第一篇：整理精品河北大學工會工作匯報佐證材料目錄

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河北大學工會工作匯報佐證材料目錄

一、開展教學基本功競賽有關材料

㈠ 關于組織河北大學第四屆青年教師課堂教學大獎賽的通知及獲獎人員名單

㈡（冀教工[2004]1號）關于開展河北省青年教師教學基本功競賽活動的通知

㈢（市教工[2004]4號）關于轉發《關于開展河北省青年教師教學基本功競賽活動的通知》的通知、成績及榮譽證書

㈣（市教工[2005]9號）保定市教育工會關于舉辦第二屆大中專院校青年教師講課大賽的通知、成績及榮譽證書

二、加強師德師風建設材料

㈠ 師德師風有關文件

1.（校黨字[2006]32號）河北大學教師職業道德規范

2.（校黨字[2006]33號）關于印發《河北大學“三育人”工作暫行條例》的通知

㈡ 開展“三育人”評選表彰工作文件

1.（校黨字[2004]8號）中共河北大學委員會關于評選“三育人”先進教職工的通知

2.（校黨字[2004]17號）中共河北大學委員會關于表彰“三育人”先進教職工的決定

3.（校黨字[2006]15號）中共河北大學委員會關于開展第七屆“三育人”先進教職工評選表彰工作的通知

4.（校黨字[2006]20號）河北大學委員會文件關于表彰“三育人”先進教職工的決定

5.（市教工[2006]6號）關于表彰保定市“三育人”先進個人的決定

㈢各類先進集體先和先進個人材料及證書

1.“模范職工之家”方面

①河北大學工會榮獲全國“模范職工之家”有關材料及榮譽證書

②河北大學工會榮獲河北省“模范職工之家”證書

③河北大學工會被評為保定市“先進教工之家”證書 ④河北省總工會授予電子信息工程學院“模范職工小家”稱號（證書）

⑤（市教工[2004]2號）保定市教育工會關于表彰先進職工之家、先進職工小家、優秀工會工作者、優秀工會積極分子、榮譽工會積極分子的決定

2.民主管理先進單位方面

①（冀工發[2005]3號）河北省總工會關于表彰河北省職代會星級企事業稱號的決定

②我校榮獲“河北省職代會星級單位”材料、證書

③我校榮獲“河北省教代會工作先進單位”證書

④保定市教育工會授予“河北大學工會工作先進集體”證書

3.巾幗建功先進集體和先進個人

①（冀教科文衛工[2005]5號）關于表彰河北省教科文衛體系統女工工作先進集體和先進女職工的決定

②（冀教科文衛工[2006]5號）河北省教科文衛工會關于表彰先進女職工、女工工作先進集體的決定

③ 河北省教科文衛工會授予河北大學工會女職工委員會“女工工作先進集體”證書

④ 河北大學女教職工委員會被評為保定市總工會“先進女職工集體”證書

⑤ 河北省婦女“巾幗建功”活動領導小組授予我校成新軒同志、李文英同志河北省“巾幗建功”明星榮譽稱號（證書）

⑥ 張偉同志榮獲“保定市十佳女職工工作者”榮譽稱號

⑦ 張利平同志榮獲河北省“三八”紅旗手榮譽稱號并被評為河北省第三屆“新世紀巾幗發明家”（證書）

4.其它先進集體

① 保定市教育局、保定市教育工會授予河北大學教育系統“和諧校園”榮譽稱號（證書）

② 保定市教育工會授予我校“關愛教師身心健康先進單位”稱號及獎牌

5.其它先進個人

① 劉崇德同志獲全國五一勞動獎章（證書）

② 王洪瑞同志獲全國五一勞動獎章、河北省勞動模范（證書）

③ 董麗芳同志獲全國模范教師、河北省勞動模范（證書）

④ 魯曉琴同志獲全國優秀工會工作者、河北省校務公開工作先進個人（證書）⑤ 李正平同志獲全國優秀教師（證書）

⑥ 哈明虎同志獲河北省優秀教育工作者、河北省五四青年獎章（證書）

⑦ 丁世文同志獲河北省先進工作者（證書）

⑧ 王金營同志獲河北省優秀教師（證書）

⑨ 王培光同志獲河北省“三育人”先進個人、保定市勞動模范（證書）

