第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”經(jīng)驗交流材料

立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”

大力開拓氣象事業(yè)新局面

2010年，按照中共XX市XX區(qū)委、XX市局黨組織統(tǒng)一部署，我局自6月份以來，依照《XX市XX區(qū)氣象局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，立足“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力開拓氣象事業(yè)新局面，推動各項工作都取得了良好成效。

一、貼近實際，確定主題，服務(wù)民生。

繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密圍繞 “深化三項工程，推進三大戰(zhàn)略，奮力爭先進位，實現(xiàn)科學發(fā)展”活動主題，遵循“突出一個重點、圍繞一個中心、提供一流服務(wù)、創(chuàng)新一種思路、堅持一個理念”的工作思路，牢固樹立“滿足您每時每刻的氣象需求，解決您每時每刻的氣象問題”的服務(wù)理念，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，切實解決我局黨支部建設(shè)中存在的突出問題以及群眾反映的重點、熱點、難點問題，推動我局黨支部建設(shè)走上規(guī)范化管理軌道，為服務(wù)我區(qū)開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村和諧社會建設(shè)提供強有力的組織保證。

二、豐富活動載體，搭建活動平臺。

緊密結(jié)合我局實際，圍繞“創(chuàng)新發(fā)展、問計于民”主題實踐活動載體，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入各項工作，積極踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真把握好活動的方式和節(jié)奏。我局黨支部從實際出發(fā)，緊緊圍繞確定的主題，通過公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、評選表彰、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務(wù)公開等活動把廣大黨員和群眾吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進。切實加強組織領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實履行指導責任，確保活動扎實有效地開展，取得預(yù)期的效果。

我局積極促成了陜西省氣象局經(jīng)濟作物氣象服務(wù)臺黨支部與XX區(qū)演池鄉(xiāng)新興村黨支部，結(jié)成“創(chuàng)先爭優(yōu)、結(jié)對共建”幫扶對子，并對新興村予以幫扶資助。同時，我局預(yù)與XX區(qū)的行政村結(jié)成幫扶對子。

三、加強輿論宣傳，營造良好氛圍

充分利用各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺，大力宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大意義、基本要求和重要舉措，及時總結(jié)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動過程中好的思路、好經(jīng)驗和好做法，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳先進典型，著力營造濃厚的輿論氛圍。完成并上報活動簡報3期。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照團黨委的要求，二連黨支部以“抓隊伍、強堡壘、突特色、促發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)增活力、固本強基聚人心，科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”為目標，圍繞連隊中心工作，發(fā)動全體黨員職工參與，創(chuàng)新方法、扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)取得了初步成效。現(xiàn)將我連開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報如下：

一、連隊基本情況：

八十四團二連位于博樂市城郊2公里，距離團部6公里。連隊總?cè)丝?06人，職工109人，黨員1人。全連耕地總面積7600畝，農(nóng)作物以小麥、番茄、制種玉米、菊花、香料為主。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法

（一）、健全機構(gòu)，加大活動宣傳力度。

二連黨支部立即召開了通過,“三會”（即：黨支部委員會、黨員大會、職工代表會），對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了意見和建議的征求，月2日召開了動員大會。為了營造活動氛圍，連隊黨支部制作了專題宣傳版面兩塊，出宣傳板報兩次，懸掛橫幅一條，出簡報8期，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展營造了濃厚的氛圍。

（二）、突出實踐特色，扎實開展主題實踐活動

1、發(fā)揮“平臺”作用，貫穿始終抓好學習。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，二連黨支部堅持從實際出發(fā)，借助“八十四團黨建工作博客”和“黨員現(xiàn)代遠程教育站點”兩個平臺，以打造學習型基層黨組織為切入點，抓好黨員干部的學習教育。一是利用“八十四團黨建工作博客”平臺開展自學。扎實抓好黨支部班子成員每天半小時學習討論制度。每個月由一名支部班子成員為全體黨員上一堂黨。二是發(fā)揮“黨員現(xiàn)代遠程教育站點”平臺，開展學習教育活動。建立了黨員干部學習積分制。按照黨員參加集中學習一次3分、完成自學內(nèi)容一次3分、撰寫心得體會一篇分和參加一次主題實踐活動10分等幾項分別記分，積分為百分制，黨支部將黨員積分情況與黨員評先評優(yōu)活動相結(jié)合，作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時黨支部把黨員和職工分為特色養(yǎng)殖組、種植組、設(shè)施農(nóng)業(yè)組等四個學習小組，增強學習的針對性。積極培養(yǎng)黨員、職工遠程教育示范戶，黨支部為4戶示范戶刻錄光碟并免費贈送，做到學用結(jié)合。設(shè)施農(nóng)業(yè)組杜澤民，今年一個大棚年收入達到1-2萬，比上一年收入高出一倍。特色種植組黨員曹宏成今年30畝草莓收入10萬元，比上一年增收12萬元。

