第一篇：縣衛生局黨支部創先爭優經驗交流材料

以“六個著力”推動創先爭優活動深入開展

——孝昌縣衛生局黨支部創先爭優經驗交流材料

在創先爭優活動中，孝昌縣衛生局以“管理上層次、服務上水平、工作創一流”為載體，工作中狠抓六個“著力”，推進了創先爭優活動在全縣衛生系統的蓬勃開展。

（一）著力抓好醫藥衛生體制改革，五項重點工作有序推進

1、新農合工作取得新發展。按照“增加籌資標準、提高補助水平、全面鞏固發展”的工作要求，今年，新農合籌資標準提高到每人每年150元，其中中央、省、縣三級財政分別為60、48、12元，個人繳費30元。封頂線提高到4萬元，較去年2.5萬元有大幅度提高。2010年全縣參合人數為484175人，參合率為96.2%。1-6月份, 共補償133846人次，其中住院11192人次，門診110008人次，其他12646人次。共支出新農合基金1956.06萬元，其中住院補償1758.08萬元，門診補償130.47萬元，其他補償67.51萬元。住院次均補償額為1570.84元，政策范圍內補償比例為54.89%。為1050名慢病對象進行兌現補助工作。同時，我們不斷強化對新農合工作的監管，嚴把入院關、治療關、用藥關、檢查關、收費關，做到合理治療、合理收費；加快推進新農合信息平臺建設；全縣新農合各項工作運行平穩有序，管理逐步規范，基金安全運轉，農民補償水平逐步提升，恵民成效日益凸顯。

2、基層醫療衛生服務體系努力完善。一是以拉動內需衛生項目為依托，大力加強基層衛生機構建設。周巷鎮衛生院污水、垃圾處理、配電、環境等輔助設施建設，項目總投資130萬元，總建設規模665平方米，其中：中央投資110萬元，地主配套及單位自籌20萬元。截止目前，此工程已全部開工建設，預計今年10月份竣工，項目資金支付90萬元，支付進度為81%。孝昌縣白沙鎮中心衛生院污水垃圾處理系統及綜合樓項目建設，現已征地3.5畝，初設已完成。二是以全科醫師培訓和醫師下鄉活動為重點，基層醫療隊伍建設明顯加強。組織全縣鄉鎮衛生院13名醫生參加市衛生局組織的為期70天全科醫師培訓班，按照省市要求，陸續開展鄉鎮衛生院公共衛生人員為期學習35天、進修95天培訓工作，全部鄉村醫生培訓為期5天的農村衛生培訓工作。三是人民醫院遷址新建項目工程正在全力推進。遷建方案經縣委常委會討論通過，成立了遷建工作專班，征地170余畝，委托廣東中人工程設計院有限公司建筑給出了設計圖紙，立項、規劃、環評手續已基本辦完，融資活動進入具體實施階段，現圍墻加砌、填方等前期工程業已完畢。縣中醫院建設項目已完成建設規劃、環評、可研、收地、動工圍院墻等前期工作。四是落實好全縣公共衛生與基層醫療衛生單位實施績效工資的各項工作，重點做好摸清底數、方案制訂、編制核定、清理規范津補貼、財政經費預算等工作，為下步全面實施此項工作打好基礎。

3、基本公共衛生服務項目效果明顯。全面開展基本公共服務項目。一是啟動建立居民健康檔案，健康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9類國家基本公共衛生服務項目，現各項工作正在有序開展。截止6月底，全縣I類疫苗接種達63561人次，兒童保健28101人次，婦女保健3049人次，慢病管理2629人次（其中高血壓2026人次，糖尿病603人次）。居民健康檔案規范建檔35000份，傳染報告471例，重性精神病管理813人次；二是社區衛生服務中心和社區衛生服務站全面實行了公共衛生“五進社區”、“六免費”服務，已初步形成了小病在社區、大病在醫院、康復在社區的就醫格局初具稚型。三是農村育齡婦女補服葉酸項目已順利實施，1-6月份發放葉酸2600人份；四是農村服產婦住院分娩補助項目正穩步推進，1-6月份，補助農村孕產婦1944人次，共計62.53萬元；五是國家重大衛生項目順利實施，精心組織乙肝查漏補種工作。按照省市統一安排部署，全縣共摸底第一階段三輪乙肝查漏補種對象11578人，第一輪應補種6981劑次，實種6949劑次，接種率為99.49﹪；第二輪應補種2510劑次，實種2478劑次，接種率為98.73﹪。第三輪查漏補工作正在進行中。

4、國家基本藥物制度積極實施。按照中央、省、市關于執行國家基本藥物制度的相關要求，全縣各醫療機構均已實施了藥品網上公開采購。并結合國家基本藥物制度，加強國家基本藥物制度相關政策培訓、宣傳和解讀，重視引導各醫療機構和廣大群眾積極使用基本藥物，逐步改變醫療機構的藥品采購類型、臨床用藥習慣。

5、公立醫院改革試點大力宣傳。按照省市分類推進公立醫院改革試點的部署，大力宣傳公立醫院改革試點，為公立醫院改革試點工作做好鋪墊。縣人民醫院分擔的公立醫院改革醫療糾紛投訴試點已啟動實施。

（二）著力抓好強化醫政管理，不斷提升醫療服務水平

一是切實加強醫療服務監管。制定了孝昌縣2010年醫療質量荊楚行活動實施方案，通過繼續深入開展以病人為中心、以提高醫療質量為主題的醫院管理年活動，進一步增強了廣大醫務人員的競爭意識、創新意識、質量意識，通過加強行風建設，強化內部管理，優化服務環境，改進服務流程，醫療機構內外形象明顯改觀，實現了社會效益和經濟效益的穩步提高。如縣人民醫院完成門診人次達75701人次，住院病人10015人，同期比分別增長了3.92%和11.63%，手術5032例，較同期增長了4.57%；業務流水4401萬元，較同期增長了9.3%；辦理參合報銷6521人次，補償金額達10313379元，城鎮居民醫保800人，職工醫保500人。新增乳腺鉬靶儀、糖血紅蛋白儀、三維彩超等先進設備，各臨床科室微創業務方面突飛猛進。加強了專科建設，申報了ICU、腦外科、血透室為市級重點專科。二是加大病歷質量和處方質量評查力度，抓好麻醉和一類精神藥品監管工作。三是積極推進醫療糾紛大調解機構的建立，努力構建和諧醫患關系，協調解決醫療爭議 起，受理、處置醫療舉報 起。四是強化護理質量。6月10日，縣醫院召開了“優質護理服務示范工程”活動動員會，將“創建護理示范醫院”和“開展優質護理服務示范工程”等活動有機結合，在活動中不斷深化主題。5月11日晚，我們在花園廣場成功舉辦了“天使之歌”大型文藝晚會，展示了白衣天使風采，社會反響強烈。五是衛生支農工作不斷深化。積極實施二級以上醫療機構對口支援鄉鎮衛生院項目，確定了對口支援關系：市中心醫院對陡山衛生院，市婦幼保健院對季店衛生院，航天醫院對衛店衛生院，縣醫院對花西衛生院、小悟衛生院，縣婦幼對王店衛生院，通過對口支援醫師的手術示范、業務查房、專題講座等，極大地提高了醫療水平和管理水平。6月8日，我縣代表湖北省接受衛生部“萬名醫師支援農村衛生工程”督查，衛生部領導對我縣衛生支農工作給予充公肯定。六是完成390個村衛生室基本情況基線調查工作。七是認真做好無償獻血工作，轄區內無非法采供血現象，無經輸血傳播傳染病重大事故發生。

