第一篇：新人成長(zhǎng)事跡材料

2012年度新人成長(zhǎng)事跡報(bào)告

XX，女，XX年X月畢業(yè)于XXXX學(xué)院，并獲得XXX學(xué)位。XX年X月X日進(jìn)入XX高速XX收費(fèi)站。自工作以來(lái)，在站部的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的精心指導(dǎo)下，通過(guò)自己的刻苦努力和勤奮工作，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)自己的青春。

1.嚴(yán)于律己，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力

作為一名的新員工，XX同志熱愛(ài)本職工作，她深知，作為一名合格的收費(fèi)員，必須具備優(yōu)良的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一年來(lái)，她堅(jiān)持認(rèn)真XX公司規(guī)章制度，不斷培養(yǎng)自己的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不畏辛苦，以飽滿的工作熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，完成好本職工作。

作為常駐站員工，她一直嚴(yán)格遵守宿舍規(guī)章制度，及時(shí)開(kāi)關(guān)電源水源，保證各項(xiàng)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為一名高速公路道口收費(fèi)員，她也是在保證道口安全設(shè)施安全運(yùn)作的同時(shí)，也注意個(gè)人安全。出入收費(fèi)亭及時(shí)關(guān)閉亭門，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，上下道口一看二停三通過(guò)。

她嚴(yán)格要求自己，平時(shí)勤練點(diǎn)鈔點(diǎn)卡，保證大流量時(shí)能夠有節(jié)奏地自由應(yīng)對(duì)；認(rèn)真思考自己所犯差錯(cuò)，到處想著辦法去請(qǐng)教老員工，不搞懂錯(cuò)誤緣由誓不罷休，不想出解決措施絕不停手。就這樣從一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就犯古怪差錯(cuò)不知所措的新人漸漸變成一個(gè)初步嫻熟的收費(fèi)員。

她始終如一地堅(jiān)持微笑服務(wù)，始終如一地把自己擺在一個(gè)服務(wù)者的位置，始終如一將“謝謝”“不好意思”“對(duì)不起”掛在嘴邊。她帶著鄰家小妹的親切，十分為人的態(tài)度迎接來(lái)往車輛，從未與任何一位駕乘人員發(fā)生言語(yǔ)沖突。

細(xì)心的她給人倒水時(shí)注意冷熱均勻，遞去水杯溫馨提醒著：“您拿好！”面對(duì)司機(jī)的道謝會(huì)很開(kāi)心的點(diǎn)頭回答“不客氣！”；禮貌的她在司機(jī)接卡接錢掉落的時(shí)候都會(huì)第一個(gè)主動(dòng)說(shuō)聲“不好意思”，不管不滿重量的貨車司機(jī)態(tài)度多兇悍也始終保持親切微笑和言語(yǔ)；機(jī)智的她常常用幽默化解不必要的矛盾。比如有一次一個(gè)貨車司機(jī)為了5元的差價(jià)要求重稱，奈何后面車輛很多實(shí)在滿足不了司機(jī)的要求。于是她耐心勸說(shuō)：“師傅，只是五塊錢的差價(jià)，您的時(shí)間可是值千金啊。”“五塊錢都可以買瓶飲料了！”司機(jī)不買賬。“那下次您來(lái)我回回給您倒水。”憨憨一笑連司機(jī)也不大好意思了。而感性的她在收到一些司機(jī)送來(lái)的梔子花桂花以表祝福后，更加堅(jiān)定了自己做好“溫馨滬寧路”旗手的目標(biāo)。三月上崗她也連續(xù) 個(gè)月評(píng)為“鉆石”級(jí)收費(fèi)員，次當(dāng)選為“微笑大使”，8次獲得服務(wù)標(biāo)兵的光榮稱號(hào)，由于表現(xiàn)出色十月份開(kāi)始被調(diào)入機(jī)動(dòng)班。

2.提升自我，要求進(jìn)步，積極參加站部活動(dòng)

XX熱愛(ài)寫作，一有感悟便會(huì)積極向站部報(bào)刊《橫山芳茂》以及公司報(bào)刊《寧滬路訊》投稿，并多次被錄用刊登，很好地宣傳了員工生活和工作感想。

