第一篇：村級爭先創優典型材料

爭先創優謀發展，科學技術促經濟---XXX鎮七村爭先創優典型材料

按照鄉黨委深入開展創先爭優活動的總體部署，走 “科技興村”的新路子，XXX鎮七村黨支部多措并舉，加強支部自身建設，帶領全村群眾圍繞農業產業結構調整，大膽推廣科技項目和優良品種，依靠農業科技促進本村經濟發展，增加農民收入。

一、加強自身建設，增強戰斗堡壘作用。村黨支部為充分發揮好戰斗堡壘作用，積極加強自身的建設。在上級黨委的領導和指導下，一是積極配齊配強班子。把思想政治好、文化素質高、具有公益心、帶頭致富能力強的同志選入村“兩委”班子，并根據班子成員的工作能力和特長做好分工，明確好工作職責。二是擴大黨員隊伍建設。為壯大黨在農村的隊伍，增添基層黨組織新鮮血液，支部十分注重對新黨員的培養，積極吸收在農村經濟建設中以科技興農、思想政治素質好、有文化的青年加入到黨的隊伍中來。三是抓好素質提高。人有了還不夠，素質的高低是關鍵，村支部充分認識到這一點，因此，村支部又把加強學習作為首要任務。緊緊圍繞農村經濟發展需要，以增強帶領群眾發展經濟能力為目的，以遠程教育為陣地，加強對政治理論、黨的方針政策、農業科技等方面的學習，使全體黨員、干部素質不斷提高。

通過配班子、抓隊伍、提素質，使七村黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力得到進一步增強，為推動全村經濟社會又好又快發展提供了組織保障。

二、以脫貧致富為已任，推動經濟發展。“富不富，關鍵看支部。”七村黨支部一班人深知這一點。他們把帶領群眾脫貧致富作為自己的重點工作任務，做到支部靠前領導，黨員帶頭發展。按照“支部引領、黨員帶頭、農民增收”的原則，積極搭建發揮作用的有效平臺，使黨員在林果業和設施農業中動起來、亮起來。以開展 “創先爭優活動”為契機，組建由林果業栽培、訂單農業、設施農業三方面的致富能人組成的3個黨員服務隊，定期開展“手拉手”實用技術培訓，現場為村民解決農業生產中的技術難題。另外，村里還建立了核桃黨員示范基地，色素辣椒黨員示范基地，大棚種植黨員示范基地，從而實現了“助農增收有平臺、農戶生產經營有后臺、黨員展示作為有舞臺”，使特色黨支部黨員切實發揮了示范帶頭的作用，進一步提高了農村基層黨組織的凝聚力和號召力。

三、公開承諾，明確支部爭創工作目標。在“創先爭優”活動中，七村黨支部以“強堡壘、抓隊伍、調結構、促發展”為主題，圍繞發展現代農業，重點在落實惠農政策、帶領群眾致富方面作出了承諾。通過公示欄公示和召開黨員承諾大會兩種形式，支部將對承諾事項實行半月一提醒，一月一督

查，一年一評議，在確保改進工作的同時，七村黨支部還拿出村集體收入的20%作為績效工資發給黨員干部，加大黨員干部的工作積極性，使其更好地踐行承諾。

四、激發創先爭優動力。七村黨支部以愛民實踐活動為主題，以扶貧幫困為載體，研究制定了愛心幫扶計劃，從轄區XXX小隊篩選出XXX名的幫扶對象進行幫扶，黨員和幫扶對象 “一對一結對子”，每月月底，村黨支部統一組織干部深入幫扶對象家中進行幫扶慰問，平時則由結對黨員干部進行幫扶。

創先爭優謀發展，科學技術促經濟，七村黨支部將“創先爭優活動”緊密地與本村產業發展相結合，使其成為帶領群眾致富奔小康的堅強堡壘，使“創先爭優活動”的意義更深遠，效果更持久，為下一步實現七村經濟跨越式發展奠定堅實的基礎。

