第一篇：111八井子鄉多措并舉助推精準扶貧

八井子鄉

精準扶貧惠民生(為百姓幸福加碼)本報訊(梁丙江 特約記者 魏井春)“鄉里的扶貧項目，讓我們這些發展能力弱的貧困戶，住進了溫暖的新房。”近日，記者在大同區八井子鄉采訪時,貧困戶徐景云激動地說。

走進徐景云的家，新建的40多平米彩鋼結構小房子，白色的扣板墻壁，帶著暗花的棚頂，彩色的暖氣片，屋子顯得很“洋氣”。徐景云說，她家原來就是兩間破土房，冬天漏風、夏天漏雨，老伴身體不好，孩子有智力障礙，她自己也一身是病，除了把家里不多的土地承包出去掙點租金外，就是依靠政府的救濟。鄉里針對這一情況，對她家的危房進行了改造。

據了解，八井子鄉通過前期的走訪調查，對全鄉的267戶精準扶貧農戶分類制定了相關脫貧措施，通過出臺生產補貼、就學補助、危房改造等10項政策，使貧困戶在生活上得到救助，精神上得到支持。

八井子鄉副鄉長徐樹軍介紹，今年計劃將剩下的34戶實現全部脫貧。一是把有勞動能力的介紹到外地打工；二是拿出一部分資金幫助貧困戶購買雞雛、鵝雛，發展家庭養殖；三是積極引進社會幫助，在境內的企業成立愛心企業聯合會，開展捐資助學、扶貧助殘等活動；四是解決種地難問題，鼓勵村干部對接喪失勞動能力的貧困戶，在春耕生產上進行“三包”；五是依靠上級政策和地方補助兩方面，解決精準扶貧戶危房改造，讓貧困戶遷入新居，多措并舉，讓貧困戶切實感受到了精準扶貧帶來的溫暖。

第二篇：縣委黨校多措并舉扎實推進精準扶貧(5月3日)

達孜縣委黨校多措并舉扎實推進精準扶貧

一直以來，達孜縣委黨校認真貫徹落實中央、自治區、市、縣關于精準扶貧精準脫貧工作的決策部署，堅持發揮人才智力優勢，注重整合扶貧資源力量，以為民務實的情懷扎實抓好對本縣脫貧攻堅培訓工作，為助力達孜經濟社會發展和脫貧攻堅提供了強力支撐。

一、高度重視精心組織

學校領導班子高度重視扶貧工作，始終把精準扶貧作為一項重要政治任務。健全完善扶貧工作領導機制，成立以常務副校長為組長，學校領導班子成員為副組長，相關處室負責人為成員的扶貧工作領導小組，認真制定扶貧工作計劃，明確幫扶責任分工，促進扶貧工作領導有力、組織有序。建立學校脫貧攻堅工作專項議事制度，認真學xxx自治區、市關于脫貧攻堅有關政策精神，尤其是總書記和自治區、市委書記關于打贏脫貧攻堅戰的重要講話精神，及時審議扶貧培訓工作計劃，專題研究精準扶貧中發現的問題，切實抓好精準扶貧特別是扶貧培訓工作，確保黨校脫貧攻堅各項工作落實到位。

二、科學規劃精準施策

多次組織黨校教師走村入戶，深入到農牧區開展調研，認真研究貧困成因，切實把握資源優勢，幫助制定符合發展實際，有助于科學脫貧、全面脫貧、加快脫貧的發展規劃和攻堅舉措。加強與縣委、縣政府的銜接溝通，主動與幫扶村

