第一篇：發電公司2006年黨支部工作總結

文章標題：發電公司2006年黨支部工作總結

又是一個豐收年,回顧2006年,我發電部第二黨支部在發電公司黨委和發電部總支的雙層領導下,以保持共產黨員先進性為核心,以求真務實為靈魂,積極展開工作,現在就一年來我支部的工作情況總結如下:

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一.鞏固共產黨員先進性教育活動成果,把黨員先進性貫穿到生產生活的每一個角落.2006年是我公司生產經營轉折性的一年.前半年,由于我公司燃煤不能得到正常供應,給機組安全運行帶來前所未有的困難,難流焦燃燒惡化＼被迫摻燒．我支部18名共產黨員在此起到了模范帶頭作用．經過公司上下的努力，共產黨員的帶頭作用，摸索出了一條適合我公司四臺爐摻燒的理論，技術經驗．保證了我公司的安全經濟運行．其次，廣大黨員能夠不斷的進行批評和自我批評．自我反省,查找缺點與不足,然后到民主評議,接受群眾監督和評議.黨員同志們都表現的非常認真,使每一個共產黨員端正了自己的人生觀價值觀,每一個共產黨員提高了自己的工作能力,認識到了作為一個共產黨員所面臨的挑戰和肩負的重任,在各自的工作崗位上,起到模范帶頭作用.

二.積極組織各種形式的學習活動.在全支部范圍內開展了參加答題人數28人,參加答題人員27人，答題人數32人,等等,通過這些活動積極有效的拓寬了黨員同志的相關知識領域,增強了大家愛黨愛國愛企業的熱情與責任.

三.組織了多種形式的競賽活動.參加了公司組織的為主題的演講活動,我支部2名同志參加演講,1名獲得2等獎,參加了公司組織的為主題的知識競賽活動,并且獲得了一個一等獎,一個二等獎.積極組織各種形式的群眾性活動,參加了″迎′五一’長跑”活動,發電部舉行的乒乓球比賽,發電部第二分會舉行的踢毽子比賽,綁腿賽跑等等活動,激發了大家團結拼搏的熱情,為文明生產提供了精神動力.[找材料,到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/-一站在手,寫作無憂!]

四.積極組織黨員積極分子參加義務勞動.迎接黨的生日組織了我支部16名黨員11名積極分子,對一,三單元控制室進行徹底清掃.在學雷鋒紀念日里,組織了12名黨員積極分子走上街頭參加了為民服務.,通過每次義務勞動提高了每個黨員的工作熱情和精神境界,真正起到共產黨員的先鋒模范作用.

五.在全專業范圍內繼續推行共產黨員安全示范崗活動.每一個黨員,每一個崗位真正作到,黨員帶頭走在前,全民團結保安全.”一個黨員一面旗”,正是這一活動的不斷堅持,我專業一直保持著較好安全性,較高的團結性.

六.廉政建設常抓不懈.廉潔自律是每一個黨員干部的座佑銘,我支部經常拿黨員的標準衡量每一個黨員,拿黨員的誓詞檢點每一個黨員,拿工作業績評判每一個黨員,拿貪污腐化否定每一個黨員.在工作中,積極拓寬民主管理渠道,加大工作透明度,真是這樣,煉就了一支團結的鍋爐運行隊伍,一年來18個黨員干部,沒有發生越軌行為.

七．全力以赴搞好我公司檢修工作，除塵脫硫設備的安裝．在檢修期間，以黨員帶頭作好安全工作，配合檢修人員以＂安全高效縮短工期保證質量＂為原則，積極作好各項配合工作．

成績的取得與上級領導的管理分不開,與黨員同志的努力分不開,與群眾的監督分不開.成績屬于過去,我們要不驕不躁,繼續努力,各項工作再上新臺階!

發電部第二黨支部

《發電公司2006年黨支部工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀發電公司2006年黨支部工作總結。

第二篇：發電公司18年黨支部工作總結

發電公司2018年黨支部工作總結

文章標題：發電公司2006年黨支部工作總結

又是一個豐收年,回顧2006年,我發電部第二黨支部在發電公司黨委和發電部總支的雙層領導下,以保持共產黨員先進性為核心,以求真務實為靈魂,積極展開工作,現在就一年來我支部的工作情況總結如下: [文秘網站領頭羊-第1文秘網-網上服務最好的文秘資料站點] 一.鞏固共產黨員先進性教育活動成果,把黨員先進性貫穿到生產生活的每一個角落.2006年是我公司生產經營轉折性的一年.前半年,由于我公司燃煤不能得到正常供應,給機組安全運行帶來前所未有的困難,難流焦/燃燒惡化＼被迫摻燒．我支部18名共產黨員在此起到了模

