第一篇：新時期如何加強(qiáng)煤礦黨建工作

新時期如何加強(qiáng)煤礦黨建工作

摘 要：為了應(yīng)對新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，煤礦單位有必要加強(qiáng)自身的黨建工作。煤礦黨建工作與煤礦的發(fā)展?fàn)顩r有直接關(guān)系，良好的黨建工作水平能夠指引煤礦企業(yè)健康快速的發(fā)展，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤礦單位必須認(rèn)識到黨建工作對于煤礦發(fā)展的重要性，只有這樣，才能夠更好的確保黨建工作的順利進(jìn)行。本文主要從新時期加強(qiáng)煤礦黨建工作的重要性、新時期加強(qiáng)煤礦黨建工作的策略兩個方面進(jìn)行簡單論述。

關(guān)鍵詞：新時期；煤礦單位；黨建工作；策略

一、新時期加強(qiáng)煤礦黨建工作的重要性

（一）加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建工作是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的要求

“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大數(shù)據(jù)”時代，企業(yè)黨建要對以往黨建工作進(jìn)行革新，特別是利用計算機(jī)信息技術(shù)來對當(dāng)前的黨建信息進(jìn)行采集整理和傳播。另外還可以利用網(wǎng)絡(luò)公開的形式，采用公開透明的考核、民主評議、自主學(xué)習(xí)的模式來進(jìn)行新的交流。同時，為了適應(yīng)目前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，煤礦企業(yè)也應(yīng)該適應(yīng)新的管理手段及方法，從而更好的將黨建工作與實際工作相結(jié)合。

（二）加強(qiáng)黨建工作是黨的執(zhí)政工作的要求

煤礦企業(yè)需要明確黨對煤礦企業(yè)的管理以及對黨建工作的重要性，同時了解煤礦企業(yè)對當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。煤礦企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，它的健康發(fā)展有利于社會秩序的穩(wěn)定及人們生活水平的提高。

二、新時期加強(qiáng)煤礦黨建工作的策略

（一）建立與新常態(tài)相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制

黨建工作機(jī)制是確保黨建工作順利開展的重要依據(jù)，為了更好建立與新常態(tài)相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制，煤礦企業(yè)需要從多個方面對現(xiàn)有黨建工作機(jī)制進(jìn)行改善。首先，加強(qiáng)與考核機(jī)制的結(jié)合，建立起黨建、經(jīng)濟(jì)一體化考核體系，把黨建工作目標(biāo)、要求、措施等與經(jīng)濟(jì)工作一起量化，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同總結(jié)；其次，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的融合，在對煤礦企業(yè)發(fā)展的重大事項及把握煤礦企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r中，充分發(fā)揮黨建工作的作用；最后，加強(qiáng)與企業(yè)管理的融合，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點和焦點問題，積極搭建平臺、拓寬渠道，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，使黨建工作與企業(yè)管理相互融合、共同促進(jìn)，以政治優(yōu)勢促進(jìn)管理，防止黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”、“無交集”現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）強(qiáng)化改革與創(chuàng)新黨建工作

為了更好的解決新時期煤礦企業(yè)發(fā)展中的新問題與新矛盾，煤礦企業(yè)黨建工作必須進(jìn)行一定的改革與創(chuàng)新。為了更好的強(qiáng)化煤礦企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新，可以從以下兩個方面開展工作：第一，積極為新時期煤礦企業(yè)的發(fā)展確定相適應(yīng)的黨建工作思慮，根據(jù)目前煤礦企業(yè)黨建工作中存在的困難，改善現(xiàn)有的黨建工作方法，積極提高煤礦員工的思想政治建設(shè)水平，同時為了更好的推動煤礦黨建工作的進(jìn)行，還應(yīng)該對煤礦員工定期開展思想政治相關(guān)活動及培訓(xùn)，從而提高煤礦企業(yè)黨建工作水平；第二，增強(qiáng)黨建工作的多樣化，在制度、文化建設(shè)上深入創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的核心作用，引導(dǎo)廣大黨員在思想和觀念上樹立科學(xué)的態(tài)度，及?r發(fā)現(xiàn)和解決好其他職工思想層面的難題，并向基層黨支部反映，增強(qiáng)黨建工作制度的權(quán)威性。

