第一篇：全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體（共）

人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于表彰全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體和先進工作者的決定

（人社部發(fā)［2009］179號）

近年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全國稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，圍繞“服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。

為表彰先進，弘揚正氣，進一步激發(fā)全國稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊伍，人力資源社會保障部、稅務(wù)總局決定，授予北京市房山區(qū)國家稅務(wù)局等198個單位“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號；授予鄭文會等99名同志“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號。被授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者”榮譽稱號的人員，享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，不斷取得新的更大的成績。

全國稅務(wù)系統(tǒng)廣大干部職工要以受表彰的先進集體和個人為榜樣，更加緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，勇于創(chuàng)新，開拓進取，為推動我國稅收事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

附件：

1.全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體名單

2.全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者名單

二○○九年十二月二十三日

附件1：全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體名單

北京市

房山區(qū)國家稅務(wù)局

朝陽區(qū)國家稅務(wù)局

西城區(qū)地方稅務(wù)局金融街稅務(wù)所

天津市

南開區(qū)國家稅務(wù)局第一稅務(wù)所

東麗區(qū)國家稅務(wù)局第一稅務(wù)所

東麗區(qū)地方稅務(wù)局征收所

天津市財稅信息中心

河北省

石家莊市裕華區(qū)國家稅務(wù)局

涿州市國家稅務(wù)局

承德市鷹手營子礦區(qū)國家稅務(wù)局

廊坊市廣陽區(qū)國家稅務(wù)局

唐山市豐南區(qū)國家稅務(wù)局

磁縣地方稅務(wù)局

清河縣地方稅務(wù)局

高碑店市地方稅務(wù)局

平泉縣地方稅務(wù)局

石家莊市新華區(qū)地方稅務(wù)局

山西省

霍州市國家稅務(wù)局

應(yīng)縣國家稅務(wù)局

沁水縣國家稅務(wù)局

太原市迎澤區(qū)國家稅務(wù)局

陵川縣地方稅務(wù)局平城稅務(wù)所

太原市杏花嶺區(qū)地方稅務(wù)局

長治市地方稅務(wù)局直屬一分局第一辦稅服務(wù)廳

山西省地方稅務(wù)局直屬一分局

內(nèi)蒙古自治區(qū)

巴彥淖爾市臨河區(qū)國家稅務(wù)局狼山稅務(wù)所

烏蘭察布市察哈爾右翼前旗國家稅務(wù)局

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)國家稅務(wù)局

鄂爾多斯市地方稅務(wù)局納日松分局

呼倫貝爾市海拉爾區(qū)地方稅務(wù)局

阿拉善左旗地方稅務(wù)局

遼寧省

遼陽市太子河區(qū)國家稅務(wù)局

阜新市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

義縣國家稅務(wù)局

普蘭店市國家稅務(wù)局

沈陽市鐵西區(qū)國家稅務(wù)局

錦州市地方稅務(wù)局直屬分局

阜新市地方稅務(wù)局清河門分局

遼陽縣地方稅務(wù)局

盤錦市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局

葫蘆島市地方稅務(wù)局龍港分局

吉林省

通化市二道江區(qū)國家稅務(wù)局

長春市南關(guān)區(qū)國家稅務(wù)局

四平市國家稅務(wù)局中央路稅務(wù)分局

榆樹市地方稅務(wù)局

集安市地方稅務(wù)局

白山市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)局

黑龍江省

哈爾濱市平房區(qū)國家稅務(wù)局

牡丹江市愛民區(qū)國家稅務(wù)局

齊齊哈爾市龍沙區(qū)國家稅務(wù)局

杜爾伯特蒙古族自治縣國家稅務(wù)局

哈爾濱市南崗區(qū)地方稅務(wù)局奮斗稅務(wù)所

綏化市地方稅務(wù)局稽查局

牡丹江市地方稅務(wù)局稅務(wù)登記中心

同江市地方稅務(wù)局

上海市

虹口區(qū)國家稅務(wù)局第一稅務(wù)所

上海市國家稅務(wù)局第一稽查局第一稅務(wù)稽查所

上海市地方稅務(wù)局寶山稅務(wù)分局第十二稅務(wù)所

上海市地方稅務(wù)局金山區(qū)稅務(wù)分局第四稅務(wù)所

江蘇省

南通市國家稅務(wù)局(機關(guān))

太倉市國家稅務(wù)局

邳州市國家稅務(wù)局第五稅務(wù)分局

無錫市國家稅務(wù)局第二稅務(wù)分局

南京市秦淮區(qū)國家稅務(wù)局

揚州市邗江地方稅務(wù)局

蘇州工業(yè)園區(qū)地方稅務(wù)局第二稅務(wù)分局

銅山縣地方稅務(wù)局納稅服務(wù)中心

常州市地方稅務(wù)局第四稅務(wù)分局

鹽城市鹽都地方稅務(wù)局

浙江省

溫州市國家稅務(wù)局進出口稅收管理處

湖州市國家稅務(wù)局(機關(guān))

麗水市國家稅務(wù)局(機關(guān))

義烏市國家稅務(wù)局

寧海縣國家稅務(wù)局

海寧市地方稅務(wù)局硤石稅務(wù)分局

天臺縣地方稅務(wù)局

余姚市地方稅務(wù)局泗門分局

湖州市地方稅務(wù)局吳興稅務(wù)分局

溫州市地方稅務(wù)局直屬一分局

安徽省

六安市國家稅務(wù)局(機關(guān))

合肥市國家稅務(wù)局(機關(guān))

馬鞍山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局

蕪湖市地方稅務(wù)局(機關(guān))

六安市地方稅務(wù)局(機關(guān))

淮南市地方稅務(wù)局(機關(guān))

福建省

廈門市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

福州市臺江區(qū)國家稅務(wù)局

尤溪縣國家稅務(wù)局

安溪縣國家稅務(wù)局

泉州市地方稅務(wù)局征收分局

三明市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳

漳州市地方稅務(wù)局直屬分局

福州市臺江區(qū)地方稅務(wù)局

江西省

上高縣國家稅務(wù)局

南昌市東湖區(qū)國家稅務(wù)局

鷹潭市國家稅務(wù)局稽查局

鷹潭市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳

彭澤縣地方稅務(wù)局

上饒市地方稅務(wù)局稽查局

山東省

淄博市國家稅務(wù)局(機關(guān))

煙臺市國家稅務(wù)局(機關(guān))

濰坊市國家稅務(wù)局(機關(guān))

濟南市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局

青島市市南國家稅務(wù)局

聊城市地方稅務(wù)局(機關(guān))

沂水縣地方稅務(wù)局

墾利縣地方稅務(wù)局

招遠市地方稅務(wù)局

慶云縣地方稅務(wù)局

河南省

武陟縣國家稅務(wù)局

鄭州市金水區(qū)國家稅務(wù)局

信陽市浉河國家稅務(wù)局

鶴壁市淇濱區(qū)國家稅務(wù)局

鄭州市地方稅務(wù)局稽查局

安陽市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

汝州市地方稅務(wù)局

駐馬店市驛城區(qū)地方稅務(wù)局

湖北省

武漢市洪山區(qū)國家稅務(wù)局

大冶市國家稅務(wù)局大箕鋪稅務(wù)分局

仙桃市國家稅務(wù)局

武穴市國家稅務(wù)局

鄂州市地方稅務(wù)局鄂城稅務(wù)分局

公安縣地方稅務(wù)局城區(qū)稅務(wù)分局

宜城市地方稅務(wù)局

湖南省

資興市國家稅務(wù)局

沅江市國家稅務(wù)局

株洲市石峰區(qū)國家稅務(wù)局

桑植縣國家稅務(wù)局

新化縣地方稅務(wù)局

湘潭縣地方稅務(wù)局

花垣縣地方稅務(wù)局

株洲市蘆淞區(qū)地方稅務(wù)局

廣東省

珠海市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局

東莞市國家稅務(wù)局常平稅務(wù)分局

高要市國家稅務(wù)局

惠州市國家稅務(wù)局(機關(guān))

廣州市白云區(qū)國家稅務(wù)局

從化市地方稅務(wù)局

深圳市地方稅務(wù)局第一稽查局

惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局

陽江市地方稅務(wù)局(機關(guān))

揭陽市地方稅務(wù)局(機關(guān))

廣西壯族自治區(qū)

