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創建廉政文化示范點申報材料(5篇材料)

時間:2019-05-13 14:51:31下載本文作者:會員上傳
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第一篇:創建廉政文化示范點申報材料

弘揚廉政文化

筑牢公正理念

—————****創建市級廉政文化建設示范點申報材料

近年來,****積極探索法院廉政文化建設新路徑,始終把加強廉政文化建設作為加強黨風廉政建設的重要載體,以廉政文化建設為抓手,以廉政文化培育廉潔自律精神,以廉潔自律精神內化規范,以規范提升效能,把紀律教育與法官職業道德教育、廉潔自律教育緊密結合起來,多途徑、多方式開展以反腐倡廉教育為主題的實踐活動,不斷推動法院廉政文化建設,營造了良好的文化氛圍,全院上下形成了“以廉為美、以廉為榮、以廉為樂、以廉為范”的良好風尚,全面提升了公正廉潔司法的形象。

一、氛圍濃厚,廉政文化引領干警廉潔司法

****以文化長廊、廉政格言和圖畫為支撐,構筑廉政思想文化建設的陣地。建成廉政文化長廊,在長廊內設置廉政名言警句、警示教育案例、廉潔自律漫畫等,促使干警在廉政文化的熏陶下廉潔辦案;通過院大屏幕、院QQ群向干警發送廉政格言短信,在長廊、過道和辦公室等場所懸掛名人名言,營造濃厚的廉政文化氛圍,廉政意識深入人心;建立廉政圖書閱覽室,展示中央領導關于反腐倡廉的重要論述、典型案例、先進事跡及廉政格言等內容;設立廉政文化標識、廉政公益廣告牌,把最高人民法院“五個嚴禁”、中央政法委“四個一律”等制成警示牌懸掛在院辦公樓及辦公室顯眼位置。

二、形式豐富,廉政教育增強干警廉潔意識

不斷豐富和創新廉政教育形式,以干警喜聞樂見的形式擴大教育活動的受眾面。近年來,認真結合社會主義榮辱觀、社會主義法治理念、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等教育活動的開展,通過集中學習、組織討論、查擺剖析等形式,引導全院干警開展自查自糾,及時消除隊伍中存在的消極因素,抑制不良苗頭。開展警示教育,組織全院干警參觀瓜州縣干部警示教育基地---“橋灣夢城”、組織全院干警深入學習、討論、分析法院系統發生的腐敗案例,撰寫學習體會文章,做到長敲警鐘,使全院干警從中吸取教訓,不斷筑牢思想道德防線,進一步增強干警公正司法的信念,樹立正確的權力觀,認真掌好用好人民賦予的審判權、執行權。組織干警學習身邊的勤廉典型、學習全國優秀女法官宋魚水、陳燕萍、詹紅荔同志先進事跡,及時通報表彰本院拒禮拒賄拒吃請先進典型,形成弘揚正氣、尚廉倡廉的氛圍。組織全院干警參觀***成立60周年成就展、鐵人故鄉等接受反腐倡廉革命傳統教育,使全院干警始終牢記使命,執法為民,樹立公仆意識、廉潔意識。

三、制度創新,廉政準則筑牢干警廉潔防線

嚴格落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制,做到審判工作與廉政建設一起布置、一起落實、一起考核。在“一把手”負總責的基礎上,分層級簽訂《黨風廉政建設責任書》,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級,層層抓落實的工作機制。堅持把制度管理融入廉政文化建設之中,建立 2

了約束法官言行的規章制度,如《禮儀規范》、《黨風廉政考核辦法》、《工作量化考核辦法》等,從法官服飾穿戴、待人接物等點滴小事做起,養成符合職業特點的行為習慣,言談舉止體現公正、高效、廉潔、文明的職業特征。每年開展一次廉政談話活動,了解全院廉政建設情況和干警廉潔自律情況,聽取合理的意見和建議,達到教育干警、促進黨風廉政建設的目的。實行家屬促廉助廉制,與干警家屬簽訂促廉助廉協議書,定期召開干警家屬促廉助廉座談會,存在違法違紀的干警將被通報家屬,在家屬中筑起一道“防火墻”。

