第一篇：金泰公司辦公室黨建樣板先進(jìn)事跡材料

金泰公司辦公室黨建樣板先進(jìn)事跡材料

今年以來，金泰公司辦公室黨支部按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨委要求，深入貫徹落實(shí)“繁星點(diǎn)點(diǎn)，照亮金泰”工程和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、樹形象”的相關(guān)要求，通過制定考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)考核，以評比活動為契機(jī)，加強(qiáng)管理，凝聚力量，全面提升了公司辦公室員工業(yè)務(wù)、黨建、服務(wù)、協(xié)調(diào)能力，建立起一支作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，激發(fā)和調(diào)動全員工作積極性，全面完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司增產(chǎn)增效、扭虧為盈做出了貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視全面參與，結(jié)合實(shí)際制定活動方案

公司辦公室作為公司服務(wù)和協(xié)調(diào)的主要部門，起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的特殊作用，擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、參與企業(yè)管理、服務(wù)基層單位和其他部室的重要職責(zé)。為發(fā)揮好這種作用，保證公司各項(xiàng)政策和制度的貫徹落實(shí)，公司辦公室班子成員根據(jù)公司黨委安排，從公司大局出發(fā)，提出了在公司辦公室開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、樹形象”的活動，并且多次召開會議，研究活動方案，制定和下發(fā)了《公司辦公室黨支部金星工程暨“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、樹形象”活動方案》，成立了活動組織機(jī)構(gòu)，制定了活動標(biāo)準(zhǔn)，提出了“三為零”和“三個(gè)100%”的工作目標(biāo)，重點(diǎn)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)、務(wù)實(shí)高效、勇于擔(dān)責(zé)三大方面，提出了服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能精、遵章守紀(jì)嚴(yán)、執(zhí)行效率高、參謀作用實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、履職盡責(zé)好、奉獻(xiàn)意識強(qiáng)等八項(xiàng)工作要求。為進(jìn)一步落實(shí)方案內(nèi)容，還出臺了考核辦法，由公司辦公室主任，副主任和各科負(fù)責(zé)人按工作職權(quán)進(jìn)行層層考核。在考核辦法中，明確和細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，以行為標(biāo)準(zhǔn)和日常禮儀標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，全面落實(shí)和細(xì)化文秘、接待、法律事務(wù)、信訪、檔案管理、后勤服務(wù)和支部組織等工作，按照百分制進(jìn)行考核和評定，為全面提升公司辦公室各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格落實(shí)黨建工作要求，全面提升支部凝聚力

公司辦公室黨支部按照公司和機(jī)關(guān)黨委的要求，堅(jiān)持以黨的十八大及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極開展支部金星工程評比活動，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，穩(wěn)健開展黨務(wù)工作，在支部黨建工作方面上升到一個(gè)新的高度。

在組織建設(shè)方面，公司辦公室黨支部嚴(yán)格按照黨章和機(jī)關(guān)黨委要求，抓好組織建設(shè)。公司辦公室黨支部按照機(jī)關(guān)黨委要求，完成了對機(jī)關(guān)黨委換屆和市、區(qū)人大代表的選舉工作，開展了公司辦公室黨支部“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、樹形象”活動，提升黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)黨員的工作變化等情況，及時(shí)做好組織關(guān)系的結(jié)轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)延誤和管理的空白期。按照中央規(guī)定按月足額收繳和上交黨費(fèi)，同時(shí)按照機(jī)關(guān)黨委要求，為方便管理，對公司除總經(jīng)理外的其他3名公司領(lǐng)導(dǎo)的黨費(fèi)進(jìn)行代收，做好與其所屬支部黨費(fèi)收繳的銜接工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、黨員聯(lián)系群眾制度、及民主生活會制度等。堅(jiān)持按時(shí)召開支委會、支部大會和開展黨課。嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，把好新黨員的入口關(guān)，本年度發(fā)展預(yù)備黨員4名，轉(zhuǎn)正黨員1名。

