第一篇：把握80后青年特點(diǎn)做好基層共青團(tuán)工作的思考

把握80后青年特點(diǎn)做好基層共青團(tuán)工作的思考

時(shí)代召喚，青年當(dāng)先。在青年思想特別是80后青年的思想更加活躍的新形勢下，作為社會(huì)樞紐型組織的基層共青團(tuán)組織，應(yīng)如何帶領(lǐng)青年們在國家稅收這一舞臺揮灑青春和智慧，如何發(fā)揮好黨和青年的紐帶作用，引導(dǎo)和激勵(lì)青年自覺投身到稅收事業(yè)發(fā)展當(dāng)中,是當(dāng)前基層團(tuán)建工作的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合基層稅務(wù)部門80后青年隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，對基層稅務(wù)部門共青團(tuán)工作的方向提幾點(diǎn)建議。

一、基層稅務(wù)部門80后青年隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

（一）基層稅務(wù)部門80后青年隊(duì)伍基本情況 以廣州XX局為例，該局80后青年干部共70人，占全體干部的40.7%，其中本科學(xué)歷56人，研究生學(xué)歷12人，本科及本科以上人數(shù)占全體青年97%，進(jìn)入市局法律、英語等人才庫的80后青年共10人，取得注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師或通過國家司法考試的4人；工作在基層一線（辦稅服務(wù)廳，一至六分局）的青年有46人，占全局80后青年的66%。以上數(shù)據(jù)顯示了基層稅務(wù)部門80后青年隊(duì)伍的以下三個(gè)特征：

1．在基層稅務(wù)部門全體在職干部中，80后隊(duì)伍力量壯大，他們在全局稅收工作中發(fā)揮著主力軍的重要作用。

2.基層稅務(wù)部門80后青年受教育程度良好，具備學(xué)歷高、理論水平高、專業(yè)素質(zhì)高的“三高”特點(diǎn)。同時(shí)他們學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能對自己進(jìn)行有效的約束和督促，促進(jìn)自身發(fā)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3.80后青年多在基層業(yè)務(wù)崗位，從事稅收征收和管理等基礎(chǔ)性工作，大部分青年還處于學(xué)習(xí)和積累的職業(yè)生涯初級階段。

（二）基層稅務(wù)部門80后青年個(gè)體所呈現(xiàn)的矛盾 同當(dāng)今眾多80后青年一樣，稅務(wù)部門80后青年干部具有思想開放、觀念活躍、社會(huì)參與意識強(qiáng)的特點(diǎn)。由于他們中的多數(shù)最初通過了層層選拔得以進(jìn)入國稅系統(tǒng)，都擁有獨(dú)特的優(yōu)勢和突出的才能，系統(tǒng)內(nèi)年輕人的平均素質(zhì)不斷提高，競爭也日趨激烈。80后的特征和競爭激烈的工作環(huán)境使得這個(gè)群體表現(xiàn)出諸多矛盾，在基層稅務(wù)部門，這些矛盾突出表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1.理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾

80后青年普遍對未來滿懷憧憬，有許多美好的理想和愿望，良好的成長環(huán)境讓他們?nèi)菀讓⑸鐣?huì)和現(xiàn)實(shí)過于美化，盡管國稅系統(tǒng)給予了青年施展才華、持續(xù)成長的舞臺和空間，但剛從父母的避風(fēng)港和校園的象牙塔中踏入社會(huì)參加工作的80后青年們，仍然會(huì)對不完美的現(xiàn)實(shí)和激烈的競爭產(chǎn)生較大的落差，甚至感到茫然和不知所措。一方面初入社會(huì)的青年在工作上業(yè)務(wù)不熟、任務(wù)重、競爭大，在生活上住房壓力、婚姻壓力、生活成本高等因素使得青年心理壓力增大，思想波動(dòng)加劇，如果得不到有效釋放和緩解，將嚴(yán)重影響青年的身心健康；另一方面，生活經(jīng)驗(yàn)的不足使得青年還不能妥善處理工作和生活的關(guān)系，若生活中有不順心的事情，難免會(huì)將負(fù)面情緒帶入工作中，或者工作不如意也將對個(gè)人生活產(chǎn)生不良影響。

2.理論與實(shí)踐的矛盾

80后青年普遍接受過良好的教育，有著學(xué)歷高、理論水平高的特點(diǎn)，但由于年紀(jì)輕、經(jīng)歷少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，踏上工作崗位后，理論與實(shí)踐之間的矛盾突顯：一是所學(xué)理論知識與實(shí)際工作有明顯差別，工作中遇到的業(yè)務(wù)問題都需要從頭學(xué)起、從零開始；二是由于青年多起步于基層崗位，大量工作都是基礎(chǔ)而繁瑣的，青年往往覺得自己掌握許多理論知識而每天只完成簡單重復(fù)的工作是浪費(fèi)才華，沒有認(rèn)識到基層工作在個(gè)人事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

3.客觀條件與主觀需要的矛盾

80后青年價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化發(fā)展,其思想觀念、行為方式較之60、70后都發(fā)生了深刻變化,突出表現(xiàn)在80后崇尚自我、很重視個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，并憑借外界對自身的評價(jià)作為個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)與否的衡量指標(biāo)。這種以客觀條件滿足主觀需要的心理，使得他們在工作中會(huì)強(qiáng)烈要求外在環(huán)境的肯定和承認(rèn)，如領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞、職位的晉升、榮譽(yù)的獲得等。一旦得到，容易過分看重自身價(jià)值，出現(xiàn)自大自負(fù)的心理，如果尚未得到，就把主要原因歸結(jié)到單位的發(fā)展機(jī)會(huì)、工作崗位限制、領(lǐng)導(dǎo)重視與否等客觀條件,忽略了自身素質(zhì)是否過硬、對自身期望值是否偏高、求勝心理是否太過急進(jìn)等主觀方面的影響，產(chǎn)生怨天尤人的消極思想。

4.個(gè)人價(jià)值觀與組織發(fā)展的矛盾

作為我國第一代獨(dú)生子女，80后青年從小就在父輩和祖輩關(guān)懷下長大，很少經(jīng)歷大的磨難，相比60后、70后，80后青年更多地在生活中存在依賴心理，在工作中則突出表現(xiàn)為以自我為中心、自尊心強(qiáng)烈、爭強(qiáng)好勝的個(gè)人主義思想。這種思想在一定程度內(nèi)能促進(jìn)青年培養(yǎng)積極奮進(jìn)、不輕易言敗、精益求精的良好工作態(tài)度，形成青年間比學(xué)趕超的良性競爭氛圍，但一旦過度，就容易演變成患得患失、急功近利、唯我獨(dú)尊的狹隘思想，不利于青年身心的健康成長，更不利于整個(gè)組織的良性發(fā)展。

二、青年工作方向的思考

針對80后青年隊(duì)伍和個(gè)體所呈現(xiàn)的特征和矛盾，從組織的角度講，只有明確團(tuán)組織對于促進(jìn)組織發(fā)展和青年成長的積極作用，組織才能從內(nèi)心里認(rèn)同并積極創(chuàng)造條件支持團(tuán)建并開展工作；從團(tuán)組織的角度來看，只有找到自身在組織發(fā)展中發(fā)揮作用的合適切入點(diǎn)，團(tuán)組織才能真正覆蓋和影響數(shù)量龐大的青年群體。因此，稅務(wù)部門青年工作的方向也必須要遵循貼近稅收、貼近青年的原則來開展。