第二篇：爭先創優典型材料

二0一0年通城縣人民醫院黨建工作總結

通城縣人民醫院黨總支

創優爭先活動在我院開展以來，我院按照上級總體要求，結合工作實際，強化工作措施，積極落實各項目標要求，全院上下掀起了一股創優爭先熱潮，為深入推進活動向縱深開展，院總支以“五個基本”為抓手，不斷創新活動載體，激發了黨員先進性的顯現和基層黨支部的戰斗堡壘作用，開創了醫院創優爭先活動的新局面，有力促進了醫院服務質量和服務水平的提高，推進了公立醫院改革進程，促進了醫患關系的和諧，進一步推動了醫院的科學發展。

一、精心組織，全員參與，使“創爭”活動有序推進 在開展創優爭先活動中，院總支從工作實際出發，明確工作目標，立足于“四個明顯”抓落實。即：加強班子及隊伍建設，通過抓干部職工的理論及業務培訓，干部職工的理論水平和思想認識明顯提高；加強基礎設施建設，通過采取“抓政策機遇，靠自身發展”的辦法，加大投入力度，使醫療衛生條件和工作環境明顯改善；加強業務建設，開展“以學促優，以優推創”活動，在院內大力營造學術氛圍，使業務水平明顯提升；狠抓項目建設及重點工作，推動醫療衛生事業全面發展。為確保創優爭先工作取得實效，醫院從以下

方面入手，加強對創優爭先工作的組織領導。一是成立了由總支書記、院長金凌應任組長，副院長蔡天晶為常務副組長的醫院創優爭先活動領導小組，選配了業務精，能力強的工作人員負責創優爭先工作的組織實施，為進一步強化責任，創建工作又成立了六個工作小組，按照考評細則，責任到人；二是結合醫院實際制定《通城縣人民醫院創優爭先活動實施方案》，完善各類工作制度，健全內部運行機制。三是統一干部職工的思想認識，組織干部職工認真學習各級黨委關于創優爭先活動文件精神，把廣大黨員干部的思想統一到縣委的安排部署上來，統一到推動事業發展上來，統一到更好地為廣大群眾服務上來。四是層層動員，狠抓落實。層層動員部署創優爭先工作,實行目標管理，將創優爭先工作納入全年工作的考核范圍當中,實行目標管理,有力的促進了工作落實。

二、貼近行業，創新載體，力爭“創爭”活動取得實效 在開展“創爭”活動中，院總支進一步突出醫療行業工作的特點，創新性的開展了“三感、三訓、三連”主題實踐活動，三感即感恩、感受、感動；三訓即理想信念培訓、職業道德培訓、業務技能培訓；三連即與共駐社區黨支部心連心、與互聯村黨支部心連心、與幫扶對象心連心。“三感、三訓、三連”主題實踐活動是全面檢驗我院黨組織“五個基本”、“七個體系”建設水平的具體體現，涵蓋了醫院創優爭

先活動主要實質，我們力求在活動中體現“五個結合”，即“創爭”活動與輿論宣傳相結合、與提升職工素質相結合、與公立醫院改革相結合、與構建和諧品牌醫院相結合、與職工文體活動相結合。

1、與輿論宣傳相結合。在這個方面，我們不斷加大在媒體上的宣傳力度，充分發揮輿論宣傳陣地作用，利用媒體、宣傳櫥窗、簡訊、電子屏等形式廣泛宣傳開展“創爭”活動的內容和重大現實意義，讓職工和群眾了解醫院“創爭”活動的動態，從而獲得社會各界的廣泛認同和支持。“三感、三訓、三連”主題實踐活動之感恩活動中，院總支開展了向特困戶的捐款活動，全體職工踴躍捐款11萬余元，捐款只是一個數字，但數字體現了醫院黨員干部和醫院職工的團隊精神和奉獻精神，體現了白衣天使的圣潔情懷，大家通過親身體驗農民群眾的艱辛，學會感恩、學會關心他人，從而鞭策自己成長，不斷成長為醫院發展的棟梁。這項活動，我們及時做好輿論宣傳，活動內容在市縣電視臺播放，取得了較好的社會反響。創爭活動開展以來，我們掛橫幅5條，刊發黨建工作簡報12期，出醫院簡訊20期，宣傳專欄6期，還制作了黨建宣傳視頻，在醫院網站上開通了黨建專欄，這為我們開展“創爭”活動奠定了良好的輿論氛圍。