（三）著力抓好公共衛生建設，防控處置能力不斷增強

1、疾病預防控制。一是認真做好傳染病疫情報告管理和突發疫情應急處理工作。以疫情管理信息化建設為重點，切實做好傳染病疫情與突發公共衛生事件的網絡直報工作，及時進行疫情預警預報。據統計，1—5月份全縣累計報告乙類傳染病10種471例（無甲類傳染病及暴發疫情發生），2例死亡病例，報告發病率為79.31/10萬，死亡率為0.34/10萬，發病數與去年同期相比下降了21.11%。二是按照“村醫巡診、鄉醫留觀、縣級住院、重癥轉診”的醫療救治原則，周密部署手足口病防控工作，全縣累計報告手足口病288例,治愈283例，均為臨床診斷病例，無病例聚集現象,無重癥病例,無死亡病例；繼續按照“依法、科學、有序”的原則，“科學有序防控、提升監測水平、做好重癥救治、完善應對準備”的防控策略開展甲流防控工作，分四批次對重點人群接種甲流疫苗35639人份，共上報發熱病人6772例，監測異常人員6811人，無甲型H1N1流感病例發生。三是注重實效，認真做好免疫規劃工作。上半年，全縣15個接種門診，2個產科接種點，均實行了按日接種，共完成冷鏈運轉3次，全程接種覆蓋率達95%以上，單苗接種率均達97%以上。陡山、小悟、王店、豐山、花西、季店和衛店衛生院7個單位正在積極申報市級示范預防接種門診。4月25日，組織開展了以“消除麻疹,控制乙肝，你我共參與”為主題的預防接種宣傳咨詢活動。3月20-21日，組織在全縣范圍內統一開展了麻腮風疫苗的預防接種活動，全縣共接種24464人。5月8—9日，組織開展了精制乙腦疫苗統一預防接種活動，安全接種20475人次。四是肺結核防治工作。以落實“五率”為工作重點，全面實施現代化結核病控制策略，進一步強化肺結核病人發現、診斷、治療和歸口管理。1—6月份全縣共登記疑似結核病人1201例，痰檢803例，發現活動性肺結核242例，（其中新涂陽132例，涂陰84例，復治涂陽26例），完成了年度工作任務的51%。五是艾滋病防治工作。實行了目標責任制管理，分管副縣長與各鄉鎮主要領導及縣防艾委成員單位負責人簽定了2010年艾滋病防治工作目標責任書；加大了宣傳力度，設戶外公益廣告牌7處，電視臺播放24次，刷寫標語2793條，全縣32所中學和縣黨校開設艾滋病防治知識課程，各醫療衛生機構主動有效地開展各類宣傳；加強了疫情監測工作，主動檢測1090人,自愿咨詢277人，阻斷母嬰傳播檢測2643人，經檢測，無一例陽性；落實了“四免一關懷”政策，衛生部門按政策對艾滋病患者定期免費體檢，教育部門對2名艾滋病患者子女免除了九年義務教育期間的學雜費和課本費，民政部門把艾滋孤兒納入農村分散供養救助范圍，每月發放100元救助金。六是鞏固了碘缺乏病防治工作。今年5月10日，我縣代表孝感市被省級確定為消除碘缺乏病目標考核縣，接受省級評估組的考核驗收，以97.6的高分順利通過了縣級消除碘缺乏病目標。這是我縣繼2009年10月通過消除碘缺乏病市級考核驗收后，再次代表孝感市通過了消除碘缺乏病省級考評。七是按第五輪湖北省全球基金瘧疾項目孝昌縣第二期工作計劃，完成了15例現癥病人的治療，661例病人休止期根治，對 991例發熱病人開展血檢。八是孝昌縣疾病控制績效考核和疾控中心實驗室等級評審兩項工作穩步推進。九是健康教育：通過各種媒體和宣傳平臺，緊密圍繞重點傳染病防治、九億農民健康教育行動、慢性非傳染性疾病等內容，廣泛開展衛生知識宣傳，提高群眾自我保健意識。上半年，各項活動共展出展牌66塊，接受群眾咨詢3213人次，發放宣傳資料2.5萬份。十是衛生監測；開展城鄉生活飲用水監測48份個樣，合格20份個樣，合格率為41.7%，對3個鄉鎮45家醫療機構消毒效果監測90個樣。對27家餐飲單位餐具消毒效果監測135個樣，合格112樣，合格率達83%。

2、婦幼衛生保健。以孕產婦和新生兒保健為抓手，積極開展婚前、產前、婦科免費檢查和新生兒疾病篩查等各項工作，切實提高服務質量，降低孕產婦和新生兒死亡率。9家鄉鎮衛生院正式啟動了婦女病普查工作。12家助產單位啟動了新篩工作，共采集血樣1328人，篩查率為40%。縣婦幼保健院積極開展本院新生兒聽力篩查工作，聽力篩查人數為 628 人。1-6月，全縣孕產婦數3242人，活產數3262 人，孕產婦系統管理人數3043人，系統管理率達93%；住院分娩3262人，住院分娩率100%，其中高危孕產婦住院分娩 91 人，高危孕產婦住院分娩率100%，孕產婦死亡2例，孕產婦死亡率61.69/10萬；全縣0--6歲兒童數35445 人，0--6歲兒童系統管理28101 人，系統管理率為 78.9 %，0--5歲兒童死亡13 人，死亡率為3.98 ‰，新生兒死亡10 人，死亡率為3.06‰，嬰兒死亡10人,死亡率為3.06‰，無一例新生兒破傷風病例發生。

