第一篇：人物先進事跡

當好零售客戶的“品牌大使”

——江蘇阜寧縣局客戶經理李標二三事

煙草在線鹽城消息 作者:江蘇省阜寧縣煙草專賣局（分公司）杜威

更新日期:2011年8月29日

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煙草在線鹽城消息

李標，中共黨員，鹽城市煙草公司阜寧分公司客戶經理，2001年剛參加煙草工作時是一名“訪銷員”，2002年成為“客戶經理”，2006年獲得中級營銷員資格。每天，他穿著整潔的工作服，穿梭在轄區的大街小巷中，為卷煙零售客戶提供服務，被客戶親切地稱為“李經理”。

從事卷煙營銷工作十多年來，李標覺得很辛苦，但也很快樂。“挑戰每一天，做好每件事”，是他的工作準則。

回顧新世紀以來的十年，伴隨著煙草行業各項改革發展的不斷推進，卷煙營銷隊伍的職能、結構等都發生了較大變化，隊伍的素質、服務能力顯著提高，對煙草工業企業卷煙品牌推廣、商業企業品牌培育和卷煙零售客戶盈利能力提升的重要性日益凸顯。

營銷隊伍，特別是客戶經理，是商業企業與卷煙零售客戶聯系的紐帶，處在市場營銷的前沿，與客戶交流、溝通最多，對市場及客戶的需求最為了解。國家煙草專賣局副局長何澤華曾說，客戶經理既是做客戶關系的經理，又是代表客戶的經理，具有雙重身份。分公司的一切工作必須以客戶經理為中心，要建立以客戶經理為中心的業務流程與工作規則。可以說，這一段話對客戶經理的工作性質、內容以及在業務經營活動中所處的地位給予了準確的定位。

客戶經理是商業企業的核心崗位，是以服務客戶為宗旨，以品牌培育為目標，以零售終端為主要工作場所，以客戶為主要工作對象、以拜訪客戶為主要工作形式的負責營銷業務具體操作的經營者。客戶經理處于客戶服務的前臺，對客戶代表公司，代表中國煙草的整體形象；在公司代表客戶，要切實維護客戶的合理利益。

作為卷煙市場一線的營銷人員，客戶經理肩負著品牌培育的重要職責，客戶經理水平的高低直接關系到品牌培育工作能否順利開展。為了在“卷煙上水平”任務下做好品牌培育工作，客戶經理們正在不斷加強學習，努力思考如何成為零售客戶的“品牌大使”，李標，就是他們中的一員。

品牌培育從“貼心”服務開始

為做好卷煙品牌培育工作，阜寧縣煙草分公司根據卷煙零售客戶的業態分類、商圈特點、銷售規模、經營結構和服務需求，將服務類型劃分為標準服務、個性服務、專業服務和增值服務，為全縣4700戶零售客戶提供符合自身特點的服務項目，讓貼心服務來到了零售客戶的身邊。

2009年以來，客戶經理李標為了給客戶提供更專業的指導服務，不斷調整自己，加強營銷知識的學習，提高自己的業務水平。他按照公司制定的《客戶成長提升計劃》要求，將自己所負責的零售客戶劃為經營情況較好、增值能力相對較小，經營水平一般、增值潛力相對較大以及經營水平較差、增值空間相對較小的三種類型。

說到“貼心”一詞，沿海世貿廣場星地加盟店老板鄭梅有著切身的感受。2009年初，沿海世貿廣場星地加盟店作為一家增值潛力較大的客戶被納入了中小型客戶的管理范疇。在當時的環境下，經營品牌的緊缺讓鄭梅有些著急。“我家經營的卷煙品種少，很多消費者來買煙經常買不到，特別是到了節假日，想買?中華?、?蘇煙?這些高檔煙的顧客擔心從別的店里買的是假貨，都來我這買，可我沒那么多貨。”