在思想建設(shè)方面，建立和完善黨員干部的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，把黨員的理論學(xué)習(xí)放在首位，借此來發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而確保黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和活力。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定了《辦公室黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案及學(xué)習(xí)推進(jìn)計(jì)劃》，并嚴(yán)格按照計(jì)劃安排開展學(xué)習(xí)專題研討，支部書記結(jié)合建黨96周年講黨課，并召開了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”為主題的專題組織生活會。在下半年的支部大會中，有5名黨員干部帶頭講課，切實(shí)發(fā)揮了模范作用。

在作風(fēng)建設(shè)方面，按照公司黨委和紀(jì)委的統(tǒng)一安排，組織支部黨員骨干重要崗位人員觀看警示案例展。支部班子自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律的要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律承諾書的內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)紀(jì)律等，不斷強(qiáng)化廉政自律意識，努力提高拒腐防變能力。近年來，公司辦公室沒有出現(xiàn)人員違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。

在群團(tuán)工作方面，積極做好工會各項(xiàng)工作，組織員工參加“金泰公司紀(jì)念三八國際勞動?jì)D女節(jié)”，有4名職工在“我愛我家”征文及書法展示活動中取得了優(yōu)異的成績。積極協(xié)助公司工會做好登山活動、集團(tuán)第四屆職工運(yùn)動會的各項(xiàng)工作，按時(shí)收繳和上交會費(fèi)。結(jié)合公司辦公室實(shí)際，積極開展“發(fā)揮職能、服務(wù)基層、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、扭虧為盈”勞動競賽，把勞動競賽活動貫穿到部門業(yè)務(wù)工作中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，上半年共有9名員工榮獲勞動競賽先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號。

三、抓住重點(diǎn)落實(shí)責(zé)任，全面高效完成公司辦公室各項(xiàng)工作

公司辦公室全體員工以此次評比活動為抓手，立足本崗、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，從公司當(dāng)前工作出發(fā)，積極提升業(yè)務(wù)能力，高效地完成了公司辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

在文秘工作方面，充分發(fā)揮文件流轉(zhuǎn)中樞和信息傳遞中心的作用，嚴(yán)格審批、下發(fā)、上報(bào)流程，保證及時(shí)傳達(dá)上級和公司的政策和規(guī)定，1-12月份，完成公司行政發(fā)文156份、公司收文1059份、公司請示報(bào)告887份、公司用印1045次；公司辦公室收文520份、請示報(bào)告93份、發(fā)文32個(gè)。充分發(fā)揮公司辦公室綜合文字材料的管理職能，先后起草各類總結(jié)講話、上報(bào)集團(tuán)公司總結(jié)匯報(bào)等大型綜合文字材料近60篇。強(qiáng)化會議管理，完成公司級各類會議服務(wù)近百場，全部做到及時(shí)準(zhǔn)確，沒有差錯(cuò)。加強(qiáng)公司文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)工作安排的落實(shí)力度，及時(shí)跟蹤督辦重點(diǎn)工作，保證上級和公司制度、規(guī)定和工作安排的落實(shí)。

在信訪工作方面，公司辦公室信訪室認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)安排，嚴(yán)格從公司全局出發(fā)，統(tǒng)籌抓好信訪工作，著力解決信訪突出問題，全力化解矛盾隱患，很好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)。強(qiáng)化信訪制度，暢通信訪渠道，積極推進(jìn)陽光信訪。共接待處理信訪案件25案501人次，完成人民網(wǎng)、民心網(wǎng)等網(wǎng)上投訴交辦信訪案件5件，轉(zhuǎn)交辦信訪案件13件。實(shí)施動態(tài)管理，確保包保到位，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案3案，17名信訪重點(diǎn)人落實(shí)了“五位一體”包保責(zé)任制。加大“三初”案件化解力度，有效控制信訪增量，共辦理“三初”案件46件，辦結(jié)率100%。強(qiáng)力推進(jìn)信訪積案化解，“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“百日會戰(zhàn)”專項(xiàng)行動，著力解決信訪積案和歷史遺留問題。很好地完成了全國兩會、省黨代會、國慶以及十九大期間的維穩(wěn)任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

