第一篇：發揚軍隊優良傳統為地稅事業發展再作貢獻

發揚軍隊優良傳統

為地稅事業發展再作貢獻--***局長在軍隊轉業干部座談會上的講話（二00三年四月二十五日）

今天我們召開地稅系統軍隊轉業干部座談會。轉業干部、退伍戰士和局領導、分局長共聚一堂。縣人武部鞠政委很支持這次活動，親自參加今天的會議，還要作重要講話。縣軍轉辦也派人參加了會議。這次座談會的目的，一是宣傳和弘揚轉業干部的良好風尚、工作業績和先進事跡，來激勵大家，調動大家，促進地稅工作。二是共同研究如何進一步保持和發揚軍隊的優良傳統和作風，在地稅這個新的崗位上二次創業，再立新功。對這個課題，我們已經醞釀了一年多時間，早有打算。經過認真準備，今天終于召開了。剛才，幾名同志分別作了交流發言，介紹了他們進入地稅系統后，實現了由“軍官”到“稅官”，從“干部”到“新手”的轉變，堅定信心，立足崗位，刻苦學習，勤奮工作，廉潔從稅，秉公執法的先進事跡、心得體會和今后打算。事跡很感人，很豐富，講的很好。從不同側面、不同角度，實事求是、客觀公正地總結自我、評價自我，分析自我，規劃自我。我縣地稅系統轉業干部為寶應地稅事業的創業、發展做出了很大的貢獻，這一點大家是有目共睹的。全縣地稅系統現有軍隊轉業干部和復員軍人共38人，占全系統總人數的34%。在現職中層及中層以上崗位擔任干部的有20人，占全系統干部總數的30%，全系統10名科級領導干部就有6名是轉業干部。黨員34人，占全系統黨員總數的39%。這些轉業干部退伍軍人中有60年代入伍的，也有80、90年代參軍的，有已經退伍20多年的，也有是地稅成立后轉業的。另外已退休的6名老同志中有5人是復員軍人，其中3人擔任過中層領導職務。我到地稅后，每年接受一名轉業干部，一名退伍戰士。從以上數據分析，可以看出，軍隊轉業干部和退伍軍人是我們地稅隊伍的重要組成部分，是地稅隊伍中的思想政治骨干、征收管理骨干，是一支重要的力量。幾年來，地稅從組建創業到不斷發展壯大，稅收基金、社保費從95年征收2000多萬元，到2002年突破總量1.8億，征管質量、隊伍建設、精神文明建設都有了長足的發展，各項工作都上了新的臺階。這里的每一個進步，每一個發展，每一個榮譽，同樣都浸透了我們轉業干部的汗水，是大家艱苦奮斗、辛勤工作、開拓進取的結果！你們那種軍人的氣質、過硬的作風、拼搏的精神、科學的管理以及默默無聞的工作態度、學習稅收的鉆研精神、無私奉獻的優良品德，是值得大家很好學習的。為此，我代表局黨組，向全系統軍隊轉業干部以及退伍復員軍人表示崇高的敬意。一、二次創業勤奮工作，良好形象充分展示