結合沿海世貿廣場星地加盟店的實際情況，李標開展針對性服務。他利用3個月的時間在萬星超市沿海世貿廣場星地加盟店進行經營指導，對其經營狀況進行認真分析，加強重點品牌的宣傳和培育，并指導其訂貨。當年年末，沿海世貿廣場星地加盟店銷量大增，加之符合條件，沿海世貿廣場星地加盟店經營業態從便利店成為超市，信譽度和知名度大幅提高，并順利發展為“卷煙零售經營服務標準店”。對此，鄭梅感受頗深：“多虧了李經理，在他的幫助下，我們家各類品牌的卷煙賣得都很好，我們也越發地認識到品牌培育的重要性，消費者來我這買煙既放心又滿意。

通過開展增值服務和專業指導，沿海世貿廣場星地加盟店吸引了周邊的消費人群，卷煙經營能力明顯增強，2010年卷煙銷量2455條，同比增長121%，卷煙銷售額243874元。同比增長154%，毛利收入達到24000多元，同比增加15000多元。

李標說，他越來越認識到自己崗位的重要性，他將繼續加強政策和業務學習，加強與零售客戶的溝通和情感交流，為他們提供更優質的服務，為“知名品牌培育建功立業活動”貢獻一份力量。

品牌培育以“與客戶共創成功”為始終

2011年4月的一天，李標接到了轄區內零售客戶蔣德勤的求助，蔣德勤告訴他，自己的卷煙賣得不好，過去一些來她店里的回頭客都到別處去買煙，原本依靠回頭客照顧的卷煙生意漸漸慘淡起來。蔣德勤去了周圍的幾家煙店，想知道為什么顧客都不愿意到她店里買煙。經過仔細觀察，她發現，別人煙店里的卷煙擺放有序，而且還陳列出一些新品卷煙，吸引許多顧客的目光。

接到蔣德勤的求助后，李標選取了周圍兩家煙店的陳列方案和照片，并把自己調查后的數據告訴蔣德勤，兩家客戶調整陳列方式后的盈利水平相較上年，每月提升了5個百分點，平均下來每月多掙將近140多元錢。看到了實際效果，蔣德勤和客戶經理李標一起重新對卷煙柜臺進行了規范陳列，并更換了卷煙標價簽。在幫她陳列卷煙過程中，李標還積極向蔣德勤宣傳推薦了“七匹狼（通泰）”等新品卷煙，并講解了該卷煙的吸味、包裝、賣點、品牌文化、定位的消費人群等，建議她積極向消費者進行推薦，引導銷售。

李標的每一天都排得滿滿的，每天要用5個小時走訪市場、拜訪客戶，結合每位客戶的實際，將原定計劃中的服務策略一一落實到位。每天走訪結束后，他還要在自己的工作日志上對工作完成情況進行整理和記錄。如果一項服務策略已經完成，就將空心的五角星標注成實心的五角星，如果在工作中遇到一些臨時性工作，做完之后他會用實心的圓圈表示，并在平臺中標注出來。這樣既可以使工作更有計劃性，未完成的工作能夠及時提醒，同時也便于上級進行指導。這些工作看上去十分瑣碎，可李標堅持每一天都把工作做得齊整，他說，只有這樣，才能把客戶的情況都了然于心，提供適合他們的服務。

通過努力，2011年以來，李標在鹽城市煙草公司每月的重點品牌訂貨率考核中一直名列前茅，還曾連續3個月排名第一。

品牌培育需要團隊的力量

“如果我能成為品牌培育小組長，我一定努力調動大家的工作積極性，讓這個團隊為品牌培育貢獻出最大的力量，圓滿完成各項工作任務……”在鹽城市煙草公司阜寧分公司的品牌培育小組長的公開選拔會上，李標正在演講答辯。在本次選拔中，經過績效考核、演講答辯、現場投票、民主測評等程序，李標競選成功，成為品牌培育小組長。

