第一篇：XX年市直屬機關黨工委黨建工作述職報告

XX年市直屬機關黨工委黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、抓責任落實

始終樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，在機關基層黨建工作的謀劃、指導、落實上親力親為，推動黨建問責辦法、定期調度等工作機制的落實，積極構建機關基層黨建工作新機制。一是建立齊抓共管的工作機制。把指導好機關基層黨建作為工委的核心任務，定期商議、研究、部署工作；注重工作協調，充分發揮工委委員議事、決策、督導作用，推動黨的建設各項工作在機關有效落實；爭取紀檢，組織、宣傳，黨校等部門的支持，整合資源，增強力量，實現工作橫向縱向聯動。截止目前，機關工委研究機關基層黨建工作7次；與宣傳部、黨校聯合開展理論宣講2期；配合組織部、宣傳部做好建黨90周年慶典序列活動。二是建立工作督導機制。把指導、督查作為推動工作的主要手段，采取現場指導、暗訪督查、座談交流、召開會議等方式推動機關基層黨建各項工作有序開展。截止目前，結合“三個建設年”活動，聯合紀委、作風辦開展機關黨建工作督查3次，機關工委專項督查機關黨建2次，召開了機關 黨建工作半年推進會。

二、抓基層基礎

“基礎不牢，地動山搖”，在工作謀劃、指導、落實時，著力抓好抓基層、打基礎、管長遠的工作。一是抓黨組織基本活動制度的落實。指導機關各級黨組織認真落實三會一課等制度，抓好黨員發展、教育、管理等工作。一年來機關工委舉辦了一期入黨積極分子培訓班，對市直機關、事業、企業及非公經濟黨組織的110名入黨積極分子進行了為期1周培訓，機關工委成員到18個機關黨組織上課，機關工委管理的黨組織發展新黨員31名，討論審批35名預備黨員按期轉正。二是近一步理順黨組織隸屬關系。政府機構改革后，及時下發了《關于調整部分黨組織設置和隸屬關系的通知》，理順新組建單位黨組織隸屬關系，進一步規范黨組織設置。到目前止，督促任期屆滿的21個黨組織進行了換屆或補選，調整了15個黨組織和黨員的隸屬關系，配合組織部在5個社會組織建黨的組織，黨的工作在社會組織實現有效覆蓋，認真做好黨組織關系的接轉、黨員服務等基礎性工作。

三、抓工作創新

結合近幾年工作實際，在鞏固拓展興泉先鋒工程、四型機關創建、九個一活動等黨建工作有效載體的基礎上，今年我們重點在工作思路、工作手段上創新。一是堅持圍繞中心、服務大局謀劃黨的建設工作。按照“組織堅強有力、黨 員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意”的目標要求，圍繞市委政府中心工作來謀劃黨的建設各項工作，并在指導各機關黨的建設工作中加以貫徹落實，基本實現機關黨建與機關業務工作統籌推進的良好態勢，大黨建工作格局基本形成。二是堅持因地制宜、分類指導、實現工作整體推進。市直屬機關工委管理的各類黨組織167個，在指導工作時，我們從不同領域、不同行業的實際出發，結合單位業務工作需求，找準著力點，有針對性地指導工作，在各系統培育了一批黨建示范單位，用典型體現工作成效，用典型帶動面上工作開展。建設局、國稅局等18個示范單位多次受上級表彰；在全市各機關普遍實行首問責任制，40個單位設立服務接待窗口，親自指導民政局等7個單位建立便民服務大廳。

