第一篇：邢玉清同志先進(jìn)事跡

以人為本，構(gòu)建和諧，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

大慶市交投公共汽車有限公司副總經(jīng)理邢玉清先進(jìn)事跡

邢玉清，男，1968年8月出生，2011年6月加入中國共產(chǎn)黨，1988年9月參加工作，于2001年年初任職大慶市通運機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校校長，大慶市交投公共汽車有限公司副總經(jīng)理，大慶市大同長途客運公司經(jīng)理。他多年來一直堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，善于研究，勇于創(chuàng)新，盡職盡責(zé)，取得了驕人的工作成績。先后被評為“2006年度先進(jìn)工作者”，2012年全省用戶滿意杰出管理者。

一、業(yè)績顯著，成績突出

邢玉清同志任通運駕校校長期間，帶領(lǐng)各部門員工，深入研究、科學(xué)分析，開展駕校培訓(xùn)改革，在全市率先采取“分科教學(xué)”的管理模式，通過配備專項教師授課，讓駕校學(xué)員分批分次的通過考試，有效的解決了教學(xué)緩慢，資源浪費等問題。在他的努力下，通運駕校連續(xù)三年獲得全省文明駕校稱號，并在全市機動車駕駛員培訓(xùn)機構(gòu)誠信考核中排名第一，全市道路運輸從業(yè)資格人員培訓(xùn)機構(gòu)誠信考核排名第一，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績。

二、意識超前，管路卓越

在交投公交公司主抓運營工作期間，他制定了以“專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、品牌化”為總目標(biāo)，針對公交現(xiàn)狀和未來交通發(fā)展情況提出了“分時管理”的新理念，增設(shè)“數(shù)字化、信息化”的高端調(diào)度指揮中心，對每條公交線路都規(guī)定了區(qū)域運行時間，配備GPS全程跟蹤系統(tǒng)，有效的避免了公交車之間“壓點”、“超點”、相互“磨牙”的情況發(fā)生，為廣大市民創(chuàng)造了良好的乘車環(huán)境，充分發(fā)揮了科學(xué)管理在運營生產(chǎn)工作中的作用，確保了運營工作的質(zhì)量和效率，提升了公交公司的整體業(yè)務(wù)水平。

在邢玉清同志的帶領(lǐng)下，大慶市交投公共汽車有限公司的工作獲得了市政府和社會群眾的充分肯定與贊譽。2012年，交投公交榮獲大慶市“萬人評議機關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)”先進(jìn)單位榮譽稱號。在《高點思考》欄目組為交投公交公司作專題報道中，記者對22路，52路，801路等線路上的乘客進(jìn)行的滿意度調(diào)查，結(jié)果高達(dá)100%。

三、善于協(xié)調(diào)，精誠協(xié)作

邢玉清同志心懷坦蕩，為人正直，政治敏銳性強，思想素質(zhì)高。他堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為群眾辦實事、辦好事；一心謀發(fā)展，為單位的前途和命運嘔心瀝血，忘我工作。他顧全大局，恪守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，品行端正，團結(jié)同志，在群眾中享有較高的威望，得到干部群眾的一致好評。受到他的影響，職工的精神狀態(tài)明顯改變，工作積極性有了顯著提高，因為同事們都尊敬他，信賴他，他所帶領(lǐng)的隊伍形成了團結(jié)務(wù)實，勤奮肯干的良好氛圍。邢玉清同志一直恪守著“奉獻(xiàn)不言苦，追求無止境”的人生格言，他把對事業(yè)的情、對崗位的愛都奉獻(xiàn)給了公交事業(yè)，在每一個平凡的崗位上留下了他一滴滴努力奮斗的汗水、一串串辛勤工作的足跡。

第二篇：邢嵐同志先進(jìn)事跡

邢嵐同志先進(jìn)事跡

邢嵐是上海奧林匹克俱樂部團總支書記、銷售部預(yù)定員。作為一名團干部，她積極響應(yīng)團市委和市體育局團委的號召，充分發(fā)揮團干部創(chuàng)先爭優(yōu)的表率作用，不僅團結(jié)帶領(lǐng)本單位團員青年積極參與“青春世博行動”，為世博爭作貢獻(xiàn)，還利用休息時間，以世博園區(qū)高峰志愿者和城市站點志愿者雙重身份，直接參與“服務(wù)世博，奉獻(xiàn)世博”活動，志愿服務(wù)時間達(dá)到365小時，充分展示了新一代體育青年的風(fēng)采。

