第一篇：先進班組建設匯報材料

先進班組匯報材料

回顧這一年的工作生涯，我們班組始終堅持嚴于律已，遵紀守法以積極熱忱的心態投入到工作中。在完成了自身工作的同時，不斷培養不驕不躁，吃苦耐勞的優良作風。為此感謝上級各部門領導對我班組工作的肯定,感謝同事們對我班組的支持和幫助。在公司及各部門領導的正確領導及全體員工的共同努力下,無論在思想上技術上還是在設備日常維護工作上都取得了長足的進步和巨大的收獲,現將這一年的工作匯報如下:

一、班組安全管理

在班組安全管理方面,班組每位成員從崗位責任出發,明確安全責任,形成班組中的安全責任網絡,經常對班組人員進行安全教育,在設備檢修作業及巡檢中做到事事安全先，萬事安全先,貫徹“安全第一,預防為主”的方針,認真參加安全知識培訓,班組人員積極參與各項安全活動,分配工作時首先要考慮安全因素才能勝任當前工作。而每位現場操作人員都能夠本著認真負責的態度，井然有序的，有條不紊的完成工作。在不斷提高自身能力的同時經常向領導反應安全生產中存在的問題以改進安全生產和勞動條件，針對具體問題提出合理化建議。對重點作業的設備現場，或在較危險的作業之前，提出相應的安全技術措施并加以實施。

二、班組、班風建設方面

班組建設是素質文明的一個重要體現，同時也反映一個班組的技術力量，為此我班組專門召集班組成員進行班前班后學習，使班組成員首先從思想上發現認識，把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉變過來，并且規

定班組建設內容結合實際工作，將工作中遇到的問題和現象以書面形式體現在班組建設中，真正做到班組建設和實際工作的良性互助。同時，發電工段的工作是一種協作性較強的工作，不但體現了人與機器的協調關系，而且體現出了人與人的協作關系。我班組能夠相互配合、相互協作完成領導交付的每一項任務。一年來，通過我們的共同努力，我們班組的現場管理工作和理論學習成績在每次考核時總是能夠名列前茅。能夠取得這樣的成績實屬來之不易，冰凍三尺非一日之寒，這和我們班組成員之間的精成團結是密不可分的。所以，在今后的日子里，我們將更加密切配合工段領導的工作，將班組成員更加緊密的團結起來，共同締造一個有凝聚力、向心力、戰斗力的和諧班組，使班組班風建設邁上一個新的臺階！

三、工作開展情況

員對aqc2沉降室下料口進行改造。使用時可以減少對人身的傷害系數，減少漏灰量更便于現場人員的操作，可以說既安全又環保。針對我們班組所承擔的aqc2爐分片設備的管理負責，對設備的潤滑，清潔，保養工作有計劃，有進度，有重點的認真進行。為提高發電量，班組成員討論，實驗，總結怎么樣調節煙風閥門和給水調節門才算適宜。使設備運轉率達到99％，使得aqc2爐無論是基礎設施還是設備的運轉都是細微處見真章。處理生產線遇到的各項突發事件，能夠沉著冷靜的處理，全力保障水泥生產線的供汽供水。特別是兩個窯頭電視看火器冷卻水路的技改，不僅節約了生活水的用量，還保證了電視看火器生產水供水壓力的穩定，又減少了維修次數節約了材料成本，降低了現場人員的安全危險因素。

隨著公司精細化管理模式的實行，生產部對我工段的生產任務進行細化考核，我們班組也倍感壓力。全局一盤棋，上下一條心，這就要求我們的主操人員和現場巡檢人員全力保證機組的運轉率。由于我們的主操人員能夠做到穩健操作，精心維護，一年來我班組沒有發生過一起因操作不當或人為原因造成的停機事故。因此，也更加堅定了我們班組整體穩健操作的習慣和風格。“業精于勤而荒于嬉”，我們通過不斷學習業務知識，以及在生產過程中多看、多問、多學、多練來提高班組成員的整體業務技能。知其然，要知其所以然，學無止境，我們將堅持不懈的努力學習專業知識，并用于指導實踐，在今后工作中把自己的工作做的更好更扎實，為企業的發展貢獻自己的力量。

