第一篇：市公路客運中心學雷鋒活動示范點事跡申報材料

市公路客運中心學雷鋒活動示范點

事跡申報材料

市公路客運中心學雷鋒活動示范點事跡申報材料

5月18日公路客運中心站正式啟動運營，原汽車站、湖濱汽車站和汽車北站進站車輛已全部遷至中心站。車站現有員工252人，設有綜合整治科、安保科、運務科、安檢站、小件快運中心、辦公室、文明服務隊等七個科室，形成了比較完善的管理體系。車站現有進站車輛797臺，經營客運班線150多條，日發班次1100余個，日均發送旅客6000多人次，經營線路覆蓋全省各市、縣，并輻射到上海、江蘇、浙江、江西等十五個省、市，北至遼寧省市，南至海南省海口市，為八方旅客提供安全、及時、方

便、舒適的服務為更好地弘揚雷鋒精神，公路客運中心站在大廳服務臺成立“學雷鋒活動示范點”，設立了“黨員團員干部”組建的“志愿服務隊”；以“員工”為主體組建的志愿服務隊，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，推行“立德行善”，受到社會的一致好評。公路客運中心站售票大廳、候車室內有生機勃勃的植物、豐富的報刊雜志、方便的公交線路，還有便民箱，常用衛生藥品箱、針線盒等各種需品也一應俱備。針對特殊旅客，中心站同樣考慮周到，無障礙通道、輪椅等一一俱全。對于行走不是很方便的旅客，走進售票大廳，學雷鋒志愿者的工作人員就迎來上去，幫她買票、用輪椅推她走進便民處休息。旅客高興地說：“有人幫我買票，幫助我進入休息室休息，讓我感覺很溫馨，真有到家的感覺。”

3月15日上午，在公路客運中心站，學雷鋒志愿者發現有一位旅客行動不便，被家屬架著，艱難的蹣跚踱步，準

備進候車廳乘車。志愿者上前詢問情況，了解這位旅客剛從醫院出來，準備乘車回池州。工作人員立刻推來車站新購的殘障人手推車，幾人合力將這位旅客抬上手推車，然后由一青壯站務員推車，其他工作人員前方開道，大家一路護著朝池州班車的停靠門號推去。在場旅客紛紛讓開一條愛心之路，候車廳檢票站務員及時將檢票門號大門敞開，讓推車安全迅速通過。到了池州班車門口，駕駛員也早早迎了出來，協助工作人員將這位旅客扶上車安坐。意想不到的“貴賓式服務”讓這位旅客及家屬激動不已，他們連連向中心站的工作人員致謝，旅客們也對公路客運中心站的這種服務態度和對旅客的關懷舉動紛紛表示贊賞！中心站好人好事每天都在上演，車站竭力為旅客提供服務，找丟失的小孩、找遺忘的行李、找車票副券等等。2015年2月5日，正值進入春運的第2天，當天下午3點多鐘，一位下車的旅客周正琴找到服務臺，說是剛下客車后其孩子在

車站不見了。據她描述，站領導馬上號召車站工作人員分頭行動，積極尋找。同志發現有位跟描述相同的一位小男孩子正在短途安檢儀處來回奔跑，他們便帶著這位小男孩交給了正在焦急萬分等候的媽媽周正琴。周正琴看到孩子后，激動的熱淚盈眶，臨離開市公路客運中心站時，母親牽著孩子還淚流滿面地向車站的各位工作人員深深鞠躬，一一致謝。

2月9日下午4點左右，一位50多歲的重慶籍旅客來到公路客運中心站，向車站工作人員訴說了自己的不幸遭遇。他和老婆2月8日路過時，不慎將裝有萬元現金及其它所有證件的黃色挎包遺失在所乘坐的出租車上，報案后警方發現挎包已經被人撿走。由于身無分文而且沒有證件，當晚該旅客夫妻倆就在公路客運中心站外露宿了一夜。中心站工作人員楊建林聽到不幸遭遇后很同情，馬上拿出100元錢捐助給了這位王姓旅客，并讓他第二天上午來車站。第二天，同志買了兩份早點，送他們上了回家的客車。

在幫助旅客的同時，中心站積極熱心公益活動。2015年2月2日上午，由市交通運輸局、廣播電視臺、市交警支隊、綠地集團臵業有限公司聯合主辦的“愛心在行動”2015春運志愿者服務活動在中心站正式啟動。啟動儀式由“1584”政風行風熱線主持，市交通運輸局副局長致詞。他指出，我們冒著嚴寒，在這里舉行愛心在行動春運志愿者服務活動，目的就是希望社會各界關注春運、引導社會正能量，為實現“平安春運”、“和諧春運”做出積極的努力。儀式結束后，有幾十位青年春運志愿者推著紅色行李專用車，分別在公路客運中心站的旅客出站口、圓弧大廳等處幫進出站的旅客義務推送行李等服務，此活動得到了市客運分公司及中心站的大力協助和支持，贏得廣大旅客的歡迎。公路客運中心站全體員工年復一年，日復一日在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨，堅持

“服務永無止境”的理念，用細心、愛心和責任心真正發揮作用，用實際行動踐行雷鋒精神，為旅客營造了一個文明、舒心的乘車環境，贏得了廣大旅客的信任和尊重，樹立了員工服務人民、樂于奉獻的良好形象。鞏固和拓展了學雷鋒建設成果，給旅客留下了溫馨舒適的形象，有力地促進了公路客運業的和諧發展。