范帶頭作用．經過公司上下的努力，共產黨員的帶頭作用，摸索出了一條適合我公司四臺爐摻燒的理論，技術經驗．保證了我公司的安全經濟運行．其次，廣大黨員能夠不斷的進行批評和自我批評．自我反省,查找缺點與不足,然后到民主評議,接受群眾監督和評議.黨員同志們都表現的非常認真,使每一個共產黨員端正了自己的人生觀/價值觀,每一個共產黨員提高了自己的工作能力,認識到了作為一個共產黨員所面臨的挑戰和肩負的重任,在各自的工作崗位上,起到模范帶頭作用.二.積極組織各種形式的學習活動.在全支部范圍內開展了參加答題人數28人,參加答題人員27人，答題人數32人,等等,通過這些活動積極有效的拓寬了黨員同志的相關知識領域,增強了大家愛黨愛國愛企業的熱情與責任.三.組織了多種形式的競賽活動.參加了公司組織的為主題的演講活動,我支部2名同志參加演講,1名獲得2等獎,參

加了公司組織的為主題的知識競賽活動,并且獲得了一個一等獎,一個二等獎.積極組織各種形式的群眾性活動,參加了″迎′五一’長跑”活動,發電部舉行的乒乓球比賽,發電部第二分會舉行的踢毽子比賽,綁腿賽跑等等活動,激發了大家團結拼搏的熱情,為文明生產提供了精神動力.[找材料,到第1文秘網-http:// 一站在手,寫作無憂!]

四.積極組織黨員積極分子參加義務勞動.迎接黨的生日組織了我支部16名黨員11名積極分子,對一,三單元控制室進行徹底清掃.在學雷鋒紀念日里,組織了12名黨員積極分子走上街頭參加了為民服務.,通過每次義務勞動提高了每個黨員的工作熱情和精神境界,真正起到共產黨員的先鋒模范作用.五.在全專業范圍內繼續推行共產黨員安全示范崗活動.每一個黨員,每一個崗位真正作到,黨員帶頭走在前,全民團結保安全.”一個黨員一面旗”,正是這一活動的不斷堅持,我專業一直保持著較

好安全性,較高的團結性.六.廉政建設常抓不懈.廉潔自律是每一個黨員干部的座佑銘,我支部經常拿黨員的標準衡量每一個黨員,拿黨員的誓詞檢點每一個黨員,拿工作業績評判每一個黨員,拿貪污腐化否定每一個黨員.在工作中,積極拓寬民主管理渠道,加大工作透明度,真是這樣,煉就了一支團結的鍋爐運行隊伍,一年來18個黨員干部,沒有發生越軌行為.七．全力以赴搞好我公司檢修工作，除塵脫硫設備的安裝．在檢修期間，以黨員帶頭作好安全工作，配合檢修人員以＂安全高效縮短工期保證質量＂為原則，積極作好各項配合工作．

成績的取得與上級領導的管理分不開,與黨員同志的努力分不開,與群眾的監督分不開.成績屬于過去,我們要不驕不躁,繼續努力,各項工作再上新臺階!

發電部第二黨支部

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發電公司2006年黨支部工作總結

第三篇：發電公司黨支部典型事跡材料

2017發電公司黨支部典型事跡材料

導語：該支部把固本強基作為支部建設的重點，不斷強化組織引領和黨員模范帶頭，使支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯發揮。以下小編為大家介紹2017發電公司黨支部典型事跡材料文章，僅供參考!

2017發電公司黨支部典型事跡材料

市政務中心窗口一支部，由6個窗口單位組成，有共產黨員12名，入黨積極分子2名。該支部自20xx成立以來，全面加強支部建設，帶領窗口黨員扎實開展服務基層群眾活動，取得了顯著成效，連續兩年被市政務中心表彰為先進黨支部，4個窗口單位被表彰為優質服務窗口，3名黨員被表彰為優秀共產黨員，1名黨員被市委宣傳部和市直機關工委聯合表彰為學習型黨員。其主要事跡是在“建強一個支部、深化兩個服務、創新四個機制”上下功夫和求實效。

一、建強一個支部

該支部把固本強基作為支部建設的重點，不斷強化組織引領和黨員模范帶頭，使支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯發揮。

一是建強班子帶隊伍。按照組織程序對支部班子進行了三次改選，將政治性強、勇于擔當、顧全大局和樂于奉獻的黨員選舉為支部委員，以強建的支部班子帶領窗口黨員做好基層服務工作。

二是提升素質強能力。從強化黨員意識、黨員素質、黨員形象和黨員作用入手，用集中學習、支部教育和個人自學等方式，教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以此提高黨員干部的綜合素質。運用講授式、研究式、案例式和模擬式等方法，加強對黨員干部的政策法規、業務流程和服務技能的指導與培訓，提高黨員干部的履職能力。以焦裕祿、孔繁森等優秀黨員為楷模，強化黨員干部的責任擔當意識，樹好共產黨員的良好形象。

三是抓實作風促勤政。根據政務服務工作實際，定期組織黨員干部觀看《周恩來的四個晝夜》、《鄧小平》和《焦裕祿》等優秀題材影視劇，教育黨員干部繼承和弘揚革命先輩優良作風，強化為民務實工作要求。以組織觀看《陽光下的黑幕》和《貪欲之害》等廉政警示教育片為切合點，教育黨員干部筑牢思想防線，保持清廉本色。在黨的群眾路線教育實踐活動中，以查黨員宗旨意識牢不牢固、作風紀律嚴不嚴明、工作狀態到不到位、服務舉措創不創新、窗口工作廉不廉政的“五查”制度為著力點，強力整改在服務工作中存在的不足，使各窗口的服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提升。