在檔案館管理方面，按照公司要求，積極抓好檔案管理工作，充分利用檔案材料，保護(hù)企業(yè)和職工利益。加強(qiáng)文件歸檔的監(jiān)督和管理，完成了對機(jī)關(guān)文件材料歸檔工作，共接收材料8300件，整理材料321件。加強(qiáng)對各基層單位文書檔案日常歸檔收集、整理及檔案系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理等工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，并按要求進(jìn)行通報(bào)。加強(qiáng)對各類檔案材料的收集和整理，對設(shè)計(jì)院的檔案進(jìn)行處臵。對公司工程項(xiàng)目檔案進(jìn)行指導(dǎo)和驗(yàn)收。強(qiáng)化干部人事檔案管理，完成公司干部檔案的收集、鑒定及整理，對審核出缺失的檔案材料進(jìn)行補(bǔ)充歸檔。為公司人力資源部辦理職工退休及解除工作的順利開展提供了保證，已提供中提供退休人員檔案200余卷，辦理解除人員檔案95卷。嚴(yán)格對檔案信息系統(tǒng)的管理，已著錄、維護(hù)數(shù)據(jù)13524條。強(qiáng)化文件的查閱利用工作，嚴(yán)格按照國家檔案管理規(guī)定執(zhí)行，已提供各類檔案材料1500多卷，有效提升了檔案價(jià)值，保護(hù)了職工和企業(yè)利益。

在接待和計(jì)劃生育方面，能夠按照要求，克服任務(wù)重、人手緊的困難，按照熱忱、周到、安全、節(jié)約、細(xì)致的工作原則，圓滿完成各項(xiàng)接待任務(wù)。抓好計(jì)劃生育管理和接待工作，服務(wù)公司和職工大局，按季度審核女職工保健費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女入托定額補(bǔ)貼費(fèi)，嚴(yán)格按流程審批，并及時(shí)下發(fā)。積極熱情辦理女職工計(jì)劃生育手術(shù)介紹信和再生育職工婚育情況證明，審核女職工生育費(fèi)。及時(shí)向上級部門咨詢職工遇到的計(jì)劃生育不明事宜并反饋給職工。在接待工作方面，積極協(xié)調(diào)公司接待反傾銷實(shí)地核查客人，國貿(mào)公司接待來訪客人、公司黨委和工會等各類活動的接待任務(wù)近59次。

在法律事務(wù)工作方面，公司辦公室克服人手不足的實(shí)際困難，按照事前防范、事中控制、事后應(yīng)對的原則，積極參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護(hù)了公司合法權(quán)益。同時(shí)，積極服務(wù)公司所屬各單位、部室，努力做好法律咨詢服務(wù)工作，為其提供法律支持，有效地防范了經(jīng)營行為法律風(fēng)險(xiǎn)。已完成了各類訴訟案件的應(yīng)訴15件，其中和解結(jié)案8件、對方撤訴1件、法院駁回1件、勝訴5件，為公司挽回?fù)p失700余萬元，強(qiáng)化對合同的管理和審核，對公司2015年-2016年發(fā)放的合同管理資格證進(jìn)行了復(fù)審，共計(jì)完成53本合同管理資格證的復(fù)審工作。截至到11月底，共審核范本合同420份，非范本合同56份。審核新下發(fā)制度42份。組織相關(guān)人員參加本鋼集團(tuán)法律事務(wù)部組織的培訓(xùn)5次；按照集團(tuán)要求，完成了集團(tuán)法務(wù)部到泰迪公司檢查法律事務(wù)的迎檢工作。

在其它工作方面，全面服務(wù)于公司機(jī)關(guān)和基層單位，充分發(fā)揮綜合管理職能效果。加強(qiáng)機(jī)關(guān)辦公用品采購管理，全面及時(shí)服務(wù)于機(jī)關(guān)部室，滿足機(jī)關(guān)辦公需要。強(qiáng)化機(jī)關(guān)部室輔料備件計(jì)劃管理，同時(shí)按ERP操作流程，隨時(shí)對ERP流程進(jìn)行入庫領(lǐng)料、發(fā)放、異動確認(rèn)、出庫、上機(jī)等操作。強(qiáng)化費(fèi)用管控，保證公司辦公室管控的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的完成。加強(qiáng)工商事務(wù)管理，及時(shí)規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。按照相關(guān)規(guī)定出具董事會決議，對公司法人進(jìn)行變更及經(jīng)營范圍進(jìn)行調(diào)整。加強(qiáng)公司通勤工作管理，保證職工通勤秩序，下發(fā)了泰迪公司職工通勤費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定，并協(xié)調(diào)解決職工大客車通勤廣場大貨車干擾通勤和廣場照明問題。及時(shí)為職工辦理新增、補(bǔ)辦火車通勤卡，為職工審核報(bào)銷通勤費(fèi)，維護(hù)了公司和職工的利益，提升了職工的工作積極性。