干部群眾會商確定脫貧攻堅計劃和精準扶貧項目，合力做好貧困地區的脫貧發展工作。縣委黨校聯合西藏羅占民族手工業銅鑄非遺傳承人羅布占堆開辦育巴倉職業技能培訓班，幫助150名貧困群眾實現就業創業。經過多方積極協調，通過“企業+貧困戶+培訓” 模式，把國家投入轉化為貧困戶的股份穩定分紅，西藏羅占民族手工藝發展有限公司2016年為35人按照人均3000元兌現分紅。統籌推進扶貧項目實施，傾力幫助幫扶村全面完成基礎設施建設中老大難問題，積極協調解決發展中遇到的難點、重點問題，確保扶貧幫扶目標任務落如期完成。縣委黨校駐克日村工作隊協調縣發改委爭取投資362.37萬余元，建設實施了克日村鄉村道路項目。

三、精準培訓助力精準扶貧

縣委黨校堅持問題導向，切實把精準扶貧與脫貧培訓相結合，緊扣總書記關于中國扶貧關鍵三問，即“扶持誰”、“怎么扶”、“誰來扶”這三個問題的解決之道，針對全縣基層干部、農牧民黨員群眾開展專題培訓，在培訓對象、培訓內容、脫貧措施方面突出體現了“精準培訓”的特點，在助力精準扶貧工作中發揮了積極作用。

（一）精準選取培訓對象，解決“扶持誰”的問題。扶貧先要扶智，加快推進扶貧攻堅、實現同步全面小康，重點在于人的因素，關鍵是選準培訓對象。通過深入基層進行培訓需求調研，結合縣委黨校培訓干部的延伸層級，縣委黨校將精準扶貧對象定位為全縣各鄉鎮的黨政主要領導、建檔立卡貧困村黨組書記、村委會主任、建檔立卡貧困

村的“第一書記”、駐村幫扶工作組成員、貧困村農牧民黨員代表等6個類別。我縣精準扶貧工作開啟以來，根據參訓對象和職責分工不同，縣委黨校先后舉辦了上述類別的精準扶貧基層干部專題培訓班共計6期，培訓學員共計930名，培訓總體滿意率達99.3%，并聯合縣扶貧攻堅指揮部開展精準扶貧建檔立卡貧困戶各項培訓35期1833人次，其中實用技術培訓13期1557人次、轉移就業培訓20期272人次、創業培訓1期4人。

（二）精準設計教學內容，解決“怎么扶”的問題。縣委黨校在考慮分層分類培訓要求的基礎上，將培訓教學內容劃分為扶貧理論學習、扶貧技能培訓、扶貧勵志教育三大教學模塊。

1.扶貧理論學習。圍繞學習領會總書記關于扶貧開發工作系列重要講話精神和區委、市委全會精神，幫扶住房改造、產業扶持、教育助學、醫療救助等方面相關政策，邀請區黨校專家、教授，區扶貧移民辦領導共計15人授課，立足讓全縣95%以上的黨員干部知扶貧、懂扶貧、會扶貧。

2.扶貧技能培訓。圍繞本縣貧困農牧民群眾的實際情況，縣委黨校邀請自治區畜科所、農牧院的專家、教授,共計20人，深入貧困村，采取集中培訓、現場指導、技術服務等方式，開展形式各異、有針對性的農業實用技術培訓，幫助貧困村農牧民掌握1至2項農業實用技術，提高群眾科學種植、養殖的水平，提升增收致富的內生動力，為推進精準扶貧提供智力支撐和人才保證。按照“扶貧”重“扶智”的思

路，推進貧困村農業專業技術人員全覆蓋，培養造就一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，使更多的農民從體能型向技能型、智能型轉變，成為富民產業的“土專家”、“田秀才”。

3.扶貧勵志教育。除了外部扶持，扶貧工作需要從根源上激發全縣干部群眾的脫貧攻堅的參與熱情與內生動力。在教學內容設計中特別注重教育引導學員克服“等靠要”、“庸懶散”的思想，堅定依靠自己勤勞的雙手戰勝貧窮、改變落后面貌，創造幸福美好新生活的信心和決心；另一方面注重邀請致富能手到課堂講解創業經歷、技術要點、營銷方式等；安排干部群眾到新村建設、鄉村旅游開發、種養殖業發展等示范點開展現場教學，加大對脫貧致富典型的宣傳力度，讓身邊鮮活典型激發他們自我發展、自我脫貧的積極性、主動性和創造性。

