第一篇：煤礦掘進隊安全衛士個人先進事跡材料

煤礦掘進隊安全衛士個人先進事跡

材料

煤礦掘進隊安全衛士個人先進事跡材料

安全之路在腳下蔓延

——記掘進隊安全衛士事跡材料

1月份，參加工作后的他，從上班的第一天起，就把尊“三程”，反“三違”放在第一位，那時他就想，一定要當第一名各方面都合格的礦工。

第一天進入井下工作的時候走在百米的巷道中時，看著遠處不斷閃來的燈光，就像繁星。當走進工作面時他看到的是工友們辛勤老做，汗水濕透了衣襟，當看到看到這一幕他第一個想到的是他剛剛退休不久的父親。那時他心想在這樣的環境中工作，能夠平平安安的退休是

一件多么不容易的事情，他的內心真的很不平靜，就在這時頂板突然來壓，轟隆的一聲當時嚇壞了他們，變得不知所措，還以為是對面響炮呢，這時師傅對他將不用怕這是頂板來壓，他們有頂板支護，沒事。聽了這話他才放心，其實在入井前隊部的技術員就對類似的狀況說過，就這樣那天在驚奇中度過！其實，在工作中處處都存在著隱患，只要細心和保持高度的警惕性，所有的問題和隱患都會迎刃而解，現在就講講他身邊發生的事情吧！

那是的6月份，像往常一樣來到單位，先到段里開了一個班前會，會中交代了今天的工作任務，并講了一些安全的常識和工作中注意事項，會議結束后，來到更衣室換衣服，他先換完工作服，來到安全板報處看了一些安全事故，對井下作業中的安全隱患又有了深刻的了解，下井后來到工作面，像平常一樣先是做好開工前的準備工作，絞車正常運行中，就在這時，他發現絞車大繩上有

斷絲，這時班長正在開動絞車，他快速的來到絞車側面，讓班長把絞車停止運行，并告訴班長這一情況，班長帶領他及時進行了處理，把大繩斷絲處進行了重新插接，處理完后就正常的運行絞車進行工作，如果不及時發現有可能發生斷繩跑車事故，造成設備損壞或人員傷害。

記得還有一次，他們被安排到掘進工作面進行安裝溜子，在中午休息吃飯時間，有一名工友吃飯的時候隨便找了個巷道壁旁坐下幷把安全帽摘下放到屁股下，他看到了，及時上前勸阻，讓工友戴上安全帽換個安全地點進行就餐，就在他剛起來時不久后就有一個小煤塊從頂板上掉下來，正好落在他剛才坐下的位置，這時他的嚇出一身冷汗，看著激動的說要不是你叫我，我真的掛彩了。提醒他說以后不論任何時候都要注意安全，把安全放在第一位。

假如有人問他什么是幸福，可能有一百種，以前中甚至更多答案，有人認為吃

穿不愁是幸福，也有人認為端著鐵飯碗及時幸福，有人認為榜上有名是幸福，有人認為花前月下是幸福。當然對幸福的理解不同每個人都會有自己的幸福觀，而他認為他此生最大的幸福是安全，平平安安才是我們共同的追求。安全是無站的車，無點的鐘，時時將安全，事事掙安全，為了我們的生命和我們的家庭幸福，讓我們大家攜手，共筑安全屏障，共創美好家園，為一礦的蓬勃發展貢獻自己的青春和力量。

第二篇：煤礦掘進個人先進事跡匯報

煤礦掘進個人先進事跡匯報

在平凡的崗位上鍛煉成長

××礦掘進一區×××

我叫×××，今年27歲，中共黨員，大專文化，現任××煤礦掘進一區副區長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學習，扎實苦干，不斷進取，由一名計算機應用專業的大學畢業生逐漸成長為一名采掘區隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。

從最艱苦的崗位做起

1997年6月，我從南京機械高等專科學校畢業后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到了掘進一區。來到區隊后，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。

下井第一天，現場的環境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣......。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我......。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。一連幾天，我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區隊領導看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔當重任呢......”領導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業生增光！

