第一篇：保安大隊長個人先進事跡（最終版）

個人先進事跡

平凡崗位 不平凡業績—題詞

XXX，XXXX保安公司駐XX區政府保安大隊長，我先是從最基層的保安隊員做起的，通過自己的不斷努力，做到保安大隊長，我在保安工作上堅持思想政治理論和業務學習，思想政治過硬，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任感，認真履行職責，帶領保安隊員積極進取，不斷總結，積累了一些工作經驗，努力塌實工作，圓滿完成上級交給的各項任務，維護了正常的辦公秩序，受到了領導和社會各界人士的好評。

曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格，我始終相信，滴水穿石，聚沙成塔，萬丈高樓平地起，塌實肯干是真知。勤能補拙是良訓，既然公司給了我一個實現人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務，博取甲方的信賴，為公司的發展盡自己最大的力量。

服務于甲方就是盡自己最大的能力。保障他們的生命安全和財產安全。

如XXXX年10月11日晚當班的監控隊員發現9樓、10樓消防預警設備報警，監控隊員立即通知領班和隊長，隨后隊長立即安排隊員迅速排查報警地點及周邊和各個房間，隊長發現是電線老化所至，隨后通知工程部維修人員檢修設備，直到事情解決后才回崗位。隨后我立即開展一個突發事件的安全會議，交待隊員

遇到突發事件不要慌張，要沉著冷靜的處理，此次事件我保安大隊維護了區政府的財產安全，因此受到了XX區領導的高度贊揚。

服務于甲方就是要求我們待人以誠。我認為誠信包含兩個方面的內容：一是：自己恪守信約，言必信、行必果。二是：相信別人能守信用，現狀生活，要求人要誠信。特別是像我們保安公司，這樣的服務性行業，誠信并不是簡單的一個詞匯，誠信是一種態度，一種責任。

一、遵守工作紀律，堅守崗位職責

在XXXX年6月的一個信訪日，有一群上訪者，人數較多，情緒比較激動，一直辱罵隊員，行為極其惡劣。但是隊員依舊語氣平和的勸說，他們平息怒火，理智的反應和處理問題。后來經過信訪辦的領導苦口婆心的勸說他們依舊不肯妥協，突然有人拿大糞潑向信訪辦的領導。我們保安大隊為了不使國家的尊嚴受到侮辱，毅然用自己的身體擋住了信訪辦的領導，并堅持到事情得到合理解決，時候信訪辦領導向我以及隊員表示感謝時，我只說了一句話“這是我的工作職責”只是這一句平淡的話，恰恰體現了我們XX區政府保安大隊“堅持文明值勤，遵守工作紀律，堅守崗位職責”這只是處于上訪高發期的一件平常的不能再平常的一件事，幾乎每天都有群體上訪，而且每群體上訪都過百人，每天都要不知處理多少件這樣的上訪突發事件，為了顧全大局，我不得不以超乎尋常的忍耐力冷靜地一一處理問題，因為我的一言一行不僅代表了公司形象，更代表了XX區政府的形象。

二、強化規范管理，做好各項保安工作

按照公司全年保安工作思路，強化基層保安班隊建設，嚴格督導查落公司規章制度，堅持每月召開會議，及時分析各班隊工作動態。上傳、下達表揚先進共同進步，提高領班規范帶頭作用和處理突發時間能力。每月做好各班督導工作。及時發現問題，解決問題，使保安隊員各項工作明確，對工作任務心中有數，工作有章可循，如去年7月29日18：17分時許，肩控值班隊員發現1#樓綜合辦公樓149房間報煙感火警，立即展開排查險情，并報機關局保衛科領導，了解到是工作人員熏蟑螂所至，同時我們的保安工作認真負責，確保甲方單位財產安全，受到甲方單位一致好評。

經過幾次火災事故后，作為大隊長我非常重視這一情況，與今年3月份舉行消防逃生大演練。滾滾黑煙從辦公中心1號大樓7樓的三個房間不停的翻騰而出，四名隊員在巡邏發現火情后，立即通知領班，領班報告我，我立即組織隊員手提滅火器沖進大樓撲救，一邊營救正在上班的工作人員，以便撲滅大火立即撥打報警、急救電話，119和120隨后協助消防支隊人員展開營救工作，通過消防演練使我們整個保安隊在實踐中得到了鍛煉，取得了經驗。使我們在團結協作中更增加了密切和默切，在這次演練中區領導對我們的出色表現給予了充分的高度贊揚和肯定。這更離不開我平時對隊員的嚴格要求、嚴訓練和嚴格的管理。自己也不斷摸索出一套管理的新路子，新方法。同時也在XXXX年我被