⑩ 陳劍敏同志獲河北省優秀教師、河北省德育和思想政治工作先進個人（證書）

㈣河北大學教師風采匯編

1.傳承與奉獻（書）

2.名師篇（書）

㈤女教職工工作材料

1.婦女研究中心章程

2.女教授聯誼會章程

3.婦女研究中心、女教授聯誼會工作總結及工作計劃

4.《女性的生存與發展》選修課內容

5.我校女教授聯誼會與非洲國家婦女能力建設研修班學員舉行聯誼活動

三、宣傳教育和文化體育活動有關材料

㈠宣傳工作

1.河北大學師德師風問卷調查

2.“十七大”知識競賽答卷題

3.本科教學工作水平評估知識答卷競賽題

㈡“教工之家”建設

1.（校工字[2004]第2號）《關于在全校深入開展建設“教工之家”“教工小家”活動的實施意見》

2.（校工字[2006]第2號）中國教育工會河北大學委員會關于表彰工會工作先進集體先進個人的決定

3.河北大學工會創建“全國模范職工之家”經驗交流材料

㈢社團工作

1.河北大學教職工乒乓球隊章程、隊規

2.河北大學教職工羽毛球隊章程、隊規

3.河北大學教職工籃球隊章程、隊規

㈣《河大教工》刊物（2003年1期——2007年2期）㈤“教工小家”建設規范化工作手冊

四、學校民主管理制度材料

㈠教代會建設

1.河北大學六屆一次教代會暨九屆一次工代會《文件匯編》

2.河北大學工會、河北大學教代會《規章制度匯編》

3.學校教職工代表大會《基礎知識與操作》

㈡專門委員會材料

1.關于五屆四次教代會“優秀提案”、“提案承辦先進單位”、“提案組織先進單位”評選結果的通知

2.六屆一次教代會“優秀提案”、“提案承辦先進單位”、“提案組織先進單位”評選結果

㈢二級教代會建設

1.（校黨字[2000]第56號）關于印發《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的通知

2.（校工字[2004]第7號）關于印發《召開二級教職工代表大會的工作程序和內容》的通知

3.建立二級教代會制度，加快學校民主化進程——河北大學二級教代會建設的做法和體會（經驗交流材料）

五、發揮作用為教職工辦好事實事

㈠（市教工字[2005]8號）保定市教育工會關于表彰教師身心健康先進單位和健康教師的決定

㈡ 我校為教師辦理團體人身意外傷害保險附加團體醫療保險的通知

㈢保險合同

㈣我校教師為李玉林之子捐款情況通報

㈤李玉林同志的感謝信

第二篇：佐證材料目錄

佐證材料目錄 1、2014校本研修計劃

2、師德修養小結

3、教師個人校本研修工作總結

4、體會1：《小官大貪》警示片觀后感

5、體會2：群眾黨員對照檢查材料

6、論文1：高校“單招”本科規模與“中職”發展瓶頸問題

7、論文2：貧困地區必須優先發展職業技術教育

8、論文3：讓世界充滿愛

9、無紙化學法用法網上學習（截屏）10、2014年學習筆記（原件）11、2014年聽課筆記（原件）12、2014年教案（原件）

第三篇：佐證材料目錄

成人高等教育辦學水平評估

茂名學院XX函授站佐證材料目錄

二00七年八月二十八日

目 錄 辦學條件

1.1 建站條件和備案……………………………………………………………………第1盒 1.1.1 建站手續完備，符合建站條件 1.1.1-1建站手續完備材料 XX單位法人證書

茂名學院成人教育學院關于加強校外函授站（點）建設和管理的暫行規定(匯編P143)省教育廳規劃處同意設置函授站批文 函授站與茂名學院簽訂的協議書 1.1.1-2 符合建站條件材料（1）有連續報考的生源材料

茂名學院下達函授站2004-2006年招生計劃 2005-2006年廣東省招生專業目錄 2005-2006年新生錄取審批表 2005-2006年新生注冊登記表 2005-2006年學生名冊