四、從優待警,凝聚人心促廉潔。

****在加強對干警管理的同時,堅持以人為本,從優待警,從點滴之處、細微之處體現人文關懷,使干警真正感受到法院就是一個大家庭,解除干警的后顧之憂,凝聚人心,促進干警廉潔辦案、司法為民。一是積極向縣委請示匯報,解決部分干警職級待遇,使干警們切實感受到了院黨組的關懷,調動了干警工作積極性和主動性,干警們以院為家,以院為榮,全身心投入工作之中;二是加強人文關懷,法院干警工作任務重、思想壓力大,為了緩解干警壓力,使干警全身心地集中精力辦案,****對干警的工作生活極盡人文關懷。組織干警定期體檢并為每位干警購買平安保險、節假日為干警發放福利等,讓廣大干警倍感集體的溫暖、領導的關懷,讓廣大干警對法院充滿信心和希望;三是遵循“以人為本”的管理理念,打造適宜干警成長的平臺。對取得良好成績的干警,在院里給予表彰獎勵,積極向黨委和上級法院請示匯報,給干警記功授獎,對特別優秀的干警,院里向組織 3

部門反映匯報,使這些干警得到培養鍛煉和提拔使用的機會。這些舉措的實施,形成了一套“不愿為”的自律機制,干警的自律意識進一步增強。

通過開展豐富多彩的廉政文化創建活動,涌現出一批優秀干警和先進集體。多年來,****一直保持干警違紀違法零記錄,全院上下形成了清正廉潔,公正司法,一心為民的良好風氣。自2004年以來連續8年被評為全市法院系統先進集體,巡回法庭被評為優秀法庭。2010年以來,還被評為全國敬老模范單位,全省法院系統無執行積案先進法院、全市精神文明先進單位、全縣模范文明單位、全縣綜治維穩先進單位、全縣優秀基層黨組織等,有10余名干警被評為市級先進個人、十佳法官、人民滿意政法干警、優秀黨員等。

第二篇:創建廉政文化示范點工作計劃

創建廉政文化示范點工作計劃

為推進黨風廉政建設再上新臺階,努力爭創廉政文化建設示范點,根據《實施方案》的規劃,現創建工作已進入全面實施階段,為按時保質完成創建目標,特制定本 計劃,明確下一階段責任和分工,全面推進創建活動的開展。

一、廉政文化載體建設

1、建立廉政宣傳平臺。一是運用短信平臺,定期給干部職工發送廉政短信,崇廉倡廉;二是在每臺電腦上統一設置廉政屏保,讓干部職工在工作之余感受廉政文化的熏陶;三是建好網站廉政文化板塊,在我站的網站上建立信息量大、內容豐富的廉政文化板塊,開辟廉政動態、廉政規定、廉政圖片、廉政警句、廉政漫畫、廉政信箱等欄目。

2、建好廉政書屋、教室。購買廉政書刊、廉政宣教光碟等,打造“廉政書架”、“廉政影視角”、“廉政教室”。

3、構建廉政文化氛圍。在辦公場所張貼廉政勤政宣傳畫、設置格言警句桌牌等,做到廉政格言警名上墻、上網、上板、上冊、上牌,使干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

二、制度構建與融合

1、責任機制。為落實黨風廉政建設各項制度規定,加強廉政教育,深化領導干部廉潔自律,制定黨風廉政建設工作目標責任書及分解意見等,使黨風廉政建設責任制各項工作落到實處,形成反腐倡廉的整體合力。

