第一篇：縣委辦公室(界牌征地拆遷)修改后

安委辦[2009] 號

中共安縣縣委辦公室 安縣人民政府辦公室

關于印發《安縣推進界牌鎮鎮域部隊和縣內災后重建項目建設征地拆遷安置補償工作實施方案》的

通 知

界牌鎮黨委、政府，縣級各部門：

經縣委、縣政府同意，現將?安縣推進界牌鎮鎮域部隊和縣內災后重建項目建設征地拆遷安臵補償工作實施方案?印發給你們，希認真貫徹執行。

特此通知

附：?安縣推進界牌鎮鎮域部隊和縣內災后重建項目建設征地拆遷安臵補償工作實施方案?。

中共安縣縣委辦公室

安縣人民政府辦公室 2009年9月 日

安縣推進界牌鎮鎮域部隊和縣內災后重建項目

建設征地拆遷安置補償工作實施方案

為了加快界牌鎮鎮域范圍內中國人解放軍77123部隊災后營房建設和縣內災后重建項目建設步伐，切實做好征地拆遷安臵補償工作，保護被征地拆遷當事人的合法權益，依法維護正常征地拆遷安臵補償秩序，營造良好的投資環境，促進縣域經濟發展，造福于人民，特制定本實施方案。

一、征地工作責任主體

征地工作實施主體為界牌鎮人民政府，負責組織鎮、村、組干部開展征地工作，按照縣委、縣政府要求的期限全面完成征地任務。

縣政府土地統征辦公室、縣國土資源局，負責對界牌鎮政府開展征地拆遷安臵工作所適用法律、政策補償標準進行指導，并按征地拆遷安臵補償工作需要籌備和撥付所需資金。

二、拆遷工作責任主體

縣委、縣政府將征地范圍內的拆遷安臵補償工作落實到縣級相關部門，實行部門首長負責制，負責按照縣委、縣政府的要求期限，全面完成拆遷安臵補償工作。

界牌鎮人民政府負責與農戶簽訂拆遷安臵補償協議并組織鎮、村、組落實專人負責協助縣級相關部門開展拆遷安臵工作。

縣政府組織縣國土資源局、統征辦、法制辦和界牌鎮政府等單位成立政策研究組，對拆遷安臵工作中反映出的新情況、新問題及時進行研究，提出解決措施，指導拆遷安臵工作。

三、拆遷安置方式

實行統建安臵為主，貨幣安臵和自建安臵為輔，由當事人以戶為單位選擇其中一種方式。為提高拆遷當事人的生活質量，政府鼓勵當事人選擇統建安臵。

四、征地拆遷安置補償政策

征地拆遷安臵補償標準嚴格按照?四川省人民政府辦公廳關于轉發省國土資源廳<關于調整征地補償安臵標準等有關問題的意見的通知>?和?綿陽市人民政府<關于印發綿陽市征地地上附著物和青苗補償標準的通知>?（綿府函[2008]105號）規定的補償標準執行。對未列入該文件的補償對象，由政策研究組及時提出補償方案報縣政府審定后執行。

五、獎勵措施和要求

（一）獎勵

1、按照拆遷通知規定的時間和要求簽訂拆遷協議，并拆除房屋及其附著物、構筑物的拆遷戶，二層及其以上樓房按統征辦核實面積給予12元/㎡獎勵；小青瓦、土坯房等按統征辦核實面積給予10元/㎡的獎勵。

2、過渡期房租補助

（1）自建安臵方式房租補助期限3個月，從抓鬮之日起計算，按每人每月80元補助。房屋拆遷之日至抓鬮期間的房租補助，按此標準執行，在房屋拆除后領取。

（2）貨幣安臵方式房租補助期限3個月，按每人每月80元補助，在房屋拆除后領取。

（3）統建方式房租補助期限暫定為10個月，從房屋拆除之日起計算至通知其拿安臵房鑰匙之日止，按每人每月80元補助，在房屋拆除后領取。

（二）要求

以任何理由不按要求期限簽訂拆遷補償協議和拆除房屋等建筑物、構筑物的，不享受上述獎勵，并承擔依法實施強制拆遷所需費用。

六、加強領導，精心組織，統一行動

縣委、縣政府為了加快界牌鎮域范圍內的征地拆遷安臵補償工作步伐，成立以縣委、縣政府主要領導為組長的征地拆遷工作領導小組，實行縣級領導牽頭，部門首長負責包拆遷的工作責任制。各相關部門應當落實一名領導同志具體負責組織實施本部門的拆遷工作，選派具有基層工作經驗的同志深入一線開展工作，并落實車輛和工作經費，保障其必要的工作條件，主要領導要親自組織研究工作中存在的困難和問題。

縣委組織部、縣人事局要會同界牌鎮政府深入村組調查了解縣內國家行政事業單位工作人員與拆遷當事人之間存在的親屬關系等，為下一步動員部分當事人與村組干部、共產黨員帶頭拆遷奠定基礎。

拆遷安臵工作涉及人員多，情況復雜，各部門要統一到縣委、縣政府的統一布署上來，嚴格執行補償政策標準，嚴禁任何單位和個人擅自突破政策補償標準。否則，給拆遷安臵工作帶來負面影響，將追究相關責任。

七、廣泛宣傳，營造良好拆遷氛圍

各部門要將征地拆遷安臵補償政策和獎勵措施宣傳到各家各戶，做到家喻戶曉，人人皆知，縣廣播電視局要加強對拆遷工作的典型事跡報道，營造良好的拆遷安臵氛圍，鼓勵和激發群眾支持部隊和縣內災后重建項目建設，主動拆遷。

八、逗硬考核，確保目標任務完成

縣目標督查辦要嚴格按照縣委、縣政府的要求，對各部門負責的拆遷工作進展情況進行督查，每周出一次督查通報，反映征地拆遷工作的進展情況和存在的問題。

九、本實施方案只適用于界牌鎮域范圍內的征地拆遷工作。征地拆遷安臵補償法律政策指南

一、支持征地拆遷工作就是國防建設，支持地方經濟社會發展

沒有強大的國防，就沒有強盛的國家。支持部隊建設就是支持國防建設，就是支持國家建設，更是支持地方發展。

縣人民政府對土地實行征用，如同征糧、征稅一樣，具有一定的強制性。因此，任何單位或個人對國家建設（含工業項目）都應大力支持配合。

二、征用土地補償費用的計算標準和用途

1、法律規定的征用土地補償費用標準

根據?中華人民共和國土地管理法?和?四川省<中華人民共和國土地管理法>實施辦法?的規定執行。

2、土地征用補償費的用途

土地征用補償費由土地補償費和安臵補助費兩部分組成，根據?四川省<中華人民共和國土地管理法>實施辦法?的規定，其用途如下：

（1）土地補償費支付給被征地單位，用于發展生產和安排因土地被征用而造成多余勞動力的就業和不能就業人員的生活補助。其使用由村民會議或者村民代表會議決定，報鄉（鎮）人民政府批準后執行。

