第一篇：馬街鎮2010年基層黨建工作考核情況匯報

馬街鎮2010年基層黨建工作考核

情況匯報

尊敬的考核組領導：

按照縣委組織部和縣黨建辦《關于開展2010年度基層黨建工作考核和申報創建省州級基層黨建工作示范點檢查考評工作方案》的要求，我鎮認真貫徹落實《2010年度抓基層黨建工作責任書》的各項要求，扎實抓好各項工作的落實。現就一年來鎮黨委抓基層黨建工作情況向各位領導作簡要的匯報，懇請各位考核組各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、基本情況

馬街是一個典型的集山區、邊遠貧困、少數民族聚居為一體的農業鎮，地處縣城西南部，距縣城175公里，全鎮國土面積175.17平方公里。2010年末，全鎮共有13個村委會、134個村民小組、242個自然村、4,311戶、18,148人，有耕地14,711.09畝。2010年全鎮農村經濟總收入達12,279.08萬元，農民人均純收入達3,371元，地方財政總收入達377萬元，固定資產投資完成3,012萬元。

鎮黨委下轄13個村黨總支，6個機關支部，38個自然村黨總支部，有96個黨小組，共有黨員1,012名，其中：少數民族黨員864名，婦女黨員157名，農村黨員823名。

二、主要做法

2010年是實施“十一五”規劃的最后之年，一年來，鎮黨委 在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實落實科學發展觀，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這個思路，正確處理改革、發展、穩定的大局，以加強黨的執政能力建設和構建和諧社會為重點，切實加強黨的建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

（一）切實抓好思想政治理論建設

一是突出重點，制定理論學習教育培訓計劃，確定理論學習的內容。二是完善學習制度，以黨委中心學習組、單位學習日為載體，采取集中學習，骨干培訓，以會代訓、座談交流、開展大討論、撰寫學習體會文章等形式，強化學習教育措施，使理論學習制度化。三是以“深入開展創先爭優活動”為契機，切實抓好理論學習，做好對內對外宣傳和干部群眾的思想政治工作，狠抓陣地建設，完善黨校、鎮文化中心活動室和村委會成人技校建設，認真做好宣傳報道工作，按照要求落實了通訊員，全年上報各類信息 篇，采用 篇；認真做好黨報黨刊征訂工作，全面完成縣下達的征訂任務。四是加強教育培訓。積極實施黨員干部素質教育工程，認真組織黨員干部收看遠程教育，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術，進一步提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。認真實施兩個“雙百工程”，輸送2名村書記上掛學習、選送11名黨員致富先鋒到縣城學習、選送5名老干部擔任黨建指導員。一年來，鎮黨委開展理論中心學習組 學習4次，共組織黨員干部理論學習17次，參學1235人次，組織相關部門舉辦各種培訓12期876人次，組織干部職工學習49次，參學2857人次。通過學習教育培訓，廣大干部群眾的思想觀念不斷更新，分析解決實際問題的能力和帶領群眾發展經濟能力有所提高，科技知識、創新意識、責任意識和服務意識明顯增強。

（二）著力加強基層組織建設

一是調整優化組織建設。結合第四屆村“兩委”換屆選舉，把13個村黨支部調整設臵為村黨總支，按照產業發展情況設臵38個農村黨支部；整合機關支部，將機關黨支部調整優化設臵為6個，進一步促進了活動的開展和戰斗堡壘作用的發揮。二是創新黨組織設臵模式。結合駐村工作組的下派，將鎮級機關101名黨員分別編入38個農村黨支部，實行鎮黨委班子成員聯系黨總支、支部，村總支（支部）委員聯系黨小組，機關黨員編入農村黨支部、過雙重組織生活，與村黨小組一起議事、一起活動，并明確黨委班子成員為村黨總支、支部的黨建指導員，機關黨員為村黨小組黨建指導員，充分發揮機關黨員文化水平高、信息靈等優勢，帶著技術、帶著任務駐村，建立長期穩定的互助幫扶關系。三是積極穩妥發展黨員。堅持“十六字”方針和“成熟一個發展一個”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，2010年全鎮共 發展黨員46名。四是認真抓好村級活動場所建設。去年，我鎮得到上級的關心，實施了波羅、沙坦郎、法空、馬街、唐家、龍街6個村級活動場所。完成總投資256.49萬元。目前，6個村級組織活動場所建設全部投入使用；五是認真抓好黨建示范點建設。按照縣委“一區三帶百佳”基層黨建示范工程要求，鎮黨委把平掌孜、馬街、法空、衛生院、機關一支部等黨建示范點建設順利推進，示范帶動效果明顯；六是積極發展壯大村級集體經濟。全鎮13個村有經濟實體和有經濟收入的村達到12個，占92.3%，收入上萬元的村有4個，占30.8%；七是認真開展“共產黨員愛心行動”。以“一筆資金、兩份愛心、三張紅卡”為抓手，積極開展“共產黨員愛心行動。在馬街信用社、馬街衛生院設立愛心窗口。面對百年不遇的特大干旱，積極爭取籌措資金，為群眾購買并架設輸水管道82公里，修建共產黨員愛心水窖18口，發放25公斤水桶750只，礦泉水4100件，解決了7個村委會、30個村民小組、8697人、1284頭大牲畜的飲水困難問題。同時，發動群眾自力更生，生產自救。加大對困難群眾和弱勢群體，在抗旱過程中的幫扶力度，發放救災糧51.2噸，生活困難補助46500元。實現了大災之年農業發展、農民增收、農村穩定。八是建立關愛機制。積極籌措資金，為每名農村黨小組長發放20元/月的工作補貼，農村黨支部書記發放20至50元/月不等的工作補貼，充分調動他們的工作積極性。通過各項工作的開展，切實增強了基層黨組織的凝聚力 和戰斗力，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保障。全鎮上下形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。