2015年2月10日

第二篇：某某街道學雷鋒活動示范點申報

驊東街道辦關于推薦學雷鋒活動示范點

和崗位學雷鋒標兵的申報材料

我單位推薦**社區作為學雷鋒活動示范點，推薦**社區居委會書記***和委員姚金艷為崗位學雷鋒標兵。

在市委市政府的高度重視下，及全市各相關部門的大力支持與協助下，**社區居民委員會，于今年5月份開始籌備。

該小區為我市舊城改造成功的典型案例，也是全市現規模最大、設備最完善的一個小區，現已建成樓房29棟，共1536戶，還有5棟樓房正在建設中，全部建成后該小區將容納8500多人。正因如此，對社區工作人員來說，工作壓力是很大的，要想把黨的利民、惠民政策落到實處、落到細處，最重要的就是摸透社情民意，了解群眾所需、所急，把溫暖送到每個居民的心坎上。

一、以優良作風學習雷鋒精神

**社區居委會踐行社會主義榮辱觀、經常進行雷鋒事跡學習宣傳，廣泛開展學雷鋒伴我行學習討論活動，為推進我市名城強市建設提供強大精神動力。倡導學習，強化培訓，提升員工素質。**社區居委會執行黨的路線方針政策，保持艱苦奮斗優良傳統，反對貪圖享受、鋪張浪費的不良習氣，自覺遵守國家頒布的法律法規和本單位各項規章制度，把公共利益放在第一位，沒有發生違紀、違法行為。

二、以實際行動踐行雷鋒精神

為深入貫徹學雷鋒精神，倡導全心全意為人民服務的宗旨，營造和諧的社會氛圍，充分發揮社區職工干部在傳播文明、弘揚新風中的先鋒作用，**社區居委會團結廣大干部職工積極參與到敬老助老志愿活動中去，做到愛老、敬老、為老。給老人們送來慰問品，請文藝演出隊為老人們表演節目。在社會上營造溫馨和

諧、健康文明的氛圍，弘揚尊老敬老助老的新風，逢年過節給老困難群眾和老黨員送來慰問品與老人親切交談，把溫暖送到每位老人的心上。堅持以服務型社區建設為抓手，經常組織干部職工開展積極幫扶困難群眾的活動，走進群眾家中，切實為他們排憂解難。

三、以優質服務發揚雷鋒精神

社區居委會自新建以來，以全心全意為人民服務為宗旨，大力弘揚“愛心、奉獻、團結、互助、”的志愿精神，鼓勵更多干部職工參與志愿服務。遵守文明服務守則，具有較好的職責道德意識和遵守規范制度意識，能為廣大群眾提供文明、誠信、便捷、熱情優質服務，受到周邊群眾一致好評。

充分利用優美的環境、齊全的居民活動設施，為老年人帶來豐富多彩的娛樂活動。使他們精神生活更上一層樓。

四、以優秀的業績提升雷鋒精神。

**社區居委會堅持發揚“螺絲釘”精神，鼓勵干部群眾干一行、愛一行、專一行。大力倡導熱愛本職工作、愛崗敬業的精神，立足本職，盡職盡責.在學雷鋒活動中，具有突出成績，各項工作都干的有聲有色，受到市或有關部門的表揚獎勵。

群眾冷暖掛心間，一枝一葉總關情

**街道**社區支部書記***事跡

把一件或幾件瑣碎的事情做好也許并不難，難的把每一件瑣碎的事情都做好，更難的是十幾年如一日地堅持做好。驊東街道安定社區支部書記***卻做到了。***今年74歲，一個月工資140元，社區支部書記這樣一份操心多、收入少的工作，他一干就是15年。

1998年，***退休后，放棄收入較高的工作機會，自愿選擇到驊東街道貿易城居委會當主任。當時他就堅定地說，退休不退崗，有職就有責，拿著國家發的退休工資，想再干一些有意義的事情。能多為社區居民服務，覺得心里踏實，生活充實。他是這么說的，也是這么做的。一年365天，無論忙閑，只要居民有事找他，他都隨叫隨到。最初，***的聯系方式是家里的固話，后來，找他辦事的人越來越多，2010年，單位就給他配了一部手機，號碼完全向居民公開。為了隨時服務群眾，***手機24小時開機。“老百姓過日子就像過河，政府就像是搭橋的，搭好了橋，群眾就不會掉到河里。不為老百姓辦點實事，良心上過不去。”***經常這樣說。

社區老年人、殘疾人、生活困難的群眾很多，他們有的行動不方便，為了方便服務群眾，***每天都在社區轉轉，把能幫他們辦的事全辦了。“我能理解人老了那種孤獨寂寞的心情，去他們家里坐坐，哪怕不說什么，聽他說說心里話，他們也很高興。在基層工作就不能光坐辦公室，要做到手勤、腿勤、腳勤，要多

出去轉，了解老百姓的所需所求。”社區有一位雙目失明的老人，吃著低保，每次驗低保證時，***都主動跑到他家，拿著戶口簿、低保證等必要的證件到居委會，驗完后再親自給他送回去。還有兩位80多歲的老夫妻，兒女不在身邊，倍感寂寞，***又到處打聽詢問著給他們請保姆，一連找了好幾個。社區里像這種情況的居民挺多，***就這樣一趟一趟地來回跑，從來不嫌麻煩，沒有過一句抱怨，更沒有絲毫的猶豫。在他看來，這才真正體現了黨員干部對群眾的體貼和關心，體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。

低保戶許傳會，兒子病故，兒媳改嫁，十幾年來，辦理低保、孩子入學、爭取助學金……凡是能想到的，***都盡心照應著。2013年，許傳會的孫女許秀杰醫專畢業，迫于嚴峻的就業形勢，輾轉了好幾個地方工作。***聽說后，坐不住了。他找到原市醫院院長、現神農居醫院院長張連政，托付他為許秀杰找工作。倆人是幾十年的老朋友，張連政了解***的為人，“連弟，我信得過你，我知道你一定不是為了私利，讓孩子來當護士吧。”就這樣，***動用自己的私人關系為許秀杰謀得了一份較穩定的工作。

