第一篇：界牌調研報告

在界牌鎮數字化制造調研報告

鄒國光 3040301060

在做畢業設計之前，為了感受數字化制造就在我們身邊的普及程度、數字化制造在當今制造業中的重要作用以及相關的操作方法和發展狀況，指導老師要求我們到丹陽市界牌鎮實地調研。

3月19日我和我們班4名同學組成的5人小組前往界牌中心路做的調研。在到中心路的路上，我看到很多與數字化制造相關的作坊式經營的店面，有賣各種工程塑料的，有代理注塑機的，到中心路附近開始有造型設計、三維測繪的。在中心路上，大大小小有幾十家造型設計、三維測量以及相關培訓店面。我們有選擇地參觀了幾家有關數字化的幾間門面房，有些做三維測繪的店面商業機密為由不支持我們的參觀。在一家做造型和培訓的公司大頭造型設計，從事汽車、摩托車、電瓶車配件及整車設計，各類車燈造型設計，和UG培訓。我們看到來培訓的人有20人左右，都是20歲左右的年輕人，該公司老板說，這里來學造型的有3個是剛畢業的大學生，其他的都是中專生，學好成為師傅后工資可到5000以上。當我們問到這些學生學好技能之后的就業情況時，他簡單說學好后自己去找，在附近很容易找到工作。在店堂中間，有一個汽車保險杠，有兩米長，高400，厚30左右，旁邊有個學生正在處理已經采集好的模型。之后到其他幾個做測量的店面，但他們不支持我們的調研，在門口我看他們用的好象是非接觸式的測量儀器，和在學校參觀實驗室看到的進口設備在外型上有些類似。我們找到一家叫移動測繪中心的店面，這次是我說明來意后獲得參觀的，里面就一個小姑娘，16歲左右。我們這次比較幸運，看到這個小姑娘正在測繪汽車保險杠。保險杠就放在地板上，用木塊支撐，并用膠水固定，旁邊有個便攜式三坐標測量儀，也用膠水固定著，測量儀有根數據線與筆記本電腦連接。固定后，他先用測量儀的觸頭在圍繞保險杠的地面上點了幾下，好象是在確定大小和基準面，然后在電腦上簡單操作后開始采集點了，先采集孔，再采集凹下的面。我們問了她幾個問題，發現她對機械知識并不是很了解，測繪和上面看到的保險杠她需要半天來完成，就是3到4個小時，我問她測繪的精度怎么樣還需不需要再處理下采集的模型，說還可以，不用再處理，直接可以用。她就爬在地上不斷移動著觸頭，3、4個小時真的挺累的。在路上，我還發現一些做焊接的店面，里面正在補焊模具，但我們沒進去看，知道這是把一些加工有較大誤差的工件補上一層，再造點加工余量。我們在回去等車時看到有很多拉著各種大小保險杠車燈注塑件的汽車，我們在班車上也看到很多車燈之類的企業。我們在界牌看到的都是直接從事數字化制造實際應用的典型例子，但看的都是制造，設計部分很少。

在界牌已經形成了一個完整的數字化產業鏈，生產汽車各種覆蓋件，但這里的規模不大，形式還是以家庭式作坊為主的來樣加工和仿制，專業化程度有一定水平。但隨著制造要求的提高，界牌的數字化產業會重組，會更專業，不僅要能制造還要能設計，有品牌，只要這樣才會滿足競爭越來越激烈的市場。在界牌我感受到了數字化制造的氣息，數字化制造的時代已經到來，就在我們身邊。

第二篇：界牌村新農村建設調研報告

界牌村新農村建設調研報告

灘頭鄉人武部長周文武

2012年3月21日

社會主義新農村建設是黨的十七屆五中全會提出的重大決策,是今后一段時期我們的中心工作。在實行新農村建設以來，在改善農村人居環境、基礎設施建設方面均取得了一定成效，特別是組織實施“三清、三改、三通”等一系列環境整治措施以來，界牌村村容村貌有了很大改變，青山綠水，沿河路綠樹成萌，環境優美，公路暢通，是個人見人贊的好地方。為了了解掌握新時期社會主義新農村建設現狀和存在的問題,我針對界牌村實際情況認真開展調研。現將情況報告如下：

一、界牌村自然狀況與經濟發展現狀。

界牌村位于灘頭鄉政府關河西岸，是典型的農業貧困山區村。村轄區總面積21.6平方公里，有耕地面積6399畝，其中梯田1665畝，山坡地4734畝。村轄19個村民小組，人口3357人，774戶。其中農業人口3311人，720戶，少數民族人口11人，分布在關河西岸山區。山腳交通方便，山區村社交通困難。村轄區海拔350至1050米，海拔落差大。年平均氣溫17.1度，夏季最高氣溫41度，冬季最低氣溫-2.1度。年平均降雨量1200毫升，年平均日照965.7小時，日照短，霧多，空氣濕度大，陰雨天氣多，立體氣候明

顯。村轄區傳統農作物主要有：玉米、水稻、小麥、紅薯、土豆、油菜、花生、大豆、甘蔗、魔芋等。年糧食總產量896噸，人均有糧280公斤。經濟林木主要有：木材，竹筍等。養殖主要有：豬、烏骨雞，牛、山羊等。全村經濟來源主要是農業傳統種植、家庭養殖、山地退耕還林補助、外出打工。2011年村農民人均純收入3018元。村兩委共有干部8人，全村共有黨員58人，黨員數占全村總人口1.9%，其中40歲以上老黨員18人。

二、界牌村在新農村建設中的優勢

（一）交通優勢：界牌村作為鹽津縣北大門，具有得天獨厚的交通優勢，內昆鐵路、麻水公路橫穿境內，北上水富、東進宜賓、南下昭通昆明，人流、物流交通十分方便。本村19個村民小組共18個村民小組通公路，公路總長45公里。

（二）自然環境優勢：年降雨多，空氣濕度大，海拔高差大，立體氣候明顯，四季分明，是該地區特色自然優勢。適宜種植水稻、玉米、土豆，油菜，甘蔗，茶葉、蔬菜等農作物，適宜發展養殖烏骨雞，山羊，黃牛，野雞，淡水魚等地方特色畜牧產業。

（三）自然資源優勢：一是河水資源豐富、儲量大，適宜培育發展水電產業。二是林木資源豐富，尤其竹資源豐富，適宜培育發展竹木產業。三是砂石資源豐富，有利于建筑業發展。四是人力資源豐富，是各項事業發展的有力保障。

