第一篇：保安xx先進事跡

保安xx同志先進事跡

xx同志是某物業服務有限責任公司駐某市工人文化宮項目的一名保安。2000年，xx同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高；2001年，xx同志成為保安班長。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用，xx同志克服重重困難，全力以赴，協助文化宮項目各個部門做了大量的工作。

xx同志在日常工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xx同志那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。

2000年4月，文化宮食堂的污垢過濾池堵塞，造成污水四溢，臭氣沖天。xx同志主動拿起疏通工具，頂著烈日高溫，忍著惡臭，對過濾池進行清理。

2000年7月某暴雨期間，文化宮的道路上沖滿泥水，給業主的進出帶來極大的不便。xx同志主動組織班上隊員配合其他部門對道路進行清掃、沖洗。

態度和藹、樂于助人是xx同志的優秀品質。幫上班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對于xx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。

xx同志以人緣好、踏實肯干贏得了文化宮領導和全體安保人員的一致贊同。在文化宮領導眼里，只要是xx上班，領導就一百個放心。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。

第二篇：保安個人先進事跡稿

我是省交行機關駐勤班班長，我叫xxx，是一名轉業軍人，2016年年初擔任的班長，我們班合同數38人，共有崗位8個，主要負責省交行機關24小時的崗位值守，主要負責地面大樓巡邏、金庫值守、大廳接待，營業廳、遠程監控等勤務。我班隸屬守押分公司守護勤務一部一大隊，每班次時間為6小時，平均年齡35歲，全年在崗率只有2個月98%，余下皆為100%。從我擔任班長以來整整經歷了一年的工作歷程，因為我駐勤班是省級金融機關，面臨的工作難度很大，因為直接影響著我公司的整體形象。通過領導對我的信任，這一年工作主要分為以下幾方面：

1.加強隊員的管理力度；

有一句話說得好“只有嚴格的紀律嚴格的管理，才能帶出好隊伍”，首先我調整各崗位人員，崗位因人而異，狠抓隊員的執勤形象，和責任心，做到令行禁止，從點滴抓起，從隊列訓練抓起，從立正、稍息抓起，每2周都要進行一次全員隊列訓練，每天都有工作講評，規范了交接崗，接班制度的落實，嚴格了上崗著裝整齊整潔的規定，小到一個標牌的佩戴，提升了整體隊伍形象的提升。

2.加強人員思想的管控，提升集體隊伍的凝聚力

人的思想很重要，一個團隊要思想風潔氣正，必須要有凝聚力和堅實的作風。在這一年的時間里，我加強和隊員思想的溝通。自身帶好頭，以身作則做好每一項工作和大隊下達的每一項任務。讓隊員都知道我上班時間最長，我上班時間工作最認真，我干活最積極。哪里最臟最累就有我，堅決反對那些亂說閑話，不搞團結的歪風邪氣，在日常工作中和隊員們貪心，把他們當成自己的戰友，自己的兄弟，在生活上關心他們，工作上嚴格要求他們，這樣做也得到了大家的尊重，樹立了我在隊伍中的威信，增加了團隊凝聚力。

3.加強和客戶的溝通，以正能量感動客戶，以真情打動客戶。

可以說客戶是我們工作最重要的一個環節，客戶之上的理念不斷在提升，首先在提升隊員工作的同時也加強了和客戶的溝通，把我們所做的工作正能量，以各種方式傳遞給客戶，加上平時的堅持如一，正能量的傳遞，事事為客戶單位工作著想的方式，傳遞正能量主要表現為大家對工作的認真負責，形象的提升，責任心的增強，勤務的提高，讓客戶認同了我們的工作。越是惡略天氣越是苦和累，我們越是嚴謹，以真情打動客戶。可以說現在客戶對我們的工作認可，已經有了一個很大的提升，全年我們班組無一起事故發生。