南寧市國家稅務(wù)局計劃征收科

桂林市國家稅務(wù)局監(jiān)察室

崇左市國家稅務(wù)局(機關(guān))

梧州市長洲區(qū)地方稅務(wù)局

南寧市地方稅務(wù)局稅務(wù)服務(wù)中心

欽州市地方稅務(wù)局直屬第一稅務(wù)分局

海南省

五指山市國家稅務(wù)局

文昌地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳

重慶市

巴南區(qū)國家稅務(wù)局

雙橋區(qū)國家稅務(wù)局

豐都縣地方稅務(wù)局征收稅務(wù)所

重慶市地方稅務(wù)局稽查局

四川省

汶川縣國家稅務(wù)局映秀稅務(wù)分局

簡陽市國家稅務(wù)局

威遠縣國家稅務(wù)局

天全縣國家稅務(wù)局

金陽縣國家稅務(wù)局

甘孜藏族自治州地方稅務(wù)局直屬分局

達縣地方稅務(wù)局

大英縣地方稅務(wù)局

成都市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局

峨眉山市地方稅務(wù)局

貴州省

貴陽市云巖區(qū)國家稅務(wù)局

安順市普定縣國家稅務(wù)局

興義市國家稅務(wù)局坪東稅務(wù)分局

貴陽市南明區(qū)地方稅務(wù)局

習水縣地方稅務(wù)局

惠水縣地方稅務(wù)局

云南省

昆明市盤龍區(qū)國家稅務(wù)局

師宗縣國家稅務(wù)局

德欽縣國家稅務(wù)局

昆明市五華區(qū)地方稅務(wù)局一分局

云南省地方稅務(wù)局直屬征收局

景洪市地方稅務(wù)局四分局

西藏自治區(qū)

索縣國家稅務(wù)局

陜西省

吳起縣國家稅務(wù)局

寧陜縣國家稅務(wù)局

寧強縣國家稅務(wù)局

旬邑縣國家稅務(wù)局

鳳翔縣地方稅務(wù)局

興平市地方稅務(wù)局

西安市地方稅務(wù)局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局

商洛市地方稅務(wù)局(機關(guān))

甘肅省

天祝藏族自治縣國家稅務(wù)局炭山嶺分局

肅南裕固族自治縣國家稅務(wù)局

張掖市地方稅務(wù)局(機關(guān))

隴南市地方稅務(wù)局(機關(guān))

青海省

同仁縣國家稅務(wù)局

天峻縣地方稅務(wù)局

寧夏回族自治區(qū)

銀川市興慶南區(qū)國家稅務(wù)局

吳忠市地方稅務(wù)局九公里稅務(wù)所

新疆維吾爾自治區(qū)

托克遜縣國家稅務(wù)局

克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)國家稅務(wù)局

哈密市地方稅務(wù)局

霍城縣地方稅務(wù)局

稅務(wù)總局

揚州稅務(wù)進修學院后勤處

附件2：全國稅務(wù)系統(tǒng)先進工作者名單

北京市

鄭文會(女)通州區(qū)國家稅務(wù)局稽查局副局長

葛海清(女)北京市地方稅務(wù)局第一稽查局稽查三科科長

天津市

鐘益民 薊縣國家稅務(wù)局第三稅務(wù)所所長

王克俊(女)寶坻區(qū)地方稅務(wù)局計會科科長

河北省

崔洪杰 棗強縣國家稅務(wù)局局長

吳濟收 邢臺市橋東區(qū)國家稅務(wù)局局長

張會平遷安市地方稅務(wù)局局長

馬暉 黃驊市地方稅務(wù)局呂橋稅務(wù)分局局長

山西省

高增民 河津市國家稅務(wù)局僧樓稅務(wù)分局局長

張小紅(女)晉中市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局科員

韓玉 靈丘縣地方稅務(wù)局局長

尉子旺 山西省地方稅務(wù)局辦公室主任

內(nèi)蒙古自治區(qū)

董開云 托克托縣國家稅務(wù)局局長

牛宏軍 鄂爾多斯市國家稅務(wù)局局長

金榮(女，蒙古族)滿洲里市地方稅務(wù)局直屬分局副局長

遼寧省

劉煥龍 撫順市國家稅務(wù)局流轉(zhuǎn)稅管理處處長

周傳國 鞍山市國家稅務(wù)局局長

孫榮政 營口市老邊區(qū)地方稅務(wù)局局長

周廣明 朝陽市雙塔區(qū)地方稅務(wù)局局長

吉林省

于穎哲 白山市國家稅務(wù)局局長

盛斌 四平市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)局管理二科科長

黑龍江省

孟凡貴 伊春市西林區(qū)國家稅務(wù)局副局長

梁金柱 黑河市經(jīng)濟合作區(qū)國家稅務(wù)局站前所所長

姜樹森(女)大慶市地方稅務(wù)局征收管理科科長

王東興 北安市地方稅務(wù)局通北分局副局長

上海市

蔣薇虹(女)普陀區(qū)國家稅務(wù)局辦公室主任

陳建萍(女)上海市地方稅務(wù)局征收管理處主任科員

江蘇省

陸建棋 揚州市國家稅務(wù)局國際稅收管理處處長

余群 鹽城市濱海縣國家稅務(wù)局局長

陳茂鋒 南通市地方稅務(wù)局局長

王書強 泗陽縣地方稅務(wù)局局長

浙江省

汪華 開化縣國家稅務(wù)局辦公室主任

沈燕(女)杭州市下城區(qū)國家稅務(wù)局局長

張水靈 紹興市地方稅務(wù)局稅政管理處處長

許小青 浙江省地方稅務(wù)局直屬一分局局長

安徽省

戴新建 宣城市國家稅務(wù)局局長

陳德錄 阜陽市國家稅務(wù)局稽查局副局長

范渡華 蚌埠市地方稅務(wù)局龍子湖分局局長

殷本輝 宣城市宣州區(qū)地方稅務(wù)局局長

福建省

陳小麗(女)龍巖市國家稅務(wù)局所得稅管理科科員

王烈 福建省國家稅務(wù)局信息中心主任科員

林建霞(女)莆田市地方稅務(wù)局湄洲分局局長

潘劍光 建陽市地方稅務(wù)局局長

江西省

鄒正生 江西省國家稅務(wù)局教育處處長

韓萍(女)吉安市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局局長

徐晤明（女）撫州市地方稅務(wù)局直屬分局局長

曾勇靈 上高縣地方稅務(wù)局副局長

山東省

仲繼剛 泗水縣國家稅務(wù)局城區(qū)分局局長

杜向輝 棗莊市嶧城區(qū)國家稅務(wù)局局長

葛明躍 泰安市地方稅務(wù)局局長

侯鳳志 乳山市地方稅務(wù)局局長

河南省

李紅偉 商丘市睢陽區(qū)國家稅務(wù)局征收管理科科員

閆玉英(女)安陽縣國家稅務(wù)局科員

馬秀民 盧氏縣地方稅務(wù)局局長

劉超亮 汝陽縣地方稅務(wù)局付店中心稅務(wù)所所長

湖北省

張會武 京山縣國家稅務(wù)局局長

洪自斌 竹溪縣國家稅務(wù)局泉溪分局局長

艾元學 英山縣地方稅務(wù)局局長

胡東順 武漢市漢陽區(qū)地方稅務(wù)局主任科員

湖南省

劉湘暉(女)長沙市高新區(qū)國家稅務(wù)局局長

吳煒平江縣國家稅務(wù)局長壽分局科員

尹水蘭(女)衡東縣地方稅務(wù)局第二稅務(wù)分局局長

伍玉章 武岡市地方稅務(wù)局局長

廣東省

梁喜明 茂名市國家稅務(wù)局稽查局局長

宋英之(女)深圳市福田區(qū)國家稅務(wù)局進出口稅收管理科科長

陳偉 茂名市地方稅務(wù)局局長

曾立新 深圳市保稅區(qū)地方稅務(wù)局科長

廣西壯族自治區(qū)