3、衛生應急救治能力建設。堅持“預防為主”的衛生工作方針，把突發公共衛生事件應急工作擺上重要議事日程，不斷完善全縣突發公共衛生事件應急處理機制，健全突發公共衛生事件應急預案，積極開展應對突發公共衛生事件演練活動，有效加強人員應急能力的培訓，切實提高快速反映和處置能力，保障公共衛生安全。

（四）著力抓好依法監督，衛生執法力度不斷加大

一是加強日常監督。1-6月份，監督檢查食品、公共場所、化妝品、學校、飲用水、放射、職業衛生4752戶次。受理衛生許可166件，發放衛生許可證166份，其中餐飲服務許可證139個，公共場所衛生許可證27個，發證率100%，二是認真開展各項衛生專項整治工作。將學校、餐飲業、廠礦企業和各醫療衛生單位作為重點部位，將“兩會”、“兩考”期間及節假日等重大活動作為重點時段，嚴格食品、生活水、學校、傳染病、公共場所、化妝品、職業衛生執法監督，監督覆蓋率均達100%。落實2010年高考、中考衛生安全保障工作。成立了領導小組，結合實際科學制定《高考中考食宿衛生安全具體衛生要求》，明確衛生監督員工作職責和接待單位具體衛生要求。在高考、中考期間，衛生監督員采取24小時蹲點駐扎和巡回監督等方式對接待單位進行衛生監督檢查，認真排查安全隱患，跟蹤督促整改到位，嚴防食物中毒事件發生；根據舉報線索，檢查餐飲單位、學校食堂等246家，采集食用油樣品14份，下達衛生監督意見書51份，目前暫未發現使用地溝油和使用不合格一次性筷子的現象；按照縣創建文明縣城指揮部的要求，具體負責餐飲業的禁鞭任務，濫放煙花鞭炮的現象得到有效遏制；6月份聯合縣教育局對全縣中、小學和幼兒園食堂進行了一次全面的整治。據統計，上半年各類衛生專項整治共出動衛生執法車輛332臺次，衛生執法監督2762人次，查處違法違規案件16起，無重大群體性食物中毒事件和突了公共衛生事件發生。三是認真開展從業人員健康體檢工作，加大食品及公共場所從業人員預防性體檢及衛生知識培訓工作力度，體檢632人，發放健康證628個，發放率99%。四是部門聯合開展打擊非法行醫專項行動。1-6月份，接到舉報線索3條,共開展了6次醫療市場無證行醫的集中整治。共出動執法人員57人次，車輛12臺次。對全縣2 家縣直醫療機構和12個鄉鎮衛生院及275家衛生室進行檢查。其中違反操作規程5家，處罰5家，罰款3000元，共下責令改正通知書5份。立案處罰無證行醫案件56起，收繳藥品3 箱，沒收醫療器械4件，罰款近10萬元。五是進一步提高行政許可質量。1-6月份，辦理各類行政審批事項482件，規定時限辦結率100%。

（五）著力抓好黨建工作，以改革創新精神推進黨的建設

一是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，開展學習型機關建設、建設“黨員之家”、創建“勤學、團結、廉潔、創新、實干”好班子、“創先爭優”、“雙聯雙幫（聯村聯戶、幫建幫扶）”、“三級雙創五好”、“五個基本”建設（健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障）、縣委“六個一（建設一個好班子、帶出一支好隊伍、制定一個好規劃、興辦一個好項目、建設一個好陣地、完善一套好制度”活動活動等一系列主主題教育，認真落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到班子成員和下屬單位，強化各項工作措施，加強衛生系統干部隊伍建設，確保了黨的各項工作落到實處。二是黨員領導干部充分發揮表率作用，帶頭遵守《廉政準則》，努力提高正確行使權力、保持職務行為廉潔的自覺性，率先垂范，嚴格遵守“8個禁止”、“52個不準”。模范遵守廉潔從政規定，堅決杜絕違反規定行為的發生。三是以學查防活動為契機，查找風險點，切實整改，以更好地促進廉政體系建設。四是醫療機構全部按要求參加了全省藥品招標采購，有效杜絕了違紀行為的發生。五是切實抓好黨務公開、政務公開，接受群眾的監督。高起點、高標準、嚴要求，狠抓衛生系統干部人事檔案的標準化、科學化、制度化和規范化建設，不斷提升檔案管理水平。

（六）著力做好其它各項工作，促進衛生事業又好又快發展

一是大開展城鄉環境綜合整治，徹底整治“五亂”，從根本上治理好衛生死角。廣泛開展“衛生城市（鎮）創建工程”、“衛生景區示范工程”、“新農村家園清潔工程”、“健康教育牽手行動”。觀音湖莊旅游度假區申報省級示范景區，4個中心衛生院所在鄉鎮今年申報省級衛生鄉鎮，20個行政村申報省級衛生行政村，5個縣直醫療衛生單位年底創建無煙醫療衛生機構，12個鄉鎮衛生院2011年創建無煙醫療衛生機構。二是大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，積極組織社會募捐，努力開展救災救助活動。在第三屆“孝行日”募捐活動中，全縣衛生系統共募捐善款42.8萬元，居縣直部門之首。三是開展學習上醫王爭艷事跡活動。通過不同的方式學習和踐行王爭艷事跡所表現出來的上醫精神，進一步堅定信心、振奮精神,加強職業道德建設,提高醫療服務水平，構建和諧醫患關系。四是強化財務監督管理，召開了衛生系統2010年衛生財務會計培訓班，提高了系統內財務會計人員業務工作能力和財務管理水平，增強了財務風險意識和防范能力，推進財務工作走向規范化。五是高度重視社會治安綜合治理、安全生產、消防安全、危險化學品安全管理“四項安全”工作，年初成立了衛生系統安全生產領導小組，把安全生產與衛生業務工作同安排同檢查，對發現的問題現場提出整改意見。通過抓領導責任制的落實，解決必須抓的問題；通過抓組織網絡建設，解決有人抓的問題；通過完善規章制度，解決怎樣抓的問題，通過堅持群眾路線，解決依靠誰的問題；通過分類指導，樹立典型，解決帶動全系統的問題。六是全系統各基層醫療衛生單位高度重視計生工作，認真按照年初簽訂的責任書中的具體要求抓落實，為育齡婦女提供良好的生育、保健服務，嚴格管理B超，杜絕非醫學胎兒性別鑒定，認真做好新生兒驗證工作，規范了出生醫學證明發放程序，嚴禁虛假、亂辦的現象發生。七是認真傳達、學習全縣優化發展環境工作會議精神，牢固樹立起“發展環境就是競爭力，就是生產力，就是新優勢”、“人人都是環境、事事關系環境”的觀念，切實把服務的理念滲透到環境建設全過程。