四是充分利用好載體。利用 “七一”等重大節點，組織黨員干部到雪峰紅軍文化園、南山紅軍碑林、旺蒼木門軍事會議會址等黨建、廉政教育基地開展專題學習教育和義務勞動等活動6次92人(次)，教育黨員干部知黨史，頌黨情，明榮恥和講奉獻。為強化支部凝聚力，成立了由各窗口參加的攝影、文秘、書法和自行車騎行等6個興趣小組，開展活動13次265人(次)，利用活動平臺增進交流與互鑒，使支部的凝聚力明顯增強，戰斗堡壘作用明顯發揮。

二、深化兩個服務

該支部堅持以黨建促服務，以服務促發展。在深化便民服務和優質服務建設上取得了顯著成效，助推了政務服務工作上臺階。

一是深化便民服務。審批事項“全公開”。本著“依法公開、方便群眾、有利監督”的原則，各窗口將各行政審批事項的資料和文本，通過市政務服務中心網站和各單位機關網站詳細公開，方便群眾和投資企業隨時查閱。審批流程“一卡明”。將審批事項適用的法律依據、服務流程、申報材料、收費標準及依據、承諾時限等內容印制成卡片式“辦事指南”和“審批流程圖”，作為窗口服務的有效載體，使之一目了然。服務模式“全改變”。變過去坐等被動服務方式為“超前服務”、“預約服務”和“上門服務”等主動服務方式，為辦事群眾和投資企業提供優質便民的綠色通道。規范服務“文明語”。以“窗口服務人員行為規范”為準則，堅持文明用語和禮貌服務，做到“來人有迎聲、詢問有答聲、辦事有回聲和離開有送聲”。熱情服務“笑臉迎”。推行微笑服務、熱情服務和普通話服務，把群眾高興不高興，滿意不滿意作為檢驗窗口工作好壞的標準，從根本上改變了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

二是深化優質服務。服務事項“全承諾”。對窗口單位的首問責任、一次性告知、限時辦結、服務措施、服務流程和服務效能等內容實行公開承諾，并采取窗口自評、支部點評和中心考評等方式，促進窗口服務質量的全面提升。宣傳指導“零距離”。向申請人全面講解審批事項中涉及的法律法規和工作流程，并指導他們填寫所需的各種資料表格，實現了“零距離指導、零人情辦事和零利益服務”。首問做到“三個清”。窗口第一位接待群眾的工作人員為首問責任人，首問責任人在告知、審查、辦結等環節上一律做到宣傳解釋“一口清”、審查核對“一審清”和錄入辦件“一手清”。審批時限”有規定”。對一般審批件做到當日或即時辦結，對承諾件在規定的時間內提前辦結，對聯辦件采取首問負責、聯席會議和跟蹤督辦等形式按時辦結，確保了審批辦件的時效。優質服務“四個零”。以服務質量“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務受理“零推諉”和服務方式“零距離”為抓手，全面提高窗口服務質量。服務回訪“找差距”。根據各窗口的服務特點和搜集到的群眾意見，支部推行服務回頭看和民主評議制度，強化黨員干部在服務方式、服務措施和服務技巧上下功夫;在規范辦事流程，壓縮辦件時限和優化服務環境上求實效，使各窗口呈現出比素質高、比能力強、比業務精、比服務優的工作局面。服務效能“大提升”。以創建“黨員先鋒崗”、“巾幗文明崗”和“ 優質服務窗口”為載體，激勵黨員干部積極爭創愛崗敬業、服務優質、辦事高效的全能服務標兵，強力推進了黨支部服務基層的各項工作。

三、創新四個機制

該支部結合政務服務工作特點，以創新“聯審服務、預約服務、上門服務和主動服務工作機制為載體，大力提升了黨支部服務基層群眾和企業的良好形象。

一是聯審服務機制，讓群眾不多跑路。聯審服務是該支部在創新服務機制上的一大服務亮點。廣元萬達廣場項目備案面積超過了市環保局的審批范圍，面臨審批困難。市發改委窗口想企業所想，積極協調環保、國土等相關職能部門，在不違反國家有關規定的基礎上，確定了分段辦理相關手續的思路，重新為其辦理了備案或審批手續，確保了項目按期開工。同時，還會同市經信、環保、安監等窗口單位，多次深入到市國開區開展并聯審批及相關業務培訓活動，深入到紅星美凱龍等20個重大項目基地開展調研和聯審服務，實行“一企一策”的跨級聯動并聯審批模式，促成15個市級重大項目落地，使行政審批效率提高70%以上。

二是上門服務機制，讓群眾不跑路。上門服務是該支部在創新服務機制上的又一大服務亮點。各窗口單位將工作前置和下移，主動出擊，上門服務，切實為企業發展和項目落地提供了有利條件。市環保局窗口多次深入“長虹欣銳科技有限公司”、青川“青云上錳業有限公司”和蒼溪 “元壩油氣田處理站”等20余家企業，開展預期咨詢和環境測評，為企業解決環保難題50件。市文廣新局窗口深入四縣三區文化市場，為150余家涉及網吧、印刷、營業性演出和電影放映等文化企業的設置布局進行現場指導與勘驗，杜絕了企業重復建設和違法經營情況的發生。