從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學習。由于我對掘進工作沒有系統的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業余時間找來有關掘進工作的書籍進行學習，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。

1998年7月，區隊領導讓我擔任迎頭組長，便找我做工作。我明白領導的意圖后，二話沒說便表了態：“只要工作需要，讓我干什么都行！”第二天我便“走馬上任”了。那年，我剛好24歲。

干掘進不容易，干掘進組長更不容易。不但自己要在迎頭領著干，還要善于組織，調動好全組人員的積極性。記得在3202掘進時，現場打下山，坡度大，淋水急，而且巖石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺35米，創造了全礦單組單月全巖進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。

1999年11月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業生中引起強烈反響。他們都認識了我這個“學計算機，開扒裝機”的大學生工長，一些畢業生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發光的！

知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力

干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺“上綱要、創水平”。這時，我想起了上學時學過的“統籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。

就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。

2000年4月，由于工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的使命感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境VF6.0，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其余時間都泡在微機室里。功夫不負有心人。一套集“三違”管理、隱患排查、事故分析于一體的“安全信息管理系統”終于完成了！通過調試應用，效果良好。此系統獲得礦2000QC優秀成果獎。

幾年的工作讓我認識到：知識是財富，但只有做到“學以致用”，與實踐相結合，才能轉化為生產力。

永遠把工作擺在第一位

安全是煤礦“天”字號大事，是職工群眾的最大福利。安監處人員下井次數、違章指標都是有規定的，我沒有為完成指標而工作。每次下井，我都要在現場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中，我協調生產關鍵環節，及時排查現場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴格監督，深查細究。

2001年6月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫醫院治療。得知這一消息后，我處理好手頭的工作，匆匆前往醫院探望重病的父親，當看到父親痛苦的面容、瘦弱的身軀，甚至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現在正是全礦實現安全生產兩周年的關鍵時期，安監處人手緊，我不能在醫院呆過多的時間，當天下午就回到了礦上。

在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心里，轉化為工作的動力，為我礦順利實現安全生產兩周年做出了應有的貢獻。

2002年1月，我被調任掘進一區副區長。由于自己曾在掘進一區工作過，對工作環境、人員狀況比較熟悉，所以適應工作較快。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協助區長、書記抓好區隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區工作上水平、創佳績。

進入3月份，我區現場條件變化大，礦要求區隊干部三班盯現場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊。可是那天正好趕上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切......。后來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責任，內心十分愧疚。但是，為了區隊工作、為了企業發展，這樣做很值得。

幾年來，在平凡的崗位上我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區的興旺發達再立新功！

我的匯報完了，謝謝大家！煤礦掘進個人先進事跡匯報責任編輯：飛雪

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第三篇：煤礦掘進個人先進事跡匯報[最終版]

煤礦掘進個人先進事跡匯報

煤礦掘進個人先進事跡匯報

在平凡的崗位上鍛煉成長

××礦掘進一區×××

我叫×××，今年歲，中共黨員，大專文化，現任××煤礦掘進一區副區長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學習，扎實苦干，不斷進取，由一名計算機應用專業的大學畢業生逐漸成長為一名采掘區隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。

從最艱苦的崗位做起

年月，我從南京機械高等專科學校畢業后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到

了掘進一區。來到區隊后，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。

下井第一天，現場的環境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。一連幾天，我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區隊領導看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學

生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔當重任呢”領導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業生增光！

從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學習。由于我對掘進工作沒有系統的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業余時間找來有關掘進工作的書籍進行學習，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進

工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。

年月，區隊領導讓我擔任迎頭組長，便找我做工作。我明白領導的意圖后，二話沒說便表了態：“只要工作需要，讓我干什么都行！”第二天我便“走馬上任”了。那年，我剛好歲。

干掘進不容易，干掘進組長更不容易。不但自己要在迎頭領著干，還要善于組織，調動好全組人員的積極性。記得在掘進時，現場打下山，坡度大，淋水急，而且巖石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺米，創造了全礦單組單月全巖進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。

年月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家

屬特別是大中專畢業生中引起強烈反響。他們都認識了我這個“學計算機，開扒裝機”的大學生工長，一些畢業生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發光的！

