第一篇：女工工作記錄

女工工作記錄

時間：08、01、18 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學習<<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>> 《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉的決定》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于2005年8月28日通過，自2005年12月1日起施行.第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。

第二條 婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

第三條 國務院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

第四條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。

第五條 國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。

第六條 各級人民政府應當重視和加強婦女權(quán)益的保障工作。

第七條 中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。

第八條 對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。

時間：08、02、22 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學習《中華人民共和國婚姻法》

第五章 救助措施與法律責任

第四十三條 實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會以及所在單位應當予以勸阻、調(diào)解。

第四十四條 對遺棄家庭成員，受害人有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會以及所在單位應當予以勸阻、調(diào)解。第四十五條 對重婚的，對實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十六條 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：

（一）重婚的；

（二）有配偶者與他人同居的；

（三）實施家庭暴力的；

（四）虐待、遺棄家庭成員的。第四十七條 離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務的一方，可以少分或不分。

時間：08、03、14 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 記錄人：*** 內(nèi)容：學習李忠華在管理局工會女職委二屆六次全委（擴大）會議 暨慶?三八?先進事跡報告會上的講話 李忠華說在剛剛過去的2007年，全局各級女職工組織，緊緊圍繞油田的總體部署，在引導女職工發(fā)揮作用、維護女職工權(quán)益、提高女職工素質(zhì)等方面做了大量工作，取得了明顯成績，涌現(xiàn)出許多亮點，在全省和全國產(chǎn)生了很好的反響，為油田改革發(fā)展大局作出了積極貢獻。這些成績的取得，充分體現(xiàn)了各級女職工組織和女工干部的良好精神狀態(tài)和過硬素質(zhì)，黨委對女職工工作和廣大女工干部是滿意的。剛才一批先進女職工集體和先進個人受到了表彰，她們在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，以實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻的精神，她們是全局廣大女職工學習的榜樣。借此機會，我代表局黨委、管理局和油田分公司，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向關(guān)心和支持工會女職工工作的各級黨政領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝！向出席會議的全體同志并通過你們向全局廣大女職工和工會女職工工作者致以誠摯的問候！2008年是實現(xiàn)油田?十一五?階段性目標承上啟下的關(guān)鍵之年。各級工會女職工組織要再接再厲，開拓進取，在新的歷史起點上推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展。剛才，李梅同志代表女職工委員會作了工作報告，部署了下一階段的工作，希望大家回去后認真抓好落實。下面，結(jié)合當前的形勢任務，我講幾點意見：

一、教育引導廣大女職工為構(gòu)建和諧油田作貢獻

黨的十七大報告提出了構(gòu)建社會主義?和諧社會?的偉大構(gòu)想，按照這一指導思想，今年，中石化集團公司要求廣泛開展?深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展?主題活動，局黨委擴大會和油田六屆一次職代會也提出要努力營造?心齊、氣順、勁足、家和?的和諧氛圍，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工推進實現(xiàn)?百年創(chuàng)新、百年勝利?的愿景目標。廣大女職工是構(gòu)建和諧的一支重要力量,團結(jié)、組織廣大女職工開展和諧企業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建活動，不僅有利于社會的安定團結(jié)和職工隊伍的安定團結(jié)，也有利于每個職工家庭的穩(wěn)定，這是各級女職工組織的重要責任。

第一，要努力營造和諧油田共建共享的環(huán)境氛圍…… 第二，以?小家?和諧促?大家?和諧。家庭是社會最小的單位，是構(gòu)成社會的基本單元…..第三，第三，要承認差異，發(fā)揚寬容包容之心。要發(fā)揚中國女性博大、仁慈、寬容的美德和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待社會差異……

二、凝心聚力，組織廣大女職工為促進油田發(fā)展作貢獻……

三、搭建平臺，營造女性人才成長的良好氛圍……

最后李忠華說：同志們，當前，工會女職工工作面臨著難得的發(fā)展機遇。我們要以?共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活?為目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工銳意進取，扎實工作，共同推動形成?心齊、氣順、勁足、家和?的良好局面，為實現(xiàn)油田的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展做出積極貢獻！

