第一篇：林業系統爭先創優活動典型材料

重實踐 在服務群眾中展先進本色 求實效 在林業發展中創一流業績

——嵩縣林業局深入開展創先爭優活動典型材料

嵩縣林業局總支委員會下設林業局機關、森林公安局、木材檢查站、林種站、陶村林場五個支部，共有黨員130人，其中在職黨員93人，離退休黨員37人。五月份以來，根據全縣深入開展創先爭優活動的安排部署，局總支結合林業系統實際，精心組織發動，強化學習培訓，注重實踐特色，創新活動載體，在系統各支部深入開展了創先爭優活動。通過活動的開展，各基層支部的凝聚力、戰斗力不斷提高，全體黨員干部的先鋒意識逐步增強，工作作風明顯轉變，干事創業、爭創一流的積極性有較大提高，有力地推動了林業工作的順利開展。我們的主要做法是：

一、抓好學習培訓，增強先鋒意識，激發活動熱情 在活動中，我局立足林業實際，采取豐富多彩的學習載體和學習形式，積極組織全體黨員干部開展政治理論、法律法規和林業技術學習。一是“請進來”與“走出去”相結合。積極邀請市委黨校楊延武教授、縣委黨校孫文濤老師到我局給黨員干部上黨課、做報告；邀請洛陽市心理咨詢研究會丁天贊教授為我局全體職工做心理健康講座。同時組織全體黨員在“七一”建黨節，到湖南韶山毛主席紀念館等地參觀考察，重溫入黨誓詞，集中廉政宣誓，錘煉黨性修養。二是“集中學習”與“分散自學”相結合，-1-

局把每周五下午定為全系統干部職工的集中學習時間，采取局領導領學、開專題學習會，集中討論等形式集中學習黨的理論、方針、政策，提高全體黨員干部的政治素質；同時引導黨員干部養成良好學習習慣，認真開展個人自學。實行林業執法人員“月學習、季考試”制度，以林業法律法規培訓和職業道德教育為主，組織系統內全體執法人員，每月集中培訓學習一次，并指定自學內容；每季度組織考試一次，對連續三次考試不及格的，責令下崗學習提高。下半年，我局組織全系統95名林業執法人員開展了二次林業法律法規知識培訓和考試，考試及格率達95%以上。三是“學理論”與“學技術”相結合。在抓好政治理論、林業法律法規政策和理論知識學習的同時，局班子十分重視組織全體黨員干部職工學習掌握林業實用新技術、新技能。上半年，舉辦了兩次核桃嫁接技術培訓班，對局機關技術人員、全縣16個鄉鎮管護站技術員、各鄉鎮核桃承包大戶進行了技術培訓；同時不定期組織林業技術人員深入田間地頭實地進行果樹嫁接、修剪、病蟲害防治、林業育苗、果園管理等實用技術培訓，把實踐動手能力作為工作業績的一大項進行考核，切實提高了黨員干部服務群眾能力。通過強化學習培訓，全體黨員干部的政治理論水平和工作實踐技能有所提高，黨性修養和先鋒意識有所增強，積極參加創先爭優活動的熱情不斷高漲。