2、教育機制。為充分發揮教育在懲治和預防腐敗中的基礎作用,進一步建立健全反腐倡廉教育體系,增強教育的系統性、針對性和有效性,完善黨小組學習計劃及制度等。

3、監督機制。落實《廉政準則》,以領導干部和權力集中的執法環節、人員為重點,綜合運用各種形式,如監督員制度、站長信箱等逐步形成“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權力運行監督機制,充分發揮監督在懲治和預防腐敗工作中的關鍵作用。

4、民主集中制。嚴格執行領導班子議事規則,定期召開班子碰頭會,重大決策、人事任免等重大事項堅持集體研究。

5、述職述廉制度。全體中層以上干部必須在年終職工大會上,主動如實匯報自己的廉潔從政情況,并接受群眾評議。

6、規范管理。制度是建立健全懲防體系的重要保證,規范辦事流程、崗位職責等,形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

三、開展廉政文化活動

1、“教育防廉”。通過黨風廉政教育,使干部職工在潛移默化中形成認同并付諸執行的廉政文化。一是專題學習,如十七大精神、胡錦濤等同志的重要講話等;二是法紀教育學習,強化干部職工的勤政廉政意識、依法履職的意識;三是組織廉政知識考試以鞏固學習效果。

2、“讀書養廉”。采取個人自學與集中學習,輔導講座與討論交流,正面宣教與反面警示相結合等方式,拓展“讀書養廉”活動,豐富干部職工的業余生活,用優秀文化占領干部職工的思想陣地。每名地稅干部每年閱讀不少于一本廉政書籍,養成自覺撰寫學習心得筆記的習慣。

3、“對比思廉”。組織開展“牽手行動”、“愛心捐款”等社會實踐活動,寓“思廉”于實踐之中;觀看反腐倡廉電教片、大型圖片展等,讓廣大干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。

4、“典型引廉”。一是組織學習優秀共產黨員楊善洲同志勤政廉政先進典型事跡;二是組織觀看《任長霞》、《牛玉儒》等正面典型電教片,充分發揮先進典型人物的榜樣和示范作用;三是組織參觀愛國主義教育基地、紅色之旅等活動,接受中國革命傳統、愛國主義教育,使干部職工趕有標桿,學有榜樣,逐步引導他們形成正確的價值取向和勤政廉政理念。

5、“談話誡廉”。一是開展談心活動,充分發揮黨組織談心“析”廉的預警促廉作用,幫助干部職工算好幫助干部算好政治、經濟、家庭、自由“四筆賬”;二是組織廉政談話,對新任干部任職前進行廉政談話,增強干部廉政意識;三是開展誡免談話,對干部苗頭性、傾向性問題和群眾反映的一些不良現象和問題,情況屬實的予以告誡、教育提醒,將問題消滅在萌芽之中。

6、“專家講廉”。邀請紀委、黨校、檢察院等部門領導,給干部職工作反腐倡廉形勢報告和預防職務犯罪講座,促使每名同志提高自覺抵制各種誘惑的能力,增強免疫力,爭做廉潔自律的表率。

7、“糾風促廉”。著力政風行風建設,召開行風監督員座談會,參加行風政風評比,主動接受社會各界的監督。針對所提意見和建議,深入查找根源,逐條梳理剖析,列出具體措施,狠抓落實整改。

四、打造廉政品牌特色

1、健全政務公開,開展“青年文明崗”、“立功競賽”、“工人先鋒號”等創建活動,大力倡導廉潔之風,融洽政企關系,樹立良好基層機關廉潔服務形象。完善黨務政務公開欄,公開廉政承諾,自覺接受群眾監督。

2、廉政文化進企業??梢园l放工作聯系卡,向企業寄勤廉公開信,簽訂“勤廉互督公約”,向企業發放勤廉監督卡,聘請企業廉政監督員,召開廉潔勤政座談會等形式,增強依法辦事、勤政服務的意識,自覺接受企業監督。

