第一篇：河北省注冊會計師協會關于評選2010年度注冊會計師行業先進女職工的通知

發文標題： 河北省注冊會計師協會關于評選2010年度注冊會計師行業先進女職工的通知

發文文號： 冀會工[2011]3號

發文部門： 河北省注冊會計師協會

發文時間： 2011-3-17 編輯時間： 2011-3-18 實施時間： 2011-3-17 失效時間：

法規類型： 注協行政管理

所屬行業： 所有行業

所屬區域： 河北

發文內容：

各設區市注冊會計師行業黨委(黨總支)，各會計師事務所、資產評估機構：

近兩年來，行業婦委會在上級黨委和工會的領導下，全面落實科學發展觀，引導和鼓勵廣大女職工積極投身于社會主義市場經濟建設，為行業發展貢獻了重要力量，彰顯了新時代女性的風采。為充分發揮榜樣的示范作用，弘揚先進典型的事跡，經省注冊會計師協會工會委員會研究，在各會計師事務所和資產評估機構中(以下簡稱“各執業機構”)開展評選先進女職工活動?，F將有關事項通知如下：

一、評選范圍

各執業機構在職女職工。

二、推薦名額

女職工人數在30人以下(含30人)的執業機構，推薦1名

先進女職工，30人以上的執業機構可推薦2名。

三、評選條件

1、政治立場堅定，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，自尊、自信、自立、自強。

2、愛崗敬業，熱愛本職工作，努力鉆研業務，不斷提高執業水平，在執業中能獨立、客觀、公正，具有良好的職業道德。

3、服從大局，有高度的責任感和團隊精神。解放思想，開拓創新，勤于思考，為事務所發展獻計獻策。樹正氣，講團結，為維護和促進事務所和諧穩定及行業精神文明建設做出積極貢獻。

4、帶頭遵守社會公德，弘揚家庭美德，尊老愛幼。積極參加社會公益活動，大公無私，是熱愛生活，愛心奉獻的模范。

四、評選程序

1、各執業機構要充分發揮民主，自下而上進行推薦。嚴格按照評選條件進行初評，2011年4月10日前將材料報各設區市行業黨委，石家莊轄區各執業機構直接報省注協婦委會，聯系人：閆晗，電話0311-83939377。

2、各設區市行業黨委進行初評，于2011年4月20日前按擬定推薦名額(見附件1)上報省注協婦委會，婦委會將全省上報材料復審后報省行業黨委研究確定。

3、省行業黨委將適時組織活動，對先進女職工進行表彰。

各執業機構要認真做好評選工作，按要求及時填報《省注協工會先進女職工推薦表》(見附件2)，并附個人工作總結一份，字數要求在2000字以上。

附件：1.各設區市先進女職工名額分配表

2.省注協工會先進女職工推薦表

二O一一年三月十七日

第二篇：河北省注冊會計師協會

河北省注冊會計師協會

2005年工作總結及2006年工作要點

第一部分 2005年工作總結

2005年，在省財政廳黨組和中注協、中評協的正確領導及有關部門的支持配合下，經過行業上下的共同努力，河北注協緊緊圍繞年初確定的工作思路，堅持以“誠信建設”為主線，以制止行業不正當競爭、凈化執業環境為重點，真抓實干、開拓創新，較好地完成了全年目標任務。

一、穩步推進制止行業不正當競爭、凈化執業環境工作 1．完善制止行業不正當競爭行為的相關制度。一是制定了《河北省注冊會計師協會關于制止行業不正當競爭行為的暫行規定》，對提供回扣或變相回扣、支付介紹費、低于收費標準下限惡意競標等不正當競爭行為做出禁止性規定，明確了違反規定的懲戒措施；二是制定了《省注協制止行業不正當競爭行為實施方案》，將治理工作措施化、具體化；三是為達到綜合治理效果，并本著避免重復檢查、減輕執業機構檢查負擔的目的，加強了與廳有關處和省工商局的溝通協調，共同治理行業不正當競爭行為。協會代兩部門起草了《河北省財政廳、河北省工商行政管理局關于清理整頓注冊會計師行業執業環境的通知》，將會計師事務所、資產評估機構非法設立分支機構，私自亂設點、亂掛牌行為清理整頓的重點。同時，省財政廳、省工商局、省注協組成清理整頓辦公室，開展聯合檢查，并對有關違規機構和個人進行了處理。

2．組織實施了會計師事務所業務檢查工作。按照中注協的要求，在執業機構普遍自查的基礎上，省注協抽調18名工作人員，組成三個組，于8、9月份對石家莊、邢臺、邯鄲三市的54家會計師事務所的執業質量、會計基礎工作、內部管理等情況進行了實地檢查。據統計共對54家會計師事務所的192份審計報告，156份驗資報告進行了抽查，抽查的數量，能夠反映事務所整體的執業質量狀況。在強調幫助、教育、督促、提高為主要檢查目的的同時，加大了處罰力度，針對檢查發現的問題嚴格懲戒。對8家不符合設立條件或業務質量問題較嚴重的事務所，移交省財政廳監督局調查處理。對20家存在問題比較嚴重的事務所進行嚴格的行業懲戒，其中2家所處以行業通報批評，5家所處以責令書面檢討并限期改正，13家所責令限期改正。對29家存在一般問題的會計師事務所下發了風險提示函。共對54名注冊會計師進行了行業懲戒，其中對4名注冊會計師進行了行業內通報批評，5名注冊會計師責令書面檢討，33名注冊會計師責令限期整改，12名注冊會計師進行了談話提醒。

3．加大制止行業不正當競爭行為工作的宣傳力度。就有關行業治理的相關政策及具體措施利用新聞媒體進行了宣傳報道。如在河北經濟日報刊發了權威訪談，在協會網站、會刊開辟專欄，以公告形式及時發布制止不正當競爭的政策及工作進展情況。為進一步優化行業執業環境，研究探討制止行業不正當競爭的對策和途徑，于11月5日，舉辦了“執業環境與行業發展—注冊會計師高級論壇”。來自

－2－ 政府部門、高等院校和境內外注冊會計師行業的專家、學者，針對會計市場進一步開放、注冊會計師職業化步伐加快、會計審計準則國際趨同化發展的新形勢，就會計師事務所和注冊會計師如何更好地服務全省經濟改革和發展，會計服務與國資監管，審計職業的特征和注冊會計師的角色，內外部環境與行業未來發展等問題發表了專題演講。

4．穩步推進行業自律公約試點工作。對邢臺等市的區域性行業誠信自律公約執行情況進行了調研、分析，推行違約保證金制度，保證了行業誠信自律公約的推行力度。目前，協會正在與保定、張家口兩市的執業機構進行協商，力爭年底前促成張家口市自律公約的推行。

5．積極開展行業維權工作。5月中旬，針對有關部門反映的張家口市工商局對會計師事務所進行經紀人資格認證并違規收取工商管理費問題，協會一方面發出了《關于要求張家口市工商局取消對會計師事務所的經紀人資格認證和收取工商管理費的函》，另一方面，委托協會的常年法律顧問向張家口市工商局出具了法律建議書，要求張家口市工商局在收到律師建議書的10日內，糾正其違法行為。5月30日，這一問題得以圓滿解決，張家口市工商局表示今后不再向會計師事務所收取工商管理費。

二、認真開展了“兩師”及非執業會員的年檢和注冊審批工作 1．圓滿完成“兩師”年檢工作。全省應參加年檢的注冊會計師2472人，實際年檢2407人，未參加年檢65人，通過年檢2405人，并按要求在公共媒體上進行了公告。全省應參加年檢的注冊資產評估

－3－ 師742人，實際年檢696人，46人未參加年檢。截止2005年年底，全省共有會計師事務所208家，專營資產評估機構40家，注冊會計師2631人，注冊資產評估師784人。

2．認真做好會員管理日常工作。全年受理申報注冊會計師517人、注冊資產評估師87人，審批注冊會計師376人、注冊資產評估師37人，審批“兩師”非執業會員176人；辦理注冊會計師、注冊資產評估師轉所、轉會600人次；受理舉報材料45份、舉報電話47個，都已按程序處理完畢；為全省1237名注冊會計師和473名注冊資產評估師換發證書；加強了對非執業會員的管理，起草了《河北省注冊會計師協會非執業會員管理暫行辦法》（討論稿），召開了非執業會員座談會，對辦法進行了討論，進一步修改完善后將印發執行。

3．配合行政監管部門做好行政審批工作。辦理擬設立會計師事務所的股東（合伙人）基本情況證明183人次。按要求完成了資產評估行業行政管理職能移交工作。

三、精心做好“兩師”資格考試工作

1．周密部署，強化責任。印發了《河北省注冊會計師協會關于做好2005注冊會計師全國統一考試工作的通知》，組織召開了全省考試工作會議，對全年的考試工作進行了布置。為服務考生，省辦還克服了重重困難，在注冊會計師考試實施十多年來，首次實現考試報名時同步發行考試用書，極大地方便了考生。

2．考試實施工作做到了萬無一失。在考試實施前召開了全省考試考務工作會議，對考試實施各環節的工作做了詳細的安排。各級領

－4－ 導和各級考辦對考試實施工作高度重視，考試實施期間，齊守印廳長及省考委會成員在省會考點進行了巡視指導，滄州等市財政局主管領導對考試進行了巡視。通過各級領導和考辦的共同努力，考試取得了圓滿成功。全省注冊會計師報名人數為25534人，49980人科，26422人科參考。

3．繼續做好注冊會計師考試考前培訓工作。全省共舉辦各類考前輔導班、做題班34期，其中省注協舉辦14期，近2000人科參加輔導。

4．協助做好資產評估師考試工作。積極與省、市人事部門考試中心協調，組織全省并具體實施石家莊轄區2005注冊資產評估師考試報名的資格審核、考試用書發放等工作，考試實施期間配合省考試中心進行了巡視。

5．按時完成各項日常工作。及時辦理全省2004成績核查344人、397科，成績復核31科，單科換全科520人、申請上報2005注冊會計師考試免試27人；按時完成全省注冊會計師考試報名信息核對工作；適時做好考試軟件升級工作；換發全省注冊會計師全科通過考生合格證；整理了全省2005注冊會計師考試檔案。

此外，組織24名注冊會計師參加了中注協行業英語及綜合能力測試。

四、進一步做好“兩師”的后續教育培訓工作

1．科學制定培訓計劃。在充分調研并向后續教育委員會委員兩個回合的書面征求意見后，制發了《2005注冊會計師 注冊資產

－5－ 評估師后續教育培訓計劃》。為確保計劃的科學合理，5月份召開后續教育委員會議，再次對《計劃》進行了修訂，從以審計準則為培訓重點轉為以專項審計實務為重點，增強了實用性。

2．圓滿完成全年培訓任務。全年舉辦脫產培訓班10 期，培訓2377人次；崗前培訓班2期，培訓79人；自主培訓事務所9 家，培訓600 人；組織參加中注協、中評協培訓 98人次，總計培訓3154人次。全省應參加培訓的注冊會計師2240人，注冊資產評估師772 人，兩師總計3012人，參加培訓人員3000人，其中平均5%人員參加了兩期以上的培訓，培訓覆蓋率100%。

3．加強對事務所自主培訓工作的監督指導。進一步完善三級培訓管理體系，按《河北省注冊會計師協會后續教育管理辦法》的規定，對9家提出申請并經考察符合自主培訓條件的事務所，批準開展自主培訓。各所自主培訓期間，協會領導和工作人員親臨現場指導監督。有關事務所自主培訓的申請計劃、批復函、培訓時間和地點、考勤情況表、參訓人員名單等協會均有完整檔案資料。

4．做好培訓基礎工作。一是精心選拔師資。聘請的教師多是既有豐富教學經驗又大量參與實踐的教授或行業專家。另外，根據培訓計劃中的培訓內容選派師資參加上級舉辦的培訓班。二是積極開發新課題，解決執業中的新問題。國有企業改制改組工作還未全面完成，為滿足執業需要，繼續講解國企改制的專項審計及評估問題兩個專題，很受歡迎。事業單位面臨改革改制階段，新會計審計準則即將出臺，稅收政策不斷出新，為此組織師資力量新研發了事業單位改制審

－6－ 計風險控制和相關會計問題、新會計準則制定的框架及修訂重點問題、風險評估審計框架、最新稅收政策講解等項專題；為適應企業加強內部管理，事務所要提供超前服務的需要開發了企業內部控制、會計師事務所非鑒定咨詢服務新課題，并聘請國內知名教授授課。三是精心編寫培訓講義，為學員購買實用教材。每期培訓班上都有核心主題，圍繞主題編寫教案。共編寫講義11本，印發5600余冊，購買教材四個品種共2400本全部下發。

五、行業黨建工作取得新進展

1．大力加強行業黨務工作管理。2005年年初，經河北省人才中心黨委批準，成立了中共河北省注冊會計師協會黨委。截止目前，石家莊轄區共成立19個基層黨支部，接收黨員190多人。全年為4名預備黨員轉正，確定9人為入黨重點培養對象，指導對3個支部的成員進行了調整。

2．認真開展保持共產黨員先進性教育活動。在搞好秘書處自身先進性教育活動的同時，成立了河北省注冊會計師協會黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組。制發了《河北省注冊會計師協會黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》，召開了動員大會。活動期間，堅持集中學習與個人自學相結合的原則，采取舉辦先進人物事跡報告會、組織參觀革命教育基地等多種形式，積極組織完成教育活動的各項任務，并組織行業黨員愛心捐款17000元。

3．積極做好工、青、婦工作。于“三八”國際勞動婦女節，組織了石家莊轄區執業機構部分女員工觀看了愛國主義教育影片《張思

－7－ 德》，使廣大黨員、群眾受到了一次愛黨、愛國、愛人民的思想道德教育。組織參加了中國注冊會計師協會2005年行業“誠信杯”乒乓球賽，女子代表隊獲團體第8名，省注協獲得了優秀組織獎。為慶祝建國56周年，開展了行業“迎國慶、獻頌歌”有獎征文活動。為維護機構職工的合法權益，積極做好行業工會的籌建工作。

六、認真做好行業財務工作

1．按時完成了行業會計報表的統計匯總工作。利用3月份一個月的時間，對全省會計師事務所、資產評估機構的會計報表進行了匯總，并按時上報了中注協、中評協。按規定收取了全省各會計師事務所、資產評估機構的團體會費、個人會費，保證了協會工作的正常進行。同時，協會秘書處嚴格執行各項財務管理制度，加強財務核算與監督，堅持收支兩條線，做到了增收節支，各項收支零預算管理。

