第一篇：申報水利系統先進單位材料

珍惜榮譽 發揚成績 再接再厲

以科學發展觀為統領 構建和諧文明沙水處

（新疆生產建設兵團農一師沙井子灌區水利管理處

創建國家水利文明單位情況匯報）

兵團水利局：

我處于2006年被國家水利部授予文明單位。近三年來，在兵、師黨委的正確領導下，在上級部門的關心支持下，我們緊緊圍繞處“十一五”規劃和“九創”目標，深化改革，強化管理，與時俱進，不斷創新，經濟、政治、文化和社會事業都取得了可喜的成績，目前我處整體實力得到進一步增強，平安和諧創建穩步推進，職工生活質量明顯改善，社會事業全面進步,現將創建工作匯報如下：

一、基本情況

新疆生產建設兵團農一師沙井子灌區水利管理處（以下簡稱沙水處）地處阿克蘇市天山南麓，塔克拉瑪干大沙漠北緣，東南與農一師一團、二團相接壤，西與阿克蘇市柯坪縣交界，是一個以水利管理為主，農、林、牧、漁、旅游等多業并舉的自收自支事業單位，擔負著“兩閘、兩庫、兩渠、兩堤、一排”的水利工程運行管理任務，“兩閘”即：阿克蘇河龍口攔河引水樞紐，包括泄洪閘、人工彎道、沖砂閘、進水閘和上下游導流堤，設計流量2160立方米/秒，為大二型水閘；尾水及退水樞紐，包括尾水渠及退水渠、勝利渠進水閘等五座閘，設計流量160立方米/秒?！皟蓭臁奔矗涸O計庫容8600萬立方米的新井子水庫和設計庫容2310萬立方米西大橋水庫。“兩渠”即：設計流量160立方米/秒的西大橋電站引水渠一條，全長9.15km；引水流量60立方米/秒的勝利渠一條，全長102km；“兩堤”即：沙井子防洪堤和庫西防洪堤，長度分別為22.4km和41.224km，主要攔截天山南麓山脈的哈啦鐵克山和柯坪塔格山暴雨形成的洪水；“一排”即沙井子總干排，全長35公里，將沙井子灌區的鹽堿水排往喀什葛爾河故道。同時，擔負著沙井子灌區一團、二團、三團、民族農場、柯坪縣啟浪鄉等100余萬畝耕地的灌溉、防洪、排澇和近6萬人安全飲水任務。灌區現有灌渠1655公里、排渠3386公里、各類水工建筑物1378座。下屬8個基層單位，即：新井子水庫管理所、勝利渠管理站、阿克蘇河龍口管理站、養護隊、農業一連、農業二連、庫西管委會、棉花加工廠?？側丝?046人，其中在職職工355人，干部94人，黨員113人，離退休職工173人，各類專業技術人員175人?，F有耕地面積10萬畝。

近幾年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、胡錦濤同志在新疆考察時的重要講話、國發?2007?32號文件及兵、師、處黨委（擴大）會議精神。注重加強班子執政能力建設，注重班子團結協作，堅持民主集中制，堅持集體決策，在重大問題上議事規范。堅持以科學發展觀為統領，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持物質文明、精神文明、政治文明、生態文明齊抓共管，團結帶領職工群眾，激發干勁，謀大事、議大事、干大事。近三年來，我處的各項事業步入了一個快速發展時期?！八膫€文明”建設取得了豐碩的成果，2006年我處被評為“全國水利系統文明單位”和農一師阿拉爾市民族團結進步模范單位；2007年被兵團評為“文明單位”，榮獲2007—2008年阿克蘇河流域水量統一調度先進單位、2006—2007年度農一師阿拉爾市人口和計劃生育工作優秀達標三等獎，2008年被農一師阿拉爾市授予“模范集體”榮譽稱號，連續6年獲得農一師阿拉爾市“文明單位”，連續7年獲得農一師阿拉爾市安全生產、綜合治理甲級單位。黨委班子成員在職工群眾中測評滿意率均達90%以上，處黨委兩名主要領導連續6年被農一師阿拉爾市評為“十佳搭檔”。幾年來，我處經濟持續保持兩位數增長，2006年實現生產總值3746萬元，比上年增長20.3%；2007年實現生產總值4683萬元，比上年增長25.1%；2008年實現生產總值5542萬元，比上年增長18.3%。職均收入達3.07萬元，30%的職工家庭購買了小車。2009年計劃完成生產總值6567萬元，增長18.5%。

二、主要工作及成效：

（一）黨委班子求真務實，團結奮進，創建工作思路明，措施到位

近年來，處黨委圍繞水利管理和事業發展的形勢，抓住精神文明建設這個主體，團結帶領職工群眾鼓舞斗志、激發干勁、加快發展、爭創先進，制定了水管創先進、棉花創規模、米業創精品、畜牧創效益、水產創名優、旅游創知名、社會創和諧、職工致富創新路子、結構調整創新格局的“九創”目標。以“六個緊緊抓住”和“七個重點突破”為思路?！傲鶄€緊緊抓住”是：一是緊緊抓住水管這個主業，采取科學的管理辦法和措施，為灌區建成優質棉花基地、糧食基地和全國節水灌溉示范基地作出應有的貢獻；二是緊緊抓住發展思路，從抓基礎、抓管理做起，一步一個腳印，一個一個的、扎扎實實的解決前進中的困難和問題，努力實現“九創”目標；三是緊緊抓住“屯墾戍邊”這個歷史使命，認真全面正確的落實兵師關于農牧團場改革的意見和承包經營的辦法，制定出惠民強處的辦法和措施，構建和諧沙水處，使我處社會經濟各項發展躍上一個新臺階；四是緊緊抓住結構調整這個主線，在做好水管主業的同時，擴大棉花生產的總量和質量，大力發展林果業、水產業、畜牧業、旅游業，使沙水處的發展呈現多行業、可持續的良好勢頭；五是緊緊抓住屯墾戍邊與市場經濟、管理與服務方面的矛盾，建立農機、畜牧、農業、信息、服務體系，加快交通、節水、加工、社區等建設，方便職工的生產生活，使職工在生產發展中享受改革成果；六是緊緊抓住貫徹十七大精神這個重要任務，認真宣傳十七大精神、國發[2007]32號文件精神和兵師黨委（擴大）會議精神，用十七大制定的路線、方針、政策指導干部群眾謀劃各項工作任務，統一人們的思想，鼓舞人們的干勁，營造良好的精神狀態，實現各項目標任務，創造新的業績?！捌邆€突破”是：一是抓住大好的發展形勢和機遇，積極爭取項目和政策支持，在水利建設、公路建設上有一個新的突破；二是積極發動社會力量，采取各種措施，使我處的農業生產現代化發展有一個新的突破；三是繼續發展林果產業，使建園造林的面積和生產管理水平有一個新的突破；四是深化各項改革，落實兵師黨委（擴大）會議精神，在管理體制機制和服務體系的建設上有一個新的突破；五是推進新型團場建設，在職工的生活環境和住房條件的改善上有一個新的突破；六是教育職工正確的履行職責，承擔肩負的使命，使職工的整體素質的提高有一個新的突破；七是樹立新的發展理念，發動全社會力量招商，使我處興辦新型工業有新的突破。用“新、創、實”的辦法解決發展中的問題。新：就是要有新的眼光，新的思維，新的辦法，去思考、去探索、去解決在經濟社會發展轉型中的問題；創：就是要用創的精神、創的方法、創的干勁，去探索、去努力、去開拓在經濟發展中的新格局；實：就是要用實的觀念，實的辦法，實的效果去實現各項發展目標。處黨委將這些工作思想、理念和辦法，貫穿于具體工作中，全處形成了團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際關系，促進了各項事業健康快速發展。

