第一篇：發電公司黨支部典型事跡材料

2017發電公司黨支部典型事跡材料

導語：該支部把固本強基作為支部建設的重點，不斷強化組織引領和黨員模范帶頭，使支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯發揮。以下小編為大家介紹2017發電公司黨支部典型事跡材料文章，僅供參考!

2017發電公司黨支部典型事跡材料

市政務中心窗口一支部，由6個窗口單位組成，有共產黨員12名，入黨積極分子2名。該支部自20xx成立以來，全面加強支部建設，帶領窗口黨員扎實開展服務基層群眾活動，取得了顯著成效，連續兩年被市政務中心表彰為先進黨支部，4個窗口單位被表彰為優質服務窗口，3名黨員被表彰為優秀共產黨員，1名黨員被市委宣傳部和市直機關工委聯合表彰為學習型黨員。其主要事跡是在“建強一個支部、深化兩個服務、創新四個機制”上下功夫和求實效。

一、建強一個支部

該支部把固本強基作為支部建設的重點，不斷強化組織引領和黨員模范帶頭，使支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯發揮。

一是建強班子帶隊伍。按照組織程序對支部班子進行了三次改選，將政治性強、勇于擔當、顧全大局和樂于奉獻的黨員選舉為支部委員，以強建的支部班子帶領窗口黨員做好基層服務工作。

二是提升素質強能力。從強化黨員意識、黨員素質、黨員形象和黨員作用入手，用集中學習、支部教育和個人自學等方式，教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以此提高黨員干部的綜合素質。運用講授式、研究式、案例式和模擬式等方法，加強對黨員干部的政策法規、業務流程和服務技能的指導與培訓，提高黨員干部的履職能力。以焦裕祿、孔繁森等優秀黨員為楷模，強化黨員干部的責任擔當意識，樹好共產黨員的良好形象。

三是抓實作風促勤政。根據政務服務工作實際，定期組織黨員干部觀看《周恩來的四個晝夜》、《鄧小平》和《焦裕祿》等優秀題材影視劇，教育黨員干部繼承和弘揚革命先輩優良作風，強化為民務實工作要求。以組織觀看《陽光下的黑幕》和《貪欲之害》等廉政警示教育片為切合點，教育黨員干部筑牢思想防線，保持清廉本色。在黨的群眾路線教育實踐活動中，以查黨員宗旨意識牢不牢固、作風紀律嚴不嚴明、工作狀態到不到位、服務舉措創不創新、窗口工作廉不廉政的“五查”制度為著力點，強力整改在服務工作中存在的不足，使各窗口的服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提升。

四是充分利用好載體。利用 “七一”等重大節點，組織黨員干部到雪峰紅軍文化園、南山紅軍碑林、旺蒼木門軍事會議會址等黨建、廉政教育基地開展專題學習教育和義務勞動等活動6次92人(次)，教育黨員干部知黨史，頌黨情，明榮恥和講奉獻。為強化支部凝聚力，成立了由各窗口參加的攝影、文秘、書法和自行車騎行等6個興趣小組，開展活動13次265人(次)，利用活動平臺增進交流與互鑒，使支部的凝聚力明顯增強，戰斗堡壘作用明顯發揮。

二、深化兩個服務

該支部堅持以黨建促服務，以服務促發展。在深化便民服務和優質服務建設上取得了顯著成效，助推了政務服務工作上臺階。

一是深化便民服務。審批事項“全公開”。本著“依法公開、方便群眾、有利監督”的原則，各窗口將各行政審批事項的資料和文本，通過市政務服務中心網站和各單位機關網站詳細公開，方便群眾和投資企業隨時查閱。審批流程“一卡明”。將審批事項適用的法律依據、服務流程、申報材料、收費標準及依據、承諾時限等內容印制成卡片式“辦事指南”和“審批流程圖”，作為窗口服務的有效載體，使之一目了然。服務模式“全改變”。變過去坐等被動服務方式為“超前服務”、“預約服務”和“上門服務”等主動服務方式，為辦事群眾和投資企業提供優質便民的綠色通道。規范服務“文明語”。以“窗口服務人員行為規范”為準則，堅持文明用語和禮貌服務，做到“來人有迎聲、詢問有答聲、辦事有回聲和離開有送聲”。熱情服務“笑臉迎”。推行微笑服務、熱情服務和普通話服務，把群眾高興不高興，滿意不滿意作為檢驗窗口工作好壞的標準，從根本上改變了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

二是深化優質服務。服務事項“全承諾”。對窗口單位的首問責任、一次性告知、限時辦結、服務措施、服務流程和服務效能等內容實行公開承諾，并采取窗口自評、支部點評和中心考評等方式，促進窗口服務質量的全面提升。宣傳指導“零距離”。向申請人全面講解審批事項中涉及的法律法規和工作流程，并指導他們填寫所需的各種資料表格，實現了“零距離指導、零人情辦事和零利益服務”。首問做到“三個清”。窗口第一位接待群眾的工作人員為首問責任人，首問責任人在告知、審查、辦結等環節上一律做到宣傳解釋“一口清”、審查核對“一審清”和錄入辦件“一手清”。審批時限”有規定”。對一般審批件做到當日或即時辦結，對承諾件在規定的時間內提前辦結，對聯辦件采取首問負責、聯席會議和跟蹤督辦等形式按時辦結，確保了審批辦件的時效。優質服務“四個零”。以服務質量“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務受理“零推諉”和服務方式“零距離”為抓手，全面提高窗口服務質量。服務回訪“找差距”。根據各窗口的服務特點和搜集到的群眾意見，支部推行服務回頭看和民主評議制度，強化黨員干部在服務方式、服務措施和服務技巧上下功夫;在規范辦事流程，壓縮辦件時限和優化服務環境上求實效，使各窗口呈現出比素質高、比能力強、比業務精、比服務優的工作局面。服務效能“大提升”。以創建“黨員先鋒崗”、“巾幗文明崗”和“ 優質服務窗口”為載體，激勵黨員干部積極爭創愛崗敬業、服務優質、辦事高效的全能服務標兵，強力推進了黨支部服務基層的各項工作。