（2）安臵補助費用于被征用土地農村集體經濟組織的成員生產、生活安臵。需要安臵的人員由農村集體經濟組織安臵的，安臵補助費支付給農村集體經濟組織，由農村集體經濟組織管理和使用；其他單位安臵的，安臵補助費支付給安臵單位；不需要統一安臵的，安臵補助費發放給被安臵人員個人或者征得被安臵人員同意后用于支付被安臵人員的保險費用。

（3）地上附著物和青苗補償費，屬于個人所有的支付給個人；屬于集體所有的支付給集體經濟組織。

3、征地費用的支付方式。按照征地協議，由被征地村民小組提供票據，經鄉鎮人民政府和縣國土資源局審核后，由縣財政直接撥付給被征地村民小組，不經過任何中間環節，避免征地費被截留、挪用。

三、房屋及地上建（構）筑物、附著物補償標準 按照?綿陽市人民政府關于印發綿陽市征地地上附著物和青苗補償標準的通知?（綿府函[2008]105號）文件規定執行。

四、有下列情形之一的，依法不予補償

1、未經審批或非法修建的建（構）筑物；

2、發布?征地告知書?后，搶種、搶栽的農作物、經濟林木和搶建的建（構）筑物；

3、土地征用、依法補償后新種的青苗；

4、天然野生的灌木雜叢。

五、人員安臵

1、自謀職業安臵；

2、對符合條件的農轉非人員可以購買養老保險；

3、符合特困人員條件的，可以納入國家最低生活保障范圍。

六、住房安臵

住房安臵分為統規統建安臵、貨幣安臵、統規自建安臵。每一戶人只能選擇一種安臵方式，其戶口以征地協議簽訂之日的戶口為準。

1、統規統建安臵

選擇統建房安臵的拆遷戶，由政府提供基本住房建筑面積為每人35㎡的清水房。被拆遷的農戶在基本住房建筑面積內不支付購房費用，也不享受原住房每人35㎡拆遷補償（具體辦法：不分房屋類別，每人在房屋拆遷補償費中扣除12600元=35㎡ⅹ360元／㎡）。被拆遷住房面積超過安臵清水房每人35㎡的，按房屋拆遷補償標準給予補償。

住統建房戶每人補助15000元用于購買生活安臵房。所住統建房由政府出資統一支付水、電、氣入戶配套費，及修建小區的道路和綠化等基礎設施。原有水、電、氣戶頭的戶主則按原入戶標準憑依據據實退付。統建小區商業門面房，按小區內的安臵人數平均分攤購臵面積，其價格原則上按修建成本計算。統建小區的物管費及社區組織公共管理費用，可由安臵小區業主委員會研究，按住戶面積收取，或在商業用房經營收益中按一定比例計提物管費后再分配給產權人。

統建房可以辦理具有完全產權的房產證和國有土地使用權證，其中土地使用權證按出讓土地使用權辦理。

2、貨幣安臵

經本人申請，村組證明，鎮政府審核。并提供已有房屋居住的產權證明，投親靠友的要提供親友承諾和向村組寫出不再組上享受宅基地承諾。

選擇貨幣安臵戶，給付每人一次性安臵補償費為4萬元，原住房按政策規定標準予以補償。

3、統規自建房安臵

選擇統規自建的拆遷戶，安臵面積根據?四川省?中華人民共和國土地管理法?實施辦法?第五十二條規定；農村村民一戶只能擁有一處不超過規定面積的宅基地。即宅基地面積標準為：每人30平方米，3人及以下戶按3人計算，4人戶按4人計算，5人及其以上戶按5人計算。具體辦法：1-3人戶90平方米，4人戶120平方米，5人及其以上戶150平方米。每個門面規劃為寬3.6米，長12.5米。

統規自建房樓層、進深深度和寬度以及外觀、建設風貌等必須服從統一規劃，但樓層不得低于一樓一底。自建房按集有土地管理辦證。建房占地和小區道路等公共設施用地由組集體提供，小區主要道路及排污等基礎設施建設由政府出資修建。水、電、氣的主管道由政府協助安裝至小區入口，入戶費用由建房戶自行解決。自建戶由政府補助300元／戶生活用電安裝費。原住房按政策規定標準予以補償。

七、安臵人口的確認

1、征地范圍內的拆遷安臵戶；

2、臨時在外人員，包括在部隊服役的自愿兵、義務兵，在校大中專學生（包括研究生），尚在服刑、勞動教養人員；

3、與非農業人口結婚人員及其所生育子女戶口尚未遷出的；

4、在確定人口數截止日前合法出生、因婚姻遷入、已回本村落戶的大、中專院校畢業生等人員；

5、其他應被確認為征地拆遷安臵人員的。

綿府函?2008?105號

綿陽市人民政府

關于印發綿陽市征地地上附著物

和青苗補償標準的通知

科技城管委會，各縣市區人民政府，各園區管委會，科學城辦事處，市級有關部門：

?綿陽市征地地上附著物和青苗補償標準?已經四川省人民政府批準同意，現印發你們。凡2008年3月10日以后經有權機關批準的征收土地，一律按照此標準執行。在執行工作中，應本著確保被征地原農民生活水平不降低、長遠生計有保障的原則，將補償安臵工作落到實處。

特此通知。

附件:

1、綿陽市市轄區及各縣（市）拆遷各類建（構）筑物補償標準

2、綿陽市市轄區及各縣（市）林木花卉補償標準

二○○八年四月十五日

主題詞：國土資源 征地補償 標準 通知 ————————————————————————— 抄送：市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政協辦公室。—————————————————————————