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來。因為工作本身就是在實踐。我們的工作經驗，業務技能以及管理方法還有待于進一步

的提高和完善。只有通過不斷的實踐才能發現我們的不足，才能找出我們與優秀者之間的差距，只有不斷的糾正和改正自己的方式方法，才能在今后的工作中得到歷練和提升。2010年在班組全員的共同努力下，我們班組取得了一定的成績，這些對于今后的工作還有一定的差距，只有不斷發現自身存在的問題，才能更好更快的進步，我們班組會用更高的標準要求自己，力求明年取得更好的成績來答謝領導對我們班組的支持和肯定。篇二：先進班組,匯報材料

嚴格務實抓安全 細化管理創一流 @@@@有限公司

某某煤礦二號煤場生產二班

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嚴格務實抓安全 細化管理創一流 @@@@有限公司

某某煤礦二號煤場生產二班 @@@@有限責任公司某某煤礦，二號煤場生產二班組建于2011年9月，現有職工10名，其中：共青團員8名，青工占90%，黨員2名。本班組有現場管理6名，集控人員2名，安全員1名，班長1名。這是一支年輕的，干想，敢干的隊伍。兩年來，在公司及礦領導的正確領導下，在“團結進取、開拓創新、狠抓安全、爭創一流”的班組精神指引下，嚴抓班組基礎建設，強化安全責任管理，嚴格制度考核落實。以追求質量標準化建設為標準，嚴格要求，高效超額完成公司下達的各項生產任務指標。連續實現安全生產540天，這是一支工作強、作風硬、敢于打硬仗，特別能戰 斗的隊伍。

一、抓安全，從制度落實抓起；

生產二班根據部門要求對班組進行嚴格管理，進一步完善、細化了本班子各崗位責任制度。生產二班以各崗位作業標準，目標考核辦法，工資分配標準等制度作為日常工作管理制度。在安全管理制度，日常培訓教育制度上，堅持執行部門的班中、班后交接制度，積極響應公司下發的“安全隱患購買制度”發現安全隱患拿出解決方案，及時上報。通過嚴格的制度使員工養成了上標準崗，干標準活的思想與行為。干工作有章程是生產二班落實安全生產責任制的關鍵所在。如請銷假制度，所有職工必須嚴格遵守請銷假制度，既不請假，又不參加班前會的視為曠工。凡曠工者扣除當天的出勤與工分，取消評先評優資 格，并在部門通報批評考核。再如安全活動方面，在日常工作中個人必須提出5條，我身邊的安全隱患，經班部門匯總上報，制定整改計劃。

目標考核落實制是班組建設的核心，二班根據部門下達的月度生產計劃，將各項指標進行分解，結合實際將把各項任務指標分解落實到每個人頭，工作質量與工資分配直接掛鉤考核，在安全上實行一票否決制。即：出現安全事故的取消評先評優。當月月底根據個人的當月安全生產活動、工作表現進行總評考核打分，分別給予重獎或者重罰，在制度面前人人平等，只認制度不認人。如：負責三八塊機裝的管理人員，在三八塊倒運過程中，因為沒有在倒運出去的三八塊煤堆留消防通道。被處以扣除當月安全獎300元的處罰決定，正因為二班健全與落實了各項制度，才為搞好各項安全生產工作提供了保證。

二、安全生產，從管理科學抓起；

根據本班事跡工作開展預測、預想、預控，杜絕各類事故的發生，每天班前會上，班長進行生產安排。并對本班各生產環節，進行預測、預想、預控。指明安全重點以及重要環節，并填寫設備運行記錄本，防滅火記錄本。發現問題，及時通知集控人員調節生產節奏，確定人員與設備的安全，堅決做到，不安全不生產。真正做到了班前有預想預測，班中有檢查糾正，班后有詳細記錄匯報。例如在2012年10月5日的班前會上，班長在班前會上，再三強調：2號煤坑的煤塊較大，混煤一皮帶在運輸過程中，注意皮帶機頭下料口暢通。這是保證當班安全生產的關鍵，再三強調集控人員、現場管理、安全員一定要堅守工作崗位，及時觀察混煤一皮帶的運行情況，發現異常及時停機處理，避免給設備運行造成更大的損失。工人史均軍某在負責中塊生產過程中，發現混煤一運輸皮帶上有一塊超大煤塊即將到達機頭處，史俊軍通過對講機當即呼叫集控人員，緊急停機。停機后將大塊煤處理完畢后，又恢復了生產，此次停機影響生產時間僅僅10分鐘，避免了造成更大的設備毀壞的故障，保證了當班生產組織的連續性，體現了班前預想預控的重要性。