三、創新四個機制

該支部結合政務服務工作特點，以創新“聯審服務、預約服務、上門服務和主動服務工作機制為載體，大力提升了黨支部服務基層群眾和企業的良好形象。

一是聯審服務機制，讓群眾不多跑路。聯審服務是該支部在創新服務機制上的一大服務亮點。廣元萬達廣場項目備案面積超過了市環保局的審批范圍，面臨審批困難。市發改委窗口想企業所想，積極協調環保、國土等相關職能部門，在不違反國家有關規定的基礎上，確定了分段辦理相關手續的思路，重新為其辦理了備案或審批手續，確保了項目按期開工。同時，還會同市經信、環保、安監等窗口單位，多次深入到市國開區開展并聯審批及相關業務培訓活動，深入到紅星美凱龍等20個重大項目基地開展調研和聯審服務，實行“一企一策”的跨級聯動并聯審批模式，促成15個市級重大項目落地，使行政審批效率提高70%以上。

二是上門服務機制，讓群眾不跑路。上門服務是該支部在創新服務機制上的又一大服務亮點。各窗口單位將工作前置和下移，主動出擊，上門服務，切實為企業發展和項目落地提供了有利條件。市環保局窗口多次深入“長虹欣銳科技有限公司”、青川“青云上錳業有限公司”和蒼溪 “元壩油氣田處理站”等20余家企業，開展預期咨詢和環境測評，為企業解決環保難題50件。市文廣新局窗口深入四縣三區文化市場，為150余家涉及網吧、印刷、營業性演出和電影放映等文化企業的設置布局進行現場指導與勘驗，杜絕了企業重復建設和違法經營情況的發生。

三是預約服務機制，讓群眾少跑路。各窗口單位為了讓辦事群眾少跑路和少花錢，積極開展預約和延時等服務活動，極大地方便了辦事群眾。市安監局窗口多次提前預約縣區項目企業，協調解決項目建設中遇到的困難和無償給予技術指導，并利用假日時間為四川核工業工程學校120名畢業學生及時辦理《特種作業》人員操作證。共產黨員歐陽坤多次深入旺蒼洪災區協調解決“四川正源鐵路道渣廠、旺蒼采石場”等企業受災“非煤礦山生產許可證”的延時辦證相關事宜，受到了廣大企業的一致好評。

四是主動服務機制，讓群眾不亂跑路。各窗口單位以主動服務為切入點，著力為廣大企業和辦事群眾提供優質、高效的便民服務。市經信委窗口從解決群眾急難問題入手，主動協調市人力資源和社會保障局，解決了利州區國土局趙萬銳等3名同志多年來未解決的工程專業技術職稱評定事宜。支部各窗口的黨員干部，還利用工作窗口位置特殊，義務為辦事群眾和企業開展導引咨詢服務10223人次，排憂解難幫困325人次，有力地傳遞了為民服務的正能量。

兩年來，市政務中心窗口一支部，始終把支部建設和服務基層工作有機地結合起來，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為優化廣元經濟發展軟環境和建設“美麗廣元、幸福家園”做出了積極貢獻。

2017發電公司黨支部典型事跡材料

保南村位于金貴鎮政府以南，銀通、銀保公路穿村而過。全村共有11個村民小組，881戶，總人口3075人，其中回族2485人，占總人口的81%，支部轄11個黨小組，現有黨員86名。

村“兩委”班子在縣鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以中紀委第六次全會精神為指導，以經濟建設為中心、以壯大集體經濟為重點，以農民增收為主線、以強村富民為目標，使全村黨建、經濟、社會治安、精神文明、黨風廉政等各項事業發展都取得了一定的成績。

一、加強班子建設,增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力

“群眾富不富，全在黨支部”。村兩委班子成員堅持“一個宗旨，兩條原則，三項標準，四項要求，五個清楚，六個必訪”的原則，注重調研，隨時掌握、及時解決群眾的生產生活困難，征詢他們對村級各項事業發展的意見建議。加強黨員干部隊伍的思想政治教育，通過開展黨員輪訓、“無職黨員設崗定責”、“黨員雙承諾雙公開雙評議”“黨員評星定格”等活動，進一步提高了黨員的思想道德修養。通過組織黨員干部外出觀摩交流，堅持電化教育，聘請專家及致富能手園區現場授課等形式，加強黨員致富技能培訓，將黨員培養成為致富能手，發揮黨員雙帶雙富作用，進一步增強村“兩委”的凝聚力和戰斗力。

二、抓黨建精神文明建設，促進各項事業和諧發展。

加強政治理論學習。堅定地執行黨的方針政策是我們一切工作的出發點和落腳點。要把黨的各項政策在農村得到有效地貫徹，認真學習黨在各個不同歷史時期的政策法規，并努力把握其實質精髓，真正做到與時俱進，確保我們在發展的道路上不偏離航向，不急于求成，不脫離實際，不犯或少犯錯誤。20xx年評選表彰優秀黨員9名，“五好文明家庭”6戶，“四德模范”4名。20xx年初，評選先進信息員3名。