社會保險政策指南

一、養老保險

（一）已征地失地農民參加養老保險應當同時具備四個條件 土地被國家依法征收；人均耕地不足0.3畝；應進行農轉非登記；年齡已滿16周歲。

（二）參保原則

實行政府服務指導，失地農民自愿參加的原則。

（三）參保程序

1、填寫?失地農民參加基本養老保險審批表?，并報經村委會、鎮人民政府和縣國土局審核；

2、參保人員提供身份證、戶口簿復印件、1寸免冠照片各一份，并提供身份證、戶口簿原件供社保部門復核；

3、男年滿60周歲，女年滿50周歲及以上人員，應提供在縣農行或郵政儲蓄辦理的工資存折復印件（提供原件審查）；

4、按縣社保中心核定的繳費金額繳納基本養老保險費。

（四）繳基本養老保險費辦法

1、年滿16周歲至男不滿60周歲，女不滿50周歲人員的繳費辦法。可根據本人的實足年齡，在初次參加養老保險時繳納一定年限的基本養老保險費，以后應繳費至男滿60周歲，女滿50周歲，且繳費年限滿15年。

2、男已滿60周歲，女已滿50周歲人員的繳費辦法。實行一次性足額繳納15年基本養老保險費，從繳費的次月起享受基本養老金待遇。

3、繳費基數和比例。按國家和省政府的規定確定。

（五）失地農民參加基本養老保險，并履行繳費義務后，其繳費年限的確認，基本養老金的計發，待遇的調整，繳費期間及退休后的管理等具體事宜，均按城鎮企業職工的有關規定執行，納入統一管理。

二、醫療保險

可根據自己實際情況，選擇參加新農合、城鎮居民醫療保險、職工醫療保險。

勞動就業政策指南

一、什么是失地無業農民

失地無業農民，是指在法定年齡內（男16—60周歲、女16—55周歲），具有勞動能力，因國家征收土地后轉為城鎮居民且處于失業狀態并有就業愿望的人員。

二、失地農民怎么辦理?就業失業登記證?

失地無業農民憑本人身份證、戶口簿和所在社區居委會（村民委員會）出具的需要就業或失業的證明，向所在鄉鎮勞動保障所提出申請，填寫?就業失業登記證申請表?，報縣就業服務管理機構復核認定后，免費辦理發放?就業失業登記證?享受現行各項再就業扶持政策。

三、怎樣大力促進失地無業農民再就業

1、加大培訓力度，增強失地無業農民市場就業的競爭能力。

將失地無業農民納入免費職業培訓范圍，提供免費的職業指導和職業介紹等公共就業服務。政府有關部門要發揮職能優勢，重視和加強對失地無業農民的再就業培訓，采取訂單式培訓等方式，增強培訓的針對性，使其掌握一到兩門實用技能，增強市場就業的競爭能力，盡快實現再就業。同時，對有創業愿望的可參加創業培訓，自謀職業自主創業享受下崗失業職工小額擔保貸款。

2、廣開就業門路，多渠道促進失地無業農民再就業。

大力發展勞務派遣和勞務輸出，支持失地無業農民靈活就業和跨地區就業，鼓勵失地無業農民通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業，對實現靈活就業的按規定給予社會保險補貼。鼓勵失地無業農民到農業產業化企業和農業園區務工或承包經營，到農村承包荒山、荒地、荒灘，從事種植、養殖；被征收土地的農民，經組織培訓后，用地單位應積極吸納安臵。大力發展社區服務業和公益事業，社區服務及城市綠化、環保清潔、治安保衛、秩序協管和公共設施維護、機關事業單位的后勤等崗位，要優先安排下崗失業人員和失地無業農民。

四、怎樣將失地無業農民納入就業援助

對男年滿50周歲、女年滿40周歲或正在享受城市居民最低生活保障待遇的失地無業農民按相關規定納入再就業救助范圍，實施就業援助。

民政救助政策指南

一、城市居民最低生活保障救助

（一）救助條件

1、持有本轄區非農業戶口的城市居民；

2、共同生活的家庭成員人均月收入低于170元的最低生活保障標準。

（二）救助程序

1、戶主向戶口所在地鄉（鎮）人民政府或其委托的社區居委會申請，并提供下列材料：（1）書面申請；（2）居民戶口簿復印件、居民身份證復印件；（3）家庭成員收入及贍養、撫養或扶養義務人收入情況的有效證明；（4）家庭全部成員的近期一寸免冠照片。

2、居民委員會對申請對象的家庭收入和實際生活狀況進行調查核實。

3、組織居民代表召開評議會，無異議后在居民委員會第一次張榜公示。

4、報鄉鎮人民政府審核，審核結果返回居民委員會第二次張榜公示。

5、報縣民政局審批后，在居民委員會第三次張榜公示，無異議后頒發低保金領取證。

二、農村居民最低生活保障救助

（一）救助條件

1、持有本轄區農業戶口的農村居民；

2、共同生活的家庭成員人均月收入低于55元的最低生活保障標準。

（二）救助程序

1、戶主向戶口所在地鄉（鎮）人民政府或其委托的村委會申請，并提供下列材料：（1）書面申請；（2）居民戶口簿復印件、居民身份證復印件；（3）家庭成員收入及贍養、撫養或扶養義務人收入情況的有效證明；（4）家庭全部成員的近期一寸免冠照片；

2、村民委員會對申請對象的家庭收入和實際生活狀況進行調查核實；

3、組織村民代表召開評議會，無異議后在村民委員會第一次張榜公示；

4、報鄉鎮人民政府審核，審核結果返回村民委員會第二次張榜公示；

5、報縣民政局審批后，在村民委員會第三次張榜公示，無異議后頒發低保金領取證。

三、城鎮貧困居民醫療救助

（一）救助對象

享受城鎮貧困居民醫療救助對象是：城鎮居民最低生活保障對象；具有特殊困難的城鎮居民。

（二）救助范圍

城鎮貧困居民中因患大病、重病住院，個人的確無力承擔全部醫療費用，且嚴重影響其家庭基本生活的，給予城鎮醫療救助金補助。

城鎮醫療救助對象因病就醫，原則上應在安縣的指定醫院，若遇疑難重癥確需轉院治療者，需征得當地醫院同意，并經縣民政局批準后，按有關規定辦理轉院手續到指定的上級醫院就醫。

救助的大病、重病范圍是指以下六種重大疾病：（1）惡性腫瘤或再生障礙性貧血；（2）尿毒癥；（3）重度精神分裂癥；（4）重度燒傷；（5）腦中風（急性期）；（6）嚴重的肺心病。

