第一篇：新時期煤礦協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與實(shí)踐

新時期煤礦協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與實(shí)踐

安全是煤礦永恒不變的主題。作為煤礦安全管理重要組成部分的女工協(xié)管隊(duì)伍，一直以來都以其獨(dú)特的優(yōu)勢作用為煤礦安全生產(chǎn)筑牢了“第二道防線”。山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦改變傳統(tǒng)流動協(xié)管服務(wù)模式，建立女職工協(xié)管安全井口服務(wù)站，充分發(fā)揮女職工感情細(xì)膩、善于溝通、勤于聯(lián)系的特點(diǎn)和優(yōu)勢，按照“一站三進(jìn)四化”的工作思路，創(chuàng)新開展“區(qū)隊(duì)活動日”特色活動，讓一線員工在寓教于樂、親情關(guān)愛中盡享班前安全“營養(yǎng)餐”。

一、做大“一站”，真情服務(wù)建陣地

安全協(xié)管隊(duì)伍一直是煤礦安全管理的重要力量，由于沒有固定的場所，長期以來協(xié)管安全工作一直采用流動服務(wù)模式，為使服務(wù)更加貼近實(shí)際、靠近職工，將“游擊戰(zhàn)”與“陣地戰(zhàn)”相結(jié)合，在井口建立“根據(jù)地”，使協(xié)管安全活動開展的有聲有色、富有實(shí)效。

1.明確服務(wù)理念。服務(wù)站寄托著全體協(xié)管員“職工安全、企業(yè)安康”的期盼和夢想，秉承了“事無巨細(xì)、盡心盡力”的服務(wù)理念，叫響了“井口服務(wù)站、有事幫您辦”的口號。服務(wù)站占地面積140平方米，配備有電視、書櫥、桌椅、消毒柜、保溫桶、針線包、報(bào)刊架等基礎(chǔ)設(shè)施，便于女工協(xié)管員在井口開展各項(xiàng)協(xié)管安全活動。

2.細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)站主要利用職工上下井這一段時間，為一線職工提供安全宣教、縫補(bǔ)衣扣、郵寄包裹、信件代收、親情關(guān)愛、失物認(rèn)領(lǐng)、報(bào)刊閱覽、雨具提供、天氣預(yù)報(bào)、貴重物品寄存等服務(wù)項(xiàng)目，為職工提供方便、快捷、溫馨的服務(wù)。

3.義務(wù)輪流值班。為確保服務(wù)站各項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化，服務(wù)站工作人員全部由安全協(xié)管員組成，每天4名協(xié)管員義務(wù)輪流值班，上午7點(diǎn)至9點(diǎn)，下午2點(diǎn)至4點(diǎn)，沒有節(jié)假日，沒有星期天。在完善基礎(chǔ)建設(shè)和工作機(jī)制的同時，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，及時成立了以女職委主任為站長的組織機(jī)構(gòu)，并且制定了《協(xié)莊煤礦女職工協(xié)管安全井口服務(wù)站工作章程》，明確分工，落實(shí)責(zé)任，使協(xié)管安全工作科學(xué)化、規(guī)范化。

二、做實(shí)“三進(jìn)”，溫情宣教促安全

堅(jiān)持不斷豐富女職工協(xié)管安全井口服務(wù)站創(chuàng)建載體、完善創(chuàng)新措施，常年不間斷開展形式各樣的愛心工程、暖心工程，最大限度地把安全宣教工作的觸角延伸到井口、區(qū)隊(duì)、家庭，在礦區(qū)形成了一股“愛”的暖流。

1.進(jìn)井口。廣大協(xié)管員以井口服務(wù)站為根據(jù)地，長期堅(jiān)持在井口開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝福、春秋送健康”等服務(wù)活動，定期在井口開展發(fā)放“安全家書”、安全慰問信，有獎知識問答、送安全鞋墊等愛心服務(wù)活動，大力營造濃厚的溫馨和諧氛圍。還充分利用服務(wù)站電視機(jī)、錄音機(jī)及井口電子大屏，播放安全微電影、安全動漫、安全法律法規(guī)和“安全寄語”、“親人囑托”、“安全圖片”、“安全動漫”等宣教活動，讓職工每天在下井前都能看到親情教育節(jié)目、聽到家屬對職工的親情囑托，時刻提醒廣大員工牢記安全、按章作業(yè)，有效增強(qiáng)了員工的安全意識，規(guī)范了員工的安全作業(yè)行為。