2、與提升職工素質相結合。我們以“三訓”活動打造成才平臺。院總支牢牢抓住教育這條主線，做到學習工作兩

不誤、兩促進。一是廣泛開展了對全院黨員的理想信念和廉潔從政教育。醫院規定各科室每周一必須堅持2小時的集中學習不動搖，重點學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀。二是廣泛開展了責任教育，落實各級各類人員的工作職責。今年8月份，院總支又編印了《醫院黨員生活手冊》，手冊涵蓋黨建工作制度、黨建基本知識、中國社會主義理論體系基本知識、科學發展觀、社會主義核心價值體系五個方面的內容，進一步拓寬了黨員視野，促進了黨員綜合素質的提升。三是開展了文化基本功訓練。目前，院總支舉辦了青年醫務人員硬筆書法比賽和游世博主題征文活動，這二項活動為增強青年職工的文化基礎和提升綜合素質起到積極作用。

作為業務技術單位，院總支高度重視全員業務理論學習和業務技能培訓，著力建設學習型醫院。通過學術講座、崗位練兵、教學查房和病例討論等形式，促進醫務人員的業務理論學習。全年開展各類學術講座19次。今年7月份醫院承辦了國家繼續教育項目—2010年心血管疾病診斷與治療新進展培訓班，全院200余名業務人員參加了培訓。同時，醫院采取以賽代訓、以考代訓的方式，促進全員比學趕超學業務，如開展了“

5、12國際護士節”護理急救技能競賽，科室一月一考試，各系列一季一考試，全院半年一考試。今年以來，全院開展各類崗位操作訓練和比賽活動20余次，醫務人員參訓率達98%。學習氛圍日益濃厚，使醫療質量明顯提高，至2009年已連續7年在全市醫療質量評比中排名第一。2010年為開創介入治療，強化心內科重點專科建設，投資1100萬元購置64排128層螺旋CT，更好的為通城人民的健康服務又提升了一個臺階。

3、與公立醫院改革相結合。院總支以“三訓”活動為契機，結合今年公立醫院改革試點任務，加強內涵建設，加快人才培養，重點推進醫療質量持續改進。今年新成立內外科病歷管理委員會，制訂了醫護溝通制度、病區重點藥物觀察制度等共計80余項；醫務科、護理部、院感辦按月考核、獎懲兌現，季度交叉查，結果通報，進行全程質量控制。開展了黨員先鋒崗、護理優質星級服務示范崗活動。為杜絕醫療差錯，今年共計召開醫療質量與安全專題會8次，全員參會率均在98%以上；出臺了《嚴禁在工作日飲酒的規定》、《嚴禁業務人員進入棋牌室進行娛樂活動的規定》等，用規章制度約束醫護人員職業行為，強化安全責任。為調動黨員職工的積極性，加大了開展科研創新力度，醫院明文規定：在核心期刊上發表論文一篇獎勵5000元，國家級的獎勵10000元，科研成果獎勵最高達到80萬元。

人才是醫院事業發展的根本。院總支堅持黨管人才方針，穩步推進人才工程。建立健全了對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機

制。加大了對高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，今年一次性發放安家費10萬元引進三名碩士學歷醫學人才。為鼓勵黨員學習熱情，每月按套改工資的2%為黨員發放了學習資料專項津貼。藥品管理進一步規范，醫生堅持合理用藥、合理檢查、合理施治，降低了藥占比，病人平均住院費用下降3.7%。據全市醫療衛生信息統計，醫院已連續三年人均住院費用在全市處較低水平。

4、與構建和諧品牌醫院相結合。院總支堅持以科學發展觀為指導，著力打造群眾滿意醫院。為進一步優化臨床路徑，改善服務流程，院總支在主題實踐活動之感受行動中，進行“十個一”模擬體驗活動，全體黨員通過就診、手術、收費、就餐等諸個環節體驗，各支部提出了二十余條工作改進意見，極大完善了醫院的服務功能。進一步細化人性化服務，對三無和貧困病人，醫院不離不棄，精心救治。120常年免費接診，年120耗油、修理費用達30余萬元。常年開通省際親情服務車，每年累計接送外埠患者7000余人次，鑒于良好的服務和誠信口碑，湖南省平江縣農合辦已將我院定為唯一一家異地直接報銷的兌付醫院，目前，這種現象在全國都是不多見的。

