第一篇：企業思想政治工作典型材料大全

拓寬思路 創新載體

全面強化新形勢下企業思想政治工作

（2012年）

尊敬的各位領導：

上午好！正值我們乘著全國、全省“兩會”的強勁東風，以更大的決心和氣力推進礦區安全發展、和諧發展、科學發展，全力打造生態文明幸福棗礦之際，今天，現場會議在隆重召開，這是對我們的極大信任和厚愛，更是鞭策和鼓勵，必將有力推動全省國有及國有控股企業思想政治工作和企業社會責任建設跨上新臺階，必將有力推動全省企業文化大發展、大繁榮。在此，我代表集團領導班子和礦萬職工家屬，向大會的勝利召開表示熱烈祝賀！向與會的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！

集團源于民族工業股份制公司“中興礦局”，集團成為能源的權屬企業。生產經營涉足煤炭開采、洗選加工、煤焦化工、橡膠化工、民爆化工、裝備制造、熱電聯產、工民建筑、房地產開發、現代物流、國際貿易、新能源開發、森工等領域。目前企業規模為年煤炭產萬噸、總收億元、利稅億元。在省國資委考核中連續獲得A級。近年來，我們在上級的正

確領導下，以科學發展觀為指導，以“發展、效益、民生”為主題，堅持以人為本、文化強企，積極探索新形勢下國有企業思想政治工作的新方法、新載體、新路子，增強了思想政治工作的針對性、實效性，凝聚了企業發展的整體合力，以文化力激活生產力，促進了企業又好又快發展。被中宣部、國務院國資委授予“全國典范企業”，并先后榮獲全國企業文化示范基地、全國煤炭工業企業文化示范基地、國家綠色礦山試點單位、全國煤礦職業安全健康先進單位、山東省節能突出貢獻企業、山東省企業文化十佳單位、山東省首屆最佳企業公民、首批山東省履行社會責任示范企業、山東省思想政治工作優秀企業等一系列稱號。

一、抓創新求深化，打造思想政治工作新載體 堅持把企業文化建設作為思想政治工作的有效載體，按照“融入傳統文化精髓、彰顯煤炭行業特色、形成鮮明時代特征、具有濃厚區域風貌”的原則，通過系統整合、總結提煉、完善提升，形成了以強勢執行理念為核心，以“三基建設”（基層、基礎、基本功）、“三化管理”（準軍事化、市場化、精細化）、“三個亮點”（質量標準化、企業文化、環境綜合治理）為架構的“三三三”管理文化。

“三基”就是堅持關口前移打好基礎，實行區隊自治、班組自主、個人自律，提高全員基本技能和職業素養?！叭本褪峭ㄟ^開展全員軍訓，大力推行市場化運作，實行精細化考核，達到管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績

效化、人的行為規范化的“四化”要求。“三個亮點”就是通過提高工作質量、工程質量、產品質量、服務質量“四個質量”，促進安全生產和經濟效益提高；通過培育全體員工共同遵守的價值觀和行為規范，凝聚員工力量，提升管理水平；通過工作和生活環境的改變來影響人的行為習慣，提升企業內在素質和外在形象?！叭齻€亮點”把生產經營、文明創建和后勤管理有機結合，實現了黨建思想政治工作和經濟工作相互促進、協調配合，使黨的政治優勢真正得以發揮。以“三基”為切入點、“三化”為基本載體、“三個亮點”為目標要求的管理文化在全礦區的成功推廣實施，提高了企業的核心競爭力。“三三三”管理文化被命名為全煤系統第一個管理文化品牌。

為深化提升“三三三”管理文化品牌，實施了“五精管理”和卓越品牌建塑行動，進行了“三基九力”、“五精十美”等創新實踐。相繼開展了企業文化創新年、提升年、發展年、深化年活動。以山東能源“超越”文化為統領，實施了山東能源企業文化進制度、進手冊、進工廣、進社區、進區隊、進崗位等“六進”活動。實現了企業文化與思想政治工作的有機結合、相得益彰。

二、抓重點強融入，豐富思想政治工作新內涵 根據高危行業的特點和發展形勢的要求，我們始終堅持以人為本，重點強塑安全文化、質量文化、育人文化和生態文化，不斷拓展思想政治工作內涵，提升思想政治工作的滲

透力。

一是把創建安全文化、營造安全氛圍，作為思想政治工作的關鍵點。認真踐行“以安全文化熏陶人、安全理念武裝人、安全政策激勵人、安全環境改變人”的理念，致力于“把礦山打造成軍營，把員工塑造成軍人，把企業辦成大學”。推進誠信文化建設，強化責任心、事業心、良心“三心”教育，努力做到“三不傷害”，形成互保聯保、責任共擔的良好格局；推進親情文化建設，引導員工樹立“呵護安全”的責任意識，堅決做到“不讓父母失去兒子，不讓妻子失去丈夫，不讓孩子失去父親，不讓白發人送黑發人”。通過開展全方位、多形式的安全宣教，在礦區形成了“嚴管＋真愛”的濃厚安全文化氛圍。

