第一篇：三猛鄉衛生院黨支部先進事跡材料匯報（本站推薦）

三猛鄉衛生院黨支部先進事跡材料匯報

三猛鄉衛生院是屬綠春縣衛生局領導下的衛生單位，地處國家自然保護區黃連山腳下，東臨元陽縣俄扎鄉，東南與平河鄉隔河相望，西南與騎馬壩鄉相依，北枕大興鎮。距離縣城53公里，全鄉面積約263平方公里，擔負著全鄉人口24926人及周邊鄉鎮群眾的醫療預防、急救等工作，衛生院占地面積為5600㎡，建筑面積為2500㎡，專業技術人員12人，其中高級職稱1人，助理級1人，初級10人，現有黨員2人，預備黨員5人，醫院設有病床24張，設有內、外、婦、兒、中醫、疼痛科等臨床科室，是集醫療、預防、保健為一體的一級乙等醫院，連續3年被綠春縣衛生局評為衛生系統“先進工作單位”。

近年來，三猛鄉衛生院黨支部始終堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”及構建和諧社會重要思想為指導，在綠春縣衛生局黨委的正確領導和幫助支持下，積極發揮院內每位黨員的先鋒模范作用，以提高班子整體素質為立足點，以“全心全意為人民服務，保障人民健康，促進經濟發展”為中心，努力塑造新時期黨員干部的良好形象，團結拼搏，努力奮斗，各項事業都取得了顯著成績。

一.加強黨的建設，首先從領導班子做起，醫院領導班子是醫院的核心，緊密團結，必須模范執行上級黨委的決策、部署，全面落實科學發展觀。堅持民主集中制原則，院委決策、辦事公開、民主，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用，全面完成上級下達的各項工作任務是對黨和人民負責的具體表現，所以積極帶頭學習《黨章》、《八恥八榮》、《社會主義醫德規

范》等資料，領導班子在工作中以盡職守，兢兢業業，處處想著全院職工的困難；處處想著衛生院的發展；處處想著人民利益；為黨、為衛生事業的發展而努力工作，更加認真的履行挽救生命、保障健康的神圣使命。

二.強化政治素質，加強黨員教育，利用院內政治學習和黨員學習時間，加強對黨員的理論學習和管理教育，使每個黨員充分發揮在工作崗位上的示范帶頭作用，在工作中都以黨員的標準嚴格要求自己，履行黨章規定的義務和權力，遵守黨章國法，全院職工都能遵守院內各項工作制度，杜絕了黨員職工參與黃、賭、毒等危害社會治安行為，完善院內辦事公開制度，杜絕集體上訪，越級、重復上訪事件，及時處理患者及職工反映的問題，穩定大局。全院黨員干部都有良好的醫德醫風，愛崗敬業的精神，在各自崗位上發揮各自的技術特長，服務于患者，多次拒絕患者的吃請和“紅包”，廉潔行醫，有著良好的服務態度，帶動全院職工文明行醫、禮貌待人，全院職工精神振奮、儀表端莊，樹立了良好的社會形象。三.抓好基礎設施和人才隊伍建設，院內先后準備投資部分金額修繕花園，新建職工周轉房，積極營造醫院文化氛圍，使院內環境面貌得到了很大改善，為患者營造了溫馨的醫療環境，為職工創造了優美的環境，為加強醫院發展，提高我院的醫療服務技術，選送幾個優秀職工到縣級醫院、保健院進修學習B超、化驗等各種功能知識，使醫院整體業務素質和技術

水平都有了明顯的提高。2012年1月至今全院門診人次達4342人，住院此人312人，經濟收入42萬元左右，在衛生事業又快又好的發展中做出了應有的貢獻，取得了良好的成績。

四.狠抓醫療質量和醫療安全，醫療質量是醫院發展的生命線，強化和落實醫療安全是至關重要的大事，院內通過醫療安全各項制度的落實，強化黨員及職工的安全意識，從醫療文書到醫療操作都能嚴格按照規程完成，根本上杜絕醫療事故的發生，積極抓好社會衛生工作，做好疾病預防、傳染病報告、計劃免疫、婦幼保健等各項工作，同時做好隨時發生的突發衛生事件應急工作。

以上成績的取得，是綠春縣衛生局黨委、綠春縣衛生局的正確領導和全院黨員職工的共同努力的結果，是激勵我們在今后工作中更加努力奮斗、更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，為衛生事業今后更好快的發展貢獻力量。