2.進(jìn)區(qū)隊(duì)。我們把區(qū)隊(duì)作為發(fā)現(xiàn)、預(yù)防“事故苗頭”和教育轉(zhuǎn)化“薄弱職工”的重要陣地。利用安全學(xué)習(xí)日、活動日、班前班后會等時間，深入?yún)^(qū)隊(duì)了解職工的思想情況，在區(qū)隊(duì)開展“班前安全提醒”、“安全知識競賽”和“事故案例宣講”等活動，對出現(xiàn)的“三違”人員及安全薄弱人物及時給予親情關(guān)愛、懇談教育。

3.進(jìn)家庭。社區(qū)協(xié)管員每人包保20余戶井下職工家庭，堅(jiān)持每月開展一次協(xié)管安全社區(qū)行、協(xié)管安全進(jìn)家庭活動。組織開展女工、家屬寫親情寄語、送“安全警示祝?？ā?、簽訂安全承諾書、親情呼喚宣讀安全信等活動，強(qiáng)化以家庭為主要陣地的安全宣教，將親人的安全囑托及時傳遞給職工，以慈母心、夫妻愛、手足情，全方位營造溫馨和睦的親情教育氛圍。

三、做優(yōu)“四化”，親情關(guān)愛倡平安

為切實(shí)把井口服務(wù)站打造成企業(yè)安全宣傳的平臺，著力搭建安全協(xié)管活動平臺，不斷豐富活動內(nèi)容，讓一線職工積極主動的參與到安全活動中來，共同攜手把礦井安全工作抓實(shí)抓牢。

1.親情關(guān)愛精細(xì)化。協(xié)管會在井口服務(wù)站設(shè)立“親情懇談室”，每旬舉辦一次“親情懇談會”。協(xié)管會聯(lián)合安監(jiān)處、區(qū)隊(duì)、社區(qū)及協(xié)管員，邀請職工家屬參加，共同關(guān)愛安全薄弱人物及違章人員。懇談會弱化硬性說教的色彩，秉持正面激勵的工作理念，改變以往單純說教的幫教方式，在曉之以理的基礎(chǔ)上，動之以情，充分發(fā)揮協(xié)管女工細(xì)致溫情、善解人意的特長，變批評指責(zé)為親情激勵，采取拉家常的方法叮囑職工遠(yuǎn)離違章，消除三違人員消極抵觸情緒，并對幫教后“三違”人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行追蹤、歸檔，對有改進(jìn)的予以正面獎勵，無改進(jìn)的予以繼續(xù)教育。截止目前，井口服務(wù)站舉辦“親情懇談會”10次，關(guān)愛安全薄弱人物、三違人員30余人次。

2.安全宣教創(chuàng)新化。為真正把一線職工組織起來、聯(lián)系起來、行動起來，共同參與到安全活動中來，井口服務(wù)站創(chuàng)新開展了“區(qū)隊(duì)活動日”、邀請回采、掘進(jìn)、輔助各單位將工前會轉(zhuǎn)移到井口服務(wù)站召開，協(xié)管員參與工前會并進(jìn)行安全宣教，同時與下井職工進(jìn)行聯(lián)誼互動。通過與職工開展安全競猜、有獎問答、腦筋急轉(zhuǎn)彎、安全成語接龍等不同形式的聯(lián)誼活動，將職工認(rèn)為比較“枯燥”的文件精神、規(guī)章規(guī)程，結(jié)合職工身邊發(fā)生的違章事故、違章案例，以小品、快板、歌曲、演講等喜聞樂見的形式表達(dá)出來，讓廣大職工在歡聲笑語中暢談安全、感悟安全、牢記安全。截止目前，已舉辦“區(qū)隊(duì)活動日”活動18期，800余名井下職工來到服務(wù)站和安全協(xié)管員共同開展安全宣傳和聯(lián)誼互動活動?！皡^(qū)隊(duì)活動日”的開展，顛覆了以往各工區(qū)幾十年如一日的工前會模式，受到了廣大職工的喜愛和推崇，安全宣傳和教育引導(dǎo)的效果尤為突顯。

3.情緒調(diào)控及時化。為避免職工因負(fù)面情緒導(dǎo)致職工心煩意亂、注意力不集中等問題，進(jìn)而影響到職工的工作行為，協(xié)管員在井口服務(wù)站活動中，通過觀察職工身體狀態(tài)、精神狀態(tài)，了解職工情緒狀態(tài)、心理狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)情緒異?；虼嬖诓环弦?guī)定下井的情況，及時勸阻或進(jìn)行調(diào)解處理，防治職工帶情緒下井。

