第一篇：殘疾人工作專職委員的工作職責(zé)

殘疾人工作專職委員的工作職責(zé)

（1）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、副理事長或村居（社區(qū)）殘協(xié)主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展殘疾人工作，完成上級殘聯(lián)下達(dá)的有關(guān)殘疾人社會(huì)保障、就業(yè)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動(dòng)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

（3）開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘自愿者組織的作用，切實(shí)為殘疾人解決實(shí)際困難和問題。

（4）向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵(lì)殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立；教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)。

（5）以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。

（6）按時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村居（社區(qū)）殘協(xié)的工作例會(huì)，定期向組織匯報(bào)工作情況，完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二○○六年十二月十日

第二篇：殘疾人專職委員工作職責(zé)

村（社區(qū)）殘疾人專職委員工作職責(zé)

1、學(xué)習(xí)掌握殘疾人事業(yè)基本知識，協(xié)助村殘協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘疾人專職委員開展殘疾人工作。

2、隨時(shí)走家串戶了解掌握、收集殘疾人的基礎(chǔ)信息、生產(chǎn)生活狀況、實(shí)際困難和迫切需求，認(rèn)真建檔立卡，規(guī)范科學(xué)管理，同時(shí)上報(bào)村（社區(qū)）殘協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)；及時(shí)向殘疾人傳達(dá)黨和政府及上級殘聯(lián)的政策精神。

3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，密切與殘疾人的血肉聯(lián)系，聽取他們在生產(chǎn)生活、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)等方面的要求和建議；同時(shí)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)村（社區(qū)）殘協(xié)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)設(shè)法解決，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

4、宣傳殘疾預(yù)防、康復(fù)醫(yī)療基本知識，協(xié)助開展殘疾康復(fù)訓(xùn)練，提供殘疾人輔助器具信息等。

5、幫助有困難的殘疾學(xué)生接受義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。

6、開展就業(yè)指導(dǎo)、提供就業(yè)信息等。

7、及時(shí)上報(bào)符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調(diào)落實(shí)：納入低保和社會(huì)救助范疇、落實(shí)新農(nóng)合補(bǔ)助和新型養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助（已開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的地區(qū)）、落實(shí)危房改造補(bǔ)助、落實(shí)康復(fù)扶貧借貸款和小額信貸等。

8、宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的方針政策、法律法規(guī)，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強(qiáng)典型和社會(huì)扶殘助殘先進(jìn)事跡，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

9、調(diào)解殘疾人的矛盾，做好殘疾人的穩(wěn)定工作，將殘疾人的問題解決在基層。

10、協(xié)助推動(dòng)當(dāng)?shù)毓矆鏊鶡o障礙建設(shè)，開展殘疾人文化體育娛樂活動(dòng)、志愿者助殘活動(dòng)，做好殘疾人證核發(fā)等工作。

11、教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)；發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”精神，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力，為殘疾人樹立榜樣。

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第三篇：專職委員工作職責(zé)

專職委員工作職責(zé)

一、動(dòng)員殘疾人開展自我教育，倡導(dǎo)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)。

二、密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的需求和愿望，積極幫助社區(qū)殘疾人解決實(shí)際困難。

三、宣傳殘疾人事業(yè)，以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等殘疾人節(jié)日為契機(jī)，大力倡導(dǎo)扶殘助殘活動(dòng)。

四、協(xié)助上級殘聯(lián)、社區(qū)殘協(xié)做好有關(guān)殘疾人生活保障、就業(yè)、教育、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、志愿者助殘、文體活動(dòng)等工作。

