第一篇：非公黨建典型經驗——努力抓好黨建工作 引領企業蓬勃發展

****有限責任公司黨建工作經驗交流材料

努力抓好黨建工作 引領企業蓬勃發展

**商務有限責任公司成立于2005年，是一家以餐飲為龍頭的多元化經營的商務有限責任公司，現有員工90余人。公司黨支部組建于2007年，現有黨員14人，預備黨員1人，積極分子 人。近年來,在區委、街道黨工委的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，努力探索“123”（即一加強、二抓好、三結合）黨建工作法，走出了一條符合企業實際的黨建工作新路子，促進了企業的蓬勃發展。先后榮獲了鐵鋒區先進企業黨支部、精神文明先進集體標兵、市級文明單位等光榮稱號。

一、加強領導班子建設，有效推動企業原動力增強。一是突出班子建設為重點。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，進一步加強領導班子建設。現公司班子成員共7人，其中黨員6人，支部書記由公司總經理擔任，支委成員均為公司中層領導骨干。通過加強班子成員的思想建設、能力建設，使其政治素質和領導水平不斷提高，為企業實現又好又快發展提供有力保障。如每年年初組織班子成員開展各種專題的“頭腦風暴”活動，研究制定公司的發展方向和改革創新。

二是圍繞中心工作抓黨建。支部班子緊緊圍繞企業的中心 工作，以經營管理、質量服務、品牌營銷等方面作為黨建工作的突破口和著力點，利用好、發揮好黨的領導核心作用，尤其是遇到難題時，黨組織帶領黨員走在前、靠在先，助威解難、保駕護航。在2013年**落成后，裝修施工、新員工培訓、經營統籌等前期大量繁重工作任務就交由支部宣傳委員張瑞負責，在他的帶領下，**順利開張營業，運行良好，業績突出。

三是服務企業發展推改革。支部班子以企業改革與發展為為黨建工作的第一要務，成為企業改革與發展的組織者和推動著。推行了“五常管理”模式，制定了食品安全管理責任制，實行每周菜品研發推新，連續召開了7屆婚禮發布會。不斷的推陳出新和提檔升級，締造著鶴城禮儀餐飲文華的傳奇。

二、抓好隊伍建設和制度建設，有效推動企業黨建創新。一是抓好隊伍建設。重點是抓好黨員隊伍和職工隊伍建設，把對黨員的更高要求落實到具體工作中，把黨員的先鋒模范作用體現在實際行動上。同時支部提出，黨組織活動不能局限于黨員，讓15名黨員帶領全體職工共同服務企業發展。支部發揮組織優勢，開展了“情暖** 心系**”感恩教育、“如何樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、法制觀，做有理想、有道德、有文化、有紀律的人”大討論、以《歌頌青春·愛我**》為主題的員工素質教育內訓、“學習中華傳統文化，做民族文化傳承者”主題實踐等系列活動，形成了“人人參與、人人成才”的濃厚氛圍，不僅提升職工思想水平，更提升專業技能和服務水平。

二是抓好制度建設。公司支部堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，形成“責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位”的黨建工作機制。規范了民主議事決策、黨員管理教育、民主評議黨員等支部工作制度，認真落實“三會一課”、“四日兩行動”，創新和豐富組織生活內容與形式，組織《相聚黨旗下 永遠跟黨走》黨史知識競賽、公司黨員先鋒模范演講報告會、紀念五四 “愛黨 愛祖國 愛人民”主題實踐活動等不同形式的組織生活，確保了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。

三、企業黨建工作與區域共駐共建、社會公益活動相結合，有效推動企業服務社會。

一是公司黨支部主動融入區域化黨建。支部定期參加**街道和**社區黨委組織召開的黨建聯席會，積極組織職工加入愛心銀行志愿服務團隊，聯合開展“崇德向善”大講堂，為和諧社區建設添薪助力。同時向街道、社區開放企業資源，重點為各種活動的開展提供條件，相繼協助**街道舉辦“感動**”頒獎典禮、**街道“感動通東”最美人物評選、**社區“五好家庭、優秀志愿者”頒獎典禮等活動，連續三年幫助**社區完成全國社區網絡春晚節目的錄制和報送工作。