（一）加強(qiáng)青年文化滲透

一是把握當(dāng)今社會(huì)的主流文化，以稅務(wù)文化為牽引，打造活力青年、奮發(fā)有為的團(tuán)建文化，在青年隊(duì)伍中強(qiáng)化文化滲透、文化傳承，以文化感召青年，以文化引導(dǎo)青年，促進(jìn)青年身心健康的良性發(fā)展。二是將團(tuán)組織建設(shè)成青年的文化之家，加強(qiáng)青年的歸屬感和集體榮譽(yù)感，以積極的文化凝聚青年，以豐富的活動(dòng)充實(shí)青年，吸引更多的青年成為團(tuán)建工作開展過程中的參與者、組織者和決策者，同時(shí)幫助青年緩解和釋放壓力，帶動(dòng)青年快樂工作、積極生活。

（二）深化青年思政教育

思政教育是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。青年思政教育應(yīng)該著眼于解決青年成長中的實(shí)際問題，從青年的思想源頭上進(jìn)行有針對性的教育。80后青年學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受新事物、新知識的速度快，思想和心智處于不斷蛻變、不斷成熟的時(shí)期，如果以青年合理需求為導(dǎo)向，針對青年成長發(fā)展過程中遇到的實(shí)際問題，采取行之有效的措施進(jìn)行教育和引導(dǎo)，能夠幫助青年少走彎路，并在正確的方向上走得更好更遠(yuǎn)。因此，創(chuàng)新和深化青年的思政教育工作，是團(tuán)建工作中不容忽視的重要環(huán)節(jié)。

（三）推進(jìn)青年育優(yōu)推優(yōu)

80后青年處于個(gè)人生命周期中的黃金階段，可塑性強(qiáng)，成長進(jìn)步空間大，如果有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，有足夠多的鍛煉機(jī)會(huì)和因人施教的培養(yǎng)模式，青年也能在這種良好的環(huán)境中快速成長成才。在青年育優(yōu)推優(yōu)的工作中，團(tuán)組織可憑借貼近青年、了解青年的優(yōu)勢，充當(dāng)育才薦才的重要角色，不但要幫助青年擬定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供廣闊的平臺讓青年積極參與到全局各項(xiàng)工作中，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才華，全面提升綜合素質(zhì)，將青年鍛造成為專業(yè)出色的優(yōu)秀人才，更是要通過團(tuán)建工作的磨礪和考驗(yàn)，為黨組織和單位集體發(fā)掘出更多有熱情、有想法、有能力的優(yōu)秀青年。

（四）帶動(dòng)青年價(jià)值觀轉(zhuǎn)型

80后青年崇尚個(gè)性解放、需要表達(dá)自我，同時(shí)也很容易因追求個(gè)性而產(chǎn)生盲目批判、不善反思自身的習(xí)慣，形成較偏激的價(jià)值觀。新時(shí)期的團(tuán)建工作應(yīng)將引導(dǎo)青年價(jià)值觀合理轉(zhuǎn)型作為重要工作之一，針對時(shí)下青年群體中存在較普遍的個(gè)性價(jià)值觀、錯(cuò)位價(jià)值觀與社會(huì)主流價(jià)值觀、組織核心價(jià)值觀之間的矛盾，教育和帶動(dòng)青年從注重私利向社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)型，從急功近利向務(wù)實(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)型，從自我價(jià)值提升的低位價(jià)值觀向推動(dòng)組織發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的高位價(jià)值觀轉(zhuǎn)型。

三、做好基層稅務(wù)部門共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)建議 結(jié)合目前稅務(wù)部門青年隊(duì)伍的實(shí)際情況，稅務(wù)部門團(tuán)青工作必須跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的小圈子，自覺地融入全局整體，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持服務(wù)稅收中心工作和服務(wù)青年的指導(dǎo)思想，不斷增強(qiáng)主動(dòng)意識、參與意識、協(xié)作意識、補(bǔ)位意識和服務(wù)意識。

（一）踐行青年興稅工程，服務(wù)稅收中心大局 青年是稅務(wù)干部隊(duì)伍的重要組成部分，是廣州國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先鋒隊(duì)和生力軍，繼市局團(tuán)委啟動(dòng)“青年興稅”工程之后，如何從鍛煉人才、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新推動(dòng)和服務(wù)全局四方面切實(shí)服務(wù)稅收發(fā)展的中心大局，全面落實(shí)“青年興稅”工程，成為團(tuán)建工作的重中之重。結(jié)合工作實(shí)際，建議青年興稅工程應(yīng)以服務(wù)全局為切入點(diǎn)，一是組織開展團(tuán)建主題活動(dòng)、稅收案例分析、業(yè)務(wù)知識競賽、青年風(fēng)采展示等各類有形式、有內(nèi)容、有趣味、有教育意義的活動(dòng)，激勵(lì)青年創(chuàng)新實(shí)干；二是在全局日常工作和各大專項(xiàng)工作中對廣大青年提出勇挑重?fù)?dān)的倡議，激發(fā)青年全身心投入稅收工作，讓青年通過在工作中的磨礪和挑戰(zhàn)不斷完善和超越自我；三是以青年文明號、青年崗位能手評比工作為載體，內(nèi)強(qiáng)青年素質(zhì)，外樹青年形象，突顯“服務(wù)全局，青年先行”的先鋒帶頭作用；四是成立各類工作的青年先鋒隊(duì)和突擊隊(duì)，鼓勵(lì)青年立足崗位建功立業(yè)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為稅收事業(yè)添磚加瓦。

（二）強(qiáng)化志愿服務(wù)精神，引導(dǎo)青年健康成長 緊扣當(dāng)代80后普遍共有的價(jià)值觀，把握他們思想開放、觀念活躍和參與意識強(qiáng)的特點(diǎn)，以弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，對廣大青年進(jìn)行積極健康的教育引導(dǎo)，讓青年通過在業(yè)內(nèi)和業(yè)余投身稅收業(yè)務(wù)志愿服務(wù)、法律志愿服務(wù)、義教志愿服務(wù)、敬老慰問志愿服務(wù)、文明禮儀志愿服務(wù)等局內(nèi)和社會(huì)各類志愿服務(wù)事業(yè)，并將志愿服務(wù)意識切實(shí)融入個(gè)人工作和生活中，實(shí)現(xiàn)了解自身、發(fā)揮技能、增長才干、獲得社會(huì)閱歷、充實(shí)生活的目的。同時(shí)，通過在現(xiàn)階段、甚至未來更長的時(shí)間內(nèi)將志愿服務(wù)規(guī)范化、系統(tǒng)化和長效化，使志愿服務(wù)事業(yè)成為一項(xiàng)常態(tài)工作融入滲透到青年的工作和生活，培養(yǎng)青年高度的服務(wù)意識和責(zé)任意識，促進(jìn)青年對自身價(jià)值與社會(huì)責(zé)任的深入思考，實(shí)踐形成“服務(wù)組織，服務(wù)社會(huì)”的高位價(jià)值觀，達(dá)到升華思想境界、塑造陽光心態(tài)的良好效果。