（四）潛在優勢：人多地少，廣大農民群眾對科技，尤其對農業科技的迫切要求也是農業發展后勁的潛在優勢。

二、界牌村在新農村建設中的劣勢、存在問題和對策、建議。

（一）加強村組公路建設。山高坡陡，山區村社交通不便，嚴重制約著農村生產生活和經濟發展。建議：積極爭取上級有關部門的支持，加大鄉村道路建設力度使我村達到組組通公路，“若要富，先修路”。

（二）加大科技培訓力度。人多地少，傳統農業種植養殖品種單一，科技含量低，產量低，農民的經濟收入不高。建議：加強科技培訓，增強農戶科技意識，引進優良品種，提高科技含量，改善傳統種植養殖模式，提高單產和質量，用科技手段提高農民收入。

（三）加強農村新思想宣傳工作。地區農產品不豐富，山區農村交通、信息閉塞，商品意識差，農戶有自給自足思想。外來農產品沖擊本地市場，導致本地生活物價高。建議：加強農村新思想宣傳工作，引進適宜當地種植的優質農產品品種，提高科技含量，增加農產品的種植養殖和品種多樣化，滿足市場需求，降低生活物價，改善人們生活。

（四）加大資金扶持力度。缺少支柱產業和龍頭企業，農民年人均收入低，縣鄉財政困難。建議：上級政府和有關部門加大支柱產業和龍頭企業的培育扶持力度，制定優惠政

策，“放水養魚”，拉動內需，增加就業，促進農民和財政增收。

（五）大力招商引資。對外宣傳和招商引資力度不夠，地方特色資源如水電、竹木、烏骨雞、山羊等特色產業的開發力度不夠。建議：政府制定優惠政策，加強對外特色資源宣傳和招商引資開發力度。

（六）提高村干部薪酬。村社干部工作艱苦，工資報酬待遇低，不同程度影響村社干部的積極性。同時，界牌村委會辦公經費緊張，無固定經濟來源，制約著村兩委行政工作的開展。上級黨委政府領導對村社干部工作、生活多給以關心，幫助他們解決一些切身問題，建立社會保障制度，解決他們生活上的后顧之憂，讓他們工作有勁頭，前途有盼頭。村委會要發揮自身優勢，要開動腦筋多渠道想辦法，爭取項目資金辦實體，增加村委會收入，解決辦公經費緊張和辦公條件問題。

（七）界牌村基層組織面臨新問題。一是黨員數量少，年齡偏大，結構不合理，農村困難黨員多，黨員先鋒模范作用體現不夠。二是農村年輕人員和有一技之長人員長期外出打工，村里僅留有老人和小孩，外出人員難以聯系，發展黨員困難。三是部分村民小組長年齡偏大，年老體弱，家庭貧困，難以帶領村民共同致富。四是貧困村社能人不愿當頭，缺少領頭人也是村社面臨的問題。建議：上級黨組織對貧困

地區農村黨員建立社會保障制度，讓黨員與非黨員有實質性區別，讓他們老有所養，幫助他們解決基本生活上的后顧之憂問題，樹立“黨員光榮”的社會氛圍。讓黨員年輕時多為黨貢獻，老來時有黨關心。吸引農村優秀青年和致富能手加入到黨的組織，選到村、社班子上來，帶領村民共同致富。

（八）建立村莊建設規劃。界牌村所轄社分布在山區，農戶建房各自為陣，散而零亂，缺乏統一規劃。壩區新農村建設的一些經驗在山區難以實施。建議：每個村社都要因地制宜建立長遠的村建統一規劃，尤其是建房，嚴禁亂占亂建，通過統一規劃長期管理，彰顯山區新農村特色風貌。

第三篇：界牌中心小學2011

界牌中心小學2011—2012學第一學期學校工作計劃

文章出處：本站原創 發布時間：2011-10-31

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發展規劃綱要》。以《界牌中心小學三年發展規劃》為綱，堅持以法治校，以德立校，以管理提升辦學效能，以特色擴大辦學張力，以科研促進教師內涵提升。深入推進活力課堂建設打造教學品牌，加強校內名師團隊建設打造教師品牌，深化勞技特色學校建設打造學校品牌，使我校成為特色更加鮮明、質量提高更加顯著、社會美譽度更加提升的農村現代化名校。

二、主要工作

（一）加強隊伍建設，促進內涵提升。

1.以師德建設為核心，進一步提升教師思想素質。

教師隊伍建設的核心是教師的師德建設，本學期起，我校的師德建設工作將根據市教育局布署深入開展“踐行師德創先爭優、辦人民滿意教育”主題實踐活動。組織全體教師認真學習省教育工委、省教育廳《關于切實解決當前師德突出問題的通知》，并對照《通知》中“明確師德規范要求”，從愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表五個方面認真查找自身存在的突出問題，形成自查報告，學校根據師德規范要求標準給以點評，存入教師師德檔案。通過政治學習、師德演講、師德征文、學習師德典型事跡等多種形式開展師德教育，每月一主題、一活動、一小結。完善素質教育先進年級組、先進校和績效方案的考核、獎懲機制，把師德表現納入教師綜合評價的主要內容，并作為教師評先評優與職務晉升等方面的依據。同時，建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德監督網絡，堅決禁止有償家教、體罰或變相體罰學生及其他有違教師形象等行為。2.加強干部隊伍建設，提升學校管理效能。

行政管理隊伍是一個學校的核心，要進一步發展學校內涵，提升管理效能，必須抓好干部隊伍建設，努力打造一支團結和諧、開拓創新、樂于奉獻的干部隊伍。針對我校特點，本學期將修訂行政管理崗位職責，把學校的目標分解到各個管理崗位，責任到人，要增強大局意識、合作意識，不斷提高崗位業績。突出蹲點行政人員的決策與指導功能，強化年級組長在管理中的協調作用，狠抓班級管理的具體落實，不斷增強行政班子的領導力和執行力，努力建設一支服務型的高素質行政管理隊伍，確保學校和諧生動健康發展。進一步完善行政人員蹲點周記本的使用功能，每周一交校長審閱后轉給年級組長傳閱，以及時在新的一周里進行問題糾正。建立后備干部培養機制，將年輕、負責、有進取心的優秀青年教師吸引到學校管理隊伍中來。開展“我為學校發展獻一策”評選活動，讓更多的教師參與到學校管理與發展中來。3.夯實三級培訓體系，促進教師專業化發展。