醫院不忘關懷互聯黨支部的黨組織建設，創先爭優活動開展以來，院總支以“三連”活動為抓手，務實開展共建和幫扶活動，通過創建指導、送學習資料、上黨課、義診、健

康宣教、交心談心等方式，有力促進了黨組織的城鄉互聯、共建。截至目前，已為共駐社區和互聯村黨支部提供黨建經費1萬元，為幫扶對象捐款3000 元。

5、與職工文體活動相結合。不斷豐富職工文化生活，促進醫院文化建設，為“創爭”活動增添活力。在“創爭”活動中，我們堅持寓教于樂，大力開展職工文體活動，努力維護職工文化權益。做到有計劃、有安排，重大節假日更是精心組織，講求社會效益。今年五四期間，開展了一系列文體活動，如乒乓球賽，籃球賽，青年樂隊演出等，營造了團結拼搏、奮發向上的氛圍，也較好展示了全員良好的精神風貌。今年七一，院總支更是策劃了隆重而豐富多彩的紀念活動，使黨員的先進性得以充分體現，團隊的凝聚力進一步增強。據不完全統計，醫院每年都要舉辦各類文體活動10次以上，有力促進了醫院文化和精神文明建設。

第三篇：爭先創優典型發言

創先爭優活動匯報材料

岳陽樓區司法局黨組

岳陽樓區司法局共有干部職工40人，其中黨員34人，占85%；局下屬3個律師事務所，共有律師67人，其中黨員19人，占28.4%。創先爭優活動開展以來，我們按照上級統一部署，結合活動內容和要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把基層黨建工作打造成群眾滿意工程，取得了一定成績。主要是實現了以下?三大提升?：

一是增活力，提升了組織形象。強化學習增活力。把學習作為工作的重要部分，以支部為單位，以黨員為主體，做到每周一例會，每月一講座，半年一次讀書會，每年一次交流會。開展活動增活力。圍繞區委區政府中心工作，以支部為載體，策劃開展了?法律知識加油站?、?百名律師聯社區?、?堅持‘兩個維護’，化解矛盾糾紛?等系列主題活動，增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。創新制度增活力。建立健全黨員輪流講學制度、傳幫帶制度、結對幫扶特困群眾制度、崗位責任制等制度，提高了基層 黨建科學化、規范化水平。

二是亮身份，提升了黨員意識。我們在整個系統響亮地喊出三大口號：第一，?我是黨員我自豪?。在辦公室工作牌上亮明黨員身份，增強了黨員的角色意識。第二，?我是黨員我承諾?。要求每位黨員根據崗位職責對工作目標任務寫出承諾書，統一向服務對象公示，增強了黨員的責任意識。第三，?我是黨員我奉獻?。激勵黨員立足本職干事創業，奉獻社會。特別是引導黨員干部擔任社區義務調解員、社區矯正社會志愿者，引導黨員律師定期免費為群眾提供法律咨詢服務、開展法律援助等，增強了黨員的奉獻意識。

三是樹標桿，提升了工作標準。建立黨員示范崗。每個支部每月推出一個黨員示范崗，掛紅旗，上墻報，宣傳優秀事跡，發揮好典型帶動作用。實施黨員先鋒工程。分別不同時期將整個系統的重點熱點難點工作列入先鋒工程，高標準、高效率予以推進。今年來，我們把針對農民工的法律援助作為黨員先鋒工程，到目前為止，黨員律師共辦理涉及農民工案件50余件，避免和挽回經濟損失200多萬元。評選優秀支部帶頭人。選優配強支部書記，實行 ?一個支部一面旗?，定期評出?五好支書?。今年?七一?前夕，公證律師聯合支部書記付軍被評為第一位?五好支書?，并推薦為全區優秀黨員，受到區委表彰。

