第一篇：淺談女職工和家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

淺談女職工和家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭生活的幸福。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，操作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不能粗心大意，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點(diǎn)恰恰符合了這個(gè)要求。煤礦女工家屬協(xié)管會工作是近年來推行的、以落實(shí)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識為出發(fā)點(diǎn)，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好社會氛圍而產(chǎn)生的一種先進(jìn)的安全管理輔助方法。

煤礦生產(chǎn)屬地下作業(yè)，具有苦臟累險(xiǎn)的職業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常受到水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害和頂板事故的威脅，勞動(dòng)場所空間小，而且不斷移動(dòng)，點(diǎn)多線長，作業(yè)場所分散，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多而復(fù)雜，一處出現(xiàn)疏漏，就可能導(dǎo)致發(fā)生安全事故。因此，安全是煤礦“天”字號的大事，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益，礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工的家庭幸福。每當(dāng)井下發(fā)生了事故，整個(gè)礦區(qū)就象亂了套，工亡職工的家里更象塌了天，那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性，就需要我們煤礦的女職工組織把協(xié)助行政抓安全、即安全協(xié)管工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅(jiān)持狠狠抓，不動(dòng)搖。

煤礦女職工和家屬是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋?一)女職工雖不從事井下工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。(二)男職工是家庭成員的重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣、姻親關(guān)系，父母、妻子、兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話，男職工最容易接受。(三)八小時(shí)以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著八小時(shí)以內(nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任。(四)只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女職工、家屬最大的福利，是對女職工、家屬合法權(quán)益最大的維護(hù)。安全生產(chǎn)與女職工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

協(xié)助安全工作的主要對象是井下采掘一線的職工。多年來，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量農(nóng)輪工進(jìn)入采掘一線，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。而農(nóng)輪工大都來自農(nóng)村，對煤礦生產(chǎn)的全過程缺乏了解，安全意識淡薄，實(shí)行承包后有的只為多掙錢，忽視安全生產(chǎn)，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是解決不了的問題，使之工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。而女職工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，它把精神和物質(zhì)的相互作用、相互轉(zhuǎn)化變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。它尊重人在安全生產(chǎn)中的主觀能動(dòng)性，突出“以人為本、安全第一”的主題，承認(rèn)客觀因素對人安全行為的影響，用改善人與人之間的關(guān)系，加強(qiáng)人與人之間的相互協(xié)作和幫助，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的共同目的。協(xié)管安全工作以它無法估量的影響和效果，已經(jīng)開始跨越安全的界定，成為現(xiàn)代科學(xué)管理必然深入研究、不斷進(jìn)行實(shí)踐的新課題。

女職工家屬協(xié)管安全工作內(nèi)容豐富，形式多樣、涉及面很廣，已經(jīng)成為煤礦企業(yè)跨出行業(yè)，面向社會的重要渠道。結(jié)合當(dāng)前煤礦工作的實(shí)際，女職工家屬協(xié)管安全工作仍需著重抓好以下主要內(nèi)容：

一、繼續(xù)抓好協(xié)管安全生產(chǎn)的宣傳工作

煤礦職工家屬來自四面八方，文化素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)差異很大。特別是用工制度改變后，采掘一線的農(nóng)民協(xié)議工大量增加，主要崗位工作的生產(chǎn)周期縮短，使煤礦安全生產(chǎn)難度加大。這就需要通過廣泛深入的宣傳活動(dòng)，吸引職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作，認(rèn)識自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，積極參加協(xié)管活動(dòng)。

協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進(jìn)行。充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳工具，進(jìn)行安全知識宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識方面的文藝節(jié)目，開展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛心、送安全警示小標(biāo)語等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識于娛樂活動(dòng)中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識，使安全警鐘常嗚。

二、深入開展安全幫教活動(dòng)

幫教活動(dòng)是協(xié)管工作的一個(gè)重要方面，是安全協(xié)管工作的主線。開展安全幫教活動(dòng)是一種特殊的思想工作，也是對職工群眾難得的一種感情投資。要分析研究幫教對象，堅(jiān)持以“幫”為主的原則，做到以誠待人，以情感人，以理服人，幫教到點(diǎn)子上。對幫教的“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”，要區(qū)別情況，找出產(chǎn)生“三違”的原因，有針對性的進(jìn)行幫教，為他們解決一些實(shí)際困難，幫教的效果自然就會事半功倍。此外，還要重視節(jié)假日的思想松懈和季節(jié)性“農(nóng)忙”的疲憊的幫教，使他們調(diào)節(jié)休整好后才能集中精力搞好安全生產(chǎn)。

例子： 濃濃的愛心寫滿真情

家庭是礦工的精神家園和避風(fēng)港，在20余年的安檢工作中，愛榮覺得做安檢工作必須打好這張安全親情教育的“王牌”。具體工作中，她時(shí)刻要求自己做到“三勤”和“三有”。也就是嘴勤，手勤，腿勤和有情，有義，有招。在對“三違”人員進(jìn)行幫教時(shí)，她總是先從“三違”人員的家屬入手，吹好安全枕邊風(fēng)。機(jī)電二隊(duì)的王玉生是礦西井區(qū)二水平泵站的開泵工，每班的任務(wù)就按紅鈕開泵，按綠鈕停泵，電機(jī)長時(shí)間的轟鳴成為一首沒完沒了的催眠曲。最終，他因?yàn)榘嘀羞`章睡覺，造成電機(jī)燒毀，被請到了礦“親情教育培訓(xùn)班”，妻子也被礦上從豫東老家叫到了礦上。看著風(fēng)塵仆仆的妻子，想到家中那讓她牽腸掛肚的兒子，老王羞愧地低下了頭。細(xì)心的愛榮更是看在眼里，急在心上。一天中午吃飯時(shí)，兒子被一盤辣椒弄得呲牙咧嘴，淚流滿面，愛榮看到后倍受啟發(fā)，她很快就替老王的妻子想了一個(gè)主意。于是，在她的授意下，每次入井前，不吃辣椒的老王都要精心挑選5只“朝天椒”放在背袋里，咬上一口能提提神，看上一眼就想起家，愛睡覺的老王終于改掉了壞習(xí)慣，“五只尖椒的故事”也在礦區(qū)傳為佳話。

三、簽訂安全合同，做好“雙保”工作

安全合同是通過女工、家屬協(xié)管組織或協(xié)管人員與生產(chǎn)一線職工或協(xié)管人員與生產(chǎn)一線職工或班組之間，相互提出實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須遵守的條款，它能使職工群眾遵章守紀(jì)的自覺性大大增強(qiáng)，協(xié)管工作規(guī)范化的程度逐步加大，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著積極的作用。協(xié)管會要通過工會對安全合同的意義進(jìn)行宣傳，教育職工家屬把認(rèn)真履行安全合同條款，看作是通過關(guān)心企業(yè)安全生產(chǎn)、協(xié)助安全管理、培養(yǎng)個(gè)人處事的認(rèn)真態(tài)度和求實(shí)精神的具體行動(dòng)，是樹立群眾威信和個(gè)人形象的實(shí)踐過程，從而形成自覺履行安全合同條款的良好氣氛。

四、開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”和“爭當(dāng)好后勤競賽”活動(dòng)