通過在工作中實施六個“著力”，孝昌縣衛生事業發展呈現一片欣欣向榮的景象，我們將以創先爭優活動為契機，推動全縣衛生事業的科學發展，為全縣人民身心健康保駕護航。(轉載請注明來自:xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn/)

第二篇：社區黨支部創先爭優總結會經驗交流材料1

找準載體 做好服務 尋求突破 構建和諧 ×××社區在創先爭優中實現全面發展

——×××社區黨支部創先爭優總結會交流材料

×××社區黨支部，在區委和街道黨工委的正確領導下，以人為本，艱苦奮斗，開拓創新，銳意進取。在“創先爭優”活動中走出了自己的特色，取得了一定成效。現將幾點經驗與大家交流：

一、抓班子，提升整體功能

×××社區黨支部現有黨員×名，分×個黨小組。社區黨支部班子認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，堅持從群眾中來到群眾中去，團結協作，分工明確。經常組織黨員、村干部學習有關文件精神，提高干部隊伍的政治思想素質，樹立干部的良好形象。2011年被區委確定為基層黨建示范點，同年又被評為昆明市民主法制社區，連續4年被評為區級平安社區和無毒社區。

二、抓隊伍，加強團結協作

為了保證社區各項任務的順利開展，在社區黨支部的統一領導下，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾。一年來，順利完成黃馬高速公路征地工作；完成三類房建設；改建了社區公廁；完成社區文化廣場的建設。此外，社區黨支部積極鼓勵支持社區

活動的開展，積極探索和建設“一站式”社區為民服務站。因地制宜將社區小學部分剩余教室統籌改造成為民服務站，并添置了桌椅、文件柜、電腦等辦公設備，實行全員定崗定責，擴建了讀書室，調整了警務室。建立健全為民服務站崗位責任制度，公開社區所有工作人員的通訊方式，方便群眾需要。同時，落實專門人員作為代辦員，負責為群眾代辦有關事項，真正方便了群眾，進一步拉近了黨群、干群關系。

（二）創新發展和諧共興

堅持開展以“改陋習、樹新風”為主題的社會公德和思想道德教育活動，積極想辦法滿足群眾的精神生活需求，不斷豐富社區群眾文體生活。每月除開展一系列農村黨員遠程教育活動外，先后建成了社區文化室、農家書屋（圖書室）、和老年人活動室，組建了社區文藝隊和籃球隊，利用節假日組織各類群眾性文體活動

同時，以平安社區、民主法治社區創建為載體，深入了解民情民意，及時做好群眾思想工作，及時化解和疏導矛盾，努力為民排憂解難。加強社會治安群防群治工作，積極配合公安干警打擊各種違法犯罪活動，確保了全社區民心安定、社會穩定。針對社區位于老320國道旁，流動作案多發的實際，成立了社區治安巡邏隊堅持日夜巡邏，并投入21余萬元安裝監控設施，有效減少了偷盜現象。我們堅信以“創先爭優”為平臺，與時俱進開拓創新，攻堅克難的精神，為迎接黨的十八大勝利召開而努力。我的交流完了，謝謝大家。

第三篇：園林綠化工程總公司黨支部創先爭優經驗交流稿

園林綠化工程總公司黨支部創先爭優經驗交流稿

園林綠化工程總公司黨支部創先爭優經驗交流稿

按照區委、城管局黨委關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的安排部署，我公司高度重視，精心謀劃，科學部署，以“筑企業文化堡壘，樹園林先鋒形象，促企業科學發展”為主線，采取圍繞黨建抓爭創，體現爭創促發展的措施，城區綠化環境得到明顯改善，企業經濟效益明顯增強，取得了一定成績。一年來，我公司涌現了一大批先進典型，成功推選了市區級勞模各一名、市區級工人先鋒各一名，14名市區級先進個人，公司也被評為全市迎接全國公共文明指數測評工作先進單位、**市綠化先進單位等榮譽稱號。

一、廣泛宣傳發動，積極營造氛圍

（一）環境營造：結合企業文化和公司理念，以總公司機關和5個分公司為宣傳陣地，從辦公場所、工作區域入手，采取掛橫幅、辦宣傳欄等形式，全面營造宣傳氛圍。在機關辦公樓大廳懸掛“創先爭優、務求實效，攜手奮進，共謀發展”大型宣傳橫幅，在會議室開辟“企業成長發展”相片墻，對23臺辦公電腦設置企業文化、公司理念和創先爭優屏保口號，專門制作6個可移動式宣傳圖冊，隨時增強全體員工“認識過去，正視現在，謀劃將來”的企業責任感和使命感，人人立足崗位創先爭優。同時，充分發揮園林作業區域在山頭公園、游園、街區游人比較集中的陣地優勢，在**山進口處懸掛“深入開展創先爭優，全面建設綠色**”大型宣傳口號，安裝戶外電子屏及時滾動“山林防火、愛護環境做文明人”等宣傳標語。將5個養護分公司

確定為綠色先鋒號，統一定制“黨員先鋒崗”胸牌，把黨員身份亮出來，建立快速處置機制，懸掛投訴指示牌，對群眾反映的綠化管理問題保證24小時之內解決，有效激發黨員的政治榮譽感和責任使命感，促使帶頭發揮作用。

（二）宣傳發動：從層層發動入手，我公司創新宣傳載體，多形式、多渠道努力使每一位黨員干部將思想迅速統一到創先爭優活動中來。一是通過組織召開支部會、黨員大會、中層會、黨小組長會，開展面對面座談、征求意見交流，及時傳達貫徹創先爭優活動精神，統一思想認識，收到黨員干部意見建議15條，有效推動創先爭優活動深入開展。二是利用總公司網站平臺開辟了“創先爭優宣傳角”，定期將活動開展情況以圖文并茂的《簡報》形式刊登。三是針對公司內退黨員、一線黨員比較分散的實際情況，充分發揮飛信傳輸系統隨時、隨地、隨身的特點，定期向基層黨員發送踐行企業宗旨和創先爭優活動短信。四是充分利用新聞媒體社會效應，結合行業特點，積極宣傳創先爭優促綠化工作上水平的輿論氛圍。“護林員穿上了專業防火服”、“行道樹系圍脖”、“8.2公里鐵路線將穿花衣裳”等好做法被《半島都市報》、《**早報》等媒體進行廣泛報道，真正把創先爭優活動引向深入。