二是把創建質量文化、夯實發展基礎，作為思想政治工作的基本點。認真踐行“抓質量就是抓源頭、抓過程”，“精益求精、追求完美”的理念，集團公司于2003年就作出了提升“四個質量”的部署，并在具體實踐中堅持“以質量求生存、以規模求效益、以速度求發展”，傾力抓好切合高危行業特點和富有棗礦特色的質量動態流程管理和品牌建設，以“工作質量零失誤、工程質量零缺陷、產品質量零瑕疵、服務質量零差錯”的質量水準，促進礦區經濟轉方式、調結構和又好又快發展。

三是把創建育人文化、促進職工成長，作為思想政治工作的著力點。認真踐行“最有價值的時間是用于提高員工素

質”的理念，深入開展全員培訓和素質提升工程，對全員進行思想政治、職業道德、科學文化、業務技能、作風紀律、健康體能等“六項素質”提升。舉辦“學技成才、技能對標”、青工技能升級大賽和創新成果發布，實施以知識功底、專業功力、技能功夫、身心素質、職業素養為主要內容的“三功兩素”基本功修煉，做到先招生、后招工，實現了企業與職工協同發展、共同提高。

四是把創建生態文化、提高幸福指數，作為思想政治工作的延伸點。認真踐行“高碳產業低碳發展”理念，致力于打造綠色生態能源基地，創立了以煤矸石、礦井水、粉煤灰“三零”排放，余熱、余汽、余溫“三余”利用，太陽能、風能、地熱能、生物質能“四能”開發，沼氣開發利用，經濟綠化和無煤柱開采為內容的“33412”生態文明品牌。目前礦區已完全實現“三零”排放；沼氣發電、瓦斯發電、生物質能發電、余熱發電并舉；開展生物質能生產和設備研發基地建設，新中興公司加拿大可再生生物能源公司在加拿大于今年2月1日實現上市；成功研發利用地熱能裝備系列產品，讓“煤礦出煤不燒煤”成為現實；配套建設沼氣池取代炊事燃煤鍋爐，發展沼氣發電項目；綜合開發空閑土地，實施經濟綠化和高效養殖，讓職工家屬吃上了放心肉、放心菜、放心油，喝上了放心水、放心奶；關閉淘汰建材、焦化、電力產業的落后產能，有效控制PM2.5排放，努力讓職工家屬看上明月繁星、藍天白云，為建設“生態”、“生態、”作出了應

有的貢獻。創建無塵化礦區，改善職工井下作業環境。目前的集團，井下用高新技術裝備數碼智能采掘現場，安設“柔和樂曲播放系統”、溫馨茶社與加能站，讓開采光明的人享受陽光，讓職工真正“體面勞動、愉快生活”。通過生態文明建設、人文關懷，提高職工福祉，增強職工幸福感、歸屬感，激發推動科學發展的責任感，讓思想政治工作春風化雨、滋潤心田。

三、抓建章促落實，形成思想政治工作新機制 按照“融入中心、服務大局、凝心聚力、營造氛圍、提供動力、促進發展”的工作要求，積極探索適應煤炭企業改革發展需求的思想政治工作新機制?！吨行俊鴦赵簢Y委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》下發后，我們結合企業實際制定了9章36條的貫徹實施細則，并突出抓好制度、隊伍和組織網絡“三大”建設，形成了由黨委統一領導、黨政共同負責、以專兼職政工人員為骨干、以行政管理人員為主體、職工群眾廣泛參與、黨政工團齊抓共管的全員、全方位、全過程的“大政工”體系。落實“一崗雙責”，做到黨政工作相互滲透、雙向參與，黨政干部互為能動、形成合力，使思想政治工作入經濟、進管理，實現了管人、管事、管思想的有機融合。

堅持把執行力建設作為實現思想政治工作任務目標的有效保障，圍繞抓教育、建隊伍、提素質、強作風、創環境、促發展，健全工作職責、工作程序和考核評價系統，實現一

級抓一級、層層抓落實。堅持把信息化建設作為思想政治工作的重要支撐，納入智慧礦山建設的范疇，積極實施“政工干部現代網絡技術提升行動”，運用思想政治工作的決策支持系統、辦公政務系統開展工作，實現了信息化建設與思想政治工作的有效融合。

四、抓黨建強機體，增強思想政治工作新活力 始終堅持黨的政治核心地位不動搖，積極參與企業重大問題的決策，努力把黨的政治優勢轉化為推動棗礦新一輪跨越式發展的強大合力。深入開展爭創“五好”班子、“五好”黨支部和“五好”黨員活動，將創建活動融入安全生產和經營管理的全過程，形成了“全覆蓋、立體化、重實際、求實效”的創建體系。

在廣大黨員中開展爭做“棗礦先鋒”、“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”、“清風廉正”主題教育和“戒浮躁、守規矩、重落實、促發展”、建設棗礦精神家園、感動礦區十大人物評選、棗礦理念先模人物巡回報告等多項活動，形成了崇尚先進、趕學先進、爭當先進的熱潮。

堅持把加強黨風廉政建設作為黨建思想政治工作的重要組成部分，制定了《廉潔文化建設標準》和《黨風廉政建設及反腐倡廉分工負責制考核辦法》，層層簽訂黨風廉政建設責任書。實施了集團公司派駐基層單位紀委負責人、黨風廉政建設巡視和廉政監督員制度，加大了協調、督促辦案力度。