2013年夏天，一名水果商販將一車品質不佳的西瓜傾倒在貿易城市場門口，短短幾天就變質腐爛，惡臭難聞。***上火了，他不顧酷暑難耐，多方奔走，最后撥打了市長熱線，第二天就來人把西瓜清運干凈了。去年市醫院北側修路，道路擁擠不堪，***每天早晚高峰期跑到醫院門口義務疏導交通，一連就幫了幾個

月。沈莊小學、新華小學兩旁的樹木損壞嚴重，***又找到校領導溝通，在他的建議下，學校開展了相關教育活動，學生們保護環境的意識有所提高。像這樣的事情不勝枚舉。

由于年紀漸長，***的聽力已不如從前。他佩戴了助聽器，仍然堅守在居委會工作。有人說他愛管閑事，可是多幾個這樣愛管閑事的人我們的城市不就會更美好嗎？***就是這樣的人，服務群眾已經成為了他的一種習慣，已經根深蒂固的生長在骨子里，善良的品質在他的心中生根，發芽，開花，結果。在他身上沒有轟轟烈烈的事跡，只有默默無聞的奉獻，在清貧中播撒溫情，在平凡中傳遞正能量。

揚社會文明新風，做雷鋒精神傳人

驊東街道**社區居委會委員姚金艷事跡

今年夏天，**居民委員會的籌備工作有條不紊地進行著居委會委員姚金艷了解到小區老年人比較多，人們的愛好也比較廣泛，大家都希望小區內內有個屬于他們自己的活動場所。作為一名社區工作者，知道了居民的愿望，就要想方設法解民憂。居委會通過和街道辦領導溝通，得到了領導的大力支持，給小區配置了音響和多種民族樂器，以供居民們休閑娛樂使用。活動場所就定在居委會的文體活動室。問題是音響大家都不會使用，于是，她便放棄了中午休息的時間，邊看說明書邊學習操作，再教給大家，一星期之后音響的操作問題終于解決了。可是，有了活動地點、設備，活動時間卻成了一大難題。如果白天在室內活動怕影響居民工作生活，晚上活動又非常不便，在這種情況下，姚金艷以大局為重，把活動時間定在了每周一、六晚上九點半之前，犧牲了自己在家休息的時間。就這樣，小區的第一支河北梆子活動隊能夠順利開展活動了。每到活動日她都親自到現場看一下，給老人們備下水，打掃干凈活動場所，檢查所需設備是否可以正常使用。大家都說，現在的生活以前跟本不敢想，這就是享福啊！

隨著第一支活動隊的建成，活動室的名氣也越來越大，各方面有特長的愛好者們都前來踴躍報名，到現在為止，我們小區已經擁有河北梆子活動隊、京劇活動隊、歌曲活動隊和一支舞蹈隊，這些隊伍的組建豐富了居民的業余文化生活，提高了人們的生活質量，也給小區帶來許多歡聲笑語，增添了勃勃生機。**社區居委會真正腳踏實地的踐行了雷鋒精神，社區除了老年人多以外，還有一個特點是孩子多，年輕的媽媽多。由于孩子太小不會說話，生活中的許多狀況讓年輕的媽媽們很頭疼。另外她還了解到，在對待孩子的養育問題上，老年人和年輕人會出現分歧，這在一定程度上產生了不和諧因素。針對這些問題，居委會請育兒講師走進社區，開展育兒知識講座，既幫家長增長了知識，又解決了家庭矛盾，可謂一舉兩得。每次活動結束后，大伙都興高采烈地問下次什么時候講課，看到大家對她們開展的活動這么認可，再苦再累心也甜。

社區工作無小事，可件件關系到民生民意，工作者的一言一行都代表著黨和政府的形象。社區工作者就是要做到上知方針政策，下知民情民意，要做到架天線、接地氣，把黨的利民、惠民政策落到細處、落到實處，要讓群眾切實感受到黨和政府的關懷。

我認為，工作沒有高低貴賤之分，只有分工不同，能夠在平凡的工作崗位上為居民切實做一些有益的事，得到大家的認可，這是一種幸福。姚金艷笑談：“有時覺得自己是一名“保潔工”，因為社區處在試運轉階段，工作人員不能全部到位，我們所有的辦公區都由我來打掃；有時覺得自己是一名“保安”，無論工作多么繁忙，都要確保社區的財物不丟失，每天下班都要檢查所有的房間是否一切安排妥當；有時覺得自己仿佛是一位“保姆”，除了要做好日常工作，安排好每次活動，還要時常提醒老人們是否要喝水，是否要坐下來休息一下。社區工作就是這樣，有時陪老人們聊聊天，有時幫著大家照看一下孩子，沒有什么驚天動地 的大事，都是一些瑣碎的小事，她笑稱自己就是社區的“吉祥三保”。

學習雷鋒，沒有職務的高低，只有定位不同。學習雷鋒既不是簡單的模仿，也不是死板地生搬硬套，是從我做起，從點滴做起的一種踏踏實實的精神，是為他人、為社會奉獻自我的一種境界。對于社區來講，學習雷鋒、弘撥雷鋒精神，作為提升社區居民文明素養的有效載體，也是社區精神文明建設工作的主旋律。

雷鋒精神不能丟，社區將在在今后的工作中處處以雷鋒為榜樣，嚴格要求，努力學習、扎實工作、無私奉獻，在每一個平凡的崗位上拼搏奉獻，做雷鋒精神的傳播者。雷鋒的一生是平凡而偉大的一生，雷鋒精神集中體現了中華民族的傳統美德和偉大的民族精神。反映了社會主義價值觀念和行為準則，代表了當代人文明素質進步的正確方向。因此，我們有義務也有責任將雷鋒精神進一步推向深入。

