第一篇：童廣清的先進事跡

童廣清同志的先進事跡

童廣清，一個普通的共產黨員，心系大眾。從最初立志改變家鄉貧窮的夢想，到如今肩負神圣使命，積極承擔社會責任。十年來，他不畏艱險，艱苦奮斗，帶領父老鄉親積極創業，我們可以從他的身上看到黨的神圣光輝，作為一個共產黨人無私奉獻的高尚品德。

2003年，童廣清創辦河源市石坪頂茶業發展有限公司，公司經過10年的打拼，已擴建茶園1萬多畝，投產茶園8000余畝，帶動石坪村周邊3500戶農民走上種茶脫貧致富之路。當地農民由公司建立前人均收入3000元增加到如今的6萬多元，僅僅10年的時間，農民的收入翻了20倍，解決農村富余勞動力1500多人就業。

公司成立十年以來，堅持科技創新，采用無碳制作工藝不但讓淪落為“大路貨”的石坪茶重振雄風，重新躋身河源茶市“貴族”，成為河源茶業從傳統制作工藝向現代制作工藝的“先鋒者”，而且推動了河源整個茶行業的轉型升級。

2003年，童廣清為了解決鄉親們行路難的問題，自籌資金在崎嶇的羊腸小道上開辟土路4000米，他出資雇用挖掘機和推土機，連續奮戰20天，終于將村里通往外界的一條百年未開通的路變成可以通車的砂石路，把村莊和外界連接起來。村民到鎮上由原來的六小時縮短到50分鐘，大家紛紛稱贊童廣清為家鄉的父老鄉村辦了一件大好事。

2005年3月，童廣清看到家鄉的父老鄉親們多年沒有用上電，夜晚都使用煤油燈，煙熏的屋子發黑，他看在眼里，急在心里，主動找市領導反映實際情況，得到了市領導的高度重視，在市及各個部門的幫助下，經過兩個多月的緊張施工，高壓線架進了村里，亮燈的當晚，全村一片歡騰-----結束了700多年村里無電的歷史。

2007年春節過后，童廣清又有了新的打算和發展思路，什么思路？就是把“土路”變“水泥路”！為早日實現村道路硬底化，童廣清修建家鄉的水泥路得到市及有關部門的大力支持。經過一年的努力和緊張施工，共建水泥路4000米，到2008年年底全部竣工通車。從此村民告別了“晴天一身灰，雨天一身泥”的歷史。

澗頭鎮石坪村有著得天獨厚的自然環境，為創辦“公司+基地+農戶”的茶葉經營模式創造條件，走出了一條“政府扶龍頭，龍頭帶萬戶”的好路子。公司獨立核算，自主經營，自負盈虧，自我發展。公司發展到今天，已擁有職工66人，技術開發人員22人，占到職工總數三分之一，實現了社會效益與經濟效益雙豐收。

幾年來，童廣清還幫扶了5位大學生完成學業，并勉勵他們努力讀書，將來回報社會。

2007年春節后，為加快企業發展和帶動更多農民脫貧致富，童廣清決定走“產、學、研”相結合之路，于是，他幾次到中山大學、華南農業大學、華南理工大學等幾所高校商討聯合研制開發茶葉深加工項目。并與華南理工大學合作一個關于實現大宗茶葉高增值的“超細超純茶葉粉體加工工藝及設備”的研究項目，項目順利完成后，輻射帶動農戶種植茶葉的突破了5000多戶。研究開發了綠茶固體飲料“來一片”綠茶含片，產品有山楂茶含片、奶味茶含片、蜜蜂茶含片以及綠茶美容等十多種品種系列。目前，2 公司已成省、市重點農業龍頭企業，公司先后獲得“廣東省民營科技企業”、“市農產品加工流通企業”、“守合同重信用單位”“軍民共建單位”、“先進單位”、“科學技術進步獎”“廣東省健康農業示范基地”“省級現代農業園區”、“廣東省名牌產品、“中國有機產品”、“中國綠色食品”的稱號。