開展“強化制度執行年”和“學案例、遠賄賂、保廉潔”教

育，從源頭上拓展防治腐敗領域。開展廉潔文化年、“增強遵章守紀意識、規范廉潔從業行為”教育活動，分期分批舉辦了領導干部廉潔從業培訓班，對“四管”人員進行重點教育，實施廉潔文化“六進”工程和效能監察，有力促進了礦區黨風廉政建設。

五、抓研討重自主，探索思想政治工作新思路 根據形勢發展的新特點、新要求，我們結合企業實際，不斷探索實踐，立足自主創新，努力拓寬思想政治工作新思路。

一是加強輿情防控課題攻關。建立完善輿情監控組織領導、輿論引導、防范監控、分析研判、危機應對、責任追究等“六大保障機制”，成立輿情防控課題組，積極進行課題研討。開展職工生活安全和思想狀況調查，對職工反映的利益訴求做到及時發現、及時掌握、及時處理，增強了新形勢下思想政治工作的前瞻性、針對性和實效性。

二是開展流程管理研討實踐。推進思想政治工作與文化創新的深度融合，采取系統調研、理論提升和成果推廣相結合的方式，就四卡考核、編碼管理、5E周期管理等流程管理課題進行了研討與實踐，促進了管理水平的升級再造。

三是借勢造勢，擴大成果。圓滿承辦了全國安全生產宣傳工作暨安全文化示范企業創建現場會、全國企業文化現場會等一系列上級會議，會前借勢造勢，會后借好東風，圍繞企業安全質量、生產經營的重點和難點，深化開展一系列課

題的研討，并及時召開會議、推廣經驗，促進了思想政治工作創新。

尊敬的各位領導，我們在強化新形勢下企業思想政治工作方面進行了一些有益的探索和實踐，取得了初步成效，但離上級要求、與兄弟單位相比還有一定的差距。今后，我們將借這一次大會的東風，按照領導提出的要求，進一步解放思想、求真務實，圍繞中心、服務大局，切實做好新形勢下企業思想政治工作，在打造具有國際影響力和核心競爭力的源集團的宏偉征程中，擔當重任、展現作為、再創佳績！

第二篇：縣委思想政治工作典型材料

以思想政治工作匯智力強動力聚合力 推動縣域經濟社會科學發展轉型跨越

中共**縣委（2012年5月）

思想政治工作是一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是黨的群眾路線的具體體現。以人為本的科學發展觀告訴我們，發展是為了人，發展也必須依靠人。在新的歷史時期，思想政治工作如何為經濟社會科學發展匯集智力、增強動力、凝聚合力，***在具體實踐中，堅持思路來自群眾、發展依靠群眾、成果惠及群眾，充分調動加快科學發展的積極因素，推動了縣域經濟社會的轉型跨越。

一、堅持思路來自群眾，以思想政治工作匯集科學發展的智力

思想是行動的先導。***選擇一個什么樣的發展思路和發展路徑才是科學發展？這是深入學習實踐科學發展觀活動中，擺在全縣面前的首要課題。縣委一班人通過認真思考，清醒的

愿違，得不償失。據此，全縣上下形成了這樣一個共識：推動***經濟社會步入科學發展的快車道，一方面，一切產業的選擇必須以保護生態環境為前提，決不能以犧牲生態環境為代價，換取經濟的一時發展；另一方面，必須發揮生態自身的經濟優勢，讓良好的生態資源優勢轉化為最大的產業優勢，走生態經濟發展之路。縣委、縣政府在匯集民意的基礎上，科學論證，歸納梳理出了“生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣”的發展理念和“舉生態旗，做水文章，走特色路，推動***科學發展”的基本思路。這個思路的形成，凝聚了***干部群眾的集體智慧，在全縣干部群眾中形成了廣泛共識，凸顯了理論武裝在思想政治工作中的基礎作用。

二、堅持發展依靠群眾，以思想政治工作增強科學發展的 動力

思想政治工作本質上是群眾工作，思路確定之后人就是決定因素。***不斷強化思想政治工作圍繞中心、服務大局的功能，充分調動干部群眾的積極性、主動性和創造性，形成了推動科學發展的強勁動力。

一是加強基層組織建設，用思想政治工作提高群眾。為充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，***圍繞發展抓組織，把“發展意識強不強、發展思路清不清、發展措施硬不硬、發展效果好不好”作為基層組織思想政治建設的衡量標準；圍繞致富抓隊伍，把“想致富、敢

查，注重在經濟社會建設的主戰場錘煉、識別干部，大力選拔抓發展有本領、抓項目有本事、抓穩定有辦法的干部，牢固樹立服務科學發展的導向；實行機關新提拔干部原則上到基層任職，機關進人原則上從基層選調，優先使用基層一線干部，格外關注在條件艱苦、任務繁重崗位上的干部，不讓埋頭苦干的老實人吃虧，牢固樹立關愛基層的導向；全面推行民主推薦、考察預告、考察結果會審、任前公示、任職試用期等制度，加大公開選拔、競爭上崗力度，讓群眾挑選干部、憑公論使用干部，牢固樹立注重公論的導向；探索開展了干部德的考核評價試點，注重在履行崗位職責中、完成急難險重任務中、關鍵時刻表現中、對待個人名利的態度中發現和識別干部的德才，牢固樹立重視品行的導向，充分激發了干部隊伍活力，調動了各級班子和廣大干部群眾創先爭優的積極性和主動性。2011年，***在全省率先開展了縣委權力公開透明運行試點工作，以規范干部任用這個核心權力為突破口，探索實行了規范干部任用提名、全程差額選任、信息公開、全程記實和政府工作部門正職人選縣委全委會無記名票決等制度。探索開展空缺職位預告，對擬提拔和調整交流的22個科級領導職位在全縣范圍內采取單位提名推薦、領導干部及群眾署名推薦和個人自薦相結合的方式公開推薦人選，有效落實了群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監督權，使“隱形”權力陽光化，“顯性”權力規范化，提高了選人用人的公信度，在全縣形成了以