（三）典型引導：按照班子“五個好”和黨員“五帶頭五模范”的基本要求，以選典型，育典型，促工作為基調，大力開展“崗位明星、崗位標兵和崗位能手”評選活動，以活動樹立和推廣各個崗位先進典型。通過開展“我專業、我光榮”園林藝術修剪、機械維修保養、園林知識競賽、山林防火演練、防雪防滑演練等活動，評選了綠化明

星10名，園藝標兵3名，園林能手5名，并將他們的工作照片以“園林先鋒展風采”通過公司宣傳欄進行廣泛宣傳，引導和帶動全體干部職工學先進、比先進、趕先進的工作氛圍。同時，注重挖掘和宣傳先進典型，以開展“我身邊最感動的人”演講比賽形式，積極推廣市級勞模**培榮創城期間，手指被樹刺扎傷紅腫發燒，打完吊瓶還帶病堅守在工作崗位上；區級勞模高四源同志頂烈日冒酷暑加班加點為社區義務修剪打藥；市級工人先鋒馬俊起同志身患惡性腫瘤一直工作在綠化生產一線等感人事跡，激發廣大黨員干部學習先進、爭當先進的熱情。

二、創新活動載體，打造先進團隊

按照區委、局黨委創先爭優活動的部署要求，充以黨群共建為模式，以黨支部為總牽頭，工會、團支部、婦委會為幫手，先后開展系列的活動，黨團婦工共創共建。

（一）開展系列活動情況。充分發揮群團組織的協作能力，保持黨員、團員、工會會員先鋒主力軍作用，組織開展了以增強團隊精神為內容的室外拓展培訓、“健康我快樂”乒乓球、羽毛球比賽、廣播體操推廣活動；以奉獻一片愛心為主題的奉獻一片愛心職工義務獻血、向**災區捐衣捐物、“撿拾身邊垃圾”環保志愿者活動；以增強社會責任感為主題的“中小學生手拉手創文明城、團員摘網幕奉獻日”、觀看“**大地震”警示教育片撰寫觀后感等活動，園林職工的凝聚力、向心力和社會責任感得到空前提高，“陽光心態、快樂工作”的企業文化得到進一步深化。

（二）黨員承諾踐諾評諾情況。公司黨支部率先垂范，就勤政廉

政、一崗雙責等內容公開承諾；黨政班子成員圍繞自己所分管工作進行承諾；26名黨員結合本職工作簽訂承諾書，并把承諾事項、踐諾措施、完成時限在總公司網站上對外發布，隨時接受職工和社會的監督。在層層公開承諾的基礎上，根據轄區綠化養護任務重的實際情況，在山頭公園組建了“黨員共建林”、“團員共建林”，在**路等主要綠地節點開辟了“認養綠地示范點”，由每個黨小組認養一個區域，并樹立標牌，公開承諾，明確責任，定期清掃、撿拾責任區內的各類垃圾，保證責任區環境衛生干凈整潔，以實際行動履行承諾內容。同時，黨支部每個月對26黨員56條踐諾履職情況進行總結和點評，并建立了《基層黨組織書記點評黨員創先爭優工作臺帳》；每半年對活動開展的滿意度進行民主測評，并將測評結果記入檔案。

（三）“五比五爭”活動情況。結合公司企業發展目標，大力開展“比學習，比干勁，比工作，比作風，比廉潔”五比五爭活動。一是比學習，在支部班子中開展“五帶頭”活動：即帶頭學習，帶頭宣講，帶頭撰文，帶頭聽課，帶頭下基層蹲點調研。每季度深入一線就階段性工作開展情況廣泛征求職工的意見和建議，動手撰寫內容翔實、有指導意義的《基層日記》。在黨員干部中開展“五個一”活動：即一周學習五小時，一月聽一堂課，一季度讀一本書，每半年撰寫一篇學習心得體會或理論文章，每年至少接受一次學習培訓。通過采取集中培訓、交流討論、專家講學、領導干部帶學等形式，聘請了專家教授重點組織學習了病蟲害防治、園林作業流程管理、市場營銷等專業知識；組織管理人員到“文泰在職培訓中心”旁聽了項目管理、人力資源管理、企業管理學等研究生課程；召開現場調度會現場學習了

**、**、萬科城等先進城區綠化管理經驗，從不同層次、不同方向全面提高黨員干部的學**平和工作水平。

二是比思想，召開專題組織生活會，進行黨性分析，主動找差距、定措施、明方向、促整改，真查找在思想認識上、服務意識上的突出問題和不足，切實增強黨員干部的大局意識、責任意識、服務意識。

三是比質量，圍繞綠化建設和養護兩項工作主業，出臺了《員工獎懲條例》、《分公司經費切塊意見》、《日常綠化養護》、《內部工程交接》、《內部問責暫行辦法》等60項內部管理規定，實行月度考核、年終綜合評比的獎懲機制，對出現管理不到位、工程質量差等情況，直接扣發當事人考核獎，從制度入手，與獎懲掛鉤，有效帶動了各部門求質量創效益的工作積極性。

四是比作風，以加強隊伍的作風建設為突破，深入開展一線工作法，積極推行“五個一”，即力量向一線傾斜，情況在一線了解，信訪在一線接待，干部在一線考評，形象在一線樹立。每半年開展中層干部民主評議和“一對一”談心活動，隨時了解工作中存在的問題；每年召開中層干部述職述廉會和職工代表大會，傾聽職工的意見和建議。同時，對外公布監督電話，設置意見箱，在社區發放便民服務卡、溫馨提示卡，完善了**山等5個山頭公園便民服務設施，增設了仿樹根果皮箱、大型垃圾箱150個，改建和維修了4處公園公廁；對轄區72萬平方米專業綠地和92個社區庭院綠地、40.2萬生態林進行全方位、無縫隙日常養護，讓百姓能夠隨時感受園林公司的企業服務理念和服務意識，真正把服務人民做到實處。

五是比奉獻，緊緊圍繞公司的中心工作和重點任務，倡導

“5+2”“白+黑”的奉獻精神，積極開展“園林黨建品牌在閃光”、“爭當園林先鋒”、“島城先鋒”綠化奉獻日活動，充分發揮了黨員干部勇挑重擔、樂于奉獻的精神。在美國白蛾集中生長期，全體黨員加班加點穿行于城區的各個角落澆灌每一處綠地、每一棵樹木，挖除越冬蟲蛹、摘除網幕、噴灑農藥；在創城期間，黨員干部職工放棄公休日，每天早上5點半上班，加班加點奮戰在一線，對街頭綠地、行道樹樹掛、衛生死角及亂堆亂放進行全面清理。在汛期，黨員突擊隊冒大雨連夜對轄區所有倒歪樹木進行扶正和清理，確保了道路暢通；在暴風雪里，園林先鋒不計報酬地無條件協助環衛工人清掃道路，噴灑融雪劑，他們以自己的實際行動為城區環境貢獻自己的一份力，努力創造干凈、整潔、優美的城區環境。