知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力

干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺“上綱要、創水平”。這時，我想起了上學時學過的“統籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。

就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。

年月，由于工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的使命感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其余時間都泡在微機室里。功夫不負有心人。一套集“三違”管理、隱患排查、事故分析于一體的“安全信息管理系統”終于完成了！通過調試應用，效果良好。此系統獲得礦優秀成果獎。

幾年的工作讓我認識到：知識是財富，但只有做到“學以致用”，與實踐相結合，才能轉化為生產力。

永遠把工作擺在第一位

安全是煤礦“天”字號大事，是職工

群眾的最大福利。安監處人員下井次數、違章指標都是有規定的，我沒有為完成指標而工作。每次下井，我都要在現場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中，我協調生產關鍵環節，及時排查現場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴格監督，深查細究。

年月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫醫院治療。得知這一消息后，我處理好手頭的工作，匆匆前往醫院探望重病的父親，當看到父親痛苦的面容、瘦弱的身軀，甚至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現在正是全礦實現安全生產兩周年的關鍵時期，安監處人手緊，我不能在醫院呆過多的時間，當天下午就回到了礦上。

在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心里，轉化為工作的動力，為我礦順利實現安全生產兩周年做出了應有的貢獻。

××年月，我被調任掘進一區副區長。由于自己曾在掘進一區工作過，對工作環境、人員狀況比較熟悉，所以適應工作較快。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協助區長、書記抓好區隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區工作上水平、創佳績。

進入月份，我區現場條件變化大，礦要求區隊干部三班盯現場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊。可是那天正好趕上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切。后來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責任，內心十分愧疚。但是，為了區隊工作、為了企業發展，這樣做很值得。

幾年來，在平凡的崗位上我雖然做

了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區的興旺發達再立新功！

我的匯報完了，謝謝大家！

第四篇：煤礦掘進先進事跡（共）

煤礦掘進先進事跡（共8篇）

偷懶，否則后患無窮!＼“在他的言傳身教和諄諄勸導下，班組職工的整體安全素質迅速提高。立足崗位，帶領班組創佳績。參加工作以來，他不斷充實業務知識，學_公司及區隊安全生產制度、質量驗收考核管理辦法、規程措施和綜掘機掘進技能操作等資料。他勤奮好學從一名學徒慢慢變成了一名技術熟練的技術工人，從一名普通工人逐漸成為了技術熟練，技藝精湛的綜掘機司機。在工作中他尊重領導愛護工友，在保證安全前提下帶領工友們抓生產，每月都能完成了區隊下達的工作任務。為保證班組職工工資收入，就必須趕進尺，趕任務。他帶領班組在正常安全生產的情況下，連續

5個月取得區隊生產苦，了解職工思想動態，使班組成員能夠放下包袱，輕松上崗，確保了班組安全生產的順利開展。扎實的工作經歷，磨練出蔡新聞同志堅強的意志和務實的工作作風，靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次帶領班組職工超額完成生產任務，得到了區隊和公司領導的一致好評。零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。下井

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......有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺“上綱要、創水平”。這時，我想起了上學時學過的“統籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。XX年4月，由于工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的____感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境vf6.0，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了我叫×××，今年27歲，中共黨員，大專文化，現任××煤礦掘進一區副區長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學_，扎實苦干，不斷進取，由一名計算機應用專業的大學畢業生逐漸成長為一名采掘區隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。從最艱苦的崗位做起1997年6月，我從南京機械高等專科學校畢業后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到了掘進一區。來到區隊后，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。下井的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔當重任呢導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業生增光！從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學_。由于我對掘進工作沒有系統的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業余時間找來有關掘進工作的書籍進行學_，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺35米，創造了全礦單組單月全巖進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。年11月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業生中引起強烈反響。他們都認識了我這個“學計算機，開扒裝機”的大學生工長，一些畢業生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發光的！知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺“上綱要、創水平”。這時，我想起了上學時學過的“統籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。