三是預約服務機制，讓群眾少跑路。各窗口單位為了讓辦事群眾少跑路和少花錢，積極開展預約和延時等服務活動，極大地方便了辦事群眾。市安監局窗口多次提前預約縣區項目企業，協調解決項目建設中遇到的困難和無償給予技術指導，并利用假日時間為四川核工業工程學校120名畢業學生及時辦理《特種作業》人員操作證。共產黨員歐陽坤多次深入旺蒼洪災區協調解決“四川正源鐵路道渣廠、旺蒼采石場”等企業受災“非煤礦山生產許可證”的延時辦證相關事宜，受到了廣大企業的一致好評。

四是主動服務機制，讓群眾不亂跑路。各窗口單位以主動服務為切入點，著力為廣大企業和辦事群眾提供優質、高效的便民服務。市經信委窗口從解決群眾急難問題入手，主動協調市人力資源和社會保障局，解決了利州區國土局趙萬銳等3名同志多年來未解決的工程專業技術職稱評定事宜。支部各窗口的黨員干部，還利用工作窗口位置特殊，義務為辦事群眾和企業開展導引咨詢服務10223人次，排憂解難幫困325人次，有力地傳遞了為民服務的正能量。

兩年來，市政務中心窗口一支部，始終把支部建設和服務基層工作有機地結合起來，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為優化廣元經濟發展軟環境和建設“美麗廣元、幸福家園”做出了積極貢獻。

2017發電公司黨支部典型事跡材料

保南村位于金貴鎮政府以南，銀通、銀保公路穿村而過。全村共有11個村民小組，881戶，總人口3075人，其中回族2485人，占總人口的81%，支部轄11個黨小組，現有黨員86名。

村“兩委”班子在縣鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以中紀委第六次全會精神為指導，以經濟建設為中心、以壯大集體經濟為重點，以農民增收為主線、以強村富民為目標，使全村黨建、經濟、社會治安、精神文明、黨風廉政等各項事業發展都取得了一定的成績。

一、加強班子建設,增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力

“群眾富不富，全在黨支部”。村兩委班子成員堅持“一個宗旨，兩條原則，三項標準，四項要求，五個清楚，六個必訪”的原則，注重調研，隨時掌握、及時解決群眾的生產生活困難，征詢他們對村級各項事業發展的意見建議。加強黨員干部隊伍的思想政治教育，通過開展黨員輪訓、“無職黨員設崗定責”、“黨員雙承諾雙公開雙評議”“黨員評星定格”等活動，進一步提高了黨員的思想道德修養。通過組織黨員干部外出觀摩交流，堅持電化教育，聘請專家及致富能手園區現場授課等形式，加強黨員致富技能培訓，將黨員培養成為致富能手，發揮黨員雙帶雙富作用，進一步增強村“兩委”的凝聚力和戰斗力。

二、抓黨建精神文明建設，促進各項事業和諧發展。

加強政治理論學習。堅定地執行黨的方針政策是我們一切工作的出發點和落腳點。要把黨的各項政策在農村得到有效地貫徹，認真學習黨在各個不同歷史時期的政策法規，并努力把握其實質精髓，真正做到與時俱進，確保我們在發展的道路上不偏離航向，不急于求成，不脫離實際，不犯或少犯錯誤。20xx年評選表彰優秀黨員9名，“五好文明家庭”6戶，“四德模范”4名。20xx年初，評選先進信息員3名。

三、嚴格落實黨風廉政責任制，以創建勤廉為民五好村為抓手，扎實推進廉政建設

始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容,不斷加強全村黨員干部的政治思想教育,強化廉潔自律意識。始終堅持把農村黨風廉政建設擺上重要議事日程，與經濟建設、社會發展和基層黨的建設同部署、同檢查、同落實。一是年初簽訂黨風廉政建設責任書，建立健全領導機構，制定工作任務計劃，做到任務具體、責任明確、措施有力。二是進一步加大了財務公開力度，完善了公開的內容，并將行政審批權、財務管理、一事一議、涉農問題等情況予以公開，增加村干部工作透明度;三是黨風廉政紀檢員和信訪監督員配備到位，對村“兩委”干部關于黨的路線、方針、政策執行情況、遵守工作紀律、財經紀律情況;是否利用職務之便以權謀私情況;是否勤儉節約或奢侈浪費等情況進行全面監督，確保村干部的廉潔本色。四是對村干部工作建立評議制，由黨員、人大代表、村民代表對村“兩委”班子在執行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法辦事等方面的工作進行評議，每年評議兩次。去年通過民主測評，村干部優秀率達90%，稱職干部為100%。