2．繼續加強對機構財務人員的培訓。為幫助指導執業機構規范會計核算工作，7月份在石家莊組織部分執業機構財務人員進行了財務管理、稅收政策等相關知識培訓。

3．繼續研究注冊會計師執業責任保險推廣工作。在前期調研的基礎上，先后兩次組織石家莊轄區會計師事務所有關負責人就注冊會計師執業責任保險具體條款進行了研討。

七、大力開展行業宣傳工作

1．認真學習貫徹中注協“四代會”和中評協“三代會”精神。中注協第四次全國會員代表大會是在完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會、行業面臨大發展的背景下召開的一次重要會議。中

－8－ 評協第三次全國會員代表大會是在我國資產評估行業發展的重要時期召開的一次具有里程碑意義的會議。兩個會議召開后，秘書處及時進行了傳達學習，在協會網站、會刊對會議精神進行了報道。結合會議精神的貫徹落實，2月份，郭秀堂副廳長主持召開了省會部分會計師事務所和資產評估機構負責人座談會，分析了行業發展面臨的形勢，針對目前機構執業中遇到的問題，研究討論了執業機構、行業協會和財政監管部門應采取的措施。11月份，協會組織召開了石家莊市部分評估機構負責人座談會，就如何進一步貫徹落實黃菊副總理重要講話精神和中評協三代會精神，著力解決好制約行業發展的突出矛盾和問題，卓有成效地做好2006年工作進行了討論。

2．進一步辦好會刊和網站。立足專業品位，改進了會刊封面和板式設計；調整了欄目設置，增設了“先進性教育”欄目；進一步完善了編校流程，降低了校對差錯率；嚴格各環節辦結時限，做到了按時印發。會刊連續三年被評為“省會優秀內部資料性出版物”，并被評為“雙十佳出版物”。在2004年完成網站改版的基礎上，對網站運行中暴露出的一些問題進行了及時修補，增加了“行業財務”和“最新公告”兩個欄目；配合保持共產黨員先進性教育活動和不正當競爭專項治理，先后開辟了網上專欄，及時對活動開展情況進行了宣傳。

3．借助公共媒體進行行業宣傳。通過河北電視臺、河北日報、河北經濟日報、燕趙都市報等省會主要媒體對制止行業不正當競爭、注冊會計師高級論壇等工作進行了報道。

八、加強秘書處自身建設，不斷提高對協會工作的執行能力

－9－ 1．認真開展了保持共產黨員先進性教育活動。按照廳保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，協會黨支部緊緊圍繞“關鍵是要取得實效”這一總體要求，及時成立了由支部書記任組長的省注協保持共產黨員先進性教育活動領導小組，認真制定了《實施方案》及其《實施細則》，扎實開展了先進性教育各階段各環節的工作。學習動員階段，秘書處組織全體黨員認真把握“四個學習重點”、努力做好“五個方面結合”、積極開展“七個一”主題活動；在分析評議階段，向協會秘書處員工和全省執業機構廣泛征求了意見，共征求意見和建議130多條。同時，堅持邊議邊改，認真進行了問題揭擺和整改工作；在鞏固提高階段，在充分調研的基礎上，結合“六型機關”建設，協會出臺了《關于建設和諧型協會的意見》和《關于建立保持共產黨員先進性長效工作機制的意見》。總之，通過開展先進性教育活動，在全體黨員普遍受教育、政治素質普遍提高的基礎上，找準和解決了注協秘書處存在的一些突出問題，完善了內部各項行政管理制度和財務管理制度，促進了行業自律各項工作的開展，活動達到了預期目的。

2．扎實推進學習型協會建設。研究制定了《2005年建設學習型協會工作計劃》，明確了建設學習型協會的總體目標和年內四個方面的重點學習內容，每一方面都列出了具體的學習書目。每位員工結合保持共產黨員先進性教育活動、崗位需求和個人實際，本著“干什么學什么，缺什么補什么，急用先學，學以致用”的原則，制定了個人學習計劃。通過學習型協會建設，秘書處員工自覺學習、不斷學習的緊迫感、責任感進一步增加，促進了員工綜合素質的提高和秘書處執

－10－ 行能力的提升。

此外，為配合財政部、省財政廳評選表彰杰出會計工作者工作，同時為了塑造和展示我省注冊會計師、注冊資產評估師的良好職業形象，進一步弘揚正氣、激勵先進，于6、7月份在全省注冊會計師、注冊資產評估師行業首次開展了優秀注冊會計師、注冊資產評估師評選活動。經機構推薦、專家評審委員會評審、網上公示和全省優秀注冊會計師、注冊資產評估師評選表彰領導小組批準，共評選出21名全省優秀注冊會計師、5名全省優秀注冊資產評估師，其中1人被評為全省杰出會計工作者，4人被評為全省優秀會計工作者。評選出的優秀注冊會計師和優秀注冊資產評估師，有所級領導，也有部門經理或項目經理，還有一線執業人員。所在機構既有在全省名列前茅的大所，也有分布在全省各地的中小所。評選表彰活動在行業內引起了積極反響。

2005年，協會的工作雖然取得了新的成績，但與市場經濟的發展要求和廣大會員的愿望相比，還有不少差距，機構內部治理機制急需完善，行業局部的不正當競爭仍然存在，內外部執業環境的改善尚需付出長期的努力等。這些差距和問題，有待于我們在今后的工作中進一步研究，不斷探索和采取有效的解決辦法。

第二部分 2006年工作要點

2006年，河北省注協將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步鞏固自律管理體制建設、誠

－11－ 信建設和制止行業不正當競爭工作成果，著力推動執業機構內部治理機制建設，認真實施行業人才戰略，做好新會計審計準則培訓和實施準備工作，推動行業自律管理工作再上新臺階。建議重點做好以下工作：

一、把推動事務所內部治理機制建設作為全年工作的重中之重 1．研究制定關于加強會計師事務所、資產評估機構內部管理機制建設的實施方案。引導事務所建立健全股份管理、收入分配、重大事項決策、內部風險控制、人力資源管理等制度。把事務所建設成機制合理、決策嚴謹、風險控制有效和有利于人才成長的現代中介組織，為行業健康發展奠定基礎。

2．抓典型以帶動全面。督促內部管理問題比較突出的事務所采取座談會、員工大會、個別談心等方式，認真找問題查原因，建立健全內部管理的各項規章制度。通過報告會、實地考察等形式，交流內部管理方面的好經驗好作法，相互學習，取長補短。

3．對事務所內部治理情況進行檢查。通過檢查章程、協議范本和實施方案的貫徹落實情況，督促事務所切實提高內部治理水平。將內部治理混亂的事務所列為執業質量檢查重點對象。

4．研究制定優秀主任會計師（資產評估機構負責人）、優秀注冊會計師（注冊資產評估師）評選辦法。

二、進一步做好業務監管工作

1．鞏固制止行業不正當競爭工作成果。繼續做好行業自律公約的推廣工作，監督檢查公約的執行情況，對違規者嚴格予以懲戒。

－12－ 2．抓好業務質量檢查工作。按照檢查制度的要求，對有關市事務所進行全面業務質量檢查，對有關違規事件加大打擊力度。

3． 加強對外協調。建立與政府有關部門的定期聯絡制度，增加其對行業的了解和認知程度。與有關部門協調解決對事務所的重復檢查問題。

4．進一步完善維權機制。發揮好維權委員會和協會法律顧問的作用，建立維權委員會責任小組和聯絡員制度，定期召開會議，討論、聽取并解決好會員執業中遇到的問題，維護行業和會員的合法權益。

5．開辦注冊會計師、注冊資產評估師沙龍。通過沙龍活動，討論和研究執業中的熱點、難點問題，適時發布專業指南和指導意見。

三、確保資格考試工作萬無一失

1.繼續做好各項考試日常工作。做好注冊會計師考試成績發布、受理成績核查、單科換全科工作；組織全省并具體實施石家莊考區注冊會計師考試報名、受理免試申請工作；配合人事部門做好注冊資產評估師考試工作；做好注冊會計師、注冊資產評估師考試用書征訂、發行工作；做好注冊會計師行業英語及綜合能力測試工作。

2．完善各項制度，規范考試各環節工作。按照《行政許可法》的便民思想與原則，全面轉變觀念，強化服務意識，積極規范考試組織工作，不斷改進和優化工作程序，確保各項制度在一些重要的工作環節得到有效實施；進一步完善考試工作規程，使考試各環節的工作規范化、制度化，增加工作透明度，提高工作效率，確保服務質量。完善對各市考辦考試工作考評獎勵辦法。

－13－ 3．繼續做好考前輔導工作。抓好考前輔導師資隊伍的建設，完善相關管理辦法。繼續辦好基礎班、提高班、強化班、考前串講班等各種考前輔導班，為考生提供更廣闊的選擇空間，同時利用網絡資源，積極推廣網上輔導等，以滿足不同考生的需求。

4．加強對考試工作的宣傳。加大對考試工作的宣傳力度，采取更多形式對考試宗旨、考試政策、考前輔導、考試信息等全方位、各角度進行宣傳。

四、以實施行業人才戰略為重點，努力做好后續教育工作 1．全面實施行業人才戰略。去年6月，中注協制定發布了《中國注冊會計師協會關于加強行業人才培養工作的指導意見》，即行業人才培養“三十條”，系統提出了加強注冊會計師行業人才培養工作的指導思想、總體思路和具體措施。全面實施行業人才戰略是中注協今年的四項重點工作之一，省注協要積極配合做好相關工作。

2．適應會計審計準則國際趨同的要求，將新會計審計準則列入培訓重點內容。在廣泛征求兩師意見和建議的基礎上，召開后續教育委員會會議，討論確定后續教育培訓計劃。

3．充分發揮三級培訓管理體系的作用，分層次、分對象、多形式地做好培訓工作。按計劃組織好10期省級脫產培訓班；積極組織人員參加中注協、中評協舉辦的培訓班；審核自主培訓機構開展自主培訓工作的條件，指導監督其培訓工作；繼續做好65歲以上注冊會計師的自修培訓、新批準注冊人員的崗前培訓和非執業會員后續教育工作。

－14－ 4．強化培訓管理基礎工作。充實后續教育檔案資料，完善工作規程；整理編寫后續教育教學資料匯編；完善師資選拔錄用和管理激勵機制；完善后續教育管理辦法和后續教育考勤考核辦法。

五、做深做細會員服務和管理的各項基礎工作

1．嚴格年檢和注冊審批工作。嚴格把關，搞好注冊會計師、注冊資產評估師任職資格和執業情況的年檢，及時清退不合格人員，不斷凈化執業隊伍。嚴格注冊會計師、注冊資產評估師的注冊審批工作。完善對非執業會員的管理與服務，做好注冊和年檢工作。做好來信來訪工作，隨時了解和掌握會員的呼聲和反映。配合做好會計師事務所、資產評估機構設立、變更有關工作。落實理事會決議，規范注冊會計師、注冊資產評估師轉所行為。

2.做好行業財務工作。加強行業財務報表和行業統計報表匯總工作，做到數字真實，報送及時。開展行業會計基礎工作檢查。加強對執業機構財務人員的培訓，不斷提高業務能力。繼續研究、推動執業責任保險的實施。

3．認真做好工資調整、職稱考評、保險繳納等人事代理日常工作。

4．加強行業宣傳。充分利用協會會刊、網站及媒體資源，積極宣傳行業的職業特性和行業建設成果，為行業發展營造良好的社會氛圍。

六、不斷深化行業黨建工作

1．鞏固保持共產黨員先進性教育成果，著力抓好長效機制建設。

－15－ 建立黨員學習機制，積極創建學習型支部、學習型行業。建立黨員教育機制，使黨員能夠定期參加黨內生活，經常性地得到組織與群眾的幫助和監督，黨性不斷得到鍛煉。建立黨員管理機制，落實對黨員逐級管理的責任。建立黨員民主參與機制，研究支部參與事務所管理的方式和途徑。

2．積極開展群團工作，籌備成立工會、婦聯會和團委會。3．發揮好注協黨委對行業黨建工作的指導作用。積極研究和探索新時期行業黨建工作的新思路、新方法、新措施，在廣泛征求意見的基礎上，下發《關于加強注冊會計師行業黨建工作的指導意見》，并督促事務所結合實際貫徹落實。

七、加強協會自身建設

1．積極推進“六型”協會建設。抓好財政廳建設“六型” 機關意見和協會實施方案的落實，把省注協建設成服務型、高效型、廉潔型、學習型、創新型、和諧型協會。

2．按時召開理事會、常務理事會和專業委員會會議，充分發揮各自的作用。

3．籌備第六次會員代表大會。到今年12月份，本屆理事會任期將滿。適時成立籌備組，做好全省第六次會員代表大會各項準備工作。

2006年是我國“十一五”規劃的開局之年，作為市場經濟體系的有機組成部分，注冊會計師、資產評估行業已站在了新的起點上。面對新形勢新任務，省注協將進一步忠實履行職責，銳意進取，扎實工作，為行業健康發展，為全省國民經濟和社會發展開好局、起好步作

－16－ 出積極貢獻。

－17－

第三篇：本市注冊會計師行業創先爭優先進 事跡 材料

本市注冊會計師行業創先爭優先進事跡材料匯編

1.中共上海市注冊會計師行業普華永道第一支部委員會——被中國注冊會計師行業黨委授予“全國先進會計師事務所黨組織”榮譽稱號

2.中共上海市注冊會計師行業安永委員會——被中國注冊會計師行業黨委授予“全國先進會計師事務所黨組織”榮譽稱號

3.中共立信會計師事務所第一總支部委員會——被中國注冊會計師行業黨委授予“全國先進會計師事務所黨組織”榮譽稱號

4.中共上海華暉會計師事務所支部委員會——被上海市市級機關工作黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，被中國注冊會計師行業黨委授予“全國先進會計師事務所黨組織”榮譽稱號

5.中共上海華皓會計師事務所支部委員會——被中國注冊會計師行業黨委授予“全國先進會計師事務所黨組織”榮譽稱號

6.陳 波——被上海市市級機關工作黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，被上海市注冊會計師行業黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號

7.李 萍——被上海市市級機關工作黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，被上海市注冊會計師行業黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號

8.楊 潔——被上海市委組織部、上海市社會工作黨委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號，被上海市注冊會計師行業黨委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號

9.楊國慶——被上海市委組織部、上海市社會工作黨委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號，被上海市注冊會計師行業黨委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號

中共上海市注冊會計師行業普華永道

第一支部委員會的先進事跡

普華永道（上海）第一黨支部現有黨員108名，黨員大多畢業于國內知名高校，95%以上是35歲以下的年輕人。黨支部以黨的先進性建設為主線，學習實踐科學發展觀，積極開展黨建工作，堅持增強黨員意識和黨的意識，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力；讓黨旗在國際知名企業閃亮，讓黨員的風采在會計師中彰顯，讓黨的影響力在服務社會中提升。

