第一篇：xxx醫院“五好”基層黨組織先進事跡匯報材料

XXX縣人民醫院

“五好”基層黨組織先進事跡材料

我院黨總支在上級黨組織的正確領導下，2014年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動工作開展，認真落實黨內生活各項制度，扎實有效地開展各項黨建活動，在建設學習型黨組織、黨員干部作風建設和領導班子建設等方面取得了顯著成效，有效提升了我院廣大黨員的綜合素質，在一定程度上提高了黨總支的組織、協調、決策能力和戰斗力，達到了“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾評價好”的具體要求，出色完成了各項工作任務。

一、領導班子好

1、加強領導班子建設，建設學習型黨組織。一是完成新新一屆黨總支領導班子換屆選舉，為黨組織增添了活力；二是結合群眾路線教育實踐活動，2014年組織醫院行政班子及班子成員集中開展專題學習17次、全體黨員集中學習6次、書寫心得體會70余篇、召開交流和討論會2次，還組織黨員XX等主題實踐活動。通過一系列活動的開展，大大提高了黨員政治思想素質，有效加強了班子建設。

2、領導班子團結協作，發揮戰斗堡壘作用。在醫院以醫療為核心的各項工作的開展過程中，黨總支領導班子充分發揮了政治核心作用，在帶領全院干部職工投身醫院改革和發展過程中提供了堅強的領導和有力的組織保障，在醫院建設發展的關鍵時期，黨總支班子同心同德，能夠按照事先分工1 做好自己分管的各項工作，使醫院各項工作健康有序地開展。

3、民主集中科學決策，廉潔勤政克己奉公。黨總支及行政班子成員能夠以《廉政準則》各項要求為行動指南，在醫院建設發展的重大事項中始終堅持民主集中制，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的有機結合，在“三重一大”事項的決策中充分發揮黨的政治堡壘作用，建立健全黨內監督機制，成立了專門的監督小組，領導班子成員能模范遵守黨風廉政建設若干規定，班子成員從未發生違紀違規行為。

二、黨員隊伍好

1、加強干部隊伍建設。院黨總支通過召開會議、上黨課等多種形式，加強干部隊伍建設，2014年共上黨課2次、黨員大會4次、召開組織生活會1次。同時牽頭完成了《XXX縣人民醫院會議制度》、《XXX縣人民醫院行政辦結制度》等11個制度，為加強隊伍建設提供了有力保障。

2、加強黨支部建設和組織發展工作。總支下屬支部能積極組織落實“三會一課”制度，為了提高黨支部書記的工作能力，購買了新編《黨支部工作手冊》，集體組織學習，進一步明確了黨支部工作的基本程序、工作方法。同時發展積極分子7名，上報待批擬轉為預備黨員。

3、積極開展黨組織活動。通過在“七.一”建黨節、“三.八”婦女節、“5.12”護士節等節日中舉辦各式各樣的活動，增強2 黨員隊伍的凝聚力、戰斗力，在黨員之間甚至全院范圍內形成了“比學趕超、追比進位”的良好氛圍。

三、工作機制好

1、黨建工作思路明晰。院黨總支年初制定了工作計劃和工作要點，并將黨的各項工作認真細化為工作進度安排表、時間圖。落實了每一項活動的責任人和完成時限，為各項活動的開展落實提供了保證。

2、各項規章制度完善。院黨總支制定了《XXX縣人民醫院黨風廉政建設責任制實施細則》、《XXX縣人民醫院醫務人員醫德考評實施細則》等制度，并完善了員工醫德醫風檔案，并與職工簽訂黨風廉政和行業作風目標責任書，同時要求全院職工嚴格執行“十嚴禁、十不準”的相關規定，切實貫徹落實好與患者簽訂“拒收紅包”承諾書等工作。

3、推進工作力度大。在各項規章制度的管理約束下，黨總支工作為業務工作提供了組織紀律保證，業務工作的開展為黨建工作的突破創新提供了有力的支撐和載體，在較為完善的工作機制的保障下真正實現了黨建工作與業務工作相互促進、共同發展。

4、黨建活動經費到位。2014年預算黨建設活動經費6萬元，全部用于黨建活動的開展，今年還預算了8萬元，為加強黨建隊伍建設提供了有力保障。

四、工作業績好

1、黨建工作成績明顯。一是黨總支全體黨員政治思想素質和業務素質得到明顯提高；二是駐村幫扶工作成效明3 顯。2014年到幫扶村開展義診2次，免費發放藥品2000余元；投入4萬元資金幫助完善村人畜飲水工程、協調8萬元資金幫助入村公路建設、幫助完善村文化墻等建設、慰問貧困黨員等工作成效顯著，得到上級黨組織和幫扶村的肯定。

2、醫院各項業務顯著提高。2014年：門急診療176292人次，比上年增長17.6%；出院病人19624人次，比上年增長29.5%；住院手術2602例，比上年增長28.2%。總收入9288萬元，比上年增長11.2%，總支出7474萬元，比上年增長5.7%；藥占比為29.9%，比上年度下降3.7個百分點。醫院總資產15513萬元、固定資產5512萬元、總負債1064萬元，分別比上年增長47.3%、17.3%、2.9%。