四、抓自身建設

圍繞“優化服務、提高效率、建黨員群眾滿意機關”目標，注重加強工委班子自身建設。一是抓班子學習。積極利用工委會組織工委班子成員學習黨的路線方針政策，為增強學習的實效性，聯合統戰部、團委等8個黨群部門開展每月一次的集中學習活動，截止目前共組織8部門集中學習6次，工委班子學習16次。二是抓制度的執行。結合機關工委自身實際,修訂完善機關工委工作制度,并嚴格執行首問責任、考勤等制度，建立了服務接待窗口，優化內部管理、提高工作效率。截止目前共辦理各項事務321項。三是抓活動開展。按照中央、省、州、市委關于開展“創先爭優”、“三個建設年”活動要求,主動抽調工委干部參加活動的督導工作,同時認真抓好活動各環節的工作。截止目前共組織干部22人次深入聯系點開展工作,為7戶聯系戶送去生產生活物資折合人民幣4000余元,資助聯系村辦農業科技示范點經費1000元,聯合聯系村開展黨建聯建工作,資助黨建綜合示范點建設經費3000元.上述工作，都是工委全體同志努力的結果。我只是其中的一名牽頭者、參與者，在此我只不過是對大家所做的工作進行總結。回顧一年來，本人認真謀事、扎實干事、努力成事，為推動機關黨的建設奮力工作，雖然付出了汗水，但工作成效不大，抓機關黨建的工作保障機制有待加強，機關黨建和業務工作還不同程度的存在兩張皮現象。下步工作中我將加強學習，銳意進取，扎實工作，為推進機關黨的建設奉獻力量。

第二篇：街道黨工委黨建工作述職

一、黨建工作總體情況

去年以來，街道黨工委堅持聚焦黨建主責，力促黨組織、黨員爭當先進、創爭優秀。

一是主業全責落實。把黨建工作拿在手上、扛在肩上，全年研究黨建工作XX次，下社區調研XX余次，下發督辦通報X份，解決實事XX余件。列出項目清單XXX條，落實XXX條，涉及街道、社區兩級班子XXX人。二是黨群全員發動。支部牽頭、黨員示范、黨群聯動，發動轄區XXX個單位和全體居民參與創衛迎檢、自我服務和社區治理，舉辦專場活動XXX余場次，服務X萬人次。三是品牌全域創建。所有社區個個有品牌、社社有亮點。其中XXX的“家庭道德積分”、XX的“三社聯動”、XXX的“紅帳篷”、XX的“441”特色服務等深受市區組織部門和群眾好評；黨員“陽光驛站”等老品牌得到鞏固提升。四是服務全面提升。導入互聯網+新思路，創新拓展黨群服務，開辟XX個社區網絡平臺開展黨員“小紅帽+”活動，為居民辦好事XXX余件。推廣XXX、XXX等智慧社區建設經驗，全面開展鄰里互助、養老醫療、點單生活等服務。

二、突出問題整改和公開承諾落實情況

圍繞區委指出的X個問題，黨工委真抓實干促整改。針對XX社區陣地不足問題，已在棚改項目中落實XXX平方米，今年可入駐。針對XX社區組織生活不規范問題，本人包聯該社區，X次黨員主題活動日規范開展，已徹底解決改制企業黨員無人管、聯系難等問題，深受黨員歡迎。針對部分社區黨務公開欄不規范問題，由街道班子成員親自督辦落實，已及時更換黨務公開欄，并完善了黨組織臺賬。針對部分黨員作風不實問題，開展了X次集中整頓教育會議，開展作風紀律明察暗訪X次，未發現一例作風不實問題。

同時，按照項目化、清單化思路，已逐項完成年初公開承諾的事項。黨建組織再覆蓋。2016年，新建非公黨支部X個，派駐黨建指導員XX名，實現了應建盡建。隊伍建設再加強。鼓勵社區人員參加社工考試，全街道取得社工職稱達XX人，占比XX%；從嚴修訂機關、社區管理辦法，劃出XX條帶電紅線，嚴厲查處違法違紀案件，給予X名黨員黨籍處分。創優意識再濃厚。全年有X個黨組織、X黨務工作者和X名黨員獲評省、市、區先進。

三、黨建重點工作情況

“黨員主題活動日”開展情況。嚴格落實每月5日“黨員主題活動日”活動，開展“兩學一做”學習教育，集中組織學習XXX余次，街道班子成員和黨組織書記講黨課XX次，觀看警示教育片XX余次，撰寫心得體會XX余份共XX萬余字，開展專題研討XX次。

黨組織關系集中排查情況。對街道XX名黨員進行排查，查找出X名失聯黨員中，X人組織關系已轉走，另X人補繳黨費后已按時參加黨組織活動；受刑責追究的X人、組織處理的XX人已按規定給予處分。

基層組織建設情況。非公和社會組織黨建實現了全覆蓋。XX個黨總支、XX個黨支部均按期換屆完成。

黨費繳納情況。補繳2008年4月到2016年5月黨費XXX元，2016年繳納黨費XXX元，做到了按月繳納、應繳盡繳。

整頓軟弱渙散黨組織情況。兩個三類黨組織均已由街道班子成員包聯。XX社區落實了陣地、規范了黨組織生活。白龍社區規范財經審批制度，落實經費三簽字、三蓋章；二是實行財務公開，接受監督。均已成功轉化。