4.協(xié)管服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。通過舉辦安全主題詩歌朗誦比賽、演講比賽、“身邊的小故事”安全宣講等活動，經(jīng)常到區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、井口候車室、職工公寓等進(jìn)行巡回宣講，班前講、班后講，講述因違章作業(yè)導(dǎo)致事故給家庭造成的后果，提醒職工切忌重蹈覆轍，讓職工接受事故教訓(xùn)，引以為戒；同時和職工一起說一說身邊遵章守紀(jì)的事，講一講身邊遵章守紀(jì)的人，讓職工在娛樂學(xué)習(xí)中不斷提高安全意識，此舉深受廣大職工歡迎。

總之，成立女職工協(xié)管安全井口服務(wù)站以來，利用“區(qū)隊(duì)活動日”這一特殊的方式，竭誠為職工提供更加便利、更加貼心、更加及時的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正成為了企業(yè)安全宣傳的平臺，服務(wù)員工的窗口，聯(lián)系群眾的橋梁，傳遞信息的渠道，為推動企業(yè)安全發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。女職工協(xié)管安全井口服務(wù)站先后獲得全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全示范站、全國五一巾幗標(biāo)兵崗等榮譽(yù)稱號。

第二篇：淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展

淺談女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新與發(fā)展

摘要：本文從促進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性入手，以緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性；堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性；注重典型引領(lǐng)，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性四個方面作為推進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑。進(jìn)一步加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，為確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：女工家屬協(xié)管安全工作 創(chuàng)新與發(fā)展 必要性及主要途徑

安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，女工家屬安全協(xié)管工作作為煤礦企業(yè)安全監(jiān)管的重要組成部分，已成為女工家屬參與煤礦安全管理的重要載體。近年來，金河煤礦女工家屬協(xié)管委員會圍繞煤礦安全生產(chǎn)這一中心，以服務(wù)礦工、服務(wù)礦井、服務(wù)安全為宗旨，廣泛深入地開展了形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，群眾喜聞樂見的協(xié)管工作，在協(xié)管安全工作方面進(jìn)行了不斷的研究和探索，為推動礦井安全、高效、和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。如何加強(qiáng)女工家屬安全協(xié)管工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中獨(dú)特優(yōu)勢和作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，為礦井長治久安做貢獻(xiàn)，是各級工會女工組織義不容辭的責(zé)任，也是女工家屬安全協(xié)管工作的一項(xiàng)重要課題。女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著日益重要的作用

女礦工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋号V工雖然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。從關(guān)心生活的角度講，礦工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女礦工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女礦工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女礦工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女礦工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女礦工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女礦工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。多年來的實(shí)踐證明，女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的。因此，大力開展多種形式、主題鮮明、寓教于樂的安全協(xié)管活動，努力體現(xiàn)女工家屬協(xié)管安全的特色，用特殊方式彌補(bǔ)企業(yè)安全管理中的不足和漏洞，在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用顯得越來越重要。促進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的必要性

近年來，在女工家屬安全協(xié)管實(shí)際工作中，或多或少出現(xiàn)了一些模式固化、形式老化、功能弱化的現(xiàn)象，制約了它在安全生產(chǎn)中功能作用的發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：

一是協(xié)管作用疲軟，工作積極性不高。由于安全協(xié)管活動流于形式，缺乏吸引力，存在著基層連隊(duì)和一線礦工不理解、不支持，挫傷了工作積極性。

二是協(xié)管員自身素質(zhì)的差異導(dǎo)致協(xié)管功能減弱。女工家屬協(xié)管會作為一個群眾性組織，成員來自基層一線的普通女工家屬，其業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一，在實(shí)際工作中存在的工作不平衡的現(xiàn)象。

三是女工家屬協(xié)管工作創(chuàng)新亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。需要各級女工組織堅(jiān)持以人為本，突出創(chuàng)新發(fā)展，探索建立一整套針對性、實(shí)用性、可操作性強(qiáng)的女工家屬安全協(xié)管長效工作機(jī)制，使協(xié)管工作有目標(biāo)、有規(guī)劃、有考核，推進(jìn)女工家屬安全協(xié)管工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。推進(jìn)企業(yè)女工家屬安全協(xié)管工作創(chuàng)新與發(fā)展的主要途徑

女工家屬安全協(xié)管工作是煤炭企業(yè)推行的一種有效的安全管理模式，如同企業(yè)文化建設(shè)一樣，是搞好安全生產(chǎn)的一種文化軟實(shí)力，也是安全生產(chǎn)的一種軟投資。要針對煤礦女工家屬安全協(xié)管工作中遇到的一些難點(diǎn)問題，突出創(chuàng)新發(fā)展，積極發(fā)揮女工協(xié)管組織、廣大女礦工、協(xié)管員和礦工家屬在企業(yè)安全協(xié)管工作中的作用，牢固筑起安全親情防線。