五、群眾反映好

1、黨員真正起到先鋒模范帶頭作用。黨員素質得到明顯提升的同時，在全院職工當中起到引領帶動、模范示范的作用，使黨員在群眾中樹立了良好的形象，受到了全院職工及患者的好評，目前在我院已成為醫院建設發展的中堅力量。

2、群眾滿意度明顯提高。在群眾路線教育實踐活動中，群眾對黨組織開展民主測評時，滿意度達到93.2%，黨員評議時，滿意度達95%。通過第三方測評人員對醫院滿意度測評，患者對我院滿意率達92.02%。

XXX縣人民醫院黨總支

2015年4月6日

第二篇：五好基層黨組織匯報材料

五好基層黨組織匯報材料

楓坪鎮位于漣源市東南部，滬昆鐵路穿境而過，寧漣、雙漣公路交匯相通，下轄24個行政村，1個社區，284個村民小組，總面積41.79平方公里，總人口2.988萬，其中農業人口2.6萬。全鎮共有黨支部31個，黨員775名。境內礦產資源十分豐富，探明有儲量的礦產資源有煤、硅石、鉛鋅等10余種。其中煤炭儲量為5000萬噸，是漣源市六大產煤鄉鎮之一。近年來，楓坪鎮黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞發展第一要務、穩定第一責任開展工作，堅持與時俱進、開拓創新、求真務實、奮發有為，全鎮呈現出經濟發展又好又快、社會事業欣欣向榮、人民生活紅紅火火的美好局面。2006年被漣源市委、市政府評為“三個文明”建設目標管理一等獎。

一、內外兼修，抓好班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶。鎮黨委班子建設的好與壞，直接關系到全鎮經濟發展、群眾安居樂業、社會穩定團結。楓坪鎮黨委經過全鎮775名黨員公推直選，選出了一套作風正派、素質過硬、工作務實的領導班子，其中鎮長李正祥同志以98%的得票率選為黨委書記。他上任后，以全面協調發展的眼光抓班子建設，把思想教育作為切入點，團結務實作為著力點，執政能力建設作為側重點，全面鍛就一個學習型、創新型、務實型黨委。其班子建設有六大特色：

1、結構優化，分工合理。班子中既有經驗豐富的老同志，又有年富力強的中年和銳氣十足的青年領導干部；既有工科畢業的，又有法律、農業等專業畢業的；既有性格直率的，又有心平氣和的。分工時，根據各自特點、長處負責相應的工作，做到揚長避短、人盡其才。因而班子既全又專，活力旺盛。

2、團結務實，戰斗力強。問題有分歧求大同、去小異；平時工作相互理解、相互信任；民主生活會常開展批評與自我批評。班子中形成一種團結一心、謀事不謀人的優良風氣。各線領導率先垂范、親力親為帶領一班人扎扎實實開展本線工作，當有全局性大事時，各線都能服從領導、服從大局，毫不猶豫全力以赴支持工作，全鎮形成一種互幫互助、能干事興業的良好氛圍。以李正祥同志為首的一班人，充分發揮集體智慧，以發展的理念、改革的勇氣解決前進中遇到的新情況、新問題，形成一種敢于碰真動硬、善于攻堅破難的工作作風。

3、學習主動、能力增強。提倡班子成員多讀書、多看報、少應酬、少閑玩；年初制定中心組理論學習實施方案和學習制度；既鼓勵全面學習，又提倡工作需要什么學什么；堅持理論聯系實際，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為全面建設社會主義新農村、構建和諧社會的能力，增強班子的整體功能，全面推動全鎮經濟社會發展。

4、廉政勤政，服務群眾。鎮黨委經常開展廉潔自律教育，通過自查、自找、自省提高領導成員拒腐防變的能力；堅持黨的原則，嚴肅黨的紀律、完善各項制度，標本兼治、打防并舉，堅決清理腐敗溫床、扼殺腐敗苗頭、打擊腐敗現象，建立廉潔型班子。楓坪鎮黨委一班人緊緊圍繞“三最”為民辦實事，經常深入基層、深入群眾，及時了解群眾疾苦，聽取群眾意見，從群眾最需要的地方做起，最不滿意的地方改起，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事，真正做到權為民所用、利為民所謀。切實推行“雙十”活動，每位黨政成員每月下鄉不少于10天、每人為民解難事一年不少于10件，建立服務型班子。

5、“三雙”活動，卓有成效。全鎮扎實開展“雙培雙建雙強”工程，以此為載體做活村級組織這篇文章。對各村的致富能手采取多方式、多渠道加大培養力度，不設門檻，不留障礙，對符合條件的有意之士廣開門戶，積極發展。對有一技之長和經商、辦企業的黨員加大扶持力度，并經常性派一些有知識的年青黨員去學習深造，使之成為致富能手，積極引導、充分發揮先富黨員的先鋒模范作用，帶領一方群眾脫貧致富。鎮里制訂長效的激勵機制，技能培訓、基礎設施加大投入，技術、資金加大扶助，全力培育村級經濟組織，增強村級經濟活力，提高村級辦事能力。建立和完善農村專業合作組織和行業協會，現全鎮健康運行的各種協會有10多個，大大提高農民參與市場競爭的能力和抵御各種風險的本領，增加農民收入，促進農村經濟健康持續發展。