二、加強基層黨組織建設，提高黨組織凝聚力和戰斗力 我們以創建“五個好”先進基層黨組織為載體，加強各基層

支部建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是堅持“三會一課”和學習日制度。各支部克服工學矛盾，堅持“三會一課”制度和每周五學習日制度，切實提高基層黨組織的戰斗力和黨員隊伍的素質。二是深化職工建言獻策機制。各支部通過發放《征求意見建議表》，廣泛收集意見和建議，扎實整改影響和制約林業科學發展的突出問題。三是建立關懷激勵機制。及時了解干群思想動態，主動排查矛盾糾紛，幫助職工群眾解決工作生活中遇到的實際困難。堅持“七一”慰問老黨員和生活困難黨員，表彰“優秀黨員”，半年和年終評選表彰“崗位標兵”、“先進工作者”、“五好家庭”，表樹典型，凝聚人心。四是堅持和完善黨務政務公開制度。黨務和政務工作透明化，擴大了監督面，堵塞了工作漏洞。定期召開職工大會，研究決定林業發展和職工切身利益的重大事項，使之更切合林業實際和職工意愿，維護職工切身利益，促進林業健康發展。五是為職工辦實事、做好事、解難事。堅持開展職工有病看望、婚喪事操辦、困難職工救濟和離退休員工年節看望座談等工作，使廣大職工切實感受到黨的關懷和溫暖，進一步密切黨群、干群關系，培養廣大黨員干部熱愛黨、熱愛單位的美好情感。

三、注重實踐特色，創新活動載體，在服務群眾中展現先進本色

在創先爭優活動中，我局注重實踐特色，注重結合林業工作實際，創新活動載體，激發黨員干部在服務群眾的實踐中建功立

業，爭創一流業績。一是開展“林業執法人員送政策下鄉”服務山區群眾活動。組織全系統林政執法人員和公安干警，組成送林業政策法規下鄉活動小組，深入各鄉鎮林區，開展《森林法》、《森林防火條例》等有關林業法律法規知識培訓和宣傳教育。二是開展“技術人員科技承包活動”。結合全縣林業生態建設和核桃產業發展，我們組織全系統83名科技人員深入各鄉鎮進村入園，開展林業科技承包活動，組織編印《經濟林管理技術要點》、《山茱萸病蟲害防治技術》等資料6000余份，在德亭、舊縣、何村等鄉鎮舉辦核桃中幼林管理等林果技術培訓班20余期，對林農進行培訓，普及科學管理技術；聘請盧氏等地嫁接專業隊5支，組織系統嫁接能手20余名，巡回各鄉鎮，免費為群眾提供嫁接服務，受到了群眾的熱烈歡迎，展現了林業系統黨員干部務實為民的先進形象。三是開展黨員干部進鄉村實地調研學習和結對幫扶活動。組織局黨員干部職工到我局新農村建設幫扶村庫區崗上村、田湖大安頭村和紙房鄉草廟村進行走訪調研，對幫扶村的林業產業發展、村莊綠化進行調研和技術服務，有力促進了幫建村的工作，提高了黨員干部的政治修養和服務意識。

四、推行公開承諾，樹立先進形象，開展解放思想大討論，推動活動深入開展

為樹立黨組織和黨員的新形象，推動活動扎實有效開展，系統各支部根據支部實際，全體黨員聯系各自崗位實際，依據創先爭優的標準和條件，提出了參加活動的具體打算和努力方向，并

作出書面承諾，向群眾公布，接受群眾監督。同時，按照縣委開展“中原大崛起，洛陽大發展，嵩縣怎么辦”解放思想大討論活動的統一安排，8月份，局黨組聯系林業工作實際，緊緊圍繞“加快造林綠化步伐，共建綠色生態家園”、“深化林業改革，促進科學發展”、“發展特色林業，促進興林富民”、“加大依法治林力度，維護森林資源安全”，“加強作風建設，提高行政執行能力”等十項主題在全系統內開展了專題大討論。全體黨員干部職工緊密聯系本人的思想和工作實際積極發言、深入展開討論，為我縣林業的科學發展提出了針對性強、具有操作性的意見建議，在如何促進林業科學發展、爭創新業績，樹立新形象等問題上形成了新共識，把活動引向了深入。