五、廉政文化臺帳建設

嚴格按照《南京市住建系統廉政文化示范點建設標準(試行)》(見附件一)和住建紀工委廉政文化示范點考核細則的要求,把握每一個環節,配合廉政文化示范點創建各方面工作,做好各類臺帳的收集整理,包括相關文件制度、黨風廉政建設工作目標責任書、黨風廉政學習計劃及心得體會、廉政文化建設活動相關材料等,應突出自身優勢,開拓創新,保障創建工作達標。

第三篇:創建廉政文化示范點簡介

太白縣檢察院廉政文化示范點工作簡介

我院自創建廉政文化示范點以來,堅持以科學發展觀為統領,以加壓奮進、加倍苦干、加力突破的太白精神為主題,以文化活動為載體,以培養黨員干部勤政清廉為目的,突出思想教育,優化從政環境,建立積極健康、豐富多彩、喜聞樂見的機關廉政文化,打造務實、清廉、創新、高效的陽光檢察。

構建平臺,夯實廉政文化進機關基礎

按照廉政文化建設總體要求,通過制作廉政文化櫥窗、懸掛廉政標語、設立廉政宣傳牌等形式,積極創建大眾型廉政文化景觀,促進了反腐倡廉社會輿論氛圍的形成。建立了一支以居組干部、文藝愛好者共 30人組成的廉政文化傳播隊伍,邀請專業教師編排了質量高、內容新穎、居民喜聞樂見、寓教于樂的廉政文化節目到各樓院演出,豐富了居民的業余文化生活,在轄區內形成了健康向上、積極進取的良好風氣。組織開展千戶居民問卷調查活動,了解掌握居民的思想動態。向社區內科級以上黨員領導干部家屬發放“廉政治家格言”和《致領導干部配偶及家屬們的一封公開信》,引導廣大居民特別是領導干部家屬增強法律意識和廉潔意識,筑牢“以德治家、以廉護家、文明立家”的理念,唱響廉政文化“進社區、進家庭”的主旋律,營造了崇廉、尊廉、助廉、興廉、促廉、倡廉社會環境,有力地推動了社區黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。

突出重點,打造廉政文化進社區品牌

按照“典型引路、擴大覆蓋、理性提升、打造品牌”的社區廉政文化建設思路,通過建清風長廊、創清風樓院、評清風之家等形式,不斷拓展社區廉政文化建設新領域。具體工作中,把廉政文化建設與和諧社區建設有機結合起來,在社區顯明的位置設立廉政文化宣傳專欄3處、購置廉政書籍200余冊、添設廉政圖書角2個、張貼廉政宣傳資料、圖片200多幅,及時傳遞廉政信息,宣傳反腐倡廉政策法規,把廉政教育滲透到千家萬戶,筑牢了居民拒腐防變的思想道德防線。以創建“清風樓院、清風長廊”,營造反腐倡廉文化氛圍為主線,精心制定社區廉政文化建設實施方案,在縣紀委、鎮黨委的指導和支持下,細化內容、豐富載體、強化形式、以點帶面,積極在地稅局樓院、糧食局樓院和水務局樓院內設立了廉政文化宣傳櫥窗。在糧食局樓院黨員活動室內制作了反腐倡廉政策宣傳板,設置黨員風采欄,開展黨員“亮身份、樹形象、受監督、作榜樣”競賽活動。在轄區樓院內懸掛了以“創清風樓院、做和睦友鄰、建幸福家庭、樹文明新風”為主題的廉政文化、治家格言、文明用語宣傳牌160多塊,營造了濃厚的樓院文化氛圍。