第二篇：金泰小額貸款公司答謝酒會致辭

金泰小額貸款公司答謝酒會致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：大家中午好

今天是2010年1月18日，是一個(gè)值得紀(jì)念的好日子，在這冬春交替的季節(jié)里，孕育新生命新希望的美好日子里，金泰小額貸款有限公司經(jīng)過精心準(zhǔn)備，于今天正式運(yùn)營了，在此我謹(jǐn)代表公司董事會和公司全體員工，向蒞臨答謝酒會的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓表示最熱烈的歡迎！對支持和關(guān)心我們的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友表示最誠摯的謝意！

金泰小額貸款有限公司是由陜西省金融辦和榆林市兩級人民政府金融工作辦公室批準(zhǔn)，經(jīng)工商部門注冊登記，依法成立的小額貸款公司。注冊資本金1億元。

公司將嚴(yán)格遵循國家金融方針和政策，按照“自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自負(fù)盈虧”的經(jīng)營模式，秉承“誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、科學(xué)管理、利益共贏”的核心理念，致力于為社會各界朋友和廣大客戶提供更好的金融產(chǎn)品服務(wù)，將公司打造成為具有核心競爭力的、同行業(yè)中最好的小額貸款機(jī)構(gòu)。

謝謝大家

第三篇：辦公室先進(jìn)事跡

辦公室先進(jìn)事跡材料

辦公室作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，堅(jiān)持組織全體人員學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強(qiáng)了的責(zé)任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細(xì)微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作有序開展。同時(shí)大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，服務(wù)面向全局，當(dāng)好參謀和助手。

二、以推進(jìn)中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫

辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實(shí)，事無巨細(xì)講究一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個(gè)方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴(yán)格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格會議制度，及時(shí)做好會議議題的收集、篩選工作；及時(shí)做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實(shí)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示做好重大緊急事項(xiàng)的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是公司工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時(shí)，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強(qiáng)了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。利用每周例會時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并要求把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時(shí)為基層排憂解難。其次，辦公室加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”的作風(fēng)，無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個(gè)人做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；通過堅(jiān)持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與機(jī)關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第四篇：辦公室先進(jìn)事跡

辦公室先進(jìn)事跡材料

辦公室作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和各部門密切配合下，緊緊圍繞中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用，很好地完成了2011年工作任務(wù)。

一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢的需要

一直以來，辦公室始終堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊(duì)伍作為主要任務(wù)來抓。辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念，堅(jiān)持組織全體人員學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的思想道德水平，增強(qiáng)了的責(zé)任感和鑒別力。

為能更好地參政議政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，辦公室以我局“十二五”期間中心工作為宗旨，從細(xì)微之處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實(shí)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作有序開展。同時(shí)大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點(diǎn)，服務(wù)面向全局，當(dāng)好參謀和助手。

二、以推進(jìn)中心工作為根本，在提高工作質(zhì)量上下功夫 辦公室在工作中始終以貫徹我局中心工作為根本，求真務(wù)實(shí)，事無巨細(xì)講究一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“實(shí)”字。辦公室在工作上提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實(shí)干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻(xiàn)精神。

辦公室的工作主要包括“辦文”、“辦會”、“辦事”三個(gè)方面。辦文方面：做好辦文工作，確保政令暢通。嚴(yán)格按制度辦

理，提高辦文工作質(zhì)量；加快辦文速度，提高工作效率。辦事方面：做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。做好材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查等會前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格會議制度，及時(shí)做好會議議題的收集、篩選工作；及時(shí)做好會議精神的傳達(dá)貫徹、催辦督查、信息反饋等會后工作。辦事方面：做好辦事工作，狠抓具體落實(shí)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)指示做好重大緊急事項(xiàng)的督辦工作；深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