一、根據企業特點創建學習型黨組織，不斷提高黨員素質和黨組織影響力 1．帶頭深入學習實踐科學發展觀，并認真制定學習計劃。黨支部成員都擔任著繁重的工作，但支部成員堅持先學一步，作黨員的表率并為黨員學習提供學習資料。支部成員團結協作，求真務實，開拓創新，有較強的凝聚力和戰斗力。

2．客觀分析本支部的黨員隊伍的特點，提出切實可行的學習要求。根據學生黨員為主，知識探究能力強，但政治理論較欠缺；流動快，分布散，項目配備的人員帶有一定的隨機性等特點，以服務項目為出發點，要求大家認真學習黨的知識，提高黨員意識和政治覺悟；努力做到運用科學發展觀解決實際問題，重點關注當今社會熱點；黨員加強業務學習，成為會計師中的佼佼者。

3．創設各類學習的平臺，幫助黨員成長。第一，黨員參加組織生活集體學習和黨員個人自學相結合。第二，寓學習于活動之中。第三，黨支部利用網絡建立學習的平臺。第四，以項目組建立臨時學習小組。第五，黨員互幫互學結對等。

4．提高黨組織影響力。第一支部黨員中現有2名合伙人，5名高級經理，9名經理，便于黨組織了解高層意向，促進相互交流、溝通和協調。

二、建設又紅又專的黨員隊伍，發揮先鋒模范作用

1．黨員隊伍政治素養優良。在工作中黨員積極帶頭，忠于職守，一個黨員一面旗。在聯系群眾中黨員以言行帶動大家,營造團結向上的氛圍，成為思想“播種機”。

2．黨員隊伍業務素質高。很多重要的任務和復雜的工作項目，有黨員擔當圓滿完成，成為執業“領頭羊”。3．黨員隊伍進取心強。本支部全體黨員自覺提高業務，有明確的發展方向。他們的工作成績和潛能也得到了認可，是企業職業發展“火車頭”。盡管由于行業特點流動性較大，但數量結構合理。黨員結對培養成效明顯。

4．黨員隊伍服務群眾好。黨支部聯系群眾關心群眾經常化，并緊密結合企業實際開展的一系列活動產生積極影響，并受到好評。

三、探索“兩新”組織黨建工作模式，創新活動方式成效顯著

1．創新工作機制。既認真落實上級黨委的各項工作要求，又根據企業特點，在組織建設和黨員管理上進行一些改革。我們對此命名為“堅實的營盤 流動的兵站”。

2．創新組織生活。我們力圖使黨內生活有活力，有朝氣，創造條件促使黨員每次從參加組織生活中“帶點收獲回去”，增強吸引力。比如，與新進公司黨員的見面會、南北湖旅游、心隨藝動?青春啟航——普華永道第一支部慶祝建黨88周年活動、黨支部慶新年活動、組織黨員觀看電影《建國大業》等等。

3．創新運行方式。在工作中加強黨員之間聯系。針對在企業經營活動中所采用的特殊的工作項目委派制，多數員工隨項目在全國各地工作的情況，根據黨委提出的“黨委依托本部、支部進入部門、小組跟隨項目”的組織模式，第一黨支部搭建起分層、分類、動態的組織管理網絡，并運用e-mail、短信等，構建起通達每一層次、覆蓋每位黨員的信息化黨建工作平臺，探索和實踐著一條符合本企業實際、具有工作實效的黨建工作新路，增強了凝聚力。

4．創新中嚴守規范。針對黨員年紀輕、學歷高的特點，以及遞交入黨申請書的員工逐漸增多的發展趨勢，第一黨支部有針對性地開展教育，嚴格按照程序做好預備黨員的轉正和入黨積極分子的培養工作。在2010又完成了黨員的發展工作和多名預備黨員的轉正工作。

四、認真履職工作業績好，誠信經營企業發展好

1．本支部黨員忠于職守，圍繞大局，業務平穩較快發展，執業質量較高。本支部所擔任的項目基本都能圓滿完成。不少黨員現在都擔任了項目現場負責人，在工作中有良好的口碑。2．黨組織注重教育黨員、引領群眾、營造良好的文化氛圍，各方反映好。黨員在群眾中有積極形象。

五、在服務世博中爭當先鋒，在奉獻社會中錘煉黨性

1．克服困難積極投入志愿服務。國際會計事務所是公認的高強度工作單位，且沒有專屬的黨組織活動時間。但為確保2010年上海世博會安全，普華永道（上海）黨委積極參與“平安世博”黨員奉獻執勤活動。從2010年4月20日至2010年10月31日每周一至周五上午7點－9點與下午5點－7點兩個時間段（即上班前和下班后）在淮海中路嵩山路公交車站、力寶廣場站點和嵩山路淮海中路公交車站、皇宮門口站等場所安排每班次2名黨員志愿者值勤。除了出差在外的，第一黨支部的絕大多數黨員都在繁忙的工作中擠出時間，并利用了部分休假時間參加了平安志愿者值勤活動。實在因項目緊張走不開的，及時做好調班安排。參加平安世博志愿者活動總計達90人次。黨員骨干認真組織安排支部黨員的值班，并積極帶頭執勤，以身作則，在執勤中熱心為市民服務，受到上級黨委的表揚。

2．高素質傳遞文明。除了完成一般的執勤任務，黨員們利用自身優勢，可以順利的實現服務中外賓客，迅速熟悉掌握值勤站點周邊的交通、銀行、廁所、停車場等服務設施，完成中外賓客的指路、引導和服務工作，因此受到了很高的評價。此外，普華永道（上海）黨委在世博期間主動承擔了黃陂南路地鐵站左行右立的宣傳活動，第一黨支部的黨員積極報名參加。志愿者手持海寶和擴音器或身穿“海寶”服飾，以木偶造型手持道具宣傳引導“左行右立”。面對固執的乘客，他們予以勸導，向友好配合的市民發放“左行右立”踐行標志徽章以示感謝。“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神在整個地鐵站洋溢。

3．開展雙結對活動共建社區和諧。為了加強了與社區基層黨組織的橫向聯系，形成雙方黨建工作聯動，凝聚黨員、凝聚群眾，服務企業、服務社區，以提高基層黨組織的影響力和戰斗力。普華永道（上海）委員會第一黨支部于2008年8月5日與盧灣區淮海中路社區復三居民黨總支開展“雙結對”活動，雙方本著“資源共享、優勢互補、互相學習、共同促進”的原則以共建的形式結對。普華永道的黨組織采取了精神慰藉、助學輔導、扶貧幫困的措施來作為結對的內容；復三居民黨總支則開展革命教育、傳統教育，以特有的人文環境提供社會實踐的場所。發揮雙方的優勢，因地制宜地開展豐富多彩的文化娛樂活動、用積極向上的氣氛去感染普華永道的員工與復三居民區的居民，實現充實業余生活，陶冶情操，提升思想道德文化素養。普華永道第一黨支部與復三居民黨總支達成協議，規定每半年組織一次雙方黨員的組織生活交流活動，并且每年結合7月1日黨的生日組織各類活動。通過創新的工作思路、拓展工作內容、加強雙方工作協調，達到了共同推進和諧社區、和諧企業、和諧社會的理想建設。

4．關愛社會溫暖人間。在各項社會服務中，黨員們總是積極投入。在各類捐助活動中，黨員們總是慷慨解囊。如為還未入職的同學黃騰飛發起了愛心募捐的號召，第一黨支部的黨員積極參與捐款獻愛心活動，幫助黃騰飛渡過難關。

普華永道（上海）第一黨支部緊密結合企業實際，探索黨建工作的有效途徑，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的模范先鋒作用。2010年第一黨支部根據自身的創新實踐，形成了黨建研究論文《堅實的營盤 流動的兵站——“兩新”組織黨建創新的探索和構想》, 獲得盧灣區黨建研究會2010課題論文二等獎。在淮海中路街道“改革開放三十年”征文活動中，第一黨支部毛曉薇獲得三等獎。支部全體黨員正在各自的崗位上認真學習，努力工作為黨旗添光彩。

中共上海市注冊會計師行業安永委員會的先進事跡

一、基本情況

安永黨委現有黨員630名，其中正式黨員 618 名，占黨員總數98.01%；預備黨員 12名，占黨員總數1.9%。黨員中女性 471名，占黨員總數74.76%；男性 159名，占黨員總數25.24%。黨員中35歲以下 597名，占黨員總數94.76%；35歲以上33 名，占黨員總數5.24%。安永黨委2010年10月12日前屬于中共徐匯區湖南社區綜合黨委領導，2010年10月12日以后整建制轉移至中共上海市注冊會計師行業黨委，622名黨員隨著黨委一起轉入行業黨委。安永黨委下設 19個支部開展工作。

二、按照行業黨委的部署，在黨內開展創先爭優活動

1．認真學習，大膽創新，扎實推進創先爭優活動

一是認真學習，統一思想，提高對創先爭優活動的認識。我們黨委按照注協黨委和湖南社區綜合黨委的統一部署，組織了廣大黨員認真學習有關文件精神，充分認識創先爭優活動的重大意義，把黨員的思想統一到中央的精神上來。通過學習及活動，我們認識到開展創先爭優活動能夠增強黨員的歸屬感。認識提高以后，黨委帶領黨各支部和全體黨員，根據學實活動找出的差距，按照創先爭優活動的要求，在思想建設和組織建設方面，采取動員教育、黨員參與、崗位達標等措施，保證創先爭優活動落到實處。

二是精心組織，全面完成黨委、支部和黨員創優爭先承諾書的簽訂工作。在創先爭優活動中，要求各級黨組織和黨員要向黨組織簽約承諾，保證創優爭先活動的開展。我們以此為契機，把先進黨組織的“五個好”要求和優秀共產黨員的“五帶頭”作為標準，分別向審計部、稅務部以及行政支持的部門明確不同的責任，檢查對照工作，由黨委委員分工負責，分頭確定我們的承諾事項，并在今后工作中加以規范和落實。

三是組織落實，典型引領，創先爭優促黨建。在創建先進黨組織工作中，為了增強黨的工作與管理層的溝通，管理層明確了合伙人楊俊老師協調黨的工作。我們黨委成立了創先爭優領導小組和辦公室。黨委委員分工負責所屬門部門的創先爭優工作。我們黨委在安排工作、制定計劃時都能主動地與合伙人進行溝通，取得合伙人的支持和幫助。為了保證領導班子好和黨員隊伍好，我們采取了“雙培”措施，即把優秀的黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。我們黨委委員中現有合伙人3個（朱蕾2007年黨委委員、副書記、2009年晉升合伙人）、周琳（行業領軍人才、2009年晉升合伙人，2010年底增補為黨委委員）、湯哲輝（2007年黨委委員、2010年新晉升合伙人））同時，我們還十分注重優秀人才的培養，2009年底發展了2008上海市優秀注冊會計師唐濤為預備黨員，及時地把優秀業務骨干發展為中共黨員，為黨員隊伍好奠定了基礎。2010年又發展了高級經理范勛為中共黨員。在創先爭優活動中，我們注重遵守“創先爭優工作化、工作創先爭優化”原則，我們成立了創先爭優領導小組和辦公室，實現創先爭優活動的管理實現工作化。同時引導黨員結合工作崗位要求，帶頭參加培訓，帶頭遵守職業道德、精通業務，追求卓越，在職工中起好模范帶頭作用；要求黨員經理、項目組黨員關心好周圍的員工，了解周圍群眾的心聲，幫助大家提高業務，緩解壓力，共同進步。

2．組織建設

（1）2010 年共有6名青年同志遞交了入黨申請書，列入積極分子隊伍的有22名；送黨校培養的8名，本發展了黨員5名（李潔、朱嵐、張滋、范勛、徐瑋）；預備黨員轉正17名，并組織部分預備黨員參加了宣誓活動。

（2）根據行業黨委的要求，選舉增補了黨委委員。我們增補了合伙人周琳、總監潘華麗為黨委委員。

（3）調整充實黨支部書記。本，由于第四支部、第五支部、第六支部、十二支部、十三支部、十六支部書記離職，我們配備了董蕾、吉曉莉、何凝、高鵾、王玉穎、錢潔為支部書記；同時增補了支部委員?？紤]到咨詢公司的黨員人數的增加，我們增設了咨詢公司黨員為主的第十九支部，配備了陳世歆為支部書記。

（4）為了順利地做好黨委管理體制的整建制轉移，8月19日行業黨委書記任芳芳和行業黨委辦公室一行四人來我所調研。我們協助行業黨委對安永黨委工作調查研究，總結了社區綜合黨委對外資所黨的基層組織管理的有利之處和不足的地方，為我們黨委管理體制的轉移提出了合理的建議和積極準備。

（5）2010年10月12日，我們湖南社區安永黨委全體黨員（622名，包括事務所和咨詢公司的黨員）正式轉入上海市注冊會計師行業委員會。10月14日，行業黨委的領導專程到湖南社區黨員服務中心參加了湖南社區的歡送和安永黨委的答謝儀式。與會同行交流了黨建工作的體會，互相勉勵，表示要互相學習，共同提高基層黨建工作的能力和水平。

（6）做好中注協行業黨委對會計師事務所管理的綜合測評工作包括黨建的各項工作，我們建立了622名黨員的情況和事務所黨建的情況，這部分工作創先爭優辦公室陸虹娟和蔡瑾同志做了大量的工作。

3．深入開展“世博先鋒行動”，服務世博、奉獻世博

（1）2010年市創先爭優的主題“世博先鋒行動”，保證世博會在上海能夠圓滿召開。安永會計師事務所非常榮幸，爭取到世博財務顧問的項目。我們黨員除了直接參與財務顧問以外也參加了志愿者活動，能夠為世博奉獻一點綿薄之力。

2008年3月安永華明會計師事務所受聘成為上海2010年世博會的財務顧問，接受聘任后,安永成立了財務顧問項目服務小組,其中合伙人任項目督導,下面成立了包括會計核算、項目成本控制管理、預算和財務風險及內部控制以及信息技術等四個服務小組,組員包括分管合伙人、經理及高級審計服務人員達20多人,從08年3月開始,安永財務顧問小組持續不斷的給上海世博局資金財務部提供咨詢服務,并將一直延續到世博會結束后的清算收尾工作。

（2）未能參加一線工作的黨員積極報名參加社區的地鐵志愿者活動，以各種方式直接或間接地為世博服務。湖南社區組織志愿者活動時，正值公司搬家，接受任務的梅容、李志強等黨員克服了路遠、工作忙的困難，堅持用上班前的時間參加了湖南社區組織的地鐵維持次序任務。黨員陳波同志，家住楊浦區。也積極報名參加楊浦區黨員世博志愿者活動，從6月19日-10月31日連續用四個月的雙休日41天為世博會提供服務。世博結束后，她所在部門的領導一直認為她的精神難能可貴，值得發揚。陳波的事跡是安永廣大青年的黨員的一個縮影，體現了廣大青年才俊在追求事業發展的同時樂于奉獻、服務世博的履行社會責任的精神風貌。