（三）認真抓好作風建設。

進一步強化措施，狠抓機關干部工作作風建設。一是抓制度。建立了《馬街鎮機關干部紀律作風管理考核辦法》等11項制度；二是抓學習。確定每星期一為集體學習日，重點學習各級黨委、政府的決策、決定及相關會議和文件精神；三是抓管理。從抓干部嚴格上下班時間入手，重點抓“上班比早，工作比優、服務比好”的工作作風；四是抓工作落實。確定每月的工作重點，實行工作目標倒逼的督查制度和賞罰分明的考核制度，狠抓工作落實。五是抓督查。由紀委牽頭每月對機關單位和干部進行跟蹤督查，并及時做出反饋，對作風不實、紀律渙散、工作拖拉等干部職工，進行通報批評和行政問責。

（四）切實加強黨風廉政建設

建立健全懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制，深化廉政宣傳教育，加強廉政文化建設，黨員干部廉潔意識進一步增強。建立健全領導干部、中層干部和村三職干部述職述廉評議制度。推進機關效能建設，完善機關內部管理制度，加強鎮、村公務接待的管理與控制，認真執行重大事項報告制度和工程招投標制度。全面推行“四議兩公開”工作法，認真落實“四公開”制度，不斷加強民主管理，注重從源頭預防腐敗，嚴肅查處違紀違法案件，認真辦理紀 檢信訪案件，反腐倡廉建設取得了新進步。組織開展了村級財務審計，實行“村級會計委托代理”制度，進一步規范了村級財務管理。

（五）深入開展創先爭優活動

一是明確總體目標。結合我鎮實際，明確了以“為實現科學發展創先進、為建設和諧馬街當先鋒”為主題，按照推動科學發展、構建和諧馬街、維護社會安寧、服務人民群眾、加強組織建設的總體要求，統籌開展活動。二是明確活動內容。以創建“先進基層黨組織”，爭當“優秀共產黨員”為主要內容，按照“五好五帶頭”目標要求，明確了先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件。三是認真開展領導點評和評星授旗活動。結合村級年終綜合考核，組織了13個村黨總支書記和6個機關支部書記進行了專題述職，并開展了群眾評議，通過評議，2個村黨總支書記得到優秀，同時對平掌孜村黨總支進行了評星授旗。四是扎實開展公開踐承諾活動。按照黨員干部崗位職責，把身份亮出來，服務人民群眾的事項公開出去，并及時兌現承諾事項，同時，全面推行“四議兩公開”工作法，廣泛接受群眾監督。活動中，共有57個黨組織和736名黨員作出公開承諾，作出承諾事項1586件，其中，黨組織作出承諾事項114件，黨員作出承諾事項1472件，目前，已兌現承諾事項1586件，為民辦實事的承諾事項1586件。通過公開承諾活動的有效開展，切實改進了機關作風，提高機關效能，加強基層黨組織戰斗力和凝聚 力，切實提高黨員服務群眾的自覺性和主動性，提高黨員工作質量、服務水平和先鋒模范作用，進一步提高了全鎮黨組織和黨員的公信力。五是深入開展感恩教育活動。按照 “四感四增強”，采取“一比、二思、三看、四查、五干”的措施，收集了全鎮部分致富先鋒的先進事跡材料22篇，編印了《先鋒足跡》一書100多冊，發放到各總支、支部，掀起了知恩、感恩、報恩的良好氛圍，進一步激發了黨員干部服務群眾和干事創業的活力。六是著力創建“四強”基層黨組織。把創先爭優活動與鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程成果結合起來，精心設計行業活動載體，在農村黨組織中著力開展“雙強雙帶”主題實踐活動。在機關黨組織中著力開展“無比五創” 主題實踐活動。在中小學黨組織中開展以“三樹立三爭當”為活動主題，著力創先推進“兩幫一助兩聯”、“無比無不比”和“三培養” 等活動。在科教、文化、衛生等黨組織中著力開展“三注重三爭做”主題實踐活動。七是廣泛開展先進事跡學習活動。同時，要求各村黨總支、支部要及時組織學習，把學習先進事跡作為開展創先爭優的一個重要內容來開展好。通過學習，更好的營造了“學先進、見行動，爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

三、突出特點

一是在創先爭優感恩教育活動中,鎮黨委結合馬街實際,積極創新活動載體，編寫《先鋒足跡》一書，使廣大黨員干 部學有目標，做有榜樣，不斷推動活動深入開展。二是推出馬街“綠色黨建”，解決村集體經濟空殼現象。針對馬街適宜種植核桃這一有利條件，在有集體茶園、荒山的后山、波羅、秀水塘、法空、馬街、平掌孜、沙坦郎等7個村積極發展核桃種植，為發展村集體經濟打下基礎，目前部分村已有一定的收入。