4.認真完成上級給下達的任務

在這一年工作中，我班成了上級領導所下達的各項任務和勤務，時刻以公司的利益至上為我們的原則，只要公司下達的任務和文件，我都能在第一時間完成，保障公司信息的下達做到令行暢通，在一年中多次完成上級下達的臨時性勤務任務，并參加了今年的崗位大練兵小教員培訓，在培訓中我認真學習，在腳部受傷的情況下堅持培訓任務的完成，以良好的成績通過了考核。在公司開展“雙創”工作的開始，我駐勤點有幸列位“精品崗點”，在大隊領導的指導下，我們克服一切困難爭創精品，在這過程中我們團隊團結一心，一切從零開始在多次檢查驗收過程中，以良好的執勤形象，整潔的衛生和各項文本的建立，制度的上墻宣傳，流利的回答問題，獲得了評委的一致好評。這一年中我克服了困難，一心撲到工作中，家中老人身體并不好，兩位老人都已年邁，父親腦血栓，母親也患有多種慢性病，孩子上學。因為工作的原因我并不能很好的照顧家庭老人和孩子，妻子多次埋怨我，看你傻不傻，整天上個班家都不管了，而我只能笑一笑而已。

這次評為先進是領導對我的一個工作認可，感謝領導給了我這個榮譽，我感到很光榮，實際上我做的還不夠，還差很多很多，和同行業的兄弟班組還有差距，在下一步工作中我要向更高的目標邁進，要取長補短，向好的兄弟單位學習，聽從領導指揮，服從命令，在工作中嚴格要求自己，堅持如一，為這份事業貢獻自己的力量。

此致

敬禮

守押公司守護勤務一部一大隊省交行機關駐勤點

高鴻民

2016年12月14日

第三篇：保安個人先進事跡

依法捍衛和諧，忠誠守護平安保安個人先進事跡一晃9年的保安生涯了，我于2004年從事保安行業，記得應聘保安時隊長對我說“保安是一個吃苦耐勞的行業，忍受著常人難以忍受的壓抑，受氣、挨罵、甚至有人不理解保安工作。我說隊長我試試吧，就這樣第一次進入寧石化當上了保安隊員，第二個月當上了保安班長，在隊長的工作崗位上一干就是6個年頭。本人因能吃苦耐勞，對待工作一絲不茍，堅持原則，恪盡職守，助人為樂，敢于大膽管理，踏實細心，敬崗愛崗，沉穩警惕。先后查處各種治安案件100于起。2006年和隊友果斷出擊，窮追不舍，抓獲盜竊自行車嫌疑人2名。并送往公安機關，和助人為樂的事跡。2005年夏天深夜，天氣炎熱，一名三歲的小男孩離家出走，當問明原因后將孩子送回家中，家人十分感謝。2006年4月27日在轄區散步時發現2名可疑人員神色緊張，我并尾隨其后，不大工夫發現是2名盜竊自行車人員，被我當場抓住，當詢問是吊裝人員并送往公安機關處理。2007年一天早晨9點鐘，在藥店買藥時，有一位老年婦女心臟病發作，我二話沒說將病人送往家中，及時和她的家人聯系，家人回來后及時送往醫院治療。

第四篇：學校保安先進事跡2

王超同志先進事跡

王超同志是和平小學的一名普通保安員。從2012年調到和平小學校園保安崗位，他每天為學生的成長撐起一把安全的大傘，讓孩子們都能健康快樂的成長，做一名校園保安員，他感到很光榮，也深知肩上擔子的沉重。

王超每天在學校里守護著全校師生的平安，校園保安在工作中兢兢業業，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。他積極熱情地維護校園秩序，做好學校相關治安管理和安全宣傳工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。堅持做好師生出入和領導、家長來訪的查驗登記、校園安全隱患排查、巡邏守護等安保工作，積極認真履行校園保安員的工作職責，工作勤勤懇懇，干事踏踏實實，受到了學校領導和師生的一致好評。

他是一個多面手，智能性的保安。學校的任何事情都找他來幫忙，班級桌椅壞了，他就去修理；學生沒人接了，他就打電話聯系家長；學生吃不上中午飯了，他就給學生買午餐。只要看到王超那張憨厚的臉，就沒有解決不了的事。學生每天中午和晚上放學時，王超就變了一個人，那嚴肅起來，沒有一個家長能隨隨便便進入校園，從他來當保安以來，學校沒有發生一起校外來學校打架事件，沒有一個家長能隨便進入校園。整個校園一片詳和的景象，學生的安全是家長最放心的事情，沒有一個家長不夸王超的認真負責精神。他還給學校提出了許多合理化建議，為搞好學校安全建設獻言獻策，消解了一個又一個深層次的安全隱患。在和平小學領導眼里，只要是王超上班領導就一百個放心，許多同事沖著他說，“差不多得了，別太認真了”，他笑著說出了最樸實也最感人的一句話：“不怕一萬，就怕萬一啊！”