6、多措并舉，強村級班子。鎮里以村支兩委換屆為契機，選準一批黨性強、作風正、能力好的優秀黨員擔任村支兩委要職；加強對村支兩委的指導和監管，切實提高村級支部的戰斗堡壘作用。年初又精心挑選22位思想好、年富力強、奮發有為的黨員干部擔任村一支書，增強村級組織力量，并建立了對一支書一整套的考評考核細則和獎勵機制，加強領導，明確職責，強化責任，積極發揮一支書引導、協調、服務的功能，讓他們有創造性地開展工作，引導村級經濟發展，帶領群眾致富奔小康。

二、固本強基，建設一支高素質干部隊伍

“為政者，在于人”，楓坪鎮黨委為打造一支素質硬、作風實、戰斗力強的黨員干部隊伍，著重從四個方面抓起。

1、發展新黨員，培育新骨干。把年青干部中的優秀分子培養成黨員，為組織不斷注入新鮮血液、增添新的活力。提拔年青有為又工作扎實的青年干部走上領導崗位和中層干部崗位，切實把一支書培養成后備力量，營造能者有所為，業優而仕的良好工作氣氛。

2、學習有制度，素質有提高。堅持每月1號、15號干部例會學習制度。學習為政、為人之道，學習政治、經濟、法律、科技等方面的知識，學習典型事跡和先進人物，鼓勵機關干部、村支書、村主任參加全省公務員考試，營造良好的學習氣氛，不斷提高干部素質，增強干部服務意識和服務能力。近幾年，僅機關就向上級有關部門輸送優秀人才10多個。

3、作風求轉變，工作求創新。堅持依法行政、從嚴治政；堅持制度管理、嚴肅紀律。切實轉變干部作風飄浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈輕怕重的不良作風。積極打造效能型、廉潔型、服務型政府。充分發揮干部的創新能力，鼓勵干部在工作中不斷探索新思路，嘗試新方法、新舉措，全鎮工作不斷涌現新亮點、新局面。

4、“先教”建長效，“三個一”出實績。鎮黨委先進性教育常抓不懈，并建立長效機制予以固定，讓黨員干部長期得到教育，以此為平臺廣泛開展集中學習、知識競賽、為民服務等主題活動。通過自我剖析找差距，整改行動解問題，立足部門辦實事，提高黨員素質強服務，彰顯黨員先進樹形象。扎實開展“三個一”活動，每年派干部、群眾出去深造學技術，培訓技術實用型干部和一批能工巧匠。為使干部學有所成、學有所用，鎮里政策支持、財政投入，積極引導干部幫貧濟困，實實在在帶領群眾走上致富道路。

三、縝密細致，完善各項制度。

全面加強制度建設，完善機關干部學習、出勤、住勤、財務、值班等各項制度，切實推行績效工資制，健全配套制度和考核機制，真正從源頭上強化機關工作人員的服務意識、學習意識、創新意識，同時每月按線考核到人，按規定獎罰到位。這樣誰能力強、業績優，誰得到的工資、獎金就越多。從而為機關中營造想干事、能干事、干成事的良好環境提供科學的激勵機制和制度支撐。

為加強對村級班子的監管，鎮里制訂科學的管理制度和長效的工作機制，并且各部門根據各自職責與村級組織簽訂相應的責任狀，制定了考核細則和村干部工資收入與工作業績直接掛鉤的獎懲機制。全鎮25個行政單位根據各自特點完善了切實可行的村民自治章程，這樣對村支書、干部的權利、義務進行制度化規范，村上工作方向明確、動力十足，村級班子的管理、工作的開展不斷走上民主化、法制化、科學化。

四、統籌發展、經濟社會全面進步。

1、工農業發展路子寬、后勁強。

一是充分挖掘資源優勢，做大做強煤炭文章。鎮里利用國家關閉整合煤礦的契機，整合資源、合理布局，徹底關閉非法煤礦，切實抓好安全生產。二是通過引商引資引技，拉長產業鏈條，扶植新型工業發展。2005年，引進了投資1.5億元、年產30萬噸的創鑫焦化有限公司，2006年成功引進了主要生產銻酸銻等化工原料的三聯金屬材料有限公司，今年又成功引進了泰龍牧業有限公司。另外，中石油楓坪加油站、漣源市福利環保磚廠等10多家新興企業都在楓坪扎下根來。鎮里出臺優惠政策，成立專門的機構，切實優化經濟發展環境，實現政府、企業雙贏共發展的良好局面。三是夯實農業基礎地位，加大對農業特別是農業基礎設施的投入。鎮里每年擠出資金近60萬元，解決原來由農民負擔的白馬水庫按方水費和牲畜防疫檢疫費；調整農業產業結構，著力打造楓坪品牌，鞏固了“五大基地”、“五大品牌”。發展好“牛、沼、草”項目，建好沼氣池80個，引進了漣源鐵龍農業開發公司，做大做強苗木花卉產業。

2006年全鎮實現GDP5.77億元，實現農業總產值1.8億元，工業總產值3.8億元，財政稅收1930萬元，同比增長15.2%，農民人均純收入比上年增加300元，同比增長13.2%。“直掛云帆濟滄海”，楓坪鎮建設工業重鎮、經濟強鎮以鏗鏘步伐向前邁進。