（二）抓創建，促和諧，廣泛開展群眾性精神文明創建工作

按照《全國水利文明單位建設與管理暫行辦法》、《全國水利文明單位考評（復審）實施細則（暫行）辦法》，處黨委把開展群眾性精神文明創建工作融入各項創建活動中。明確任務，明確目標，健全組織，落實經費。處主要領導擔任創建活動領導小組組長，并下設辦公室抓好日常工作。制定了切實可行的創建方案，嚴格落實了監督機制，進行了責任分解，與基層單位層層簽定了創建責任書，制定完善了精神文明建設考核辦法，將創建工作完成情況與單位干部、業務年薪掛鉤，與單位評先創優掛鉤。三年來，用于精神文明創建資金共計692.5萬元，職工群眾主動參與文明創建工作的意愿明顯增強，真正做到了組織領導、人員機構、資金投入、管理措施、監督獎懲五到位。

1、狠抓干部職工行為養成和思想道德教育

我們把社會主義核心價值宣傳教育融入到精神文明創建工作全過程，通過大力倡導社會主義道德風尚，倡導健康、文明、科學的生活方式和營造良好的誠信意識，職工素質明顯增強。（1）教育培養干部樹立“七個服務理念”，即：一是樹立一切從職工群眾的需要出發，解決根本性問題的服務理念；二是樹立一切順應科學發展規律，企業盈利靠經營獲取的經營理念；三是樹立一切圍繞經濟建設開展，各項建設共同展開的發展理念；四是一切從民生出發，堅持黨的領導，充分發揚民主的執政理念。五是樹立一切從大處著眼，小處著手，用鐵的管理制度和人文關懷相結合的管理理念；六是樹立一切從實際出發，解決思想問題和實際問題相結合的思想政治工作理念；七是樹立一切從祖國利益出發，推進企業發展與正確履行職責相結合的屯墾戍邊理念。教育引導干部職工樹立沙水處人“五個新形象”，即：把水管好，樹立負責任、顧大局的沙水處人新形象；把結構調整好，把生產經營好，樹立富裕的沙水處人新形象；守合同，守法律，樹立誠實守信的沙水處人新形象；講文明、講道德、講禮貌，樹立文明的沙水處人新形象；不違法、不違紀，樹立遵紀守法的沙水處人新形象。

（2）把學習宣傳貫徹黨的十七大精神和兵團、農一師阿拉爾市黨委（擴大）會議精神做為文明創建工作的首要任務抓緊抓好。以紀念改革開放30年周年、建師55周年、農一師阿拉爾市建市5周年等活動為契機，組織全處黨員干部開展了以民族精神、時代精神、塔里木精神和社會主義榮辱觀教育為主要內容的社會主義核心價值體系學習宣傳教育活動。

（3）切實加強思想道德建設。認真落實《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神、以創新為核心的時代精神和“獻身、負責、求實”的水利行業精神，開展了“迎奧運、鑄誠信、樹新風”等主題實踐活動，大力倡導文明言行，普及禮儀知識。

（4）加大了對職工思想道德、政策法規、誠信守約等綜合素質的教育培訓，特別是結合農牧團場基本經營制度改革，把“履行屯墾戌邊使命”和“建立新的經營管理體制”作為新時期，新形勢下對職工教育的重點，不斷充實新的內容，開辟新的方式，對職工進行教育培訓，使職工正確地處理“戌邊”與“屯墾”、“承包”與“經營”、國家利益、集體利益與個人利益的關系，樹立正確的思想和觀念，履行在戌邊中自己的職責，尋找自己在市場經營中的角色，達到“守邊、維穩、致富”的目的，提升精神文明創建水平。

（5）以職工誠信建設和十星級文明戶、和諧小康家庭評選活動為契機，深化文明單位、文明科室、文明生態小康連隊、誠信職工創建評比活動，推進全處職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,提高職工的誠信意識和思想道德素質。2008年共評出誠信職工330人，誠信職工占職工總數的92%。三年來累計發放文明獎160余萬元。全處形成了人人講文明、講禮貌的良好局面。

2、狠抓群眾性文化建設

按照“政治素質強、文化素質高、技能素質精、軍事素質硬、身體素質好”的職工隊伍建設目標，唱響主旋律，打好主動仗，通過開展全員勞動競賽，組織開展豐富多彩的文化活動，職工的凝聚力、向心力明顯增強。

（1）加大了對各基層職工文化建設的投入，出資12萬元為基層連隊配全、配齊了文化活動器材。

（2）扎實開展了以“學習型組織、知識型職工”的爭創活動，在廣大職工中大力弘揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”為主要內涵的兵團精神和塔里木精神。

（3）始終把維護職工的文化權益作為一件大事來抓，充分發揮工、青、婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，組織職工開展形式多樣、豐富多彩、有益于身心健康的文化體育活動。利用冬閑、春節、節假日和紀念日，開展豐富多彩的文藝匯演、歌詠比賽、乒乓球、羽毛球等文化體育比賽活動，邀請柯坪縣文工團、農一師一團、二團、三團文工團來我處文藝演出，增強了兵地、灌區單位間的團結。

（4）大力營造單位文化氛圍。我們一方面積極組織職工傳唱王洛賓作曲的《勝利渠水嘩啦啦的流》、《歌唱勝利渠》等經典老歌，傳承勝利渠精神。另一方面積極創作編排文藝節目，打造單位文化品牌，2008年我處創作的群口快板《勝利渠精神代代傳》，歌曲《勝利渠水嘩啦啦的流》在參加自治區塔河流域“綠洲杯”文藝匯演中分別獲二等獎、三等獎。今年編排創作的歌伴舞《棉花寶寶》、《勝利渠新歌》、快板《勝利渠精神代代傳》、相聲《請您喝水》四個節目在參加農一師阿拉爾市文藝匯演中全部獲獎，其中歌伴舞《棉花寶寶》節目被選送參加全國水利系統職工文藝匯演。同時每年在“七一”組織開展了“慶七