她利用專業(yè)所學(xué)，參與了站部《新員工崗前培訓(xùn)教程》ppt的改進(jìn)完善的制作。在替ppt添加了豐富的動(dòng)畫效果以及旁白錄音的過(guò)程，她甚至不惜連續(xù)二十幾個(gè)小時(shí)不睡，只為使教程ppt能夠寓教于樂(lè)，更好的發(fā)揮它應(yīng)有的作用，她樂(lè)于助人，擔(dān)任書報(bào)管理員期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理更新書報(bào)架上的書籍報(bào)紙，為全站員工提供源源不斷的信息源泉。

她一絲不茍，在公司首屆“我們?cè)诼飞稀卑鍒?bào)現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作比賽為期一個(gè)月的準(zhǔn)備過(guò)程中，犧牲個(gè)人時(shí)間一遍又一遍地整理文字素材，設(shè)計(jì)板報(bào)刊頭，多做多想多學(xué)，本隊(duì)模擬板報(bào)獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的多次表?yè)P(yáng)。

通過(guò)思想上，學(xué)習(xí)上和工作上的歷練，該同志的工作作風(fēng)和思想覺(jué)悟方面都表現(xiàn)很出色，對(duì)自己的事業(yè)和各方面的能力都有更高的要求，更重要的是深刻體會(huì)到了作為一名寧滬人所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，所應(yīng)起到的先鋒模范作用和表現(xiàn)出來(lái)的奉獻(xiàn)精神。該同志在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中都能做到有思想有主見(jiàn)，有責(zé)任感，能夠融入到群眾中去，真誠(chéng)地為人民服務(wù)，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。相信經(jīng)過(guò)不斷的努力，她一定會(huì)不斷成長(zhǎng)，朝著優(yōu)秀先進(jìn)員工的道路發(fā)展。

第二篇：優(yōu)秀新人事跡例文

優(yōu)秀新人事跡

青春在奉獻(xiàn)中燃燒，夢(mèng)想與浩海一起騰飛------記

她勤于學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步；她愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信；她關(guān)心他人、無(wú)私奉獻(xiàn)；她就是我公司技術(shù)支持工程師--------。

XX于XXXX年XX月加入我們XX這個(gè)大家庭，在公司工作的近X年時(shí)間里，她立足本職崗位，任勞任怨、殫精竭慮、開(kāi)拓進(jìn)取、克己奉公，在售前技術(shù)支持的工作崗位上做出了突出的成績(jī)。作為售前技術(shù)支持人員，參與了XXXXXXXXXXXXXXX等多個(gè)項(xiàng)目的售前工作，項(xiàng)目總金額達(dá)到XXXX萬(wàn)元，為XXXX的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

一、正確的工作態(tài)度

XXXX作為一個(gè)新員工，從來(lái)到公司的第一天起，她就努力的了解公司的各種資料，對(duì)待客戶做到以誠(chéng)為本，客戶至上；對(duì)待同事，以心相待，將心比心。很快就掌握了部門的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作重點(diǎn)，迅速融入了售前部這個(gè)團(tuán)體，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作精神，高效的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，使部門業(yè)績(jī)有了很大的提升。

二、良好的工作能力及嫻熟的業(yè)務(wù)技能

記得在XXXXXXXX項(xiàng)目XXX的時(shí)候，XXXX積極的與銷售人員合作，同用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通，了解用戶在項(xiàng)目上的需求及偏好的技術(shù)構(gòu)架。在編寫技術(shù)方案與繪制施工圖紙的同時(shí)；利用業(yè)余時(shí)間，仔細(xì)查閱相關(guān)產(chǎn)品資料，全面細(xì)致地了解了項(xiàng)目中所用到的多種新產(chǎn)品資料，選擇客戶真正需要的技術(shù)架構(gòu)與產(chǎn)品；真正做到了“XXXXXXXXXXXXX”，為項(xiàng)目的最終中標(biāo)做出了努力，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