訴求的農戶和79戶社會管理重點戶結成聯系幫扶對子，積極幫助村上理清發展思路，制定發展規劃，搭建了干群之間的“連心橋”，開辟了聯系群眾的新途徑，構筑了為民服務的新平臺，密切了黨群干群關系，形成了干群攜手共謀發展的強大合力。

四是加強社會文化建設，用思想政治工作教育群眾。***著力發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的強大作用，把文化建設貫穿于思想政治建設和經濟社會發展的全過程。深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，豐富和發展“崇文、厚德、敬業、圖強”的精神內涵，使之成為引導和激勵全縣人民的寶貴精神財富。特別是針對部分干部群眾因循守舊、滿足現狀、小富即安的社會現象，引導人們樹立干大事、創大業的雄心壯志，增強敢闖敢試、敢為人先的勇氣，激發全社會創業、創新、創優的巨大熱情。堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的原則，弘揚新風正氣，通達社情民意，引導社會熱點，疏導公眾情緒，形成健康向上、開放包容的主流輿論，培育奮發進取、理性平和、和諧相處的社會心態和社會氛圍。實施“公民素質提升工程”，從培養文明行為習慣和良好生活習慣入手，在機關推行優質服務，在城鄉倡導文明新風，在學校加強素質教育，在企業培育誠信文化，推進文明禮儀進機關、進企業、進學校、進農村、進社區、進家庭，以個人文明的養成、行業文明的培育促進社會文明的形成。深入開展“誠信***”、“文明生態家園”、“五星文明戶”和“城鄉清潔衛生

時間，***大沙河治理一期、二期工程全面完成，三期工程順利推進，昔日的亂河灘變成了新的城市風景區、市民休閑娛樂區、新型房地產開發區和省級循環經濟產業園區，***被命名為國家級園林縣城。為了破解農民持續穩定增收的難題，***引導鼓勵農民在非耕地上大力發展設施農業，縣委連續五年出臺1號文件，每年整合資金3000多萬元，引導群眾發展以日光溫室、奶肉牛養殖為主的現代設施農業，探索出了一條多采光、少用水、節省地、高效益的節水農業新路子。目前，***已形成30萬畝玉米制種、1萬畝高效設施農業、10萬畝紅棗、16萬頭奶肉牛生產基地，特別是玉米雜交種子已占到全國市場份額的13%，農民人均純收入的近一半來自玉米制種產業。去年農民人均純收入凈增756元。

二是用得到的實惠說話。近五年來，***累計投入資金6.2億元，認真辦理省、市、縣確定的惠民實事，有效解決了一批涉及人民群眾切身利益的實際問題。全面落實各項就業扶持政策，多渠道促進高校畢業生、城鎮困難群眾等重點人群就業，城鎮登記失業率控制在2.4%以內。社會保險費擴面征繳工作穩步推進，城鄉低保覆蓋范圍不斷擴大，標準逐年提高，“新農合”、“新農?！痹圏c工作扎實開展，城鎮居民養老保險試點工作啟動實施，被表彰為“全省新型農村社會養老保險試點工作示范縣”。保障性住房建設和農村危舊房改造工程強力推進，建設保障性住房1520套，改建農村危舊房8083戶，78%的農

第三篇：企業思想政治工作典型經驗材料[小編推薦]

拓寬思路

創新載體

全面強化新形勢下員工思想意識提升及企業文化建設

如何在新形勢下圍繞企業的改革與發展，加強和創新思想政治工作，有力地保證和促進企業的健康發展，長期以來，一直是我們在企業發展中思考的問題，這也是企業發展必不可少的基礎工作。近年來，公司在各級黨委的領導下，與時俱進，創新發展，生產經營不斷發展，經濟效益穩步提高，企業發展取得重大突破，職工隊伍素質不斷提高，使思想政治工作和企業的生產經營步入了全新的軌道。2010年以來，公司在納稅總額、主營業務收入等各項經營指標上連續四年實現翻番。今年公司主營業務收入預計實現20億元，納稅額達1億元，產品產量、銷售收入、利潤均創歷史新高。對于公司目前取得的成績，思想政治工作功不可沒。

一、公司組織各項文體活動，豐富員工的業余生活，引導廣大員工思想意識的提升。

隨著收入的不斷提高，員工的物質生活也日益富足，如何豐富和滿足廣大員工在精神上的追求將越來越重要。員工個人價值的實現是公司價值觀的核心內容之一，引導員工養成健康、文明的行為習慣、提升員工的思想意識將是公司未來企業文化建設的重要課題。公司每月開展一項文體活動，籃球、足球、羽毛球、乒乓球等各項球類比賽，滿足各類運動愛好者的活動需求；全員健身跑、全員跳繩、踢毽子、掰手腕等各類全員活動讓公司每一