三、發揮先鋒作用，推動公司發展

我公司現有黨員26名，其中預備黨員1名，入黨積極分子4名，約占公司員工的25%。工作中，廣大黨員立足本職、勤奮工作，處處表現出黨員的先鋒模范作用，為公司的安全生產、經營管理和后勤服務做出了積極的貢獻。

（一）完成重點工作。今年我公司承擔著張村河**、康居公寓等8項政府重點綠化項目，鐵路擴線工程、石老人海水浴場等28項社會工程，36項工程任務全部集中在工程部負責。工程部共有6名青年，平均年齡不到29歲。對工程項目多，交叉同步開工，時間緊，任務重等諸多困難，工程部的青年先鋒脫穎而出，他們以對企業負責的態度，發揚精益求精的工作作風，嚴把質量關，建立了科學地《工程招投標體系》，《工程施工流程圖》，實行《項目經理負責制》，在完善的

制度體系下，不論工程開到哪里，他們都善于從大處著眼，從小處著手，把文明施工作為公司內強素質、外樹形象的重要措施，不論挖一車砂，運一車土，栽一棵苗，都有嚴格要求，既做到便于施工，又要文明施工，全面樹立了企業對外形象。一年來，打造了**路綠色走廊、青大公寓等精品綠化工程33000平方米；順利完成了XX年綠色**建設、四方區垂直綠化、跨海大橋接線端樹木移植工程等區內重點工程，積極對外承攬鴻海佳園、**路住宅小區、元順和苑等22項綠化工程，綠化面積約15萬平方米，實現工程總收入800萬元，超額完成公司了500萬經濟考核指標，實現了企業經濟創收目標。

（二）為職工群眾辦實事、好事。由黨支部、工會主辦，從關心、理解、尊重員工出發，從改善基層辦公環境和加強生產作業安全入手，切實為一線職工解決實際困難。投入資金5萬元對**山和北嶺山辦公場所安裝了防雷設施；對2個分公司約130平方米辦公房進行了修繕維修，增設了更衣室、洗浴室等服務設施；解決了**路1號辦公點集中供熱問題；改造了**路、**路小游園、**16中三處加水點，在各部門顯著位置安放了31臺滅火器，為一線作業人員發放了安全帽和工作標志服，為33名長期臨時工建立了社會醫療保險和人身意外事故傷害保險，真正把職工的安全生產放在首位。另外，每年定期組織員工赴**、**等先進園林城市外出學習，每季度發放勞保用品，每逢節日為困難職工、臨時工送去慰問品和慰問金，用真心和愛心凝聚廣大員工。在此基礎上，組織開展“我為企業和諧發展獻一策”主題討論，圍繞改進企業生產經營和促進企業快速發展提出意見和建議。共收到職工提出的合理化的建議25條，有效帶動了企業各項工作上水平。

（三）解決重點難點問題。本著以民為本的原則，一是解決群眾反映的熱點問題。對社區居民反映的死樹、枯樹和擋光樹進行了重點清理，對 7個辦事處92余個社區的綠地、樹木進行整形修剪，清理死樹、危樹180余株，修剪擋光樹枝300余處，修剪清理模紋、草坪2.5萬平方米，外運綠化垃圾120余車。同時，對社區綠地進行了越冬水澆灌、病蟲害防治等專業養護，社區綠化環境有了明顯改善。二是改善了轄區綠化面貌。利用植樹節大好時機，開展了4次大型義務植樹活動，栽植黑松、雪松等苗木2500余株；對**路等43條道路補植行道樹839株；在人民路等主要街頭擺放美人蕉等宿根草花20萬盆，對轄區72萬平方米專業綠地和92個社區庭院綠地、40.2萬生態林進行全方位、無縫隙日常養護，一年共噴灑藥劑2420噸，除雜草220余噸，清理死樹枯枝240余車，圓滿完成了創城等重大迎檢任務，城區綠化管理水平得到顯著提升。園長在幼兒園慶六一文藝演出活動上的講話

大家好！

在這陽光明媚，鳥語花香的季節，在這鮮花盛開的日子里，我們迎來了小朋友們自己的節日——六一國際兒童節。在此，我代表智慧島幼兒園向小朋友們和各位老師致以節日的祝賀和親切的問侯！向長期以來關心、支持我們幼兒教育事業的社會各界人士表示衷心的感謝！

在過去的一年里，我園在市局、教辦的親切指導下，認真貫徹落實各級教育工作會議精神，不斷健全完善各項規章制度，加強和改進安全措施，大力改善基礎設施，進一步提升教育教學水平，幼兒教育各項工作蓬勃發展，呈現出良好的發展勢頭。為了給孩子創造更加良好的學習生活環境，我們對操場進行了全面硬化，購置了滑滑梯、跳床等大型玩具；購置了20張高檔課桌；購置了和面機、壓面機和消毒柜；對廁所進行了修繕，圍墻進行了加固；另外，給中班配備了碟機、電視。

一年來，我園始終把提高教師素質作為提升辦學質量的立足點，把深化教育改革作為提高教育質量的推動力，多次到惠迪、城關幼兒園聽課、學習、參觀。進一步開拓教師的視野、提高教師的教育教學水平。

在過去的一年里，我園順利通過了教育、衛生、城建、公安等部門的聯合考核，學習、生活環境得到極大改善，孩子的學習興趣明顯增強，各項工作健康有序開展，多次受到市教育局和教辦的表揚。今后，我園將在投入上再加大、措施上再落實，努力把我園建設成教學一流、設施一流、管理一流的示范幼兒園。

親愛的小朋友們，為了使你們能夠健康成長，擁有一個多彩的童年，今天為你們舉行這次熱烈而又隆重的慶祝活動，希望你們能夠出色表演，盡情的玩、盡情的跳，同時把你們的快樂與大家一起分享。

最后，祝小朋友們節日愉快，學習進步。祝各位家長萬事如意，合家歡樂，身體健康！

現在我宣布：慶六一文藝演出正式開始。

第四篇：創先爭優經驗交流材料

創先爭優經驗交流材料

借創先爭優活動東風 促勞教事業再上臺階

創先爭優活動開展以來，我所將窗口部門作為創先爭優活動的主戰場, 以“創先爭優做表率、廉潔自律樹形象”為主題，以三抓三比 “抓學習、比技能，抓廉潔、比作風，抓工作、比業績” 為載體，以規范工作、解決問題、促進整體升位為目標，自10月19日開始利用為期一個月的時間，通過動員布署、自查整改、總結講評三個階段，扎扎實實開展“為民服務創先爭優推進月”活動，把創先爭優活動導向深入，取得了實實在在的效果。