1、發揚優良傳統，盡快適應新的崗位。軍隊轉業干部，絕大多數同志在部隊擔任領導職務，有著自己的專業特長，特別是具有思想政治工作的優勢，有著豐富的思想政治工作經驗和較高的思想素質。這給地稅系統注入了新鮮的活力，也給大家做好地稅工作奠定了良好的基礎。但轉業干部由軍到民，由官到兵的角色轉變也不是任何人都能很快適應的。開始時，認為“職務降幾格，工資少幾百，電話、車子全沒了”，感到心氣不順，思想不通的有，認為在部隊有地位、有身份，甚至有公務員、通信員“侍候”，轉業后卻只是一般干部，甚至“侍候”別人的也有。針對這一“心理障礙”，近幾年我們十分注重加強對轉業干部的思想教育。每接受一名轉業干部都首先同他們談心，了解情況，進行疏導，開展顧全大局的教育。同時，讓他們參加省、市局舉辦的培訓班，學習稅收法規和稅收業務。并及時分配到一線工作，使他們有機會深入基層接觸實際，增加感性認識，學習業務知識。在組織的幫助、同志的支持下，轉業干部表現了較高的思想素質和良好的工作基礎，都能擺正位臵，服從安排，虛心學習，努力實踐，很快適應新的崗位要求。不少同志經過2-3年時間的實踐鍛煉，就能獨立承擔一個鄉鎮的征收工作，有的成了業務骨干。直屬分局現任局長陳祝優同志，在部隊曾經參過戰，立過功，將一生中最為寶貴的16年的青春獻給了國防事業。87年從云南前線轉業回家鄉，又將最年富力強的16年獻給了稅收事業。面對二次就業，他始終保持普通一兵的本色和軍人特有的品質，一心撲在稅收事業上，自覺做到胸懷大局，思想不散、作風不松、干勁不減、精神不變，發揚特別能戰斗的作風，成為稅收征管的行家里手。從個體稅收征管到主管直屬分局，帶出了一支能征善戰的隊伍，為地稅事業發展作出了積極貢獻。以實際行動贏得了領導、同行的信任和支持。

2、發揚“釘子”精神，刻苦學習稅收業務。在座的同志有的是戰場上的英雄、有的是訓練場上的尖子，曾經為自己取得的榮譽感到自豪和榮耀。面對二次就業，面對新的崗位，面對新的課題，如何做名合格的稅務干部，又擺到了大家的面前。是不學業務甘做“門外漢”，還是努力進取，爭當稅務標兵，一切必須從頭開始，從零起步。轉業干部徐長林、吳德海、王大春、王良云、古銳等轉換崗位后，刻苦鉆研稅收業務知識，向書本學，結合工作實際向同行請教，提高實際操作技能，緊扣稅收實踐，不斷提高征收管理水平，從不懂到懂，從不熟悉到了解，從掌握到精通，逐步縮小差距，成為地稅系統的骨干力量。王良云同志無論在雙河還是在天池，他想的最多的是如何完成任務，圍繞這一中心，他做了許多艱苦細致的工作，克服困難，踏實工作，想方設法，組織收入，由于他的辛勤工作，熱忱服務，得到地方黨政領導和納稅人的理解和支持，改變了落后面貌，進入了先進行列，超額完成了任務。徐長林同志剛到**分局，就負責原**鄉稅收征管工作。他虛心學習，刻苦工作，不怕困難和麻煩，一家一家上門調查宣傳，一分一分征收稅款，經過幾年實踐，取得了很大成績，走上了副局長崗位。王伯春同志到地稅時間不長，勤于動腦，善于學習，撲下身子，抓個體稅收征管，很快掌握了征管業務。由于成績顯著，被選調為副局長。古銳同志用一年時間系統學習了10多本業務書籍，苦練內功，獨當一面抓小官莊鎮的稅收征管，受到當地干部群眾的好評。陳**同志負責社保費征收，一心一意投入工作，注重與社保部門協調配合，使社保費征收工作穩步發展。很多同志在工作中嘗到了酸、甜、苦、辣的滋味，較好地經受了鍛煉和考驗，勝任了本職工作，圓滿地完成了各項任務。**分局局長梁**用軍人特有的頑強毅力和拼搏精神，全身心投入工作中。他注意領導方法，改進領導藝術，善于調動干部職工的積極性，硬是把**分局從一個落后的分局，發展到年年都能超額完成稅收任務，各項工作都有跨越式發展的先進典型。