立足本職工作，服務(wù)世博盛會

上海奧林匹克俱樂部是一家新晉升為四星級標(biāo)準(zhǔn)的賓館。面對賓館世博接待工作，邢嵐提出了“迎世博八方賓客，揚奧林匹克青春”的團組織工作目標(biāo)。在迎世博600天行動和世博會期間，她以團總支的名義發(fā)出《倡議書》，動員團員青年積極參與“青春世博行動”，組織開展熟讀《上海旅游行業(yè)迎世博員工讀本》，舉辦世博知識講座，學(xué)習(xí)世博知識；配合相關(guān)部門組織舉辦服務(wù)技能、文明禮儀、微笑服務(wù)培訓(xùn)，組織召開了以“當(dāng)好東道主，熱情迎世博”為主題的團員座談會，為“服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博”打下了扎實的基礎(chǔ)。她還根據(jù)賓館黨總支的要求，以改善服務(wù)環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量為重點，開展了“三五”集中行動。特別是對前廳總臺等重點公共服務(wù)窗口開展多種形式的服務(wù)世博活動，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。前廳部的一名團員榮獲了由徐匯區(qū)旅游局頒發(fā)的“微笑服務(wù)大使”稱號。

默默奉獻(xiàn)付出，世博收獲快樂

當(dāng)邢嵐經(jīng)過層層選拔，成為10月份世博會A09片區(qū)日本館出口處的高峰崗位志愿者時，她就知道這是個很有“挑戰(zhàn)性”的崗位。她所在的崗位被韓國館和日本館兩個熱門場館包圍著，觀眾咨詢自然會很多。她特意早做準(zhǔn)備，做好“功課”，世博會開幕后，她3次自費前往世博園區(qū)參觀，體驗觀眾心理狀態(tài)，熟悉場館地理位置，服務(wù)設(shè)施分布等情況，為的是在服務(wù)中，做到心中有底。她還在網(wǎng)上查詢熱門場館分布、地鐵交通線路、首末班車時間等細(xì)節(jié)，做到心中有數(shù)。原本方向位置感不佳的她，慢慢地成為了“指路達(dá)人”，對于游客的一些詢問往往是脫口而出。

隨著世博會即將接近尾聲，每天接近70萬人的客流量考驗著所有的“小白菜”，10月16日這一天更是迎來了103萬的超大客流量！邢嵐在中午看了新聞后特意提早出門，提前到達(dá)園區(qū)上崗服務(wù)。超大的客流考驗著所有志愿者的意志、體力和耐心，在連續(xù)站立了6個小時之后，回到家后的邢嵐發(fā)現(xiàn)腳底生疼，原來是腳上早已經(jīng)磨出了血泡，而在工作中的她居然是毫無察覺。

作為一名高峰崗位志愿者，邢嵐所有10月份的休息日幾乎是全部用在了志愿服務(wù)工作上，雖然單位里繁忙的工作也需要時常加班，休息日家中的任何事情都要為志愿服務(wù)讓道，但每當(dāng)聽到游客聽完詳細(xì)解答后一句真摯的“謝謝”時，她會感到深深的幸福和快樂，游客的每一句“謝謝”便是最好的報酬，原來一切的努力、所有的付出都是值得的。14天的高峰志愿工作，她收獲了比過去20多年還要多的“謝謝”。

以需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)良服務(wù)

邢嵐還是一名內(nèi)設(shè)在奧林匹克賓館的城市志愿者站點的“藍(lán)精靈”，從4月19日到10月31日世博會結(jié)束，她每周有1-2天，每天5小時的時間，坐鎮(zhèn)在賓館志愿者服務(wù)站點，為來自五湖四海的游客提供服務(wù)和幫助。為了能找到從賓館到世博會的最佳路線，邢嵐組織賓館的團員青年自費前往世博園，實地查看和繪制多條前往世博會的路線圖，將資料整理歸納后放在站點上，供每一位大學(xué)生志愿者隨時查閱，方便他們?yōu)橘e客服務(wù)。