（三）申請、審批程序

城鎮醫療救助申請審批程序為：個人申請—社區居委會核實—居民代表評議—張榜公布—鄉鎮審核—張榜公布—縣民政局復核、審批—發放救助金。

符合城鎮醫療救助的對象，由戶主向戶籍所在地的社區居委會提出書面申請，并如實提交下列資料：?綿陽市城鎮醫療救助申請書?；家庭戶口簿和被救助人身份證和低保證明復印件；被救助人住院的入院、轉院、出院通知書和醫療診斷書、住院病歷復印件；住院（門診）醫療費用發票原件；社保部門出具的未參加基本醫療保險的證明；各項醫療保險已支付部分、職工單位已報銷部分、社會互助幫困等的憑證。

四、安縣民政惠民助學金

凡戶口在我縣轄區內且家庭貧困的高三畢業生考上全日制二類本科大學以上的一次性給予2000元以上助學金。

五、農村困難群眾“參合”醫療救助

（一）“參合”醫療救助對象

1、持有縣民政局發放的?農村五保供養證?的農村五保戶（包括集中供養的農村五保戶）；

2、持有縣民政局發放的?農村特困救助證?的農村特困戶家庭成員；

3、享受40%救濟費的在鄉60年代精簡老職工；

4、享受定補、定撫優撫對象中的紅軍失散人員、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、在鄉六級以下（不含六級）殘疾軍人中的生活困難者（戶籍在安縣境內的農村戶口）；

5、因患大病重病住院治療，包括持?安縣一孩生育服務證?生育的，醫療費用開支大而導致其生活特別困難的。

（二）救助范圍

1、已參加新型農村合作醫療；

2、救助對象本年度內因患大病重病經合作醫療補助后個人負擔的醫療費用過高，已影響家庭基本生活的。

（三）醫療救助內容

1、承擔醫療救助對象參加新型農村合作醫療個人應負擔的全部或部分資金。

2、救助對象因患大病住院經新型農村合作醫療補助后，個人負擔醫療費用過高，影響家庭基本生活的，給予適當的醫療救助。

3、對經縣民政局審批的農村五保戶、定撫、定補人員（農村戶籍、不含六級以上殘疾軍人）給于常見病救助，可發放適當的醫療門診費用。

4、國家規定的特種傳染病的救治費用，按有關規定給予救助。

（四）下列情況不享受醫療救助

1、打架斗毆、交通肇事、酗酒傷害、吸毒、自殺、自殘等；

2、器官移植、鑲牙、整容、配鏡等；

3、婚前檢查、保健、康復等；

4、未經允許在非定點醫療機構就醫、購藥或在非定點零售藥店購藥等；

5、新型農村合作醫療規定不予核銷的其他費用；

6、縣級以上人民政府規定的其他不應當享受醫療救助的。

（五）審批程序

就醫者先按規定支付醫療費用后再按有關要求申請醫療救助。

救助對象的大病救助實行屬地管理，按以下程序辦理：

1、個人申請。申請人向村民委員會提出書面申請，填寫?安縣農村醫療救助申請書審批表?，并出具相關證明、材料。

2、村級初審。村民委員會對申請人提供的相關資料進行初審把關，經村民代表會議評議無異議，報鄉鎮人民政府審核。

3、鄉鎮審核。鄉鎮人民政府對上報的申請表和有關材料進行認真審核，對符合救助條件的，上報縣民政局審批。

4、縣民政局審批。縣民政局對鄉鎮人民政府上報的申

農轉非政策指南

被征地農村集體經濟組織成員，因參加養老保險、享受城鎮居民相關待遇需要農轉非的，由本人填寫?安縣農轉非申請登記表?，經組、村、鄉鎮人民政府加具意見后，到轄區公安派出所辦理農轉非戶口變更登記。

第二篇：征地拆遷辦公室事跡材料

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：平凡崗位獻真情！我辦是永州市國土資源系統先進集體，而我們就有這種精神。我辦2009年4月正式成立，作為副科級的行政職能部門，15名職工在工作中將自己始終置于縣委、縣政府及局黨組的直接領導和大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，堅持科學發展觀和以人為本的工作理念，全面貫徹征地拆遷法律、法規，科學開展征地拆遷，依法進行征地拆遷，奮力拼搏，克難攻堅，開拓進取，發揮能打硬仗、敢打硬仗的精神，凝心聚力，拼搏實干，頑強的攻克了一個又一個難關，充分展示了永州市國土資源系統的無私奉獻精神。由于成績顯著我辦在2009被評為先進單位。為申報永州市國土資源系統先進集體，現將我辦事跡匯報如下：

一、堅定政治信念，永葆新時期先進的本色

工作中來，我辦始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局黨組保持一致，堅定政治信念，立志做新時期國土資源系統的先進集體，為搞好征地拆遷各項工作，努力拼搏，無私奉獻。堅持把理論學習擺在首位，積極參加局黨組組織的各種學習活動，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，深入思考在當前祖國經濟發展、社會穩定的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，構建和諧社會，為國家和人民貢獻自己的力量。我辦作為永州市國土資源系統的工作單位，永葆新時期先進本色，認真負責，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，認真做好上級領導布置下達的征地拆遷工作任務。

二、狠抓制度、強化管理，提高了工作效率

組織管理中我辦深入貫徹科學發展觀和以人為本的工作理念理念，制訂了一系列的標準和規章要求。做到了用制度管人，以制度約束人，建立健全了辦公室規章制度、財務管理制度等。由于有一整套嚴格的管理制度，辦里的工作井然有序，獎懲分明，大家工作積極主動，工作效率倍增。（以下不妥，可刪除，也可以根據您們工作實際適當修改）為了確保工作質量，我辦制定了“五個零”制度，一是工作“零距離”，二是保障“零失誤”，三是任務“零積壓”，四是成果“零差錯”，五是作風“零投訴”。財務管理上我辦貫徹國家有關法律、法規和財務規章制度，保障工作需要，實行“統一領導、集中管理、加強監督”的財務管理體制，沒有亂花一分錢。

