第一篇：工程師定義
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工程師定義
切換到寬屏切換到窄屏編輯2175有用+12230工程師[gōng chéng shī] 工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理，評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
目 錄1簡介 2崗位職責 3任職條件 4種類
5網絡工程師的待遇 6職稱評定
6.1 適用范圍6.2 思想政治6.3 學歷條件6.4 外語條件6.5 教育條件7游戲角色
7.1 風云再起1簡介工程師（Engineer）和科學家（Scientists）往往容易混淆。科學家努力探索大自然，以便發現一般性法則（General principles），工程師則遵照此既定原則，從而在數學和科學上，解決了一些技術問題。科學家研究事物，工程師建立事物。這一想法，可視為表達這句話，“科學家問為什么，工程師問有什么用？（意指科學家探索原理，工程師懂了原理就想實現其應用）”（Scientists ask why,Engineers ask why not?）。
Engineer
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科學家探索世界以發現普遍法則，但工程師使用普遍法則以設計實際物品。
工程師是職業水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已。工程師的稱謂，通常只用于在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，要考中級英語職稱考試和應用計算機考試。在歐洲大陸一些國家，工程師稱謂的使用被法律所限制，必須用于持有學位的人士，而其他沒有學位人士使用，屬于違法。在美國大部份州及加拿大一些省份亦有類似法律存在，通常只有在專業工程考試取得合格才可被稱為工程師，而法律的范圍一般只在蓄意欺詐的情況下才會執行。
技術專家（Technologist）一詞有時與工程師同義。該詞是由技術（Techno-）與后綴（-ologist）組成，意思是研究技術的人，此名稱一般在歐洲大陸一些有規管工程師名稱使用的國家中被使用，因為未受法律管制。在一些拉丁國家，Technologist只是在工程師與技術員之間的專業資格。
在美國，Engineer一詞也用于指操作機械引擎（Engine）的人。比如
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鐵路Engineer是指火車司機，輪船Engineer是指輪機員，固定引擎機械師通常是負責固定引擎。
由于工程項目有很多種類，那么，工程師也自然有很多種種類。例如：網絡工程師、給排水工程師、電氣工程師、銷售工程師等等。工程師認證方式有很多種，考試是最普遍的一種認定方式。像針對信息產業的工程師方向認證考試就是最普及，含金量最高的——全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，俗稱軟考。隨著國家科技發展不斷加速，以及高新產業不斷標準化，工程師缺口很大，大量的崗位需求，為競爭激烈的就業環境帶來了春天般的活力。2崗位職責
1、負責項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作。
2、負責根據項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃；下達項目的建設實施計劃，并對實施中的項目計劃進行統計分析和計劃調整等綜合管理。
3、組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；并督查監理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實人員和條件，實施于工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系。
4、負責對施工合同履行的監督和動態管理。定期或不定期組織相關科室人員深入施工現場，督查施工單位三大負責人、專業工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期準備、工程
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質量、進度、安全生產、現場管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合；監控質量保證體系保持良好的動態運行；監督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術規范進行施工；對照下達的實施計劃對施工進度進行監控，并針對具體問題分析原因和采取措施；監督施工單位在安全生產、現場管理方面的措施和管理是否到位；同時，對施工單位合同違約和施工管理人員的違規進行記錄與處理，對發現的監理單位違約與監理人員的違規行為進行處理，并交辦有關科室進行記錄和跟蹤落實。
5、負責項目建設中的技術管理工作。主持設計、監理、施工單位進行設計圖紙會審、技術交底、設計完善和優化等；負責審查施工組織計劃，組織對重要工藝進行審查和驗證；主持設計變更方案的論證；負責新技術、工藝和材料應用；組織實施技術攻關，解決施工中的重大技術問題；協助總監理工程師審查監理實施細則等。
6、負責新技術利用和項目的配套工程科研工作。
7、監督集中招標采購的大宗施工設備材料的質量和供應工作；協調工程技術方面合同各方及項目對外各方的工作關系。
8、負責工程變更和項目造價控制的管理工作，負責配合項目審計工作。
9、負責組織辦理項目中間計量支付、交工支付及竣工結算。
10、負責組織項目交工驗收及項目交工總結報告、執行總結報告的編寫；并簽發合同段工程交工證書。
11、負責項目缺陷責任期的工程缺陷修復管理。
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12、負責組織編制項目竣工文件，做好項目的竣工驗收的相關工作。
13、對主任負責，分管工程建設管理科；并對現場管理辦公室工程管理方面的工作進行監督和業務管理。
14、負責工程建設有關資料的收集和歸類建檔工作，負責審核工程建設統計資料，主持編寫工程總體進展情況匯報，報送項目建設管理規定的信息和統計資料。
15、負責項目辦各部門并會同監理單位對施工單位的合同履約情況（綜合質量、進度、造價、安全、文明施工等）進行全方位考評及信譽度評價，并提出相應經濟和信譽度獎罰的意見，報請項目辦主任審定。
16、協助主任參與重大事項的決策；負責組織完成主任交辦的其他工作。
17、配合副主任和總監理工程師做好其它工作。
3任職條件《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件： 擔任工程師職務，應具備下列條件： 1．具備下列部門之一的條件 1.1生產、技術管理部門
①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
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③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。1.2 研究、設計部門
工程師
①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。