李標說，這是阜寧分公司探索實施的為知名品牌培育建功立業的新模式。為增強營銷隊伍活力，進一步優化人力資源配置，提高品牌培育工作實效，阜寧分公司根據工作實際，創新機制，轉變管理模式，在客戶經理中成立品牌培育小組，組長通過選拔產生。同時，該分公司對品牌培育小組長實行動態管理，每半年進行一次綜合考評。考評成績不僅決定個人是否連任，還將記入員工全年考核成績中去，作為評先樹優、崗級升降的重要參考。

2010年，阜寧分公司累計銷售全國性重點骨干品牌卷煙10193箱，占全年總銷量的32%，同比增長36%，品牌集中度進一步提高，品牌培育成效顯著。

對于李標而言，品牌培育工作上的創新既是一種機遇，也是一次挑戰。“團隊的進步才能推動個人的發展，公司為我們搭建了健康成長的舞臺，這讓我們工作積極性有了很大提高。如今，我們的工作流程順暢了，工作效率也提高了，品牌培育也上去了。”李標深有感觸地說

第二篇：先進事跡人物

今天我要給大家講述的故事沒有驚天動地的英雄事跡，也沒有慷慨激昂的豪言壯語，他用正直、熱情和執著詮釋著什么是愛崗敬業，什么是無私奉獻，他就是我們單位的XXX。

如果你在單位遇到困難時，最常聽到的一句話是：“有困難，找X哥”在同事們心中他是全能王無論是環境綠化，消防安全，設備維護，車庫安保，應急搶險，還是辦公室里的水、電、暖出現問題時大家都會在第一時間找他幫忙，而他也總是積極主動的為大家解決個種麻煩。

記得中山路停車庫剛剛建好時為了保證白天正常停車，所有的調試工作只能放在晚上進行，他為了學習車庫的操作、保養和故障排除常常要加班至深夜三，四點，可他第二天仍正常上班。看著他熬紅了的雙眼，領導要他多休息，可他卻總放心不下工作。逢年過節也很少休息，他就是這樣一個從不計較個人得失的人。

二聯辦車庫今年也落成了，他又首當其沖的作為技術骨干負責二聯辦車庫的所有事宜，車輛引導，設備運行，每一個環節他都不敢有絲毫閃失。就在上個月設備調試時有車主未按規定停放，他為了勸阻車主不慎摔倒，同事們要帶他去檢查，他婉言拒絕，堅持了四天，又疼又腫才去了醫院。傷筋動骨一百天，半葉板骨裂的他卻不聽醫生的住院要求只打了石膏在家休息了兩周，便又帶著傷腿回到了工作崗位。

在單位他是全能王，可家里的事他卻能推就推，能拖就拖。十多歲兒子學習生活他很少關心，更沒有為兒子開過一次家長會，暑假兒子希望爸爸帶他出去玩，可作為市政人夏季是我們最忙的時候，他也只能一次次的失信于兒子。希望兒子長大后能明白理解他。

一分耕耘一分收獲，正是因為我辦還有許多和X哥一樣默默為單位建設貢獻自己力量的同事，才有我們這個團結奉獻、勤勞互助、開放進取的集體

第三篇：人物先進事跡2（推薦）

——記江蘇射陽分公司優秀客戶經理錢蓓蕾

煙草在線射陽消息 作者:陳林

更新日期:2011年8月26日

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煙草在線射陽消息

她，玲瓏嬌小，柔弱苗條，可在客戶心中，她卻無比崇高，值得信賴；她，默默無聞，無私奉獻，她卻在平凡的崗位上做出了不平凡的業績；她，雖然名叫蓓蕾，但在射陽煙草300多戶卷煙零售客戶心中，卻是一束正在盛開的花朵。她，就是射陽分公司一名普通客戶經理——錢蓓蕾！在此次知名品牌培育建功立業活動中，她工作得力，業績突出，被同事們贊譽為“品牌之花”。多年來，她在這平凡的崗位上，深入踐行著“與客戶共創成功”的服務理念，腳踏實地的做好本職工作，默默無聞的奉獻著自己的青春，在知名品牌培育活動中，不斷建立功勛，連續多年被評為“優秀客戶經理”，充分展示了一名女客戶經理巾幗不讓須眉的優良品質和射陽煙草一線員工的良好精神風貌。