（三）建立人才培養(yǎng)機(jī)制，打造人才綠色通道 一是建立青年育優(yōu)機(jī)制。在團(tuán)員青年中大力倡導(dǎo)奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神，通過培訓(xùn)、崗位練兵、知識交流會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)以及服務(wù)稅收中心工作過程中的實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)青年勤奮學(xué)習(xí)、積極思考，以持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐發(fā)揮潛能、提升素質(zhì)；二是注重團(tuán)干部的培養(yǎng)教育。團(tuán)干部是團(tuán)青工作開展的重要推動(dòng)力量，團(tuán)組織應(yīng)在工作中注重團(tuán)干部的培養(yǎng)和教育，才能使團(tuán)青工作運(yùn)轉(zhuǎn)得更順暢、更有效。應(yīng)通過團(tuán)工作提供的各種學(xué)習(xí)的平臺來提高團(tuán)干部各方面的素質(zhì)，特別是爭取各級黨組織的支持，實(shí)現(xiàn)制度化地安排兼職團(tuán)干部在各類部門輪崗鍛煉，發(fā)揮青年帶頭作用，并激發(fā)和帶動(dòng)身邊其他青年的工作熱情；三是強(qiáng)化團(tuán)組織的人才推進(jìn)功能，各級團(tuán)組織要加強(qiáng)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員先進(jìn)事跡的收集工作，要大力表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的青年，樹立典型，積極宣貫，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，同時(shí)，團(tuán)組織還應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢,廣泛發(fā)現(xiàn)基層優(yōu)秀青年人才,及時(shí)向黨組織和人事部門舉薦,將團(tuán)組織建設(shè)成為優(yōu)秀青年人才成長的綠色通道。

第二篇：做好基層共青團(tuán)工作的探討

“基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。全團(tuán)要從鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。”[①] 團(tuán)十六大后，團(tuán)中央把加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作作為承載各項(xiàng)部署的切入點(diǎn)和重中之重，團(tuán)中央書記處各位領(lǐng)導(dǎo)同志赴13個(gè)省、區(qū)、市開展了調(diào)研，召開了研討會(huì)，又在8月5日召開了全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建

設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議，陸昊同志作了題為《以最大的決心支持和推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，切實(shí)增強(qiáng)對廣大青年的吸引和凝聚》的報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，深入分析存在的困難和問題，形成了一系列重要共識。之后又在七月份向川陜甘地震災(zāi)區(qū)派駐掛職干部支援基層團(tuán)組織工作的基礎(chǔ)上推行了團(tuán)干部駐縣工作項(xiàng)目，從全團(tuán)地市級以上團(tuán)委抽調(diào)2800多名團(tuán)干部，兩年內(nèi)分四批，每批700人左右，到全國2800多個(gè)縣級團(tuán)委支持工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)團(tuán)中央一系列會(huì)議和工作部署精神后，我對新形勢下做好基層共青團(tuán)工作有了自己的幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識：

（一）加強(qiáng)理論武裝，探尋提高基層團(tuán)組織工作水平的新途徑

加強(qiáng)理論武裝是做好基層共青團(tuán)工作的根本前提和基礎(chǔ)。思想解放、理論創(chuàng)新，是引導(dǎo)社會(huì)前進(jìn)的強(qiáng)大力量。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大團(tuán)員青年,始終是團(tuán)組織的首要職責(zé)。“30年的改革開放，中國人民的面貌、社會(huì)主義中國的面貌、中國共產(chǎn)黨的面貌發(fā)生了歷史性變化。”[②]經(jīng)受了這30年改革開放洗禮的當(dāng)代中國青年群體也呈現(xiàn)出鮮明的時(shí)代色彩，“意識更加自主，追求更加多樣，個(gè)性更加鮮明”。基層團(tuán)組織和團(tuán)干部距離青年最近，能夠“最直接接觸青年的變化，最直接感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革帶來的挑戰(zhàn)。” 在紀(jì)念改革開放30年的特殊時(shí)刻，改革開放正進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)前基層團(tuán)組織工作的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)就應(yīng)該放在，如何充分發(fā)揮團(tuán)組織的吸引和凝聚作用，如何使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，實(shí)現(xiàn)對青年的思想引領(lǐng)，使廣大青年牢固樹立跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的堅(jiān)定信念，沿著黨指引的方向健康成長上來。基層團(tuán)干部要始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、不斷增強(qiáng)自身理論修養(yǎng)擺在首位，要不斷增強(qiáng)政治敏感性，提高從事思想政治工作和意識形態(tài)工作的能力和水平，要能從改革開放30年的大背景出發(fā)，站在全局高度認(rèn)識問題、思考問題、分析問題和解決問題。

在縣級共青團(tuán)工作，一要通過閱讀縣志、史志、《年鑒》，瀏覽縣級政務(wù)網(wǎng)、下鄉(xiāng)走訪，熟悉縣情、民情，二要通過調(diào)研摸底，熟悉團(tuán)情，三要研究當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的形勢和問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)知識，研究相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，在服務(wù)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富的過程中錘煉自己從事經(jīng)濟(jì)工作的能力。而高校中的基層團(tuán)干部在提倡學(xué)生思想教育和學(xué)生事務(wù)管理專家化、職業(yè)化的同時(shí)，要不斷加強(qiáng)與本校、本學(xué)院、本系學(xué)科專業(yè)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解和把握相關(guān)的學(xué)術(shù)成果、前沿知識以及社會(huì)領(lǐng)域中的各種最新思潮和動(dòng)態(tài)，要熟悉社會(huì)生活，能夠采用青年學(xué)生喜歡的溝通、交流、聚集方式貼近青年學(xué)生、教育青年學(xué)生、引導(dǎo)青年學(xué)生。只有用黨的最新理論成果武裝基層團(tuán)干部的頭腦，指導(dǎo)共青團(tuán)工作實(shí)踐，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把握共青團(tuán)工作面臨的新形勢、新問題，探尋加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)新途徑、新方法，才能夠不斷提高基層共青團(tuán)工作的水平和質(zhì)量。

（二）創(chuàng)新工作載體，構(gòu)建覆蓋全體影響全體的組織體系新網(wǎng)絡(luò)

胡錦濤同志在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)的講話中明確指出，共青團(tuán)“要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用”。團(tuán)的基層組織距離青年最近，最有機(jī)會(huì)和條件了解青年的思想狀況，傾聽青年的呼聲和要求。但是我們必須清醒地認(rèn)識到，經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革對團(tuán)的基層組織建設(shè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該積極地應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)方式，不斷擴(kuò)大組織覆蓋面，增強(qiáng)組織活力。據(jù)報(bào)道[③]，qq已經(jīng)成為當(dāng)今中國即時(shí)通信行業(yè)的老大，其注冊用戶已高達(dá)7.4億，活躍用戶已達(dá)3.3億。而中國移動(dòng)用戶總數(shù)在2008年1月也達(dá)到了5.56億戶。與此同時(shí)，msn、網(wǎng)絡(luò)電話也成了人與人之間交流的重要平臺。根據(jù)《中國青年報(bào)》在武漢大學(xué)開展的中國首份“90后”大學(xué)新生的調(diào)研報(bào)告[④]顯示，91.9％的學(xué)生配有手機(jī)或小靈通，近七成學(xué)生擁有電腦，“90后”大學(xué)生的人際交往主要靠電話、短信和qq等方式。“發(fā)短信和打電話”、“聊qq”分別以74.1％和63.7％的比例高居榜首。

當(dāng)前的共青團(tuán)工作面對的是一群正在經(jīng)歷青春時(shí)光的現(xiàn)代青年，我們應(yīng)該“根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，大膽探索和創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)的有效載體和途徑”，把qq群、移動(dòng)飛信、校內(nèi)網(wǎng)、博客等通訊媒介納入到基層共青團(tuán)的工作機(jī)制和方法中來。我們可以在有條件的地區(qū)，指導(dǎo)廣大青年有針對性地建立不同類別、不同層次的qq群，群主題既可以根據(jù)如團(tuán)干部、青年骨干和青年團(tuán)員等不同分工來設(shè)計(jì)，也可以是針對思想交流、情感互動(dòng)、業(yè)務(wù)研討等不同需求來設(shè)計(jì)，團(tuán)組織安排專人作為群主，加以有針對性的引導(dǎo)和更加人性化的服務(wù)，一方面可以使交流、教

