第一篇：派出所申請復核二級派出所匯報材料

派出所等級評定匯報材料

各位領導：

大家好！我叫***，是**市公安局東城派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。

2009年，在市局黨委的正確領導下，我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作，堅決貫徹執行市局黨委的各項安排部署，圍繞全局工作和年初制定的各項工作目標，全所民警與時俱進，開拓創新，恪盡職守，奮力拼搏，圓滿完成了各項公安保衛任務，各項公安工作和派出所隊伍建設均向前邁出了堅實的步伐，為轄區的改革開放和經濟發展創造了一個良好的社會治安環境，為構建?和諧平安高平?做出了積極的貢獻。現就2009年工作匯報如下：

一、派出所基本情況

我所成立于 年 月，所址位于高平市區丹河路與泫氏東街交界處，現有民警 名，其中女民警 名、黨員 名。民警平均年齡 歲，具有本科文化程度的 人、專科 人、中專 人。全所管轄面積平方公里，轄區轄區內現有行政、企事業單位 個、集貿市場 個、中小學 所、特行 家，總人口 人。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房，內有 1 值班室、辦公室、戶籍室、會議室、圖書室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能基本齊全，全所共配備電腦 臺，交通工具有 等共 輛。近年來，我所認真按照市局爭創?一流公安隊伍?的總體要求，以派出所等級評定為突破口，制定完善了等級評定工作方案，細化落實了各項工作目標。年 月，我所通過 級派出所的考核驗收，被 評為 級派出所，先后榮獲 等榮譽稱號。

二、以加強思想政治建設為突破口，全面提升隊伍建設水平

一是扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。經過學習調研、分析檢查和整改落實三個階段，認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。同時，從?讓群眾看到清清楚楚的變化，得到實實在在的實惠?出發，集中力量整改突出問題，提高服務水平，得到了轄區群眾的一致認可，學習實踐活動取得了預期效果。

二是切實加強紀律作風建設。我所以一周一查、一月一訪、一季一評的方法，教育民警認真貫徹執行?六條警規?，真正使?六條警規?成為不可逾越的?紅線?，不可觸摸的?高壓線?。同時，結合本所實際重新修訂和制定了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《車輛管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度，進一步規范了內務管理。

三是積極開展警示教育，全面改進黨建工作。通過組織民 2 警觀看警示教育片，引導民警學習蓋起章、譚東等英雄模范人物的先進事跡，引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。進一步加強支部的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨支部的凝聚力和戰斗力顯著增強。

四是主動接受內外監督。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對公安工作的意見和建議，及時改進工作。同時經常主動請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督，將各種問題消滅在萌芽狀態。通過采取以上一系列有效措施，派出所隊伍面貌煥然一新，領導能夠率先垂范、以身作責，起到表率作用，支部戰斗堡壘作用突出，領導班子團結并具有很強的凝聚力和號召力，全所民警的政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達90%以上。

三、以統籌兼顧為方法，全面加強派出所各項業務工作 一是大力加強實有人口管理。不斷強化日常戶籍管理工作，繼續推行?預約服務、代辦服務、上門服務、限時服務?服務，堅持?三個標準四個一樣五個主動?，努力改善服務態度，提高服務質量和服務效率。今年共辦理遷入1067人，遷出485人，出生上戶304人，死亡注銷43人，變更、更正152人，辦理二代身份證1204個。并每月按不少于5%的業務量進行了回訪。同時要求各包片民警在工作中認真落實市局黨委提出的?三五? 3 工作法，通過大規模、大范圍的走訪，提高了民警對轄區群眾的熟知率。不間斷開展了流動人口和租賃房屋清理整頓專項行動，切實做到層層分解任務，人人落實責任，對流動人口實行動態管理、定期清查、及時登記備案，全年共登記外來暫住人口1185人，其中務工756人，經商201人，服務156人，其他72人，登記率、發證率達90%以上，并結合暫住人口分布繪制了平面圖，做到表簿圖相一致。對16周歲至45周歲重點年齡段人口全部發函調查，對暫住人口實行了一月一檢查，一月一核對，一月一見面，確保不失控。針對轄區建設項目多，外來流動人口多的實際，我所創新管理模式，深入建筑工地建立聯絡點，對流動暫住人口實行就地管理，堅持一周一登記，登記外來暫住人員的流動情況；一月一會議，與工地負責人研究治安情況，開展法律宣傳；一月一檢查，切實消除各類治安、消防安全隱患，確保工地的絕對安全。同時寓管理于服務當中，為外來暫住人員提供及時周到的服務。這一做法得到了上級部門的充分肯定和社會各界的一致好評。有效加強對重點人口和監管對象的監督考察，對轄區56名重點人口和18 名監管對象按季進行了考察，由派出所、村干部、家庭共同組成幫教力量進行幫教。新列管重點人口4名、監管對象3名，并全部錄入了綜合信息平臺。今年重點人口和監管對象的重新違法犯罪率為零。在此基礎上，重視在對重點人口的管理中布建耳目特情工作，全年通過基層工作提供線索破獲刑事案件 起。