三、朝氣蓬勃、孜孜求學，奮發有為、團結和諧

作為一個優秀的班子帶好隊伍，使干群一致，上下合力，必須堅持原則，班長要把職工的利益放在首，才能得到職工的信任。關心職工疾苦，凝聚職工隊伍。”這是二班當家人堅守的信條。他工作中嚴格要求，生活上相互關懷員工，處處體諒，實實在在地把班組戰勝困難、共度難關的力量凝聚了起來。他作為辦理的長者，發現工人有違規操作的，就立即上前制止，并耐心指導教育，幫助成長。逢年過節，堅持節日生產的都少不了他值班，讓職工回家團圓，每當提起班長關愛職工的事，伙伴們總是感動不已。“我們的班長在工作中身先士卒，帶頭搞好安全生產，在生活上倍加關愛職工，使我們深深地感受到班組大家庭的溫暖，今后我們要團結一致、齊心協力干好本職工作，搞好班組安全，用實際行動報答班長的厚愛。

正因為有了好的班長領導二班，二班所有人員，都把抓班子團結，樹立良好形象，作為班組建設的靈魂目標。當二班接到工作安排時，所以人員齊上陣，齊心協力解決工作困難。在對一些改進工作方法，組織培訓學習的工作上，二班工人們也是集思廣益，積極參與群策群力。慢慢的大家在工作中顯得的非常默契。在實際工作中也能夠實現思想目標一致、行動一致，同事們能夠相互學習。在正視自位置的基礎上優勢互補，相互了解，互相信任。小事講風格，大事講原則，不搞個人說了算的“家長制”、“一言堂”，對工作中產生的意見、矛盾不回避，采取當面鑼、對面鼓的辦法交換意見，溝通思想。

梅花香自苦寒來、寶劍鋒從磨礪出。天池能源某某礦二號煤場生產二班工區班全班職工奮戰在煤海的大潮中，拼搏不止，積極進取，朝著更加輝煌的目標邁進。篇三：班組建設匯報材料

呂梁市煤炭工業局

加強煤礦班組建設管理工作情況匯報 省煤炭工業廳：

為了貫徹落實國家五部門《關于學習推廣“白國周班組管理法”，進一步加強煤礦班組建設通知》精神，（安監總煤行[2009]212號）和山西省煤炭工業廳《加強煤礦班組建設工作實施方案》（晉煤發［2009］462號）要求以及有關精神，我局領導高度重視，緊密結合安全生產實際，全面學習推廣了“白國周班組管理法”，全力推進煤礦班組安全建設工作。進一步加強了煤礦企業班組建設，提升了班組安全素質，有效防范了安全生產事故的發生，現將我市推廣“白國周班組管理法”、加強班組建設和強化現場管理工作匯報如下：

一、加強領導，提高認識

為了進一步搞好全市煤礦班組建設管理工作，根據省廳文件精神，局領導召開會議，安排部署，進一步推廣“白國周班組管理法”，要求各縣市區煤炭局、主體企業、各煤礦進行班組安全建設學習，并結合實際制定本煤礦班組安全建設實施方案，按照“五落實”（即把企業安全生產責任落實到班組，把各項安全管理措施落實到班組，把安全防范技能落實到班組，把企業安全文化建設落實到班組，把黨和政府 對煤礦工人的關懷落實到班組）的目標任務，真正將“白國周班組管理法”應用于實際工作中，進一步加強班組建設，提升班組現場管理水平，切實保障我市煤炭工業的安全生產。

