第一篇：2010年度先進集體匯報材料

先進集體事跡材料

強力皮帶隊 2010年5月

2010年以來，強力皮帶隊在礦黨政的正確領導下，按照礦黨政的工作步署，緊緊圍繞我礦“2335”總體思路，深入開展“五五百千萬”主題實踐活動。確保煤炭運輸大動脈的暢通，緊密團結和帶領全隊干部、職工，強化管理、扎實工作、頑強拼搏，克服了前進道路上的重重困難，在全隊干部、職工的共同努力下，圓滿完成了礦黨政的各項工作任務，同時，全隊安全實現了零的奮斗目標。

今年以來我隊在309皮帶尾斜井處和主井斜井處安裝了扶手，和309皮帶頭尾按裝了大鐵門，進行了巷道封閉式管理，并在臺階防護欄的空白處寫上安全標語，時刻提醒職工注意安全，起到了很好的預防作用。

2010年截止目前為止，309、311皮帶共重新冷補皮帶50多處，更換皮帶500米；主井皮帶更換皮帶250米，重新打卡子18道。在去年9月份的全礦7天停產檢修中，在隊黨政的精心組織、精心指導下，全隊干群共同努力、頑強拼搏，克服任務重、時間緊及各種不利因素，（今年更換7臺給煤機，以前5天完成，今年3天完成），提前4天按時保質保量圓滿地完成了檢修工作，為全礦提前生產爭取了寶貴時間,同時該隊隊長蘭強書記崔英帶領本隊5名員工幫助安裝隊剁鉤頭，試防墜器，做到了一次開車成功，從而受到了礦黨政的一致好評。

特別加強了我隊的安全質量標準化建設，具體如下：

1、清理了巷道多年堆積的壞皮帶架、托輥和雜物。

2、定期清理各巷道的水溝，更換了部分損壞的水溝蓋板，重點治理了309、311皮帶兩頭、兩尾的斜井水溝硬化和主井3部皮帶水溝硬化，打造了20塊水泥牌匾，并題寫了安全理念和通風知識。制作了900個電纜鉤，重新整理了1350米的信號線和電纜。

3、徹底更換了各巷道的壞皮帶架、托輥、支腿，自制皮帶調偏架，控制了皮帶走向，解決了因皮帶跑偏導致的皮帶撕裂事故和灑煤問題，大大減輕了職工的工作強度。

4、補了1500米的巷道照明，制作了300多個電纜掛鉤，重新整理吊掛了電纜。

5、設立了備品備件臺和物料堆放點，規范了物料堆放。

6、有序的進行巷道浮煤和雜物的清理，保證了巷道的干凈、整潔。

7、定期進行巷道除塵，為職工創造良好的工作環境。

強化經營管理，從方方面面挖潛堵漏。從源頭控制，杜絕材料配件的盲目領取和無序發放。完善材料配件使用制度。繼續加大“回收復用、修舊利廢”力度。今年截止目前為止，共回收各類托輥1900多個，修復、自制皮帶架700多個，自制皮帶支撐架7個，皮帶調偏架51個，清帶器11個，挨打架5個。修復硫化電熱板4塊，硫化電控箱2臺，水板3塊，打壓泵1臺，防爆燈管40多套，修復五小電器70多件。一年來，我隊未從礦上領取一個皮帶架，僅“回收復用、修舊利廢”這一塊就創經濟價值60多萬

元，不僅節約了材料費用，同時職工的工資收入也平均增加了將近450元，受到了礦領導和職工的一致好評。

去年以來，共為我隊職工辦實事好事26件，做一人一事思想工作82人次。去年還為我單位孫玉龍同志因燒傷而在醫院搶救捐款8900元。

由于我們有一個黨風正、團結好、真正與全隊職工同甘共苦，得到職工群眾信賴和擁護的領導班子，有一只特別能吃苦、特別能戰斗的職工隊伍，近幾年我隊被評為先進黨支部、文明和諧標兵單位、班組安全基礎建設先進單位等榮譽稱號。榮譽是礦黨政對我們工作的認可，也是我們不懈工作的動力，請礦黨政放心，我們皮帶隊的全體干部、職工將無怨無悔，更加努力地奮戰在我們各自的工作崗位上，為全面實現全年的各項工作目標努力奮斗！