授人玫瑰，手留余香。邢嵐只是活躍在世博中的一名普通志愿者，但一顆熱忱服務(wù)的志愿者之心又讓她變得不平凡。每一位世博志愿者猶如一面旗幟，點綴著美麗的上海，成為一道最為亮麗的風(fēng)景線。

第三篇：邢峰同志基本情況及先進(jìn)事跡

邢峰同志基本情況及先進(jìn)事跡

邢峰同志，1963年出生，中共黨員，大專學(xué)歷。1999年任縣農(nóng)經(jīng)中心副主任。2007年擔(dān)任主任后，他不斷創(chuàng)新農(nóng)經(jīng)管理的新機制，短短幾年，使新絳縣的農(nóng)經(jīng)工作走在了山西前列，先后被農(nóng)業(yè)部確定為農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點縣、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)規(guī)范化管理服務(wù)試點縣、全國農(nóng)村?三資管理?示范縣、農(nóng)業(yè)部社會化服務(wù)體系監(jiān)測縣，省市先后在新絳召開了土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會，他創(chuàng)建的新絳縣農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng)、農(nóng)廉監(jiān)督網(wǎng)被運城市紀(jì)委推廣后，原中央政治局常委、中紀(jì)委書記賀國強對運城市紀(jì)委推行的陽光農(nóng)廉網(wǎng)做法作出了?值得推廣?的重要批示。省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)部經(jīng)管總站的多位領(lǐng)導(dǎo)先后到新絳調(diào)研，多個省市的同行先后來新絳參觀學(xué)習(xí)。

既是?引火燒身?，也要揮刀斬?亂麻?——清產(chǎn)核資，澄清了集體?家底?，理順了群眾情緒

上任伊始，就有群眾接連上訪農(nóng)村?三資?存在的問題。于是，他深入全縣南嶺北山及河槽地帶，同村干部和村民座談，了解集體?三資?運行狀況。調(diào)查使他受到這樣的啟示：農(nóng)村要穩(wěn)定，集體?家底?必須清。為此，他果斷決策，對全縣實行農(nóng)村責(zé)任制后，從1982年至2006年的農(nóng)村?三資?進(jìn)行一次全面清產(chǎn)核資。他親自起草清產(chǎn)核資方案.制定先

定人、再找?guī)ぁ⒑髮ξ?和?兩會一組一公示?清理辦法。?先定人?就是確定時任支書、村長、會計三個人；?再找?guī)?就是確定帳目保管地方；?后對物?就是根據(jù)帳目摸底登記核對實物。?兩會?就是召開歷任干部會和村民代表會。?一組?就是村民主理財組全程參與清產(chǎn)核資過程。?一公示?就是在村務(wù)公開欄中向群眾公示清理結(jié)果。清理過程中，他深入基層指導(dǎo)，解難釋疑，把握尺度，確保了清理不引發(fā)新的矛盾。清理后，全縣農(nóng)村集體資產(chǎn)共有12260.33萬元，其中固定資產(chǎn)8638.84萬元，債權(quán)1775.28萬元，債務(wù)4646.14萬元。化解處理了各類矛盾23起。底子清了，農(nóng)村穩(wěn)了。

新?路?難開，也要尋求突破——搭建平臺，創(chuàng)新載體，在全省率先建立了農(nóng)經(jīng)工作網(wǎng)絡(luò)化管理新模式

針對清產(chǎn)核資中發(fā)現(xiàn)的公開不規(guī)范、管理不到位、監(jiān)督難落實的突出問題，他睿智地認(rèn)識到，要從根本上保證農(nóng)村?三資?健康規(guī)范運行，就要敢于創(chuàng)新、大膽探索，著力構(gòu)建便于公開、利于監(jiān)督、管理規(guī)范的農(nóng)村集體三資管理新機制。基于這樣的認(rèn)識，2009年5月，他借助快捷、透明和能夠及時互動的互聯(lián)網(wǎng)，率先在山西構(gòu)建了以陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡(luò)為載體的農(nóng)村?三資?公開監(jiān)督管理體系。農(nóng)經(jīng)部門在縣級是個弱勢單位，縣財政預(yù)算一年的經(jīng)費僅有3萬元。他爭取縣財政一次性拿出280萬元，建立了新絳縣農(nóng)經(jīng)綜合服務(wù)大廳和覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng)、農(nóng)廉監(jiān)督網(wǎng)。在網(wǎng)上