2、基礎建設亮點多、成效好。

基礎建設步伐加快。鎮里投資80萬元正在興建高標準的敬老院；投資40多萬元，新修水渠2000m，對通村公路的建設在國家補貼的基礎上，給予硬化的通村公路每公里3萬元的補貼，全年兌現補貼110多萬元，全鎮有青樹、白石、肖家園等15個村已完成通村公路硬化里程41.4km，建設里程是撤鄉并鎮后11年總和的3倍。今年其余9個村將全面動工，預計到2008年底可實現村村通水泥路，并能完成80%的組級公路硬化。

新農村建設如火如荼。全面開展新農村建設示范點黃潭村、肖家園村的各項工作，制定了科學的發展規劃，選準了以名貴花木種植和生態農業建設以及煤炭產業發展為龍頭的發展路子，以點帶面，促進全鎮新農村建設蓬勃發展。

3、社會事業發展齊、惠民廣。

計劃生育水平全面提升。堅持“村為主”，完善村級計生協會建設，充分發揮協會會員在計劃生育工作中的作用，嚴格孕檢和“四術”到位；社會撫養費征收步入法制化、規范化軌道，一次征收率達到80%以上。去年計生工作順利通過省、地、市的年終檢查，并名列全市第二。扶貧幫困工作成效顯著。鎮財政安排民政幫困資金126500元，解決了218位五保戶、322戶特困戶、48名困難黨員、326名殘疾人的生活困難。

新型合作醫療進一步普及。鎮財政投入115000元解決農民要交納的部分，去年全鎮參保人數為25829人，參保率達100%，發放農民住院補助款781258.9元。

村級財務管理規范。去年全鎮對22個村嚴格按照鎮黨委、政府的部署安排，實施村帳鎮代管，村級財務管理和財務公開逐漸步入制度化、規范化軌道。

國土工作再上臺階。國土工作圍繞經濟社會發展大局，加大了對國土資源的保護力度，科學規劃全鎮小城鎮建設和新農村建設布局，2006年，鎮國土資源所被共青團婁底市委列為“青年文明號”創建單位。各項事業齊頭并進。就業再就業工作成效顯著，鎮農校共培訓農民1000余人次，新增就業崗位1600多個；教育事業得到長足發展，衛生醫療服務水平明顯提高，廣播電視覆蓋全鎮90%的村組，其它各項工作齊頭并進。

4、依法治鎮保穩定、促和諧。

鎮里健全了鎮、村、組三級矛盾糾紛排查、預警和應對機制，共調處農企矛盾60多起，化解民間糾紛140起，挽回經濟損失近100萬元。去年初，鎮里配合政法部門開展了一次大規模的掃黑除惡行動，鏟除了社會“毒瘤”；認真處理好群眾來信來訪，接待處理來信來訪80起，其中妥善處理好了一起曾驚動中央領導、上訪長達8年之久的積案；加大對煤礦周邊環境的專項整治，共破案6起，打擊處理各類違法人員56人次，2006年被評為婁底市社會治安綜合治理先進單位。

五、情系群眾，全力為民排憂解難。

楓坪鎮黨委認真貫徹執行中央和地方各級政府的惠農政策，讓群眾共享改革成果，長期得到實惠。一是由財政投入30萬元，取消了全鎮白馬水庫按方所收的水費；二是財政出資40多萬元，為群眾辦理好農村合作醫療保險；三是村組公路在國家補助的基礎上，由鎮財政每公里再補助3萬元；四是由財政投入10多萬元進行補貼，取消全鎮除養殖專業戶之外的所有牲畜防疫檢疫費；五是減少農村宅基地的審批等相關費用，鎮政府公開承諾，凡舊屋翻新每戶一律只收取235元的工本費，僅此一項就為農民減免資金近8萬元。

第三篇：“五好”基層黨組織材料

“五好”基層黨組織材料

在爭創“五好”基層黨組織活動中，周口市財政局黨組緊緊圍繞財政中心工作，加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，堅持從嚴治黨、強化監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領廣大黨員和干部圓滿完成了各項財政工作任務。

一、注重理論學習，建設一個好的領導班子

俗話說，火車跑的快全靠車頭帶。領導班子自身的理論水平和科學決策水平，對一個單位各項工作的開展至關重要。財政局現有黨員233人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，設立了機關黨委，下設10個黨支部。各支部始終將支部建設作為一件大事來抓，分工明確，團結協作。一是抓學習。結合先進性教育和“講正氣、樹新風、促發展”主題教育，制訂了全年中心組和黨支部學習計劃，明確了學習內容，并堅持“一把手”負責制，認真落實理論學習領導責任制，建立了學習簽到制度和專題記錄制度，每人配齊兩本即：教育活動專題記錄本和心得體會本。要求每名支部委員和全體黨員做筆記不少于5000字，心得不少于兩篇。多數成員和黨員的筆記都超過了5000字，心得體會不但完成了篇數，體會文章質量比較高，確實做到了進入思想、進入工作，確保了學習“時間、內容、人員、效果”四落實。二是抓團結。黨組、黨委、黨支部把團結視為生命線，班子成員都能夠自覺堅持黨性、堅持原則，自覺按照法規制度的要求正確行使權力，用公道、公正和公平來凝聚人心、促進團結。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，這樣即使大家在某些具體問題上看法不