近年來，七匹狼品牌作為知名品牌，逐步進入射陽市場，不斷擴大市場份額。特別是七匹狼（軟通泰），作為七匹狼品牌系列的主打牌號，被列入今年重點培育的知名品牌。“錢經理啊，我看還是再等等吧，如果有客戶來找了，我再進貨，來得及。”七匹狼（軟通泰）推廣工作一開始，客戶的接受程度普遍不高，多有抵觸情緒，這一點客戶經理們心里深有感觸。客戶的婉轉回答讓錢蓓蕾無話可說，一天的走訪，沒有任何收獲，她想，這樣下去可不行，任務完不成不說，關鍵是七匹狼品牌第一炮就不能打響，會影響后面的品牌進一步推廣，必須尋找新的對策，尋找新的突破口，她上班在思考，下班也在想，客戶的話又時時在她耳邊響起。“宣傳知名品牌，看來不能簡單的搞推銷，而要運用一定的營銷技巧”，經過多日的苦思冥想，她心中閃過這樣一個念頭。根據轄區銷售情況、綜合地理位置、固定客源等各方面因素，她認真篩選出第一批可能成功的試銷店，將他們列為第一次品牌培育的攻關客戶。

“攻關客戶，要用一定營銷技巧，更要有一定耐心和信心，”她向大家介紹經驗時說，“我一開始就到了趙老板家，得知他老母親正在生病住院，所以話題就先從詢問他母親的病情開始，這樣談話的氣氛漸漸濃了起來，隨后我慢慢地將話題轉到了新品牌七匹狼培育上，不僅重新介紹了該品牌的一系列特點，還幫助他分析了目標群體，市場需求、銷售重點等問題。同時詢問他對銷售七匹狼（軟通泰）還有哪些疑慮，進一步了解趙老板的真實想法，并逐一作詳細解答。最后趙老板同意購進一兩條試試，攻關終于完成了第一步。”“做好第一步還不夠，關鍵要做好后面的跟蹤與維護，第一是要讓新品牌醒目展示，讓客戶將七匹狼（軟通泰）擺放在柜臺最顯眼位置，讓客戶了解七匹狼卷煙的產地、價格及所蘊含的卷煙文化，提高新品牌的知名度；第二增加拜訪頻次，在頻繁的接觸中了解新品牌的銷售動態，客戶及消費者反映；第三加大情感公關，利用市場走訪，幫助客戶打理店鋪，做好商品整理與卷煙陳列，清潔卷煙柜臺，以實際行動感化客戶。”

她是這樣說的，也是這樣做的。為客戶擦拭柜臺、整理卷煙出樣、幫助殘疾戶存款是她經常做的事，事情雖小，卻能讓客戶感受到實實在在的服務，每當提到她，客戶們都親切的稱她為“貼心人”。轄區內的陳德彩客戶，是一名老齡殘疾戶，膝下無兒無女，僅與老伴相依為命。錢蓓蕾利用走訪機會，經常到該戶家里拉家常、問寒暖，主動替他家整理柜臺，收拾店鋪，指導經營，多年如一日，風雨無阻、按時按點。每到他家宣傳新品牌時，老人都能欣然接受，表示理解與支持，在錢蓓蕾的耐心幫助下，老人的新品銷售也有了很大起色，經營能力得到了有效提升。老人逢人便夸，稱她是個難得的好姑娘。