靈活形式,創新廉政文化進社區活動

由社區牽頭、轄區共駐共建單位參與,舉辦社區文化藝術節、“慶七

一、頌清風”書畫展、“知榮辱、樹新風”演講比賽、學黨章知識競賽等活動10多場次,社區還自編自導自演廉政文藝小品、相聲、快板等節目10多個,使廉政文化氛圍日趨濃厚。發揮新聞媒體教育引導功能,積極開展電影、電教片進社區、進樓院活動,共放映廉政教育影視片30多場次,弘揚 了“以廉為榮,以貪為恥”的價值取向。先后組織黨員、居民到烈土陵園敬獻花圈,重溫黨的發展歷史;到鎮政府聽取老革命、老模范做的先進事跡報告會;到縣青少年活動中心觀看“隴原公仆、時代先鋒”圖片展;到社區觀看《孔繁森》、《任長霞》、《鄭培民》等反腐倡廉電教片,有力地提升了社區廉政文化內涵。

通過以上清風系列活動的開展,充分發揮廉政文化教化人、感染人、陶冶人的功能,使廣大居民群眾真正融入到了社區廉政文化建設之中,參與廉政文化建設,爭做文明市民,共倡廉政清風,已成為大家的普遍共識。

第四篇:創建廉政文化示范點工作計劃

**********創建廉政文化示范點

工作計劃

為推進黨風廉政建設再上新臺階,努力爭創廉政文化建設示范點,根據《****縣2014年黨風廉政建設考核細則》的要求,特制訂此工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八屆四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以維護好、實現好和發展好廣大群眾的根本利益為宗旨,通過深入開展示范點創建活動,積極探索廉政文化建設的新方法、新措施、新載體,總結經驗,堅持典型引路,以點帶面,開展廉政文化建設示范點創建工作,為將我鎮建設成為我縣的棉花系列加工出口基地提供堅強的政治保障。

二、創建原則

按照分級負責、分級辦點、分步實施的原則創建廉政文化示范點。堅持從實際出發,因地制宜、分類指導,突出重點、整體推進;加強教育,完善制度,強化監督;堅持與時俱進,開拓創新,抓好廉政文化建設示范點創建工作,推動我鎮廉政文化建設深入開展。

三、創建要求

(一)領導班子勤政廉政。執行支部書記總負責,認真落實年初簽訂的黨風廉政建設責任書,兩委班子作風民主,黨員干部自覺遵守《基層干部廉潔從政若干規定》,無違法違紀現象,黨群干群關系密切,受到群眾擁護。

(二)廉政文化教育建設

1、健全廉政宣傳平臺。一是運用短信平臺,定期給干部職工發送廉政短信,崇廉倡廉。二是在每臺電腦上統一設置廉政屏保,讓干部職工在工作之余感受廉政文化的熏陶。三是建好廉政文化墻,文化墻內容要豐富,設定廉政規定、廉政警句、廉政漫畫、廉政信箱等欄目

2、營造廉政文化氛圍。在辦公場所張貼勤政廉政宣傳畫、設置格言警句桌牌等,做到廉政格言警句上墻、上網、上板、上冊、上牌,使干部職工時刻受到廉政文化的熏陶。

3、進行廉政娛樂并運的宣傳模式。通過科技之夏、科技之冬、“三〃八”活動,舉辦娛樂節目向群眾灌輸廉政意識。

(三)各項制度健全

1、各站所黨支部、村兩委班子勤政廉政考核、述職述廉、民主測評、村務公開監督小組、村民民主理財小組等內部監督機構工作正常運轉,各項管理考核制度落實到位。

2、完善硬件設施。各創建單位、村隊要進一步配套完善公開欄,黨員活動室,廉政文化宣傳欄等硬件設施。

3、各站所、新村要結合黨的群眾路線教育實踐活動,積極開展黨風廉政建設實踐活動,圍繞群眾反映的難點問題、重點問題,制定解決方案。

4、推廣典型經驗。對本單位、本村隊的好做法、好經驗進行總結,并及向鎮黨委匯報,提高全鎮黨風廉政建設水平。

(四)建立廉政文化工作臺賬

按照鎮紀委廉政文化示范點建設的要求,把握每一個環節,配合廉政文化示范點創建各方面的工作,做好各類臺賬的收集、整理,包括相關文件、制度、黨風廉政建設工作目標責任書、黨風廉政學習計劃及心得體會、廉政文化建設活動相關材料等,應突出自身優勢,開拓創新,保證創建工作順利完成。