XX年4月，由于工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的____感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境vf6.0，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其余時間都泡在微機室里。功夫不負有心人。一套集“三違”管理、隱患排查、事故分析于一體的“安全信息管理系統”終于完成了！通過調試應用，效果良好。此系統獲得礦XXqc優秀成果獎。幾年的工作讓我認識到：知識是財富，但只有做到“學以致用”，與實踐相結合，才能轉化為生產力。永遠把工作擺在至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現在正是全礦實現安全生產兩周年的關鍵時期，安監處人手緊，我不能在醫院呆過多的時間，當天下午就回到了礦上。在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心里，轉化為工作的動力，為我礦順利實現安全生產兩周年做出了應有的貢獻。XX年1月，我被調任掘進一區副區長。由于自己曾在掘進一區工作過，對工作環境、人員狀況比較熟悉，所以適應工作較快。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協助區長、書記抓好區隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區工作上水平、創佳績。進入3月份，我區現場條件變化大，礦要求區隊干部三班盯現場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊。可是那天正好趕上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切......。后來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責任，內心十分愧疚。但是，為了區隊工作、為了企業發展，這樣做很值得。幾年來，在平凡的崗位上我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以

這次會議為動力，繼續發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區的興旺發達再立新功！我的匯報完了，謝謝大家！煤礦掘進個人先進事跡匯報責任編輯：飛雪閱讀：人次身為黨員組織指到哪咱就打到哪某某從進礦就一直干巖巷掘進。他在歡送會上表態，既然黨組織安排我帶隊外出創業，這證明礦黨委信任我，我是名黨員，服從是組織原則；但是作為黨員，僅僅服從是不夠的，既然外出創業，咱就得創出個樣來。黨組織把隊伍交給我，我的一言一行就是大家的方向，我一定不辱____，用實際行動創響徐礦品牌。他說到做到，剛到任樓礦，由于人生地不熟，工作起來極為不順，處處碰壁。加之該礦的科室建制、業務歸口均不熟悉，材料領取、各部門之間的聯系全靠兩條腿來回的跑，領出來的材料、備件全靠手搬肩扛，給工作造成了極大難度。面對艱苦的工作條件和環境，為了確保工程如期開工，他白天收集資料，夜間挑燈伏案，及時將規程措施編織好送審完畢，再組織全體職工進行學_考試。在他的帶領下60名創業職工克服水土不服、皮膚過敏等困難，天天加班延點，毫無怨言。當月，項目部就旗開得勝，首戰告捷，他們以超尺幅度他發現領的十箱樹脂錨桿藥卷不僅份量重，而且手感較硬，憑多年的經驗告訴他，藥卷肯定有質量問題，他立即與供應方進行交涉，經過質量檢測部門進行鑒定，確實存在問題，供應方不但無條件進行了退換，而且把發放到任樓礦各單位的同一批次樹脂錨桿藥卷全部收回并進行了調換，消除了該礦一次潛在的安全隱患。身為黨員處處帶頭是本份“火車跑得快，全靠車頭帶”。他在兩淮煤田創業的過程中，身為一區之長的他完全可以住在任樓礦為他準備的條件較好的辦公室里，但他卻堅持和大伙同擠在潮濕簡陋的工區小平房里面。他認為這樣方便，工人有事到工區就能找到他，井下有事好調度、好安排。有時井下生產正常，大伙都勸他回家看看，休息幾天，但他想同樣在外創業，誰不想家？黨員就該吃苦在前，享樂在后。XX年10月3日深夜，他接到老家打來的電話說父親病危，要他速回。他聽到消息后，眼淚止不住地掉了下來，因為他

3年多沒有回老家了，不知道還能不能見上父親的最后一面？他堅持把早班工作安排完畢，又把近幾天的安全工作重點交代了一遍，才急忽忽地往家趕，到家時老父親已去逝，未來得及見上最后一面。他懷著無比遺憾和沉痛的心情，料理完父親的后事，沒有在家多待一天，就立即回到了工作崗位。某某常說：“要帶好隊伍，關鍵是獎罰分明，分配合理”。在創業過程中，他堅持在收入分配上公開透明化，班班實行計分制，每個工種多少分，每分多少錢，全部公布在工區黑板上，工友們一看都明