（三）加強(qiáng)黨建組織保障建設(shè)

為了提高煤礦黨建工作的效果，煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨建組織的保障建設(shè)。第一，加強(qiáng)對煤礦黨建工作人員的思想政治建設(shè)，確保煤礦企業(yè)更好貫徹落實黨的思想精神，積極開展多種形式的黨建活動，加強(qiáng)對黨建人員專業(yè)技能及素養(yǎng)的培訓(xùn)，從而確保煤礦企業(yè)的健康發(fā)展；第二，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，做好基層黨建工作與煤礦發(fā)展同推進(jìn)、同延伸，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織延伸到哪里，充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）提高黨建工作的戰(zhàn)斗力

為了提高煤礦企業(yè)思想政治建設(shè)水平及煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，必須提高煤礦企業(yè)各層力量的團(tuán)結(jié)，從而提高黨建工作的戰(zhàn)斗力。提高黨建工作的戰(zhàn)斗力，主要從兩個方面進(jìn)行工作：首先，確保煤礦企業(yè)黨建工作者對黨建工作進(jìn)行貫徹落實，為了提高黨建工作效果，可以建立黨建工作溝通平臺，加強(qiáng)黨建工作者與煤礦企業(yè)員工的思想政治交流，不僅能夠更好的提高黨建工作的效果，而且也有利于提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)；其次，加強(qiáng)對聯(lián)動機(jī)制的建立，將黨建工作從點、線、面多個層次開展，以點帶線，充分發(fā)揮廣大黨員的作用，以線帶面，建立煤礦企業(yè)相關(guān)的安全責(zé)任區(qū)，并區(qū)別進(jìn)行質(zhì)量不范區(qū)系列活動，立足崗位，強(qiáng)化煤礦企業(yè)廣大職工的管理，建立健全黨建工作機(jī)制，利用好群團(tuán)工作優(yōu)勢積極開展民主生活會、談心交流活動，及時掌握企業(yè)員工思想認(rèn)識的變化，從而更加有效的開展煤礦企業(yè)黨建工作，進(jìn)而提高煤礦企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

三、結(jié)語

本文通過對新時期加強(qiáng)煤礦黨建工作的重要性、新時期加強(qiáng)煤礦黨建工作的策略的研究分析，明確了黨建工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為了更好的提高煤礦企業(yè)黨建工作水平，煤礦企業(yè)可以從建立與新常態(tài)相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制、強(qiáng)化改革與創(chuàng)新黨建工作、加強(qiáng)黨建組織保障建設(shè)、提高黨建工作的戰(zhàn)斗力等多個方面開展工作，只有這樣，才能夠在煤礦企業(yè)中發(fā)揮黨建工作的真正價值。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：新時期黨建工作初探

新時期黨建工作初探

作為一個基層黨組織，我們應(yīng)以“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想為指針，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極探索基層黨建工作的途徑，努力使學(xué)校各項工作在黨支部的正確引領(lǐng)下，健康向前發(fā)展。通過一段時期的實踐，我校黨建工作已初露鋒芒，具體延伸為注重活動、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格考核這三個方面。

1.注重活動

黨員教師的思想素養(yǎng)是在長期的工作中鍛煉和在豐富多彩的活動中培養(yǎng)出來的，離開了日常的教學(xué)工作，就無從談“黨建”。黨員教師的思想是在個人的教育教學(xué)中鍛煉和提升的，只有組織開展各種實踐活動，黨員教師才能不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，陶冶個人情操，提高綜合水平。

⑴ 經(jīng)常開展民主生活會。學(xué)校黨支部應(yīng)組織黨員干部一月開展一次民主生活會，自我檢查，自我剖析，找出存在的問題。如：工作中的 怠慢、疲軟，生活中的腐敗、浪費。做到警鐘長鳴，并形成機(jī)制。

⑵ 組織黨員干部開展豐富多彩的主題活動，如：每年“七一”我校黨員、教師、學(xué)生都要組織觀看愛國電影片，先觀摩，后談感受，再寫體會，做到活動有目的、有計劃、有過程、有效果。