②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、采用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。④能夠指導助理工程師的工作和學習。2．具備以下學歷之一的條件： 2.1 獲得博士學位后，經考察合格；
2.2 獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；
2.3 獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作三年以上； 2.4 大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上。
若滿足以上條件，所在單位會向上級主管部門申請，組織評審時，評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：
工程師 1.材料目錄；
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2．學歷證書（復印件）1份；
3．專業技術職務資格證書（復印件）1份； 4．聘任書（或聘約書）（任期內連續）1套；
5．外語考試合格證書（復印件）或《外語免試審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；
6．計算機應用能力考核合格證（復印件），屬于免試對象的提供計算機專業畢業證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份； 7．單位轉體文件或工資轉移單（轉體單位或分流人員必附）1份； 8．《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件（附表）1份； 9．個人專業技術工作總結（打印稿）1份；
10．專業技術人員考核表（事業單位人員為《事業單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套。若要分冊自以下材料開始，裝訂順序如下： 1．材料目錄（本冊）；
2．論文、論著或研究報告（復印件），已經發表的論文、論著應同時提供刊物的封面及目錄復印件1套； 3．研究成果（復印件）1套； 4．項目獲獎證書等（復印件）1套。以下材料不需要裝訂：
1．《專業技術職務任職資格評審表》（不得打印和復印）3份； 2．《推薦工程師職務任職資格人員情況綜合表》（附表8）統一使用B4規格紙張，一式25份；
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3．外語考試合格證原件，或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》（內容與裝訂成冊中一樣）1份；
4．計算機應用能力考核合格證原件，或計算機專業畢業證書復印件，或45周歲以上的身份證復印件1份；
5．《破格推薦高、中級專業技術職務審批表》批件1份（內容與裝訂成冊中一樣）；
6．提交多篇論文或著作者，請選一篇為代表作并注明。4種類網絡營銷工程師
飛機維修工程師（Aircraft maintennance engineer)
工程師
飛行工程師（Flight engineer)采礦工程師 地質工程師 液壓工程師 選礦工程師 網絡工程師 軟件工程師 質量工程師 監理工程師 造價工程師 土木工程師 給排水工程師
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測量工程師 照明工程師 注冊咨詢工程師 注冊安全工程師 注冊核安全工程師 注冊土木工程師 注冊電氣工程師 注冊公用設備工程師 注冊化工工程師 注冊環保工程師 注冊結構工程師 注冊監理工程師 環境影響評價工程師 化學工程師 金融數據庫工程師 設備工程師 環保工程師 網絡安全工程師 系統工程師 建筑工程師 環境工程師 硬件工電子工程師
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PE工程師 安全工程師 銷售工程師 注冊工程師 助理工程師 電氣工程師 信息系統管理工程師 3G工程師 機械工程師 軟件開發工程師 軟件測試工程師
工程師 結構工程師 弱電工程師 公用設備工程師 通信工程師 咨詢工程師 交通部監理工程師 計算機工程師 數據庫系統工程師 機電工程師 品質工程師
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系統集成工程師 招聘監理工程師 測試工程師 包裝工程師 售前工程師 園林工程師 設備監理工程師
搜索引擎優化 SEO工程師 建造工程師 電氣工程師
電氣工程師是國家考核認證的，單位出具的沒有資質效力。國家電氣工程師是強電方面的，要從事弱電方面的，可以考電子工程師和電氣智能工程師。國際注冊機械工程師
國際注冊機械工程師資格認證（ICME）是由機械工程師學會（IME）開展的專業工程師資格認證，目標是培養具有良好職業道德、創新理念，牢固掌握現代機械設計制造技術、工業工程項目最新管理技能，懂得運用現代經濟管理知識以及最新國際通則的新一代機械工程類專業技術人員。軟件工程師
軟件工程師一般指從事軟件開發職業的人。軟件工程師跟一般程序員的分別，在于一個程序員的工作是按照指定的規格進行編碼，而軟件
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工程師的工作則需要設計和規劃。不過，由于現時社會的分工愈來愈模糊，軟件工程師跟程序員的分工也愈不明顯。但對于嚴格執行CMM的機構來說，各人的工作分野比較清晰，這有助于了解軟件工程師跟一般程序員的分別。成本工程師
成本工程師是專門從事成本管理系統工程的研究、設計、實施和改進并具有一定成本管理技術的專業人員。
成本工程師從工程的視角來認識和解釋成本（而不是財務會計視角），其基本任務就是將組織資源的合理使用和利用、減少資源代價、實現組織的戰略和利潤最大化以及提升組織的競爭力作為一個整體系統，去進行研究、規劃、設計、實現、分析、改進和保證組織的成本水平。因此，成本工程師關注的是組織的資源、利潤、戰略和競爭力這四個維度，并致力于保證成本水平滿足這四個維度的預期要求。成本工程師是時代發展的必然產物，是人們認識成本工程的結果，是組織成本管理與控制的需要，是成本人的使命和榮譽的召喚。RCE注冊成本工程師
RCE注冊成本工程師（Registered cost engineer）是經過CCA/TC-RCE中國成本協會成本工程師注冊委員會評定和注冊的成本工程師。RCE注冊成本工程師共分為三個級別，即A級（初級）、AA級（中級）和AAA級（高級）。RCE注冊成本工程師是當今中國在成本工程方面唯一的執業資格，這種執業資格應具有中國成本協會（CCA）認可的培訓或自修學習經歷，并經過嚴格的考試和考核才能獲得。一個RCE
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注冊成本工程師應具備一定的成本道德和成本工作經驗，應熟練地掌握成本工程理論和成本控制技術，并能夠勝任產品成本水平設計、建立和組織實施成本管理體系、指導和實施成本控制、成本降低、成本分析和成本改進等工作。
RCE注冊成本工程師執業資格注冊，是中國成本協會（CCA）于2005年提出并實施的。RCE注冊成本工程師是在市場競爭日趨激烈和中國提前進入高價資源（高成本）時代以及中國的企業面臨著國際化經營的挑戰的形式下誕生的。RCE注冊成本工程師肩負著改善企業成本管理和成本水平，提升企業核心競爭力和促進中國經濟發展的使命。RCE注冊成本工程師的誕生標志著單純依靠會計以算代管的時代已經過去和全面管、控、降成本時代的到來。注冊造價工程師