要在女職工和家屬中開展?fàn)幃?dāng)安全生產(chǎn)賢內(nèi)助活動(dòng)，大講安全生產(chǎn)與女職工、家屬的密切關(guān)系，大講違章作業(yè)帶來的危害性，從而使女職工和家屬們形成爭創(chuàng)“五好家庭”和爭當(dāng)安全好后勤的氛圍，自覺做到對丈夫生活照顧好，不讓丈夫帶著疲倦下井；常吹安全枕邊風(fēng)，不讓丈夫在井下冒險(xiǎn)蠻干；鄰里關(guān)系、婆媳關(guān)系相處融洽，不讓丈夫分散精力；把家務(wù)料理好，不讓丈夫?yàn)榧覄?wù)操心；把子女教育好，不讓丈夫?yàn)樽优謶n。通過充分發(fā)揮家庭的陣地作用，才能有力地促進(jìn)安全生產(chǎn)。

五、要拓寬協(xié)管安全工作的新路子

要針對協(xié)議工家在農(nóng)村的實(shí)際，使協(xié)管安全工作跨出礦區(qū)，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到協(xié)議工家庭所在的村鎮(zhèn)，采取“走上門”、“請進(jìn)來”等方法開展協(xié)管活動(dòng)，使家屬們把它當(dāng)作自己的事一樣認(rèn)真去做，成為安全生產(chǎn)的好幫手和義務(wù)協(xié)管員。協(xié)管員還應(yīng)培養(yǎng)和樹立信息意識，凡是與職工的生命安全和身體健康有關(guān)的“事情”或是職工群眾對安全工作的意見和要求，都應(yīng)快速準(zhǔn)確的向有關(guān)部門和主管人員反映匯報(bào)，以便從中獲取改進(jìn)安全管理、實(shí)行安全決策的依據(jù)。

親 情 呼 喚 安 全

-白莊礦女工家屬協(xié)管會舉辦“親情囑安全”安全家書演

講會

“親愛的老公，借此機(jī)會，我想對你說：四季度決戰(zhàn)到了最關(guān)鍵的時(shí)刻，你可要一定要注意安全啊，我會承擔(dān)所有的家務(wù)，讓你全身心地投入決戰(zhàn)，你的平安、健康是我和兒子最大的福氣……”這是肥城礦業(yè)集團(tuán)白莊煤礦女工家屬協(xié)管會舉辦的“親情囑安全”安全家書演講會上，一位礦工妻子正在深情地演講。

一位演講員的丈夫聽完演講后，激動(dòng)地說：“我一定牢記親人的囑托，時(shí)刻正規(guī)操作、按章作業(yè)，高高興興上班、安安全全回家，讓妻子放心，讓家人放心，讓礦領(lǐng)導(dǎo)放心……”

廣大職工也紛紛表示要以這次“親情囑安全”演講會為動(dòng)力，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，居安思危，警鐘長鳴，立足本職，扎實(shí)苦干，誓奪四季度決戰(zhàn)全面勝利，為全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。

礦女工“親情幫教”構(gòu)筑安全

“礦工師傅們，你是家中的梁，你是父母的心，所以，你們一定要把安全的理念記在心里，千萬要記住啊！”。

無怨無悔協(xié)管路——記山東省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀女工家屬協(xié)管

員張華

一次，她到掘進(jìn)工區(qū)幫教，讓違章的職工寫出保證書。這名職工當(dāng)時(shí)情緒不太好，說頭疼，張華就請工區(qū)的事務(wù)員給他到了杯水，耐心地等他情緒好轉(zhuǎn)，配合幫教活動(dòng)。他卻不耐煩地說：“礦上罰了工區(qū)罰，這幾天凈挨批了，你們還來湊什么熱鬧”。張華靜靜地聽他發(fā)完牢騷，對他目前的狀況和困難表示同情和理解。這名職工看張華并不是想“找茬兒”，給他難堪，也就緩和了下來。張華從違章的事談起，說到了井下作業(yè)的艱辛，親人的牽掛，國家的形勢，社會的責(zé)任。最后，這位職工不但心悅誠服的認(rèn)識了自己的錯(cuò)誤，還當(dāng)場工工整整地寫下了保證書。

讓職工遠(yuǎn)離“三違” 張華所在的單位有一位老師傅，人很樸實(shí)，工作也認(rèn)真，但在一次疏通管道時(shí)沒按章作業(yè)，手受了傷。罰款加上參加培訓(xùn)班的費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)上損失不少，身體還受罪，他的心里很難過。因?yàn)槔蠋煾当緛砭屠щy——妻子有病，兩個(gè)孩子在外地上學(xué)，工資又低，張華及時(shí)的到他家中走訪幫教。看到他妻子倚在床上不住地罵，他垂頭喪氣地坐在小椅子上默默地抽煙時(shí)，張華心里覺得很不是滋味。回到單位向領(lǐng)導(dǎo)反映了情況，并為他辦理了救濟(jì)。當(dāng)張華帶著救濟(jì)金和慰問品再次來到他家中，特別指出了這錢可不是對他罰款的補(bǔ)償，而是領(lǐng)導(dǎo)對他的關(guān)心和體貼時(shí)，這位老師傅滿臉通紅地說：“我知道，我知道，謝謝、太謝謝了！我以后說啥也不再干冒險(xiǎn)的事了！”

在工作實(shí)踐中，張華感到職工家屬的配合，能使幫教效果更為顯著。一次聯(lián)保活動(dòng)中，張華請來了一位曾是“三違”職工的家屬。這位女同志帶著5歲的兒子走進(jìn)了會議室，聲淚俱下地講述了在丈夫工傷治療期間的痛苦和感受，呼吁礦工兄弟們?yōu)榱思抑械钠迌豪闲。欢ㄒ⒁獍踩Ｖ厣眢w！他們一家3口人相親相愛、其樂融融的場面很有感染力，讓所有在場的人不能不想到擁有一個(gè)溫暖幸福的家庭是多么重要。還有一次，張華帶著幼兒園的小朋友在工區(qū)慰問演出。當(dāng)裴鑫小朋友表演的時(shí)候，張華突然想起裴鑫的爸爸就是在她剛滿5個(gè)月的時(shí)候遭遇事故去世的。等她唱完歌，張華就把她抱了起來，問大家：“這位小朋友可愛不可愛？唱得好不好？”然后讓人把她領(lǐng)了出去。張華向工友們講了小裴鑫家庭的不幸，可憐孩子當(dāng)時(shí)仍不知她爸爸已經(jīng)永遠(yuǎn)地離開了她，家人騙說她爸爸去修大船去了。當(dāng)再把小裴鑫領(lǐng)回來的時(shí)候，有幾個(gè)認(rèn)識他爸爸的工友爭相抱起她，搖著頭，無不心酸，有的協(xié)管員竟哭出了聲。