2、召開組織生活會，查找不足，明確目標。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部組織全體黨員召開了組織生活會，全體黨員開展了批評與自我批評，全體黨員在加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用方面查找了不足，明確了努力的方向。

3、扎實開展黨員設(shè)崗定責活動。黨支部根據(jù)連隊實際和每一名黨員的個人綜合素質(zhì)，分別設(shè)立了黨員活動崗、民主議事崗、發(fā)展黨員崗、科技示范崗等8個崗位。為每一個崗位制定了詳實的崗位職責和崗位考核辦法，把黨員履行崗位職責做為評先評優(yōu)的重要指標，使黨員設(shè)崗定責活動得到了有效的開展。

4、落實黨員四公開承諾，增強黨員帶頭意識。連隊黨支部召開黨支部、黨員公開承諾大會。向全體職工鄭重承諾：大力調(diào)整作物結(jié)構(gòu)，發(fā)展城郊經(jīng)濟，增加職工收入，力爭年終職均收入比上增加100元。努力打造“花園式連隊”建設(shè)，爭創(chuàng)師級“五好”連隊黨支部。同時每一位黨員向黨支部和全體職工做出了鄭重承諾。科技示范崗曹宏向職工承諾自己要不斷創(chuàng)新種植模式，發(fā)展經(jīng)濟，繼續(xù)幫助和扶持1戶困難職工家庭發(fā)展經(jīng)濟。帶頭致富崗熊曉斌向職工承諾要帶頭執(zhí)行連隊的各項技術(shù)措施，并把一些成熟的經(jīng)驗向職工進行教授，達到公共致富的目標。在活動開展中連隊黨支部建立黨員聯(lián)系戶7戶，黨員示范區(qū)1個，黨員責任區(qū)7個。同時黨支部將所有的承諾書在公開欄中進行張貼公示，接受職工群眾的監(jiān)督，使黨員干部更好的履職盡責，發(fā)揮模范帶頭作用的意識得到極大的增強。

、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。

一是結(jié)合生產(chǎn)開展勞動競賽。在制種玉米抽雄中，為了促進該項工作能夠高標準高質(zhì)量的完成，黨支部將地塊分片，每片都有一名干部和一名黨員負責，對所包片的抽雄工作進行協(xié)調(diào)和管理，幫助職工解決協(xié)調(diào)問題，黨支部對每片工作完成的情況進行考核，拿出價值100元的獎品對做的好的職工進行了表彰獎勵，充分發(fā)揮了黨員干部的帶頭和表率作用，圓滿的完成了此項工作，受到職工們的認可。

二是連隊黨支部根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”活動的開展，提出了打造“花園式”連隊的創(chuàng)建目標，組織黨員干部對辦公室前花池進行了重新規(guī)劃，建立了“黨員示范園區(qū)”，為打造“花園式”連隊，建設(shè)美好連隊起動了帶頭示范的作用。

三、心系職工群眾，真心誠意辦實事。

一是對連隊自來水管網(wǎng)進行了全面改造，解決了管網(wǎng)老化，職工吃水困難的問題。二是建立了黨支部幫扶基金，籌措資金4萬元，每年可幫助兩戶職工發(fā)展特色種養(yǎng)殖。三是組織黨員干部為連隊身患重病的困難職工黃從國捐款30，解決了他沒有錢看病的困難。同時為其申請并享受了最低生活保障政策。四是黨員干部拿出價值00的物品看望慰問了四戶困難職工家庭。五是在抽雄和撿拾西紅柿勞動力緊張時期，連隊幫助職工在外尋找和引進勞務(wù)工00余人次，有效的緩解了職工缺少勞動力的問題。六是連續(xù)三年特色養(yǎng)殖戶王蘭高養(yǎng)殖麝香鼠申請并小額擔保貸款，解決了養(yǎng)殖資金短缺的問題。通過,幫扶，麝香鼠數(shù)量已達到了700余只，年收入達4萬元以上。七是協(xié)調(diào)解決了名“五七”人員及家屬的養(yǎng)老金補費問題。八是在采摘西紅柿和玉米抽雄過程中，個別職工資金不足，連隊干部自己拿出1300元資金來幫助他們支付工錢。九是結(jié)合連隊實際調(diào)整作物布局，引進種植玉米制種70畝，目前長勢良好，預(yù)計畝產(chǎn)可達到40-00公斤，進一步增強了職工發(fā)展制種業(yè)的信心。實驗種植滴灌小麥300畝，畝產(chǎn)達到00公斤，為今后發(fā)展滴灌小麥打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、下一步工作計劃：