一、唱紅歌、樹清風”歌詠比賽。這些文藝節目不僅成為凝聚和鼓舞全處職工群眾的精神動力，也成為了代表沙水處企業先進文化的“招牌”。

（三）加大資金投入，美化環境

我處由于工作性質決定居住地處在戈壁、荒漠、堿灘等自然條件差的地區，為了改變面貌，處黨委每年在制定財務預算時，都要核撥?？钣糜诃h境面貌的改善，處多年被農一師阿拉爾市文明委評為愛國衛生先進單位和綠化、凈化、美化先進單位。

1、充分調動全處干部職工參與“五化”工作的積極性和主動性，開展了以“講文明、講衛生、除陋習、清垃圾、挖死角”為主的愛國衛生運動，堅持實行衛生管理責任制，堅持每周五大掃除制度和季度檢查考核制度。分別對全處3個居民點，10個閘壩點全面進行了綠化、美化，2009年又投入60余萬元，對機關營區道路和綠化進行改造，“五化”工作成果顯著。

2、以文明生態小康連隊創建工作為載體，制定了沙水處文明生態小康連隊創建規劃，落實創建責任，進一步完善了文明生態小康連隊考核驗收辦法，加大了對基層連隊基礎設施建設和綠化投入，先后投入260萬元，用于連隊基礎設施建設，三年來累計栽樹39.9萬株，購買花卉2250盆，種草8400平方米。新井子水庫管理所和養護隊被處黨委命名為文明生態小康連隊，新井子水庫管理所獲得師級文明生態小康連隊榮譽稱號。

（四）關注民生，為職工辦實事，辦好事

近幾年，我們結合屯墾戍邊新型團場建設，為職工群眾辦實事、辦好事，解決職工群眾生產、生活中的難點、熱點問題。先后投入1000余萬元為職工辦好事：一是創造條件，為偏遠壩點職工建設菜園，解決了壩點職工吃菜難問題；二是給予優惠政策，鼓勵職工和社會個體人員在偏遠連隊建立小市場，解決職工購置生活用品困難；三是每年堅持為全處已婚育齡婦女進行婦科病普查；四是改善農田基礎設施，清挖排渠，降低地下水位，為農業生產創造條件；五是積極推進新農村建設，加大資金補貼力度，鼓勵職工集資建房；六是加大招商引資力度，為基層連隊建立了農機服務站；七是加大文化基地建設投入，豐富各連隊圖書內容，加大網絡建設，為各基層單位配備3臺電腦;八是繼續投入綠化連隊環境建設，積極推廣節水灌溉,落實滴灌面積8200畝，完成硬質雙防渠道6.8公里。

（五）狠抓平安和諧建設

我們牢固樹立“穩定壓倒一切的思想”，把維護單位和諧穩定貫穿于各項工作之中，通過加大對綜合治理、信訪、安全生產、民族團結等工作的落實力度，確保了單位社會和諧穩定，長治久安。

（1）緊緊圍繞平安沙水處建設目標，扎實抓好基層組織、綜治網絡和社會治安防控體系建設。一是重點抓好了以開展平安創建為主要內容的平安和諧建設活動，制定了創建平安活動總體規劃及《沙水處平安連隊考核驗收評比標準》，積極開展了以“保安全、促穩定、創和諧”為主要內容的維穩防范工作，制定維穩反恐預案，落實了領導帶班制等十項制度，三年來，共投入6萬余元配強配齊了用于處置突發事件的警用器械，切實做到了有人管事、有章理事、有錢辦事；二是繼續加大對“三股勢力”、非法宗教活動和違法犯罪活動打擊力度，深入開展了“平安創建”、“民主法治連”達標活動。水庫管理所等5個單位被處評為平安創建連隊，我處也被評為師市平安創建單位。

（2）抓好矛盾糾紛排查調處工作，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。我們建立健全了處、連兩級信訪隱患排查工作網絡，進一步加大了《信訪條例》宣傳力度，完善信訪工作制度，規范信訪工作程序，深入開展矛盾糾紛排查、疏導、調處工作，有效地化解了矛盾，三年來，未發生一起集體越級上訪事件。

（3）加強安全生產監督管理，保證人民生命財產安全。嚴格落實安全生產責任，加大了《安全生產法》等法律法規的宣傳教育。重點加大了對重點行業、重點部門、重點領域的安全生產專項整治力度，處、連兩級層層簽定了安全生產責任書，全面推行了非國有單位安全生產抵押金制度，確保職工群眾的生命和財產安全。多年來未發生安全事故。

（4）民族團結工作常抓不懈。處黨委十分重視民族團結工作，大力加強了民族團結宣傳教育工作力度，牢固樹立“三個離不開”思想。常年堅持開展民族團結教育和互助活動，與柯坪縣啟浪鄉、民族農場簽訂了文明共建協議。三年來，我們積極為共建單位辦好事、實事，在用水十分緊張的情況下，共為民族農場、柯坪縣啟浪鄉等民族單位減免農業水費1256萬元，我處職工張運良被農一師阿拉爾市評為民族團結進步模范個人。同時，狠抓了宗教事務管理工作，層層簽定了“兩教”和“三秋”拾花宗教管理責任書，杜絕了轄區內非法宗教活動。

（六）水管工作堅持科學發展，工作業績顯著

水管是沙水處的主業。主業完成的好壞關系到農一師阿拉爾市的經濟發展，關系到灌區職工群眾的生產生活和社會和諧，主業的發展關系到灌區的高新節水示范基地建設，關系到灌區全面建設小康社會。沙水處的性質、職責決定了我們必須把水利管理這個主業放在各項發展的首要位置。近幾年來，我們把保障灌區用水安全做為工作的頭等大事來抓。在水管工作中堅持以人為本，從建立新的體制、機制入手，深化改革，理順關系，增強發展的動力和活力，使水管工作更加科學、合理、制度化。

1、強化管理，優質服務，科學供水，積極構建和諧灌區。按照師市下達的限額用水方案，我們科學合理的制定了各團限額用水計劃，及時做好五個計劃的制定和落實，加強與阿克蘇河流域管理局用水協調。在水量分配中，做到了總量控制、定量配水、節約留用、超用加價。在用水關鍵時期，不失時機的召開了冬、春灌工作、灌區水稻用水、棉花滴灌和水電協調等會議。我們與灌區各單位相互理解、相互配合，開源節流，做到依法行政、管理科學、辦事公道、廉潔高效，圓滿完成了引、蓄、輸、配水任務。為沙井子灌區農業豐產豐收、經濟持續增長、職工穩步增收，提供了支撐和保障。

2、防汛抗旱工作嚴格按照兵團、農一師阿拉爾市防總對防汛抗旱工作的部署和安排，認真貫徹執行“安全第一、常備不懈、以防為主、防重于搶”的防汛抗旱方針，堅持以人為本、科學防控，應時應勢開展了水利行業勞動競賽，嚴格執行各項規章制度，進行巡防、查防、駐防，確保了暴雨山洪防治、渠道運行和水庫蓄水工程安全。