三、良好的工作作風(fēng)及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

在今年“XXXXXXXXXXXX”考試的過(guò)程中，XXXXX放棄了個(gè)人休息時(shí)間，參加X(jué)XXXXXX培訓(xùn)；并且在繁忙的工作當(dāng)中，抽出時(shí)間，整理培訓(xùn)資料，總結(jié)考試重點(diǎn)，制作習(xí)題；利用晚上下班后的時(shí)間給沒(méi)有參加培訓(xùn)的同學(xué)做輔導(dǎo)，帶領(lǐng)大家一塊復(fù)習(xí)教材，做練習(xí)題。為幫助更多的同事通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理考試做出了最大的努力。被大家親切的尊稱為：“XXXX老師”

無(wú)論工作有多重，無(wú)論工作有多忙，無(wú)論工作占取她多少休息時(shí)間，她從不計(jì)較個(gè)人得失，從沒(méi)有半句怨言，總是按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任與表?yè)P(yáng)。

四、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

XXXXXXXX人員是項(xiàng)目實(shí)施人員與業(yè)務(wù)銷售人員的橋梁，在業(yè)務(wù)銷售人員眼中，XXXXX是技術(shù)人員，而在項(xiàng)目實(shí)施人員眼中，XXXX人員是專注技術(shù)的銷售人員，在用戶眼中，售前人員，是代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專家。在一個(gè)具體的XXXX技術(shù)支持活動(dòng)中，XXX人員協(xié)調(diào)銷售人員、用戶、項(xiàng)目實(shí)施人員間的關(guān)系。

XXXX在XXXXX工作工程中，積極的向用戶展現(xiàn)公司的技術(shù)實(shí)力，并聽(tīng)取用戶的初步需求，與用戶討論項(xiàng)目系統(tǒng)的初步框架，并且協(xié)助銷售人員將公司的產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢(shì)推薦給用戶，保證我們的XXXXX在投標(biāo)過(guò)程中取得最大的優(yōu)勢(shì)。此外還積極幫助項(xiàng)目實(shí)施人員，在項(xiàng)目中標(biāo)后，為項(xiàng)目實(shí)施人員設(shè)計(jì)圖紙、講解技術(shù)難點(diǎn)、編寫施工組織方案。并積極溝通用戶、銷售人員、項(xiàng)目實(shí)施人員，為保證項(xiàng)目順利高效的實(shí)施做出了貢獻(xiàn)。

XXXX為其他新入職的同事樹立了一個(gè)榜樣。她是XXXXX部的形象代表，她使一個(gè)普通的崗位變得不再簡(jiǎn)單且令人注目。她是參加公司各種活動(dòng)的積極分子，只要有她在，每個(gè)地方都會(huì)充滿了活力。她------就是XXXX部的微笑天使。

第三篇：中央空調(diào)營(yíng)銷新人如何成長(zhǎng)

中央空調(diào)營(yíng)銷新人如何成長(zhǎng)

作為初進(jìn)入中央空調(diào)營(yíng)銷領(lǐng)域的新人，如何在短期內(nèi)快速融入到企業(yè)中，做出自己的業(yè)績(jī)并成為公司的業(yè)務(wù)骨干呢？我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是許多新人在來(lái)到公司后考慮最多的問(wèn)題了。筆者在國(guó)內(nèi)一家著名的汽車電子企業(yè)就職，作為一名過(guò)來(lái)人，深感國(guó)內(nèi)目前有關(guān)中央空調(diào)營(yíng)銷新人成長(zhǎng)的文章論述比較欠缺，因此在這里結(jié)合自身的經(jīng)歷和大家一起探討一下新人如何快速度過(guò)磨合期、做好準(zhǔn)備工作、做出業(yè)績(jī)并有效提升自己，以期拋磚引玉，望各位同仁不吝賜教。

一、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢

有句話說(shuō)，上帝只垂青于有準(zhǔn)備的人。這句話非常有道理，中央空調(diào)營(yíng)銷需要比較專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，基本業(yè)務(wù)能力也需要很扎實(shí)。所以新人必須要做好自身的積累和準(zhǔn)備。只有自己做好了這些準(zhǔn)備，才能把握住機(jī)會(huì)，否則，只能眼睜睜地看著機(jī)會(huì)流失掉了。那么，新人需要從哪幾個(gè)方面做準(zhǔn)備呢？