2010年5月，童廣清得知第23屆世客會將在河源舉行，童廣清高興的一夜未合眼，他是土生土長的河源客家人，作為一名河源人，他非常愿意為世客會的圓滿舉辦貢獻自己的微薄之力。盡管他的企業還在發展中，但是家鄉喜逢千年盛世，自己一定要慷慨解囊，他與家人商議，決定拿出20萬元，以支持世客會的籌備工作。

河源市開展扶貧“雙到”活動，童廣清積極參與，他回到老家東源縣澗頭鎮樂平村走家串戶、訪貧問苦，主動掛扶兩戶貧困戶，制定、完善幫扶方案，并為該村解決就業收入10萬元，為帶動貧困村和貧困戶早日脫貧奔康做出了自己應有的貢獻。他說，自己富了不算富，家鄉父老鄉親都富起來，那才是真正的富！

從2003年至2011年，童廣清堅持走科技創新之路，實現了產品轉型和產業升級，而且實現了無碳低碳環保有機綠色食品加工技術。目前尚屬世界領先的加工技術。

2009年童廣清開始研發新的珍稀品種——紫鵑茶，在古代曾為皇家貢品。后來失傳，500年后，童廣清經過苦心研究，查閱了大量的相關資料，走訪了茶葉專家，終于研發成功。2011年11月首先在河源市農博會登場。12月1日，在中國綠色食品博覽會上閃亮登場，受到有關領導及茶葉專家的高度評價。

童廣清經過10年的打拼，在十年內，自主研發新產品，拿到國家專利兩個，企業標準兩個，他一步一個堅實的腳印，使企業不斷發展壯大，不僅每年為國家創造了利稅，還帶動更多的農民走上種茶致富之路，解決了許多富余勞動力就業問題，為創建和諧社會做出貢獻。

石坪頂茶業公司在童廣清的帶領下，已經走過最艱辛的十年。未來十年就是公司傾力發展的大好時機，重新制定了新的企業文化和未來十年的戰略目標：打造中國頂級茶業品牌，引領國內茶業未來走向。積極承擔社會責任，為廣大農戶和經銷商實現中國夢而奮斗。

童廣清堅持要建設好和諧輝煌，真正關愛員工，不僅在物質上解決員工需求，更關注員工精神方面的需求，讓員工發揮主人翁的作用。因此公司總經理要求所有員工要愛學習，會生活，懂經營。并且經常親自幫助員工解決實際問題。

為了豐富員工的業余生活，公司要求各位員工要經常讀書看報，公司每年組織員工旅游兩次以開闊視野，豐富精神需求，每逢佳節，公司統一慶祝聚餐。外來民工陳新民等六位老員工從公司未成立就一直跟隨童廣清，至今13年，從不變心，據陳新民講，跟隨童總創辦企業，生活好，身體好，心情也好。這些年，童廣清力圖做到讓員工各盡其才，最大限度的發揮他們的自身優勢。

歷年來，童廣清重視黨務工作，2012年響應兩新組織和源城區直工委的號召，創辦了石坪頂茶業以公司員工曾文武為核心的黨支部小組。

童廣清作為區工商聯副主席，積極響應區工商聯的號召，經常參加由工商聯舉辦的會議和活動，并多次積極和各企業交流互動，了解各企業的難處，為各企業出謀劃策，得到大家的一致好評。2012年4月，在我市改革建設和經濟社會發展中作出突出貢獻，被評為“河源市勞動模范”的光榮稱號。2012年5月，剛被評為勞模的童廣清又主動資助三位貧苦大學生，并鼓勵他們要好好學習，按時完成學業。

2013年7月，童廣清積極響應市政府的號召，出資2000元，在客家文化公園種植勞模林。

這些年，為了回饋社會，造福一方百姓，童廣清主動出資數十萬元修復因雨災、風災而損毀的道路、耕地，幫助鄉親們恢復生產。他樂善好施的精神感染了更多的企業和個人加入到積極做慈善，積極承擔社會責任，積極為政府分憂解難。