三、轉(zhuǎn)變觀念，面向基層，做好服務(wù)工作

辦公室是全局工作的樞紐，它的工作效率和形象在一定程度上代表著全局的工作水平和形象。因此，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求全體同志要轉(zhuǎn)變觀念，要把服務(wù)放在首位，在展示自己工作能力的同時(shí)，要提高服務(wù)水平，樹立良好的形象。首先，辦公室加強(qiáng)了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。利用每周例會時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并要求把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作聯(lián)系起來，提高各方面的能力，能夠合理應(yīng)對各種情況，及時(shí)為基層排憂解難。其次，辦公室加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“以人為本”的理念，崇尚“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”的作風(fēng)，無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，部室與部室之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳；要求每個(gè)人做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要讓基層的同志到辦公室辦事沒有“臉難看、事難辦”的感覺。

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，辦公室完成了各方面的工作，得到局領(lǐng)導(dǎo)的肯定；通過堅(jiān)持不懈的努力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與機(jī)關(guān)各部室和各基層單位在工作中配合默契，受到好評。

第五篇：黨建辦公室

享有下列權(quán)利

（一）參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。

（二）在黨的會議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

（五）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。黨的任何一級組織直至中央都無權(quán)剝奪黨員的上述權(quán)利。

支部黨訓(xùn):忠誠黨的教育事業(yè)、堅(jiān)決貫徹黨的教育方針、忠誠于黨，獻(xiàn)身教育、一片忠心獻(xiàn)給黨、一份忠誠辦教育、一顆愛心給學(xué)生，務(wù)必做到一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切而努力的教育!

黨內(nèi)民主決策制度

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，推進(jìn)議事決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，提高決策水平和管理水平，避免和減少工作失誤，特制定基層黨組織民主決策制度。

（一）民主決策范圍

1、黨建工作規(guī)劃、工作計(jì)劃；黨支部重大工作任務(wù)部署和重大決策出臺；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及職責(zé)；

3、目標(biāo)管理考核評定及黨員干部的考評推優(yōu)與懲處；

4、黨支部其他重要事項(xiàng)和上級黨組織安排的重大事項(xiàng)。

（二）民主決策議事的程序和原則

1、民主決策通過黨支委會議或黨員大會的形式進(jìn)行。

2、重大決策會議的舉行須由主持人或辦公室在會前通知，并原則要求全體班子成員或全體黨員參加。應(yīng)到會的黨員實(shí)到人數(shù)超過半數(shù)時(shí)，舉行的決策會議有效。

3、堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，重要問題的決策要進(jìn)行表決。對不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真討論，必要時(shí)暫緩作出決定，經(jīng)調(diào)查研究并交換意見后，待下次會議復(fù)議。對民主集中形成的決議，班子成員要共同承擔(dān)責(zé)任，不得推諉、扯皮。

4、會議討論的內(nèi)容屬于保密事項(xiàng)的，與會人員應(yīng)自覺遵守保密制度，防止泄密。

5、會議要有專人記錄，必要時(shí)形成紀(jì)要或決議，以便貫徹執(zhí)行。

（三）民主決策表決的方法 黨支部委員或黨員大會進(jìn)行民主決策表決時(shí)，采取票決制。會上應(yīng)充分醞釀討論，再進(jìn)行表決。表決時(shí)采取無記名表決的方式進(jìn)行。

（四）民主決策的實(shí)施及監(jiān)督

1、會議討論研究和決定的事項(xiàng)要按照決定的意見和分工負(fù)責(zé)的原則，抓緊落實(shí)，在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。凡是需要協(xié)同配合完成的工作或任務(wù)，應(yīng)相互支持、配合，避免各行其是。

2、凡決定事項(xiàng)在貫徹實(shí)施中遇到新的情況和問題，并確實(shí)對貫徹實(shí)施帶來難度或因情況有重大出入而難以貫徹實(shí)施的，應(yīng)及時(shí)提出復(fù)議。