四、存在的不足

一是部分黨員黨性、黨紀觀念淡薄，不善于學習，服務群眾的意識不強。二是缺乏必要的約束與監督激勵機制。三是通訊技術落后，農村遠程教育未能發揮很好的作用。四是基層黨建工作發展不平衡，少數黨組織創先爭優的方法單一，推動發展的成效不明顯。

五、下步工作計劃

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，按照縣委十一屆七次全會精神及鎮二屆黨代會的要求，始終堅持發展是第一要務，圍繞社會主義新農村建設目標，樹立科學發展觀，堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，全面做好我鎮2011年的黨建工作。

（一）加強制度建設，建立長效機制，為黨建工作提供有力的制度保障。

（二）加強思想宣傳工作，不斷增強廣大黨員干部的感 黨恩、敬組織、守法紀、講道德的自覺性。

（三）加大學習培訓力度，積極推進學習型黨組織建設，不斷提升基層黨員干部的業務素質和服務群眾的能力。

（四）加強調查研究，多措并舉，因地制宜，發展壯大村級集體經濟。

（五）加強農村基層組織建設，發展農村經濟，增強農村自我發展的能力，全面改善農民生產生活環境。

（六）深入開展創先爭優活動，扎實抓好黨建示范點建設，全面加強黨的建設，為全鎮經濟社會發展提供有力的織保障。

（七）在全鎮黨員干部中，迅速掀起向楊善洲同志學習的熱潮，扎實開展好學習楊善洲同志的先進事跡活動，切實將楊善洲精神內化于心，外踐于行。

第二篇：鎮基層黨建匯報材料

鎮基層黨建匯報材料

按照會議要求，現將我鎮基層黨建工作匯報如下：

一、工作開展情況

（一）提高政治站位，積極履行黨建工作主體責任

鎮黨委緊扣抓基層黨建主體責任這條主線，始終把黨建工作作為各項工作的總抓手，以上率下，履職盡責。黨委書記帶頭履行黨建“第一責任人”職責，把黨建工作與各項重點工作同部署、同考核。研究制定了《xx鎮“五化協同、大抓基層”實施方案》《xx鎮基層黨建工作要點》等工作方案，進一步完善機制強化保障。建立班子成員責任落實工作臺賬，積極履行分管領導主體責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。鎮黨委嚴格執行“三會一課”、組織生活、主題黨日活動、黨支部書記述責評議等黨內制度。兩級書記講黨課12次，堅持組織建設從嚴，注重政治引領，嚴格組織生活，嚴明組織紀律的工作理念，定期對各嘎查黨組織落實“五個一”工作機制情況進行督查。

（二）強化黨建引領，提升牧區現代化建設水平

鎮黨委堅持以生態優先、綠色發展為導向的總思路，切實把黨建資源轉化為牧區現代化建設的優勢與攻堅動力。一是創新發展經營模式，靶向施策增強造血功能。依據自身發展優勢，在試點村大膽嘗試發展壯大特色養殖產業和集體經濟，切實用好產業增收這把“利器”。鎮黨委、政府以嘎查為單位引入現代經營制度與理念，全面推進股份合作制，走草場、資源、勞動力、資產整合的合作經營之路。現已成立養殖產業合作社13家，并將有意向加入合作社的貧困戶納入其中，以無償托養和以在合作社邊打工邊代養形式創收增收。鎮黨委研究“抱團發展”的模式，通過成立聯合社，統一管理嘎查分散的合作社，探索出了在牧區現代化建設中“支部＋聯合社＋合作社＋貧困戶”的產業發展新模式。二是帶頭鼓勵發展“庭院經濟”。充分利用現有的資源發展庭院經濟、奶制品加工廠，充分發揮“婦女之家”模范作用，以“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的發展模式，鼓勵牧民創業積極性和創業精神。今年試點推廣的“庭院經濟示范田”成效顯著，發展特色“庭院經濟”已達到30余戶，實現了牧民群眾收入多元化，計劃明年“庭院經濟”覆蓋率60％以上，打造鎮“田園綜合體”。

（三）服務當先，打造黨群聯動“親民平臺”

我鎮計劃建設兩級黨群服務中心4處、服務站點2處，成立這服務中心的目的是結合“黨建＋”的模式，進一步擴大黨群服務中心的服務輻射范圍，其中計劃在xx村打造以“弘揚傳承蒙古馬文化”為主題的服務中心。鎮黨群服務中心組織開展了“xx”八一主題系列活動，進一步增強鎮黨群服務對戍邊護邊工作的融合。針對鎮青少年開展了“xx”暑期兒童成長服務系列活動，免費開設書法、繪畫等公益課程，招募鎮轄內大學生作為志愿者參與協助教學，并邀請xx大學“xx支教團”線上教學交流，使教育扶貧工作貫穿于黨群服務工作當中，此項工作被市日報社刊登報道，起到了良好的社會效益。

（四）結對共建，打造“最強黨支部”