2005-2006年在校學生人數統計表（2）能配備管理人員隊伍

茂名學院關于函授站管理機構設置及站長、副站長的批復 函授站管理人員花名冊（3）能聘請合格輔導教師

輔導教師花名冊

任課安排表、面授課程表（4）能提供教學場所及其它條件

函授站課室、計算機室數量及面積統計表 函授站學生實習基地及相關協議 函授站教學儀器設備統計表（5）能提供辦學經費材料 2005-2006年經費收支一覽表

2005-2006年教學設備購置、維護經費支出統計表 2005-2006年經費收支明細表

教學場所更新、維護及其他設施更新、維護經費支出統計表

1.1.2 建站以來，生源穩定，能可持續發展

1.1.2-1函授站招生實際報到數與計劃招生數比例統計表(大于50%)1.1.2-2 2005-2006年能連續招生材料（見1.1.1-2(1)）

1.2 機構設置和管理隊伍……………………………………………………………第2盒 1.2.1 有站長、副站長和專職管理人員 1.2.1-1函授站管理機構文件

茂名學院成人教育學院關于加強校外函授站（點）建設和管理的暫行規定(匯編P143)茂名學院關于函授站管理機構設置及站長、副站長的批復 XX培訓中心部門職能

1.2.1-2函授站管理人員簡明材料 函授站管理人員花名冊

在校生人數與管理人員人數比例統計表 1.2.2 函授站工作人員有大專以上文化程度 1.2.2-1函授站管理人員學歷、職稱一覽表 1.2.2-2函授站管理人員學歷、職稱復印件

1.2.3 函授站工作人員熟悉教學管理業務，品德好，作風正派 1.2.3-1函授站管理人員簡歷表（含工作經歷）1.2.3-2函授站管理人員表現情況材料 考核登記表

管理人員獲獎情況材料（附一覽表、各種榮譽證書復印件、受表彰獎勵的文件等）管理人員參加培訓進修、考察學習材料（附一覽表、各種培訓進修、考察學習的證書復印件）

1.2.4 函授站主要負責人經驗豐富，成績顯著

1.2.4-1函授站負責人近幾年來工作業績及獲獎情況（附一覽表、獲獎證書復印件）1.2.4-2函授站負責人近幾年的經驗介紹、發表論文等材料（附一覽表、復印件等）1.3 師資力量……………………………………………………………………………第3盒 1.3.1 根據教學需要，聘請有足夠的輔導教師 1.3.1-1聘任輔導教師材料

茂名學院成人教育學院校外函授站（點）輔導教師聘任與管理辦法（匯編P146）函授站上報擬聘用輔導教師名單（含附件）及茂名學院審批材料 2005-2006年任務安排表和面授課程表 1.3.1-2輔導教師任課情況材料 輔導教師一覽表（含學院派遣及外聘教師）2005-2006年任務安排表和面授課程表

1.3.2 輔導教師均具有大學本科以上學歷或中級以上職稱 1.3.2-1輔導教師學歷和職稱情況一覽表 1.3.2-2輔導教師學歷、職稱復印件 1.3.3 輔導教師實行專兼職結合，相對穩定 1.3.3-1函授站聘請專兼職輔導教師統計表 1.3.3-2輔導教師相對穩定材料

擔任函授教學任務連續二年以上輔導教師一覽表 2005-2006年教學任務安排表、面授課程表 1.3.4 茂名學院派遣輔導教師情況 1.3.4-1茂名學院派遣輔導教師材料 茂名學院派遣輔導教師名冊

茂名學院派遣教師輔導課程與專業教學計劃開課課程對照表 1.3.4-2茂名學院派遣教師輔導課程門數統計表（大于40%）1.3.5 副高以上教師占輔導教師的30%以上

1.3.5-1副高以上教師占輔導教師人數統計表（大于30%）1.3.5-2副高以上教師任課材料 副高以上教師任教課程一覽表 副高及以上職稱教師名冊

1.4 教學與生活服務……………………………………………………………………第4盒 1.4.1面授期間有足夠的教室和實驗室 1.4.1-1課室、實驗室面積及生均面積一覽表 1.4.1-2 課室、實驗室使用安排情況 2005-2006年任務安排表 2005-2006年面授課程表 1.4.2 能提供教學需要的實習場所 1.4.2-1提供教學需要的實習場所材料 函授站與實習單位簽訂的協議書 實習場所基本情況介紹

1.4.2-2學生實習登記表（附部分，其它備查）1.4.3 能妥善地解決好函授生的食宿、醫療保健等問題 1.4.3-1食堂、住宿、醫療條件材料 1.4.3-2食堂、住宿、醫療等管理規定

1.4.4 在校生問卷調查，學生對教學和生活服務滿意和比較滿意的達80%以上 1.4.4-1學生對教學和生活服務滿意度問卷調查統計表 1.4.4-2學生對教學和生活服務滿意度調查問卷