3、堅(jiān)持群眾監(jiān)督，虛心聽取黨員和黨員干部職工意見。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行重大事項(xiàng)決策實(shí)施責(zé)任制，加強(qiáng)決策實(shí)施的督促檢查，確保重大決策的貫徹落實(shí)。

4、對來不及集體議決的重大事件和緊急情況，黨支部書記可臨機(jī)處臵，但事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)集體報(bào)告。

5、按照“誰決策，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全決策責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一，落實(shí)科學(xué)民主決策。

黨員必需履行下列義務(wù)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

（四）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

（五）維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

（六）切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

（八）發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員發(fā)展工作制度

1、黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針 有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行,嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保證新黨員質(zhì)量。

2、申請人經(jīng)黨小組推薦，支委會研究同意，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，可被列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象并及時(shí)安排參加工委組織的黨的基本知識培訓(xùn)班。要加強(qiáng)對入黨積極分子的考察、教育和管理。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想?yún)R報(bào)、考察材料等。要建立入黨積極分子定期每季度不少于一次向黨組織作思想?yún)R報(bào)的制度 密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。

3、確定發(fā)展對象時(shí)，應(yīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報(bào)上級黨組織。

4、各黨支部每年要研究上報(bào)下的發(fā)展計(jì)劃。凡是列入下發(fā)展計(jì)劃的對象，必須是當(dāng)已列入重點(diǎn)考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子。沒有達(dá)到這一要求的不能列入下發(fā)展計(jì)劃。擬定發(fā)展計(jì)劃時(shí)，要正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅(jiān)持質(zhì)量第一。沒有培養(yǎng)成熟的堅(jiān)決不能發(fā)展，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結(jié)構(gòu) 重點(diǎn)吸收業(yè)務(wù)骨干入黨。

5、認(rèn)真指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利。要求其填寫時(shí)實(shí)事求是、符合規(guī)范、字跡端正，一律用鋼筆填寫，并認(rèn)真填寫介紹人的意見，向支部大會負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的情況。

6、積極做好討論接收預(yù)備黨員準(zhǔn)備工作。討論前要召開群眾座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并將原始記錄與《入黨志愿書》一并上報(bào)。要召開黨小組會，進(jìn)行醞釀討論。支部委員會要嚴(yán)格審查《入黨志愿書》和有關(guān)材料，經(jīng)支委會集體討論認(rèn)為其符合條件和手續(xù)完備，方可擬出支部決議提交支部大會討論。支部大會討論前應(yīng)將支委會意見和發(fā)展新黨員進(jìn)行公示等準(zhǔn)備情況上報(bào)上級黨組織審查同意。

7、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育管理工作。要求是：

（1）預(yù)備黨員預(yù)備期的教育、考察工作，每季度進(jìn)行一次，延長期的教育、考察工作，每兩個(gè)月進(jìn)行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負(fù)責(zé)，并及時(shí)填寫《預(yù)備黨員考察登記表》，轉(zhuǎn)正時(shí)隨同《入黨志愿書》一同報(bào)上級黨組織審批。預(yù)備期滿，預(yù)備黨員應(yīng)提交書面轉(zhuǎn)正報(bào)告，黨支部要按規(guī)定進(jìn)行公示，并及時(shí)研究，以決定按期轉(zhuǎn)正或延長預(yù)備期不超過一年、或取消預(yù)備黨員資格。經(jīng)支部大會討論通過，報(bào)上級黨組織審批。

（2）考察期間，預(yù)備黨員應(yīng)編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規(guī)定按時(shí)交納黨費(fèi)。除沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)外，在行使黨員的其它權(quán)利和義務(wù)方面與正式黨員一樣。

（3）轉(zhuǎn)正后的黨員材料，一律報(bào)上級黨組織歸檔。

黨員民主生活會制度

一、黨員民主生活會應(yīng)每半年召開一次，以支部為單位召開。

二、民主生活會主要對黨內(nèi)開展思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)黨性，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。

三、民主生活會前，支部應(yīng)召集黨小組長開會，分析黨員隊(duì)伍的狀況，做到解決問題心中有數(shù)，同時(shí)支部應(yīng)提前向黨員發(fā)出通知，讓黨員作好思想準(zhǔn)備。