二是公司黨支部廣泛參與社會公益活動。把黨建工作與企業社會責任有機結合，黨支部多次號召全體員工對災區及困難 群體進行捐款，在汶川、玉樹地震時為災區捐款捐物近萬元；累計為貧困學子捐資助學4萬余元；連續兩年組建高考愛心送考車隊；連續兩年為貧困家庭、孤寡老人送愛心餃子，在春節等重大節日前走訪慰問貧困群眾等等。通過參與社會活動，展示了公司良好的社會形象。

各位領導、同志們，**公司在十余年來發展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。我們有決心在上級領導的關懷下，繼續發揮黨組織在企業中的領導核心作用，更好為地方經濟發展和社會進步貢獻力量。以將企業做強、做大、做優和共同促進社會和諧發展為已任，創造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領導、同志們身體健康！萬事如意！

第二篇：非公企業黨建經驗材料

圍繞發展提升水平推動企業健康快速發展

近年來，公司黨支部以創建“雙強六好”黨組織為目標，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”中心不動搖，積極探索黨組織建設與企業發展的切入點、著力點和結合點，有效發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業健康快速發展。

一、加強自身建設，著力提高黨組織戰斗力

以打造規范化、標準化黨支部為目標，著力從組織建設、制度建設、陣地建設入手，努力打造堅強有力的戰斗堡壘。

一是抓班子，打造堅強戰斗堡壘。采用公開競聘的方式，選拔了3名政治素質好、組織能力強、黨務工作經驗豐富的優秀黨員組成支部班子。建立理論學習制度，有計劃、有組織、有重點地學習黨的理論、方針、政策，十八大、十八屆三中全會以及總書記一系列重要講話精神，努力建設學習型班子。建立黨支部班子與公司管理層定期交流制度，支部班子成員定期與公司領導進行交流，聽取公司領導對支部工作的意見建議，并邀請公司領導參加黨支部組織生活，使黨支部工作得到了公司高層的大力支持。

二是抓規范，打造標準化陣地。按照“八有”標準，加強“硬件”建設，實現了黨組織建設工作在企業有黨建標識、組織機構、辦公設施、活動場所、規章制度、活動臺帳、電

的監督，使群眾真正從黨員的工作、生活中了解認識真實情況，又增強了黨員同志的責任感和使命感，使其對自己有一種鞭策，時刻提醒黨員同志無論在工作上，還是日常生活方面，無論對待內部同事還是外部客戶，都要以黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔，經受考驗。外部客戶來到公司看到醒目的“黨員工位牌”，也增加了對公司的認識和信任，使黨建工作成為企業發展的特殊競爭力。

二是開展“黨員崗位閃光”活動。帶領全體黨員立足于各自崗位，從身邊的一點一滴做起，把手頭的工作做得精一點再精一點，做到平時工作看得出，關鍵時刻拿得出。黨員張立繁在公司推進“客戶經理制”遇到困難時，主動要求承擔試點工作，一人承載兩份工作達半年之久；支部每一名黨員立足平凡崗位，兢業奉獻，示范發揮先鋒模范作用，默默地為企業發展閃閃發光，做到了一名黨員就是一面旗幟。

三是開展“雙培”活動。注重把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，目前公司黨員90%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進分子，企業骨干中80%是入黨積極分子。對非企業骨干的少數黨員，著重以專業技能培訓為主，通過學、幫、帶等方式，力爭使其在業務素質上有大的提升。對非黨員的企業骨干，著重加強黨的基礎知識，基本理論和黨的路線方針政策教育，引導他們在思想上積極向黨組織靠攏。

三、強化社會責任，著力提高黨組織吸引力

第三篇：非公企業黨建經驗材料

非公企業黨建經驗材料

xx有限公司是xx，近些年來，作為國家級農業產業化重點龍頭企業，x集團黨委以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，打造雁陣領航式黨建品牌，通過強化組織引領、深化理論武裝、發揮黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員干部和職工推動企業高質量發展。xx年來，x集團大豆加工能力由xxx萬噸提升到xxxx萬噸，增長xx.xx％；營業收入由xxx億元增加到xxx億元，增長xxx.xx％。xxxx年，x集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、組織引領強基興企