為進一步深化創先爭優活動，結合基層實際，我們提出以下幾點建議：一是看重群眾，在改善民生中抓創先爭優。要堅持以人為本，把創先爭優活動與為群眾辦實事、辦好事結合起來，切實把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。二是看重崗位，在忠誠履職中抓創先爭優。要引導基層黨組織在轉方式、調結構、促發展中找準自身定位；引導黨員干部立足本職，忠誠履職，盡責盡職。三是看重標桿，在典型示范中抓創先爭優。要注重發現?先進?和?優秀?，樹立標桿，在激勵人的同時引導人，進而干好事、創好業。四是看重長遠，在健全機制中抓創先爭優。要寓創先爭優于日常工作之中。結合本地本部門實際，建立健全有利于推動工作的長效機制，使創先爭優活動高效持久開展下去。五是看重考核，在科學評價中抓創先爭優。要建立和運用針對創先爭優活動的考評辦法，總結推廣各地在創先爭優活動中的好經驗好作法，為活動的全面深入開展提供借鑒和參考。

第四篇：爭先創優典型材料--修改稿

以綜合實踐活動課為載體提升學校辦學特色

在沂蒙山腹地，有一處享譽全國的農村初級中學，這就是被評為“全國教育系統先進集體”的沂南縣依汶鎮初級中學。創先爭優活動開展以來，依汶中學按照上級黨委要求，精心組織、抓好關鍵、營造氛圍，體現亮點和特色，在全校教師黨員中牢固樹立起全心全意為學校發展、為師生服務的意識，切實增強了學校黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，強有力的推動了學校整體工作的開展，創先爭優活動成效明顯。近年來，依汶中學先后被評為“全國教育系統先進集體”、“臨沂市管理規范化學校”、“臨沂市教學示范學校”、“山東省教學示范學校”，“全國青少年文明禮儀教育示范基地”、“全國青少年普法教育工作先進單位”等20余項榮譽稱號。

以教師的發展為源動力，打造高素質的教師隊伍

教師的可持續發展是一所學校發展的不竭動力和源泉，追求學

校的高質量、高品位，其核心是教師的高素質，依汶中學的創先爭優工作更是離不開全體教職員工的共同努力。

抓好教職工的理論學習，特別是黨員教師的理論學習，采用請進來，走出去，開拓教師視野，同時及時開辦《依汶中學信息》。組織廣大教師認真學習素質教育、新課程改革的一系列文件精神，學習課程標準和新的教育理論、課程理論和教學理論，開展了“課堂教學與新課程改革”的大討論，并為全校教師集體訂閱了100余份報刊、雜志，購置了必需的理論書籍。開展了園丁讀書活動，學校為教師提供了必讀和選讀書目，教師結合自身實際，制定個人讀書計劃，讓教師在讀書中思考，在思考中感悟，在感悟中提高。

學校還多次邀請縣初中教研室的領導、教研員們到校指導老師們的課堂教學工作。組織全體教干教師到臨沂、泰安、龍口、聊城-----依汶中學創先爭優典型材料

等地的名校學習課堂教學改革的先進經驗。教干教師們親身感受了新課改中全新的課堂教學模式，對老師們的思想觸動很大，受益匪淺。每一位教師在培訓學習后，都要做到“三個一”，即寫一篇學習總結，上一節匯報示范課，做一次輔導講座，達到以點帶面，全面提高的目的，學校定期出版《依汶中學信息》進行交流學習，真正做到：讓教師享受職業的幸福。

以學生發展為核心，提升綜合實踐活動課育人效果

青少年學生的可塑性極強，依汶中學積極引導、構建校本課程體系，為學生個性發展搭建平臺。通過評估需求、申報課程評審，確定學校校本課程開發的三大體系：一是人文素養；二是藝術技能；三是學科拓展。全體教師根據自己申報的課程經過半年的時間，開發出了各自的《校本課程詳細綱要》目前學校教師總共開發出了32門校本課程，其中人文素養類10門：經典誦讀、紅色教育、民俗文化、節日文化、地域文化、生肖文化、禮儀教育、學習習慣、習慣養成、勵志教育；藝術技能類17門：舞蹈、縫紉、標本制作、十字繡、家常菜的烹飪制作、書法、刻瓷、音樂綜合實踐課、科技制作、籃球、排球、插花藝術、手工制作、電腦動漫、花卉栽培和蔬菜種植、維修、乒乓球；學科拓展類5門：生活交際用語、生活中的數學、生活中的地理、生活中的物理、生活中的化學。讓學生自主選擇，真正起到育人效果，使學生享受到成長的快樂。

