第一篇：上饒最美公務員集體先進事跡材料

上饒最美公務員集體先進事跡材料

萬年縣陳營鎮政府

（2013年9月27日）

陳營鎮是萬年縣城所在地，是全縣政治、經濟、文化中心。全鎮總面積89.54平方公里，其中縣城建成區12平方公里。現轄13個行政村，16個社區和1個國營墾殖場，共有29687戶，12.06萬人。

近年來，該鎮始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“實施工業主戰略、服務中國貢米鎮、爭當鄱陽湖生態經濟區科學發展排頭兵”的戰略部署，狠抓干部隊伍教育管理，鎮域經濟社會實現了跨越式發展，農民生活水平得到顯著改善。2012年全鎮實現財政總收入1.6454億元，城鎮居民人均可支配收入達到17800元，農民人均純收入達到8000元。先后獲得“全省經濟發展百強鎮鎮”、“全省科學發展50強”、“江西魅力鎮鎮十強”、“全省社會管理綜合治理先進集體”、“全市新農村建設先進鎮鎮”、全縣目標管理綜合考評綜合第一名等榮譽稱號。

一、抓學習，嚴管理，切實提高干部素質

該鎮充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鎮始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基

礎，著力提高干部隊伍的綜合素質。一是強化理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期一上午和星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十八大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是加強技術培訓。該鎮經常聘請市、縣農業、科技部門專家到鎮里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員

干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴山東、河北、樂平等地的種養殖示范基地觀摩學習班6期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鎮農牧業產業化發展起到了積極作用。三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鎮黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合“創先爭優”和學習實踐科學發展觀活動，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近兩年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。堅持以群眾工作統攬信訪工作，去年共接待來信來訪群眾625人次，受理問題269件，處理259件，處理率達96.3%。

二、定思路,調結構，積極謀求跨越發展

為了幫助群眾尋找增收致富的路子，該鎮一是理思路，明確發展方向。先后赴蘇州、上海和深圳等經濟發達地區考察取經，對鎮域經濟發展和城鎮建設進行了深入細致地思考。結合該鎮實際，依托本地資源和區位優勢，提出了“強工業增后勁、抓項目靚城市、調結構促民富、惠民生保穩定”的富民思路，從項目建設、城鎮發展和農業特色化入手，工農商三管齊下，極力拓寬群眾致富渠道。二是激活力，做強工業經濟。堅持以大項目帶動大發展，不斷提升經濟發展水平。2012年，實現工業總產值26.7億元，增長35.3%；工業增加值5.86億元，增長26.3%。促進了納宇納米材料、富通混泥土等企業的投產。扶持了南方耐火材料、華鑫工藝、中信塑業、海鵬木業等骨干企業做大做強，幫助企業解決了融資、用工等困難，促使企業走上自主創新的核心競爭之路，產值、利稅均有較大幅度提升。新引進了奧鴻工貿、匯豐玻璃、君鑫貴金屬、眾悅、天一等15家企業落戶，簽約合同資金

13.4億，實際到位資金4.8億元，園中園永康產業園初具規模。三是重投入，改善城鄉面貌。該鎮切實加大投入力度整治城區環境衛生，累計投入了300余萬元對長寧街等21條縣城小街小巷進行硬化、亮化、綠化、凈化。在縣委、縣政府的統一部署下，全力做好了愛國衛生和創文明衛生縣城工作，順利通過了全省文明衛生縣城復審工作，以整潔亮麗的形象迎接了省、市工業巡查現場會等大型活動的成功舉辦和省長鹿心社等省、市領導調研視察活動。以迎賓大道、錦黃線和珠曹公路沿線為重點，全面推進村鎮聯動，共投入1356余萬元全面推進了16個新農村示范點建設，投入50萬元實施農村清潔工程25處。共完成了道路硬化40公里、改廁700個、清除污泥溝12公里、建設沼氣池210個，村容村貌得到明顯改善，群眾生產生活更加便捷。永安新村、橋頭劉家等新農村建設示范點多次得到上級部門和領導的肯定。四是抓特色，優化農業結構。該鎮按照“做優種植業、做大林果業、做精蔬菜業、做良養殖業”的思路，不斷加大產業結構調整力度。堅持實施“一村一品”工程，積極發展大棚蔬菜、雷竹、油茶、花卉苗木、水產養殖等到特色農業，種植面積穩步增加，產業結構不斷優化，促進了農民增收致富。目前，在珠曹線、錦黃線沿線建成大棚蔬菜基地500畝以上。