育的氛圍輕松活潑，又可以極大地拉近團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的距離，達(dá)到潛移默化的效果，有利于構(gòu)建覆蓋全體青年的基層組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，更好地發(fā)揮共青團(tuán)橋梁和紐帶作用。

11月10日中青報(bào)的頭版頭條就以《qq群：云南團(tuán)建新載體》為題，報(bào)道了團(tuán)云南省委利用現(xiàn)代通信技術(shù)，建立qq群、博客群，拓寬工作交流途徑、營造良好溝通氛圍、實(shí)現(xiàn)全覆蓋的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。而由在校大學(xué)生創(chuàng)立、當(dāng)前中國大學(xué)生市場具有壟斷地位的校園網(wǎng)站——校內(nèi)網(wǎng)，則被廣大大學(xué)生的關(guān)注和熱捧，許多青年學(xué)子在自己的blog或者是在一些網(wǎng)絡(luò)論壇中都提到校內(nèi)網(wǎng)對他們生活的影響。《中國青年報(bào)》、《文匯報(bào)》等大眾傳媒對于這個(gè)現(xiàn)象也予以極大的關(guān)注。我們注意到，在校內(nèi)網(wǎng)上有一個(gè)在山東大學(xué)劉孝賢教授指導(dǎo)、學(xué)生自發(fā)建立的“格致文化沙龍”，成立八個(gè)月，已經(jīng)圍繞“文明的傳承”、“人類與大自然和諧共處”等主題開展了20次室內(nèi)討論和室外活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)到幾十個(gè)人，成員在活動(dòng)之后撰寫自己對問題的看法發(fā)在校內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行交流，到現(xiàn)在文章發(fā)表已超過100篇，影響范圍日漸廣泛。在四川省鹽亭縣，也涌現(xiàn)了柏梓鎮(zhèn)依托生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社建團(tuán)、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，聯(lián)合建立黨團(tuán)活動(dòng)中心的團(tuán)建創(chuàng)新模式。這些對于不斷加強(qiáng)團(tuán)的基層組織機(jī)制創(chuàng)新，活躍團(tuán)的工作形式，推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)都是很好的、有益的借鑒。

（三）發(fā)揮能人作用，投身推進(jìn)改革開放青春立功的新熱潮

“與民族同命運(yùn)，與祖國共發(fā)展”是當(dāng)今時(shí)代的主題，改革開放后的中國走過了30年的光輝偉大歷程，正進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期。共青團(tuán)組織不能等不能靠，要充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年的組織優(yōu)勢，積極引領(lǐng)廣大青年，“始終堅(jiān)持愛國主義、社會(huì)主義的高度統(tǒng)一，切實(shí)把民族精神和時(shí)代精神、個(gè)人成就和社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來”[⑤]，始終以為民族崛起和國家富強(qiáng)而奮斗為己任，勇于實(shí)踐，務(wù)實(shí)工作，投身到推進(jìn)改革開放青春立功的新熱潮之中。

常言說得好“火車跑得快，全靠車頭帶”。有人說，“這種通俗的語言道出了一條永恒的哲理。大到富國安邦,小到一場聚會(huì),無不滲透出‘幫帶’的微妙之處。”這句俗語也給當(dāng)前的基層共青團(tuán)工作帶來一種啟示，我們要把青年能人工作作為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的重要手段，在更大范圍內(nèi)吸引能人、挖掘能人、培養(yǎng)能人，充分發(fā)揮能人聯(lián)系青年、服務(wù)青年、帶動(dòng)青年的作用。

改革開放30年，中國農(nóng)村涌現(xiàn)了很多“先富起來”的新型青年農(nóng)民典型，這些農(nóng)村能人腦子活、點(diǎn)子多、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理，如何發(fā)揮這些典型的模范帶頭作用，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中創(chuàng)造示范效果，先富帶動(dòng)后富，是縣級基層共青團(tuán)組織應(yīng)該著重考慮的新課題。2008年12月6日的《河北青年報(bào)》就介紹推廣了河北團(tuán)省委成立農(nóng)村“能人協(xié)會(huì)”，巧用農(nóng)村優(yōu)秀青年領(lǐng)辦農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，先富幫后富，更好地服務(wù)農(nóng)村青年致富成才的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在四川省鹽亭縣的柏梓鎮(zhèn)和毛公鄉(xiāng)也涌現(xiàn)了宋朝全等很多青年種植能手、養(yǎng)殖能手，當(dāng)?shù)攸h委和政府也加大了災(zāi)后農(nóng)村政策扶持力度，為培育農(nóng)村災(zāi)后致富帶頭人提供資金、科技等方面服務(wù)，把符合條件的青年能人選拔到村兩委任職，充分發(fā)揮能人聯(lián)系青年、帶動(dòng)青年的作用，增強(qiáng)班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分顯示出“主心骨”作用。

相應(yīng)地，在高校我們就要著力抓好學(xué)生干部和學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作。實(shí)踐證明，素質(zhì)全面、技能突出、業(yè)務(wù)過硬、親和力強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生在越發(fā)激烈的競爭環(huán)境中越容易勝出。我們的學(xué)生干部和學(xué)生骨干不僅在學(xué)校里要全方位的優(yōu)秀，到社會(huì)的大環(huán)境中也應(yīng)該是佼佼者。一方面我們在山東大學(xué)學(xué)生干部遴選上率先采用“試用輪換制”和“有限任期制”，讓更多的有意向的同學(xué)在一個(gè)月左右的試用期中盡力施展自己的才華，任期結(jié)束輪換另一批同學(xué)，經(jīng)過三到四個(gè)月的輪換，采取全體同學(xué)投票的方式選定學(xué)生干部人選。這一做法經(jīng)過幾年來的運(yùn)行取得了不錯(cuò)的效果。我們強(qiáng)調(diào)他們的學(xué)業(yè)成績必須保持在本專業(yè)的前40%，不得出現(xiàn)不及格課程，并充分給予他們鍛煉的機(jī)會(huì)，使他們不僅僅在日常工作、社會(huì)實(shí)踐中突出，也要實(shí)現(xiàn)德智體美勞的全面發(fā)展，一定程度上“先富起來”，在同學(xué)中起到模范帶頭作用以影響他人。

（四）采取多種措施，努力營造青少年健康成長環(huán)境的新局面

１９５７年１１月１７日，毛澤東同志在莫斯科對留蘇學(xué)生發(fā)表的談話中，說了那句鼓舞了千百萬青年的名言：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”青年是國家和民族的希望和未來之所在，是推動(dòng)國家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的生機(jī)勃勃的力量，青年一代的成長是我們的事業(yè)必定要興旺發(fā)達(dá)的希望所在[⑥]，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望[⑦]。改革開放30年的偉大實(shí)踐給中國的社會(huì)面貌帶來日新月異的深刻變化，也給中國人民的思想和生活帶來翻天覆地的巨大轉(zhuǎn)變。受經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革影響、受信息通訊技術(shù)沖擊，中國青少年的成長環(huán)境也發(fā)生了深刻的變化。當(dāng)代的中國青年群體呈現(xiàn)出價(jià)值多元使得思想更加活躍、流動(dòng)加快使得難以在原有的地域空間內(nèi)聚集、信息化影響巨大使得交流方式更加豐富、維權(quán)意識增強(qiáng)使得權(quán)利訴求增多等新的變化。這些變化既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。基層共青團(tuán)組織和團(tuán)干部必須應(yīng)勢而動(dòng)，采取多種措施，努力營造青少年健康成長環(huán)境的新局面。