注冊造價工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執業，專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請，負責并協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務，以維護其合法權益的工程經濟專業人員。國家在工程造價領域實施造價工程師執業資格制度。凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門，必須在計價、評估、審查（核）、控制及管理等崗位配套有造價工程師執業資格的專業技術人員。質量工程師
從事技術質量和服務質量等的研究、管理、監督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
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1．進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制； 2．組織實施質量監督檢查；
3．進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
4．進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理； 5．調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析； 6．研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備； 7．制定質量技術法規并監督實施；
8．設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。網絡工程師
很多人認為網絡工程師就是網管，只負責網絡運行與維護。其實，在瞬息萬變的網絡世界里，網絡工程師們活躍的地方已經遠遠超越了那樣的界限，而是在經濟社會的各個領域里發揮著自己的作用。網絡工程師不僅可以在IT類的公司工作，而且可以在很多非IT類的公司找到自己的立足點，因此相比之下，屬于就業面比較寬的人才類型。例如：系統集成、信息安全、技術支持、項目經理、產品銷售、系統架構、系統分析等。真正的網絡工程師應具備ADIT，即Analysis（分析問題的能力）、Design（規劃設計解決問題方案的能力）、Implementing（實現規劃方案的能力）、Troubleshooting（監測整個方案的執行并及時對故障進行排查的能力）。品質工程師
品質工程師定義是“為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質要求，精心收集
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而在品質管理體系中實施并根據需要進行證實的全部有計劃和有系統的活動”。有些推行質量管理體系的組織會設置這樣的部門或崗位，負責質量管理體系標準所要求的有關品質保證的職能，擔任這類工作的人員就叫做品質工程師。
有關業內人士指出，在不少職業走向飽和的時候，品質工程師這一職業“錢”途無限。在一些信息產業人才專場招聘會上，注冊品質工程師的崗位需求赫然排在前列，一些具有先進質量理念的企業對品質工程師相當重視。世界最大的連鎖銷售商沃爾瑪到上海冠生園食品公司考察合作事宜時，當得知該公司有9名國家品質工程師時，立刻表示贊許。盡管上海冠生園早就通過了ISO9000質量體系認證，但沃爾瑪卻把通過品質工程師考試的人數作為選定產品供應商的重要因素，注冊品質工程師的重要性由此可見一斑。主要職責
1．進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制； 2．組織實施質量監督檢查；
3．進行質量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
4．進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理； 5．調節質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析； 6．研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備； 7．制定質量技術法規并監督實施；
8．設計、實施、改進、評價質量與可靠性信息系統。
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液壓工程師
隨著現在化的發展液壓工程師已經是液壓行業最重要的職位，現在（21世紀）機械、橡膠、造紙等行業都需要大量的液壓工程師，液壓英才網上面就有很多的資深液壓工程師，液壓工程師是專門處理液壓動力和液壓系統等等的專業工程師，不過我們的液壓工程師現在相比國外的技術的確是比較落后，希望我們的液壓工程師能夠多多交流發展中國液壓技術。研發工程師
依據市場的產品需要，進行產品的初始設計，包括產品的功能，產品的特性，產品的優缺點，制造產品的原材料，產品功用的原理，包括對這些方面的篩選，最終形成可用的產品，一般在研究所或研發中心、企業內研發組工作。工藝工程師
依據研發的產品進行工業實現的設計，包括實現產品生產需要的設備、流程、設備參數、動力、產品的質量指標，從而將實驗室中的實驗產品變成可以進行工業化生產的真正的產品，一般在設計院或新公司的項目部工作，不過有的公司的工業工程師因為對過程或設備進行改造而客串了工藝工程師的工作。工業工程師
對公司的設備和流程非常熟悉，尤其對關鍵控制點和關鍵參數、數據非常敏感，對于生產現場有很好的把握能力，在產品或過程出現異常時可以根據設備運行狀況和過程運行數據、質量測試數據分析，從而
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發現問題產生的原因和解決方案，對產品的質量和產量有很強的支撐作用，也會對數據進行處理，得到某些運行趨勢，明確判斷后采取預防措施，很多工業工程師也會對設備和工藝進行適當的改造或優化，以便于更好的服務于產品，一般在工廠工作，最貼近現場和一線操作者。監理工程師
主要承擔對使用國家財政性資金的大中型基本建設項目和限額以上技術改造項目、涉及國內生產安全及國家法律、法規要求實施監理的特殊項目、國家政策性銀行或者國有商業銀行規定使用貸款的項目中的重要設備實施設備監理，監理工程師目的是保證國家重點工程項目的質量和投資效益。由于設備監理工程師人員肩負著較重要的職責，因此，對申請注冊設備監理工程師執業資格證書人員，制定了較高的準入門檻，并實施較嚴格的監理工程師考試和審查制度。產品工程師
對于產品的質量指標、使用范圍、使用中可能出現的問題都有很好的理解，可以使用統籌的方法對產品質量進行評價和控制，對影響產品品質的因素了如指掌，面對客戶的意見可以進行專業的分析，甚至為客戶的使用問題提供解決方案，對產品生產的工藝工程相對熟悉，一般在工廠或銷售部工作，可以進行售后服務。網絡營銷工程師
網絡營銷工程師是中國互聯網行業興起后產生的一個新型職業。，是由工信部人才交流中心“網絡營銷學院”項目組推出。職責為在整體