個員工都在賽場上找到自己的用武之地，發揮自己的特長；撲克比賽、棋類比賽、團隊旅游等各類活動讓廣大員工在工作之余放松身心，有更飽滿的熱情和更充沛的精力投入到工作。

公司通過員工活動這個載體和平臺，進一步豐富員工的精神生活，陶冶情操，提供了一個溝通和交流的平臺，并培養了員工的團隊意識，提升了員工的執行力。公司一向提倡身體好才能生活好，才能工作好，通過這些活動形式逐步引導大家形成“我運動，我健康，我快樂”的健身氛圍，養成自發鍛煉的良好習慣。

二、把促進員工成長，穩定職工隊伍作為思想政治工作的著力點。

1、公司緊緊圍繞“塑造企業品質、實現個人價值”的發展理念，始終秉承“員工是企業最重要資產”的人才觀，實現員工與企業共成長、共發展。隨著公司快速發展，員工收入也不斷提升，今年員工月平均收入將突破5000元。

2、公司認為最有價值的時間是用于提高員工的素質，并深入開展全員培訓和員工素質提升工程，對全員進行思想意識、職業道德、業務技能、管理技能、作風紀律等各項素質的提升培訓，使員工綜合素質得到提升。

3、公司把努力為員工改善工作及生活環境，提高廣大員工幸福指數作為思想政治工作的延伸點。近年來，公司一直致力于改善員工的工作環境，并大幅度降低了員工勞動強度，增強員工的幸福感和歸屬感，讓員工真正做到“體面工作，快樂生活”。

三、不斷提升員工隊伍整體素質，夯實公司思想政治工作的基礎。

1、公司近年來提出了“好公司，好員工”的企業理念，員工在社會公德、個人品德等方面也更加展現了良好的形象和素養，公司內部諸如拾金不昧、互幫互助的好人好事不斷涌現，很多員工不管是在公司內還是走出公司都展現了良好的形象和素養，同時也為公司樹立了良好的企業形象。

2、**公司于今年成立了**慈善義工團，共招募了247名義工。自義工團成立以來，每月開展2次義工活動，敬老院、孤兒院、路邊街頭到處都留下了**義工們的身影。在公司內部逐漸形成了健康向善的氛圍，也樹立了公司良好的社會形象和員工形象。

3、公司內部通過不斷組織開展創新主題活動、生產技能大賽、各類技術比武等，為優秀員工、技術能手、創新人才提供展示自我、脫穎而出的平臺，公司內部也涌現出一批具有高技能水平和較強改善意識的有創造力的技術人才，并在公司中掀起了“比學趕幫超”的熱潮和氛圍。

四、堅持用先進理論武裝廣大員工的頭腦。公司餐廳內安裝數臺電視以方便員工收看新聞類節目，通過新聞媒體及時了解國家大事；以班組為單位組織員工收看自動自發、積極向上的視頻講座，提高了員工工作的積極性和主動性；組織黨員干部收看教育影片，并且定期召開座談會等形式提高企業員工的政治理論水平。在企業經營建設服務過程中，發揮了思想政治工作的宣傳鼓

動作用。

企業的思想政治工作為企業文化建設的正確方向提供保證，企業文化建設為思想政治工作服務工作提供載體，兩者相互融合，又相輔相成。我們公司將充分發揮思想政治工作的導向作用，不斷增強企業的凝聚力和向心力，把思想引導和行為規范密切結合起來，提升企業整體文化，從而為企業的發展奠定堅實的基礎。思想政治工作是一項長期艱巨的系統工程，是我們企業不斷探索和研究的課題，是企業健康發展強有力的支持，也是企業兩個文明建設的思想保證。因此，在今后的發展中，我們要努力做好思想政治工作，提高職工素質，提升企業文化，使思想政治工作與企業發展并駕齊驅，為構建更加和諧的社會做出我們新的貢獻。

第四篇：思想政治工作典型經驗材料（精選）

思想政治工作典型經驗材料

一、抓著重點，創新領導機制，加強領導班子在思想政治工作中引領和帶頭作用

黨組織是各項工作的核心，是思想政治工作的領導者、組織者和實踐者。近年來，我社區始終把思想政治工作作為黨建工作的重中之重，充分發揮領導班子在思想政治工作中的引領和帶頭作用，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在思想政治工作中的積極作用，推動了思想政治工作的深入開展，收到較好的成效。

一是構建思想政治工作領導體系。根據工作需要，我們進一步健全完善了社區班子成員共同負責的思想政治工作領導責任體系，成立了由社區書記書記任組長，社區主任任副組長，其他工作人員為成員的工作領導小組，逐步形成了“工委統一領導、黨政各部門各負其責、工、青、婦等群團組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開展提供了保證。