五、準(zhǔn)確掌握殘疾人基本情況和基本要求，并建檔立卡。

六、幫助殘疾人辦理《中華人民共和國殘疾人證》。

七、負(fù)責(zé)做好對殘疾人扶助項(xiàng)目的申報(bào)工作。

八、完成上級交辦的其它任務(wù)。

九、每年對本社區(qū)殘疾人走訪一遍，對有特殊困難的不定期走訪，并做好詳細(xì)記錄。

第四篇：殘疾人專職委員工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

工作中的感悟，靈魂中信仰，人生精彩意義

殘疾人專職委員經(jīng)驗(yàn)交流材料

自2008年擔(dān)任殘疾人專職委員工作為殘疾人服務(wù)以來，在區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，街道理事長的精心指導(dǎo)下，周圍同事的熱心幫助下，我的工作得以順利開展，并且提高了自己的業(yè)務(wù)水平，熟練了業(yè)務(wù)技能，學(xué)到了很多從前沒有接觸過的東西。工作中，我虛心地向上級部門請教問題解決的方法，向周圍同事們學(xué)習(xí)成功的工作經(jīng)驗(yàn)，在以殘聯(lián)工作為中心的基礎(chǔ)上，服從并完成街道領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。通過4年多的努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐歷練，總結(jié)了一些工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的服務(wù)于殘疾人打下良好的基礎(chǔ)。在此我愿與大家一起分享，現(xiàn)將我的工作經(jīng)驗(yàn)情況匯報(bào)如下：

一、必須掌握有關(guān)政策

1、要通過不斷的學(xué)習(xí)來了解并掌握國家和當(dāng)?shù)卣畬埣踩丝祻?fù)醫(yī)療、生活保障、教育就業(yè)、文體活動(dòng)、法律維權(quán)等方面方面的基本政策和措施，這樣你才能對殘疾人提出的各種問題提供正確的解答或回復(fù)。比如最低生活保障的申請條件、重度殘疾生活救助的申請條件、如何辦理殘疾證和換證、以及關(guān)于殘疾人的其他優(yōu)惠政策等等，不至于“書到用時(shí)方恨少”而一問三不知，絕對不可以搪塞、隨便承諾殘疾人，因?yàn)槟悴皇谴砟阕约海谴須埪?lián)為殘疾人服務(wù)。

二、履行職責(zé)，做殘疾人的“貼心人”

1、在任何崗位上干工作必須全身心投入，這樣才能集中精力做好每一件事。尤其是我們從事的殘疾人專職委員崗位，因?yàn)樗鎸Φ氖巧鐣?huì)上的弱勢群體、特殊群體、對世俗觀念很敏感的群體，必須按照“全面、準(zhǔn)確、真實(shí)”的原則來開展工作，深深的融入到殘疾人群中去。只有這樣才能讓殘疾人對你沒有防備心理，從而能和你推心臵腹的交談，告訴你他們的所思、所想、所需、所盼，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠地依據(jù)。

2、要靜得下心，沉得下去，不要浮躁于世，認(rèn)真、耐心的對待每一位殘疾人的傾述。因?yàn)榉N種原因?qū)е轮車瞬辉概c殘疾人交流，殘疾人傾述心聲的機(jī)會(huì)很少，這時(shí)就需要我們專職委員與他們進(jìn)行交流溝通，對殘疾人進(jìn)行心里減壓，讓他們回到正常心態(tài)。

三、殘疾人工作是一個(gè)社會(huì)化的工作。

殘疾人工作是一個(gè)社會(huì)化、系統(tǒng)性工作，是政府主導(dǎo)、部門配合、社會(huì)各界參與的工作。要利用一切社會(huì)力量，去幫助殘疾人解決困難。殘疾人工作光靠殘聯(lián)，把什么事都解決好，那是不可能的，殘聯(lián)能量有限。所以要利用社會(huì)資源，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，共同營造平等、友愛、融洽和諧的社會(huì)環(huán)境，使廣大殘疾人切實(shí)感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖，社會(huì)是蘊(yùn)含豐富的汪洋大海，殘疾人事業(yè)是一支河流。殘疾人事業(yè)要在社會(huì)的海洋里汲取營養(yǎng)獲得力量，發(fā)掘可利用的資源，積累可持續(xù)發(fā)展的能量。殘疾人工作是一個(gè)新課題，絕不是僅此幾點(diǎn)所能說清的，我相信隨著社會(huì)的進(jìn)步、各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的重視以及殘疾人的素質(zhì)提高，殘疾人事業(yè)一定會(huì)迎來一個(gè)陽光燦爛的春天。