1.5 經費來源……………………………………………………………………………第5盒 1.5.1有穩定經費來源，上級撥款專款專用 1.5.1-1合作辦學協議

1.5.1-2 辦學經費收支情況材料

2005-2006年上級撥款和學費分成收入及經費支出匯總表（財務帳備查）1.5.2 收費標準符合國家規定

1.5.2-1物價部門批準收取學費的文件

1.5.2-2各專業學生繳交學費發票復印件（存根原件備查）1.5.3 經費比較充裕，學費收入較多 1.5.3-1建站以來經費收支情況統計表 1.5.3-2建站以來用于改善辦學條件經費材料

建站以來用于改善辦學條件經費支出統計表（財務帳備查）建站以來用于改善辦學條件的文字說明 教育管理

2.6 規章制度……………………………………………………………………………第6盒 2.6.1 函授教育規章制度完備 2.6.1-1茂名學院成人教育規章制度

茂名學院成人教育規章制度匯編（2003年、2006年編印）茂名學院成人教育學生手冊（2004年、2006年編印）2.6.1-2函授站相關教育管理規章制度

函授站站長及管理人員崗位職責，函授站各部門(小組)職責

函授站教室、實驗室、圖書閱覽室、食堂、住宿管理規定（或使用規定）輔導教師工作規定，函授站優秀學員、優秀學生干部評選辦法，學生違紀處理規定 2.6.2 規章制度要求嚴格，執行情況良好…………………………………………第7盒 2.6.2-1函授站工作計劃、工作總結 2.6.2-2規章制度嚴格執行情況

教室日志（附部分，其余備查）、督導記錄，班主任工作手冊（附部分，其余備查），教學工作會議和學生座談會的記錄

教室、實驗室（機房）使用記錄………………………………………………第8盒 學生考勤表、請假條，考試簽到表、考場記錄（附部分，其余備查）

先進教師、優秀學員表彰獎勵決定（文件）（附名單）、學生違紀處理文件或通報 2.7 政治工作管理………………………………………………………………………第9盒 2.7.1 重視對函授生思想政治工作，解決學生學習困難 2.7.1-1新生入學教育材料

茂名學院領導講話稿、站領導講話稿、新生代表發言材料 班主任組織學生學習《學生手冊》工作記錄、學生考試試卷 2.7.1-2班級工作材料

班主任工作計劃、工作總結（附部分，其余備查）班主任、教師、管理人員與學生單位聯系溝通材料 班會活動、師生交流活動記錄、圖片等 2.7.1-3函授站開展其他教育活動材料 2.7.2 站風、教風、學風良好，函授生遵紀守法 2.7.2-1“站風、教風、學風” 建設文件、記錄 茂名學院有關“三風”建設文件 函授站有關“三風”建設文件 “三風”建設記錄材料 2.7.2-2師生遵紀守法材料

教師為人師表、嚴謹治教材料（典型事例）學生刻苦學習，遵紀守法材料（典型事例）

先進教師、優秀學員評選、表彰獎勵材料（附匯總名單）

2.7.3 函授生學習態度端正，刻苦，面授期間出勤率高，課堂紀律好………第10盒 2.7.3-1學生出勤率統計表及考勤記錄（附部分，其余備查）2.7.3-2學生尊師守紀、克服工學矛盾、刻苦學習典型材料

2.7.4 思想政治工作、學風建設，考風考紀等方面，成績顯著，有論文發表、經驗介紹 2.7.4-1函授站教學工作總結

2.7.4-2函授站、教師、管理人員經驗介紹、論文等材料

2.8 教學管理 …………………………………………………………………………第11盒 2.8.1 教學輔導任務完成較好，函授生比較滿意 2.8.1-1教學管理文件

茂名學院成人高等教育教學管理文件匯編(部分復印,原件備查)茂名學院成人高等教育教學計劃匯編(部分復印,原件備查)茂名學院成人高等教育課程教學大綱(部分復印,原件備查)教學任務安排表、面授課程表(部分復印,其它備查)2.8.1-2輔導教師教學工作材料

教師授課進度表（附部分，其余備查）

部分教師教案（含電子教案）（附部分教案，其它備查）

2.8.1-3 2005-2006年學生對輔導教師滿意度調查統計表（附部分原件，其它備查）2.8.2 能及時、準確地分發教材和輔導材料 ……………………………………第12盒 2.8.2-1函授站使用教材、教輔資料目錄一覽表（附部分樣書，其它備查）2.8.2-2教材、教輔資料分發登記冊