以課外綜合實踐活動為突破口，強化禮儀、普法教育的感化作用

把實踐活動與禮儀、法律知識相融合，讓學生在學習實踐知識的同時，養成良好的道德素養。依汶中學開展了縫紉、維修、刻瓷等實踐活動課。創先爭優活動中，依汶中學發揮刻盤藝術的感召力，把每周二、周四下午的學校刻瓷分作三節課，在黨員教師的悉心教導下，學生通過耐心細致的實踐一件件地自己動手做出來的。在實踐中，依汶中學創立了“領、試、練、悟”四步教學方法：（1）引

導激發，體現一個“領”字，交代操作要領，學習刻瓷，興趣是關鍵，無論導入課題還是精講要領或演示操作，要做到“不憤不啟，不悱不發”，善于點撥，適可而止。（2）動手動腦，突出一個“試”字，鼓勵自主礪練。刻瓷重在實踐操作，在實踐中，培養學生自主探究，主動嘗試的學習習慣，這一過程中，要體現學生為主體，教師必須放手，認真指導，鼓勵進步，引導提高，培養學生良好品德。

（3）形成技能，強調一個“熟”字，強化技能的精熟程度。（4）要求自悟，強調一個“得”字，要求學生在練習中不斷悟出要領，把握規律，避免盲目機械的重復操練。

“領、試、練、悟、”四步教學法，發揮了學生的主體作用，體現了綜合實踐課的實踐效能，展現了知識、能力由感性到理性的產生、形成過程。這極大激發了學生的成就感，培養了學生的尊嚴，磨練了學生的意志，提升了學生的道德修養，進一步的培養他們的良好習慣，在磨練中成長，在成長中感悟，在感悟中受教育。

一個人的素質，可以通過某種技能的開發體現出來，某種技能的學習和提高，以及對它在實踐中創造性地運用，可以培養提高一個人全方面的綜合素質。這不僅僅讓老師們真正轉變了對“學困生”的看法，也逐步堅定了老師們“沒有不可教育的學生，讓每一個學生都能體驗成功”的創先爭優信念。

總之，學校開展創先爭優活動以來，全體黨員干部充分認識到

開展創先爭優活動的重要意義，增強了工作的責任感和緊迫感。今后，依汶中學將以良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實推進創先爭優活動，將這一活動進一步推向深入。

中共依汶鎮委

2011年11月2日

第五篇：爭先創優先進(典型)材料

爭先創優先進（典型）材料

趙天山

天山鎮在創先爭優活動中，緊緊圍繞活動的基本要求，積極創建先進基層黨組織，努力在基層黨組織中開展爭當優秀黨員的活動，各我天山村黨支部書記兼村主任趙天山同志就是一名優秀的共產黨員的代表。趙天山，男，漢族，42歲，中共黨員，現任天山村主任兼村黨支部書記。2005年入村工作以來，該同志始終保持著“干一行，愛一行”的精神，勤勤懇懇、兢兢業業，任職至今沒有出現過一例村民上訪現象。工作得到領導的贊賞，同事的認可和村民的夸獎。曾先后獲得“東麗區優秀共產黨員”，“五一勞動獎章”等，并帶領軍糧城二村榮獲“優秀黨組織”、“師范先進村”、“民主法治村”等榮譽。