四、圍繞農業增效、農民增收這一目標，優化產業布局，不斷提高農民收入

20xx年初,我村引進寧夏夏都公司在我村流轉土地1050畝，建設露地蔬菜種植基地,參與土地流轉的農戶可獲得每畝700元的土地流轉金收益，同時由企業提供師資對村民進行技術培訓，提高村民科學種菜的能力，村黨支部組織部分村民到蔬菜種植基地幫工,緩解了失地農民就業難得問題，增加了農民收入。20xx年，我村黨支部堅持“支部帶頭集體干、干部帶頭示范干、黨員帶頭創業干”，大力引導廣大農戶發展設施蔬菜產業，在保南6、7社落實移動蔬菜溫棚330畝，600多棟，鞏固提升2代日光節能蔬菜溫棚600棟，種植冷棚韭菜390畝，鮮食毛豆310畝，螺絲菜457畝，露地葉菜506畝。通過推廣新技術，擴大蔬菜種植規模，全村蔬菜種植面積戶均達到1棟棚、2畝菜，農民人均種菜收入2200元。2010年底，全村農民人均純收入6569元。

20xx年在2社流轉土地60畝，投入資金42000元，與群眾一道新建移動溫棚蔬菜園區300畝，搶抓市場需求，種植香菜等短期小葉菜，力爭獲得集體經濟收入54000元，其中純利潤12000元。

五、嚴格執行黨和政府的各項支農惠農政策

支農惠農資金通過“一卡通”按時足額發放到農戶手中，認真落實農村低保、新農合、新農保政策，做到應保盡保，新型農村合作醫療參保率100%，全村有1500多人參加新型農村養老保險。

六、規范便民服務流程，為群眾辦實事、辦好事

20xx年，按照縣委組織部村部陣地規范化建設的要求，籌資2萬余元，本著“規范、管用、節儉”的原則，結合創先爭優活動的開展，勤廉為民五好村的創建等，對村部室內各項規章制度進行了規范上墻，制作懸掛了院落外圍宣傳牌匾等，使得村級基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎進一步得到加強，讓廣大黨員學習有場所、活動有陣地，作用發揮有舞臺，為黨員構筑了屬于自己的“家”。同時規范便民服務流程，梳理了便民服務事項，明確了所需提供的資料、收費標準、辦結期限等，并針對即辦事項少、重大便民事項需審核上報上級組織實際辦理，為切實方便群眾，我們遵照群眾無小事，熱情接待、熱情服務，為他們提供了方便。在6、9社新打井3眼，解決了部分群眾種菜淌水難的問題;對1至6社1500米道路進行了硬化，對6、7、9部分巷道鋪設了石子,解決了群眾出行難題,改善了人居環境。年初，通過政府協調投資50萬元，在前進渠建泵站一座，解決群眾灌溉難問題，同時村集體出資2萬元對前進渠溝渠徹底清淤。借銀河村高標準農田建設項目，我村積極協調項目辦，出資3萬元對800米渠道進行鋪板砌護。

近年來，在村黨支部的領導下，保南村經濟及社會各項事業健康快速發展，村容村貌煥然一新，村民安居樂業，產業結構不斷優化，特色產業優勢明顯，村民發展經濟勁頭十足，農民人均收入逐年增加，黨支部一班人心系群眾，務實創新、勤政為民的工作作風贏得了群眾的好評和信賴。

[2017發電公司黨支部典型事跡材料]

第四篇：發電公司半年工作總結

水釀塘發電公司二0一一年上半年工作總結

伴隨著一場聲勢浩大的慶祝黨的九十華誕活動拉開帷幕，我站2011年的工作全面鋪開；伴隨著“抓安全、促生產”活動的扎實有效開展，在完成公司體制再次改革的同時，進一步認清形勢，找尋應對良策，大力狠抓安全生產不放松。為此，我站上半年的各項工作取得了階段性的成績。并于年初被市水利局授予“優秀電力企業”的榮譽稱號。截至6月23日，實現連續安全運行1403天。實現了“時間過半，任務過半”的目標。現將我公司二0一一上半年工作簡要總結如下：

一、化挑戰為機遇，遵循指標求突破

我們切實按照上級部門定制的《生產經營目標管理責任書》的要求，緊緊圍繞“化挑戰為機遇，化危機為良機”的中心思想，積極轉變思想觀念，調整工作思路，變壓力為動力。進行科學調度規范管理，在屬于枯水年的二0一一年上半年取得了良好的經營業績。

1、安全生產經營情況

發電生產情況。今年上半年是比較干旱的半年，本站降水量651 mm，通道降水量555mm；總入庫流量109663萬M，出庫徑流110264萬M，閘門過徑流23092萬M；開閘泄流總計335h，平均水頭15.47米。盡管降雨量、來水量大幅減少，但通過優化水庫調度，充分利用水源，提高來水利用率，提高利用水頭。截止6月23日，我公司完成有功發電量3064.9萬kw/h,為年計劃發電量的52.84%，無功發電量1639.58萬kvar/h,平均功率因數0.88，完成有功售電量

333016.86萬kw/h,為年售電量的52.93%,設備平均利用小時數為2043.9h。發電利用率47%，平均利用水頭為15.56米，度電耗水27.96立方米。公司安全運行5983天。

財務指標實現發電銷售收入600.87萬元；上半年電費回收率為100%；上繳各種利稅53.07萬元（其中增值稅26.72萬元，地稅及其他26.35萬元）。

2、安全生產和防洪度汛。

堅持“安全第一、預防為主”的原則，切實把安全生產落到實處，建立健全安全組織,完善安全管理網絡.按照安監局文件精神組織安全生產管理人員和從事特種行業的生產人員進行培訓，并取得相應上崗證書。認真組織開展安全生產月活動。

