第一篇：沈陽市退役士兵安置工作服務指南

沈陽市退役士兵安置工作服務指南

一、受理條件

1、當年退役的本市非農業(yè)戶口的義務兵（含在部隊榮立二等功和因公致殘的農業(yè)戶口義務兵）

2、服役期間父母戶口符合政策遷入我市的外埠義務兵。

3、經省軍安辦批準來我市投奔愛人、父母的轉業(yè)士官。

二、服務程序

接收工作程序

1、城鎮(zhèn)義務兵：退役后30天之內持士兵退役證、士兵退役行政介紹信、戶口注銷證明、戶口薄到戶口所在地退伍辦報到，憑區(qū)、縣（市）退伍辦出具的落戶介紹信和公安部門出具的落戶指標，到派出所辦理落戶手續(xù)。

2、轉業(yè)士官：投奔妻子的需持省軍安辦接收安置轉業(yè)士官通知單、士官轉業(yè)行政介紹信、本人原籍戶口注銷證明（含身份證編碼）、愛人戶口薄及復印件、愛人工作單位證明（無工作單位的由社區(qū)出具證明）、結婚證及復印件。投奔父母的需持省軍安辦接收安置轉業(yè)行政介紹信、本人原籍戶口注銷證明（含身份證件編碼）、父母戶口薄及復印件、工作單位證明（無工作單位由社區(qū)出具證明）。按省軍安辦規(guī)定的時間報到；憑市、區(qū)縣（市）退伍辦出具的落戶介紹信和公安部門出具的準予遷入證明到派出所辦理落戶手續(xù)。逾期三個月不報到，檔案退回部隊。

3、退役士兵報到后，按部隊要求及時到市、區(qū)縣（市）組織部門轉換組織關系，參加社區(qū)黨團組織生活及各項公益活動。

安置工作程序

1、已接收落戶的退役士兵，須參加待分配期間的擇業(yè)教育、文化和職業(yè)技能培訓。

2、安置工作前，按《安置工作單位一覽表》及要求，填報志愿。

3、根據安置計劃和政策規(guī)定，研究確定分配去向，辦理安置手續(xù)。對轉業(yè)士官、立功受獎、革命傷殘、烈士子女等給予適當照顧。

4、計劃外安置的，由接收單位出具接收函；視情況辦理追加安置手續(xù)。

5、自謀職業(yè)的，由本人提出申請，與安置部門簽訂協(xié)議，公證后按當年標準發(fā)一次性經濟補助金。

6、分配報到后，持單位介紹信提取檔案。

三、服務時限

積極協(xié)調相關部門制定安置計劃，退伍義務兵和一、二期復員士官在六月底，轉業(yè)士官在八月底前安置完畢。

四、法規(guī)依據

《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》、《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置辦法》及省、市有關法規(guī)。

五、沈陽市退伍辦電話 咨詢電話：23462933 投訴電話：23474958

第二篇：退役士兵安置工作申報材料

武都縣電力局屬甘肅省中二型企業(yè)，省級文明單位。現(xiàn)有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔負著全縣44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)700余個行政村的供電任務。近年來，武都縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規(guī)。認真研究解決退役士兵安置中出現(xiàn)的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局武都縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發(fā)，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率100，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業(yè)為國防建設作貢獻的具體表現(xiàn)。武都縣電力局結合實際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現(xiàn)有政策和有關法律、法規(guī)，使退役士兵了解企業(yè)深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業(yè)安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業(yè)觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身改革開放事業(yè)，把自己盡快融入電力事業(yè)得發(fā)展建設之中，以局為家，努力奉獻，為武都經濟建設和社會發(fā)展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業(yè)建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優(yōu)先待遇的制度，制度充分體現(xiàn)了優(yōu)先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業(yè)務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業(yè)知識，提高業(yè)務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業(yè)技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優(yōu)先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執(zhí)行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執(zhí)行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發(fā)揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發(fā)揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。武都縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業(yè)風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續(xù)采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業(yè)務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業(yè)務素質，增強了地方企業(yè)工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業(yè)的發(fā)展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優(yōu)良作風。武都縣電力局深刻認識到了這一點，對業(yè)務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干力量，在全局各項中發(fā)揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里交給的一項又一項艱巨的任務。為武都縣電力局事業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統(tǒng)，永葆軍旗風采為了弘揚革命傳統(tǒng)，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。