一、堅持學習，提高思想政治素質。

他在“爭先創優”活動中堅持把學習貫徹始終，用學習搞好實踐活動。堅持先學一步，多學一點，深學一點。在學習中，他有兩個堅持，第一堅持每天閱讀黨報黨刊，堅持寫學習心得。爭先創優活動開展以來，為了深刻理解黨和國家的政策理論知識，他學習了《理論熱點面對面》、《半月談》、《時事資料手冊》等書籍資料，不斷提升自己的政治理論水平，提升思想意境，牢固樹立科學的人生觀和價值觀。先后撰寫的《努力構建和諧的軍糧城二村：爭先創優心得體會》，《貫徹落實科學發展觀，促進軍糧城二村工作可持續發展》等文章對軍糧城二村的發展起到了一定的作用。

二、求真務實，扎實做好本職工作。

全程參與軍糧城二村新農村建設的實施工作，對爭取項目做了大量的軟件資料，在實施過程中及時發現問題、解決問題，并深入一線參與其中。在基礎設施方面，為村里老年人建立老年人活動中心，設施齊全，參與了政府征地的協調工作等，在這些項目的實施過程中，自己親自監工從不言累，而樂在其中。

（一）參與中鐵十八局修建津秦鐵路征地工作。

從去年的三月份，國家重點工程津秦鐵路施工段在我村地段開始施工。由于施工需要征用我村村民部分土地，而且會對工段附近的養殖戶和居民的生活帶來一定的影響。村民對這項工程大大不滿，并將要形成與施工單位的硬性對抗隊伍。張主任多次走街道、跑區委，在相關領導的大力支持下，協調工作在一片和諧氣氛下有序進行。經張主任與十八局主要領導的多次磋商和爭取上級意見，并深入淺出的多次做老百姓的思想工作，最終從賠償款上達成一致協議。這次**很好的被扼殺在了萌芽，既保證了老百姓的切身利益，又保證了國家重點工程的工期。

（二）以工業園為依托，大力發展產業

我軍糧城二村原來有部分荒地，一直沒有被有效利用。張主任見著可惜就開始籌劃怎樣充分利用，并把該事件放到兩委會會議上研究。在張主任的帶領下軍糧城二村工業園拔地而起，并吸引多很多投資商。工業園的廠房出租給投資商，每年的租金村民平均享受。這項工程的實施不僅讓村民得到實惠而且大大解決了村里勞動力的就業難問題。

在工作中，面對工作量大、任務重的實際，他義不容辭、義無反顧，經常加班加點，不叫苦叫累，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。作為村黨支部書記、村主任以及村內民事糾紛調解小組組長，他不僅虛心向有經驗的老同志請教調解糾紛方法，還利用休息時間研讀我國各類法律、法規和《治安管理條例》，以便在實踐中更好的運用相關知識，理論結合實際的與群眾講解矛盾糾紛深化的利害關系。他平和理智的調解態度，專業的調解方法，使得由他負責調解的事件成功率高，調解協議執行率高。在調解平息化解矛盾糾紛過程中，他琢磨出了自己的一套口訣：“群眾利害無小事，對癥下藥講實效，解決矛盾找關鍵，法理第一為人民。”從2006年至今，他調解各類矛盾達上百起成功率達到了100%。

（三）豐富鄉間文娛生活，建設學習型新農村

為了更好的豐富村民的閑暇生活，改善老年人“蹲墻角”式的晚年生活，張主任組織黨員和村民代表展開會議討論。會上張主任說：“我們現在的農村是社會主義的新農村，新要新在實際而不是口頭，原來我們生活困難只注重物質生活，現在生活條件好了我們更應該從精神上去關心村民的生活，尤其是村里上了歲數退

了休的老年人，他們辛苦一輩子我們要讓他們安享晚年。”

作為天山村的第一負責人，趙天山深感責任重大，為了落實上級的各類要求在爭先創優實踐活動中不漏一人。他利用工作空隙，犧牲個人休息時間，發動村委會后勤全體工作人員深入群眾家中進行宣傳。通過“聽、講、訪、送”的方式，深入了解群眾困難、征求群眾意見、解答群眾疑問，認真查找解決百姓期盼、群眾急需的問題以及影響群眾生活和社會難點等問題，進一步密切了干群關系，爭取到了群眾對活動最大的配合和支持，使軍糧城二村爭先創優活動得到了順利開展。