黨員發展和教育管理情況。送學黨員XX多名，資料XX余份。黨員陽光驛站“一網三通”平臺組織流動黨員活動12期，上交筆記、心得XX多份。舉辦黨員干部理論和業務技能培訓X次，參訓XX余人。經充分征求意見，發展黨員X名，X名黨員按期轉正。

基層基礎保障情況。社區每年X萬元工作經費納入區級財政統籌，本撥付辦公經費XX萬元。社區干部工資待遇逐年提高，工作積極性逐步增強。

四、存在的主要問題及下一步工作打算

1.存在的主要問題。一是黨建主體責任不實。部分社區存在重業務輕黨建、不愿抓應付抓的現象。二是部分黨員管理不夠。特別是部分流入、流出的青年黨員、退伍黨員、退休黨員，服務跟進不及時。三是引領示范作用不強。部分黨組織和黨員先鋒引領和帶頭能力不足。

2.下一步工作打算。一是爭做第一職責表率。始終把基層黨建工作擺在重中之重，以黨建責任狀、履職盡責項目清單倒逼責任，月度上報、季度考評、結賬，強化嚴肅問責。二是多做服務大局表率。加快積分制管理亮點特色全覆蓋推進工作，為無職黨員設崗定責提供平臺；年中開展社區素質能力比評，新增社區后備干部XX人，培育社區中堅力量；加強干部作風建設，打好兩大棚戶區改造攻堅堡壘。三是善做固本強基表率。加快建設XX、XX、XX等社區服務陣地，力爭年內入駐；加快社區“一站式”便民服務中心建設，解決服務群眾“最后一米”問題；籌集XX作為服務群眾專項經費；新增X處非公黨建示范點，在新成立的XX個社會組織中聯建黨組織，進一步擴大黨建覆蓋面和影響力。

第三篇：街道黨工委書記黨建工作述職報告

街道黨工委書記黨建工作述職報告

在各個類次中設立不同的獎次，讓先進有壓力、中間有動力，后進有奔頭，形成比實干、比效率、比政績的工作氛圍，確保責任目標落實到位。如下是給大家整理的街道黨工委書記黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

街道黨工委書記黨建工作述職報告篇一

按照區委的要求，現就今年黨建工作進行述職。

一、黨建工作開展情況

今年初街道黨工委成立后，我們在充分調查摸底的基礎上，確定了抓制度、建機制、擴隊伍、強活動的黨建工作思路。通過一年時間的努力，黨組織、黨

員隊伍不斷發展壯大，基層組織網絡初步形成，各項制度不斷健全完善，各項活動有序開展。目前街道黨工委下轄5個黨支部，直管黨員30名。社區建立志愿者服務站一個，志愿者服務隊伍達到7支，各類志愿者120余名。

(一)抓制度、建機制，確保黨建工作有效運行

建立了街道黨工委書記負總責，分管副書記具體負責，黨工委班子成員分工負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，分管副書記任副組長，街道組織、宣傳、紀檢委員和社區黨組織書記為成員的工作組織。同時，為規范黨組織和黨員活動，制定了《黨工委議事規則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等 10個方面的黨組織黨員管理制度，并做到強化落實，為黨建工作的全面開展提供了制度保證。

(二)抓組織、強隊伍，黨組織體系初步形成

按照完善自我、因地制宜、方便管

理、發揮作用的原則，切實加強了黨組織建設。組建了街道機關、如意社區、春城社區、文體協會和物業公司五個黨支部，同時對不具備黨組織設立條件的龍旺土地整理有限公司、正浩商貿有限責任公司和民族幼兒園派駐了黨建指導員，初步構筑了以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎、社區全體黨員為主體、轄區基層黨組織共同參與的黨建工作格局。2010年，培養吸納預備黨員3名，培養入黨積極分子10名。另外還加強了大學生黨員、下崗失業職工、部隊轉業干部黨員黨組織關系的接轉工作。