（3）根據黨員要求，組織全體的黨員和入黨積極分子（共700名）參觀世博會。參觀經費101500元由社區黨委提供的活動經費支出。

（4）積極組織黨員參加社區迎世博活動，4月28日晚上組織部分黨員利用業余時間參加“世博我們準備好了”大型文藝晚會,我們黨員積極參加詩朗誦等文藝匯演；組織部分黨員參加6月份地鐵志愿者活動。

4．履行社會責任，熱心公益活動

多年來，安永會計師事務所踐行了企業社會責任的承諾。黨組織積極引導黨員和員工積極參與各項公益活動，舉行慈善捐款等，幫助社區困難群體、老人以及弱勢群體渡過難關。長此以往，捐款已經成為黨員的自覺行動，每當碰到重大事件或自然災害，黨員都會主動要求捐款。本,面對云南干旱，公司捐助了20萬元人民幣。面對玉樹地震等自然災害，廣大黨員慷慨解囊，帶動全公司共有2762人踴躍捐款，共為中國紅十字會和香港紅十字會捐得人民幣511萬元，港幣310萬；舟曲泥石流發生后，黨員又積極參加公司在網上捐款活動。關鍵時刻，充分體現了黨組織的凝聚力和共產黨員的良好精神風貌。

三、取得的經驗

1．提高了對黨建工作的認識，創造性地開展黨建工作

2010年，我們黨建的管理體制轉入注冊會計師行業黨委以后，公司十分重視黨的工作，能夠及時地為黨建工作出主意想辦法，引導黨的工作按照行業黨委的要求以及公司的特點進行，使黨的工作更好的服務于服從于經濟建設中心工作。黨委委員非常重視黨的基層組織建設，對黨的建設各項工作給與充分的理解和支持，能夠群策群力，研究討論符合公司特點的黨的工作的政策和方式方法，便于支部面上的貫徹執行和操作。各黨支部特別是支部書記，面對繁忙的業務工作，能夠見縫插針，利用網絡、短信和QQ等各種方式，做到上情下達，下情上達；保證黨的各項任務得到貫徹落實。

2．黨的工作能夠保證原則性和靈活性相結合

在開展黨的工作過程中，黨的工作整個系統是暢通的，工作中能夠即堅持原則又靈活操作，保證黨的工作能夠按照行業黨委的要求有條不紊的開展，也是黨員能夠在不影響業務工作的基礎上加以貫徹落實。例如，在支部設置的時候，我們堅持“支部建在連上”的原則，在公司的業務部門的框架有所調整后，我們能夠及時地按照黨員所在部門的黨員分編支部；在發展黨員過程中，我們堅持按照發展黨員的要求做好政審、召開黨內外群眾座談會以及黨校培訓等工作，堅持成熟一個發展一個；在操作方式上我們采取部分黨員到會，實在無法趕到現場的黨員利用電話、郵箱、或者QQ連線，保證黨員有發表意見的權利。

3．充分發揮廣大黨員的積極性，形成黨建工作大家做的良好局面

由于外資企業的黨建工作和機關、學校以及國有企業有很大的區別，在黨建工作人員的配備上不可能配齊整套工作班子。我們采取充分調動黨員的積極性，支部書記有業務骨干擔任；黨的日常工作例如黨費收繳、黨員的組織關系轉入轉出、黨建資料的日常統計等，我們依靠行政扶持人員、注冊管理部人員等較工作地點在辦公室的成員來做，例如人事部的胡梅風、審計服務的陳波、注冊管理部的陸紅娟和蔡瑾等。他們工作都十分繁忙，但是他們接受了黨建任務后，都能十分認真地完成各項任務。在黨內形成了黨的工作大家做的良好工作局面。

4.黨建工作的經驗和行之有效的操作方法能夠及時形成文字資料，能夠及時地提供給各支部應用

在黨的各項工作中，有一些工作要求十分嚴格，要有一套操作規程。例如，黨的組織發展工作，預備黨員轉正，發展黨員都有一套規范和程序，我們能夠根據注冊會計師行業的特點和形勢要求，除了一些常規的工作程序以外，我們還定期的寫好預備黨員須知、注意事項和支部大會的模板；發展黨員培養考察表、座談會紀要等模板，供支部參考學習。

通過創先爭優活動，黨組織和黨員能自覺履行承諾，涌現出一批先進黨組織和優秀黨員。通過評比，我們感受到新時代的年輕黨員正在各自崗位以自己的行動詮釋了黨的理想信念和宗旨的時代特征，我們感受到安永中國注冊會計師在為發展中國現代服務業所作的努力和奉獻，感受到黨領導的中國特色社會主義建設健康有序深入地發展，我們對未來充滿信心。

中共立信會計師事務所 第一總支部委員會的先進事跡

一、立信黨組織的基本情況

立信會計師事務所由中國會計行業泰斗潘序倫博士于1927年在上海創建，于1986年復辦，是中國設立最早、影響力最強的會計師事務所之一。2001年起，立信始終位居本土會計師事務所前茅；2010年12月10日，立信成為首批獲準H股審計資格的事務所并名列第一；根據國辦發[2009]56號文件精神，2010年12月30日，立信順利、平穩地率先完成改制，成為全國第一家特殊普通合伙制的會計師事務所，為進一步的跨越式發展提供了強有力的支撐。

八十四年的風雨歷程，見證了立信事業一步步發展壯大的艱難和坎坷，記載了立信人艱苦奮斗、不懈追求的信念和執著，也記載了立信黨組織的不斷壯大，黨的建設不斷加強的歷程。特別是進入新世紀以來，立信的事業取得了突破性的發展，從外延到內涵得到新的拓展，從規模到結構有了新的改善，從質量到效益有了新的提高，實現了由區域會計師事務所向全國名列前茅大所轉變的歷史性跨越，開創了事務所改革發展穩定的新局面，贏得了良好的社會聲譽。

立信所原來的黨組織關系很分散，主要來自于原立信會計學院事務所黨總支、上海市人才服務中心435支部、上海市人才服務中心418支部等三個黨組織，以及掛靠在其他各基層黨組織的黨員。2010年，經過近10個月的組織和籌備，為進一步加強黨員業務人員的教育管理，更好地發揮黨組織在加快事務所的建設和發展中的領導核心作用，經行業黨委《關于同意立信會計師事務所籌建黨委的批復》（滬注會行黨字〔2010〕19號）同意，事務所于2010年10月18日成立了中共立信會計師事務所委員會。

立信黨委現擁有300余名共產黨員，下設4個黨總支，每個黨總支下各設2至3個黨支部。每個黨支部分別由幾個業務部門的黨員聯合組成。經民主選舉，本所的首席合伙人、主任會計師朱建弟先生任黨委書記，兩位董事合伙人任副書記，黨委委員分別由4位骨干業務合伙人擔任。

二、立信在建立健全黨的組織體系和工作體系，增強黨建工作有效性方面所開展的工作及取得的成效。

1、發揮主體作用，抓好黨的基層組織建設

立信黨委的成立是事務所首次集合性的黨組織管理形式，也是事務所進入跨越式發展關鍵時期的重要舉措。

立信黨委班子是事務所的領導班子，也是工作班子。以加強黨建工作和業務發展一體化管理為原則，4位黨委委員分別兼任4個黨總支的書記；同時，結合會計師事務所工作流動性和分散性較強的特點，由業務合伙人或業務骨干擔任每個黨支部的書記，使得黨建工作能夠順利上傳下達；為便于黨務工作穩步開展，又與業務管理工作協調一致，立信黨委按照黨員所屬的業務部門進行對口劃分，把黨的基層組織建到業務工作的第一線，既是業務項目小組，又是基層黨小組。

2、建立科學規范的治理機制，充分體現人合、心合、智合的企業文化，思想理念與業務發展融合的企業文化，使黨建工作和業務發展能夠相互促進，相互交融。

根據中注協行業黨委、財政部創先爭優注冊會計師行業指導辦公室和行業黨委的要求，積極做好創先爭優綜合評價體系的機制建設工作，充分反映以黨建促機制建設，以機制建設促制度完善，以制度完善促和諧發展的協同效應。綜合評價工作既是對事務所工作的評價，又使創先爭優黨建工作與行業業務建設融為一體，綜合評價指標體系不僅涵蓋了事務所科學發展的重要依據和豐富內涵，還推動了事務所從黨的工作、業務工作、人才培養、長效機制等方面全面發展。

為了做好創先爭優綜合評價工作，事務所在第一時間召開了包括立信全國各分所在內的工作布置視頻會議，黨委書記朱建弟同志親自做了動員報告，他說，立信會計師事務所黨委深刻認識到積極開展創先爭優活動對于進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于激發全所黨員和從業人員生機活力、提高黨在會計師事務所發展中的領導能力、保持和發展黨的隊伍的先進性，對于促進本所黨組織和廣大黨員更好更優質地服務于客戶，對于推動黨建工作更好地服務于注冊會計師行業發展大局、服務本所的內部治理工作、穩步推進本所的改制工作、促進本所跨越式發展，都具有十分重要的意義。與會黨員同志積極響應行業黨委號召，充分認識創先爭優工作的重要性，帶頭表示一定按行業黨委的要求保質保量地完成任務，黨員代表說，創先爭優工作就是要立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。

事實證明，沒有創先爭優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動會計師事務所的快速發展。

黨委書記朱建弟認為，要抓住契機，在創先爭優活動中引導基層黨組織和廣大黨員，牢牢把握主題主線，把思想和行動統一到行業黨委的要求上來，使創先爭優活動在推動事務所科學發展、凝聚發展合力，服務事務所廣大員工、促進事務所和諧發展，加強事務所基層組織和黨員隊伍建設，為事務所進一步做大做強發揮更加重要的作用。

3、建立黨建園地，建設信息化系統，讓黨的基層組織更有凝聚力，讓每一位黨員都有歸屬感。

立信成立了軟件公司和IT部門，研發信息化系統，是較早運用信息化手段的會計師事務所之一。在籌備立信黨委的同時，我們多方征求意見，并學習其他同行的寶貴經驗，在迎接2010年國慶之際，及時推出了立信黨建網，設置了通知公告、實踐動態、數據文獻及立信黨委簡介等專欄。雖然事務所的黨建網才剛剛起步，但我們堅持不斷學習、不斷進取的精神，下一步我們打算開通總分所園地，要將立信黨建網建設成為立信全所黨員的交流之家、心中之家，讓每一位黨員引以為傲，進取共榮。

4、建設人才高地，加強黨組織人才的梯隊建設。

人才是立業之本。立信黨委有民主評議黨員制度、發展黨員制度、黨員教育制度、黨組織領導班子選拔培養制度等；積極鼓勵黨員參加入黨積極分子培訓班、黨史知識競賽；積極營造不重出資重貢獻的良好氛圍，提高了全體業務骨干入黨的積極性；黨委委員主動帶頭、積極參與平安世博地鐵志愿者服務，為平安世博獻力，向社會公眾展示了立信的風采。

在迎接中國共產黨90周年之際，我們組織全體黨員赴嘉興舉行黨建實踐活動。期間，老黨員老領導生動、深刻的黨課給我所廣大黨員和積極分子以很好的教育和啟迪。黨課后，我們召開的各支部大會既隆重又熱烈，每位黨員暢所欲言，積極吐露心聲，紛紛表示要為黨的事業做出自己的貢獻，為立信事務所發揮先鋒模范作用。黨委還組織大家集體參觀了南湖中共一大會址，以及南湖革命歷史紀念館，感受黨史教育和革命先烈的英勇奮斗精神。在迎接中國共產黨90周年之際，我們組織了莊嚴的入黨宣誓儀式，全體黨員重溫入黨誓詞，并結合黨史教育，組織觀看了《建黨偉業》，帶給大家更多的思考和回味。

當然，跨越式發展進程中難免會遇到不同的難題，需要我們去思考、去解決。會計師事務所黨員流動性大，且具有相對分散的特點，打破原來的條塊交叉管理現象，及時調整組織設置就顯得十分必要。黨委領導班子要更積極主動做好宣傳、引導和協調工作，在工作中要充分聽取黨員和全體從業人員的意見，充分尊重黨員個人意愿，充分體現絕大多數黨員的意志，組織和引導廣大黨員民主選擇、合理流動。此外，在會計師事務所做大做強兼并合作的摸索中，需要我們積極面對和破解異地文化融合難題，尤其因地域、歷史以及執業環境等不同所造成的差異，它不是簡單的文化兼并和滲透，倡導人和文化的兼容思維方式并得到共同認同和執行，這不僅是依靠耐心和包容就能夠實現的，它是一個文化的提升和再造過程。

中共上海華暉會計師事務所支部委員會的先進事跡

上海華暉會計師事務所成立于1995年,2006年建立黨支部,現有黨員17人,注冊會計師19人,從業人員41人。

一、結合事務所實際，積極開展學實活動 1．系統學習，深入研究

2009年9月至2010年2月底，事務所黨支部通過開好動員會、聽輔導報告、閱讀推薦書、組織交流會等形式抓好科學發展觀的學習活動；同時，黨支部結合公司實際和審計業務活動，開展專題研究活動。13名黨員和領導撰寫專題文章或者學習體會，如以科學發展觀去思考“審計的獨立性”、“指導中小企業經濟咨詢服務”、“提高工程項目審價工作效率”、“提高事務所投標核心競爭力”、“會計師事務所的企業文化建設”等，把學實活動與事務所發展、審計業務工作等結合起來，提高學習成效。其中，由黨支部組織撰寫的《黨組織在會計師事務所的地位和作用》調研報告獲得區黨建研究會“黨建課題論文”二等獎。2．創新方式，多方交流

鑒于單位規模小、人員少、流動性大的特點，黨支部與事務所所在地巴士物業黨支部聯系，開展黨建聯建活動，嘗試共同開展組織生活、合辦聯歡會；與復旦大學研究生院十個單位的黨支部進行“開展學實活動、深化組織生活”的專題交流；與市注協第四片會十家事務所一起聽黨課，組織7名同志參加學實活動報告會。同時，在學實活動的半年中加強了支部黨建網的工作，堅持每兩星期更新一次支部動態，并開展網上專題學習交流。學實期間，我所黨支部被評為盧灣區“‘兩新’組織‘五好’黨組織”，事務所被評為盧灣區“學習型單位”。

二、結合機制建設，積極投身創先爭優活動 1．充分動員，推動公開承諾

黨支部積極落實上級黨委關于開展創先爭優活動的部署，在黨員大會上將創先爭優活動的要求和安排傳達到每名黨員，組織學習“上海市注冊會計師行業創先爭優活動考核評比辦法”，了解黨支部和黨員的考核標準，并通過支部黨建網、宣傳畫等形式進行廣泛宣傳。要求黨員充分認識開展創先爭優活動的重要意義，從黨支部和黨員兩個層次提出承諾事項。黨支部的承諾書報行業黨委辦公室備案，并在事務所公開一個月，接受監督。