一、認識各異，也能夠求大同存小異，以團結的姿態把工作搞好，使大家心往一處想、勁往一處使，班子和隊伍建設生機勃勃，形成堅強的戰斗集體，達到“1＋1>2”的效果。三是抓風氣。落實黨風廉政責任制。在落實制度、強化監督上下功夫。成立了黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負總責，主管領導親自抓的工作機制，將目標任務細化分解，責任到人，一項一項抓落實。并簽定了廉政建設目標責任書，實行責任追究。

二、開展“比、學、趕、幫、帶”活動，造就一支好的黨員隊伍

一年多來，財政局黨組堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅定、團結協作、開拓進取，在全體黨員干部中有較強的吸引力和凝聚力。一是制定黨支部工作計劃，建立黨員學習考勤制度，帶領全體黨員認真學習理論，學習黨的基本知識及黨紀、政紀條規，學習科學文化和法律知識。二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓，認真做好發展黨員工作。開展“一幫一、一對紅”活動，一名黨員幫助一名入黨積極分子，提高入黨積極分子對黨的認識，使其早日加入中國共產黨。去年財政局共發展黨員8名，參加市直機關工委組織的入黨培訓班24名。在黨員發展上，財政局嚴格按照規定的程序審核上報，確保了發展黨員的嚴肅性和認真性。三是堅持開展“創先爭優”活動和民主評議黨員活動，樹立“愛崗敬業，紀律嚴明”的優秀黨員形象，在具體工作中充分發揮共產黨員模范帶頭作用。四是黨建工作和思想政治工作不斷加強，認真學習落實《兩個條例》，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和“十二條不準”，保證黨員隊伍健康發展。

三、加強制度建設，建立一套好的黨建工作制度

將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排、每周有活動。堅持每年一次支部表彰大會，半年一次黨內民主生活會，每季度一次支部大會，兩個月一次黨課教育，每月一次黨小組會，建立會議制度，有效的把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。

四、堅持民主集中制，完善一個好的黨內監督機制

不斷增強監督意識，積極探索黨內監督的有效辦法。貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持領導班子集體討論制，實行決策民主化。堅持民主生活會制度，今年財政局召開了兩次民主生活會，班子成員就自身執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面發言，并認真對照查擺，互相交換意見，開展批評和自我批評。通過民主生活會，及時發現和糾正了工作中出現的問題，進一步遏制了腐敗的發生，增進了班子的團結和理解。并依照《黨內監督條例》和《黨內紀律處分條例》針對存在的問題，認真整改。財政局結合實際進一步修改完善了《綜合考評辦法》，并堅持每月進行綜合考評，促進了以服務促收入、以服務樹形象，進一步轉變了工作作風；為強化監督，去年財政局組織召開了第二屆財政監督員座談會，黨組成員定期向政府、人大及相關部門征求意見，改進工作等活動，使作風建設走向制度化、規范化。另外，實行了目標責任制和綜合考評制，細化崗位目標考評辦法，成立了局長任組長的考核領導小組。每月從政治思想、業務素質、廉潔自律、作風建設、工作效率、服務質量等六個方面嚴格進行考核，并按月公布考核結果，年終匯總考核成績作為評選先進科室、先進個人和民主評議黨員的依據。

為了切實加強和改進財政工作作風，首先制定出臺了財政局《紀檢監察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》，明確了紀檢監察工作的指導思想和總體任務，分解了責任目標。其次，召開了利稅大戶表彰會和座談會，邀請納稅人和特邀監督員就進一步加強廉政建設、行風建設、隊伍建設、優質服務等方面進行了座談，充分發揮監督作用。第三，要求黨員干部深入服務單位開展工作，財政局實行了服務和廉政回訪制度，全年共發放《征求意見函》、《調查問卷》500多份，走訪納稅人400余次。由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教育落到實處，全年無一人發生不廉潔行為。

五、強化責任意識，培養一種好的機關作風

在加強機關作風建設中，財政局主要做好以下幾項工作。一是加強干部職工的政治思想教育，提高干部職工素質。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，把愛國主義、集體主義、社會主義教育與學習英雄模范人物結合起來，不斷增強干部職工的時代感、責任感，營造團結拼搏、只爭朝夕、爭先創優的良好氛圍。二是加強學習培訓，狠抓干部職工的政治業務素質。年初，機關黨委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨支部，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨支部采取集中學習與自學結合的辦法，各科室、單位利用例會組織干部學習。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合黨的十七大精神和爭創活動談認識、體會、看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織200多名黨員參加黨的知識考試。圍繞先進性教育、黨課教育、廉政教育、法制教育等舉辦了多期培訓班，組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試，人均平均分數達到95以上。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。三是加強文明窗口建設，推廣社會服務承諾制和首問負責制，財政局領導首先從制度建設上狠抓落實，結合主題教育組織分析評議，進行整改提高，并積極組織參加行風評議活動，取得了全市第三名的好成績。四是開展正反典型教育，利用典型案例，認真組織討論，深入進行剖析。進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是大力開展爭先創優活動。機關黨委充分發揮黨、團、婦作用，進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織。幾年來，每逢重大節日，工、青、婦組織互相配合，積極協調，組織開展各種聯歡會，知識競賽、長跑、拔河、廣播操等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操，激發了大家爭第一、創一流的意識。

六、按照標準從嚴要求，扎實開展爭創活動

1、制定爭創規劃，樹立奮斗目標。財政局制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在局黨組召開的爭創活動動員會上，與各黨支部簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。