覃天晃(壯族)來賓市國家稅務(wù)局稽查局科員

羅金艷(女，壯族)鳳山縣國家稅務(wù)局征管股股長

蔡超群 柳州市地方稅務(wù)局局長

韋冬民(壯族)百色市地方稅務(wù)局稽查局檢查股科員

海南省

顏青冰(女)瓊海市國家稅務(wù)局稅政管理股股長

重慶市

楊曉玲(女)渝中區(qū)國家稅務(wù)局流轉(zhuǎn)稅科科長

楊榮 涪陵區(qū)地方稅務(wù)局稽查局主任科員

四川省

王欣 樂山市沙灣區(qū)國家稅務(wù)局沫水稅務(wù)分局副局長

何映澤 江油市國家稅務(wù)局局長

葉樹東 瀘州市地方稅務(wù)局第一直屬稅務(wù)分局稅源管理一科副主任科員

旦真甲(藏族)阿壩縣地方稅務(wù)局局長

貴州省

吳為棟 織金縣國家稅務(wù)局局長

賈榮 興仁縣地方稅務(wù)局副局長

云南省

楊麗君(女)云南省國家稅務(wù)局貨物和勞務(wù)稅處處長

王元富 玉溪市國家稅務(wù)局信息中心主任

朱榮 臨滄市地方稅務(wù)局計會科科員

李曉琳(女)曲靖市麒麟?yún)^(qū)地方稅務(wù)局紀檢組長

西藏自治區(qū)

扎西旦達(藏族)林芝地區(qū)國家稅務(wù)局人事教育科科長

陜西省

趙建武 宜君縣國家稅務(wù)局局長

武繼秦 西安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局局長

劉劍君 陜西省地方稅務(wù)局西安稅收信息管理處科長

高劍(女)漢中市地方稅務(wù)局稅政科副科長

甘肅省

馬秀蘭(女)平?jīng)鍪袊叶悇?wù)局流轉(zhuǎn)稅管理科副科長

任建團 甘肅省地方稅務(wù)局人事處調(diào)研員

青海省

李俊獻 果洛藏族自治州國家稅務(wù)局副局長

林小雨 互助縣地方稅務(wù)局局長

寧夏回族自治區(qū)

石學禮 銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局副局長

魯雅仙(女)中衛(wèi)市地方稅務(wù)局稅政科副科長

新疆維吾爾自治區(qū)

米哈熱依·蘇力堂(女，維族)阿圖什市國家稅務(wù)局上阿圖什稅務(wù)所所長

姚來麗(女)博樂市地方稅務(wù)局局長

稅務(wù)總局

榮海樓 國家稅務(wù)總局辦公廳綜合調(diào)研處主任科員

鄭小英（女）國家稅務(wù)總局收入規(guī)劃核算司規(guī)劃處調(diào)研員

第二篇：全國稅務(wù)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體

“全國稅務(wù)系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”材料

責任重于泰山 工作只爭朝夕

長沙市國家稅務(wù)局

近幾年來，長沙市國稅局紀檢組監(jiān)察室在上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)攸h委、政府以及社會各界的高度評價。國地機構(gòu)分設(shè)12年，市局、區(qū)縣局兩級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員未發(fā)生違法違紀問題，2003年下半年以來，全局系統(tǒng)沒有一例新發(fā)違法、違紀案件。2004年以來，長沙市局連續(xù)兩年榮獲全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制考核第一名、長沙市黨風廉政建設(shè)責任制考核一等獎、全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與機關(guān)效能建設(shè)先進單位，反腐倡廉工作被市委、政府舉辦的電視廉政專題欄目《行風》專題報道，在全市執(zhí)法單位引起強列反響。市局黨風廉政建設(shè)工作的經(jīng)驗先后被《中國稅務(wù)報》、《湖南日報》等多家新聞媒體推介，并被長沙市紀委領(lǐng)導(dǎo)譽為“全市廉政建設(shè)工作的一塊品牌”，多次在長沙市“黨風廉政建設(shè)工作大會”、“預(yù)防職務(wù)犯罪工作大會”、“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作大會”上作先進經(jīng)驗發(fā)言。

一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防線

（一）教育內(nèi)容豐富

既學習政治理論，組織全局系統(tǒng)干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，領(lǐng)會十六大以及十六次三中、四中、五中全會精神，樹立堅定的政治立場；又進行廉政教育專題學習，開展正反典型教育，先后組織觀看了鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進英模事跡以及《內(nèi)蒙古第一貪》、李真案件等稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉教育片，形成正確的廉政觀；創(chuàng)辦了電子刊物——《黨風廉政建設(shè)園地》，設(shè)置廉政法規(guī)、重要言論、當前熱點和廉政心得等各個欄目，同時還在辦公樓大廳設(shè)置黨風廉政教育宣傳欄。在堅持經(jīng)常性的理想信念教育、職業(yè)道德教育、法律法紀教育和警示教育的同時，還結(jié)合時代特征和工作需要加強對黨章的學習，強化共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育。把廉政教育和創(chuàng)建學習型組織相結(jié)合，將黨風廉政建設(shè)有機融合到稅收執(zhí)法和隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中，促進了稅務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高，相應(yīng)地增強了抵御腐敗的能力。

（二）教育形式多樣

近年來，全市國稅系統(tǒng)開展各種黨紀政紀法規(guī)考試、競賽21場次，參加人數(shù)2667人；邀請省、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門領(lǐng)導(dǎo)作專題講座18場次，參加人員2830多人；抓實“紀檢日”活動，做到每次活動有主題，相繼開展了艱苦奮斗教育、禁賭教育等一系列主題教育；組織稅務(wù)人員參觀反腐倡廉成果圖片展覽，到革命老區(qū)接受“紅色”教育；組織了“一法兩條例”知識競賽，相繼開展了“廉政格言警句”征集、廉政征文競賽、廉政書畫競賽等主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動，改變了傳統(tǒng)的嚴肅呆板的教育模式。多次組織“正三觀、揚三氣、增三力”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“三看三想”主題教育，通過親身的感受，使全體干部職工算清了政治帳、經(jīng)濟帳、人情帳、家庭帳。逢年過節(jié)，通過發(fā)送手機廉政短信向稅務(wù)干部敲警鐘，在電腦中設(shè)置廉政屏保，使全體稅務(wù)人員無論是在工作中，還是在生活、學習中都能感受到廉政的清風，筑起無形而強大的思想防線。

（三）教育效果明顯

市局紀檢組監(jiān)察室把加強廉政教育、提高隊伍綜合素質(zhì)作為黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，教育內(nèi)容豐富，教育形式多樣，教育效果也十分明顯，廣大國稅干部廉潔從政意識進一步增強，筑牢了反腐倡廉的思想防線。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，全市國稅系統(tǒng)共謝絕納稅人和有關(guān)單位宴請1521次，拒收禮金禮券64300元，無法拒收上交監(jiān)察部門處理的禮金禮券332600元，禮物折幣48540元。2004年，全局系統(tǒng)通過稅務(wù)人員和納稅人評選，選出廉政標兵6人，廉政典型的示范作用營造了一種“理直氣壯反腐、一身正氣倡廉”的良好氛圍。

二、抓廉政文化建設(shè)，營造廉政氛圍

（一）以“全員參與”方式建設(shè)廉政文化

為加強廉政文化建設(shè)，營造廉政文化氛圍，長沙市局制定了《關(guān)于進一步加強國稅廉政文化建設(shè)的意見》，確定了“全員參與、以情動人”的建設(shè)國稅廉政文化指導(dǎo)原則。為使廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)，紀檢組監(jiān)察室的同志發(fā)揮創(chuàng)意，根據(jù)干部職工的喜好特點、思想狀況，開展了大量群眾喜聞樂見、能夠親身參與的活動。如：從區(qū)、縣局到市局層層開展學黨章知識競賽和廉政主題演講比賽、文藝演出、書畫比賽、廉政征文賽活動；開展“上一堂黨課，讀一本好書，寫一篇讀后感，創(chuàng)作一句廉政格言，唱一首廉政歌曲”的“五個一”活動；采取“用身邊事，教身邊人”的方法，將雨花區(qū)局鄧國建同志等一批大家熟知的愛崗敬業(yè)、廉潔從稅的干部推出表彰并大力宣傳；推行廉政文化“進辦公場所、進局域網(wǎng)絡(luò)、進稅干家庭”的“三進工程”；向干部家屬發(fā)送“廉政倡議書”，贈送《家庭助廉教育讀本》，組織召開干部家屬座談會，舉辦“家庭幸福與廉潔從政”講座等等。形式多樣的文化活動，寓反腐倡廉教育于親身參與、“耳濡目染”之中，起到了廉政文化潛移默化的實效。