3、發揮骨干作用，主動配合工作。軍人都有較好的自身素質，有較強的組織紀律觀念，都能擺正自己的位臵，正確處理好領導與被領導的關系。直屬分局副局長范德全同志先后在雙河分局、天池分局、溪口分局擔任副局長，五年中給三任正職當副手。盡管幾位正職年齡都比他小，資格都比他淺，但他都是愉快地服從組織安排，主動當好配角，甘愿做好助手，積極開展工作，受到了領導和職工的一致好評。主持夏集工作后，他發揮思想政治工作的優勢，身先士卒，帶頭苦干，團結大家，關系同志，營造了寬松和諧的工作、生活環境，調動了各方面的積極性，使分局工作生機勃勃，走在了全系統的前列。如今，他調到直屬分局，又當上了副職，他無怨無悔，精神飽滿地投入了新的工作。吳德海從團級干部到一般辦事員，在高興分局負責征收個體稅收，不怕苦，不怕煩，不怕累，不僅做好本職工作，還積極配合分局長做年輕同志的思想政治工作，為分局年輕同志樹立了榜樣。陳喜同志是80年代退伍的老軍人，他幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，刻苦工作，任勞任怨，受到上上下下的一致愛戴。如今雖然退到二線，仍以一個普通干部的身份參加工作，認真做好領導交給的每一項任務。人教股科員李銳同志，年齡較大，身體也不太好，但他服從分工，工作認真負責，人事檔案、勞動工資、創建資料和日常工作十分繁雜，工作量很大，他經常加班加點，一絲不茍，從不馬虎，受到機關同志的一致好評。

4、發揮表率作用，注重廉潔自律。轉復軍人到地方工作二次創業，都很珍惜地稅事業，珍惜自己的崗位、珍惜自己過去的榮譽。稅收工作整天與納稅人打交道，存在著來自社會上方方面面的誘惑，加上社會大環境的影響，如不謹慎就會出問題。大家能夠依法征收，秉公執法，不收人情稅、關系稅，自覺遵守黨風廉政建設的規定，嚴格遵守國家稅務總局的“十五不準”和縣局的各項規章制度。時刻提醒自己算好人生的“四本帳”，遠離四條“高壓線”，做到送現金不收、送煙酒不要、吃請不到、高檔消費不去；不該拿的不拿，不該去的地方不去，自覺維護地稅部門的良好形象。吳德貴、梁**等同志在任分局長時，嚴格要求自己，處處做表率作用，要求大家做到，他們首先做到，要求大家遵守的，他們首先執行，使分局形成了良好的風氣。全系統轉業干部、退伍軍人在征收中，拒收禮金、禮品，拒吃請的典型事跡不斷涌現，他們為樹立地稅在社會上清正廉潔的良好形象作出了貢獻。

二、繼續發揚優良傳統，地稅工作再創佳績

我們地稅系統的30多名轉業干部、復員軍人是地稅系統的一筆財富，一筆無形資產，一個很大的優勢。全體地稅干部都要向優秀轉業干部學習。作為轉業干部自身，如何繼續發揚傳統，與時俱進，開拓創新，不斷進取，也是一個嚴肅的課題。借此機會，我提出以下幾點希望：

（一）保持發揚部隊優良作風，埋頭苦干，開拓進取

1、要堅定信念，敬業愛崗。要擺正自己的位臵，盡快進行角色轉換，珍惜自己的工作崗位。要牢固樹立“二次創業，再創佳績”的理念，不松不餒，不計較個人得失，淡泊名利。

2、要謙虛謹慎，勤奮工作。要虛心學習，不恥下問，不擺老資格，不吃老本。認真開展“兩個務必”學習教育活動，踏踏實實，不怕苦、不怕累、不怕煩，從業務工作干起，在實踐中鍛煉自己，提高自己。要自強不息，奮斗不止，不能驕傲自滿，停止不前。

3、要秉公執法，誠信征稅。今年稅收任務突破1億元，社保費征收也將超過1億元，總量要突破兩億元。從1-3月份的形勢來看非常好，但4月份比較緊張。因此，一定要圍繞年初工作報告中提出的“四新”要求和十六項指標任務，積極投身于“稅收誠信年”活動，秉公執法，誠信對待納稅人，以自己誠信征稅的實際行為，帶動納稅人誠信納稅。要貫徹夏局長提出的“三個第一”的理念，即把支持經濟發展作為第一要務，群眾滿意不滿意作為第一標準，依法治稅作為第一職責，確保圓滿完成今年的各項稅收任務。