設(shè)立了兩個系統(tǒng)，搭建了四個平臺。兩個系統(tǒng)就是土地承包與流轉(zhuǎn)管理系統(tǒng)、農(nóng)村三資管理監(jiān)控系統(tǒng)。四個平臺就是土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺、農(nóng)村集體三資公開平臺和農(nóng)村信息資源共享平臺、陽光農(nóng)廉三務(wù)公開平臺。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)平臺是收集、發(fā)布土地流轉(zhuǎn)供求信息，指導(dǎo)全縣土地依法、自愿、有償、有序流轉(zhuǎn)。農(nóng)村集體三資公開平臺是對村集體財務(wù)收支情況及時向社會公開，接受社會監(jiān)督。農(nóng)村信息資源共享平臺是把16個涉農(nóng)部門的法律法規(guī)、惠民政策、涉農(nóng)資金等信息進(jìn)行公開。陽光農(nóng)廉三務(wù)公開平臺是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)工作進(jìn)行公開，對村級三大類二十項工作（包括干部任期目標(biāo)、村級財務(wù)收支、轉(zhuǎn)移支付資金、糧食直補、農(nóng)村低保、退耕還林、新農(nóng)合等）進(jìn)行公開。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都建立了農(nóng)經(jīng)服務(wù)大廳，縣大廳與鄉(xiāng)鎮(zhèn)大廳實現(xiàn)微機同步聯(lián)網(wǎng)。通過這個網(wǎng)絡(luò)，縣上可以及時掌握農(nóng)村三資運行情況和指導(dǎo)全縣農(nóng)村工作。通過這個網(wǎng)絡(luò)，群眾隨時可以通過登陸新絳縣陽光農(nóng)廉網(wǎng)，查看村級財務(wù)運行情況、土地流轉(zhuǎn)供求信息、涉農(nóng)部門的工作程序、相關(guān)法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等情況。實現(xiàn)了農(nóng)村?三資?管理規(guī)范化、監(jiān)督常態(tài)化。

適應(yīng)形勢，創(chuàng)新機制——建立土地流轉(zhuǎn)有形市場，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)

黨在十七屆三中全會上提出，建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的有形市場后，他按照有關(guān)法律和政策要求，2009年對全縣農(nóng)村二輪土地承包情況進(jìn)行了核實、完善，在農(nóng)經(jīng)信息

網(wǎng)上將農(nóng)戶三十年延包合同和土地流轉(zhuǎn)合同輸入電腦，建立數(shù)據(jù)庫，規(guī)范了土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)交易。為推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)規(guī)范運行，結(jié)合新絳實際，創(chuàng)新建立了四三長效機制：一是建立三級土地流轉(zhuǎn)推進(jìn)機制。縣、鄉(xiāng)、村都成立了土地流轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)組。縣政府出臺了《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的實施意見》和《關(guān)于鼓勵和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)土地有序流轉(zhuǎn)提高土地規(guī)模效益的意見》。二是建立三級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)機制。縣、鄉(xiāng)、村都成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)機構(gòu)。縣有農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，重點為跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)提供服務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)大廳，為轄區(qū)村的土地流轉(zhuǎn)進(jìn)行信息收集登記發(fā)布、土地收益評估、合同簽訂鑒證等服務(wù)；村有土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站，村會計兼任信息聯(lián)絡(luò)員，向鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)中心報送土地流轉(zhuǎn)供求信息，做到有機構(gòu)、有人員、有辦公場所、有相應(yīng)設(shè)施，確保工作有效開展。三是建立三級土地流轉(zhuǎn)糾紛調(diào)處機制。縣、鄉(xiāng)、村都成立了土地流轉(zhuǎn)調(diào)解仲裁機構(gòu)。縣政府成立了農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會，設(shè)立了仲裁庭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村土地承包糾紛調(diào)解庭，村級設(shè)立了土地承包糾紛調(diào)解員，做到了小糾紛不出村、一般糾紛不出鄉(xiāng)、重大糾紛不出縣。四是建立三級土地流轉(zhuǎn)風(fēng)險保障機制。縣、鄉(xiāng)、村都籌集資金建立土地流轉(zhuǎn)風(fēng)險金。縣政府從每年全縣國土出讓收益中拿出2%，鼓勵村集體組織從村集體經(jīng)濟收入中拿出一定數(shù)額資金共同建立農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)風(fēng)險保證基金，保障流轉(zhuǎn)土地的農(nóng)民在遇到大的災(zāi)害時利益不