強力皮帶隊

2011.5.15

第二篇：先進集體匯報材料

消防救護隊先進集體匯報材料

2013年，在保衛消防部的堅強領導下，在能源集團親切關懷和大力支持下，消防、礦山救護隊以“預防為主，防消結合”及“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的消防、礦山救護工作方針指導工作。緊扣目標任務，完善制度建設，細化內部管理，促進發展提高，堅持抓好思想作風建設和檔案資料建設，不斷加強基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛煉，著力強化安全意識，科學意識、團隊意識、拼搏意識，始終把保障集團公司安全生產做為一切工作的出發點和落腳點，努力建設思想革命化、行動軍事化、管理科學化、裝備現代化、制度規范化、質量標準化的消防救護隊伍。

從年初開始，消防救護中隊共接警出警30次，出動車輛 53臺次，出動人數 360人次：其中搶險救援6次，出動車輛6臺次，出動人數38人次；現場監護11次，出動車輛18臺次，出動人數80人次；滅火救援13次，出動車輛29臺次，出動人數242人次，滅火成功率達100%，確保了能源集團園區的消防安全。圓滿的完成了執勤備戰工作。為更好的發揮職能部門的作用，我中隊在能源集團和保衛消防部的統一安排部署下，加大消防安全的宣傳力度，拓寬宣傳層面，豐富宣傳形式。結合能源集團實際情況，消防安全宣傳教育工作有效利用“119消防安全宣傳日”、“防火墻工程建設”和“安全月活動”等契機，分別開展了消防業務技能展示；聯合自治區環保廳、寧東消防大隊、能源集團甲醇廠、能源集團質量環保部等單位舉行精甲醇罐區聯合滅火演練；“119”消防安全主題宣傳等活動。采取廣大員工喜聞樂見的形式和便捷易懂的方式，在廠區拉橫幅、貼標語、印發宣傳資料、展示宣傳板、安全教育和操作演示進行宣傳教育。大力宣傳法律法規、消防知識、逃生自救、用火用電安全、火災演練紀實報道等的豐富內容，有力地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識。全年不間斷的為能源集團各單位員工進行消防安全“四個能力”、滅火器的使用維護與保養、空氣呼吸器的使用維護與保養等培訓，共計培訓78個課時，累計2260人，切實把消防安全宣傳工作推向各單位基層，從而提高了員工的安全生產意識，規范了員工安全操作。為能源集團構筑消防安全“四個能力”貢獻了應有的力量。專職隊為了更好的服務于能源集團，全年共計出動車輛1113臺次，執行監護6次，送水1000余噸，沖洗用水9000多噸，洗凈路面50多公里。在編制2013年費用預算時，充分考慮到了能源集團各個單位現有滅火器充填和空氣呼吸器充填的問題，為能源集團進一步細化和規范滅火器和空氣呼吸器充填，在2012年的基礎上，今年加大充裝力度，全年為能源集團各個單位充裝空氣呼吸器共計335具；充填滅火器共計1373具，兩項累計為能源集團節省費用69327元。

礦山救護隊全年對集團公司所屬煤礦進行演練4次。通過演練，不僅鍛煉隊員的業務技能，也進一步促進了隊員在處置各類礦井災害事故中的統一指揮、協同作戰的意識，從而達到“練為戰”的目的。在完成消防、礦山救護日常學習訓練工作的同時，中隊在保衛消防部和集團公司的正確領導下進一步強化服務意識、履行救援職責，積極參加安全技術性工作：

1月31日 集團公司馬蓮臺煤礦反風演習； 7月31日-8月1日 出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（2#井1501風巷），瓦斯濃度為70%以上；

9月14日 出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（S116101風巷），瓦斯濃度為50%以上；

9月15日 出動兩個小隊赴四股泉煤礦進行瓦斯排放（S214102風巷），瓦斯濃度為50%以上；

按照《礦山救護規程》規定，在進行安全技術工作的同時，嚴格按照《礦山救護規程》和《礦山救護隊質量標準化規范》的要求，制定安全技術措施與行動計劃，明確分工，組織全體指戰員認真學習安全技術性工作方案并填寫培訓記錄與工作記錄，在實戰中積累寶貴的安全技術性工作經驗，為今后開展安全技術性工作打下了一定的基礎。今年以來，在集團公司和保衛消防部統一安排部署下，全隊參加對煤礦企業安全檢查及熟悉巷道工作共計入井78隊次，624人次，平均每月至少6次，共為煤礦查出安全隱患120起，對于安全隱患果斷進行了處理，并對有關責任人進行了、批評、教育、糾正、切實做到“三不放過”。對于三違行為，立即進行制止。并及時向礦井管理人員進行交涉提出意見，要求整改。將事故隱患消滅在萌芽姿態，從而大大降低事故發生率！