嚴格執行“雙票”等安全管理制度，雙票合格率為99.9%，倒閘操作票合格率為100%，電氣操作票為99.7%，機械操作票合格率為99.8%。

上半年進行安全大檢查2次，對發現的問題由生技科督促有關部門按時完成整改。六月份對生產人員進行了《安全規程》考試，考核人數112人，實際參加人數為112人，考試考核面為100%，合格率98%。認真組織全站人員學習、執行《消防搶險救援預案》、《2011年水釀塘防洪搶險應急預案》，加強汛期領導值班，嚴格班值班紀律，確保安全度汛。

3、設備檢修與維護管理。

為搞好設備的日常維護和定期工作，結合實際情況，靈活掌握計劃檢修。完成1號發電機組勵磁系統技術改造；2號發電機組的調試運行；技術供水泵的一系列技改；高低壓氣機的大修調試；防汛警報器的安裝等檢修工作 認真執行《設備定期維護制度》、《設備缺陷管理制度》，及時處理各種設備缺陷，保證了設備完好率。做好設備的定期工作和缺陷消除工作，同時加強了技術檔案的收集、歸檔工作，對于各車間的技術資料，明確了專人負責。

4、運行管理。

堅持每月召開值（班）長以上的生產工作例會，堅持每月進行一次班組安全活動、事故預想以及對生產中出現的問題進行分析、總結。對當月工作重點做出合理安排。采取有力措施，嚴格執行交接制度和設備巡回檢查制度。及時發現和處理設備缺陷，確保機組的安全運行。

二、精神文明與規范化建設

1、加強職工思想教育及業務培訓，提高職工的政治思想素質和業務水平。

加強政治思想學習，提高職工思想素質和職業道德素質是我站今年精神文明建設的一項重要內容。按年初制定的工作計劃，從中層以上管理人員抓起，按期開展政治學習，進一步提高了干部、職工的政治思想素質、職業道德和管理能力。為提高職工的業務技能，上半年舉辦了二次生產人員培訓，培訓人數80人。并分別進行了考試，使員工們的實際操作能力、理論水平得到了提高。

2、正確引導，妥善處理、做好社會治安綜合治理，確保公司穩定。

我公司正面臨體制改革，員工思想情緒波動大，積極性和責任心不高，給我站工作開展形成了很大的壓力。針對這種情況，站領導及時采取有利措施，解決人員管理難度，提高工作效率。2011年上半年的綜治工作以維護公司的秩序和治安穩定為目標，以“安全、穩定、增效”為工作思路，確保公司各項工作措施的順利實施，推動公司的經濟向前發展，按照全年的工作計劃和目標責任書的要求，我們加強領導、強化安全管理，層層落實“目標管理責任制”，并成立了公司經理直接負責的綜治維穩工作領導小組，與各部門第一責任人簽訂了“綜治、維穩責任書”并于全年各項工作考核掛鉤，實行“一票否決制”。給安全生產營造出一個良好的工作環境。

我公司地處江東管委會泡里村，距縣城三公里，社會治安形勢復雜，站村關系的好壞與我站的各項工作緊密相連，我公司高度重視站村關系，成立了以公司、村支委為主要成員的站村聯防隊伍，本著“看好自己的門，管好自己的人”為原則，及時調解和制止各類矛盾糾紛，創造良好的“睦鄰友好”關系環境。為我站的生產經營創造了一個良好的外部環境。

5、樹立企業形象，做好宣傳工作，開展豐富多彩的文化娛樂活動。

積極組織參加縣婦聯舉辦的“慶三八”婦女活動；縣計生委舉辦的“5〃29第二屆登飛山比賽”活動，取得了優良的成績，并在黨的九十周年開展了站內的慶“七一”黨的知識競賽。受到上級的好評和職工的歡迎。有力地宣傳展示了釀電文化和職工心聲。得到了上級和群眾的一致肯定。

6、抓好站區綠化和改善工作、生活環境。

為使環境衛生、站區面貌變得更加整潔，今年我站繼續抓好環境美化的建設和投入。成立綠化衛生班，專門負責公共場所綠化衛生工作。環境美化從“做”字上下功夫。各部門都劃分了責任區，這樣既搞好了環境衛生，也增強了職工集體觀念。對綠化區域進行重新規劃、種植和修剪，為電站創造優美和舒適的環境，受到職工們的好評。

三、存在的問題及建議

1、由于受到內外部環境的影響，電站體制改革步伐放緩，職工情緒波動大，導致思想、行為多樣化，直接影響安全生產工作。須進一步加大對職工企業改制宣傳、引導、教育工作，嚴格執行各項規章制度。

2、職工的業務知識、思想素質都有待進一步提高。引導職工加強學習，鍛煉自己的各種能力，迎接各種挑戰，提高自身素質，提高競爭意識，培養良好的職業道德和敬業精神。

3、電站管理力度有待進一步提高和加強，管理制度存在，但執行的力度不夠，時緊時松，影響工作質量，綜上所述，我們應該通過總結經驗，找出差距，力爭在下半年將我站的各項工作再邁上一個新的臺階。