1、繼續(xù)以打造學習型黨組織為重點，發(fā)揮“兩個平臺”的優(yōu)勢作用，加強黨員干部的學習教育培訓力度。

2、做好黨員干部幫扶困難職工活動，切實解決職工的實際困難。

3、抓好“爭創(chuàng)新型連隊爭做新型職工”活動，努力將打造“花園式”連隊工作做實做好。

4、調(diào)整連隊布局，積極發(fā)展城郊經(jīng)濟，增加職工收入。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事，要以實現(xiàn)科學發(fā)展任務(wù)為中心，推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)，確保取得科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。創(chuàng)選爭優(yōu)活動中，組織部門作為加強黨的建設(shè)的重要職能部門一定要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不僅要堅持科學的發(fā)展觀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、扎實的工作態(tài)度，還要在工作思路、工作方法、工作機制、工作內(nèi)容、工作特色等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在思想上更新觀念，在行動上主動探索，在實實踐上創(chuàng)先爭優(yōu)重在干事，要以實現(xiàn)科學發(fā)展任務(wù)為中心，推動基層黨組織和黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)，確保取得科學發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的實效。創(chuàng)選爭優(yōu)活動中，組織部門作為加強黨的建設(shè)的重要職能部門一定要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不僅要堅持科學的發(fā)展觀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、扎實的工作態(tài)度，還要在工作思路、工作方法、工作機制、工作內(nèi)容、工作特色等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在思想上更新觀念，在行動上主動探索，在實踐中積極創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。

一、深入調(diào)研，工作思路上創(chuàng)先爭優(yōu)

要大興調(diào)查研究之風，經(jīng)常深入基層，深入實際調(diào)查研究，認真聽取群眾的意見和建議，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。通過調(diào)查研究系統(tǒng)地把握宏觀形勢，跳出自我封閉的圈子，牢固樹立組織工作大局觀念，把組織工作融入黨委、政府工作全局的中心、全局的走向、全局的重點；通過調(diào)查研究了解新情況、新問題，并切實找準這些問題的癥結(jié)，挖掘問題產(chǎn)生和存在的深層次原因，從而尋找解決問題的可行途徑；通過調(diào)查研究提出新思想、新舉措，用批判的眼光認真反思傳統(tǒng)的體制機制、方式方法，吸收和借鑒外地的新經(jīng)驗、新做法，從而出思路、出對策、出成果；通過調(diào)查研究總結(jié)新經(jīng)驗，把蘊藏在特殊性中的普遍性找出來，通過歸納、綜合、推理等思維加工，形成具有普遍指導意義的工作思路，使組織工作的各項決策和措施符合最廣大人民群眾的根本利益，被廣大黨員所接受。

二、抓住重點，工作方法上創(chuàng)先爭優(yōu)

要圍繞工作重點，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，大膽實踐，積極推進組織工作的方法創(chuàng)新。當前，特別是要按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，找準組織工作與提高各級領(lǐng)導班子和黨員干部執(zhí)政能力的切入點、結(jié)合點、著力點。進一步改進干部教育培訓的內(nèi)容和方式，建立健全領(lǐng)導干部述學、考學、評學制度和政治理論水平任職資格考試制度，著力提高廣大干部運用科學發(fā)展觀推進經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的知識和實踐能力；改進干部考察考核的方式方法，堅持對干部實行動態(tài)管理，按照科學發(fā)展觀的要求，準確評價和掌握干部的政績，以發(fā)展論功過，憑實績選干部，真正把那些發(fā)展意識強、發(fā)展思路廣、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹窟x拔到領(lǐng)導崗位上；改革基層黨組織的設(shè)置形式，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會多元化發(fā)展趨勢的需要，進一步深化“支部＋協(xié)會”工作，把黨組織設(shè)置從按行政區(qū)域向按經(jīng)濟類型或新經(jīng)濟組織和專業(yè)設(shè)置的模式轉(zhuǎn)變，增強黨組織在各種組織機構(gòu)中的適應(yīng)性和能動性。

三、健全機制，工作活力上創(chuàng)先爭優(yōu)

要積極創(chuàng)新工作機制，有效激發(fā)各級黨組織和黨員干部工作活力。進一步健全和完善各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的領(lǐng)導機制；通過深化干部人事制度改革，形成科學的干部選拔任用機制、干部能上能下機制、干部考察考核機制、干部監(jiān)督管理機制，努力建設(shè)一支敢干事、肯干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍；層層建立黨委主要領(lǐng)導同志抓基層黨建工作的責任制，建立黨建工作聯(lián)系點制度，大力實施“部門幫村、黨員幫戶”活動，使各級各部門及黨員干部切實履行好抓基層黨建工作的責任；加強黨員隊伍的素質(zhì)建設(shè)和管理機制建設(shè)，構(gòu)建科學的黨員培養(yǎng)體系、管理體系和服務(wù)體系，努力為黨員發(fā)揮作用提供空間和舞臺；擴大黨內(nèi)民主，積極建設(shè)“陽光黨務(wù)”，暢通民情表達渠道，吸納老百姓決策，發(fā)動老百姓參與，搭建人民群眾參與公共事務(wù)管理的平臺。

四、創(chuàng)新載體，工作內(nèi)容上創(chuàng)先爭優(yōu)