四、民主生活會中，要引導(dǎo)黨員根據(jù)各自的工作職責(zé)，總結(jié)一段時(shí)間以來執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議的情況，總結(jié)檢查自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)的情況，肯定成績，找出差距，整頓思想和作風(fēng)。同時(shí)，就黨員之間、黨員同領(lǐng)導(dǎo)之間、黨員同群眾之間的問題進(jìn)行交換意見，開展批評與自我批評，互相幫助。

五、在民主生活會上，批評同志要實(shí)事求是、擺事實(shí)、講道理、以理服人；接受別人的批評要虛心，有不同意見的可以申辯，但不能抓辮子、扣帽子、打棍子，要本著“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方針，解決黨內(nèi)存在的問題，以達(dá)到增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的目的。

六、民主生活會后，對黨內(nèi)存在的普遍性、傾向性或突出性的問題，要引導(dǎo)黨員制定整改措施，支部抓好檢查和督促，切實(shí)幫助黨員改正缺點(diǎn)。對于黨員向支部提出的意見、建議，支委會要認(rèn)真研究，制定整改方案，認(rèn)真抓好實(shí)施，并發(fā)動黨員進(jìn)行監(jiān)督。

七、堅(jiān)持民主生活會制度的基本要求

1、每個(gè)黨員，無論職務(wù)高低，都必須自覺地參加黨的民主生活會，不允許有不參加民主生活會的特殊黨員。

2、對黨員參加民主生活會情況進(jìn)行考核。支部應(yīng)建立黨員參加民主生活會考勤制度，有事不能參加的應(yīng)該先請假，批準(zhǔn)后才可離開。

3、要加強(qiáng)對民主生活會計(jì)劃的管理，做到每次民主生活會內(nèi)容、時(shí)間、人員三落實(shí)。

4、要堅(jiān)持民主集中制的原則，在民主生活會中，黨員要解放思想，實(shí)事求是，充分發(fā)表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權(quán)利，不允許壓制民主、打擊報(bào)復(fù)。

5、支部要對民主會生活會情況進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，抓好整改。

三會一課制度

三會一課制度是黨員的重要組織生活制度。“三會”：就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。“一課”：就是按時(shí)上好黨課，具體內(nèi)容是：

1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達(dá)上級黨組織的指示；支部委員會報(bào)告工作情況，布臵工作；討論黨支部工作中的重大問題；吸收新黨員，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處臵不合格黨員；選舉新的支部委員會。

2、支部委員會。一般每月召開一交，主要內(nèi)容是討論制定貫徹上級黨組織的指示和決定的措施；分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況；研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作；對黨支部的重要工作任務(wù)作出安排。

3、黨小組會。一般每月召開一至兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的文件；傳達(dá)上級黨組織的指示精神；向黨員布臵工作；了解黨員思想情況和完成本職工作的情況；組織黨員聯(lián)系思想、工作和學(xué)習(xí)實(shí)際，開展批評與自我批評；醞釀討論發(fā)展新黨員。

4、上黨課。一般每季度安排一次。主要是對黨員進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育；針對一個(gè)時(shí)期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關(guān)增強(qiáng)黨性觀念的教育；進(jìn)行國內(nèi)外形勢和時(shí)事政策的教育。

三會一課制度，是經(jīng)過長期實(shí)踐總結(jié)出來的行之有效的制度，它對于健全黨的組織生活，加強(qiáng)支部建設(shè)，在一些重大問題上充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，提高黨員素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力，更好地完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，具有重要作用。機(jī)關(guān)黨組織要根據(jù)不同的形勢和任務(wù)賦予它不同的內(nèi)容，做到制度化、經(jīng)常化，形式上也要注意生動活潑，注重實(shí)效，避免流于形式。

學(xué)校黨支部民主評議黨員制度

一、評議目的

通過對黨員進(jìn)行每年一次的民主評議，檢查和評價(jià)每個(gè)黨員在學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定和教育教學(xué)工作中發(fā)揮先鋒模范作用情況，表彰優(yōu)秀黨員、處臵不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、評議原則