白。為了當好表率，他帶頭將礦上規定的手機費用補貼去掉了。每次回礦本部辦事或匯報工作，車旅費他一律自已掏腰包。日常工作中，他與支部一班人，進行了分工，利用一切可利用的時間找職工拉家常，談外出感受、想法。一個人就單獨談，三五個碰到一起就大家談，大道理、小道理、人情味融于一體，值班室、食堂、宿舍都是他的談心場所，通過談心干部工人心溝通了，工作的熱情高漲了，職工的凝聚合力更強了，職工團結創大業的氛圍更濃了。工人們說：“跟殷區長干，再苦再累我們也心甘情愿”。真心發展客戶營銷工作經常需要學會換位思考，**用自己的實際行動真正做到了“一切為了客戶、為了客戶的一切、為了一切客戶”。當每次發現一個新客戶時，她總是先從客戶的角度出發，根據客戶所在的行業特點、業務需求、活動目的進行分析，做好充分準備后，再去找客戶洽談，在交談中尋找雙方合作的共同點，不只為了營銷、賺錢，而是和用戶交朋友，通過合作實現雙贏、多贏。不論什么樣的客戶，她都一視同仁，無論客戶業務量多與少、無論客戶的距離遠與近、無論是什么文化層次和行業的客戶，她都一樣熱情、平等地對待。客戶如果遇到什么問題，她能幫助解決的，她都會真心誠意幫助客戶，用真情去打動客戶。有一次，一個新客戶正需要購買家用電器，**知道后，立即聯系上另一個經營電器的老客戶，幫助這位新客戶很快就購買到了自己心儀的產品，大大加深了自己與客戶之間的感情。耐心開展業務長期在營銷崗位上工作,比的是耐心和恒心。**靠得就是不屈不撓的堅韌毅力，培育和擴大了自己的客戶群，其中不乏一些高端客戶。徽商銀行**市分行一開始認為郵政廣告效果不好，不愿意做郵政業務，但是她并沒有放棄，認為對待這類客戶“耐心”是法寶。在和該單位打交道時，只要是自己能幫到對方的，她就會盡全力去做，漸漸地雙方的心走近了。不久，適逢該單位要進行新業務宣傳，**抓住機遇，準備好相關材料，再次將郵政產品介紹給他們時，該負責人被她的誠意

所打動，簽訂了價值13萬元的戶外廣告協議，在年底的賀卡銷售中，雙方再次合作，很快就達成了制作協議，定制了并建立起了長期合作關系。細心拓展市場對待客戶在做到真心、耐心的同時，**深知細心的重要性。有一

5.5萬元的郵政賀卡，次，她在向某單位了解廣告效果時，相關負責人無意中說了句：“今天兒子過生日。”

**立即以私人名義訂了生日蛋糕和鮮花給他送過去。“禮輕情義重”，她的細心給客戶留下了很好的印象，雙方的業務商洽也非常順利。在隨后的合作中，這位客戶還介紹了很多重要客戶給她。元旦、春節等傳統節日是合家團聚，朋友問候的日子,對于**來說卻是最忙碌的時候,拜訪客戶群是她在多年營銷工作中形成的_慣，輔以掛歷、對聯、方便袋等小禮品，拉近與用戶之間的溝通。此外，**還非常注重平時的學_與積累，她總是在營銷中學_，在學_中營銷，通過對營銷知識的鉆研，成功地開發出了郵簡式廣告等新型廣告形式和小區投遞等多種廣告宣傳方法，受到了客戶們的一致好評。機遇總是垂青有準備的人，只有不斷學_才能不斷創新。

**憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的實際行動在郵政基層平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，展示了新時期郵政女性的勃勃生機和嶄新風貌。

第6篇：煤礦掘進個人先進事跡匯報煤礦掘進個人先進事跡匯報

煤礦掘進個人先進事跡匯報

在平凡的崗位上鍛煉成長

××礦掘進一區×××

我叫×××，今年歲，中共黨員，大專文化，現任××煤礦掘進一區副區長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學_，扎實苦干，不斷進取，由一名計算機應用專業的大學畢業生逐漸成長為一名采掘區隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。