消防、礦山救護中隊本著立足于本職，認真貫徹落實《公安消防部隊戰斗值勤條例》、《礦山救護隊質量標準化規范》，嚴格按照條例規范開展日常學習訓練和戰備值勤工作，把思想政治道德教育擺在首位，并根據能源集團、保衛消防部的安排和部署，結合自身的實際，學習“消防員的職業道德”及“做寶豐人，行寶豐事”等主題思想教育，加強全體隊員的思想道德和職業操守。在主題思想教育活動的集中學習階段，我隊開展看資料、作筆記、寫心得體會等形式的思想教育，著力轉變隊員思想觀念，加強作風能力建設，提升發展境界，在工作、戰備中施加壓力，制造動力讓全體指戰員都有緊迫感、危機感、責任感；在主題實踐階段，組織全體黨員和業務骨干召開專題會議，集思廣益，討論如何夯實全體隊員的理論基礎，提高業務能力，在此基礎上，深入淺出的將培訓學習方式由單一地書面授課轉變為隨機提問、案例分析、現場解惑、多媒體教學等培訓方式，切實增強了隊員的業務理論基礎。在消防、礦山救護裝備器材的管理方面，中隊結合自身實際，改變以往統一集中管理的模式，將消防、礦山救護裝備器材劃分到每個班組和隊員，責任到人且與工資績效掛鉤，充分調動了隊員的主人翁精神，提高了裝備器材的管理效率。

特別是今年11月7日至15日寧東防化大隊下發關于二0一三年寧東企業專職消防隊執勤崗位練兵工作考核驗收的通知，時間短任務重，剛好天氣也比較寒冷，接到考核通知的文件，集團公司領導、部門領導高度重視，嚴密組織，精心安排，使得中隊指戰員在考核當中表現出了較好的精神面貌，良好的身體素質和業務技能素質，并在此次考核中得到了第二名的好成績，得到了寧東防化大隊考核人員的一致好評。

還有在今年8月26日集團公司收到寧夏煤礦安全監察局的關于開展礦山救護隊資質復查工作的通知，接到通知后集團公司領導迅速將考核工作進行了安排部署，中隊指戰員認真學習文件，查找自身存在的不足，對文件逐條逐句進行落實整改，并在11月26日質量標準化考核驗收暨資質復查工作中得到了寧夏煤礦安全監察局和寧煤救護總隊的兩位專家的好評，評價我中隊在建隊很短的時間內能嚴格按照礦山救護規程進行裝備配備，并嚴格按照質量標準化進行軍事、儀器、體質、裝備、一般性技術訓練，檔案資料齊全，通過考核發現隊員身體素質良好，業務技能熟練，理論基礎比較扎實，內務管理整齊劃一，室內外衛生狀況良好，特別是在今年下半年8到9月份，四股泉煤礦排放瓦斯的工作當中，在壁前瓦斯濃度超過74%，巷道長，積水深，斷面大，沒有任何實戰經驗的情況下，成功完成了瓦斯排放工作，充分體現了中隊指戰員忠于寶豐，不怕犧牲，做好集團公司消防礦山救護工作的保護神！

第三篇：先進集體匯報材料

附件1

維邦建筑公司先進集體匯報材料

內蒙古維邦建筑有限責任公司第一項目部于2010年7月份開始組建，項目經理由原大瀑布項目部項目副經理擔任，所有項目部人員在項目部領導正確的帶領下，積極主動，團結奮進，穩步推進各項工作，在2010年中取得了一定的成績，截至目前為止，經過項目部全體員工的共同努力和奮斗，完成康巴什新區烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—二段石窟工程、康巴什新區烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—駁岸工程、鄂爾多斯市康巴什新區第三中學工程的基礎及土方回填、鄂爾多斯市城投辦公樓工程也按既定目標有序施工。

第一項目部是個年輕的隊伍、敢接緊工程、難工程、真抓實干，開拓創新，與時俱進，創造了一個又一個輝煌業績，石窟工程和駁岸工程就是很好的例子，他們緊緊圍繞“一心一意干主業，聚精會神抓質量，堅持不懈抓進度，開拓創新謀發展”的工作思路，全體工作人員奮力拼搏，不僅出色地完成了公司下達的各項工作任務，實現了穩中有升的目標；而且還在工程進展方面趟出了一條符合自己實際的路子。