受損害。為此，省市分別在新絳縣召開了土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)場會。目前，全縣土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)到13.5萬畝，占耕地面積的25.5%，涉及農(nóng)戶2.1萬戶，占農(nóng)戶總數(shù)的32%。通過土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)形成的50畝以上規(guī)模經(jīng)營面積6.2萬畝，流轉(zhuǎn)后的土地畝收入比流轉(zhuǎn)前增加了15-20倍。

傾注全力，一心為民——引領(lǐng)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展近年來,他按照?建組織、興產(chǎn)業(yè)、富百姓?的思路，培育農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。他經(jīng)常親自深入到各個合作社，針對各自存在的問題，進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)，向他們宣傳有關(guān)的政策；幫助他們完善組織機構(gòu)，制定各項制度、共商發(fā)展規(guī)劃；幫助他們建立和規(guī)范賬目。在新絳縣舉辦的兩屆?一村一品?展示交流會，他特邀了國家農(nóng)業(yè)部、中國特色經(jīng)濟研究所、北京中農(nóng)信達(dá)集團等單位領(lǐng)導(dǎo)和專家為全縣農(nóng)民專業(yè)合作社理事長作專題報告，邀請了河南許昌胖東商貿(mào)集團有限公司、山西吉隆斯商貿(mào)有限公司家家利超市、山西美特好連鎖超市股份有限公司、北京農(nóng)爸爸電子商務(wù)有限公司、陜西客都購物廣場、國家有機產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、香港百利高食品有限公司、澳門森江農(nóng)業(yè)科技有限公司等采購商與合作社理事長面對面洽談，簽訂了五千多萬元的協(xié)議。把新絳縣蔬菜推向了香港、澳門市場。目前，新絳縣已發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社490個，入社社員總數(shù)達(dá)到10900余戶，全縣220個村都成立了合作社，行政村覆蓋率達(dá)到100%。

百尺竿頭，再鑄輝煌——探索土地確權(quán)登記，試水金融

支持土地流轉(zhuǎn)

近幾年，他帶領(lǐng)同事做出了驕人的成績，山西新絳縣的農(nóng)經(jīng)工作受到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定，百姓的稱贊，連年被省市評為先進(jìn)單位，運城市委還授予了新絳縣農(nóng)村經(jīng)濟綜合服務(wù)大廳?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)‘百佳服務(wù)窗口’?稱號。他又開始探索在全縣進(jìn)行土地確權(quán)登記，采取了實地測繪和遙感測繪兩種方式，并培養(yǎng)了自己的測繪人員，為土地確權(quán)登記節(jié)約了成本。目前已經(jīng)基本完成了七個村的土地確權(quán)登記。今年山西省政府確定新絳縣為全省金融支持土地流轉(zhuǎn)試點縣之后，他起草出臺了《關(guān)于農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款的實施意見》、《關(guān)于做好金融支持土地流轉(zhuǎn)工作的通知》等文件，建立了農(nóng)村土地物權(quán)管理服務(wù)中心，目前在2個村開展試點，為農(nóng)戶土地承包經(jīng)營權(quán)抵押貸款152萬元，有力地促進(jìn)了全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展。