頭雁領飛、眾雁齊飛、塞雁高飛。頭雁即x集團黨委，發揮帶頭領航作用；眾雁即基層黨委，服從領導、始終與x集團黨委保持整齊的隊形；塞雁即國外公司，翱翔于碧海藍天的世界舞臺。頭雁領飛，筑牢強企根基，把好全局方向。x集團黨委堅持現代企業制度，將黨建工作寫入混改企業公司章程，制定“三會一層”議事規則，厘清權責邊界，履行黨委會前置程序，建立“雙向進入、交叉任職”的領導體制，為企業規范化運作打下堅實基礎。大力推進“由數量到質量、由規模到效益、由生產推動到營銷和資本的雙向拉動”的“三個轉變”改革，全力推進落實“三項制度”改革和國企改革三年行動，大豆加工量、營業收入、利潤等經濟指標明顯提升，充分發揮了黨委“把方向、管大局、促落實”作用。眾雁齊飛，保持步調一致，把好發展方向。各基層黨委堅持黨建工作與經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，認真履行

“一崗雙責”責任；推行經理層契約化管理模式，簽訂《基層黨建目標責任書》《黨風廉政建設責任狀》等，全面實施黨建目標考核管理，確保兩級黨委步調一致。塞雁高飛，拓寬行業視野，把好市場方向。x集團從xxxx年起就確定了國際化發展思維，加快融入世界經濟發展的步伐，增強美國、新加坡等國外公司對國內經濟的帶動作用，為打造國際糧油食品綜合運營商奠定堅實基礎。

二、理論武裝領航鑄魂

把準雁陣發展方向，以點帶面，打造領航鑄魂工程。

提高政治站位，傳承建黨精神。近些年來，x集團黨委堅持用黨的創新理論武裝頭腦，結合一線黨員人數多、工作地點分散的特點，建立“四納入三帶動一融入”的常態化學習機制，借助“學習強國”“極光新聞”APP等載體，實現理論學習線上線下全覆蓋。賡續精神血脈，組織黨員干部參加黨史學習教育等，黨內政治生活得到進一步加強和規范。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委中心組學習的“第一議題”，每年組織理論中心組學習不少于xx次，開展集體討論x次；扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，繪好“作戰圖、路線圖、成效圖”三張“圖紙”，把黨史學習教育成果轉化為推動企業發展、服務員工的實際成效。抓好意識形態，傳承民族精神。x集團黨委不斷優化意識形態領導組織機構設置，明確工作職責。按照意識形態督查檢查考核制度等九項工作制度規定，明確工作內容。充分利用“一報一刊一微一抖一平臺”及各類新媒體矩陣等載體，明確工作陣地，打好宣傳主動仗，唱響主旋律，凝聚思想、鼓舞士氣。打造企業文化，傳承x精神。x集團黨委以

“北大荒精神”為底蘊，全面推進企業文化建設，總結提煉出具有x紅色基因的“高尚＋奮斗”企業文化，使x人堅定理想信念、扛起責任、樹牢擔當。

三、先鋒示范凝心聚力

雁群在飛越萬重高山時，總是保持友愛互助，共克難關。x集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，發揮黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工立足崗位、建功立業，凝聚起助推企業高質量發展合力。創建黨員先鋒隊，展現大雁艱苦奮斗、開拓騰飛的進取品格。x集團黨委連續xx年開展“我是一面旗幟”黨員先鋒工程創建活動，形成“x＋x橫縱網格工作法”，編制《“我是一面旗幟”黨員先鋒頌》，形成良好的示范效應。創建黨員突擊隊，展現大雁務實拼搏、吃苦耐勞的擔當品格。在生產經營過程中，不論疫情防控期間，還是支持電商緊急發運時期，“x黨員突擊隊”火線集結，逆風而行，第一時間投身生產一線，用滿滿的“保障箱”托起大民生，解決了企業燃眉之急，贏得了員工和客戶的信賴和贊譽。xxxx年x月x日，x品牌首次亮相電商年貨節直播間，x分鐘的時間，大豆油成交量突破xx萬桶。前方戰報頻傳，而后方生產設備已經多日連續運轉，公司外圍勞務短缺，面對xx小時內需要完成的緊急生產任務，x食品公司黨委各基層黨支部統籌xx名黨員參與支援任務，卸油、碼垛、裝箱……深冬的哈爾濱低溫驟降至零下xx度，黨員突擊隊隊員冒著寒風通力合作，實現了包裝油的順利達產，為全國xxxx萬粉絲高效供貨，成為百姓餐桌上的守護者。組建黨員服務隊，展現大雁扶危濟困、公益至上的奉獻品格。x集團黨委積極投身公益事業，通過慈善捐助、教育援助、賑災救助等形式回饋社會。面向社會，承擔保供穩價責任。開展