第二篇：童朝珍先進事跡（范文模版）

平凡事跡感動無數人

——馬鞍山公廁管理員童朝珍同志先進事跡

公廁管理員，可以說是在三百六十行中最微不足道的崗位之一，在人們的印象中工資不高、工作單調、默默無聞，日復一日和臟、亂、臭的廁所打交道，臟活累活干個沒完，說出去臉上也掛不住面子。但就是在這樣平常人不愿意擔當、受世俗鄙夷的崗位上，馬鞍山恒興路公廁管理員童朝珍，自1999年擔任公廁管理員以來，把工作當事業干，用自己的辛勤和汗水，堅守住一份職責，用熱心、細心管理好一座公廁，在想方設法方便市民的同時，為城市的公共設施盡心盡力，為美化城市形象添磚加瓦。

一、立足崗位多奉獻

童朝珍剛成為一名公廁看管員的時候，看管的公廁是一座三類收費公廁，處于繁華、人口密集地段，由于緊靠菜場，如廁的人特別多。曾經粗略算過，在高峰期，半個小時內就有一百多人來上廁所，女廁外等候如廁隊伍都能排到大街上。因來往人多，加上有水漬，地面上時常會留下泥腳印。為防止有人滑到，保持公廁衛生干凈、少異味，她每隔5分鐘就要擦一遍地。只要公廁內沒人使用了，她就會抓緊時間清理一下。一天十幾個小時下來，在這個小小的公廁內，她不知道要走多少個來回，擦多少遍地。2014年7月，她被安排去管理新投入使用的恒興路公廁，她把全部的心思都用到了自己的崗位上，每天在崗位上的時間很長，她簡直就把公廁當成了“家”。每天，除了早中晚三次大掃除，只要發現哪里臟了，趁著沒人的時候，就又要打掃一遍，在她的眼里容不得一點點污漬。這座公廁位于市恒興路與長江路交叉處東側的公交站臺邊，緊鄰塵土飛揚的大馬路和路政施工工地，晴天滿是灰，雨天全是泥，車水馬龍，人來人往。然而，在童朝珍的精心打理下，無論什么時候走進這座公廁，你都會發現門簾潔凈如新、地面干凈整潔、玻璃、鏡子一塵不染、洗手臺清清爽爽、拖把工具擺放整整齊齊。就在同時，你會發現管理間擺放了好幾袋大包裝洗衣粉，而這些洗衣粉是她自費購買的，她說：“有些污漬必須粘上洗衣粉才能清除掉，再加上要把所有的拖把，毛巾都洗干凈，一點點洗衣粉不夠用，工作之余，我就到超市買這種大包裝的，一次就買好幾袋，拎回來放在公廁防止不夠用。”

無論什么時候，童朝珍都是把工作放在第一位，2015年11月份，單位安排她外出交流幾天，她第一個想到的就是如何安排好公廁的工作，她自己花錢雇了臨時工幫忙看管、打掃公廁，在她離開的幾天里，公廁的服務并沒有中斷。

二、不怕臟累勤保潔

童朝珍為了給市民創造一個良好的如廁環境，每日堅持對公廁衛生進行三次大清理，平常時段，她采取人進我避、人走我清的“游擊戰法”，確保公廁干凈、整潔，達到公廁管理要求，受到如廁市民的好評。日常工作中，童朝珍發現有些人，特別是老年人如廁后，地面時常會留下尿漬，既容易產生異味，干了以后又不易清除，所以人走后她就會立刻打掃一次。對于年過五旬的她來說，這樣保潔的勞動強度不小，勞作間隙，她就會倚在門邊休息片刻。當了這么多年的公廁管理員，她也碰到了不少令人氣憤又無奈的事，比如醉漢吐得滿地都是污物，有人在小便池里大便，還有人甚至在洗手池內方便……遇到這種情況，童朝珍堅守一個信念“再臟也得干”，忍著臭味打掃干凈。衛生最難搞的角落，男廁小便池下水管與墻面的間隙只有2-3厘米，拖把無法伸進去，童朝珍就跪在地上拿毛巾挨個擦，污跡擦不掉,她就用毛巾沾上洗衣粉，一點一點地擦,直到完全干凈為止。對于高處不便打掃的墻面、角落,她就找來竹竿,自己動手綁上刷子和雞毛撣子,制成加長的工具,將高處的衛生也打掃得干干凈凈。經常聽到她的同事說，童朝珍把公廁當做家一樣來打掃，她干事善于動腦，勤于動手，總結了一套自己的方法。面對大家的夸贊，童朝珍說：“只有勤快點，隨時保潔，才能保持整個公廁沒有異味，只要大家滿意了，自己累一點也值得?！?/p>