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營銷思維指導下將互聯網技術與市場營銷相結合，通過各種技術手段，迅速提高網站綜合排名和訪問量。包括大家熟知的網絡編輯、網站網絡運營、SEO搜索引擎優化、SEM搜索引擎營銷、網站推廣和優化等，都屬于網絡營銷行業中的相關崗位。并為企業提供網絡營銷規劃、網站建設規劃、搜索引擎優化等服務，幫助企業有效提升銷售額的專業人才。主要學習《網絡營銷系統平臺構建》主要包括資訊類網站的建設。《SEO和網站優化》主要內容搜索引擎優化技巧，包括網站內部和外部的優化等。《搜索引擎營銷與網絡廣告》主要內容行業及競爭對手的調研分析，百度谷歌等搜索引擎的玩兒法規則，SEM百度競價，網絡廣告的制作投放及效果的檢測。《網絡整合營銷實戰》主要為目前網絡上二十多種非常 實用的推廣手段、口碑品牌推廣網絡媒體公關等。鍋爐工程師
鍋爐工程師是指從事各種鍋爐的設計，并為鍋爐的生產過程提過技術支持，同時能夠維護鍋爐運行的專業技術人員。
鍋爐工程師具有鍋爐/熱能工程等相關專業本科及以上學歷，英語良好，精通MS Office；持有專業工程師技術資格證書,熟悉鍋爐設備的設計、安裝、調試和維修，能夠獨立完成一些實質性的工作； 一定的工作經驗，熟悉AutoCAD繪圖軟件，熟悉鍋爐設備的工作原理，能夠維護其正確運行，能夠排除基本的故障。
5網絡工程師的待遇網絡工程師是從事網絡管理工作，工資在不同階段有著不同的劃分，一般都在4000元左右。做了部門經理或是技術
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骨干就可以高達5000--6000之間； 當你學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達6000元左右；當你學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元左右，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。[1]6職稱評定正常申報條件 助理職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。（3）中專畢業，從事專業技術工作五年以上。（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。高級職稱：
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（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
申報職稱是不需要考試的，也不需要培訓。申報的條件是： 技術員：
中專畢業后，見習一年以上。助理工程師：
本科畢業后，見習一年以上。大專畢業后。見習三年以上。中專畢業后，工作5年以上。*提交完成繼續教育的有效證明。電子工程技術工程師： 碩士學位，工作2年以上；
本科畢業，工作5年以上，或取得助理級資格后3年以上； 大專畢業，工作8年以上，獲取得助理工程師資格后4年以上； 中專畢業，工作15年以上，獲取得助理工程師資格后8年以上。
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*取得全國職稱外語B級考試合格證書。*《計算機應用能力》4個模塊考試合格證書。
*在具有CN、ISSN刊號的刊物上發表論文一篇或出版著作一部（學會會刊優先刊登論文，評審職稱有效）。*提交完成繼續教育的有效證明。
應根據你自己現符合的條件報評職稱哈，具體你可以到廣東省電子學會咨詢，他們是受廣東省人事廳授權的廣東省電子工程技術工程師資格第一評審委員會委托受理全省范圍內各行各業、各種所有制（含民營、私營、外資）企業事業單位的電子信息工程技術專業人員職稱評定申請并可提供專人的申報直通車服務。評定標準：
環境保護專業高級工程師須系統掌握本專業基礎理論和專業技術知識，熟練掌握本專業有關標準、規范、規程、法規，熟悉相關專業知識，及時了解本專業國內外最新技術狀況和發展趨勢，能將新技術成果應用于工作實踐；有豐富的專業技術工作經驗，能獨立解決本專業復雜疑難技術問題，業績顯著，取得較大價值的科技成果，或在技術創新或引進、消化、吸收新技術中取得良好效果；公開發表、出版本專業有較高水平的論文、著作；有培養專門技術人才和指導工程師工作的能力；熟練運用外語獲取信息和進行學術交流；具有良好的職業道德和敬業精神。適用范圍
本資格條件適用于從事環境科研、監測、評價、規劃、工程設計、自
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然保護、技術信息等工作的在職在崗工程技術人員。思想政治
遵守國家法律和法規，具有良好的職業道德和敬業精神。任現職期間，考核稱職以上。
任現職期間，出現如下情況之一，在規定年限上延遲申報：
（一）年度考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報。
（二）受記過以上處分或已定性為技術責任事故的直接責任者，延遲2年申報。
（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報。學歷條件
具備下列條件之一：
（一）獲博士學位，取得工程師資格后，受聘工程師職務2年以上。
（二）獲大學本科畢業以上學歷或學士以上學位，取得工程師資格后，受聘工程師職務5年以上。
（三）大學專科畢業，從事本專業技術工作20年以上，取得工程師資格后，受聘工程師職務5年以上。
（四）雖不具備上述學歷（學位），但取得工程師資格后，受聘工程師職務5年以上；或具備上述學歷（學位），取得工程師資格后，受聘工程師職務3年以上。任現職期間，并具備下列條件之二項： 1．獲國家、省（部）級科技成果獎獲獎項目的主要完成人，或市（廳）級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人。（以獎勵證書為準）2．獲國家或省批準的“有突出貢獻專家”稱號者。
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3．獲有較大價值或取得顯著的經濟效益、社會效益和環境效益的本專業發明專利一項（發明人）。
4．直接負責（技術負責）完成國家、省（部）級重大項目的研究、設計，或生產的產品、監測 及治理技術、工藝等達到當時國內先進水平，并取得顯著的經濟效益、社會效益和環境效益，得到有關方面的鑒定認可或通過驗收。外語條件 具備下列條件之一
（一）掌握一門外語。參加全國或全省統一命題考試，成績符合規定要求。
（二）符合下列條件之一者，可免試外語： 1．獲博士學位。
2．任現職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上。教育條件
任現職期間，按照《廣東省科學技術人員繼續教育規定》的要求，結合實際專業技術工作需要，參加以新理論、新技術和新方法為主要內容的繼續教育，達到所規定的要求，并提交完成繼續教育的有效證明。工程師[gōng chéng shī] 工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理，評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學其中一個范疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
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第二篇：元素定義
元素定義：是具有相同質子數(核電荷數)的同一類原子的總稱.(在這里,離子是帶電荷的原子)