“愛心背書客”、金秋助學、無償獻血等活動，用實際行動贏得社會的好評。面向墾區，承擔重點龍頭企業責任。連續多年向“墾區一日捐”開展捐款活動，共計捐款xx萬余元；與精準扶貧對象嫩江農場柳國紅結成幫扶對子，資助其女兒王雪嬌完成高中及大學學業。面向集團，承擔救助員工責任。通過“x愛心基金會”救助患重大疾病員工，共走訪慰問員工xxxx余人。

第四篇：抓好“三點”加強非公企業黨建

抓好“三點”加強非公企業黨建

為推進基層組織建設年活動，打造黨建促增收“領頭雁”，深入非公企業一線，調研產業發展，摸清黨員動態，結合黨建工作實際，找準著力點，抓好提升黨務工作。

強化結合點，創新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合，促進企業發展壯大。二是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展。三是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。

找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨干中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養適應非公制企業特點的“兩棲”型黨務干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業黨務干部業務素質和工作能力。

挖掘閃光點，發揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本職工作。二是按照“小型、多樣、動態”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業務素質。三是加大發展黨員工作力度，積極引導企業優秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發展管理人員和技術骨干人員入黨。目前全鎮非公有制企業申請入黨人員有16名，今年共發展新黨員8名。

第五篇：街道非公黨建工作典型材料

**街道非公黨建工作典型材料

**街道深入貫徹基層組織建設年各項要求，積極開展非公企業黨建工作。今年新成立非公企業黨支部1個，目前街道黨委已成立非公企業黨支部3個、黨員23人，為推動非公有制企業的發展提供了強有力的思想組織保證。為深入開展非公企業黨建工作，**街道成立了非公有制經濟組織黨建工作領導小組，全面負責黨建工作，企業在以支部書記為主的黨員管理層帶領下，依靠先進的生產技術和科學管理，公司的生產經營業績穩步上升，產值利稅逐年提高，為街道經濟社會的健康發展提供了有力保障。

一、加大組建力度，不斷拓展企業黨的工作覆蓋面

在企業黨的組織建設方面：通過采取先期調查摸底、召開黨員座談會，找黨員個別談話等形式，抓好企業黨的組織建設，有效提高了企業黨建水平。在黨組織開展活動方面：建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。明確企業黨員骨干為黨建工作指導員，圍繞企業生產經營，當好“五員”，即：每年職工走訪面不少于50%，黨員必訪，生活困難職工必訪，當好企業情況的調研員；每年為黨員、職工上宣傳教育課不少于3次，當好政策法規的宣傳員；小事不出班組，大事不出公司，當好企業糾紛的協調員；實現員工增收入，企業增效益，國家增稅收，當好富民強企的服務員；每年聯系3名以上入黨積極分子，發展1名以上新黨員，指導幫助工會、共青團組織開展活動，當好組織建設的督導員。同時按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的標準，積

極開展“雙爭”、“雙創”活動，抓示范，充分發揮典型的示范、輻射和帶動作用。

二、抓好隊伍建設，不斷增強黨的工作影響力

1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優秀工人；二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。在各企業開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題教育。建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識；三是加強黨組織陣地建設，企業均設有黨務工作者辦公室、黨員活動室，提供不少于員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，保證黨組織活動的正常開展；四是設置載體，發揮黨員先鋒模范作用。各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展 “黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前。

2、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。通過開展形式多樣的勞動競賽等職工活動，提高黨員職工的思想覺悟。在各企業將文化建設與黨建活動相結合，通過櫥窗、畫廊、板報等多種形式進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育，著力提高職工素質。

三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規范化

1、從健全工作制度上促進規范化。為推進黨建工作規范化建設，在各企業制定了黨建工作的各項制度，明確了工作職

責，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。

2、從完善工作機制上促進規范化。一是導向機制。通過各種途徑在企業中加大對黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。二是指導企業建立激勵機制。以黨支部牽頭或出面，圍繞員工的難點問題，想實招，辦實事，讓黨員發揮作用，讓企業員工切實感受到黨組織的凝聚力和號召力。建立黨建和企業發展“雙贏機制”,不斷提升企業黨組織的向心力。三是創新機制。針對企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破，探索非公企業發展的新途徑。