錢蓓蕾常說：“客戶經理就像一根火柴，客戶就好比蠟燭，要點亮自己，才能照耀他人。”她啥事都走在前頭，默默奉獻著自己的青春年華。正是她的這份執著、這份堅持、這種信念，感染著她身邊的每一個人，在她的影響和促動下，射陽分公司知名品牌培育工作得取得了較好成績，為推進行業知名品牌的長效發展積累了豐富的實踐經驗。

第四篇：先進事跡人物演講稿

先進事跡人物演講稿

所謂“時勢造英雄，困境出奇才”，就是在這樣的困境中。以下是小編為大家準備的先進事跡人物演講稿范文，一起看看吧！

先進事跡人物演講稿【1】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是XX市工商局XX分局的XX，今天，我演講的題目是：“責任彰顯無私情懷品質鑄就紅盾風采”。

二十二年前，他由部隊轉業來到工商部門，日復一日，年復一年，奮斗在紅盾事業的一線。

二十二年里，他兢兢業業，不辭勞苦，從一名業務生疏的工商新人成長為獨撐一方天地的副所長、副分局長、分局長。

二十二年風雨兼程，二十二年斗轉星移，他以執著、拼搏、創新、奉獻的精神，在這平淡如水的日子里不斷綻放絢麗的紅盾風采！

他，就是XX市XX工商局XX分局局長XXX。

他勇于創新。XX分局管轄XXXX2個鄉鎮、2個省級經濟開發區、129個行政村，常住人口16萬、流動人口9萬，有企業1809家、個體工商戶4302戶，卻只有工商干部12名，是興化地區情況最復雜、任務最繁重的一個分局。這里的服務對象面廣量大、這里的工作任務瑣碎繁重、這里的商家企業要求嚴苛，再加上分局人手不足的現實矛盾，無論是誰擔任局長，挑起的都將是一副千斤重擔。

所謂“時勢造英雄，困境出奇才”，就是在這樣的困境中，X局長不氣餒、不退縮，積極發揮著一位共產黨人的創造力。在他的領導下，XX分局依托XX市局注冊登記處和信息中心，開創性的推行“遠程核準登記”，充分發揮工商內網作用，簡化登記審批手續，使企業不出戶便能辦妥登記手續。這樣的管理創新，讓視效率為生命、視時間為金錢的企業主們無比欣慰，他們不約而

同的夸贊趙局長“真真實實為企業辦了一件大好事！”

他嚴格執法。有人說，X局長除了愛思考，愛創新，他還有一股牛勁，還有一副犟脾氣。早在他作為副分局長分管案件查處工作時，就以敢抓敢管、嚴格執法而聞名遐邇。在違法人員眼里，他是威脅嚇不倒，糖彈打不倒的硬漢；在人民群眾心中他是秉公執法、剛正不阿的衛士。無論新案、大案、要案，只要他一出馬，沒有拿不下的“山頭”，沒有攻不破的“堡壘”。“黑網吧、游戲室”是近年來社會普遍關注的熱點，X局長堅持“群眾利益無小事、建設平安新XX”的監管理念，在轄區內連續不斷地組織分局人員和相關部門聯合執法，先后取締黑網吧18家，查處取締無照電子游戲室53家，轄區文化市場秩序有了明顯好轉。

在各類違法事件中，X局長始終把流通環節的食品安全監管作為人命關天的大事來抓，他緊盯重點區域和重點行業，堅決查處制售假冒偽劣商品、不安全商品和食品添加劑等違法行為。通過實行網絡排查和各巡查組現場檢查相結合，簽訂有關商品、食品安全責任承諾書，成立責任區第一責任人制度等措施，做到了流通環節食品安全監管全覆蓋。他就是這樣用自己細致嚴謹的工作呵護著一方百姓的生命健康。

他清正廉潔。作為基層分局長和黨組織負責人，X局長切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求大家不做的，自己帶頭不做。堅決杜絕“吃拿卡要”、賭博、酗酒等違規、違紀、違法行為，營造了整個XX分局自覺遵章守紀的良好氛圍和風氣。并通過聘請行風監督員、定期發放征求意見函、開展向社會各界和服務對象公開述職述廉等活動，積極打造“廉政工商”、“陽光工商”。