三、創新服務暖人心

雖然保持公廁整潔是她份內的工作，但童朝珍對自己提出了更高的要求。作為老市區第一座二類免費公廁，恒興路新公廁一投入使用便立即吸引眾人的關注，按二類公廁的標準，其保潔、管理較三類公廁要求更高。這座公廁周邊道路施工，晴天滿是灰，雨天全是泥，再加上廁所里鋪的全是鏡面磚,如廁市民一不小心就會滑到。童朝珍一直在思索著如何來解決這些問題。她想如果在公廁鋪上地毯,那雨天地面就不會滑，前來如廁的人就會安全一些。于是，他想到就要做到，帶著老伴跑遍大街小巷，到處尋找廢棄但尚有利用價值的地毯。接連一個多星期的尋找，還是沒有找到合適的地毯。一次買菜時候，聽見有人說市里有家大酒店要重新裝修，她心想酒店里的地毯很多，重新裝修會不會有廢棄的呢？于是買完菜她就和老伴騎著自行車前往該酒店一探究竟，終于功夫不負有心人，在酒店旁邊的垃圾堆里，他們看到了幾塊紅色的廢棄地毯，他們如獲至寶，趕緊拿回去清洗干凈,第二天就鋪在了公廁里，公廁的面貌頓時煥然一新。地毯雖然防滑，但是雨天泥巴弄臟地面的問題依然存在，于是她和老伴商量如何解決，最終他們決定從家里帶幾雙拖鞋過來，并定下了如廁換鞋的“廁規”：如廁者自愿換鞋，之后可一路踩著地毯去廁位、洗手臺等處。對于如廁者來說，雖然穿鞋脫鞋確實有點小麻煩，但看到廁所衛生搞得干干凈凈，都沒啥怨言，自覺執行新“廁規”，在小小公廁里享受“星級服務”和走紅地毯的“禮遇”?，F在公廁對面“耐磨廠”的不少員工寧可多跑幾百米，也要到這里如廁。自打廁所鋪了地毯，放了拖鞋后，市民的文明意識也被帶動提高，便后不沖水、隨地吐痰、亂扔煙頭等不文明現象大為減少。童朝珍的做法得到市民一致贊賞，稱贊她把公廁當做自己家一樣來打掃，精神可貴，在日常工作中體現出了愛崗敬業、無私奉獻、處處為他人著想的高尚品質。日前，由于原來的地毯和拖鞋使用時間長了，有的破損比較嚴重，為了方便更換、清洗，童朝珍又自費購買了一批地毯和拖鞋。

看到大家對自己的服務滿意，童朝珍說她就心滿意足了，雖然工資不高，但她覺得干一行就要愛一行，只要能夠為大家服務好，自己的工作成果能夠得到大家的肯定，她的付出就是值得的。她說：“我還要繼續干，干一行工作就要搞好，要負責任。”實現自我價值不分職業，童朝珍就是這樣一位樸實而真切、熱心而真誠的普通的公廁管理員，她用認真負責的態度表現出對崗位和工作的熱愛，用自己的實際行動體現出了愛崗敬業、無私奉獻、處處為他人著想的道德品質，傳遞出社會主義核心價值觀的正能量。

童朝珍的事跡經過媒體報道后，引起廣大市民普遍贊譽。市委書記張曉麟專門批示學習并登門看望。他說，童朝珍的崗位雖然很平凡，所做的雖然是一些小事，但小事見精神，平凡顯偉大，我們的社會需要更多像她這樣的好人。全市人民特別是廣大黨員干部要以童朝珍同志為榜樣，立足崗位，把工作當事業干，把群眾的事當自己的事來辦，多為群眾的利益著想，做人民滿意的好公仆。