2、廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。各支部召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各單位，利用工作例會，組織全體干部學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員干部統一了思想，樹立了爭創意識。

3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員干部思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課3次；觀看黨風廉政教育電影2次；組織黨員干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬單位每半月組織學習一次。正面教育的開展，大大提高了黨員干部的政治思想素質。

4、以爭創活動為載體，促進機關各項工作。爭創“五好”黨組織活動是加強基層黨組織建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，團結帶領廣大黨員干部，圍繞財政中心工作，促進財政局三個文明建設。局黨組清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。

財政工作連年邁上新臺階，財政收支連年高速增長。2004年，全市財政一般預算收入完成13.54億元，增長17.87%，支出完成41.99億元，增長19.6%；2007年，全市財政一般預算收入完成19.6億元，增長28.9%，支出完成101.3億元，增長28.9%，財政支出首次突破100億元大關，支出總量排全省第四位，為全市經濟和社會事業的發展做出了突出貢獻，先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎。周口市財政學會被全國大中城市社科聯評為“全國先進學會”；國庫支付中心被全國婦聯命名為“巾幗文明示范崗”，并和契稅所一起先后被團中央命名為“全國青年文明號”；擔保中心被團省委命名為省級“青年文明號”。市財政局連續兩年被國家財政部評為“全國財政信息先進單位”，2008年被評為“全國綠化模范單位”；先后被省人民政府評為“兩免一補先進集體”、“糧食直補先進集體”；被省綜治辦評為“綜合治理先進單位”，被省紀檢監察系統評為“先進單位”；被省委組織部評為全省“五好”基層黨組織，局第八黨支部被省委組織部評為先進機關黨支部；2005—2007年被評為全省處理“法輪功”先進單位。2006年周口市總工會為市財政局頒發了“五一勞動獎狀”。連續4年被評為全市行風政風評議先進單位。周口市財政局還是周口市民族團結進步模范集體、關心支持國防和軍隊建設先進單位、“雙擁”模范單位、全市黨風廉政建設先進單位、計劃生育工作先進單位。

一方有難，八方支援，汶川地震發生后，財政局黨組高度重視，立即召開黨組會和黨員干部職工會，要求全體黨員干部職工迅速行動起來，為災區人民捐款捐物，獻上自己的一份愛心，支援災區人民重建，并要求大家要立足本職崗位，努力工作，以實際行動支持災區人民取得抗震救災工作的勝利。局黨組書記、局長趙天冉帶頭把一個月的工資交了“特殊黨費”，其他班子成員也都積極交納了相當數額的“特殊黨費”。同時，各支部積極行動，踴躍交納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災。財政局黨員干部在捐款31660元的基礎上，共交納“特殊黨費”46689元。他們表示，作為黨員，在這個特殊時期，以捐款捐物和交納“特殊黨費”的形式支援災區，充分體現了黨員的先鋒模范作用和先進性，意義重大。

通過開展爭創“五好”基層黨組織活動，財政局機關黨組織基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。財政局機關黨組織將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員干部為財政局三個文明建設而奮斗的戰斗堡壘

第四篇：五好基層黨組織材料

五好基層黨組織材料

場灣村位于長豐鄉南面，距長豐鄉人民政府所在地5公里，距縣城x公里。東面地形開闊。西面山巒重疊，森林覆蓋為11.9 %，交通便利，303省道穿村而過，高山，泉口的必經之路。氣候溫和。雨量充沛。屬于亞熱帶季風溫室氣候。年平均氣溫x度,有小學,幼兒園各一所，轄六個村民小組，總人口x人。國地面積x平方公里，耕地面積x畝，村支兩委干部x名，黨員x名，人均純收入x元。

自遠程教育開展以來，場灣村支兩委緊緊圍繞“讓干部受教育，讓農民長期得實惠”，的工作理念，不斷健全工作制度，創新培訓形式，豐富教學內容，通過集中培訓與分散學習相結合，外地先進技術與本土使用技術相結合，為黨員群眾提供了學習知識，接受新觀念掌握新技術的平臺，發展帶動了 一批養殖戶，加工戶，取得了可喜的成績。

（一）有一個好的領導班子。黨政班子組織健全，黨總支、黨支部書記具有較高的政治理論水平。支部班子成員講學習、講政治、講正氣，思想統一，言行一致，同心同德完成組織交給的任務。領導班子風氣正，解決自身問題的能力強。忠誠黨的教育事業，貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，開拓精神強。堅持民主集中制，實行分工負責制，重大問題集體研究，實行民主化、科學化決策。密切聯系群眾，為群眾辦實事，廉潔自律。

（二）有一支好的黨員隊伍。重視在年輕群眾和優秀大學生中發展黨員工作，保證發展黨員的質量。加強對黨員的教育、管理和監督，黨員教育和管理有計劃、有落實。全體黨員在各項工作中能夠發揮先鋒模范作用。黨員自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，自覺參加組織生活，按期繳納黨費。黨員無違法違紀現象。黨支部敢于嚴肅處理違紀和不合格黨員。

（三）有一套好的黨建工作制度。建立健全黨政領導班子學習、議事、工作、監督和黨委政府請示、匯報等各項制度。按期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。建立黨風廉政責任制。建立健全黨員目標管理責任制。健全組織生活制度，認真開展“三會一課”，建立發展黨員責任制，入黨積極分子培養有計劃、有落實。堅持團組織“推優”制度。