五、完善制度，科學建立長效機制

一是修訂完善了局領導班子學習制度、黨員學習制度、干部職工學習制度，將每周五下午定為全系統干部職工的固定學習時間，使全體干部職工的思想政治和業務知識學習經?；⒁幏痘?。二是以科學發展，創先爭優的要求重新對全系統的各項工作制度進行了修訂，完善了考勤制度、財務管理制度、安全管理制度、資產管理制度、公文辦理制度、車輛管理制度、辦公用品政府采購制度等一系列規章制度，使全系統的各項工作有章可循，有規可遵。三是強力推進林政執法制度建設，制定完善了各股室、站所崗位責任制、執法責任制度、執法公示制度、錯案責任追究等制度，對行政執法人員的執法行為進行規范，促進依法行政順利

開展，樹立林業系統良好的執法形象。四是建立尊重實際又切實可行的目標責任考評和激勵制度。將各股室、各單位的工作目標任務、責任逐一細化，落實到股室單位、落實到每個人，同時制定了詳細的考評和獎懲細則，年終嚴格考核、落實獎懲。

六、以活動促工作，推動林業建設科學發展

通過深入開展創先爭優活動，增強了黨組織的凝聚力和向心力，提高了黨員干部隊伍的戰斗力，有力地推動了林業工作的開展，林業生態建設、集體林權制度改革等各項工作取得了突破進展。上半年，全縣共籌措各類造林資金2070萬元，圓滿完成了各項林業生態建設任務17.4283萬畝，占全年任務的118%。5月底，嵩縣被全國綠化委員會授予“全國綠化模范縣”榮譽稱號。6月5日，全省村莊綠化和林下經濟工作現場會在嵩縣召開，與會領導參觀了嵩縣庫區老樊店村、田湖大安頭村村莊綠化現場，對嵩縣林業生態建設成績給予了充分肯定。嵩縣集體林權制度改革工作也走在了省市前列。上半年，國務院辦公廳督查室副主任劉斌、國家林業局集體林權制度改革典型縣核查組等領導先后到嵩縣督查調研，對我縣林改工作給予好評；三門峽、南陽等市、縣多次到我縣參觀學習集體林改工作。10月10日，全國集體林權制度改革百縣經驗交流會在北京召開，嵩縣做為河南省3個典型縣之一，縣委書記馬振宇代表嵩縣參加了會議。

第二篇：林業系統爭先創優工作小結

林業系統爭先創優工作小結

林業系統爭先創優工作小結

一、統一思想，切實提高林業系統干部職工對開展創先爭優活動重大意義的認識

通過召開局黨組會、黨支部會、職工大會，組織林業系統干部職工認真學習縣委關于“創先爭優”活動有關精神要求，充分認識開展創先爭優活動，是進一步鞏固擴大學習實踐活動成果的需要，是推進林業事業又好又快發展的需要，是進一步加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設的需要。切實增強林業系統干部職工責任感和使命感，以飽滿的熱情、積極的態度、昂揚的斗志投身于創優爭先活動中來，務求取得實實在在的效果。

二、聯系實際，保證創先爭優活動取得實效，推動林業科學發展

在整個活動開展過程中，圍繞縣林業局深入開展創先爭優活動實施方案和“創先爭優興林業、科學發展上臺階”的主題，以充實的內容、多樣的形式、豐富的載體，保證創先爭優活動取得扎實成效。

第一，緊密圍繞“四個實際”，扎實開展創先爭優活動。引導林業系統廣大黨員，緊密圍繞全縣林業工作實際，各站室、各部門工作實際，全局中心工作實際和黨員干部自身實際，扎實開展創先爭優活動。在貫徹落實中央和省、市林業工作會議精神中率先垂范，在加強林業重點工程建設、深化集體林權制度改革中建功立業，在強化森林資源保護、發展林業產業中當好先鋒，以更加飽滿的熱情投身于推進林業科學發展的偉大實踐，在推進全縣林業工作中發揮出林業基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。好站推薦：三彩官方