第四篇：歐玉金同志先進(jìn)事跡

歐玉金同志先進(jìn)事跡

歐玉金同志現(xiàn)任密云縣科委主任、黨組書記、知識產(chǎn)權(quán)局局長，2001年開始從事科技管理工作，先后擔(dān)任過縣科委科技企業(yè)管理辦公室主任、主任助理、科委副主任、常務(wù)副主任等職，自擔(dān)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)后，他立足崗位，身先士卒，在創(chuàng)建國家級生態(tài)縣、建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作中，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為我縣科技事業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，展現(xiàn)出了一名基層科技管理者別樣的風(fēng)采，多次獲得市專利系統(tǒng)先進(jìn)工作者、市專利試點工作先進(jìn)個人以及國家公務(wù)員優(yōu)秀等次等榮譽稱號。

在政治思想上，他不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，為了加強領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)職工政治學(xué)習(xí)，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃并帶頭執(zhí)行。在他的帶領(lǐng)下，密云縣科委連續(xù)多年被評為密云縣精神文明標(biāo)兵單位，密云機關(guān)工委系統(tǒng)優(yōu)秀黨總支、密云縣綠色文明單位。

在工作作風(fēng)上他嚴(yán)格要求自己，堅持民主集中制。集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，他對班子成員中的老同志非常尊重，對年輕的同志關(guān)心愛護(hù)，他經(jīng)常說：團結(jié)就是力量，團結(jié)就是財富，不但要搞好團結(jié)，維護(hù)團結(jié)，更應(yīng)該顧全團結(jié)，鞏固團結(jié)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，科委領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責(zé)備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關(guān)心，遇有個人的實際問題，互相主動關(guān)心，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力。

在廉潔自律方面，他也從不含糊。堅持辦事公正，作風(fēng)民主，決策透明，堅持用制度管人，用制度管事，在他的主持下，科委制定了學(xué)習(xí)制度、紀(jì)律制度、財務(wù)制度等幾十種管理制度，并組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，同時編制成冊，下發(fā)到各個科部室。他嚴(yán)格要求自己，要求班子成員和其他人做到的，自己首先做到。并經(jīng)常用 “端正黨風(fēng)人人有責(zé)”的意識警醒自己，時刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴(yán)格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關(guān)、金錢關(guān)和吃喝關(guān)。同時，嚴(yán)格約束親屬，教育他們遵紀(jì)守法，絕對不允許借用他手中的權(quán)力謀求私利，嚴(yán)格貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行，而且注重自身的表率行動、創(chuàng)新的發(fā)展觀念及健全的制度規(guī)范來影響和管好班子，帶好隊伍。

在日常工作中，他善于觀察，真正做到知人善任。在單位領(lǐng)導(dǎo)班子力量相對薄弱的情況下，他創(chuàng)新工作思路，聘任兩名研究生、博士生為主任助理，并根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)、主任助理的特長，科學(xué)合理分工，使各項工作有序開展。為適應(yīng)新形勢下科技工作的需要，積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門，成立了可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)中心、科技交流與技術(shù)推廣中心兩個事業(yè)單位，并在單位內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)建辦、總工辦、財務(wù)管理中心三個職能部門，挑選工作能力強的同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人，有意識的給這些年輕有為的業(yè)務(wù)骨干分任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們在重壓之下成長。并將一些素質(zhì)較好、能力較強，能起模范帶頭作用的科級干部，推薦給上級組織部門，作為后備干部重點培養(yǎng)，在科委上下形成比、學(xué)、干、幫、超的良好態(tài)勢。

在聯(lián)系群眾上，他善于溝通，關(guān)愛職工。為凝聚人心，形成工作上的合力，他除在科委系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“團結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑”的工作作風(fēng)外，更注重在日常生活中關(guān)心愛護(hù)職工的思想和生活。平時他會利用閑暇時間，和大伙聚在一起暢所欲言地溝通，對每一位干部職工的人生經(jīng)歷、性格特點、興趣愛好、思想狀況、家庭人員、經(jīng)濟狀況、相互關(guān)系等情況做到心中有數(shù)，隨時掌握干部職工的思想動態(tài)變化。