時間：08、04、11 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 記錄人：*** 內(nèi)容：女職工勞動保護規(guī)定

第一條 為維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。

第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。

第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

第五條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第六條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

時間：08、05、16 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容： 學習女性健康

女性經(jīng)期該如何控制運動量：一般來說，由于生理、心理、飲食、勞累、受涼等諸多原因，女性在月經(jīng)前后或月經(jīng)期都會出現(xiàn)不同程度的下腹痛、墜脹、腰酸等不適。如果在月經(jīng)期不注意保養(yǎng)，比如從事劇烈的運動，不僅會加重痛經(jīng)等癥狀，而且可能引起婦科方面的疾患。

女性經(jīng)期運動應注意哪些事項

首先應該控制運動量。月經(jīng)期并不是絕對禁止運動，但是高強度、大運動量的運動(如長跑、跳躍、仰臥起坐等)，還是應該在月經(jīng)初期盡可能避免或減少，以免加重痛經(jīng)或增加出血量。

另外，對于那些必須從事游泳訓練的女運動員，應注意水溫和池水的清潔度。如果水溫太涼，容易引起氣血淤滯，?不通則痛?，加重痛經(jīng)的程度。月經(jīng)期女性的抵抗力下降，極易引起泌尿生殖系統(tǒng)的感染，因此，如果池水比較骯臟，可導致盆腔炎等婦科炎癥。

第三，運動后應注意保暖，避免運動后大量出汗而受風。

第四，如果在運動過程中，感到頭暈、惡心、心慌，則應立即停止運動，不要勉為其難。

有些女性在月經(jīng)來潮時可能會感到腰酸、腹痛、易激動等不適，因而就認為在月經(jīng)期不能參加運動，把自己禁錮起來。

其實，這種做法并不完全正確。月經(jīng)本是人體的一種正常的生理現(xiàn)象，月經(jīng)期一般不必停止體育鍛煉。相反，在月經(jīng)期適當參加一些體育活動，可以改善盆腔內(nèi)的血液循環(huán)，調(diào)節(jié)大腦的興奮與抑制過程，使人保持心情愉快、減少煩惱。

不過，在月經(jīng)期運動時要注意以下幾點：

減少運動量。宜堅持參加一些平時經(jīng)常參加并習慣的運動項目，如慢跑、體操、打拳、乒乓球、投籃、等運動。注意縮短鍛煉時間，放慢速度，以減少運動量，起到放松肌肉的作用。

避免參加劇烈和震動大的運動。月經(jīng)期間不宜參加如跳高、跳遠、投手榴彈、百米賽跑和踢足球等運動，也不宜進行俯臥撐、啞鈴等增加腹壓的力量性鍛煉，以免經(jīng)期流血過多或子宮位臵改變。

不能參加各種水中運動。不要參加跳水、游泳和水球等運動；也不宜洗冷水澡及用冷水洗腳，以免造成感染和月經(jīng)失調(diào)。

避免參加一些競爭激烈的比賽。月經(jīng)期參加這些運動因高度的精神緊張而易導致內(nèi)分泌功能紊亂，出現(xiàn)月經(jīng)失調(diào)。

當然，如果經(jīng)期反應確實較重，經(jīng)血過多，應暫時不參加運動，并及時去醫(yī)院檢查治療。女性經(jīng)期運動要合理適當

月經(jīng)是女性在青春發(fā)育期，隨著性器官的發(fā)育成熟所出現(xiàn)的一種正常生理現(xiàn)象。經(jīng)期適當?shù)倪\動對身體是有益的，關(guān)鍵是要合理適當。