4、要開拓創新，不斷進取。不僅要適應崗位，更要開拓創新，與時俱進。把部隊好的作風，運用到工作實際中。稅收信息化是稅收征管上的一場革命，必將徹底改變稅收征管的舊有方式。因此，軍轉干部特別要注重學習計算機運用技能、外語知識，創新思維，創新工作，戰勝自我，超越自我。

（二）學習鉆研業務，適應和勝任新的崗位要求，成為業務骨干

1、要勤奮學習，熟悉業務，成為行家。要認清形勢，按照建立“學習型系統”的要求，靜下心來，刻苦學習各方面的知識，特別是稅收業務知識和現代化技術。要積極參加學歷教育、函授培訓、自學考試等，善于通過各種學習形式提高自身素質，順應時代的發展和要求。

2、要勇于實踐，不斷積累，勝任職位。積極主動承擔一線征收工作，深入企業、個體工商戶，做艱苦細致的工作，把學到的知識用于指導實踐，在實踐中不斷積累經驗，更好地勝任工作，成為工作骨干。

3、要善于總結，不斷提高，探索經驗。要經常總結自己的工作，拾遺補缺，彌補不足。要勤于動腦，善于思考，注重開展調查研究，積極撰寫調研文章，把自己的特色、自己的經驗、自己的體會寫進去，更好地做好稅收征收工作。

（三）嚴于律己，在黨風廉政建設方面起表率作用

1、要加強黨紀法規學習，增強紀律觀念和法律意識，樹立正確的人生觀、權力觀，筑牢思想防線。要加強稅收法律法規的學習，用法律知識武裝自己，堅持依法征收，依率計征。要進一步發揮思想政治工作的優勢，事事處處起帶頭作用。

2、要嚴守紀律，堅持和深化“三看三比三珍惜”活動。經常開展“四四八”的教育，算好四本帳，遠離四條高壓線，抓好八小時以外的管理，嚴格執行廉政紀律和總局規定的“十五個不準”，不貪圖享受，不以權謀私，廉潔從稅，干凈做事。

3、要正確運用手中的權力。要學習鄭培民、高仁林，爭做全縣地稅系統的表率和模范。要強化“兩權”監督，執行執法責任制和錯案追究制。要正確看待、清醒認識自己手中的權力，正確地運用它，絕不做違背人民意愿、觸犯人民利益、有損形象的事，維護人民的利益，全心全意為人民服務。

（四）正確處理好幾個關系

1、要正確處理好與稅收專業人員的關系。稅收專業人員大都經過專業知識訓練，業務能力較強。而軍轉干部的思想政治工作優勢比較明顯。因此，要注重發揮強項，彌補弱項，在業務上虛心向稅收專業人員請教，在政治上要帶好頭，相互學習，取長補短。

2、要正確處理好與單位領導的關系。要擺正位臵，不擺老資格，繼續發揚軍人以服從為天職的精神，尊重、支持、維護和服從領導，團結協作。在思想、工作上要正面建議，誠信幫助，出謀劃策，當好領導助手。要充分認識到只有團結統一，才出成績、出效益、出干部、出人才，自覺維護大局，維護團結。

3、要正確處理好與年輕同志的關系。發揚軍隊優良傳統，為年輕同志做好樣子，從思想上帶，政治上帶，作風上帶，工作上帶，幫助青年同志進步。同時，要從年輕同志身上學習他們的朝氣，學習他們的進取精神，學習他們初生牛犢不怕虎的勇氣，學習他們知識能力強的優點，共同協作，促進地稅事業的不斷發展。