制訂界牌中心校教師“十二五”發展和培訓方案，通過三級培訓促進教師專業成長。一是教師自學提高。全體教師要及時自查個人制訂的（2010-2013）三年發展規劃落實情況，通過閱覽室每周自學1小時、每月研讀教育教學雜志3～5篇文章、每學期攻讀一本教育理論專著，并聯系實際撰寫學習心得體會，不斷提高自身的業務理論水平和論文寫作能力。二是校本培訓。通過每周三業務學習時間開展理論學習、集體備課、觀看專家講座錄像、優質視頻課、沙龍研討、本校骨干教師和外請專家講座及外出培訓等形式提高教師的專業水平。三是進一步加強校內名師團隊建設，搭建平臺讓“想進步”、“能進步”的骨干教師在拔尖人才、職稱方面更上一層樓，并充分發揮他們在教師專業成長中的引領帶頭和輻射作用，利用本校骨干教師資源，做好對年輕教師的幫扶工作，促進他們快速成長、成熟，形成結構合理，素質精良的教師梯隊。

（二）強化德育教育，提高學生素養

1.抓好隊伍建設，強化德育責任。班主任是德育隊伍的主力軍，更是班級德育的靈魂。政教處要進一步完善德育管理網絡，充分發揮年級組長的傳、幫、帶作用。學期初召開班主任會議，明確班主任工作的責任、要求，尤其是加強對年輕、新班主任的培訓和指導。繼續貫徹實施《中小學班主任工作規定》，重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動。加強每月一次的班主任工作經驗交流，為班主任提供更多展示、發展的空間，促使一批觀念新、業務精、能力強的優秀班主任隊伍盡快成長，擴大優秀班主任的影響力，全面提高班主任隊伍素質和能力，提升學校整體德育水平。2.豐富活動內涵，提高德育實效。

（1）主題教育。以節日和紀念日為契機，從學生的年齡特征和現狀出發，通過開展豐富多彩的少先隊活動，陶冶學生情操。豐富每周一的升旗儀式內容，注重升旗儀式和國旗下講話的時效性，做到學期有計劃，周周有主題。以校園為主陣地，以課堂教學為主渠道，以敬老院、新四軍江南指揮部等校外基地為依托，利用星海電視臺、星海報、宣傳欄、專題講座等德育途徑，開展豐富多彩的主題活動。以生態市創建為契機，進一步加強環境保護教育。高度重視學生生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

（2）養成教育。開學初各班主任要充分利用晨會課、班隊課，組織學生重溫《小學生日常行為規范》、《界牌中心小學學生常規要求》和《行為習慣童謠》，從開學第一天抓起，從每一件小事抓起，讓學生自覺養成良好的行為習慣。以“十星級文明號” 評比為抓手，加強對學生的日常行為習慣的檢查工作，加大對違反學校規章制度的學生的教育力度，促進學生良好行為規范的養成。強化教師值日、校警監督崗檢查制度，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、安全等情況進行量化考核，深入實施“日查、周比、月評、期末總評、表彰”的班級管理評比機制，持之以恒地抓好細節管理、常態管理和過程管理，促進學生管理精細化，以嶄新的風貌，優良的素養迎接鎮江市行為規范示范校復評。

（3）心理健康教育。我校外來務工人員子女比例仍在上升，他們受家長素質、生活環境、家庭教育水平等諸多因素的制約，在心理上與本地學生的融合不可避免地存在障礙。政教處學期初要調查好各班單親家庭、離異重組家庭學生情況，班主任及心理輔導教師要密切關注他們的生存和生活過程，充分利用《學生成長記錄手冊》、定期有針對性的家訪、電話訪談、校迅通、家長QQ群等多種交流形式全面關注學生的思想動態和生活。

（4）建立和完善家長委員會。為充分發揮家長在學校教育中的作用，密切家庭和學校的協作，構建學校、家庭和社會有機結合的教育體系，學校將進一步加強家長委員會建設，成立家長委員會工作小組，制訂工作章程和工作制度，明確家長委員會的職責、權力和義務，定期開展活動，做到工作有計劃、過程有記錄、階段有總結，通過家長委員會這一平臺，進一步提高家庭教育水平，促進學校與家庭、社會和諧與良性互動。

（三）推進活力課堂建設，全面提高質量。

1.抓實教學常規管理，落實“五認真”要求。全面落實省廳“五嚴”規定，按“勤、實、細、嚴”的標準，對照“五認真”管理要求，教務處要對教學的每一個環節進行檢查，做到層層把關，逐一落實，發現問題，及時總結。積極改革課堂教學，從有效備課、有效教學、有效訓練等方面入手，提高課堂教學效率。注重聽課與評課，加大行政人員對推門聽課、常態課、師徒結對課的聽課力度。每位教師要積極參加教務處安排的聽、評課活動，放大顧問指導課功能，進一步改進“集體備課”的形式，努力提高“集體備課”、“大集備”的效果。教育局本學期將加強對各校的知識質量調研，并評比“教學質量先進校”，教務處將繼續對各班和下屬各校知識質量加強調控，對調研中發現的和整體質量差距較大的班級實行跟蹤聽課、跟蹤調研，促進輔導區教學質量同步提升。2.深入推進“活力課堂”建設，形成教學風格。貫徹落實《丹陽市教育局活力課堂實施綱要》，豐富教學模式，培育名師隊伍、建設課堂文化、整合教學資源，促進均衡發展，教師在課堂上要關注學生生命成長、關注動態生成、關注全員參與、關注個性發展、關注思維創新，以課堂教學素質化帶動學校教育素質化，要從教“書”轉變為教“學”，逐步打造具有個性特征和獨特風格的課堂教學模式。骨干教師要積極參與各級課堂教學競賽，并在丹陽市教學大比武中取得好成績。

（四）強化科研引領，彰顯特色品牌。1.健全科研網絡，提高研究效能

不斷完善“校長室——教科室——課題組”的科研網絡，以課題研究為載體，充分發揮科研骨干在課題研究中的引領作用，以項目研究的方式推動各類課題研究，通過項目組、教研組和年級組等路徑層層分解將科研工作落實到人，使學校科研在統籌協調下有序高效地運行。進一步強化科研過程管理，營造崇尚研究的科研氛圍，激發教師的科研積極性和創造性，不斷提高學校科研質量與科研效益，更好地推進教育教學改革。2.深化課題研究，促進學校發展

（1）抓好學校主課題研究。總結十一五經驗，制訂學校申報的江蘇省“十二五”課題《農村小學勞技教育地方資源開發和利用的實踐研究》主課題方案，分解子課題，組建研究隊伍，做好課題開題準備。