2．克服困難，完善機制建設

按時完成事務所創先爭優綜合評價系統填報工作。組織委員徐佩燕帶領孫冬梅同志克服了時間緊、任務重、調整多、變化大等困難，在全體從業人員的支持下，填報了涉及事務所規模、收入構成、內部治理、質量控制、黨建情況、創先爭優等大量的具體數據信息，并確保數據真實、完善、科學。

3．積極討論，修訂黨建制度

根據市行業黨委的要求，黨支部在第四季度，組織討論修訂各項“黨支部管理制度”，規范了組織生活-“三會一課”制度、民主生活會制度、黨支部、黨小組設立及運行制度、民主評議黨員制度、黨費收繳、使用和管理制度、黨員管理發展制度、黨員教育制度、黨內激勵、關懷、幫扶制度、創先爭優考核評價制度等基本制度，從制度保證黨建活動正常開展，黨建工作科學進行。4．立足本職，爭當世博先鋒

結合世博主題，組織黨員進行“迎世博、當先鋒”的宣誓承諾活動；成立事務所世博志愿隊，在盧灣區世博先鋒行動推動大會上作為單位代表宣誓承諾“投入崗位行動、家園行動和志愿行動”；組織九位職工參加“盧灣區世博志愿者新天地定向越野挑戰賽”，參加迎世博全民健身活動與街道黨工委組織的“世博知識培訓”班；在12月召開的事務所大會上，推選七位同志交流學習科學發展觀、迎世博的工作經驗；組織黨員討論“兩新組織黨員當好世博先鋒的具體內容和要求”，集思廣益，交流感想和意見。

三、結合社會需求，大力開拓新業務 1．投身世博保障項目

在“迎世博600天高架道路整治項目”十三項財務竣工決算中，幫助市政管理處建立了項目支出原始記錄收集歸納整理流程和會計檔案，加強了會計監督，剔除核減不合理費用。在審核中發現問題，分析原因后，提出改進工作的建議；主動進行了有關合同的梳理審查工作，承擔了部分財務監理單位的工作，保障了世博配套項目的資金運行安全。

2．延伸政府購買服務

2010年初，事務所接受上海市閔行區財政局委托，對閔行區民政局2009年養老機構扶持養老機構新增床位補貼、招收本區戶籍老人補貼、老人日托機構扶持措施補貼、為老助餐服務扶持措施補貼、老年人活動室扶持運作補貼等五個民生項目的財政專項支出進行績效評價（后評價），其中，有二個項目被評為優秀項目；年中，對閔行區衛生局2010年新型農村合作醫療和公共衛生專項財政支出進行績效評價（過程評價），都被評為優秀項目；同時對2011年閔行區公安局道路公共場所實時監控項目、閔行區衛生局新型農村合作醫療和公共衛生專項財政支出項目進行立項評價。這些項目是應用美國PART績效評價方法，從專項財政預算支出的項目定位、項目計劃、項目管理和項目預期結果四個方面進行綜合評價，評價過程中，多次與區人大、區政協、區發改委、國資委、區審計局、財政局等機關進行工作研討，得到了復旦大學、上海財經大學績效評價中心的專業培訓和指導，評價業務鍛煉了審計人員，開拓了事務所業務新領域。

3．大力開拓咨詢業務

2010年初，對上海臨港經濟發展（集團）公司所屬四家子公司進行了內部控制評價和經濟責任評價的咨詢服務。在臨港開發區，幾位黨員骨干積極為客戶戰略發展提供咨詢服務，在長達6個月的就地審計咨詢中為客戶提供的企業診斷分析、內部業務培訓、內控制度設計、十二五戰略規劃討論等服務均受到客戶好評。

4．開創醫療改革配套審計

為配合公立醫院改革試點工作，就合理確定基層醫療機構績效考核制度、補償機制、落實對基層醫療機構基本建設和大型設備購置和政策性虧損補貼等政府投入政策方面展開審計調查，為加強醫院財務管理、實施成本核算與控制、提高資源利用效率等方面提出審計建議，供政府主管部門決策參考。2011年4月，上海市精神文明建設委員會頒發華暉事務所為《2009-2010（第十五屆）上海市文明單位》。

中共上海華皓會計師事務所支部委員會的先進事跡

上海華皓會計師事務所黨支部是在本所起步不久，經黃浦區半淞園路街道黨委批準，于2007年正式建立，并通過無記名投票，選出支部書記楊士娟，支部黨員人數由最初5人發展到現在13人。加上組織關系在外單位的黨員，一共有20名黨員，占全所人數的37.74%。支部建立以來，寫入黨申請書的職工有12人，已發展為正式黨員4名，積極分子4名。

黨支部在所里起到一定凝聚力和戰斗力，而且承擔了一定責任，黨、政、工、團構建和諧氛圍，推動事務所加快發展。我所法人代表是民進成員，支部書記是合伙人，副主任會計師，雙方配合默契，工作上互相商量。支部每年組織黨員外出參觀革命圣地，經費均由事務所贊助，學習實踐科學發展觀以及創先爭優等活動均給予支持并且共同完成。工會主席、副主席、團支部書記均是黨員，在黨支部直接領導下發揮各自力量。擔任家訪的同志，做到不漏一戶，職工有困難，共同幫助解決。文藝活動也搞得風風火火，參加過街道組織的大合唱比賽，單位本身每年一次體育比賽，如羽毛球、乒乓球等。緊跟形勢，60周年唱《我的祖國》、世博合唱《在你身邊》，每年國慶、周慶都舉辦聯歡會，職工自娛自樂。所里大多數是共青團員，他們是CPA的后備力量，也是黨培養的好苗子，他們積極向上，要求進步。黨支部本著“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的導向，和企業領導配合一起，吸收優秀職工入黨，選好配強各部門人材，使企業各方面均有所提升。歷年來，共得到不少榮譽，如“2008服務中小企業全國優秀會計師事務所”、“2009服務中小企業最受歡迎會計師事務所”、“2010最受中小企業歡迎全國十佳會計師事務所”、“第8屆中國時代十大誠信示范單位”和“上海市文明單位（2009-2010）”稱號。所長程皓榮獲“2008服務中小企業優秀會計師”稱號。由中共上海市委授予黨支部書記楊士娟創先爭優，世博先鋒行動“五帶頭”共產黨員榮譽稱號。工會被評為“黃浦區工人先鋒號”稱號，等等。

2009年9月14日，我所作為全國第三批學習實踐科學發展觀活動的兩新單位，黨支部把學習材料發給每個黨員，并要求黨員通讀，由于當時有一項目的需要，單位大部分人員分赴全國各地。支部當機立斷，請專業政治老師根據學習材料內容列了五大提綱，并按頁數分為11個標題，從理論上作了概括，印成書面材料，分給10位黨員和所長分頭準備。項目完成后，召開了黨支部擴大會議，參加人員有黨員、積極分子、寫過入黨申請書的同事，還有部門經理，集中學習，請所長第一個講課，第二位是工會主席，書記對每個人的講課進行簡單點評。特殊情況用特殊方法起到相當好的效果。支部用一塊紅板，上面寫的是科學發展觀主題詞句、貼著學習材料總提綱、講課發言稿。黨支部本著“黨組織親情黨員，黨組織、黨員親情群眾”精神，黨員用行動，為單位和職工做好事。和企業協調，發給職工世博會入場券。由黨支部策劃，出了一張迎世博的宣傳畫。

黨支部書記楊士娟參加了北京舉辦的全國“注協”組織的學習培訓班，取得“結業證書”，并在500個支部書記大會上被推薦發言，介紹了支部學習方法和黨建工作開展情況，書記又在街道的報告會上發言，贏得多次掌聲，會后多家企業主動前來洽談業務，提高了我所的知名度。

我所地處世博會場不遠，全體黨員報名爭當志愿者，很早就參與迎世博活動。支部書記參加了街道綜合黨委的籌備會議，主動請纓，值班世博會服務站點工作，共派出6人輪流當站長，每人值班2星期共112小時，服務期間好人好事不斷。另外我所還參加臨時地鐵值班任務，天熱時汗流浹背，天轉冷時又值早班。我所共獲得市世博志愿者“月度之星”4人、區世博志愿者“月度之星”2人、區世博月度優秀組織者1人、中國2010年上海世博會優秀志愿者1人。在支部提議下，我所畫出一張迎世博宣傳畫?？傊宜R心合力為世博會做出貢獻。

黨支部在注協領導下，學習中辦發（2010）12號文件，充分認識，創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入。支部書記收到“12371”短信后，只要有重要內容，馬上轉發給各個黨員，做到不漏1人。使黨員同志及時得到上級的指示精神，大家在網上學習黨史講座。我們把注協發的宣傳標語貼在墻上，辦了華皓黨支部的活動專欄，上面貼有支部承諾書和黨員承諾書，做到職工監督，自我對照。上面有每個黨員講課照片和學習科學發展觀的發言稿。兩個活動是密不可分的。做到“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層管理”的總體要求。按照創建“五個好”先進基層黨組織，爭取“五帶頭”優秀共產黨員的要求，達到組織創先進黨員爭優秀，推動企業發展。

黨支部緊密配合事務所的管理工作，井井有條。走進事務所一片新意，年長的言傳身教，青年勤奮學習，刻苦鉆研。所里每月開一次例會，會上黨員就占64%。明確實施員工職業發展計劃，規定每位員工全年必修課程，安排學習課時，記錄本每人一冊，年終考評。關心員工考試情況，做到考分啟發，輔導，收到成效。

支部書記每年受企業委托參加街道幫困舉牌（放大的支票）活動，也參加對立信2名品學兼優學生提供獎學金活動。我所也是上海立信會計學院和上海商學院實習基地，從大一開始到畢業來我所實習，雙向了解，達到好效果。黨員也配合做些了解反饋給企業。企業將不斷進入新的人材，黨支部的工作從不放松，單位員工的素質不斷提高，企業洋溢著和諧氛圍。

黨組織緊跟國家形勢，支部用撥來的經費購買黨史（簡易本）發給黨員，購買“十二·五”有關文件發給職工，做到人人學習中央精神，了解黨的政策，黨員們處處走在前面，做到一方有難，伸手援助，積極捐款，從不落后。黨支部和黨員牢記擔負著把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要職責，鞏固了黨的階級基礎和擴大了黨的群眾基礎，把職工和非黨經濟人士團結在黨的周圍，為祖國繁榮昌盛，為我們注冊會計師行業日新月異努力工作著。

陳波同志的先進事跡

一、以自覺學習提升作為共產黨員建設學習型黨組織的具體行動 工作中，她注重專業知識、實踐能力的積累；工作之余，她還參加與工作相關的課程學習，如注冊稅務師的考證、語言培訓等課程。此外，她還積極參加黨內學習，及時掌握國內外形勢，正確理解黨在新時期對黨員的要求。通過孜孜不倦的學習，陳波同志的信念更加堅定，理論更加扎實，思路更加開闊。

二、以專業的工作標準和敬業的工作態度彰顯共產黨員的先進性

（一）求真務實 敬業愛崗

陳波同志擔任審計部項目管理職務以來，始終秉承公司“以人為本”的宗旨，認真做好項目資源管理和協調，確保每個項目的順利開展。同時，對員工的工作進行監督、記錄，接受各方面對員工的投訴，安排組內員工在休假、培訓時的工作接替等細小繁雜的事情也是陳波日常工作的重要組成部分，面對著“重”、“多”、“雜”的工作任務，陳波同志始終都能保持清醒的頭腦，處理好各方面工作，確保整個團隊工作有序開展。

（二）貼心服務 實現多贏

在日常工作中，她密切聯系做項目的同事，查民情，聽民意，急大家所急，想大家所想，成為一座搭在領導和同事之間的“溝通之橋”。同時，她熱情細心，善于發現同事們在工作、生活中遇到的困難和問題，并在第一時間盡己所能地提供幫助。正是基于她和團隊的不懈努力，公司的團隊凝聚力得到極大的提升，員工的工作積極性得到極大的激發。在他們的帶動下，如今的安永呈現出一股“朝氣持續迸發，和諧處處縈繞”的發展態勢。

三、以“服務世博、奉獻世博”的行動體現共產黨員的無私奉獻精神

（一）世博精彩 志愿光榮

2010年，全球矚目的世博會在上海隆重開展。陳波同志懷著滿腔的熱情報名參加上海世博會志愿者，通過層層選撥，她光榮地成為8萬名園區志愿者之一。隨著志愿服務工作的深入進行，她燦爛陽光的真摯笑容、周到細致的熱情服務和勤奮踏實的工作態度卻漸漸得到了游客、志愿者隊員及世博局老師的一致好評。正因如此，出于工作的切實需要，她一次又一次主動申請延長志愿者服務期。從6月19日開始，直至10月31世博會拉下帷幕，整整41個休息日，她都義無反顧地奉獻給了世博盛會、奉獻給了她所熱愛的志愿服務。

（二）送人玫瑰 手有余香

面對別人對志愿者的不理解，甚至冷嘲熱諷，陳波同志總是一笑了之。會計師行業的特殊性決定了會計師工作狀態——忙碌，然而，在那4個月沒有周末的日子，陳波同志更是將忙碌進行到底，周一至周五忙工作，周六周日為世博！從世博會開幕的第50天，到最后的第184天，從每日十幾萬客流，到103萬客流，陳波同志在世博綻放，見證世博萬千奇跡。陳波同志的世博志愿者事跡也感動了安永的百千同事。“上海世博會優秀志愿者”、“志愿者之星”的榮譽稱號是對她默默付出的最好贊美，“優秀團隊”的榮譽稱號則是她作為團隊組長表現的最好肯定。此外，在世博服務期間，陳波同志及其團隊還受到了上海市委副書記殷一璀的表揚，上海市宣傳部副部長馬春雷、世博局黨委副書記許偉國及楊浦區區領導的慰問和接見。她們的事跡也被《解放日報》和《青年報》做過專題報道，成為世博志愿者中的一道亮麗風景線。

（三）熱心公益 助人為樂

陳波同志奉獻世博的舉動與她樂于助人的性格是分不開的。在公司的五年多時間里，她熱心配合部門合伙人組織員工外出旅游、參加社娛部組織的體育文藝比賽，為部門贏得公司籃球亞軍、團體第三名、羽毛球冠軍、影像攝制第一名、年會文藝表演一等獎等諸多榮譽。在黨內，她主要負責收繳黨費的具體事務，每當黨委有重大活動，她都能主動放棄休息時間，做好聯絡、統計和通知等工作。

李萍同志的先進事跡

立信會計師事務所作為本土大型事務所的排頭兵，肩負著帶頭發展、示范引領的重任。李萍是大學畢業后即被立信會計師事務所錄用并培養至今，并伴隨著立信品牌發展而成長的棟梁之才之一，肩負著立信跨越式發展中實現事務所制度創新、科學發展關鍵時期的重任，默默無聞地奉獻著青春的熱情、智慧和光彩。