經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展使西部地區(qū)外出務(wù)工人員呈現(xiàn)不斷增多的趨勢，四川等省區(qū)成為勞務(wù)輸出大省，以鹽亭縣為例，全縣60萬人口中外出務(wù)工人員就有11萬人，全縣父母均外出打工的“留守學(xué)生”約有8000人，留守兒童的教育、關(guān)愛問題是青少年成長成才過程中的重要工作。四川的關(guān)愛農(nóng)村留守學(xué)生工作就走出了一條“堅(jiān)持項(xiàng)目化實(shí)施、社會(huì)化運(yùn)作、品牌化打造、事業(yè)化發(fā)展工作理念，積極創(chuàng)新方法、搭建平臺、整合資源，以‘留守學(xué)生之家’為基礎(chǔ)陣地，以結(jié)對幫扶和流動(dòng)服務(wù)為主要形式，以各類關(guān)愛活動(dòng)為重要補(bǔ)充，構(gòu)建黨政主導(dǎo)、團(tuán)委牽頭、部門配合、社會(huì)參與的關(guān)愛農(nóng)村留守學(xué)生工作網(wǎng)絡(luò)，有效服務(wù)農(nóng)村留守學(xué)生”的路子[⑧]，力爭2010年基本實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村留守學(xué)生的全面覆蓋。鹽亭團(tuán)縣委還向上級政府申報(bào)了涵蓋35個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和縣城云溪鎮(zhèn)10個(gè)社區(qū)的“青少年活動(dòng)空間”建設(shè)規(guī)劃，預(yù)計(jì)總投資達(dá)到2250萬元，一旦獲批，將為鹽亭青少年成長成才創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

受各種因素影響，當(dāng)前我國總體就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，據(jù)預(yù)計(jì)，2009年全國應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到611萬，比去年增加61萬，但就業(yè)崗位相對減少，就業(yè)壓力仍然很大，而就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為不少青年群體中最具體、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的需求。共青團(tuán)“要舉起促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為共青團(tuán)服務(wù)青年工作的重中之重，集中力量抓出成效。”[⑨] 團(tuán)組織講團(tuán)結(jié)青年，凝聚青年，服務(wù)青年，維護(hù)青少年合法權(quán)益，那么有效幫助青年大學(xué)生充分就業(yè)，擔(dān)當(dāng)廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“指導(dǎo)員”、“規(guī)劃師”、“孵化器”和“交流站”，為他們實(shí)現(xiàn)人生夢想和個(gè)人價(jià)值搭建合適的平臺，是當(dāng)前高校共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、親和力、凝聚力的有效手段。

團(tuán)的不同層級工作的分工和重心各有不同，團(tuán)的基層組織務(wù)必要從青年的實(shí)際和要求出發(fā)，找準(zhǔn)聚焦點(diǎn)，明確結(jié)合點(diǎn)，把握著力點(diǎn)，承繼傳統(tǒng)，注重創(chuàng)新，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，不斷提升工作的質(zhì)量和水平。

第三篇：做好新形勢下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

做好新形勢下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

時(shí)代的快速發(fā)展帶來青年成長環(huán)境的瞬息變化，既是對共青團(tuán)工作嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是良好機(jī)遇。新形勢下如何增強(qiáng)共青團(tuán)的實(shí)力、魅力和競爭力，我認(rèn)為要努力做到三個(gè)“三”：

一、完成三個(gè)轉(zhuǎn)變

1、虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。共青團(tuán)工作要虛功實(shí)做，抓好基礎(chǔ)工作和基層事業(yè)，加強(qiáng)陣地和隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自身的“硬實(shí)力”；同時(shí)，要利用好“硬實(shí)力”為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需求提供人才智力等“軟實(shí)力”支持。

2、官辦向社辦轉(zhuǎn)變。共青團(tuán)是社會(huì)群團(tuán)組織，要用組織行為和力量去開展工作，逐漸從行政命令向行動(dòng)號召轉(zhuǎn)變，主動(dòng)服務(wù)青年，引導(dǎo)青年，用組織的魅力形象，用組織的奮斗進(jìn)取去影響青年形成共識，去凝聚青年齊心協(xié)力。

3、“小青工”向“大青工”轉(zhuǎn)變。一是建立全社會(huì)、各部門、各年齡層次的人參與支持共青團(tuán)工作的系統(tǒng)工程和長效機(jī)制；二是要向青年網(wǎng)民、進(jìn)城民工等群體輻射，向新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織延伸，使共青團(tuán)工作覆蓋面更寬、影響力更大、滲透力更深。

二、達(dá)到三個(gè)成效

1、科學(xué)的生產(chǎn)力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展是共青團(tuán)工作首要任務(wù)，價(jià)值所在。一方面，多途徑、多形式努力提高團(tuán)員青年適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力素質(zhì)，另一方面，積極策劃和實(shí)踐共青團(tuán)工作與全局工作、中心工作相結(jié)合的有效方案、平臺和形態(tài)，不斷使共青團(tuán)從邊緣走向前沿，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“生力軍”。

2、和諧的影響力。共青團(tuán)要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)要求和任務(wù)落實(shí)到工作中，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到和諧社會(huì)建設(shè)上。充分發(fā)揮各級團(tuán)組織廣泛聯(lián)系青年、聯(lián)系基層的優(yōu)勢，有效調(diào)節(jié)各種社會(huì)關(guān)系來推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。通過加強(qiáng)青年人自身的和諧以及引導(dǎo)青年人積極創(chuàng)造人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧來推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。

3、文化的凝聚力。共青團(tuán)要加強(qiáng)自身文化建設(shè)，通過先進(jìn)的“團(tuán)建文化”把所有團(tuán)員聚集在團(tuán)旗下，打造信念堅(jiān)定、充滿陽光、積極進(jìn)取的團(tuán)員隊(duì)伍。通過團(tuán)自身的文化魅力和創(chuàng)造豐富健康的文化業(yè)態(tài)來吸引、凝聚更多的青年，使團(tuán)員青年更有團(tuán)員意識和團(tuán)隊(duì)意識，使團(tuán)組織更有活力和戰(zhàn)斗力。

三、使用三個(gè)手段

1、人本原理。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，共青團(tuán)工作堅(jiān)持“以人為本”就是要以人性化的思維去開展工作，始終把尊重人、關(guān)心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作為工作的第一目標(biāo)，努力通過實(shí)現(xiàn)青年人全面發(fā)展進(jìn)步來推動(dòng)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、市場理念。現(xiàn)代青年人思維行為活躍，是一個(gè)競爭場。各級團(tuán)組織要改變以往靠行政命令推進(jìn)工作的方式，真正以共青團(tuán)事業(yè)經(jīng)營者的身份去開展好工作，充分運(yùn)用市場方法手段，采取青年人喜聞樂見的方式，主動(dòng)參與青年思想、工作、生活領(lǐng)域的競爭，用美妙的現(xiàn)實(shí)和美好的愿景來鞏固青年人正確的思想行為方向，真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的“獲利”。

3、創(chuàng)新方法。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過設(shè)計(jì)新思路、新形象，推出新平臺、新品牌，實(shí)施新策劃、新技術(shù)，來適應(yīng)形勢的新需要和青年的新變化。通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體，來拓展共青團(tuán)的領(lǐng)域，鞏固共青團(tuán)的地位。