面對一次又一次的物質誘惑，他始終堅守道德底線。無論是有所訴求的送禮，還是真心誠意的感謝，他一律謝絕，堅決不收。有人問他，你的“定力”怎么這么強呢？他說：“只要有一次，就會有第二次、第三次，最終就會滑進泥潭。我不求名、不求利、不求官，只求管好自己，帶好隊伍，做好工作”。X局長樸素的話語，折射出一名基層分局長、一位共產黨員的廉潔操守，也彰顯了他無私的情懷，閃耀著燦爛的紅盾風采。在他的帶領下，XX分局先后被授予“全國工商系統先進集體”、全省“十佳標兵分局”、“XX省文明單位”、“XX市先進基層黨組織”等榮譽稱號。他本人也被表彰為XX市“十佳經濟衛士”、“十佳辦案能手”，榮立三等功，并且多次被各級黨委、政府評為優秀黨員、優秀公務員和先進工作者。

這就是我們的X局長，一個甘于奉獻的人，一個大局為重的人，一個以身作則的人，一個正直無私的人。

在現實和挑戰面前，他從容不迫，用自己的智慧和汗水點亮前進的道路。

在成績和榮譽面前，他淡定坦然，用自己的微笑和風采鼓勵周圍的伙伴。

現如今，以典型為榜樣，以實踐贏贊譽，已經成為了戴南分局每一位工商人矢志不渝的追求和夢想。

愿XX工商人在創先爭優活動中再創輝煌！

愿XXX局長和他的伙伴們用無私的情懷鑄就更美的紅盾風采！

愿這紅盾風采在我們每一位工商人身上永遠地綻放！

先進事跡人物演講稿【2】

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！

我是來自天子湖的***！今天我演講的題目是《平凡的崗位做出最好的自己》。

社會像支萬花筒，照著每一個在歷史的長河中流淌并生生不息的勞動者，社會上的人在各自的崗位上做著自己份內的事，每個人都只著眼于自己碗里的飯自己手上的事，在日常生活中我們聽到最多的一句話也許就是：“對不起，這不是我份內的事，您可以找別人幫忙嗎？”。似乎每個人除了自己份內的事外，其他一些事，不愿多插手。可是在這個世界上也不乏這樣的人，他們身處在平凡的崗位上，默默無聞地勞動著，他們沒有驚天動地的事跡，也沒有感人肺腑的壯舉，卻把自己最好的都毫無保留的獻給世界。也許人們并不知道他們的名字，但他們所付出的勞動，卻在這個世界上無形的存在，他們所作出的貢獻，永遠不會再活人的生活里消失，這就是我們眼里的勞動模范們。很高興我們綠洲公司也有這樣一位勞模，他就是我們公司的員工毛才有同志。

毛才有同志是個勤勞勇敢、樂于助人、勇于奉獻的人。他在平凡的電工崗位上，處處走在前列，像蜜蜂一樣不辭勞苦，把自己最好的都毫無保留的獻給公司。和他共事的同事朋友甚至是公司的上級領導都知道，我們不管是誰找他做事，他都會盡自己最大的努力幫忙并做得很好，從來不計較自己的勞動。

在工作上，毛才有同志是位電工行家，因為技術好，各種資格證書齊全，用人單位開出的工資待遇也在5000元以上。因20XX年工作太忙遺忘了電工證年檢事宜，后來以一名普工的身份來到綠洲上班，薪資也殘酷的從5000元直降到2500元。然而薪資的降低并沒有動搖他的工作熱情，他在一線工作崗位上，兢兢業業、踏踏實實做好每一件事，從來不會眼高手低。因公司剛剛起步時人手不是很充裕，很多瑣碎的工作，千頭萬緒的事情亟待處理，都是他不計時間不計報酬，帶頭行動，帶領其他同志不是安裝圍墻周圍路燈，就是安裝宿舍高低床，不是焊接倉庫貨架，就是搭建鍋爐房鋼棚等等。把一件件瑣事、難事，處理得井然有序，他著實教會了其他員工不少技術活，他把自己的絕活毫不保留的教給同事。