⑶ 我校還結(jié)合學(xué)校實際，開展以“辦人民滿意教育”為主題的“三愛”活動，“讓學(xué)生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意”的“三滿意”活動，對學(xué)生教育要有“熱心、誠心、耐心、細(xì)心”的“四心”活動，通過一系列活動來升華黨員教師的思想，凈化黨員教師的心靈。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨建的前提，只有通過學(xué)習(xí)，才能提高辨別是非的能力，才能不斷地加強(qiáng)黨員教師的自身素養(yǎng)，才能自覺抵制各種負(fù)面影響，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

⑴ 學(xué)習(xí)政策法規(guī)，規(guī)范教育行為。《教師法》、《新義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《小學(xué)管理規(guī)程》、《三大紀(jì)律、八項要求》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處罰條例》等一系列教育法律法規(guī)，從法律的高度規(guī)范了黨員教師的從教行為，規(guī)范了學(xué)校的辦學(xué)行為，為學(xué)校的基層組織建設(shè)提供了法律依據(jù)。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)這些法律法規(guī)，黨員教師才能帶好頭、教好書、育好人。

⑵ 學(xué)習(xí)現(xiàn)代理論，更新教育觀念。“有什么樣的教育思想就會有什么樣的教育行為”，學(xué)校黨建有很強(qiáng)的時代性和針對性，也會隨著時代的發(fā)展而不斷增添新的內(nèi)涵。近階段，學(xué)校黨建應(yīng)該以江澤民“三個代表”的重要思想和胡錦濤總書記的“兩個務(wù)必”的戰(zhàn)略思想，胡錦濤總書記的《牢固樹立社會主義榮譽(yù)觀》《公民道德建設(shè)實施綱要》，科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等重要思想為指導(dǎo)，在學(xué)校教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員教師牢固樹立“以生為本”的育人觀，樹立“人人都能成才”、“人人都能發(fā)展”的人才觀，樹立“五育和諧發(fā)展”的質(zhì)量觀，真正做到“高度尊重學(xué)生、一切為了學(xué)生、全面依靠學(xué)生”。這樣黨員教師才能始終把自己從事的教育與祖國的建設(shè)、社會的發(fā)展、人民的生活緊密相連，才能把教育工作當(dāng)作自己的畢生追求并為之奮斗的事業(yè)，從而具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，樂為“人梯”，甘為“園丁”。

⑶ 學(xué)習(xí)典型模范，弘揚(yáng)敬業(yè)精神。“榜樣的力量是無窮的。”近年來，教育

系統(tǒng)涌現(xiàn)了許多“育人典范”，如魏書生、李吉林等，他們敬業(yè)的精神、精湛的教學(xué)藝術(shù)，時刻在鼓勵、鞭策著廣大黨員教師。我們一定要以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)他們的精神，走他們的道路，汲取精神營養(yǎng)，豐富個人修養(yǎng)。

3.嚴(yán)格考核

學(xué)校黨建是一個長期的漸近的過程，要靠制度和考核評價作保障，要建立規(guī)范的管理制度、管理細(xì)則。如：

(1)我校堅持黨員教師的評比細(xì)則是“七查七看”即查理想信念，看是否忠誠當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)；查依法治教，看是否有違反黨和國家方針、政策的言行；查愛崗敬業(yè)，看是否熱愛學(xué)習(xí)、盡職盡責(zé)；查熱愛學(xué)生，看是否關(guān)愛每一位學(xué)生、尊重每一位學(xué)生；查團(tuán)結(jié)協(xié)作，看是否尊重同志、相互學(xué)習(xí)；查廉潔從教，看是否無私奉獻(xiàn)，廉潔自律；查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德。

(2)量化評分，張榜公布，做到民主公開。

(3)全員參與，整體幫困。

對存在問題的黨員教師，我們要促膝談心。一是從主觀上找原因；二是采取幫扶措施；三是學(xué)校黨支部要最大可能的解決黨員教師工作、生活中的實際問題。

總之，學(xué)校黨建工作任重而道遠(yuǎn)，我們唯有自潔自律、勇于創(chuàng)新，求真務(wù)實，不斷探索黨建工作新途徑、新方法，才能使學(xué)校黨建工作取得新的進(jìn)展,充滿新的活力。