三、認真努力、頑強拼搏，做好了本質工作

2009年我辦出色地完成了湘桂鐵路擴能改造工程祁陽段的征地拆遷工作。湘桂鐵路擴能改造工程祁陽段征地拆遷涉及浯溪、下馬渡、大村甸三個鎮、18個村、85個村民小組及祁陽鑫利冶金化工有限公司等12個國有或鄉鎮企業，情況復雜。為確保鐵路的征地拆遷工作順利進行，不斷完善和加強，在征地拆遷過程中，不斷調整完善工作方案，從各個部門抽調精兵強將，加大征地拆遷隊伍，增加征地拆遷力量，加大征地拆遷力度，采取各種有效措施，如進行了一次強制性拆除，借此破開了征地拆遷工作的堅冰，有力地推動了征地拆遷工作的進展。

個月來，拆遷工作人員堅持把拆遷村民、企業利益放在第一位，通過“陽光拆遷”、“以情促遷”、“依法拆遷”，讓老百姓和企業拆得明明白白，而且通過細致入微的服務，為拆遷戶謀取最大利益，得到了拆遷戶的理解和支持。有的拆遷戶還通過講述自己的切身感受來宣傳拆遷政策，成了拆遷工作名副其實的編外“宣傳員”。隨手翻開湘桂鐵路擴能改造工程祁陽段的征地拆遷工作人員的工作筆記，只見上面密密麻麻地記錄著拆遷工作進展情況。像這樣的筆記本，拆遷工作人員每人都有厚厚的幾本。“很多拆遷戶不是反對拆遷，而是怕自己利益得不到保障。我們心中裝著老百姓，把工作做實做細一點，那么拆遷工作就能順利推進。”我辦的全體職工總是這樣說，更是這樣做的。

拆遷工作開展以來，拆遷工作人員幾乎放棄了晚上、節假日的休息時間，上門做拆遷戶的工作。“白＋黑”、“5＋2”的工作強度考驗了每個拆遷工作人員的意志。為了能簽下一戶，一次不通，就跑就兩次、三次，多的十幾次。“只要愿意談，總是有希望的，多跑點路，多花點時間，也值得。”黃天不負苦心人，努力換來了成果。在整個征地拆遷工作中，我辦堅決做到了公開、公平、公正、透明，宣傳工作到位、政策解析到位，沒有出現一起群眾或個人上訪事件，得到了當地政府和群眾的一致好評，沿線三個鎮、十多個村和一些拆遷單位（戶）都自愿送來錦旗以示感謝。到目前為止我辦共簽訂征地協議152份、面積1528.18745畝；臨時用地共征地、交地445.27畝；簽訂房屋拆遷協議205份，面積37817.15平方米；簽訂遷墳協議41份，遷墳567棺；兌付征地、拆遷和遷墳補償資金4325.6713萬元。湘桂復線我縣境內的征地工作完成了96.9%，拆遷工作完成了92.7%，已簽征地拆遷協議的補償款都100%兌付到位。

第三篇：縣征地拆遷辦公室事跡

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；

有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：平凡崗位獻真情！我辦是永州市國土資源系統先進集體，而我們就有這種精神。我辦2009年4月正式成立，作為副科級的行政職能部門，15名職工在工作中將自己始終置于縣委、縣政府及局黨組的直接領導和大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，堅持科學發展觀和以人為本的工作理念，全面貫徹征地拆遷法律、法規，科學開展征地拆遷，依法進行征地拆遷，奮力拼搏，克難攻堅，開拓進取，發揮能打硬仗、敢打硬仗的精神，凝心聚力，拼搏實干，頑強的攻克了一個又一個難關，充分展示了永州市國土資源系統的無私奉獻精神。由于成績顯著我辦在2009被評為先進單位。為申報永州市國土資源系統先進集體，現將我辦事跡匯報如下：

一、堅定政治信念，永葆新時期先進的本色

工作中來，我辦始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局黨組保持一致，堅定政治信念，立志做新時期國土資源系統的先進集體，為搞好征地拆遷各項工作，努力拼搏，無私奉獻。堅持把理論學習擺在首位，積極參加局黨組組織的各種學習活動，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，深入思考在當前祖國經濟發展、社會穩定的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，構建和諧社會，為國家和人民貢獻自己的力量。我辦作為永州市國土資源系統的工作單位，永葆新時期先進本色，認真負責，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，認真做好上級領導布置下達的征地拆遷工作任務。

二、狠抓制度、強化管理，提高了工作效率

組織管理中我辦深入貫徹科學發展觀和以人為本的工作理念理念，制訂了一系列的標準和規章要求。做到了用制度管人，以制度約束人，建立健全了辦公室規章制度、財務管理制度等。由于有一整套嚴格的管理制度，辦里的工作井然有序，獎懲分明，大家工作積極主動，工作效率倍增。（以下不妥，可刪除，也可以根據您們工作實際適當修改）為了確保工作質量，我辦制定了“五個零”制度，一是工作“零距離”，二是保障“零失誤”，三是任務“零積壓”，四是成果“零差錯”，五是作風“零投訴”。財務管理上我辦貫徹國家有關法律、法規和財務規章制度，保障工作需要，實行“統一領導、集中管理、加強監督”的財務管理體制，沒有亂花一分錢。

三、認真努力、頑強拼搏，做好了本質工作

2009年我辦出色地完成了湘桂鐵路擴能改造工程祁陽段的征地拆遷工作。湘桂鐵路擴能改造工程祁陽段征地拆遷涉及浯溪、下馬渡、大村甸三個鎮、18個村、85個村民小組及祁陽鑫利冶金化工有限公司等12個國有或鄉鎮企業，情況復雜。為確保鐵路的征地拆遷工作順利進行，不斷完善和加強，在征地拆遷過程中，不斷調整完善工作方案，從各個部門抽調精兵強將，加大征地拆遷隊伍，增加征地拆遷力量，加大征地拆遷力度，采取各種有效措施，如進行了一次強制性拆除，借此破開了征地拆遷工作的堅冰，有力地推動了征地拆遷工作的進展。

個月來，拆遷工作人員堅持把拆遷村民、企業利益放在第一位，通過“陽光拆遷”、“以情促遷”、“依法拆遷”，讓老百姓和企業拆得明明白白，而且通過細致入微的服務，為拆遷戶謀取最大利益，得到了拆遷戶的理解和支持。有的拆遷戶還通過講述自己的切身感受來宣傳拆遷政策，成了拆遷工作名副其實的編外“宣傳員”。隨手翻開湘桂鐵路擴能改造工程祁陽段的征地拆遷工作人員的工作筆記，只見上面密密麻麻地記錄著拆遷工作進展情況。像這樣的筆記本，拆遷工作人員每人都有厚厚的幾本。“很多拆遷戶不是反對拆遷，而是怕自己利益得不到保障。我們心中裝著老百姓，把工作做實做細一點，那么拆遷工作就能順利推進。”我辦的全體職工總是這樣說，更是這樣做的。

