第一篇：關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風

關(guān)于進一步改進機關(guān)工作作風

提高服務(wù)效能的通知

六政法?2005?26號

本辦各科：

為進一步增強機關(guān)全體工作人員的服務(wù)意識、效率意識和責任意識，改進機關(guān)工作作風，提高服務(wù)效能，塑造機關(guān)良好形象，當好政府的法律參謀和助手，結(jié)合本單位工作實際，就改進機關(guān)作風的有關(guān)事項通知如下：

一、完善工作“服務(wù)承諾”和“政務(wù)公開”制度。在服務(wù)承諾方面，切實履行“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)”的職責，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、群眾滿意。工作中，做到積極主動，熱情周到，按時完成各項工作任務(wù)，杜絕接受吃請現(xiàn)象。在政務(wù)公開方面，辦理行政復(fù)議案件，承辦人員應(yīng)向當事人公開受理、審理的程序，依法為當事人查閱案卷提供方便，告知當事人享有的各項權(quán)利；積極探索行政復(fù)議案件審理聽證制度，組織雙方當事人對有爭議的證據(jù)公開質(zhì)證。辦理執(zhí)法證件年審工作中，公開收費項目和收費標準、依據(jù)。辦理規(guī)范性文件過程中，對規(guī)范性文件召開會議組織論證；對與群眾利益

密切相關(guān)的規(guī)范性文件，采取召開聽證會或通過媒體向社會公開征求意見。堅持財務(wù)公開，法制辦財務(wù)支出情況按期在辦全體會議上進行通報；公務(wù)員的年度考核為優(yōu)秀等次的以及干部提拔使用等重大事項，一律按要求實行公示制。

二、實行“首問負責”制度，強化責任意識。對接聽來電、接待咨詢、來訪和外單位來我辦聯(lián)系工作等事項，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說明；所辦事項如屬第一接待人職責范圍內(nèi)的，第一接待人要及時辦理；如屬需要請示匯報的，第一接待人要承擔起請示匯報的義務(wù)，不可要求來聯(lián)系工作的人員自行去請示匯報；如不屬本人職責范圍內(nèi)的，第一接待人要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項進行記錄、給予說明；如不屬本單位職責范圍內(nèi)的，第一接待人應(yīng)當做好解釋工作，并告知其前往相關(guān)部門或單位。實行工作“首問負責”制度，要處理好“首問負責”和工作職責之間的關(guān)系，做到工作不缺位、不越位、不錯位。

三、實行“限時辦結(jié)”制度，提高辦事效率。業(yè)務(wù)工作要遵循及時辦結(jié)的原則，做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項，必須在法定期限內(nèi)辦結(jié)；對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦有時限要求的事項，應(yīng)按時限要求辦結(jié)；對本辦自身安排有明確完成期限的，應(yīng)按期辦結(jié)；對于沒有明確時限要求的，應(yīng)盡早辦結(jié)。

對于有時限要求的事項，凡是能夠提前辦結(jié)的，應(yīng)當提前辦結(jié)。

四、實行“信息反饋”制度，加強信息溝通。對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦工作的完成情況，應(yīng)根據(jù)辦理進度及時向市委、市政府和省政府法制辦公室匯報辦理情況。對本辦依職責辦理的涉及部門的規(guī)范性文件、行政復(fù)議案件以及與部門協(xié)作等事項，應(yīng)根據(jù)辦理進度，及時與部門進行溝通。對縣區(qū)政府法制工作機構(gòu)請示的事項等，應(yīng)及時給予答復(fù)。要嚴格遵守工作請示和匯報制度，對交辦工作的辦理情況應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、建立健全“責任追究”制度，加強考核。要定期分析工作作風方面存在的問題，加強自我檢查，自覺接受監(jiān)督。要加大對工作人員日常工作的考核和檢查，把工作人員作風方面的表現(xiàn)情況，作為年度考核的依據(jù)。對工作人員違規(guī)違紀造成不良影響的，要依法依紀追究責任。

二○○五年七月二十六日

主題詞：司法法制工作作風△通知

共印10份 4

第二篇：改進機關(guān)工作作風

改進機關(guān)工作作風

如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關(guān)工作作風是長期以來一直在探討的問題，要徹底解決此問題關(guān)鍵就要抓好“七治”。

一、治懶，懶是機關(guān)作風建設(shè)的大敵，所以必須要治懶。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層了解基層民眾的實際想法和問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