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第二，精心設計活動載體。一方面，我們按照縣委《實施意見》中提出的基層組織建設各項活動載體，認真抓好貫徹落實各個階段的重點工作。另一方面，根據我局林業工作實際，精心設計活動載體。精心設計了“創先爭優興林業、科學發展上臺階”主題實踐活動，認真組織開展了“我參與、我承諾、我領辦、我奉獻”創先爭優承諾書簽訂行動，局黨組公開承諾做好退耕還林、集體林權制度改革、林地征占用管理、依法治林、機關作風建設五項林業工作。在主題實踐活動期間，通過開展黨員互相學習、互相競爭，互相借鑒，激發每一位黨員參與創先爭優活動熱情，在全局上下形成競相爭創、互相趕超的良好氛圍，促進創先爭優活動在民主、公開、和諧的環境下健康有序開展。

第三，各項林業工作得到有力推進。在創先爭優活動中，通過各項活動的認真開展，機關每位黨員充分發揮出

趕學比超的工作熱情，積極發揮出“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，各項林業工作得到有力推進。一是退耕還林工程在進行全面認真自查的基礎上，順利通過國家級檢查驗收，退耕還林成果得到進一步鞏固。二是集體林權制度改革工作人員加班加點、集中辦公，緊張有序進行林改內業檔案資料整理，集體林權制度改革工作穩步推進。三是與國土部門聯合開展的林地征占用檢查，有力地督促工程建設單位辦理林地征占用手續，進一步加強了林地征占用管理工作。四是林業行政執法人員全面開展打擊涉林違法行為專項行動，加強全縣林業生態安全。五是進一步加強機關作風建設，修訂完善機關管理制度，制定鄉鎮林業中心站管理制度，使鄉鎮林業中心站盡快掛牌運行。通過創先爭優活動的不斷深入開展，機關上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，有力地促進各項林業工作。

創先爭優活動是全黨在開展深入

學習實踐科學發展觀活動基本結束之后，立即部署的一次學習教育活動，既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。我們要把創先爭優活動作為一項長期工作來抓，建立起長效機制，充分發揮基層黨組織在林業發展建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進我縣林業又好又快科學發展。

第三篇：【精品】林業系統爭先創優工作小結

林業系統爭先創優工作小結

各項林業工作得到有力推進。在創先爭優活動中，通過各項活動的認真開展，機關每位黨員充分發揮出趕學比超的工作熱情，積極發揮出“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，各項林業工作得到有力推進。

一、統一思想，切實提高林業系統干部職工對開展創先爭優活動重大意義的認識

通過召開局黨組會、黨支部會、職工大會，組織林業系統干部職工認真學習縣委關于“創先爭優”活動有關精神要求，充分認識開展創先爭優活動，是進一步鞏固擴大學習實踐活動成果的需要，是推進林業事業又好又快發展的需要，是進一步加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設的需要。切實增強林業系統干部職工責任感和使命感，以飽滿的熱情、積極的態度、昂揚的斗志投身于創優爭先活動中來，務求取得實實在在的效果。

二、聯系實際，保證創先爭優活動取得實效，推動林業科學發展

在整個活動開展過程中，圍繞縣林業局深入開展創先爭優活動實施方案和“創先爭優興林業、科學發展上臺階”的主題，以充實的內

容、多樣的形式、豐富的載體，保證創先爭優活動取得扎實成效。

第一，緊密圍繞“四個實際”，扎實開展創先爭優活動。引導林業系統廣大黨員，緊密圍繞全縣林業工作實際，各站室、各部門工作實際，全局中心工作實際和黨員干部自身實際，扎實開展創先爭優活動。在貫徹落實中央和省、市林業工作會議精神中率先垂范，在加強林業重點工程建設、深化集體林權制度改革中建功立業，在強化森林資源保護、發展林業產業中當好先鋒，以更加飽滿的熱情投身于推進林業科學發展的偉大實踐，在推進全縣林業工作中發揮出林業基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。好站推薦：三彩官方網站