三、辦實事，解民憂，全心全意服務群眾

一是抓效率，轉變政府職能。該鎮在全縣率先成立了便民服務中心，積極打造政務服務平臺，確保為民辦事有安排、有落實、有效果。在服務中心，設臵了公安司法、民政優撫、人口衛生、農林牧水和訴求服務五個窗口，做到了集中辦公“一體化”，每位干部都能從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，做到群眾滿意為止。累計共接待群眾咨詢達5600余人次，辦理各項服務業務達4150件，群眾滿意度達95%以上，獲全縣“創先爭優”十佳服務窗口稱號。同時，全面推進政務網上公開，主動公開各類政府信息600余條。二是抓活動，傾力為民服務。深入開展了“百人包百戶”和“百名干部進農戶”活動，從“包

安全、包穩定、包環衛、包發展”四方面入手，組織干部深入村組工作一線，解決農戶生產生活中的困難。先后制定為民幫扶計劃200余項，建成農民致富項目40余個，解決群眾反映的熱點、難點問題150余件，達到了“幫民富、解民憂、促民安”的效果。去年，投入200萬元啟動了站前、馬塘、永安社區服務中心的建設。全面落實農村文化“三項活動”，共送戲21場、送電影113場。三是抓民生，確保和諧穩定。為改變集中供養老人的生活條件，高薪聘請上海設計院高標準設計鎮敬老院；2012年共發放城鄉低保金等民政資金1680萬元，受惠7000余人；新型農村合作醫療參合人數達到39140人，參合率達到108%；城鎮居民合作醫療保險新參合率達到96%；新型農村養老保險試點工作進展順利，參保人數達到13615人，參保資金達到157.2萬元；創業就業扶持力度加大，完成農村勞動力轉移培訓2155人，城鎮新增就業人員2216人，新增轉移農村勞動力1763人，零就業家庭就業安臵率達100%。以構建“平安陳營”為載體，加大司法調處和社區矯正力度，深入開展了規范縣城規劃區經濟社會發展秩序宣傳教育活動，公眾安全感測評指數創歷史新高。同時，堅持定期開展安全生產檢查，加大隱患整治力度，認真做好了安全生產和食品安全工作，沒有發生重特大安全責任事故。

第二篇：上饒市最美公務員集體

上饒市最美公務員集體

先進事跡材料

中共婺源縣委信訪局、婺源縣人民政府信訪局（以下簡稱婺源縣信訪局），是縣委縣政府領導下主管全縣信訪穩定工作的部門，2012年增掛中共婺源縣委群眾工作部。現有在編公務員5人，工勤1人，長期借調副科領導干部1人。近年來，該局緊緊圍繞“抓基層、促穩定、樹形象、創一流”的工作目標，積極研究新情況、發現新問題、化解新矛盾，切實維護了人民群眾的根本利益，維護了全縣大局的穩定。黨的十八大期間實現了“零進京訪、零到省赴市集體訪、零越級非正常訪”的目標，得到了中央、省、市的高度肯定；連續6年被評為“全市信訪工作綜合先進縣”、“全市信訪督查工作先進縣”；2006年被市委市政府評為“全市文明優質信訪接待室”；2012年榮獲“全省信訪工作三無縣”等榮譽稱號。