從最艱苦的崗位做起

年月，我從南京機械高等專科學校畢業后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

了掘進一區。來到區隊后，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。

下井第一天，現場的環境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。一連幾天，我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區隊領導看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔當重任呢”領導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業生增光！

從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學_。由于我對掘進工作沒有系統的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業余時間找來有關掘進工作的書籍進行學_，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。

年月，區隊領導讓我擔任迎頭組長，便找我做工作。我明白領導的意圖后，二話沒說便表了態：“只要工作需要，讓我干什么都行！”第二天我便“走馬上任”了。那年，我剛好歲。

干掘進不容易，干掘進組長更不容易。不但自己要在迎頭領著干，還要善于組織，調動好全組人員的積極性。記得在掘進時，現場打下山，坡度大，淋水急，而且巖石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺米，創造了全礦單組單月全巖進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。

年月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

屬特別是大中專畢業生中引起強烈反響。他們都認識了我這個“學計算機，開扒裝機”的大學生工長，一些畢業生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發光的！

知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力

干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺“上綱要、創水平”。這時，我想起了上學時學過的“統籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。

就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

年月，由于工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的____感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其余時間都泡在微機室里。功夫不負有心人。一套集“三違”管理、隱患排查、事故分析于一體的“安全信息管理系統”終于完成了！通過調試應用，效果良好。此系統獲得礦優秀成果獎。

幾年的工作讓我認識到：知識是財富，但只有做到“學以致用”，與實踐相結合，才能轉化為生產力。

永遠把工作擺在第一位

安全是煤礦“天”字號大事，是職工-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

群眾的最大福利。安監處人員下井次數、違章指標都是有規定的，我沒有為完成指標而工作。每次下井，我都要在現場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中，我協調生產關鍵環節，及時排查現場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴格監督，深查細究。

年月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫醫院治療。得知這一消息后，我處理好手頭的工作，匆匆前往醫院探望重病的父親，當看到父親痛苦的面容、瘦弱的身軀，甚至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現在正是全礦實現安全生產兩周年的關鍵時期，安監處人手緊，我不能在醫院呆過多的時間，當天下午就回到了礦上。

在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心里，轉化為工作的動力，為我礦順利實現安全生產兩周年做出了應有的貢獻。

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××年月，我被調任掘進一區副區長。由于自己曾在掘進一區工作過，對工作環境、人員狀況比較熟悉，所以適應工作較快。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協助區長、書記抓好區隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區工作上水平、創佳績。

進入月份，我區現場條件變化大，礦要求區隊干部三班盯現場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊。可是那天正好趕上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切。后來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責任，內心十分愧疚。但是，為了區隊工作、為了企業發展，這樣做很值得。

幾年來，在平凡的崗位上我雖然做-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--

了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區的興旺發達再立新功！

我的匯報完了，謝謝大家！

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第7篇：煤礦掘進個人先進事跡匯報煤礦掘進個人先進事跡匯報

在平凡的崗位上鍛煉成長

××礦掘進一區×××

我叫×××，今年27歲，中共黨員，大專文化，現任××煤礦掘進一區副區長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班組長、安全監察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學_，扎實苦干，不斷進取，由一名計算機應用專業的大學畢業生逐漸成長為一名采掘區隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。

從最艱苦的崗位做起

1997年6月，我從南京機械高等專科學校畢業后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到了掘進一區。來到區隊后，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。

下井第一天，現場的環境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣......。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我......。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。一連幾天，我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區隊領導看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔當重任呢......”領導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業生增光！

從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學_。由于我對掘進工作沒有系統的理論知識，又缺乏具體的實踐經驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業余時間找來有關掘進工作的書籍進行學_，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。

__年7月，區隊領導讓我擔任迎頭組長，便找我做工作。我明白領導的意圖后，二話沒說便表了態：“只要工作需要，讓我干什么都行！”第二天我便“走馬上任”了。那年，我剛好24歲。

干掘進不容易，干掘進組長更不容易。不但自己要在迎頭領著干，還要善于組織，調動好全組人員的積極性。記得在3202掘進時，現場打下山，坡度大，淋水急，而且巖石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺35米，創造了全礦單組單月全巖進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。