拆遷工作開展以來，拆遷工作人員幾乎放棄了晚上、節假日的休息時間，上門做拆遷戶的工作。“白＋黑”、“5＋2”的工作強度考驗了每個拆遷工作人員的意志。為了能簽下一戶，一次不通，就跑就兩次、三次，多的十幾次。“只要愿意談，總是有希望的，多跑點路，多花點時間，也值得。”黃天不負苦心人，努力換來了成果。在整個征地拆遷工作中，我辦堅決做到了公開、公平、公正、透明，宣傳工作到位、政策解析到位，沒有出現一起群眾或個人上訪事件，得到了當地政府和群眾的一致好評，沿線三個鎮、十多個村和一些拆遷單位（戶）都自愿送來錦旗以示感謝。到目前為止我辦共簽訂征地協議152份、面積1528.18745畝；

臨時用地共征地、交地445.27畝；

簽訂房屋拆遷協議205份，面積37817.15平方米；

簽訂遷墳協議41份，遷墳567棺；

兌付征地、拆遷和遷墳補償資金4325.6713萬元。湘桂復線我縣境內的征地工作完成了96.9%，拆遷工作完成了92.7%，已簽征地拆遷協議的補償款都100%兌付到位。

總之，憑著我辦全體職工對事業的幾分熱愛，幾分執著，幾分赤誠，完成領導和人民交給我們的任務，在平凡的崗位上，用踏實的腳步書寫者我們為永州市國土資源系統和祁陽縣征地拆遷工作添磚加瓦的誓言！

第四篇：征地拆遷辦公室工作考核辦法

外業組工作職責

1、負責張貼公告、公示等；

2、負責清理調查戶籍人口、土地證和房產證。

3、負責組織相關單位對征地紅線范圍內的居民房屋、土地展入戶調查、清點丈量登記造冊、并簽字確認。

4、負責清理調查構附作物，并登記造冊。

5、負責計算兌付、補償合同簽訂、房屋拆除等工作；

內業組工作職責

1、負責組織培訓會、動員會。

2、負責入戶調查和土地、房屋丈量的具體信息記錄；

3、負責對數據的復核、錄入及資料匯總上報、歸檔；

4、負責完善會議記錄及各種表冊。

5、負責征地拆遷辦公室文件整理、收發工作；

6、負責拆遷公告、拆遷補償安置協議審查、備案；

7、負責辦公室信訪接待工作，協調處理信訪舉報事項。

8、負責按征地程序和要求收集各種材料、圖片和統計數據并上報。

第五篇：界牌中心小學2011

界牌中心小學2011—2012學第一學期學校工作計劃

文章出處：本站原創 發布時間：2011-10-31

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要》。以《界牌中心小學三年發展規劃》為綱，堅持以法治校，以德立校，以管理提升辦學效能，以特色擴大辦學張力，以科研促進教師內涵提升。深入推進活力課堂建設打造教學品牌，加強校內名師團隊建設打造教師品牌，深化勞技特色學校建設打造學校品牌，使我校成為特色更加鮮明、質量提高更加顯著、社會美譽度更加提升的農村現代化名校。

二、主要工作

（一）加強隊伍建設，促進內涵提升。

1.以師德建設為核心，進一步提升教師思想素質。

教師隊伍建設的核心是教師的師德建設，本學期起，我校的師德建設工作將根據市教育局布署深入開展“踐行師德創先爭優、辦人民滿意教育”主題實踐活動。組織全體教師認真學習省教育工委、省教育廳《關于切實解決當前師德突出問題的通知》，并對照《通知》中“明確師德規范要求”，從愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表五個方面認真查找自身存在的突出問題，形成自查報告，學校根據師德規范要求標準給以點評，存入教師師德檔案。通過政治學習、師德演講、師德征文、學習師德典型事跡等多種形式開展師德教育，每月一主題、一活動、一小結。完善素質教育先進年級組、先進校和績效方案的考核、獎懲機制，把師德表現納入教師綜合評價的主要內容，并作為教師評先評優與職務晉升等方面的依據。同時，建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德監督網絡，堅決禁止有償家教、體罰或變相體罰學生及其他有違教師形象等行為。2.加強干部隊伍建設，提升學校管理效能。

行政管理隊伍是一個學校的核心，要進一步發展學校內涵，提升管理效能，必須抓好干部隊伍建設，努力打造一支團結和諧、開拓創新、樂于奉獻的干部隊伍。針對我校特點，本學期將修訂行政管理崗位職責，把學校的目標分解到各個管理崗位，責任到人，要增強大局意識、合作意識，不斷提高崗位業績。突出蹲點行政人員的決策與指導功能，強化年級組長在管理中的協調作用，狠抓班級管理的具體落實，不斷增強行政班子的領導力和執行力，努力建設一支服務型的高素質行政管理隊伍，確保學校和諧生動健康發展。進一步完善行政人員蹲點周記本的使用功能，每周一交校長審閱后轉給年級組長傳閱，以及時在新的一周里進行問題糾正。建立后備干部培養機制，將年輕、負責、有進取心的優秀青年教師吸引到學校管理隊伍中來。開展“我為學校發展獻一策”評選活動，讓更多的教師參與到學校管理與發展中來。3.夯實三級培訓體系，促進教師專業化發展。

制訂界牌中心校教師“十二五”發展和培訓方案，通過三級培訓促進教師專業成長。一是教師自學提高。全體教師要及時自查個人制訂的（2010-2013）三年發展規劃落實情況，通過閱覽室每周自學1小時、每月研讀教育教學雜志3～5篇文章、每學期攻讀一本教育理論專著，并聯系實際撰寫學習心得體會，不斷提高自身的業務理論水平和論文寫作能力。二是校本培訓。通過每周三業務學習時間開展理論學習、集體備課、觀看專家講座錄像、優質視頻課、沙龍研討、本校骨干教師和外請專家講座及外出培訓等形式提高教師的專業水平。三是進一步加強校內名師團隊建設，搭建平臺讓“想進步”、“能進步”的骨干教師在拔尖人才、職稱方面更上一層樓，并充分發揮他們在教師專業成長中的引領帶頭和輻射作用，利用本校骨干教師資源，做好對年輕教師的幫扶工作，促進他們快速成長、成熟，形成結構合理，素質精良的教師梯隊。