懷化湘源電力靖州水釀塘發電有限公司

二0一一年七月二十三日

第五篇：發電有限責任公司2011工作總結

發電有限責任公司2011工作總結

經過前幾年的改革洗禮，xx公司逐漸走向成熟發展的道路。2011年，公司上下以更加堅定的步伐，沿著總公司和董事會的指引，公司領導班子和全體職工面對今年干旱少水的不利氣候環境，不氣餒、不松懈，團結一心、奮力拼搏，以“抓管理，爭效益”為中心，以“抓安全，保生產”為基礎，以“抓改造，促發展”為重點，以“抓教育，提素質”為目標，按照年初制定的工作目標責任，有計劃、有步驟的開展企業生產經營，克服重重困難，基本完成了全年的工作目標。在工作中，桃源縣委、縣政府及各級行業主管部門也給予了足夠關心和支持，這是我們實現工作目標的重要保證。現將全年工作總結如下：

一、積極應對不利形勢，強化生產經營管理，努力扭轉困難被動局面

今年全年降雨量為 1196 mm，較去年減少 1004 mm，完成發電量 2895萬度，僅為去年的42 %，全年實現銷售收入756 萬元，相對去年減少744萬元。由于今年的發電量嚴重低于歷史平均水平，經濟效益急劇下滑，給公司生產經營及各項工作的正常開展帶來了嚴重不利影響。盡管今年天氣形勢十分不利，但我們不等不靠，堅持向管理要效益，向管理爭效益，不斷加大管理力度，并做好增收節支工作，以最大努力維持公司正常運轉，確保職工工資福利待遇的按時足額發放。一是嚴格落實新電價執行方案。去年年底公司經過不懈努力，爭取到了每度電上調0.05元的電價政策支持，但在電費追補和新電價執行過程中，縣電力公司及兩個自供廠對新電價政策存在一定分歧。公司董事長及領導班子多次到和物價部門匯報，爭取他們的支持，同時對電力公司和自供廠家加強溝通，爭取他們的理解，最終達成共識。今年7月份電力公司追補電費70萬元已全部到位，在電費結算方式上也達成一致意見，并于 5月份簽訂了新的供電協議。兩個自供廠家電費追補7月也已到位30多萬元。二是加大電費回收力度，按新的電價標準，在電費收繳上做到按時足額到位，確保資金及時回籠。三是加強庫區及自供廠家用電的管理，專人負責用電監察管理，對用戶表計每三天進行一次抄收與核實，防止各種竊電行為的發生，嚴格控制廠用電損耗，力爭效益最大化。四是嚴格落實日常各項管理制度，尤其是職工關心的車輛使用、來客就餐等嚴格控制數量和標準，減少不必要的開支。

二、查隱患抓整改，堅持安全生產工作不放松

截止12月31日，電站累計安全運行6538天，實現了設備零事故及人員零傷亡的“雙零”目標。

一是我們加強日常安全生產管控工作，堅持安全生產制度化、日常化、科學化，形成了人人講安全，人人重安全的良好局面。公司成立了安全生產領導小組，以常務副總胡祥同志為組長，總工楊志高同志為具體負責人，以班組自檢、領導小組旬月督查為工作制度，統領公司的安全生產工作。公司于7月份組織了電廠運行檢修職工及電網作業人員的安規考試，合格率達100%。

二是加大安全檢查力度，以安全隱患整改為突破口。今年來我們共進行了4次全面的安全大檢查，共查出安全隱患10多處，目前已基本整改到位。完成整改的隱患主要有以下幾方面：

1．對發電洞和溢洪道的閘門鋼絲繩進行了更換。閘門鋼絲繩已運行時間長達11年之久，因長期水下浸泡，銹蝕嚴重，斷股現象十分突出，已經影響到了安全運行。3月29日，公司組織機關職工、電廠檢修人員30多人對溢洪道鋼絲繩進行更換。為了搶工期，預防突發洪水，經理班子成員帶領大家堅持奮戰在工作現場，原計劃6天的工作任務整整提前3天就圓滿完成。

2． 4月份對電廠升壓站的所有開關、瓷瓶進行除銹、刷漆等維護工作，并進行了全面的預防性實驗。

3．對2#主變進行濾油及干燥處理，并對其油枕加裝了隔離氣囊，提高了變壓器油的使用壽命。

4．對1#機組空冷器進行了修復。針對空冷器漏水的問題，從資金、成本的方面考慮，我們組織技術人員經分析論證后，果斷采用修復的辦法。這樣既節約了成本，也縮短了機組停機時間，目前運行狀況良好。