（二）以“信息轟炸”方式營造廉政氛圍

為強化干部的廉政意識，長沙市局采取了多種信息傳輸渠道和方式營造廉政氛圍。如在辦公室、辦稅大廳、電梯間貼掛溫馨提示的廉政格言、警句，利用黑板報、墻報舉辦廉政文化宣傳專欄，建立廉政文化室、閱覽室，舉辦干部職工自創(chuàng)廉政文化藝術(shù)作品展，利用電子顯示屏傳遞廉政文化內(nèi)容，利用局域網(wǎng)開設(shè)廉政教育網(wǎng)站，創(chuàng)辦本局《黨風廉政建設(shè)園地》電子刊物，在辦公電腦上安裝由廉政格言警句構(gòu)成的電腦屏保，給干部發(fā)送廉政手機短信等等。使廉政氛圍滲透到干部工作、生活的時時刻刻、方方面面，做到了用正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀武裝干部的頭腦，讓干部抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

三、抓“兩權(quán)”監(jiān)督, 構(gòu)建懲防體系

（一）加強制度建設(shè)

堅持以人、財、物管理為重點，以“兩權(quán)”監(jiān)督為核心，建立全方位的監(jiān)控機制和規(guī)范管理的制度體系。圍繞基建、大宗物品采購的招投標、固定資產(chǎn)管理等行政管理權(quán)運行重點環(huán)節(jié)強化制度建設(shè)，規(guī)范行政管理行為。協(xié)調(diào)各部門重點制定和修定了《長沙市國稅局黨風廉政責任考核辦法》、《長沙市國稅局“兩權(quán)”監(jiān)督辦法》、《長沙市國稅局財務(wù)管理規(guī)定》、《長沙國稅系統(tǒng)招標集中采購制度》等規(guī)章制度，比較系統(tǒng)地規(guī)范了工作程序、監(jiān)督職責和制約機制。

（二）加強政府采購和基建招投標的監(jiān)督

制定了《長沙國稅系統(tǒng)招標集中采購制度》，對采購范圍、組織機構(gòu)、運作程序、評標辦法、資金支付等內(nèi)容做出了具體的規(guī)定。對基建工程等都要與有關(guān)單位和部門簽訂廉政責任書，強化了項目主管部門和負責人的責任約束。2005年，市局機關(guān)與基層局處置舊汽車14臺，全部進行公開拍賣。全局系統(tǒng)大宗物品采購共91批次，監(jiān)察室全程參與，共節(jié)約經(jīng)費672860元。

（三）加強人事權(quán)的監(jiān)督 按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作。去年以來，長沙市局面向全市國稅系統(tǒng)公開招聘11名正科職和33名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部，從方案的制定、組織筆試和面試，到入圍人選的考察，紀檢監(jiān)察部門全程參與，杜絕了暗箱操作行為的發(fā)生，做到公開、公平、公正，得到了廣大干部職工的一致好評。

（四）抓好執(zhí)法監(jiān)察

認真貫徹總局《建立健全稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》，針對全市系統(tǒng)工作實際，突出重點，抓住熱點，堅持“六個到位”開展執(zhí)法監(jiān)察工作：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)到位，成立專門的執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負責制；二是堅持立項到位，要求全市各區(qū)、縣（市）局在總局、省局確定的立項重點范圍內(nèi)，確定執(zhí)法監(jiān)察立項項目，并據(jù)以制定方案和落實；三是堅持培訓到位，采取以會代訓、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)場練兵的形式進行執(zhí)法監(jiān)察培訓；四是堅持指導(dǎo)到位，市局紀檢組長、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員深入全市12個區(qū)、縣（市）局進行現(xiàn)場調(diào)研，了解基層局黨風廉政建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)察工作情況，安排執(zhí)法監(jiān)察專干現(xiàn)場輔導(dǎo)；五是堅持考核到位，將執(zhí)法監(jiān)察工作納入黨風廉政建設(shè)責任考核記分；六是堅持督查到位，對各單位執(zhí)法監(jiān)察建議或決定進行督導(dǎo)檢查。近兩年，全局系統(tǒng)共完成執(zhí)法監(jiān)察項目54項，檢查納稅戶879戶，發(fā)放廉政回執(zhí)卡2300份，抽查區(qū)、縣（市）局16個管理科室和37個征收分局（所），抽查500余名稅務(wù)干部，檢查稅票9830余份，挽回經(jīng)濟損失243.17萬元，避免經(jīng)濟損失95.73萬元，提出建議160余條，協(xié)助建章立制18項，追究責任95人次，經(jīng)濟處罰1.76萬元。

四、抓政風行風建設(shè)，優(yōu)化稅收環(huán)境

為切實加強廉政監(jiān)督力度，長沙市局廣開門戶，主動邀請市委、人大、政府、政協(xié)、新聞媒體、納稅戶以及社會各界加強對國稅廉政工作的關(guān)注、監(jiān)督，公布了廉政舉報熱線電話、投訴網(wǎng)址，同時，通過走訪納稅人，發(fā)放“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問卷調(diào)查表”，邀請社會各界人士，召開 “優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作匯報暨征求意見座談會”，廣泛聽取意見，并針對存在的問題，及時進行了整改。積極參與長沙市委、市政府組織的以“規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境”為主題、由2600戶企業(yè)評選執(zhí)法執(zhí)收最優(yōu)、最差部門的“雙評”活動。通過市紀委優(yōu)化辦對2600戶企業(yè)的問卷調(diào)查，被評為全市執(zhí)法、服務(wù)最優(yōu)的單位之一。為建立良好的稅收環(huán)境，通過強化日常檢查等方式，加強對辦稅服務(wù)廳和稅務(wù)分局納稅服務(wù)工作的督查，抓干部職工的上下班勞動紀律，抓 “一站式”納稅服務(wù)，落實文明辦稅“八公開”，對出現(xiàn)的稅風稅紀問題認真進行整改，嚴格責任追究。各級主動與檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪部門進行座談，組織知識講座，探討國稅部門預(yù)防職務(wù)犯罪途徑等等，得到了社會各界的廣泛支持，延伸了廉政監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加強了對干部的管理制約。

五、抓內(nèi)部規(guī)范管理，夯實廉政基礎(chǔ)

（一）積極規(guī)范紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理

為規(guī)范紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)資料工作，長沙市局紀檢組監(jiān)察室從以下幾個方面進行了努力：一是成立了紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作檔案資料管理小組，并選調(diào)專人負責日常基礎(chǔ)資料的收集、整理、歸檔、查檔等工作；二是進行廉政檔案規(guī)范化管理，按照專業(yè)化要求，建立健全了《檔案人員崗位職責》、《檔案整理制度》、《檔案利用制度》等5項制度；三是清理和規(guī)范了歷年文書檔案，將1986年以來的所有紀檢監(jiān)察文書檔案清理歸集為3類683卷，其中基礎(chǔ)工作238卷、案件155卷、個人廉政檔案290卷；四是專門開辟了紀檢監(jiān)察檔案室，按照、類別陳列，以便查閱利用；五是購置了專門的電腦設(shè)備和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政管理信息系統(tǒng)》軟件，為全市國稅系統(tǒng)290名科所長以上干部建立了個人電子廉政檔案。紀檢監(jiān)察檔案室的建立和專業(yè)管理，得到了省國稅局的高度贊揚，并被作為2004年全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)大會的經(jīng)驗交流內(nèi)容進行現(xiàn)場觀摩,在全省推廣。2004年11月，國家稅務(wù)總局紀檢組長賀邦靖等領(lǐng)導(dǎo)同志來長沙市局視察，對開辟紀檢監(jiān)察資料檔案室進行規(guī)范管理的做法給予了充分肯定。

（二）狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)

紀檢監(jiān)察工作的順利開展離不開一支有過硬戰(zhàn)斗力的監(jiān)察隊伍。長沙市局有一支由61名專職干部和118名兼職監(jiān)察員組成的紀檢監(jiān)察隊伍，為充分發(fā)揮這支隊伍的作用，市局紀檢監(jiān)察室時刻注意狠抓監(jiān)察隊伍建設(shè)，積極爭取黨組的支持，確保紀檢監(jiān)察工作“要人有人、要錢有錢”。如今年全市系統(tǒng)就選調(diào)了20多名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的骨干充實到紀檢監(jiān)察部門；在經(jīng)費上，市局與各區(qū)、縣（市）局每年都為監(jiān)察室列入一筆專項經(jīng)費，并配備了照相、攝相、錄音設(shè)備。市局紀檢組長也親自參與紀檢監(jiān)察工作每項活動，并隨時為紀檢監(jiān)察干部加油鼓勁、充當執(zhí)法后盾。在紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)上，主要做了如下工作：