二是創造性做好治安管理工作。2009年我所轄區共立刑事案件88起，破獲刑事案件 21 起，抓獲犯罪嫌疑人25名，抓獲網上逃犯 4 名。受理治安案件202起，與去年同期相比增多88起，查處152起，調處50起，查處率100%，共治安處罰175人，其中行拘55人，罰款120人。開展了以掃黑除惡和打擊兩搶一盜犯罪及查禁黃賭毒違法犯罪為主要內容的?雙打一整治?專項行動，對黃、賭、毒案件做到了嚴厲打擊、及時查處。同時，我們切實加大對轄區重點單位和要害部位的安全檢查力度，每月至少進行一次安全檢查，發現問題及時整改，對轄區內突出的治安問題，能夠及早發現并研究對策，進行有針對性的治理，年內未發生涉槍涉爆和侵害師生人身、財產安全的案件。

三是認真做好安全防范。針對不同階段的治安特點，我所有針對性的開展了各類治安和安全防范工作。在金融網點及商業場所散發預防被偷被搶的溫馨提示；在轄區居民小區發放和張貼防范入室盜竊案件的宣傳單；深入建筑工地、企業等流動人口相對集中的場所利用宣傳單、宣傳冊、掛圖、廣播和口頭宣傳的形式宣傳《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規；全年共發放宣傳單 份、張貼 份，舉辦宣傳講座 次，收到了明顯的效果，全年度轄區未發生一起重特大惡性案件。

四是切實提高執法辦案質量。通過深入開展社會主義法治理念教育等活動，更新民警執法辦案理念。深入開展法律法規知識培訓，定期開展重點疑難案件評點交流會，有效提高民警 5 對法律法規知識的掌握和應用能力。進一步落實首問責任制和專人專案制，明確了執法辦案的責任主體，做到了接警有記載、如實立案，杜絕了協警力量無越權執法現象。；強化了日常考評機制，實施?一案一評?措施，加強對民警執法活動的管理和監督；以警務綜合平臺為依托，進一步明晰、規范執法辦案程序和法律文書的制作，切實提高了民警執法辦案質量。去年以來，全所無一起冤假錯案，無一起因執法不規范、不公正而引起的群眾上訪投訴問題。

五是全心全意服務群眾。以警務聯絡站（點）為平臺，切實把?大走訪?活動作為構建和諧警民關系的重要途徑，全所民警深入轄區走訪看望貧困戶、孤寡老人、治安積極分子、刑釋解教人員，問計于民，問策于民，廣泛征求人民群眾對公安工作的意見和建議，將黨和政府的溫暖送到了人民群眾心中，進一步密切了警民關系、增進了警民感情。在工作中認真落實上級制定的便民利民措施，堅持做到文明執法、熱情服務，積極倡導?人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道?的新警風，堅決摒棄?冷、硬、橫、推和‘四難’現象?，服務態度和服務質量得到了廣大人民群眾的贊譽和認可。同時，我所把社區警務室和警務聯絡站點建成了加強警民聯系的新紐帶，使警民聯系更加密切，群眾治安積極性進一步提高，安全感進一步增強。

六是不斷強化警務保障。在 年新建派出所辦公樓工程時，6 堅持高標準謀劃，統一了派出所外觀制式，落實了?五小工程?場地和硬件，做到了所容所貌井然有序、服務窗口干凈整潔、辦公場所環境優雅。按照《公安派出所裝備配備標準》的要求，我所現配備電腦 臺，基本實現了人手一臺；其中 臺接入公安網，配備單警裝備 套，做到了人均一套；派出所現有警車 部，基本滿足了公安業務開展的需要。

以上就是我所關于派出所等級評定的簡要情況匯報，敬請大家就我們的具體工作進行復核。對工作中還存在的不足之處，望各位領導批評指正，以利于我們今后的提高。

謝謝大家！

二〇一〇年一月十六日

第二篇：某派出所申請復核二級派出所匯報材料

**縣公安局**派出所經**年三月二十七日公安廳派出所等級評定考核組考核，被評為二級公安派出所，并于**年八月二十五日正式掛牌。在**年工作中，我們沒有因申報二級成功而樂意自滿，而是認真總結不足，查找問題，結合新的考核細則，因地制宜、扎扎實實地開展各項基層基礎工作，努力實現“發案少、秩序好、信息靈、社會穩定、群眾滿意的”工作目標，把“從警為公、執法為民”的精神落實到了各項具體工作之中。使派出所的整體工作穩中有進，現就我所**年等級評定工作匯報如下：