煤礦是高危行業(yè)，日復(fù)一日的辛苦勞作難免使職工有情緒低落的時(shí)候，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，踏入社會都是躊躇滿志，期望值也高，可理想與現(xiàn)實(shí)總會有一些差距。對工作環(huán)境、生活環(huán)境不滿意，在單位領(lǐng)導(dǎo)同事面前得控制，回到宿舍也像到了家，對服務(wù)員有時(shí)沒有顧忌，怨氣沖她們發(fā)，埋怨宿舍條件不好，甚至在剛打掃完的地上扔紙和雜物、倒茶水。聽到這種情況，張華首先做服務(wù)員的工作，讓她們冷靜對待，不能激化矛盾，然后找職工談心做工作。她耐心地講，現(xiàn)在大學(xué)生找工作難，有個(gè)好單位不容易，剛參加工作想家、有失落感這也正常；但服務(wù)員也是工作，大家要相互尊重。大學(xué)生畢竟素質(zhì)高，思想上的疙瘩一解開，馬上像換了一個(gè)人，不但自己嚴(yán)格要求，還能主動(dòng)幫助維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境和秩序。有時(shí)張華們到房間慰問時(shí)，看到衣架上掛著褲子開了線就給縫上，還組織服務(wù)員幫助職工洗衣服，這樣互相感化，職工休假回老家總不忘帶點(diǎn)特產(chǎn)給張華嘗嘗。

總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會意義和社會作用。

第二篇：淺談女職工和家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

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淺談女職工和家屬在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

煤礦生產(chǎn)屬地下作業(yè)，具有苦臟累險(xiǎn)的職業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)常受到水、火、瓦斯、煤塵等自然災(zāi)害和頂板事故的威脅，勞動(dòng)場所空間小，而且不斷移動(dòng)，點(diǎn)多線長，作業(yè)場所分散，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多而復(fù)雜，一處出現(xiàn)疏漏，就可能導(dǎo)致發(fā)生安全事故。因此，安全是煤礦天”字號的大事，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益，礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工的家庭幸福。每當(dāng)井下發(fā)生了事故，整個(gè)礦區(qū)就象亂了套，工亡職工的家里更象塌了天，那悲痛欲絕的場面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性，就需要我們煤礦的女職工組織把協(xié)助行政抓安全、即安全協(xié)管工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅(jiān)持狠狠抓，不動(dòng)搖。

煤礦女職工和家屬是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋?一)女職工雖不從事井下工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證。(二)

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男職工是家庭成員的重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣、姻親關(guān)系，父母、妻子、兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話，男職工最容易接受。(三)八小時(shí)以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著八小時(shí)以內(nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任。(四)只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女職工、家屬最大的福利，是對女職工、家屬合法權(quán)益最大的維護(hù)。安全生產(chǎn)與女職工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

協(xié)助安全工作的主要對象是井下采掘一線的職工。多年來，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量協(xié)議工進(jìn)入采掘一線，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。而協(xié)議工大都來自農(nóng)村，對煤礦生產(chǎn)的全過程缺乏了解，安全意識淡薄，實(shí)行承包后有的只為多掙錢，忽視安全生產(chǎn)，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是解決不了的問題，使之工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。而女職工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，它把精神和物質(zhì)的相互作用、相互轉(zhuǎn)化變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。它尊重人在安全生產(chǎn)中的主觀能動(dòng)性，突出以人為本、安全第一”的主題，承認(rèn)客觀因素對人安全行

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為的影響，用改善人與人之間的關(guān)系，加強(qiáng)人與人之間的相互協(xié)作和幫助，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的共同目的。協(xié)管安全工作以它無法估量的影響和效果，已經(jīng)開始跨越安全的界定，成為現(xiàn)代科學(xué)管理必然深入研究、不斷進(jìn)行實(shí)踐的新課題。

女職工家屬協(xié)管安全工作內(nèi)容豐富，形式多樣、涉及面很廣，已經(jīng)成為煤礦企業(yè)跨出行業(yè)，面向社會的重要渠道。結(jié)合當(dāng)前煤礦工作的實(shí)際，女職工家屬協(xié)管安全工作仍需著重抓好以下主要內(nèi)容：

一、繼續(xù)抓好協(xié)管安全生產(chǎn)的宣傳工作

煤礦職工家屬來自四面八方，文化素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)差異很大。特別是用工制度改變后，采掘一線的農(nóng)民協(xié)議工大量增加，主要崗位工作的生產(chǎn)周期縮短，使煤礦安全生產(chǎn)難度加大。這就需要通過廣泛深入的宣傳活動(dòng)，吸引職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作，認(rèn)識自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，積極參加協(xié)管活動(dòng)。

協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂見易于接受的方式方法進(jìn)行。充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳工具，進(jìn)行安全知識宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識方面的文藝節(jié)目，開展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛心、送安全警示小標(biāo)語等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識

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于娛樂活動(dòng)中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識，使安全警鐘常嗚。

二、深入開展安全幫教活動(dòng)

幫教活動(dòng)是協(xié)管工作的一個(gè)重要方面，是安全協(xié)管工作的主線。開展安全幫教活動(dòng)是一種特殊的思想工作，也是對職工群眾難得的一種感情投資。要分析研究幫教對象，堅(jiān)持以幫”為主的原則，做到以誠待人，以情感人，以理服人，幫教到點(diǎn)子上。對幫教的重點(diǎn)人”、重點(diǎn)戶”，要區(qū)別情況，找出產(chǎn)生三違”的原因，有針對性的進(jìn)行幫教，為他們解決一些實(shí)際困難，幫教的效果自然就會事半功倍。此外，還要重視節(jié)假日的思想松懈和季節(jié)性農(nóng)忙”的疲憊的幫教，使他們調(diào)節(jié)休整好后才能集中精力搞好安全生產(chǎn)。

三、簽訂安全合同，做好雙保”工作

安全合同是通過女工、家屬協(xié)管組織或協(xié)管人員與生產(chǎn)一線職工或協(xié)管人員與生產(chǎn)一線職工或班組之間，相互提出實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)所必須遵守的條款，它能使職工群眾遵章守紀(jì)的自覺性大大增強(qiáng)，協(xié)管工作規(guī)范化的程度逐步加大，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著積極的作用。協(xié)管會要通過工會對安全合同的意義進(jìn)行宣傳，教育職工家屬把認(rèn)真履行安全合同條款，看作是通過關(guān)心企業(yè)安全生產(chǎn)、協(xié)助安全管理、培養(yǎng)個(gè)

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人處事的認(rèn)真態(tài)度和求實(shí)精神的具體行動(dòng)，是樹立群眾威信和個(gè)人形象的實(shí)踐過程，從而形成自覺履行安全合同條款的良好氣氛。

四、開展?fàn)巹?chuàng)五好家庭”和爭當(dāng)好后勤競賽”活動(dòng)

要在女職工和家屬中開展?fàn)幃?dāng)安全生產(chǎn)賢內(nèi)助活動(dòng)，大講安全生產(chǎn)與女職工、家屬的密切關(guān)系，大講違章作業(yè)帶來的危害性，從而使女職工和家屬們形成爭創(chuàng)五好家庭”和爭當(dāng)安全好后勤的氛圍，自覺做到對丈夫生活照顧好，不讓丈夫帶著疲倦下井；常吹安全枕邊風(fēng)，不讓丈夫在井下冒險(xiǎn)蠻干；鄰里關(guān)系、婆媳關(guān)系相處融洽，不讓丈夫分散精力；把家務(wù)料理好，不讓丈夫?yàn)榧覄?wù)操心；把子女教育好，不讓丈夫?yàn)樽优謶n。通過充分發(fā)揮家庭的陣地作用，才能有力地促進(jìn)安全生產(chǎn)。