評為上海市 “優秀平安自愿者”。

三、加強班子建設，爭創一流保安大隊

我按照“爪班子、帶隊伍、促平安”的工作思想，堅持民主集中制的原則，堅持集體領導下分工負責制。正確處理好班子與成員之間的關系。調動每個班子的積極性，發揮集體的指揮，做到大事講原則，小事講風格，處處維護班子團結，形成堅強的領導核心，我所領導的一班子人處處以身作則，模范帶頭的做奉獻，帶頭頑強拼搏。

四、加強軍事訓練，搞好團結合作

為了提高保安隊員的整體素質，我注重從源頭抓起，加大崗位技能培訓力度，每期對保安隊員實施有計劃的學習和培訓。為加強軍事訓練，我親自帶著隊員每天訓練2小時，周日到周五是小訓，周六是大訓。大訓，小訓主要進行隊伍訓練，交通指揮手勢訓練，交接崗訓練和體能對抗訓練。在四月份在區政府機管局的領導下,還專門請XX消防中隊的官兵到防區進行專業的消防知識的理論與實際相集合的方式進行培訓和指導,為此我作為大隊長十分高度重視,并帶領領班隊員積極配合,認真訓練,從而我們的技能有了很多大的提高,也對我們平時訓練也是一次更好的檢驗.并教導隊員在工作中相互幫助，相互團結，相互協同保證工作的正常運轉。做到崗位無失誤，甲方無投訴。同時要求隊員列隊走，齊步上下班，通過這樣訓練即提高了隊員的軍事能力，體能素質，又增加了隊員在團隊中的配合意識，培養了隊員身上 的軍人氣質。讓很多人認為我們都是軍人，甚至比軍人還軍人，這讓我很為之自豪，為此我也被甲方區政府領導多次表揚。

在上級政府機關和保安公司正確領導下，我的工作取得一定的成績。但仍存在不足之處。在今后的工作，我一定更加的努力要求自我，認真學習《保安服務管理條件》，扎實工作，為保安事業再添輝煌。

XXXX保安服務有限公司

駐XX區政府保安大隊

隊長：XXX 2011年12月8日

第二篇：保安個人先進事跡稿

我是省交行機關駐勤班班長，我叫xxx，是一名轉業軍人，2016年年初擔任的班長，我們班合同數38人，共有崗位8個，主要負責省交行機關24小時的崗位值守，主要負責地面大樓巡邏、金庫值守、大廳接待，營業廳、遠程監控等勤務。我班隸屬守押分公司守護勤務一部一大隊，每班次時間為6小時，平均年齡35歲，全年在崗率只有2個月98%，余下皆為100%。從我擔任班長以來整整經歷了一年的工作歷程，因為我駐勤班是省級金融機關，面臨的工作難度很大，因為直接影響著我公司的整體形象。通過領導對我的信任，這一年工作主要分為以下幾方面：

1.加強隊員的管理力度；

有一句話說得好“只有嚴格的紀律嚴格的管理，才能帶出好隊伍”，首先我調整各崗位人員，崗位因人而異，狠抓隊員的執勤形象，和責任心，做到令行禁止，從點滴抓起，從隊列訓練抓起，從立正、稍息抓起，每2周都要進行一次全員隊列訓練，每天都有工作講評，規范了交接崗，接班制度的落實，嚴格了上崗著裝整齊整潔的規定，小到一個標牌的佩戴，提升了整體隊伍形象的提升。

2.加強人員思想的管控，提升集體隊伍的凝聚力

人的思想很重要，一個團隊要思想風潔氣正，必須要有凝聚力和堅實的作風。在這一年的時間里，我加強和隊員思想的溝通。自身帶好頭，以身作則做好每一項工作和大隊下達的每一項任務。讓隊員都知道我上班時間最長，我上班時間工作最認真，我干活最積極。哪里最臟最累就有我，堅決反對那些亂說閑話，不搞團結的歪風邪氣，在日常工作中和隊員們貪心，把他們當成自己的戰友，自己的兄弟，在生活上關心他們，工作上嚴格要求他們，這樣做也得到了大家的尊重，樹立了我在隊伍中的威信，增加了團隊凝聚力。