一、派出所基本情況

該所成立于一九七二年九月，所址位于**鎮濟海西路，現有民警10人，男民警9人、女民警1人，其中漢族6人、哈薩克族4人、黨員7人，民警平均年齡30歲。文化程度本科2人、專科7人、中專1人，全所管轄面積9萬平方公里，轄區總人口23669人。轄區人口以漢族和哈薩克族為主，以轄區主要街道為界，將其劃分成五個管區，實行警長負責制。

派出所辦公場所為一棟面積為740平方米的三層樓房，內有辦公室、值班室、戶籍室、槍械室、會議室、圖書室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能已基本齊全，戶籍室、檔案室各配微機一套，交通工具有桑塔納、松花江面包警車各一輛。

我所在歷年也取得了較好的成績，曾獲得自治區“十佳標兵”、自治區級“人民滿意派出所”等榮譽稱號、一九九六年和一九九九年兩度榮立集體三等功、二000年至二00二年連續三年被縣局評為先進集體、二00三年和**年連續榮立集體三等功。

二、從嚴治警，牢固樹立從警為公、執法為民的思想

一支高素質的民警隊伍是我們搞好各項公安工作的保證和必要條件。為了造就一支高素質的隊伍，一年來，派出所支部花大力氣加強了民警的政治思想和業務學習工作，結合政治練兵和縣局開展的從嚴治警、執法為民專項教育活動，我所要求民警認真履行九要九不要，把“五條禁令”放在重要位置進行學教，做到了學習有心得、討論有記錄、發言有材料。一年來民警的紀律作風和執法觀念又有了明顯轉變和提高，隊伍中未發生執法不公和民警違法違紀的事件，為我所的二級派出所復驗成功墊定了基礎。

三、業務過硬是派出所復驗合格的必要條件

1、人口管理方面

該所已實現常住人口、暫住人口和工作對象的微機化管理，常住人口管理已推向前臺辦公，戶籍實現局域網管理，數據定期維護已形成制度。

根據幾年等級評定工作的開展和二代身份證的前期核對工作，我所已做到了常住人口底數清、信息準、三采率在上的基礎上做到了穩中有升，已達到97%。通過逐戶核對戶口，解決了民警對轄區群眾熟知率低的矛盾，通過在轄區張貼140張警民聯系牌，使轄區群眾對民警認知率的缺點也得到了解決。

對流動人口實行動態管理、定期清查、隨時入機，改變了以往來人登記不及時、人走不注銷，一經登記全年不變的管理模式。**年派出所登記流動人口583人，發暫住證497人，發流動人口調查函93份，給外地公安機關復函5份。對出租房屋，我所本著“誰出租、誰負責”的原則。結合《出租房屋治安管理辦法》，對不符合出租和承租條件的堅決予以取締，現轄區有出租房屋95戶，“出租房屋治安保證書”簽訂率和租賃房屋登記率均達100%。

對重點人口的管理，我們做到了不但要管，而且要管住、管好，尤其是將流動人口中的重點納入了工作視線。對耳目建設，我們不但重視數量、更重視質量，努力發展一些能夠提供深層次較高價值線索的耳目，全年通過基層工作提供線索破獲的刑事案件，占轄區破案數的63%。

2、治安管理方面

轄區內現有行政、企事業單位71個、集貿市場3個、中學3所、小學3所、特行27個，**發生刑事案件68起、破48起。查處各類治安案件58起、處罰69人，其中拘留25人、罰款41人、警告3人。對黃、賭、毒案件能夠嚴厲打擊、及時查處。

對轄區的重點單位和要害部位，派出所能夠按照要求進行審批，每月至少進行一次安全檢查，發現問題及時整改，對轄區內突出的治安問題，能夠及早發現并研究對策，進行有針對性的治理。**年治理亂點兩處，均取得了明顯成效。年內未發生涉槍涉爆和侵害師生人身、財產安全的案件。

3、安全防范方面

為了使轄區內重大惡性案件得到有效扼制，針對不同

階段的治安特點，我所有針對性的開展了各類防范工作。春季在金融機構、寄存場所及公共娛樂場所印發六種不同內容的警示性宣傳單在轄區發放和張貼，共發放宣傳單240份、張貼160份。夏季民警們到建筑工地、企業等流動人口相對集中的場所利用宣傳單、宣傳冊、掛圖、廣播和口頭宣傳的形式向流動人口宣傳《刑法》、《治安管理處罰條例》、《暫住證申領辦法》等法律法規。

全轄區未發生一起重特大惡性案件。

4、執法辦案方面

派出所做到了報警有記載、如實立案，對執法中存在的缺點和不足能夠分析原因、不斷改正，特別是**年三月執行《行政案件程序規定》以來，我所能夠及時克服對新程序不熟悉、不習慣的問題，虛心向上級業務部門請教。一年來未發生國家賠償及其他執法過錯責任問題。