第四篇：對做好80后青年思想工作的認(rèn)識與思考

對做好80后青年思想工作的認(rèn)識與思考

如果用“率真、時(shí)尚、自我、叛逆......”這些詞匯來形容一代人，相信大家都會(huì)想到是生于上世紀(jì)80年代的年輕人。如今，這些年輕人相繼畢業(yè)走上了工作崗位，也在逐步實(shí)現(xiàn)由生力軍到主力軍的轉(zhuǎn)變。我們的青年工作也圍繞這些被貼上時(shí)代標(biāo)簽的80后展開了。

青年人中，80后在各個(gè)行業(yè)已經(jīng)占有相當(dāng)大的比例。就我們中水東北公司而言，現(xiàn)共有35歲以下團(tuán)員青年294人，其中80后達(dá)128人。因此，如何把握80后青年的思想動(dòng)態(tài)，通過思想工作幫助這批具有時(shí)代特色的青年人充分發(fā)揮自身的積極因素，張揚(yáng)個(gè)性，戰(zhàn)勝弱點(diǎn)，變不足為動(dòng)力，最大限度地發(fā)掘他們的智慧和潛能，是當(dāng)前共青團(tuán)組織亟需研究和解決的一個(gè)重大問題。

一、全面了解和掌握80后青年所具有的個(gè)性和特點(diǎn)，是做好80后青年思想工作的基礎(chǔ)

伴隨著中國改革開放和發(fā)展步伐成長的80后青年，有著鮮明的時(shí)代特征。波瀾壯闊的改革開放洪流，洶涌澎湃的市場經(jīng)濟(jì)大潮構(gòu)成了他們成長的社會(huì)大背景，這一代青年人也就形成了與以往時(shí)代人不同的特性。

1、知識豐富，個(gè)性鮮明，有更高層次的需求和渴望。他們成長在物質(zhì)生活日趨豐富的時(shí)代，是家人的掌上明珠。為了他們的美好未來，父母盡可能地提供各種教育機(jī)會(huì)，優(yōu)越的家庭物質(zhì)基礎(chǔ)和廣泛的社會(huì)信息渠道，為他們創(chuàng)造了從小汲取各種知識和國內(nèi)外信息的條件，個(gè)性鮮明的他們對自我實(shí)現(xiàn)和尊重有著更多的要求。

2、看似散漫自由，內(nèi)心滿懷熱忱，厭倦傳統(tǒng)說教，崇尚自我教育。這一代人在具體價(jià)值觀上極其多樣，但在終極選擇上都有自己的堅(jiān)守；他們更加的自我和藐視權(quán)威，但對于需要救助的人，卻毫不猶豫地伸出援手；他們排斥形式主義的愛國方式，但內(nèi)心深藏的對祖國深沉的熱愛，在特定的時(shí)刻會(huì)自然地迸發(fā)；他們厭倦傳統(tǒng)的說教，崇尚平等、輕松的交流和自我教育。

3、競爭成為習(xí)慣，理想信仰缺乏，實(shí)用主義、功利主義取代理想。這代人像每一代青年一樣，編織著自己的夢想，由于成長在中國社會(huì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，他們不再被陳規(guī)陋俗束縛，敢于參與激烈的競爭。然而在實(shí)用主義和功利主義充斥的浮躁和壓力中，他們難免產(chǎn)生困惑，找不到人生觀、價(jià)值觀的坐標(biāo)，而沉溺于網(wǎng)絡(luò)虛擬世界，形成“游戲人生”的生活態(tài)度。

4、過分自我，信任缺乏，不善于融入團(tuán)隊(duì)。家庭的過多嬌慣和寵愛，形成了80后青年對父母的過分依賴，自制能力的缺乏；遇事過于自我和自負(fù)，不善與他人協(xié)作，有個(gè)人英雄主義情結(jié)，不屑于參與團(tuán)體協(xié)作等等的不足。

綜上所述，我們可以將80后青年的特點(diǎn)概括為：知識豐富，個(gè)性鮮明；特立獨(dú)行，滿懷熱忱；善于競爭，信仰危機(jī)；過于自我，信任缺乏。抓住這些特點(diǎn)，去做80后青年的思想政治工作，在指導(dǎo)他們施展個(gè)性和特長的同時(shí)，對其不足和欠缺進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)和教育，就會(huì)使我們的工作有的放矢，取得事半功倍的成效。

二、做好80后青年思想工作的方法和途徑

青年是我們行業(yè)乃至整個(gè)國家的生命力和關(guān)鍵，而思想教育工作如果能夠滿足青年的需求，就能將青年吸引過來，凝聚起來，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。新的時(shí)期下，采用何種方法和途徑針對80后青年的特性，實(shí)現(xiàn)對他們的積極教育和引導(dǎo)成為思想教育工作的重中之重。

1、從了解青年人的需求入手，在多方面為80后青年的成長與成才提供幫助

心理學(xué)家馬斯洛將人的需要分成五個(gè)層次：即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。80后的成長環(huán)境為他們提供了良好的物質(zhì)保障，安定的社會(huì)環(huán)境和廣泛的社交途徑，對知識豐富、個(gè)性鮮明的他們來講，最現(xiàn)實(shí)的需要是尊重和自我實(shí)現(xiàn)。

在具體的工作中，我們可以針對80后青年的特點(diǎn)，從他們的需求出發(fā)，積極搭建展示青年人才華的舞臺，以此實(shí)現(xiàn)促進(jìn)青年成長成才的目標(biāo)。勘察設(shè)計(jì)單位的80后大學(xué)生，多來自重點(diǎn)大學(xué)，有著豐富的知識積累，并且善于挑戰(zhàn)自己。中水東北公司團(tuán)委針對他們外語應(yīng)用能力強(qiáng)的特點(diǎn)開展的優(yōu)秀譯文評選活動(dòng)，既發(fā)揮了青年人的外語特長，滿足了他們自我實(shí)現(xiàn)的需要；又使他們在翻譯優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)論文的同時(shí)，學(xué)習(xí)了國外的先進(jìn)設(shè)計(jì)理念及方法，提高了青年們的專業(yè)水平，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)和掌握新知識的積極性。

2、創(chuàng)新教育方法，轉(zhuǎn)換被動(dòng)受教育者位置，突顯自我教育的作用

80后青年在老師家長的無數(shù)叮囑中長大，對于傳統(tǒng)說教，易產(chǎn)生厭煩和叛逆心理，以消極散漫的態(tài)度應(yīng)付。他們樂于在自己策劃的輕松、愉悅、平等的活動(dòng)中接受教育和啟發(fā)。我們可以把握住這個(gè)特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，變傳統(tǒng)的說教為青年主動(dòng)參與和體會(huì)，調(diào)動(dòng)他們的熱情，引導(dǎo)他們主動(dòng)解決疑問，正確思索，滿足他們自我教育的要求。中水東北公司團(tuán)委組織策劃的以《公民道德實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的幻燈片制作大賽，就是改變了以往青年處于宣傳教育受眾的地位，滿足了他們被尊重的需要。青年們通過制作幻燈片，既向廣大員工宣傳了《公民道德實(shí)施綱要》，自己也了解和掌握了《公民道德實(shí)施綱要》的內(nèi)容和意義，達(dá)到了參與教育和自我教育的雙重目的。召開先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)，是傳統(tǒng)思想政治工作中運(yùn)用廣泛且行之有效的方法之一。我們要善于改變青年人聽報(bào)告、受教育的被動(dòng)位置，轉(zhuǎn)變?yōu)槭论E報(bào)告人，使青年人在先進(jìn)人物事跡宣講中，更深刻地了解、體會(huì)和學(xué)習(xí)先進(jìn)人物。這種自我教育與宣傳同時(shí)實(shí)現(xiàn)的方式，讓青年們更易接受，也會(huì)產(chǎn)生良好的激勵(lì)作用。3、積極尋找青年思想教育的新載體，探索思想溝通渠道，幫助青年在競爭中找準(zhǔn)人生目標(biāo)