殘疾人專職委員：魯玲 2012年8月7日

第五篇：2012殘疾人專職委員規(guī)范化職責(zé)

為了加強(qiáng)鎮(zhèn)級殘疾人專職委員規(guī)范化、制度化建設(shè)，堅(jiān)持“以人為本，有章可依”的原則，切實(shí)提高殘疾人專職委員隊(duì)伍素質(zhì)，提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)殘疾人專職委員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和主動(dòng)性，將精力放到為殘疾人服務(wù)上來，經(jīng)研究，制定鎮(zhèn)級殘疾人專職委員管理制度。

一、專職委員崗位職責(zé)

（一）在鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長領(lǐng)導(dǎo)下開展殘疾人工作。

（二）密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

（三）開展需求調(diào)查，聽取殘疾人意見，反映殘疾人的心聲，做殘疾人的貼心人，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，切實(shí)為殘疾人解決實(shí)際困難和問題。

（四）向殘疾人宣傳黨和政府的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵(lì)殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立；教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)。

（五）指導(dǎo)、配合殘疾人協(xié)會(huì)完成上級殘聯(lián)下達(dá)的有關(guān)殘疾人社會(huì)保障、就業(yè)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者助殘、文化體育活動(dòng)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

（六）以“全國助殘日”、“國際盲人節(jié)”、“國際聾人節(jié)”、“國際殘疾人日”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，爭創(chuàng)殘疾人工作先進(jìn)鎮(zhèn)活動(dòng)。

（七）按時(shí)參加縣殘聯(lián)、鎮(zhèn)殘聯(lián)的工作例會(huì)，定期向組織匯報(bào)工作情況，完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、專職委員工作紀(jì)律

（一）遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章，依法辦事，秉公辦事。

（二）專職委員實(shí)行月例會(huì)制度，無正當(dāng)理由不得缺席。

（三）專職委員實(shí)行帶證上崗制度。

（四）專職委員是協(xié)助上級殘聯(lián)解決殘疾人問題、化解社會(huì)矛盾，不得煽動(dòng)殘疾人集體上訪，制造社會(huì)不穩(wěn)定因素，如遇此種情況，予以解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

（五）求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、履職盡責(zé)，確保工作全面完成。

（六）上班期間做到“七不準(zhǔn)”：①不準(zhǔn)遲到、早退、中途脫崗溜號；②不準(zhǔn)飲酒；③不準(zhǔn)在上班時(shí)間、辦公場所、公務(wù)時(shí)間打撲克、打麻將；④不準(zhǔn)在辦公室吃零食、微機(jī)上打游戲或上網(wǎng)聊天；⑤不準(zhǔn)辦事拖拉、推諉扯皮；⑥不準(zhǔn)出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門習(xí)氣；⑦不準(zhǔn)損害黨群關(guān)系、干群關(guān)系和殘聯(lián)形象。

三、專職委員會(huì)議制度：（包括例會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）

（一）必須認(rèn)真做好筆記。

（二）不得遲到、早退，會(huì)議遲到半小時(shí)以上及會(huì)議結(jié)束未到會(huì)者視為曠工。

四、考勤制度：

（一）考勤情況由各鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長每季度統(tǒng)計(jì)一次，上報(bào)縣殘聯(lián)。

（二）上班時(shí)間對工作人員的上崗情況由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)人隨時(shí)抽查，上班時(shí)間沒有在工作崗位上一律按曠工處理（脫崗視為曠工），抽查情況在鎮(zhèn)級殘疾人專職委員會(huì)議上作通報(bào)。