一、解民憂，化民難，構架黨和政府聯系人民群眾的橋梁

做好信訪工作，是黨和政府贏取民心、提高公信的重要手段。為此，該局始終堅持“執政為民、立黨為公”的執政理念，以“人民滿意”為第一標準，充分發揮了黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用。一是帶著感情順民心。信訪局七名工作人員均生于農村、長于農村，與人民群眾有著深厚的感情淵源。作為基層信訪部門的國家工作人員，他們不是高高在上，脫離人民群眾，而是俯首甘為孺子牛，熱情接待每一位上訪群眾。近年來，信訪局每年接待群眾3000人次以上，不論

群眾多少，困難大小，均做到“一把椅子、一杯開水、一張笑臉”。并積極推行信訪工作首問責任制和問責制，把群眾的事當成家事來辦，采取套近乎、拉家常等方式，耐心細致的做好開導教育，紓解心結、化解矛盾。二是帶著方法化民怨。變“群眾上訪”為“主動下訪”，經常主動協調相關部門深入到實地調查了解情況，最大限度地幫助化解群眾反映強烈的熱點難點問題。在嚴格執行落實縣級領導接訪制度的同時，督促各鄉（鎮、街道、園區）和21個重點縣直單位推行了領導干部接訪日制度，將矛盾問題化解在基層，有效減少了集體上訪和越級上訪。2011年，縣城文公北路的居民集體上訪反映公共通道被占用的問題，信訪局及時協調城管、規劃、國土等部門實地勘查，核實了解情況，后經多次執法，終將違章建筑拆除。居民們籌集200多元，敲鑼打鼓送來了“熱情接待、情系百姓、弘揚正氣、匡扶正義”的錦旗。三是帶著責任解民難。信訪局的每一位工作人員深知幫助解決群眾生產生活中的困難是他們的第一責任。對群眾上訪反映的情況均一一造冊登記，在兩個工作日內專函交辦到屬事屬地責任單位，并限期辦結；不斷加大督查督辦力度，重大信訪問題提交縣委常委擴大會議研究，落實由縣領導掛帥親自督辦，三年來共集中梳理并落實縣領導包案案件146個，均已全部辦結，大部分涉案信訪人停訪息訴。編發《信訪匯要》18期，專題呈報了22件重大疑難信訪問題，高位推動了問題的有效化解；推動健全完善了維護群眾利益機制和重大決策社會穩定風險評估機制，在制定出臺事關民生、民利的重大決策和實施重大項目過程中，注重聽取群眾的意見，維護群眾的利益，著力保障和改善民生，從源頭上減少和避免信訪問題的發生，贏得了群眾贊揚。

二、抓重點，保穩定，營造經濟社會發展的良好環境

信訪工作的核心是“事要解決”，最終著力點必須服務于黨委政府

中心工作，努力以本地的和諧穩定支持全省、全市大局的穩定。為此，該局著力抓好了三個方面的工作：一是想方設法消除隱患矛盾。隨著改革的不斷深入，一些歷史遺留問題逐漸浮出水面，極容易導致集體上訪，從而影響大局的穩定，帶來負面影響。為此，該局不斷加強工作創新，堅持防患于未然，在全市首創建立了信訪穩定工作“月例會”制度，及時排查梳理信訪隱患問題，并嚴格實行矛盾糾紛預排呈報和銷號；指導基層提煉創新工作機制，并在全縣逐步推廣太白鎮“一個中心、兩套機制、三支隊伍、四項措施”的信訪維穩工作新模式，實行各鄉鎮領導班子成員基本信息入戶制度，制作成“鄉鎮黨政班子成員聯系卡”發放到每一農戶家中，方便群眾反映訴求，提出相關意見和建議，切實做到“群眾的訴求有人聽、群眾的困難有人幫、群眾的事情有人管”。這一工作模式得到了市有關部門的充分肯定，去年12月在我縣召開了全市信訪基層基礎鄉鎮示范點建設現場會。通過不斷創新和強化各項措施，來縣集體上訪得到有效控制，越級上訪大幅度下降，越級集體上訪基本杜絕。二是千方百計抓好疏導化解。通過多年努力，化解了不少問題，積案存量不斷減少，但全縣信訪老戶還有一定數量。信訪老戶不務生產，給本人生產生活帶來困難，同時在社會上造成不良影響。為此，該局逐個分析梳理信訪老戶上訪的深層成因，挖掘根本癥結，與相關鄉鎮和部門一道研究，提出解決方案；對個別無理糾纏取鬧的信訪老戶，依照政策處理，堅決防止“鬧而優則仕”的現象發生。比如，對信訪老戶胡華坤與鄰居持續多年的宿怨糾紛問題，信訪局與屬地責任單位多次深入實地調查了解，政策疏導，感情說服，做了不少于100次面對面的思想工作，最終化解了矛盾，在今年7月份，胡華坤將一面寫有“宿怨糾紛一朝解，愁難危急恒心幫”的錦旗送到了信訪局。許多信訪老戶都與信訪局的同志成為了朋友。