鎮黨委制定了《xx鎮創建“最強黨支部”工作實施方案》，深入實施“五大工程”建設，采取“1211”工作方法，各“聯系點”切實解決牧民群眾生產生活中的問題。疫情期間，布達圖嘎查黨支部成立志愿者服務團隊，積極入戶排查，打造了最美逆行者團隊。以xx村為示范點，全力打造“黨建品牌，嚴格對照“五強”標準，結對共建“最強黨支部”，先后與xx黨支部開展金融扶持、理財培訓等結對共建活動，與嘎查紅色堡壘戶簽訂服務意向書，共同探索“最強黨支部＋庭院經濟＋牧戶”的發展模式，并建立了210平方米的“農信驛站”，為牧民群眾發展牧業提供了強有力的金融支持，拉近了黨群距離。

二、存在的問題及難點

一是少數村黨組織管黨治黨的責任還有待進一步加強，傳導壓力不夠，缺乏創新的思路和舉措，對嘎查黨組織負責人的督促指導力度有待加強。

二是牧區產業化水平較低，鎮新型農牧業經營主體總體規模偏小，產業鏈條短，產品附加值較低，輻射帶動力不強，產業化進程仍需進一步加快。三是新型職業牧民隊伍薄弱。新型職業牧民隊伍培育力度不夠，新時代牧區現代化和鄉村振興的思維意識與發展意識有待加強，還不適應新時代生產力發展水平，參與市場競爭力不強。

三、下一步工作思路

一是進一步提高政治站位，找準基層黨建工作方向。

圍繞人民至上的理念，推動基層黨建工作。二是堅持黨建引領，圍繞各項重點工作，努力形成共融干群關系一條心的黨建工作體系。三是注重堅持邊“建”邊“管”邊“用”的原則，進一步創新黨群服務中心的服務方式，縮短聯系群眾的最后一公里，形成具有特色的“黨建示范帶”和“群眾服務帶”。四是結合村實際和工作需求，加強對“一村一大”監督管理，強化培訓培養，做好知行轉化。

第三篇：基層黨建工作專項考核匯報材料

今年以來，×區以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，以鞏固提升基層黨建工作為前提，緊緊圍繞市委提出的“五個兩”要求，以實施“1+5+3”黨建工程為抓手，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為×打造跨越式高質量發展的首善之區提供堅強組織保證。現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）以學促做，豐富載體，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

1.打牢思想基礎，理論學習下真功。一是推進“菜單”式學習。按照《實施意見》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂了《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，提供“必讀書目+自選書目”，改變黨員“要我學”為“我要學”。二是促進“分享”式學習。充分整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽得進去、學得起來、做得到位。三是開展“學用”式學習。把理論學習和工作例會、中心組學習相結合，與區委中心工作相結合，與市委基層黨建工作鞏固提升年各項任務要求相結合，真正達到以學促做。

第四篇：基層黨建工作專項考核匯報材料

基層黨建工作專項考核匯報材料 1 今年以來，×區以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，以鞏固提升基層黨建工作為前提，緊緊圍繞市委提出的“五個兩”要求，以實施“1+5+3”黨建工程為抓手，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為×打造跨越式高質量發展的首善之區提供堅強組織保證。現將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）以學促做，豐富載體，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果 1.打牢思想基礎，理論學習下真功。一是推進“菜單”式學習。按照《實施意見》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂了《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，提供“必讀書目+自選書目”，改變黨員“要我學”為“我要學”。二是促進“分享”式學習。充分整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽得進去、學得起來、做得到位。三是開展“學用”式學習。把理論學習和工作例會、中心組學習相結合，與區委中心工作相結合，與市委基層黨建工作鞏固提升年各項任務要求相結合，真正達到以學促做。

2.強化典型選樹，示范引領當先鋒。一是領導干部率先垂范。各級黨員領導干部以身作則、率先垂范，逐級分包基層聯系點，按照學在前、做在前的要求，嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面，持續深化在職黨員進社區活動，組織×余名區直機關黨員到聯系社區報到，主動認領志愿崗位×余個。二是黨員帶頭發揮作用。在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行

履職承諾。為全區×余名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并公示，接受黨員群眾監督。如×社區實行黨員掛牌上崗制度；×社區在黨員大會上為×位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是選樹標桿示范引領。在組織向×等曾經工作和生活在×的優秀共產黨員學習的同時，加強對身邊榜樣的挖掘選樹，并將優秀共產黨員的先進事跡，通過黨員風采墻、百家好人榜等宣傳媒介進行宣傳，在全區營造出學有榜樣、做有標準、趕有目標的良好氛圍。

3.推進深度融合，強化擔當見實效。一是強化督查。將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查、基層黨建工作鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。上半年，兩次對×個辦事處和×個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，確保學習教育扎實推進。二是嚴格制度。以每月第一個周二固定組織生活日為“黨支部主題黨日”為載體，建立區委常委、黨（工）委班子成員分包聯系點制度，以專家送學、媒體輔學、定期講學的方式有計劃、有主題地落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨員學習教育。三是以學促做。引導黨員以“五查五促”為契機，積極踐行“四個合格”，統籌抓好經濟指標運行調度、項目建設和招商引資、城市基礎設施建設、地企黨建協作共建、對口扶貧等重點工作，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿檢驗鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的成效。