要在實踐中探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作有新抓手，有新內(nèi)容，激發(fā)組織工作活力，推進各項任務(wù)的落實。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進一步深化“新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”，著眼于把黨的基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、推動者、實踐者這一目標，堅持分類指導，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，加大向新領(lǐng)域推進的力 要在實踐中探索和總結(jié)生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作有新抓手，有新內(nèi)容，激發(fā)組織工作活力，推進各項任務(wù)的落實。要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進一步深化“新農(nóng)村建設(shè)”、“和諧社會建設(shè)”，著眼于把黨的基層黨組織建設(shè)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、推動者、實踐者這一目標，堅持分類指導，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，加大向新領(lǐng)域推進的力度，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高基層黨組織的向心力、凝聚力、執(zhí)行力。積極探索新形勢下黨員教育工作的新機制、新辦法，逐步建立健全使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。通過黨員“雙向承諾”、“黨員示范崗”、“黨員示范戶”等系列活動的開展，引導廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，推動基層黨的建設(shè)和組織工作上水平、上臺階。

五、培育典型，工作特色上創(chuàng)先爭優(yōu)

要采取以點帶面的工作方法，通過樹立方方面面的典型，實現(xiàn)開展組織工作有特色，促進組織工作上水平。要著力改變“已有典型輻射帶動不強，新典型出現(xiàn)斷層”的的被動局面，以高度的事業(yè)心、責任感，以全新的觀念和眼光深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，并采取扶持、幫助、指導的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平。進一步加大典型的推廣力度，把一般號召與個別指導結(jié)合起來，具體問題具體分析，具體典型具體培養(yǎng)，通過再教育，提高典型的示范、輻射作用，提高典型在更高層面上的影響力，使他們成為真正意義上的典型。同時，抓典型還不能滿足于抓一個典型、一種類型的典型，要抓各種類型的典型，既要對先進、中間和落后分類指導，區(qū)別不同情況，有針對性地做工作，又要注意評先樹優(yōu)，抓兩頭，帶中間，做好落后層面的轉(zhuǎn)化工作，著力構(gòu)筑組織工作的先進群體，帶動整個組織工作不斷發(fā)展，使組織工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗交流材料

今年以來，地區(qū)縣鄉(xiāng)緊緊圍繞“支部如何推動經(jīng)濟發(fā)展、黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用、干部如何提高服務(wù)質(zhì)量”三大主題，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到加強。

支部比發(fā)展

一比發(fā)展思路。看哪個村黨支部在發(fā)展中能夠理清發(fā)展思路，措施辦法多，發(fā)展取得的效果好。森多村黨支部在活動中立足于牧業(yè)生產(chǎn)和勞務(wù)輸出兩個重點，發(fā)展壯大人工種草、白絨山羊養(yǎng)殖、育肥基地建設(shè)三大特色產(chǎn)業(yè)。二比建設(shè)項目。看哪個村黨支部帶領(lǐng)群眾建設(shè)的項目好，帶動力強，切實解決群眾的實際問題。珠瑪日村籌集資金18萬元，建設(shè)了村衛(wèi)生所和文化室，為群眾建飲水井2口，實施扶貧項目1個，有效解決了群眾的吃水、看病等問題。三比產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。看哪個村組織外出務(wù)工人員多。崗榮村積極開展畜群結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出等工作，并總結(jié)出在數(shù)量上大力增加山羊種群，減少綿羊種群，擴充牦牛，壓縮馬匹的增收經(jīng)驗，全年引導農(nóng)牧民實現(xiàn)勞務(wù)輸出創(chuàng)收20多萬元。四比重視民生。看適齡兒童入學率、牧區(qū)合作醫(yī)療等指標是否達標。森多村通過努力，全村適齡兒童入學率和合作醫(yī)療群眾參與率均達到了100%。五比社會穩(wěn)定。看哪個村普法宣傳好，綜合治理好，鄉(xiāng)風文明程度高。珠瑪日村切實加強宣傳、教育、管理，一年來未發(fā)生一起治安案件、一起矛盾糾紛、一起違紀事件。

黨員比奉獻

一比致富能力。張榜設(shè)立黨員致富競賽擂臺，比哪個黨員在牧業(yè)、養(yǎng)殖、汽車運輸、勞務(wù)輸出等方面收入高、致富能力強。森多村黨員索朗扎西帶頭經(jīng)商、跑運輸，年收入達到8萬元以上。通過比致富，充分調(diào)動農(nóng)牧民黨員致富積極性。二比帶富能力。比哪個黨員牧業(yè)生產(chǎn)項目多，勞務(wù)創(chuàng)收多，帶動的群眾多；比哪個致富黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，對促進本地經(jīng)濟發(fā)展做出的貢獻大。珠瑪日村黨支部書記嘎瑪扎西帶頭調(diào)整牧業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展村級經(jīng)濟，低價出售各類生產(chǎn)、生活用品，為全村128戶人家提供了實惠與方便。三比幫扶能力。開展設(shè)崗定責、“百名黨員聯(lián)百戶”活動，比哪個黨員幫扶困難群眾多、脫貧的多。