5、服務群眾方面

派出所堅決摒棄了“冷、硬、橫、推和‘四難’現象”倡導“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的新警風，服務態度和服務質量得到了廣大人民群眾的贊譽和認可，多次受到各級領導和政府的表揚。其中，派出所七年如一日救助一對孤寡老人的先進事跡，受到了周部長的批示，自治區電視臺也進行了報道。

為了確保民警嚴格執法、熱情服務，廣泛接受群眾監督，派出所按要求聘請了警風警紀監督員，隨時接受監督，并在管區設立了警民聯系牌。形成了所領導、責任區民警向群眾代表報告工作制度，使警民聯系更加密切，群眾治安積極性進一步提高，安全感進一步增強。

6、隊伍建設方面

所領導能夠率先垂范、以身作責，起到表率作用，支部戰斗堡壘作用突出，領導班子團結并具有很強的凝聚力和號召力，協警力量無越權執法現象。

7、內務管理及后勤保障方面

雖然在二00三的考核中在內務管理和后勤保障方面我所基達到要求，但我所并沒有樂于現狀，改造成了會議室，進一步充實了“五小工程”。所容所貌井然有序，辦公場所干凈整潔、環境優雅，夜間警燈長明。

四、自查結果

經我所對照《新疆維吾爾自治區公安派出所等級評定實施細則》的自查認為，我所仍符合二級公安派出所的標準。特向領導作一匯報，敬請上級領導復核。

對工作中的不足之處，望各位領導批評指正，以利于我們今后的提高。

第三篇：某派出所申請復核二級派出所匯報材料

某派出所申請復核二級派出所匯報

材料

**縣公安局**派出所經**年三月二十七日公安廳派出所等級評定考核組考核，被評為二級公安派出所，并于**年八月二十五日正式掛牌。在**年工作中，我們沒有因申報二級成功而樂意自滿，而是認真總結不足，查找問題，結合新的考核細則，因地制宜、扎扎實實地開展各項基層基礎工作，努力實現“發案少、秩序好、信息靈、社會穩定、群眾滿意的”工作目標，把“從警為公、執法為民”的精神落實到了各項具體工作之中。使派出所的整體工作穩中有進，現就我所**年等級評定工作匯報如下：

一、派出所基本情況

該所成立于一九七二年九月，所址位于**鎮濟海西路，現有民警10人，男民警9人、女民警1人，其中漢族6人、哈薩克族4人、黨員7人，民警平均年齡30歲。文化程度本科2人、專科7人、中專1人，全所管轄面積9萬平方公里，轄區總人口23669人。轄區人口以漢族和哈薩克族為主，以轄區主要街道為界，將其劃分成五個管區，實行警長負責制。派出所辦公場所為一棟面積為740平方米的三層樓房，內有辦公室、值班室、戶籍室、槍械室、會議室、圖書室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能已基本齊全，戶籍室、檔案室各配微機一套，交通工具有桑塔納、松花江面包警車各一輛。

我所在歷年也取得了較好的成績，曾獲得自治區“十佳標兵”、自治區級“人民滿意派出所”等榮譽稱號、一九九六年和一九九九年兩度榮立集體三等功、二000年至二00二年連續三年被縣局評為先進集體、二00三年和**年連續榮立集體三

等功。

二、從嚴治警，牢固樹立從警為公、執法為民的思想

一支高素質的民警隊伍是我們搞好各項公安工作的保證和必要條件。為了造就一支高素質的隊伍，一年來，派出所支部花大力氣加強了民警的政治思想和業務學習工作，結合政治練兵和縣局開展的從嚴治警、執法為民專項教育活動，我所要求民警認真履行九要九不要，把“五條禁令”放在重要位置進行學教，做到了學習有心得、討論有記錄、發言有材料。一年來民警的紀律作風和執法觀念又有了明顯轉變和提高，隊伍中未發生執法不公和民警違法違紀的事件，為我所的二級派出所復驗成功墊定了基礎。

三、業務過硬是派出所復驗合格的必要條件

1、人口管理方面

該所已實現常住人口、暫住人口和工作對象的微機化管理，常住人口管理已推

向前臺辦公，戶籍實現局域網管理，數據定期維護已形成制度。

根據幾年等級評定工作的開展和二代身份證的前期核對工作，我所已做到了常住人口底數清、信息準、三采率在上的基礎上做到了穩中有升，已達到97。通過逐戶核對戶口，解決了民警對轄區群眾熟知率低的矛盾，通過在轄區張貼140張警民聯系牌，使轄區群眾對民警認知率的缺點也得到了解決。

對流動人口實行動態管理、定期清查、隨時入機，改變了以往來人登記不及時、人走不注銷，一經登記全年不變的管理模式。**年派出所登記流動人口583人，發暫住證497人，發流動人口調查函93份，給外地公安機關復函5份。對出租房屋，我所本著“誰出租、誰負責”的原則。結合《出租房屋治安管理辦法》，對不符合出租和承租條件的堅決予以取締，現轄區有出租房屋95戶，“出租房屋治安保證書”簽訂率和租賃房屋登記率均達100。