（二）注重結合，突出特色，基層黨建工作穩步實施 1.聚焦主責主業，為基層黨建工作筑基礎。按照×黨建計劃鞏固提升年有關工作要求，從組織機構、責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，確保基層黨建工作取得實效。一是健全組織機構。區委成立了由區委書記任組長，區委副書記為常務副組長，區紀委書記、組織部長、宣傳部長為副組長，區紀委、區委辦、宣傳部等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組，指導基層黨建工作開展。二是強化責任落實。區、區屬黨（工）委、基層黨組織

三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在×個區屬黨（工）委、×個社區和×個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。四是狠抓工作落實。建立基層黨建工作鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了基層黨建工作在×的落實。五是強化隊伍建設。火車跑得快全靠頭來帶，×區高度重視基層干部隊伍建設，為每個社區配備專職副書記，每個社區建立了×-×人的后備干部隊伍。同時強化素質提升，今年×月中旬組織全區×名基層黨務干部到鄭州大學培訓，效果很好。六是強化經費保障。從區財政列支×萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，將機關、學校、事業單位和社會組織等黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障。進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入×余萬元對現有黨建示范點實施再提升。

2.示范引領帶動，為基層黨建工作明標準。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區、武漢路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是社區典型帶動促提升。按照基層黨建工作鞏固提升年要求，×年在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育×個基層黨建示范點，并且每個示范點都特色鮮明，如×社區打造的以社區黨委為依托，以“×驛站”和“×服務聯盟”為支撐的聯動便民服務平臺；×社區推行的“七彩黨建”服務模式；“×之家”社會組織黨支部創建的“黨群先鋒，聚愛和樂”服務品牌；×小打造的“功能型黨小組”等，深受轄區居民和教職工歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創評促提升。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙

培雙創”活動。×年×月份，對×在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的×個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，黨的組織和工作覆蓋率達到×%。如“五星級”黨組織××公司黨委和“四星級”黨組織×市心理咨詢師協會黨支部，立足實際，率先在全區“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內容，全區“兩新”黨建活力不斷增強。三是創新黨建服務模式促提升。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌×個，如×的“×××”、××的“×”服務模式、×的“愛心驛站”、×社區的“×××”、×社區的“紅色套餐”服務等，形成了“一社一特色”的服務新模式。

3.深化“大黨委”建設，為基層黨建工作增合力。建立了以社區為基礎，以轄區單位為依托，以健全和完善共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區“大黨委”機制，構建了“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。目前，×區在×個社區成立了“大黨委”，參與共駐共建黨組織×個，吸納兼職委員×名，聯絡員×名。一是抓機制，實現共駐共建全覆蓋。積極與駐社區單位對接和互動，形成社區建設管理的合力。完善協調議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開×次“大黨委”會議，每季度召開×次黨建聯席會議，共同協商解決社會性、群眾性、公益性事務。第二季度，×個社區共召開 “大黨委”工作會議×次，黨建聯席會×次，研究解決共駐共建問題×個。完善資源共享機制。立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區單位充分發揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享的場地、物資等資源×個（處），認領服務項目×項，促進了資源和服務共享。完善聯抓聯管機制。將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入社區“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業單位黨組織×個，國有企業黨組織×個，“兩

新”組織黨組織×個，到社區報到的在職黨員人數達×余人。二是抓基礎，實現基層組織全覆蓋。突出“黨建”這個核心，充分發揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。構建三級組織網絡。成立了社區“大黨委”，吸納轄區內機關、企事業單位、物業公司黨組織等主要負責人進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由“大黨委”、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡，實現了社區黨建縱向管理，上下貫通。打造橫向管理格局。通過整合社區黨組織資源，組建了社區大黨委會、黨建聯席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區黨的建設，打造社區黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。拓展基層組織領域。通過廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區非公企業、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現黨的組織全覆蓋。三是抓載體，實現為民服務全覆蓋。不斷創新工作載體，為共建單位黨組織發揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區“大黨委”的服務功能。構建“1+3”服務網絡。社區“大黨委”通過與轄區內機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，明確為社區居民群眾服務的目標和任務，充分發揮自身優勢，幫助社區解決“急、難、愁”問題。×年，共明確承諾事項×項，截至×月份已完成×項。組建“1+3”服務團隊。注重區域內各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據區域內行業特點成立惠民服務團，根據區域網格內職能特點建立便民服務組，結合職業特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區建設與發展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍×支，開展各類服務活動×余次。開展“1+3”特色服務。通過社區“大黨委”進一步完善權責管理、事務協調共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式×項特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務載體。×社區“××××”、×社區“××××”、×社區的“××××”等特色品牌被《×日報》宣傳報道。

4.創新工作載體，為基層黨建工作添動力。按照基層黨建工作鞏固提升年實施意見要求，以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平，有力地推進了基層黨建工作在×的實施。一是創新實體服務平臺。依托社區“三社聯動、四