（2）做實市、校級課題研究。已申報立項的市級課題要強化團隊力量，明確各自分工，做好過程研究，教科室不定期進行檢查，組織中期論證，積累過程資料。結合學校的省級課題和參與丹陽市活力課堂教學研究的實際情況，組織各年級組開展微課題研究，改革校級課題申報書格式，簡化研究項目，著力解決教育教學中存在的主要問題，扎扎實實地用研究推進教育教學改革，促進教師專業成長和學校發展。

（3）繼續做好師生動手技能的訓練。教科室按各年級勞動技能要求，繼續開展教師培訓，并著重檢查勞技教師在課堂上的落實，期中后考核學生勞動技能的掌握情況，充分利用校外綜合實踐基地，開展形式多樣的實踐活動，讓學生學有所用、學有所得。

（4）開展以調查界牌手工制造工藝、工具為主題的綜合實踐活動。界牌鎮政府實施的新農村建設工程，一方面使鄉鎮面貌發生了翻天覆地的變化，另一方面也使傳統的鄉土文化、手工工藝及一些工農業用具逐漸消失。盡管這些工具和技術由于社會的進步被淘汰了，但它記錄了界牌發展的腳步，記錄了生產力發展的軌跡，這些都是我們界牌的“物質和非物質文化遺產”。通過開展主題調查活動讓孩子在接受現代化教育的同時，也要去了解界牌的過去、界牌發展的歷程，了解勞動人民的聰明才智。同時，保存調查資料和發現的實物工具為新校區勞技教育館作準備。3.加強信息化建設，打造促進師生成長的數字化教育平臺。

繼續完善教育信息化平臺，為全體師生提供教育資源應用、網絡教學、網絡教研、網絡研修、電子郵件服務、辦公自動化等一系列有教育特色的個性化服務，著力培養一批骨干隊伍，讓他們在應用網絡，下載資源，自建資源，接受國內外的先進理念的過程中，不斷提高授課技能與業務素質，并從中感受到教育信息化帶來的幸福與快樂，品嘗信息技術的優勢和效果，使信息技術與課程無縫對接。進一步加強“信息技術與課程整合”的教學研究，積極探索信息技術環境下的教學新模式，拓展信息技術的應用領域，統籌做好資源制作、組織應用、管理考核等工作，真正達到為教育教學服務的目的。進一步完善校園網絡使用制度，放大網絡應用于教育教學的功能，杜絕工作時間利用網絡進行娛樂和其他與教學無關的行為。規范“教育網校”的使用與管理，學期初調查全校學生家庭擁有電腦情況，進一步加強對師生“教育網校”的使用、培訓、考核，確保使用率達到20%以上，努力使教育信息化成為“學生自主學習、教師日常教學、師生在線交流、家校互動溝通”的數字化教育平臺。

4.以創建《鎮江市中小學教育裝備管理與使用先進學校》為契機，加快學校體衛藝和科技工作。

①認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，開齊、上足、上好體育課程，全面實施大課間體育活動，保證學生每天鍛煉1小時，培養學生堅持鍛煉的好習慣。繼續推進《國家學生體質健康標準》實施工作，貫徹《江蘇省學生體質健康促進條例》，做好學生體質健康網絡直報工作。深入開展陽光體育運動，認真組織學校田徑隊的日常訓練，在市田徑運動會進入前六名。

②加強衛生安全教育，健全學生健康檔案，確保學生每年一次健康體檢。認真執行學生缺課監測工作制度，開展學生晨檢、因病缺課學生病因追查、登記和網絡直報，落實衛生防疫機制和校園傳染病防控工作。

③落實藝術教育課程，加強藝術特長生培養和明年文娛會演節目的訓練、準備工作，開展“慶元旦”校園藝術節活動，提高學生藝術素養。

④落實省市教育裝備使用管理要求，音、體、美、科技、信息等學科要利用網絡平臺加強物品管理和使用的登記。

⑤以創建“江蘇省科技教育先進學校”為契機，進一步加強科技教育，全面提高學生科學素養。鼓勵學生在科學小制作、小發明、小論文等方面有新的擴展和提升，進一步培養學生的創新精神和動手操作能力。

⑥推進社區教育完善發展。完善學校教育資源進一步向社區開放的實施，發揮學校教育資源在社區教育中的優勢，根據學校實際有計劃地開放游泳池、體育館、書法活動中心和網絡教室，通過家長委員會、社區教育委員會以及與校辦廠共建實踐基地的形式，推進學校和社區資源的“共享共用、互利雙贏”。

（五）強化后勤管理，提供有力保障。

1、進一步完善后勤部門管理制度。后勤人員要牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，實行定崗定責，確保學校中心工作的順利展開。加強校舍校產的檢查、維修、保養、環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境，構建綠色和諧校園。后勤部門要與政教處密切配合，利用各種形式向學生滲透“學校是我家，愛護靠大家”的意識。督促檢查各室衛生，健全考核制度，加大總務處的日常檢查及每周專項衛生的檢查力度，并將檢查情況及時公布。加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等及時徹底維修、排除。

2、加強綜合治理和安全工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立安全第一的意識，進一步抓好綜合治理和安全工作。加強對師生的法制和安全教育，實施安全法制教育進課堂、進活動、進家庭，完善學校突發公共事件的預警機制、安全隱患排查機制和事故應急處理機制，組織各年級認真用好《安全教育知識讀本》，做到有課時、有教師、有教案、有考核，師生安全知識知曉率達95%以上。積極開展安全演練，不斷提高師生安全防范意識和防護能力。加強對學校重要部位的安全檢查和對學校治安的安全防范，認真做好飲食衛生管理和防疫工作，抓好學生上學、放學的管理工作。加強消防安全、校園安全，根除事故隱患，維護正常的教學、工作、生活秩序。強化學生的交通法規意識，提高其自我保護能力。嚴格門衛制度，禁止閑雜人員和外來車輛進入校園，來人會客實行實名登記制度，教師和學生課間進出校門嚴格履行出門手續，學生中途離校要由監護人接送，并做好交接手續。全面落實門衛安保人員工作崗位責任制和重大事故追究制。

3、做好開源節流工作。堅持勤儉辦學的方針，加強財務管理，把好經費開支關，嚴格財務紀律，計劃開支，廉潔奉公，實行開支申報審批制度。嚴格票據審批手續，依法管財，依法理財。加強對用水、用電的管理，制止非正常用電現象和浪費水的現象。加強教師就餐管理，努力提高食堂服務質量和水平。