剛剛走出校門的80后，要面對理想與現(xiàn)實(shí)的落差，繁忙的工作和激烈的競爭帶來的心理負(fù)擔(dān)和精神壓力，很多人對未來和價(jià)值目標(biāo)迷茫徘徊，排解的渠道卻相對有限，因而許多年輕人沉湎于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界以求心理解脫。加強(qiáng)理想信念教育，成為當(dāng)前青年思想政治工作一個(gè)重大緊迫的問題。傳統(tǒng)思想政治工作往往受限于時(shí)間和空間，對青年在八小時(shí)以外的指導(dǎo)則更少。時(shí)代對我們開辟新的思想政治工作的載體和陣地提出了要求。而互聯(lián)網(wǎng)有著其不可替代的作用，聊天、網(wǎng)購、看新聞、查資料......80后的很多需要都可以在網(wǎng)上解決，思想工作的新載體應(yīng)時(shí)而生，我們要高度重視網(wǎng)絡(luò)的重要性，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代的工作方式互為補(bǔ)充，在潛移默化中增強(qiáng)對青年的引導(dǎo)和教育，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的旗幟作用。

要提高網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的成效，還要把解決思想問題與實(shí)際問題結(jié)合起來，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作實(shí)貼近青年人、貼近工作、貼近實(shí)際。80后青年率直自我的特性使他們會(huì)在公司網(wǎng)站、BBS等公共討論區(qū)，坦誠提出自己的不滿或困惑，此時(shí)思想工作者就可以將身份淡化于ID之后，在網(wǎng)絡(luò)中充分參與他們的討論，幫助他們分析和梳理疑惑，積極引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和使命感。而80后青年們對公司網(wǎng)站上發(fā)布的焦點(diǎn)問題、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目等重要信息經(jīng)常會(huì)展開熱烈的討論和實(shí)時(shí)的交流，他們在得到積極的反饋和認(rèn)可后，增加了對企業(yè)的認(rèn)同感，也實(shí)現(xiàn)了參與企業(yè)管理的愿望，轉(zhuǎn)變了對生活、工作“游戲人生”的態(tài)度，對人生觀和價(jià)值觀都有了新的認(rèn)識。企業(yè)也可以在此過程中充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性，最大限度地激發(fā)人才潛力，“使無形的思想政治工作產(chǎn)生有形的經(jīng)濟(jì)效益，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作真正成為企業(yè)前進(jìn)的助推器。”

4、在青年喜聞樂見的文體活動(dòng)中，淡化個(gè)人主義，突出團(tuán)隊(duì)意識的培養(yǎng)

所謂團(tuán)隊(duì)意識是一種主動(dòng)性的意識，指成員將自己融入整個(gè)團(tuán)體，對問題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊(duì)之所需，最大程度發(fā)揮自己的作用。團(tuán)隊(duì)意識表現(xiàn)為全體成員同舟共濟(jì)、戮力同心。每一名員工都真正把自己看成是企業(yè)的一部分時(shí)，員工的能力就會(huì)出現(xiàn)1+1>2的效應(yīng)。企業(yè)中員工的團(tuán)隊(duì)意識越強(qiáng)，它的生命力就越旺盛、越長久。因而企業(yè)會(huì)采用各種方法和方式增強(qiáng)凝聚力，提高員工團(tuán)隊(duì)意識。其中運(yùn)用最廣泛并最為員工樂于接受的就是豐富多彩的文體活動(dòng)。青年人精力充沛，愛好廣泛、多動(dòng)好玩的特點(diǎn)使他們更易于在拓展訓(xùn)練、游園、文藝聯(lián)歡等活動(dòng)中提高團(tuán)隊(duì)意識，增加歸屬感。

2007年中水公司團(tuán)委聯(lián)合吉林省團(tuán)校舉辦了一次以“歷奇”模式為主要內(nèi)容的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，就得到了青年們由衷的喜愛，達(dá)到了提高團(tuán)隊(duì)意識，增加歸屬感的目的。拓展訓(xùn)練活動(dòng)根據(jù)80后青年的特征設(shè)計(jì)了一套完善的訓(xùn)練科目。其中“破冰”項(xiàng)目，針對80后青年多為獨(dú)生子女不善與人溝通的特點(diǎn)，通過游戲幫助大家重新認(rèn)識，更快進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色；“信任背摔”幫助年輕人換位思考，體會(huì)信任與被信任的無窮力量；“齊眉棍”科目，則告訴80后“照顧好自己就是對團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)”；驚險(xiǎn)刺激的“真人CS野戰(zhàn)”，使他們認(rèn)識到統(tǒng)一指揮對于團(tuán)隊(duì)成功起著至關(guān)重要的作用。游戲結(jié)束后教官引導(dǎo)青年們對成功經(jīng)驗(yàn)及失敗原因進(jìn)行的分析，使青年們認(rèn)識到強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，并不意味著否認(rèn)個(gè)人的智慧，個(gè)人的聰明才智只有與團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)一致時(shí)，才能得到最大化的價(jià)值體現(xiàn)。總之，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，80后青年思想出現(xiàn)了許多新情況、新問題，青年思想政治工作也出現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)。我們要認(rèn)真分析研究這些新情況、新問題、新特點(diǎn)，努力創(chuàng)新和改進(jìn)青年思想政治工作的方法，增強(qiáng)青年思想政治工作的針對性和實(shí)效性，開創(chuàng)青年思想政治工作的新局面，主動(dòng)適應(yīng)新形勢、時(shí)時(shí)掌握新情況，引導(dǎo)青年提高創(chuàng)新本領(lǐng)，充分調(diào)動(dòng)廣大80后青年的積極性和聰明才智，激發(fā)他們的創(chuàng)造力，使他們通過對自身的提高和完善，盡快成長為可以肩負(fù)重任的一代，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展壯大做出更大、更加有意義的貢獻(xiàn)。

第五篇：做好共青團(tuán)工作,服務(wù)青年,促進(jìn)發(fā)展

做好共青團(tuán)工作，服務(wù)青年，促進(jìn)發(fā)展

社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)化經(jīng)營以及青年思想的多元化，給我們的共青團(tuán)工作帶來了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何在新形勢下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，已成為我們煤炭地質(zhì)單位共青團(tuán)工作面臨的重要課題。在這里，我想談一下自己對如何共青團(tuán)工作的一些粗淺認(rèn)識和思考。

一、充分認(rèn)識共青團(tuán)工作的重要性，做好共青團(tuán)工作。

1、共青團(tuán)工作的重要性。青年是生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的承擔(dān)者和接班人，是我們煤炭地質(zhì)單位的未來。生產(chǎn)任務(wù)的完成和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開青年，企業(yè)的改革創(chuàng)新也需要青年積極參與，青年職工思想的穩(wěn)定關(guān)系到整個(gè)單位的穩(wěn)定。共青團(tuán)是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，具有優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，擁有先天的優(yōu)越性，能積極引導(dǎo)、教育青年，做好青年人的思想工作，培養(yǎng)青年成才，組織和帶領(lǐng)青年勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，提高青年的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并充分發(fā)揮青年職工的熱情和聰明才智，有力地推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