年11月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業生中引起強烈反響。他們都認識了我這個“學計算機，開扒裝機”的大學生工長，一些畢業生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發光的！

知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力

干組長期間，我發現班組勞動效率不高，有窩工、怠工現象，大大制約了我區掘進進尺“上綱要、創水平”。這時，我想起了上學時學過的“統籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據其特長進行合理分工，優化組合，使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區名列前茅。

就這樣，經過在班組長崗位上的鍛煉，我對現場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。

__年4月，由于工作需要，我被調往安監處負責掘進專業的安全檢查工作。期間，我懷著高度的____感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好啊！就這樣，我充分利用自己的專業技能，自學選定的編程環境VF6.0，收集了大量數據，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其余時間都泡在微機室里。功夫不負有心人。一套集“三違”管理、隱患排查、事故分析于一體的“安全信息管理系統”終于完成了！通過調試應用，效果良好。此系統獲得礦__QC優秀成果獎。

幾年的工作讓我認識到：知識是財富，但只有做到“學以致用”，與實踐相結合，才能轉化為生產力。

永遠把工作擺在第一位

安全是煤礦“天”字號大事，是職工群眾的最大福利。安監處人員下井次數、違章指標都是有規定的，我沒有為完成指標而工作。每次下井，我都要在現場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中，我協調生產關鍵環節，及時排查現場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴格監督，深查細究。

年6月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫醫院治療。得知這一消息后，我處理好手頭的工作，匆匆前往醫院探望重病的父親，當看到父親痛苦的面容、瘦弱的身軀，甚至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現在正是全礦實現安全生產兩周年的關鍵時期，安監處人手緊，我不能在醫院呆過多的時間，當天下午就回到了礦上。

在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心里，轉化為工作的動力，為我礦順利實現安全生產兩周年做出了應有的貢獻。

年1月，我被調任掘進一區副區長。由于自己曾在掘進一區工作過，對工作環境、人員狀況比較熟悉，所以適應工作較快。工作中，我嚴格管理，積極獻言獻策，主動協助區長、書記抓好區隊各項工作，自覺維護班子團結，促進了全區工作上水平、創佳績。

進入3月份，我區現場條件變化大，礦要求區隊干部三班盯現場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴重燙傷，需要到中心醫院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊。可是那天正好趕上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達理的妻子沒有責怪我，默默地承擔起了這一切......。后來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責任，內心十分愧疚。但是，為了區隊工作、為了企業發展，這樣做很值得。幾年來，在平凡的崗位上我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區的興旺發達再立新功！

我的匯報完了，謝謝大家！煤礦掘進個人先進事跡匯報責任編輯：飛雪

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第8篇：煤礦掘進隊隊長先進事跡保證原創精品

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煤礦掘進隊隊長先進事跡材料

李××，從一名農民輪換工到如今××礦名號響亮、戰斗力強、進尺高的掘八隊隊長。掘八隊現有職工18人，今年，該隊全年進尺達1159.3米，預計全年進尺可達1540米，職工月平均工效最高達10.7米/人，超出礦平均月工效6.5米/人的%，職工月平均收入達4500元以上，最高的達1多元/月。

年元月，××礦招圌聘采掘隊長，干部職工踴躍應聘，通過幾輪的競聘自述、考核、答辯，領導綜合考慮，李××從十二位競聘者中脫穎而出，成為××煤礦又一名經公開競聘出來的一線隊長，為管理隊伍注入了新鮮血液。

當隊長11年，他最大的特色就是“大無畏”精神，他“堅韌不拔”和“克苦忍耐”作風感染著身邊的每一位職工。他工作任圌勞圌任圌怨，每月井下跟班作業不少于27天，抓安全生產，抓工程質量。他組織好各班組勞力，親自跟班作業，解決環節問題和做好后勤保障工作，使各班都能按進度完成生產任務。