3.加強和客戶的溝通，以正能量感動客戶，以真情打動客戶。

可以說客戶是我們工作最重要的一個環節，客戶之上的理念不斷在提升，首先在提升隊員工作的同時也加強了和客戶的溝通，把我們所做的工作正能量，以各種方式傳遞給客戶，加上平時的堅持如一，正能量的傳遞，事事為客戶單位工作著想的方式，傳遞正能量主要表現為大家對工作的認真負責，形象的提升，責任心的增強，勤務的提高，讓客戶認同了我們的工作。越是惡略天氣越是苦和累，我們越是嚴謹，以真情打動客戶。可以說現在客戶對我們的工作認可，已經有了一個很大的提升，全年我們班組無一起事故發生。

4.認真完成上級給下達的任務

在這一年工作中，我班成了上級領導所下達的各項任務和勤務，時刻以公司的利益至上為我們的原則，只要公司下達的任務和文件，我都能在第一時間完成，保障公司信息的下達做到令行暢通，在一年中多次完成上級下達的臨時性勤務任務，并參加了今年的崗位大練兵小教員培訓，在培訓中我認真學習，在腳部受傷的情況下堅持培訓任務的完成，以良好的成績通過了考核。在公司開展“雙創”工作的開始，我駐勤點有幸列位“精品崗點”，在大隊領導的指導下，我們克服一切困難爭創精品，在這過程中我們團隊團結一心，一切從零開始在多次檢查驗收過程中，以良好的執勤形象，整潔的衛生和各項文本的建立，制度的上墻宣傳，流利的回答問題，獲得了評委的一致好評。這一年中我克服了困難，一心撲到工作中，家中老人身體并不好，兩位老人都已年邁，父親腦血栓，母親也患有多種慢性病，孩子上學。因為工作的原因我并不能很好的照顧家庭老人和孩子，妻子多次埋怨我，看你傻不傻，整天上個班家都不管了，而我只能笑一笑而已。

這次評為先進是領導對我的一個工作認可，感謝領導給了我這個榮譽，我感到很光榮，實際上我做的還不夠，還差很多很多，和同行業的兄弟班組還有差距，在下一步工作中我要向更高的目標邁進，要取長補短，向好的兄弟單位學習，聽從領導指揮，服從命令，在工作中嚴格要求自己，堅持如一，為這份事業貢獻自己的力量。

此致

敬禮

守押公司守護勤務一部一大隊省交行機關駐勤點

高鴻民

2016年12月14日

第三篇：保安個人先進事跡

依法捍衛和諧，忠誠守護平安保安個人先進事跡一晃9年的保安生涯了，我于2004年從事保安行業，記得應聘保安時隊長對我說“保安是一個吃苦耐勞的行業，忍受著常人難以忍受的壓抑，受氣、挨罵、甚至有人不理解保安工作。我說隊長我試試吧，就這樣第一次進入寧石化當上了保安隊員，第二個月當上了保安班長，在隊長的工作崗位上一干就是6個年頭。本人因能吃苦耐勞，對待工作一絲不茍，堅持原則，恪盡職守，助人為樂，敢于大膽管理，踏實細心，敬崗愛崗，沉穩警惕。先后查處各種治安案件100于起。2006年和隊友果斷出擊，窮追不舍，抓獲盜竊自行車嫌疑人2名。并送往公安機關，和助人為樂的事跡。2005年夏天深夜，天氣炎熱，一名三歲的小男孩離家出走，當問明原因后將孩子送回家中，家人十分感謝。2006年4月27日在轄區散步時發現2名可疑人員神色緊張，我并尾隨其后，不大工夫發現是2名盜竊自行車人員，被我當場抓住，當詢問是吊裝人員并送往公安機關處理。2007年一天早晨9點鐘，在藥店買藥時，有一位老年婦女心臟病發作，我二話沒說將病人送往家中，及時和她的家人聯系，家人回來后及時送往醫院治療。

第四篇：戒毒所大隊長先進事跡

戒毒所大隊長先進事跡

“年輕人，來了就好好干！先跟你說一下，我這人別的沒啥，但就是年齡大了，愛絮叨，你要習慣啊！”我清楚地記得，這是2016年底新民警入隊時，這位年過半百的老警察笑著跟我說的第一句自我介紹。當時我只注意到了他的平易近人，但卻并未意識到，他這一句“愛絮叨”，代表了多少對戒毒工作的熱愛；一句“年齡大了”，凝聚了多少精力、汗水和付出。