適當減少運動量和運動時間，逐漸地培養(yǎng)經(jīng)期鍛煉的習慣。在來月經(jīng)的最初1至2天，可以參加運動量不大的徒手體操、打乒乓球、原地投籃和托排球等活動。以后隨經(jīng)血量的減少，可逐漸加量至恢復正常鍛煉。

避免參加能引起腹內(nèi)壓增加和使腹部震動劇烈的運動。如俯臥撐、仰臥起坐、側(cè)向推鉛球、快跑、跳高、跳遠、跨步跳、跳起扣排球或投籃等。

來月經(jīng)的女性不宜在烈日曝曬下運動，或進行冷水浴鍛煉。尤其要注意腹部不能著涼，以免引起卵巢功能紊亂，導致月經(jīng)失調(diào)。

一般女性經(jīng)期不宜下水游泳。有嚴重痛經(jīng)、經(jīng)期血量過多或月經(jīng)紊亂的女性，經(jīng)期應停止一切體育活動。

時間：08、06、13 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：為深入推進?講‘工人偉大、勞動光榮’，講‘優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神’?主題活動，6月13日下午，服務四隊利用工作任務的空閑時間，組織全體干部職工在本隊會議室學習油田?兩講?活動專題報告會，以此對職工進行優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育。從勝利油田不平凡的建設(shè)發(fā)展史，謳歌了石油工人以民族振興、國家發(fā)展為己任，創(chuàng)造輝煌，傳承文明做出的歷史貢獻，頌揚了油田老一輩石油工人在極其艱苦的條件下，戰(zhàn)天斗地、無私奉獻、以苦為榮、以苦為樂的豪邁氣概。通過這次學習大家紛紛表示：在今后的工作中，要以老一輩石油工人為榜樣，發(fā)揚勝利人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在自己的工作崗位上盡職盡責，以實際行動詮釋新時期勝利精神內(nèi)涵。

時間：08、07、18 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學習女性健康

不少女士習慣在內(nèi)褲里加上護墊，以防止分泌物弄臟衣物，但有醫(yī)生指出，別以為護墊越薄越好，因為護墊表而后膠質(zhì)會令陰部局促，形成病毒溫床，一旦感染陰道炎，可導致孕婦早產(chǎn)，當陰道長期不愈并惡化至盆腔發(fā)炎，會增加宮外孕甚至不育風險，醫(yī)生強調(diào)護墊能不用就不用，如果一定要用的話，應勤加更換以減少病毒滋長的可能。

半數(shù)年輕女性受私處不潔困擾，香港有份網(wǎng)上調(diào)查顯示，45%受訪女性曾經(jīng)因為自己或伴侶的私處不潔凈而感受到尷尬，過半年輕女性更曾受私處不潔凈困擾。

女性陰部的酸堿值(PH值)處于3.8至4.2之間，就會形成天然保護，能抵抗細菌，但當女性開始有性生活、月經(jīng)、精液、口服避孕藥等均會干擾陰部PH值，從而減弱陰部的酸性保護，有利病毒生長，增加陰部受感染風險，包括念珠菌感染及病毒性陰道炎等。

專科醫(yī)生指出，當陰道PH值處于6，陰部會出現(xiàn)疼痛、發(fā)炎、當PH值處于7時，外陰會感到癢，患者必須盡早求醫(yī)，以免延誤診治。

護墊表面膠質(zhì)使陰部局促

各式的護墊為了避免陰部分泌物沾在內(nèi)褲，聲稱可加強個人衛(wèi)生，但專科醫(yī)生表示，護墊最好能不用則不用，護墊表面的膠質(zhì)?密不透風?，使陰部局促，開成病毒溫床，大增加陰道炎感染風險，孕婦感染陰道炎會有早產(chǎn)危機，當病毒感染子宮頸位臵、引起盆腔發(fā)炎，輸尿管或會受破壞，較易宮外孕及不育。