5．改造壩頂防汛路燈 52 盞。改造過程中，發揮xx人員優勢，只采購不銹鋼材料，自行完成路燈制作和安裝，節約了成本，質量也得到了保證。

6．對4#機組的蝴蝶閥進行了改造，改造后的蝴蝶閥啟閉更加可靠，止水效果大為改善。

7．對電廠集水井水泵及動力屏進行了改造。

三是做好水庫的防洪保安工作。今年雖沒有發生大的洪水，但我們牢固樹立防重于搶的理念，做好汛前預案制定、物資儲備，汛中值守巡查，汛末總結整改工作。３月份，水工部編制了《xx水庫防汛搶險預案》、《xx水庫緊急轉移方案》等防汛預案，并報上級防指備案審查，發電部完成備用電源柴油發電機汛前例檢工作，生技部完成了柴油等防汛物資的采購。另外今年3月份把功率為3.8kw的防汛警報器更換成大功率7.5kw的防汛警報器，泄洪時防汛警報信號傳輸距離更遠，水庫下游群眾及時得到泄洪信息，提前做好各項安全準備措施，確保了下游群眾的生命和財產安全。今年6月中旬，發生了較大洪水，開閘棄水4次，溢洪水量1590萬立方。因洪峰流量只有400秒立米，沒有給上下游造成影響。

三、多方爭取資金，積極搞好技術改造，促進企業步入良性發展軌道

加大水利工程建設和技術改造力度是實現水電企業健康、可持續發展的重要推手。今年來公司主動出擊，著力加強引項爭資工作，得到了省水利廳、縣委縣政府、縣委農村工作部等各方面的大力支持。今年9月，溢洪道左岸水毀工程全面修復完成，正式通過縣財政評審中心驗收。同時溢洪道右岸護坡工程及閘門除銹鍍鋅項目也在積極申請資金支持。

10月份開始對電廠4#發電機組進行了整體大修，并對主變、蝶閥、氣機等主要設備也進行了維修維護。

從11月份開始啟動了電廠擴容增效改造工程，公司對此十分重視，作為當前的中心工作來抓。xx電站完全符合《農村水電增效擴容改造財政補助資金管理暫行辦法》立項條件，該工程的啟動，對于電廠提高發電設備自動化水平，降低電能損耗有著重要意義。12月12日，公司董事長邀請湘西自治州水電設計院領導、專家來xx實地查勘，了解設計任務，并簽訂了設計協議。目前，我們一邊與設計院進行技術溝通，督促進度，一邊與縣水利局等行政主管部門匯報，積極完成立項報批的前期工作。

四、以加強職工素質教育為突破口，積極開展文體活動，著力提升企業形象

加強職工教育培訓工作，不斷提高職工文化和技術素質，是一個企業永葆旺盛生命的不竭動力。按照公司倡導的“創建學習型企業，爭當知識型職工”的規劃與要求，開展了形式多樣、內容豐富的職工培訓教育工作，取得了較好的效果。今年6月為慶祝建黨90周年，公司舉辦了以“學黨史、記黨史、頌黨恩”為主題的知識搶答賽活動，全體黨員及部分職工積極參加。通過這次活動，不僅了解和掌握了黨史基本知識，增強榮譽感和使命感，更進一步激勵公司全體黨員干部和廣大職工堅定理想信念，立足崗位、銳意進取，以實際行動完成各項工作目標任務。在每個季度的黨員大會、民主生活會中，加強了對黨員的黨性教育，提高綜合素養。按縣委“創先爭優”工作的部署，組織黨員開展公開承諾活動。全年發展預備黨員2名，按期轉正3名。

8月，為了貫徹落實總公司努力提高職工職業技術水平的工作部署，湖南水利水電職業技術學院與xx公司共同承辦了水電站運行與管理培訓班。培訓教師為既具有豐富教學經驗，又有很強的實踐操作能力的湖南水職院老師擔任。授課內容涵蓋水電站的值班運行、電氣視圖、設備檢修、綜合自動化等四個方面。教學過程中，繼續對學員采用準軍事化管理，聘請軍事教官領導學員出操出勤。為開拓學員視野，增強水電人的榮譽感，學習期間組織了全體學員到三峽水電站參觀學習。公司選派了15名潛力好的優秀職工參加學習，在培訓班中表達了東道主的熱情，展示了xx技術實力和職工形象。

為正確引導職工崇尚積極、健康、文明的生活方式，公司開展了一系列文體活動。女子腰鼓隊、廣場舞蹈、羽毛球、籃球等活動都開展得如火如荼。五一、十一等大型節日的文體慶祝活動開展得有聲有色。今年還組織全體女職工到瀏陽大圍山觀光旅游。尤其是今年9月份在廣泛聽取職工意見的基礎上，通過加強對職工食堂管理，改變就餐形式和提高飯菜質量，切實解決了職工生活的后顧之憂。目前公司和諧安定、職工團結一心、積極向上，職工精神面貌煥然一新，對公司的精神文明建設及企業文化建設起到了積極的推動作用。

過去的一年，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題與不足。一是由于設施設備老化加劇，安全隱患突出，安全形式不容樂觀；二是企業文化建設缺少內涵及深度，職工參與意識不強；三是由于各方面的原因，企業改革力度不大，有待于進一步深化。四是旅游基礎設施較薄弱，沒有形成規模產業，競爭力不強。雖然今年打造了一只旅游船并進行了整體裝修，但仍需進一步加大投入。

2011年即將過去，我們將迎來嶄新的、充滿希望的一年。在新的一年里，我們的工作任重而道遠，需更進一步努力。我們決心在總公司及董事會的正確領導下，公司全體干部職工以飽滿的工作熱情和團結務實、腳踏實地的工作作風全面投入到2012年的工作中去，向著制度健全、管理科學的現代新型水電企業邁進。