五、要拓寬協(xié)管安全工作的新路子

要針對協(xié)議工家在農(nóng)村的實(shí)際，使協(xié)管安全工作跨出礦區(qū)，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到協(xié)議工家庭所在的村鎮(zhèn)，采取走上門”、請進(jìn)來”等方法開展協(xié)管活動(dòng)，使家屬們把它當(dāng)作自己的事一樣認(rèn)真去做，成為安全生產(chǎn)的好幫手和義務(wù)協(xié)管員。協(xié)管員還應(yīng)培養(yǎng)和樹立信息意識，凡是與職工的生命安全和身體健康有關(guān)的事情”或是職工群眾對安全工作的意見和要求，都應(yīng)快速準(zhǔn)確的向有關(guān)部門和主管人員反映匯報(bào)，法律咨詢s.yingle.com

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以便從中獲取改進(jìn)安全管理、實(shí)行安全決策的依據(jù)。

總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會意義和社會作用。& ? 連帶責(zé)任保證的保證期限

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轄

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院

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如

何

預(yù)

防

侵

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第三篇：如何發(fā)揮好女職工在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

如何發(fā)揮好女職工在煤礦安全生產(chǎn)中的作用 在煤礦工作的女工，大多在機(jī)關(guān)和地面，但礦井的安全生產(chǎn)，離不開女工的辛勤付出，雖然煤礦的工作決定了男職工比女職工更多，但女職工工作做得好，她們能在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，要怎么使女工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用呢？下面，根據(jù)本人在煤礦企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合廣西右江礦務(wù)局小龍礦的實(shí)際，從以下幾個(gè)方面談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

一、加強(qiáng)女工建設(shè) 發(fā)揮她們在安全生產(chǎn)中的作用

隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展和女職工的地位提高，她們更愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，以此不斷激發(fā)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另外，工會女工委還要引導(dǎo)廣大女工按照競賽的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。發(fā)揮她們在安全生產(chǎn)方面的作用，目前很多女工具有高學(xué)歷，高素質(zhì)，她們愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。煤礦安全生產(chǎn)的工作離不開女工的奉獻(xiàn)，女工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了“半邊天”的作用，女工委緊緊圍繞安全這個(gè)中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在職工家屬中廣泛開展“爭當(dāng)好礦嫂”的安全教育活動(dòng)。

二、安全為天 將安全活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處

為了把安全生產(chǎn)這一活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，女工們還應(yīng)常常把安全標(biāo)語和漫畫制成小卡片送到一線采掘工手中，并叮囑他們時(shí)刻注意安全，遠(yuǎn)離“三違”，安心工作，為生產(chǎn)增加一道安全防護(hù)墻，用親情、友情和愛心筑牢第二道安全生產(chǎn)的防線，為煤礦企業(yè)撐起安全生產(chǎn)的“半邊天”。

近年以來，小龍礦為進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，建立了“家屬協(xié)管會”等組織，十分注重女工在企業(yè)安全生產(chǎn)的作用，充分調(diào)動(dòng)女工家屬安全協(xié)管的積極性，從而有效地促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。組織女工要加大工作力度，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)，只有這樣才能收到良好的效果，員工心中才能有安全意識，才不會在安全方面存在僥幸心理。

開展安全知識競賽、安全有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。還應(yīng)組織女工與一線員工互動(dòng)答題方式，把基層車間、班組作為考場，讓員工在理論與實(shí)踐結(jié)合中增長安全知識，提高安全技能，使安全意識深深扎根心中。每逢重大節(jié)日，女工協(xié)管組織以送“安全賀信到井口”、“安全簽名”、“清涼送職工”等方式，用真情呼吁一線員工“你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生產(chǎn)是親人最大的心愿”。為動(dòng)員職工家屬共同承擔(dān)起安全一片天，女工協(xié)管還應(yīng)組織發(fā)動(dòng)職工家屬開展“體驗(yàn)丈夫井下苦，當(dāng)好安全賢內(nèi)助，常吹枕邊安全風(fēng)”活動(dòng)，組織職工家屬深入到井下一線體驗(yàn)丈夫在井下工作的艱辛，并號召她們生活中多一些關(guān)心，多一些溫柔，多一份體貼和關(guān)愛。只有安全生產(chǎn)，才能保障家庭幸福，才能成為和諧礦區(qū)的一員。讓安全知識走進(jìn)班組，讓女工、家屬下到基層班組中廣泛開展安全知識搶答賽、安全心理咨詢等活動(dòng)，向員工宣傳礦的安全文化思想和理念，讓安全思想在員工心中扎根。

三、以實(shí)際行動(dòng) 讓員工感受安全

女工協(xié)管組織要根據(jù)季節(jié)開展相應(yīng)的活動(dòng)。如安全服務(wù)到井口，夏季送茶水、送清涼、送西瓜給職工等。用親情使員工切實(shí)感到關(guān)懷與溫暖。為使廣大職工認(rèn)識到安全是煤礦的命脈、是礦工家庭的幸福，工會女工應(yīng)組織女工到各工區(qū)或班組進(jìn)行“送安全家書”活動(dòng)，女工要用樸實(shí)的語言、真實(shí)的情感，表達(dá)對安全生產(chǎn)的渴望與祝福。讓所有員工感覺到安全生產(chǎn)不僅關(guān)系他一個(gè)人，而是一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)的大事。

為體驗(yàn)員工井下工作的艱辛，女工委還應(yīng)組織女工們進(jìn)行“走千米巷道、爬回采工作面來體驗(yàn)親人苦”的活動(dòng)，通過井下“探親”，也使女工家屬們真切感受到丈夫井下工作的艱辛，對自己的親人多一些關(guān)心、多一些溫柔、多一份體貼和關(guān)懷，讓他們心情舒暢地上下班，有一個(gè)好的心情安全地工作和生活。

女工們還可以通過簽安全承諾書、開展安全好礦嫂、爭創(chuàng)安全好家庭、聯(lián)系走訪、“三違”幫教、夫妻安全競賽等系列活動(dòng)，做到安全宣傳到家到戶、安全幫教到員工、安全服務(wù)到井口，用親情筑牢安全第二道防線。

女工委還應(yīng)多組織演講比賽，讓參賽選手們針對一個(gè)個(gè)發(fā)生在身邊的典型事故案例，用一句句樸實(shí)的話語，深情呼喚親人“重視安全，保障平安”，“我們不要帶血的撫恤金”、不要給家庭造成“永遠(yuǎn)的傷痛”；親切囑咐礦工朋友們時(shí)刻做到“安全第一，警鐘長鳴”，“安全在我心中”；積極倡導(dǎo)“共同營造安全藍(lán)天”、“奏響幸福樂章”。選手們聲情并茂的精彩演講一定能夠深深地打動(dòng)現(xiàn)場的聽眾，引起了職工家屬的強(qiáng)烈共鳴。