干部比服務(wù)

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部比服務(wù)，看誰宗旨意識樹得牢，為群眾辦的實事多；看誰包村包項目、“六個一”幫扶（幫助理清一條發(fā)展思路，完善一條管理制度，制定一個發(fā)展規(guī)劃，建好一個陣地，解決一個實際困難，幫助一批困難群眾）落實得好；看誰立足本職，盡職盡責，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題多。活動中，鄉(xiāng)機關(guān)干部深入村組牧戶，盡力為牧民解決生產(chǎn)生活中的實際問題；牧業(yè)技術(shù)員深入牧區(qū)，給群眾講政策、授技術(shù)；司法綜治干部大量走訪牧戶，及時排摸調(diào)處矛盾糾紛，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，維護牧區(qū)和諧穩(wěn)定。同時，鄉(xiāng)干部職工走訪慰問了“三老”人員、“五保戶”358戶，發(fā)放生產(chǎn)生活用品價值3900元，發(fā)放藥品價值2萬元，免費為患病群眾治療438人次。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)先爭優(yōu)——助推榆林煉油廠實現(xiàn)跨越式發(fā)展

——中共陜西延長石油集團榆林煉油廠委員會創(chuàng)先爭優(yōu)工作紀實

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的具體行動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，對于進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，對于推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和項目建設(shè)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進企業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。

榆林煉油廠是陜西延長石油集團有限責任公司的一個核心企業(yè)。在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，榆林煉油廠黨委按照中央的統(tǒng)一部署，在省委、省國資委和集團公司、煉化公司黨委的正確領(lǐng)導下，以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨、以加強和改進黨的建設(shè)為核心，以促進企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和項目建設(shè)為目的，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)了“四強”（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）、“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評

即：電教室、圖書室、多媒體黨員活動室，一屋即：職工書屋）是黨員干部職工學習、活動的陣地保障。工廠每年除財務(wù)中列支的專項教育經(jīng)費外，今年6月份，又拿出10余萬元用于訂閱黨報、黨刊和購買各類業(yè)務(wù)管理類書籍，充實學習書屋。今年還投資11萬元用于各支部的“三室”硬件建設(shè)，包括多媒體設(shè)施、書柜、看臺等。

二是四個基地建設(shè)。學習只有與實際相結(jié)合，才能取得效果。榆煉黨委十分注重教育資源轉(zhuǎn)化，結(jié)合企業(yè)實際，建立了“文化培訓基地、實踐培訓基地、綠色培訓基地、紅色教育基地”四大長效培訓基地。

榆林煉油廠是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型較為困難的歷史條件下誕生的。它雖然只有17年的歷史，卻經(jīng)歷過艱難困苦。是省委省政府的兩次戰(zhàn)略重組才使榆林煉油廠實現(xiàn)了歷史的跨越。為了使廣大黨員干部職工牢記歷史，激發(fā)他們的工作熱情，企業(yè)投資17萬元建立了廠史展覽館，通過大量詳實的圖片資料，讓廣大黨員干部職工真切地感受榆煉17年來的發(fā)展歷程。

已經(jīng)停產(chǎn)的15萬噸∕年常壓裝置是榆煉最早創(chuàng)業(yè)的見證。利用它對黨員干部職工進行教育培訓，一方面讓大家體驗創(chuàng)業(yè)的艱辛、珍惜發(fā)展的成果，另一方面增強學習效果、提升實踐操作技能。截止今年7月份，已有400多名黨員、100多名入黨積極分子、200多名新進廠員工在此接受了實踐教育培訓。今年7月13日，該基地又被上級部門確定為市、網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)辦《基層黨建工作交流》月刊和《企業(yè)文化園地》，拓展多維學習空間，強化學習效果。

發(fā)揮廣播電視快捷及時的特點，我們通過每天上下班的四次廠內(nèi)廣播和每天晚上的廠內(nèi)電視，謳歌黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，宣傳如方永剛、竇鐵成等“時代先鋒”，報道我們身邊的好人好事。

通過創(chuàng)建黨建網(wǎng)站，開辟黨建櫥窗、園地，創(chuàng)辦《基層黨建月度工作交流》和《企業(yè)文化園地》，宣傳科學發(fā)展觀，普及黨建知識，塑造優(yōu)秀黨員形象。

（二）創(chuàng)新“123”學習方法

任何一項工作的落實，制度是保障。榆煉黨委在完善的黨員干部職工全員學習制度體系前提下，積極探索學習實踐的新方法。如擴大中心組成員范圍（全廠副科級以上黨員干部都必須參加每月一度的中心組學習），豐富中心組學習內(nèi)容（在保證政治理論學習的同時，加強業(yè)務(wù)理論學習），探索有效的學習方法，營造人性化的學習氛圍。