有相同質子數,不同中子數（或不同質量數）同一元素的不同核素互為同位素.例如氫有三種同位素,H氕、D氘（又叫重氫）、T氚（又叫超重氫）；
：同位素同屬于某一化學元素，其原子具有相同數目的電子，原子核也具有相同數目的質子，但卻有不同數目的中子。例如氕、氘和氚，它們原子核中都有1個質子，但是它們的原子核中分別有0個中子，1個中子及2個中子，所以它們互為同
鈾（Uranium）是一種銀白色金屬化學元素，屬于元素周期表中的錒系，化學符號為U，原子序為92。每個鈾原子有92個質子和92個電子。自然界中的鈾鈾的天然同位素組成為： 238u：自然豐度99.275%,原子量238.0508,半衰期4.51X109a 235U：自然豐度0.720%,原子量235.0439,半衰期7.00X108a 234U：自然豐度0.005%,原子量234.0409,半衰期2.47X105a 因此238U的豐度最高.以三種同位素的形式存在：鈾-238，鈾-235，和微量的鈾-234。豐度最高的同位素是鈾-238
鈾的同位素中誰是制造原子彈的材料和核反應堆的燃料
當然是U-235，反應堆里還有大量的U-238在外層，內部的U-235裂變后產生的多余中子會讓U-238獲得中子變為U-239，但由于不穩定衰變后就會形成Pu-239——同樣可以用來造原子彈，這樣就等于消耗掉U-235反而核材料還會變多，但卻不能用于反應堆
1939年，美國加州大學的核物理學家麥克米倫(E.M.McMillan)在研究鈾核裂變時，為測量裂變碎片的路程設計了一個簡單實驗。他拿一疊錫箔紙，在最上一張放了薄薄一層氧化鈾，并用回旋加速器靶體所產生的快中子流照射。然后，用蓋革計數器測量每張錫箔紙的輻射強度。原以為，有氧化鈾薄層的阻擋，輻射強度會減弱，出乎意料的是，輻射強度反而增大了。這促使麥克米倫回到費米的設想上來，“可否認為，有一些中子被鈾吸收并沒有引起裂變，而是進一步發生β衰變，這豈不是產生93號元素？這種同位素和裂變碎片不同，是不會飛離氧化鈾的”。這時，華盛頓研究院的埃布爾森(P.H.Abelson)來到加州大學，判明它是鈾的同位素經過β輻射嬗變產物，其半衰期為2.3天。該核反應是
他們仔細地研究了這種粒子，指出它是第93號元素的同位素，是一種超鈾元素。他們把這種元素命名為镎(Neptunium，元素符號是Np)。這來源于海王星(Neptune)一詞，而海王星的軌道是在天王星(Uranus)軌道之外(鈾是以天王星命名的)。
元素周期表中原子序數92。屬ⅢB族錒系放射性元素，元素符號U。天然鈾含234U、235U和238U三種同位素。不同富集度的鈾可分別用于制成核燃料、核武器裝料、穿甲彈和裝屏蔽材料
第三篇：術語和定義
記錄編號JZYC/JL—3.1
職業健康安全管理體系術語和定義
四不放過：
調查事故、事件原因不查清不放過，責任者未受到追究不放過，群眾未受到教育不放過，整改措施不落實不放過。三同時：
新建、改建、擴建工程的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。事故：
造成死亡、疾病、傷害、損害或其他損失的意外情況。持續改進：
為改進職業健康安全總體績效，根據職業健康安全方針，組織強化職業健康安全管理體系的過程。危險源：
可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。危險源辨識：
識別危險源的存在并確定其特性的過程。事件：
導致或可能導致事故的情況。不符合：
任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離，其結 果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。目標：
組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。職業健康安全：
影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。職業健康安全管理體系：
總的管理體系的一部分，便于組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理。它包括為：制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、貫例、程序、過程和資源。績效：
基本職業健康安全方針和目標與組織的職業健康安全風險控制有關的，職業健康安全管理體系的可測量結果。風險：
某一特定風險情況發生的可能性和后果的組合。風險評價：
評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。安全：
免除了不可能接受的損害風險的狀態。可容許風險：
根據組織的法律義務和職業健康安全方針，以降至組織可接受程度的風險。
第四篇：職責定義
職責的定義
職責是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。
組織職能：是指按計劃對企業的活動及其生產要素進行的分派和組合。
基本解釋
（1）職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任。
例如：在其位，謀其政，說的就是這個道理，這里的位，就是職位，政就是就是工作范圍、工作任務、工作責任 ；辦事員的職責。
（2）某件被認為應該做的，必須做的事。屬于工作類的不得不做的事情，類似于使命。
例如：維護客戶關系，以保持和提升公司在客戶心目中的形象
職責與哪些方面有關？
職責——任務
任務（Task)，即一組相關聯的工作元素的集合。
任務應該是有目的性的，而且是有意義有價值的。交派的工作，擔負的責任
職責（Duty)，相關聯的任務就構成了一項工作的職責。
任務是職責的子集，在崗位職責中會包括多項任務。職責——職權——職位——職務
職責：是指工作應承擔的責任。
職權：是指在這個職位上你擁有的權力 職位：是指等級關系的 職務：是指工作的內容
崗位職責含義：
指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。
崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。
職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
與哪些方面關聯最多？
職位——崗位
職位與崗位不是一個概念：職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。職位在任何時候都應根據組織機構的目標和流程而設置，不能因人來設置職位，也不能因任職者調離而舍棄該職位，它是組織機構的基本單位。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體而成，經理是個職位，秘書是個職位，很少說經理是個崗位。
崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一個崗位則是指由一個人來從事的工作，通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的，崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。
崗位職責——崗位描述 崗位職責是對某一工作部門或個人的工作任務、責任與權限所作的統一規定。崗位描述主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求。描述的對象是工作本身，而與從事這項工作的人無關。便于員工理解職位所要求的能力、工作職責、衡量的標準，讓員工有一個可遵循的原則。