作為大隊長，在日常的工作中，他需要統籌管理全隊戒毒人員的戒治生活作息和隊內民警職工的工作任務分配，還需要隨時準備應對各種突發狀況。這其中繁雜的工作和面對的壓力可以想象。曾從事過財務工作的他，在戒治工作中，常拿出財務工作者嚴謹認真的態度，不容一點差錯。在很多細節工作上，也常常反復了解情況、檢查確認，確保萬無一失。

當然，僅僅是這樣，還不足以養成他“愛絮叨”的習慣。自己工作一絲不茍，對于大隊其他同事的工作同樣要求嚴格。分配工作時，他會不斷強調工作的重要性和注意事項，要求同事們嚴謹認真的完成；工作進行中，他會反復督促，加快工作進度；工作完成后，還會仔細進行檢查，避免發生錯誤。

實際上，他的“絮叨”，都是出自于對工作的認真負責，是為了和同事們一起，更加高效、細致的完成繁雜的任務，確保場所的安全穩定。在如此的“反復”、“不斷”、“多次”中，他才成了自己和同事們口中那個“愛絮叨”的人。這其中，他已經放棄了多少本可以休息的時間，投入了多少額外的精力，這位原來對數字極其敏感的財務工作者可能也算不清楚了。

常年對工作保持著熱情，隊內大事小事都有他的身影，總讓人還覺得他像個精力旺盛的年輕人。實際上，已經年滿52歲，參加工作近30年的他，在戒治一線算是年齡較大的老隊長了。常年緊繃的神經和過度的精力投入，也讓他的身體亮起了紅燈。他常常在忙碌的工作后感到頭暈目眩，站立不穩。但他卻從未在意，喝點藥，擼起袖子繼續干。

除夕、春節期間，他在隊值班，本應大年初三下班與家人團聚，但疫情突至，戒毒場所的“一線”也成了防疫“一線”。當我所按照司法部要求決定開始封閉執勤時，這位曾在“非典”期間奮戰過的“老將”，又一次奮不顧身的沖上了前線。作為春節期間與外界接觸最少、情況最安全的一組，他毅然放棄節日期間與家人團聚的機會，直接投身第一批封閉執勤。

在執勤期間，他也沒丟掉認真嚴謹的工作特色。在上級相關安排的基礎上，作為第一批封閉執勤的“先鋒軍”，他結合當前工作形勢，仔細詳盡地對本大隊內的工作進行了分析，羅列出許多注意事項，并在反復實踐中修改完善。在方便本組人員按部就班工作的同時，也能讓下一組封閉執勤的同事盡快適應新的工作形勢，進入狀態。在他特殊的“絮叨”督促下，一系列工作有條不紊的進行著：個別談話、紫外線消毒、室內運動、班級讀書分享…詳盡的安排滲入戒毒人員生活的每一個縫隙，嚴密的思慮融入防疫工作的點點滴滴，使封閉期間戒毒人員心理健康及身體素質始終穩定在較高水平，感冒等流行疾病也甚少發生。

在連續19天的執勤結束后，他本應開始輪休，休養身體，陪伴家人。但在疫情形勢愈發緊張的情況下，司法部決定全國監獄戒毒系統執行最高勤務等級。才剛到家沒幾天的他，就再次響應組織號召，進入隔離備勤區開始新的單獨封閉隔離。在單獨隔離的二十多天里，這位“老將”也時時刻刻關心著防疫一線，每天都通過電話和大隊執勤的同志們“絮叨”一會，了解大隊情況，組織協調本大隊內部工作。在司法部下達允許個別調整的命令后，單獨隔離滿16天的他幾名同志自覺組成突擊隊，一起向所黨委遞交了請戰書，申請第一時間進入封閉執勤區。經過一系列嚴格的檢測，他和其他幾名積極請戰的同志如愿以償，于3月14日再次進入封閉執勤區，回到了戰友們的身邊。這位“老將”，也又要開始他習以為常的忙碌……