第二篇：衛生院黨支部黨員先進事跡

衛生院黨支部黨員先進事跡

一名黨員就是一面旗幟——佃莊鎮衛生院黨支部黨員先進事跡

疾風知勁草，烈火見真金。新冠肺炎疫情發生以來，佃莊鎮廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，沖在前，干在前，用實際行動為黨旗增光添彩，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚！

王國醫，男，伊濱區佃莊鎮衛生院副院長，中共黨員。

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。越是風急浪驟，越能體現黨組織戰斗堡壘的作用；越是關鍵時刻，越能彰顯黨員先鋒模范作用。

面對新冠肺炎加速蔓延的嚴重形勢，王國醫做為一名共產黨員，同時作為佃莊鎮醫療防護一線的一員，時刻密切關注疫情，積極主動履職。聞令而動，迎難而上，迅速進入戰斗狀態。正月初一下午，在接到碑樓村某返鄉人員有發熱情況時，王國醫聯合鎮衛生院其他同志一方面對病人進行隔離，另一方面立即聯系洛陽120救護車，把病人送至洛陽市第一人民醫院進行檢查，直到晚上十一點檢查結束，排除新冠肺炎后，王國醫才拖著疲憊的身軀返回病人家中，并連夜對病人家中、門前進行了徹底消毒。

2月15日，鎮衛生院接到朱圪垱村某返鄉人員家屬發熱情況后，隨即安排120救護車送到洛陽市第一人民醫院檢查，直到晚上十點鐘檢查確定為扁桃體化膿，王國醫這才放心回到家中。這場戰斗沒有硝煙卻十分激烈。連續幾十天堅守工作崗位，王國醫自始至終未下火線，無論是迎著寒風徹夜值守，不避風險，不計得失；還是在村頭巷尾不辭辛勞，逐戶摸排，耐心細致做好宣傳；又或是在高速路口檢測點嚴防死守，用細致的工作織密阻斷疫情的天羅地網。

做為一名共產黨員，王國醫在平凡的醫療崗位，不忘醫者仁心，時刻守護著廣大群眾的身心健康，踐行著一名共產黨員堅守和奉獻的初心和使命。

第三篇：黨支部先進事跡匯報

強化“兩個意識”

規范、高效、有序

——記房地產公司機關第一黨支部

機關第一黨支部由總經理辦公室、財務處和人力資源處人員組成，黨員所占的比例高、優秀黨員眾多。2009年以來，我們圍繞公司跨越發展這一中心，進一步加強支部各項工作，切實發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用，為公司生產經營各項任務的圓滿完成做好服務、當好表率。強化“兩個意識”，嚴謹、細致、認真，為我們爭先進、創優秀打好了基礎。

一、強化自律意識，筑牢戰斗堡壘堅實基礎。

一是加強學習領會，以思想覺悟的不斷進步帶動自律意識的增強。我們我們靈活采取學習方式，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆六中全會會議精神，以及胡錦濤總書記“七一”講話精神，深刻領會新形勢下黨的任務和每一名黨員所肩負的歷史使命。同時，我們加大力度，學習集團公司、公司文明建設等會議精神，進一步明確了黨支部工作在企業發展中的重要意義和前進方向。通過學習，拓寬了知識面，黨員的覺悟水平和思想層次不斷提高，宗旨觀念、大局意識以及使命感、責任感進一步增強。以學習加深見解、以學習加強自律，支部戰斗堡壘的地位不斷穩固、基礎不斷夯實。

二是加強自身建設，以廉潔工作的良好成績促進自律意識的加深。我們積極組織全員參加公司關于反腐倡廉工作的學習與培訓，認真整理學習筆記，并嚴格自我要求，反復檢驗學習成果，確保每名黨員對廉潔工作的精神和原則掌握到位、執行到位。同時，我們認真填寫黨員廉潔風險工作的各項表格，仔細梳理責任點和風險點，并切實開展自查自糾活動，做到了廉潔知識無盲點、廉潔風險全控制、廉潔工作真落實。廉潔工作的全面深化，促進了支部凝聚力、戰斗力的不斷增強，為我們扎實開展各項工作提供了堅實保障。