在城投辦公樓進入施工高潮時，公司再傳捷報，8月28日，公司又中一標，承建康巴什新區烏蘭木倫河河道整治工程下游北岸文化公園—Ⅱ段石窟工程。該工程建筑面積約1333平方米，為地上一層框架剪力墻結構，由三個單體建筑組成。總工期僅30天。這是維邦建筑公司繼大瀑布工程后第二個市政重點景觀工程，責任毋庸置疑，重擔再次落在一項目部全員身上。這支曾

用85天造就大瀑布工程，征服眾多懷疑、驚愕的隊伍，不懼重任、不言困難，迅速組織生產。

根據大瀑布工程的施工經驗，一項目部選擇了能打硬仗的勞務公司。8月29日，一項目部開始組織隊伍施工。根據項目部領導要求，盡管工程量小、工期緊，但是項目部駐地建設和安全文明施工不容絲毫馬虎，一律按照標維邦建筑公司準化管理執行。9月1日，一項目部開工進場測量。由于工程位于烏蘭木倫河北岸，水位高，給施工帶來了諸多困難，為保證工程質量，項目部決定先打降水井，然后展開主體施工。根據工程需要，項目經理抽調部分技術人員，植入一線，24小時施工，搶晴天、戰雨天，嚴控質量，搶抓進度。

針對工作人員最為關心的工資待遇和吃住問題，項目部進行了改革調整和積極探索。首先是改革發放獎金工資，把每一個工作人員的工作量化，多干多得，形成了爭著搶著多干工作的新局面。其次是每周不斷更新伙食的花樣，并在今年炎熱的夏季里為員工宿舍逐一配備了電風扇，以真情暖人心，聚人心。項目部堅持以人為本的管理理念，大事講原則，小事講感情，細節之處下功夫。

內蒙古維邦建筑有限責任公司第一項目部就是這樣一支有凝聚力、戰斗力的施工隊伍，2010年在康巴什新區打響了維邦建筑公司的品牌，為維邦建筑公司的品牌推廣立下了汗馬功勞。也同時提升了項目部的戰斗了，使項目部得以健康有序發展。

第四篇：先進集體匯報材料

鄲城縣白馬春蕾中學先進集體匯報材料

立足農村，造福一方

春蕾中學是經市教育局批準成立，2000年8月建成招生，以初中教育為主體的民辦中學。春蕾中學坐落于鄲城縣最東部的白馬鎮，交通便利，環境優美，投資4500萬元，占地近42畝，建筑面積2萬平方米，綠化面積1萬多平方米，校內布局緊湊,整潔衛生，水電方便，體音美器材齊全。濃厚的文化氛圍，深受學生喜愛；卓越的教學成就，深受社會好評。書寫了農村教育的奇跡。

一、輝煌的業績，卓越的成就

十六年來，在上級領導和社會各界的關懷和幫助下，春蕾中學全體教師勇于探索，奮力拼搏，不但培養了考入清華大學的邱磊、邱成功弟兄，也培養出了考入南開大學的魏婷婷、魏倩倩姐妹，特別是近幾年，我校原畢業生一批又一批的學生被南開大學、中央財經大學、復旦大學、北京科技大學、南京大學、湖南大學等重點高校錄取。近年來，從我校畢業的學生有五千多人被全國本科院校錄取，前年，耐中行政村薛莊村的薛川川又被南開大學錄取。中招考試也喜報頻傳，幾年來，有近百名優秀學生被縣一高錄取。學校連續被評為縣鄉“社會力量辦學先進單位”、“民辦教育先進集體”、“家長信得過學校”、“職業教育先進單位”等。

二、先進的理念，科學的管理

1、教學管理現代化，全部多媒體教學，一律高效課堂模式，引進遠程教育與國內外名校聯網；節假日派教師到國內知名學校考察；

2、小班額教學，空調風扇全部走進教室、寢室；

3、多功能餐廳，干凈衛生，餐桌坐椅一應俱全；

4、班級文化建設一流，學生可充分展示自己的能力，在每年周口市組織的年審中都深受好評。

5、豐富多彩的校園文化，每日有兩操，每周一次活動（大型文體操、歌舞表演、朗讀比賽、書畫比賽等），豐富學生文化生活，發揮學生特長。

三、抓安全教育，創平安校園

春蕾中學自建校以來極為重視安全教育和法制教育，安全課周周有，安全會周周開，每月一次安全隱患排查，每學期至少兩次安全演練，每學期還有兩次法制講座。安全意識和法制觀念深入師生人心。學校配備了完善的消防設施，嶄新校車接送學生，安全有保障。自建校以來，春蕾中學從未出現過任何安全事故，從未出現過任何校園暴力事件。曾榮獲周口市教育局“十大平安校園”、鄲城縣公安局“警民共建先進單位”。