1、實(shí)事求是的原則。在民主評議過程中，應(yīng)堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高的要求；既要對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、民主公開的原則。應(yīng)尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾評議意見；對不合格黨員的這處臵意見要與本人見面，并允許申辯。

3、平等的原則。黨員在評議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

三、評議內(nèi)容

1、是否牢固樹立共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持一致。

2、是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺堅(jiān)持黨的群眾路線，關(guān)心職工群眾疾苦，積極開展思想政治工作。

3、是否解放思想，實(shí)事求是，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造一流教育教學(xué)業(yè)績。

4、是否站在改革的前列，自覺維護(hù)改革大局，正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

5、是否模范執(zhí)行黨的民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議，積極參加黨的組織活動，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，清政廉潔。

6、是否刻苦學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，在工作、學(xué)習(xí)、社會生活中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

四、評議等級

1、優(yōu)秀黨員；

2、合格黨員；

3、基本合格黨員；

4、不合格黨員。

五、評議程序

1、調(diào)查摸底。調(diào)查摸底的主要內(nèi)容是：

（1）黨支部一班人和廣大黨員對開展民主評議黨員、嚴(yán)肅處臵不合格黨員工作的認(rèn)識；

（2）支部班子和黨員隊(duì)伍中創(chuàng)造的主要問題；

（3）上受處臵黨員的轉(zhuǎn)變情況和對黨員評議中提出意見的整改情況。

2、學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)上級黨組織關(guān)于民主評議黨員的文件精神，并采取各種形式，組織黨員學(xué)習(xí)文件規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使每個(gè)黨員明確黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議要求。

3、自我總結(jié)。在充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照評議內(nèi)容，認(rèn)真回顧一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面情況，寫出自我評議材料，肯定成績，找出差距。明確努力方向，提出整改措施。沒有寫出評議材料的，不能參加民主評議。

4、民主評議。

（1）以黨小組為單位，召開黨小組會，在黨員自我評議的基礎(chǔ)上，對每個(gè)黨員作出評議和評價(jià)；

（2）評議中要廣泛開展談心活動，敢于觸及矛盾，認(rèn)真開展批評與自我批評；

（3）要采取適當(dāng)方式聽取黨外群眾意見。

5、組織考察。支委會對黨員評議情況和群眾意見，進(jìn)行實(shí)事求是地分析，綜合形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部黨員大會報(bào)告。

6、表彰和處臵。對表現(xiàn)突出的黨員，黨支部要予以表彰，并報(bào)上級黨組織表彰；對存在問題的黨員和不合格黨員，按有關(guān)規(guī)定作出組織處臵。

七、處臵不合格黨員

1、按照“事實(shí)清楚、理由充分、處臵恰當(dāng)、手續(xù)完備”的要求嚴(yán)肅處臵不合格黨員。

2、處臵不合格黨員方式。主要有三種：限期整改、勸其退黨、黨內(nèi)除名。

3、處臵不合格黨員程序：

（1）對被認(rèn)定為不合格黨員的，由支委會根據(jù)不同情況，提出處臵意見；

（2）黨支部指定專人找被處臵的黨員談話，指出存在的主要問題；有關(guān)事實(shí)材料同本人見面，聽取本人意見；

（3）召開支部黨員大會討論，支委會向支部黨員大會報(bào)告不合格黨員的主要問題、本人態(tài)度和處臵意見；經(jīng)到會黨員充分討論后，采取舉手或無記名投票方式進(jìn)行表決，形成支部黨員大會決議；

（4）支委會應(yīng)及時(shí)將支部黨員大會決議填寫在《處臵不合格黨員呈報(bào)表》上，連同主要事實(shí)調(diào)查、證明材料一起報(bào)上級黨組織審批。

（5）黨支部收到上級批復(fù)文件后，要及時(shí)找被處臵對象談話，轉(zhuǎn)告上級黨組織的批復(fù)意見，做好思想工作。之后，召開支部黨員大會，宣讀上級黨組織決定。

4、預(yù)備黨員參加民主評議不定等級，確實(shí)存在突出問題的，可以按照批評教育、延長預(yù)備期或者取消預(yù)備黨員資格三種方式進(jìn)行處臵。