第三篇：煤礦黨建工作

煤礦黨建工作

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，西馬煤礦大力推進(jìn)黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐，融入中心抓教育，整體推進(jìn)促發(fā)展，推動了礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一是學(xué)習(xí)升華促提高。活動開展以來，礦黨委緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等實際情況，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，從掌握十七大報告鮮明特點入手，以深刻理解十七大提出的重大理論觀點、重大

戰(zhàn)略思想等為重點，分層次、有重點、按步驟組織學(xué)習(xí)。

在實際的學(xué)習(xí)中，礦黨委發(fā)揮兩級中心組的帶頭示范作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)；利用“三會一課”制度，抓好黨員學(xué)習(xí)；利用政治學(xué)習(xí)日和班前班后會時間，抓好職工學(xué)習(xí)。同時，礦為深入推進(jìn)黨的建設(shè)，扎實推進(jìn)黨委各項工作，提高黨員和基層黨支部書記的綜合素質(zhì)和能力，礦領(lǐng)導(dǎo)分批帶隊外出學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，回來后，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)貫徹過程中遇到的熱點、難點和疑點問題。黨委通過舉辦報告會、知識競賽及召開生活民主評議會等，分期分批對黨員干部進(jìn)行理論培訓(xùn)，建立起相互學(xué)習(xí)、互惠交流的平臺，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長流水、不斷線，鞏固和檢驗了學(xué)習(xí)效果，形成上

下一心、真抓實干的良好氛圍，促進(jìn)了西馬煤礦又好又快發(fā)展。

二是創(chuàng)新機(jī)制促發(fā)展。礦黨委從完善機(jī)制、履行責(zé)任、考核監(jiān)督抓起，健全完善了黨委創(chuàng)新工作實踐機(jī)制，完善決策目標(biāo)、責(zé)任落實和考核監(jiān)督三個體系，大力加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和拒腐能力；大力加強(qiáng)“五好”黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責(zé)任區(qū)、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責(zé)等多種形式的黨性實踐活動，把創(chuàng)建活動滲透融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定工作的全過程；同時按照定目標(biāo)、定任務(wù)的原則，礦黨委還建立作評價考核機(jī)制和黨委工作問責(zé)追究機(jī)制，突出嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，完善發(fā)展黨員票決制、公示制、責(zé)任追究等制度，保證了發(fā)展質(zhì)量；嚴(yán)把黨員廉潔關(guān),嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)黨員，保持了黨員隊伍的純潔性。

三是超前防范促廉潔。礦黨委不斷創(chuàng)新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育對象上，突出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員；在教育內(nèi)容上，突出科學(xué)發(fā)展觀、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、經(jīng)營管理規(guī)定、正反典型等方面內(nèi)容；在教育方式上，堅持日常教育與主題教育相結(jié)合，集體教育與個人教育相結(jié)合，正面教育與警示教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育與階段性教育相結(jié)合。同時，礦黨委以“四嚴(yán)”推進(jìn)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)：一是嚴(yán)格政治紀(jì)律，確保礦政令、指令暢通；二是嚴(yán)格勞動紀(jì)律，礦黨委研究制定了八條規(guī)章制度，對違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員從嚴(yán)處罰；三是嚴(yán)格戒除奢侈浪費，培育勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)；四是嚴(yán)格約束自身行為，不利用職務(wù)之便參加高消費娛樂活動以及借婚喪嫁娶之際收斂錢財。并積極發(fā)揮紀(jì)委等職能部門作用，狠抓糾風(fēng)專項治理、效能監(jiān)察和案件查辦。抓好對工資獎金發(fā)放、處理廢舊物資、招待費用控制等方面的監(jiān)督檢查，及時糾正損害職工群