位一體”服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項×項，辦結×項，群眾滿意率達×%。二是創新開放式組織生活。本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織跨區域、跨行業、跨單位開展組織生活提供便捷服務，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力，其做法先后被《×日報》《光明日報》宣傳報道。目前，×個開放式組織生活基地已建成使用。×月底全部建成后，全區開放式組織生活基地將達到×個。自去年×月份基地開放以來，先后有×批×余名黨員到基地開展了組織生活，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織×個，約×余人。三是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，結合×區實際，先行先試，率先成立了×國有企業黨建聯系會（×分會），并召開黨建聯席會第一次會議。研究制定了《議事規則》《成員單位職責》等規章制度，以“十聯十共”為抓手，進一步加強駐×國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐×央企、省企、科研院所黨組織與地方以及其他企業黨組織合作，推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。

（三）突出重點，積極創新，黨員隊伍建設水平得到提升 始終把發展黨員及黨員的教育管理工作作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，使黨員隊伍建設水平得到全面提升。

1.強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“×黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。

2.嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對×名入黨積極分子和×名黨務干事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。

3.深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接受×、×等×家省屬企業移交的×名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，明確要求在上班期間以及開展服務群眾、參加黨內活動和會議時佩戴黨徽，使黨員身份“亮”出來，服務群眾“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力；持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展為民服務代辦、無職黨員設崗定責等活動，持續深化在職黨員進社區，組織×余名區直機關黨員到聯系社區報到，主動認領志愿崗位×余個。

二、存在的不足

（一）機關黨建工作載體有待豐富。盡管在機關黨建創新上進行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開闊，黨建工作的活動方法、表現手段等不多，一定程度上束縛、影響了黨建載體的創新，遲滯了機關黨建工作的成效顯現。

（二）“兩新”黨組織作用發揮有待提升。部分“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，且“兩新”組織中黨員人數少、流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，開展黨員活動的載體需進一步豐富，活動成效需進一步提升。

（三）黨員隊伍教育管理有待加強。隨著大學畢業生的數量增多和國企退休黨員整體移交等因素，部分支部主要構成為退休黨員和×歲以下青年黨員，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。

三、下步打算

（一）創新方式方法，挖掘機關黨建潛力。一是創新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把機關黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃，著力探索和改進機關黨建工作與業務工作的結合方式。二是創新載體。有效結合工作業務特點，開展貼近機關實際、富有實際成效的黨建主題活動，激發黨員干部的干事創業熱情。三是創新模式。充分運用多媒體，通過×黨建網、《×要聞》、×組工微信等平臺開展黨建活動，建立黨建工作信息傳播、服務黨員干部的新模式。

（二）凝聚發展共識，增強“兩新”黨建動力。持續深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，加強隊伍建設，選優配強黨組織書記，注重把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成管理人才，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍；找準黨建工作與企業發展的結合點，創新活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力，將組織活力轉化為企業的發展動力，以黨建促發展，以發展強黨建，實現企業發展與黨建工作的互動雙贏。

（三）探索有效途徑，激發黨員隊伍活力。對全區基層黨組織設置情況進行集中排查，結合此次省屬國企退休黨員整體移交，按照有利于加強黨的建設、有利于黨組織和黨員發揮作用的原則，合理設置黨支部、劃分黨小組，著力解決“小馬拉大車”問題。同時，充分利用×區開放式組織生活基地、功能性黨小組、黨員志愿者服務隊等，加強組織活動的針對性和實效性，切實提高黨員參加黨內生活的自覺性，增強基層組織的活力。

基層黨建工作專項考核匯報材料 2

尊敬的各位領導：

今年來，????按照局黨委全面從嚴治黨的要求，結合開展“三個年”、“三推”、巡視巡察反饋問題整改、巡視巡察“回頭看”活動，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，切實履行黨總支的監督責任，強化監督執紀問責，主動擔當，積極作為，秉承“抓黨務、促業務、強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面發展，夯實了黨建工作基礎，確保了黨建工作有效推進。現將????黨建工作開展情況簡要回顧，認真研究分析當前黨建工作中存在的問題，安排部署現在到年底之前黨建工作。

一、所做的主要工作，方法及成效

(一)完善工作機制，提高發揮黨組織的領導 按照全面從嚴治黨要求，始終堅持“總支統一領導，黨政齊抓共管”的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的原則，做到“把方向、管大局、保落實”。一是建立黨建工作例會機制，每兩個月至少開展一次黨風廉政建設學習1 次，分析存在問題，研究部署工作。二是加強黨員干部教育監督，堅持黨管干部原則，運用“四種常態”，經常開展批評與自我批評，20xx 年以來約談黨員干部 8 人次，三是嚴抓“三個年”、“三推”、巡視巡察反饋問題整改、巡視巡察反饋問題整改自查自糾、巡視巡察整改“回頭看”工作，跟蹤督辦，由黨總支負責的黨建領域 48 個問題，已整改 35 個問題到位，完成率 73%。四是加強群團工作的領導，全力支持和推進從嚴治團，促進“大黨建”體系建設。五是規范黨費收繳、組織關系，全面完成 13 名黨員、2 名預備黨員、4 名發展對象、8名入黨積極分子及 1 名入黨申請人檔案資料補充完善工作。六是建立健全幫扶激勵機制。20xx 年春節期間慰問基層一線困難職工。七廉政風險排查及防控。為認真貫徹落實局紀委關于加強廉政風險點排查工作文件精神，為進一步增強預防腐敗的前瞻性、針對性和實效性。結合公園實際,明確由黨群工作部具體負責，深入樹立機構編制日常管理、旅游經營、財務等工作中出現的風險點。經過黨總支深入研究和認真細致地核查，公園各部門及各分管負責人填寫《單位(內設機