二、治拖沓，治拖沓的關(guān)鍵就是要治嚴重不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立機關(guān)廉潔高效的形象。

三、治浮。當務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會議和文件，改講會風和文風，減少應(yīng)酬。

四、治空。要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，工作注重實效，檢查了解真情實據(jù)，作風實打?qū)嵱才鲇病?/p>

五、治軟。首先要建立健全，嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴格按規(guī)定辦事。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網(wǎng)，敢于拍板負責，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的工作局面。

六、治散。治散一方面要強化黨內(nèi)紀律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗義執(zhí)言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不爭功諉過，在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢為，不文過飾非，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從業(yè)、勤勤懇懇為民，以群眾的利益為重，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。

七、治奢。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。

第三篇：進一步改進工作作風規(guī)定

為進一步加強部內(nèi)管理，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，結(jié)合我部工作實際，現(xiàn)制定如下規(guī)定。

1、倡導(dǎo)良好學風。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，健全學習制度，不斷發(fā)揮組工講壇、《聞喜組工》、組工板報等學習載體作用，結(jié)合組工業(yè)務(wù)，開展多種形式的學習研討、崗位練兵和技能比武等活動，組工干部每人每年至少撰寫1篇調(diào)研報告，促進學用轉(zhuǎn)化，人人努力成為“筆桿子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”。

2、改進調(diào)查研究。完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持包企包村包戶制度，深化拓展組工干部下基層活動。其中，部務(wù)會成員和各科室都要選取重點工作一線、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和新社會組織等基層一線，建立黨建工作聯(lián)系點，強化結(jié)對共建。部務(wù)會成員和各科室負責人每年深入聯(lián)系點不少于4次，下基層調(diào)研時間不少于30天。減輕基層負擔，到基層開展工作一律食用工作餐，有機關(guān)食堂的，到機關(guān)食堂就餐，不接受宴請和土特產(chǎn)禮品。

3、精簡辦文辦會。按照簡約、務(wù)實、高效的原則，精簡辦文辦會活動，節(jié)約開支。進一步加大機關(guān)信息化建設(shè)力度，積極推行網(wǎng)上辦文。對于沒有實質(zhì)內(nèi)容、指導(dǎo)性不強的文件簡報，一律不發(fā)；能通過電話、傳真、商密網(wǎng)聯(lián)系解決的事項，一律不印發(fā)文件。由本部召開的全縣性組織工作會議，每年只安排1次。凡可在本機關(guān)舉辦的會議，一般不安排在賓館等經(jīng)營性場所。貫徹落實重要工作事項的會議，要嚴格控制規(guī)模，限定人數(shù)；專題性會議只安排分管負責人或具體承辦人員參加。召開全縣性會議和舉行重要活動，按規(guī)定履行報批手續(xù)。工作會議一律不擺放鮮花、水果等，原則上使用紙質(zhì)文件袋，不發(fā)公文包、筆記本、筆等文具。會議用餐一律用工作餐，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上酒水，每次用餐不超過4種涼菜、6種熱菜、3種主食。各類會議活動一般不安排合影。

4、厲行勤儉節(jié)約。大力推行節(jié)儉之風，從公務(wù)經(jīng)費、公務(wù)用車、公務(wù)接待、紅白喜事、慰問病人等方面降低消耗，節(jié)約成本，杜絕浪費。公務(wù)經(jīng)費方面，嚴格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費預(yù)算制度，堅決杜絕巧立名目的額外開支。公務(wù)接待方面，與部長聯(lián)系安排的，由部辦統(tǒng)一接待，其余均由各科室接待，并承擔相關(guān)費用。接待一般應(yīng)安排在定點酒店，住標準間，吃工作餐，嚴禁鋪張浪費，一律不準備土特產(chǎn)等禮品。公務(wù)用車方面，科室單人運城市內(nèi)出差，提倡乘坐公共汽車；去太原等較遠地方出差，提倡乘坐火車?？剖覂扇艘陨贤獾爻霾?，原則上乘坐分管部領(lǐng)導(dǎo)的車，油費自理；分管部領(lǐng)導(dǎo)若因公用車，則由辦公室進行協(xié)調(diào)，用車油費自理。私人事情一律不派公車，嚴禁公車私用。紅白喜事方面，除子女、父母等直系血親的婚喪嫁娶外，其他一律不準進行宴請操辦（例如：岳父、岳母、爺爺、奶奶、兄弟姐妹等親屬，房屋上梁、搬家、滿月、祝壽等事宜一律不準進行宴請操辦）。慰問病人方面，只對父母、子女、配偶等直系親屬進行慰問，原則上科室自由結(jié)合進行探望。