第三篇：退役士兵安置工作申報材料

某縣電力局屬某省中二型企業(yè)，省級文明單位。現(xiàn)有職工439名，其中退伍士兵81名。共有基層供電所11座，職能科室18個，全局共有35千伏供電線路139.2公里，10千伏供電線路1255.9公里，擔負著全縣44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)700余個行政村的供電任務。近年來，某縣電力局認真貫徹落實國家有關退役士兵安置政策和法規(guī)。認真研究解決退役士兵安置中出現(xiàn)的矛盾和問題，服從大局，積極配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役軍人安置任務。

一、領導重視，服從大局 某縣電力局始終把退役軍人安置工作放在重要位置來認真落實，歷屆領導班子都能高度重視退役士兵的接收、培訓和安排管理工作。多年來努力完成政府交給的退役軍人安置任務，從大局出發(fā)，不打折扣，不講條件。近年來，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以來，共接受了62 名退役士兵的安置任務，實際安置了62人，安置率 100%，圓滿完成了政府交給的安置工作任務，認真履行了退伍士兵安置義務，有力地支持了政府的工作。

二、認真做好退役軍人安置工作退役軍人安置工作是一項重要政治任務，接受退役軍人安置是一個企業(yè)為國防建設作貢獻的具體表現(xiàn)。某縣電力局結合實際，正確處理企業(yè)人員飽和，效益下滑與接收退役士兵之間的矛盾。堅決以大局為重，采取先接收培訓，再合理安排的辦法。按照培訓成績和特長合理安排工作崗位。同時，認真做好退役士兵思想政治工作，緊密結合新的形勢和退役士兵的思想實際，深入宣傳現(xiàn)有政策和有關法律、法規(guī)，使退役士兵了解企業(yè)深化改革和“兩個文明”建設取得的成果。引導退役士兵正確認識改革和建設的形勢，正確認識當前就業(yè)安置中遇到的新情況、新問題，樹立與市場經濟相適應的擇業(yè)觀念；支持和體諒國家的困難，服從政府安排，保持人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身改革開放事業(yè)，把自己盡快融入電力事業(yè)得發(fā)展建設之中，以局為家，努力奉獻，為某經濟建設和社會發(fā)展做貢獻。

三、制定完善的退役士兵管理制度 為了能很好地安排退役士兵工作崗位，促進退役士兵樹立以局為家，積極投身電力事業(yè)建設的責任感，局里制定了一系列關于退役軍人實習、培訓和工資待遇充分享受優(yōu)先待遇的制度，制度充分體現(xiàn)了優(yōu)先照顧退役士兵的主導思想。如按照上級業(yè)務主管單位的要求，安排退役士兵進蘭州電力技工學校學習培訓，使他們學習電力專業(yè)知識，提高業(yè)務素質，學有所長，學有所成，培育他們成為企業(yè)技術骨干力量；將退役軍人的實習期由原來的一年變成半年，考核合格優(yōu)先轉正定級，按勞動局通知調轉工資執(zhí)行。在調整工資中將軍齡計算為局齡（即進入電力局工作時間，作為局里職工調資的一項依據）；對于年齡較大的退伍志愿兵，只實行半年的崗前培訓和實習期，不再進電力技校學習，半年期滿考核合格即可執(zhí)行調轉工資。通過以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，積極進取，充分發(fā)揮他們作風過硬、紀律嚴明、敢打敢拼的精神，使他們真正成為局里各項工作的技術骨干力量。

四、精心組織、認真管理、充分發(fā)揮退役士兵的模范帶頭作用

1、嚴格制度，加強管理、造就一支能打能拼的地方經濟建設鋼鐵隊伍。某縣電力局向來以管理嚴格、紀律嚴明、作風過硬、工作扎實的企業(yè)風格而聞名遐邇。為了促使安置到該局的退役士兵能繼續(xù)發(fā)揚部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，局里對退役士兵采取了一系列行之有效的管理辦法。首先是繼續(xù)采取半軍事化的管理，對新安置進來的退役士兵嚴格要求上崗前集中進行一個月的強化培訓，作息時間和體能訓練是全按照部隊的作法，促使他們永葆部隊本色；其次對退伍士兵進行全面的業(yè)務技術實際操作技能培訓，使他們能夠熟練掌握電力基本操作技能，如上桿、架線等，提高了業(yè)務素質，增強了地方企業(yè)工作能力和經驗。為他們能勝任地方工作，成為有用人才奠定了基礎。