3、緊緊圍繞水管工作,積極開展“搞好水管，為灌區建設全國大型節水灌溉示范基地做貢獻”活動，加強了水管和水利工程建設管理力度，注重加強配水員業務、思想道德和職業技能培訓，推行和完善目標責任考評制，水管人員業務素質不斷提高，工程建設規范，質量均達到了合格標準。

（七）黨建工作圍繞中心，抓住重點，整體推進

1、鞏固和發展先進性教育活動成果，以“兩級黨建聯創”活動為載體，加強對各單位黨支部能力建設。兩級黨建聯創工作做到年初有計劃，半年有檢查，年底有考評，形成了上下聯動的良好局面，通過開展“五好”和“先進”黨支部創建活動，基層單位領導班子工作作風得到了改進和提高，連隊管理更加嚴謹、規范，黨支部戰斗堡壘作用明顯增強。60%的基層黨支部達到“五好”或“先進”黨支部。兩個基層黨支部被農一師阿拉爾市評為先進黨支部。

2、我們緊緊抓住貫徹十七大精神這個主要任務，把學習好、宣傳好科學發展觀活動作為一項重要政治任務，認真籌劃、精心部署。認真抓好了處黨委中心組的理論學習，重點學習了黨的十七大報告、胡錦濤、溫家寶同志在新疆兵團考察時的講話、《科學發展觀重要論述匯編》、兵團黨代會精神及十七屆三中全會精神。同時按照師市黨委安排部署，認真開展了“四抓四看”活動，嚴格活動步驟，抓好學習教育，召開黨委班子民主生活會和基層組織生活會，統一了思想，明確了任務。期間，經過測評，群眾對黨委開展活動滿意率達100%。

3、干部隊伍建設更加嚴格規范。一是處黨委十分重視干部學習教育和培訓工作，制定下發了《黨員干部理論學習計劃》，采取送培、自學和集中學習等方式，提高干部素質；二是堅持每月政工例會，以會代訓，以會代培，督促各項工作的落實；三是完善了干部考核辦法，認真落實了干部星級管理制度，堅持月考核季匯總，年度總評，其中95%以上的干部經考核被評為五星級干部；四是嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重把德才兼備，職工擁護的優秀人才選拔到干部隊伍中來，近年來，有四名大學生走上了基層領導崗位，一名職工得到大家推薦，通過民主選舉走上了領導崗位。

4、黨員先鋒模范作用發揮好。一是制定了黨員教育培訓計劃,堅持周五學習制度,開展黨支部書記上黨課、收看電教片等活動，加強黨員教育；二是發揮黨員先鋒模范作用，近幾年有近40名黨員評為優秀黨員，受到表彰；三是積極開展了黨員干部“一助一”扶貧幫困活動，有14名困難職工脫貧致富；四是積極開展救災捐款活動，在5.12汶川地震發生后，全處黨員干部職工向災區捐款4.9萬元，烏魯木齊“7〃5”事件發生后，組織黨員干部和職工向“7〃5”事件受害者捐款8千余元。

5、以學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體2008—2012年工作規劃》為契機，圍繞重大制度規范管理年活動，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。一是調整充實了《沙水處黨委領導班子黨風廉政建設責任分工及成員單位黨風廉政建設責任分工》，制定了黨風廉政建設百分考核細則，層層簽定了糾風責任書；二是充分發揮黨風廉政建設“大宣教”格局的作用，加大對各級黨員領導干部的黨風廉政建設的宣傳力度，扎實開展黨風廉政建設教育月活動。每個黨員、干部都撰寫了兩千字以上的學習心得體會。召開了“落實黨風廉政責任制、重大制度執行情況”匯報會和連隊領導干部家屬參加的“筑牢家庭防線、構建和諧家庭”的座談會。開展了廉政文化“六進”活動；三是重點加強了對干部選拔任用、工程建設項目招投標和大宗農副產品購銷的監督。嚴格執行兵團關于職工減負政策。堅決制止和清理帳外帳、“小金庫”。進一步規范獎金發放，全面規范預算管理，落實資金“收支兩條線”制度，我處多年無黨員干部違紀違法。

獲得國家水利文明單位榮譽稱號，標志著我處文明創建工作邁上了一個新的臺階，這些成績的取得，離不開各級領導的關心、支持和幫助，離不開全處廣大干部職工的共同努力，榮譽讓我們振奮，我們倍感鼓舞和鞭策。站在新的起點上，我們還將保持清醒的頭腦，認真總結經驗，不斷鞏固和深化創建成果，自覺學習先進，查找不足，加大創建力度，不斷完善創建文明單位長效機制，推動全處文明單位創建工作不斷取得新成績，再創新輝煌，為建設一個繁榮、富裕、文明、和諧的沙水處而努力奮斗！

第二篇：全省水利系統先進單位申報材料

2009年，焦作市群英水庫管理處在水利局黨組和機關黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以經濟建設為中心、以孤山湖水庫工程建設為重點、以創建群眾滿意基層站所為標準、全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的精神，營造團結、和諧、風正、勁足的良好工作氛圍，全處三個文明建設相互促進、協調發展，各項工作進展順利，目標任務得到全面實現。

一、狠抓黨員干部思想教育，提高黨員思想覺悟。（1）、根據焦作市水利局關于開展“兩學一創”活動的工作方案，在全處開展創建“學習型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型”機關等活動，特別是黨員干部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨，立足本職，轉變作風，解決難題，開創性地開展工作，確實起到黨員先鋒模范作用。

（2）、廣泛開展“五五普法”集中宣傳教育活動，深入學習宣傳憲法和行政法規，樹立憲法意識，提高執法人員的程序意識和責任意識，規范執法行為，堅持依法辦事，建設誠信單位，推進依法治國基本方略的貫徹落實。促進社會用水觀念的轉變，推進水利事業健康發展。

（3）、積極開展送溫暖獻愛心為災區捐贈活動。2008年四川發生地震后及時組織職工捐款4800元，捐贈棉衣43件，組織全處黨員繳納特殊黨費5300元，為四川災區群眾送去溫暖，奉獻愛心。（4）、積極開展群眾滿意基層站所創建活動。召開創建專題會，研究制定方案，一把手負總責，成員分工抓，干部職工齊參與，堅持以群眾滿意為標準進一步強化服務意識，切實解決好農田灌溉和山丘區人畜飲水問題，從根本上保證了創建工作的貫徹落實。2008年，我處被評為焦作市市直事業單位創建群眾滿意基層站所先進單位。

二、水管單位體制改革圓滿完成

根據國家水利工程管理體制改革實施意見，我處迅速行動成立了水管體制改革領導機構，制定改革方案，我處水管體制改革圓滿完成，公益人員編制、人員經費及工程維修經費得到落實，符合提前退休的人員正式退休，并妥善安置超編分流人員。成立了水利工程養護公司，辦理企業營業執照。我處率先在焦作市實現了水利改革管養分離，為焦作市的水利改革樹立的榜樣。