對重點人口的管理，我們做到了不但要管，而且要管住、管好，尤其是將流動人口中的重點納入了工作視線。對耳目建設，我們不但重視數量、更重視質量，努力發展一些能夠提供深層次較高價值線索的耳目，全年通過基層工作提供線索破獲的刑事案件，占轄區破案數的63。

2、治安管理方面

轄區內現有行政、企事業單位71個、集貿市場3個、中學3所、小學3所、特行27個，**發生刑事案件68起、破48起。查處各類治安案件58起、處罰69人，其中拘留25人、罰款41人、警告3人。對黃、賭、毒案件能夠嚴厲打擊、及時查處。

對轄區的重點單位和要害部位，派出所能夠按照要求進行審批，每月至少進行一次安全檢查，發現問題及時整改，對轄區內突出的治安問題，能夠及早發現并研究對策，進行有針對性的治理。**年治理亂點兩處，均取得了明顯成效。年內未發生涉槍涉爆和侵害師生人身、財產安全的案件。

3、安全防范方面

為了使轄區內重大惡性案件得到有效扼制，針對不同階段的治安特點，我所有針對性的開展了各類防范工作。春季在金融機構、寄存場所及公共娛樂場所印發六種不同內容的警示性宣傳單在轄區發放和張貼，共發放宣傳單240份、張貼160份。夏季民警們到建筑工地、企業等流動人口相對集中的場所利用宣傳單、宣傳冊、掛圖、廣播和口頭宣傳的形式向流動人口宣傳《刑法》、《治安管理處罰條例》、《暫住證申領辦法》等法律法規。

全轄區未發生一起重特大惡性案件。

4、執法辦案方面

派出所做到了報警有記載、如實立案，對執法中存在的缺點和不足能夠分析原因12全文查看

第四篇：派出所申請復核二級派出所匯報材料

東城派出所等級評定匯報材料

各位領導：

大家好！我叫***，是**市公安局東城派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領導的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領導對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。

2009年，在市局黨委的正確領導下，我所堅持以科學發展觀理論統領指導各項工作，堅決貫徹執行市局黨委的各項安排部署，圍繞全局工作和年初制定的各項工作目標，全所民警與時俱進，開拓創新，恪盡職守，奮力拼搏，圓滿完成了各項公安保衛任務，各項公安工作和派出所隊伍建設均向前邁出了堅實的步伐，為轄區的改革開放和經濟發展創造了一個良好的社會治安環境，為構建“和諧平安高平”做出了積極的貢獻。現就2009年工作匯報如下：

一、派出所基本情況

我所成立于

年

月，所址位于高平市區丹河路與泫氏東街交界處，現有民警

名，其中女民警

名、黨員

名。民警平均年齡

歲，具有本科文化程度的 人、專科

人、中專

人。全所管轄面積

平方公里，轄區轄區內現有行政、企事業單位

個、集貿市場

個、中小學

所、特行

家，總人口

人。派出所辦公場所為一棟面積為

平方米的三層樓房，內有值班室、辦公室、戶籍室、會議室、圖書室、小健身房、小浴室、小食堂等，功能基本齊全，全所共配備電腦

臺，交通工具有

等共

輛。近年來，我所認真按照市局爭創“一流公安隊伍”的總體要求，以派出所等級評定為突破口，制定完善了等級評定工作方案，細化落實了各項工作目標。

年

月，我所通過

級派出所的考核驗收，被

評為

級派出所，先后榮獲

等榮譽稱號。

二、以加強思想政治建設為突破口，全面提升隊伍建設水平

一是扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。經過學習調研、分析檢查和整改落實三個階段，認真查擺黨員民警自身存在的及產生問題的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。同時，從“讓群眾看到清清楚楚的變化，得到實實在在的實惠”出發，集中力量整改突出問題，提高服務水平，得到了轄區群眾的一致認可，學習實踐活動取得了預期效果。

二是切實加強紀律作風建設。我所以一周一查、一月一訪、一季一評的方法，教育民警認真貫徹執行“六條警規”，真正使“六條警規”成為不可逾越的“紅線”，不可觸摸的“高壓線”。同時，結合本所實際重新修訂和制定了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《車輛管理制度》、《衛生制度》等一系列規章制度，進一步規范了內務管理。

三是積極開展警示教育，全面改進黨建工作。通過組織民警觀看警示教育片，引導民警學習蓋起章、譚東等英雄模范人物的先進事跡，引導民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。進一步加強支部的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨支部的凝聚力和戰斗力顯著增強。

四是主動接受內外監督。定期向轄區人大代表、政協委員、服務對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對公安工作的意見和建議，及時改進工作。同時經常主動請上級領導、局紀檢監察、法制部門對我所的各項工作進行監督，將各種問題消滅在萌芽狀態。通過采取以上一系列有效措施，派出所隊伍面貌煥然一新，領導能夠率先垂范、以身作責，起到表率作用，支部戰斗堡壘作用突出，領導班子團結并具有很強的凝聚力和號召力，全所民警的政治理論水平進一步提高、警容風紀進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達90%以上。