第一，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性。實(shí)踐證明，企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)在于礦工的自我安全意識，加強(qiáng)礦工的安全意識教育則是關(guān)鍵。要改變以往為活動而活動，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握的做法。根據(jù)每個階段安全生產(chǎn)形勢的不同特點(diǎn)，創(chuàng)新安全教育形式，充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢，使安全協(xié)管教育入耳入心，常做常新。要充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢，堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵礦工，用“親情”的關(guān)懷溫暖礦工，用“柔情”的舉措規(guī)范礦工行為，用“無情”的事故案例教育礦工，協(xié)同做好“三違”的談心轉(zhuǎn)化工作，讓“三違”礦工接受入耳入腦入心的安全教育，使安全協(xié)管工作通過親情、熱情、溫情為親人而安全、為家庭而安全、為礦井而安全，促使協(xié)管工作理念內(nèi)化于心、外化于形，用溫情和愛心喚起礦工的安全意識，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。

第二，緊扣教育主題，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的針對性。女工家屬安全協(xié)管工作要切實(shí)用好“家庭”和“親情”這兩大法寶，筑牢關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定和每個家庭幸福安康的兩大陣地。在女工家屬協(xié)管工作中，要堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，以各項(xiàng)娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點(diǎn)，全面提高員工的安全意識，廣泛調(diào)動人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛生命的積極性和自覺性。要針對礦工不同的安全思想隱患和動態(tài)情況選擇寓教于樂的活動形式，使安全協(xié)管工作更加貼近礦工、貼近實(shí)際、貼近親情，使礦工在喜聞樂見的活動中，潛移默化地受到教育，在歡聲笑語中提高自我安全意識。要學(xué)習(xí)借鑒一些地方的經(jīng)驗(yàn)做法，比如舉辦女工和礦工家屬安全論壇、安全警言警句征集、安全書法展、安全漫畫展、安全文藝創(chuàng)作、安全教育日志展評，安全活動心得交流，評選安全家庭、安全模范賢內(nèi)助、爭當(dāng)優(yōu)秀協(xié)管員等系列活動，激發(fā)女工和礦工家屬的責(zé)任感、使命感，為一線礦工提供優(yōu)良的生活環(huán)境和愉悅的工作環(huán)境，通過他們現(xiàn)身說教和警示教育等形式，強(qiáng)烈震撼礦工心靈，用親情感化礦工，教育他們自覺遵章守紀(jì)抓好安全，干安全活，干標(biāo)準(zhǔn)活。

第三，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的成效性。在構(gòu)筑第二道安全防線上，女工組織要充分展現(xiàn)“情系礦工，溫馨服務(wù)”的服務(wù)宗旨，除做好日常開展的井口服務(wù)送溫暖、送關(guān)懷活動外，還要轉(zhuǎn)化服務(wù)思維模式，通過與礦工談心交友，在贏得礦工信賴方面想辦法、展作為。一是女工家屬安全協(xié)管工作要“服務(wù)”為先。在新形勢下，企業(yè)女工組織要站在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)礦工的立場上，樹立“服務(wù)觀念”，以平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，堅(jiān)持以礦工情緒為第一信號，以礦工愿望為第一需要，以礦工滿意不滿意作為衡量精神、情緒、安全工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡其所能為礦工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是女工家屬安全協(xié)管工作要“幫助”在前。女工家屬安全協(xié)管工作的最終落腳點(diǎn)，是以人為本，最大限度地激發(fā)礦工的積極性和主動性。只有真心實(shí)意地關(guān)心礦工、幫助礦工，盡心盡力為礦工排憂解難，才能贏得礦工的信服，才能在礦工面前擁有話語權(quán)。三是女工家屬安全協(xié)管工作要“情理”交融。親情是人類最本能的情感，用親情感染礦工，能夠增強(qiáng)礦工的安全意識和對安全工作高度負(fù)責(zé)的積極性、主動性。要帶著深厚的感情去工作，像對待自己的親人那樣無微不至地關(guān)心礦工、體貼礦工，使礦工切實(shí)感受到女工組織的溫暖。對礦工反映的不利于隊(duì)伍穩(wěn)定、不利于企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)際問題，女工組織要積極通過正常渠道呼吁落實(shí)，提升女工協(xié)管組織的向心力和感召力，號召廣大礦工更加勤奮工作，注重自己的安全細(xì)節(jié)，切實(shí)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，助推礦井的本質(zhì)安全生產(chǎn)。