各縣市區煤炭局、各煤礦層層建立了學習白國周班組管理法加強班組建設組織領導機構，確定了專門負責科室，指定專人負責該項工作，確保了該項工作組織領導到位。

二、積極做好宣傳工作，營造輿論氛圍

為推廣“白國周班組管理法”營造輿論氛圍，市局向各縣（市、區）、離柳焦煤集團公司下發了開展學習活動的文件，并通過各種媒體向員工進行廣泛宣傳，并組織各基層單位隊干、班組長針對白國周的“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”開展大討論，結合本單位實際情況，創新班組管理模式，詳細制定了本單位《班組安全績效管理辦法》，并嚴格監督其執行。

各煤礦利用各種方法進行了班組建設宣傳報道，對涌現出的先進班組和模范個人進行了宣傳，形成了良好的爭先創優氛圍。

三、制度建設規范化、責任明確化、機制創新化

在年初制定的《呂梁市煤炭工業局關于加強煤礦班組建設工作的實施方案》中，制定了十六項規章制度，明確了班組長的九項主要職責，規范了班組長管理，對班組長的條件應具

備高中以上文化程度、3年以上現場工作經歷，提出了3-5年學歷提升的要求，對班組長實行聘用制，對班組長進行嚴格的考核，并與安全生產直接掛鉤，實行“一票否決”。為確保“五個落實”執行到位，我們創新工作機制，把“五個落實”與“四個結合”有機結合起來，一是把“五個落實”與強化企業安全生產主體責任結合起來，二是把“五個落實”與全面推進安全質量標準化建設結合起來，三是把“五個落實”與“爭創三優”活動結合起來，四是把“五個落實”與強化職工安全培訓相結合。

四、開展技能競賽，激發爭先創優

今年呂梁市煤炭工業局以“創建工人先鋒號”為目標，按照省廳《關于在全省開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀特聘煤礦安全生產群眾監督員活動的通知》，積極開展“爭創三優”活動，以“手指口述”工作法為著力點，全面推行“白國周班組管理法”，先后選樹了74個優秀班組，山西離柳焦煤集團有限公司焦化廠化產車間粗苯工段，申請了全總“工人先鋒號”，全面推進了班組建設的標準化、規范化。

根據省廳《關于舉辦第一屆全省煤炭行業職工職業技能大賽的通知》要求，我們開展了井下支護工、安全儀器監測工、綜采維修電工、光干涉甲烷測定器維修工、測風工等井下五大工種職業技能競賽，選出馮守彪等15名同志，參加

第一屆全省煤炭行業（焦煤汾西杯）職工職業技能大賽，呂梁煤炭行業工會在全省各地市總分排名第三，受到省廳的表彰。通過各種勞動競賽的開展，掀起了學技術、比技能、創一流、促發展的熱潮。

根據省廳《關于在全省煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀特聘煤礦安全生產群眾監督員活動的通知》精神，我們繼續開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀特聘煤礦安全生產群眾監督員活動，全面貫徹落實黨和國家關于煤礦安全生產工作的一系列方針政策，充分發揮煤礦企業班組、班組長和特聘煤礦安全生產群眾監督員在煤礦安全生產中的重要作用，強化煤礦安全生產現場管理，促進煤礦安全生產形勢進一步穩定好轉。

在全市煤礦廣泛開展“爭創三優”活動，進一步推動企業落實安全生產主體責任，加強以煤礦班組為重點的現場安全管理體系建設，夯實筑牢煤礦安全生產第一道防線；培養和造就一大批作風優良、技術過硬、愛崗敬業、團隊和諧、安全生產的先進典型，使其成為企業安全生產的堅固基石，最大限度地發揮班組、班組長和群監員在安全生產工作中的重要作用，為煤礦安全生產狀況持續穩定好轉奠定堅實基礎。

