第一篇：“四部曲”奏響黨建指導員工作新篇章

“四部曲”奏響黨建指導員工作新篇章

鐵山區委組織部

為實現基層黨建工作全覆蓋，全面提升非公經濟組織和社會組織黨建工作水平，鐵山區奏響“四部曲”，大力加強黨建指導員的選、派、用、管工作，實現了非公經濟組織和社會組織黨組織應建盡建、應派盡派，黨建指導員作用得到了有效發揮。

科學謀劃譜“序曲”

鐵山區現有規模以上非公經濟組織和社會組織80個，已單獨建立黨組織的13個。為認真貫徹落實全省黨的基層組織“五個基本”建設工作要求，鐵山區在全面開展調查摸底的基礎上，根據實際科學謀劃，制定了《選派非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員工作方案》，并依據方案認真開展指導員選派工作。一是明確指導員任用條件。在選派指導員的部門單位和全區非公經濟組織和社會組織中大力宣傳新時期黨建工作，使相關部門和非公經濟組織和社會組織廣大黨員明確黨建指導員的職責任務和工作目標。在宣傳動員的基礎上，醞釀推薦政治素質好，有從事黨務工作經驗，事業心、責任感強，了解非公有制經濟組織和社會組織管理工作，身體健康的中共正式黨員作為黨建指導員后備人選。

二是明確指導員選派方法。全區從業人員100人以上或單獨建立黨組織的非公企業，采取“一對一”的方式選派黨建工作指導員，黨建基礎較好，黨組織書記素質較高、能力較強的企業采取“一對N”的方式選派。聯合建立黨組織的，集中選派黨建指導員；從業人員100人以下7人以上，未建立黨組織的，2-3家選派一名黨建工作指導員；其它規模較小，未建立黨組織的，分區域或行業選派黨建工作指導員。

選拔培訓“前奏曲”

一是確定選派部門，合理選派指導員。根據非公經濟組織和社會組織具體情況及行業特點，確定由區經濟和信息化局、區工商分局、區司法局、區教育局、區衛文體局、區民政局六個部門單位承擔選派黨建指導員工作。區經濟和信息化局負責已單獨建立黨組織和聯合建立黨組織的非公企業、未建立黨組織的非公工業企業黨建指導員選派工作；工商分局負責未建立黨組織的非公商業企業黨建指導員選派工作；區司法局負責律師事務所黨建指導員選派工作；區教育局負責社會組織中各私營幼兒園黨建指導員選派工作；區衛文體局負責社會組織中民營衛生服務站和私人診所黨建指導員選派工作；區民政局負責社會福利中心黨建指導員選派工作。在單位推薦、雙向選擇、組織認定等程序的基礎上，確定黨建指導員名單。

二是開展集中培訓，明確工作職責。區委組織部對全體黨建指導員進行崗前集中培訓，學習相關黨建業務知識及黨建指導員工作職責、工作方法，為黨建指導員開展非公經濟組織和社會組織黨建工作提供智力支持和政策理論保障。教育引導黨建指導員履行職責，溝通信息，做上傳下達的聯絡員；以人為本，做理論學習的輔導員；培養納新，做發展黨員的宣傳員；積極建言，做完善制度的指導員；真誠幫扶，做企業發展的服務員。做到參與企業經營而不干預企業經營、扶助企業主而不傍“大款”、維護職工群眾的合法權益也不忽視企業主的正當利益。

三是完善約束機制，規范工作行為。區委組織部建立了黨建指導員臺賬，印制下發了《非公經濟組織和社會組織黨建指導員工作手冊》，做到黨建指導員人手一冊。要求黨建指導員到非公經濟組織和社會組織開展黨建工作每月不少于3天，隨時做好相關記錄。建立情況匯報制度，每季度向單位黨組織述職一次，每年年底持本手冊到單位黨組織進行年審，參加考評。派駐單位負責人和黨組織對黨建指導員工作情況予以正確評價，派出單位黨組織負責對黨建工作指導員進行日常監督和管理，定期督促檢查。

深入指導“進行曲”