2、大膽起用退役士兵，為企業(yè)的發(fā)展建設注入了新的生機和活力。退役士兵有著許多軍營里訓練出來的優(yōu)良作風。某縣電力局深刻認識到了這一點，對業(yè)務素質強的退役士兵大膽啟用，聘用為單位的中層管理人員，目前，全局37名中層管理干部中有11名退伍士兵，17名基層管理人員中有8人為退役士兵，占47%，許多基層單位的退役士兵作為班組長，成為工作中的技術中堅和骨干力量，在全局各項中發(fā)揮著不可替代的重要作用。他們不辜負組織的期望，大膽管理，扎實工作，以飽滿的工作熱情，過硬的工作作風、過硬的工作作風、高度的主人翁責任感和雷厲風行的工作風格完成了局里

交給的一項又一項艱巨的任務。為某縣電力局事業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻。

3、弘揚革命傳統(tǒng)，永葆軍旗風采 為了弘揚革命傳統(tǒng)，教育退役士兵永遠保持艱苦奮斗的精神。某縣電力局一直高度重視退役士兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，堅持在每年“八?一建軍節(jié)”進行“我為軍旗增輝”紀念“八?一”建軍節(jié)活動，采取了文藝節(jié)目，退役士兵軍歌合唱，演講等形式，2001年還舉行“重走長征路”活動，全局退役軍人在臘子口瞻仰臘子口紀念碑之后，步行出發(fā)到達哈達鋪，重走長征路，重溫當年紅軍長征精神，回來后，全體退役軍人暢談“長征”感想，結合實際，抒發(fā)了對當年長征路上的紅軍戰(zhàn)士的無限敬仰之情，激發(fā)了退役士兵的昂揚斗志，無論是新進退役士兵和老復轉軍人，都堅定了艱苦奮斗，為某縣電力事業(yè)發(fā)展作貢獻的信心和決心。總之，某縣電力局在近年的退役士兵安置，崗前培訓，管理教育和工作安排上都做出了一定的成績，為某縣的退役士兵安置和管理起到了很好的帶頭作用，有力地支持了政府工作，不愧為我縣退役士兵安置工作先進單位。 

第四篇：大港退役士兵安置工作特點

大港退役士兵安置工作特點

近年來，我轄區(qū)退役士兵、轉業(yè)士官安置工作，在工委、管委會的領導下，在市安置部門的指導和幫助下，認真貫徹市政府退役士兵安置工作精神，堅持與時俱進，求實創(chuàng)新，嚴格按照大港退役士兵安置工作規(guī)定進行操作，加大退役士兵安置改革力度，各部門、單位密切配合，扎實工作，每年都能圓滿完成安置任務。主要有以下幾個特點：

一、區(qū)委區(qū)政府、工委管委會高度重視，切實加強組織領導。

區(qū)委區(qū)政府、工委管委會始終把退役士兵安置工作作為經濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的一件大事，列入重要議事日程，切實加強領導。區(qū)政府、管委會領導每年都要在管政府辦公會上聽取安置工作情況匯報，研究退役士兵、轉業(yè)士官安置有關問題。管委會領導還多次與民政局、人事局研究安置方案，對退役士兵安置工作提出了具體要求。安置辦根據市文件規(guī)定和管委會領導的要求，制定下發(fā)大港安置工作通知，規(guī)范退役士兵和轉業(yè)士官安置工作。

二、加強教育，正確引導，轉變觀念。

安置辦公室采取以會代訓的方式，組織退伍軍人加強學習，努力提高自身素質、把部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風帶到地方。同時，請勞動部門詳細地講授《勞動法》等有關法規(guī)

內容，區(qū)民政部門對轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵進行了培訓，向轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵介紹了大港經濟和社會發(fā)展情況，分析了當前城鎮(zhèn)退役士兵安置工作面臨的困難和問題，講解國家有關安置政策，傳達了市政府關于退役士兵安置的有關政策和規(guī)定、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策及貨幣補償安置標準，動員大家改變以往“坐等政府安置就業(yè)”的擇業(yè)觀念，鼓勵退伍軍人參加培訓或自謀職業(yè)，鼓勵退役士兵發(fā)揚部隊光榮傳統(tǒng)，積極為家鄉(xiāng)建設做貢獻，開辟自己的一片天空。

三、嚴格考核程序，確保安置公平、公開、公正。多年來，安置部門對需要安置的退役士兵都進行摸底調查，認真分析退役士兵的素質和特長，走訪部分轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵，主動征求他們對擇業(yè)的意見。向工委管委會領導積極爭取編制，在綜合考核的基礎上，民政局積極與人事部門協(xié)調，在人員編制極為緊張的情況下，每年都能爭取到一定數量的事業(yè)編制崗位。同時積極與大企業(yè)取得聯(lián)系，通過公開考核、公開安置指標、擇優(yōu)選擇崗位把退役士兵全部安置到位，安置率達到百分之百。