三、加強防汛報汛，確保安全度汛

為做好防汛工作，汛前我處及時成立了防汛工作領導小組，落實搶險隊伍，儲備防汛物資，完善防汛方案，制定應急預案，落實防汛責任和應急措施，查找安全隱患，明確到人，限期解決。制定防汛值班制度，落實防汛值班人員，領導帶頭，堅持24小時值班，圓滿完成了防汛任務。

四、強化供水調度，堅持經濟和社會效益兩手抓 在水資源日益緊張的情況下，加強供水調度，嚴格執行供水調度規程，發揮水庫水資源的效益，合理調配灌溉及人畜飲水用水，堅決杜絕浪費水資源的現象。狠抓供水安全生產管理，加大專項安全檢查力度，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏水”現象，確保安全供水。全年實現安全供水369萬噸，收入80萬元，解決了山丘區0.715萬人及0.443萬頭牲畜飲水問題，社會效益十分顯著。

五、加大工程投入力度，加快工程建設進程

我處在經濟條件比較緊張的情況下不斷加大工程投入力度，全年申請各級財政投資229多萬元，在工程建設和新水源開發方面又取得的不小的成績：

（1）、孤山湖水庫建設工程：國家發改委及水利部將孤山湖水庫工程項目列入全國中型水庫項目規劃后，我處迅速行動，積極開展孤山湖水庫樞紐工程前期各項工作。截止目前，已完成了孤山湖水庫庫區測量、項目建議書、可行性研究報告、水資源評價報告和地質勘察報告等部分前期工作，項目土地預審工作也在積極進行中。

（2）、群英水庫大壩安全鑒定：2008年年底與水利部大壩安全管理中心簽訂群英水庫大壩安全鑒定合同，今年8月完成的了群英水庫大壩安全鑒定報告送審稿，十月份組織河南省水利方面專家進行評審，對群英水庫大壩安全鑒定報告提出了修改和補充意見。為群英水庫開展各項工程建設提供了依據。

（3）、群英灌區骨干工程項目工程： 6月份，通過政府采購公開招標，完成群英灌區骨干工程項目工程的招標。經過精心組織，合理安排三個施工標段組織施工，整個工程保質保量按期完成，并通過焦作市有關部門的驗收。

4、其他工程：為進一步強化水庫安全管理，今年11月，群英水庫防汛視頻監控項目通過政府采購公開招標，目前該項目已進入施工安裝，預計明年初工程即可完工交付使用；目前，群英水庫防汛道路整修項目及王封支渠工程項目工程公開招標工作已經完成，年底工程施工全面展開。

總之，一年來，全處干部、職工共同努力，取得了可喜的成績，受到了上級黨組織的肯定，獲得了市機關工委頒發的“ 五好黨支部”、“先進基層黨組織”的榮譽稱號。全體黨員干部歡欣鼓舞，干勁倍增，決心在新的一年里，在焦作市水利局黨組的領導下，更好地開展各項工作，推進水利事業再上新臺階。

第三篇：全省水利系統先進單位事跡材料

全省水利系統先進單位事跡材料

青海省引大濟湟工程建設管理局主要承擔著湟水北干渠扶貧灌溉一期（以下簡稱“北干一期”）工程建設、黑泉水庫運行管理和發電等工作。

2009年，全局在省水利廳黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆四中全會、省委十一屆六次全會精神，貫徹落實科學發展觀和中央擴大內需促進經濟增長的決策部署，緊緊圍繞省水利廳中心工作，及時分解細化工作目標任務，從狠抓內部管理，調動各方積極性入手，在工程建設與管理中堅持以項目管理為中心，嚴格執行工程合同，加強現場監管，采取強有力的措施，促進了工程建設的健康發展，保質保量的完成了工作目標任務。全年“北干一期”工程完成隧洞掘進13.11公里（占年計劃的187.3%），渡槽897米，渠道6.47公里，箱涵1.18公里，安裝倒虹吸鋼管2.3公里（占年計劃的168.5%），完成土石方57萬方，澆筑砼6.67萬方（占年計劃的222.3%），完成投資1.7億元；同時，“北干一期”工程修改概算和“北干二期”工程前期工作取得了積極進展。進一步加強了黑泉水庫運行管理，科學調度，確保了水庫安全運行，并向西寧市第七水廠提供源水730萬噸；完成了黑泉水庫調壓井邊坡錨固和四號料場坡面整治等遺留工程，通過了初步驗收。寶庫河梯級電站在加強內部管理的基礎上，合理調配，一、二級電站共發電10510萬kwh（占年計劃的126.7%），三級

電站發電6992萬kwh（占年計劃的116.5%）；在加強業務工作的同時，狠抓了黨建、精神文明和黨風廉政建設以及群團等工作，并取得了豐碩成果。在水利廳慶祝建黨88周年知識競賽和慶祝建國60周年歌詠比賽中分別獲得了一等獎。通過了水利部文明單位的復審，繼續保持了水利部文明單位榮譽稱號；黑泉水庫水力發電廠檢修科還獲得了全國“安康杯”競賽優勝班組和青海省“工人先鋒號”榮譽稱號。

青海省引大濟湟工程建設管理局二〇一〇年二月

第四篇：申報德育先進單位材料[模版]

一年來，我校以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央關于進一步加強未成年人思想道德教育的若干意見》文件精神。在“五育并舉，德育為首”辦學思路的指引下，晏店小學以把每一個學生培養成“志向高遠，人格健全，基礎扎實，特長明顯”的建設者和接班人為目標，堅持“教書育人，管理育人，服務育人，全面育人，全程育人”的教育原則，提出“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的口號，充分發揮德育在學校教育中的重要作用，優化德育工作機制，強化教師隊伍建設，完善學校、家庭、社會“三結合”的德育網絡，形成了“封閉式管理，開放式辦學，立體化育人”的辦學特色，學校逐步養成了“文明求實、勤奮上進”的校風，“團結奉獻，敬業愛生”的師風，“志向高遠，刻苦鉆研”的學風，收到了良好的教育效果。學校先后被各級政府授予“示范學校”、“示范家長學校”、“十一五”科研規劃重點課題“實驗學?！薄ⅰ敖炭蒲邢冗M單位”等光榮稱號。2009—2010被中共京山縣委授予“文明單位”稱號，被京山縣教育局評為“德育工作先進單位”。使我校成為縣同類學校中的一面旗幟，學校德育工作取得了一定的成績，現將主要工作匯報如下：