王超同志來到學校從事保安工作，由于工作的特殊性，也為了更好地保障學生的安全，他勤勤懇懇任勞任怨。自己的老母親常年有病在床，晚上他要護理老人的飲食起居，第二天，天剛蒙蒙亮，他就早早來到學校，迎接第一個學生的到來，他堅持早7點鐘到學校已經習慣了，一堅持這就是兩年。晚上5點多才能回到家中，托著一身的疲憊，盡一個兒子應盡的責任和義務，他多么希望能每天陪在老人身旁，每天把老母親全權托付給愛人照看。他知道母親不會埋怨他，因為，他的父母一輩子對他說的最大的道理就是：做事就要認認真真，做人應當踏踏實實，樹立好榜樣，不給自己、家人抹黑。

王超很平凡，他只是萬千校園保安人員中的一名。王超又很光榮，他在平凡的崗位上詮釋著一個保安員應有的責任，為校園及周邊安全奉獻著自己的光和熱。

第五篇：保安部員工先進事跡

保安部員工先進事跡

The security staff advanced deeds（1）

保安員張平（John Zhang）過去工作表現一般，自從保安部實行了績效制，張平的干勁更足了。保安部的日常記事本上記載的可疑女子的控制就相當的出色，控制可疑女子火候用的好，盡到了保安員在大堂崗履行的崗位職責。

除此之外，張平對人員觀察很仔細，12月25日，當值在員工通道的張平看見宴會廳員工黃樹勉提著兩瓶酒有不正常行為，經觀察發現：黃樹勉竟把紅酒帶進了男更衣室，放進了自己的更衣箱。準備洗完澡后帶回家。后來黃樹勉承認偷酒事件的全過程。

從一系列工作表現上，我們可以看到，進步是張平自身努力的結果，我們每個人都有機會做好自己的工作，那就看你努力嗎？張平做到了！

In the past time John Zhang had a normal performance of security guard.Since Security Department implementation of the Performance System.John works better and plays an outstanding performance in the suspicious women control.He appropriately handled the suspicious woman control.His behavior reflected the performance of his duties as a lobby post.In addition to this John has a carefully observation on the person.On December 25th, when John was on duty in the staff channel he saw the F&B staff Shumian Huang carrying two bottles of wine which was not a normal behavior.After observation John discovered that Shumian Huang actually carried the two bottles of wine in to the male changing room and putted into his locker then prepared to take them home after bathing.Shumian Huang admitted the whole process of stealing wine events.From some work performance of him, we can see that progress is the result of his own efforts.Each of us has the opportunity to do well their work.Then see if you tried John did it!

（2）

黃棟軍師傅是保安部停車場的一名普通員工，一月的工資才1200元，應該說：他是目前酒店員工的最低工資，但他還是任勞任怨的做好自己的工作，可以說在停車庫工作屬他進來至今工齡最長的，從沒有向部門經理提起加工資的事。

工資沒加，但黃師傅工作還是很認真的，每日停車庫的多次例行檢查他是必不可少的做好，如酒店早高峰需站在進口當值、早上有會議的車停放，每輛車都必須檢查門窗是否關好、鎖好，離開取車也幫助客人做好掃尾工作。1月3日，有幾位去和記消費的客人酒后取車，忘記將4瓶茅臺迎賓酒和6瓶紅酒帶走，黃師傅在檢查車庫是發現這些酒，他即報告了主管，將拾得的酒統統交主管處理。

黃棟軍師傅是個非常樸實的人，保安員一致認為：只要認真、勤奮、樸實大家都喜歡，黃師傅就是這樣的人。

Dongjun Huang is one of the common garage administrators in our security department.His monthly salary is only 1200RMB.It could say: He is currently the staff of the minimum wage, but he still works well without complaining.He has been worked in our hotel for such a long time and he never mentioned that he wanted to increase his pay.Dongjun Huang still works very hard without get a salary raise.He does the daily routine checking everyday and he thinks this is essentially.For example in the rush hours of the hotel it should be duty on garage imports.On the morning he needs to director and assign the cars which by the guests come to meeting and checks if each car has been locked.When the car leaves he will do something to ensure the safety.On January 3 several guests left after drinking and forgot to carry their wines.When Huang checked the garage he founded the wines.Then he informed supervisor to handle it.Dongjun Huang is a very simple and honest person.We agree that the person who is serious, hard-working, simple is popular.Dongjun Huang is such a person..