第一篇：集體先進事跡

集體先進事跡

各位領導同事們：

大家好！首先感謝領導和同事們對我們司機班組在過去一年中工作的肯定，同時也在工作中給了我們很多的幫助。

班組是一個團隊，每一個班組都是企業(yè)的基本單元，作為司機班組的每一位司機，我們每天都按照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，作為一名食品車司機，為保障好每一架航班，我們每天上班的第一件事就是車輛的外觀油水電路的檢查和車輛清潔。在執(zhí)行保障航班任務中，我們嚴格按照市局及公司規(guī)定的路線、速度行駛，在保障航班過程中我們嚴格執(zhí)行公司的操作流程，駕駛做到三次起步。在機坪行駛過程中，時刻觀察航空器的動態(tài)，在遇到航空器滑行時能及時做到離機翼20米以外做出停車或避讓。保障完任務，撤離航空器時，按照主班航機員指揮，緩慢駛離航空器及機坪。在執(zhí)行保障行駛的過程中，如發(fā)現(xiàn)FOD，司機也能及時清理或者報告給相關部門。

作為一名司機在完成好本職工作的情況下，我們也會積極的參加公司日常工作中的其他任務。

在此我們再次感謝領導和同事們對我們這一年工作的肯定，在新的一年中，我們司機班組會再接再勵，完成好每一架航班的保障任務，謝謝大家！

第二篇：三八集體先進事跡

三八集體先進事跡

——XXXX術有限公司XXX研究部

XXXXX有限公司XXX研究部現(xiàn)有女職工13人，占全科室職工人數(shù)的68％，其中，研究生1人，大學本科3人，大專文憑5人，中專文化3人，黨員4人。

近年來，她們在XXXX公司領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司“創(chuàng)新提升、持續(xù)發(fā)展、做強做大、長富久安”的發(fā)展策略，立足本職崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著自己的青春。

總所周知，檢測工作是一項細致、繁瑣、枯燥的工作，在日常工作中，她們發(fā)揮女性特有的細心、有耐心的性格特質，積極實踐、勇于探索，不斷提高業(yè)務技術水平，成為各自工作崗位上的技術骨干和業(yè)務帶頭人。

過去的2010年是坎坷、風雨飄搖的一年，在原有檢測市場萎縮、新的業(yè)務市場被地方檢測中心壟斷的市場背景下，她們承受著巨大的壓力，與技術實力強的檢測單位進行技術合作，與地方檢測中心進行業(yè)務對接，另辟蹊徑，走出了一條多元化的發(fā)展道路。同時，她們通過增強服務意識、提高服務質量，以“一張溫馨的笑臉、一段耐心的技術講解、一聲友好的道別”服務于客戶，受到了客戶的一致好評。此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，積極捐資捐物關愛企業(yè)困難員工、受災群眾、農(nóng)村留守兒童等弱勢群體，增強了企業(yè)和社會的凝聚力，充分發(fā)揮了婦女在精神文明建設中的特殊作用，為兩個文明建設做出了應有的貢獻。

“為企業(yè)創(chuàng)造財富、巾幗英雄建功勛”，這就是工程技術XXXX公司XXX研究部“三八”紅旗集體的生動寫照，新的2011年，她們正在以此為起點，向更高的目標奮進！

第三篇：黨風廉政集體先進事跡

黨風廉政、紀檢工作先進集體材料

——中共XX中學支部委員會

我們XX中學黨支部，自1998年以來，根據(jù)社發(fā)局黨委（社工委）的部署，結合本校特點，在開展“一個黨員一面旗”的活動和教育系統(tǒng)行風建設中，狠抓黨風建設和黨員干部的廉潔自律，做了大量踏實細致的工作，取得了顯著的成效。我們的做法概括起來有以下三點：

一、加強黨風廉政教育

加強黨風廉政建設既是一個法治問題，也是一個教育問題。我們支部歷來認為：與其事后嚴懲，亡羊補牢，不如事先教育，防患于未然，這既是加強廉政建設的需要，也是對廣大黨員、干部的真正關心與愛護。為此，支部每學期都要將黨員干部的廉潔自律作為黨建的重要工作來抓，列入支部計劃，設專題學習宣傳。在每月一次的中心組學習中，支部專門安排紀檢委員作“黨員干部要帶頭廉潔從教”方面的專題發(fā)言。