(三)抓服務、建平臺，著力實施 五項工程

為切實發揮黨員在社區建設中的骨干作用，組織實施了服務居民五項工程。

一是實施居民需求調查工程。對居民的基本情況、服務需求進行了兩次調查核實，全面掌握了社區的黨員、團體等各類情況。分7個類別建立了轄區居

民基本情況信息庫，確定了對居民管理、開展服務的目標和方向。

二是實施便民服務工程。為滿足居民需求，服務大廳除了開設黨建、社會保障、計劃生育等常規服務窗口外，還引入中介、物業機構，增設了家政、呼叫、咨詢(心理咨詢、法律咨詢)等特色服務窗口，充分體現了以人為本、便民服務這一特色;制作并發放了春暉滿園便民服務證，轄區829名老年人、殘疾人、育齡婦女接受了衛生服務中心和哈藥集團免費提供的健康檢查服務，共節省診療費8萬余元。

三是實施結對共建工程。我們本著資源共享、社區共建、難題共解、活動共辦的原則，協調共建單位，雙向溝通，努力實現群策群力抓黨建。全年共爭取各類幫扶資金7萬元，建立了居民職業教育、再就業培訓2個教育基地，在春城家園居民健身廣場安裝了價值1萬余元的健身器材;協調物業部門累計投資近50萬元，完善了春城家園的硬化、綠化。

四是實施愛國主義教育工程。通過同人川大藥房、駐街單位合作舉辦全寧街道人川杯慶七

一、迎國慶、促和諧文藝匯演，宣傳了社區文化，提高了街道、社區的影響力和知名度;在祖國六十年大慶之際，舉辦了為期一周的電影節，先后放映愛國主義題材的影片14部，組織居民1000余人次觀看了影片;舉辦了慶祝建國六十周年圖片展，展出圖片1000多張，具體展示了新中國成立六十年來的光輝成就和歷史變遷;發出了《公民道德建設倡議書》;組織居民、黨員100多人次進行了愛國主義歌曲大合唱，深入弘揚了愛國主義精神，廣泛培育了社區居民的愛國主義情感。

五是實施平安社區創建工程。開展了熱愛祖國、熱愛生活、崇尚科學、反對簽字活動，組織轄區黨員、居民500多人進行了簽字;開展了法律援助宣傳月活動，制作宣傳圖版8塊，懸掛宣傳標語30余條;舉辦了消防知識講座，對春城、如意兩個居民小區物業公司人員、轄區幼兒園教師、部分居民進行了培訓;組織春城社區同新城區消防大隊簽訂了警民共建協議書，實現了消防部隊為居民提供消防安全服務長期化、制度化。

(四)抓宣傳、重實效，深入開展學習實踐活動

為了突出活動效果，切實把學習實踐科學發展觀活動打造成群眾滿意工程，工作中我們做到了三個注重。一是注重強化宣傳。通過制作展板、懸掛條幅、發放宣傳資料等形式，有效營造了活動氛圍。二是注重用具體生動的活動來充實學習實踐活動內容。在開展學習實踐科學發展觀活動過程中，按照突出特色的原則，創新活動形式，以小活動來充實大活動。特別是在國慶期間，成功舉辦播撒愛的陽光系列活動，提高了居民對街道社區的認同感和歸屬感。三是注重為居民辦實事。協調區紅十字會、區總工會等部門和人川大藥房、赤峰型鋼有限公司等企業救助轄區困難家庭、孤寡老人、殘疾人、特困職工62人(次)，累計發放救助資金3萬余元;拓展就業渠道，積極解決居民就業，累計安置城鎮就業人員34人，協調上級有關部門為轄區65名下崗失業職工進行了職業技能培訓。

(五)抓教育、做表率，思想作風和廉政建設取得成效

黨工委自組建以來，十分重視干部的學習教育，努力通過加強理論學習、組織干部外出參觀考察和給干部定任務、壓擔子等方式，提升干部的工作能力水平。同時自己認真遵守《領導班子重大問題集體議事規則》，經常開展談心談話活動，注意加強黨性鍛煉，提倡勤儉辦事，做黨風廉政工作表率，帶頭維護良好黨風、政風，為干部創建了心情舒暢的工作環境，在街道、社區樹立了人人積極向上，個個努力創新的工作風氣。