一是明確崗位職責。結(jié)合每年工作重點和紀檢工作要求，監(jiān)察室對專、兼職監(jiān)察員有不同的職責分工和側(cè)重：專職紀檢干部主要負責全局紀檢監(jiān)察工作，包括案件查辦、稅風稅紀的檢查督促、“兩權(quán)監(jiān)督”、廉政教育及工作動態(tài)的反饋等；各單位兼職監(jiān)察員則側(cè)重于基層單位的廉政情況監(jiān)督和反饋。二是加強紀檢監(jiān)察干部的培訓。2003年以來，市局舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班5期，參訓282人次，并積極選送紀檢監(jiān)察干部參加省局、市紀委的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。三是嚴格要求。根據(jù)工作需要，對紀檢監(jiān)察干部提出新的要求、明確工作要求。如今年2月，在全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上對全體紀檢監(jiān)察干部提出了“增強六個意識，突出六項工作抓落實”的具體要求，即要增強責任、學習、自律、創(chuàng)新、監(jiān)督、關(guān)愛意識，突出中心、預(yù)防、表率、特色、制度、和諧抓落實，從而進一步明確了基層紀檢監(jiān)察工作的重點和方向。

幾年來大量的開創(chuàng)性工作凝聚了紀檢監(jiān)察工作同志無數(shù)的心血和智慧。面對成績，長沙市局紀檢組監(jiān)察室只有一個信念：責任重于泰山，工作只爭朝夕。

第三篇：全國教育系統(tǒng)先進集體材料

全國教育系統(tǒng)先進集體材料

我校創(chuàng)建于1973 年，位于聞名遐邇的普洱茶的故鄉(xiāng)----普洱市寧洱縣勐先鎮(zhèn)初級中學，80℅的少數(shù)民族學生，95℅的來自農(nóng)村。

學校始終堅持狠抓管理，以德育為中心，教研促教學，滲透職業(yè)技能，構(gòu)建和諧校園為辦學思想和以人為本，德育為先，責任為重，團隊為力的辦學理念，教育教學質(zhì)量連年提高，先后被授予省級民族團結(jié)示范學校，云南省中小學勤工儉學先進集體，省一級初級中學，市級文明學校，市級“安全文明社區(qū)”，市級綠色學校，市級禁毒教育示范學校，縣“反邪教示范點”“廉政文化進校園示范學校”。教育目標管理連續(xù)12年被考核為一等獎。

一、堅持辦學思想，為農(nóng)村培養(yǎng)合格人才

作為一個少數(shù)民族聚居的農(nóng)村學校，我校結(jié)合自身特點，以“嚴謹務(wù)實、創(chuàng)新求效、團結(jié)奮進的校風；教研求法、愛生敬業(yè)、為人師表的教風；勤學善思、善于實踐、發(fā)揮特長的學風”辦學，讓少數(shù)民族學生進得來，留得住，學得好。2009年《普洱文苑》、寧洱電視臺對學校的捐資助學，勤工儉學作了專題報道。

學校致力于探索農(nóng)村民族地區(qū)教育規(guī)律，讓大批民族學生升入高一級重點高中，最后進入全國一流大學學習。

楊忠洪以全縣第一名考入普洱市一中（原思茅二中），最后考入北京科技大學；張明祥考入普洱市一中（原思茅二中），最后考入北京華北電力大學，王思斯考入普洱中學，最后考入北京公安大學，楊學成考入普洱市一中（原思茅二中），最后考入北京政法大學，其他李江元考入北京師范大學、龍艷萍考入北京外國語學院、蘇筱娟考入南京國防科技大學、王國華考入浙江大學等一大批少數(shù)民族學生考入全國一流大學深造。

二、目標責任到人，精細管理，提升教育教學質(zhì)量

領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、齊心協(xié)力，各職能部門，以“目標”管理，責任到每一個人，做到“事事有人管、人人有事管、事事有時做、時時有事做”，以《勐先中學目標管理辦法》為依托，達到領(lǐng)導(dǎo)圍繞教師，教師圍繞學生，學校圍繞目標循環(huán)往復(fù)的關(guān)系運轉(zhuǎn)，無論是高低起點的學生，還是不同民族的身份，學校教師都一視同仁，平等相待，讓每一個學生在校園里得到全面發(fā)展。

歷年來，我校在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學里，升學率、優(yōu)秀率都名列前茅，年年上新臺階，年年有新亮點。

20011年升學率81.41℅，優(yōu)秀學生17人，居鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，2012年升學率82.8℅,727分以上24人居鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，2013年升學率85℅，727分以26人居鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二，培養(yǎng)出像張明強、張祖明、段鑫寶、馬源、楊巾、文洋帆等800分以上學生10多名，段鑫寶、李璇、楊傳國等被評為省級三好學生。馬曉華、廖培芳、馬驍驍、楊思捷、文洋帆等學生被云南民族中學錄取。到省上就讀高中。

三、教研促教學，靠培訓打造高素質(zhì)的教師隊伍

學校把教師隊伍建設(shè)，作為根基來抓，依托“國培”，“遠程教育”，“定崗支教實習置換教師實習”等機會，近幾年派出骨干教師遠到清華大學、上海，近到省上、市上學習、培訓，除55歲以外的教師全員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓學習。

目前有2位省級骨干教師，4位市級骨干教師，10位縣級骨干教師。學校現(xiàn)有高級教師17位，一級教師33位，省級先進教育工作者一位，省級道德楷模2位，市級優(yōu)秀教師2位，市級道德楷模2位，先后有27為教師被評為優(yōu)秀教師和先進個人。

四、滲透職業(yè)教育，為學生將來發(fā)展指出路

能升入高中畢竟只是畢業(yè)生的一部分，還有一部分是回家或到職業(yè)技術(shù)學校就讀的，無論哪一類學生，將來走入社會，只有一個目的，就業(yè)，所以在中學滲透職業(yè)意識，很

有必要。

學校結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟支柱為普洱茶的實際情況，在英國救助兒童會云南職業(yè)項目的幫助下，開好國家規(guī)定勞技課程外，運作好救助會《啟程》教材、夏令營的職業(yè)培訓、基地實踐，三大板塊的作用，給學生滲透職業(yè)意識，為他們將來走入社會打下基礎(chǔ)。學校還培訓了近300名初級茶藝表演師，初中畢業(yè)后，有到北京工作的李婭、李秀萍，到廣州工作的楊麗，昆明、大理、景洪等地都有學茶藝表演的學生找到了工作。西南片區(qū)的救助兒童會總經(jīng)理李英女士到校視察后，對學校的工作給予高度評價。

學校有一個900余畝基地加農(nóng)戶的茶園基地，50畝的茶園實習基地及一個大棚實習基地，每一屆學生全員參與大棚茶葉培育、采摘、加工等的實踐，為他們將來走入社會打下基礎(chǔ)。

2007年被省教育廳授予“云南省中小學勤工儉學先進集體”稱號。

勐先中學將秉承學校優(yōu)良的傳統(tǒng)，堅定辦學的思想、理念，以求真、求實、求知、求新的校訓，高尚、嚴謹、熱情、一流的教風，培養(yǎng)學生學會做人、學會學習、學會生存、學會合作、學會發(fā)展。一如既往地走下去，把學校建設(shè)成有特色、一流的、民族地區(qū)的初級中學而努力！

勐先中學

2014-6-23

第四篇：全國先進集體事跡材料

評選“全國民族體育先進集體”事跡材料

創(chuàng)建特色學校 挖掘校本資源 突顯民族體育

云南省文山州第二中學

我校于2004年由原文山師范學校和原文山州民族職業(yè)中學合并創(chuàng)建而立，秉承了近一個世紀學校的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，結(jié)合多年的辦學實踐，構(gòu)建了“全面發(fā)展，學有所長，能力突出，個性鮮明”的特色辦學目標思路，充分利用我校突出的藝體特長教育師資及教學設(shè)施的優(yōu)勢，為文山州在藝術(shù)、體育方面有一定特長的高中學生提供優(yōu)質(zhì)教育資源，并根據(jù)這一模式大膽開拓，團結(jié)奮斗、取得顯著的發(fā)展。由于在體育方面，特別是民族體育方面取得的成績斐然，學校先后被表彰為省民運會先進集體、文山州體育先進集體、文山州少數(shù)民族體育先進集體，1994年——1995年代表參加省民族運會“搶花炮”獲亞軍，1995年——2003年實施《國家體育鍛煉標準》全州連續(xù)7年獲一等獎、2002年省民運會上“高腳”競賽中獲團體總分第一名，2004年全國中小學自編操比賽中我校“校園民族操”獲全國一等獎。