第二，精心設計活動載體。一方面，我們按照縣委《實施意見》中提出的基層組織建設各項活動載體，認真抓好貫徹落實各個階段的重點工作。另一方面，根據我局林業工作實際，精心設計活動載體。精心設計了“創先爭優興林業、科學發展上臺階”主題實踐活動，認真組織開展了“我參與、我承諾、我領辦、我奉獻”創先爭優承諾書簽訂行動，局黨組公開承諾做好退耕還林、集體林權制度改革、林地征占用管理、依法治林、機關作風建設五項林業工作。在主題實踐活動期間，通過開展黨員互相學習、互相競爭，互相借鑒，激發每一位黨員參與創先爭優活動熱情，在全局上下形成競相爭創、互相趕超的良好氛圍，促進創先爭優活動在民主、公開、和諧的環境下健康有序

開展。

第三，各項林業工作得到有力推進。在創先爭優活動中，通過各項活動的認真開展，機關每位黨員充分發揮出趕學比超的工作熱情，積極發揮出“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，各項林業工作得到有力推進。一是退耕還林工程在進行全面認真自查的基礎上，順利通過國家級檢查驗收，退耕還林成果得到進一步鞏固。二是集體林權制度改革工作人員加班加點、集中辦公，緊張有序進行林改內業檔案資料整理，集體林權制度改革工作穩步推進。三是與國土部門聯合開展的林地征占用檢查，有力地督促工程建設單位辦理林地征占用手續，進一步加強了林地征占用管理工作。四是林業行政執法人員全面開展打擊涉林違法行為專項行動，加強全縣林業生態安全。五是進一步加強機關作風建設，修訂完善機關管理制度，制定鄉鎮林業中心站管理制度，使鄉鎮林業中心站盡快掛牌運行。通過創先爭優活動的不斷深入開展，機關上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，有力地促進各項林業工作。

創先爭優活動是全黨在開展深入學習實踐科學發展觀活動基本結束之后，立即部署的一次學習教育活動，既是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，又是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。我們要把創先爭優活動作為一項長期工作來抓，建立起長效機制，充分發揮基層黨組織在林

業發展建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進我縣林業又好又快科學發展。

第四篇：爭先創優典型材料

二0一0年通城縣人民醫院黨建工作總結

通城縣人民醫院黨總支

創優爭先活動在我院開展以來，我院按照上級總體要求，結合工作實際，強化工作措施，積極落實各項目標要求，全院上下掀起了一股創優爭先熱潮，為深入推進活動向縱深開展，院總支以“五個基本”為抓手，不斷創新活動載體，激發了黨員先進性的顯現和基層黨支部的戰斗堡壘作用，開創了醫院創優爭先活動的新局面，有力促進了醫院服務質量和服務水平的提高，推進了公立醫院改革進程，促進了醫患關系的和諧，進一步推動了醫院的科學發展。

一、精心組織，全員參與，使“創爭”活動有序推進 在開展創優爭先活動中，院總支從工作實際出發，明確工作目標，立足于“四個明顯”抓落實。即：加強班子及隊伍建設，通過抓干部職工的理論及業務培訓，干部職工的理論水平和思想認識明顯提高；加強基礎設施建設，通過采取“抓政策機遇，靠自身發展”的辦法，加大投入力度，使醫療衛生條件和工作環境明顯改善；加強業務建設，開展“以學促優，以優推創”活動，在院內大力營造學術氛圍，使業務水平明顯提升；狠抓項目建設及重點工作，推動醫療衛生事業全面發展。為確保創優爭先工作取得實效，醫院從以下

方面入手，加強對創優爭先工作的組織領導。一是成立了由總支書記、院長金凌應任組長，副院長蔡天晶為常務副組長的醫院創優爭先活動領導小組，選配了業務精，能力強的工作人員負責創優爭先工作的組織實施，為進一步強化責任，創建工作又成立了六個工作小組，按照考評細則，責任到人；二是結合醫院實際制定《通城縣人民醫院創優爭先活動實施方案》，完善各類工作制度，健全內部運行機制。三是統一干部職工的思想認識，組織干部職工認真學習各級黨委關于創優爭先活動文件精神，把廣大黨員干部的思想統一到縣委的安排部署上來，統一到推動事業發展上來，統一到更好地為廣大群眾服務上來。四是層層動員，狠抓落實。層層動員部署創優爭先工作,實行目標管理，將創優爭先工作納入全年工作的考核范圍當中,實行目標管理,有力的促進了工作落實。