三是不折不扣服務中心工作。圍繞縣委縣政府重點推進的老城區改造、重點項目建設、旅游景區開發升級和七個系統企業改制等工作，信訪局重心前移，在縣委政府機關大院值勤室設立接待室，及時引導上訪群眾到信訪局依法依規反映和解決問題。三年來，共接待涉及征地拆遷、改制信訪問題及其衍生的問題1000多人次，收集意見和建議近百條，為領導決策提供了大量一手資料。協調幫助1個國有墾殖場順利完成了改制任務，安置職工7000多人；化解了原汽運公司等4個改制企業的遺留問題，及旅游商貿城等重點項目推進過程中產生的矛盾糾紛，切實維護了社會穩定。

三、講政治，強素質，塑造“人民信訪為人民”的新形象

“打鐵還需自身硬”，信訪工作的一流業績來源于信訪局戰斗集體整體素質、精誠團結和無私奉獻。信訪局七名工作人員均是中共黨員，本身具有很強的敬業精神和堅定的共產主義信仰，且都在縣委綜合部門或是鄉鎮鍛煉多年，黨性原則強、綜合素質高、業務技能精湛，多人次被市委市政府，縣委縣政府授予“全市信訪工作先進個人”、“全縣優秀共產黨員”、“全縣信訪工作先進個人”等稱號。在內部管理上，該局堅持以人為本，強化制度管理，充分調動每一位同志的工作積極性和主動性，讓每一位同志都深刻理解并努力踐行科學發展觀，為群眾利益鼓與呼，形成了一種協調配合有方、并肩作戰有力的執行力和團隊精神，深受人民群眾的好評。在每進行的民主測評“全縣滿意不滿意單位”時，人大代表、政協委員、干部群眾對信訪局的工作都給予了高度評價和充分肯定。

在多年的工作中，婺源縣信訪局全體同志始終牢記使命，沒有把信訪局當作“郵政局、足球場”，始終把信訪工作當成黨和政府化民怨、解民難的催化劑，當作融洽黨群干群關系的潤滑劑，認真對待、處理、解決每一個信訪案件，不拖不推，不等不靠，開創了信訪工作新局面，深受人民群眾的普遍好評，是一個思想高度統一，能夠堅決為黨分憂、切實為民解難的優秀戰斗集體。

第三篇：觀看“最美公務員”先進事跡心得體會

觀看“最美公務員”先進事跡心得體會

近日，按照市局統一部署，我認真觀看了中央組織部、中央宣傳部確定32名“最美公務員”先進事跡，被他們在基層一線扛重活、打硬仗，敢擔當精神深深感動。32名“最美公務員”是公務員群體中的優秀代表，他們或是拼在疫情一線，挺身而出、沖鋒在前，或是干在脫貧戰場，扎根基層、不勝不休，或是守在防汛前沿，擔當作為、真情奉獻，他們以“最美姿態”樹立起新時代“人民公仆”良好形象，書寫了無愧于時代、人民的“最美答卷”。

“榜樣是看得見的哲理”，奮進““十四五””，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，廣大公務員需對標“最美”、踐行“最美”，爭做新時代最好“人民公仆”。