因此，要預防陰道炎，應保持個人衛(wèi)生，不要用皂液、堿性過高的沐浴露來清潔陰部，選內(nèi)褲的時候最好選擇棉質(zhì)的。

時間：08、08、15 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：學習避免電腦輻射 教你幾招最有效的方法

第一招：在電腦旁放上幾盆仙人掌，它可以有效地吸收輻射。

第二招：還對于生活緊張而忙碌的人群來說，抵御電腦輻射最簡單的辦法就是在每天上午喝2至3杯的綠茶，吃一個橘子。茶葉中含有豐富的維生素Ａ原，它被人體吸收后，能迅速轉(zhuǎn)化為維生素Ａ。維生素Ａ不但能合成視紫紅質(zhì)，還能使眼睛在暗光下看東西更清楚，因此，綠茶不但能消除電腦輻射的危害，還能保護和提高視力。如果不習慣喝綠茶，菊花茶同樣也能起著抵抗電腦輻射和調(diào)節(jié)身體功能的作用,螺旋藻、沙棘油也具有抗輻射的作用.第三招：上網(wǎng)前先做好護膚隔離，如使用珍珠膜，獨特的南珠翠膜在肌膚上形成一層0.001mm珍珠膜，可以有效防止污染環(huán)境的侵害和輻射;其次電腦使用后，臉上會吸附不少電磁輻射的顆粒，要及時用清水洗臉，這樣將使所受輻射減輕70％以上.第四招：操作電腦時最好在顯示屏上安一塊電腦專用濾色板以減輕輻射的危害，室內(nèi)不要放臵閑雜金屬物品，以免形成電磁波的再次發(fā)射。使用電腦時，要調(diào)整好屏幕的亮度，一般來說，屏幕亮度越大，電磁輻射越強，反之越小。不過，也不能調(diào)得太暗，以免因亮度太小而影響效果，且易造成眼睛疲勞。

時間：08、09、12 地點：隊部會議室 參加人：全體女工

主持人：*** 內(nèi)容：提高素質(zhì)，爭做學習型女工

服務四隊為了提升女職工的綜合素質(zhì)，讓女職工在各自崗位都能展示自己的才能，在女工中開展了?提高素質(zhì)，提升技能，爭做學習型女工?的活動，取得了好的效果。為了提升女工技術(shù)素質(zhì)，定期組織女工學習有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，加強形勢任務教育及法律法規(guī)、道德建設(shè)的學習。并要求每名女工必須全面了解本崗位的技術(shù)業(yè)務?應知?理論和工藝操作技能。每天上崗前堅持學習一日一道專業(yè)題，主動掌握操作技能，督促女工立足本職崗位苦練本領(lǐng)，真正做到了從干中學、從學中干，本著理論與實踐相結(jié)合、崗位練兵與實際操作相結(jié)合的原則，鼓勵女工利用業(yè)余時間充電學習。此項活動的開展，使該隊女職工的文化水平上了一個新臺階，為全面提高女職工整體素質(zhì)奠定了堅實的基礎(chǔ).

第二篇：女工工作管理制度

內(nèi)蒙古岱海發(fā)電有限責任公司工會委員會

女工工作管理制度

為加強公司女職工工作，動員和組織廣大女職工積極投身企業(yè)改革與發(fā)展，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用，根據(jù)《中國工會章程》、《工會女職工委員會條例》，結(jié)合公司實際，制定本管理制度。

第一章 總則

工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導下和上一級工會女職工委員會指導下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

第二章 工作任務

1、團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身企業(yè)改革的實踐，在加快企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

2、依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

3、參與企業(yè)有關(guān)保護女職工權(quán)益規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)

部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。代表女職工參加企業(yè)民主管理和集體協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解。有關(guān)部門在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

在工會代表大會、職工代表大會中，女職工代表的比例應與女職工占職工總數(shù)的比例相適應。

4、開展女職工愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時推薦優(yōu)秀女性干部。

6、調(diào)查了解女職工隊伍健康狀況和有關(guān)女職工切身利益的特殊問題，積極反映和代表女職工的意愿和要求，協(xié)助有關(guān)部門解決女職工的特殊困難。