在業(yè)務(wù)工作上，他勤于思考，勇于創(chuàng)新。擔(dān)任科委主任后，面對千頭萬緒的工作局面，他號召科委干部職工要“摸實情，想實招，辦實事，見實效，創(chuàng)實績”。他上到科技部、市科委跑項目跑經(jīng)費，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)搞調(diào)查研究，分析論證。2007年春節(jié)后上班的第二天，他就帶領(lǐng)單位科長以上干部到昌平科委調(diào)研取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們創(chuàng)建全國科技進(jìn)步縣工作的先進(jìn)經(jīng)驗與做法。接著帶領(lǐng)班子成員深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個街道以及高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)村合作組織，了解基層經(jīng)濟發(fā)展、科技需求情況，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究，整理出上萬字的調(diào)查報告，理清了工作思路，找到了在新在形勢下，作為遠(yuǎn)郊區(qū)縣、農(nóng)業(yè)大縣的縣級科技管理部門，如何發(fā)揮科技優(yōu)勢，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的方向，找準(zhǔn)了打開工作局面的突破口，制定出以創(chuàng)建全國科技進(jìn)步縣為總目標(biāo)，不斷完善科技創(chuàng)新體系及新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)，大力實施科技富民、品牌建設(shè)、科技創(chuàng)新、全民科學(xué)素質(zhì)提升、科技館及新型農(nóng)村綜合科技服務(wù)平臺建設(shè)的“125民生科技”工程的工作整體思路，并帶領(lǐng)科委廣大干部職工，出色完成了各項工作任務(wù)。全國科技進(jìn)步縣工作創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn)；區(qū)域科技創(chuàng)新機制、人才培養(yǎng)選拔機制、科技推廣服務(wù)體系建設(shè)得到不斷完善，建設(shè)一支以農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員為科技服務(wù)骨干，集鄉(xiāng)土化、市場化、信息化于一體的新型村級科技服務(wù)人才隊伍，建成科技協(xié)調(diào)員工作站50個，農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員發(fā)展到1231人，構(gòu)建“雙六模式”，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才；實用技術(shù)推廣，農(nóng)民增收效果顯著；實施各級科技項目，不斷推動縣域科技進(jìn)步；科普工作成效明顯，全民科學(xué)文化素質(zhì)得到不斷提高；知識產(chǎn)權(quán)工作扎實開展，取得明顯實效；產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化工作成效顯著，成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到97%以上。為我縣經(jīng)濟社會健康穩(wěn)步發(fā)展，發(fā)揮了科技應(yīng)有的引領(lǐng)、示范和支撐作用。一分耕耘，一分收獲，在他的帶領(lǐng)下，近年來，密云縣科委多次被評為北京市科技工作先進(jìn)單位、北京市“雙學(xué)雙比”工作先進(jìn)集體、北京市專利試點先進(jìn)單位、北京市知識產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)集體、密云縣政府序列先進(jìn)工作單位、密云縣農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育工作先進(jìn)集體。

第五篇：張國清同志先進(jìn)事跡

2013金馬小學(xué)師德師風(fēng)先進(jìn)個人匯報材料

張國清同志先進(jìn)事跡

本人張國清，出生于1961年2月，現(xiàn)年53歲，1977年7月畢業(yè)于中和中學(xué)，1979年8月參加工作，1979年8月至2001年8月任教于中和鎮(zhèn)向陽村小，2001年9月至今任教于中和鎮(zhèn)金馬小學(xué)，均是農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校，條件及其落后。工作期間，于1976年7月取得中師文憑，2005年6月取得大專文憑。1986年9月至2001年8月?lián)蜗蜿柎逍∝?fù)責(zé)人，2010年9月至今任金馬小學(xué)工會主席，并負(fù)責(zé)學(xué)校安全主管工作。

本人熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，立志獻(xiàn)身黨的教育事業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)理論，不斷提高自己的政治思想水平。忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，勇于奉獻(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。工作30年來，始終奮斗在教育的第一線，用自己的行動人民教師的光輝形象，深受學(xué)生、家長及社會的好評。

一名人民教師廣義的目標(biāo)是為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，狹義的目標(biāo)是教好書，培養(yǎng)出人才。對此，我用30年的教育生涯做了最好的注解。