二、存在的問題和不足

一是由于缺乏黨務工作經歷，黨建工作同街道各項工作有機結合不夠，黨

建理論和實踐工作相結合水平有待于進一步提高。二是敢為人先、打破常規開創工作局面的意識不強，創造性開展工作的能力水平有待于進一步提高。三是工作方法與黨建工作的要求存在距離，有待于進一步改進。

三、整改措施和2017年工作打算

針對自身存在的問題，下一步我將進一步加強學習，通過系統的學習，不斷提升自身黨建理論和知識水平;同時注重加強實踐，認真履行黨建第一責任人職責，把加強基層黨組織建設同街道各項工作有機結合起來，克服和避免抓黨建工作同抓街道其它工作兩層皮現象。

2017年，我們將按照規范、拓面、創新、提升八字方針，以區域化黨建工作為統領，突出抓好街道層面的社會黨委和六院一校黨支部建設，進一步強化基層基礎工作，不斷拓展服務領域，努力創新特色服務，全面提升街道社區黨建和其它各項工作整體水平。一年來我們雖然做了大量工作，但距上級的要求

和自強創新的目標仍存在一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這一主題，以不斷提高社區居民物質和精神生活水平為目標，進一步加強和改進社區黨建工作，使社區建設提高到一個新的水平。

街道黨工委書記黨建工作述職報告篇二

201x年，在區委的正確領導下，我與街道一班人精心謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效，現將我履行黨建工作第一責任人職責，抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)強化班子建設，凝心聚力謀發展。黨工委班子是干事創業的龍頭，只有強化班子建設，才能促進工作全面推進。一是認真履行黨建第一責任人的職責，從自身做起，帶頭遵守中央、省、市和區委各項規定，認真踐行三嚴三實和社會主義核心價值觀，堅決從嚴查處

違紀違規行為。二是黨工委明確分管工作由分管同志先拿意見，促使每個班子成員在自己工作職責內盡力想辦法，出點子，各自成為分管領域的行家里手。

(二)聚焦四風問題，狠抓整改提升。我把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年黨建一號工程來抓，針對基層黨組織反映出的問題，認真查找原因，將問題解決在實處。深入開展四風突出問題專項整治工作，全年整改四風問題56條，查處違反機關作風建設行為2起。建立村兩委班子量化評分制考核管理辦法，通過績效考核實施獎懲，促使村干部認真履行職責。加強民生資金監管力度，實行村級財務街道代管，對6個村的財務進行了統一報賬、統一審核。充分利用現代遠程教育設備對黨建指導員、村支部書記和大學生村官這三支基層黨建工作隊伍進行教育培訓，不斷提升黨建工作水平。繼續加大基層黨建經費投入，投入20萬元用于6個村級黨員活動場所維修、切實增強了基層基礎保

障。

(三)創新工作載體，增強黨建活力。我始終堅持把創新工作載體作為激發基層工作活力、提升黨建水平的重要手段，謀劃設計并部署開展了形式豐富的黨建活動，街道提出了八辦工作法，開展了八查八看，開通了飛信平臺，通過平臺及時把惠及民生的最新情況、最新政策、服務內容和防災預警信息及時傳遞出去;針對農村黨建，提出了村官曬承諾活動，通過征集愿望、合理承諾，以諾踐行、村民監督，公開評諾、長效執行三個環節切實為農民辦實事累計89件;針對社區黨建，街道在深化拓展民情流水線工程的基層上開展了在職黨員進社區活動，解決好聯系服務群眾最后一公里問題，實現無縫化、零距離服務于群眾。區委組織部、區職校等相關單位的162名黨員自覺到社區報到，并認領崗位59個，認領小心愿183個。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，我能切實履行

自己抓黨建工作第一責任人的職責，較好地完成了黨建各項目標任務，取得了一些成績，但對照總書記講話要求、區委有關規定及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

(一)兩個作用發揮不夠。少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，部分黨員缺乏干事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

(二)少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫。

(三)基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創新基層黨建工作的新局面。

(四)村集體經濟薄弱。全街6個村發展集體經濟資源少，發展空間小，基礎不牢，形式單一，村集體有錢辦事的的問題沒有得到根本性的解決。反思原因主要是我對此項工作不夠重視，沒有深入調研，思考不夠。