7、會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。

第三章 組織制度

1、女職工委員會要與工會委員會同時建立。有女職工10名以上的單位要建立女職工委員會，不足10名的要設(shè)女職工委員。

2、女職工委員會可根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，有條件的也可以設(shè)立辦公室（女職工工作部）。

3、女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。女職工委員會主任和副主任，需報上級工會女職工委員會備案。

4、女職工委員會由主任1人、副主任1-2人，委員若干人組成。

5、集團公司工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團體會員，基層工會女職工委員會通過集團公司工會女職工委員會接受婦聯(lián)的業(yè)務指導。

第四章 女工委干部工作準則

1、女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任。同級工會沒有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應條件的女職工擔任，按照中鐵建黨辦［2004］37號文件要求，原則上其任職期間享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常務委員會委員候選人。

2、女職工200人以上的單位的工會女職工委員會，應配備專職女職工工作干部。

3、女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經(jīng)同級工會委員會審議通過予以替補、增補。召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生的女職工委員會，在屆中增補和免職的委員，需提請下次女職工大會或女職工代表大會確認。

4、各級工會女職工委員會要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線、認真貫徹“三個代表”重要思想、熟悉本職業(yè)務、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

5、各級工會女職工委員會要成為培養(yǎng)和輸送女干部的基地。要加強干部的培養(yǎng)，重視培訓工作，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

第五章 工作制度

1、女職工委員會實行民主集中制。凡屬重大問題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

2、女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，檢查、總結(jié)工作，每年召開一至二次委員會全體會議。遇有重大問題，由主任或副主任臨時召集會議。

3、女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

4、各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，廣泛開展各項活動，增強基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務。

第六章 經(jīng)費使用規(guī)則

工會要為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經(jīng)費，所需經(jīng)費要列入同級工會的經(jīng)費預算。

第三篇：工作總結(jié)_女工工作

>>>教育資訊網(wǎng) 工作總結(jié)_女工工作

2OO2年，XXX女工工作在總公司工會委員會及分公司有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，以及廠黨政工領(lǐng)導的大力支持下，堅持緊密圍繞“供水生產(chǎn)經(jīng)營”中心工作，以團結(jié)奮斗、創(chuàng)新進取、服務奉獻的企業(yè)精神為動力，切實加強女工思想教育，發(fā)揮女職工在工作崗位上的作用。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識競賽、文體活動等工作中取得了成效，為安全優(yōu)質(zhì)供水全面完成做出了努力，現(xiàn)將2OO2年女工工作總結(jié)如下：

一、思想教育工作

1、組織廣大女職工深入學習鄧小平理論，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中及十六大精神，落實維護女職工的婦女權(quán)益，加強女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動女職工積極因素，增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。

2、號召女職工圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水中心任務，大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽活動，要求每位女職工深刻領(lǐng)會“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義，認真學習活動方案和工作安排。以“爭著學、搶著干、創(chuàng)造性地開展工作”為標準，形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全的工作氛圍，極大地調(diào)動了女職工參與競賽活動和安全生產(chǎn)勞動的積極性和主動性。

3、為使女職工真正認識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法權(quán)益得到保護，我廠利用有線廣播和黑板報方式進行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動保護實施細則》《工會法》等女工有關(guān)知識。廠女工委員還經(jīng)常到車間、班組了解勞動保護落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向車間領(lǐng)導及廠領(lǐng)導反映解決，根據(jù)其本人的實際困難，及時調(diào)整了她們的崗位，解決了女職工的后顧之憂。

4、在今年的工作中，根據(jù)公司工會女工委員會所下達的各項文件精神和活動方案，廠女工委員會都積極貫徹落實。堅持每季度召開女工委員會、女工會議，制定工作計劃，學習有關(guān)知識，提高女工委員的自身建設(shè)素質(zhì)，做好女工的基礎(chǔ)工作，并建立了女工臺帳、女工登記表、女工家訪、聯(lián)系錄，掌握女工思想狀況。