眾切身利益的各種不正之風(fēng)，加大效能監(jiān)察力度架設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“高壓線”。四是制度完善促和諧。礦黨委認(rèn)真落實《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，健全完善安全文化、廉潔文化、文明文化、楷模文化“四位一體”的企業(yè)文化建設(shè)深化機(jī)制，大力開展“精細(xì)－精準(zhǔn)－精確－精益－精美”的“五精”管理課題研究，探索構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的精細(xì)管理系統(tǒng)、干部走動式管理系統(tǒng)、崗位作業(yè)管理系統(tǒng)和考核激勵系統(tǒng)；深化“三為六預(yù)”安全文化建設(shè)，豐富拓展“六預(yù)”流程，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大督導(dǎo)力度，構(gòu)建目標(biāo)，愿景體系，使安全文化進(jìn)一步滲透；認(rèn)真貫徹落實公司紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的文件精神，以“四個嚴(yán)格”深化廉潔文化建設(shè)，預(yù)防和杜絕不正之風(fēng)，使各級干部認(rèn)真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建設(shè)，廣泛開展文明和諧家庭宣傳教育和實踐活動，促進(jìn)文

明文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭；深化楷模文化建設(shè)，利用召開楷模文化座談會、用楷模文化先進(jìn)人物為街道、通勤車命名等載體，為先模人物成長營造了良好環(huán)境；發(fā)揮好“三項制度”優(yōu)勢，定期召開思想工作分析會議，研究分析不同階段職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，多為職工辦好事、辦實事，在全礦上下形成了凝心聚力謀發(fā)展的和諧氛圍。

第四篇：如何做好新時期黨建工作

如何做好新時期黨建工作

黨建工作是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和政治體制的不斷完善，基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)作出了部署，為新時期機(jī)關(guān)黨建工作提供了新內(nèi)容、新課題、新要求。黨組織設(shè)臵不健全、不規(guī)范；組織制度不落實，組織作用不明顯等問題的出現(xiàn)已經(jīng)不容忽視。這些問題若不能很好解決，黨組織的核心作用及黨員的先鋒模范作用就得不到有效地發(fā)揮，黨的先進(jìn)性也將無法體現(xiàn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)也難以深入。現(xiàn)就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

一、轉(zhuǎn)變觀念，提升對黨建工作重要性的認(rèn)識 一是要用主要精力抓黨的建設(shè)。每一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該充分認(rèn)識到“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，結(jié)合本單位實際，堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神，充分利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨課、政治理念學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的理論知識，以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，從而高質(zhì)量、高水平地開展各項業(yè)務(wù)工作。

二是以改革的精神大膽創(chuàng)新。新形勢下的基層黨建工作，應(yīng)始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，以開拓創(chuàng)新的精神和銳意進(jìn)取的勇氣，不斷探索黨建工作新機(jī)制、新途徑、新方法，只有這樣才能體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。同時，創(chuàng)新基層黨建工作還要充分調(diào)動基層廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。

二、樹立虛實結(jié)合的觀念，解決空泛飄浮的問題。堅持虛中有實，實中有虛，虛實結(jié)合，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要方法。目前，一些同志對機(jī)關(guān)黨建工作存有偏見，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作除了組織黨員、干部學(xué)學(xué)文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變?yōu)榭辗猴h浮，使機(jī)關(guān)黨建工作難以收到應(yīng)有的效果，嚴(yán)重影響黨務(wù)干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機(jī)關(guān)黨建工作的聲譽(yù)和形象。要扭轉(zhuǎn)這一局面，就必須牢固樹立虛實結(jié)合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關(guān)系。

1、要以虛促實。由于機(jī)關(guān)黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導(dǎo)來發(fā)揮作用的，因此，如何準(zhǔn)確地把握“虛”的思想，使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo)，就成了機(jī)關(guān)黨建工作落到實處、取得實效的關(guān)鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，有針

對性地做好思想政治工作。

2、要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機(jī)關(guān)黨建工作的一項重要任務(wù)。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，干部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了

三、強(qiáng)化教育，創(chuàng)新黨員教育形式

為保持思想上的一致性，基層黨組織會定期舉行黨員教育活動，但是久而久之黨員教育就會在對象上缺乏區(qū)別性、內(nèi)容上缺乏針對性，形式上缺乏多樣性。導(dǎo)致一些黨員接受教育態(tài)度不積極。要解決這一問題一是要將單一的教育內(nèi)容與豐富多彩的教育形式相匹配。要教育黨員，首先要吸引黨員，豐富的文化娛樂、文藝體育等活動，對黨員特別是青年黨員具有相當(dāng)大的吸引力和感染力。在陶冶情操的同時也增強(qiáng)了黨的理論知識的宣傳教育效果。二是積極開展啟發(fā)自我、自我教育和集中教育等活動。日常工作和學(xué)習(xí)中，多樹立模范黨員的典型，使我們黨員在自我對照和自我批評中找出差距，從而加強(qiáng)自我提升。三是增進(jìn)教育的雙向交流。即黨員群眾與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流。思想政治教育效果的取得，關(guān)鍵在于通過“雙向交流”充分發(fā)揮教育的整體效能，收到事半功倍的效果。