產生問題的原因主要體現在三個方面：一是對政治理論學習的重要性認識不足。街道領導班子對理論學習抓得還不到位，對待理論學習班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視。二是對黨建工作重要性的認識存在偏差。重經濟發展，輕黨的建設，片面認為經濟發展是硬指標，完不成任務要丟面子，黨務工作是軟任務，放松點無關緊要。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。三是責任機制不夠落實。雖然街道建立起黨建責任體系，但在實

踐中落實得還不夠，對基層黨組織建設抓得不緊，特別是對基層黨支部的建設沒有作為基礎性、根本性、長遠性的工作來抓，落實不到位，流于形式;只滿足于布置黨建任務、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。四是宗旨意識樹得不夠牢。街道領導班子在與群眾保持密切聯系上做得還不夠，沒有真正做到與群眾情相融、意相投、心相通，因而在一定程度上存在形式主義、官僚主義的問題。

三、下一步工作思路和主要措施

我將充分履行好街道黨工委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制。

(一)進一步提高責任意識，做第一職責的表率。始終把基層黨建工作擺上重中之重的位置，進一步完善基層黨建工作責任制，把抓基層黨建工作的任務目標量化、細化，形成黨工委黨支部黨員三級責任體系。強化各社區、村黨支部負責人從嚴治黨責任落實，突出履行

管黨治黨責任考核，對黨建工作不到位的進行嚴肅問責。

(二)進一步深化學習培訓，做科學教育的表率。深化學習型黨組織創建，加大對街道、社區、村兩級黨員干部的培訓力度，提升基層干部素質。建立科學的學習考評機制，堅持將黨員教育培訓作為黨建考核的重要內容。

(三)進一步加強隊伍建設，做服務大局的表率。著力改善年齡結構，把優秀的年輕人發展到黨員隊伍中，強化黨員發展工作，優化黨員隊伍結構;著力提升黨員隊伍整體素質，定期開展學習培訓等集中活動，開闊視野，提高工作能力;著力加強思想作風建設，增強政治、大局、服務、表率、自律意識。

(四)進一步夯實基層組織，做固本強基的表率。結合當前軟弱渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓回頭看，進一步鞏固整頓成果。完善村部綜合服務功能，提升綜合服務水平，全力打造便民服務平臺，將服務群眾最后一公里

變為零距離。加快發展壯大村集體經濟，實現強村富民，夯實黨在農村的執政基礎。繼續抓好兩新組織黨建工作，進一步擴大基層黨組織的覆蓋面和影響力。

(五)進一步增強公仆意識，做執政為民的表率。一是向干部職工學習。要甘當小學生，尊重干部職工的創造;在干部職工中汲取營養。二是對干部職工負責。研究落實好與干部職工工作、生活、學習息息相關的問題。三是接受干部職工的監督。正確掌權用權，把自己的權利運用置于干部職工的監督之下。

(六)進一步增強務實意識，做真抓實干的表率。一是要樹立真抓實干、埋頭苦干、少說多干的務實作風。二是要突出重點;抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點推動一般。以局部突破帶動整體工作的開展。三是要在繼承的基礎上不斷創新和發展。要多干打基礎的事，多干兼顧長遠的事，不擺花架子;不做表面文章，不搞短期行為。全面提升街道和3個社區、6個村的辦事效率和水平。

第四篇：社區黨工委書記黨建工作述職報告

社區黨工委書記黨建工作述職報告

按照會議安排，下面我就履行黨建工作責任情況進行述職，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一、履行黨建工作責任情況

作為XX黨工委書記、XX黨工委抓黨建工作“第一責任人”，我牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，進一步增強管黨的責任感和使命感，從大局和長遠出發，立足實際，切實做到認識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作上新臺階。

(一)轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

一是周密部署，整體規劃。

年初，街道黨工委研究制定了《2019黨建工作主要目標》和《2019社區黨建工作目標》。召開了XX2019年黨建工作會議，對今后的工作提出了明確要求和具體部署。同時，各科室、社區制定自己的工作目標計劃。二是開展基層黨建工作專題調研。堅持基層黨建工作聯系點制度，每位領導包社區時間每月不少于5個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，定期召開黨建工作聯席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調度指導。堅持每星期一三召開工作例會，研究部署黨建以及其它工作;每季度一次約談社區黨支部書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區黨支部書記思想動態，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎。四是加強基層黨建制度建設。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限。