三、以統籌兼顧為方法，全面加強派出所各項業務工作 一是大力加強實有人口管理。不斷強化日常戶籍管理工作，繼續推行“預約服務、代辦服務、上門服務、限時服務”服務，堅持“三個標準四個一樣五個主動”，努力改善服務態度，提高服務質量和服務效率。今年共辦理遷入1067人，遷出485人，出生上戶304人，死亡注銷43人，變更、更正152人，辦理二代身份證1204個。并每月按不少于5%的業務量進行了回訪。同時要求各包片民警在工作中認真落實市局黨委提出的“三五”工作法，通過大規模、大范圍的走訪，提高了民警對轄區群眾的熟知率。不間斷開展了流動人口和租賃房屋清理整頓專項行動，切實做到層層分解任務，人人落實責任，對流動人口實行動態管理、定期清查、及時登記備案，全年共登記外來暫住人口1185人，其中務工756人，經商201人，服務156人，其他72人，登記率、發證率達90%以上，并結合暫住人口分布繪制了平面圖，做到表簿圖相一致。對16周歲至45周歲重點年齡段人口全部發函調查，對暫住人口實行了一月一檢查，一月一核對，一月一見面，確保不失控。針對轄區建設項目多，外來流動人口多的實際，我所創新管理模式，深入建筑工地建立聯絡點，對流動暫住人口實行就地管理，堅持一周一登記，登記外來暫住人員的流動情況；一月一會議，與工地負責人研究治安情況，開展法律宣傳；一月一檢查，切實消除各類治安、消防安全隱患，確保工地的絕對安全。同時寓管理于服務當中，為外來暫住人員提供及時周到的服務。這一做法得到了上級部門的充分肯定和社會各界的一致好評。有效加強對重點人口和監管對象的監督考察，對轄區56名重點人口和18 名監管對象按季進行了考察，由派出所、村干部、家庭共同組成幫教力量進行幫教。新列管重點人口4名、監管對象3名，并全部錄入了綜合信息平臺。今年重點人口和監管對象的重新違法犯罪率為零。在此基礎上，重視在對重點人口的管理中布建耳目特情工作，全年通過基層工作提供線索破獲刑事案件

起。二是創造性做好治安管理工作。2009年我所轄區共立刑事案件88起，破獲刑事案件 21 起，抓獲犯罪嫌疑人25名，抓獲網上逃犯 4 名。受理治安案件202起，與去年同期相比增多88起，查處152起，調處50起，查處率100%，共治安處罰175人，其中行拘55人，罰款120人。開展了以掃黑除惡和打擊兩搶一盜犯罪及查禁黃賭毒違法犯罪為主要內容的“雙打一整治”專項行動，對黃、賭、毒案件做到了嚴厲打擊、及時查處。同時，我們切實加大對轄區重點單位和要害部位的安全檢查力度，每月至少進行一次安全檢查，發現問題及時整改，對轄區內突出的治安問題，能夠及早發現并研究對策，進行有針對性的治理，年內未發生涉槍涉爆和侵害師生人身、財產安全的案件。

三是認真做好安全防范。針對不同階段的治安特點，我所有針對性的開展了各類治安和安全防范工作。在金融網點及商業場所散發預防被偷被搶的溫馨提示；在轄區居民小區發放和張貼防范入室盜竊案件的宣傳單；深入建筑工地、企業等流動人口相對集中的場所利用宣傳單、宣傳冊、掛圖、廣播和口頭宣傳的形式宣傳《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規；全年共發放宣傳單

份、張貼

份，舉辦宣傳講座

次，收到了明顯的效果，全轄區未發生一起重特大惡性案件。

四是切實提高執法辦案質量。通過深入開展社會主義法治理念教育等活動，更新民警執法辦案理念。深入開展法律法規知識培訓，定期開展重點疑難案件評點交流會，有效提高民警對法律法規知識的掌握和應用能力。進一步落實首問責任制和專人專案制，明確了執法辦案的責任主體，做到了接警有記載、如實立案，杜絕了協警力量無越權執法現象。；強化了日常考評機制，實施“一案一評”措施，加強對民警執法活動的管理和監督；以警務綜合平臺為依托，進一步明晰、規范執法辦案程序和法律文書的制作，切實提高了民警執法辦案質量。去年以來，全所無一起冤假錯案，無一起因執法不規范、不公正而引起的群眾上訪投訴問題。