頭頂的白發，是歲月滄桑的記錄，也是輝煌戰史的勛章；

胸前的黨徽，是有召必回的責任，更是回則能戰的擔當。

他是身經百戰的戒毒一線“老將”；

他是有些“絮叨”，但更顯錚錚鐵骨的戒毒人民警察！

第五篇：保安大隊長崗位責任制1

保安大隊長崗位責任制

為了調動管理人員的積極性，落實責任，大力發展業務，加強保安隊伍管理，不斷提高服務質量，特制定保安大隊長崗位責任制：

一、全年每個大隊發展保安服務34名。每發展一名獎100元，超額1名獎20元。開發新項目，酌情重獎。

二、鞏固原有保安。以年初大隊現有人數為基數，多管理1人獎10元，少管理1人罰10元，逐月累計獎罰。因管理責任引起撤消每人罰100元。

三、按時收繳服務費。收費時間以合同為準。考核時間月付的次月10日以前，季付的次季首月10日前收回，按季考核，戶數達80%，收費率達85%獎200元，收費率超1%加獎10元；未達標罰50元，收費率低于80%的每低于1%罰10元；年未達標者罰300元，收費率低于80%，每低于1%加罰30元，低于70%的不發給全年終獎。

四、按時續簽合同。按合同到期時間提前一個月續簽合同，超過一個月罰50元，直至完成。

五、保安員人事管理。以大隊為主招聘保安，保證發展，補崗，堅持保安介紹保安的有效辦法，應聘保安統一到招聘辦報名、政審、收費、配服裝、培訓。按誰招誰用的原則移交人防部，內勤協助經理簽訂合同，以“派遣單”派出，未 1

培訓派遣用人的罰30元，特殊情況協商解決，政審不齊的誰招聘誰催辦，兩月內補齊。合同、政審資料不全影響保安工資待遇，誰影響誰負責。

六、嚴格隊伍管理，樹立保安形象，確保服務質量。

1、規范著裝，紀律嚴明，文明禮貌，嚴格執勤，像個保安。認真執行獎罰制度，大膽、合理地使用“當場處罰權”。若被督察隊或領導處罰一名保安，罰大隊長5元。

2、班組基礎工作管理扎實。“保安執勤制度”公布張貼，新用戶一周內制出下發并交督察隊，未做到罰30元；值班紀錄、門衛登記每月檢查一次，督察隊檢查發現沒有的罰10元，不規范的罰5元。考勤，月報表，每月5日前交人防部考核，不合格，處罰5元，嚴重的返回重做，影響遲發工資，大隊長向保安班檢討，并處罰10元。

3、堅持開會訓練。保安班每月兩會兩訓，3人以下班組及單崗，由大隊長組織每月一會一訓，有紀錄，由大隊長與班長、用戶協商定出時間形式，2月20日前報人防部及督察隊，督察隊發現缺一次罰大隊長10元；每季召開一次班長會，缺一次100元，講評保安工作，交流經驗，業務指導，培訓班長，精心準備，起到作用。以上各會思想政治工作貫穿其中。

以上三項每月由督察隊和人防部配合統計，并公布，將隊伍管理形成競賽局面，前半年，隊伍管理基本達標。形成一支業務精通，作風優良，有戰斗力的保安隊伍。

4、重視用戶關系，搞好售后服務。大隊長每月至少和用戶主管會面一次，每季向主管領導匯報一次，人防部部長每季會見用戶主管一次，半年會見用戶領導一次，了解管理方面問題。用戶隨叫隨到，影響安全的問題馬上解決，如不影響安全的問題24時內答復到位，由部長和用戶配合監督，每少一次罰50元，通過征求用戶意見書由人防部考核。

5、掌握下情，解決問題。大隊長通過走訪用戶、班長、隊員，群眾了解隊伍和服務狀況，及時發現研究、解決存在問題，每月至少白天檢查兩次，夜崗一次，外地每月一次，經理一季檢查一次，抽查夜崗，缺一戶罰10元。認真做好檢查記錄，發現弄虛作假者，處罰100元并做檢查，由用戶配合人防部監督考核。

6、《征求用戶意見書》每半年一次。滿意率達80%獎200元，超一戶加獎30元，低一戶罰30元，半年后首月8日前報人防部，缺一份罰50元；發生重大責任事故50-200元，發生索賠承擔賠償部分60%，人防部考核。

7、管好班長。班長是管理隊伍之核心，重視班長選配和培養，大隊長提議，人防部決定任免，一季度內考察任命，每隊設立后備人選3-5名。依據“班長崗位責任制”獎罰班長，班組管理混亂被責令整頓罰30元，用戶要求整頓罰50元。

大隊長是十分重要的崗位，要求有較高的思想認識水平，具備管理和外交能力，尤其是要有獨立思考，獨立作戰，善于管理，主動地，創造性地完成本職工作，認真履行崗位責任制，帶出一支著裝規范，文明禮貌，業務熟練，嚴格執勤的保安隊伍，不斷提高安全服務質量，使用戶放心滿意。

二〇一二年元月一日