崗位職責——崗位工作標準
崗位職責是指工作任務規定工作人員應該干什么
.崗位工作標準是描述對崗位職責中每一項具體工作的工作要求．規定工作人員從事本職范圍內各項工作應該達到的目標
工作職責的含義
是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。
管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是指直接參與 生產經營 活動，作出的 決策 對企業效益與各項 生產經營 指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是指不直接參與 生產經營 活動，但從事諸如各項 管理程序 的政策制定、監督執行、協調管理及 信息溝通 等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在 績效管理系統 的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。
工作職責與其他方面的的聯系與區別
工作職責——工作范圍 工作職責是指該崗位應該承擔什么樣的職責
工作范圍是根據規模和所處部門不一樣有所區別
例如：同樣是檢驗員崗位，他們的職責是一樣的，所處的產品范圍不一樣，則工作范圍也不一樣。
舉例說明 崗位職責——工作職責
崗位職責：
1、工作認真，吃苦耐勞，服從安排；
2、獨立完成儀器儀表維修工作，保證儀器儀表正常運轉及維護自動控制系統有效運行；
3、根據圖紙獨立完成儀器儀表的安裝等技改工作；
4、確保維修的質量及效率。
工作職責：
1、機械管理人員負責全公司的機械設備檢查、維護、監督管理
2、儀表維修人員負責各車間機械儀表（電器）的維修
3、具有一定的機械管理和儀表維修經驗的年齡可以放寬到**歲以下
工作職責——崗位責任制
工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。
崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、權限，并按照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。
關于履行職責的名人名言 語錄
履行職責會使我們幸福，違背職責會使我們不幸。——美國政治家、法學家和律師 丹·韋伯斯特 人在履行職責中得到幸福，就像一個人馱著東西，可心頭很舒暢，人要是沒有它，不盡什么職責，就等于駕駛空車一樣，也就是說，白白浪費 ——俄羅斯劇作家 羅佐夫
盡管孩子們說不出，他們也能切身感受到父母的生活態度。與其用嘴向他們灌輸正義良知，不如父母在自己的生活中用身體力行來示范，可以說這才是最高明的方法。我認為：能夠正確的教育引導孩子，歸根結底，并不是教給孩子什么東西之類的教育技術問題，而是父母本身作為一個人，是否能有正確履行職責的生活方式問題。——日本社會活動家和宗教思想家 池田大作
古代對于責任理解
(1)職務;職業;職責 [duty;job;occupation]
諸侯朝于天子曰述職。述職者,述所職也。——《孟子》
設官分職。——《周禮·太宰》
自去史職。——《后漢書·張衡傳》
代百司之職。——唐· 魏征《諫太宗十思疏》
將盡厥職。——明· 顧炎武《復庵記》
現代對于職責的理解
職責不僅僅是工作內容和范圍
我們在工作的過程中，不能僅僅把職責理解成工作內容和工作范圍，工作內容和范圍只是職責的一個方面的意思，企業中發生的很多問題和麻煩，都是由于我們片面的僅僅把職責認為是一種工作內容和范圍造成的。職責是一種能力要求
在企業中，職責不僅僅是一種工作內容和范圍，工作內容和范圍只是職責范圍內的一個基本方面的含義，除此之外，職責還有更廣泛、深刻的含義需要我們來分析和理解，并且去全面、準確地把握它。
一定的職責需要與之相匹配的能力 職責不僅僅意味著工作內容和范圍，而且還意味著一種對能力的要求。一定的職責需要一定的能力相匹配。如果有了職責，任職人在能力上不能與職責要求相匹配，那么這個職責往往只有界定，但由于沒有能力，而往往不能履行。如果能力與職責不匹配，勢必會造成出現很多管理問題。
企業應該預先進行詳細、科學的組織設計和工作分析，以更好界定各崗位與各部門的職責范圍，進而在員工招聘的過程中，根據崗位職責所要求的能力標準，嚴格篩選所要招聘的員工，保證員工的能力與其崗位職責之間是相互匹配的。
一旦發現企業中出現職責與能力不匹配的情形時，應該及時采取相應的措施，來幫助員工提高自己的實際工作能力，使其適應崗位職責對能力的要求。通常的方法有通過員工培訓和單獨指導等方式來卓有成效地提高員工的實際工作能力。
http://wenku.baidu.com/view/88b3a5305a8102d276a22fdd.html 履行責任的意義
履行崗位職責
落實崗位責任
http://wenku.baidu.com/view/7db4adf20242a8956bece4a0.html ――――三分能力，七分責任
優秀員工最需要的工作理念
引用英國社會學家戴維斯的一句名言： 放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。我把它改為：放棄了自己對公司的責任，就意味著放棄了自身在這個公司中更好的生存機會。我們對社會的責任感是基于對公司的責任感，因為在一家公司里工作沒有責任感，何來談對社會？
這種人生哲理在工作上同樣體現，人的一生都是在不同的崗位上工作的，不管是過去、現在和未來，我們都是通過工作來養活自己和家人，都是通過工作來換取更大的成就和更優質的生活。因此我們都要問一下自己在以前工作過和現在正在工作的崗位盡心盡職了沒有？是否能問心無愧？是否對得起自己和家人？是否對得起這一份工作？是否對得起這一份薪水？對將來的工作崗位我們該如何盡責？崗位責任對我們每一位的工作、生活意味著什么？對我們實現人生價值、成就事業有多重要？
工作意味著責任
從工作的意義上來說，是一種自然而然、毋庸置疑的使命，它始終伴隨著每一位勞動者的勞動生涯。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有機會被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。一個有高度工作責任心的人才能勝任一份工作，才能做好一份工作，才能獲得更加高的工作崗位和更加優越的薪金待遇。一個缺乏責任感的人，或者一個遇事推卸責任的人，不但會失去社會對自己的基本認可，而且會失去別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信譽和尊嚴。因此一個沒有工作責任心的人，不但注定他工作失敗，他人生也注定失敗。
工作意味著責任，責任意味著在工作上的良性互動。當我們對工作負責時，也就是在為自己負責。
因此我們在每一個工作崗位上，就要對這個工作崗位一切負責：我們要對工作內容負責、對工作結果負責、對工作成效負責、對工作安全負責、對工作保密負責，我們要對工作團隊負責、對自己每一位下屬成員的工作成效和成長負責????.等等一切，只要在崗一天就要對工作的一切負責。
不負責任將會付出沉重代價