四、扶貧助弱，造福鄉親

自建校以來，春蕾中學以服務鄉親為辦學宗旨，時刻想著扶貧助弱。貧困生學費采取減、緩、免的方式，保證其入學。對于我校畢業生，凡考上重點大學的，學校都給予2000—5000元的助學金。特殊貧困的學生，在不收學費的情況下還要對其捐獻。如今年入學的陳云飛，學校有專人照顧他，現已向他捐款3000多元。還有辛芳芳、李

艷秋、宣海紅等數十名學生接受了學校捐款。寒假期間學校還開展送溫暖活動，每次有近百戶貧困學生家庭收到了學校送去的糧油。

回顧成績，春蕾人信心百倍；展望未來，春蕾人深知任重道遠。欣逢民辦教育發展良機，有政府部門、社會各界人士的大力支持，春蕾人有信心、有能力站穩腳跟，踩出新路，譜寫新的華章，創造新的輝煌，推動鄲城民辦教育向著更高層次更快發展！

鄲城縣白馬春蕾中學

2016-1-25

第五篇：先進集體匯報材料

清泉潤物細無聲換得小荷尖尖角

——七（5）班班集體匯報材料

2011至2012學即將結束，我們有幸被推薦為先進班集體。現將該本班的學習和工作等情況向學校做詳細的匯報：

入學教育。本學年開學伊始，學生們分別來自于小學不同的學校，他們（她們）彼此陌生著且各自的生活習慣、學習習慣都不一樣，基于此，班主任有必要對學生們進行必要的入學教育。通過與他們逐個談話，消除陌生感，樹立集體觀念，探索好的學習方法和總結好的學習經驗，互相幫助，團結友愛，共創和諧的班級大家庭；建立教師與家長的聯絡機制，不斷與家長溝通交流取得其支持和配合；積極爭取得到各科任老師的配合，號召學生們勤學好問，爭做老師的益友，建立融洽的師生關系。經過多次班會課，班主任帶領全班學習《中學生守則》恪守己任，嚴以律己，努力改變小學時的一些不良習氣，逐步養成良好的生活習慣和學習習慣。教育學生：良好的開端是成功的一半，我們今天以班級為榮，明天班級必將以我們為榮。

抓紀律。

1、針對遲到、早退和曠課的現象，班主任不是一罵了之，一罰了之，而是耐心地尋求原因，適當地批評教育并及時地與家長通氣，積極爭取家長和老師的共同管理。

2、針對拖拉作業或不交作業的現象，找其談心，問明原因，積極促進其盡快改進，下不為例。

3、針對課堂上注意力不集中、做小動作或與老師頂撞的現象，班主任嚴厲批評的同時，耐心地做思想工作，努力培養其學習的興趣，不斷增強其進取心。對于和老師頂撞的學生，班主任將在第一時間聯系其家長，取得共同的配合。關于這一方面，我們教育學生最基本的理念是：學生在課堂上要無條件地接受老師的教育與批評，必須做到以“服從”為天職，至于科任老師若真有什么不妥之處，課后學生可以主動找班主任反映心聲或是主動和該科任老師說明情況以求化解誤會或是誠懇地尋求家長的幫助，這些都不失為上策。任何同學、任何時候均不許和老師發生正面沖突。

4、針對打架斗毆的現象，一旦發現苗頭，班主任就積極開展工作，盡快將矛盾化解在萌芽狀態中。作為教育或適當懲戒學生的手段，對于嚴重違紀或是屢教不改的，班上絕不姑息并送將學習處分，以觀后效。我們一直認為：沒有鐵的紀律就沒有學習的保證。

抓學習。

1、抓好學生各科均衡發展，杜絕偏科現象。班主任在自習課時間的分配上和早晚自習各科的時間分配上都要求學生考慮到相關科目的一定時間的比例。樹立：只有全面發展的學生才是優秀生的理念。