2.8.3 考試管理嚴密，監考記錄清楚，成績真實 ………………………………第13盒 2.8.3-1考試管理有關文件

茂名學院成人高等教育考試管理有關規定（見匯編P43，P48，P105-139，P148等）函授站有關考試管理工作規定 2.8.3-2考試工作安排材料

2005-2006年考試通知、考試安排表 2.8.3-3 2005-2006年考場記錄表

2.8.3-4學生考試卷（附部分樣卷，其它備查）……………………………第14盒 2.8.3-5學生成績單及考試情況分析（附部分，其它備查）

2.8.4 協助做好招生工作，堅持按條件錄取……………………………………第15盒 2.8.4-1歷年招生簡章、招生宣傳材料

2.8.4-2歷年新生錄取審批表（附部分，其余備查）2.8.4-3歷年函授站組織考生報考、輔導等材料

2.8.5 協助進行學籍管理，檔案齊全、準確……………………………………第16盒 2.8.5-1 2005-2006年學生學籍卡（附部分，其它備查）

2.8.5-2 2005-2006年學生學籍變動（含轉專業、轉學、休學、退學、復學等）及審批材料 2.8.6 教學管理方面研究成果及經驗介紹………………………………………第17盒 2.8.6-1教師、教學管理人員經驗介紹、發表論文題目匯總表 2.8.6-2教師、教學管理人員經驗介紹、發表論文材料

2.9 師資管理…………………………………………………………………………第18盒 2.9.1 輔導教師聘任制度健全，手續完備 2.9.1-1輔導教師聘任有關文件

茂名學院函授夜大學教師聘任及管理辦法（匯編P37）

茂名學院成人教育學院校外函授站（點）輔導教師聘任與管理辦法（匯編P146）2.9.1-2 輔導教師聘任相關材料

函授站上報輔導教師材料及學院批復材料 函授站與輔導教師（外聘）簽訂協議書（或聘書）

輔導教師（外聘）名冊及學歷、職稱證書復印件（附部分，其它見1.3.2-2）輔導教師教學任務書

2.9.2 每學期至少一次對輔導教師進行檢查、考評，并實行獎懲 2.9.2-1 輔導教師考評、獎懲有關文件材料

茂名學院成人教育優秀教學成果和優秀教師，先進工作者評選辦法（匯編P52）茂名學院成人教育學院校外函授站（點）輔導教師聘任與管理辦法（匯編P146）茂名學院成人學歷教育教學評價調查表（匯編P51）2005-2006年教學工作會議記錄（或記要）2.9.2-2輔導教師考評、獎懲有關材料 2005-2006年學生評教評學座談會記錄（或記要）

2005-2006年學生對教師課堂教學質量評價統計表及評價表及（附部分，其余備查）2005-2006年先進教師表彰決定材料（附名單）2.9.3 定期組織輔導教師集體備課，交流經驗，短期培訓 2.9.3-1集體備課通知、教師集體備課記錄 2.9.3-2教師教學工作座談會、經驗交流記錄

2.9.3-3輔導教師參加進修、培訓、考察、聽課等材料 2.9.3-4函授站輔導教師培訓情況一覽表 2.9.4 教師培訓制度完善，措施得力，效果明顯 2.9.4-1輔導教師培訓制度文件

2.9.4-2輔導教師科研成果、發表論文、獲獎情況材料（附一覽表、復印件）教育質量

3.10 教育質量保障……………………………………………………………………第19盒 3.10.1教學計劃、教學大綱、教材配套完整，教材選用合理；各教學環節落實到位 3.10.1-1茂名學院成人高等教育教學計劃匯編 3.10.1-2茂名學院成人高等教育教學大綱匯編

3.10.1-3 2005-2006年使用教材一覽表（附樣書，其它備查）

3.10.1-4主要教學環節有關材料………………………………………………第20盒 教學任務安排表、面授課程表，教師授課進度表（附部分，其余備查）學生考勤登記表，學生平時成績統計表、學生考勤統計表（附部分，其余備查）日常教學工作檢查記錄，檢查小結

考試安排表、考場記錄表（附部分，其余備查）…………………………第21盒 學生考試卷（附樣卷，其它備查）

學生畢業實習登記表（附部分，其它備查）

3.10.2 函授站領導重視教學質量保障，有質量保障制度和措施，并能發揮作用……第22盒 3.10.2-1站領導重視教育質量保障材料

主持召開教學工作、班主任工作會議紀要，深入課堂聽課、巡考圖片資料 聽課記錄本，參加教師、學生座談會材料（附部分，其余備查）3.10.2-2有關教育質量保障規章制度材料 茂名學院成人教育學院關于本科生畢業設計（論文）組織管理實施細則 教師工作規定（匯編P113）、教學工作管理規定（匯編P115）