三、各級領導要關心轉業干部，為他們創造更好的工作學習環境

1、政治上關心他們，信任他們。要充分發揮他們的思想政治工作優勢，吸取他們的長處，給單位黨的建設和思想政治工作注入新的活力，從而使我們的思想政治工作更有特色。

2、在工作上放手使用。要大膽地使用他們，為他們創造工作環境，敢于將他們投放到各個工作崗位上去。在具備條件之后，大膽提拔任用。

3、在學習上關心他們，在學習上創造條件。鼓勵他們多學習知識，參加學歷晉升，學習新的業務，增強新的本領。要采取獎勵措施，營造一個良好的學習氛圍。

4、在生活上繼續關心他們，讓他們沒有后顧之憂。各級領導要及時了解軍轉干部的思想、生活情況，幫助他們解決生活、家庭實際困難，讓他們感到組織的溫暖、單位的關心。

同志們，我們地稅系統有近40名轉業干部，這是我們地稅系統的一筆寶貴財富，是我們做好工作的一大優勢。全系統干部職工要向優秀轉業干部學習，學習他們的優良作風、創業精神、紀律觀念、大局意識和頑強意志，把地稅系統建設成一個準軍事化的組織，上下一心應地稅事業的發展，為打造“名牌地稅”作出更大的貢獻。

第二篇：立足本職扎實工作,發揚軍隊優良傳統

立足本職扎實工作，發揚軍隊優良傳統

作為一名年輕的退伍軍人，眨眼間了離開部隊也近四年了。自分配到古林公園以來，我感觸頗多，部隊對我的教育和我在部隊養成的軍人作風，給我現今的工作帶來了莫大的幫助。

“革命軍人是塊磚，哪里需要，哪里搬。”這種在部隊養成的服從意識，使我在社會工作中很快的適應了環境。這種部隊養成的軍人作風，使我很快的適應了從一名普通的園林工人轉換成一個部門的負責人，從基層工作者轉換成基層管理者的過程。作為年輕的基層管理者，我也遇到了許多的困難。每當遇到問題和困難時候，我總會想到：“方法總比困難多”這句部隊的老話，我就會想辦法去解決問題，縱然是困難重重，也要完成任務，這就是軍人的作風。一個部門能不能做事，能不能發揮其作用，我認為關鍵在于團結，只有團結了才能了讓大家都動起來，才能把事情做起來。這個對于總共只有11人沒有民工保安，在兩年之間卻即將有7個人內退的部門來說，困難是比較大的，對于年輕的我來說也是比較有挑戰性的。為了加強團結，我積極和大家溝通，聽取大家的意見，努力幫助大家解決實際存在的困難，從每一件小事做起，讓大家知道，雖然我年輕，但我可以把部門帶好，可以幫他們解決問題。同時我及時對部門內的工作崗位進行重新分工，讓合適的人做合適的事，并且實行末尾淘汰制，很大的調動了大家的工作積極性，提高了部門工作效能。去年公園舉辦金陵盆景展，我們部門上下團結一心，24小時連續36天對盆景進行安全看管，做到了“不丟失一盆盆景，不損壞一枝枝條”的目標，同時對游園的游客和車輛有效的進行了管控，保證了盆景展期間的安全，得到了領導和參展人員的好評。部門也有史以來第一次在年底的管理處考核中被評為第一。我的工作表現得到了大家的肯定，部門人員也漸漸地從一開始的懷疑態度轉變為了信任，我也再一次的被評為優秀共產黨員和創建文明行業活動標兵。以后我的困難還會有很多，但我不怕，我會迎著困難上，發揚軍人不畏困難，勇于創新的精神，為公園安全和建設作出貢獻。

我很慶幸自己能擁有那么一段艱苦而又極富意義的軍旅生涯，在那里我學到了很多，軍旅生涯改變了我的一生，也鍛煉了我，我會把我在部隊的好的傳統，好的作風繼續發揚下去，為公園建設作出應有的貢獻，無愧于黨和部隊對我的教導。

古林公園保衛科 許廣林 2007年7月31日

第三篇：把軍隊優良傳統和作風繼承發揚好

把軍隊優良傳統和作風繼承發揚好

“當過兵的人就是不一樣！”這句人民群眾發自肺腑的話語，既是對周國知勤政為民感人事跡的生動概括，也是對我軍優良傳統和作風的高度贊譽。周國知退伍回鄉參加農村基層建設20年，鞠躬盡瘁，死而后已，用生命詮釋了一名優秀退伍軍人的本色，樹立起了新時期基層黨員干部忠誠踐行“三個代表”的光輝形象。