（二）強化德育教育，提高學生素養

1.抓好隊伍建設，強化德育責任。班主任是德育隊伍的主力軍，更是班級德育的靈魂。政教處要進一步完善德育管理網絡，充分發揮年級組長的傳、幫、帶作用。學期初召開班主任會議，明確班主任工作的責任、要求，尤其是加強對年輕、新班主任的培訓和指導。繼續貫徹實施《中小學班主任工作規定》，重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動。加強每月一次的班主任工作經驗交流，為班主任提供更多展示、發展的空間，促使一批觀念新、業務精、能力強的優秀班主任隊伍盡快成長，擴大優秀班主任的影響力，全面提高班主任隊伍素質和能力，提升學校整體德育水平。2.豐富活動內涵，提高德育實效。

（1）主題教育。以節日和紀念日為契機，從學生的年齡特征和現狀出發，通過開展豐富多彩的少先隊活動，陶冶學生情操。豐富每周一的升旗儀式內容，注重升旗儀式和國旗下講話的時效性，做到學期有計劃，周周有主題。以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，以敬老院、新四軍江南指揮部等校外基地為依托，利用星海電視臺、星海報、宣傳欄、專題講座等德育途徑，開展豐富多彩的主題活動。以生態市創建為契機，進一步加強環境保護教育。高度重視學生生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

（2）養成教育。開學初各班主任要充分利用晨會課、班隊課，組織學生重溫《小學生日常行為規范》、《界牌中心小學學生常規要求》和《行為習慣童謠》，從開學第一天抓起，從每一件小事抓起，讓學生自覺養成良好的行為習慣。以“十星級文明號” 評比為抓手，加強對學生的日常行為習慣的檢查工作，加大對違反學校規章制度的學生的教育力度，促進學生良好行為規范的養成。強化教師值日、校警監督崗檢查制度，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、安全等情況進行量化考核，深入實施“日查、周比、月評、期末總評、表彰”的班級管理評比機制，持之以恒地抓好細節管理、常態管理和過程管理，促進學生管理精細化，以嶄新的風貌，優良的素養迎接鎮江市行為規范示范校復評。

（3）心理健康教育。我校外來務工人員子女比例仍在上升，他們受家長素質、生活環境、家庭教育水平等諸多因素的制約，在心理上與本地學生的融合不可避免地存在障礙。政教處學期初要調查好各班單親家庭、離異重組家庭學生情況，班主任及心理輔導教師要密切關注他們的生存和生活過程，充分利用《學生成長記錄手冊》、定期有針對性的家訪、電話訪談、校迅通、家長QQ群等多種交流形式全面關注學生的思想動態和生活。

（4）建立和完善家長委員會。為充分發揮家長在學校教育中的作用，密切家庭和學校的協作，構建學校、家庭和社會有機結合的教育體系，學校將進一步加強家長委員會建設，成立家長委員會工作小組，制訂工作章程和工作制度，明確家長委員會的職責、權力和義務，定期開展活動，做到工作有計劃、過程有記錄、階段有總結，通過家長委員會這一平臺，進一步提高家庭教育水平，促進學校與家庭、社會和諧與良性互動。

（三）推進活力課堂建設，全面提高質量。

1.抓實教學常規管理，落實“五認真”要求。全面落實省廳“五嚴”規定，按“勤、實、細、嚴”的標準，對照“五認真”管理要求，教務處要對教學的每一個環節進行檢查，做到層層把關，逐一落實，發現問題，及時總結。積極改革課堂教學，從有效備課、有效教學、有效訓練等方面入手，提高課堂教學效率。注重聽課與評課，加大行政人員對推門聽課、常態課、師徒結對課的聽課力度。每位教師要積極參加教務處安排的聽、評課活動，放大顧問指導課功能，進一步改進“集體備課”的形式，努力提高“集體備課”、“大集備”的效果。教育局本學期將加強對各校的知識質量調研，并評比“教學質量先進校”，教務處將繼續對各班和下屬各校知識質量加強調控，對調研中發現的和整體質量差距較大的班級實行跟蹤聽課、跟蹤調研，促進輔導區教學質量同步提升。2.深入推進“活力課堂”建設，形成教學風格。貫徹落實《丹陽市教育局活力課堂實施綱要》，豐富教學模式，培育名師隊伍、建設課堂文化、整合教學資源，促進均衡發展，教師在課堂上要關注學生生命成長、關注動態生成、關注全員參與、關注個性發展、關注思維創新，以課堂教學素質化帶動學校教育素質化，要從教“書”轉變為教“學”，逐步打造具有個性特征和獨特風格的課堂教學模式。骨干教師要積極參與各級課堂教學競賽，并在丹陽市教學大比武中取得好成績。

（四）強化科研引領，彰顯特色品牌。1.健全科研網絡，提高研究效能

不斷完善“校長室——教科室——課題組”的科研網絡，以課題研究為載體，充分發揮科研骨干在課題研究中的引領作用，以項目研究的方式推動各類課題研究，通過項目組、教研組和年級組等路徑層層分解將科研工作落實到人，使學校科研在統籌協調下有序高效地運行。進一步強化科研過程管理，營造崇尚研究的科研氛圍，激發教師的科研積極性和創造性，不斷提高學校科研質量與科研效益，更好地推進教育教學改革。2.深化課題研究，促進學校發展

（1）抓好學校主課題研究。總結十一五經驗，制訂學校申報的江蘇省“十二五”課題《農村小學勞技教育地方資源開發和利用的實踐研究》主課題方案，分解子課題，組建研究隊伍，做好課題開題準備。

（2）做實市、校級課題研究。已申報立項的市級課題要強化團隊力量，明確各自分工，做好過程研究，教科室不定期進行檢查，組織中期論證，積累過程資料。結合學校的省級課題和參與丹陽市活力課堂教學研究的實際情況，組織各年級組開展微課題研究，改革校級課題申報書格式，簡化研究項目，著力解決教育教學中存在的主要問題，扎扎實實地用研究推進教育教學改革，促進教師專業成長和學校發展。

（3）繼續做好師生動手技能的訓練。教科室按各年級勞動技能要求，繼續開展教師培訓，并著重檢查勞技教師在課堂上的落實，期中后考核學生勞動技能的掌握情況，充分利用校外綜合實踐基地，開展形式多樣的實踐活動，讓學生學有所用、學有所得。