長年在煤礦井下的摸爬滾打，造就了林×ד沉穩”而“實干”的個性。但，他喜歡有挑戰性的工作，他接攬的工程，很多條件都不好，他卻從來不推諉、不討價。作為一隊之長，他不圖“輕便省事”，但求“事必躬親”。特別是遇到工作面困難或是安全條件不好的時候，他會連續在工作面“盯”幾天幾夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即趕赴現場。掘進方面采用光爆錨噴、工字鋼支架，質量好，效果好，工效也得到了提高。全隊也因為任務完成得好而增加收入。

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在分配中率先提出“少一罰十”的響亮承諾。每月勞工下達工程款后都及時主動地召集礦分配管理小組成員、各班長、職工代表集體分配，保證做到公開、公平、公正，保證職工利益絲毫不損。因此該隊職工工作熱情高漲，職工隊伍穩定，操作技能日漸提高。做職工政治思想工作可謂用情至深，由于大部分職工是自己親自從××老家招收的，彼此知根知底，哪位職工家庭有哪些實際困難都了如指掌，并及時盡力幫助，而李××家也成了掘八隊職工的“俱圌樂圌部”，從而提升全隊凝聚力和戰斗力。

他決心繼續發揚成績，大膽創新，銳意進取，盡快進一步完善措施、強化管理，提升全隊職工的整體素質，為把掘八隊建設成一支善打硬仗的骨干隊伍盡自己的一份心、一份力。

煤礦掘進工人先進事跡

煤礦掘進隊長先進事跡（共9篇）

煤礦掘進班組長先進事跡（共16篇）

煤礦電工先進事跡

煤礦班長先進事跡

第五篇：煤礦掘進工人先進事跡

掘進工人胡繼連事跡材料

他不善言談，卻默默無聞，一心撲在掘進一線，二十多年如一日；他沒有驚天動地的工作業績，在平凡的崗位上埋頭苦干，任勞任怨。他就是九井90901隊掘進工人胡繼連。

現年42歲的胡繼連，2005年7月從調入九井工作。他身材魁梧，說話靦腆，從他領導和同事的交口稱贊中，讓人看見了一名普通工人扎根一線、吃苦在前的真實一面。

作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，該職工在工作中無“三違”現象，服從領導管理，遵章守紀。在基層管理方式優秀，從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關系”。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的。在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。

巖巷掘進，打眼是最苦最累的活了，隨著風錘的震動，整個身體都在抖動，加上刺耳的噪音，對人的精力和體力消耗非常大。面對這樣的施工環境，胡繼連從不挑肥揀瘦，偷懶耍滑，只要他上班，迎頭的重活、累活總是搶著干。今年5月初，90901掘金隊施工90左八片平巷，由于此巷道頂板破碎，煤層傾角大，煤層厚度0.6米，且巖石硬、淋水大、施工條件異常艱苦。那段時間，作為骨干的老工人的他，始終盯在迎頭，沖在最前，噴完漿了抱起風錘就開始打眼，倒完矸子還要去開耙斗機一車一車的裝巖石，一個班下來，深藍色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，帶的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。

“只要胡繼連師傅打眼，一個班我們能節省一個小時。”為什么胡繼連打眼就能節省時間呢？原來，打眼是個技術活，對風壓和水的配置非常講究。風大了，水小了，粉塵大，水大了，風小了，打眼沒勁，而胡繼連對打眼風壓水壓掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的時間久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省時間，有提高了工程質量。

胡繼連在掘進一線一干就是10多年，始終沒有換過工種、挪過單位，通過多年努力和鉆研，他先后取得了掘進工、耙矸機司機、打眼工、放炮員等四個工種的上崗證、他是個多面手，掘進工作面的活他樣樣都精通，是井區公認的‘大拿’。胡繼連有腰椎尖盤突出的病，但始終堅持在一線干活，特別是遭遇困難條件時，還總是搶著干，就是帶著這樣的精神，他所在的掘金隊每個月都能完成礦下達的各項工作任務。是九井掘進進尺完成的有功之臣。

胡繼連嚴謹務實的工作作風和不知疲倦的吃苦精神，贏得了全井區干部職工認可，他是九井全全體職工學習的好榜樣。