第三篇：中心站學雷鋒示范點申報材料

安慶公路客運中心站學雷鋒活動示范點申報材料

2012年 5月 18 日安慶公路客運中心站正式啟動運營，原安慶汽車站、湖濱汽車站和安慶汽車北站進站車輛已全部遷至中心站。車站現有員工252人，設有綜合整治科、安保科、運務科、安檢站、小件快運中心、辦公室、文明服務隊等七個科室，形成了比較完善的管理體系。車站現有進站車輛797臺，經營客運班線150多條，日發班次1100余個，日均發送旅客6000多人次，經營線路覆蓋全省各市、縣，并輻射到上海、江蘇、浙江、江西等十五個省、市，北至遼寧省沈陽市，南至海南省海口市，為八方旅客提供安全、及時、方便、舒適的服務。

為更好地弘揚雷鋒精神，安慶公路客運中心站在大廳服務臺成立“學雷鋒活動示范點”，設立了“黨員團員干部”組建的“志愿服務隊”；以“員工”為主體組建的志愿服務隊，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，推行“立德行善”，受到社會的一致好評。

安慶公路客運中心站售票大廳、候車室內有生機勃勃的植物、豐富的報刊雜志、方便的公交線路，還有便民箱，常用衛生藥品箱、針線盒等各種需品也一應俱備。針對特殊旅客，中心站同樣考慮周到，無障礙通道、輪椅等一一俱全。對于行走不是很方便的旅客，走進售票大廳，學雷鋒志愿者的工作人員就迎來上去，幫她買票、用輪椅推她走進便民處休息。旅客高興地說：“有人幫我買票，幫助我進入休息室休息，讓我感覺很溫馨，真有到家的感覺。”

3月15日上午，在安慶公路客運中心站，學雷鋒志愿者發現有一位旅客行動不便，被家屬架著，艱難的蹣跚踱步，準備進候車廳乘車。志愿者上前詢問情況，了解這位旅客剛從醫院出來，準備乘車回池州。工作人員立刻推來車站新購的殘障人手推車，幾人合力將這位旅客抬上手推車，然后由一青壯站務員推車，其他工作人員前方開道，大家一路護著朝池州班車的停靠門號推去。在場旅客紛紛讓開一條愛心之路，候車廳檢票站務員及時將檢票門號大 門敞開，讓推車安全迅速通過。到了池州班車門口，駕駛員也早早迎了出來，協助工作人員將這位旅客扶上車安坐。意想不到的“貴賓式服務”讓這位旅客及家屬激動不已，他們連連向中心站的工作人員致謝，旅客們也對安慶公路客運中心站的這種服務態度和對旅客的關懷舉動紛紛表示贊賞！

中心站好人好事每天都在上演，車站竭力為旅客提供服務，找丟失的小孩、找遺忘的行李、找車票副券等等。2015年2月5日，正值進入春運的第2天，當天下午3點多鐘，一位下車的旅客周正琴找到服務臺，說是剛下客車后其孩子在車站不見了。據她描述，站領導馬上號召車站工作人員分頭行動，積極尋找。王金安同志發現有位跟描述相同的一位小男孩子正在短途安檢儀處來回奔跑，他們便帶著這位小男孩交給了正在焦急萬分等候的媽媽周正琴。周正琴看到孩子后，激動的熱淚盈眶，臨離開安慶市公路客運中心站時，母親牽著孩子還淚流滿面地向車站的各位工作人員深深鞠躬，一一致謝。

2月9日下午4點左右，一位50多歲的重慶籍王姓旅客來到安慶公路客運中心站，向車站工作人員訴說了自己的不幸遭遇。他和老婆2月8日路過安慶時，不慎將裝有1.8萬元現金及其它所有證件的黃色挎包遺失在所乘坐的出租車上，報案后警方發現挎包已經被人撿走。由于身無分文而且沒有證件，當晚該旅客夫妻倆就在安慶公路客運中心站外露宿了一夜。中心站工作人員楊建林聽到不幸遭遇后很同情，馬上拿出100元錢捐助給了這位王姓旅客，并讓他第二天上午來車站。第二天，楊建林同志買了兩份早點，送他們上了回家的客車。

在幫助旅客的同時，中心站積極熱心公益活動。2015年2月2日上午，由安慶市交通運輸局、安慶廣播電視臺、安慶市交警支隊、綠地集團安慶臵業有限公司聯合主辦的“愛心在行動”2015春運志愿者服務活動在安慶中心站正式啟動。啟動儀式由“1584”政風行風熱線陳莖主持，市交通運輸局方文貴副局長致詞。他指出，我們冒著嚴寒，在這里舉行愛心在行動春運志愿者服務活動，目的就是希望社會各界關注春運、引導社會正能量，為實現“平安春運”、“和諧春運”做出積極的努力。儀式結束后，有幾十位青年春運志愿者推著紅色行李專用車，分別在安慶公路客運中心站的旅客出站口、圓弧大廳等處幫進出站的旅客義務推送行李等服務，此活動得到了市客運分公司及安慶中心站的大力協助和支持，贏得廣大旅客的歡迎。安慶公路客運中心站全體員工年復一年，日復一日在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨，堅持“服務永無止境”的理念，用細心、愛心和責任心真正發揮作用，用實際行動踐行雷鋒精神，為旅客營造了一個文明、舒心的乘車環境，贏得了廣大旅客的信任和尊重，樹立了員工服務人民、樂于奉獻的良好形象。鞏固和拓展了學雷鋒建設成果，給旅客留下了溫馨舒適的形象，有力地促進了安慶公路客運業的和諧發展。