四、為安全發(fā)展 安全中國加油

國務(wù)院總理溫家寶在2007年9月27日的講話中提出四點(diǎn)要求：

一、要加快煤礦的規(guī)模化和現(xiàn)代化建設(shè)，依靠科技進(jìn)步，建設(shè)安全高效礦井和大型煤炭企業(yè)，提高煤炭工業(yè)的競爭力。二是愛惜每一位礦工的生命，把安全生產(chǎn)作為政府和企業(yè)的重要職責(zé)，時(shí)時(shí)刻刻都要當(dāng)作頭等大事來抓。三是要加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)技能，普及安全知識，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。四是要宣傳煤礦工人的先進(jìn)事跡，在全社會形成尊重煤礦工人的良好社會風(fēng)尚。將安全落實(shí)到實(shí)處，讓我們的礦工安心在井下工作，讓我們女工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮半邊天的作用。

第四篇：淺談家屬協(xié)管在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

淺談家屬協(xié)管在安全生產(chǎn)中的作用

家庭是社會的細(xì)胞。美滿和睦的家庭對社會的發(fā)展、職工身心的健康作用巨大。反之，家庭不和睦，不但殃及四鄰、危害社會，而且是家庭成員在從事社會生產(chǎn)過程中產(chǎn)生重大安全事故的誘因之一。

從安全生產(chǎn)的角度看，職工家庭大體可分促進(jìn)型和干擾型兩大類。

促進(jìn)型的家庭關(guān)系，一般表現(xiàn)為家庭成員和睦互助、步調(diào)一致、感情融洽、彼此信任、尊長愛幼。由于良好家庭氛圍的形成，使家庭中每個(gè)成員心情舒暢，沒有思想負(fù)擔(dān)。在這種情境下職工工作起來更能精神集中，減少甚至避免各種事故的發(fā)生。一位卡車司機(jī)在給新學(xué)員講述自己駕駛二十幾年的大車沒有出過一次磕碰事故，連續(xù)被礦里評為安全標(biāo)兵的秘訣時(shí)講道：“結(jié)婚二十多年，老婆為了我的安全操碎了心，這些年來，每天早晨走出家門的時(shí)候，老婆都會囑咐一句：‘注意安全！’每天下班回到家，老婆總是滿面笑容，看著整潔干凈的家和一桌子豐盛的晚餐，身心的疲倦便一掃而光。”卡車司機(jī)的敘述給我們講明白一個(gè)道理，和睦的家庭、體貼的妻子對一個(gè)職工的安全至關(guān)重要，對社會的和諧至關(guān)重要。因?yàn)槁毠ば闹杏袗郏袪繏欤拍茉诠ぷ髦袑Ｐ闹轮荆懦鞣N安全隱患，保證安全身產(chǎn)。

干擾型家庭，有的是為經(jīng)濟(jì)而爭吵，有的是為繁重的家

要前提。煤礦的安全工作與每個(gè)職工家庭有著千絲萬縷的聯(lián)系。一些事故雖發(fā)生在坑下，可發(fā)生事故的原因往往可追溯到家庭。家庭鬧糾紛，夫妻之間鬧矛盾都是造成事故的隱患。八小時(shí)以外的休息往往影響八小時(shí)以內(nèi)的安全。如果家屬理解職工的工作，理解坑下作業(yè)的特殊性，能多給職工溫暖、體貼、關(guān)心，能想辦法讓職工保持良好的心理狀態(tài)，使職工沒有牽絆地去上班，無疑將會大大提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

二、家屬當(dāng)好賢內(nèi)助是職工實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。實(shí)踐證明，職工精力充沛，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要因素。要想讓職工精力充沛地工作，就需要家屬當(dāng)好賢內(nèi)助，不讓生活瑣事分散職工的精力。職工除了每天坑下作業(yè)時(shí)間外，其余絕大部分時(shí)間都是在家庭中度過，能否讓職工吃好、休息好，精力充沛地去工作，家屬起著極為重要的作用。許靜是一名普通的家庭婦女，丈夫在我礦運(yùn)輸隊(duì)工作，和丈夫結(jié)婚后，她主動(dòng)承擔(dān)起所有家務(wù)，從孝敬公婆、教育子女到家中的柴、米、油、鹽，事事不讓丈夫操心。每天丈夫下班回到家，她都提前準(zhǔn)備好飯菜，為了給丈夫調(diào)理好伙食，她還專門從網(wǎng)上學(xué)習(xí)各種菜肴的做法，每逢家里來了客人，老公都不無自豪地對客人說：“嘗嘗我們家一級廚師的手藝！”。每次丈夫上夜班，許靜都為丈夫守點(diǎn)，幾年來，丈夫上夜班從沒遲到過。作為一名優(yōu)秀協(xié)管員，許靜多次獲得公司級和礦級“好礦嫂”榮譽(yù)稱號。

到搞好安全工作是每個(gè)職工家屬義不容辭的責(zé)任，從而提高家屬做好安全工作自覺性。廣大家屬認(rèn)識提高了，工作主動(dòng)了，第二道防線的作用就會更好地發(fā)揮出來。

二是要抓好家屬安全網(wǎng)建設(shè)，成立聯(lián)防互保組織，把那些熱愛煤礦，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞的家屬同志充實(shí)到安全網(wǎng)中來，對重點(diǎn)人登記造冊。從安全網(wǎng)絡(luò)上形成互包包保體系，為開展好安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

三是各級領(lǐng)導(dǎo)對家屬保安全工作要給予具體支持。要想發(fā)揮好家屬在安全生產(chǎn)中第二道防線的作用，首先就得取得各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，為家屬做好安全工作創(chuàng)造有利條件，要教育職工尊重家屬，感謝家屬在安全生產(chǎn)上對職工的支持和關(guān)愛。對家屬的正確意見要虛心采納。在開展活動(dòng)中，遇到難題和阻力，領(lǐng)導(dǎo)要出面給予解決。特別是活動(dòng)中遇到用人、用財(cái)、用物等困難時(shí)，更應(yīng)該妥善幫助解決。只有解決了家屬的這些具體問題，家屬保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)才能卓有成效地開展起來。

四要堅(jiān)持開展各項(xiàng)有效活動(dòng)

第一、開展好“五好家庭”活動(dòng)。家庭建設(shè)和安全生產(chǎn)有著十分密切的關(guān)系，家庭糾紛嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。家庭發(fā)生糾紛的各種因素大體可分為六種，一是經(jīng)濟(jì)糾紛，二是婚姻糾紛，三是家庭瑣事糾紛，四是婆媳之間的糾紛，五是父母、子女之間的糾紛，六是鄰里之間的糾紛。這些糾紛給家