第四，注重典型引領(lǐng)，體現(xiàn)安全協(xié)管工作的群眾性。各級安全協(xié)管組織要注重將安全意識融入家庭，積極建立健全工作制度和機(jī)構(gòu)，使全礦形成礦工、家庭、企業(yè)牢固的安全鏈環(huán)和家屬協(xié)管的安全網(wǎng)絡(luò)，形成了實(shí)踐性、可操作性強(qiáng)的安全協(xié)管長效工作機(jī)制，使協(xié)管工作更加富有生機(jī)和活力。要把煤礦安全工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，編成小品、相聲、歌曲、快板等，通過自編自演，面向一線礦工廣泛進(jìn)行巡演，充分利用廣播、電視、板報(bào)等媒體宣傳安全生產(chǎn)標(biāo)兵的典型事跡，引領(lǐng)和帶動更多的礦工朋友始終牢記安全、心系安全、感悟安全、體會安全，使安全生產(chǎn)成為廣大礦工的自覺行動，在全礦形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項(xiàng)工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓礦工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：安全協(xié)管工作

安全協(xié)管工作

一、宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等食品安全監(jiān)督管理工作的法律法規(guī)，安全協(xié)管工作。

二、掌握轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的基本情況和食品質(zhì)量安全動態(tài)。每年6月10日和12月10日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)《達(dá)縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)基本情況調(diào)查表》，及時更新本轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的基本情況。

三、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的日常巡查，督促企業(yè)建立健全質(zhì)量管理安全制度、臺帳和記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時制止并向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門報(bào)告。

四、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工點(diǎn)的監(jiān)督管理，工作總結(jié)《安全協(xié)管工作》。

五、協(xié)助督促企業(yè)整改在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

六、協(xié)助食品安全監(jiān)管工作人員開展監(jiān)督檢查及違法行為的查處工作。

七、參加有關(guān)食品安全監(jiān)督工作會議和食品安全知識培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)相關(guān)材料、報(bào)表及信息的報(bào)送。

八、受理本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣食品安全違法行為的舉報(bào)投訴，并及時報(bào)告鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門。

九、配合或受委托對本轄區(qū)內(nèi)已實(shí)行食品生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品的“QS”標(biāo)志、生產(chǎn)許可證編號等標(biāo)識安全使用、登記和定期檢驗(yàn)情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門報(bào)告。

十、協(xié)助收集企業(yè)和群眾對食品安全監(jiān)督、行政執(zhí)法安全監(jiān)察工作的意見和建議，并及時反饋到縣質(zhì)監(jiān)局。

十一、參與和協(xié)助轄區(qū)內(nèi)食品安全等事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。

十二、完成鎮(zhèn)政府及相關(guān)監(jiān)管部門臨時交辦的食品安全監(jiān)管工作任務(wù)。

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第四篇：女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展

——大愛無言

安全是企業(yè)生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益和穩(wěn)定，更關(guān)系到每個員工家庭生活的幸福。為了企業(yè)的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要細(xì)致，是不能粗心大意的，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點(diǎn)恰恰符合了這個要求。女工家屬協(xié)管安全工作顯得尤為重要，充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢，堅(jiān)持用“深情”的宣傳教育激勵員工，用“親情”的關(guān)懷溫暖員工，用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為，用“無情”的事故案例教育員工，積極實(shí)施“家庭關(guān)愛”、“愛心奉獻(xiàn)”、“珍愛生命”三大工程，用溫情和愛心喚起員工的安全意識，牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”。

女工家屬協(xié)管安全工作，是企業(yè)通過長期的工作實(shí)踐，創(chuàng)造出的一種促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好形式，也是動員全體女工家屬參與安全管理的一項(xiàng)具有行業(yè)特點(diǎn)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用。那么為了使女工家屬在安全協(xié)管工作中更好地發(fā)揮其作用，女工家屬協(xié)管安全工作的創(chuàng)新發(fā)展就成為一項(xiàng)重要的研究課題。

一、創(chuàng)新發(fā)展以自身建設(shè)為根本，增強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作的執(zhí)行力