三、嚴格落實黨風廉政責任制，以創建勤廉為民五好村為抓手，扎實推進廉政建設

始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容,不斷加強全村黨員干部的政治思想教育,強化廉潔自律意識。始終堅持把農村黨風廉政建設擺上重要議事日程，與經濟建設、社會發展和基層黨的建設同部署、同檢查、同落實。一是年初簽訂黨風廉政建設責任書，建立健全領導機構，制定年度工作任務計劃，做到任務具體、責任明確、措施有力。二是進一步加大了財務公開力度，完善了公開的內容，并將行政審批權、財務管理、一事一議、涉農問題等情況予以公開，增加村干部工作透明度;三是黨風廉政紀檢員和信訪監督員配備到位，對村“兩委”干部關于黨的路線、方針、政策執行情況、遵守工作紀律、財經紀律情況;是否利用職務之便以權謀私情況;是否勤儉節約或奢侈浪費等情況進行全面監督，確保村干部的廉潔本色。四是對村干部工作建立評議制，由黨員、人大代表、村民代表對村“兩委”班子在執行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法辦事等方面的工作進行評議，每年評議兩次。去年通過民主測評，村干部優秀率達90%，稱職干部為100%。

四、圍繞農業增效、農民增收這一目標，優化產業布局，不斷提高農民收入

20xx年初,我村引進寧夏夏都公司在我村流轉土地1050畝，建設露地蔬菜種植基地,參與土地流轉的農戶可獲得每畝700元的土地流轉金收益，同時由企業提供師資對村民進行技術培訓，提高村民科學種菜的能力，村黨支部組織部分村民到蔬菜種植基地幫工,緩解了失地農民就業難得問題，增加了農民收入。20xx年，我村黨支部堅持“支部帶頭集體干、干部帶頭示范干、黨員帶頭創業干”，大力引導廣大農戶發展設施蔬菜產業，在保南6、7社落實移動蔬菜溫棚330畝，600多棟，鞏固提升2代日光節能蔬菜溫棚600棟，種植冷棚韭菜390畝，鮮食毛豆310畝，螺絲菜457畝，露地葉菜506畝。通過推廣新技術，擴大蔬菜種植規模，全村蔬菜種植面積戶均達到1棟棚、2畝菜，農民人均種菜收入2200元。2010年底，全村農民人均純收入6569元。

20xx年在2社流轉土地60畝，投入資金42000元，與群眾一道新建移動溫棚蔬菜園區300畝，搶抓市場需求，種植香菜等短期小葉菜，力爭獲得集體經濟收入54000元，其中純利潤12000元。

五、嚴格執行黨和政府的各項支農惠農政策

支農惠農資金通過“一卡通”按時足額發放到農戶手中，認真落實農村低保、新農合、新農保政策，做到應保盡保，新型農村合作醫療參保率100%，全村有1500多人參加新型農村養老保險。

六、規范便民服務流程，為群眾辦實事、辦好事

20xx年，按照縣委組織部村部陣地規范化建設的要求，籌資2萬余元，本著“規范、管用、節儉”的原則，結合創先爭優活動的開展，勤廉為民五好村的創建等，對村部室內各項規章制度進行了規范上墻，制作懸掛了院落外圍宣傳牌匾等，使得村級基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎進一步得到加強，讓廣大黨員學習有場所、活動有陣地，作用發揮有舞臺，為黨員構筑了屬于自己的“家”。同時規范便民服務流程，梳理了便民服務事項，明確了所需提供的資料、收費標準、辦結期限等，并針對即辦事項少、重大便民事項需審核上報上級組織實際辦理，為切實方便群眾，我們遵照群眾無小事，熱情接待、熱情服務，為他們提供了方便。在6、9社新打井3眼，解決了部分群眾種菜淌水難的問題;對1至6社1500米道路進行了硬化，對6、7、9部分巷道鋪設了石子,解決了群眾出行難題,改善了人居環境。年初，通過政府協調投資50萬元，在前進渠建泵站一座，解決群眾灌溉難問題，同時村集體出資2萬元對前進渠溝渠徹底清淤。借銀河村高標準農田建設項目，我村積極協調項目辦，出資3萬元對800米渠道進行鋪板砌護。

近年來，在村黨支部的領導下，保南村經濟及社會各項事業健康快速發展，村容村貌煥然一新，村民安居樂業，產業結構不斷優化，特色產業優勢明顯，村民發展經濟勁頭十足，農民人均收入逐年增加，黨支部一班人心系群眾，務實創新、勤政為民的工作作風贏得了群眾的好評和信賴。

[2017發電公司黨支部典型事跡材料]

第二篇：發電公司班長優秀共產黨員典型事跡

腳踏實地干工作任勞任怨當將尾

——記江西航何發電有限責任公司鍋爐分場本體班班長何山同志在工作現場碰到他的時候，你或許會以為他是一個“燒炭的”，臉上滿是汗水和煤灰的混合物，一身迷彩服已經分不出顏色，唯有頭頂的安全帽和身上系著的安全帶還提醒著你，他是一名鍋爐本體檢修工，他就是現任江西航何發電有限責任公司鍋爐分場本體班班長的何山同

志。

陜西橫山縣——一個曾經為共和國的解放事業作出了重要貢獻的小縣城。在那里他度過了自己的童年和少年，也正是受老區人民純樸思想的感染，至今他仍然保持著那種純樸、敦厚的優良品質。

1985年，受父親的影響，剛剛讀完高中的他毅然選擇了軍營。臨上車前父親拉著他的手，語重心長地說了一句話，“好好干，爭取入黨”。可對于剛剛走出校門才17歲的他，“入黨”一詞還只是一個模糊的概念，但是他知道父親的囑咐一定是正確的。