二、開展好女職工的各項活動

1、為搞好我廠的衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力開展美化、綠化廠區(qū)，治理現(xiàn)場環(huán)境等義務勞動，積極組織女工委員及女職工進行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角，使廠區(qū)面貌煥然一新，為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加安全、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。并在節(jié)假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等，得到了職工的好評。廠辦兩位女工除搞好本職工作外，經(jīng)常利用休息時間把會議室、值班室的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊都清洗一新，她們不圖名、不圖利，默默無聞的奉獻精神，得到了領(lǐng)導和廣大職工的贊揚。廠女工委員劉金鳳等同志經(jīng)常在食堂人員缺少的情況下，每星期抽空都主動到食堂幫忙，幫助食堂包包子、包餃子、打掃衛(wèi)生，使食堂能夠按時開飯、送飯，起到了保障作用。

在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆水解渴降溫，為職工防暑降溫，確保身體健康付出了辛勤的勞動。

2、為做好職工的民調(diào)工作，廠女工委員及時調(diào)解女工家庭矛盾，保護女工的合法權(quán)益。廠運行車間女工因婚姻糾紛，男方經(jīng)常打罵女方，夫妻雙方不能和睦相處，雙方提出離婚，廠工會主席及女工委員知道后，多次到她家調(diào)解，做說服疏導工作，避免了一場家庭婚姻糾紛。

3、在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護膚講座課，使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購買了保健用品，保護了女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕，都為獨生子女購買學習用品，送去一份節(jié)日的祝福； 在總公司女子排球賽活動期間，我廠女隊員刻苦訓練、頑強拼搏，在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神風貌。在公司工會女工委員會舉辦的

“女工積極分子”培訓班，我廠女工踴躍參加，通過參加學習，提高女工的自身綜合素質(zhì)。在為災區(qū)捐款、捐物中，全體女職工踴躍參加，充分發(fā)揚了愛心和互助精神。

三、提高認識，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用

1、配合公司各項改革，對女職工進行競爭意識、風險意識教育，針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴峻性展開了大討論，使廣大女工充分認識到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和風險；認識到企業(yè)只有通過改制的“XXX”來實現(xiàn)增效；認識到企業(yè)改制的必要性及其重大意義，以機制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來促進職工勞動積極性的提高。增加了大家的危機感和競爭意識，營造了“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的氛圍，進一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的勞動報酬分配機制，打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史，從而自覺地在思想上和行動上支持改革與企業(yè)共患難共發(fā)展的團結(jié)意識。

2、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的潮流，企業(yè)要生存、發(fā)展、前進，必須要靠先進科學技術(shù)和參與市場的競爭能力。特別是廠運行車間三班制的女工，在廠舉辦的各項活動中，她們排除工作忙、家務重的阻力，參加各種業(yè)務技術(shù)學習、培訓，提高自身技術(shù)素質(zhì)，施展自己的才能。使廣大女工真正意識到在崗位上不斷提高自己的業(yè)務技術(shù)，才有不會被崗位競爭所淘汰，真正從思想上意識到業(yè)務技能的必要性。

3、在全廠范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務”崗位標準。我廠化驗室及加氯班的女工們，不論是烈日炎炎，還是刮風下雨都細心調(diào)理、觀察、取水樣及時調(diào)整藥劑，有效地提高藻類的去除效果，及時反饋水質(zhì)變化信息，發(fā)現(xiàn)水源污染跟蹤監(jiān)測，優(yōu)化源水調(diào)度，加強水質(zhì)管理，嚴把水質(zhì)關(guān)，對水質(zhì)處理開展科學試驗等措施，保證了供水水質(zhì)。