5、嚴格請假制度。組工干部應(yīng)自覺遵守各項工作紀律、制度，按時上下班，不得無故缺勤。因公、因事、因病外出請假，都要嚴格執(zhí)行逐級報告請假制度，請假半天以上的都應(yīng)寫請假條，經(jīng)審批同意后方可離開，請假條報部機關(guān)辦公室登記存檔，請假人假滿后應(yīng)及時到部機關(guān)辦公室銷假。臨時外出的需告知分管部領(lǐng)導(dǎo)。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位或超過批準假期不辦理任何手續(xù)的，按照《部機關(guān)內(nèi)部考核辦法》進行處理。

6、廣泛談心談話。全面了解組工干部有關(guān)情況。部長每年與部務(wù)會成員進行1次談心談話，分管部領(lǐng)導(dǎo)每半年與各科室負責人進行1次談心談話，各科室負責人每季度與科室成員進行1次談心談話。對于要求約談的，要主動回應(yīng)，一般應(yīng)在3天內(nèi)安排。

7、做好來信來訪。按照“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一個答復(fù)”的“五個一”工作標準，熱情接待辦事群眾。實行開門接訪和帶案下訪制度，落實全員接訪和首問負責制，限時辦結(jié)、辦完回復(fù)，做好群眾來信來訪。

8、加強網(wǎng)絡(luò)輿情。用好12380舉報平臺、部長信箱、舉報電話，發(fā)揮干部監(jiān)督信息員作用，及時了解掌握相關(guān)情況。對群眾關(guān)注的組織工作重大事項每半年通報1次，適時對外公開組織工作信息。

9、狠抓工作落實。全年工作任務(wù)要分解落實到科室和工作人員，重點工作事項實行項目負責人制。完善首問負責、限時辦結(jié)等工作制度，堅持重要工作及時請示、報告，重大事項部務(wù)會研究決定。

10、規(guī)范社會活動。部內(nèi)對外新聞宣傳由研究室牽頭負責，相關(guān)材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。部務(wù)會成員參加各類社會活動，由部機關(guān)辦公室統(tǒng)一安排。除縣委統(tǒng)一安排和批準外，部務(wù)會成員不公開出版著作、不作序題詞題字，不在縣級以上媒體發(fā)表署名文章。

11、嚴守組織紀律。堅持廉潔自律，自覺謹言慎行。嚴格遵守組工干部“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，堅決禁止組工干部午間飲酒、上班期間出入娛樂場所、賭博、玩游戲、逢年過節(jié)送禮等違反紀律的個人行為，堅守公道正派，牢固樹立為民務(wù)實清廉意識，不吃請、不收禮、不違規(guī)、不說情、不泄密、不作假。

12、強化監(jiān)督管理。辦公室加大對貫徹執(zhí)行情況的督查力度，每季度檢查1次，檢查情況向部務(wù)會匯報并在一定范圍內(nèi)通報。

第四篇：進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾

進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾

河北新聞網(wǎng)

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2012-12-14

來源：河北日報

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省委召開常委(擴大)會議傳達學習領(lǐng)會總書記重要講話和中央政治局八項規(guī)定等文件精神

把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來

進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾

張慶黎主持會議

本報12月13日訊(記者蘇勵)今天下午，省委召開常委(擴大)會議，傳達學習領(lǐng)會總書記有關(guān)重要講話和中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等文件精神，研究我省貫徹落實意見。省委書記張慶黎主持會議。

會議指出，認真學習領(lǐng)會總書記的重要講話和中央有關(guān)規(guī)定，對大家來說，是一次黨性的錘煉、境界的提升、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，樹立了務(wù)實、親民、清廉、開放的良好形象，受到全黨全軍全國各族人民的廣泛贊譽，在全世界產(chǎn)生強烈反響?？倳浀闹匾v話和中央政治局八項規(guī)定，具體、實在、管用，讓人倍感親切、深受鼓舞。我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會，堅決貫徹落實。

會議強調(diào)，一要充分認識改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重大意義?？倳浀闹匾v話和中央政治局八項規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真