女工家屬協(xié)管工作從組織上講是一個群眾性組織，協(xié)管員則是普通女工家屬，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平參差不齊、高低不一。所以，在安全生產(chǎn)過程中，建立一支素質(zhì)過硬的女工家屬協(xié)管員隊(duì)伍，對于搞好安全協(xié)管工作具有十分重要的作用。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，大力支持。在人員選拔上，要嚴(yán)格把關(guān)，在構(gòu)建安全協(xié)管網(wǎng)絡(luò)上，要不斷健全完善安全協(xié)管的各種制度，加強(qiáng)對協(xié)管員培訓(xùn)教育，提高協(xié)管員的素質(zhì)，使女工家屬協(xié)管員們充分認(rèn)識到要當(dāng)好一名協(xié)管員，必須在思想上熱愛、行動上投入。在協(xié)管員的待遇問題上，要給她們足夠的時間和一定的權(quán)利，使她們心情舒暢地投入到安全協(xié)管工作中去。在這一點(diǎn)上，我們能夠高度重視、認(rèn)真對待、工作到位。所屬各單位的女工家屬協(xié)管安全員都是經(jīng)過精心選拔出來的。她們都是一些能力強(qiáng)、高素質(zhì)的人員。諸如：崔家寨礦選拔具有一定工作能力的中層女干部，她們在本職工作中任勞任怨，吃苦耐勞，而且在擔(dān)任協(xié)管員一職時，認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有愛心、能體貼人，具有一定的號召力和感召力，受到了員工的歡迎與喜愛，正是有這樣一些高素質(zhì)、高水平的女工協(xié)管員，為開展安全協(xié)管工作培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的安全協(xié)管隊(duì)伍，從而增強(qiáng)了協(xié)管安全工作的執(zhí)行力。

二、創(chuàng)新發(fā)展以娛樂活動為載體，全面提高安全意識，充分調(diào)動女工家屬協(xié)管積極性

開展以娛樂為主體的多種形式的安全活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍是提高員工自保意識和互保能力的有效途徑。在女工家屬協(xié)管工作中，不斷創(chuàng)新活動形式，讓員工在方方面面都能進(jìn)一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，為安全生產(chǎn)盡心盡力、盡職盡責(zé)。

以各項(xiàng)娛樂活動為載體，以提高人的潛意識為出發(fā)點(diǎn)，全面提高員工的安全意識，廣泛調(diào)動人人關(guān)注安全、人人關(guān)愛生命的積極性和自覺性。

而煤礦企業(yè)的特點(diǎn)是女員工多，她們的丈夫又大多數(shù)是井下工人，每個人都深知安全的重要性，安全對她們意味著什么，在她們的心中是不敢輕視的，但是這種思想完全來源于惦記丈夫的安全，她們把對待安全的重視全部放在了關(guān)心丈夫安全上，常年的為丈夫安全分憂。但存在著個別女員工疏忽自己工作中安全的重要性，總覺得自己的作業(yè)環(huán)境是地面，和丈夫工作的井下環(huán)境有天壤之別，安全系數(shù)高，有安全偏差意識，為此給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。針對這一實(shí)際，我們以豐富的娛樂活動為載體，強(qiáng)化協(xié)管活動效果。一直堅(jiān)持開展“女工協(xié)管員上崗平安工程”活動，年初與員工簽訂“安全聯(lián)?！?，“家庭安全互?！钡群贤⒍ㄆ陂_展“安全小活動”、“安全協(xié)管競賽”等形式多樣的安全協(xié)管活動。如：夏季送清涼安全茶水、送安全幸福毛巾、在平安夜為員工送平安果等點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，拉近了員工與家屬的距離，溫暖了員工的心，她們送去的不僅僅是一杯簡單的茶水、一條條小小的毛巾，和一個個普通的蘋果，而是真情牽掛和無限期盼。

同時協(xié)管員們還利用自己的業(yè)余時間與員工談心，深入到員工群眾中了解她們生活中的困難以及思想上的波動，當(dāng)好員工的知心人、暖心人、貼心人。還發(fā)送一些安全寄語。一句句簡短卻情深意長的警句，引起了員工的強(qiáng)烈共鳴，這樣逐步提高了員工們的安全意識，為確保安全生產(chǎn)發(fā)揮了女工安全協(xié)管的作用。

三、創(chuàng)新發(fā)展以“家庭關(guān)愛”為基礎(chǔ)，推動情感教育工程

丈夫能否高高興興上班，安安全全回家，家庭的和睦、家人的關(guān)懷至關(guān)重要。一個家庭的和諧可以為丈夫帶來無窮的力量，作為丈夫?yàn)榧胰说男腋?，而珍視自己的生命，為了珍視生命，就會重視安全。對此女工家屬協(xié)管工作就會發(fā)揮出最大的潛能作用，我們開展了“家庭關(guān)愛”情感教育大走訪活動，用“一詢問、二囑咐、三規(guī)勸”活動，使“家庭關(guān)愛”活動產(chǎn)生了積極效應(yīng)。同時先后開展了“夫妻安全公約，家庭安全協(xié)?！薄ⅰ耙粠?/p>

一、結(jié)對子，安全協(xié)?；顒印钡葮O具特色的活動，使員工上班前、下班后都能聽到親人的囑托和問候，能夠吃好、休息好、心情愉快地投入安全生產(chǎn)中。由于夫妻間簽訂了安全互保合同，大家都能夠自覺遵守，做到相互關(guān)心、相互幫助，共同維護(hù)家庭和企業(yè)的和諧與平安。