首先，在思想上要認(rèn)同公司的企業(yè)文化，愿意將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展融為一體。“廠興我榮，廠衰我恥”，只有公司發(fā)展好了，自身才能更好，如果公司發(fā)展的不是很順利，很難想象自身的價(jià)值能得到提高。因此，在這種思想下，努力地深入了解企業(yè)的發(fā)展歷史，深刻地理解企業(yè)的文化，從而在自己的行為上也深深的烙上企業(yè)的印記。

其次，在心態(tài)上要快速地轉(zhuǎn)變自己的角色定位，盡快地從象牙塔里那種理想化的色彩中走出來(lái)，與現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)接軌，通過(guò)腳踏實(shí)地的工作和年輕人的激情沖勁結(jié)合起來(lái)突現(xiàn)自己，展示自己，從而縮短“磨合期”，為自己的營(yíng)銷生涯打下一個(gè)良好的發(fā)展基礎(chǔ)。很多大學(xué)生剛進(jìn)企業(yè)時(shí)沒(méi)有擺正好心態(tài)，眼光總是對(duì)著企業(yè)存在的問(wèn)題，整天怨天尤人，不愿意虛心去學(xué)習(xí)，最終自己無(wú)法得到公司的認(rèn)同，更別提做出業(yè)績(jī)了。記住，當(dāng)你不能改變環(huán)境時(shí)，那就去適應(yīng)它吧。

第三，新人要以一種“歸零”的心態(tài)虛心學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自己的素質(zhì)和能力：

A.產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)知識(shí):公司產(chǎn)品的類型，名稱，結(jié)構(gòu)是什么形式，主要的競(jìng)爭(zhēng)力在哪里，大致可以分為哪些模塊，各類模塊的價(jià)格構(gòu)成，不同的產(chǎn)品價(jià)格區(qū)分等知識(shí)。

B.財(cái)務(wù)知識(shí)：記得以前我們的營(yíng)銷總監(jiān)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句非常經(jīng)典的話：業(yè)務(wù)人員必須要深刻認(rèn)識(shí)到自己是個(gè)商人。既然是商人，那么對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)就必須要有個(gè)基本的了解，比如對(duì)于現(xiàn)金、承兌匯票的了解，對(duì)于回款的了解，對(duì)于毛利，利潤(rùn)率，盈利平衡點(diǎn)等知識(shí)的了解，對(duì)這些財(cái)務(wù)知識(shí)的掌握能夠使得自己真正象個(gè)商人那樣去思考問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。

C.商務(wù)、社交禮儀及營(yíng)銷知識(shí)和技能：商務(wù)活動(dòng)中非常注意外在形象和言行舉止，這是一個(gè)人是否職業(yè)化的體現(xiàn)，也是個(gè)人素質(zhì)涵養(yǎng)的外延。這就需要新人努力掌握說(shuō)話的藝術(shù)，商務(wù)禮儀如著裝、遞名片、自我介紹，演講及各類社交禮儀等。另外，新人需要努力培養(yǎng)自己的營(yíng)銷知識(shí)和能力，深刻領(lǐng)悟中央空調(diào)營(yíng)銷的精髓，用現(xiàn)代化的理論知識(shí)武裝自己，現(xiàn)在大多數(shù)公司都有新人入職培訓(xùn)，在接受培訓(xùn)期間要多學(xué)、多問(wèn)，熟悉公司體系流程如何運(yùn)作、各方面事情對(duì)口的部門和人員及其所需要的手續(xù)，同時(shí)大概熟悉一下國(guó)內(nèi)眾多車廠合作方面的業(yè)務(wù)流程。熟悉了以上這些知識(shí)及流程手續(xù)等，那么實(shí)際運(yùn)用的時(shí)候才會(huì)得心應(yīng)手。

D.初步掌握自己所在行業(yè)的發(fā)展歷史、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，還有公司主要區(qū)域市場(chǎng)的客戶信息、對(duì)手信息。這可以從一些公開(kāi)和正常的渠道如網(wǎng)站、行業(yè)媒體等發(fā)布的信息得到，也可以從領(lǐng)導(dǎo)或者同事那里得到。對(duì)這些信息的全面掌握和深入挖掘有利于建立起你對(duì)自己所在行業(yè)的全局性理解和把握。這些信息有利于你對(duì)所在行業(yè)的獨(dú)特文化的理解，從而使自己做到“行業(yè)中人”，也是職業(yè)化的體現(xiàn)，這些也正是客戶理解問(wèn)題的角度和高度，是你和其交流、溝通、合作及換位思考的基礎(chǔ)。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這是亙古不變的真理。尤其是當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，對(duì)營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高，營(yíng)銷新人對(duì)此更加不可忽視。