構)職權目錄表》、《單位廉政風險點排查及防控措施表》、《崗位廉政風險排查及防控措施表》，排查崗位 6 個，涉及崗位人員 14 人，排查廉政風險點 7 個，根據風險等級評定標準，評定低分風險 7 個，針對每個廉政風險點制定相應的排查措施 30 個，編制職權目錄 6 個，繪制權利流程圖 15 個，為建立廉政風險點排查工作奠定了扎實基礎。八是按照黨總支《20xx 年全面從嚴治黨黨建責任書》要求，黨總支書記逐級簽訂《黨建目標責任書》，制定落實黨建工作責任清單，實行“年初曬清單、定期督清單、年終評清單”制度。上半年，總支書記與班子成員、支部書記分別簽訂《20xx ????落實全面從嚴治黨目標責任書》5 份，《????黨建工作目標責任書》2 份，班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度，把黨建工作與行政工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，督促抓好目標落實。九是基層黨建工作整頓。參照????全面從嚴治黨黨建目標考核辦法，基層支部存在黨組織軟弱渙散現象????，黨總支高度重視，完善各類基礎設施臺賬，對限期整改的問題進行整改，制定制度及銷號臺賬，并指派 2 名包片聯系領導協助基層支部解決工作的存在的問題。

(二)嚴肅黨內生活，豐富組織形式，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化 加強對學習教育的組織領導，積極探索黨建工作方法，著力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化落地生根。一是認真執行黨總支(中心組)政治理論學習、支部“三會一課”等基本制度，以身作則，垂先示范，切實過好“雙重”組織生活會，嚴格制定學習計劃，20xx 年召開中心組學習12 次，組織班子成員集中研討 3 次，開展專題輔導 3 次。

(三)強化思想政治引領，嚴抓意識形態管控，提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力 注重黨員干部思想政治教育，把握意識形態工作主動權，做到旗幟鮮明，立場堅定。一是開展多樣化的思想政治教育，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》及黨的十九精神，專題教育學習，參加黨員干部“七五”普法測試，問卷調查活動，組織領導干部、黨務工作者、發展對象參加局黨委培訓學習，通過思想引導、行動規范，切實提高黨

員干部的思想自覺性和行動自覺性。二是召開思想政治工作專題研討會議，召集各部門分享交流經驗。四是開展對基層黨建每月 1 次指導，加強基層，深入聯系點黨支部，對發現問題進行責令整改，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。

(四)打造特色文化品牌，加大典型選樹力度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

繼續加強????文化建設，注重典型引領和經驗提煉，不斷提升公園軟實力。一是加強責任文化建設，組織各支部召開專題教育，用典型案例感染和激勵員工。二是領導班子通過學習討論的形式，深入學習貫徹社會主義核心價值觀。三是結合黨日主題活動，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織各支部黨員以各種不同的形式開展黨日主題活動共 10 次，“七、一”慶祝建黨 97 周年，開展了“感受紅色足跡 弘揚長征精神”黨日主題教育，組織黨員、發展對象共 19 人，赴參觀哈達鋪、臘子口紅色教育基地學習，撰寫心得體會 19 篇。

(五)主動擔當負責，服務中心工作，維護公園改革發展穩定大局。

按照黨????政工同責、齊抓共管的原則，黨總支書記在安全生產、法制教育等方面與行政分管領導負同等職責。一是帶頭參加安全警示教育，參與安全生產應急演練，組織開展安全生產知識宣傳活動，督促做好安全隱患排查整改和風險防控，確保了????安全生產平穩態勢。二是帶頭參加政治理論學習，帶頭開展講黨課 2 次，在黨總支中心組學習上作專題研討 2 次，提高了學習的積極性和主動性，踴躍參加黨內學習教育和主題實踐活動，利用自學與集中學相結合，平均每月的集中學時間不少于 6 小時，自上而下，示范表率，努力在????營造濃厚的學習氛圍。三是帶頭學法守法，認真組織開展普法用法活動，促進“法治文化建設示范公園”創建工作，努力提升????員工法紀意識和依法辦事的能力。四是帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守黨的紀律和廉潔從業各項規定，嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員，督促黨員干部履行好“一崗雙責”，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，并定期聽取分管部門工作匯報，對黨 鳳廉政建設重要工作親自部署、重大事項親自過問、重點環節親自協調、重

要案件親自督辦。

二、工作中存在的問題及改進措施

基層黨支部黨建工作的完成質量有待提高。新時代黨的建設工作更加繁重，對于基層黨支部的工作統籌、員工配合、任務跟進提出了更為嚴格的要求，部分黨支部仍然未能克服“工學矛盾”，在業務工作和黨建工作當中無法找到平衡，從而導致達不到相關黨建工作的具體要求，在項目、行動計劃等工作中存在著拖沓不前、草率應對、虎頭蛇尾的現象，導致無法形成良好的成效。

改進措施：持續做好相關黨建工作的動員工作，讓職工充分認識到黨建工作的重要性和深遠意義，從而提高員工對黨務工作的重視程度;將黨務工作完成情況的考核指標具體化、標準化，避免在工作中出現理解偏差、方向盲目的情況,切實提高黨務工作者的業務水平，定期開展黨務工作的學習交流。