四、創(chuàng)新發(fā)展以親情感化為重點(diǎn)，提高女工家屬協(xié)管工作的實(shí)效性

安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要注意事后查處，更要注重事前預(yù)防，做到警鐘長鳴。如何把安全的信念始終貫穿于員工的全部生活中，使他們處處聽安全、事事知安全，能夠利用親人在員工心目中不可替代的地位，為員工筑牢第二道安全防線。女工家屬協(xié)管安全工作就成為了重要的一項(xiàng)安全附屬工作，下屬的基層能夠充分利用班前會班后會、周二安全例會等時間教育廣大女工除了要在自己家中多承擔(dān)一些家務(wù)，多給丈夫一些休息時間外，更重要的是茶前飯后多講安全，吹好枕邊風(fēng)，在親人下井前多提安全囑咐，升井后多給體貼關(guān)懷。并注意平時用親情教育來增強(qiáng)感染員工，使員工時刻想到親人的期盼，高高興興下井去，安安全全回家來，為礦區(qū)的安全和諧做出自己一份力量，每個人、每個家庭都能夠做到這些，那么就會促進(jìn)我們企業(yè)的安全發(fā)展。并能夠給廣大員工帶來更加幸福的明天。與此同時，還把親情教育深化到基層，班前會上要叮囑，班中作業(yè)時要督促，班后回家時要詢問。使員工時刻想到父母、妻兒企盼自己平平安安，用父子情、夫妻情、母子愛時刻提醒員工，注意安全，不出事故。開展好“支持親人努力干，搞好后勤保安全”競賽活動，使親情教育這塊安全教育陣地的作用得到充分的發(fā)揮，帶動女工家屬協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。

五、創(chuàng)新發(fā)展以“珍愛生命”為主題，做好安全宣傳工作

以“珍愛生命”為題，大力宣傳安全工作，是女工家屬協(xié)管的又一創(chuàng)新。一是開展安全結(jié)對子活動。利用每周二安全活動日，參加安全會議，掌握安全信息和工作動態(tài)，幫教“三違”人員，結(jié)對做細(xì)致的思想工作，二是開展安全座談會活動，在員工中大力宣傳安全生產(chǎn)方針的同時，將重點(diǎn)人員、生產(chǎn)骨干、以及一些家屬代表請到班中，大家坐下來共同暢談安全的重要性，以及如何確保安全等。

六、創(chuàng)新發(fā)展以說服幫教為依托，增強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作的針對性

說服幫教是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是企業(yè)遏制“三違”的一個重要環(huán)節(jié)。如果僅僅是從制度上、從數(shù)字上抓“三違”，不能解決根本問題，對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工，究其根本原因，還是思想上不重視，習(xí)慣性作業(yè)，圖省事工作中沒有認(rèn)真落實(shí)操作規(guī)程。對于這些員工，靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。而女工家屬安全協(xié)管員堅(jiān)持開展“三違”幫教活動，對抓好員工思想的轉(zhuǎn)化和抑制“三違”出現(xiàn)，切實(shí)起到了積極的促進(jìn)作用。針對出現(xiàn)的“三違”人員，協(xié)管員登門走訪，讓其親人了解事實(shí)真相，共同分析思想狀況和不堪預(yù)測的事故后果，探明誘發(fā)“三違”的原因，對癥下藥，有針對性的做好“三違”人員的幫教和思想認(rèn)識工作，做到出現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化一個，不斷推進(jìn)和鞏固，深化安全秩序整治，讓企業(yè)始終保持安全的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步提升員工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，從而使“三違”現(xiàn)象從根本上得到遏制。

總之，女工家屬安全協(xié)管工作在企業(yè)安全工作中起到了重要的作用。此項(xiàng)工作還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展成為“以人的身心健康、家庭幸福及和諧穩(wěn)定為目的”的群眾性組織，讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中自覺不自覺地接受、熟悉和掌握自主保安意識。充分發(fā)揮“半邊天”作用，始終將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以愛心、熱情、親情、和真情感化員工，用實(shí)際行動撐起一方安全傘，加大女工家屬安全協(xié)管工作力度，彌補(bǔ)安全管理中的不足和漏洞，筑起堅(jiān)不可摧的安全親情防線