三十多年來，我連續(xù)擔(dān)任小學(xué)1-6年級的語文、數(shù)學(xué)教學(xué)，并擔(dān)任班主任工作。平時將時間、精力都用于教育、教學(xué)工作上了。為教好書，育好人，不知花了多少心血。特別是每年接到剛進(jìn)校的一年級新生，他們一點都不懂，我下定決心一定要教好他們，每期認(rèn)真制定好切實有效的教育教學(xué)計劃，根據(jù)學(xué)生的不同個性，采用不同的教育方法。每天早出晚歸，風(fēng)雨無阻。認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，對學(xué)生進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)，經(jīng)常開展一些知識性、趣味性較強的活動，培養(yǎng)學(xué)生能力，開發(fā)學(xué)生智力。同時，對后進(jìn)生、學(xué)困生進(jìn)行細(xì)心引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。平時注重和學(xué)生交流，了解每個學(xué)生的心靈，做他們的知心朋友。課堂上，善于充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，戴紅花、獎勵小星星，使他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣。學(xué)生作業(yè)及時批改，發(fā)現(xiàn)問題及時輔導(dǎo)、糾正。我還想盡辦法充分利用課余時間、節(jié)假日與家長們?nèi)〉寐?lián)系，共商教育子女的辦法。為了教好書，我始終堅持認(rèn)真?zhèn)湔n，上課時認(rèn)真組織教學(xué)，注重學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。我獨特的教育、教學(xué)方法，深受學(xué)校師生的好評。沒有愛就沒有教育。只有心中充滿的對祖國、對事業(yè)、對學(xué)生的愛，才能教好書、育好人。工作中我從不歧視差生、貧困生，而是想方設(shè)法了解他們。做他們的貼心人。很多學(xué)生在我的教育下變得懂禮貌、愛學(xué)習(xí)、愛勞動。我所擔(dān)任班主任的班級，都能形成良好的班風(fēng)和學(xué)生。在工作中，為了提高自己的教育、教學(xué)水平，我還堅持刻苦專研，勇于探索，根據(jù)農(nóng)村學(xué)生的實際情況，主張以教科書為主，閱讀物為輔的語文教學(xué)方法。在工作中，我不但重視對學(xué)生知識的傳授、能力的培養(yǎng)，更注重學(xué)生的思想、品德的正確引導(dǎo)。培養(yǎng)學(xué)生良好品行的方式是多種多樣的，其中，豐富多彩的課余活動效果最為顯著：義務(wù)勞動、檢查個人衛(wèi)生、課文詩歌朗讀比賽、數(shù)學(xué)競賽、拔河比賽、跳繩比賽、故事會、小制作比賽等等。

我在擔(dān)任向陽村小負(fù)責(zé)人期間，工作條件極其艱苦。那時的村小，學(xué)生100多人，教師3、4人，校舍簡陋、設(shè)備簡單。我們是既當(dāng)教師，又當(dāng)學(xué)校的修理工，還得充當(dāng)學(xué)校物資、學(xué)生書本的扁擔(dān)搬運工，平日里，還要帶領(lǐng)老師自己制作教具、學(xué)具。作為負(fù)責(zé)人，既要做好教師的思想工作，又要時時處處起好帶頭作用。因此對自己要求特別嚴(yán)格，每天早出晚歸。現(xiàn)在想來，那時的確是千方百計辦好學(xué)，任勞任怨教好書，不折不扣的貫徹教育方針，我們村小的教育質(zhì)量歷年來都不亞于其它學(xué)校。深受村社干部和周邊百姓的好評。在金馬小學(xué)擔(dān)任工會主席和安全主管工作中，我同樣做到兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。

34年的教育生涯，我始終遵循教師職業(yè)道德規(guī)范，強化個人思想素養(yǎng)的修煉。工作中，從來沒有違背教師職業(yè)道德的行為，嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行上級教育主管部門制定的關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，從無“三亂”違紀(jì)行為。

“學(xué)高為師，身正為范”，教師職業(yè)成為我終生的事業(yè)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力工作，不斷提高自身修養(yǎng)，完善自我。讓自己最后10年的教師生涯更加輝煌。