2、對成績好的學生，教育其“精益求精”，不斷增強其鉆研和探究的能力。

3、對成績差的學生，開展“結對子”活動，安排成績好的學生或由相關的科任老師幫助其不斷進步。

4、對“表現差”的學生，首先由班主任找其談心，曉之以理，動之以情，不斷感化，與之同時，不忘取得家長的支持和配合，逐步改變其不文明的習氣。

5、在全班掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。樹立“為中華之崛起而讀書”的光榮理念。只有打造良好的學習成績才能為班級創立品牌，為學校的發展開創驕人的明天。

抓衛生。班級的衛生工作就像我們每天必須洗臉、刷牙和穿衣一樣的常規，必須狠抓不懈。

1、實行值日組長責任制。教師不在時，一切由值日組長負責，值日組長對全班負責、對班主任負責。

2、班主任對值日組的衛生工作進行嚴格、具體和詳細的分工，并要求學生各盡職守，各負其責，無論是室內、走廊、窗戶還是室外衛生區都基本上承包到人，不推諉、不扯皮。這樣每個學生都能積極主動并出色地完成隸屬于自己的那份職責。為此我們也多次受到兄弟班級和學校的1

好評。

3、有時在值日生身體不好的情況下，一些非值日生就主動充當起志愿者，奪去值日生同學的工具同樣地干得汗流浹背。

4、班級的掃帚、拖把壞了，有的同學就主動從家中帶來勞動工具，比如說，我們班就連講臺上的抹布都是學生從家中帶來的。

5、在衛生區的工作上，我們在完成自己班任務的同時，還能主動幫助臨近的兄弟班級完成一些任務，這種公而忘私的友好風格，這種和諧向上的團隊精神彰顯著我們班級穩步發展的主旋律。

積極推進德育實踐活動。為配合國家和學校相關的德育教育和具體的活動安排，一學年來，我們多次開展了尊老愛幼送溫暖和弘揚雷鋒精神，熱心服務社區的一系列以德育教育為主題的社會實踐活動。

1、2011年11月，我們到了田集敬老院慰問老弱病殘的孤寡老人們，大家捐出了毛巾、肥皂、牙膏等生活日用品，為老人們講故事、唱歌、打掃衛生，這些都深受附近群眾和敬老院領導的好評。

2、2012年03月，我們利用雙休日深入社區幫助清潔工人們清理衛生，有的學生甚至帶病勞動也不叫苦。這深受社區群眾和居委會領導的好評。毛主席說過，我們的教育方針應該使受教育者在德育、智育、體育幾方面都得到發展。我們會與時俱進，一如既往地踐行著黨的路線、方針和政策。為培養出更多又紅又專的社會主義合格人才而不懈工作。

開好一系列主題班會。通過主題班會，寓教育于其中，讓學生在自身的思考和發言中積極反思，得以感化從而得以靈魂的洗禮。我們的具體做法是：

1、以中學生怎樣成為文明禮儀光輝形象的使者為切入點，展開討論和反思，由班主任倡導和主持，由班委會成員組織，宣傳委員做好相關的筆錄，全班同學都參與并積極發言，認真思考，在主題班會上同學們通過一些情景模擬和小品表演進一步詮釋了“文明禮儀”的重大意義。

2、學雷鋒，見行動。我們不僅要求學生從書面上了解雷鋒同志短暫而輝煌一生中那些平凡而又偉大的故事，更要求同學們身體力行，做一名學習雷鋒的忠實的踐行者。

3、以感恩母愛為主題的班會。同以往的主題班會一樣的是，班主任倡導并主持，班委會組織召開，學生發言以親生的經歷談對母愛的感受和理解。、、、、、、與以往班會不同的是，本次班會后要求學生寫一篇以感恩母愛為題材的文章，并要求同學們在家為媽媽做一件感恩的“事實”，許多同學都選擇了為媽媽洗一次腳，或為媽媽做一餐飯，或為媽媽做一次別的家務。通過這些，讓學生們親自體會母親哺育兒女的不易甚至艱辛，從而更加銘心于對母親的愛和對母愛的尊重。師者育人的工作就是這樣從點點滴滴中做起的。

踏歌前行，繼往開來。教師的工作是平凡的，作為一個擁有近四十人的班級“團隊”，我們所能做的事所應該做的事兒還很多很多，我們深知任重而道遠！相信在班主任的帶領下，在全體科任老師的配合下，在全體家長的積極支持下，在校領導的正確領導和指導下，我們七（5）班定將一如既往，高歌猛進，我們也將本著：“團結、友愛、拼搏、成材”的班訓按照既定的目標奮勇前行，為打造我們的品牌學校而做事，為打造我們的品牌人生而奮斗！