五是全心全意服務群眾。以警務聯絡站（點）為平臺，切實把“大走訪”活動作為構建和諧警民關系的重要途徑，全所民警深入轄區走訪看望貧困戶、孤寡老人、治安積極分子、刑釋解教人員，問計于民，問策于民，廣泛征求人民群眾對公安工作的意見和建議，將黨和政府的溫暖送到了人民群眾心中，進一步密切了警民關系、增進了警民感情。在工作中認真落實上級制定的便民利民措施，堅持做到文明執法、熱情服務，積極倡導“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的新警風，堅決摒棄“冷、硬、橫、推和‘四難’現象”，服務態度和服務質量得到了廣大人民群眾的贊譽和認可。同時，我所把社區警務室和警務聯絡站點建成了加強警民聯系的新紐帶，使警民聯系更加密切，群眾治安積極性進一步提高，安全感進一步增強。六是不斷強化警務保障。在年新建派出所辦公樓工程時，堅持高標準謀劃，統一了派出所外觀制式，落實了“五小工程”場地和硬件，做到了所容所貌井然有序、服務窗口干凈整潔、辦公場所環境優雅。按照《公安派出所裝備配備標準》的要求，我所現配備電腦

臺，基本實現了人手一臺；其中

臺接入公安網，配備單警裝備

套，做到了人均一套；派出所現有警車

部，基本滿足了公安業務開展的需要。

以上就是我所關于派出所等級評定的簡要情況匯報，敬請大家就我們的具體工作進行復核。對工作中還存在的不足之處，望各位領導批評指正，以利于我們今后的提高。

謝謝大家！

二〇一〇年一月十六日

下面為附送畢業論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！

畢業論文致謝詞

我的畢業論文是在韋xx老師的精心指導和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴謹的治學態度和敬業精神深深的感染了我對我的工作學習產生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意

這三年來感謝廣西工業職業技術學院汽車工程系的老師對我專業思維及專業技能的培養，他們在學業上的心細指導為我工作和繼續學習打下了良好的基礎，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!

感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學對我的學習，生活和工作的支持和關心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭!

最后我要感謝我的父母，你們生我養我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。

致謝詞2

在本次論文設計過程中，感謝我的學校，給了我學習的機會，在學習中，老師從選題指導、論文框架到細節修改，都給予了細致的指導，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴謹求實的治學態度、高度的敬業精神、兢兢業業、孜孜以求的工作作風和大膽創新的進取精神對我產生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導和大力支持下才完成的感謝所有授我以業的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。

謹以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。

開學自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因為茫茫人海由不相識到相識實在是人生一大幸事，更希望能在三年的學習生活中能夠與大家成為好同學，好朋友。其次我要說“幸運”，因為在短暫的私下接觸我感覺我們班的同學都很優秀，值得我學習的地方很多，我相信我們班一定將是團結、向上、努力請保留此標記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學也包括我在內通過三年的努力學習最后都能夠考入我們自己理想中的大學，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個人價值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因為被別人記住是一件幸福的事！）查看更多與本文《高中生開學自我介紹》相關的文章。

第五篇：派出所申報二級派出所匯報材料

泊頭派出所申報二級派出所匯報材料

泊頭派出所始建于1965年，所址位于沾化縣縣城西南約10公里處。轄區面積105平方公里，轄區轄36個村。機關、團體、企事業單位56家，中小學校8所。目前，我所擁有警務用車2輛，微機21臺，三個警務室。所內現有正式民警10人，全部具有大專以上學歷，黨員民警9人，七人畢業于公安院校。

近年來，我所在泊頭鎮黨委政府及上級公安機關的正確領導下，堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針，以基層工作為基礎、以嚴打整治為拳頭、以正規化建設為載體、牢記全心全意為人民服務的宗旨，齊心合力，多措并舉，在各項業務工作取得良好成績的同時，實現了正規化建設的長足進步和歷史性跨越。在人口管理、治安管理、安全防范、執法辦案、服務群眾、隊伍建設及內務管理等方面探索出一條新的路子。真正實現了轄區秩序好，發案少，人民滿意的目標。所內5人次被評為“先進個人”，2008年被市局榮記集體三等功一次，2008被市委市政府評為防范和處理邪教工作先進單位，2009年縣公安局評為“先進單位”，2010年被縣公安局評為執法規范化先進單位。

一、人口管理

泊頭派出所轄區實有住戶11352戶，實有人口33264人，全部納入管理，并且構建了外出人員網絡管理平臺。我所現有重點人口182人，外執犯52人，沒有漏管失控現象。

在辦理戶口證件工作中，能夠做到及時、準確，符合規定要求。居民辦證信息全部實現計算機聯網管理，并根據日常工作情況及時更新，保證了信息的準確性。

二、治安管理 近年來，泊頭派出所轄區內未發生危害社會政治穩定和治安秩序的案件，未發生嚴重治安災害事故，未發生任何賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸毒販毒等違法犯罪活動，更沒有被上級公安機關查處的案件，未發生過涉槍、涉爆案件或事故。