一、堅持正確的辦學方向，樹立以德育人的教育目標。

晏店小學一班人意識到：良好的精神風貌是干好一切工作的前提條件。因此，我校在搞好教學工作同時，首先抓好了師生的政治思想工作。學校成立了精神文明建設領導小組，工會組織，普法小組。精神文明建設小組每兩周一次對教職工進行愛黨、愛國和思想道德教育，樹立師生的人生觀、價值觀。我校多次對全體干部、教師進行普法培訓。我校在全面開展普法教育的同時，進一步加強領導班子建設。領導都率先垂范。因此，我校沒出現一例違法、違紀案件和犯罪行為。沒有一人參加，,組織。今年我校在“五五”普法工作中受到鎮政法委的高度評價。校工會組織了全體教職工參加各類球賽和觀光旅游活動，豐富了教職工的精神文化生活；今年暑假，還組織教職工進行全面體檢，提高了群眾的健康生活。我校還設立了扶貧領導小組，對貧困教師和貧困學生進行幫扶。因此，我校無一教師厭教，無一學生失學。學生鞏固率達百分之百。一年來，曾先后有20名同學得到學校的貧困救助，且他們的成績非常優秀。我校還對每個學生建立了完整的成長檔案，記錄他們在校五年來的成績，獎勵情況，并定時向家長匯報，做到了“家庭、社會、學?！比烬R抓共管，收到良好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

二、加強平安校園建設，創造良好的德育環境。

本學年來，學校始終把安全工作擺在各項工作首要位置，以確保學校安全為重點，切實維護學校教育教學管理等工作有序進行，成立以校長為組長的“校園專項治理”領導小組，做到機構健全、部署到位、責任到人、杜絕重大事故的發生。建立校內外安全網絡，學校與鎮派出所和政法機構攜手共建安全防范體系。校內實行24小時巡邏，嚴格門衛責任制度。重視安全教育，增強防范意識和能力。學校充分利用主題班會、隊會、專題講座等形式，全方位、多角度對師生進行安全教育，聘請縣消防支隊、鎮派出所等有關人員到校作安全教育、消防講座和法律知識講座，舉辦“消防演練”、“安全撤離”、“樓道疏散”等系列活動，增強學生防范意識和自救能力。進一步健全學校安檢制度，認真做好學生交通、消防、游泳、用電、食品等安全教育工作，與學生家長簽訂責任書，制定家校聯系制度，敦促他們共同做好學生的安全教育。成立相應檢查組，常抓不懈，措施得力，并做好檢查記錄工作，確保學生身心健康和生命安全。本學年來，學校沒發生一例師生違法犯罪現象，受到各級領導的高度評價。

三、強化師德師風建設，提高教師的德育水平。

德育是素質教育的靈魂，也是學校工作的生命線，這是晏店小學領導班子的共識。“高尚的師德是立校之本”這是我校師德建設的根本，學校堅持加強和改進教師及學生的政治思想工作，把提高教師職業道德水平擺在重要位置，倡導“敬業、奉獻、求實、愛生”，樹立“學高為師，身正為范”的師德意識。

（1）組織全體教職工認真學習《教師法》、《教育法》、《教師的職業道德規范》、《未成年人保護法》等教育法律法規，撰寫學習心得體會，真正提高思想認識。

（2）實施全方位德育工作制度。學校采取領導包年級、班主任包班和科任教師包課堂制，全天候負責全體學生的學習生活管理，增強每位教師的德育工作者意識，形成過程育人的良好局面。

（3）建立一整套教師管理制度，加大依法治教力度，學校制定了出勤、考評、休假、課堂教學等各種考核評價方案，把師德建設與考核、評優、職稱掛鉤，對違反者實行一票否決。

（4）加強師資隊伍建設，側重實現“三個轉型”，即在管理思想上，從“經驗型”向“科研型”轉變，在教學思想上，由“教書型”向“育人型”轉變，在知識能力結構上，由“單一型”向“綜合型”轉變。重視提高教師的業務工作能力和水平的動態管理。

（5）對全體教師提出高標準、嚴要求，即“四做”：

b、在工作上一絲不茍做園丁；

c、在生活上勤儉節約做典范；

d、在作風上嚴謹樸實做楷模。

四、開展豐富多彩的德育活動，提高理想的德育效果

1、大力開展養成教育。

小學生是未成年人思想道德教育的重要時期，一切的文明習慣養成都將在這一階段打下基礎。本學年，政教處利用國旗下講話、集會、班會、紅領巾廣播站等多種形式對學生開展了養成教育。使學生養成良好學習習慣，健康的行為習慣，文明的生活習慣，勤奮的工作習慣和自覺的安全習慣。特別是我校的“彎彎腰”活動形成特色，所謂“彎彎腰”就是要求每個學生無論何時何地，看到校園里的果皮、紙屑、包裝袋等雜物，必須彎下腰撿起來，扔在垃圾桶里。每個學生心中牢記“彎腰光榮，不彎腰可恥”，“亂扔就是禍，不撿就是過”?！皬潖澭被顒拥膶嵤瑢W生的環保意識增強了，亂扔的現象沒有了，地上的垃圾沒有了，亂寫亂畫的現象少了，校園環境更亮麗了。

由于工作抓得扎實，我校的養成教育取得了初步的成果，涌現出了一大批德育典型：張璇等10名學生被學校評為“環保小衛士”；盧思思被評為縣優秀學生干部；晏齊月等118人被評為學校各類優秀典型。

2、狠抓常規教育不放松。愛國主義教育、理想教育、文明禮儀教育等教育活動，是學校思想品德教育永恒的主題，學校結合紀念日、重要節日、重大活動，點面結合開展各種教育活動。堅持每周一國旗下講話制度、每周五下午主題班隊會制度。

（1）、開展革命傳統教育。清明節我校組織全體少先隊員給張本武烈士掃墓，介紹張本武烈士的事跡，讓學生在活動中感受幸福的生活來之不易，從而倍加珍惜，刻苦學習。還請老共產黨員楊菊英來校進行憶苦思甜的教育，培養學生舍得吃苦，舍得奉獻，戰勝困難的頑強毅力。

（2）、開展弘揚民族精神的教育活動。我們充分發揮我校的德育資源（基地）作用，從增強愛國情感做起，以愛國主義教育為核心，以中華傳統美德教育為重點，先后開展了以“民族精神代代傳”為主題的征文比賽和演講比賽活動，組織學生參觀《大山頭抗日遺址》、觀看了電影《劉胡蘭》《江姐》《董存瑞》《徐悲鴻》等愛國影片，接受民族精神教育，樹遠大理想。

（3）、文明禮儀教育結碩果。對學生進行文明禮儀教育是我校政教工作的一項長期工程。多年來，一直利用升國旗、課間操、班會等時間對學習進行文明禮儀的訓練，收到很好的效果。早上來了問聲好，放學說聲“再見了”，領導來校說聲“領導好”已經成為自覺的習慣。學生的文明禮儀行為得到了上級領導的一致贊賞，晏榮兵等10名學生被學校評為“十佳禮儀之星”。

（4）慶“六一”活動形成慣例。我校自建校以來，慶“六一”活動從未間斷。“六一”活動主要有兩項大的內容：一是新隊員入隊，二是文藝匯演。新隊員的吸收，為少先隊注入新的血液，同時也增強了學生的自信心，自豪感；文藝匯演為節日增添喜慶的氣氛，同時也讓學生展示自我，在活動中成長，在活動中快樂。