2、按照黨建帶動(dòng)團(tuán)建的要求，加強(qiáng)與黨組織的聯(lián)系。團(tuán)組織要在黨組織的指導(dǎo)下開展共青團(tuán)工作，積極爭取黨組織的支持和幫助，并以實(shí)際工作成效服務(wù)于黨建工作。一方面，要組織團(tuán)員青年緊緊圍繞黨的中心工作開展各項(xiàng)工作，出色完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，從而為團(tuán)建工作的開展贏得廣闊的空間；另一方面，要培養(yǎng)團(tuán)員青年、積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年，提高黨組織在青年職工中的凝聚力，增強(qiáng)黨團(tuán)之間的聯(lián)系與溝通。

3、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)委要根據(jù)實(shí)際情況，建立健全團(tuán)的基層組織，形成團(tuán)員青年的活動(dòng)陣地，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，把團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)到一起。要把思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來，從而把共青團(tuán)工作做得更好。

二、服務(wù)青年，促進(jìn)青年成長成才。

1、以服務(wù)青年為中心，擴(kuò)大團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的影響力。團(tuán)委和團(tuán)支部要緊密圍繞青年凝聚工程建設(shè)，切實(shí)在從思想上、生活中關(guān)心和照顧廣大團(tuán)員青年，做青年之友。采取主題團(tuán)日活動(dòng)、座談會(huì)、個(gè)別交流談心等多種形式，做好溝通工作，同時(shí)通過具體的實(shí)際行動(dòng)，解決團(tuán)員青年們思想上、生活中遇到的問題和困難，讓青年人真正感受到團(tuán)組織的溫暖。在團(tuán)員青年中倡導(dǎo)友愛互助的精神，促進(jìn)青年們之間的交流和聯(lián)系，增進(jìn)青年們之間的情感。組織團(tuán)員青年參加培訓(xùn)班、開展讀書活動(dòng)、開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航教育、鼓勵(lì)青年們積極參加夜大、函授班、成人教育等，使青年們樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高青年們的知識水平和業(yè)務(wù)能力。要把共青團(tuán)組織建設(shè)成為聯(lián)系、凝聚、服務(wù)青年的紐帶，成為青年學(xué)習(xí)、生活、工作和倡導(dǎo)先進(jìn)文化的平臺，成為青年成長成才的根據(jù)地。

2、深入開展青年志愿者活動(dòng)。青年志愿者活動(dòng)以“奉獻(xiàn)、友愛、團(tuán)結(jié)、互助”為宗旨，以志愿服務(wù)的方式參與社會(huì)生活，奉獻(xiàn)個(gè)人力量，是新時(shí)期青年人參與社會(huì)實(shí)踐、鍛煉個(gè)人綜合品質(zhì)和道德品格的良好載體活動(dòng)。要大力倡導(dǎo)和組織開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮青年先鋒隊(duì)、排頭兵作用，在捐資助學(xué)、服務(wù)社區(qū)、扶危濟(jì)困、保護(hù)環(huán)境等公益活動(dòng)中培養(yǎng)團(tuán)員青年的奉獻(xiàn)意識和服務(wù)能力，培訓(xùn)其高尚的道德情操，同時(shí)樹立我煤炭地質(zhì)單位在社會(huì)上的良好形象。

3、開展豐富多彩的活動(dòng)。青年是活躍的、熱情的，要抓住這一點(diǎn)，把青年們凝聚在共青團(tuán)組織周圍，開展有益青年身心發(fā)展的文體活動(dòng)。以“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)、新年等重要節(jié)日為契機(jī)，組織開展讀書活動(dòng)、團(tuán)員聯(lián)誼會(huì)、戶外運(yùn)動(dòng)、與外單位團(tuán)組織、青年開展交流聯(lián)誼、評選優(yōu)秀團(tuán)員等活動(dòng)，提高青年的素質(zhì)，豐富青年的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)員青年的集

體觀念和自豪感。

三、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為中心，發(fā)揮共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)團(tuán)員青年的思想道德建設(shè)。要根據(jù)實(shí)際情況，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，圍繞“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨團(tuán)理論、安全生產(chǎn)、工作創(chuàng)新等方面的知識，組織團(tuán)員青年參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。緊緊圍繞“與祖國共奮進(jìn)，與桂能同發(fā)展”這個(gè)主題思想，在青年中廣泛開展愛國主義教育，提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力，增加其愛黨、愛國、愛企業(yè)的思想，促進(jìn)其立足本職，積極工作。

2、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在企業(yè)化經(jīng)營的今天，我們黨政的中心工作是搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，共青團(tuán)組織必須毫不動(dòng)搖地圍繞這個(gè)中心開展工作。一是牢固樹立服從、服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)、切人點(diǎn)，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營“滲透”。二是主動(dòng)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，鼓勵(lì)團(tuán)員青年大膽地在生產(chǎn)、經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、發(fā)揮積極作用。三是引導(dǎo)教育青年立足崗位，盡職盡責(zé)，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)。四是組織開展文化娛樂和體育活動(dòng)要盡量利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，不能以犧牲生產(chǎn)力為代價(jià)來換取共青團(tuán)工作的表面活躍。

3、樹立青年典型，以榜樣的作用帶動(dòng)廣大青年職工。時(shí)刻注重教育和引導(dǎo)青年做解放思想、推動(dòng)改革的模范，做更新觀念的模范，做學(xué)習(xí)科學(xué)文化的模范，做吃苦耐勞的模范，樹立了一系列典型，旗幟鮮明地提出 “向先進(jìn)典型看齊”的口號。榜樣的力量是無窮的，他們時(shí)刻都在鼓舞著青年職工的干勁和士氣，也使全體團(tuán)員青年進(jìn)一步凝聚在一起，為企業(yè)的發(fā)展共同奮進(jìn)。同時(shí)要充分發(fā)揮團(tuán)員青年的特長，讓其感受到被關(guān)注，發(fā)揮其積極性，從而促進(jìn)青年們之間的相互學(xué)習(xí)，提高技術(shù)和能力，共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

四、積極探索適應(yīng)新形式的工作方法。

當(dāng)前新的形勢下，共青團(tuán)工作面臨著許多新的問題，如部分團(tuán)員流動(dòng)性強(qiáng)、專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多、煤炭地質(zhì)單位的團(tuán)員青年長期分散在野外工作而不利于集中開展工作等等。因此，轉(zhuǎn)變團(tuán)組織的工作方式、方法，提高團(tuán)組織的工作效率，是完善團(tuán)組織自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要。所以，團(tuán)的工作要定位在“向八小時(shí)以內(nèi)滲透，向八小時(shí)以外延伸”。要變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)；變占用工作時(shí)間為充分利用空閑時(shí)間；變團(tuán)組織獨(dú)家“經(jīng)營”為聯(lián)合其他群眾組織或部門（如工會(huì)、黨政部門等）多家“聯(lián)營”；變一昧無償式活動(dòng)為有償活動(dòng)與無償活動(dòng)相結(jié)合；變單一的思想教育為思想教育與青年崗位職業(yè)道德教育相結(jié)合；變單一的向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)為學(xué)先進(jìn)同崗位、同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合等等。

新形勢下，共青團(tuán)工作要立足實(shí)際，認(rèn)真分析企業(yè)、青年兩個(gè)不同群體的不同需求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展切合實(shí)際的活動(dòng)；要聯(lián)合黨政工等部門，除在工作、場地、資金等多方面對青年職工給予支持外，同時(shí)加大對青年職工的精神及適當(dāng)物質(zhì)鼓勵(lì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大青年職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)和支持他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的聰明才智；同時(shí)，要注重加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)的和諧有序發(fā)展。

盧世杰