五、學習培訓常態化，素質工程長期化 建設學習型機關是呂梁市煤炭工業局的一項重要工作，同時要求各煤炭主管部門和主體企業抓學習提素質。今年培訓初級工600人，中級工3000多人，培訓煤礦特種人員6790人,“六長”485人。我們全面創新用工模式，推行變招工為招生、先進校后入礦的用工模式，所有新招工人先入校強制培訓、后上崗，著力培養一代煤礦職工產業隊伍。據不完全統計，招生培養企業達20多家，培養職工8000多人次，不久他們將走上班組長管理崗位，為煤炭事業的發展奠定了堅實的人才基礎，全面完成了省廳“人本安全、培訓教育、素質提升工程”開局之年的任務。

六、強化現場管理，促進安全生產

為加強現場管理和日常監管工作，制定五個堅持。堅持 安全監督檢查驗收不斷線。班組每班排查隱患；區隊每天巡回檢查；專業組每旬自查；煤礦企業每月組織檢查；保證全方位安全檢查不斷線。堅持反“三違”不斷線。煤礦各級領導、安質部和群監網員、青監崗員相結合，形成點面結合、交叉立體的反“三違”網絡，做到反“三違”不斷線，堅持現場管理不斷線。班組長、隊長、技術人員要做到深入現場，關口前移、重心下移，現場指導、處理解決安全生產問題。堅持走動式管理不斷線。煤礦領導帶班、職能科室巡查、隊干跟班要實行電話“兩匯報”。到達井下后，要向調度室匯報所經路線及工作面的安全生產情況；升井前，在井下電話匯報現場安全生產情況及下班注意事項。

第二篇：先進班組匯報材料

先進班組匯報材料

中城建六局集團和諧佳苑瓦工班組

中城建六局集團和諧佳苑瓦工班組，共236人，平均年齡36歲，由一群朝氣蓬勃的年輕人組成了一個團結、敬業、奉獻、創新的集體。我班組始終把“安全生產、質量

成生產任務。面臨項目部每月下達的目標生產任務，我們憑借著對工作的熱情和愛崗敬業精神，客服困難，完成任務，為公司項目部職工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

三、與時具進、開拓創新、扎實工作

班組人員為了提高自身管理水平和業務水平，加強日常的技術培訓，通過開展每日碰頭會，每周一小結會，每月一總結會，相互學習，在工作中努力提高業務水平。營造一個崇尚學習的良好氣氛，全面提升班組人員的技術水平。

四、不怕吃苦，敬業愛崗

什么叫吃苦、什么叫敬業愛崗，在我們班組員工身上得到了充分的體現。每天面對各項工作，我班組人員不言苦、不怕累，憑著對工作的熱愛，干一行，愛一行，扎扎實實進行各項工作及任務。在每次開會之中認真學習公司各項安全知識及工程、機械設備的專業知識，在一年來的生產中，沒有因為安全和質量的事故影響施工進度，得到了全體施工人員的好評。

最后，感謝市房產局領導和深圳眾望管理公司領導，給了我此次發言的機會，我將在各位領導的鼓舞下，全力以赴完成和諧佳苑的建設任務，為阜城建設添磚加瓦。謝謝。

2012年7月19日

第三篇：先進班組匯報材料

先進班組匯報材料 土溪電工組全體人員首先感謝上級各部門領導、同事們在這一年中對我電工組的支持和幫助，感謝一年來對我電工班組工作的肯定。在全體班組人員的共同努力下，克服了重重困難、圓滿地完成了上級領導安排的各項任務。

一、提高員工思想意識，加強班組運行管理。

我電工組肩負土溪鎮206平方公里，65個村民組，3.76萬村民的生活用電保障；因此人員的工作思想意識尤為重要。每個員工的思想意識直接影響到電力事業的發展和全鎮的經濟建設；電工組人員以局領導及部門的相關要求，嚴格規范自己的行為。從加強班內管理，提高班員素質出發，扎實工作，在不斷進取中取得優異成績。在工作中嚴格要求自己，通過的帶頭作用，使電工班組人員養成了不怕苦、不怕累，關鍵時刻能拿得下的優良作風。使工作由被動變為主動。例如，在2012年5月11日的夜晚，一場暴風大雨，將多年罕見的洪災突然從天而降，造成全鎮135臺變壓器全部停電，到處都是倒桿斷線，全鎮人民無法用電。第二天一早，我接到上級部門領導的通知；要求我組人員立即啟動抗洪搶險工作，可是天空一直下著雨，為節省時間，讓土溪人民早日用電，我組人員根本顧不上什么了，冒著大風大雨進行搶險。電桿斷了無法上去進行操作，就用樓梯搭在金具上進行