四、創(chuàng)新工作思路，針對黨建工作的時代性加速黨建工作創(chuàng)新

1、創(chuàng)新思想政治工作，增強(qiáng)黨的凝聚力。

黨建工作說到底是做人的工作。機(jī)關(guān)黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風(fēng)等問題，制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、力量凝聚。在圍繞服務(wù)、保證“中心”工作中，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而保證中心任務(wù)的完成，使機(jī)關(guān)黨組織的地位和作用在為中心工作服務(wù)的過程中得到改善和加強(qiáng)。

2、創(chuàng)新黨建活動載體，提高黨建工作的影響力。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質(zhì)。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進(jìn)性，發(fā)揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領(lǐng)顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕

黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結(jié)合實際，貼緊生產(chǎn)經(jīng)營和崗位工作，做到內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)清晰，使黨員真正有責(zé)任、有目標(biāo)、有壓力，真正進(jìn)入狀態(tài)。

3、創(chuàng)新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的整個組織的基礎(chǔ)，建立健全機(jī)關(guān)黨組織，是機(jī)關(guān)黨的一項基本任務(wù)。要積極探索靈活多樣、務(wù)實管用的組織設(shè)臵形式，形成縱橫協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。應(yīng)著重創(chuàng)新以工作性質(zhì)、職能歸口、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作范圍為一體的支部架構(gòu)，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。要將創(chuàng)建“好班子”、“先進(jìn)黨支部”活動與發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用相結(jié)合，突出黨員先進(jìn)性和純潔性教育。既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗臶，一個干部一根標(biāo)桿”。堅持“三會一課”制度。做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度的建設(shè)，實現(xiàn)黨內(nèi)民主制度化。如健全黨的集體領(lǐng)導(dǎo)體制，健全黨的監(jiān)督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權(quán)利等。

總之，只有充分認(rèn)識基層黨組織建設(shè)在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨建工作的成功經(jīng)驗，又要不斷改革創(chuàng)新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展和進(jìn)步。

第五篇：新時期如何搞好黨建工作

如何搞好黨建工作

溫久而知新，重新學(xué)習(xí)了《四屆八次全會報告》內(nèi)容，對此也有了新的認(rèn)識、體會，針對其中“黨建決定根本”這一內(nèi)容，結(jié)合工作實際，我淺談一下新時期如何搞好、開展好黨建工作：

一、抓學(xué)習(xí)，搞調(diào)研，建設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織，不斷提高駕馭工作的能力和水平。

通過理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步武裝黨員同志的頭腦，提高其政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺性，樹立他們正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀．

在學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，盡量讓其形式多樣，內(nèi)容豐富。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，在職與離職相結(jié)合，思想與工作實際相結(jié)合等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。例如我們可以改變以往政治理論學(xué)習(xí)的方法，不再以念書念報為主，而是采取以專題發(fā)言為主，集中研討某個方面的重要問題的討論式學(xué)習(xí)方式，先由相關(guān)人員結(jié)合實際工作，就工作中某個主要問題進(jìn)行中心發(fā)言，然后分管領(lǐng)導(dǎo)作點評，其他同志提出意見、建議。這種專題研討的政治理論學(xué)習(xí)方式，可以增強(qiáng)黨員分析問題和解決問題的能力，提高黨員的理論水平和寫作能力，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、研究型的黨組織打下良好基礎(chǔ)。集中學(xué)習(xí)時可以通過黨委中心學(xué)習(xí)組、召開學(xué)習(xí)會議、黨支部以及黨小組進(jìn)行學(xué)習(xí)。自學(xué)時可以指定一定的必讀篇目，讓許多同志在學(xué)習(xí)中帶著問題學(xué)習(xí)，認(rèn)識和領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，聯(lián)系工作實際認(rèn)真思考一些重要問題，提高他們分析問題和解決問題的能力。離職學(xué)習(xí)：可以派出一些優(yōu)秀的黨員代表走出企業(yè)，去學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，開闊他們的視野．思想與工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)：在學(xué)習(xí)中著力于思想和工作相結(jié)合，認(rèn)真交流思想和學(xué)習(xí)心得體會，達(dá)到思想上、政治上相互幫助，相互提高。另外，還可以鼓勵黨員同志深入基層和企業(yè)，認(rèn)真調(diào)查研究，在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，結(jié)合工作實際，撰寫較高質(zhì)量的調(diào)研文章，結(jié)合工作實際通過理論分析，積極公司出謀獻(xiàn)策。