（三）精準對接幫扶措施，解決“誰來扶”的問題 縣委黨校整合縣鄉科技力量，充分發揮技能示范和致富示范的作用，以定點、巡回、技術承包等形式，為貧困村提供便捷有效的科技服務。加強貧困鄉村種植、養殖技術推廣和人才培養力度，把科技資源配置與扶貧開發直接掛鉤，推進農科教、產學研結合，優先在全縣貧困村推廣增收效果好的新品種、新技術和科技創新成果。有的貧困村找到了高原蓮藕種植的項目，有的貧困村確立了高標準奶牛養殖、高效智能溫室等產業，因地制宜地發展適合自身產業項目，同時

也找到了銷售市場，黨校開展精準培訓助力精準扶貧的實效性得以凸顯。

四、強力推進傾情結對幫扶

縣委黨校一直把幫扶工作作為一項為民服務的重要工作來抓。為不折不扣地落實、完成好精準扶貧這項政治任務，縣委黨校緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，開展了“321”包扶脫貧方式，即縣級干部按照人均3人實現27人包扶81戶，科級干部按照人均2人實現218人包436戶，一般干部教師按照人均1人實現551人包扶551戶，實行一包到底、不脫貧、不脫鉤。目前，縣委黨校干部職工與包扶的貧困戶都開展了走訪對接。

（一）結合看望慰問幫扶戶活動，在元旦節、春節、藏歷年等各大節日為困難群眾送去慰問金，米、面、油等慰問品。

（二）縣委黨校領導干部職工經常性進村入戶，把幫扶對象的情況吃透，制定幫扶措施，引導幫扶對象轉變觀念，增強脫貧信心，正面引導幫扶對象主動投身脫貧攻堅，通過辛勤勞動盡快脫貧致富。縣委黨校教師普瓊幫助結對戶開辦精準扶貧幸福商店，月增收1500元。

（三）自精準扶貧工作開展以來，縣委黨校輪流選派2名教職工掛職鍛煉，這是幫助貧困村脫貧致富、培養鍛煉扶貧干部的重要途徑，教職工到貧困村作為駐村干部，積極幫助當地協調項目，解決群眾實際困難，為地方經濟社會發展獻計出力。縣委黨校駐巴嘎雪村工作隊充分利用駐點村濕地資源優勢，成功實施“高原蓮藕”種植試驗項目。

第三篇：縣委組織部多措并舉助推信息宣傳工作

縣委組織部多措并舉助推信息宣傳工作

為切實做好新形勢下組工信息和宣傳工作，更好地發揮組工信息服務領導決策、推動組織工作改革創新的作用，渦陽縣委組織部多措并舉助推信息宣傳工作。

一、明確分工。組織部長為第一負責人，分管部長為直接責任人，科室負責人為具體負責人。研究室牽頭負責信息宣傳工作，各科室確定信息聯絡員，負責信息上報工作。

二、雙崗雙責。堅持全員辦信息，部機關全體人員既是本股室工作人員，又是部機關信息員，既要履行本股室工作職責，又要履行信息員職責，形成“人人都是信息員，室室都是信息室”的工作格局。

三、“工信”同步。各科室要把每項日常工作與信息工作同時謀劃、同時部署、同時落實，并對照工作要點同步上報信息。

四、報送審核。即對黨建和組工類宣傳信息報送審核。凡向組織系統內刊和手機報平臺報送信息，須經所在科室分責任人、分管部長簽批，由研究室統一報送；凡向國內公開發行的宣傳類報刊和網站報送的信息，須經所在科室負責人簽字、分管部長簽批后，方可投稿。