除了平時的學習外，暑假的集中學習時間，更是我們進行教育的好機時。2000年暑假，根據(jù)上級部署，我們利用教工集中學習的時間，專門進行了教育行風建設方面的學習。教職工在聽取了校長傳達的市教育行風評議會議的有關精神后，受到了很大震動。不少黨員在學習座談中說，過去總認為教育部門是“清水衙門”，與腐敗無關，教師想腐敗也沒有機會；如今身邊的事實告訴我們教育行業(yè)的不正之風同樣令人觸目驚心，已在社會上造成了極壞的影響。在討論中，教師們結合學校的實際情況，紛紛表示要從自己做起，從身邊小事做起，樹立川中教師的良好形象。支部要求黨員教師自覺做到“四不”、“四帶頭”：不違反規(guī)定收費補課，不向學生推銷商品和復習資料，不向學生進行有償家教，不向學生亂收費；帶頭嚴格執(zhí)行收費規(guī)定，帶頭關心困難學生，帶頭鉆研教學業(yè)務，帶頭實踐素質教育。

為了使廉政建設進一步起到實效，在教育中，我們還利用了正反兩方面的典型材料，采取了多種形式。如收看錄像《枕邊鐘》，《胡長清案件警示錄》等，以胡長清、成克杰等人的案例作反面警示。同時也邀請了新區(qū)十佳師德標兵劉長安、趙學良老師來我校作先進事跡的報告，聽取我校新區(qū)十佳師德標兵蔡善祥的先進事跡；收看了上海瑞金醫(yī)院副院長俞卓偉的事跡宣講和安徽大學生物系教授何家慶的采訪紀實、汪洋湖同志優(yōu)秀事跡報告的錄像。在學習中，我們還利用身邊的典型，宣傳本校的廉潔從教先進事跡，如殷明法老師擔任高三年級組長期間將拍畢業(yè)照的回扣全部返利給學生；藍維鰲、蔡善祥等同志關心學習有困難的學生無償為他們補課等。

我們支部尤其注意對新干部的思想教育，在每年暑假舉辦的后備干部學習班上，校長、書記都要反復告誡他們當干部要有吃虧的思想，走上領導崗位后首先考慮的是應該做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在與群眾利益發(fā)生矛盾的情況下，新干部都能做到堅決不與群眾爭利，如高復班因實際人數(shù)減少，須減少語、數(shù)、外教師各一名，新任校長助理蔡善祥和新任語文組長張森生主動謙讓，贏得了老師們的贊譽。

二、抓緊思想、制度建設

黨風廉政建設主要指兩個方面，一是思想建設，二是制度建設。

思想建設方面，我們主要抓了制定、實施《黨員責任書》一事。每年初，支部書記都要與每個黨員簽訂《黨員責任書》，將廉潔從教、廉政自律作為一項主要內(nèi)容。以《責任書》的形式加強了對黨員的思想教育，深化了“一個黨員一面旗”的活動。

為了保證《責任書》的履行，黨支部還專門發(fā)給每個黨員一本“記載本”，要求每個黨員對照《責任書》檢查落實情況，做好各方面的記錄。校黨支部每學期檢查兩次“記載本”。黨員每年要過兩次民主生活，校級黨員干部每年還要過兩次專題民主生活，每年11—12月要開展民主評議黨員活動，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

2001年，黨支部在以往工作的基礎上又對《黨員責任書》作了修改，將黨員責任書和黨員記載本以及黨員責任區(qū)制度合為一本《黨員手冊》，這樣即便于記載，又便于檢查。

在制度建設方面，我們先后制定了《行風建設計劃》、《黨風廉政計劃》、《校務公開細則》《小車使用制度》等，規(guī)定干部的禮品、勞務費一律上繳；校級干部堅決不搞上下班接送，學校的重大事項都必須及時公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。凡在各項活動中無法拒絕的勞務費、電子消費卡一律上繳給紀律檢查委員，登記簽名，統(tǒng)一處理，可以返利給學生的部分堅決返回，無法返回的轉交給校“愛心基金會”，用于補助困難學生，定期公布賬目，說明來源與用途，并將這些規(guī)定列入教職工的學期師德考核范圍。