二、貼近行業，創新載體，力爭“創爭”活動取得實效 在開展“創爭”活動中，院總支進一步突出醫療行業工作的特點，創新性的開展了“三感、三訓、三連”主題實踐活動，三感即感恩、感受、感動；三訓即理想信念培訓、職業道德培訓、業務技能培訓；三連即與共駐社區黨支部心連心、與互聯村黨支部心連心、與幫扶對象心連心?！叭小⑷?、三連”主題實踐活動是全面檢驗我院黨組織“五個基本”、“七個體系”建設水平的具體體現，涵蓋了醫院創優爭

先活動主要實質，我們力求在活動中體現“五個結合”，即“創爭”活動與輿論宣傳相結合、與提升職工素質相結合、與公立醫院改革相結合、與構建和諧品牌醫院相結合、與職工文體活動相結合。

1、與輿論宣傳相結合。在這個方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發揮輿論宣傳陣地作用，利用媒體、宣傳櫥窗、簡訊、電子屏等形式廣泛宣傳開展“創爭”活動的內容和重大現實意義，讓職工和群眾了解醫院“創爭”活動的動態，從而獲得社會各界的廣泛認同和支持?！叭?、三訓、三連”主題實踐活動之感恩活動中，院總支開展了向特困戶的捐款活動，全體職工踴躍捐款11萬余元，捐款只是一個數字，但數字體現了醫院黨員干部和醫院職工的團隊精神和奉獻精神，體現了白衣天使的圣潔情懷，大家通過親身體驗農民群眾的艱辛，學會感恩、學會關心他人，從而鞭策自己成長，不斷成長為醫院發展的棟梁。這項活動，我們及時做好輿論宣傳，活動內容在市縣電視臺播放，取得了較好的社會反響。創爭活動開展以來，我們掛橫幅5條，刊發黨建工作簡報12期，出醫院簡訊20期，宣傳專欄6期，還制作了黨建宣傳視頻，在醫院網站上開通了黨建專欄，這為我們開展“創爭”活動奠定了良好的輿論氛圍。

2、與提升職工素質相結合。我們以“三訓”活動打造成才平臺。院總支牢牢抓住教育這條主線，做到學習工作兩

不誤、兩促進。一是廣泛開展了對全院黨員的理想信念和廉潔從政教育。醫院規定各科室每周一必須堅持2小時的集中學習不動搖，重點學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀。二是廣泛開展了責任教育，落實各級各類人員的工作職責。今年8月份，院總支又編印了《醫院黨員生活手冊》，手冊涵蓋黨建工作制度、黨建基本知識、中國社會主義理論體系基本知識、科學發展觀、社會主義核心價值體系五個方面的內容，進一步拓寬了黨員視野，促進了黨員綜合素質的提升。三是開展了文化基本功訓練。目前，院總支舉辦了青年醫務人員硬筆書法比賽和游世博主題征文活動，這二項活動為增強青年職工的文化基礎和提升綜合素質起到積極作用。

作為業務技術單位，院總支高度重視全員業務理論學習和業務技能培訓，著力建設學習型醫院。通過學術講座、崗位練兵、教學查房和病例討論等形式，促進醫務人員的業務理論學習。全年開展各類學術講座19次。今年7月份醫院承辦了國家繼續教育項目—2010年心血管疾病診斷與治療新進展培訓班，全院200余名業務人員參加了培訓。同時，醫院采取以賽代訓、以考代訓的方式，促進全員比學趕超學業務，如開展了“