踐行“最美”。我認真觀看、仔細聆聽了張春山等32名“最美公務員”先進事跡，面對突如其來的新冠肺炎疫情，他們不顧自身安危，奮力沖鋒在前：面對湍急的汛情，他們不畏艱險，舍棄小家拯救大家：面對脫貧攻堅，他們扎根基層、不勝不休。他們都是平凡的普通人，卻為我們做著如此偉大的事。一件件小事，溫暖人心；一次次選擇，彰顯擔當“幸福是都奮斗出來的”，人民對美好生活的向往就是廣大公務員的奮斗目標，更好滿足人民群眾對美好生活的需要，離不開廣大公務員的苦干實干拼命干。

在“最美公務員”名單中，我看到了鐘毅、張慶福、胥小翠等幾名公安民警，他們在各自的崗位上，忠誠履職、默默奉獻，始終把黨和人民的事業放在心中，在平凡的崗位上矢志不渝、不懈奮斗，用執著和堅持書寫著一個個令人矚目的成績。

作為一名公安民警，我們要以“最美”為動力、力量、旗幟，汲取“最美公務員”信念堅定的政治本色、扎根基層的奮斗姿態、擔當作為的為民情懷，聚焦群眾關切的“急難愁盼”問題，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，在本職崗位上彰顯使命擔當，時刻忠于黨、忠于人民，始終樹立遠大理想、堅定理想信念，扎根基層的奮斗姿態，知重負重、攻堅克難，始終保持積極進取、昂揚向上的精神狀態，做到心中有民、真心為民，把服務群眾作為工作的根本出發點，努力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，在大是大非面前旗幟鮮明，態度堅決，面對各種考驗要經得住誘惑、守住底線、不觸紅線，要把穩思想的方向盤，增強政治定力，站穩政治立場，始終做到“公”字為先。

第四篇：學習“最美公務員”先進事跡心得體會

學習“最美公務員”先進 事跡心得體會

中央組織部、中央宣傳部決定以“不忘初心使命，踐行‘兩個維護’，勇于擔當作為，服務人民群眾”為主題，聯合開展“最美公務員”學習宣傳活動。在各地區和有關部門推薦的基礎上，中央組織部、中央宣傳部提出了 33 名“最美公務員”人選。

名“最美公務員”在疫情防控和脫貧攻堅等各個領域皆有建樹，“最美公務員”的先進事跡感人至深，擁有同樣的初心使命，卻創造不俗的成績，用“樸實”詮釋“最美”，值得我們學習。

“千篇一律”是人民公仆，卻有著不同的稱號。將 33 名“最美公務員”人選的名字輸入互聯網，拜讀過他們的事跡，就知道他們值得起“最美”二字，對得起“公務員”這個職業。他們中有人是疫情防控一線上的“敢死隊隊員”，在戰場上是帶頭沖鋒的人，挺入武漢無所畏懼，成為一線的骨干，被稱為“定海神針”；他們有人是脫貧攻堅陣前的“橋頭堡”，提供技術培養人才，在甘南高原上經受風吹雨打，力克摘帽重任，被人們稱為高原脫貧攻堅路上最美的“格桑花”。

“千篇一律”是黨員干部，卻和群眾是一個膚色。扶貧工作要搞好，關鍵在領導。在扶貧脫貧的路上，第一書記的作用重要無比，是村里的“指揮官”，是貧困戶眼中的“方向標”。但偏偏就是這些身為領導的黨員干部，衣著與群眾無二，有著和農戶“同款”黝黑的膚色，單純在照片上觀察，還難以分辨咱們“最美公務員”在何處，“最美”的人卻看起來最為樸素。扎根基層，親近群眾，“最美公務員”為群眾們帶來生活上的改變和臉上的笑容。群眾不知“最美”是為何意，卻成為了他們心中“最可愛的人”。