第三篇：周廣智先進事跡

周廣智先進事跡

在衢州援疆指揮部引發熱烈反響

連日來，江蘇援藏干部、曲水縣委書記周廣智的先進事跡經媒體報道后，在衢州援疆指揮部干部人才中引起熱烈反響，并于10月27日專門在指揮部夜校舉辦了全體干部人才的學習會，通過學習，他們紛紛表示，作為援疆干部和人才，我們更應以周廣智為榜樣，用心援疆，奮發進取，竭力做到“六個特別”。

“周廣智的先進事跡，是榜樣，也應該是我們千千萬萬個援疆干部的縮影?！睂W習會上，衢州援疆指揮部指揮長烏什縣委副書記徐登富深刻提出，指揮部全體援疆干部和人才要從周廣智身上汲取力量，奮發有為，大力弘揚勇于拼搏、樂于奉獻、開拓創新的浙江精神，為烏什縣社會經濟發展和長治久安建功立業。

“他不圖享受，到那么遠、那么苦的地方工作，不顧自己的小家，一心想著為那里的老百姓好，就是不簡單！我們援疆干部和人才更應該向他學習。”學習會討論過程中，衢州援疆指揮部規劃建設組副組長袁魯峰深刻體會，周廣智用實際行動，彰顯了新時期黨員干部的精神風貌，詮釋了新時期黨員干部的價值追求。與此同時，許多干部人才還一致提出，自身肩負的是國家新一輪全面援疆的重任，更應該學習1

像周廣智那樣用情援疆。要真正從內心接受新疆各族人民，主動與當地各族人民融合在一起，以主人翁的新姿態全身心投入到對口援疆工作中。

“進疆為什么、在疆干什么、離疆留什么……”學習會之后，衢州援疆教師領隊柴相明在所寫學習體會中，也為自己提出了這樣三句話。他說，來烏什支教已經一半時間過去了，自己要在有限的支教時間內像周廣智那樣堅定理想信念，用心、用情踏實做好援疆支教工作。堅決實現浙江省委趙洪祝書記對我們提出的“要做熱愛邊疆、建設邊疆的表率，把浙江的深厚情誼帶給新疆各族群眾，把浙江干部的良好形象留在新疆各族群眾心中”的殷切希望。

下一步，衢州援疆指揮部還將組織開展向周廣智學習的各種活動，將接下去11月份的第一周確定為“向周廣智學習主題實踐周”，充分利用“指揮部夜校”、“每周例會”等平臺，組織干部人才集中學習討論，進一步引導全體干部人才，滿懷熱情地投入到援疆工作中。（衢州 徐肖富）

第四篇：肖作清先進事跡

情系杏林終不悔 扎根基層苦也樂

---記洪湖紅軍醫院中醫副主任醫師肖作清

近三十年來，每天上午7點多，在洪湖紅軍醫院內科病區，總會看到一個高大的白色身影穿梭在病房之間，巡視病房，給病人細致的檢查，認真的聽診，及時了解患者的最新病情，他忙碌的背影透著熟練與自信，這就是洪湖紅軍醫院內科副主任醫師肖作清。

1989年，正值青春年華的肖作清從湖北中醫學院本科畢業，組織上準備將他安排到洪湖市中醫院工作，而他卻將這唯一的分配指標推薦給了他的同學，他卻憑著對家鄉父老的厚愛及深情，向組織提出回到他的家鄉沙口紅軍醫院工作。近三十年來，他不分節假日，無論白天還是黑夜，只要病人需要，他都會隨叫隨到投入工作，他靠著盡職盡責、踏踏實實的工作作風、良好的服務態度及扎實的業務基礎，深得院領導、同事及患者的一致好評。在他心里只有一個永恒不變的信念—把病人當親人，病人的康復和滿意就是最大的心愿。