剛到連隊不久，他就得知所在部隊即將去云南參加對越作戰的消息，這既令人興奮同時又富于挑戰。在去與留之間，他毅然選擇了前者。在云南前線他親眼目睹了那些為了祖國和平，為了人民安居樂業而奮不顧身甚至獻出寶貴生命的共產黨員的英勇事跡，這令他感到了作為一名軍人的驕傲和自豪，在血與火的洗禮中，他深深的愛上了我們的黨，真正懂得了偉大的含義，他終于明白了父親的話。“我要入黨！我要向他們學習！”一種強烈的愿望激勵著他執著于這一偉大的信念，在同年入伍的戰士中，他第一個遞交了入黨申請書。經過部隊的培養，他對中國共產黨有了更加深刻的認識，并于1987年在同一批戰士中第一個光榮地加入了中國共產黨。部隊艱苦的訓練、戰斗生活，塑造了他堅毅、剛強，執著追求的性格，奠定了他人生堅實的基礎。

1989年部隊復員，他被分配到了江西航何發電有限責任公司鍋爐分場本體班。鍋爐本體檢修班是一個集臟、熱、累、苦、險于一體的一線班組。鐵打的營盤流水的兵，多年來，身邊的同事一茬又一茬調離了，而何山仍然以任勞任怨、默默無聞的工作風貌堅守著這塊陣地，這一干就是16年。多年的檢修工作，對每一根管排、每一臺留下自己汗水和智慧的設備都有著深厚的感情，他總說舍不得離開，同時也放棄了一次次機會。別人都說他傻，朋友勸他說：樹挪死，人挪活，那么苦的地方還有啥值得留戀呢！他卻說：“我是一名退伍軍人，比起那些在戰場上犧牲的戰友，我幸運多了，苦一點兒累一點兒又能算得了什么呢？”

1996年，肩負著領導的信任和職工的期待，他擔任了班長。9年來，他深知肩上責任的重大，絲毫不敢馬虎。他帶領的鍋爐本體班以團結、扎實、敢打硬仗、勇于創新而受到分場領導和職工的一致認可，而他也以勤懇、踏實、身先士卒、善于管理而受到職工的尊重和愛戴。

“兵熊熊一個，將熊熊一窩。”當班長的第一天，他就告誡自己，只有全心全意依靠全班職工，工作才能做好。他充分調動班組職工的積極性，大家心往一處想，勁往一處使。“要做個好班長，首先得是個好職工”——正是這種樸實的想法激勵著他，嚴格要求自己，認真開展檢修工作，他的身影總是活躍在生產現場，不光是那些技術難點、重點工作，普通的、瑣碎的工作他也同樣認真仔細、一絲不茍，特別是一些危險的工作，他總是親自動手。尤其在鍋爐受熱面檢查中更是嚴格要求自己和班組職工，不斷強化職工的責任心，確保檢修質量。

他先后到西柏坡發電廠、徐州發電廠、新海發電廠等處調研，結合我公司實際情況，積極推廣先進的技術，對受熱面管排采用加裝不銹鋼防磨瓦、刷防磨涂料等高新技術降低管排磨損，取得了顯著效果。有人說他是“拿來主義者”，他笑著說：“就怕人家好的東西，咱們‘拿’不來。”

他不僅僅是個“拿來主義者”，在他身上還有著刻苦鉆研技術、不斷攀登的精神，技術活難不倒他，豐富的經驗和精湛的檢修技術令全班人折服，可他依然在不斷地學習，在實踐中不斷摸索。雖然只有高中文化程度，但他卻熟悉班內每臺設備，大到受熱面管排，小到渣溝里的一個小小噴嘴，他都能詳細說出他們的材料和運行情況，活生生的一本鍋爐本體大辭典。他常對班上的青工說：“別看本體檢修工作簡單、枯燥，要是認真學，一輩子也學不完。”

面對許多亟待解決的問題，他深刻的認識到自己的高中文化水平已遠遠不能適應工作的需要，在繁忙的檢修工作之余，他報考了銀川電力工業學校熱動中專班。由于理論知識底子薄，學習難度比較大，但他硬是以螞蟻啃骨頭的精神，放棄業余時間，虛心向周圍的同事請教，經過持之以恒的努力，2001年，他以優異的成績拿到了中專畢業證。同年，他又報考了江西大學大專函授班，三年來他克服種種困難，利用業余時間學習理論知識，各門課程都取得了優異的成績。

眾所周知，在火力發電企業中鍋爐“四管”泄漏事故占企業事故率的百分之七十以上。如何降低鍋爐“四管”泄漏，提高機組的安全穩定運行，一直是許多專家和各級領導探討的話題。2003年5月到2004年

第三篇：學生黨支部典型事跡

先進基層黨組織事跡材料

湖北民族學院理學院學生黨支部

湖北民族學院理學院學生黨支部共有黨員197人（學生黨員194人，教師黨員3熱），其中預備黨員109人，正式黨員88人，主要承擔學院黨員檔案管理、入黨積極分子管理、黨員管理、大學生思想政治教育工作、黨校教育等5項工作。支部本著“以人為本，德育為先”的工作理念，扎實做好各項工作。通過組織制度建設、多元有效的活動推進支部建設，通過科學的工作方法和創新的活動形式開展黨員教育，黨支部充滿活力，充分發揮出戰斗堡壘作用。同時，也造就了一批無私奉獻、具有較高思想覺悟的支部成員，在黨建工作上取得了顯著成績。