“123”學習法，就是要求每個黨員必須做到“日學一小時、月讀二本書、年記三萬字”。半年來，不僅在全廠419名黨員中能夠堅持，而且?guī)恿松磉吰胀▎T工學習的熱情。目前，榆煉全員看書學習已經(jīng)蔚然成風。

建立“政治+業(yè)務(wù)+技能”的三加學習體系，要求黨員干部在注重政治理論學習的同時，加強業(yè)務(wù)學習。提倡員工在

唱響了榆煉文化的主旋律。

營造良好的學習氛圍，讓先進的思想教育人，讓先進的文化感染人，讓先進的事跡激勵人。在廉政文化走廊里，增設(shè)黨員學習版塊，在行政辦公樓和其它辦公區(qū)域醒目位置懸掛創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳標語掛圖；利用電子顯示屏、廣場大屏幕滾動播放廠內(nèi)外先進典型和英雄事跡；在文化廣場，開展了“紅歌獻給黨”、“紅色電影周”、“紅歌唱響新榆煉”等系列活動；在榆煉的道路邊、馬路旁、停車場、樓道內(nèi)、洗手間，道德篇、三字經(jīng)、論語、勵志語錄、圓周率、地球儀、航天器，圖文并茂，隨處可見。這種文化氛圍，不僅影響著榆煉廣大黨員干部職工家屬子女，也深深地影響著榆煉周邊的廣大群眾。

二、以生產(chǎn)建設(shè)為中心，引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方向 “平常時期看得出來，關(guān)鍵時候站得出來，危難時刻豁得出來”，這是榆煉黨委向每個黨員發(fā)出的箴誡。要求每個黨員牢記黨的宗旨并自覺將黨的宗旨與時代并進、與實踐相合、與行動一致。使黨旗永不褪色、黨徽永遠閃光！在榆煉，一個黨支部就是一個熔爐，一個黨員就是一面旗幟。無論政治思想覺悟、無論業(yè)務(wù)技能、無論生產(chǎn)建設(shè)、無論工作生活，處處彰顯著黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范本色。

聯(lián)合一車間是廠里最老的車間，管理著建廠初期最早的

履職模范劉升陽。重整加氫異地搬遷項目作為集團內(nèi)首套異地搬遷項目，面對前期搬遷任務(wù)緊、周期長、協(xié)調(diào)多，又沒有可參考經(jīng)驗的壓力，為了保證項目進度，作為該項目負責人之一的他事事沖在最前面，時時搶在最前頭，抓安全、搞協(xié)調(diào)、跑現(xiàn)場。在9個月中，他廢寢忘食和夜以繼日。期間，他的妻子有病在身，多次要他帶上去西安看病，他卻一推再推，直到裝置建成。在主管領(lǐng)導的一再催促下，才帶上妻子到西安看病。

金牌員工馬向陽。在60萬噸/年催化裝置建成投用組織開車期間，十幾天不回家，晝夜在現(xiàn)場。裝置開車當天，他的妻子已經(jīng)在醫(yī)院急待臨產(chǎn)。作為一個即將初為人父的他選擇了堅守崗位。經(jīng)過10多個小時的奮戰(zhàn)，裝置順利開車成功，當他帶著疲倦趕到醫(yī)院去感受人之大倫的喜悅的時候，卻再也看不到剛剛出世就永遠離開了他們的孩子……

復(fù)轉(zhuǎn)軍人尹順科。一次，榆煉儲運車間因油罐車司機操作失誤發(fā)生著火，身為安全科科員的共產(chǎn)黨員尹順科接到報警電話后第一時間趕赴事故現(xiàn)場，冒著生命危險跳上著火的油罐車將車駛離卸油區(qū)，避免了一場更大事故的發(fā)生。

節(jié)能減排標兵楊長青，在榆煉除鹽水站濃鹽水回用項目改造中，主動請戰(zhàn)，利用閑置設(shè)備，用不足百元的投入，創(chuàng)造了年節(jié)約新鮮水、減排污水約21073噸的基層QC選題最先

完善組織陣地，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。榆煉黨委先后投資4萬多元用于購買電教化設(shè)備，為各支部建立起了多媒體黨員活動室；投資3萬多元為各支部建立了支部書屋；投資2萬多元制作各類牌匾百余塊，建立規(guī)范中心組學習臺帳、黨員信息臺帳、黨費收繳臺帳等14個臺帳體系，實現(xiàn)了制度上墻、臺賬齊全，并全部實現(xiàn)了信息化管理。

健全組織制度，規(guī)范組織程序。建立健全黨委工作制度、黨支部工作制度、黨小組工作制度和黨支部工作流程、黨小組工作流程等各類制度48項、流程31項，共計3萬余字。包括對黨徽的佩戴、入黨志愿書的填寫、思想?yún)R報的撰寫等黨建38大項基礎(chǔ)工作進行了嚴格規(guī)范。