二是構建全覆蓋的組織網絡。近幾年來，隨著社區黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，實施強網工程，擴大黨群組織覆蓋面。以社區工委為核心，積極完善了以社區黨委（組織）——居民黨支部”為基本框架，以“社會工作黨委——兩新黨組織”為重要組成部分，以黨建帶動群團組織建設,群團組織建設有力促進黨建的區域黨群建設工作格局。基本形成了橫向到邊、縱向到底的黨群組織網絡，實現了思想政治工作在社區的全覆蓋。

三是構建區域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優勢互補”的思想，積極開展了社區黨建建活動。同時，成立了物業綜合指導服務辦公室，在居委會依托社區服務站設立了物業指導服務工作站，在社區探索建立社區黨支部、居委會、社區服務站、業委會“四位一體”工作模式。加大了地區社會建設協調委員會建設，健全了組織和機制，通過開展助學、助殘、助困、助醫、助老和促進就業、促進發展的“五助二促”活動，使地區社會建設協調委員會整合資源、帶動發展的作用得到充分發揮，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區域性黨組織共建格局。

二、抓著力點，創新服務機制，加強思想政治工作保障民生幸福的力度

服務群眾是社區全部工作的根本出發點和落腳點。把思想政治工作融入到扎實為轄區居民服務中去。

一是創新服務方式，讓居民稱心，增強思想政治工作的吸引力。為更好地服務群眾，社區深化街道、社區為民辦實事工作落實，優先解決群眾最關心、最直接的困難。扎實推進道路暢通、便民出行、環境整潔、文化豐富、為老助殘服務等重點項目。

二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我們始終密切關注社情民意動態，用群眾工作統攬信訪工作，及時化解矛盾，維護社會穩定。建立社情民意快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會、問卷調查、設立民情室等形式，收集居民意見、建議500余條次，幫助居民解決具體問題，切實做到“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為”。同時，深化社會治安防控體系建設，充分發揮社區綜治維穩中心、不斷完善群眾利益協調機 制、群眾訴求表達機制、社會矛盾調處機制，重大事項風險評估機制，切實維護好群眾權益。做好群眾思想工作，以“確保走戶有進展、確保地區安全穩定”為目標，采取立體宣傳的模式加強政策引導；加大綜合整治力度保障生活環境等方法手段。保證工作時間到位，人力物力到位，從而積極穩妥有序的開展工作。

三是構建虛擬社區，讓居民聚心，增強思想政治工作的感召力。隨著社區的生活方式從地緣聚集向信息化生存發展，以微博、網站等網絡介質為溝通手段，以網絡社會組織、網絡志愿隊伍為載體，廣泛發動地區網絡愛好者、意見領袖、地區單位、社會組織等加入到地區網絡志愿者隊伍中，通過線上線下交流溝通機制、搭建活動平臺、建立培訓等合作關系等方法，將黨的思想政治工作方法運用于虛擬社區管理的實踐，實現地區文化與價值觀建設“質”的跨越，推進了黨的思想政治工作向社會、向虛擬網絡世界延伸。

三、抓切入點，創新教育機制，加強思想政治工作的道德素質建設

不斷提高居民的思想道德素質和科學文化水平，是思想政治工作的根本任務。近年來，我社區不斷豐富思想政治工作的形式和內容，讓居民群眾在豐富多彩的創建活動中受到教育和熏陶。

一是扎實創建學習型機關，增強干部群眾的政治素質。為提高干部群眾的思想素質，我社區扎實創建學習型機關，做到學習教育經?；Ⅻh性鍛煉終身化、加強監督制度化。進一步完善了理論中心組學習，積極探索突出針對性、實用性、科學化、系統化、制度化的學習內容和方式；建立實效化的培育機制，通過模塊式教學、學分制管理、調研法實踐，大興調研之風，使學習工作化、工作學習化，養成向書本學、向實踐學、向群眾學的習慣，實現在“育”中樹立勤奮好學、學以致用的作風。

二是大力開展群眾文化活動，提高社區群眾的思想認識。按照“構建社區文化體系、提升服務形象，塑造社區文化精神、激發社區活力，形成社區文化格局、實現共建共享”為思路，通過抓陣地、抓活動、抓隊伍、抓機制等一系列行之有效的方法，逐步建立社區文化，形成了具有文化特色的社區文化建設體制。通過豐富多彩的活動，挖掘地區文化底蘊；通過挖掘社區時尚資源，加大網絡文化、低碳生活等引領，形成活力四射、引領潮流的時尚文化。同時，我社區以黨建為抓手，開展了豐富多彩的文化活動，有效促進了社區中心工作的開展，提高了社區群眾的思想認識，得到了群眾的認可和好評。

三是充分發揮先進典型的模范帶頭作用，提高思想政治工作的示范性。培養樹立先進典型,宣傳典型的先進事跡和思想,能夠對人們的思想、觀念、品質、行為等產生示范和導向作用。同時，為發揮黨員的模范帶頭作用，在全社區范圍黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”活動，將黨員同社區困難群眾結成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，讓黨員進一步“動”了出來，把群眾進一步“帶”了起來確保了思想政治工作的深入開展

思想政治工作任重而道遠。我社區堅持主動出擊、服務群眾、緊扣重點工作、形式生動活潑、載體入腦入心的思想政治工作，為我社區加強民生幸福建設提供了強大的政治保障和思想動力。雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認 真學習好經驗、好做法，在理論和實踐的結合上積極探索，使我們的工作更深入、更扎實，更富有特色、更富有成效。