一、努力學習業務知識，切實提高黨員、干部綜合素質

黨支部引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵黨員、干部在學習上積極要求上進、思想上嚴以律已、工作上勤奮努力、業務上精益求精，黨員、干部進步明顯，近年來取得了許多驕人的成績。

支部向華艷、吳素赟等同志在全國大學生數學建模大賽榮獲全國二等獎，唐彪、黎傳銘等同志組榮獲湖北賽區二等獎，周小明、向倫凱等同志獲湖北賽區三等獎。在今年的全國三維數字化創新設計大賽復賽中，支部余昌雄同志所在的“勁風小隊”榮獲湖北賽區一等獎，此外，劉江坤、牟洪鐘、吳濤同志分別所在的三個參賽隊伍獲得湖北賽區二等獎。與此同時，支部劉玉蘭同志在第三屆全國大學生物理教學技能大賽（人教社杯）和湖北省第二屆“高教社杯”師范生教學技能競賽分別榮獲二等獎。支部黨員、干部積極工作，努力學習科學、文化和業務知識，注重自身的全面發展，把切實提高自身綜合素質作為奮斗目標。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

為了更好地發揮學生黨員先鋒模范作用，提高學生黨員的綜合素養，精心組織學生黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的基本路線、方針、政策。采用自主學習、集中討論、讀書筆記、學習匯報、走訪調查等學習形式，學生黨員的黨性修養得到了實質性地提高。

對加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

支部采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作

三、抓好入黨積極分子的教育工作

引導廣大的學生積極靠近黨組織。自新生入學開始，我們就組織學生進行入黨教育，并委派教師黨員做入黨積極分子的聯絡考察和培養人，要求各班團支部積極配合工作，大部分學生向黨組織遞交了入黨申請書。對于上交的入黨申請書，建立個人檔案，并登記造冊。由學生黨支部組織委員負責管理。并及時將入黨申請書，思想匯報等相關材料歸檔。

對入黨積極分子的黨校培訓方面：

第56期黨校我院有80名學員，通過培訓有68名學員結業，其中優秀學員有7名。

第57期黨校我院有80名學員，結業率比56期有所上升，結業學員有72名，優秀學員比例也有所提高，達到了8名。

在本學期的58期黨校，支部加強了培訓力度，為了讓更多人有機會接受培訓，本次的黨校學員增加到了100名，希望在結業考試中取得好的成績。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

四、加強黨的組織建設，做好黨員發展和教育工作

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則。2011年春發展黨員55名，2011年秋發展黨員59名。

黨支部和入黨介紹人加強對預備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛煉自己，從而發揮其先鋒模范帶頭作用。預備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。黨支部每季度對其考察一次，并及時填寫《預備黨員考察登記表》，認真記錄預備期的現實表現情況，以備系黨支部進行審查。

黨小組非常重視組織生活，認真過好組織生活會和民主生活會。每次都要求在會前要作好充分準備，通知到參加會議本人，并告知會議內容，要求參加會議人員不得遲到，會上保持嚴肅、民主的氣氛。

以完善的組織機構、考核體系做保障，以堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展為原則，經過不懈努力，學生黨支部工作取得了喜人的成績，學生黨員質量和數量都有所提高。

第四篇：村黨支部典型事跡

“新化變了，舊貌換新顏，新化發展了，村民生活水平提高了！”到過嫩江縣伊拉哈鎮新化村的人都會發出這樣的感慨。的確，新化村的發展日新月異，走進新化村，你感覺不到是在農村，一棟棟裝修漂亮的磚瓦房，一道道整齊的磚院墻，一條條整潔干凈的馬路，道路兩邊綠樹如蔭，鮮花盛開，宛如世外桃源。在新化村，聽得到雞鴨鳴叫，聲聲犬吠，馬兒嘶鳴，但你卻看不到

它們在馬路上“閑逛”，只有不時駛過的小四輪和大馬力機械才讓你意識到，這是在農村，一個現代化的農村。2004年末全村人均收入3600元，同比2003年末人均收入3600元遞增了20，而2005年末，又有了一個新的飛躍，全村社會總產值突破1900萬元，人均收入超過4300元，同比2004年末又增長了19.4。全村自來水入戶率達60以上，有線電視覆蓋率達80以上，程控電話遍布全村90以上。新化村黨支部先后被縣委授予先進黨支部和“奔小康紅旗村黨支部”、“五個好”村黨支部榮譽稱號；新化村還獲得了省、市級“文明村標兵”稱號。

天還是那片天，地還是那片地，人還是那些人，為什么新化村昨天和今天的對比如此強烈呢？人們在這個村的黨支部找到了山村巨變的答案。

依托載體打牢黨支部功底

新化村有3個自然屯，8個居民小組，856戶，3076口人，人均耕地不足8畝，是伊拉哈鎮最大的行政村之一。90年代后期，受土地少、農業科技含量低、自然災害等多種因素的影響，農業發展越來越緩慢，村域經濟、農民收入出現了滑坡倒退的現象。全村貧困戶占總戶數的60以上，新化村因窮得叮當響而聞名全縣。

1999年賈云龍在村民的期待中出任村黨支部書記，他在第一次支部會議上動情地說：我們黨支部成員，幸運的是有了為新化村百姓服務的機會，大家絕不能有任何的懈怠和偷閑。從今天起，我和大家一道帶領群眾，拔掉窮根，走上富裕之路。

面對村里的實際狀況，新一屆黨支部班子上任后，真抓實干，為民想，為民做，尤其開展“三個代表”責任區活動以來，更是大膽創新，積極探索，確定了依托“三個代表”責任區有效載體，發揮黨支部帶黨員、黨員帶農民的“雙帶”作用，幫助農民走快致富之路。