結構工資是群眾關心的問題之一。我校在制定此方案時堅持向教學第一線的教師傾斜。校兩級干部的超工作量課時獎金，則低于一般教師的超工作量課時獎金。現(xiàn)在校級領導結構工資的平均水平遠低于一般教師的平均水平。

強化監(jiān)督制度，通過校務公開，將干部自覺置于全校教工的監(jiān)督之下，也是我們的一貫做法。尤其是對于一些涉及到教工切身利益的大事，如分房、調(diào)資、評優(yōu)、修改獎金制度、推薦后備干部等都須經(jīng)過“教代會”討論通過，絕對不搞“暗箱操作”。對于一些學校的重大建設項目如室內(nèi)體育館、塑膠操場也都搞公開招標和項目審計。校領導及時向全校教職工通報情況，增加校務公開的透明度，擴大教職工的知情權。2000年，我們又在十屆一次教代會上成立了“校務公開領導小組”和“校務公開監(jiān)督小組”。

2000年由于工作需要，我校將增設一名分管德育的校長助理，學校貼出了“競聘啟事”，讓教師們競爭上崗，結果有5名教師參加競聘。他們分別在教代會上作了競聘演說，接受教代會代表的打分，為校長的最后聘任提供了可靠的依據(jù)。學校需要新教師，我們也采用了這樣的方法，將需要的教師公開，由相應的教研組負責聽課把關。群眾的知情權擴大了，也從制度上杜絕了“暗箱操作”。最近，為選拔新一輪領導干部，學校又進行了競聘自薦，目前已有10名教師參加了報名。

三、堅持不懈顯成果

紀檢工作無處不在，無時不在，它伴隨著廉政建設的全過程，所以盡管有了一時認識的提高，制度的保證，但要真正起到實效，還必須持之以恒，常抓不懈。99年支部在干部中開展了“三講三比”活動，即“講政治，比全局觀念，奉獻精神；講學習，比理論水平，業(yè)務能力；講正氣，比廉潔勤政，工作實績。”要求干部樹良好政風，創(chuàng)突出政德。2000年又結合教育系統(tǒng)行風評議和開展“今天我們怎樣做老師”和“今天我怎樣做黨員”的討論，提出向“我喜愛的好老師”學習，敬業(yè)愛生，廉潔從教。2001年我們開展了“新世紀黨員形象”大討論，重溫入黨誓詞，堅持“三個代表”。2002年開展“今天怎樣做黨員教師”的大討論和征文。

堅持制度約束，我們兩次通過“教代會”修改不準搞有償家教和禁止領導干部兼職等條例，黨員要做到“四不準”、“四帶頭”，加大制約力度。2000年10月，我們又向物價局發(fā)出了《關于統(tǒng)一收取我校教師校外兼課金的請示》，得到了物價局的同意，將校外兼課也納入了制度化的軌道。

對于一些群眾反應較強的問題，一經(jīng)了解，我們堅決追查到底。如2000年暑假旅游，教職工們反映對費用的疑問，支部了解情況后立即派紀檢委員調(diào)查核實，澄清了事實，給群眾一個明確、負責任的“說法”。這樣既樹立了干部的廉潔形象，也起到了對干部關心愛護的作用。今年初，有人反映我們發(fā)展的一個新黨員有家教行為，支部立即找他談話，對他進行批評，促使他迅速改正。同時在全體黨員和教師中進行一次普遍的師德教育，要求他們引以為戒，樹立良好的師德形象。

由于多年來我們堅持廉政建設，加強紀檢力度，所以至今未發(fā)現(xiàn)干部觸犯黨風政紀的問題。我們支部也連續(xù)多年被評為“一級支部”；在浦東新區(qū)紀黨中國共產(chǎn)黨成立七十九年的大會上，我們被新區(qū)組織部和宣傳部授予1998—2000年“高舉旗幟學理論，開發(fā)浦東比貢獻”主題活動先進集體的光榮稱號；在有關的會議上，支部書記、校長吳秀國就我校的黨風廉政建設還作過專題發(fā)言；我校工會主席撰寫的《推進校務公開，提高管理質量》在《工會理論研究》2002年1期上發(fā)表。

我校在廉政建設和紀檢工作方面雖然做了一些工作，取得一些成效，但是，面臨新形勢、新情況，還有許多工作要做，還要在“三個加強”（加強教育、加強監(jiān)督、加強制度建設）方面多下功夫，以江澤民同志“三個代表”的思想為指導，進一步端正教育行風，以促進我們的各方面工作。