五、計分獎勵。根據亳州市委組織部通知精神，設立組工信息獎勵專項經費，重點對在省級以上組織部門采用的信息實行積分排序和獎勵，對主要黨報黨刊、政府網、“大組工網”網站、先鋒網站、黨員手機短信平臺采用的信息，按照統一標準進行獎勵。六、一票否決。凡每周未能上報一篇稿件，全年被市級以上信息、宣傳載體采用稿件少于10篇的個人，不得評先評優；全年被市委組織《工作通報》或《亳州信息》采用少于2條，或者被《安徽組工信息》采用少于1條的科室，科室全體人員不得評先評優。

七、定期通報。實行信息、宣傳工作周提示、月通報制度。各科室每月5日前，將上月采用信息、宣傳稿件提供給研究室，由研究室統一登記，作為積分排序和獎勵的依據。

（陳敬之）

第四篇：四族鄉“五措并舉”助推效能風暴行動

四族鄉“五措并舉”助推效能風暴行動

全縣效能風暴行動開展以來，四族鄉立足實際，以“轉變干部作風、提高工作水平”為目的，通過創新載體、強化 措施、拓寬服務領域、狠抓任務落實，促進了整體工作的有序開展。

一、完善制度，提供保障

在效能風暴行動開展以來，四族鄉首先從制定完善制度入手，針對班子、黨員隊伍和村“兩委”和各站所的實際，先后制定完善制度4類12項，分別涉及日常工作制度、考核制度、任務跟蹤落實和便民為民服務制度等。針對鄉機關干部作風不實，隊伍積極性不高的實際，制定了《四族鄉干部積分管理辦法》、《四族鄉重點任務跟蹤落實辦法》和《四族鄉干部任務落實督查辦法》等。在村一級制定了村便民服務制度，村干部績效考核和工資雙掛鉤制度，按季度兌現工資報酬，并實行獎優罰劣。在鄉各站所推行首問責任制和辦事承諾制及重點問題督辦制，對群眾反映的問題和需辦理事項確定專人進行辦理。并及時反饋辦理結果。效能風暴開展以來，先后對3名村干部、2名駐村干部進行了經濟處罰。鄉上每月月底對班子成員和全體干部通報積分情況。通過健全和落實制度，從根本上制約和改變了干部作風，做到經常跟蹤、重點督查和年底考核相結合。

二、創新方法，明確載體 在效能風暴行動開展以來，四族鄉黨委、政府本著全心全意為群眾服務，真心實意為群眾辦事的態度，創新工作方式方法，不斷豐富活動載體，使得效能風暴行動落到實處，也得到了群眾的好評。鄉上制定了《關于在全鄉范圍內開展“民情代訴、民事代辦”活動實施方案》，在全鄉全面推行“雙代為民服務”活動。全鄉9個村1個社區都推行AB值班制，及時代辦群眾需求的事項和辦理的訴求。9個村的村干部和社區工作人員為“雙代”代辦員，并實行亮證上崗，每天輪流值班，接待群眾反映。對群眾需辦理的事項和反映的問題進行造冊登記，村上能辦理的自行辦理，并以告知單的形式通知需代辦人；村上辦理不了的，由鄉上確定人員辦理。“雙代為民服務”活動的開展，變群眾“上訪”為干部“下訪”，為群眾辦實事、解難題，當好惠農政策宣傳員、產業調整指導員、群眾事務代辦員、社情民意信息員、矛盾糾紛調解員，切實方便了群眾，轉變了干部工作作風，密切了黨群干群關系。

三、拓寬渠道，加強監督

效能風暴行動開展以來，鄉黨委、政府制定了一系列強化監督的措施，對行動過程進行監督，有效改變了往常工作中推諉、扯皮等現狀。一是制定了《四族鄉干部任務落實督查辦法》和《四族鄉重點任務跟蹤落實辦法》等制度，對工作開展不力的干部按照辦法嚴格進行處罰。二是制定了惠農政策監督卡。在全鄉9個村制定了惠農政策政策監督卡2000余張，并全部下發到各農戶，認真接受群眾的監督，收到了群眾的好評。三是設立了“廉潔服務崗”。對全鄉各站所、各窗口單位設立了“廉潔服務崗”，并做到了辦事服務廉潔、公開，接受群眾監督。