歲歲年年多少事，迎來送往何其多。對待每一位患者，他都會認真檢查，周全考慮，不先入為見。有時遇到疑難雜癥患者，與科室同仁一起會診，本著“三人行，必有我師焉”的古訓，及大家之智慧，精益求精。對每一位患者，從不重病輕判，都要“捉個貓兒當虎打”。記得有一位60多歲的王爹爹，勞作一天后感腹痛，患者要求打點消炎針，肖醫生經過細致檢查，親自量血壓為210/120mmHg，考慮大血管病變可能，后經B超證實診斷成立，立即轉送上級醫院方才轉危為安；一年后，該患者在我院舊病復發不治，患者家屬沒有任何怨言，避免了不必要的醫療糾紛。從此，他給所有病人親自量血壓，成為了他從醫生涯中的鐵律，他常說：心中有數，心里才踏實。

身為醫者，他對患者有足夠的愛心與同情心。自己作為農民的兒子，看到部分老年患者子女不在身邊，住院時對科室及住院流程不熟悉，他就親自陪同病人樓上樓下做檢查，并領取檢查結果，極大地給患者提供方便。同時，他在生活上也對患者悉心照顧，為他們炒菜煮飯，也成了家常便飯，有時患者為了表達感激之情，將自家的土雞蛋、蔬菜送給他，他就讓自己的愛人將菜做好后，端到病房送與患者，許多醫護人員問及他與患者何種關系時，他都以親戚相稱。金杯銀杯，不如老百姓的口碑，幾十年如一日，他用自己的專心、愛心、細心、仁心呵護患者，得到了患者的夸獎，也贏取了很好的社會效應。

在繁忙的工作期間，他時刻抓緊業余時間學習，不斷提升自己的業務能力及水平。除1998年在同濟醫院進修一年來，其余時間都是在工作中學習，向同道學習，向書本學習，向病人學習。有時疑難雜癥、重癥病人轉到上級醫院后，他會留下病人聯系方式，待病人出院后主動聯系，了解患者診治情況和康復情況。閑暇時間，他會靜下心來，將自己的工作經驗與典型病例相結合，撰寫成醫學論文后發表在醫學刊物上，與同仁們共同分享，迄今為止，他在國家級、省級醫學刊物上已發表醫學論文三篇。

近年來，醫院內科醫生有的已退休，有的被上級醫院聘走，有的外出，長時間的白班、夜班、門診連軸轉，導致住院內科值班醫生處于超負荷工作狀態。他曾經的青春韶華已不再，他的黑發也因多年的操勞染上鬢霜，只有那慈祥和藹的面容在蹉跎的歲月里從未改變過。他常用此句用來自勉：工作雖然辛苦點，待遇雖然差點，但人要知足常樂，錢夠用就行，身體健康才是福。

他只是一位普通而平凡的醫務工作者，多年來扎根基層，沒有做出驚天動地的英雄壯舉，但他以崗位為坐標，以生活為舞臺，以苦為樂，演繹出了人世界最真的情，最摯的愛，最美的風景。但正是千千萬萬個默默無聞的基層醫務人員，用自己的青春熱血，構筑成廣大農民群眾的守護神，譜寫出了自己人生中最華麗的篇章！

2015年5月

第五篇：派出所清網行動先進事跡

+++所“清網行動”先進材料

自“清網行動”工作開展以來，+++派出所嚴格按照上級公安機關要求，高度重視，積極行動，細化責任措施，嚴格獎懲考核，廣泛宣傳黨的寬大政策，全警動員，全力以赴投入到“清網行動”中。截止目前，共抓獲行動前各類網上在逃人員+++名，其中本所建檔網上逃犯+++名，其他單位建檔網上逃犯+++名，行動前網上在逃人員下降率達+++%，取得了顯著的戰果。獲得了市公安局、+++分局的一致表揚。其先進事跡是：

一、強化領導，健全組織，在全所樹立“全警追逃”的理念。

+++月份以來，市公安局和分局先后召開會議，下發文件，安排部署網上追逃專項督察“清網行動”。+++派出所高度重視這次專項行動，將其作為日常工作的重中之重?！扒寰W行動”開展初期，+++派出所成立以所長+++為組長,教導員+++為副組長，所民警為成員的網上追逃“清網行動”追逃小組。，制定了適合本所實際的工作方案，明確了目標任務、工作重點、方法步驟，要求民警將追逃工作納入本職工作作為重中之重來開展，并將追逃工作列入年終考核的重點。在市公安局、+++分局的重視和推動下，全所民警不斷提高對“清網行動”的認識，增強責任意識，充分發揮職能