多年來，我校在民放體育運動方面上長盛不衰，能保持較好的運動成績，取得的經(jīng)驗給相關(guān)領(lǐng)域予以一定借鑒和指導(dǎo)作用。

一、學校重視，把體育運動放在重要位置

學校一貫高度重視體育工作，特別是民族體育傳統(tǒng)項目工作，并結(jié)合文山民族特色，把該項工作確立為“全面發(fā)展，學有所長，能力突出，個性鮮明”的辦學模式中的重要一環(huán)，在工作中形成了一個共同的目標：發(fā)揚民族體育，以豐富內(nèi)涵濡養(yǎng)人，不斷培養(yǎng)“五育”均衡1 的高素質(zhì)人才，努力為國家體育事業(yè)多作貢獻。學校還專門成立“培養(yǎng)民族體育后備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，主管校長為組長，分管副校長為副組長，職能辦公室設(shè)在體衛(wèi)處，抽取在民族體育傳統(tǒng)項目上有特長的教師為工作人員，把隊員的學習、日常管理、訓練以及民族體育運動推廣等工作落實到實處。從1989年到至今，學校在資金困難的情況下，僅對民族體育工作就投入資金40萬元以上，為民族體育傳統(tǒng)項目的發(fā)展提供了充分的人力、物力和財力上的保證。在“雙拐”、“射弩”、“吹槍”、“陀螺”等多個民族體育項目上，運動器材配備齊全，保證學生有足夠的活動場地和器材進行課余訓練。這幾年，根據(jù)學校實行五天工作制的實際情況，仍堅持每天下午4：30—6：30進行課余訓練，保證每天有兩小時，每周12小時的訓練時間。在訓練中，注重其強度與密度，合理安排訓練的周期，根據(jù)實際比賽的要求，既練基本技術(shù)，也練身體素質(zhì)，還通過積極參加各種大小型體育比賽不斷提高隊員的技戰(zhàn)術(shù)水平。

學校全面推進素質(zhì)教育的同時，還注重在常規(guī)教學中引入民族體育教育，要求體育科的教師（尤其是負責民族傳統(tǒng)體育項目的教師）必須制定好學期的工作計劃，設(shè)計出每周、每節(jié)課授課的具體內(nèi)容和要求達成的教學目標、使用的教學手段、器材等，使教學工作能根據(jù)不同年級和不同階段的重點而有所側(cè)重。為使民族傳統(tǒng)體育項目在課外活動中得予有條不紊的開展下去，學校還制定了《文山州第二中學課外活動實施方案》，明確了課外活動的目的和意義，把“因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，從人性化教育著眼，培養(yǎng)五育均衡，全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，加快藝體特色辦學步伐”作為指導(dǎo)思想，在培訓內(nèi)容上，采取有的放矢，兼顧普及和提升，把 “跳繩”、“滾藤環(huán)”、“雙拐”、“射弩”“吹槍”、“陀螺”等民族體育傳統(tǒng)項目等作為課外培訓項目的主要內(nèi)2 容，要求每個學生至少選兩個項目參加培訓，并把培訓成績作為學生評價的一部分。在此基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和選拔特長新苗送入體育特長班，進行重點培養(yǎng)，為體育類高等院校輸送人才。為使課外活動不流于形式，學校制定了評分細則，明確了等級標準，對每位學生進行了等級評定。測評時，采用了教考分離，保證了測評結(jié)果的公正性和真實性。

由于學校注重細節(jié)，長抓不懈，我校在課外文體活動的開展上取得了顯著成效，特別是民族體育也得到了進一步的提升。近年來，我校學生的身體素質(zhì)綜合水平不斷提高，體育達標率每年均超過100%，連續(xù)多年被評為文山州《實施國家體育鍛煉標準》先進達標單位，連續(xù)多年在評比中獲一等獎。我們的健康教育每學期有計劃，有授課教案，有成績考核。學生的體質(zhì)狀況良好，達標率到100%，在文山州處于高水平的指標。

二、挖掘校本教研，促使民族體育上新臺階

以科研帶動特色，以特色促進發(fā)展，把學生擺到學習的主體位置上，堅持“把課堂還給學生，讓課堂充滿活力；把班級還給學生，讓班級充滿成長氣息；把創(chuàng)造還給學生，讓教育充滿智慧挑戰(zhàn)”的教學理念。為切實提高學生綜合素質(zhì)能力，結(jié)合學校實際制定了《校本選修課實施方案》。結(jié)合學校實際，使學生在成長中學習，在快樂中學習，校本選修課的開設(shè)充分挖掘了學校現(xiàn)有資源，包括教師的潛能、學校現(xiàn)有的硬件設(shè)施和校園文化底蘊，逐步把學校辦成了以美育人的特色學校。修改了原來音、體、美課程中不符合學生實際需要的要求，并參照新的課程標準及學校實際，重新制訂了音、體、美教學標準。在教學中努力提高文化課教學質(zhì)量的同時，還大力培養(yǎng)學生個人特長素質(zhì)，新的音、體、美教學標準使學生學得實在，教師可操作性強，取得了明顯的效果，民族體育也取得了長足發(fā)展。學校建立了以校為本的教研機制，制定了《文山州第二中學校本教研實施方案》，強調(diào)一定要把校本教研的開展提到“科研興校”的高度來抓，要通過校本研究，使教師群體率先成為優(yōu)秀的學習型組織，讓教師學會在行動中研究，為教師提供了很大的發(fā)展空間。云南文山州少數(shù)民族眾多，民族民間文化豐富多彩，為進一步強化素質(zhì)教育，豐富學生課余生活，促進學生身心健康，開闊學生視野，挖掘鄉(xiāng)土文化，整合地方資源，創(chuàng)造校園文化特色，展示文山民族文化健身風采，1997年組織體育教師創(chuàng)編了校園舞蹈操《課間十分鐘》，在全省有一定的影響。1998年創(chuàng)編的簡易健美操被國家《師范教育》雜志采用，連載5期全套動作。2004年3月，由我校盧麗萍老師自編的民族操《壯鄉(xiāng)歡歌》在教育部體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育司組織的全國中小學自編操評選活動中榮獲一等獎，全套動作資料和VCD動作光盤被人民出版社，人民電子音像出版社采用在全國推廣發(fā)行。2005年創(chuàng)編的具有文山特色的民族健身操《五彩旋律》包括①壯族健身操《美麗壯鄉(xiāng)》；②苗族健身操《多情苗嶺》；③彝族健身操《飛旋舞步》；④瑤族健身《瑤山歡歌》；⑤撒尼健身操《歡騰的彩霞》5套動作，得到文山州教育局的重視，并組織進行了全州172人中小學教師輔導(dǎo)員的培訓，輔導(dǎo)員回到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)培訓轄區(qū)內(nèi)所有中小學體育教師，保證了民族健身操的推廣與實施。在全州范圍內(nèi)推行這5套民族健身操，現(xiàn)在已成為全州各級各類學校校園文化、課間操的重要組成部分。《壯鄉(xiāng)歡歌》與《五彩旋律》的推行，帶動我州民族健身操體育活動進一步開展，拓展了文山州民族健身內(nèi)容和形式，成為健身運動的一道亮麗風景。今年云南為迎接奧運，打造云南旅游大省，在民族健身操征集過程中，我校教師編導(dǎo)的苗族健身操《為奧運喝彩》獲得入選資格，并上昆明展演比賽并獲獎，這套健身操不僅體現(xiàn)了地方特色教育，達到資源共享，各4 套動作都具有較高的學習與鍛煉價值。2005年6月，我校體育教師頗有創(chuàng)意地組織了百名學生參加“集體跳繩慶六〃一”的活動，被中央電視臺新聞頻道《地方新聞》欄目播出，還研制了集體跳繩器，產(chǎn)生了較大的社會效益。我校的體育教學開展的有聲有色，體育教師都善于寓教于樂，讓學生在快樂中學習，也保證了民族體育在我校的校本教研開發(fā)過程中也得到了充分的開發(fā)和普及。