三、下 步打算

(一)繼續抓好黨員教育和監督管理工作，縱深推進全面從嚴治黨。深入貫徹十九大提出的新時代黨的建設總要求，以圍繞開展“三個年”、“三推”及省委巡視組巡視巡察反饋意見活動為重點。堅持和加強黨對各項工作的全面領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。嚴格黨內政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等基本制度，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步創新組織生活的形式和內容，增強黨內生活的吸引力和感染力。組織黨支部圍繞實際工作制定并開展豐富多彩的主題黨日計劃，推動黨建工作與分管部門工作相融合、相促進。加強對黨員特別是領導干部的日常管理監督，讓黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，有效發揮黨總支領導作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

(二)繼續抓好室傳文化和意識形態工作，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照局黨委部署要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”系列主題教育實踐活動，把十九大精神轉化為

推動國有林場改革發展的強大動力。充分利用文化宣傳陣地，加大????文化宣傳力度，選用先進典型題材，培育和踐行社會主義核心價值觀，舉辦職工大講堂形式的學習活動。結合黨支部“黨員示范崗”創建工作，提煉支部文化品牌，提升公園“軟實力”，并將公園文化建設融入業務精益管理，為推進工作落實提供文化支撐和精神動力。

(三)繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全面凈化黨內政治生態。全面準確把握黨的十九大對反腐敗斗爭的部署要求，切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設“第一責任人”職責，督促分管領導落實“一崗雙責”，嚴格執行關于黨風廉政建設責任制及中央八項規定精神，有效推進????黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。鞏固拓展黨風廉政建設成果，毫不松懈繼續整治“四風”問題，踐行“四種形態”，嚴肅“六大紀律”，在廉潔風險防控、廉潔從業教育、廉潔文化建設等方面下功夫，抓早抓小、防微杜漸，經常開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。加強紀律教育，強化紀律執行，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，大力營造????風清氣正的良好政治生態。

(四)繼續抓好群團組織工作，構建和諧黨群干群關系。增強宗旨意識和群眾工作本領，加強對工會、共青團等群團組織的領導，堅持以黨建帶工建、帶團建，努力探索構建企業大黨建工作格局的新方法新途徑，推動工會、共青團等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，堅定不移跟黨走。推進全面從嚴治團，豐富團青工作內涵，深化志愿服務活動品牌，搭建團青成長成才平臺，為黨組織儲備力量、培養人才。明確“匯集職工智慧、凝聚職工力量，服務改革發展、服務職工群眾”的工作定位，領導工會持續打造思想引領、民主管理、素質提升、員工服務及自身建設五大工程，奮力開創????黨建工作的新局面。

第五篇：XX鎮基層黨建工作考核方案

XX鎮基層黨建工作考核方案

一、考核時間：每月10日左右。

二、考核方式：資料送檢與實地檢查相結合。

三、考核內容

（一）月度工作落實情況

1.是否認真落實“三會一課”制度、主題黨日制度，每少一次扣1分，會議質量酌情扣分。

2.是否開展長工精神黨員實踐志愿活動，每少一次扣1分。

3.是否開展黨員積分管理，根據情況酌情扣1-3分。

4.是否按時繳納黨費，是否建立黨費交納臺賬。

5.是否完成智慧黨建、紅星云信息錄入，每少錄入一項扣1分。

6.是否完成遠程教育學習，每月不少于4個課時，每少一個課時扣1分。（此項站所支部無）

（二）季度工作落實情況

1.每季度是否召開一次黨員大會，每少一次扣3分。

2.每季度是否開展一次講黨課活動，每少一次扣3分。

（三）工作落實情況

1.是否開展組織生活會和民主評議黨員工作，沒有召開扣3分，會議質量酌情扣分。

2.是否開展黨員冬春訓活動，沒有召開的扣3分，資料不規范的酌情扣分。（此項站所支部無）

3.是否開展雙述雙評活動，沒有召開的扣3分，資料不規范的酌情扣分。

（四）“四明確四帶頭”工作落實情況（此項站所支部無）

1.無設崗定責的，扣3分。

2.未開展活動的，扣3分。

3.無影像資料、資料未整理到位的，扣3分。

4.有活動陣地、有工作亮點的，酌情加3-10分。

（五）基層治理情況（此項站所支部無）

1.村級重大事項是否落實“四議兩公開”制度（或“三議三公”制度），未落實的，扣3分。

2.黨務村務公開欄是否及時更新、是否公開村級重大事務，未完成的，扣3分。

3.村民議事會、村務監督委員會是否正常履行職責，未正常履職的，扣3分。

（六）其它工作落實情況

1.上交資料、領取文件、回復通知等不及時，一次扣0.5分。

2.各項資料臺賬是否整齊規范有序，酌情扣3-5分。

3.督查指出問題整改不到位的，一次扣10分。

四、考核結果運用

1.考核情況每月排名并進行通報，年終匯總作為綜合績效考核打分依據。

2.黨建工作支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，對指出的問題，連續兩次整改不到位的，建議支部書記對組織委員進行約談，連續三次整改不到位的，由鎮黨委書記約談支部書記。