作用，確立了以所領導為龍頭、各民警鼎力協作、合力追緝逃犯的追逃格局，形成了“全警追逃”的局面。同時多次召開所務會對“清網行動”工作進行專題研究部署，始終將“清網行動”作為一項重大的政治任務和全所的中心工作來抓，切實將其作為“一把手”工程，親自研究部署、親自調度指揮、親自督促落實、親自督促規勸。

二、咬定目標，理清思路，多措并舉，全力追逃。

“清網行動”工作伊始，+++派出所就抽調精干警力成立了追逃小組，對在逃人員信息分別進行了梳理，制定詳細的追逃方案，層層落實了工作責任，建立了以“所領導統籌指揮，一名逃犯一名民警”的點對點追逃工作機制。同時提出講究策略、加強研判、強化協調，堅持先勸后抓、勸抓并重的指導思想，以在繼續規勸逃犯及其親屬過程中，通過規勸掌握更多信息，服務抓捕的工作思路，合力打好了全所的追逃工作“攻心戰”、“信息戰”、“攻堅戰”，確保了追逃戰役強勢推進。

1、積極規勸，敦促自首，打好“攻心戰”。為彰顯政策威力，全所民警樹立一盤棋思想，不分你我多措并舉合力參與，在追逃小組專門追逃的同時，其他民警充分利用親朋好友及關系人身份，全力參與規勸敦促在逃人員投案自首的工作，在“勸”字上下狠功夫，按照 “100%把通告送到家中，100%上門做工作，100%落實責任” 的要求，采取了所領導

帶頭深入在逃人員家屬家中上門規勸，在公共場所大力宣傳，張貼《關于敦促在逃犯罪人員投案自首的通告》、《關于再次敦促在逃犯罪人員投案自首的通告》及《致廣大人民群眾的一封信》并公布舉報熱線等方式，取得了明顯成效。

2、強化研判，全力追捕，開拓“信息戰”。為給精確緝捕在逃人員指明方向，+++派出所通過做實警務綜合研判，依托警綜平臺系統創新網上作戰機制，確保了在逃人員活動軌跡第一時間納入公安機關視線。同時，積極協調市公安局網監、行動技術部門支持，從而保證大幅提升了抓捕成效。自全省“清網行動”攻堅戰開展后，+++派出所充分應用信息化手段，抓獲潛逃在外的+++、+++2人。

3、再接再厲 協助外單位抓獲網上在逃犯

在做好本轄區的在逃人員規勸抓捕工作的同時，+++派出所還積極協助外單位做好規勸抓捕工作，成功動員+++、+++等2名+++警方的網上在逃人員投案自首，同時協助+++警方抓獲網上在逃人員+++。

2009年6月至7月期間，嫌疑人+++、+++、+++等人利用網絡詐騙受害人+++等人2.6萬元人民幣。此案被海南省+++縣公安局刑事警察大隊立案偵查并進行網上追逃，其中該案嫌疑人+++系+++派出所轄區居民?！扒寰W行動”開展后，+++派出所隨即馬上布臵特情耳目布控。2011年8月4日，耳目向+++派出所報告了解到嫌疑人+++近期經常

在+++市+++鎮+++村一帶出現，于是+++派出所追逃小組立即前往+++鎮，通過當地派出所的協助收集相關信息，并掌握了嫌疑人+++近期會潛返回家中這一情況，于是+++派出所追逃小組民警在所長+++同志的帶領下守候在通往嫌疑人+++家的必經之路，2011年+++月+++日20時許，經過近十天的守候，在嫌疑人+++潛返回家時被追逃小組當場抓獲歸案，并順利移交+++警方押回。

+++派出所在“清網行動”中，眾志成城、全警動員、全力以赴，圓滿的完成了清網任務，為+++公安局“清網行動”和維護轄區穩定做出了突出貢獻。