一、黨性為基，誠信為本 1.身先士卒，帶頭模范。作為一名學生時代入黨、已有18年黨齡的中國共產黨黨員，她處處模范帶頭，結合自己的本職工作，以嚴謹務實的工作作風，緊緊圍繞創先爭優工作中心，明其責，盡其職，充分地發揮著黨員先鋒模范作用；作為立信的優秀合伙人，她不僅政治上要求上進，獲得行業黨校首期班畢業證，同時專業水平過關，是財政部行業領軍人才班學員，為全體立信人樹立了“雙領軍”的榜樣；作為立信黨委的宣傳委員，她結合行業特點和立信所實際情況，積極宣傳科學發展觀的精神實質、內涵和創先爭優活動的重要意義。

2.身體力行，創先爭優。

為加強基層黨組織建設，她帶領事務所黨員認真學習黨的章程，重溫入黨誓詞，組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動，踐行黨員風采。組織員工開展座談會，積極聽取執業一線黨員從業人員的意見建議，對事務所創先爭優活動開展情況現場進行檢查點評、現場督導。同時組織黨員編發簡報，籌劃和布置企業文化專欄，營造了創先爭優的良好氛圍。

二、堅持統籌兼顧，積極推進一體化

1.銳意進取，服務大局。作為立信的專業管理人才，為全面推進會計師事務所的五統一建設、黨的工作的建設、合伙文化建設、質量風險控制管理建設，促進事務所做大做強各個環節、各個方面相協調，她勤勤懇懇，銳意進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績，在2006年-2009年的外派工作中吃苦耐勞，表現優異，向同行業展現了立信合伙人優秀的專業水平和執業素質。

2.積極創新，推進分所管理保障轉制順利。

分所是立信發展的重要窗口，她堅持積極創新，帶領團隊梳理各項管理流程，完善順應發展的內部管理制度，推進五統一管理的實質進程；切實落實特殊普通合伙的改制工作，做好行政工作銜接，包括分支機構管理、招投標管理、人力資源管理、事務所改制變更手續、會計研究中心的建設等，將創先爭優工作和事務所發展綜合評價工作貫徹到位，積極迎接國際競爭的新形勢。

三、傾心盡力，推進人才儲備加強人才培養

作為管理層的一員，李萍愛才又惜才。為了一位異地的業務骨干，她親自跑人才市場，協調辦理相關手續。同時以人為本，關心員工訴求。她代表立信全體合伙人在踏入年報之際，向立信員工家屬表達慰問。在員工入院治療時，前去探望，了解實際困難并給予幫助，維護職工的合法權益。

楊潔同志的先進事跡

楊潔同志現在擔任中共上海市注冊會計師行業畢馬威華振上海分所總支部委員會（“黨總支書記”）工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，在各方面加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成一名黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業作出了積極貢獻。

一、勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務能力

黨總支書記工作要求黨性強，覺悟高，紀律嚴。這就要求黨務人員不斷提升自身理論素質及業務能力。楊潔同志自從事黨務工作以來，不斷加強自身理論學習，認真學習黨的方針政策以及十六大、十七大會議精神，積極參加黨委組織的的各項培訓，牢記各項黨務工作程序，嚴守黨務工作規范。作為一名合伙人，在提升自身專業能力的同時，楊潔同志也不斷提升了自己的理論水平和政治素養，更提高了自身分析問題和解決問題的能力，為成為一名學習型、研究型黨務工作者打下了基礎。

二、工作定位準確，高效務實，服務意識強

自擔任黨總支書記以來，楊潔同志就將自己定位于為黨組織工作的勤務兵，為黨員服務的貼心人，將提高事務所黨建工作水平和提高事務所內各黨員滿意率作為自己的奮斗目標。她服務意識強，注重干部自身形象，對各級黨員一視同仁，對黨員干部和普通黨員同樣熱情。針對事務所工作繁忙、業務多的特點，楊潔同志經常主動提供服務，利用郵件短信的方式向黨組織人員告知重要會議和活動；黨員遇到困難時，不冷眼旁觀，能在職責范圍內給予力所能及的幫助，做到了人性化服務，得到了廣大黨員的肯定。

由于事務所人員較多，350多名黨員組織關系分散存放在人才服務中心、學校、街道等單位，黨員很少參加組織關系存放地活動，對組織歸屬感不強。針對這一實際情況，作為黨支部書記，楊潔同志代表事務所黨總支，積極爭取人才服務中心和南京西路街道等相關單位黨組織的支持，2010年9月，將所有黨員組織關系統一轉入了上海市注冊會計師協會黨委，有效增強了黨員歸屬感和參加組織活動積極性。

三、審計專業領域，兢兢業業

作為畢馬威上海事務所上海分所的合伙人，楊潔同志追求最高個人和職業操守水平，并重視提高整個事務所的業務水平。她恪守職業道德規范，嚴格監督和審核各項目組完成各項審計工作；認真傾聽客戶的意見建議，積極幫助他們解決實際困難，維護客戶的合法權益；認真學習會計、審計準則的更新，不斷提高專業能力。楊潔同志毫無保留的分享她在IPO項目、上市公司審計項目中的豐富經驗，不斷幫助下屬人員提高專業能力。

楊潔同志對黨務工作傾入了滿腔熱情，時刻保持著全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神。事務所內每一個黨員、群眾都認為；楊潔同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀共產黨員。

楊國慶同志的先進事跡

瑞和會計師事務所有限公司自2000年初成立至今，人員從改制前的18人發展到現在的100余人，業務量從改制前的200萬不到發展到2010年底（瑞和所及相關設立的機構）已達3000多萬元的中型綜合所，并連續數年的營業收入與上繳稅金穩居寶山區咨詢業前列。在這十年的創業與發展歷程中，起到帶頭和引領作用的就是瑞和黨支部書記楊國慶同志。

作為一名共產黨員，他淡薄名利，以事務所發展為己任。創業伊始，作為事務所主任會計師的他深感責任重大。首要問題是要確定辦所的方向與目標。重心不應拘泥于具體的審計業務，而應轉向瑞和發展的宏觀層面，在這種思想的前提下，逐步確立了瑞和的辦所宗旨和理念，并不時地貫穿于整個實踐過程。他見解客觀，思維前瞻，黨性強，處事公，曾獲“2007優秀黨建工作者”，“2008寶山區第二屆中國特色社會主義優秀建設者”等榮譽稱號，其人其事已在同行業和地區內廣為傳播。

開明大氣，賦有凝聚力

他心存陽光，處事公正，誠信待人。瑞和團隊的塑造是以信任的為前提，所謂“做業先做人，業無誠不盛，人無誠不立”。他重視人才，帶頭讓出股權以吸收新股東，并建議修改章程，規定法人代表、經理人選的任職年限制，這一舉措在我們這一行業里可謂獨樹一幟。在人才培養上，對業務能力強，有個性，能為集體謀利益，貢獻較大的同志，不拘一格大膽用，任人唯賢，德字優先，不搞家屬制，不因對年青人的工作失誤或錯誤而失去對他的鍛煉、培養，看主流，多放大別人的優點，對事不對人。對待所內退休的老同志、老股東，倍加珍惜與感恩，給予他們以特殊待遇，安穩好他們退休的生活。

勇于開拓，不畏困難

在業務開拓上解放思想，敢于嘗試。積極拓展相關領域，在他的提議下，2010年以來相繼在楊浦區成立了瑞和稅務師事務所、眾垚會計師事務所事務所，預示了瑞和的觸角已伸向寶山以外。在保持傳幫帶的優良傳統上，他身先士卒，為事務所的業務傳承、培訓教育工作起到了重要作用。他敢于直面問題，迎難而上，并把它作為積極因素更規范地提出改進措施用于我所的實踐。所謂“有心者，難亦不難；無心者，不難亦難”。他善于傾聽群眾心聲，特別是對反應強烈的突出問題，總是及時地智慧地去協調和疏通，為瑞和的和諧發展盡心盡力。

重視企業文化，提升企業軟實力

這在很大程度上更能促進各類人才培養，使優秀人才匯集到有效團隊的整合和協作上來。瑞和先后成立了黨支部、工會組織和團支部，如今各項工作開展的井井有條，給企業發展注入了活力。自黨支部成立來，我所新發展了7名優秀員工加入了中國共產黨。工會、團支部工作也搞的有聲有色，在我所職工的利益調處、矛盾糾紛的協調及維權、青年活動的多樣性機制上發揮越來越大的作用，重視《瑞和之聲》的出版發行，并帶頭投稿。他強調，企業是社會的一份子，要多承擔社會責任，真誠地去關心幫助困難群體。在他的倡導下，瑞和廣泛地開展結對組學、災區捐贈、扶貧幫困等工作。通過幾年來的實踐來看，企業的軟實力得以不斷提升，現瑞和上下一心，正以飽滿的激情投身于企業的各項建設中。

經營理念的不斷創新，企業文化的逐步累積，瑞和正朝著越來越好的方向邁進。在2008年初的董事會換屆選舉中，他主動提出退居二線，讓年輕同志早日走上前臺施展拳腳。雖然不主政，但始終一如既往地為瑞和的發展提供具有建設性的方案與建議。并在隨后的綜合協調領導小組組長的選舉中，連續兩屆全票當選，這也是眾望所歸。

第四篇：河北省注冊會計師協會2016年工作總結和2016年工作要點

篇一：2016年注冊會計師考試全解析 2016年注冊會計師考試全解析

1、報名流程

2016年注冊會計師考試報名流程

2016年注冊會計師報名流程暫未公布，考生可以參考2015年注冊會計師報名流程如下 報名程序

參加注冊會計師全國統一考試的報名人員，應當通過中國注冊會計師協會(簡稱中注協)網站“注冊會計師全國統一考試網上報名系統”進行報名。報名分為填寫報名信息、交費和資格審核三個環節。(一)填寫報名信息

報名人員應當于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)，直接登錄網報系統進行注冊，點擊“我要報名”，按照報名指引如實填寫相關信息。非首次報名人員的相關信息如發生變動，應當重新填寫。(二)交費。

1.報名信息填寫完成后即可通過網上支付交納考試報名費，交費完成視為報名程序完成。報名程序完成后，所報考科目及相關信息不能更改。

2.持非居民身份證(如軍官證)，或者網報系統中未能顯示本人照片，以及以會計或者相關專業中級以上技術職稱作為報名條件的首次報名人員，應當在報名期間攜帶本人簽名的報名信息表、有效身份證件、照片、職稱證書或相關材料，到報名所在省、自治區、直轄市注冊會計師協會(簡稱省級注協)指定地點(詳見網報系統中有關各省報名信息)進行確認后，再完成交費。

3.交費截止時間為4月30日20:00。

報名費標準按照各省、自治區、直轄市價格主管部門、財政部門制定的相關規定執行。交費手續完成后，報名費不予退還。(三)資格審核

1.首次報名人員(不含應屆畢業生，下同)和應屆畢業生報名人員的照片信息，將由公安部全國公民身份證號碼查詢服務中心進行認證，自動提取。

2.首次報名人員和應屆畢業生報名人員填報的畢業證書或學歷認證書編號，將由中國高等教育學生信息網進行認證。未通過認證的報名人員，不符合報名條件，報名資格不予通過。3.應屆畢業生報名人員應當于 7 月 20 日至 31 日(網報系統開放時間為每天 8:00—20:00)期間，登錄網報系統錄入本人的畢業證書編號;持國外學歷證書的報名人員，應當錄入教育部留學服務中心出具的學歷認證書編號。未錄入畢業證書或學歷認證書編號的，不符合報名條件，報名資格不予通過。報名資格未通過的報名人員，將不能下載打印準考證和參加考試，報名費不予退還。4.報名人員可在規定時間內登錄網報系統查詢個人報名狀態。非首次報名人員可在報名完成后查詢，首次報名人員可在 5 月 29 日后查詢，應屆畢業生報名人員可在 8 月 21日后查詢。

5.符合綜合階段考試的報名條件，但不能完成報名程序的報名人員，可向報名所在省級注協查詢辦理。

2、考試范圍

2016年注冊會計師考試范圍暫未公布，考生可參考2015年注會考試范圍，考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試(2015 )》予以確定。

3、考試科目

2016年注冊會計師考試科目暫未公布，考生可參考2015年注會考試科目，專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法。

專業階段考試報名人員可以同時報考專業階段6個科目，也可以選擇報考部分科目。綜合階段考試科目：職業能力綜合測試(試卷

一、試卷二)。

考試范圍：由《注冊會計師全國統一考試大綱——專業階段考試(2015 )》和《注冊會計師全國統一考試大綱——綜合階段考試

4、報考條件

2016年注冊會計師報考條件暫未公布，考生可參考2015年報考條件

(一)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.具有高等?？埔陨蠈W校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

(二)同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統一考試綜合階段考試： 1.具有完全民事行為能力;2.已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名參加注冊會計師全國統一考試：

1.因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿 5 年者;2.以前參加注冊會計師全國統一考試因違規而受到?？继幚砥谙尬礉M者。試免試條件

具有會計或者相關專業高級技術職稱的人員(包括學校及科研單位中具有會計或者相關專業副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業階段考試 1 個專長科目的考試。

5、報名時間

2016年注冊會計師報名時間暫未公布，根據歷年中國注冊會計師協會公布2015年注冊會計師全國統一考試報名時間得知,2016年注冊會計師全國統一考試網上報名時間預計3月30日-4月30日。篇二：辦公室2015年工作總結及2016年工作計劃 2015工作總結和2016年工作計劃 綜合辦公室

2015年工作總結

2015年，辦公室在公司領導的關懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發揮了辦公室的上傳下達作用。根據領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記服務領導、服務公司的工作職責，不怕困難，團結協作，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、日常管理工作嚴格高效

1．健全各項規章制度。一是建立工作目標責任分解制度。將工作目標按日常管理、資金管理、經營管理、項目建設四大塊，分解為36項工作目標任務，明確具體的工作指向、完成節點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特別對考勤管理、印章管理、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業運作。在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規范。2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上發言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩等方面的半工作總結和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2015年綜治維穩責任書。3．做好公文的收發和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。公司發文做到格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。全年，公司共發文110件，收文351件，對所有公文收發做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。4．做好檔案管理工作。起草檔案管理補充規定，進一步規范檔案管理流程，加強檔案借閱和利用的手續辦理。完成2014年文書檔案歸檔，撰寫2015年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺。

二、勞資人事工作縝密有序 1．完善績效考核辦法。在去年基礎上，完善以能力和業績為導向、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結合，增強考核的操作性和準確性。同時，根據去年考核結果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理，真正實現了考核結果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。

2．做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網、前程無憂發布招聘信息，同時通過區人事局渠道發布招聘信息，進行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。