5、12國際護士節”護理急救技能競賽，科室一月一考試，各系列一季一考試，全院半年一考試。今年以來，全院開展各類崗位操作訓練和比賽活動20余次，醫務人員參訓率達98%。學習氛圍日益濃厚，使醫療質量明顯提高，至2009年已連續7年在全市醫療質量評比中排名第一。2010年為開創介入治療，強化心內科重點?？平ㄔO，投資1100萬元購置64排128層螺旋CT，更好的為通城人民的健康服務又提升了一個臺階。

3、與公立醫院改革相結合。院總支以“三訓”活動為契機，結合今年公立醫院改革試點任務，加強內涵建設，加快人才培養，重點推進醫療質量持續改進。今年新成立內外科病歷管理委員會，制訂了醫護溝通制度、病區重點藥物觀察制度等共計80余項；醫務科、護理部、院感辦按月考核、獎懲兌現，季度交叉查，結果通報，進行全程質量控制。開展了黨員先鋒崗、護理優質星級服務示范崗活動。為杜絕醫療差錯，今年共計召開醫療質量與安全專題會8次，全員參會率均在98%以上；出臺了《嚴禁在工作日飲酒的規定》、《嚴禁業務人員進入棋牌室進行娛樂活動的規定》等，用規章制度約束醫護人員職業行為，強化安全責任。為調動黨員職工的積極性，加大了開展科研創新力度，醫院明文規定：在核心期刊上發表論文一篇獎勵5000元，國家級的獎勵10000元，科研成果獎勵最高達到80萬元。

人才是醫院事業發展的根本。院總支堅持黨管人才方針，穩步推進人才工程。建立健全了對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機

制。加大了對高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，今年一次性發放安家費10萬元引進三名碩士學歷醫學人才。為鼓勵黨員學習熱情，每月按套改工資的2%為黨員發放了學習資料專項津貼。藥品管理進一步規范，醫生堅持合理用藥、合理檢查、合理施治，降低了藥占比，病人平均住院費用下降3.7%。據全市醫療衛生信息統計，醫院已連續三年人均住院費用在全市處較低水平。

4、與構建和諧品牌醫院相結合。院總支堅持以科學發展觀為指導，著力打造群眾滿意醫院。為進一步優化臨床路徑，改善服務流程，院總支在主題實踐活動之感受行動中，進行“十個一”模擬體驗活動，全體黨員通過就診、手術、收費、就餐等諸個環節體驗，各支部提出了二十余條工作改進意見，極大完善了醫院的服務功能。進一步細化人性化服務，對三無和貧困病人，醫院不離不棄，精心救治。120常年免費接診，年120耗油、修理費用達30余萬元。常年開通省際親情服務車，每年累計接送外埠患者7000余人次，鑒于良好的服務和誠信口碑，湖南省平江縣農合辦已將我院定為唯一一家異地直接報銷的兌付醫院，目前，這種現象在全國都是不多見的。

醫院不忘關懷互聯黨支部的黨組織建設，創先爭優活動開展以來，院總支以“三連”活動為抓手，務實開展共建和幫扶活動，通過創建指導、送學習資料、上黨課、義診、健

康宣教、交心談心等方式，有力促進了黨組織的城鄉互聯、共建。截至目前，已為共駐社區和互聯村黨支部提供黨建經費1萬元，為幫扶對象捐款3000 元。

5、與職工文體活動相結合。不斷豐富職工文化生活，促進醫院文化建設，為“創爭”活動增添活力。在“創爭”活動中，我們堅持寓教于樂，大力開展職工文體活動，努力維護職工文化權益。做到有計劃、有安排，重大節假日更是精心組織，講求社會效益。今年五四期間，開展了一系列文體活動，如乒乓球賽，籃球賽，青年樂隊演出等，營造了團結拼搏、奮發向上的氛圍，也較好展示了全員良好的精神風貌。今年七一，院總支更是策劃了隆重而豐富多彩的紀念活動，使黨員的先進性得以充分體現，團隊的凝聚力進一步增強。據不完全統計，醫院每年都要舉辦各類文體活動10次以上，有力促進了醫院文化和精神文明建設。