第五篇：新時期交通協(xié)管員之我見

如何做好新時期交通協(xié)警之我見

——特勤大隊(duì)協(xié)勤 郭麗霞

文明交通是城市形象的名片、城市文明的標(biāo)志、廣大人民群眾幸福生活的和諧音符。文明交通不僅能反映出一個城市的文明程度，更能折射出廣大交通參與者的文明素質(zhì)。自覺遵守交通安全法規(guī)，在全社會倡導(dǎo)文明交通新風(fēng)，摒棄不文明交通陋習(xí)，是每一個公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名交通協(xié)警，我們更是義不容辭，理應(yīng)成為文明交通的積極參與者和模范帶頭者。

交通協(xié)警顧名思義就是協(xié)助交通警察工作的角色，我們也稱之為交通協(xié)管員。你不要小瞧這只年輕的隊(duì)伍，我市交通協(xié)管員自去年上崗以來，他們堅(jiān)守在十字路口，指揮交通，吹口哨，對交通不文明行為進(jìn)行文明勸導(dǎo)，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和市民的肯定，成為城區(qū)一道亮麗的風(fēng)景線。公安部出臺的《關(guān)于加強(qiáng)交通協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)》，從國家部級高度充分肯定了交通協(xié)管員隊(duì)伍是公安交通管理的重要輔助力量及所發(fā)揮的重要作用，也充分顯示了黨和人民對交通協(xié)管員這支隊(duì)伍的重視。在當(dāng)前交管工作日趨嚴(yán)峻新形勢下，如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，加強(qiáng)交通協(xié)管員自身建設(shè)，更好地發(fā)揮交通協(xié)警隊(duì)伍的輔助作用，下面，本人作為特勤大隊(duì)一名從事5年工作的交通協(xié)管員，就將這幾年里從事交通協(xié)管員工作中的體會和感受談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和大家批評指正。

具體而言，就是要在工作和生活中做到“四心”。

一、要有聚精會神的專心，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。相應(yīng)的理論水平和業(yè)務(wù)能力，是提高業(yè)務(wù)水平、管理能力的保證，是圓滿完成工作任務(wù)的保證。業(yè)務(wù)素質(zhì)從哪里來？只能靠孜孜不倦的專心學(xué)習(xí)。我們要嚴(yán)格按照支隊(duì)、大隊(duì)和中隊(duì)的要求，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參加集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好個人自學(xué)，重點(diǎn)加強(qiáng)《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通管理實(shí)施條例》等專業(yè)知識，做一個業(yè)務(wù)上的明白人，努力減少工作中的失誤和不規(guī)范問題。要堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

二、要有和善仁愛的熱心，幫助群眾排憂解難。人都是講感情的。當(dāng)前社會上發(fā)生的一些執(zhí)法部門與執(zhí)法對象的矛盾，很多是由于執(zhí)法者言行粗暴引起的。我們只有樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識，多些好話少點(diǎn)惡語，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督，才能減少工作中的矛盾，更好地完成工作任務(wù)。我們在工作中直接與群眾打交道，每天要直接面對上百駕駛員和行人，要以沈國初同志為榜樣，把工作崗位當(dāng)成為人民服務(wù)的平臺，幫殘疾人多一些扶助，幫小朋友多一些帶路，幫外地人多一些指引，幫一切需要幫助的人多一些幫助，用實(shí)際行動詮釋人民交警為人民的宗旨。

三、要有不厭其煩的耐心，著力改進(jìn)工作作風(fēng)。交通管理工作是一項(xiàng)很辛苦很繁瑣的工作，不分節(jié)假日工作日，不分白天黑夜，不論風(fēng)吹雨淋日曬，并隨時伴隨著事故危險(xiǎn)。在這種艱苦的環(huán)境中工作，需要每一名協(xié)警嚴(yán)格要求自己，在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣都能認(rèn)真站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，努力維護(hù)好自己工作區(qū)域內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行。同時，要認(rèn)真做好《交通安全法》及其他交通管理法規(guī)制度的宣傳教育工作，對違法車輛駕駛員和違法行人按規(guī)定協(xié)助交警進(jìn)行處理，對那些不理解我們工作的人民群眾進(jìn)行耐心的說服教育，平息他們心中的不快，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。

四、要有一身正氣的公心，切實(shí)做到服務(wù)為民。協(xié)警雖然不是正式警察，但也擔(dān)負(fù)著重要的公共管理與服務(wù)職能，并在一定程度上代表交警的形象，代表黨和政府的形象。我們要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，切實(shí)弄清楚“為誰服務(wù)如何服務(wù)”的問題，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，打牢為公、為民的思想根基。要嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政規(guī)定，用黨員標(biāo)準(zhǔn)、警察標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，服從安排，聽從指揮，遵守制度，執(zhí)行紀(jì)律，切實(shí)按照自重、自省、自警、自勵的要求，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。