透視周國知的人生歷程可以清楚地看到，從他脫下綠軍裝的那一天起，無論在哪個工作崗位上，他都自覺保持發揚軍隊優良傳統和作風，以對黨的事業高度負責精神和強烈使命意識，在平凡而艱苦的農村基層工作崗位，展示了退伍軍人的優秀品質；以20年如一日的模范實踐，交出了一份怎樣繼承發揚軍隊優良傳統和作風的合格答卷。他的先進事跡和所產生的社會影響充分說明，我軍優良傳統和作風，始終是凝聚人心、鼓舞斗志的強大力量，是戰勝困難、贏得勝利的法寶，具有永不衰竭的生命力。

周國知的先進思想和模范行為，給我軍廣大黨員和青年官兵以諸多啟發和教育，其中重要的一條就是要把人民軍隊優良傳統和作風繼承發揚好。我們要以“三個代表”重要思想為指導，全面認識軍隊優良傳統和作風的深刻內涵、基本內容和時代價值，不斷增強發揚軍隊優良傳統和作風的自覺性、堅定性。要像周國知那樣自覺地把軍隊優良傳統和作風轉化為堅定的理想信念，轉化為高昂的工作熱情，轉化為改造世界觀的自覺行動。當前，在大力推進中國特色軍事變革的偉大實踐中，我們尤其要像周國知那樣，越是遇到各種各樣的困難，越要保持頑強拼搏、勇往直前的蓬勃朝氣和必勝信念，用我們的青春年華和聰明才智，為我軍現代化建設作出新貢獻。

第四篇：在干事中體現先進性,為地稅事業新跨越作貢獻

黨的先進性是黨的生命。保持黨的先進性，關系黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固。關系到黨和人民事業的興旺發達和長治久安。黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性既要由黨的整體來體現，也要通過黨員的先進性來體現。每個共產黨員都要強化黨的意識，自覺地實踐黨的先進性。

黨員的先進性是具體的、歷史的，也就是說，在不同的時代和不同的階段，它的具體內容和要求是不同的。跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段。保持黨的先進性，就要求我們每個黨員必須順應時代發展的潮流，與時俱進，始終站在時代發展的前列，立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，落實“三個代表”要求，在貫徹黨的路線方針政策方面，在全面建設小康社會、建設中國特色社會主義偉大實踐中，在工作、學習中起帶頭作用，充分發揮黨員的先進性。作為安徽地稅部門的一個黨員，就要在地稅工作中，開拓進取、銳意創新、扎實工作，創造一流的業績，為推動地稅事業新跨越多作貢獻。

黨員的先進性，是黨員以崇高的思想境界為前提，以掌握的科學知識和技能為載體，以發揮先鋒模范作用為標志的行為特征。要求黨員必須思想覺悟高于群眾、工作能力高于群眾、貢獻業績高于群眾。我們說保持黨員的先進性，說到底主要靠黨員的行動。因為行動最直接、最直觀、最現實，因而最為人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力。行為的榜樣作用，是黨的先進性的最好說明。

因此，我們每一個黨員。

黨和人民，無愧于頭頂上的國徽，敢于維護稅法的權威，維護納稅人的權利，維護良好的稅收秩序。

第三，要會干事

這是能力的體現。想干、敢干還不夠，還必須努力掌握干事的能力和本領。要提高適應市場經濟的能力，提高吸取現代科技知識的能力，提高開拓創新的能力，提高貫徹執行現行政策的能力，提高依法辦事的能力，具體到稅務部門就是要提高六個能力，即服務地稅能力、依法征稅能力、科學管稅能力、監督護稅能力、文明辦稅能力、人本興稅能力。作為黨員領導干部，不僅要具備工作需要的理論素養，思想水平，工作能力和領導才能，還要善于處理復雜的矛盾和問題，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，正確把握具體工作特別是稅收工作的規律，用以指導工作實踐。