第五篇：爭先創優典型發言

創先爭優活動匯報材料

岳陽樓區司法局黨組

岳陽樓區司法局共有干部職工40人，其中黨員34人，占85%；局下屬3個律師事務所，共有律師67人，其中黨員19人，占28.4%。創先爭優活動開展以來，我們按照上級統一部署，結合活動內容和要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把基層黨建工作打造成群眾滿意工程，取得了一定成績。主要是實現了以下?三大提升?：

一是增活力，提升了組織形象。強化學習增活力。把學習作為工作的重要部分，以支部為單位，以黨員為主體，做到每周一例會，每月一講座，半年一次讀書會，每年一次交流會。開展活動增活力。圍繞區委區政府中心工作，以支部為載體，策劃開展了?法律知識加油站?、?百名律師聯社區?、?堅持‘兩個維護’，化解矛盾糾紛?等系列主題活動，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。創新制度增活力。建立健全黨員輪流講學制度、傳幫帶制度、結對幫扶特困群眾制度、崗位責任制等制度，提高了基層 黨建科學化、規范化水平。

二是亮身份，提升了黨員意識。我們在整個系統響亮地喊出三大口號：第一，?我是黨員我自豪?。在辦公室工作牌上亮明黨員身份，增強了黨員的角色意識。第二，?我是黨員我承諾?。要求每位黨員根據崗位職責對工作目標任務寫出承諾書，統一向服務對象公示，增強了黨員的責任意識。第三，?我是黨員我奉獻?。激勵黨員立足本職干事創業，奉獻社會。特別是引導黨員干部擔任社區義務調解員、社區矯正社會志愿者，引導黨員律師定期免費為群眾提供法律咨詢服務、開展法律援助等，增強了黨員的奉獻意識。

三是樹標桿，提升了工作標準。建立黨員示范崗。每個支部每月推出一個黨員示范崗，掛紅旗，上墻報，宣傳優秀事跡，發揮好典型帶動作用。實施黨員先鋒工程。分別不同時期將整個系統的重點熱點難點工作列入先鋒工程，高標準、高效率予以推進。今年來，我們把針對農民工的法律援助作為黨員先鋒工程，到目前為止，黨員律師共辦理涉及農民工案件50余件，避免和挽回經濟損失200多萬元。評選優秀支部帶頭人。選優配強支部書記，實行 ?一個支部一面旗?，定期評出?五好支書?。今年?七一?前夕，公證律師聯合支部書記付軍被評為第一位?五好支書?，并推薦為全區優秀黨員，受到區委表彰。

為進一步深化創先爭優活動，結合基層實際，我們提出以下幾點建議：一是看重群眾，在改善民生中抓創先爭優。要堅持以人為本，把創先爭優活動與為群眾辦實事、辦好事結合起來，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。二是看重崗位，在忠誠履職中抓創先爭優。要引導基層黨組織在轉方式、調結構、促發展中找準自身定位；引導黨員干部立足本職，忠誠履職，盡責盡職。三是看重標桿，在典型示范中抓創先爭優。要注重發現?先進?和?優秀?，樹立標桿，在激勵人的同時引導人，進而干好事、創好業。四是看重長遠，在健全機制中抓創先爭優。要寓創先爭優于日常工作之中。結合本地本部門實際，建立健全有利于推動工作的長效機制，使創先爭優活動高效持久開展下去。五是看重考核，在科學評價中抓創先爭優。要建立和運用針對創先爭優活動的考評辦法，總結推廣各地在創先爭優活動中的好經驗好作法，為活動的全面深入開展提供借鑒和參考。