2015年2月10日

王金義同志學雷鋒標兵申報材料

王金義同志，男，現年53 歲，1978年參加工作，現任安慶客運中心站安保科副科長。

王金義同志在工作中始終堅持“旅客至上、服務第一”的宗旨，嚴格要求自己，團結同志，尊敬領導，努力學習各項業務知識，不斷提高自身素質和業務水平，講文明、樹新風、學雷鋒、做好事，多次獲得廣大旅客的好評和上級領導的肯定。2012年先后獲得安徽省交通集團安慶汽運有限公司，安徽省交通集團安慶汽運有限公司安慶市客運分公司先進工作者稱號。

一、立足本職，愛崗敬業

客運中心站旅客流量大，安保科是保持車站經營秩序及車場車輛交通安全的主要工作，每天承擔著車站800多個班次車輛的進站管理及車場秩序工作，疏導旅客出站，嚴禁無票乘客進入作業區。由于工作崗位就是露天車場，常年風吹日曬、雨淋，環境十分艱苦，工作中還要面對各種各樣需要解決的問題，比如由于車站班次密度大，造成車輛亂停亂放，封閉管理很多旅客不理解，非要先上車后買票，甚至還有旅客蠻橫不講理等。這樣一系列問題，為了做好工作，安保科二道門的崗位是容易得罪人的地方，阻止非本站營運車輛、旅客及閑雜人員進入停車場，監督管理進場客車清空車上旅客，指導旅客從旅客出站口通道出站。有時個別旅客不愿意從車站外圍走到售票廳，想翻越欄桿直接從車場穿過，這存在安全隱患，違反車站“三不進站，六不出站”的規定，王金義同志每天面對著熙熙攘攘、來來往往的許多旅客，面多錯綜復雜的人員，王金義同志用流暢的語言、標準的普通話、規范的服務流程和標準的微笑展示了較高的旅客服務水平和飽滿的精神面貌。他的微笑服務得到了旅客和同事人的認同。

二、真誠奉獻、熱情服務

2014年春運客流高峰期，安保科工作非常繁忙，疏導旅客。到下午五時多，在全站工作人員的努力下，才將大部分旅客安全發送出去。工作人員剛想稍稍休息一下，一位十四、五歲女孩站在二道門附近徘徊，神情黯然，王金義同志看到了，讓小女孩到辦公室坐下歇歇，等她穩定情緒，與她攀談了起來。并及時了解到小女孩到安慶給她姐姐帶孩子的時候，和姐姐發生了爭吵，賭氣離家出走。王金義同志感到事情嚴重，耐心開導，動之以情，曉之以理，終于從小女孩口中得知她姐姐家電話，就立即打電話給小女孩的姐姐，當焦急的家人領回小女孩時，萬分感激，王金義同志只是笑笑的說“沒什么”。

王金義同志工作上認認真真，一絲不茍，對待旅客似親人，對待同事同樣關心。生活中更是關心同事不管誰在生活中遇到困難，他總是熱情幫助。記得同班小張同志因家庭的事受到嚴重挫折，整天沒精打采，情緒極端低落，王金義同志知道后，主動與他談話，分析其中緣由，后竭力調解，使他重新恢復了生活的斗志。

王金義同志在自己的工作崗位上兢兢業業，出色的完成了站領導交給的各項任務。在完成工作任務的同時，他學雷鋒，做好事的形象，贏得了廣大旅客的信任和尊重。為客運中心站樹立了員工服務人民、學習雷鋒、樂于奉獻的良好形象，正是由于他們這樣整天默默無聞地工作，默默無聞地奉獻才使車站在旅客中的形象越來越好，車站今天的良好經濟效益和社會效益與他們的工作是密不可分的。

2015年2月10日

夏紅斌同志學雷鋒標兵申報材料

夏紅斌同志，女，現年47歲，1985年11月參加工作，現任安慶客運中心站運務科問訊員。她自參加工作以來時刻嚴格要求自己，遵守國家法律法規，愛崗敬業，團結同志，積極參加各項有益活動。在她看來，方寸車票，凝結著自己和旅客的情愫；問訊服務臺，寫滿了愛心與赤誠的故事；暑去冬來，帶走的是她親切的微笑。在旅客心中還享有“活地圖、活雷鋒”的美譽。經過努力，夏紅斌同志多次被評為安慶公司、客運分公司的“先進生產者”、兩次被省運輸管理局分別授予“三星站務員“、”四星站務員”等榮譽稱號。

一、她苦練基本功，對事業執著的追求

安慶公路客運中心站是一級站，夏紅斌同志一直從事著服務工作。她先后擔任過站務員、問詢員等職。她無論工作在哪個崗位上都能盡職盡責，在她從事問詢員工作時，她總結探索出了窗口“一口清”的服務學，思來想去光有為旅客做好服務的愿望是不夠的，在業務上還必須有過硬的本領。于是她熟讀《客規》，看本站發車站點、里程、票價、發車時刻、本市重要單位地址、電話號碼等。為了練就事服務“一口清”和“微笑服務”她常常自己對著鏡子練習。為了練好啞語服務，她常常騎車去遠在郊外聾啞學校的教室外偷學。經過自己不懈的努力與追求，她在事窗口工作時基本達到了“問不住，難不倒，有問必答，一多答”的優質服務。

二、她真情奉獻，對待旅客勝似親人

端正服務思想，提高為旅客優質服務水平這是她多年來一貫的追求。尤其是該站近幾年開展的創建學習型企業，爭做知識員工活動。2012年，中心站在大廳服務臺成立了學雷鋒活動示范點，她主動報名成為學雷鋒志愿者，工作中她始終帶領班組成員時刻要求自己用雷鋒精神旅客的到來，始終堅持服務人民奉獻社會的宗旨，使旅客進站有歸之感，離站有別之念。她對待旅客勝似親人，一次，有位旅客突然暈倒在座席上，她通知領導后，立即找來出租車將旅客送往醫院搶救，并為老人墊付了她隨身僅有的540元住院費用，經醫生診斷為腦出血，由于搶救及時，使老人脫離了危險。在搶救期間她一直守在老人身邊，直至老人家里來人，她才悄然離去，像這樣的事例在她的工作中經常演繹著。