中開展“星級安全文明家庭”評選活動(dòng)，礦工會根據(jù)履約情況對評選出的“星級安全文明家庭”適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，深入開展“情系安全、幸福家庭”競賽活動(dòng)，在適當(dāng)場所舉辦“情系安全、幸福家庭”專場晚會，通過“安全知識問答”、“家庭才藝展示”、“美德在我家”等競賽方式評選產(chǎn)生安全幸福家庭。二是用兒女真情呼喚安全。積極營造“安全生產(chǎn)月”互動(dòng)氛圍，在父親節(jié)這天，精心籌備，開展“父愛如山，安全無限”聯(lián)誼會，組織職工子女參加聯(lián)誼活動(dòng)，孩子們通過寫安全信，發(fā)安全短信，唱安全歌曲等不同形式為自己的父親獻(xiàn)上節(jié)日祝福，并為在場的每位礦工師傅送上節(jié)日的祝福。用孩子純真的話語，濃濃的親情感染在場的每位職工。三是用姐妹友情協(xié)管安全，組織女工家屬廣泛開展以奉獻(xiàn)愛心，體現(xiàn)關(guān)心，連結(jié)同心“三心工程”為主要內(nèi)容的安全性協(xié)管教育活動(dòng)。各女工分會，協(xié)管分會在不同時(shí)期，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際深入一線舉辦“溫暖在冬天中傳遞，安全在腳下行駛”、“元宵佳節(jié)送平安”、“三八節(jié)女工獻(xiàn)平安”、“溫馨提示促安全”、“傳遞安全，幸福你我”等一系列安全活動(dòng)。通過以慈母心、夫妻愛、女工情、多形式，全方位營造溫馨和睦的良好氛圍，使一線職工受到安全教育和愛心熏陶，增強(qiáng)自主保安和互保聯(lián)保意識，感受親情溫暖，搞好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是露天煤礦的“天”，家屬是擎“天”柱中重要一根，它是我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線，其作用是不可代

等活動(dòng)，組織各類安全演講會、座談會、傷殘人員現(xiàn)身說法、發(fā)安全信、送安全卡、繡安全心聲等活動(dòng)，同時(shí)不斷豐富安全教育形式，使富有女工特色的安全宣傳活動(dòng)入耳入心。面對煤礦安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，我們不敢懈怠；審視當(dāng)前群眾安全工作，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。在今后的工作中，我們要懷著對尊嚴(yán)的敬畏之心扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)工會人員的的工作熱情，提升工會隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新開展群眾安全工作，為煤礦安全生產(chǎn)作出積極地貢獻(xiàn)。

第五篇：淺談創(chuàng)新在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

淺談創(chuàng)新在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

安全生產(chǎn)是我們黨和國家的一個(gè)重要工作方針，也是煤礦企業(yè)的永恒主題；隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，搞好煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作已越來越顯的重要。“安全為天”、“關(guān)注安全，珍愛生命”、“以人為本”的呼聲也日漸高漲。如何加強(qiáng)安全管理工作，杜絕傷亡事故、保障職工職業(yè)安全健康已成了煤炭企業(yè)相互探討急需解決的問題。要杜絕傷亡事故、保障職工職業(yè)安全健康，企業(yè)必須要不斷創(chuàng)新工作提升安全管理的水平或效率。因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷創(chuàng)新才能提升安全管理水平，才能有效消滅事故，杜絕傷亡事故，保障職工的安全健康，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

一、在安全生產(chǎn)的認(rèn)識上應(yīng)樹立“以人為本”和“文明生產(chǎn)”的新觀念

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針外，還應(yīng)樹立“以人為本”和“文明生產(chǎn)”的新觀念。

黨的十六屆四中全會強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”。堅(jiān)持以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展，一切為了人民，一切依靠人民。這是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在抓安全生產(chǎn)中貫徹“以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀”，就是要深入體察人民群眾的意愿，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，依靠廣大人民群眾的智慧和力量，共同來抓好安全生產(chǎn)工作。“以人為本”的觀念就是在生產(chǎn)中把人擺在主體地位，時(shí)時(shí)處處關(guān)注人的安全，關(guān)注對人培訓(xùn)、教育，關(guān)注對人的激勵(lì)，多用鼓勵(lì)、表揚(yáng)、引導(dǎo)、溝通和認(rèn)同的方法去激勵(lì)員工，除非故意違反規(guī)章制度，一般不用處罰的辦法，在安全生產(chǎn)上最大限度地創(chuàng)造和諧的氛圍，將人們的創(chuàng)造性、積極性充分調(diào)動(dòng)起來。“文明生產(chǎn)”的觀念就是樹立在同行業(yè)中安全業(yè)績處在前袤，并不斷地創(chuàng)造條件保持領(lǐng)先的地位的思想。做到這點(diǎn)是需要做許多工作，付出很大氣力的，所有這些的集合就是人類文明生產(chǎn)的進(jìn)步，也是社會文化的進(jìn)步。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的今天，文明生產(chǎn)是每個(gè)企業(yè)的必然工作，不是愿意不愿意，想不想做的事情。我們應(yīng)樹立新的價(jià)值觀念。要樹立人的生命最重要，時(shí)刻保護(hù)生產(chǎn)人員不受傷害，樹立員工是企業(yè)第一、而且是不可再生的財(cái)富意識。樹立新的時(shí)間價(jià)值觀，新的信譽(yù)價(jià)值觀，新的資源價(jià)值觀，新的生產(chǎn)環(huán)境價(jià)值觀等等，煤炭企業(yè)應(yīng)該將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的靈魂。

二、在安全管理上創(chuàng)新

打造本質(zhì)化安全型企業(yè)，安全管理是基礎(chǔ)。要注重管理的創(chuàng)新，增強(qiáng)安全工作的實(shí)效性。煤礦安全生產(chǎn)的創(chuàng)新工作應(yīng)該是全面系統(tǒng)，從理論觀念到管理技術(shù)等全面的創(chuàng)新。我們應(yīng)充分應(yīng)用新理論觀念，應(yīng)用系統(tǒng)論、相對論和漸進(jìn)論的觀念，修改和完善我們的安全管理制度、規(guī)定。特別要明確安全非一日之功，要堅(jiān)持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒有最好，只有更好的意識。企業(yè)的生產(chǎn)是全方位的，安全管理必須建立系統(tǒng)的管理體系的意識。并且將這些具有鮮明特色的企業(yè)安全管理文件變成全體員工的具體行動(dòng)，一絲不茍地落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)當(dāng)中。而且，不能理解為管理制度、規(guī)定和文件的落實(shí)是一勞永逸的事情。修改完善、培訓(xùn)教育、落實(shí)檢查是持續(xù)不斷，每一次循環(huán)都會將企業(yè)員工和企業(yè)的總體素質(zhì)得到提升。

打造本質(zhì)化安全型企業(yè)，應(yīng)該把叫響“安全第一，生產(chǎn)第二”的口號落實(shí)到實(shí)際工作中，高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，通過創(chuàng)新實(shí)施“走動(dòng)式管理”、“市場化安全管理模式”、機(jī)電“設(shè)備點(diǎn)檢制”，全面推行實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系，把安全管理由事后的被動(dòng)處理向事

前的主動(dòng)防范轉(zhuǎn)變，把原來的杜絕傷亡保障“生命安全”的安全奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｕ下毠ぁ奥殬I(yè)安全健康”，全力夯實(shí)安全基礎(chǔ)。

一是創(chuàng)新推行“走動(dòng)式”管理，解決安全管理上下脫節(jié)問題。所謂“走動(dòng)式”管理，就是要求各級管理人員打破常規(guī)，離開辦公桌，走出辦公室，以“工作重心在基層、工作重點(diǎn)在崗位”為原則，巡查各個(gè)專業(yè)、各個(gè)崗位在走動(dòng)中完成管理中最需要的知情交流與溝通，把握好帶有苗頭性和傾向性的問題，號準(zhǔn)脈搏，解決上下脫節(jié)及制度落實(shí)問題。通過“走動(dòng)式”管理，既密切了管理管理人員和普通員工關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，又發(fā)現(xiàn)并解決了現(xiàn)場工作中所存在的安全管理上下脫節(jié)問題。如新礦協(xié)莊礦自推行“走動(dòng)式”管理以來，共有效解決落實(shí)了230多個(gè)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的問題，從而促進(jìn)了本質(zhì)化安全型企業(yè)建設(shè)。