四、強化宣傳，營造氛圍

為更好營造“效能風暴”行動的良好氛圍，鄉黨委采取多種渠道對“效能風暴”行動進行廣泛的宣傳，使干部職工進一步提高了思想認識，充分認識到開展“效能風暴”的重要意義和首要政治任務。一是組織全體干部認真學習了縣委、縣政府關于印發《關于在全縣開展效能風暴行動的實施方案》的通知（漳辦發?2012?73號）文件精神等相關文件和講話精神，采取專題輔導和自學等相結合的形式，開展廣泛學習。二是通過宣傳欄、工作簡報等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風暴行動的認識，切實加大效能風暴行動的宣傳力度，努力營造效能建設的良好輿論氛圍。三是通過黨風廉政建設進校園、進企業等“六進”活動，對在特殊崗位的黨員、干部職工、群眾進行主題宣傳，使得效能風暴行動走進了千家萬戶、走進了生產生活的每一個角落。

五、突出重點，促進工作

效能風暴行動的最終目標就是以效能建設為抓手，營造更好的環境，實現更大的發展，為此我鄉將“效能風暴”行動與當前各項工作相結合，主要開展了以下幾方面的工作。一是將“效能風暴”行動與基層組織建設年活動相結合。完成了全鄉16個基層黨組織的晉位升級工作，現在正按照整改措施，積極開展晉位提升工作。新建了108㎡的嘛咪寺村級活動場所，維修陣地6個。二是將“效能風暴”行動與“聯村聯戶，為民富民”行動相結合。在完成特困戶、貧困戶確定的基礎上，確立了單位聯村干部聯戶等各項前期工作，并組織鄉政府干部對各自聯系戶進行了入戶聯系，協助縣直單位成員完成了聯村和聯戶工作。將“效能風暴” 行動的成果進一步鞏固和擴大，得到群眾一致好評。三是全面落實各項工作任務。將“效能風暴”行動與計劃生育、產業結構調整、勞務輸出、小城鎮建設等工作相結合，逐人逐項落實工作任務，并按任務完成情況兌現獎罰，促進了工作的有效開展。

第五篇：鐵礦鄉多措并舉備春耕

鐵礦鄉多措并舉備春耕

近來，鐵礦鄉黨委、政府春耕備耕工作，扎實、有序開展。多措并舉備春耕，確保全鄉農民不誤農時、農事。

一是穩定春播面積，鞏固種植大戶。對全鄉主要農作物要求能種的必須種，不能種的盡量種，做到滿栽滿插；增加田間復種指數，全鄉在鞏固原有種植大戶30戶的基礎上，力爭新發展種植面積50畝以上的種植戶10戶，100畝以上的5戶；積極推進規模化、集約化經營；對種植大戶的各種補貼政策及時在春播前兌現到位。

二是加大執法檢查力度，維護農民合法利益。以鄉農業服務中心牽頭，聯合工商、質監等執法部門對全鄉的種子、化肥、農藥等經營戶進行徹底的、拉網的排查，堅決杜絕假冒偽劣的物資流入鐵礦市場，禁止哄抬物價，切實維護農民的合法利益。

三是強化為農技術指導服務力度，嚴格檢查考核制度。以鄉農業服務中心牽頭，全鄉每個村配備兩名技術服務人員，實行全天候、無縫隙的為農指導服務工作；同時，嚴格檢查考核制度，對因技術指導措施跟不上、工作渙散等原因貽誤春耕工作的工作人員在年終考核的時候納入不稱職評定范圍，并扣發工作考核津貼。（田彬）