新學期，新起點，新目標。讓我們團結一致，以科學發展理念統領全局，凝心聚力，開拓創新，共同為辦人民滿意的教育做出自己應有的貢獻。主要工作行事歷： 九月份：

1、開學工作檢查；

2、教師節慶祝活動；

3、新教師匯報課。十月份：

1、丹陽市小學生田徑運動會；

2、活力課堂教學展示活動。十一月份：

1、期中考試。十二月份：

1、慶元旦小學生文藝表演活動。元月份：

1、目標責任狀考核；

2、各項考核匯總工作；

3、期末考試。

第四篇：界牌幼兒園自評報告范文

界牌幼兒園自評報告

在各級領導的關懷和支持下，全園教職工認真學習貫徹《綱要》精神，堅持以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，堅持以素質教育為核心，按照學期初制定的工作計劃，逐條對照，認真落實，不斷豐富教育內涵，提高管理水平和辦園質量，促進教師、幼兒、幼兒園的可持續發展。現將本學年的工作總結匯報如下：

一、加強教師隊伍建設，提高教師素質

1、組織教師學習并領會《綱要》精神，牢固樹立現代幼兒教育觀念，堅持依法辦園。熱愛幼兒，愛崗敬業，為人師表，具有良好的師德規范。切實做到把“忠心”獻給事業、把“專心”留給自己、把“愛心”獻給孩子、把“放心”留給家長。我園實行園長負責制的分級管理體系，制訂責任目標，層層分解，形成自己的目標管理體系，班子成員明確各自的分管內容和職責，工作中團結協作，發現管理中的問題及時反思、溝通、協調，逐步理順管理網絡。針對幼兒園工作隨機性強，瑣碎事多的特點，制訂保教人員、幼兒一日常規檢查細則，強化過程管理。管理過程中注重制度性管理與人性化管理相結合，讓教師參與其中，充分調動教師的工作積極性，使園務工作不斷有新的突破。根據制訂的園務工作計劃，從每月和每周重點工作入手，有計劃地開展工作。每天由園長配合教師晨檢，接待幼兒來園，維護入園秩序。班子成員隨機檢查各班的保教工作情況和幼兒的活動常規情況，做好溝通和指導工作，有效加強幼兒園的常規管理。認真執行各項規章制度和工作制度，加大檢查力度，根據細則定期匯總，從而建立規范、有序的工作秩序，激勵教職工工作積極性。

2、加強師德、師風建設，提高教師的政治思想素質和工作責任感。組織教師認真學習了《教師職業道德規范》以及幼兒園的規章制度，同時，通過學習《幼兒園教育指導綱要》，進一步更新教師的教育理念，使廣大教師樹立終身教育、以人為本的幼兒教育理念。

二、全面實施素質教育，突出特色教育，促進幼兒全面發展

1、我園的園訓是“面向每一個孩子，面向孩子的每一個方面”。宗旨是“為了一切孩子，為了孩子的一切，一切為了孩子”。我們注重創設豐富的文化環境，讓每一面墻壁都會說話。園內環境布置具有童趣性和藝術性，充分發揮宣傳櫥窗、展板、墻飾的教育功能，開展各種活動，讓幼兒積極參與到環境創設之中，力求每一處環境都與幼兒的發展相適應，讓幼兒與環境互動，使幼兒真正成為環境的主人。營造童趣氛圍濃郁的戶外環境，布置富有特色的活動室環境，對活動室的墻面、區角等進行美化。活動室環境的創設讓幼兒積極參與，在有限的活動空間中，充分發揮環境優勢，并注意整體教育效果。

2、注重幼兒良好習慣的形成，強調合作參與、探索，從孩子的需要出發，創設各種區域活動，讓孩子在與同伴活動中進行交往，培養與環境互動能力，初步的合作意識及責任感，鍛煉幼兒獨立地做一些力所能及的事。通過分組活動和講述與同伴的交往，培養幼兒初步的規則意識和自控能力，同時，走進社區，讓孩子了解家鄉，引發孩子對集體、祖國的熱愛。通過活動大多數幼兒的關愛情感、自主意識、合作能力，都有了很大發展，家長都為孩子能關心父母、禮貌待人感到高興。

3、根據我園實際，各級部根據幼兒年齡特點開展了特色教育。大班以繪畫為主，中班以折、剪、撕、貼為主，小班以撕、揉、搓、團、吹、點為主。教師給幼兒提供了豐富的活動材料，充分培養了幼兒的動手操作能力和創新能力。

三、重視安全保健，創建平安和諧校園

我園堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，將安全工作作為日常工作的重中之重，及時排除安全隱患。加強幼兒一日常規管理，安全工作列入教師考核。充分利用標語、展板、分發宣傳資料、與教師及家長簽訂安全責任書等方法，提高教師與家長的安全防護意識；各班教師注意對幼兒加強安全教育，利用活動游戲、環境布置等形式讓幼兒學會安全自救、自護知識，認識多種安全標志。結合各種活動的開展，本學期組織了2次安全演練活動。根據上級要求加強門衛管理，做好外來人員檢查登記工作，確保師生安全。

本學期我們以創建平安校園為抓手，一如既往地重視和加強安全教育和管理，除了堅持各項安全制度的執行，還做了以下幾項工作：

1、配合市教體局安全辦開展的每月安全檢查，進行園內安全巡查，做好相關處理和記錄，并做好安全管理資料歸檔。

2.制定了每周安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除或報修，確保幼兒園時時安全。

3.逐級簽訂安全責任書，明確安全責任。嚴格按衛生部門的要求做好食堂物品的索證、進貨驗收、食品留樣、消毒衛生等工作，規范各項操作程序。各班制定安全教育計劃并組織實施，結合防災減災日開展應急疏散演練，加強師生應對突發事件的能力。不定期向全體教工教授正確的消防器械使用方法，提高全體教工的安全防范意識和實際操作能力。

4.重視衛生保健工作，提高防控傳染病能力。我們認真做好手足口等傳染病的各項防控工作，制定傳染病防控工作方案，實行缺課追蹤制度、班級缺勤幼兒每日上報制度和幼兒園傳染病上報制度。老師加強晨檢、午檢和全日觀察，一旦發現有發熱的幼兒和其他傳染病癥狀的幼兒及時與家長聯系，按規定隔離。督促各班按要求認真消毒，經常自查園內的衛生工作，確保各包干區無雜物。同時，還適當增加戶外活動時間，加強幼兒膳食營養管理，增強幼兒抵抗力。另外，通過發放《致家長的一封信》、家訪等措施，提高家長的認識，構筑家園共同防御疾病體系，受到廣大家長的廣泛好評。