三是加強溝通協調，以互相監督的良好氛圍促進自律意識的鞏固?？偨浝磙k公室、財務處、人力資源處與公司每個處室、每個單位都存在對口業務關系，事務繁雜、工作量大。為進一步提高工作效率，我們從抓好處室內部管理開始，理順了職員之間分工協作的工作關系，進而擴大了同公司各處室、各單位之間的交流，形成了工作業務之間的無障礙對接。通過擴大交流，提高了信息交換的頻率，使信息化、公開化程度不斷加深。我們由此形成了權責分明、信息對等、互為輔助、互相監督的工作機制，讓每項工作都置身于監督之中，使自律意識成為管理者、執行者勝利完成工作任務的必備工具，對營造良好的工作氛圍、創造優秀的工作成績持續產生著積極的作用。

二、強化模范意識，發揮戰斗堡壘先進作用。

一是建章立制，爭當規范管理的模范。根據公司跨越發展階段的實際，我們從部門職能出發，以建立科學、規范的管理制度為著手點，讓處室的管理協調各項工作走上良性循環軌道?？偨浝磙k公室制發了《關于開展規章制度修訂整理工作的通知》，在牽頭組織各處室、各單位修訂規章制度、實施規范管理的同時，進一步整理完善公司資金審批、合同審批流程，并重新制定公文處理、印章管理、公務接待、會議管理等辦法，全面提高了公司辦文、辦會以及行政審批的工作效率和質量。財務處進一步規范會計核算，提升財務會計信息質量，加大了對外地項目公司的監管力度，還進一步完善財務預算管理體系。人力資源處制發了《房地產公司機關職能部門績效管理暫行辦法》等一系列管理制度，使干部隊伍建設、全員績效管理、薪酬管理、員工管理及各項后續管理均有規章可依、有制度可循，標準化、規范化程度全面提高。

二是轉變觀念，爭當優化服務的模范。機關處室既要履行管理職責，也要全力做好服務工作。我們立足自身日常工作中服務性強、協調工作量大的特點，不斷調整舊的、不合時宜的管理思想，逐漸以靈活的服務方式取代僵化的管理手段，以積極、主動的服務態度取代被動、滯后的管理思路。服務公司發展、服務項目建設、服務生產經營各項工作，我們爭當主動服務、樂于服務的表率，主動了解問題、深入分析問題，并積極為妥善解決問題探求更新、更合理的舉措。全面提升服務意識、深切輸入服務理念，我們以服務促管理、以管理抓服務，不斷發揮團隊力量，用更優質的服務工作來疏通管理協調中的各種關節，維護整個工作機制的正常運行。三是克難攻堅，爭當執行落實的模范。我們支部的三個處室均面臨人員相對短缺、工作強度相對較大的難題，但我們不找客觀原因、不給自己減壓，鼓動全員發揮主觀能動性，保質保量地完成各項工作任務。總經理辦公室人員經常加班加點，及時擬辦公司文件，用上班八小時以外的時間完成內部承辦及外部協調的各項工作；財務處人員緊密協作、仔細核算，在編制各類報表和賬目的同時，配合項目開盤做好前期準備，又成功地迎接國稅、地稅部門對公司的稅務稽查；人力資源處頂住壓力，做好工資改革、績效考核改革、人才招聘管理方式創新等繁重的工作，還從各地的大學校園和人力資源市場收集信息、招聘人才，壯大公司人才隊伍。因為在工作上力爭優秀，公司“文明處室”、“巾幗文明崗”等多項榮譽多次被我們支部的三個處室獲得。

以支部為堡壘，我們積極打造學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關處室，認真履行管理職責、全面規范管理程序，提高了全員的工作積極性，建立起部門內部建設和外部溝通互相輔助、互相促進的工作機制，為各項任務的高質、高效執行落實建立起良好的工作平臺。機關第一黨支部將繼續在公司黨委的堅強領導下，突出重點、兼顧大局，緊密團結、努力奮斗，為公司的科學發展作出更大貢獻！

第四篇：衛生院黨支部黨風廉政建設匯報材料

XX衛生院黨支部黨風廉政建設匯報材料

2009年上半年衛生院黨支部根據衛生局黨委的部署，組織全體黨員認真學習了江澤民《論黨風廉政建設和反腐敗》、《黨員領導干部廉潔手冊》。胡錦濤總書記在中央紀委會上的講話，認真學習張洪書記在黨風廉