(二)立足居民所需，完善社區服務功能

一是為了創建和諧社區，街道辦事處在服務上狠下功夫，著力打造了“一居一品”、“三級網格”社區管理新模式，探索總結出了“四化載體”、推進“五級聯動”、推廣六全服務，建設“七型支部”和“345”為民服務工作法，推出了“日間照料”、“百分百就業服務”、“在職黨員進社區”、“居民之家”、“街道社區網格化管理服務系統”等特色服務品牌。

同時把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸打造成為了社區居民的“一撥靈”和“全天候”;二是以XX市“社區場所建設年”和承辦“XX社區黨建工作現場會為契機，全面加強社區建設，今年打造并剛剛入駐新體路惠民園1300平米的建筑社區是今年街道辦事處的一大亮點，通過六園一港(愛心家園、康樂家園、平安家園、溫馨家園、學習家園、陽光家園、紅色港灣)、和“三必訪、四機制、五行動”的“345”工作法等特色服務，精心打造居民之家，實現服務居民百分百;同時新建“心理咨詢室”、“解壓室”、“計生服務站”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了“社區服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。

(三)加強理論學習，努力建設學習型黨組織

一是嚴格制定學習計劃，重點學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學習培訓活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。

二是充分利用街道的網站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區LED屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，進一步激發了干部群眾的愛國熱情。

(四)切實轉變作風，加強干部隊伍建設

一是進一步完善了機關干部工作學習制度，建立起干部培養培訓考核評價體系。

年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風整頓”工作，每月一次集中學習，每周一、三定為黨支部理論學習日，通過完善的學習制度，著力提升了干部履職盡責、服務居民的能力;二是在干部隊伍中組織開展“進百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關生產、生活、就業等情況進行詳細地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎上制作了居民狀況分布圖。為發揮社會監督職能，鞏固社區建設發展成果，進一步提升社區干部務實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區干部在思想、作風、紀律、服務水平、服務能力以及阻礙社區發展、損害街道社區形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區及社區干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區、居民戶，以與居民面對面的形式祥細了解社區黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區黨支部及社區干部是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象和態度冷橫硬、故意刁難群眾的行為;是否有借工作職務之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關注的關于民生方面存在吃、拿、卡、要現象;是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為;是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題;是否存在文化業務素質較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區黨支部及社區干部評議滿意率達85%以上。四是加強社區隊伍建設。按照區委統一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區工作者以及22名大學生社工人員，為街道和社區注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓，提高了社區工作人員的理論水平和業務能力。

在開展主題教育以來，一是嚴格按照區委活動辦的要求，以“整‘四風’、解難題、推發展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區內如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學習50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了心得體會200余篇。同時為促進黨員干部對基本理論的學習，舉辦了“知識競賽收效顯著。二是落實“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進一步推動基層服務型黨組織建設，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起。“帶頭訪民情，社情民意走訪到家”，領導干部帶頭聯系群眾,帶著感情和責任進社區、進小區、進居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實打實為群眾搞好服務，隨時掌握困難群眾的日常情況和思想動態,盡最大努力幫助解決各種難題。截止目前，走訪慰問困難家庭234戶，協調大型矛盾37起。

(五)嚴肅黨內生活，全面提升黨員干部的黨性修養

一是認真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。

二是建立健全議事規則、決策程序等制度。三是認真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨性鍛煉。

(六)抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業提供保障。

以轉變作風、改進服務、加強管理、強化監督為重點，堅持公眾參與、社會協同，積極探索黨風廉政建設的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區紀委轉辦信訪件1件，群眾各關投訴8件，均已辦結。組織各社區干部參加政治業務培訓，著力提升社區干部素質，深入推進社區黨風廉政信息公開平臺建設，累計采集各類信息3500多條。積極推進機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”要求，嚴肅上班紀律，及時查糾慵懶散等問題。嚴格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。

(七)圍繞黨建工作規范有效，不斷加強黨的制度建設。

我們先后制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區的目標考評，將每一項工作細化，促進了社區黨建工作的總體推進。

二、存在的問題和不足

雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規定要求和區委相關部署，還存在一些問題與不足。

一是對黨建工作重視程度不夠。

在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現象，對社區建設以及為居民解決難題調查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發揮不夠等問題還沒有等到有效解決。

二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現象，致使一些黨員干部存在工作進取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創造性等問題。