三、后勤服務工作有條不紊 1．加強用餐管理，做好公務接待。嚴格按照食堂管理制度，提高員工餐用餐質量和服務水平，確保用餐衛生、菜肴多樣化。

2．加強物品管理，做好領用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳。2016年工作計劃

2016年是公司創新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

一、具體目標任務

1．加強辦公室每位員工自身素質和業務水平的提高，更好地做好服務工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作；

3．加強制度的落實，使企業管理更加規范化、制度化； 4．加強督查力度，做好對部門和員工的監督考核工作。

二、主要工作舉措

繼續做好日常的文件收發、會務安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設備維護、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習，進一步提高自身素質和業務水平。在日常管理中，重點圍繞“發揮6項職能，抓實6個細節”做好各項工作：暨發揮參謀功能，突出“想得到”；發揮協調功能，突出“管得寬”；發揮辦事功能，突出“做得細”；發揮管理功能，突出“碰得硬”；發揮服務功能，突出“講程序”；發揮督辦功能，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理。繼續做好日常文件收發，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作；做好日常公司網站維護，并加強宣傳，完成管委會下達的目標任務。

3．加強督查力度。一是在2015年制定的各項制度的基礎上，進一步完善企業制度，崗位規范，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監督檢查，提高制度的執行力，實現公司管理的科學化、規范化、制度化進程。二是抓工作落實。在2015年開展督查工作的基礎上，根據公司2016年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監督檢查，并予以及時通報。

4．加強人事管理。在2015年績效考核的基礎上，進一步完善2016年績效考核制度，并組織完成公司2015年績效考核工作；做好人才儲備工作，根據公司需要，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作。

5．加強后勤服務。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環境；做好公司車輛安排和管理，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

6．繼續做好黨務和廉政各項工作。根據公司要求，繼續做好黨員培養發展工作和開展廉政教育各項工作。并根據領導指示，繼續開展形式多樣的黨風廉政教育。篇三：綜合管理部2015工作總結及2016年工作計劃 xx 公司綜合管理部

2014 年工作總結及 2015 年工作計劃

2014 年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”等職能作用，較好地完成了本各項工作任務，現將主要工作情況匯報如下：

一、2014 年基本工作情況

（一）部門概述

綜合管理部是公司日常事務管理機構，現有員工 17 人，其中小車隊 7 人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協調各部門經營管理情況，制定并發布公司重要制度，發表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。

（二）行政辦公

1、公文處理。

2、檔案管理。

較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。2014 年，我部門按照 x 號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司 2013 中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。

3、文印管理。

遷入新辦公樓后，公司專門設立文印室，收回各部門的打印機，規范公司文印管理，我部門初步擬定文印管理制度，執行文印審批程序，規范各類文件打印、復 印等，在節約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件保密工作。

4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規范印章使用流程，嚴格執行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。

（三）人力資源管理

2014 年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就 2014 上半年人力資源管理工作總結如下：

1、基本情況

公司現有員工 x 人，其中男職工 x 人，女職工 x 人，公司級領導 x 人，總經理助理（待遇）x 人，部門正職（待遇）x 人，副職（待遇）x 人，第一學歷中，本科學歷 x 人，大專學歷 x 人，中專及以下學歷 x 人，具備專業技術職稱（技術等級）的有 x 人?，F有員工中 x 人留職停薪，長期病（事）假 x 人，均由人力資源部代管。

2、各項社會保險、住房公積金、企業年金繳納情況 本一次性繳納全體職工基本醫療保險金 x 萬元，生育保險金 x 萬元，住房公積金 x 萬元，企業年金 x 萬元，金 額共計 x 萬元。

（四）考核督辦

1、辦公秩序管理。

為規范公司辦公秩序，2014 年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規定，指定專人每日對辦公區域內各子公司、各部門環境衛生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司 led 屏上發布。其中，10 月份不定期檢查中發現很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛生。

2、制度建設。

為進一步建立健全公司規章制度，2014年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規章制度。

3、內部管理。一是公司內部管理。2014 年，為建立現代企業制度，根據公司發展需要及 x 大學管理咨詢團隊意見，結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。

二、是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。

（五）網絡通訊

1、信息網絡。繼續積極對公司的通訊、網絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協調 x、x 移動公司，為我公司接入移動寬帶 100m 用于日常辦公。完成了電子政務統一傳輸主干線路組網接入工作，市級部門統一互聯網出口工作，部分業務專網遷移工作。10 月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網絡的穩定與暢通。

2、電話通訊。

協調 x 聯通公司為我公司接入固定電話，并申請采購了 30 部西門子電話，保障公司電話通訊質量。

3、led 顯示屏。

在公司 9 樓接待大廳配備 led 顯示屏，將天氣預報、每日煤炭發運情況、天氣預報、值班人員、公司重要信息等及時上傳發布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏驗收工作，確保其正常使用。

4、協同辦公管理系統。

與 x 公司簽訂合同，為我公司建立協同辦公管理系統，規范員工日常工作習慣，提高工作效率，節約成本，使公司的管理更高效。目前已完成協同辦公軟件管理系統第一階段項目啟動、第二階段需求調研工作，全面展開第三階段系統建設工作。

（六）后勤服務

1、日常接待和會務工作。

較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，全年組織召開各類會議共 40 余次，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。根據上級有關部門的要求，按照公司群眾路線教育實踐活動的安排，結合公司實際，特制定公司《車 輛暫行管理辦法》，封存超標車輛，保留四輛公務用車，嚴格履行用車手續，控制車輛費用，保證公司公務用車有序使用。

3、財產管理。7 月份，與 x 完成舊辦公地址辦公家具的交接工作，并做好新辦公樓各類固定資產的造冊登記工作。嚴格執行辦公用品采購審批制度和辦公用品領用程序，實行各部門月初申報辦公用品領用計劃，經審批后統一采購發放，最

第五篇：河北省注冊會計師協會2006工作總結和2007工作要點

河北省注冊會計師協會

2006工作總結和2007工作要點

一、2006工作總結

2006年，在省財政廳黨組和中注協的正確領導及有關部門的支持配合下，經過行業上下的共同努力，省注協秘書處緊緊圍繞年初確定的工作思路，真抓實干、開拓進取，較好地完成了全年目標任務。

（一）全面完成加強執業機構內部治理機制建設的各項工作 建立健全內部治理機制，是事務所規范運作、穩步發展的內在基礎。1999年脫鉤改制以來，我省執業機構相繼建立了有限責任或合伙制內部治理結構。但隨著行業內外部環境的不斷變化，事務所的內部治理機制已經明顯滯后于事業發展的步伐。內控松弛、管理混亂、內部打架扯皮的問題非常嚴重，因內部原因導致機構解體破產的事件已不再是行業的偶然現象。為了進一步研究并從根本上解決上述問題，省注協結合行業發展與管理實際，將督促和引導執業機構加強內部治理機制建設作為2006年全年的中心工作。為了做好此項工作，我省在年初協會理事會上專門進行了動員發動。于3月4日制發了《河北省注冊會計師協會加強執業機構內部治理機制建設實施方案》，明確了工作的指導思想、目標要求，提出了工作的方法步驟和具體措施。于上半年全省執業機構負責人會議上進行了專題部署。按照《實施方

－1－ 案》的要求，在各執業機構先期搞好準備、自查、整改等三個階段工作的基礎上，省注協利用10、11兩個月的時間分組對全省執業機構的內部治理機制建設情況進行了檢查驗收，并針對有關問題提出相應整改措施。期間，組織全部事務所召開現場匯報會11場，實地檢查事務所87家，對31家事務所的內部問題進行了協調處理，年初確定的各項工作任務基本完成并取得初步成果。但加強事務所內部治理機制建設是一項長期任務，仍需協會特別是各事務所一如既往地堅持下去。

（二）進一步加強行業執業環境的治理工作

1．不正當競爭行為得到有效遏制。認真貫徹《制止行業不正當競爭行為的暫行規定》，全年受理投訴舉報案件34起，做到了事事有著落，件件有回音。深入開展了反不正當競爭專項治理工作，重點對會計師事務所亂設分支、亂掛牌、亂設點的“三亂”行為以及會計咨詢公司等單位超出經營范圍非法承攬、從事注冊會計師法定業務的行為進行了檢查和處理。

2．行業自律公約的完善和推廣工作取得新的進展。對邢臺市、張家口市行業誠信自律公約運行情況進行了調研和分析，針對存在的問題提出了進一步改進和完善對策。邯鄲、衡水、唐山、秦皇島以及承德等地的自律公約試點工作進展順利。

3．深入開展治理行業商業賄賂專項工作。按上級要求，結合行業反不正當競爭專項治理工作，向全省會計師事務所印發了《關于開展治理行業商業賄賂專項工作的通知》，明確了工作范 －2－ 圍、目標任務和具體實施步驟。印發了《關于深入做好治理行業商業賄賂專項工作的緊急通知》，對行業商業賄賂行為進行了具體界定，就相關工作提出進一步要求。

4．全面完成2006行業執業質量檢查工作。在總結前兩年工作經驗的基礎上，對我省今年的檢查工作做了精心準備，制定了執業質量檢查方案，確定了檢查對象，下發了檢查通知。從8月初開始利用一個多月的時間，分組對保定、衡水、滄州三市的44家會計師事務所進行了執業質量檢查。期間，抽查事務所審計、驗資報告328份。根據檢查結果，對存在問題較多的22家會計師事務所和9名注冊會計師分別給予了訓戒、限期整改、業內通報批評等行業懲戒。對其余22家會計師事務所下發了風險提示函。本著懲戒與教育并重的原則，對事務所存在的問題提出了整改意見和建議，達到了幫助、教育、督促、提高的檢查目的。同時，為了避免對會計師事務所的重復檢查，加強了與財政廳監督局、會計處和省工商局等部門的溝通、協調，省注協的檢查對象不再納入行政檢查范圍。另外，協助廳監督局做好對事務所的行政檢查工作，參與檢查結果的審理、匯總和審核，對處理結果提出相關建議。

（三）積極做好會計師事務所做大做強的推動工作 中注協《關于推動會計師事務所做大做強的意見（征求意見稿）》印發后，得到了省注協及全省事務所的高度重視和積極響應。我省于10月中旬專門組織部分事務所負責人對《意見》進行了研

－3－ 討，并提出修改意見。為了貫徹中注協的有關決策部署，省注協于11月28日組織2005業務收入在500萬元以上以及其他有代表性的22家事務所主任會計師，并特別邀請了省國資委、省財政廳、省工商局等相關政府部門的負責同志共30余人召開了推動會計師事務所做大做強研討會。會議對當前全省經濟形勢、行業發展狀況以及推動會計師事務所做大做強的緊迫必要性進行了客觀分析，并分別從政府部門、行業協會以及會計師事務所自身等不同角度，研究討論了執業機構做大做強的必要條件、方式途徑以及具體措施。

（四）認真開展“兩師”及非執業會員的年檢和注冊審批工作

1．圓滿完成了“兩師”年檢工作。全省應檢注冊會計師2721人，實際參加年檢2654人，通過年檢2652人。應檢注冊資產評估師742人，實際年檢696人，通過年檢693人。加強對非執業會員的管理，進行了非執業會員的年檢工作。

2．嚴格注冊審批工作。受理申報注冊會計師378人，批準注冊會計師322人，目前，全省擁有注冊會計師2913人；受理審批非執業會員155人；辦理注冊會計師轉所493人次，非執業會員轉會47人次；打印、發放注冊會計師證書1529本，打印、發放非執業會員證書227本。

3．會同廳內有關處室聯合完成了注冊會計師行業基礎信息采集工作。

－4－

（五）不斷強化注冊會計師的后續教育工作

1．科學制定培訓計劃。新審計準則體系已于2006年2月15日發布，48項審計準則將于2007年1月起在所有會計師事務所執行。為了貫徹中注協“一竿子到底”的培訓策略，實現半年內全部注冊會計師輪訓一遍的培訓目標，遵照中注協培訓精神，結合我省實際，經反復修改，制發了我省注冊會計師執業準則培訓方案，具體提出了我省執業準則培訓的目標、方式、程序步驟和其他具體措施，并在3月份召開的后續教育委員會會議上審議通過。

2．發揮三級培訓體系作用，圓滿完成培訓任務。全年舉辦培訓班四期，其中執業準則培訓班兩期，執業機構負責人培訓會議和資產評估培訓班各一期。另外，四家有自主培訓能力的事務所舉辦了五期脫產培訓班，共培訓注冊會計師277名，部分助理人員參加了培訓。把執業準則體系的培訓作為后續教育的重點，按培訓計劃于10月、11月先后舉辦了兩期執業準則培訓班，邀請國際準則起草組成員劉明輝、張龍平等專家教授為831名注冊會計師進行了授課，同時進行了學員結業考試。另外，推薦21名注冊會計師參加了中注協相關培訓。為保證培訓效果，協會在各事務所自主培訓的基礎上，于12月上中旬組織了6個執業準則學習情況驗收小組，分赴全省各市對其余1660名參加本所自主培訓的注冊會計師進行了驗收考試，其他未參加考試和考試不合格的注冊會計師將予以補考。經統計，2006年執業準則培訓合格

－5－ 2740人次，在冊的2647名注冊會計師全部參加了執業準則培訓。培訓覆蓋率和合格率為100%。

3．做好新《公司法》的貫徹實施工作。向各會計師事務所印發了《關于認真貫徹新公司法 做好企業驗資和企業年檢審計工作的通知》，將有關政策銜接問題進行了明確。

4．加強后續教育基礎工作。為方便資料查詢，滿足會員自學需求，年初編寫了《2005培訓講義匯編》，收錄了2005年各期培訓班專題講義27個，業務相關領域新法規文件15個，共65萬字。配合《中國注冊會計師執業準則2006講座》光盤，編寫了《注冊會計師執業準則講解》，收錄準則組專家培訓講義10個，共13萬字，全省注冊會計師人手一冊。發放教學光盤218份，執業準則及講解、指南、培訓講義等相關資料9400冊。

（六）圓滿完成注冊會計師資格考試的報名和組織工作 1．注冊會計師考試工作。今年三月份，圓滿完成注冊會計師全國統一考試的報名組織工作。全省注冊會計師報名人數為24321人，47516科，其中石家莊市8726人，16730科。同時，石家莊考區安排各種類型的輔導班22期，有3600多人科參加輔導。九月份，順利完成了考試階段的組織工作。今年我省取得全科合格證新增340余人，會計、審計、財務管理、經濟法、稅法的考試通過率分別為11.86％、13.43％、13.99％、16.36％、16.14％，較往年有了一定提高。1991年至今，全省累計報名23萬余人，42萬人科次，取得全科合格證3953人，其中已有1200 －6－ 余人加入到我省的注冊會計師隊伍中來。