放棄責任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。你放棄了，將會為此付出沉重的代價，責任往往與成功如影隨形，擔負起責任越多，也就離成功越近。反之，不負責任的話，就使工作失去了最本質、最核心的東西。在工作過程中，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴重的后果，導致許多無辜的人受牽連，大家一同品嘗苦果。許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關重要，在這樣的崗位上不能擔負起應有的責任，就會“牽一發而動全身”，造成嚴重的事故甚至災難。現實工作中的事故，往往不是因為性質嚴重的錯誤引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不負責任直接造成的！
一件簡單的小事情，也可以充分反映一個人的責任心。工作中的一些細枝末節，唯有那些心中裝著“大責任”的員工才能夠發現，才能夠重視。
工作的底線就在于擔負職責
給你（我）一份工作，就應該擔負起這份工作的職責，因為這份工作是給你的，不是給別人的，因此要你去做，要你來擔負責任。就像你和對象結婚一樣的道理。你應聘這份工作，接受了這份工作，接受了這份工作的條件和待遇，就要對這份工作負責；就像你接受了對象的優點和缺點后愿意和她（他）結婚，就應該對她（他）負責的道理一樣。底線都是責任，這責任到你離職和解除婚約為止。
崗位上的責任是每位員工理應負起的，它是職業道德的底線，如果一個人的職業道德，突破了此底線，他就會沒有“責任”的概念了，隨之而來，就會逐步墮落，以至無可救藥。
我們不要談一個人的職業道德有多高尚，也許我們可以不用為公司日夜操勞，但要保證工作的成效；我們可以在工作勞累的時候休息，但對身邊散落的產品包裝要注意收拾；也許我們可以不用對產品提出足夠多的建議，但一定要按公司要求做好產品??這些都是我們在這個崗位上的責任，這也正是我們從事這個職業的道德底線！崗位的責任―――職業道德的底線
責任是一種使命
責任就是對自己所負責的工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。
不是工作需要人，而是任何人都需要工作。面對自己的職業與工作崗位，每一個員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作意味著責任，責任是一種使命。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。一個人的職位越高，權力越大，那么他所擔負的責任就越重。只有敢于承擔責任、肩負使命的人才可以比別人做得更加出色。從員工到老板，只有一步之遙。這一步，就是將工作中的責任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責的奧秘所在。懂得責任是工作的使命是通向成功和被社會認可的第一步，老板需要有責任感的員工（責任心使你有更多機會）一個人在工作之中承擔的責任越大，證明其價值就越大。在公司里，只有那些勇于承擔責任的員工才會得到老板的賞識和信任，才可能得到重用。在任何一家公司，只要你勤奮工作，認真、負責地堅守自己的工作崗位，你將受到尊重，獲得更多的自尊心和自信心。那些勤奮、負責的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了愉悅和享受，在物質上，他們也獲得了豐厚的報酬。承擔責任，認真工作，是成為一名優秀的員工最基本職業素養。
多一份責任心就多一份競爭力
責任心和使命感是最基本的工作態度。如果一個員工總是在試圖逃避責任，或者在出了問題以后將自己的責任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到老板和其他員工的認同，也不可能有使命杰出的成就。
只有那些敢于承擔責任的人，才能給人以踏實、穩健的感覺，才值得人們信賴，多一份責任心，就多一份競爭力，就會多一份機會。
某公司要招聘一名總裁助理，經過層層篩選后，競爭者最后剩下3個人。有一天下午，這個公司的人力資源總監通知這3個人到他辦公室做最后的面談。3個人到了辦公室之后，公司的人力資源總監卻閉口不談招聘的事，而是帶領他們參觀他的辦公室。當他們走到一個花架前時，他指著花架上的一盆蘭花對三個應聘者說：“這盤花價值20萬元。是我們老板從香港買回來的。”20萬元！3個人不約而同地對這盆蘭花贊不絕口。就在這時，人力資源總監的秘書走了下來，說有急事。他對3個人說：“我出去一下，麻煩你們幫我把這花連同花架搬到窗戶邊去。”說完就急匆匆走出了辦公室。
人力資源總監叫做的事，務必要認真完成，好好表現一下，也許對應聘者有幫助呢。3位應聘者想。那花架看起來十分沉重，3個人決定合力去搬。意外的是，3個人剛一碰到花架，花架的一條腿就斷了，花盆也隨之落地，隨著一聲脆響，花盆被摔成碎片，蘭花也摔的面目全非。
人力資源總監聽到響聲，大步走了進來，當看清是怎么回事時，他大為惱火：“你們是怎么搞的！20萬呢！你們得給我賠！非賠不可！”
人力資源總監怒不可遏，3個人也顯得手足無措。其中一個高個子首先聲明自己沒有責任：“這不關我的事，再說我還不是你的員工，你沒有資格叫我搬花盆，也沒有資格叫我賠！” “我同意他的意見，”第二個人隨聲附和說，“你不能叫我們賠，你應該去找生產花架的人，是他們把花架做的那么差，或者找你們公司行政部的人，他們平時就該知道這花架有問題。” 人力資源總監轉而問第三個人：“你認為呢？” “我覺得這是我們的責任。你叫我們搬花，我們就有義務保證做好。怎么承擔責任，你做決定。”第三個人不亢不卑地說，“雖然我現在沒有能力賠償，但能不能賠償和責任的認定是沒有關系的。” 聽他這么一說，人力資源總監的臉上終于露出了笑容。他走過去，笑著拍了拍對方的肩膀：“你被錄用了！這盆花根本不值錢。” 這竟然是公司對他們3個人的面試！前面2個人恍然大悟。“不公平！”前2個人異口同聲地說。他們認為這不算能力考察。“告訴你們吧，你們3個人的能力不相伯仲，但是，我要的是總經理助理，不僅能力要強，更要敢于承擔責任，可是你們2個呢？出了問題，沒有分析問題出在哪里，如何避免問題再次發生，而是急著證明自己沒有任何責任。”
在職場上，多一份責任心，就多一份競爭力，上面的事例充分說明了這一點。多一份責任心，便會贏得公司和老板多一份的信任。為自己贏得多一份機會。
責任體現人格魅力
負責——就是履行自己的責任（義務）。
負責的概念有時是比較模糊的，責任的邊界也很難分得一清二楚。在責任心的天平上，最能稱量出一個人的人格品質，責任心體現了一個人的人格魅力。
對親人而言，就是履行自己作為家庭的一員而對其他家人的責任。對公司而言，就是履行自己作為員工對公司、對老板的責任。
對同事而言，就是履行自己作為一個密切協作的團隊中的一員面對自己的協作者的責任。
第五篇：毛呢定義
毛呢的相關資料
一、毛呢的定義
毛呢面料也稱毛料是指用獸毛纖維或人造毛等紡織成的衣料。精紡毛料是以純凈的綿羊毛為主，亦可混用一定比例的毛型化學纖維或其他天然纖維，經精梳設備工藝加工，通過多次梳理、并合、牽伸、紡紗、織造、染整而制成的高檔服裝面料。它具有動物獸毛所特有的良好的彈性、柔軟性、獨特的縮絨性及抗皺性，當吸收濕氣或汗液后還具保暖性。精紡毛織品面料做成的成衣，有堅牢耐穿，長時間內不變形，因無極光而格外顯得莊重，質地滑爽，外觀高雅、挺括，觸感豐滿，風格經典，光澤自然柔和等特點，是高檔職業裝首選面料。
毛呢風格特點：呢面光潔平整，織紋清晰，懸垂性好，滑糯有彈性
二、毛呢的分類
毛呢主要分為以下幾種：
華達呢：是精紡呢絨的重要品種之一。一般是二上二下中斜紋組織，斜紋角度呈60度左右。另有單面、雙面及緞背之分。
風格特點：呢面光潔平整，不起毛，紋路清晰挺直，紗線條干均勻，手感滑糯，豐滿活絡，身骨彈性好，結實耐磨。織物重量一般在每平方米280~400克左右，光澤自然柔和，無極光，顯得較為莊重。