腰桿硬，要有真功夫。村黨支部先打牢自身功底，在“三個代表”責任區活動上大做文章，做大文章。機制先行，一整套工作機制脫穎而出——“日抓落實、月抓推進、季匯報、半年小結、年終大結”，責任區活動猶如雨后春筍般轟轟烈烈開展起來。發揚民主，集思廣益，是村黨支部的另一個“法寶”。印發《新化村黨支部開展“三個代表”責任區活動公開信》、召開座談會、研討會，支部講、黨員談、群眾提，一整套活動主題創造性地提出——“學三代、促三有、抓三爭、十到戶、評三星”。如今，黨支部凝聚力增強了，戰斗力提高了，黨員人人爭當“三星”（“科技致富標兵星”、“精神文明標兵星”、“為民服務標兵星”），先進性體現出來了，腰桿硬了，說話“好使”了；肩上有了責任，擔子更重了；黨員盡了義務，農民拍手稱好。

彰顯先進性。建檔立卡，經常走訪，是新化村黨支部情系村民之舉。幾年來，黨支部經常到困難家庭和有外出務工的家中進行走訪，累計幫助村民解決生產生活等實際困難和問題千余件。村黨支部還多方想辦法拓寬村民增收渠道，積極帶領村民發展外向型農業，在俄羅斯承包土地300公頃，簽定8年合同，經濟效益可觀。

情系家鄉如雁歸。黨支部的愛民之心，也使外出務工的黨員富而思源，主動報答家鄉。他們帶回了新思想、新觀念；帶回了資金、新技術，既提高了農業科技含量，又促進了產業結構調整向深層次發展。目前，新化村有黨員49名，建立了22個責任區，時刻踐行著為村民辦實事，辦好事的宗旨。第11區黨員孫忠信在大連開影樓富了，但沒忘鄉親們，購買了新型農機具，以低于市場價格為村民服務；第17區入黨積極分子王麗娟同樣用打工掙來的錢買了六臺電腦，免費為村民進行信息培訓……一名黨員就是一面旗幟。通過返鄉黨員引進資金、引進項目，極大地拉動了村經濟增長，目前新化村耕地，高、優、特品種占90以上，年增收60多萬元。村民對黨支部認可了，對黨員更加信任了，由此奠定了新化村多渠道轉移勞動力的堅實基礎。

村黨支部在先進性教育活動中，又緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，在黨員干部中開展了以實施“五事”（干部問事、群眾說事、集中議事、及時辦事、定期評事）工作制度為主要內容的實踐活動，推動了先進性教育活動的扎實開展。為了更好地為群眾服務，村黨員干部變上訪為下訪，利用“三個代表”責任區活動，深入貧困戶、問題戶、軍烈屬、老干部家中，廣泛征求他們對村干部、社會治安、生產生活、村容村貌建設的意見,并積極幫助他們解決實際困難，通過干部問事體察了民情；村黨支部規定，村里有困難、有想法、有矛盾、有糾紛的群眾可隨時向黨員干部或黨支部以各種形式反映情況，對群眾反映的情況，黨員干部必須認

真對待，及時向黨支部和相關部門反映。黨支部還建立了民情懇談等制度，使群眾說事成為制度化，通過群眾說事了解了民意；在村黨支部和村委會領導下，由村干部、黨員代表、村民代表共同組成“議事會”，對反映涉及群眾利益、社會經濟發展的重大和疑難問題，集體研究決定，必要時召開村民代表大會。黨支部通過集中議事廣納民言；黨支部要求黨員干部對群眾提出的批評、意見、建議以及涉及群眾切身利益的事情，要制定措施，落實責任人，限期完成,并將完成結果及時向群眾通報，通過及時辦事解決了民憂。黨支部每月確定“評事日”，通報問事、說事、議事、辦事情況，并對辦理結果進行評議和測評。對群眾滿意率不高的，責成相關責任人繼續辦理，限期改正，直到群眾滿意為止，通過定期評事凝聚了民心。

通過實施“五事”工作制度，充分發揮了村黨支部和黨員干部的積極性、主動性和創造性，黨員干部察民情、問民怨、解民憂、保民安、幫民富、連民心。2004年春，村民劉子君身患風濕性心臟病，家里非常困難，吃穿成問題，種地無錢，看病更難了，黨支部成員伸出了解困的雙手，替劉子君賒購化肥8袋，種子360斤，出勞力幫他種上了地，黨員干部集資800元錢，讓劉子君出去看病。同時，村里暫緩收取老劉的陳欠款，2005年，老劉的病基本痊愈了，承包田也喜獲豐收，他主動還清了陳欠款。劉子君露出了笑容，逢人就說：“村干部的心里裝著咱，為咱村民辦實事。‘五事’制度給了我生活的希望”。

多渠道轉移拓寬農民增收途徑

農民富了，怎么再富？這是村黨支部又再思考的問題。黨支部組織“兩委”成員坐下談，出去考察，多方學習，逐步理清了幫民增收、帶民致富的新思路——依靠多渠道轉移本村富余勞動力，拉動村域經濟快速發展，增加農民收入。

親緣優勢得天獨厚。新化村村民的籍貫天南海北，親緣、血緣聯系十分廣泛。村黨支部便緊緊抓住這一有利條件，組織專人到外地參加各種勞務洽談會、聯誼會等，積極尋找推介本村勞動力到外地務工的一切機會；另一方面組織引導村民外出投親靠友，摸清從業崗位情況，幫助分析就業前景。幾年來，村黨支部先后派出40多人次外出踏訪、聯系務工事宜，帶回信息200余條。如今，在山東省文登市建立了著名的“新化一條街”。