一、以創先爭優活動為契機，有效規范工作

通過扎實開展創先爭優活動，我所窗口部門服務質量得到了有效提升，服務效率顯著增強，群眾滿意度極大提升，真正讓辦事群眾感受到了創先爭優活動帶來的變化和實惠。

一是形成了良好的工作風貌。我所窗口部門把開展創先爭優活動與優化服務結合起來，形成了一套完整的規章制度，通過開展佩戴黨徽、胸牌，公開黨員身份和服務承諾，設立了臺簽、黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員服務窗口、黨員先鋒榜及創先爭優活動展示板等活動，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，形成了人人爭先進的良好局面。窗口部門工作作風得到了明顯改變。二是提升了服務能力。

通過開展“崗位練兵”、“建學習型黨組織”等活動，強化了法律法規、業務知識培訓，有力地促進了窗口部門更好地樹立職業理想、掌握職業技能，激發了窗口部門工作人員的工作激情，提高了業務水平，提升了服務能力。三是提高了群眾滿意度。通過開展“群眾滿意度測評”活動，引導黨員干部將自己的具體工作和崗位職責作為開展便民為民服務的一線陣地，自覺規范服務態度和工作作風，改進工作方法，樹立良好形象。

二、以創先爭優活動為抓手，解決突出問題

我所窗口部門認真查擺，經過梳理歸類，發現以下兩個問題。一是個別勞教學員家屬反映會見的時間短，有些勞教學員家住外地，勞教學員家屬當日會見存在困難。二是 個別民警執法過程中服務態度差，存在著門難進、臉難看、事難辦，生、冷、硬、橫的現象。

針對存在的問題，著眼于勞教工作的長遠發展，從完善制度入手，建立能夠及時發現、及時控制、及時糾正執法過程中存在的問題的長效機制，推進為民服務創先爭優推進月的深入開展。

1、增加會見時間。上下午會見時間增加一小時，方便了外地勞教學員家屬會見，得到了勞教學員及家屬的贊揚和肯定。

2、增設黨員先鋒崗。會見工作日由黨員做崗，增設了便民咨詢臺，幫助勞教學員家屬了解學員基本情況、近期表現等信息，從根本上解決勞教學員家屬最為關心又難以掌握 的情況，把為民服務真正落到實處。

3、嚴格規范執法行為。為保證公正執法的長期性、規范性，有效糾正和克服執法的隨意性，推行所務承諾制、辦事時限制、崗位責任制，形成嚴密、規范的執法運行機制。

4、嚴格規范服務行為。制定《工作人員用語規范》、《接待工作禁語》以及《執法行為十標準》，對窗口單位實行擺牌、掛牌服務。執法活動中要做到著裝規范，熱情服務，不耍特權，徹底改變門難進、臉難看、事難辦的衙門作風。

三、以創先爭優活動為動力，帶動其它工作全面發展 我所在創先爭優推進月活動中，充分發揮典型的激勵示范作用，加大窗口部門在創先爭優活動中取得成效的宣傳力度，在全所樹立一面創先爭優的模范旗幟，達到以點帶面的目的，推動了各項工作的整體升位。

一是精心組織，充分認識活動的重要性。根據市局通知要求，成立為民服務創先爭優推進月活動領導小組和辦公室，結合實際制定實施方案，召開黨委會、中層干部會和全體民警大會對為民服務創先爭優推進月活動進行部署。切實增強參與為民服務創先爭優推進月活動的自覺性和主動性，推動活動深入扎實開展。

二是搞好結合，推動其它工作全面發展。結合正在開展的紀律作風教育整頓、社會主義法治理念教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等活動以及工作的實際，發動干警對照“三亮三比三評”即“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”的要求，采取自我主動查、同事幫助查、領導點題查和向社會公開調查的方法，認真查找本部門和個人在執法服務理念、執法服務能力、執法服務行為以及紀律作風、理想信念、服務措施等方面存在的問題。對查擺出的問題，進行了逐一梳理歸類，從深層次分析原因，及時的進行了整改。從實際效果來看，我所的工作秩序和警容風紀都有了明顯的好轉，干警職工工作面貌都有了很大的提高和轉變，營造了規范有序地工作環境，促進了所內各項工作全面發展。

第五篇：衛生局經驗交流發言材料

采取有效措施 降低醫療費用

使群眾充分享受衛生事業改革發展成果

蘭州市人民政府

（2011年1月21日）

尊敬的各位領導，同志們：

2010年，我市確定了“圍繞一個目標，貫穿一條主線，實行兩個統籌，突出八項重點”的工作思路，一個目標就是切實降低醫療費用，讓百姓得到實實在在的實惠。一年來，全市衛生工作在深入推進醫藥衛生體制改革，統籌衛生事業全面發展的同時，將降低醫療費用，解決群眾“看病貴”問題擺在衛生工作的首要位置來抓，并取得了一定成效。下面，就我市在降低醫療費用方面所做的工作作簡要匯報。

一、主要工作及成效

（一）實行目標管理。市政府將降低城鄉居民醫療費用列入衛生行政部門的目標管理。2010年，市屬6家醫院平均住院費用和門診費用在2009年基礎上增長2%，扣除物價上漲因素，與2009年基本持平。市二院平均住院費用和門診費用在2009年基礎上下降了4%。縣、鄉醫療機構人均住院費分別由2009年的2514.15元和770.67元下降到2010年的2412元和766元，分別下降5％和0.5％。

（二）做好兩個統籌。市政府印發了《蘭州市新型農村合作醫療市級統籌實施意見》和《蘭州市新型農村合作醫療門診統籌實施方案》等9個配套文件，全面開展新農合市級統籌和門診統籌工作。全市新農合人均籌資標準提高到160元，鄉、縣、市級醫療機構報銷比例分別提高了5%、10%和5%，鄉、縣、縣級以上醫療機構住院費用報銷比例實際達到62%、49%和39%，其中市級醫療機構報銷比例提高到43%。

（三）實行八項舉措。一是推行臨床路徑管理，實行住院病人單病種限價。二是實行藥品集中招標采購，統一配送，降低采購成本。三是規范處方管理，促進合理用藥。四是建立并實施了同級醫療機構醫學檢驗、醫學影像檢查結果互認制度。五是實行全省門診病歷通用制度，積極開展網上預約掛號工作。六是積極落實濟困病床和醫療救助制度，共為225名患者減免費用35.85萬元。七是推進院務公開工作，完善醫療費用查詢系統，向患者提供門診費用日清單和住院費用日清單。八是實行醫務人員“四個排隊”制度和醫療機構“八個排隊”制度，對排隊結果分析評議并排名通報，將評估結果作為對醫療機構、醫務人員考核及不良業績記錄的重要依據。