二、梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出

當(dāng)你到達(dá)所在的區(qū)域市場(chǎng)，你要做的就是盡快進(jìn)入角色，迅速了解你負(fù)責(zé)的這個(gè)區(qū)域市場(chǎng)。首先，展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行摸底，這時(shí)如果能夠和原區(qū)域的負(fù)責(zé)人當(dāng)面溝通探討或者和你一起去拜訪客戶那是最有效的，也是最省時(shí)間和力氣的。這樣可以迅速大致了解本公司在此區(qū)域該如何定位：是屬于市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者還是市場(chǎng)追隨者？客戶對(duì)我司的評(píng)價(jià)如何？本公司在此區(qū)域的客戶名單、聯(lián)系方式、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，本公司的市場(chǎng)占有率；可以知道目前所存在的困難與近期急需解決的事情等，從而達(dá)到事半功倍的效果。

其次，做好初步的摸底工作之后，利用SWOT工具分析自己的市場(chǎng)：本公司的優(yōu)勢(shì)在哪里，劣勢(shì)在哪些方面，機(jī)會(huì)在哪里，威脅有多大？公司在此區(qū)域應(yīng)該實(shí)行怎樣的戰(zhàn)略進(jìn)行市場(chǎng)維系及拓展？“沒(méi)有調(diào)查,就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，切記不要兩眼一抹黑什么都不清楚就直奔市場(chǎng)而來(lái)，這是兵家大忌！

接下來(lái)就要逐步和客戶的各個(gè)部門建立良好的關(guān)系。中央空調(diào)營(yíng)銷主要涉及到客戶那邊的采購(gòu)部、技術(shù)部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部，當(dāng)然還有其他部門的人，新人必須充分了解客戶各個(gè)部門他們的職責(zé)權(quán)限、運(yùn)作體系流程，一件事情該找哪個(gè)對(duì)口部門，哪個(gè)負(fù)責(zé)人，都必須了若指掌。新人需要注意的是，在和各個(gè)部門的接觸中必須堅(jiān)持普遍客戶關(guān)系，建立廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，如果你不能讓他成為你的朋友，至少不能讓他們成為你的敵人，否則，做事會(huì)非常費(fèi)時(shí)費(fèi)力甚至卡殼。華為老總?cè)握窃凇队犹魬?zhàn)，苦練內(nèi)功，迎接春天的到來(lái)》中對(duì)此強(qiáng)調(diào)的非常恰當(dāng)、質(zhì)樸：“我們每層每級(jí)都貼近客戶，分擔(dān)客戶的憂愁，客戶就給了我們一票。這一票，那一票，加起來(lái)就好多票，最后，即使關(guān)鍵的一票沒(méi)投也沒(méi)有多大影響。當(dāng)然，我們最關(guān)鍵的一票同樣也要搞好關(guān)系。這就是我們與小公司的區(qū)別。小公司就是很勢(shì)利。”

第四篇：新人成長(zhǎng)事跡材料

2013年終新人成長(zhǎng)事跡報(bào)告

王婉妮，2013年4月3日入職，當(dāng)年7月15日轉(zhuǎn)正。自入職到轉(zhuǎn)正以來(lái)，在老同事們的精心指導(dǎo)下，通過(guò)自己的刻苦努力和勤奮工作，能很快成長(zhǎng)起來(lái)，能做到獨(dú)擋一面。

1.積極主動(dòng)，勤于學(xué)習(xí)，飛速成長(zhǎng)。

作為一名從營(yíng)銷轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)崗位的新員工，王婉妮能快速轉(zhuǎn)變職能角色，她深知，作為一名合格銷售出納，必須具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