三、打造體育強校，突顯民族體育特長

為進一步加強我校體育教學建設(shè)，使我校突出的藝體特長教育師資及教學設(shè)施的優(yōu)勢得到充分利用，學校積極打造體育強校，并將少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項目納入教學計劃，精心組織，精心策劃。還與曲靖師范學院簽訂了聯(lián)辦“民族體育專業(yè)班”的合作協(xié)議，旨在為云南省培育更多的民族體育人才。學校根據(jù)學生的特點，建立了校內(nèi)以傳統(tǒng)項目為主的小型多樣競賽制度，安排了各種的系列體育競賽活動，每年都舉行體育節(jié)和運動會，將“民族健身操”、“吹槍”、“射弩”、“滾藤環(huán)”等民族體育項目作為表演項目，為民族體育的傳播打下堅實基礎(chǔ)。學校組建了“雙拐隊”、“吹槍隊”、“射弩隊”等隊伍，多次代表文山州參賽，特別是“雙拐隊”在代表文山州參加省民運會中取得金牌總數(shù)排行全省第一的好成績。我們按照繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新有機結(jié)合的原則，加大創(chuàng)新力度，不斷提升民族體育事業(yè)的實力和魅力，努力培養(yǎng)民族體育后備人才，在全省、全州內(nèi)，我校培養(yǎng)出的學生擔任著民族體育輔導(dǎo)員，使體育運動得以發(fā)揚、繼承、光大、深入人心。我校畢業(yè)生遍布全州壯鄉(xiāng)苗嶺瑤寨彝村，積極為民族體育的傳播和推廣作出貢獻,使參與到民族體育活動的人越來越多。歷屆的國家、省、州民運會上均有不少我們培養(yǎng)出的學生參加比賽，賽場上常出現(xiàn)我們向自己的技戰(zhàn)術(shù)挑戰(zhàn)的現(xiàn)象，彼此相輔相成，上下互動，有效地推動5 少數(shù)民族傳統(tǒng)體育事業(yè)的發(fā)展。

我校在抓“雙拐”、“吹槍”、“射弩”民族體育傳統(tǒng)項目訓練時，首先從制定目標責任制全年訓練計劃開始，對選材的人數(shù)、輸送人數(shù)、比賽名次都有明確的規(guī)定。同對還強調(diào)訓練的科學性、系統(tǒng)性和趣味性、對不同年齡段不同性別采取不同的訓練手段，做到科學化訓練。其次是訓練時間和資金給予充分保證。校隊每周安排七次訓練，每次在90分鐘以上，寒暑假全天訓練，全年共訓練200次以上，常年堅持業(yè)余訓練。在我校體育教學中和課余訓練中努力將“不畏艱難、勇于拼搏”的體育精神發(fā)揚光大。隊員的勤勞訓練，教師的無私奉獻，領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，上級部門的全力支持，這就是云南省文山州第二中學在雙拐、射弩等民族體育傳統(tǒng)項目長盛不衰的重要保證。

四、堅持德、智、體全面發(fā)展，碩果累累掛金枝

我校對學生一向堅持德、智、體全面抓，特別重視對參訓隊員的思想品德的管理教育，要求我們的隊員不但學習要進步，運動成績也要優(yōu)秀，象隊員黃永華、袁友全、楊世貴、羅強林、曾登煥、李國嬌不但成績在班上名列前茅，在參加各種運動會上比賽成績也很優(yōu)秀，并在省第八屆民運會上獲得“體育道德風尚獎”的稱號。陽開香同學12次在全省、全國和國際性殘疾人體育比賽中奪得金牌、4次破世界紀錄，今年在昆明舉行的全國殘運會上又一舉奪得2塊金牌。這是我們堅持突出以民族體育項目為重點帶動其他項目運動隊訓練的體系，堅決貫徹“選好苗子，著眼未來，系統(tǒng)訓練，積極提高”的原則，認真抓好課余體育訓練工作，嚴格要求、嚴格訓練的結(jié)果，我校代表隊在國家、省、州各項比賽中，均取得好成績。獲得成績羅列如下：

⒈ 1989年，參加云南省中師體操比賽獲女子團體第二名，男子第五名； ⒉ 1994年～1995年，我校學生參加云南省民族運動會“搶花炮”獲亞軍，并獲體育道德風尚獎；

⒊ 1995年～2007年以來，我校學生參加文山城區(qū)元旦長跑比賽，女隊獲10次第一名，2次第二名，男隊獲8次第一名，4次第二名；

⒋ 1995年～2003年，實施《國家體育鍛煉標準》全州評比連續(xù)7年一等獎；

⒌ 1997年7月，獲全省大中專學校健美操比賽第三名；

⒍ 1997年～2004年，我校教職工代表隊參加州屬學校教職排球運動會，男隊連續(xù)7年獲第一名；

⒎ 2001年，參加文山州健美操比賽獲一等獎；

⒏ 2002年11月，我校“雙拐隊”代表文山州參加云南省第七民運會高腳競賽獲團體總分第一名，獲得5金8銀6銅的好成績；

⒐ 2002年，我校被文山州委、州政府表彰為先進體育集體；

⒑ 2003年11月，我校高腳競速隊員袁有全、黃永華代表云南省參加全國第七屆民運會，并創(chuàng)佳績；

⒒ 2004年3月，在全國中小學自編操校園民族操《壯鄉(xiāng)歡歌》，獲得全國一等獎，全套動作資料和VCD動作光盤被人民出版社出版全國推廣發(fā)行；

⒓ 2004年，我校“射弩隊”代表文山州參加省射弩錦標賽獲3個第三名、2個第四名、1個第五名的成績；

⒔ 2004年，我校校長蘇建華同志因在體育事業(yè)上成績突出，被國家體育部授予“全國體育先進個人”；

⒕ 2005年9月，參加了文山州第七屆民族傳統(tǒng)體育運動會，取得7枚金牌，8枚銀牌，4枚銅牌的好成績。高嬌同學一人就包攬7 女子“雙拐”100米、60米、女子4×100米競速三枚金牌；陳菊英同學也獲得了女子“吹槍”立姿、全能兩枚金牌；鄭傳普同學獲得男子“吹槍”全能銀牌。女隊在“雙拐”項目上獲得女子團體總分第一名；男、女隊在“吹槍”項目上均獲團體銀牌；男隊還在“射弩”項目上獲團體銀牌。我校代表隊以團體總分175分排在全州第二位；金牌總數(shù)7枚居全州第三位；獎牌總數(shù)19枚居全州第四位，同時還被大會組委會授予道德風尚獎，被文山州委、州政府授予“先進集體”的榮譽稱號；

⒖ 2006年9月，代表文山隊參加云南省第八屆少數(shù)民族運動會，雙拐男女隊共獲9金、6銀、2銅，10名參賽隊員中，8名獲金牌，金牌總數(shù)列全省第一，團體總分185分，列全省第一，獎牌總數(shù)17枚，列全省第一。龍舟隊7名隊員在云南省八屆運動會表現(xiàn)出色，獲得1金4銀2銅的好成績；

⒗ 2007年4月，參加文山州第三屆中學生田徑運動會，獲得金牌7枚、銀牌6枚、銅牌9枚，團體總分146分名列全州第5 名，學校組第一名；

⒘ 2007年7月，被表彰為省第八屆民運會先進集體。

日前，我校雙拐隊正在緊鑼密鼓的訓練中，準備代表云南雙拐隊出征在廣州舉行的第八屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會，其中其他代表隊的隊員均有不少是我們的學生也在積極的訓練中。在今后的工作中，我們將一如繼往、開拓創(chuàng)新、努力拼搏，將民族體育傳統(tǒng)項目在云南省文山州第二中學這片沃土上，不斷發(fā)揚光大，為民族體育的騰飛作奠基石，為發(fā)展祖國的體育事業(yè)作出更大貢獻。

二○○七年七月十九日

第五篇：全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位經(jīng)驗交流匯報材料

近年來，我們××市國稅局以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉持以人為本理念，充分激發(fā)和調(diào)動國稅干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全局整體工作出現(xiàn)了令人鼓舞的發(fā)展勢頭。2008年完成稅收3億元，同比增長37.16%，增收8163萬元。同時，全局的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)等都有新的發(fā)展。曾獲得全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位、省文明單