三、求真務實，愛崗敬業

在中心站提倡的“學雷鋒”活動的服務中，她把雷鋒的精神實質緊密地融合在服務崗位上。她帶領問詢班組運用下班時間長期為旅客提供送水、送藥、送報等溫馨義務服務。還把“重點旅客候車室”變成了“情意相濃”有如兒女相伴的溫馨室，并且幫助重點旅客購買車票，攙扶重點旅客上車。

夏紅斌同志總是懷著一顆感恩的心，默默無聞辛勤地工作在自己的服務崗位上。她時刻用雷鋒的標準衡量自己的一言一行。熱愛自己的工作崗位，珍惜自己的工作崗位。在“以德為本做好人、勤學苦練做能人、勇于開拓做新人”上下功夫。立足本職，勤勞務實，任勞任怨，爭做學習型員工，實現自我價值，實現自己做人的準則。全心全意地為廣大旅客營造舒適、和諧、安全、快捷、優質的服務環境，加強“文明示范窗口”建設，提升明單位的創建水平，在平凡的工作崗位上做出不平凡的事跡。

2015

年2月10日

第四篇：市人事局黨建示范點申報點材料

抓黨風，強隊伍，創先進，爭優秀

——市人事勞動和社會保障局黨建工作示范點申報材料

近年來，市人事勞動和社會保障局黨支部以狠抓機關黨建工作為龍頭，以保持和鞏固阿克蘇市“五好”黨支部成果為出發點和落腳點，以抓黨風廉政、強隊伍建設為基礎，以“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育為抓手，以為民辦實事、辦好事，解決群眾實際困難為奮斗目標，不斷深化和創新創建黨建示范點工作，推動了人事勞動和社會保障各項事業的健康發展。

一、黨支部的基本情況。

阿克蘇市人事勞動和社會保障局位于阿克蘇市南大街3號。局黨支部在市政府機關黨總支的領導下開展工作，黨員總數40名。（其中女黨員14名，占黨員總數的35%；少數民族黨員6名，占黨員總數的15%；大專文化以上黨員40名，占75.43%。）黨員數量和結構合理，支部戰斗堡壘和黨員模范作用發揮明顯。

二、創建活動中的主要做法。

（一）加強領導班子建設，黨支部工作規范有序。領導班子是單位發展的帶頭人，只有堅持不懈地加強班子建設，才能為全局工作的科學發展提供強有力的保證。一是支部落實了黨建工作責任制，制定了工作方案,明確了支部成員分工職責，形成了以支部書記為黨建第一責任人，副書記和其他支委抓好分管，黨員干部認真履職的層層抓落實責任機制。工作中，領導班子認真貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項集體研究，不斷加強自身建設，認真落實“三會一課”制度，推行黨務公開；

各支部成員在工作中團結協作、相互配合，認真履行職責，形成了規范有序的管理機制。二是加強理論學習，不斷提高政治思想水平和業務能力。支部成員積極參加支部組織開展的各類活動，與普通黨員一起堅持每周政治理論和業務知識的學習,效果顯著。特別是在今年開展的“創先爭優”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“作風建設年”等活動中，班子成員認真撰寫讀書筆記和學習體會，進行自我剖析、檢查、整改，自覺接受組織和群眾的監督，做到了強化管理、科學施策、模范帶頭。三是通過支部各項活動的深入開展，我局黨員干部在本職崗位上恪盡職守、勤政廉潔、服務群眾的使命感和責任感明顯增強。

（二）加強黨風廉政建設，全面落實黨風廉政責任制。

1、扎實開展“三項教育”活動，不斷把反腐倡廉工作推向深入。

一是認真開展黨性黨風黨紀教育和中國特色社會主義理論體系教育，努力“提高新認識、增強堅定性、自覺作表率、營造清風氣正新局面”。二是深入開展“讀書明理”活動，積極引導黨員干部用先進的理論指導實踐，樹立正確的政績觀和利益觀。三是加大對規章制度的教育學習力度，提高干部運用政策、制度分析解決問題的能力。

2、大力開展反腐倡廉學習教育活動，各項廉政規定執行到位。

一是充分發揮黨風廉政建設教育基礎性作用，加強黨風廉政學教活動。利用每周三、周五下午，組織領導干部和黨員集中學習黨的十七大、十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會及自治區紀委七屆七次會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《自治區紀委關于對共產黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規定》、《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》等有關文件精神。今年以來共組 2 織廉政教育學習5次，收看廉政警示教育片3次，每人撰寫心得體會2篇和讀書筆記近1萬字。通過強有力的宣傳，使廣大黨員干部常修為政之德，常思貪欲之禍，常懷律己之心，經受住各種誘惑，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德基礎。二是加強領導班子民族集中制建設。凡是大額資金的支出和重大項目實施，一律通過局務辦公會研究，杜絕“小金庫”、“私房錢”，從源頭上預防腐敗現象的發生。

3、大力推行黨務政務公開，打造陽光行政。

實踐證明，黨務政務越公開，辦事越透明，越有利于加強黨風廉政建設，越有利于推動單位作風的轉變和辦事效率的提高。因此我局按照有關要求，把黨務政務公開納入重要議事日程，成立領導小組，制定工作方案，進一步規范黨務政務公開的內容和形式。對內公開群眾關心的黨風、政風、財務收支、福利待遇、公務用車、干部調整等問題；對外公開工作職責、權限范圍、辦事依據、辦事程序、辦事時限、監督辦法、收費依據等，做到在公開方式上靈活多樣，公開內容上真實規范。