五、上班制度：

（一）首問責(zé)任制：殘疾人及其親屬到鎮(zhèn)殘聯(lián)辦事，一定要熱情接待，幫助找到具體經(jīng)辦人員。能辦理的及時(shí)辦理，不能辦理的應(yīng)該做好解釋工作。對沒有履行好首問責(zé)任制，影響殘聯(lián)形象的，一經(jīng)查實(shí)，在全體專職委員會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評，并列入年終考核。

（二）一次性告知制：對于服務(wù)對象要辦理的事項(xiàng)，應(yīng)耐心地一次性向服務(wù)對象說明所辦事項(xiàng)的程序、需準(zhǔn)備哪些材料、工作時(shí)限等辦事所需的全部內(nèi)容和要求，否則追究其責(zé)任。

（三）服務(wù)承諾制：公開辦事流程，公開投訴舉報(bào)電話，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以殘疾人及其親屬滿意與否來衡量服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量。對處理問題簡單、粗暴、蠻橫等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對造成嚴(yán)重影響殘聯(lián)形象的，一律解聘。

（四）限時(shí)辦結(jié)制：對于服務(wù)對象到殘聯(lián)辦事時(shí)，在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，應(yīng)及時(shí)予以辦理，能提前辦結(jié)的，應(yīng)盡量提前，對沒有及時(shí)辦理造成后果的，追究其責(zé)任。

（五）責(zé)任追究制：殘疾人專職委員應(yīng)保證所辦結(jié)業(yè)務(wù)的合法性、準(zhǔn)確性并兼顧效率性，保障殘疾人及其親屬的正當(dāng)權(quán)益，如因自身工作原因造成不良后果的，要追究其責(zé)任，并列入年終考核。

六、信息采集制度：規(guī)范充實(shí)以下各種業(yè)務(wù)臺賬。

1、殘疾人花名冊；

2、殘疾人戶接受特別救濟(jì)臺帳；

3、黨員干部與殘疾人結(jié)隊(duì)幫扶臺帳；

4、殘疾人求職臺帳；

5、助殘志愿者登記表；

6、助殘志愿者扶殘情況記載簿；

7、殘疾人來信來訪登記簿；

8、工作業(yè)務(wù)開展活動(dòng)、會(huì)議記錄等。

七、考核制度：

（一）殘疾人專職委員對上級交辦的各項(xiàng)工作，要做到件件有回音、事事有落實(shí)，并做到及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度，保質(zhì)保量按期完成。

（二）殘疾人專職委員，必須按上級部門要求，盡心盡責(zé)完成全年目標(biāo)任務(wù)。

（三）殘疾人專職委員在完成本職工作和日常工作的情況下，又接受并出色完成階段性或突擊性工作的由鎮(zhèn)殘聯(lián)做好記錄，列入年終考核。

（四）殘疾人專職委員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握《殘疾人保障法》等有關(guān)法規(guī)政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

（五）違反以下條款，事實(shí)清楚的，給予告誡和延期續(xù)簽勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同。

1、有違法違紀(jì)、徇私舞弊，群眾檢舉、上訪，經(jīng)查實(shí)的；

2、不執(zhí)行市殘聯(lián)決定、決議、規(guī)章制度的或執(zhí)行后出現(xiàn)偏差的；

3、不服從工作調(diào)配的；

4、不勝任工作，不能按時(shí)完成工作任務(wù)的或所做的工作殘疾人及其親屬反映強(qiáng)烈的；

5、發(fā)生吵嘴、打架、打擊報(bào)復(fù)、拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體活動(dòng)，影響殘聯(lián)工作和威信，損害集體榮譽(yù)，損害集體利益，情節(jié)嚴(yán)重的；

6、不執(zhí)行工作紀(jì)律、管理制度或嚴(yán)重違規(guī)的。

7、若曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

8、在辦公場所打麻將、打撲克進(jìn)行賭博活動(dòng)的。