拆裝，經過大家的共同努力，排除了多處故障，就在當天晚上20時，土溪002線路供電正常，土溪街道，政府，及相關部門用電得到了解決；一天下來電工組全體人員衣服都全部濕透了，可是大家心里都顯得非常的高興，經過一個星期的努力，土溪鎮的所有高低壓線路及設備全部恢復供電，得到了政府領導和群眾的高度贊揚。

二、提升個人技術技能，增強自身業務水平。

電工組結合這次農電工一體化的培訓時機，借助供電所辦公電腦自發進行計算機日常使用，Excel辦公軟件的學習培訓，讓大家從原來不知道怎么開機，到現在完全可以自己使用計算機系統辦公的局勢，彌補了員工對自動化辦公系統的缺陷，提高了工作效率，增強了工作信心,提升了個人的綜合能力。

三、嚴格生產安全制度，確保設備正常運行。

1、對發生的障礙、異常等現象，要立即組織搶修和處理，認真調查分析，提出防范措施，并將情況及時報告各級領導。工作票是保證生產連續的重要措施，工作票中的工作任務，要具體明確，安全措施要詳細清楚，同時認真向工作負責人交待注意事項，指明危險部位，保持安全距離，認真做好設備和工作現場的驗收工作。

2、操作票也是電氣班組重點強調的手續，執行操作票時，我電工班組人員認真操作，操作時精力集中，有條有序的操作，重要的倒閘操作由電工組組長親自監護，并針對操作可能出現的問題，做好事故預想和對策，操作后還要認真總結，操作結束后由值班負責人審核。

3、設備定期巡視是電工組嚴格執行的制度，為了加強電工組人員定時巡視檢查設備的積極性，實行獎懲制度，對于巡視不到位而造成的設備故障，對該班進行考核處罰，發現異常現象并且及時處理獎勵。

四、電工班組團結互助，積極爭做先進集體。

重視團隊的力量，在人員管理上，電工班組更多地體現以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。電工組還從落實各項規章制度抓起，用制度規范崗位員工的言行。為完善交接班制度，每天由組長、交班人與接班人一起交接設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和組長能夠及時掌握生產情況，有效避免了事故隱患，確保了安全生產。發揚團隊合作精神，幫助新進員工，熟悉設備狀況，了解設備情況。通過學習和指導掌握圖紙以及資料。樹立電工組人員積極爭取先進集體的信心。我們電工組會用更高的標準要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對我們的支持和肯定。

第四篇：先進班組匯報材料

先進班組匯報材料

凈化濃相工段肩負著整個電解廠的原料供應任務，濃相二班現有 名員工，投產一年來，該班員工在班長劉文拔和孫國海的帶領下，以創建“文明班組”活動為載體，克服了班組人員工作經驗不足、崗位條件艱苦等諸多困難，在平凡的崗位上積極主動地做好每一件工作，圓滿完成了上級下達的供料任務。眾所周知，濃相工段的工作環境臟、勞動強度大，但二班的職工從來不叫苦喊累，他們始終以“拼搏創新奉獻”的精神激勵著自己，以優良的作風贏得了廠及全工段員工的稱贊。

一、開好班前、班后會，落實“五同時”，認真進行“兩交兩查”認真開好班前、班后會，認真貫徹安全生產“五同時”，（在制訂計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比）。對每項工作都應該做到事先“兩交底”（即交任務、交安全措施和文明生產要求）和事后“兩查”（查任務完成情況，查安全文明生產情況）工作。班長在布置生產任務時，指出可能影響安全的因素，并提出預防措施和要求。這么多年來，濃相二班從未出現過安全事故和其它不文明的行為。

二、興學習之風、練業務素質，全面提升技術水平。

該班組通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學互助結“對子”等靈活多樣的崗位培訓活動，營造一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平。他們還經常利用工作空閑時間，召開班組技術座談會，大家將自己多年的工作經驗、巡檢小竅門講出來供大家學習參考。時間長了，員工們熟能生巧，個個獨擋一面。