務(wù)實、狠抓作風轉(zhuǎn)變的堅定決心，對于始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我們一定要深刻認識其極端重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來，把力量凝聚到建設(shè)經(jīng)濟強省和諧河北、全面建成小康社會戰(zhàn)略目標上來。二要認真學習，吃透精神。要按照中央要求，迅速傳達學習。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要真正領(lǐng)會精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系自身思想、工作、作風實際，做到真學真懂真用，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三要遵照中央要求，抓好貫徹落實。要結(jié)合我省實際，制定針對性、指導(dǎo)性、可操作性強，更具體、更明確、更細致的貫徹落實意見或辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行，要從省委常委做起，從省四大班子和省級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自身做起、從點滴做起，對照中央要求，查找不足，切實加以改進。要加強督促檢查，黨委、政府辦公廳要抓好督辦，紀檢監(jiān)察機關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)規(guī)定作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作，列入議事日程。要令行禁止，真正把中央要求落到實處，為黨的形象增光添彩。

會議還研究了其他事項。

第五篇：二是進一步改進工作作風

二是進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。

本次整頓活動的重點是解決可能嚴重危害人民群眾生命健康和財產(chǎn)安全的突出問題。我們行政執(zhí)法部門一定要圍繞整頓的重點自覺查找問題，認真制定整頓方案，但具體到單位，一定要實事求是。哪個地方問題較多，就要作為重點進行整頓；哪個方面問題突出，就要集中進行整治。要突出重點問題，對隨意執(zhí)法、違反程序執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法等行為；對徇私枉法、索賄受賄，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等行為；對以權(quán)謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，吃、拿、卡、要等問題要重點整治。通過解決行政執(zhí)法部門中存在 的突出問題，使行政執(zhí)法部門作風紀律有明顯改善，在政治思想上，組織紀律上，高效辦事上，高質(zhì)量服務(wù)上，真正讓人民群眾滿意。政治思想上要求機關(guān)干部按照“三個代表”重要思想要求，立黨為公，執(zhí)政為民，解放思想，與時俱進，顧全大局，服務(wù)經(jīng)濟，始終保持良好的精神狀態(tài)，全心全意為建設(shè)新**貢獻力量。組織紀律上要求全體干部要嚴格遵守組織紀律和工作紀律，不折不扣地完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)，嚴格制度，遵紀守法，勤政廉潔。高效率辦事上要堅持依法行政，在規(guī)范運作的前提下，強化工作任務(wù)時限要求，該辦的事馬上就辦，不拖延，不推諉。高質(zhì)量服務(wù)上要求強化服務(wù)職能，寓管理于服務(wù)之中，強化服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的意識，做到“四好”：制度好、措施好、態(tài)度好、效果好。讓人民群眾滿意上要體現(xiàn)辦事快捷、圓滿，真正做到讓基層滿意，投資者滿意，人民群眾和服務(wù)對象滿意。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保集中整頓活動切實取得實效

第一，要高度重視，認真制定集中整頓活動方案。各單位要開好黨組會議，安排好紀律作風整頓，確保整頓活動不流于形式。要把紀律作風整頓活動列為自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市委成立了“紀律作風整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，我們?nèi)鄠€行政執(zhí)法部門也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。要認真組織學習，搞好思想發(fā)動。特別要把梁書記的動員講話學深學透，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，引導(dǎo)大家積極參與教育整頓活動。要以思想教育為先導(dǎo)，強化各級干部的宗旨意識、大局意識和規(guī)范意識，引導(dǎo)干部職工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高執(zhí)政為民依法行政的自覺性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與，主動查找突出問題。主要領(lǐng)導(dǎo)同志既要親自抓部署，親自抓落實，又要帶頭自查自糾，以身作則，作出表率。有關(guān)職能部門要切實負起責任，協(xié)調(diào)配合，形成合力，共同搞好這次作風紀律整頓活動。要根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展以”對人民負責、讓群眾滿意“為主題的紀律作風集中整頓活動的意見

第四，從推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的角度，充分認識開展整頓活動的重要性和必要性。