綏德縣名州鎮東街社區

2013年 月 日

第五篇：思想政治工作典型經驗材料

主動出擊 創新載體 服務群眾 以堅強的思想政治工作推進民生幸福

——***工委思想政治工作典型經驗材料

***轄區面積5.08平方公里，人口126483人，下屬12個社區居委會。目前處于 “黃金發展期”和“矛盾凸顯期”并存的階段，地區呈現出“三復雜、三優勢、一趨勢”的突出特點，針對當前社區家庭小型化、人口老齡化、人員多元化和流動性增強的新情況，在區委、區政府的正確領導下，***把思想政治工作的重點放在轄區，延伸到社會各界，以發揮思想政治工作凝心聚力作用為出發點，以解決干部群眾的思想和實際問題為切入點，以推動街道各項社會事業發展為著力點，把思想政治工作與為民辦實事緊密結合，開拓創新，注重實效，努力探索符合社區實際的思想政治工作新路子，為街道經濟和各項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。近三年來，先后中央、市、區先進表彰近70項。工作中，我們重點做到了“三抓”、“三創新”，實現了思想政治工作“三加強”，保障了民生幸福的順利推進。

一、抓著重點，創新領導機制，加強領導班子在思想政治工作中引領和帶頭作用

黨組織是各項工作的核心，是思想政治工作的領導者、組織者和實踐者。近年來，***始終把思想政治工作作為黨建工作的重中之重，充分發揮領導班子在思想政治工作中的引 領和帶頭作用，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在思想政治工作中的積極作用，推動了思想政治工作的深入開展，收到較好的成效。

一是構建思想政治工作領導體系。根據工作需要，我們進一步健全完善了街道工委書記負總責，主管副書記具體負責，街道班子成員共同負責的思想政治工作領導責任體系，成立了由街道工委書記任組長，主管副書記任副組長，其他副職配合，各科室負責人為成員的工作領導小組，逐步形成了“工委統一領導、黨政各部門各負其責、工、青、婦等群團組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開展提供了保證。

二是構建全覆蓋的組織網絡。近幾年來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。按照“劃小組織、方便管理、發揮作用”的原則，實施強網工程，擴大黨群組織覆蓋面。以街道工委為核心，積極完善了以“街道工委——社區黨委（組織）——居民黨支部”為基本框架，以“社會工作黨委——兩新黨組織——商務樓宇黨支部”為重要組成部分，以黨建帶動群團組織建設,群團組織建設有力促進黨建的區域黨群建設工作格局。探索“六小門店”黨組織的組建模式和黨員教育管理模式，成立了##商務自律協會聯合黨支部和…………菜市場黨支部；成立了街道總工會，建立了包括世界500強企業***在內的基層工會180家，社區 聯合總工會12家，按照“在職工作有工會，社區生活找居委”工作理念，成立了全國首家“一會一站兩中心”，獲得了“全國百強示范街道工會“稱號；2011年成立兩新組織團支部32個?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底的黨群組織網絡，實現了思想政治工作在街道的全覆蓋。

三是構建區域性共建格局。工作中，我們本著“資源共享，優勢互補”的思想，積極開展了社區黨建“三級四方共建”活動。我們研究建立了黨建聯席會制度，并與轄區30余家駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協議書”。同時，成立了物業綜合指導服務辦公室，在居委會依托社區服務站設立了物業指導服務工作站，在社區探索建立社區黨支部、居委會、社區服務站、業委會、物業公司“五位一體”工作模式。加大了地區社會建設協調委員會建設，健全了組織和機制，通過開展助學、助殘、助困、助醫、助老和促進就業、促進發展的“五助二促”活動，及“巾幗建功，芳耀雙井”女性音樂欣賞會，使地區社會建設協調委員會整合資源、帶動發展的作用得到充分發揮，基本形成了橫向到底、縱向到邊的區域性黨組織共建格局。

二、抓著力點，創新服務機制，加強思想政治工作保障民生幸福的力度

服務群眾是街道全部工作的根本出發點和落腳點。***把思想政治工作融入到扎實為轄區居民服務中去。一是創新服務方式，讓居民稱心，增強思想政治工作的吸引力。為更好地服務群眾，***深入開展“三談兩訪”活動，通過粉刷樓道、清理堆物堆料，實施路平工程等舉措，深化街道、社區為民辦實事工作落實，優先解決群眾最關心、最直接的困難。扎實推進道路暢通、便民出行、環境整潔、文化豐富、為老助殘服務等重點項目，推出“一刻鐘便民服務圈、為老服務街區、社區便民小巴士、殘幫殘特助服務隊、援障健康服務隊”等特色亮點，尤其是建立“三解三促”為民解憂長效機制后，街道機關干部和社區工作者300余人，深入社區、轄區社會單位單位，召開各類座談會50余次，走訪慰問群眾4000多戶，幫助解決涉及環境衛生、醫療救助等具體問題40多項。