（5）“法制教育”創和諧。

為了有效開展法制教育，校領導積極謀劃，高瞻遠矚，制定了詳細的法制教育工作活動方案，使法制教育工作有條不紊地進行。學校充分利用法制教育讀本、圖片等各種宣傳資源，充分利用校園廣播、校園網絡等各種工具，各班充分利用班會、晨會等多種載體，積極開展活動。以懸掛橫幅、出黑板報、標語、征文、知識競賽等形式多樣的宣傳教育活動，創設良好的青少年法制教育宣傳氛圍。主要開展“八個一”活動：召開一次師生動員大會，辦一期法制教育專欄，舉辦一次法制講座，觀看一部法制教育片，召開一次主題班（隊）會，開展一次知識競賽，進行一次簽名活動，舉行一次手抄報比賽。通過以上活動，收到很好的效果，師生的學法、用法、守法的意識增強了，幾年來，師生中未出現一起違法事件。

（6）強化“陽光體育活動”，增強學生體質。

學校堅持“五育并舉，德育為首”的辦學理念，在實施新課程改革的過程中注重學生的全面發展，堅持開展“陽光體育活動”，為確保學生每天一小時的體育活動真正落實到實處，學校采取了以下“五到位”：活動項目落實到位；分散活動場地落實到位；輔導教師自始至終陪同到位；檢查量化到位；競賽、評比、獎勵到位。

（7）、時刻把安全教育放在首位。政教處不失時機地針對不同時令對學生進行安全教育：春季防中毒，防交通事故；夏季防溺水，防燙傷，防雷電；秋季防火、防盜；冬季防觸電、防摔傷等。安全教育形式多樣：做到集中與分散相結合，大會與班會相結合，口頭與實踐相結合。學生的安全知識提高了，心中時刻牢記：“安全大于天”“安全才能回家”。本學年學校未發生一起安全事故。

4、心理健康教育初見成效。政教處定期對學生開展心理健康教育和心理咨詢，心理健康教育面達100%，咨詢人數36人，特別在學生中進行了抗挫能力的教育，對六年級的學生進行了考前調整心態，樹立自信心的教育，收到了很好的效果。一年來，學生中未出現心理扭曲的現象，更未出現因心理問題而造成打架斗毆、輟學、死亡等現象。

5、家長學校辦得有聲有色。

（1）建立家教委員會，聘請、組織一些離退休教師及熱心教育的家長、社區有關人員、與學校、家庭互通信息，協調一致地開展校外教育活動，建立德育活動基地。

(2)舉辦家長會，定期進行德育培訓，教師主講內容，家長現身說法，發揮家長在家庭的監督指導作用。由于工作實，效果好，2008.09我校被湖北省婦女聯合會授予“示范家長學?！钡姆Q號。

6、開展“愛湖北愛家鄉”讀書活動。各班組織學生認真讀書，做到學習有內容，有筆記，有考試，有收獲，有總結。學校組織了一場別開生面的知識競賽、演講、合唱活動，辦了一期高質量的黑板報、?？嬚?，還參加了鎮舉辦的演講、合唱活動。通過以上活動，讓學生了解了湖北的燦爛文化，激發了學生愛湖北愛家鄉熱情，增強了學生為祖國崛起而讀書的決心。李彤、郭小倩的“愛湖北愛家鄉”征文獲縣二等獎；

五、重視學科的德育滲透，增強德育的職能效果。

在學科中滲透德育是提高德育效果的最好途徑和方法。我校建立了由校長掛帥、分管副校長監督、政教處和教務處具體開展活動、各德育課題組具體實施的德育教學科研網絡。認真落實課題立項-制訂課題計劃-督促檢查-階段總結-資料匯總-結題驗收-成果推廣七個環節，注重日常督促檢查和階段性總結兩個關鍵環節，規范課題實驗的全程管理。我校確立三個德育課題：

1、著手省級課題《各學科中的德育滲透問題研究》的研究，教師廣泛挖掘滲透內容，把課堂作為實施德育教育的主陣地，在教學目標、教學內容和教學方法諸方面滲透德育教育來優化課堂教學的全過程。

2.著手國家級課題《教師、家長、學生互動溝通方法的研究》的研究，旨在加強教師——家長——學生之間的聯系、溝通，架起心與心之間的橋梁，進一步更新教育觀念，改進教學方法，教學行為和教學手段，培養和塑造一代有創新能力的新人。

3.著手中國教育學會“十一五”規劃科研重點課題《學科教學中進行心理健康教育實踐與研究》，旨在研究如何在學科中進行心理健康教育的訓練，最大限度地在傳授文化知識的同時，更好促進學生身心健康發展，切實提高學生的整體素質。

一年來，通過教師的不斷努力，不斷研究，論文、教案等共有6篇獲國家級獎；36篇獲省級獎；34篇獲市、縣級獎；

六、加強德育全員參與，提高教育教學工作實績。

回顧一學年來的德育工作，在上級領導的正確指引下，在全體師生的共同努力下，我校的德育工作取得了一定的成績，但面對新時期的青少年學生，我們的德育工作方法還要不斷改進、不斷創新、與時俱進。今后我們要以新的理念、新的思路，進一步落實內容、落實措施，使我校的德育工作再上新臺階。

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第五篇：申報全省精神文明先進單位材料

銅仁市疾病預防控制中心

全省2009－2010精神文明先進申報材料

近年來,我中心認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全市發展穩定的大局，堅持社會主義物質文明和精神文明一起抓，促進了我市疾病預防控制工作的全面發展。2010年乙類傳染病發病率低于前3年發病平均水平,未出現傳染病爆發流行；全年完成了六次冷鏈運轉，“五苗”接種率以鄉為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%；未發現麻疹病例；加強AFP監測，雙份便合格采集率為100%，繼續保持無脊灰狀態；結核病報告率、轉診率、管理率以縣為單位均達100%，追蹤到位率及病人家屬篩查率達96%，結核病人DOTS覆蓋率達100%；加大了上跑項目的工作力度，爭取到了中國疾控中心邁向無煙中國干預項目（二期）、瘧疾防治項目，爭取到省衛生廳配備瘧疾防治車輛一臺，鄉鎮配備摩托車17輛。全年完成了市委、政府交辦的各項工作任務。2008年榮獲銅仁市“五好”基層黨支部和先進基層黨支部稱號、全市防艾工作先進單位、全區2007-2008精神文明建設先進單位、全區疾控工作一等獎、貴州省艾滋病抗病毒治療工作一等獎和貴州省艾滋病防治經性傳播、高危人群干預工作二等獎；2009年榮獲省衛生廳、省人力資源和社會保障廳記集體二等功，2010年榮獲省關工委、省精神文明委員會辦公室關心下一代工作先進集體等榮譽。