三、細心加專心、巧干加實干，做好設備維護工作。

該班組始終堅持“檢查及時，保養到位，維修合格，記錄準確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設備的保養是設備管理的重點，二班員工嚴格做到日常保養與專項保養相結合，不拖不欠，設備承包到個人，實行專人管理和目標考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進行技術培訓和經驗交流，提高維修水平；在反映設備運行狀況的數據錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設備的實際情況，為維修保養，提供可靠的依據。

四、互助互幫、團結向上，爭創先進班組

重視團隊的力量，在人員管理上，濃相二班更多地體現以人為本的思想，不斷增強本班員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全班素質上水平。作為班長有責任帶領大家學習鉆研技術；作為技術高手有義務培養技術骨干。出于這樣的認識，班長和技術高手在班站管理中、在“傳道、授業、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領班上職工長期堅持搞素質教育和技術小比武活動，教育職工增強責任心，刻苦鉆研技術。“只

有熟練自己的業務，干起活來才能得心應手！”成了全崗職工的共識。

濃相二班還從落實各項規章制度抓起，用制度規范班組員工的言行。為了更好地完善交接班制度，濃相二班在原有基礎上進行創新。改以往在班上交接為面對面交接，每天由班長、交班工人與接班工人一起到現場面對面交接各種運行參數和設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和班長能夠及時掌握生產情況，重點問題，重點監護。有效避

免了事故隱患，確保了安全生產。

一直以來，濃相二班員工通過不斷努力，出色的完成了廠及車間下達的各項任務，全

面提升了基礎管理水平，受到了領導和員工的一致好評。

第五篇：先進班組匯報

哈爾烏素露天煤礦運輸隊運行三班先進班組匯報

哈爾烏素露天礦運輸隊運行三班全體人員首先感謝上級各部門領導對我班組工作的肯定。感謝各兄弟單位在這一年里對我班組的支持與幫助。在礦雞拐、運輸隊各級領導的正確指揮和三班全體職工的共同努力下，克服了剝離任務重、安全要求高、排棄位置緊、新上司機多、人員技術水平參差不齊等困難，圓滿的完成了礦、隊領導安排的各項任務，為我礦的安全生產工作添磚加瓦、再筑新高。

運行三班現有崗位員工83人，學員11人，大專及以上學歷8人；黨員3人，積極分子5人；本班組平均年齡29歲，均為高中及以上學歷；為全面提高職工業務素質打下堅實的基礎。自2008年組建以來，班組一直十分重視安全生產工作。他們牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現場管理，狠抓安全責任制的落實，狠抓質量標準化工作，特別是自2011年以來，班組認真貫徹落實集團公司、礦隊會議的文件精神，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，深化認識抓責任，強化管理抓現場，全年累計完成剝離量2096萬立方米，超額完成全年任務的0.8%；

為了順利完成礦里安排的各項任務，保證運輸卡車安全高效經濟的運行，年伊始，班組針對可能出現的問題及需要的工作，制定了詳細的規章制度，嚴密部署，認真落實。

在安全管理方面，我班組清楚的認識到每位職工都是安全管理的最基本環節，只有把每位職工的安全工作搞好，才能把整個班組的安全工作提上一個新臺階。通過宣傳和相互鼓勵的方式，將“工作不要在我這里落后；失誤不要在我這里出現；檢查不要在我這里扣分；形象不要在我這里受損”的“四不要”座右銘深入貫徹給每位員工，不斷提高職工的安全修養，改進其安全意識和操作行為，從而使職工從不得不服從管理的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按照安全要求采取行動，形成了“守信、遵章、有序、高效”的操作行為規范，實現了“要我安全工作”到“我要安全工作”這種從被動到主動的轉變。

在班組安全教育方面，班組每位成員要從崗位責任制度出發，明確安全職責，形成班組中的安全責任網絡，經常對班組人員進行安全教育，在卡車檢修及運行作業中，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真搞好安全知識培訓，班組人員積極參加各項安全活動。按時保量的進行安全日活動，布置安全檢查事項和防范措施，指出不安全意識發生的傾向；分配工作時認真考慮員工能否保證安全和勝任工作。