三是部分黨支部不能把組織建設與社區工作有機結合，認為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我將認真貫徹中央、自治區、市委以及區委從嚴治黨的各項部署要求，認真落實好這次會議精神，切實擔負起抓黨建第一責任人職責，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。

一是進一步加強理論武裝。

深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步倡導社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。

二是繼續完善社區服務中心的建設。

我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善社區黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

三是強化社區黨組織的領導核心地位。

定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、社區知名人士、駐轄區單位代表、物業公司負責人、派出所片警等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。

四是繼續深化黨組織覆蓋面，增強社區黨建工作凝聚力。

把社區內的更多黨組織納入社區黨建，將區域化黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

五是深入作風轉變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。

深入落實上級黨委關于作風建設的相關規定，把作風建設緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續加大監督檢查力度，不間斷的對社區黨組織進行明察暗訪，深化作風建設。

第五篇：街道黨工委書記2019年黨建工作述職報告

街道黨工委書記2019年黨建工作述職報告

2019年以來，按照街道黨工委、辦事處的統一安排和部署，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模范作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社區服務水平，黨的基層組織戰斗保壘作用日益突顯。

一、履行職責情況

(一)強化隊伍建設，夯實基層黨建

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新推出“板凳”黨課，實行到會考勤現場公示，為X名黨員配備筆記本，夯實學習效果。組織全體黨員深入學習xxxxXX次。為優化治理結構，構筑“大鄰里”黨建領導體系，與相鄰X個社區簽訂《黨建引領城鄉社區發展治理協議書》，共同參與社區治理。區委X書記對此項工作提出了“很好、再接再厲”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽中獲得X等獎;黨建項目比拼活動中，社區“黨建引領齊治理三區六社共聯動”黨建項目獲得X等獎;X區十大優秀村規民約評選活動中，獲得網絡投票第X名，現場綜合評比第X名。

(二)強化主體責任，抓實黨風黨紀

年初召開黨風廉政建設大會，與X個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。扎實開展黨風廉政警示教育X次,健全完善預防腐敗機制。通過組織黨員觀看XX，在社區黨群服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規矩、做表率”等宣傳標語及發放廉政學習材料XX余冊等，營造守紀律、講規矩良好氛圍。開展“掃黑除惡”專項斗爭以來，共發動黨員、群眾廣泛宣傳XX次，群眾深刻了解“掃黑除惡”工作的必要性。在管理教育黨員干部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。

(三)強化理論武裝，提升政治素質

深入貫徹中央、省、市、區委關于做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。通過“板凳”黨課、公益廣告、發放宣傳資料等多種形式，加強社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，共開展集中宣傳XX次、公益廣告XX塊、發放宣傳資料XX余份。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，評選“優秀黨員”X人，“孝親敬老”模范X人，“優秀志愿者”X人，“優秀小組長”X人并予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模范、身邊好人等先進事跡進行了廣泛宣傳。

二、存在的問題及原因

2019年社區在黨建工作取得一定的成效，認真反思，對標先進，不足有以下：一是黨員隊伍參差不齊。黨員隊伍老齡化現象較嚴重，文化層次偏低;年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。二是黨風廉政教育滲透不深。廉政教育未形成常態化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。三是教育培訓方法不多。教育學習方式單一，培訓不分對象“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛煉和提高認識的目的。

對于產生上述問題的原因，一是黨員意識培養不強。針對黨員隊伍現狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。二是嚴格履行監督職責不力。未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善于用黨章黨紀和制度規定約束管理。三是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。

三、2020年工作打算

2020年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委和街道部署要求，不斷創新思路、強化措施、狠抓落實，統籌推進社區黨建及各項工作。一是嚴格黨員積分管理。優化組織機構設置。認真落實《X區黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社區評選優秀黨員的依據，不斷優化黨員隊伍結構。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。二是堅持全面從嚴治黨。計劃全年開展黨風廉政專題會議X次，外出參觀X“花語廉心”廉潔文化教育基地X次。將黨風廉政教育常態化開展。按照黨員服務設崗定責的分工認真開展服務性活動，落實“一幫一”制度并每年開展X至X次幫扶活動。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規、永葆黨員干部的廉潔本色。三是加強政治理論學習。秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區居民“孝老敬親”事跡進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。探索出一條抓黨建促發展、雙強雙促的新路子,推動社區黨建、社治走上健康發展的快車道。