她主動(dòng)性很強(qiáng)，并且嚴(yán)格要求自己。在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了各個(gè)業(yè)務(wù)流程，快速上崗。遇到復(fù)雜的業(yè)務(wù)，認(rèn)真思考，請(qǐng)教老員工，不搞懂誓不罷休。就這樣從新人很快成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)熟練的銷售出納，能沉穩(wěn)的處理好各種業(yè)務(wù)，得到各個(gè)合作部門和同事的一致好評(píng)。

在應(yīng)對(duì)客戶提出的各種問(wèn)題上，他能在財(cái)務(wù)的角度上再結(jié)合她之前在營(yíng)銷上的經(jīng)驗(yàn)，很好的解決客戶的疑惑，而且親和力很好，有效地提高了客戶滿意度。

在簽約中心短暫學(xué)習(xí)后就能獨(dú)自擔(dān)任江與城整個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)出納工作

2.原則性強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)高

不管在業(yè)務(wù)上還是和部門之間的合作上，她都能很好的堅(jiān)持財(cái)務(wù)的原則。在風(fēng)險(xiǎn)管控上，例如對(duì)優(yōu)惠、價(jià)格、稅費(fèi)支付、沖賬審批、各種業(yè)務(wù)的辦理上，很明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)而且管控的很好。

3.執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面。

她完全沒(méi)有一名新員工的膽怯和對(duì)老員工的依賴性，能很快很好的解決出現(xiàn)的問(wèn)題和同事們的交接事項(xiàng)，有一種當(dāng)天事能做完必須做完的精神；而且后期能在老同事們休息的時(shí)候帶領(lǐng)新進(jìn)員工完成簽約中心各種業(yè)務(wù)的處理。

第五篇：助學(xué)成長(zhǎng)事跡

寫作要求（4月25日之前交）

(一)材料以人物通訊形式撰寫，要突出學(xué)生（畢業(yè)生）在接受國(guó)家和學(xué)校資助的同時(shí)，是如何做到成績(jī)和思想表現(xiàn)優(yōu)秀、怎樣積極主動(dòng)地回報(bào)社會(huì)的，要從學(xué)校、老師、同學(xué)和社會(huì)等不同層次和視角進(jìn)行敘述，要具有較強(qiáng)的可讀性。

(二)文章要有一定的典范性，從而具有樹立榜樣的示范作用。要用助學(xué)成才典型的勵(lì)志故事栩栩如生地再現(xiàn)其在困境中的成長(zhǎng)經(jīng)歷，突出其在國(guó)家新資助政策體系的扶助下如何不斷戰(zhàn)勝困難，從而在學(xué)業(yè)和事業(yè)發(fā)展中取得相對(duì)突出的成就。要達(dá)到用“身邊的故事”讓廣大同齡人關(guān)注他們并與之產(chǎn)生共鳴，在感動(dòng)和振奮中獲得精神激勵(lì)，從而自覺(jué)珍惜大學(xué)時(shí)光、勤奮學(xué)習(xí)、回報(bào)社會(huì)的目的。

(三)文章語(yǔ)言要平實(shí)、簡(jiǎn)練，主題要突出，行文要做到詳略得當(dāng)、結(jié)構(gòu)勻稱。材料的采集和引用要圍繞主題展開(kāi)，避免用簡(jiǎn)單的材料堆砌文章。要注意歸納并突出描寫典型人物的個(gè)性特點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔明了的敘事風(fēng)格介紹勵(lì)志故事，杜絕夸大或不符實(shí)際地虛構(gòu)情節(jié)。

(四)文章控制在4000-5000字，用A4紙排印，正文用五號(hào)宋體字、行距20磅、兩端對(duì)齊、首行縮進(jìn)2個(gè)中文字符；文章標(biāo)題用三號(hào)宋體字加粗、單倍行距、段前24磅、段后12磅、居中；一級(jí)標(biāo)題用小四號(hào)黑體字、單倍行距、段前12磅、段后6磅、左對(duì)齊、首行縮進(jìn)2個(gè)中文字符；二級(jí)標(biāo)題用五號(hào)宋體字、加粗、單倍行距、段前12磅、段后6磅、左對(duì)齊、首行縮進(jìn)2個(gè)中文字符；三級(jí)以下標(biāo)題格式同正文。