要提高能力，增強本領，首要的就是加強學習，做終身學習的模范。要把學習作為終生的第一需要，樹立嚴肅的學習態度，發揚刻苦鉆研的學習精神，強化終身學習的觀念，養成勤奮學習的習慣。真正做到“一個重點”“兩個統一”和“三個轉化”。“一個重點”，就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及先進性教育活動指定的學習材料等政治理論為學習重點，根據要求，做到通讀、精讀、深讀和重讀。“兩個統一”，一是堅持“專”與“博”的統一，打牢堅實的知識基礎。“專”就是要熟悉掌握與工作直接相關的稅收專業知識，成為稅收工作的行家里手，確保履行好自己的職責。與此同時，還要學習了解其他方面的知識，拓寬視野，拓展知識面，盡可能做到“博”；二是堅持向書本學習與向實踐學習、向群眾學習相統一，弘揚馬克思主義的學風。

一方面建設中國特色社會主義的偉大實踐是一個大課堂，我們在從書本中獲取各種知識的同時，也要注重從豐富多彩的實踐中取得真知灼見；另一方面，群眾是實踐這個大課堂最高明的老師，許多新的思路、新的方法都來自于群眾，要虛心向群眾學習，從群眾中吸取豐富的養分，補充自己，變“急中生智”為“集中生智”。“三個轉變”即由擁有文憑向擁有能力轉變，由學了什么向學會什么轉變，由階段性學習向經常性、終身學習轉變。通過學習，豐富知識，把握規律，增強能力，做到會干。另外，會干還必須巧干，即要注意不斷改進工作方式和工作方法。在工作方式上要實現“三個轉變”，一是由依賴型工作向自主型工作轉變；二是由封閉型工作向開放型工作轉變；三是由經驗型工作向理性型工作轉變。在工作方法上，要注意統籌兼顧、分類指導、突出重點、典型引路、注重細節、總結經驗，調查研究、開拓創新、制度建設等，促進工作質量和效率的提高。

第四，要干實事

這是工作作風扎實的體現。干實事，要求我們弘揚求真務實的作風，重實際、說實話，辦實事、求實效，腳踏實地真抓實干，既要“唱功”好，更要“做功”棒。“空談誤國、實干興邦”。要樹立正確的政績觀，堅持不搞弄虛作假，陽奉陰違那一套，去除花架子和形式主義，不搞浮夸虛報的假成績，不搞徒有虛名的達標活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，勇于治“虛”、治“假”，敢于治“漂”、治“浮”。要把真干而不是假干，實干而不是虛干，作為衡量黨員干部是否求真務實的試金石。干實事，既要老實做人、踏實做事、扎實工作，又要注意因地制宜、實事求是、創造性地開展工作，更要狠抓落實，把抓落實作為檢驗黨員干部是否有本事、肯實干的重要標準，作為工作的重頭戲來抓，體現到我們工作的各個環節、各個方面和全部過程。

我們在開展地稅工作時，也要始終做到實字當頭。在組織收入上，堅持依法治稅，應收盡收，不收過頭稅，保證組織收入的真實性；在稅收計劃的制定上，改變過去自上而下的編制方法為自下而上編制，確保稅收計劃符合稅源實際；在稅收管理上，開展納稅評估，盡量掌握企業納稅的真實情況。此外，加強政風建設、開展征管質量年等活動都是堅持求真務實作風的重要措施。

第五，要多干事

這是勤的體現。多干事，要求黨員要做勤奮工作的模范。多干事，就是工作兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責，不計報酬、不分輕重、不分難易，任勞任怨，多做奉獻。多干事，一方面要求我們在努力做好本職工作的同時，還應盡可能擠出時間，多做一些工作；另一方面要求我們提高工作效率，在規定時間內多做事。我們要把多干事作為體現黨員先進性的重要方面和重要途徑，竭盡全力利用有限時間為地稅事業的發展多干事，不要沉溺在文山會海中虛度光陰，在迎來送往中樂此不疲，在燈紅酒綠中流連忘返，在升官發財中煞費苦心。而要把精力集中到干事創業上來，把智慧凝聚到開拓創新上來，把行動統一到共謀發展上來。