（4）開展以調查界牌手工制造工藝、工具為主題的綜合實踐活動。界牌鎮政府實施的新農村建設工程，一方面使鄉鎮面貌發生了翻天覆地的變化，另一方面也使傳統的鄉土文化、手工工藝及一些工農業用具逐漸消失。盡管這些工具和技術由于社會的進步被淘汰了，但它記錄了界牌發展的腳步，記錄了生產力發展的軌跡，這些都是我們界牌的“物質和非物質文化遺產”。通過開展主題調查活動讓孩子在接受現代化教育的同時，也要去了解界牌的過去、界牌發展的歷程，了解勞動人民的聰明才智。同時，保存調查資料和發現的實物工具為新校區勞技教育館作準備。3.加強信息化建設，打造促進師生成長的數字化教育平臺。

繼續完善教育信息化平臺，為全體師生提供教育資源應用、網絡教學、網絡教研、網絡研修、電子郵件服務、辦公自動化等一系列有教育特色的個性化服務，著力培養一批骨干隊伍，讓他們在應用網絡，下載資源，自建資源，接受國內外的先進理念的過程中，不斷提高授課技能與業務素質，并從中感受到教育信息化帶來的幸福與快樂，品嘗信息技術的優勢和效果，使信息技術與課程無縫對接。進一步加強“信息技術與課程整合”的教學研究，積極探索信息技術環境下的教學新模式，拓展信息技術的應用領域，統籌做好資源制作、組織應用、管理考核等工作，真正達到為教育教學服務的目的。進一步完善校園網絡使用制度，放大網絡應用于教育教學的功能，杜絕工作時間利用網絡進行娛樂和其他與教學無關的行為。規范“教育網校”的使用與管理，學期初調查全校學生家庭擁有電腦情況，進一步加強對師生“教育網校”的使用、培訓、考核，確保使用率達到20%以上，努力使教育信息化成為“學生自主學習、教師日常教學、師生在線交流、家校互動溝通”的數字化教育平臺。

4.以創建《鎮江市中小學教育裝備管理與使用先進學校》為契機，加快學校體衛藝和科技工作。

①認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，開齊、上足、上好體育課程，全面實施大課間體育活動，保證學生每天鍛煉1小時，培養學生堅持鍛煉的好習慣。繼續推進《國家學生體質健康標準》實施工作，貫徹《江蘇省學生體質健康促進條例》，做好學生體質健康網絡直報工作。深入開展陽光體育運動，認真組織學校田徑隊的日常訓練，在市田徑運動會進入前六名。

②加強衛生安全教育，健全學生健康檔案，確保學生每年一次健康體檢。認真執行學生缺課監測工作制度，開展學生晨檢、因病缺課學生病因追查、登記和網絡直報，落實衛生防疫機制和校園傳染病防控工作。

③落實藝術教育課程，加強藝術特長生培養和明年文娛會演節目的訓練、準備工作，開展“慶元旦”校園藝術節活動，提高學生藝術素養。

④落實省市教育裝備使用管理要求，音、體、美、科技、信息等學科要利用網絡平臺加強物品管理和使用的登記。

⑤以創建“江蘇省科技教育先進學校”為契機，進一步加強科技教育，全面提高學生科學素養。鼓勵學生在科學小制作、小發明、小論文等方面有新的擴展和提升，進一步培養學生的創新精神和動手操作能力。

⑥推進社區教育完善發展。完善學校教育資源進一步向社區開放的實施，發揮學校教育資源在社區教育中的優勢，根據學校實際有計劃地開放游泳池、體育館、書法活動中心和網絡教室，通過家長委員會、社區教育委員會以及與校辦廠共建實踐基地的形式，推進學校和社區資源的“共享共用、互利雙贏”。

（五）強化后勤管理，提供有力保障。

1、進一步完善后勤部門管理制度。后勤人員要牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，實行定崗定責，確保學校中心工作的順利展開。加強校舍校產的檢查、維修、保養、環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境，構建綠色和諧校園。后勤部門要與政教處密切配合，利用各種形式向學生滲透“學校是我家，愛護靠大家”的意識。督促檢查各室衛生，健全考核制度，加大總務處的日常檢查及每周專項衛生的檢查力度，并將檢查情況及時公布。加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等及時徹底維修、排除。

2、加強綜合治理和安全工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立安全第一的意識，進一步抓好綜合治理和安全工作。加強對師生的法制和安全教育，實施安全法制教育進課堂、進活動、進家庭，完善學校突發公共事件的預警機制、安全隱患排查機制和事故應急處理機制，組織各年級認真用好《安全教育知識讀本》，做到有課時、有教師、有教案、有考核，師生安全知識知曉率達95%以上。積極開展安全演練，不斷提高師生安全防范意識和防護能力。加強對學校重要部位的安全檢查和對學校治安的安全防范，認真做好飲食衛生管理和防疫工作，抓好學生上學、放學的管理工作。加強消防安全、校園安全，根除事故隱患，維護正常的教學、工作、生活秩序。強化學生的交通法規意識，提高其自我保護能力。嚴格門衛制度，禁止閑雜人員和外來車輛進入校園，來人會客實行實名登記制度，教師和學生課間進出校門嚴格履行出門手續，學生中途離校要由監護人接送，并做好交接手續。全面落實門衛安保人員工作崗位責任制和重大事故追究制。

3、做好開源節流工作。堅持勤儉辦學的方針，加強財務管理，把好經費開支關，嚴格財務紀律，計劃開支，廉潔奉公，實行開支申報審批制度。嚴格票據審批手續，依法管財，依法理財。加強對用水、用電的管理，制止非正常用電現象和浪費水的現象。加強教師就餐管理，努力提高食堂服務質量和水平。

新學期，新起點，新目標。讓我們團結一致，以科學發展理念統領全局，凝心聚力，開拓創新，共同為辦人民滿意的教育做出自己應有的貢獻。主要工作行事歷： 九月份：

1、開學工作檢查；

2、教師節慶祝活動；

3、新教師匯報課。十月份：

1、丹陽市小學生田徑運動會；

2、活力課堂教學展示活動。十一月份：

1、期中考試。十二月份：

1、慶元旦小學生文藝表演活動。元月份：

1、目標責任狀考核；

2、各項考核匯總工作；

3、期末考試。