（四）有一個好的思想政治工作體系。黨支部對思想政治工作有計劃、有制度、有布置、有落實，能做好經常性的群眾思想政治工作，及時解決群眾在思想、工作、生活中遇到的各種問題。積極開展爭先創優活動。積極探索新形勢下思想政治工作的新思路，（五）有一條符合本單位需要的改革與發展的好路子。堅持社會主義辦學方向，具有符合本單位發展實際需要的明確的教學、管理和工作思路。不斷深化內部改革，充分調動村委班子的積極性，推動教學、管理、服務和其他工作的順利開展。重視教師隊伍建設，注重培養年輕黨員、技術和優秀管理人才，重點學科

(一)領導班子好

認真學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持解放思想，實事求是，全面落實科學發展觀，切實貫徹黨的理論和路線方針政策，堅持集中學習與個人自學相結合，加強政治理論和業務知識的學習，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，構建社會主義和諧社會；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念；嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮斗的作風，自覺接受監督；主要領導民主意識強，認真貫徹執行民主集中制原則，重大事項堅持集體研究決定；班子成員團結協作、目標一致、思想統一，相互支持、互相配合、戰斗力強，出色完成上級黨委、政府交給的各項任務，表率作用發揮好。

(二)黨員隊伍好

黨員教育培訓工作有計劃有制度有考核，形式多樣，內容豐富，載體新穎，黨員隊伍的綜合素質和業務能力得到提高，黨員在推進本村工作中充分發揮先鋒模范作用；定期開展黨性分析，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，積極組織開展主題實踐活動，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制；提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，注重在生產科研一線、高知識群體、婦女和青年中發展黨員，及時處置不合格黨員；加強入黨積極分子隊伍建設，積極指導和支持共青團組織開展“推優”工作。

(三)工作機制好

認真落實黨建工作責任制，考核評價體系完善，監督約束制度健全，反饋社情民意的渠道暢通，黨風政風清正，工作行為規范；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開；嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，完善議事規則和決策程序；建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制。

(四)工作業績好

認真實施黨的基層組織先進性建設工程，基層組織建設工作規范有序，思路清晰，措施有力，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮，真正使各級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者；堅持把上級的要求與自身實際結合，圍繞經濟建設中心任務和改革穩定的大局創造性地開展工作，有效地推進本村各項工作任務的完成，使本村改革發展和各項工作取得顯著成績；認真落實黨章各項規定，保障黨員群眾權利，思想政治工作措施有力，精神文明建設成效明顯，黨員群眾綜合素質不斷提高，公共基礎設施建設得到完善，社會治安綜合治理得到加強。

（五）群眾反映好

建立健全聯系和服務群眾制度，群眾觀念強，堅持民主決策、民主管理、民主監督，工作作風和工作實效得到群眾公認，及時處理來信來訪問題，黨群干群關系好，堅持把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標準；涉及群眾切身利益的重大問題得到及時解決，堅持把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點，積極開展扶貧幫困活動，切實關心群眾生產生活困難，從實際出發，因地制宜，為民辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益。

第五篇：“五好基層黨組織”材料

株洲市城市房屋拆遷事務所

“五好基層黨組織”申報材料

為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，深入貫徹落實黨的十七大精神，我們將“服務經濟抓黨建，抓好黨建促發展”作為黨建工作的指導思想，通過開展 “五好基層黨組織”的創建活動，推進了黨建工作的制度化、規范化，較好地發揮了我所黨員干部在發展經濟、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，黨組織建設的整體水平顯著提高。

一、強化組織領導，狠抓班子建設

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、業務能力、精神面貌、自身形象直接影響著單位的各項工作，而且班子建設也是爭創“五好”基層黨組織活動的前提條件。黨支部首先是明確指導思想：服務經濟抓黨建，抓好黨建促發展。只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和職工隊伍建設，才能形成凝聚人心共求發展的合力；其次，建立健全機構，為使創建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創工作領導小組，制定了實施方案，明確爭創目標，采取措施，分工負責，合理安排；三是狠抓班子建設，一年來，拆遷工作任務十分繁重，競爭激烈，壓力很大，但我們始終把班子建設放在首位。今年支部進行了換屆選舉，將工作能力強、業務水平高的黨員吸收到黨組班子，并重新進行了分工，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管，人人有責任。在選好配強黨組織班子的基礎上，組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評活動，有問題和困難都擺在桌面上，通過思想交流，坦誠 談心，消除了隔閡，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相協作，既各司其責又團結互助，形成了良好的齊抓共管的局面。拆遷工作任務重，住戶的思想難做通，工作辛苦時間長，班子成員不畏艱苦、勤奮敬業，沖鋒在前、享受在后，工作中處處起到模范帶頭作風，使黨組織的政治核心作用發揮較好，形成了一個富于團結有戰斗力的團隊。