掌握技能是關鍵。村黨支部認識到外出務工沒有一技之長將舉步維艱，于是在春秋閑暇時節，主動與縣、鎮有關部門聯系，對外出人員進行餐飲等10余項專項的業務培訓，增大了外出人員就業機會。培訓基地已累計培訓1800多人次，幫助700余人實現外出務工的機會。同時，大力扶持勞務輸出經紀人隊伍，建立勞務輸出網絡，幫助掌握能人信息。這是新化村黨支部的又一舉措。目前新化村有名的經紀人27名，分布在省內外，組織、協調近千人次務工，形成了分布全面、行業全面、活動力強、就業率高的喜人局面。

維權維法是保障。改善外出務工環境，維護合法權益，這是村黨支部幫助農民外出務工的又一著眼點。為此，建立了法律服務平臺，進行普法培訓，同時開展勞務輸出回訪、維權活動，極大地促進了富余勞動力的外出務工。截止目前，全村已轉移富余勞動力1086人，占勞動力總數的65，全村農民年增加收入500多萬元，成為嫩江縣乃至黑河市勞動力轉移的典型村。在新化村的帶動下，伊拉哈鎮其他村的農民也積極外出務工，全鎮勞動力轉移達到5030人。

勞動力轉移，使新化村邁上了一個新的發展臺階。

拓寬渠道促進農民增產增收

勞務輸出拓寬了富路，為了讓留守人員也參與致富隊伍中，新化村黨支部做起了黑土地上的文章來。決定利用有限的土地，搞特色種植。2003年黨支部經過考察論證，和內蒙古赤峰市簽訂了白蕓豆種植合同，一開始群眾疑惑：一怕產量低、二怕價格低、三怕貨到地頭死。為了打消百姓的疑慮，村黨支部成員、全體黨員每人帶頭試種5畝，賈云龍試種了10畝，經過一年白蕓豆的種植，秋后，赤峰市商家按合同進行了回收，比大豆每畝增收150多元。實踐驗證了結果。2004年春，群眾主動找村里要白蕓豆種子，白蕓豆的種植由50畝一下增到了2200畝，僅此一項2004年農戶均增收了2000元，留守的村民高興地說：咱新化村“外出勞務賺大錢，留守人員也不閑，黑土地上做文章，致富路子越走越寬”。目前，全村種植業以特色種植為主，每年春天，新化村黨支部都與外地簽訂稀少、高優、名特等農業種植合同，占農業種植面積的90以上。僅2005年全村簽訂白蕓豆、馬鈴薯、黑小豆等3500多畝，特色種植收入達200余萬元。

新化村除了大搞黑土地上的特色種植，還大力發展畜牧業，村黨支部積極為村民選購優良種羊。利用草原優勢發展綿羊、山羊的養殖。目前超百只的養羊大戶有10余家。戶年均收入達5000多元，初步實現了以畜補農，增加農民收入的目的。

為了搞好種植、養殖的生產，村黨支部大力實施科技興農、科技興牧。種植特色上，在種子、化肥、農藥等方面對群眾實行全程性跟蹤服務，種子兌換由村里統一聯系解決，差價和運費從村集體資金中支付。化肥、農藥由村里統一組織訂購，并按原價出售給群眾，差價運費由村里承擔，既保證了質量，又減輕了農民負擔，從而，使黑土地上的文章越做越活了。

富而思源共建美好家園

經過幾年的發展，新化村村民富了，村經濟壯大了，村黨支部的威信也提高了。村民有了錢，錢應該怎樣花？日子應該怎么過？村黨支部一班人又在考慮如何為村民營造一個文明、進步、和諧的生活環境。

黨支部制定了《新化村文明村建設規則》、《村民文明公約》等10余項制度，積極開展整修道路、綠化環境、移風易俗等活動。新化村過去的道路晴天塵土飛揚，雨天泥濘難行，百姓怨聲載道。村黨支部想群眾之所想，分別召開黨員大會、群眾代表大會，并且鼓勵外出務工人員積極投身家鄉建設。這樣，黨員帶頭干在先，群眾熱情參與，于是“修家鄉路，促家鄉發展”的便民利民工程落到了實處。同時，村黨支部每年都組織黨員、群眾清理邊溝上萬延長米，清理垃圾上百立方米，種花上萬延長米，全村各個街道也要整修一遍。物質上富有了，精神上也要富有。每年村黨支部都要為農民上一次法律課，讓農民懂法、知法、學會用法律保護自己。新化村每年都對學校進行無償地投入，還利用農閑季節，聘請農業專家大專院校的教授進村講學，對村民進行科技培訓，使農民掌握了種植技術、市場信息等有關知識，充實了頭腦，開拓了視野。如今，全村成人中專、大專以上文化程度的村民占15，高中文化程度的占45。

黨支部還教育和引導村民破除迷信、崇尚科學，建立起了健康文明的生活方式。在村民小組中，黨員做專職政工工作。實行嚴格的思想政治工作責任制，把思想教育納入黨員包戶、村民公約、爭創“十星”和文明小組、文明戶的考核內容，月月檢查、季季評比。黨支部還按照建設社會主義新農村的二十字要求，在村民中大力開展了“手里有了錢，生活怎么辦”的“思源思進”專題教育活動，組織大家學理論、憶村史、讀感想、暢未來，積極為新化村營造“鄉風文明”的環境氛圍。