二是實(shí)施“市場化安全管理”，解決安全管理中存在的‘嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去，安全隱患不能閉合消除安全隱患’的問題”。用“市場化安全管理”來調(diào)動(dòng)安監(jiān)人員抓好安全管理和職工按章作業(yè)的積極性，消除安全管理中存在的“只見罰款不見隱患整改落實(shí)”的弊端，是運(yùn)用市場機(jī)制創(chuàng)新出來的一種安全管理手段。這一手段的指導(dǎo)思想是：“花錢買隱患，指導(dǎo)服務(wù)安全”。它是把安監(jiān)員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患按一定等量的價(jià)值確定下來，建立安全隱患價(jià)格體系，通過安檢員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患出售隱患讓責(zé)任人購買隱患、整改隱患，由安監(jiān)員復(fù)查落實(shí)隱患，形成安全管理的市場交易場所和隱患整改閉合程序。通過推行實(shí)施“市場化安全管理”，該礦將罰款落實(shí)到人頭，不僅從根本上解決了安全管理中存在的“管理人員、職工被罰，工區(qū)買單”和“嚴(yán)不起來、落實(shí)不下去”等問題，還進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了安監(jiān)人員查隱患抓管理的積極性和管理人員、職工自覺按章作業(yè)的主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了“少罰款多消除安全隱患”的目的。目前，如新礦集團(tuán)協(xié)莊礦創(chuàng)新實(shí)施的“市場化安全管理模式”已通過了由煤炭工業(yè)協(xié)會組織的專家鑒定委員會鑒定，在鑒定會上，國家煤炭安全監(jiān)察局局長趙鐵錘對“市場化安全管理模式”給予了高度的評價(jià)。他說：“這種管理模式非常好，它是在實(shí)踐工作中總結(jié)出來的成功經(jīng)驗(yàn)，是一種創(chuàng)新，它對我們?nèi)绾胃愫妹旱V安全生產(chǎn)工作，具有較高的指導(dǎo)和應(yīng)用價(jià)值。”這一成果被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“煤炭企業(yè)現(xiàn)代化管理成果特等獎(jiǎng)

三是創(chuàng)新實(shí)施機(jī)電“設(shè)備點(diǎn)檢制”，超前發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，確保機(jī)電事故為零。“設(shè)備點(diǎn)檢制”是新礦集團(tuán)協(xié)莊礦針對礦井機(jī)電運(yùn)輸?shù)却笮蜋C(jī)電設(shè)備操作、維修管理人員檢查、維護(hù)不到位，設(shè)備事故頻繁，而創(chuàng)新實(shí)施的“機(jī)電設(shè)備巡回點(diǎn)檢管理制度”。這一制度的實(shí)施使機(jī)電設(shè)備操作、維修管理人員通過對主提升、主運(yùn)輸、主供電、主排水等大設(shè)備重點(diǎn)部位的定時(shí)定點(diǎn)巡回檢查，使設(shè)備故障征兆和性能隱患在出故障之前得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和維修、維護(hù)，避免了很多機(jī)電運(yùn)行事故現(xiàn)象的發(fā)生。為此有位老機(jī)電工當(dāng)時(shí)曾感慨地說：“機(jī)電設(shè)備點(diǎn)檢管理制度可以說是機(jī)電設(shè)備管理的一場革命，它既解決了機(jī)電設(shè)備操作、維修管理人員對設(shè)備故障檢查和維修“管理嚴(yán)不起來，責(zé)任落實(shí)不下去”的問題，還為礦因超前發(fā)現(xiàn)和及時(shí)處理事故隱患而避免了事故的發(fā)生，保證了礦井機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的安全運(yùn)行，為企業(yè)如何加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理實(shí)現(xiàn)“機(jī)電事故為零”探索出了一條成功之路。

三、在技術(shù)管理上創(chuàng)新

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是推動(dòng)社會發(fā)展的第一位變革力量。我們應(yīng)在本質(zhì)安全的觀念引導(dǎo)下，以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為技術(shù)管理的目的。只有實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全，才能使生產(chǎn)員工避免傷害，得到根本保障，才能將事故降低到最小程度。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全需要很大的投入，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和科技不斷進(jìn)步的時(shí)代，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的成本將會越來越低，企業(yè)在承受能力上將會越來越強(qiáng)。依靠科技進(jìn)步，完善安全技措工程、提高安全技術(shù)裝備水平是提高煤礦綜合抗災(zāi)能力的首要條件；創(chuàng)新教育方式，轉(zhuǎn)變職工思想，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，是保證煤礦安全生產(chǎn)的必備條件。

一是創(chuàng)新安全教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識

抓好企業(yè)安全，必須抓好“以人 為本”的安全教育，讓職工自覺約束管理自己。為了達(dá)到職工自覺約束管理自己實(shí)現(xiàn)“自己安全自己管”的目的，協(xié)莊礦創(chuàng)新“2S安全管理模式”，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化工具和安全活動(dòng)日、政治學(xué)習(xí)日、班前班后會等時(shí)間，大力開展正向引導(dǎo)教育，構(gòu)建起了以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸福”、“自己的安全自己管，指望他人不保險(xiǎn)”為內(nèi)容的安全文化體系，提高了干部職工的安全思想意識。他們創(chuàng)新安全教育思路，在井口安設(shè)了安全提醒裝置，在井下大巷建起了安全文化親情教育長廊，在工區(qū)學(xué)習(xí)室懸掛了安全警語警句；在礦有線電視開辟了“安全寄語”、“三違親情規(guī)勸”等安全教育欄目，在回采工專業(yè)叫響了“不出帶血的煤”，在掘進(jìn)專業(yè)叫響了“巷道免維修，一次成巷”，在機(jī)電專業(yè)叫響了“不更換下井機(jī)設(shè)備配件”，大力營造濃厚的安全思想教育氛圍。另外，統(tǒng)一了職工的安全思想認(rèn)識，他們還通過舉辦安全專題教育講座和創(chuàng)新開展安全“事故案例系統(tǒng)分析”大討論的方式，轉(zhuǎn)變職工了思想觀念，使職工真正認(rèn)識到了“安全健康”是職工最大的福利，把“要我安全”變成了“我要安全”，筑牢了安全思想防線。

二是加大科技投入，創(chuàng)新應(yīng)用新技術(shù)