******************

第五篇:“五好”廉政文化示范點創建計劃

中學“五好”廉政文化示范點創建計劃根據縣教育局轉發的縣紀律檢查委員會 [2010]10號文件《關于開展“五好”廉政文化示范點創建活動的通知》,結合我校實際情況,特制定開展“五好”廉政文化示范點創建計劃。

一、指導思想以 “十七大精神”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,按照廉政建設與文化建設相結合的要求,以“敬廉崇潔、廉潔從教”教育為主題,,以多種文化活動形式為載體,以促進黨員干部、教師廉潔從政、廉潔從教為重點,以營造“知榮明恥、重廉尚潔”的文化氛圍和工作氛圍為目的,讓廉政文化滲入課堂、滲入師生、滲入生活。加強師德師風建設,辦人民滿意的教育。

二、創建目標根據上級有關文件規定,我校將制定總體規劃和具體計劃,反腐倡廉教育納入師德師風建設的各個環節,把“敬廉崇潔、廉潔從教”教育列入教師職業道德教育和學校文化建設的重要內容,優化校風、教風、學風,努力提升黨風廉政建設水平,辦好人民滿意的教育。努力達到“五好”:①制度建設好,成立以書記為組長,校長為副組長,德育主任、辦公室主任、政治輔導員為組員的領導小組;領導小組負責創建的安排,整理學校依法治校、廉政文化建設的有關資料;將廉政文化建設納入師德考核量化體系;②氛圍營造好。學校利用宣傳欄、電子屏幕、長廊、校園廣播站,校園宣傳牌,每周廉政提示,魏宏文烈士館宣傳教育教職工樹立廉潔從教的思想;③教育滲透好。學校學校每學期制定廉政文化宣傳教育工作計劃,領導帶頭利用中心組學習,組織黨員干部定期開展專題教育;安排廉政文化教育進入教職工政治學習;將廉政文化教育貫穿于民主生活會、“三會一課”、“黨員教育日”、“廉政談話”、“黨風廉政教育月”等形式,形成長效機制;④活動開展好。制定計劃積極開展廉政文化進校園活動,利用“業余團?!?、“業余黨校”、“魏宏文烈士館”、“演講比賽”、“唱紅歌比賽”、“八榮八恥宣傳教育”等豐富多彩的形式落實廉政文化宣傳教育。⑤工作實效好。通過學校組織的各種形式的宣傳教育活動,廉政文化教育廣泛深入,校園廉政文化氛圍濃厚,廉潔從教、廉潔從政各項規定得到有效落實;廣大教職工將廉政文化與教育教學緊密結合,學校工作作風明顯改進,黨員干部起到了模范帶頭作用,年內無違紀現象發生。