二是暢通民情渠道，讓居民舒心，增強思想政治工作的凝聚力。在思想政治工作中，我們始終密切關注社情民意動態，用群眾工作統攬信訪工作，及時化解矛盾，維護社會穩定。建立社情民意快速暢通渠道。以入戶訪談、座談會、問卷調查、設立民情室等形式，收集居民意見、建議500余條次，幫助居民解決具體問題80余件，切實做到“民有所呼、我有所應，民有所需、我有所為”。同時，深化社會治安防控體系建設，充分發揮街道綜治維穩中心、不斷完善群眾利益協調機制、群眾訴求表達機制、社會矛盾調處機制，重大事項風險評估機制，切實維護好群眾權益。尤其是在和平村拆 遷過程中，把拆遷工作作為做好思想政治工作的一個重要抓手，直面拆遷群眾，服務拆遷群眾，做好群眾思想工作，以“確保走戶有進展、確保地區安全穩定”為目標，制定了“五包五定、兩保一考”工作機制，啟動了“131”聯動工程?？朔酥攸c人對其他拆遷戶的負面影響；著力研究落實“五房”，完善配套政策；強化拆遷一線力量組織；采取立體宣傳的模式加強政策引導；加大綜合整治力度保障生活環境等方法手段。發動辦事處領導、機關干部、社區居干與拆遷員捆綁入戶，保證工作時間到位，人力物力到位，促遷力度到位，從而積極穩妥有序推進拆遷工作。

三是構建虛擬社區，讓居民聚心，增強思想政治工作的感召力。隨著社區的生活方式從地緣聚集向信息化生存發展，以“雙井文化符號”為聚集點，以微博、網站等網絡介質為溝通手段，以網絡社會組織、網絡志愿隊伍為載體，在12個實體社區的基礎上，建立了虛擬社區—“雙井13社區”，廣泛發動地區網絡愛好者、意見領袖、地區單位、社會組織等加入到地區網絡志愿者隊伍中，通過線上線下交流溝通機制、搭建活動平臺、建立培訓等合作關系等方法，將黨的思想政治工作方法運用于虛擬社區管理的實踐，實現地區文化與價值觀建設“質”的跨越，推進了黨的思想政治工作向社會、向虛擬網絡世界延伸。

三、抓切入點，創新教育機制，加強思想政治工作的道 德素質建設

不斷提高居民的思想道德素質和科學文化水平，是思想政治工作的根本任務。近年來，***不斷豐富思想政治工作的形式和內容，讓居民群眾在豐富多彩的創建活動中受到教育和熏陶。

一是扎實創建學習型機關，增強干部群眾的政治素質。為提高干部群眾的思想素質，***扎實創建學習型機關，做到學習教育經?；?、黨性鍛煉終身化、加強監督制度化。進一步完善了理論中心組學習，積極探索突出針對性、實用性、科學化、系統化、制度化的學習內容和方式；建立實效化的培育機制，通過模塊式教學、學分制管理、調研法實踐，大興調研之風，使學習工作化、工作學習化，養成向書本學、向實踐學、向群眾學的習慣，實現在“育”中樹立勤奮好學、學以致用的作風。

二是大力開展群眾文化活動，提高轄區群眾的思想認識。按照“構建街道文化體系、提升服務形象，塑造社區文化精神、激發地區活力，形成地區文化格局、實現共建共享”為思路，通過抓陣地、抓活動、抓隊伍、抓機制等一系列行之有效的方法，逐步建立街道、社區、地區三個層面的文化，形成了具有雙井特色的社區文化建設體制。依托重大節日節點、通惠河濱水文化景觀帶等載體，通過豐富多彩的活動，挖掘地區文化底蘊；通過挖掘地區時尚資源，加大網絡文化、低碳生活等引領，繁榮二十二院街等文化產業，形成活力四射、引領潮流的時尚文化。同時，***以黨建為抓手，以“大眾文化苑”為依托，重點培育了百子園“天天緣茶社”、垂西社區“集郵協會”、九龍社區“金蘋果藝術團”、垂東社區“綠絲藤志愿者隊伍”、富力社區“星光大道商務自律協會”、大望社區“愛心商業聯合會”等品牌開展了豐富多彩的文化活動，有效促進了街道中心工作的開展，提高了轄區群眾的思想認識，得到了群眾的認可和好評。

三是充分發揮先進典型的模范帶頭作用，提高思想政治工作的示范性。培養樹立先進典型,宣傳典型的先進事跡和思想,能夠對人們的思想、觀念、品質、行為等產生示范和導向作用。近年來，先后在機關系統中推出信訪干部左立山、城管系統中推出李建國、文明引導員中推出張來勤、在社區中推出李京華、高麗君、王燕霞，在志愿者中推出張懷樂、王星文，在居民中推出李云娣、代永生、曹全新等先進事跡。同時，為發揮黨員的模范帶頭作用，在全街道范圍黨員中廣泛開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”活動和“連心訪談”活動，將黨員同轄區困難群眾結成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，讓黨員進一步“動”了出來，把群眾進一步“帶”了起來，使黨的先進性進一步展現了出來，確保了思想政治工作的深入開展。

思想政治工作任重而道遠。***堅持主動出擊、服務群眾、緊扣重點工作、形式生動活潑、載體入腦入心的思想政治工作，為***加強民生幸福建設提供了強大的政治保障和思想動力。雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認真學習兄弟單位的好經驗、好做法，在理論和實踐的結合上積極探索，使我們的工作更深入、更扎實，更富有特色、更富有成效。

中共朝陽區委***工委

2012年6月25日