我所按照公安部八條措施與轄區學校搞好警民共建活動，民警分別擔任學校和村委法制輔導員，經常到學校開展法制教育活動。同時落實安防制度，整治周邊環境，及時查處和依法打擊擾亂校園環境、擾亂治安秩序、侵害師生人身、財產安全的案件。

我所在日常工作中開展經常性的治安調查，對治安問題突出的場所、部位開展集中整治，制定切實可行的整治方案，采取有效的治理措施，堅決把流氓惡勢力扼殺在萌芽狀態。

三、安全防范

我所通過人口調查和治安管理，從中收集涉及社會政治穩定和治安穩定的信息并及時呈報，將印有防火、防盜、防毒、防治安災害事故知識的宣傳單發到群眾手中，并每季度將轄區治安警情公示出來，增強群眾防范意識和能力。我轄區現有農村治保會36個，人員制度落實，發揮作用達到70%。

我所根據轄區情況建立了屈牟、店子、東呂三個警務區，并建立相應的警務室。安全小區覆蓋率達到60%。我所規范和落實巡防工作制度，建立專職聯防隊伍3支，共45人，針對不同時期治安狀況的不同特點采取晝巡、夜巡、守侯、車巡、步巡等多種形式，有效地遏制了入室盜竊、入室搶劫、縱火等可防性案件的發生。

四、執法辦案

我所擁有固定的辦公場所，2010年我所投資40余萬元新建了辦案區，實現了辦公、辦案、生活、服務四區分離。辦案區做到了全程監控，錄音錄像，使我所的執法辦案建設有了質的飛躍。受到了各級領導的一致好評。

在辦案要求方面，我所要求每起案件做到事實清楚，證據確實充分，定性準確，程序合法，處罰適當，法律文書規范完備。在受案處警方面，我所受理案件認真負責，記載詳細，無推諉現象；出警迅速及時，無延誤現象。

在執法情況方面，我所嚴格公正執法，沒有越權執法、插手經濟糾紛或不依法履行法定職責的情況，沒有違反程序辦理治安案件的情況，沒有復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任案件。

在嚴守法紀方面，我所沒有亂收費亂罰款亂攤派現象，沒有發生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用強制警械等問題，沒有超時限、超范圍繼續盤問等問題，沒有發生指使或放任非警務人員從事執法活動的行為。

五、服務群眾

我所民警樹立“人民公安為人民”的意識，在實際工作做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系、事為民所辦。一是便民利民措施落實到位，設立警民聯系箱，積極發放警民聯系卡，在辦公區內設置警務公開欄、辦事指南，公布收費標準，辦公程序、時限等，實行一次性辦結制度；二是工作中使用“文明用語”，杜絕冷橫硬推，年內未發生服務態度、服務質量差而引用群眾投訴。三是外部監督落實到位，警民關系融洽。定期向群眾發放征求意見書，征求群眾對轄區治安狀況、隊伍建設等滿意度，隨時接受群眾的監督，對群眾的舉報投訴及時查辦并反饋結果，受到轄區群眾的好評。

六、隊伍建設 我所著力打牢執法為民的思想，未發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。

在習慣養成上，我所按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，切實做到依法治警、依紀治警、以德治警、以制治警。

我所班子健全，年富力強，政治可靠、業務精通、作風正派、清正廉潔、團結協作，勇于開拓創新。所領導班子能充分發揮所領導的示范作用，黨支部的堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，以自己的實際行動，營造了一個積極向上、拼搏進取的氛圍。

我所在隊伍管理上從嚴治警，管理制度嚴格規范，民警作風嚴禁、警容嚴整，無任何違法違紀行為。

我所始終堅持政治、業務學習不放松，每周都要組織全體民警、助警進行政治、業務學習。同時積極開展崗位練兵，全面提升民警政治、業務水平、警務技能。

七、內務管理

我所嚴格執行內務條令有關規定，辦公場所干凈整潔，辦公秩序井井有條，物品擺放規矩整齊。所內按照公安部統一外觀規范的標準，在派出所醒目地點和位置懸掛派出所外觀標識牌匾。

我所實行24小時值班備勤制度，沒有脫崗、漏崗和現象。我所認真落實各項內部規章管理制度，基礎業務臺帳齊全，管理工作規范到位，未發生失、泄密事件。

八、警務保障

我所擁有固定的辦公場所，設置了儲藏室、車庫以及餐廳、浴室等“五小工程”設施。警械、計算機、交通、單警裝備，通訊器材達到配備標準。在今后的工作中，泊頭派出所全體民警會堅定信心、強化措施，從嚴治警，以人為本，推動工作上新臺階，以派出所規范化、等級化管理為載體，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，抓住機遇，立足長遠，制度建警，科技強警，努力實現基層公安工作轉變思想觀念的新突破、規范執法活動的新突破、提高工作效率的新突破、提升群眾滿意度的新突破和服務經濟建設能力水平的新突破。泊頭派出所