經(jīng)濟要發(fā)展，穩(wěn)定是基礎(chǔ)。沒有穩(wěn)定的良好的環(huán)境，就不可能出現(xiàn)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。政法隊伍是維護穩(wěn)定的主力軍，能不能創(chuàng)造一個安定和諧的發(fā)展空間和法治環(huán)境，重任在政法部門，關(guān)鍵看政法隊伍。但我們隊伍中一些人缺乏大局意識、責任意識，一些干警不會作為，不作為，甚至亂作為、胡作為，案子破不了，矛盾糾紛解決不了，甚至惹出涉法涉訴信訪案件，本應(yīng)是穩(wěn)定和諧的維護者，卻變成了矛盾麻煩的制造者，解決矛盾沒有制造矛盾快，矛盾成堆，問題纏身，導(dǎo)致黨委政府四處滅火，不能集中精力抓經(jīng)濟，群眾不安寧，無心搞生產(chǎn)。實事求是地講，我們隊伍中相當多的同志對存在的問題是清楚的，心里有氣，覺得在機關(guān)心情不愉快，出了機關(guān)百姓罵，都想通過整頓改變現(xiàn)狀，打開局面，營造一個嶄新的環(huán)境和氛圍。所以，開展整頓活動，既是新時期新階段工作的需要，也是廣大群眾的強烈愿望；既是我們職責任務(wù)的需求，也是絕大多數(shù)同志的心愿。我們就是要通過整頓，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，解決問題，純潔隊伍，振奮精神，團結(jié)一致，更好地完成各項職貴任務(wù)，維護社會穩(wěn)定，為推動全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

二、明確整頓的目的和內(nèi)容

明確整頓的目的，是搞好這次整頓的前提和基礎(chǔ)。我們就是要通過整頓，解決存在的突出問題，進一步純潔隊伍，保護隊伍，增強法治觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高隊伍素質(zhì)，重塑隊伍形象，促進政法工作。需要指出的是，這次整頓的出發(fā)點，不是要瞄準誰，要整誰，要整倒誰，而是在我們內(nèi)部積極主動自我消化矛盾，愛護和保護我們的資:料;來/源,于ＴＡＯＦＡＮＷＥＮ學:習;網(wǎng) http://ＴaＯＦanWＥn.COm干警；是要解決認識問題、是非問題，解決今后不再犯的問題；是要按照“懲前毖后，治病救人”，先禮后兵、先寬后嚴的原則，清除少數(shù)害群之馬，給大家一個解脫的機會；是要劃一條線，整頓之后一切從嚴，不會作為的離崗學習，不作為的走人，胡作為、亂作為的查處。

要明確整頓內(nèi)容，做到重點突出，有的放矢，確保實效。要緊緊圍繞我們提出的18個方面問題開展整頓。歸納起來，主要是四個方面：

一是整頓思想。解決好政治意識、大局意識、貴任意識淡薄，法紀意識、公平正義觀念不強的問題；解決好特權(quán)思想嚴重，目無群眾、態(tài)度蠻橫、簡單粗暴，甚至欺壓群眾的問題；解塊好貪圖享樂思想嚴重，比待遇、講排場、擺闊氣的問題。

二是整頓組織。整頓領(lǐng)導(dǎo)班子，解決好少數(shù)政法部門班子不團結(jié)、爭權(quán)奪利、相互拆臺，不堅持原則，指揮不靈、戰(zhàn)斗力不強的問題；整頓領(lǐng)導(dǎo)干部，解決好少數(shù)班子成員和庭所科室隊主要領(lǐng)導(dǎo)不稱職、不作為、失職讀職問題，特別是一些單位副職占山為王，劃地為牢，“班長”說話失靈，助手擺不正位置，班子握不住拳頭，形不成核心，事事處處推諉扯皮的問題；解塊好少數(shù)基層政法組織軟弱渙散，對隊伍教育、管理、監(jiān)督流于形式，失之于軟的問題。

三是整頓作風。整頓辦案作風，重點解決不作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題；整頓辦公作風，重點解決自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、長期不上班、出勤不出力的問題；整頓辦事作風，重點解決辦事拖拉、工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差的問題。四是整頓紀律，規(guī)范行為。整頓執(zhí)法紀律，重點解決亂罰款、亂收費，以罰代刑、以罰代勞，違反程序辦案，越權(quán)辦案，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，甚至徇私枉法的問題；整頓廉政紀律，重點解決以權(quán)謀私問題，查處打擊充當違法經(jīng)營和黑惡勢力保護傘"的行為；整頓行業(yè)紀律，重點解決有令不行、有禁不止的問題。同時結(jié)合整頓，進一步搞好建章立制，從制度上、程序上明確職責，規(guī)范行為，使大家明白以后應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做，什么能夠做，什么不能做，什么是提倡允許的，什么是禁止反對的。