話政建設工作報告上的重要講。開展“兩個務必”的教育，開辦黨風廉政建設專欄，及聽黨課等活動

參加人員做到有學習筆記、有心得體會。積極參加衛生局黨委中心組的學習和警示觀摩教育，就如何牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀開展學習討論。用警示教育會，以案明紀，來增強道德約束力，樹立正確權力觀、地位觀、利益觀。用學習交流會的形式，談學習體會，主動接受黨內監督，加強世界觀的改造，構筑牢固的道德思想防線。半年來通過開展黨風廉政建設教育活動，參加人員的思想政治素質、法制意識有明顯的提高。一是認識到無產階級的無條件的集中制和極嚴格的紀律是戰勝資產階級的基本條件之一。我們自覺遵守黨紀、政紀條規是應具備的政治素質，用黨紀、政紀條規約束自己的言行是新形勢下拒腐防變的治本之策。黨中央國務院中紀委提出的一系列黨員、干部行為規范，廉政準則，這是對我們黨員干部的教育和愛護，使我們明白在新形勢下，什么事可以干，什么事不可以干，以免走錯路，摔跟頭，同時也是遏制腐敗現象的有效措施。從很多案例來看，一些黨員干部之所以犯錯誤，甚至論為犯罪分子，其重要教訓之一就是不學法，發展到違法亂紀的。前車之覆，前車之鑒

我們應引以為戒，自覺加強黨紀、政紀條規的學習。，二是認識到用黨紀、政紀條例來約束自己的言行是改革開放和經濟建設重要保證。形勢和任務要求我們，越是改革開放越是發展社會主義市場經濟，越要從嚴治黨。如果治黨不嚴，紀律松弛，組織渙散，黨就無法領導改革開放和經濟建設。

三是認識到，我們黨是圍繞自己政治綱領按照自己的政治路線為實現自己的政治目標而組織起來的馬克思主義政黨。只有全黨組織嚴明、朝氣蓬勃，我們才能無往而不勝，因此學好黨紀、政紀條規對于從嚴治黨，做好各項工作，努力完成黨所擔負的歷史使命具有十分重要的意義。

在學習活動中，黨支部要求每位黨員要堅持共產主義信念，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，組織廣大黨員學習貫徹黨的路線方針、政策，傳達縣委和衛生局黨委的指示精神，向黨內外群眾了解情況，及時把握支部工作動態和黨員的思想狀況。今年聘請了5名行風評議員，對我院的工作進行監督指導。安全生產方面一年來未發生醫療事故、糾紛，并做好防火、防盜工作。綜合治理方面，制定了具體目標任務和方法措施，緊緊圍繞衛生院改革發展和經營建設這個中心不動搖。認真做好發展黨員工作、抓好黨風廉政建設責任制的落實，針對單位存在問題，建立和完善各項規章制度搞好效能建設和政務公開工作。

同時還要求每位黨員按照黨員先進性的基本要求和奮斗目標檢查自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想和工作作風等方面的現實表現存在的問題，要努力做到及時發現及時加以解決。

第五篇：優秀黨支部先進事跡匯報材料

優秀黨支部先進事跡匯報材料

一、強化素質教育，提升隊伍執法能力和水平所堅持以強化黨員干部素質為突破口，打造了一支政治上過硬、業務上精湛的動物衛生監督執法隊伍。具體抓了兩個方面的強化，一是強化黨性教育。以建設學習型黨組織為主線，采取集中學習與自主學習相結合的辦法，有計劃的組織黨員系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策及黨章等黨內知識。弘揚求真務實的學風，注重學習效果，做到學習有筆記、有心得體會，并定期撰寫黨性分析材料；二是強化業務培訓。建立定期培訓機制，采取班子成員、業務骨干分別授課的形式，堅持于每月25日對全體執法人員進行集中培訓，并定期組織業務技能考試，對考試不及格人員嚴格按單位制度作待崗處理，并將考試成績納入考核范疇。隨著素質教育的深入開展，全體執法人員真正實現了由“要我學”向“我要學”的轉變，形成了人人有動力、個個有壓力的學習氛圍，有效提高了部門執法能力和水平。