出勞務、搞種植、養殖富了新化村，村民的腰包鼓起來了，家家戶戶有了存款，彩電、VCD、摩托車、手機、電話等現代家用電器競相落戶。村民們高興地說：“沒有好的黨支部，哪來的今天的好日子；沒有好的領導人，哪有今天的幸福生活。

第五篇：黨支部典型事跡介紹

浙江雪峰碳酸鈣有限公司黨支部典型事跡介紹

浙江雪峰碳酸鈣有限公司黨支部成立于2003年，支部成立之初是為了確保在企業的黨員有一個學習交流平臺，隨著企業的不斷發展，企業文化建設越來越重視，企業的黨建工作也隨之完善起來，發展到現在，黨支部的作用也越來越明顯。特別是近幾年企業在實行轉型升級關鍵時候，黨支部發揮了重要的作用，真可謂，黨員閃光的崗位，支部作用在思想。為了促進企業的轉型升級，公司黨支部著重做好了以下工作。

一、不同層面黨員共推企業轉型升級。公司28個黨員，有領導層、有管理層、有基層，為了更好地促進碳酸鈣生產轉型升級，黨支部把企業轉型目標作為支部工作的方向和目標，細化任務，從不同層面來推進企業的轉型升級，一是從領導層推進，主要是確立轉型的目標方向，經過多年企業發展軌跡的分析，認為企業轉型升級的路徑應該確定為：立足碳酸鈣做強碳酸鈣，依靠知識產權做好裝備制造。所以確定了年產十萬噸高純度碳酸鈣的技改項目，確立了專利烘干機的的產業化方向；二是從管理層積極推進，管理層的黨員是企業產銷業務的骨干，只有這些干部動起來，才能真正推動企業轉型升級工作的開展；三是從基層黨員層面進行推進，黨員就是一面旗幟，他們是企業轉型升級方案的落腳點，也是推動員工形成合力的觸發點。

二、支部成為匯聚轉型智慧的焦點。企業行政方面與支部的溝通方式多樣化，確保了企業黨支部能及時了解企業的動態，特別是重大的企業決策，企業黨支部書記每次都列席企業的重大決策會議，支

部也急企業這所急，號召黨員集思廣益，專門發文要求獻金點子，黨員把企業的事當作自己的事，發現問題及時反映，有新想法有新理念也及時匯聚到支部來，從企業轉型升級工作開展以來，黨支部為行政上匯集金點子不下50條。這些金點子最后都變成了企業的成果，如：雪峰牌是浙江省著名商標，雪峰牌碳酸鈣是市級名牌產品，企業也多次被確定為工商免檢企業和重合同守信用單位。

三、不斷壯大支部力量。由于企業處在鄉鎮范圍，支部的上級黨委就是鄉鎮黨委，受名額限制，每年企業支部發展黨員數雖說不能適合企業的要求，但從兄弟企業看，公司支部發展的黨員數還是領先于其他企業的，鎮黨委還是非常支持企業的黨建工作的，從這一點看，企業的入黨積極分子多，說明企業積極向上的氛圍濃，企業文化根基深，黨員的人格力量得以彰顯，道德模范、先進模范在企業受到了普遍的尊重，也促使員工不斷向善向上。

四、重視黨員思想建設，注重先進思想的弘揚。黨員要成為一面旗幟不能憑口號，而是落實在行動中，在任何崗位，要樹立一面旗幟就要在思想上重視引導，重視思想建設，雪峰碳酸鈣黨支部，歷來以嚴格要求自己為先，真正做到黨員的先進性，體現自身的價值。都說“小勝靠智，大勝靠德”，德從何而來？一家企業幾百號人，德就在那里，不去弘揚，德會越來越不起眼，這份責任理應由支部來承擔，這幾年來，雪峰支部做到了，也可以說，我們做好了。

五、任重道遠，還需不斷努力。公司已連續三年被縣政府評為節能降耗先進單位，公司產品的品質和價格也在行業中領跑，可以說，在碳酸鈣的產銷中，公司的主導權和話語權份量還蠻足的，特別是專利烘干機的應用，將為節能降耗再立新功。這些成績只說明過去，公司黨支部在企業轉型升級的路上，僅僅才邁出了第一步，以后的路還很長，而作為轉型升級工作來說，這不僅是雪峰公司的責任，也是作為一個社會人必須承擔起來的責任。碳酸鈣生產是高能耗過程，節能減排的社會責任需要大家共同來承擔，黨員如何發揮更重要的作用？我們認為，還需不斷的努力，做到盡心盡責，只有黨員的每次閃光，才會有集體的聚光效應，才有集體的光輝，支部的點點滴熵成績都來自于每一位黨員的奉獻。

六、依靠科技，發揮先進性才有根本保證。黨員先進性體現在個人的思想境界上，也體現在個人的能力上，沒有能力再好的思想，先進性也會打折扣，公司支部看到了這一點，把黨員的再教育作為一個重點來抓，黨員個體也積極參與其中，幾年來，黨員參與專門培訓機構開設的培訓就非常普遍，有的骨干還參與價值幾萬元一堂課的培訓，企業和支部化這樣的大價錢，目的也是為了提高黨員個體的能力，使黨員先進性發揮得更加酣暢淋漓。在知識更新上進步了，科技活動也沒停步，企業黨支部積極鼓勵黨員個體加入企業的研發活動中，2010年公司獲得的多層多列烘干機專利就是明證。從這一點看，支部要有活力，科技少不了，有了科技的支撐，黨支部的先進性才會更加有底氣。

中共浙江雪峰碳酸鈣有限公司黨支部二○一一年六月十日