以上成績的取得，是在教體局的領導下，全體教職工共同努力的結果。今后幼兒園還要面臨更多新的挑戰，要提高辦園水平，適應新形勢的發展需要，能在激烈競爭的環境中站穩腳跟，還需要我們不斷努力。

第五篇：界牌集鎮2012年各項工作落實情況的調研報告

界牌集鎮2012年各項工作落實情況的調研報告

界牌集鎮位于定遠縣城東南32公里處，系定遠縣東南部邊緣，地處四縣（區）交界，東與南譙區毗鄰，南與肥東縣相連，東南部與全椒縣相近，俗有“雞鳴聞四縣”之稱。因處于四縣（區）交界處，曾立牌為界，故取名界牌。國土總面積117.9平方公里，耕地面積5.5萬畝，轄8個行政村，197個村民組，有7650戶，總人口2.8萬人，多為漢族，民風淳樸、人杰地靈。

為促使全縣經濟社會更好更快發展，真正把各項工作落到實處，實現農業增效、農民增收、社會穩定的良好局面，按照縣政府部署，對界牌集鎮今年上半年的各項工作落實情況進行了深入的調研，現將調研情況匯報如下：

一、縣委、縣政府中心工作落實進展情況

以經濟發展為主線，以農民增收、農業增效、社會穩定為核心。按照全縣工作重點和目標考核要求，將全鎮工作分成招商引資、計劃生育、農村工作、精神文明創建和社會穩定等五大塊，切塊管理、明確職責、強化措施、嚴格獎懲，做到重點工作在領導上加強、在力度上加壓、在監督上加大，在落實上給力。

一是農業生產顯現良好發展勢頭。午季小麥總產20145噸，油菜總產592噸，生豬存欄11399頭，家禽存欄24萬只，禽蛋產量522噸，肉類總產量1229噸。通過實施“萬千百十”工程和家禽“萬戶千只”工程，已出現陳家俊、陳開勝、黃立海等一批畜禽養殖大戶。同時利用省扶貧鄉鎮優惠政策，加大扶貧項目開發力度，幫助農民增收。上半年農民人均收入達3800元，確保2012年農民人均純收入達7500元任務的完成。

二是工業經濟發展突飛猛進。鎮成立工業經濟發展領導小組，立足鎮情，制訂工作方案和實施步驟，堅持黨政一把手負總責，職能部門具體實施，全鎮上下共同參與的工作新格局。進一步落實工作職責，細化目標任務，嚴格考核獎懲，做到上下同心，目標同向、行動同步，確保工業經濟目標任務完成。組織精干力量深入“燕宇米業有限公司”和“金鑫米廠”解決難題，幫辦服務，開足馬力，滿負荷生產，做到產銷兩旺。1—6月份，全鎮已完成工業總產值5034萬元，占全年任務的52%。

三是黨風廉政建設扎實有效。鎮制定了2012年黨風廉政建設工作計劃，與各村及鎮直機關單位簽訂了黨風廉政建設工作目標管理責任書，每季度召開一次鎮黨政領導班子成員民主生活會。開展了廉政文化“六進”活動，制定了黨員干部“四不三嚴”廉潔自律制度，即不以權謀私、不行賄受賄、不請客送禮、不吃拿卡要；嚴格要求自己、嚴格管理自己、嚴格管理配偶和子女。抓好來信來訪，制定了鎮財務管理、食堂管理、公務用車管理等制度和“陽光村務”管理制度。堅持鎮務、村務公開，查處黨員干部違規違紀案件。同時，圍繞村級“一事一議”財政獎補項目、涉農補貼、低保、危房改造等進行全程監督和管理，切實維護群眾的利益不受損害。

四是黨建工作成績斐然。強化黨員干部黨性宗旨教育、科學發展觀教育和責任意識、公仆意識、服務意識教育，加強以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為重點的干部作風建設。

一是黨政領導責任分工到位。根據工作需要，對領導班子成員進行崗位職責分工，明確工作職責范圍，提出工作紀律要求，強化工作領導，有力地推動了全鎮各項工作。二是包村干部調整到位。根據工作需要，采取雙向選擇的辦法將一批年富力強、具有一定農村工作經驗的干部調整到包村崗位上，全面協調組織開展村級各項工作，有效加強了村級組織建設。三是重點工作明確到位。根據縣委、縣政府工作部署，結合2012年整體工作，將全鎮重點工作劃分為五大塊，實行“一項工作、一名領導、一套班子、一個機制、一抓到底”的分工負責制，全面構建“統一領導、各方參與，分線作戰、重點突破，狠抓落實、合力推進”的工作運行體系，努力提升各部門工作執行力和落實力，對重點工作進行量化細化，排出工作時間節點，列出工作重點環節，從而確保了各項工作順利推進。四是激勵措施到位。為進一步激發干部工作熱情，制定了獎罰措施，及時兌現到位。五是紀律執行到位。嚴格執行干部管理紀律，實行每天上、下班簽到制度，月底由黨政辦匯總并公示干部考勤情況，對遲到、曠工的視情節予以經濟或紀律處分；干部外出的必須向鎮主要負責人履行書面請銷假手續，一般人員還要向分管負責人和部門負責人報告，嚴禁干部“走讀”。

二、民生工程實施情況

堅持以人為本理念，認真實施民生工程，讓廣大人民群眾真正享受改革發展的成果。

1、一事一議財政獎補：全鎮完成了18個項目的初審和上報，項目總投資109.3萬元，群眾籌資36.4萬元，申請財政獎補資金72.9萬元。并對18個項目實施前的狀況進行了拍照。

2、家電下鄉：鎮財政所分別于4月11日和4月19日對全鎮三個經銷網點進行了檢查，檢查內容包括：檔案管理，臺賬登記，補貼公示，機卡合一。1—6月份，全鎮共銷售家電下鄉產品170件，已經補貼170件，通過“一卡通”發放補貼資金51050元，兌付率100%。按照規定對43戶購買2臺以上產品的農戶進行了電話檢查，對18戶購買1臺產品的農戶電話抽查了3戶，電話接通率90%，群眾滿意度100%。對家電下鄉的數據庫進行了及時更新。