創(chuàng)新組織機制，強化組織職能。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)到哪里，黨的組織就建在哪里。把支部建在車間、建在項目、建在社區(qū)，把黨小組建在班上，把黨員推到生產(chǎn)建設(shè)第一線。有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范帶頭作用。榆煉黨委在全體黨員中開展了“比學習、強一流素質(zhì)，比團結(jié)、帶一流隊伍，比奉獻、樹一流形象，比效能、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，要求黨員學習掌握多種技能。通過出臺黨員《一崗雙責目標管理辦法》引領(lǐng)廣大黨員干部真正成為企業(yè)政治思想、業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)建設(shè)的排頭兵。

（二）干部隊伍建設(shè)的規(guī)范化。

毛澤東同志講過，正確的路線確立之后，干部就是決定

1充分體現(xiàn)了“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。今年5月份，6個部門需要補充干部，榆煉黨委從69名報名人選中通過層層篩選，最終選定12名競選人進行了組織考察，最后僅有4名同志通過了黨委決議并推薦由廠長聘任。這其中也體現(xiàn)了干部使用中寧缺勿濫、選精配強的用人原則，確保用人質(zhì)量。

重視干部管理。榆煉黨委通過與全體干部簽訂目標責任書，明確職責，理順職能，獎懲嚴明，充分增強干部隊伍的履職能力，責任意識，廉潔奉公，踐行《廉政準則》，使廣大干部樹立正確的人生觀、價值觀，進一步提高黨員干部的思想覺悟和工作能力。

加強績效考核，實行末位淘汰。通過每半年一次的撰寫個人工作總結(jié)和崗位職責解讀，查看日常學習，業(yè)務(wù)技能知識測試，述職述廉，民主測評，對每個黨員干部進行公正評價。對綜合評價在90分以上的干部頒發(fā)考核“優(yōu)秀干部”榮譽證書，對排名后五名的干部進行自查和誡勉談話，對倒數(shù)第一實行末位淘汰。

（三）黨員隊伍建設(shè)的專業(yè)化

“把普通黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)尖子、把業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)成合格黨員”通過“三培養(yǎng)”強化黨員隊伍建設(shè)。

今年5月份，榆煉黨委制定了《基層黨建標準化示范支部達標考核辦法》和《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員達標百分制考核辦法》，3媒體宣傳陣地，大力宣傳黨的方針政策、最新理論成果，積極引導輿論方向。為了增強指導企業(yè)科學發(fā)展的內(nèi)動力，榆煉黨委在今年3月份適時開展了學習實踐科學發(fā)展觀回頭望活動。對于上一階段查擺出來的20項群眾關(guān)心的問題，進行了回訪，重點解決了職工住房、工資、天然氣進戶、幼兒園硬件改造等問題，鞏固了學習實踐科學發(fā)展觀的成果。5月份，開展了“我是延長石油人”主題演講會，通過黨員切身感受和思想交流，進一步增強“延長石油人”的認同感、歸屬感和自豪感。通過黨建專題櫥窗、文化廣場、文化墻、廉政走廊廣泛宣傳，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍。

二是樹立新典型。將鏡頭對準生產(chǎn)一線黨員，重點采訪、重點挖掘、重點宣傳黨員技術(shù)標兵。五一勞動節(jié)期間對萬山榮、蘇建軍、霍利招等12名黨員技術(shù)骨干進行集中報道。7月份，在榆煉電視臺上開辟勞動者之歌和“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀”系列訪談欄目，約訪了劉洋、魏春紅、杜芳宏等8名來自生產(chǎn)崗位上的優(yōu)秀黨員工作者。同時在《文化園地》和網(wǎng)站上設(shè)立勞動者風采專欄，先后報道了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員羅亞平等12人的先進事跡。在全廠上下形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（二）工青團婦多方協(xié)作，企業(yè)凝聚力進一步增強。為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，榆煉黨委通過推進企業(yè)文化著地和狠抓工青團婦等群眾組織，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動

5并涌現(xiàn)出百余名青年崗位標兵。

四是充分發(fā)揮好半邊天作用。開展巾幗示范崗、巾幗標兵、好婆婆、好媳婦評選活動，充分調(diào)動了廣大女職工參與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的積極性和能動性。女工委先后，組織開展了“人人比奉獻〃巾幗走在先”演講比賽、健美操比賽、棋藝比賽、“爭做賢內(nèi)助”等女職工系列活動，女職工參與率達80%，有效助推了女職工半邊天作用的發(fā)揮。今年五一前夕，榆煉女工委還獲得了全國“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

人是生產(chǎn)力要素中的決定因素。人的斗志一旦被激發(fā)，就會產(chǎn)生無限的創(chuàng)造力。黨中央適時提出在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就像煉油工藝催化裂化中的催化劑，將對我們黨的基層組織建設(shè)，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力產(chǎn)生深遠的影響。榆煉黨委通過開展此項活動，已經(jīng)深深地感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強大作用。