嗶嘰：嗶嘰是精紡呢絨的傳統品種。一般為二上二下雙面斜紋織物。經密略大于諱密，斜紋角度在45度左右，斜面紋路明顯，紋道較粗，多數為匹染，以藏青色最為普遍。另有光面和毛面之分。
風格特點：色光柔和，手感豐厚，身骨彈性好，堅牢耐穿，常規織物重量約為每平方米225~300克。
花呢：花呢是精紡呢絨中品種花色最多、組織最豐富的產品。利用各種精梳的彩色紗線、花色捻線、嵌線做經緯紗，并運用平紋、斜紋、變斜或經二重等組織的變化和組合，能使呢面呈現各種條、格、小提花及顏色隱條效應。如按其重量可分薄型、中厚型、厚型花呢三種：
（1）薄型花呢的織物重量一般在每平方米280克以下，常用平紋組織織造。手感滑糯又輕薄，彈性身骨好，花型美觀大方，顏色艷而不俗，氣質高雅。
（2）中厚花呢的織物重量一般在每平方米285~434克之間。有光面和毛面之分。特點是呢面光澤自然柔和，色澤豐富，鮮艷純正，手感光滑豐厚，身骨活絡有彈性。適于制作西裝、套裝。
（3）厚花呢的織物重量一般在每平方米434克以上，有素色厚花呢，也有混色厚花呢等。
風格特點：是質地結實豐厚，身骨彈性好，呢面清晰，適于制作秋、冬季各種長短大衣等。
凡立丁：又名薄毛呢，是精紡呢絨中質地較輕薄的品種之一。其平紋組織有素色、條格及隱條格之分。一般為匹染產品，織物重量一般在每平方米180-350克之間。
風格特點：呢面經直緯平，色澤鮮艷勻凈，光澤自然柔和，手感滑、挺、爽，活絡富有彈性，具有抗皺性，紗線條干均勻，透氣性能好，適于制作各類夏季套裝等。
貢絲綿、駝絲綿：是理想的高檔職業裝面料，貢絲綿一上一下斜紋組織，駝絲綿二上一下駝紋組織，克重在250~350克之間，紗支高。
風格特點：呢面光潔細膩，手感滑挺，光澤自然柔和，結構緊密無毛羽。
板司呢：是精紡毛織中最具立體效果的職業裝面料，平紋組織，花紋細巧，外觀有深淺對比的階型花紋。
法蘭絨（Flano，Flannel）：一詞系外來語，于18世紀末在英國首制。國內一般是指混色粗梳毛紗織制的具有夾花風格的粗紡毛織物，其呢面有一層豐滿細潔的絨毛覆蓋，不露織紋，手感柔軟平整，身骨比麥爾登呢稍薄。
法蘭絨的生產是先將部分羊毛染色，后摻人一部分原色羊毛，經混勻紡成混色毛紗，織成織品經縮絨、拉毛整理而成。大多采用斜紋組織，也有用平紋組織的。所用原料除全毛外，一般為毛粘混紡，有的為提高耐磨性混入少量錦綸纖維。
風格特點：法蘭絨色澤素凈大方，有淺灰、中灰、深灰之分，適宜制作春秋男女上裝和西褲。
麥爾登：是一種品質較高的粗紡毛織物，因首先在英國麥爾登（Melton Mowbray）地方生產而得名。麥爾登表面細潔平整、身骨挺實、富有彈性。有細密的絨毛覆蓋織物底紋，耐磨性好，不起球，保暖性好，并有抗水防風的特點。是粗紡呢絨中的高檔產品之一。
學生呢：屬于大眾呢產品，是利用細支精梳短毛或再生毛為主的重縮絨織物。品質要求呢面細潔、平整均勻，基本不露底，質地緊密有彈性，手感柔軟。呢面外觀風格近似麥爾登。常用原料配比為品質支數為60支羊毛或二級以上羊毛20%-40%，精梳短毛或再生毛30%-50%，粘膠纖維30%~20%。紗線線密度范圍一般是83.3-125tex（8-10公支），以用100tex（10公支）為多。單位質量范圍為400-520g/m2，組織常用2/2斜紋或破斜紋，顏色以匹染藏青、墨綠、玫瑰紅為主。
學生呢以利用再生毛為主，由于再生毛的原料成份較復雜，故多做混紡產品。投產時需注意檢驗再生毛的原料組成及其色澤，以確保成品的實物質量。
制服呢：是相對于海軍呢來說、也稱粗制服呢，是粗紡呢絨中的大路品種，也是種質地厚實的起絨織物。
三、影響毛呢價格的因素主要有以下幾個方面：
1.成分（成分是影響毛呢面料價格的主要因素，一般毛含量越高的價格也越高）2.密度和緊度（密度和緊度越大價格也越高）3匹長和寬幅 4厚度和重量
5紡織的工藝（工藝越復雜價格也越高）6訂貨量（訂貨量大的話價格通常會優惠點）
四、毛呢的聚集地
毛呢面料的生產地主要在我國的東部，主要聚集在江浙、長江三角洲一帶，比如：江蘇的吳江市、江陰市、張家港市和常州市，浙江的杭州和紹興，上海等地都是我國自古以來的紡織中心。也是毛呢的主要生產地。
羊絨與羊駝毛
一、羊絨和羊駝毛的定義
羊絨屬于稀有的特種動物纖維（和綿羊毛有區別），是一種珍貴的紡織原料，是指從山羊身上抓剪下來的絨纖維，稱為山羊絨，簡稱羊絨。氣候愈寒冷，羊絨愈豐厚，纖維愈細長。山羊絨在世界市場上被稱為“開司米”(Cashmere)，山羊絨纖維是高檔服飾原料，在我國享有“軟黃金”、“纖維的鉆石”、“纖維王子”、“白色的金子”等譽。
1.山羊絨簡稱羊絨，綿羊毛簡稱羊毛，所以羊絨不同于羊毛，一般概念上講，羊絨僅指山羊絨而言。有白絨、紫絨、青絨、紅絨之分，以白絨最珍貴，僅占世界羊絨產量30％。
白絨，青絨和紫絨的對比
2.羊絨產量極其有限，世界上產羊絨的國家，以產量多少為順序排列為：中國、蒙古、伊朗、阿富汗等。中國羊絨年產量約為1萬噸，占世界總產量的70％左右。近年來，中國已經從世界第一羊絨資源大國發展成為世界羊絨生產、加工、銷售和消費第一大國
羊駝毛---因耳朵尖長，臉似綿羊，故稱“羊駝”。因其絨毛具有山羊絨的細度和馬海毛的光澤，加之產量稀少，故極為名貴
1、確良羊駝毛不僅能夠保溫，還能有效地抵御日光輻射，其織物的保暖性能優于羊毛、羊絨或馬海毛織物。另一個突出的特點是具有22種天然色澤：從白、黑到一系列。成年羊駝毛，纖維較長，色澤亮麗；羊駝幼仔毛，纖維較細、較軟。其面料手感光滑，保暖性極佳。
2、美洲羊駝是一種高產絨用動物，凈絨率遠遠高于山羊絨。鑒于羊駝的經濟價值及耐惡劣條件的特性，興起了羊駝養殖的熱潮。我國羊駝養殖基地位于山西省榆次區莊子村。
二、識別羊絨、羊駝毛、馬海毛
其實，羊絨、羊駝毛和馬海毛同普通羊毛一樣都是動物的毛發，即都屬于天然蛋白質纖維，但由于產這些纖維的動物稀少，使得這些特種動物纖維的價格比較高，尤其是有著“軟黃金”和“纖維鉆石”美稱的羊絨價格更為昂貴。與羊毛不同的是，特種動物纖維的表面鱗片厚度比普通羊毛薄，鱗片覆蓋毛干的密度比羊毛小，因此造成了特種動物纖維與羊毛不同的手感：特種動物纖維手感滑爽，而羊毛相對手感比較糙。正是由于特種動物纖維與羊毛的“相同”與“不同”，才使得用普通的燃燒法、化學溶解法無法區分特種動物纖維與羊毛，只有專業人員借助顯微鏡才可進行鑒定。
羊絨是來自山羊身上的底層細絨毛，山羊生長在高寒的草原上，例如我國的內蒙、新疆、青海、遼寧等地。我國是世界上的羊絨生產大國，羊絨產量占世界總產量的1/2以上，其中又以內蒙的羊絨為上品。羊絨纖維的特點是纖細、柔軟。其面料手感柔軟、滑糯，光澤柔和，較同樣厚度的羊毛面料相比重量輕很多，且多為絨面風格。一般來說，淺色的羊絨大衣多源自白絨，品質較好；而深色的大都取自紫絨或青絨，質量稍遜。
羊駝毛來自一種叫“羊駝”(亦稱“阿爾巴卡”)的動物，這種動物主要生長于秘魯的安第斯山脈。安第斯山脈海拔4500米，晝夜溫差極大，夜間-20～-18℃，而白天15～18℃，陽光輻射強烈、大氣稀薄、寒風凜冽。在這樣惡劣的環境下生活的羊駝，其毛發當然能夠抵御極端的溫度變化。羊駝毛不僅能夠保濕，還能有效地抵御日光輻射，羊駝毛纖維含有顯微鏡下可視的髓腔，因此它的保暖性能優于羊毛、羊絨和馬海毛。
另外，羊駝毛纖維具有17余種天然色澤：從白到黑，及一系列不同深淺的棕色、灰色，是特種動物纖維中天然色彩最豐富的纖維。我們在市場上見到的“阿爾巴卡”即是指羊駝毛；而“蘇力”則是羊駝毛中的一種且多指成年羊駝毛，纖維較長，色澤靚麗；常說的“貝貝”為羊駝幼仔毛，相對纖維較細、較軟。羊駝毛面料手感滑，保暖性極佳。
馬海毛則是指安哥拉山羊毛，主要產于南非，其特點是纖維較粗，卷曲小，光澤好。馬海毛面料手感滑挺，呢面光澤足。馬海毛和羊駝毛面料一樣多為短順毛風格。
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