認真執行“安全操作規程”中的有關規定，上班前按規程要求穿戴好工作服，不準酒后上崗，在工作崗位上自覺遵守勞動紀律，不準擅自離崗、竄崗、睡崗，對所操作的設備嚴密監視，嚴禁違章操作并隨時制止他人的違章操作。班組成員在工作室發現意外不安全情況時，立即采取措施并匯報上級使其及時得以處理，使班組的勞動紀律不斷進步。

技術知識是進行各項設備操作和事故處理的基本保證，只有班組人員都熟練的掌握操作技能，才能順利的完成上級安排的各項任務及合理處置各種特殊情況。為此，班組制定了設備操作技能的學習計劃，定期檢查和考核專業基礎技術、事故預想、事故處理、安全運行管理、班組建設的學習和完成情況。

一、專業技術：

認真學習和分析操作規程中的各項規定，以鏟組為單位開展各種形式的學習活動，積極參加礦里組織的各項安全生產知識競賽及安全演講活動。對新司機采取“以師帶徒，安全伙伴”的方式，在作業中幫助其積累工作經驗，提高安全意識；同時利用停鏟檢修時間集中班組人員進行設備操作理論學習。掌握設備的基本構造，分析設備經常出現的故障。并學習當前一些先進設備的專業知識，結合到班組實際工作中去，保證我礦更新設

備時，能以最短時間了解掌握新設備的性能，并可以熟練操作，保證設備正常安全運行。

二、事故預想：

事故預想是保證計劃外操作既事故處理順利進行的的重要手段。為了把事故預想的作用真正動用到實際工作中去，為安全生產保駕護航，在每個班次的班前會上進行事故案例演講，通過對以往事故的分析。讓每位員工清楚的了解自己在作業中存在的安全隱患以及該如何正確對待類似事件的發生。總結經驗，吸取教訓，保證此類事故不會再發生在本班組。

三、安全運行管理：

四、節能降耗方面：

在作業過程中，班組根據各個鏟組運距的不同，動用科學的思想、組織、方法和手段，對運輸過程中的各個環節不斷分析和監控，積極溝通，為電鏟合理分配卡車數量，做到“定鏟、定車、定時”。與道路清障設備做好呼喚應答。嚴格保證運輸卡車的各項消耗指標在規定的范圍之內。通過運輸班組的帶動，使采掘、工務也積極參加到節能降耗的行動中來，也只有采掘、運輸、工務、穿爆的共同努力才能真正把露天煤礦的節能降耗工作卓有成效的開展下去。

五、班組建設方面：

|班組是企業最基層的生產組織和管理組織，是企業組織的細胞。為此，班組專門召集大家進行學習，使班組成員首先從思想上發跡認識，把以前班組建設只做表面文章的看法徹底轉變過來。并且規定班組建設內容結合工作，將工作中遇到的問題和現象以書面形式體現在班組建設中。真正做到班組建設和實際工作的良性互助。

在工作中說文明語，開文明車，如在對講機使用中的呼喚應答方面，倡導大家說“請講、謝謝、辛苦了，麻煩您了”等等。根據實際情況，制定合理的獎罰機制，把勞動紀律、“三違”、輪胎損耗、生產完成情況做成“績效考核”和“評優評先”的重要參考。積極開展“合理化建議”活動，讓職工獻策獻計，通過實施“班務公開”，以公開欄的形式進行公告。既增加了班組建設的透明度，又提高了職工參與班組建設的積極性。

2011年在班組成員的共同努力下，運行三班取得了一定的成績。但這些對于今后的工作還有一定的差距。只有不斷的發現自身存在的問題，才能更好更快的進步，才能為哈礦的建設做出更大的貢獻。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。希望各級領導及兄弟單位提出寶貴的意見，我們運行三班會用更高的標準要求自己，力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對我們運行三班工作的支持和肯定。

哈爾烏素露天煤礦運輸隊運行三班