三、實施步驟(一)宣傳發動階段(2010 年4 月10 日— 4 月30日)利用學校校園網、宣傳欄、電子屏幕、長廊、校園廣播站,校園宣傳牌,每周廉政提示,魏宏文烈士館大力宣傳創建活動的重要性和必要性,統一思想,提高認識,使全體教職工和學生能在學校黨組織的統一領導下,自覺地參與到創建活動中來,為活動的順利開展并取得實效奠定堅實的思想基礎。(二)組織實施階段(5 月1日— 10 月30日)全面實施計劃,一是完成基本要求。認真落實 “五好”廉政文化示范點創建標準中的“五好”要求。制定本學年廉政文化建設規劃和實施方案,分類選擇廉政輔助教育資料(領導干部、教師和學生),開辟廉政文化宣傳陣地(學校專題宣傳窗、電子屏幕、魏宏文烈士館、班級黑板報廉政教育角),開展豐富多彩的廉政教育活動落實在工會、黨總支、德育等工作計劃中,建立完善廉政建設制度體系,修訂學校各項廉政建設制度,如:學校黨總支議事制度,校長辦公會議制度,學校領導辦事規程,校務公開制度,教工大會制度,廉政建設責任制度,教師廉潔從教有關制度(如:愛生公約、教師師德要求等),讓制度規范辦學行為。二是結合學校實際,創新活動載體。1、在黨員領導干部中開展端正工作作風,創建和諧高效的領導班子隊伍。思想作風上,要求黨員和班子成員做到與時俱進,解放思想;工作作風上,要做到求真務實,勤勉高效;生活作風上,要做到艱苦奮斗,廉潔自律;廉政作風上,做到民主辦校,依法治校;在學風上,狠抓學習,勤學好思,理論指導實際,加強調查研究,切實做到學以致用。2、引導教師依法治教、廉潔從教的自覺性,提高社會對學校和教師的滿意度。3、在學生中繼續開展“敬廉崇潔、廉潔從教”教育活動,通過讀廉政書籍,講廉政故事,出廉政簡報,開主題班會和尋找身邊的廉潔英雄等,教育學生“清廉正直光榮,腐敗墮落為恥”;教育學生“節約光榮,浪費可恥”,引導學生從小講廉潔,養成誠實、善良、正直的好品質。4、小手牽大手,開展廉政文化進家庭活動,通過與父母同讀廉政書,聽爸媽講廉政故事,評議我家的廉政陋習等活動,提高兩代人的廉政素養,同時把廉政文化進家庭活動與學習型家庭、文明家庭評比結合起來。(三)總結驗收階段(11月1日—— 12月1 日)積極申報“五好”廉政文化示范點學校,按照“五好”廉政文化示范點創建標準于 10 月20 日前寫好總結,接受縣紀委的考核驗收(11 月1 日前)。并要準備如下材料: 1、申報時上報書面總結材料和《“五好”廉政文化示范點申報表》,2、學校廉政文化領導小組組織有關人員采取實地查看、調查了解、查閱資料、看現場和綜合評比等方式,進行自查、自驗和總結。

四、具體要求和措施(一)加強領導,提高認識。高度重視“五好”廉政文化示范點的創建工作,把做好這項工作作為構建懲防體系、深化廉政文化建設的重要載體和有力抓手,并列入學校重要議事日程中,成為一項常規性工作抓實抓好。為抓好這項工作,特成立廉政文化進學校示范點創建工作領導小組。朱建明書記為組長,校長為景文良副組長,德育主任、辦公室主任、政治輔導員為組員,加強對示范點創建的領導,并落實專人負責,黨員和班子成員教育由朱建明書記負責,教師層面由校長景文良負責,學生層面由德育主任史光清負責。(二)結合實際,力創品牌。結合本校實際,努力挖掘整合各類教育資源,拓展思路,深挖內涵,提升層次,重點在師德建設、課堂教學、氛圍創設、拓展渠道、創新載體、制度完善等結合點上下功夫,師德建設(抓滿意工程)、課堂教學(抓教育滲透)、氛圍創設(努力營造“敬廉崇潔、廉潔從教”的良好氛圍),拓展渠道、創新載體、制度完善,積極探索并實踐具有本校特色的廉政文化示范點建設的有效途徑和方法,努力創校園廉政文化建設的特色和品牌。(三)夯實基礎,總結提高。要注重整理積累創建過程中形成的各類文件、影像等資料,重點資料要能夠再現或展出。要不斷總結提煉創建過程中的好經驗、好做法,及時宣傳交流。要積極探索廉政文化建設的新舉措、新思路,加強對廉政文化建設經驗的總結和研究,積極進行思想和方法上的理論創新,構建廉政建設的長效機制,推進我校廉政文化建設再上一個新臺階。

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