第六，要干民事。

也就是為民干事。這是心系群眾、情系群眾的體現。是否干民事，是檢驗黨員干部宗旨意識強不強，能否在實踐宗旨方面做模范的重要標志。

第五篇：為地稅事業奉獻自己（范文模版）

為地稅事業奉獻自己

“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”，這十六字是我們湖南地稅全體干部職工在十多年的稅收實踐中逐步形成的湖南地稅精神。它首先要求我們忠誠，對黨、對人民和對地稅事業的無比忠誠，才能把我們的時光、熱情和能量奉獻給我們的國家和地稅事業。地稅人員要講究奉獻精神，要在以下五個方面著力：

一是熱愛事業。要時時處處把國家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，把自己的命運與地稅事業緊密相連，始終保持樂觀開朗、積極向上的精神狀態，堅持以自己的全部工作為黨分憂、為國聚財、為民造福。

二是恪盡職守。牢固樹立責任意識，視責如山，守責如城，履責如冰。自覺執行上級組織的正確決定，做到令行禁止，確保政令暢通。嚴格遵守地稅系統各項工作規則、崗位操作規程和各類行為規范，每時每事重程序，一言一行講規矩。始終保持勤勉務實的工作態度，忠實履行崗位職責，克服一切困難，出色完成工作任務。

三是公正執法。按照法定權限、法定程序行使稅收執法權，自覺做到依法行政，嚴格執法、公正執法、文明執法，努力整頓和規范納稅秩序，切實尊重和保護納稅人的合法權益。

四是誠實守信。堅持“言必信，行必果”,做到胸懷坦蕩，光明磊落。在單位內部，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協作，共同進步。在執法服務中，堅持以誠實贏口碑，靠守信樹形象，始于納稅人的需求，終于納稅人的滿意，自覺落實各項服務承諾，滿腔熱忱地為納稅人提供方便快捷和文明優質服務。

五是積極進取。在工作和生活中不斷提升自己的思想境界，對工作自覺做到兢兢業業，不講價錢，潛心磨礪，先憂后樂，先人后己，有一分熱，發一分光，為地稅事業的興旺發達貢獻力量。

能夠做好上述五個方面，我們就能做一個有益于人民的人，一個有益于黨和國家的人，一個有益于地稅事業的人；我們就能稱得上為國奉獻、為民服務的優秀稅干。

放眼望去，我們地稅一路走過十多個春秋，涌現出大批稅干的優秀事跡，譬如湘西龍山地稅四名女稅干不顧自身安危勇救兩名落水學生，婁底市地稅局機關三名稅干督查途中勇闖火場救火等等，這都證明了我們的稅干能夠用自己的智慧和鮮血來維護人民的財產安全，甚至為了人民可以奉獻出自己的生命。在我們常寧地稅二分局，雖沒有那么驚人的事跡，但優秀的同志也不少。比如已經離休的老周，干一天學一天奉獻一天，直到退休前一天還堅守自己的崗位，摯誠為納稅人服務；比如袁清同志，在任二分局分局長期間，繁重的工作和任務使得他幾乎沒有休好一個年假和周末；又比如尹鸞鳳同志，從事大廳票據工作以來，一直都是兢兢業業，一絲不茍，始終保持著對納稅人的細心、微笑服務。等等這樣的優秀個人和事跡不勝枚舉。

也許我們都很平凡，但一個民族要興旺發達，就需要那些腳踏實地，埋頭苦干，甘愿奉獻自己的平凡者做好基礎；而我們的地稅事業，正有著眾多像他們那樣默默奉獻自己青春、智慧和熱情的稅干，我們的地稅事業才能走向更輝煌的坦途。

常寧地稅二分局文三清2011年7月31日