3、政策性農業保險：4月18日，召開了全鎮8個村的村協保員會議，對協保員進行了業務培訓。對2011水稻和玉米保險進行了理陪，通過“一卡通”發放理陪款55.3萬元，對數據庫資料進行了完善。存在著群眾滿意度不高，群眾參保率不高問題。

4、居民養老保險：載止1--6月份，全鎮參保（含新增擴面）人數為14593，占任務的97%，累計征收保費227.3萬元，1—6月份累計發放發放60歲以上人員基礎養老金4291人，發放資金1436605萬元。截止7月30日續保11015人，占任務的91.4%,此項工作仍在進行中,力爭完成100%。認真審核參保資料，及時準確錄入參保數據。

5、農村低保：全鎮今年納入保障范圍的低保戶483戶，1383人。1—6月份，發放補助40萬元。

6、農村五保供養：全鎮共有五保戶238人，其中集中供養30人，散居208人。新建一所敬老院，6月份投入使用后，可集中供養100人。第一、二季度發放五保補助25萬元。

7、殘疾人特別救助：全鎮享受生活特別救助的殘疾人263人，發放救助金25.6萬元。目前2012年審核工作正在進行，符合條件的貧困重度殘疾人310人。

8、新型農村合作醫療：全鎮今年參加該項制度的農戶26111人，收繳參合資金1305550元。參合率達98%。此項制度群眾知曉度，滿意率都很高。

9、農村危房改造：成立了以副鎮長王家東為組長的領導小組，專門負責此項工作。2012年危房改造工作目標是：

1、五保重新建設房屋4戶，補助資金8萬元；

2、五保修繕加固房屋4戶，補助資金2.4萬元；

3、低保修繕加固房屋4戶，補助資金2.4萬元；

4、貧困戶重新建設房屋16戶，補助資金16萬元；

4、貧困戶修繕加固房屋9戶，補助資金3.6萬元；合計全鎮危房改造37戶，補助資金32.4萬元。目前已經完工17戶，其余20戶已全部動工，8月底可基本完成建設任務。危房改造檔案系統錄入工作正有條不紊地進行。

三、近年來實施的重點項目建設推進情況 全力實施“美麗鄉村，田園社區”行動計劃，加快構建和諧穩定的新農村建設，實現改善農民生產條件，提高農民生活質量、倡導文明樹新風的目標，積極組織實施新農村創建活動，扎實開展村容村貌專項整治，做到道路干凈、村居整齊、院落整潔、圈廁衛生，達到“四通、四改、一整潔”的標準。按照“改造舊村莊、建設新農村居民點、培育一個主導產業”的要求，在德勝村主導產業千畝桃園已建成，投資1000萬元的德勝村新農村居民點二期工程和投資800萬元的徐小村三岔路新農村居民點二期工程正在建設中，加大新農村居民點配套設施建設力度，按照“十有”要求，逐步實現硬化、亮化、綠化、美化。投資500萬元的界牌水庫除險加固亮化工程正在建設中，扶貧開發項目泗州廟傳坤葡萄園配套設施正在建設中。

四、土地規劃管理及“兩違”整治情況

貫徹執行縣政府有關土地管理的文件精神，重拳出擊，嚴查土地違法案件。一是加大巡查力度，實行路官負責制，每周一次對全鎮主干道及周邊進行巡查。截止7月底，共發現違法用地4起，拆除1處，停工1處，等待上報批準2處。二是積極參與政府中心工作，搞好用地服務。跟蹤協助政府北大街拆遷，負責辦理前期土地征收、土地收儲、招拍掛等工作；幫辦政府招商引資企業“泗洲禪院”旅游用地，滁州中祥米業有限公司用地正在報批中。到目前為止，全鎮無一處違法用地，無一處違法批地等行為。

五、計生工作創國優情況

以創“國優”為載體，強化計生服務質量，硬化計生基礎設施建設。

一是加強領導。切實解決存在的突出問題，確保按階段、按標準完成任務。二是強抓環境建設。鎮里投入資金40萬元，對鎮所村室進行改造裝修，使鎮計生服務所達到“環境優美、技術優良、服務優質、管理優秀、群眾滿意”的國家規范化建設標準。同時對2個村室全面進行改造，達到“一校六室一院三欄一墻一榜”。三是強化計生管理。按照縣人口計生委的要求，各村重新配齊了計生信息員，以績效考核制和以崗定責制度，每個月實行旬調度、月積分、月考核、月獎懲工作方式，嚴格實行“一票否決”，全面調動鎮、村干部工作積極性。四是全面提升群眾滿意度。兌現了2012年統計二女戶結扎一次性獎勵16戶，計6.4萬元。2012計劃生育獨生子女兒保費正在發放中。

六、當前農業抗旱和病蟲害防治工作情況

入夏以來，界牌集鎮境內降雨偏少，庫壩蓄水嚴重不足，比常年減少五成左右，全鎮6.9萬畝水稻和3.4萬畝旱作物受到嚴重威脅，全鎮有2.5萬畝水稻栽插“插手干”，8000多人飲用水臨時出現困難。面對持續發展的嚴重旱情，界牌集鎮黨委、政府高度重視，把抗旱保苗、保民生和農作物病蟲害防治工作作為當前農村壓倒一切的中心工作，不等不靠，迅速采取得力措施。

一是啟動抗旱應急預案。按照“先生活、后生產”的要求，統籌規劃用水計劃，算好水源帳，在確保人畜用水的情況下，充分利用一切水源，對所有塘、庫、壩做到能放則放、能提則提，全力以赴抗旱保苗，力爭將旱災損失降低到最低限度。

二是組織8個抗旱工作組，深入抗旱第一線，指導工作。本著“旱情一日不除，抗旱一日不止”的原則，實行鎮干部包村、村干部包組、鎮村干部包塘壩、包機臺、包渠道、包田塊的“六包”責任制，切實為群眾解決抗旱困難和矛盾。同時，組織水利、農機和農技等部門工作人員深入田間地頭，做好后勤服務。

三是嚴明抗旱工作紀律。鎮村所有干部親臨一線現場，靠前指揮作戰，想方設法解決實際工作問題，化解抗旱工作中出現的矛盾和糾紛，確保社會穩定。抗旱期間，所有鎮村干部無特殊情況一律不準請假外出，全力以赴，堅守崗位。對抗旱工作不力，人為造成影響和損失的，將按干部管理權限，嚴格追究責任，絕不手軟。