四、建立用工平臺，為退役士兵擇業(yè)創(chuàng)造條件。

退役士兵走市場化就業(yè)道路是今后發(fā)展的方向。根據我轄區(qū)國營、民營企業(yè)多，在年初歲末用工量大的特點，一方面在春節(jié)之前舉辦退役士兵就業(yè)招聘洽談活動，讓企事業(yè)單位與退役士兵進行面對面用工洽談，雙向選擇。每次活

動達成用工意向的人數達三分之一以上；對一些比較適合退役士兵就業(yè)的工作崗位，民政局及時組織退役士兵參與應聘。建立托底安置制度，確保退役士兵就業(yè)。針對一些因各種原因而沒有馬上找到合適工作崗位的退役士兵，各街鎮(zhèn)政府積極采取托底安排就業(yè)的措施，幫助退役士兵走上工作崗位。許多用人單位在招聘活動中對退役士兵采取傾斜、加分等優(yōu)先措施。

可以說退伍軍人就業(yè)安置得到了各級政府和社會、企業(yè)的普遍關心。藍盾公司近年來共招收了50名退役士兵，公司專門設立退役士兵津貼，在錄用的退役軍人中，有12人通過培養(yǎng)已成為公司管理干部……退役軍人正在各自的崗位上發(fā)揮著重要的作用。

當然，不是每位退役士兵都會找到理想的工作崗位。因此，退役士兵要樹立正確的擇業(yè)觀。不少青年參軍大都抱著“吃苦兩年換一份好工作”的想法，所以退伍后心存較高期望和將希望寄托在政府，一旦找不到理想的崗位，內心就充滿失落。其次要加強退役士兵職業(yè)技能培訓。退役士兵處在人生的起始點，因此引導退役士兵學習掌握實用的專業(yè)技術很有必要，努力使退役士兵回到家鄉(xiāng)后就能投入到經濟和社會的建設事業(yè)中去。

大港退伍軍人安置辦2011年2月27日

第五篇：關于退役士兵安置工作的匯報材料

關于退役士兵安置工作的匯報材料

（2020年4月22日）

2019年以來退役士兵安置工作在市退役軍人事務局指導、縣委、縣政府及局黨組的高度重視和正確領導下，在各部門的密切配合和大力支持下，深入貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市退役士兵安置相關法律法規(guī)和政策，結合本縣實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行自主就業(yè)、安排工作及自謀業(yè)相結合的安置辦法，妥善安置退役士兵，圓滿完成退役士兵安置任務。現(xiàn)將安置工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）退役士兵接收安置基本情況。2019年，我縣共接收退役士兵

人；自主就業(yè)的人；轉業(yè)士官

人，發(fā)放自主就業(yè)一次性經濟補助

萬元；發(fā)放待安置期間生活補助費

萬元；為

名自謀職業(yè)退役士兵，發(fā)放自謀職業(yè)一次性經濟補助

萬元。

（二）轉業(yè)士官安置情況。為依法保障退役士兵能夠妥善安置，安置股牢固樹立了“以兵為本、為兵服務”的理念，主動向縣委、縣政府領導請示匯報，積極加強與縣直各單位和部門的協(xié)調溝通，拓寬安置路子，創(chuàng)新安置辦法。向縣人民政府遞交了《關于2019退役士兵安置工作計劃的請示》，得到了縣委、縣政府的高度重視，確定了我縣的安置崗位。我縣共設置安置崗位

個(其中，市政府下達我縣安置崗位

個，我縣設置崗位

個)。截止目前，轉業(yè)士官安置手續(xù)已全部開出。

二、存在的問題

根據2019年安置計劃，縣環(huán)保局應接收安置

名轉業(yè)士官。截止目前，名安置縣環(huán)保局的轉業(yè)士官未辦理相關手續(xù)，經多次與縣環(huán)保局溝通了解情況，環(huán)保局領導答復：根據省環(huán)保廳、省編辦、省財政廳《關于做好環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革期間工作的意見》要求，在改革期間非直管縣環(huán)保部門錄用人員的需上報市環(huán)保部門同意后，再報省環(huán)保廳審批。縣環(huán)保局多次向市環(huán)保部門請示，但市環(huán)保局未同意接收2019年轉業(yè)安置士官。

三、意見建議

為圓滿完成2019年轉業(yè)士官安置任務，建議市退役軍人事務局協(xié)調解決

名環(huán)保局安置轉業(yè)士官相關問題。