二、建立健全規章制度，狠抓工作機制建設

為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”標準，所黨支部一是從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《領導班子民主生活會制度》《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》等多項管理規章制度，并匯編成冊，使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規范化；二是認真落實黨支部工作制度、黨的民主生活會制度和“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監督，為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用，不定期對黨員實行民主評議，經民主評議黨員合格率達100％，優秀率占大多數。全年收繳黨費3066元；三是認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，堅持集體領導，建立健全重大問題支部議事原則，凡提交黨支部討論的問題，事先都做好充分準備，形成比較成熟的意見，避免了思想不統一而影響工作的問題。對于重要問題，支部還采取深入調查研究，聽取各方面的意見，以科學決策來解決問題；四，建立健全黨建工作考核責任制，黨支部對每名黨員實行目標責任，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

三、提高黨員素質，狠抓隊伍建設

黨員干部隊伍是基層黨組織的基礎，只有建設一支高素質的黨員干部隊伍，才能推動基層黨組織建設上臺階、上水平。為了提高黨員素質，抓好黨員干部的理論學習，支部通過開展知識競賽、辦培訓班、上黨課等形式組織黨員干部學習十七大精神、黨章和各種政策法規，同時還采購了一批《大國崛起》、《論語》等進步書籍指導大家閱讀。豐富同志們的知識，拓寬視野，使黨員干部的黨性修養和業務知識得到了提升；通過學習顏石生、張云泉等優秀黨員的先進事跡，教育干部黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使他們思想的得到了升華。在努力提高黨員素質的同時，我們始終把黨風廉政建設教育作為隊伍建設的重點，常抓不懈。制訂和完善了領導干部廉政責任制，在制度上把好關；平時我們經常組織黨員干部和掌握人、財、物的工作人員學習相關法律、法規；樹立立黨為公，執政為民的權力觀，強化廉潔自律意識，努力構筑了廣大黨員干部的思想道德防線，從源頭上預防腐敗和不正之風的滋生。在每個拆遷項目中，我們都做到了拆遷程序依法依規，拆遷補償公開透明，將 “陽光拆遷”、“透明拆遷”作為我們的工作原則，“五不準”作為我們的職業操守，即：不準與拆遷戶發生爭吵，不準接受拆遷戶的吃、請，不準收受拆遷戶的錢物，不準放寬每一項拆遷補償標準，不準給關系戶開任何口子。按時每季上報廉政建設報表，做到了沒有一起行為不廉、品行不正的違法、違紀行為，保證了拆遷工作公正、公平、公開進行。

四．提高服務水平，狠抓作風建設

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量,我們在抓黨員干部的工 作作風建設上，主要是以轉變思想觀念，提高服務水平為重點。城市房屋拆遷涉及到被拆遷戶的切身利益，關系到社會穩定，被號稱為“天下第一難事”，是一項政策性很強的工作。我們在拆遷中始終將一切為了群眾作為工作的出發點，堅持群眾利益至上，熱情周到地為每一個拆遷戶搞好服務工作。我們一是加強干部職工的業務知識培訓，提高服務質量和政策理論水平。除了每周五下午的例行學習外，今年

2月份還專門組織職工在新天大酒店開展了為期兩天的培訓，由所領導和業務骨干授課，培訓內容豐富，涵蓋了作風建設、員工激勵及拆遷政策法規、拆遷具體實踐操作等，此次培訓加強了干部職工特別是新員工的服務意識，使他們的業務水平有了提升，取得了顯著效果；二是認真開展黨員民主評議工作，在支部內部樹立和表彰優秀黨員典型，通過典型示范，樹立求真務實、公正廉潔的良好現象，全面提高黨員隊伍整體素質。在工作中，涌現出不少先進典型。今年拆遷所項目多，任務重，像所長董世軍同志每天都泡在拆遷現場，了解項目進展，解決疑難問題，往返奔波于各個項目之間。哪個項目有困難和阻力，哪里就有他的身影；書記李娟同志克服身體不適的困難，放著舒適的辦公室不坐，卻守在條件艱苦的拆遷現場。為了簽訂一戶的補償協議，她可以與拆遷戶協商幾個小時，有時甚至通宵達旦…… 他們先鋒模范作用的發揮在全所職工中樹起了一面旗臶，在他們的帶動下，黨員干部做到了一切從大局出發，不計較個人得失，沒有節假日，沒有星期天，從沒一個人叫苦、叫累。由于做到了依法拆遷、以情拆遷、陽光拆遷，我們的工作得到了絕大部分拆遷戶的理解和支持，有的還成了關系很好的朋友，在群眾中樹立了良好的口碑。因拆遷告狀、投訴的信訪量大幅度減少，大規模的群眾上訪事件基本沒有。在做好本職工作的前提下，黨支部還十分注重單位的社會形象，積極致力于社會慈善事業。今年1月份，多次與株洲日報社聯系，參加其舉辦的“年貨送低保，行善迎新春”的活動，并將購臵6000多元年貨親自送到15戶低保戶手中；組織職工參加抗冰救災活動，在中心廣場鏟冰除雪，同時為受災群眾捐獻棉衣棉褲，捐款4600元； 5.12汶川大地震發生后的第二天就組織職工捐款4800元，此后黨、團、工會又開展了多次募捐活動，累計捐款9290元。在黨員同志交納“特殊黨費”的捐款中，非黨員群眾也慷慨解囊，奉獻愛心，充分體現了“一方有難，八方支援”的共產主義精神。經全體黨員大會討論表決，支委會研究，決定自我推薦所黨支部為“五好基層黨組織”。

株洲市城市房屋拆遷事務所黨支部

二○○八年六月二日