一、加強領導，穩步推進精神文明建設

近年來，中心把精神文明建設列入重點工作之一，每年組織召-1-

開專題會議，認真貫徹地、市精神文明建設工作會議精神，研究制定了《2010年精神文明建設工作意見》，確立精神文明建設以硬件引路，美化中心環境建設，提高廣大干部職工思想道德、科學文化素質的總體思路。及時調整充實了中心精神文明建設領導小組，由中心黨支部書記、主任冉啟軍同志任組長，有關科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，專門負責中心的精神文明建設工作的領導、組織和協調工作。形成了精神文明建設主要領導親自抓、分管同志具體抓、科室負責人協助抓的齊抓共管工作格局。并把精神文明建設納入本工作目標責任書中，做到了年初有規劃，平時有檢查，年終有考核總結。堅持疾控工作和精神文明建設協調發展，全面提高職工隊伍綜合素質與發展水平，提升中心對外服務形象，增強中心軟實力。

二、強化措施，加快疾控事業發展步伐

（一）全面提高衛生技術人員素質

為全面提高對外服務的質量，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。一是嚴格執業準入制，明確規定門診醫療人員必須具備執業助理醫師及以上資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。二是鼓勵科研和進修，對科技進步獎獲得者實行配套獎勵，對外出進修合格人員給予定額補助。三是積極參加省地市組織的業務及思想政治培訓班，在單位內部定期舉辦輪崗培訓，互相交流學習。

（二）免疫規劃取得好成績，傳染病防治工作進一步加強

全年完成了六次冷鏈運轉，“五苗”接種率以鄉為單位達97%以上，新生兒乙肝疫苗全程接種率以縣為單位達99.57%，首針及時-2-

接種率為85%以上，未發現麻疹病例；加強AFP監測，雙份便合格采集率為100%，繼續保持無脊灰狀態。

2010年無甲類傳染病報告，其傳染病發病率低于前三年發病水平。艾滋病防治工作取得顯著進展，財政每年安排5萬元專項經費用于艾滋病綜合防治。積極推進關懷救助工作的深入開展，全年關懷救助金達16萬元左右。

（三）結核及慢性病防治工作

2010年我市接診初診病人458例，現代結核病控制策略（DOTS）覆蓋率達100％；涂陰病人接受治療195例，完成治療178例，完成治療率91.28%。追蹤病人數563例，追蹤率100%；追蹤到位278例，追蹤到位率49.91%。轉診101例，轉診率17.94%，轉診到位82例，轉診到位率81.19%。

為達到2020年全國消除瘧疾的目標，2010年瘧疾監測血檢任務全年完成2341人次，監測覆蓋率達99％。并于10月啟動了全球基金瘧疾項目，慢性病防治工作穩步推進，為國家制定防治慢性病策略提供了科學依據。

三、注重思想及行風建設，健全中心各項規章制度

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為主要內容，努力加強單位干部作風建設，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。當今，醫療行業是人民群眾關注的熱點行業，隨著生活水平的提高，人民群眾對預防服務的要求也越來越高，為進一步提高疾病預防行業的服務水平，維護廣大人民群眾的根本利益，中心多年來始終堅持 “以人為本、服務至上”理念開展工作，大力倡導和發揚職業道

德和人文精神，開展職業道德、職業教育和法制教育活動；堅持合理檢查、合理用藥，禁止任何形式的“開單提成”和“藥品回扣”；按照“文明單位”服務標準，拿出具體措施，開展便民利民活動，解決群眾反映的突出問題，提高群眾滿意度。此外，中心建立了一套行風建設制度。推行首問負責制，做到來訪者有問必答、件件有回音，事事有著落。落實主任接待日制度，領導輪流接待，已成為來訪者最受歡迎的制度。政務公開制度堅持面向基層，面向群眾，把群眾最為關心的辦證條件、辦證程序、收費項目等對外公開，同時把單位用人、財務收支等重要信息一并公開，還把各項制度匯編成冊，印發給每位職工，人手一冊。

四、創建文明衛生城市活動有新起色

（一）強化基礎設施建設

為加強基礎設施建設，在市委、市政府和有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入基礎設施建設。近幾年來，中心實驗室2008年8月通過省質監局的計量認證，59項檢測指標達到要求；從省疾控爭取到30多萬檢驗設備，使中心實驗室設施設備得到了明顯改善；爭取到省疾控為各鄉鎮（辦事處）衛生院、地市直醫療單位配備了20臺兒童預防接種信息化管理電腦和打印機，爭取省級為鄉鎮配備瘧疾防治摩托車17臺，提高了為群眾服務的質量；門診接種室也重新裝修，并已經投入使用。為我市疾病預防控制工作的持續發展打下了堅實基礎。

（二）環境衛生工作

組織完成了一次全市消殺模擬演習；在公共場所、賓館等處消殺面積達100萬余平方米；處理疫情終末消毒面積達30萬平方米。-4-

加大了消毒與病媒監測力度，為預防控制傳染病的發生流行提供了根據，開展鼠密度監測10次，其它三害監測7次，效果良好。開展控煙知識培訓4次，出控煙信息25期，都市報刊登4期。為搞好單位綠化，中心出資5000元購買了花卉，裝點各科室及單位樓梯過道，辦公環境得到美化。工作的開展為我市創建文明衛生城市提供了堅實的基礎。

五、加強社會治安綜合治理工作力度

堅持綜治工作領導小組一把手負責制，明確專人負責綜治工作。堅持每月領導班子成員研究分析綜治例會制度，明確每一階段的工作任務。層層簽訂了綜治工作責任書，將市委、政府下達的各項工作任務，分解到各科室，并認真督促科室負責人完成。

1、加強節假日值班，在重大節日來臨前后，中心綜治領導與安全生產工作領導小組人員一起對中心進行安全防范檢查，發現隱患及時處理。一是出資12000元安裝了5個攝像頭，更換了滅火器液體；二是嚴禁科室再用電烤箱，發現一次扣除當月活津貼；三是針對中心線路部分老化問題，辦公室及時和供電部門聯系，花了15000元維修、更換了電路，排除了因電路短路引發的火災。四是加強值班制度，做好值班記錄和上下班交接手續。節日放假期間領導帶頭值班。

2、排查調處，化解矛盾，把維護穩定作為落腳點來抓，妥善處理人民內部矛盾。大力加強以黨支部為核心的基層綜治組織建設，努力提高基層干部的政治素質和業務能力，按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，堅持“分級負責、歸口管理”的制度，在做好日常消防、防盜、幫教、外來人員管理等工作的同

時，把影響穩定的突出問題作為矛盾糾紛排查的重點來抓。全年無重大案件、重大事故，職工中無違法違紀案件發生。

幾年來，中心在精神文明建設方面取得了較好成效，干部職工的政治思想素質明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強，單位的社會治安情況良好，自然環境面貌煥然一新，辦公條件進一步改善。中心連續多年未發生刑事治安案件，沒有違反計劃生育政策的現象發生，各項工作取得較好的成績，得到各級領導和社會各界的充分肯定。中心將繼續以“三個代表”重要思想為指導，為實現“加快發展、富民強市”目標做出應有貢獻。

二〇一一年六月八日