（四）加快中醫藥發展。把發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢作為降低醫療費用的有效舉措來抓。一是積極開展中醫特色創建活動，創建中醫特色鄉鎮衛生院17家、中醫特色社區衛生服務機構6家、市級中醫特色專科5家。二是強化綜合醫院和基層醫療機構的中醫藥服務能力建設，市、縣區綜合醫院中醫科床位數均達到5%以上，90%以上的基層醫療機構能夠提供中醫藥服務。落實了新農合中醫藥住院起付線降低20%、報銷比例提高10%的優惠政策。三是在榆中縣開展了地產中草藥和中醫適宜技術治療常見病試點工作，將地產中草藥全部納入新農合報銷范圍。四是爭取專項資金134萬元，為基層醫療機構配備了部分中醫適宜技術設備，提高了基層中醫藥服務能力。

（五）落實基本藥物制度。市政府成立了蘭州市藥品和醫用耗材集中采購配送領導小組，出臺了《蘭州市藥品集中采購配送管理辦法（試行）》，招標確定了4家藥品配送企業。從2010年6月1日起，啟動了國家基本藥物制度，政府舉辦的社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院和部分村衛生所落實了基本藥物制度，基本藥物實行了零差率銷售，并將基本藥

物全部納入新農合報銷范圍，報銷比例比非基本藥物提高了10%。實施半年來，城鄉居民僅藥品費用方面少支出達160萬元。

（六）推進基本公共衛生服務均等化。一是組建了市級健康教育宣講團，深入開展了健康教育“進機關、進家庭、進社區、進學校”活動，著力提高城鄉居民健康意識和自我保健能力。二是強化了各級醫療機構的公共衛生職能，開展了就診病人疾病譜排序工作。三是全面完成了國家九項基本公共衛生服務和六項重大公共衛生服務。全市建立城鄉居民健康檔案140.6萬人，為65歲以上老年人健康檢查15.1萬人，3歲以下兒童健康管理服務65796人，孕產婦健康管理服務24246人，登記管理糖尿病患者30588人、高血壓患者80028人、重癥精神疾病患者2328人，補種大學生和15歲以下人群乙肝疫苗18萬人次，為1000名貧困白內障患者免費實施的復明手術超額完成1272例，建成農村無害化衛生廁所6500座。

（七）完善醫療衛生服務體系。在農村，采取對口支援、設備配置、縣鄉村一體化管理等多種方式，著力提高鄉村醫療機構的服務能力，形成了小病不出村（鄉）、大病上醫院的就醫格局。2010年共投入資金467.59萬元，為鄉鎮衛生院和村衛生所配置了41類基本設備。市上安排300萬元資金解決了部分鄉鎮衛生院基礎設施建設欠賬問題。在省衛生廳的支持下，為66個鄉鎮衛生院配備了71輛“120”急救專用車輛。市屬三級醫院選派業務骨干27名支援縣區醫院，縣區醫院選派業務骨干115名支援鄉鎮衛生院。在城市，累計建成238家社區衛生服務機構，實現了每個街道有1家社區衛生服務中心，每個社區有1家社區衛生服務站的目標。同時，將133家社區衛生服務機構納入醫保定點，實行“一降八減免”的惠民活動，減免掛號費、診查費、氧氣吸入、注射費、清創縫合、換藥、物理降溫、霧化吸入8項基本醫療收費。僅此一項，2010年減免城市居民醫療費用287.3萬元。

（八）加大對衛生事業的投入。2010年，全市爭取國家和省上對衛生事業的投入2.04億元，市、縣區財政投入3.94億元。“十一五”期間，全市用于衛生事業的投入達19.87億元，與“十五”期間相比，增加了12.75億元。“十一五”期間，全市用于衛生基礎設施建設方面的投資達4.6億多元，是“十五”期間的3倍。目前，全市綜合醫院的床位補貼達1.02萬元、專科醫院達1.06萬元，市級醫院基礎設施建設、設備購置、人才培養大部分由財政支付，離退休人員經費由市財政全額撥付，鄉鎮衛生院人員工資實現了財政全額撥付。

二、下一步打算

在深化醫藥衛生體制改革的同時，我們將始終把降低醫療費用，解決群眾“看病貴”問題擺在突出位置來抓。一是進一步完善醫療衛生服務體系建設。重點加強縣級醫院能力建設和社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院內涵建設，提高基層醫療救治能力，引導群眾在基層醫療機構就診，減輕就醫負擔。二是落實好國家基本藥物制度。市、縣兩級醫院按規定配備國家基本藥物并優先使用，鄉鎮衛生院、政府舉辦的社區衛生服務機構、村衛生所全部配備和使用國家基本藥物并實行零差率銷售。進一步規范基本藥物的招標采購，最大限度降低采購成本。加強合理用藥管理，引導和規范基層醫務人員用藥行為。三是科學制定人均門診費用和住院費用控制指標。把市屬醫院床位補貼的20%用于落實降費措施以獎代補經費，用行政和經濟手段督促醫療機構控制醫療費用的不合理增長。四是著力提高醫療保障水平。在做好新農合市級統籌和門診統籌的基礎上，進一步提高籌資水平、住院費用報銷比例，擴大門診統籌實施范圍，啟動省級醫療機構直報工作，降低省級醫療機構醫療費用。五是大力發展中醫藥事業。在三縣和農村人口較多的區推廣實施地產中草藥治療常見病工作，提高各級各類醫療機構的中醫藥服務能力，探索實行中醫藥全額報銷制度。六是努力提高公共衛生服務

水平。重點加強健康教育，提高群眾的防病意識和自我保健能力。全面做好國家基本和重大公共衛生服務項目，著力促進公共衛生服務均等化。

雖然我們在工作中取得了一定的成績，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期盼還有不小差距，和兄弟市州相比，還有很多不足之處，發展進程中還面臨著不少困難和問題。深化醫藥衛生體制改革，讓人民群眾充分享受衛生事業改革發展成果是一項長期而艱巨的任務。在省委、省政府的領導和省衛生廳的幫助指導下，我們將認真貫徹落實國家和省上衛生工作的方針政策和此次會議精神，學習借鑒兄弟市州好的經驗和做法，開拓創新，扎實工作，努力推動我市衛生工作再上新臺階。