學生實習管理辦法（匯編P133）、學生畢業設計（論文）工作條例（匯編P139）課堂教學質量考評細則（匯編P148），考試工作管理規定（匯編P150）XX函授站管理規章制度

3.10.3 教學質量保障機制健全、措施得力、效果顯著 3.10.3-1函授站機構健全，人員落實

組織機構及管理人員一覽表，各部門崗位職責 3.10.3-2教學質量保障措施材料

教育教學工作計劃，教師授課進度表（附部分，其余備查），教學檢查材料 學生考勤記錄（附部分，其余備查），教學督導檢查材料、學院領導檢查工作、巡考等圖片資料

課程考核試題（附樣題，其它備查）先進教師表彰決定

3.10.3-3其它反映教學質量保障典型材料

3.11 函授生反映………………………………………………………………………第23盒 3.11.1 函授生對教育教學工作的滿意度

函授生對教育教學工作的滿意度調查統計表及調查問卷（附部分，其它備查）辦學特色

4.12 一站式服務………………………………………………………………………第24盒

組織學員參與社會調研材料

拓展學員二次就業與發展空間材料 4.13 現代化管理

網絡圖書館相關材料

教學管理系統與信息交互系統簡介

第四篇：申報表佐證材料目錄

目 錄

一、海南師范大學社會科學普及示范基地工作計劃………………1—3

二、海南師范大學讀書月活動介紹…………………………………4—5

三、海南本土文化圖書推薦………………………………………6—16

四、百部優秀圖書簡介……………………………………………17—60

五、古典名著推介…………………………………………………61—70

六、中華讀書報好書推薦……………………………………71—76

七、海南師范大學生物多樣性博物館簡介……………………………77

八、關于認定海南師范大學生物多樣性博物館為海南省專業科技館的批復………………………………………………………………78—81

九、2011年海南省專業科技館和科普基地年檢考核表………82—88

十、2012年海南省專業科技館和科普基地年檢考核表………89—95

十一、2013年海南省專業科技館和科普基地年檢考核表……96—103

十二、海南省專業科技館認定管理辦法（試行）……………104—107

十三、海南省專業科技館認定申請書………………………108—111

第五篇：河 北 大 學 - 河北大學工會

河

北

大

學 教職工代表大會實施細則

（修 正 案）

大會秘書處 二○○四年六月

關于《河北大學教職工代表大會實施細則

（修正案）》的說明

現行的《河北大學教職工代表大會實施細則》（以下簡稱《細則》），是于2000年1月 14 日第五屆教職工代表大會第一次會議通過的。經過四年的實踐證明，現行的《細則》對指導和規范我校教代會制度建設與發展，起到了極其重要的作用。隨著形勢的發展和我校各項改革的深入，為使教代會制度建設更好適應新形勢、新情況、新特點，更有力的促進學校民主政治的深化，需要對具有法規性質的《細則》進行必要的修改。

對《細則》修改工作是在校黨委指導下進行的，并根據教育部、全國教育工會聯合簽發的《高等學校教職工代表大會暫行條例》和《河北省教科文衛體系統職工代表大會工作規程》的有關精神，在充分調查研究的基礎上進行的。修改的主要內容是：

一、在第三條中，寫入了“‘三個代表’重要思想”這一內容，使教代會建設和工作開展的指導思想更加系統明確。

二、在第九、十條中，關于教職工代表名額和各種人員在代表名額中應占的比例，做了具體規定。即“教職工代表大會代表名額按在崗教職工總數的6－10％確定”；“教學一線人員（包括教學、科研人員）不得少于代表總數的50％，中層以上領導干部不得超過代表總數的30％，女教職工和民主黨派教職工應占適當比例”。

三、在第十六條中，關于大會主席團設置，由現行《細則》規定的“每次會議推選主席團”，只負責大會期間的工作，修改為“每屆代表大會推選主席團，并實行常任制，任期四年。大會主席團在閉會后，稱為教職工代表大會執行委員會（簡稱“執委會”）”，并明確了主席團（執委會）在大會召開期間和大會閉會期間的職責。

四、在第二十條中，對教代會專門工作委員會的設置進行了調整，撤消了“住房監督”工作委員會，增設了“勞動爭議調解”、“青年教師”工作委員會，即由現行《細行》設置的四個委員會調整為五個委員會。