4、積極開展家訪及女工談心活動，及時了解女工思想狀況，并于每季度召開一次女工委員例會，女工思想動態(tài)分析和思想教育，針對女工工作，廠女工委員會進行討論，調(diào)研，并撰寫有關(guān)的調(diào)研報告，對生育、生病住院有女職工及時到醫(yī)院、家中看望進行慰問。

5、認真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，我們女工委員積極對女工進行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力度，對女工進行宣傳教育，為精神文明建設(shè)打下理加堅實的基礎(chǔ)。

四、婦女保健

為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病，提高女職

工的身體健康，防患于未然，我廠加強對婦女保健知識的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極主動做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的女職工進行耐心細致的說服教育，動之以情，曉之以理。在家休產(chǎn)假、病假、事假女工，車間女工委員就親自通知到家，為了使女職工檢查率達到100%，還特制定了規(guī)定，凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發(fā)當月獎金，今年已婚檢查我廠達到100%，為保護女職工的身體健康起到了良好的保障。

回顧過去，在總公司工會委員會及分公司有關(guān)部門和廠黨、政、工領(lǐng)導的大力支持下，積極開展了女工的各項工作，并取得一定成績，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭使今后的女工工作取得更大的成績。

五、今后的打算

1、全方位地加強女職工的思想宣傳教育。

2、進一步開展女職工家訪談心活動。

3、貫徹落實婦女權(quán)益法、保障法，維護女職工的合法權(quán)益。

4、開展好女職工的文化娛樂活動。

第四篇：淺談學校女工工作

淺談學校女工工作

“MsoNormal” style=““ align=“center”>淺談學校女工工作

“MsoNormal” style=““>內(nèi)容提要：女職工對社會的發(fā)展起著十分重要的作用。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機遇，也承受改革帶來的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實力求發(fā)展，以貢獻求回報。學校工會如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻，成了學校工會最急需解決的問題。

“MsoNormal” style=““>關(guān)鍵詞：學校女工工作

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>隨著社會發(fā)展，女性撐起了“半邊天”，女職工對社會的

發(fā)展起著十分重要的作用。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機遇，也承受改革帶來的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實力求發(fā)展，以貢獻求回報。要想不被競爭淘汰，就得不斷地更新知識，快速提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)。影響當前學校女職工的因素主要有以下兩個方面：

“MsoNormal” style=““>首先是主觀方面。從教育系統(tǒng)一些女職工的自身情況看，存在兩種依賴性。一是對家庭的依賴性。往往以保一個為原則，讓男子去學習、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當一個賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的人不得不放棄學習和深造的機會，這就促使她們在社會生活和家庭中處于被動地位。二是對社會的依賴性。有些女職工認為，個人的幸福與否取決于丈夫與孩子，而婦女的進一步解放則取決于社會政策，把罪過歸結(jié)于作女人的命運，這是女職工在生活、前程、道義上對男子和社會的雙重依賴性的反應。

“MsoNormal” style=““>其次是客觀方面。在我國生產(chǎn)力水平較低，家務勞動繁重的情況下，我們女職工一直奔波于工作和家庭之間，由于雙重角色，女職工則要肩負三重責任，這就是作為妻子、母親和工作人員應盡的責任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個內(nèi)助，生活上是個依靠，感情上是個寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學習上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。如果要保持夫妻感情，就必須在日常生活中對丈夫盡妻子的責任，而不是一味的依賴和索取，如果要孩子永遠敬愛你，就必須奉獻一顆慈母心，身體力行地保持母愛的純潔和獻身精神。同樣，如果女性要在社會生活中贏得人們的尊重，就必須對自己的事業(yè)或你的工作盡心盡職。而時間和精力對每個人來說都是常數(shù)，并非對女性格外寬宏，這樣，女職工的負擔就重于男子，由此而產(chǎn)生的煩惱及挫折也大大超過男性。

“MsoNormal” style=““>學校工會如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻，成了學校工會最急需解決的問題。我認為，可以從以下幾個方面作手：