XX中學黨支部

20１2年１月20日

第四篇：模范集體先進事跡

2009至2010溫州市勞動模范和模范集體推薦材料

鹿城區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局

模范集體先進事跡

鹿城區(qū)城管與執(zhí)法局自建局以來，積極推進“拆違、綠化、潔化、序化”重點工作以及各項職能的深化拓展，在推進我區(qū)環(huán)境提升方面取得顯著成績。

一、“違必拆，六先拆”行動。建立拆違輿論引導、“十大違建王”、“十抄告”等機制，探索示范路、“雙無雙規(guī)范”街區(qū)創(chuàng)建模式，推進違法建筑攻堅戰(zhàn)。全區(qū)共拆除違法建筑6858處計1633108平方米，基本完成“六先拆”工作，綜合控違長效機制建立健全。

二、綠滿鹿城行動。去冬今春，共新增綠化面積46.9191公頃，完成任務數(shù)的320.04%；今冬明春，確保實現(xiàn)新增綠地面積426.55公頃，人均公園綠地達到9.56平方米。

三、清潔鹿城行動。開展“全城動”環(huán)境衛(wèi)生大掃除與垃圾不落地系列行動，發(fā)動環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動988次，累計處理垃圾死角10100處，清理小廣告90.4萬處。垃圾不落地長效機制與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管機制建立健全。

四、文明鹿城行動。取締城區(qū)所有市容亂點、流動攤販近萬個，實現(xiàn)了主城區(qū)全面禁攤的目標。新增疏導點8個并加強規(guī)范管理。深化市容環(huán)境綜合整治工作，全面推進城區(qū)序化工作。

鹿城區(qū)城市管理與行政執(zhí)法局

二0一一年十一月

第五篇：三八紅旗手集體先進事跡

三八紅旗手集體先進事跡

人保壽險南充中支團險部是一支銳意進取，團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新的團隊，她們肩負著公司南充地區(qū)團體保險的重要工作。她們用自己優(yōu)異工作業(yè)績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。

一、巾幗不讓須眉 本職崗位有作為

團險部的女同志具有較高的政治覺悟，她們立足本職崗位，在工作中認真貫徹落實科學發(fā)展觀的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，在各自崗位上時刻牢記自己的使命，在各項工作中從不落后于男同志，為保險事業(yè)事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

在團險部這個集體中，無論是內(nèi)勤還是外勤，只要是部門里的工作，女同志都搶著干，充分體現(xiàn)了團結協(xié)作精神。全體同志扎實工作，積極進取，牢固樹立爭先創(chuàng)新意識，做到顧全大局、識大體，個人服從整體利益，不計較個人得失。

二、強化政治學習提高專業(yè)素質

在部門領導的帶領下，團險部女同志也積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密結合工作實際，通過開展一系列學習和實踐活動，全體同志思想作風、工作作風得到進一步改進。

同時，她們非常注重自身工作的學習和提高，每次各種專業(yè)培訓都積極參加、認真學習，全部順利考核；無論是合規(guī)培訓還是業(yè)務培訓，全部認真做好準備，確保學習取得實際的成效，業(yè)務水平得到切實的提高。

三、默默無私奉獻 做好服務工作

保險工作忙，特別是年關歲末，加班加點更是家常便飯，圣誕、元旦別人都在陪家人歡度節(jié)日，團險部的同志卻都在辦公室加班加點的工作，陪伴他們的是窗外的歡聲笑語和房間里計算機鍵盤的敲打聲，愛人照顧不上有怨言，孩子見不到媽媽有怨言。雖然自己心里苦，對家人也有一份愧疚，但她們憑借著強烈的工作責任心，協(xié)調(diào)各種矛盾，努力工作，依然創(chuàng)造出一個個良好工作業(yè)績。

“自尊使你高雅；自信使你堅強；自立使你自由；自強使你奮發(fā)……”秉承著這樣的信念，團險部的女同志決心用過硬的業(yè)務知識和進取的工作作風，在平凡的崗位上勤懇努力，踏實工作，撐起公司里工作的半邊天，為人民的保險事業(yè)貢獻出自己的力量！