經(jīng)過長時(shí)間的探索和研究，事實(shí)證明，抓安全不能惜投入，抓安全必須依靠科學(xué)。打造本質(zhì)化安全型企業(yè)就要大力實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，圍繞礦井安全加大安全投入，大搞技術(shù)研究和技術(shù)創(chuàng)新，不斷完善安全設(shè)施。如新礦集團(tuán)協(xié)莊礦對全礦安全生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，投資827萬元對132項(xiàng)安措重點(diǎn)工程進(jìn)行了綜合治理；升級了KJ—70型安全監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對重點(diǎn)監(jiān)控地點(diǎn)瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)和水壓、水位數(shù)據(jù)的手機(jī)傳送；投資40余萬元裝備了束管監(jiān)測系統(tǒng)，為礦井自然火災(zāi)瓦斯防治工作提供了科學(xué)依據(jù)；大力推廣了綜采綜掘技術(shù)，投資新上了5套綜采、5套綜掘設(shè)備，減輕了職工體力勞動(dòng)，保障了職工身心健康。同時(shí)他們還大力推廣了自動(dòng)化控制技術(shù)，安裝了水泵自動(dòng)開停裝置，實(shí)現(xiàn)了排水設(shè)備無人值守；改造了主運(yùn)輸系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全過程運(yùn)輸自動(dòng)化控制；建成了PLC綜合實(shí)驗(yàn)室，為掌握和應(yīng)用自動(dòng)技術(shù)創(chuàng)造了條件。應(yīng)用了自動(dòng)控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了由人防到機(jī)防的轉(zhuǎn)變，提高了礦井的安全防御能力；研究實(shí)施了“煤巷及半煤巷掘進(jìn)工作面煤層高壓快速注水”防塵措施，使炮掘工作面粉塵濃度由原來的32.81mg/m3降到15.26 mg/m3，降塵率為53.49^%；綜掘機(jī)割煤時(shí)的粉塵濃度由原來的319 mg/m3降至109.4 mg/m3，降塵率達(dá)到65.71%既降低了掘進(jìn)工作面粉塵濃度保障了職工身體健康，又有效防止了粉塵爆炸。另外近年來他們還圍繞通防工作，還對1401工作面、3-1十一層下山區(qū)、4-

2、4-

3、4-3-3下山區(qū)防塵系統(tǒng)進(jìn)行了改造，保證了各采區(qū)水量、水壓滿足安全生產(chǎn)要求；改造了-550西翼防塵供水系統(tǒng)，將動(dòng)壓供水改為靜壓供水，既創(chuàng)節(jié)能效益44.36萬元，又保證了西翼防塵供水，保障了礦井安全。

三是創(chuàng)新職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)

努力實(shí)現(xiàn)安全本質(zhì)化礦井，加強(qiáng)正向引導(dǎo)教育是關(guān)鍵。職工正確安全理念的養(yǎng)成，靠的是引導(dǎo)教育。當(dāng)前，在安全生產(chǎn)教育，往往出現(xiàn)針對性不強(qiáng)，職工興趣不高，引不起教育者和受教育者的共鳴。安全教育效果很難保證。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“以人為本”，必須狠抓安全生產(chǎn)的正向引導(dǎo)教育。所謂正向引導(dǎo)教育，就是安全教育以職工自我為中心開展教育，由職工被動(dòng)接受轉(zhuǎn)為主動(dòng)要求。這種教育以自我為中心，通過改變心志模式，從而改變環(huán)境向安

全的角度轉(zhuǎn)變。去年以來，我們協(xié)莊煤礦圍繞“礦上抓安全就是為了我安全”，“不違章能不能干活”、“礦上抓安全與職工利益是否矛盾”、事故案例現(xiàn)身教育”、“礦上抓不如職工自己抓”闡明事理，加強(qiáng)教育，并且組織開展安全演講，安全知識競賽、“區(qū)隊(duì)管理人員講安全”、“礦井安全生產(chǎn)我該怎么辦”等大討論，堅(jiān)持“安全教育每班安全提醒、每周二一次安全教育學(xué)習(xí)、每月一次安全薄弱人物排查、每月組織一次全員培訓(xùn)”四個(gè)一安全活動(dòng)，定期舉辦安全事故案例展覽，安全教育循循善誘，職工身心全程參與，安全心理雙向交流，觸動(dòng)了職工心靈，體現(xiàn)了親情，接近了教育者和受教育者的距離，徹底改變了“礦上抓安全，職工千方百計(jì)逃避被‘抓’”的樹立心理。通過開展正向引導(dǎo)教育，要注重形式而不唯形式，要注重內(nèi)容更要豐富內(nèi)容。傳統(tǒng)的教育形式也可以賦予新的豐富的安全內(nèi)容。特別是要充分利用好班前會、班后會等時(shí)間，利用學(xué)習(xí)室、排班室等地點(diǎn)，用生動(dòng)鮮活的內(nèi)容加強(qiáng)職工的正向引導(dǎo)教育，效果很好，能夠在潛移默化中使職工牢記安全生產(chǎn)的基本常識和必要的安全知識，使職工置身于安全生產(chǎn)的環(huán)境之中，時(shí)時(shí)處處感受到安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。

堅(jiān)持“以人為本”，以“安全培訓(xùn)是職工最大的福利”作為指導(dǎo)思想，把提高職工的技術(shù)素質(zhì)作為打造本質(zhì)化安全型企業(yè)的一部份，不斷加強(qiáng)對全礦職工安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。本著干什么學(xué)習(xí)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，采取靈活多樣的方式實(shí)施培訓(xùn)，對一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，對安全管理人員及要害工種的培訓(xùn)，側(cè)重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)，以提高被培訓(xùn)人員對事故的處理能力和實(shí)發(fā)事故的應(yīng)變能力。為了對特殊崗位職工、新分職工勞務(wù)工和轉(zhuǎn)崗職工人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)后上崗、先培訓(xùn)后就業(yè)”的原則進(jìn)行，并明確規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。對薄弱人物，還及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。另外，為了提高職工技術(shù)素質(zhì)為了提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，一是通過每周舉辦一次安全技術(shù)培訓(xùn)講座和定期組織特殊工種培訓(xùn)考試的方式，加強(qiáng)對崗位職工的安全技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是利用有線電視以舉辦“安全知識有獎(jiǎng)?chuàng)尨痤}”活動(dòng)的方式，促進(jìn)職工的安全知識學(xué)習(xí)。三是利用區(qū)隊(duì)班組開展“面對面安全大討論”的方式，讓職工通過談體會、說事故、辯對錯(cuò)的方式，使職工在接受自己或別人事故教訓(xùn)的同時(shí)，體會按正規(guī)操作、按規(guī)程施工的重要性。四是通過開展技術(shù)比武活動(dòng)、重獎(jiǎng)技術(shù)能手的辦法，營造“爭做專家技術(shù)型人才”的氛圍。

實(shí)踐證明，研究安全生產(chǎn)工作，追求安全工作創(chuàng)新是煤礦安全狀況根本好轉(zhuǎn)的重要?jiǎng)恿Γ岣哐b備水平是搞好煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑。因此，代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，依靠管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新是提高煤礦安全管理水平的關(guān)鍵所在。煤礦企業(yè)要打造本質(zhì)化安全型企業(yè)，就要力求創(chuàng)新，上下求索，才能使企業(yè)長治久安。安全生產(chǎn)工作是艱巨的，同時(shí)，安全生產(chǎn)的美好前景也擺在我們的面前，我們充滿必勝的信心。堅(jiān)持“以人為本”追求“安全健康”，用創(chuàng)新求索平安路，才能使事故與生產(chǎn)為伴的煤炭企業(yè)安全健康狀況逐漸好轉(zhuǎn)。

淺談創(chuàng)新在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

2005經(jīng)本

王 永 祥