4、精心組織，認真貫徹落實上級各項反腐倡廉決策。一是認真開展廉政文化進機關活動。通過營造風清氣正的廉潔氛圍，弘揚廉政精神，全局形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，有效提高了干部職工依法行政水平和廉潔從政意識。

二是落實厲行節約，堅決制止奢侈浪費的行為。從點滴做起，節約用電、用水、嚴格控制電話費，杜絕辦公用品浪費和公車私用現象。全局車輛由辦公室集中管理，統一調配，未經批準不得擅自用車。車輛設備的維修保養，一律按有關規定執行。

三是嚴格控制公務接待經費。嚴格按照接待標準，來客招待開支實行對口作陪，減少陪員，由經辦人填寫就餐申報單，辦公室統一安排就餐，接待費用在去年的基數上明顯減少。

四是建立健全檢查監督機制，加大查處不正之風力度。今年 3 以來局內部沒有發生玩忽職守、失職瀆職行為和嚴重違反政治紀律、不廉潔行政的人和事，干部管理規范化、制度化、透明化。

5、加大“兩個力度”，努力營造良好廉政氛圍。一是加大隊伍建設力度。通過學習不斷提高黨員干部的個人素養、理論水平和政治覺悟，增強干部干好本職的決心和信心。按照大規模培訓干部的要求，開展各種形式的培訓培養工作，建成一支作用發揮好、戰斗力強、業績一流的人事勞動和社會保障隊伍，樹立政府工作人員廉潔自律、優質高效形象。

二是加大制度建設力度。健全完善了《黨風廉政建設責任制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等二十多項制度，實施積極的監督管理機制，保證各項制度的貫徹落實。設立監督舉報電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設責任制落實情況的監督。定期對領導班子、科室和個人執行責任制情況進行自查和總結，從源頭和萌芽抓起。

6、認真做好黨風廉政和反腐倡廉調研工作。按照地市反腐倡廉調研工作的總體要求，深入學習黨的創新理論，提升政治素質，更新思想觀念；經常學習業務知識，掌握工作方法，加強調查研究，用馬克思主義中國化最新理論成果所體現的立場、觀點、方法，把握新形勢下黨風廉政建設的特點和規律，不斷增強工作的前瞻性和主動性，切實做好黨風廉政建設和反腐倡廉調研工作。

（三）嚴格黨員隊伍管理，切實抓好制度落實。

1、黨員教育管理、組織生活、聯系群眾等制度健全。黨支部結合實際及時制定和完善了多項黨建工作制度，樹立“用制度管人、用制度約束人”的理念，創新工作方法，推行承諾兌現，按照崗位進一步明確職責，廣大黨員干部干事創業的勁頭和信心不斷增強。

2、黨員的素質和能力不斷提高。我們在打牢黨員思想的基 4 礎上，把解決群眾關注的熱點難點問題作為重點，轉變工作作風，改進工作方法，簡化辦事流程，在實踐中提高黨員的覺悟業務水平，努力營造團結奮進、求真務實良好氛圍。

3、認真做好黨員發展工作。我局現有黨員40人，入黨積極分子2名。為切實抓好發展黨員工作，我局在認真做好黨內信息統計更新的基礎上，重點加強了黨員發展工作的組織領導，成立了領導小組，按照“堅持標準、保證質量，改善機制，慎重發展”的方針，及時制定黨員發展計劃，按照發展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定2名入黨積極分子，并嚴格按程序做好入黨積極分子的培養和發展新黨員工作，建立入黨積極分子培養聯系點，做到專人負責，定期培養、教育、考察。在加強黨員管理工作中，我局認真做好黨員信息統計工作，嚴格遵守各項紀律要求，按時定期交納黨費，黨費交費率達100%。

4、保持和鞏固“五好黨支部”創建成果。2011年我局繼續圍繞“五好黨支部”工作目標和黨建工作先進單位標準，加強支部建設，認真貫徹落實黨建工作目標責任制，大力開展“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，從制度上、機制上、實踐中保持和鞏固了五好黨支部的創建成果。

5、做好黨員聯系和服務群眾工作。我局認真研究制定了科學發展觀活動中制定的長期整改措施，從加強作風入手，加大教育和管理力度，以促進干部職工增強服務觀念，并在工作中促使每個崗位的工作人員深入開展調查研究工作入手，體察民情，傾聽民聲，及時了解掌握基層工作動態和群眾需求，解決實際問題。

6、積極開展雙語培訓，增強便民服務能力。我局成立了以局長任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的“雙語”培訓工作領導小組，負責全局“雙語”學習培訓各項工作。制定《“雙語”學習培訓實施方案》、《雙語學習培訓工作制度》、《“雙語”學習培訓計劃》，統一購置干部“雙語”學習教材，5 充分利用局現有人才資源，推薦選拔“雙語”水平過硬的干部擔任授課教師，分民、漢兩個班次，定期進行“雙語”培訓，確保達到預期的效果，增強便民服務能力。

（四）認真做好基層黨建工作聯系點工作。

根據市委組織部印發《關于調整充實從市直部門(街道辦事處)選派黨政領導干部兼任規模以上非公有制企業通知》精神，我局黨支部書記艾斯卡爾〃托乎提同志被選派至新疆阿克蘇旅客運輸有限責任公司兼任黨建指導員。在今年開展聯系點工作中，共聯系企業開展黨建指導工作3次。通過與該公司黨支部書記面對面交流、與公司員工座談宣傳黨的政策等形式，對該公司的基本情況、公司發展計劃、支部建設以及員工思想等方面有了清晰的認識和掌握，對今后如何更好開展黨建指導工作奠定了堅實的基礎，目前聯系點黨建指導工作進展順利。

（五）著力解決群眾反映強烈的突出問題。

一是抓好信訪工作。積極落實領導干部信訪接待日制度，認真受理群眾來信來訪，開展矛盾糾紛排查。以維護社會穩定為目標，切實轉變思想觀念，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，依法解決群眾反映的問題。