“千篇一律”是中華兒女，卻帶給祖國大地不一樣的顏色。高原上的格桑花開了，黑土地上的大米熟了，膠東半島的蟹子大了，“最美公務員”們是人民的守護者，他們在各地留下足跡，綻放光彩。無論是脫貧攻堅還是疫情防控，“最美公務員”們紛紛走上一線。走到哪兒，把黨旗插到哪兒；走到哪兒，把紅色傳遞到哪兒。全面進入小康，不落一人，他們為之奮斗。之于艱險，他們是“風蕭蕭兮易水寒”的壯士；之于挑戰，他們帶著“敢教日月換新天”的勇氣；之于奉獻，“五加二”“白加黑”他們無愧于人民；之于

回報，他們把榮譽都歸功于集體和群眾；之于目的，他們都擁有一個共同的答案：既是初心堅守，更是使命擔當。

“最美公務員”人選們的事跡既平凡又偉大，他們也對得起這個稱號。而“最美公務員”則還應是一把尺子，要求每一名公務員時刻嚴格要求自我，不斷鞭策自身進步。而廣大公務員隊伍更應該，對標查找不足、對表查漏補缺，不斷學習，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，爭先創優，向“最美公務員”看齊，爭取早日“榜上有名”。

第五篇：人民滿意公務員集體先進事跡申報材料

我鄉，原隸屬市某旗，年全建制劃歸××市××區，轄個行政村，個農業社，總人口萬人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結構單一，主要以種植大田作物玉米為主，農民增收步伐緩慢。近年來，××鄉緊緊抓住經濟建設這個中心任務，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創新工作思路，努力拓寬農民增收渠道，使全鄉經濟社會在短期內實現了跨越式的發展，農民生活水平顯著提高。年，全鄉完成工農牧業總產值億元，同比增長；財政收入突破萬元，同比增長；農民人均純收入達到元，同比增長。年截至月底，全鄉財政總收入完成萬元，實現了歷史新高。

一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉。

民擺脫貧困，走上了致富之路。同時××鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路調結構，開辟致富新路

為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入田間地頭與農民直接座談，結合鄉情確定了以種植葡萄、反季節蔬菜和大力發展農區畜牧業兩大結構調整主攻方向。教育群眾以市場為導向，以科技為支撐，解放思想，更新觀念，改進經營方式，拓寬發展思路，挖掘生產潛力，同時動員廣大黨員干部在結構調整方面帶好頭，領好路，以典型示范帶動群眾共同致富，在全鄉個村中樹立了近百名致富典型，并組織了看典型、學先進等參觀活動，極大地調動了農民產業結構調整的積極性。與此同時切實加大科技培訓力度，經常邀請市、區涉農部門專業技術人員，深入田間地頭現場指導葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養殖技術；包村干部、鄉科技服務站的技術人員，蹲點入戶與農民群眾并肩作戰，提供產前、產中、產后全方位服務，促進了種養殖結構的調整。通過成功的示范，實實在在給全鄉農民起到典型引路，樣板帶動的功效。在致富樣板的帶動下，全鄉種養結構調整步伐逐步加快，截至目前全鄉葡萄種植面積達到多畝，紫花苜蓿多畝，小尾寒羊存欄達到多只，奶牛多頭，肉牛多頭，新建標準化棚圈處，青貯氨化池個。

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼元；建設日光溫室每畝鄉里補貼元；牧草種植每畝鄉里補貼元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室任務的村，每超畝分別獎勵鄉、村干部元和元。僅年新植葡萄畝，補種畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以自繁為主，外調為輔的牛羊良種工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資萬元從山東東營調白頭杜泊種羊只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

該鄉努力轉變職能，切實為社會各項事業提供優質服務，促進各項事業健康快速發展。該鄉高度重視各項基礎設施的建設，努力為群眾提供良好的生產和生活條件。年投資萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補水工程缺口資金萬元；投資萬元整修農田道路公里；投資萬元的畝中低產田改造續建項目已接近尾聲；同時又投資萬元落實農村改廁項目；投資萬元啟動修建新紅線村級公路。