通過為廣大黨員干部職工創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會和環(huán)境，一定能使他們做到觀念上轉(zhuǎn)變，思想上進(jìn)步，作風(fēng)上改善，工作上創(chuàng)新，視野上拓寬，心胸上開闊；一定能把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的統(tǒng)一部署上來，把力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，為黨建注入生機(jī)活力，不斷挖掘人才表彰先進(jìn)．

首先，我們進(jìn)一步可以引深“五好黨支部”和“無違紀(jì)支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀(jì)念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽(yù)感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。我們在深入開展各項黨建活動中，可堅持要求各黨支部工作結(jié)合公司具體實際，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，抓好落實，真正使黨建工作與經(jīng)濟(jì)中心工作結(jié)合，為推進(jìn)企業(yè)建設(shè)培養(yǎng)更多人才、表彰更多閃光點、挖掘更多領(lǐng)軍人物和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖。為此我們可以積極組織各類評選活動如：雙爭先鋒模范、雙愛雙評活動，青年崗位能手等等．最后我們可以創(chuàng)新用人機(jī)制，及時調(diào)整充實各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，提高班子的活力。并且堅持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發(fā)展一個，并公開亮相，全面公示，認(rèn)真考察．

三、抓黨建，探路子，認(rèn)真研究和探索新時期企業(yè)黨建工作新思路。

面對新時期的企業(yè)黨建工作，結(jié)合實際，因企制宜，分類指導(dǎo)，我認(rèn)為可采取以下措施切實加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作。一是在企業(yè)改革中同步推進(jìn)黨的建設(shè)。圍繞企業(yè)改制中如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是認(rèn)真抓好新時期的黨組織建設(shè)。做好企業(yè)的黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展及管理工作。如果可能可以納入計算機(jī)系統(tǒng)，建立黨內(nèi)統(tǒng)計信息庫，對黨員進(jìn)行動態(tài)管理。結(jié)合企業(yè)實際，建立與各基層黨組織的信息聯(lián)系制度，根據(jù)實際情況適時調(diào)整企業(yè)黨組織設(shè)置，充分作好各項基礎(chǔ)工作。三是抓好標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃的制定，建立黨員管理制度，給黨員提出明確的目標(biāo)任務(wù)。對黨員干部建立長期的學(xué)習(xí)制度、檢查制度、監(jiān)督機(jī)制、激勵機(jī)制。使本系統(tǒng)內(nèi)的黨組織和黨員能夠明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)及采取的措施，不僅知道要做什么，而且明確怎么做。四是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。

四、抓作風(fēng)，重服務(wù)，努力實現(xiàn)全心全意為市民服務(wù)的根本宗旨。我們要堅持以“三個代表”重要思想作為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來。對黨員干部職工進(jìn)行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格懲處，使每位黨員都積極爭取做一名忠于職守，勤勤懇懇、開拓創(chuàng)新、人民滿意的優(yōu)秀黨員。按照“文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，事事處處為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使公交企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)結(jié)和諧，辦事高效，服務(wù)優(yōu)良，秩序井然的服務(wù)部門。

總之，我們要科學(xué)認(rèn)識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認(rèn)識黨務(wù)工作者肩負(fù)的重要責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好黨建工作的自覺性和責(zé)任感，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的決策和要求上來，與時俱進(jìn)，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。