三、深化內部管理，增強隊伍凝聚力單位合并成立后，所班子針對單位存在的制度不夠完善、執行不夠得力、隊伍凝聚力不強、工作運轉不規范等現實問題，盡快的統一了思想，達了成共識，積極采取有效措施深化內部管理，著力增強干部職工的凝聚力和戰斗力，切實保證動物衛生監督職能的依法有效履行。一是完善制度建設，確保日常工作有制可依、有章可偱。在原單位制度的基礎上，結合新單位實際，廣泛征求職工意見，建立健全單位黨建制度、工作制度，并采取有效措施保證各項制度落到實處，真正做到用制度理順工作、規范行為的目的。二是理順工作機制，確保全縣動物衛生監督工作有序運轉。嚴格按照畜牧法律法規的規定，緊緊圍繞全縣動物衛生監督工作實際，全面理順各環節工作機制，著力構建監督執法長效機制，切實保證各項職能依法有序運轉。三是強化基礎設施建設，著力營造寬松的工作環境。先后投入30余萬元更換、添置了監督執法用車、執法辦案設備，投建了5個規范的動物檢疫申報點，并對水電設施、辦公樓、院內基礎設施進行了整修。通過投建和整建，監督執法條件得到改善，單位的水電管理得到規范，職工的住宿、辦公環境得到改觀，單位面貌煥然一新。四是強化爭取力度，著力提高職工待遇水平。針對單位公益職能增加、收費項目減少、收費標準降低導致事業收入難以保證單位正常運轉的現狀，所長熊國忠同志積極匯報、多方爭取，引起各級領導對動物衛生監督工作的高度重視，在去年爭取到財政差額撥款的基礎上，又于今年4月爭取到單位經費全額納入財政預算，打破了監督所無財政經費來源的歷史，解決了資金缺口問題，提高了職工待遇水平，消除了后顧之憂。

四、依法履職，切實保證全縣畜產品質量安全今年以來，縣動物衛生監督所嚴格把好“四關”，全面規范管理相對人的經營、生產行為，有效保證了全縣畜產品質量安全。

（一）全面實行“三個準入”，把好-源頭關。依照《獸藥經營質量管理規范》的規定，積極理順全縣獸藥經營秩序，全面抓好獸藥GSP認證，確保全縣獸藥經營環節形成獸藥GSP經營企業和獸藥GSP直營連鎖經營企業的經營格局。同時，嚴格按照市場準入的要求，對外埠流入我縣的畜禽產品、獸藥、飼料等投入品實行準入制度。統一要求畜禽產品、獸藥、飼料等投入品在進入我縣前必須憑相關證明或合格資質向縣動物衛生監督所申報，經審查合格或換簽證明后方準上市銷售，對不符合要求的一律嚴禁進入我縣銷售。截止目前，全縣共有2家獸藥GSP經營企業和25家獸藥GSP直營連鎖經營企業，共有13家畜禽產品加工倉儲企業、35家飼料經營企業、近千個獸藥品種憑相關證明或合格資質進行了登記備案，實行了準入。

（二）進行全面排查，把好生產關。按照省、市關于深入開展“瘦肉精”專項整治工作的精神，積極籌措經費，抓好違禁物檢測儀器采購，并分別分發到各鄉鎮畜牧獸醫服務中心。要求各鄉鎮要結合日常監管和春防工作的開展，對各自轄區年出欄50頭以上的規模養殖場進行拉網式“瘦肉精”檢測?？h動物衛生監督所積極組織人員深入全縣各鄉鎮加強對“瘦肉精”檢測工作的督辦和指導，對50頭以上規模養殖場存欄的育肥豬抓好抽樣檢測和抽樣送檢工作。截止目前，全縣共檢測尿樣562份，送市檢尿樣10份，檢測結果全部為陰性，未發現“瘦肉精”等違禁物使用情況。

（三）嚴格檢疫監管，把好流通關。采取“重點治理、全面理順”的辦法，著力規范產地檢疫和屠宰檢疫工作，確保產地檢疫和屠宰檢疫率均達到100%。同時，進一步加大了對餐館飯店、學校、企業食堂等加工用肉單位、超市、凍庫等環節的監督管理，分別與相關業主簽訂了畜產品安全承諾書，督促他們建立購銷臺賬，并對經營、加工情況進行了監督檢查。共查封無檢疫證明、檢疫標志動物產品1600多公斤，XX經營、加工未經檢疫動物產品案件3起。

（四）嚴格實行無害化處理，把好上市關。嚴格執行病害動物及其產品無害化處理制度，對檢出的有害動物及其產品全部按有關規定進行了無害化處理。并結合生豬規模化養殖場無害化處理補助上報工作的開展，要求各規模養殖場出現病、死畜禽時要及時向畜牧部門報告，嚴格按有關規定進行無害化處理，切實杜絕病、死畜禽進入流通環節。元月份以來，共無害化處理病、死畜禽8276頭（只），有害肉類3200公斤。