位、全省國稅系統(tǒng)國稅文化示范單位等榮譽稱號。

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我深深認識到，堅持以人為本，以科學發(fā)展觀激發(fā)國稅干部的工作潛能，是做好新文秘雜燴網(wǎng)形勢下稅收征管工作的根本和保證。在這方面，我們的做法和體會是：

一、強化干部培訓，使稅務(wù)人員在學習教育中提升綜合素質(zhì)。鑒于知識更新周期的縮短和高科技的挑戰(zhàn)，為適應(yīng)知識和信息爆炸時代的要求，我們注重構(gòu)筑多種形式的大教育、大培訓，確定團隊學習、全程學習、終身學習理念，制定了“干部教育規(guī)劃”和“學歷教育管理辦法”，通過個人自學、集體講學、在職函授、離職進修等方式，不斷提高全體稅干的知識水平，全局達大專以上學歷的占到80%。我們還先后投資數(shù)十萬元，配齊了必要的現(xiàn)代化辦公設(shè)施，全面實現(xiàn)了公文處理、稅收征管、崗位操作的計算機運作，使每個稅務(wù)人員的工作技能與時俱進。同時，我們持續(xù)開展了“六個強化、六個消除”的思想作風整頓和教育：強化愛崗敬業(yè)精神，消除在崗不愛崗、從業(yè)不敬業(yè)的傾向；強化責任意識，消除互相拖諉、互相扯皮的傾向；強化務(wù)實作風，消除草率從事和假大空的傾向；強化時效觀念，消除拖延工作、少慢差費的傾向；強化奉獻情懷，消除有利的事就干、沒利的事就躲的傾向；強化職業(yè)道德，消除門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門積習。由于我們堅持智能教育和思想教育相結(jié)合，全體稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到不斷提升。

二、制定長遠規(guī)劃，使稅務(wù)人員在工作中有所遵循、有所作為。根據(jù)上級要求，結(jié)合本單位實際，我們繪制了帶有目標性質(zhì)的“愿景圖”。使大家在工作中，明確目的，明確標準，主動奮進。“愿景圖”的繪制注重把握三個原則：首先是具體性。能看得見，摸得著，實實在在，具具體體，便于大家采取切實的步驟予以實施；其次是可行性。愿景不能漫無邊際，好高騖遠。要讓大家感到有希望，有奔頭；再次是時限性。規(guī)定一定的完成時限，激發(fā)大家在有限的時間內(nèi)充分發(fā)揮自身潛能，按時完成設(shè)立的目標。根據(jù)三個原則，要求每個稅務(wù)人員都要增強三種意識：一是增強法制意識。以聚財為國為宗旨，堅持執(zhí)行國家的稅規(guī)稅法，依法治稅，應(yīng)收盡收；堅持稅源監(jiān)控，對“偷逃漏抗”稅收的不法行為依法稽查，嚴肅征處，體現(xiàn)公平正義，維護稅法尊嚴。二是增強服務(wù)意識。以納稅人為中心，設(shè)立政策咨詢臺、納稅指南臺、便民服務(wù)臺；優(yōu)化“一窗式”、“通窗式”辦稅模式；堅持首向負責制、限時辦結(jié)制；使用文明用語，備辦納稅服務(wù)器具，實行禮儀接待；堅持做到對職責盡心，對服務(wù)耐心，對納稅人誠心。這樣，使納稅人在繳納稅收中，既有義務(wù)感，又有尊嚴感。三是增強大局意識。主動投身于當?shù)氐母黜椊ㄔO(shè)之中，積極參加修路、建校、扶貧、救災(zāi)等社會工作；盡力對社會弱勢群體予以關(guān)切和幫助。去年我局向四川汶川大地震災(zāi)區(qū)捐款累計2萬余元。

三、舉辦各類競賽，使稅務(wù)人員的聰明才智競相迸發(fā)。我們先后舉辦了愛崗敬業(yè)演講賽、業(yè)務(wù)標兵選拔賽、業(yè)務(wù)能手選拔賽等多種門類的競賽，為稅務(wù)人員潛能的發(fā)揮和人才的脫穎而出提供了舞臺、創(chuàng)造了條件。比如我們開展業(yè)務(wù)能手比賽，有4名同志連續(xù)兩年獲得地區(qū)“十佳業(yè)務(wù)能手”稱號，并予以重獎；在全局掀起學習業(yè)務(wù)的高潮：創(chuàng)新了對稅收管理員提前一訓、建立一帳、填寫一冊、開展一查、每月一評、每季一結(jié)的“六個一”工作規(guī)程，使建立不久的稅收管理員制度及時發(fā)揮了征管優(yōu)越性；創(chuàng)新了稽查人員執(zhí)行公務(wù)“廉政告知制度”，增強了稅務(wù)稽查的透明度和權(quán)威性；創(chuàng)新了“重點稅源遠程采集辦法”，加速了以信息化帶動管理精細化、科學化的發(fā)展進程；創(chuàng)新了“管戶巡查制度”，進一步強化了戶籍管理，防止了稅源失控；創(chuàng)新了辦稅服務(wù)工作制度”，使納稅人需要跑幾個科室才能辦結(jié)的事情，一般在一處就可以辦理完結(jié)；受到了納稅人的好評。

四、常鳴“警示鐘”，使稅務(wù)人員在思想領(lǐng)域筑起反腐倡廉的高墻壁壘。“公生明，廉生威”。為使全體稅務(wù)干部做到執(zhí)法權(quán)力的干凈運行，確保工作潛能的正確發(fā)揮，我們一是開展了學習明廉、承諾示廉、制度管廉、家庭助廉、相互評廉、組織考廉的“六廉”活動，加強反腐倡廉的思想教育；二是在社會各界聘請了20名稅務(wù)監(jiān)察員，采取上門求教、開門納諫、投票測評、集體座談、個別提醒等方式，定期和不定期對稅務(wù)干部“評頭論足”、“說長道短”，使大家在社會各界的監(jiān)督中好自為之，廉潔自律；三是對新聞媒體曝光的腐敗分子犯罪事實組織剖析和討論，引導(dǎo)大家算好個人前途帳，算好家庭安寧帳，算好子女成長帳。這樣，我們堅持警鐘長鳴，保障了稅務(wù)干部不僅在八小時以內(nèi)，而且在八小時以外也能堅持正派做人，清廉辦事，“常在河邊站，就是不濕鞋”。

五、實施績效能級管理，使稅務(wù)人員在責任感、危機感的驅(qū)動下爭先創(chuàng)優(yōu)。我們改變了一度存在的優(yōu)不勝、劣不汰和干多干少一個樣的大鍋飯傾向，堅持以事設(shè)崗，以崗定責，嚴格考核，獎懲分明。從領(lǐng)導(dǎo)到群眾，從科室到個人，層層建立工作責任制，什么職位什么崗位，辦什么事情負什么責任，達到什么要求什么標準，都有明確規(guī)定。每到一個工作段落，都要采取科室自我考評、平行單位交叉考評、特邀監(jiān)察員參與考評、上一級部門綜合考評四個環(huán)節(jié)，對科室及個人進行全面考核和評價，而后按規(guī)定該獎則獎，該罰則罰，該追究則追究。由于我們堅持獎優(yōu)罰劣的工作機制，大大增強了稅務(wù)人員的責任感和上進心，全局爭先創(chuàng)優(yōu)的勢頭日漸高漲，整體工作的推進比較順利。

六、打造團隊精神，使稅務(wù)人員在人性化的工作環(huán)境中敬業(yè)奉獻。我們堅持以人為本理念，努力營造相互尊重、相互關(guān)愛、相互幫助、相互激勵的工作環(huán)境，使大家能夠心情舒暢地努力工作。特別在領(lǐng)導(dǎo)層，當員工遇到工作困難、缺乏信心時，要給予及時的支持和鼓勵；當員工精神沮喪、情緒受挫、心情苦悶時，要給予熱情的關(guān)懷和撫慰；當員工取得成績和榮譽時，要真誠地給予表彰獎勵，讓員工有一種成就感和自豪感；當員工在家庭、子女問題上需要尋求幫助時，要盡力給予關(guān)照和解決。總之，我們?nèi)轿慌I造充滿人性氛圍的“大家庭”，使大家擁有一種團隊感和歸宿感，從而有效激發(fā)了大家投身稅務(wù)、愛崗敬業(yè)、終身奉獻的志向和信心。