二是促進就業再就業。解決2009年以前183名未就業大中專畢業生就業問題；鞏固零就業家庭24小時動態清零成果；今年計劃完成職業培訓22100人，其中培訓合格產業工人900人，實現城鎮就業再就業8800人，農村富余勞動力轉移就業7600人，轉移城鎮就業5000人，創建充分就業社區7個，城鎮登記失業率控制在3%以內。

三是啟動和實施新型農村社會養老保險。今年7月即將啟動和實施的新型農村社會養老保險是惠民的又一措施。建立新型農村社會養老保險制度，是加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的重要組成部分，對確保農村居民基本生活，實 6 現農民基本權利，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定，推動社會和諧具有重大意義，同時對改善心理預期，促進消費，拉動內需也有重要意義。

四是切實為群眾辦實事、好事。以“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育為契機，抓好今年確定的五大民生工程，實施惠民戰略，深入開展對口扶貧幫困。今年以來，我局干部踴躍向貧困戶捐款已達12400元，開展送政策、送崗位、送文化、送培訓、送科技、送信息等形式多樣的扶貧活動。

五是加大勞動執法檢查力度。堅持依法行政，突出執法檢查的日常化、制度化、規范化，構建和諧勞動關系，營造良好用工環境。

六是深入開展干部人事制度改革工作，從根本上防止吏治腐敗。認真貫徹中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，積極推進干部人事制度改革，嚴格實行公開招聘、競爭上崗、民主推薦、任前公示和民主評議等程序，強化責任監督，重點解決少數人“暗箱操作”問題。

總之，我局雖然在“五好”黨支部創建過程中取得了一些成績，但這僅僅是個開始，如何鞏固和保持現有成果以及如何以更高標準創建黨建示范點是我們當前工作的難點和重心，我們要抓住全市黨建工作推陳出新，繁榮發展的有利時機，改進工作方法，創新工作模式，以更加驕人的業績迎接建黨90周年偉大時刻的到來。

市人事勞動和社會保障局

2011年6月2日

第五篇：學雷鋒的個人事跡申報

大學生學雷鋒事跡

XX，漢族，團員，XXX省XX人，現在就讀于xx學院xx級xxxx班。

該生自入校以來各方面表現突出，政治上具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線、基本綱領。嚴格要求自己，思想進步。善于學習和吸收新知識，熱愛所學專業，勤奮學習，成績優異，獲得學校獎學金。她尊敬師長，友愛同學，關心集體，樂于助人，具有優良的道德品質和良好的文明行為，模范遵守和執行學生行為準則和學校有關規章制度。多次組織并參加各種體育鍛煉和文娛活動，在豐富自己的同時，也為活躍校園文化生活、豐富廣大同學課余生活做出了很大的努力。作為學生干部，她善于思考、認真踏實，在組織校內外活動時，能以身作則，體現了良好的組織管理協調能力，并具有較強的社會實踐能力。

陽春三月，除了蕩漾在身邊的春意，也有一個人，恰似春天一般吹開人們的心扉，吹化人與人之間的冰雪，他，就是人民的好戰士——雷鋒。

有多少人能像雷鋒一樣，永遠的那么富有愛心，永遠的那么真誠善良，記得一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應該有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業的態度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質。

該生了解到雷鋒同志的事跡之日起，跟據對他認知的不斷加深，并且都落實到自己的實際行動中去。一直以來，都盡他能幫助需要幫助的人，關心身邊應該關心的人，并努力去發現這些人，為他們排憂解難。他認為，用真心的關懷會贏利別人永遠的感恩，能夠幫助別人，是一件非常快樂的事情。

在平日里，他以青年志愿者的身份，經常參加志愿者對校區的衛生死角進行清掃，美化了校園環境，為同學們生活學習營造了一個良好的氛圍。參加義務獻血活動，并且還獻了血；積極參加捐衣物活動；參加學校組織的大學生義務支教活動，大學生到敬老院看望老人的活動；在紅十字會做義工，并獲得“上饒市十字會優秀義工”的榮譽稱號；一份溫暖，在活動中，體會到雷鋒精神就在就在身邊，就在每個人的心里面。

他知道，學雷鋒，不是一句口號，更不是一種風潮，而是一種從平常的小事做起，說實話、做實事，踏踏實實做事，真心待人，并且持之以恒的精神。在公交車上為老年人、小朋友讓個座；在校園內看到果皮紙屑能夠主動拾起；遇到有人問路時，熱情地指點給對方，這一點一滴的小事都是雷鋒精神的具體體現。也許很渺小，也許微不足道，但是對于那些被幫助的人，卻可以給人一份溫暖，一份關愛。

有人說：雷鋒是沒有戶口的，是三月里來，四月里走的，他則號召全校同學應為雷鋒解決戶口問題：他要歡迎雷鋒、歡迎雷鋒精神來到我校來安家落戶，扎下根，永不再走，他要結合學校和學生的實際，把雷鋒精神發發揚光大，近段時間里，他除了大力開展為民服務活動，充分展現了我校辦學成績，贏得更好的社會聲譽之外，更立足校園，從自身做起，從小事做，不斷地把這個活動引向深入；讓雷鋒精神成為我院更多學生思想素質中的亮麗火花，讓雷鋒精神永駐校園，讓雷鋒式的師生在我校層出不窮。

在這熱情洋溢的三月，他極參加了學院和團支部組織的一系列學習雷鋒的志愿者活動，讓他刻體會到助人為樂的滋味，原來做志愿者是那么的開心，幫了別人，其實也是在幫了自己。作為一個積極分子，無論在雷鋒活動月還是普通的日子里，他都把雷鋒精神記于心中。