來公司不久，他經自己努力復習，參加考試，再次取得了電工證。盡管工作待遇、職務職稱都上去了，可他仍一如既往的做他自己能做的事，沒有改變他先前的為人處事，例如每次清潔阿姨因玻璃門太高而無法清潔上面的灰塵，他都會主動扛來雙梯，親自爬上去幫助打掃；每次食堂阿姨的飯箱水箱出故障了找他幫忙，他都會放下手中的活，第一時間趕過去修理；宿舍樓房門鎖失靈，廁所管道堵塞，水龍頭破裂他都會在空余時間積極的幫助員工一一解決，為大家排憂解難，解決生活問題。機器上生產的員工，有事不能來上班的，他都主動要求頂班、加班，不讓生產耽誤，工作上他一直很認真負責，從沒出現過任何差錯。他像個超人，無所不能！從水電安裝維修到生產機器維護使用；從切割電焊到建筑搭棚；從安裝空調到油漆涂刷，樣樣精通熟練。勞動中，他有時候臟得像個泥娃娃，卻絲毫不在乎；工作上，他像個螺絲釘，哪里有需要，哪里就有他。他的身影出現在公司的每個角落，他從未抱怨過活多、活臟、活累！

在生活中，毛才有是個不吝嗇微笑的人，他的笑容是那么明朗，好像一縷溫暖陽光出現在眾人眼前，總是那么平易近人、和藹可親。每逢工作休息之余，他就給大家講笑話，逗得大家哈哈大笑。不管是工作還是休息，大家都喜歡跟毛才有同志在一起，公司上上下下，他都友善相處，以誠相待！在大家心中，他是大家工作中的好搭檔、生活中的好朋友、人生路上的好師傅！

同志們，在我們身邊，還有很多像毛才有這樣的職工，雖然他們沒有驚天動地的業績，卻盡心盡力的做好每一件事。他們在平凡的工作崗位上，處處奉獻青春，時時閃耀光芒，也許勞模的光榮榜上不一定有他們的名字，可是生活中他們是主角，是企業的脊梁，他們也是我們身邊當之無愧的勞模!勞動最光榮，讓我們在平凡的崗位上做最好的自己！我的演講到這里結束，謝謝大家！

[先進事跡人物演講稿]

第五篇：帶電作業人物 先進事跡

有這么一個人，從他參加工作起，殫精竭慮，盡職盡責。他從一個普通的職工到班長，用火一樣的熱情和辛勤勞動，實現自己的人身價值。積極探索、不斷創新，實踐著自己對黨的莊嚴承諾。他不但成為綦南局帶電作業的業務尖子，還多次被評為“先進個人”。他就是帶電班班長—**** 榮譽和成功，與他的努力和辛勞是分不開的。他嚴格要求自己，更嚴格要求徒弟。他時常說：“要做好帶電作業，首先要把基本功練好。”每次訓練他都親自上桿指點，有時把腳都給站腫了，他不會說一聲累，更不會有半點怨言。為保證安全施工，做什么事他都要親力親為，嚴把安全和質量關。

為確保線路的安全運行，他帶著班組成員翻山越嶺、爬坡上坎去巡視檢查轄區內所有的避雷器。為更好的做好防雷工作，他帶著班組成員冒著40多度的高溫選擇15套可控避雷針安裝點，并親自上桿塔查看具體安裝方案。

這就是一個平凡的線路工人，在平凡的崗位上做出不平凡的事，為了更好的服務于電力，為了千家萬戶的光明，他將一身奉獻給了電力事業，帶著帶電班，全身心的融入到帶電事業。