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一、加強教育引導

“a” style=““>一是要以政治理論學習為手段，增強女職工主人翁意識。作為女工組織要堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導講大局、講團結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進步的良好環(huán)境，努力形成****、共謀發(fā)展的合力。二是要加強女工素質(zhì)教育引導女工樹立“四自”、“四有”意識，正確認識工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應對壓力。學校工會應廣泛深入開展“女職工建功立業(yè)競賽”爭當“崗位明星”等活動中，并在活動中，選出工會女工工作的先進集體和先進個人作為榜樣，以號召全公司向她

們學習，學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，不斷激發(fā)女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。還要引導女職工們按照競賽的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。充分調(diào)動女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，形成女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

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二、加強女職工培訓。

“MsoNormal” style=““>21世紀是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀，面對科技高**、信息網(wǎng)絡化的發(fā)展態(tài)勢，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務本領(lǐng)和競爭能力，是必須盡快解決的問題。因此，工會女工組織應對女職工開展以健**健、家庭美德、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。例如：可以利用一些集中的時間播放婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問卷的形式

讓女職工寫出家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，工會女工組織還可評選出一些優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗論文，制作成展板展出。通過這些活動，可以激發(fā)女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工自強不息，追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值及高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動，還可以使女職工繼承和弘**國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導科學、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強女職工們的學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會發(fā)展的半邊天，教育發(fā)展的半邊天。

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三、切實維護女工的合法權(quán)益。

“MsoNormal” style=““>“依法維護女員工合法權(quán)益，為女員工說話辦實事，做女員工的貼心人”一直以來是工會女工組織的一項重要工作。在實際工作中，采用各種形式渠道，全方位對女員工進行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學習《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護其權(quán)利。同時更要對女工代表在決策時參與，施時維權(quán)，另外還要在效果上進行全面監(jiān)督，加強督促貫徹執(zhí)行。在為女工辦實事上，工會女工組織要定期組織女職工進行婦科普查，對發(fā)現(xiàn)的病情及時治療，并繼續(xù)為她們辦理女職工團體特病保險，做到有病早治，無病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會女工組織只有真心實意地愛女工、幫女工才能做女職工的貼心人。“MsoNormal” style=““>

四、積極開展有益于女工身心健康的文體活動。

“MsoNormal” style=““>“以開展活動為橋梁，用文化凝聚人心”是成功開展工會女工工作的有效手段。以“三八婦女節(jié)”

等重大節(jié)日為契機，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動。例如：組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。豐富女工業(yè)余文化生活，增強女員工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。這些活動的開展，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時也使女工隊伍煥發(fā)出新的活力，增強女工團結(jié)奮進，努力拼搏的頑強精神。“MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>女工工作因人而異、因地而異。學校女工組織要經(jīng)常調(diào)研，經(jīng)常創(chuàng)新，經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導計劃，只有這樣才能切實把學校工會女工工作搞好。才能適應現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。“MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>參考文獻：《中國教工》雜志

“MsoNormal” style=““>《中國婦運》雜志

“MsoNormal” style=““>《中國婦女》雜志

“MsoNormal” style=““>作者簡介：牟雪梅，**市**鎮(zhèn)小學校工會主席，從事工會工作10年

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>

第五篇：女工工作職責

女工工作職責

1、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導

女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)。

2、運用各種形式加強對女教職工的思想教育，幫助她們正確處理

戀愛、婚姻、家庭問題。

3、注意了解和征求女職工的意見和要求，協(xié)助公司有關(guān)部門及時

處理關(guān)系到女教職工的切身利益方面的提案，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女教職工中的先進典型，鼓勵女教職工在工作

崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)建設(shè)做出貢獻。

5、結(jié)合企業(yè)實際情況，建立健全女教職工勞動保護的制度和設(shè)施。

6、依照女職工的特點，制定工作計劃，開展活動。配合有公司做

好企業(yè)文化的建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。