2．做好考試基礎工作。首次舉辦了2006注冊會計師考試備考經驗介紹會，詳細介紹注冊會計師全國統一考試相關政策，邀請了我省2005考試成績優異者介紹備考經驗；舉辦了2006注冊會計師考試報名信息系統及組織管理工作會議，對軟件升級系統和新增功能進行了系統培訓，確保全省考試報名工作順利進行；及時辦理全省2005成績核查工作，計271人、298科，成績復核3人科，單科換全科363人，申請上報2006注冊會計師考試免試29人；認真做好注冊會計師考試報名信息核對和照片采集工作，適時做好考試軟件的升級工作。

（七）理論研究和信息宣傳工作有了新提高

1．創新理論研究工作。圍繞執業機構上規模上水平、加強事務所內部治理機制建設等行業發展過程中的熱點、難點、焦點問題，確立并初步完成了3項帶有普遍意義和全局意義的課題。

2．進一步辦好會刊。立足專業品位，改進了會刊封面和版式設計；根據形勢需要，調整了欄目設臵，增設了“機構內部治理”、“反商業賄賂”欄目；進一步完善了編校流程，降低了校對差錯率；嚴格各環節辦結時限，做到了按時印發。會刊連續四年被評為“省會優秀內部資料性出版物”，并連續兩年被評為“雙十佳出版物”。

3．認真做好網站信息的更新和維護工作。在及時發布協會信息的同時，擴大了網站搜索的范圍，加大了省內財經信息特別

－7－ 是與機構執業相關的有關企業改革方面的政策、規定等的信息量，較好地滿足了會員的需求。截止目前，在網站累計發布各類信息12000余條，累計訪問達70萬人次，網站的吸引力和影響力不斷提高。

4．借助公共媒體進行行業宣傳。通過河北電視臺、河北日報、河北經濟日報、燕趙都市報等省會主要媒體對行業重點事項和協會重點工作及時進行了宣傳報道。

（八）行業黨建及人事代理工作取得新進展

1．加強黨組織建設和發展黨員工作。截止目前，省注協行業黨委已批準成立了21個基層黨支部，共接收黨員204余人。經有關支部考察和推薦，為6名預備黨員按期轉正，4 名入黨積極分子轉為預備黨員，確定了7名入黨重點培養對象。對2個支部組織成員進行了調整。

2．積極做好行業工、青、婦工作。經省直工會批準，于2006年2月正式成立了河北省注冊會計師協會工會委員會，為維護行業職工的合法權益提供了較好保障。結合行業特點，開展形式多樣健康有益的文化活動，于今年“三八”國際勞動婦女節，組織了石家莊轄區內部分婦女同志到喬家大院參觀。于6月30日在河北會堂舉辦了行業慶祝工會成立暨“迎七

一、唱贊歌”文藝聯歡會，郭秀堂副廳長、省直工會王新波主任到會并講話，會計師事務所、資產評估機構篩選的16個節目進行了匯報演出。另外，按照省直工會的要求，積極開展了為農民工捐贈愛心圖書和影碟活 －8－ 動，共捐贈圖書590余本，光盤93套。

3．進一步細化人事檔案管理工作。目前共接收52家事務所、評估機構共計1254份檔案，并均已簽訂代管人事關系和人事檔案合同書。接受人事檔案96人，為事務所調出人員25人辦理了相關手續。幫助解決事務所接收今年畢業生20多人。為便于查詢，將全部存檔人員的詳細情況進行了匯總錄入，實現了微機管理。

4．認真辦理存檔人員的工資調整、職稱評聘、出國（境）政審和保險繳納等工作。對符合文件精神的存檔人員進行了工資調整及考核晉級，計1200多人次。組織參加英語考試報名的人員共有45人，職稱計算機等級考試報名30多人，申報高級職稱考試12人。為50多家所辦理繳納社會養老保險手續，解除了事務所存檔人員的后顧之憂。

（九）培訓中心項目取得重大突破

經過近兩年來的艱苦努力，現已取得各種征占地手續，并于2006年9月5日正式奠基。培訓中心總占地77畝，是集培訓教學、學員住宿、綜合辦公、大型會議、餐飲以及文體健身等功能于一體綜合性場所。目前，中心的全部6個主體工程正在抓緊施工建設，預計春節前主體工程封頂，明年7月1日正式投入使用。培訓中心建設是行業發展史上的一件大事，它的開發運營，將大大降低行業培訓成本，提高培訓效率。另外，其承接大型會議、遠程教育以及對外餐飲功能，將有助于擴大和提高行業的社會影響。

－9－

（十）加強秘書處自身建設，全面提高協會的服務能力和自律管理水平

1．加強思想政治工作。設臵學習專欄，認真進行了學習《黨章》、學習《江澤民文選》和學習貫徹省第七次黨代會精神等學習活動；按要求認真開展了“學習貫徹黨章，永做先進不褪色”的主題實踐活動；認真開好民主生活會，在黨員之間、黨員與非黨員之間深入開展了談心活動；堅持民主集中制原則，秘書處重大事項和重要工作，均通過處務會議集體研究確定。

2．積極開展民主評議行風工作。按照廳內要求，制定了協會秘書處民主評議行風工作方案，認真完成民主評議行風的各項規定動作。

3．嚴格目標管理。實行目標管理責任制，將全年的8項重點工作進一步分解為68項具體目標任務，明確了責任領導、責任人和完成時限，按月進行調度，確保工作的穩步推進和圓滿完成。

4．進一步完善各項行政管理制度。為更好地體現責權利相結合的指導思想，對秘書處的各項行政管理制度和財務管理制度進行了補充、修改和完善。嚴格執行國家各項財務管理制度，堅持收支兩條線，做到了各項收支零預算管理，并加強了對執業機構財務工作的監督指導。

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二、2007年工作思路

2007年，省注協秘書處將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以規范審計市場秩序為重點，以注冊會計師執業準則的貫徹實施為契機，以促進和提高行業核心競爭力為突破，著力治理執業機構的業務活動和收費行為，全面實施行業人才戰略，穩步推進會計師事務所做大做強，努力推動行業穩定、和諧、可持續發展。

（一）以規范審計市場秩序為重點，著力治理會計師事務所的業務活動和收費行為

近些年來，行業上下大力加強誠信建設和環境治理工作，行業的誠信意識有了明顯提高，不正當競爭行為得到有效遏制。但由于市場經濟轉軌的特殊時期，加之其他主客觀因素的影響，當前，執業機構之間相互詆毀、惡意壓價等不正當競爭行為還時有發生，以提供分成、支付回扣傭金等商業賄賂手段爭攬業務的現象仍比較普遍。為此，省注協將進一步鞏固已有成果，把治理和規范事務所的執業活動和收費行為作為全年工作的重中之重。

1.制發《河北省注冊會計師協會關于加強行業自律規范審計市場秩序若干問題的決定》，建立規范事務所執業活動和收費行為的預防約束機制。

2.試行會計師事務所出具驗資報告和工商年檢審計報告粘貼防偽標識制度，預防和打擊假冒事務所業務報告的行為，保護

－11－ 事務所和執業人員的權益；規范事務所出具報告的行為，督促事務所提高執業質量。

3．與河北省物價部門協調，制定統一的審計成本價，進一步規范審計收費行為。確定成本價為全行業必須遵守的最低收費限價，凡低于成本價收費，即被視為搞惡性競爭給予相應行業懲戒。

4.與省紀檢委協調，謀劃出臺行業商業賄賂行為有關治理辦法。

5．進一步推行區域誠信自律公約，籌劃建立各市誠信自律公約監督委員會，相應設立履約保證金，實施集中收費制度，為反不正當競爭行為提供組織制度保證。

6．抓好業務質量檢查工作，相應制定《行業自律懲戒暫行辦法》，提高違規成本，加大對違規事件的打擊力度。

7.創新事務所執業活動和業務收入管理新機制，出臺具體辦法，逐步將執業機構的業務收入納入預算管理。

（二）以貫徹落實執業準則體系為契機，大力實施行業人才戰略

1．進一步完善行業繼續教育培訓體系，充分發揮行業協會的培訓支柱作用和會計師事務所的行業培訓基礎作用，形成貫穿注冊會計師執業生涯的學習培訓機制，提高注冊會計師的專業勝任能力。

2.大力加強行業高級人才的培養工作，建立高級人才的選拔機制和激勵約束機制，著力造就一批行業領軍人才，提高執業 －12－ 機構和行業的核心競爭力。

3．建立健全行業后備人才培養機制，同時加強對會計師事務所助理人員的培訓，為行業發展和事業進步提供后備人才力量。

4．加強繼續教育師資隊伍建設，建立行業培訓師資庫，著重建立和形成具有深厚理論基礎和豐富實踐經驗的執業界的師資隊伍。同時，重視增加省外、境外師資。

5．加強教材開發工作。根據注冊會計師執業實踐的需要，組織執業界和理論界的專家學者、聯合相關院校，分層次開發注冊會計師繼續教育培訓教材，特別是要加快案例教材和會計師事務所管理教材的開發步伐。

6.建立培訓效果保障制度。對繼續教育的培訓內容、師資水平以及教材的適用性等影響因素進行跟蹤調查，并根據具體情況及時進行調整。

（三）以提高執業機構的核心競爭力為目標，努力做好會計師事務所的做大做強工作

1.深入貫徹中注協理事會四屆三次會議精神，緊密結合我省實際，制發《河北省注冊會計師協會關于推動會計師事務所做大做強的意見》，進一步提高行業服務于改革開放和經濟社會發展的能力。

2．發揮協會溝通事務所與政府的橋梁紐帶作用，為執業機構做大做強爭取政府部門的政策支持。建立信息專報，重點提煉并適時提供行業發展動態，讓政府領導和相關部門更多地了解、－13－ 關注、關心和支持行業。建立定期匯報聯誼機制，以定期召開座談會和茶話會等方式，與政府相關部門聯絡感情、反映訴求。

3．做好協會引導事務所之間合作共贏的“紅娘”角色。發揮協會特有的信息流通優勢，創造事務所之間的交流合作平臺，盡量增進相互之間的合并共識，最大限度地降低彼此間的“相親”成本。

4．在已有成果的基礎上，進一步引導和督促事務所加強內部治理機制建設，倡導執業機構樹立“人合、事合、心合、志合”的治所理念和企業文化，為事務所做大做強奠定內部基礎。

（四）完善行業維權機制，保護廣大會員的合法權益 1．加強對外協調。建立與政府有關部門的定期聯絡制度，增加政府部門和社會各界對行業的了解和認知程度，努力為行業創造寬松的外部環境。

2.充分發揮財政廳內部行業管理的協調聯動機制，加強與審計、工商等政府部門的溝通和聯絡，協調解決對事務所的重復檢查等問題。

3．進一步完善維權機制。發揮好維權委員會和協會法律顧問的作用，建立維權委員會責任小組和聯絡員制度，定期召開會議，討論、聽取并解決好會員執業中遇到的問題，維護行業和會員的合法權益。

4．開辦注冊會計師沙龍。通過沙龍活動，討論和研究執業中的熱點、難點問題，適時發布專業指南和指導意見。

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（五）做深做細注冊會計師的年檢和注冊管理工作 1．嚴格注冊會計師任職資格和執業情況的年檢工作，及時清退不合格人員，不斷凈化執業隊伍。

2．嚴格注冊會計師的注冊審批工作，同時出臺《河北省優秀注冊會計師評選暫行辦法》，進一步激勵先進，弘揚行業正氣。

3．研究制發《河北省注冊會計師轉所管理暫行辦法》，進一步約束和規范注冊會計師的轉所行為。

4．研究制發《非執業會議管理暫行辦法》，進一步加強對非執業會員的服務與管理。

5．做好來信來訪工作，及時了解會員的呼聲，反映會議的訴求。配合做好會計師事務所的設立、變更有關工作。

（六）加強組織管理，確保資格考試工作萬無一失 1.繼續做好各項考試日常工作。做好注冊會計師考試成績發布、受理成績核查、單科換全科工作；組織全省并具體實施石家莊考區注冊會計師考試報名、受理免試申請工作；做好注冊會計師考試用書征訂、發行工作；做好注冊會計師行業英語及綜合能力測試工作。

2．完善各項制度，規范考試各環節工作。按照《行政許可法》的便民思想與原則，全面轉變觀念，強化服務意識，積極規范考試組織工作，不斷改進和優化工作程序，確保各項制度在一些重要的工作環節得到有效實施；進一步完善考試工作規程，使考試各環節的工作規范化、制度化，增加工作透明度，提高工作

－15－ 效率，確保服務質量。完善對各市考辦考試工作考評獎勵辦法。

3．繼續做好考前輔導工作。抓好考前輔導師資隊伍的建設，完善相關管理辦法。研究注冊會計師考前輔導的新途徑、新機制，為考生提供更加優質的服務，同時利用網絡資源，積極推廣網上輔導等，以滿足不同考生的需求。

4．加強對考試工作的宣傳。加大對考試工作的宣傳力度，采取更多形式對考試宗旨、考試政策、考前輔導、考試信息等全方位、各角度進行宣傳。

（七）做深做細會員服務和管理的其他基礎工作

1.做好行業財務工作。加強行業財務報表和行業統計報表匯總工作，做到數字真實，報送及時；加強行業會計基礎工作的規范化管理，適時對執業機構的會計基礎工作進行檢查；加強對執業機構財務人員的培訓，不斷提高業務能力。

2．認真做好工資調整、職稱考評、保險繳納等人事代理日常工作。

3．加強行業宣傳。進一步加強行業信息的收集和宣傳力度，完善信息聯絡員制度，同時充分利用協會會刊、網站及媒體資源，積極宣傳行業的職業特性和行業建設成果，為行業發展營造良好的社會氛圍。

（八）不斷深化行業黨建工作

1．建立黨員學習機制，積極創建學習型支部、學習型行業。建立黨員教育機制，使黨員能夠定期參加黨內生活，經常性地得 －16－ 到組織與群眾的幫助和監督，黨性不斷得到鍛煉。建立黨員管理機制，落實對黨員逐級管理的責任。

2．建立黨員民主參與機制，積極創建和諧型機構、和諧型行業。研究支部參與事務所管理的方式和途徑，加強機構的班子建設和團隊建設，增強事務所的凝聚力和戰斗力。

3．建立黨員激勵機制，發揮好注協黨委對行業黨建工作的指導作用，開展先進黨支部和先進黨員的評先活動。

4．積極開展群團工作，加強工會建設，籌備成立婦聯會和團委會。

（九）加強協會秘書處自身建設

1．進一步完善決策和工作機制，引導行業規范化執業、專業化服務，制度化管理，爭取會員的支持。

2．進一步提高協會的服務水平，切實做到服務到位、服務至上，創建行業和諧氛圍。

3．加快培訓中心的建設步伐，增強協會秘書處的服務功能，為廣大會員提供優質舒適的培訓學習環境。

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