截止7月31日，全鎮6000多名干群冒著高溫酷暑，奮戰在抗旱第一線，已投入抗旱資金450萬元，投入各種抗旱機械3800多臺（套），提放水澆灌水稻2.2萬畝，各類旱作物0.8萬畝。

七、預防青少年溺水工作開展情況

鎮黨委、政府把預防青少年兒童溺水工作作為夏季安全的重點工作抓實抓好，建立黨政領導、部門負責、依法監管、社會關愛的群防機制，成立了工作領導小組，制定了工作方案，實行包保責任制，切實預防和減少青少年兒童溺水等安全事故發生。通過“致學生家長一封信”的發放、鎮村干部和中小學老師家訪、設置警示標牌等一系列扎實的工作，到目前為止，全鎮未發生一起青少年兒童溺水死亡事故。

八、招商引資和規上企業培育情況

一是招商引資。以“首季開門紅”為契機，突出“首位意識”，真正把招商引資作為“一把手工程”來對待。對照縣委下達的任務，創新工作方法，抓住突擊月，突擊專業招商、定點招商、以企招商、以商招商、親情招商，動足每根神經，用足每個關系，找準引資突破口，進一步將招引大客商、吸引大項目放在核心位置，對招引的項目做到洽談一次不漏，服務一次不讓，集中一切人力、物力、財力，強勢攻堅、強力突破、強力幫辦，確保全年任務完成。目前，“入鹽化工業園”的安徽華納化學工業有限公司投資3.3億元年產5萬噸氯化聚乙烯和氯化石蠟項目已于3月26日開工建設；投資8000萬元的泗州禪院恢復重建工程已于4月2日開工建設；滁州中祥米業總投資2800萬元，已開工建設。對以上簽約的項目，指派專人全程跟蹤幫辦，全力協助企業解決難題。對發現有價值的信息緊盯不放，跟蹤洽談。同時，積極謀劃項目，分別編制了“泗洲廟民俗文化旅游和傳坤葡萄采摘”、“德勝桃園農家樂旅游”和“界牌水庫下游千畝有機大棚蔬菜”項目建議書。

二是規模企業。界牌集鎮目前現有規模企業“燕宇米業”1家，在建的有滁州中祥米業，正在申報的是金鑫米廠。這三家企業有兩家是老企業，在建的日產150噸稻谷深加工企業中祥米業是今年招商引資來的，同時也是投資規模最大的糧食深加工企業。

九、群眾關心的熱點、難點問題

隨著改革開放的不斷深入，經濟的快速發展，廣大基層干部群眾關心的熱點和難點問題日益凸顯出來：

1、地方經濟發展問題。改革開放以來，我地經濟發展太慢，大批農村青壯年仍要背井離鄉外出務工，留下很多后遺癥。群眾渴望改變現狀，加快發展地方經濟。希望上級在謀劃發展思路上做文章，為基層干群松開手腳。

2、農耕問題。農村青壯年大量外流，新生代不愿留在農村生產生活。農村缺乏勞動力將日趨嚴重，土地流轉不可避免，流轉要規范，要進一步完善法律法規，加大宣傳力度。

3、新農村建設問題。中青年外出打工，漸漸在城市安家，空殼村越來越多，如何處理？如何騰出土地用于農業生產？新農村改造應再次擺上議事日程。要完善新農村建設政策，進一步規范，循序漸進的改造，不可一蹴而就。

4、綜治維穩問題。農村剩下的人員大多是老弱病殘幼，治安聯防缺乏青壯年，一些不法之徒公然偷雞摸狗，群眾也無能為力，產生不滿情緒，不利于構建和諧社會。

5、留守兒童問題。當地農村普遍存在隔代教育問題。老人對孩子溺愛、放任，孩子缺乏有效的家庭教育，容易產生心理偏差，不利于孩子成長；老人精力有限，疏于看管孩子，孩子安全也是問題。解決這些問題難度大，需社會各方努力，僅靠政府也難以為繼。

6、就學問題。農村教學點的撤并加大了農民的教育成本，孩子小，路途遠，就學難；陪讀，成本高；村莊更加空虛，老人們生活更加不便。

7、基層部門職能和作風轉變問題。目前農民到各部門辦事的多是老人，這些人年齡大，理解力和記憶力都較差，加之并鄉后，離辦事點路途遠，交通不便，所以辦事效率不高，辦事很辛苦。基層各部門職能和作風要進一步轉變，以方便群眾為目標。

8、惠農政策問題。農村老人多，信息閉塞，溝通難，一些惠農政策貫徹難。干部要多了解民情民意，惠農政策要更加透明、公開，便以讓群眾接受，滿足群眾的訴求。

十、當前影響社會穩定的突出問題以及信訪老戶穩控情況 面對農村信訪矛盾加劇，穩控形勢日益嚴峻的現實，鎮黨委、政府在廣泛深入調研的基礎上，樹立起“維護穩定也是發展生產力”的全新觀念，構筑農村“三位一體”和“群眾工作站”穩控長效機制，積極應對紛繁復雜的農村形勢變化，通過采取建立長效機制的辦法，確保了全鎮的政治穩定、經濟發展和社會和諧，今年以來，全鎮共接待處理各類信訪案件15起，截止目前，已經辦結的矛盾糾紛11件，重大矛盾隱患正在調查處理過程的4件，分別為征地補償、土地置換道路維修、輪窯廠承包期經濟糾紛等問題。鎮黨委、政府高度重視信訪維穩工作，對正在辦理的4件重點隱患案件及時制定了穩控方案，明確了包保人，通過多種渠道，密切關注事態發展，及時準確掌握信息。

十一、存在的主要問題及下步打算

雖然全鎮上半年的各項工作進展比較順利，但仍然存在一些比較突出的矛盾和問題。一是思想觀念不夠解放，部分干部發展意識不強，缺乏創業欲望，一直存在“小進即滿”、“只管自己一片田”的思想作風。二是龍頭企業匱乏，主導產業還沒有做大做強，輻射帶動作用較弱，農民收入增加不快的狀況還沒有明顯改變。三是經濟發展速度不夠快、經濟總量不夠大。四是干部作風需要進一步轉變，已不適應現階段形勢要求，推動經濟發展的思路不廣，辦法不多。

下步打算：在今后的工作中，界牌集鎮將圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“追趕跨越、爭先進位”為主題，以“大發展、強建設、快趕超”為目標，以“創先爭優”活動為載體，理清思路、明確工作任務，突出工作重點，把握關鍵環節，周密部署，狠抓落實，確保各項工作按序時進度圓滿完成。