五、現行《細則》共6章27條，經修改后為6章26條，即原第二十一條的內容并到第十六條內。

河北大學教職工代表大會實施細則

（2000年1月14日第五屆第一次教職工代表大會通過

2004年6月27日第六屆第一次教職工代表大會修正）

第一章 總 則

第一條 為了保障全校教職工參與民主管理與監督的權利，充分發揮教職工主人翁積極性和創造性，推進河北大學改革與發展，根據《高等學校教職工代表大會暫行條例》，特制定本實施細則。

第二條 教職工代表大會是本校教職工行使民主權利、參與學校民主管理與監督的基本制度和形式。

第三條 教職工代表大會要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，保障和發揮教職工在參與學校重要決策、維護合法權益、監督學校工作等方面的權利和作用。

第四條 教職工代表大會在學校黨委的領導下開展工作，按照規定程序行使職權。

第五條 教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章 職 權

第六條 教職工代表大會在本校權限范圍內行使下列職權：

（一）聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學指導思想、工作計劃、發展規劃、改革方案（措施）、財務預決算、校務公開工作情況、教職工隊伍建設及其他有關學校發展的重要問題，提出意見和建議；

（二）審議通過學校制定的聘任制實施方案、考核辦法、獎懲規定及其他與教職工權益有關的重大規章制度，由校長頒布施行；

（三）審議決定教職工，福利費管理使用的原則和辦法及其他有關教職工生

—1— 活福利的事項；

（四）評議、監督學校領導干部，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉升或處分、免職；根據主管機關的部署，參與民主推薦學校行政領導人員的人選。

第七條 校長每年要向代表大會報告工作，聽取意見，認真對待教職工代表大會的決議和提案，尊重和支持教職工代表大會行使民主管理和民主監督的職權。

第八條 教職工代表大會要尊重和支持校長及行政部門依法行使行政管理的職權，協助校長及行政部門開展工作。

第三章 教職工代表

第九條 教職工代表大會代表名額按在崗教職工總數的6-10%確定。凡依法與學校建立聘用（勞動）關系的在編在崗教職工，均可當選為教職工代表。

第十條 教職工代表，以院、部、館和校直、后勤、產業系統為單位，由教職工直接選舉產生。代表的構成，既要照顧到學校各方面人員，具有廣泛的代表性，又應充分體現學校以教學、科研為主，其中教學一線人員（包括教學、科研人員）不得少于代表總數的50%。中層以上領導干部不得超過代表總數的30%，女教職工和民主黨派教職工應占適當比例。

學校黨、政、工主要負責人應是教職工代表。選舉時，將他們的名額分配到基層單位參加選舉。

第十一條 教職工代表實行常任制，任期四年，屆滿可以連選連任。教職工代表接受選舉單位教職工的監督，選舉單位可以按照規定程序更換、增補本單位代表。

代表在任期內，出現下列情況可以更換：調離本學校或離崗六個月（含六個月）以上的；離退休的；開除公職、留用察看的；不能正常參加教代會活動的；失去群眾信任的。

第十二條 教職工代表按選舉單位組成代表團，代表人數少的單位，由兩個或兩個以上的單位聯合組建。每個代表團推選團長1名，主持代表團活動，推選副團長若干名，協助團長工作。

第十三條 教職工代表的權利：

—2—

（一）在教職工代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有權按規定的程序，提出提案和方案，充分發表意見；

（三）有權向學校領導和有關部門反映教職工的意見和要求，參加對教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查和督促；

（四）有權對教職工代表大會的工作提出批評和建議；

（五）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，有權向有關部門提出申訴和控告。

第十四條 教職工代表的義務：

（一）努力學習、認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規；

（二）不斷提高政治覺悟和參加民主管理的素質與能力；

（三）積極參加教職工代表大會的活動，認真宣傳、貫徹執行大會的決議，完成大會交給的各項任務；

（四）密切聯系教職工群眾，維護群眾合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；

（五）模范地遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第十五條 教職工代表大會可以根據需要邀請有關領導干部、民主黨派負責人、離退休人員、學生等作為列席和特邀代表參加大會。列席和特邀代表有發言權，沒有選舉權、被選舉權和表決權。

第四章 組織制度

第十六條 教職工代表大會主席團是大會的領導機構。在學校黨委領導下開展工作。每屆代表大會推選主席團，并實行常任制，任期四年。大會主席團在閉會后，稱為教職工代表大會執行委員會（簡稱“執委會”）。主席團（執委會）實行集體領導。主席團（執委會）要推選1名主任和1名副主任（大會期間稱秘書長和副秘書長），負責日常活動的召集和組織。常設主席團（執委會）職責是：