“十一五”末到“十二五”是陜北能源化工基地建設(shè)的新一輪高速發(fā)展時期。相信榆林煉油廠在省委、省國資委和集團公司的正確領(lǐng)導下，借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強勁東風，企業(yè)不僅實現(xiàn)跨越式發(fā)展，而且一定能夠為延長石油建成國內(nèi)一流、世界知名的大型石油煤化工企業(yè)、為陜西建設(shè)西部強省做出新的更大的貢獻。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

XX縣委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗交流材料

今年以來，縣委組織部按照“組織部門爭創(chuàng)先進、組織工作爭樹品牌、組工干部爭當優(yōu)秀”的思路，緊緊圍繞“服務(wù)科學發(fā)展、保障率先突破、實現(xiàn)爭先進位”主題，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了較為明顯的成效。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

統(tǒng)籌謀劃，精心組織，聚合推動力。我們堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動的有力抓手，并與組工干部“兩進三訪四為民”和創(chuàng)建“溫暖之家”等活動統(tǒng)籌推進，確定了以“三零三先”（“三零”即：在工作效率上雷厲風行、快捷高效，做到“零延誤”，在工作質(zhì)量上全面細致、準確無誤，做到“零誤差”，在日常服務(wù)上謙虛和氣、無微不至，做到“零距離”；“三先”即：“素質(zhì)爭先、建過硬隊伍，工作爭先、創(chuàng)一流業(yè)績，服務(wù)爭先、樹組工形象”）活動載體，并按照黨組織“六優(yōu)”和黨員“五帶頭”的要求，分層次提要求，分類別定標準，保證活動順利開展并取得實效。

典型引路，示范帶動，擴大影響力。抓點帶面、典型引路，是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效方法和重要手段。在活動中，我們始終堅持把王彥生、尹忠強等組工戰(zhàn)線上的先鋒模范人物作為標桿，加大學習宣傳力度，以先進典型引導人、激勵人、感染人，同時，積極開展優(yōu)秀組工干部、黨員干部人才“滿意標兵”等評選表彰活動，并通過身邊人說身邊事，先進典型現(xiàn)身說法，部內(nèi)上下見賢思齊、知恥后勇，營造了比、學、趕、超的濃厚氛圍，形成了敢于爭先、良性競爭的良好風氣。

優(yōu)化服務(wù)，規(guī)范管理，增強親和力。在建立首問負責、最后把關(guān)、月工作實績公示等效能建設(shè)制度的基礎(chǔ)上，修訂完善了《機關(guān)干部日常管理規(guī)定》，以制度規(guī)范組工干部言行，以制度激發(fā)組工干部活力。突出“與民聯(lián)心”主旨，大力開展“兩進三訪四為民”活動，組織干部進農(nóng)村、進機關(guān)，訪黨員、訪干部、訪群眾，謀民策、聽民意、幫民富、解民憂，并積極推行組工干部“三訪五聯(lián)”（訪黨員、訪干部、訪群眾；聯(lián)系一個基層黨委、一個農(nóng)村支部、一戶產(chǎn)業(yè)大戶、一名困難黨員、一名留守兒童）工作機制。今年以來，全體組工干部共建立基層聯(lián)系點42個，干部幫包戶達到60余戶，為基層干部群眾辦實事、解難題100余件。

提升素質(zhì)，強基固本，增添原動力。堅持把組工干部能力素質(zhì)提升作為創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，結(jié)合學習型機關(guān)建設(shè)，以“四學四化”（學理論、學業(yè)務(wù)、學經(jīng)濟、學先進；學習行為常態(tài)化，學習的平臺多元化，學習機制長效化，學習成果實踐化）為載體，突出“領(lǐng)導干部薦書”、“我為大家講一課”、“組工書屋”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐鍛煉四大特色，建立健全集中學習日、檢查通報和百分考核等制度，并采取領(lǐng)導帶學、集中講學、個人自學、培訓促學、實踐檢學的五學方式，扎實推進學習型機關(guān)建設(shè)，有效提高了組工干部“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變”的能力和水平，為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供了智力支持和思想源泉，注入了爭創(chuàng)動力和工作合力。

服務(wù)大局，爭創(chuàng)一流，提升競爭力。在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，把推動工作創(chuàng)新、服務(wù)突破發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，用搶抓機遇謀發(fā)展、拼搏踏實抓發(fā)展、開拓創(chuàng)新促發(fā)展的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程轉(zhuǎn)化成為推動各項工作目標任務(wù)完成和爭先進位的生動實踐。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的引導下，全縣黨建組織工作在突出重點、突破難點、凸顯亮點中扎實推進。先后被省委組織部評為“農(nóng)村黨員信息庫建設(shè)先進集體”；升級晉檔工作被省委評為先進縣委，五個農(nóng)村（社區(qū)）黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動受到省委表彰，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、8個農(nóng)村（社區(qū)）黨組織受到市委表彰，較好地實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)“服務(wù)科學發(fā)展、保障率先突破、實現(xiàn)爭先進位”的目標要求，有力提升了全縣黨建組織工作的知名度和影響力。