大會召開期間

（一）審議大會議題，并提請大會通過；

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（二）組織、主持會議；

（三）聽取和綜合各代表團的討論、審議意見，對議案進行修改；

（四）草擬大會決議和決定；

（五）處理大會期間其它問題。大會閉會期間

（一）組織、監督教職工代表大會決議、決定的貫徹執行；

（二）負責組織、檢查教職工代表大會專門工作委員會的工作；

（三）研究處理閉會期間遇有需要教職工代表大會審議決定的重要問題，并向下一次教職工代表大會報告予以確認。

每屆會議前，由現屆大會主席團（執委會）或工會提出主席團（執委會）人數、構成比例、建議人選等方案，同行政協商，經學校黨委審查，提交大會預備會會議通過。主席團（執委會）由學校黨、政、工主要領導和教師（包括教學、科研人員）及其他有代表性人員組成，教學一線人員應占較大比例。

第十七條 教職工代表大會每四年為一屆，每年至少召開一次代表大會，召開時間一般定于放寒假前。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開。

遇有重大事項，經大會主席團（執委會）研究或根據三分之一以上代表提議，報經學校黨委同意，可以臨時召開代表會議。

教職工代表大會的選舉和表決，必須經代表總數半數以上通過方為有效。第十八條 教職工代表大會的議題，應根據學校中心工作和教職工普遍關心的問題，由大會主席團（執委會）或工會在大會前一個月左右，經過廣泛聽取教職工和各方面的意見提出建議，報學校黨委同意后，提請大會預備會議通過。

第十九條 教職工代表大會討論審議的議案都要形成決議，并應得到認真貫徹；每次大會召開前一個月左右，由工會向全體教職工代表發出征集提案通知，提案處理落實工作由學校行政負責。對決議的貫徹和提案的處理情況，應向下次大會提出報告。

教職工代表大會的一切工作活動情況應向教職工公布，接受群眾監督。第二十條 教職工代表大會，設置民主評議監督、勞動爭議調解、青年教師、生活福利、提案工作等五個專門工作委員會。委員會人選在教職工代表中產生，—4— 根據需要也可吸收不是代表的有關人員參加。委員會組成人選由教職工代表舉手通過產生。每個委員會設主任一人，副主任若干人，由委員會全體成員推選。

專門工作委員會的職責是：

（一）審議準備提交教職工代表大會討論的與本委員會業務有關的議案；

（二）會議期間或閉會期間收集、整理教職工代表與本委員會業務有關議案的意見、建議，提交大會主席團（執委會）；

（三）督促、檢查大會決議、決定的貫徹執行和提案的落實處理情況；

（四）辦理教職工代表大會交辦的其他任務；

（五）根據需要，向大會或者大會主席團（執委會）報告工作；

（六）保持與本委員會業務有關的行政部門的經常聯系，參與重大問題的研究。

專門工作委員會對教職工代表大會負責，并與教職工代表大會同時換屆。第二十一條 院、部、館、校直、后勤、產業系統等單位建立教職工代表大會（或教職工大會）制度，在該單位范圍內行使學校教職工代表大會相應的職權，并接受學校教職工代表大會的領導。具體實施按照《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》進行。

第五章 工作機構

第二十二條 學校工會委員會為教職工代表大會的工作機構，在學校黨委的領導下，會同有關部門，密切配合大會主席團（執委會）做好以下工作：

（一）做好大會籌備工作和會務工作；組織選舉教職工代表；征集和整理提案；提出開會方案。

（二）大會閉會期間，組織代表傳達貫徹大會精神；督促檢查大會決議的落實；組織各代表團及專門工作委員會的活動；主持召開教職工代表團團長、專門工作委員會負責人聯席會議。

（三）組織教職工代表的培訓，促進教職工代表素質的提高；接受和處理教職工代表建議和申訴。

（四）完成教職工代表大會和大會主席團（執委會）交給的其他任務。

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（五）做好教職工代表大會的文書檔案工作。

第二十三條 學校為工會承擔教職工代表大會工作機構的任務提供必要的經費和其他條件。

第二十四條 學校違反教職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權提出意見，并要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權利。

第二十五條 第二十六條

第六章 附 則

本實施細則，解釋權在教職工代表大會。本實施細則自教職工代表大會通過之日起施行。

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