鐵山區根據非公經濟組織和社會組織情況合理分配黨建指導員。組織召開黨建指導員與企業業主、黨組織書記見面會，為指導員開展工作奠定基礎。在實踐中，鐵山區黨建指導員摸索出了“五步工作法”，有效促進了非公黨建工作的深入開展。

第一步：密切聯系，提高親和力。通過對指導企業業主、黨員及員工交流溝通，增進感情，建立友誼。在不違反原則的情況下為企業提供力所能及的幫助和服務，當好企業發展的服務員，使自己主動融入企業之中。

第二步：大力宣傳，擴大影響力。積極向業主宣傳在非公企業開展黨建工作的法律依據和重大意義，使他們打消顧慮，理解、認可并支持非公企業黨建工作;引導非公企業中的黨員亮出身份，在崗位上比貢獻，發揮先鋒作用。

第三步：開展活動，增強凝聚力。堅持服務企業生產經營開展活動，將活動功能與目標定位于“圍繞企業生產經營、服務企業和諧發展”，通過內容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的主題教育，為黨建工作創設鮮活的載體。在工作中，大力推行“黨群一體化”建設，以黨建帶工建、以黨建帶團建、以黨建帶婦建，提高黨組織在企業中的主導地位和黨員的主體意識，增強黨組織的凝聚力。

第四步：健全機制，提升執行力。通過幫助企業建立黨建工作目標考核體系和經常性的督促檢查、跟蹤反饋、整體推進工作機制，使非公企業的黨建工作走上規范化、制度化軌道。

第五步：示范帶動，激發戰斗力。黨建指導員代表選派部門和上級黨組織的形象，通過自己的言行樹立黨員的形象，帶動企業黨員增強黨性，培養立足崗位，爭當先鋒的強烈競爭意識。通過積極培育和推廣黨員先進典型，激發黨員活力，發揮黨組織戰斗力，促進企業各項工作穩步發展。

服務企業“協奏曲”

一是處理好與業主間的關系，以“耐心”贏得支持。非公企業業主不支持、不配合是黨建指導員開展工作最大的困難。鐵山區委、區政府主要領導，區委常委、組織部長，總工會主席，分管經濟的副區長多次帶領黨建指導員上門協調工作，通過加強與業主的溝通交流，耐心幫助企業業主認清形勢，增進理解，達成共識，使業主自覺加強對非公黨建工作的支持力度。

二是處理好與黨組織書記間的關系，以“誠心”取得信任。全區黨建指導員在工作中把提高企業的生產經營管理與黨建工作整體水平作為黨建工作的重點，真心實意、誠心誠意地幫助非公企業黨組織書記想辦法、出主意，實實在在地為企業提供方方面面的服務，以此取得企業黨組織書記的信任，在工作中形成互幫互助的合作關系，為黨建工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三是處理好與黨員職工的關系，以“愛心”獲得理解。鐵山區要求各黨建指導員對廣大黨員群眾要有“博愛”之心，要懷著對企業、對員工、對黨組織和黨員的濃厚感情投入到指導工作中來，通過“愛心”架起與企業、與員工、與黨組織和黨員之間溝通聯系的橋梁，將自己融入企業之中，使指導要求真正轉化為企業的自覺行為。

在全區黨建指導員和非公企業的努力下，鐵山區規模以上非公企業黨建工作實現了全覆蓋；已單獨建立黨組織的非公企業職代會、黨務公開、廠務公開的實行率達到95.5%、100%、98.8%，集體合同簽訂率達到96.8%；職工勞動合同簽訂率和“五險”辦理率大幅度提高。基層黨組織和群團組織的隊伍結構不斷改善，黨務干部和黨員的綜合素質顯著提升，職工精神面貌發生了明顯轉變，黨組織的凝聚力顯著增強，企業黨群工作煥發了勃勃生機，非公企業員工流動性大的問題也有了較大改善。2010年，全區非公企業各項經濟指標顯著攀升，入庫稅收已達全區財政收入的80%以上，非公黨建工作促進了企業健康穩定的發展，強有力地推動了鐵山區地方經濟的騰飛。

第二篇：**：奏響新時期高質量發展“四部曲”

**：奏響新時期高質量發展“四部曲”

為深入推進**“三區統籌、五大攻堅，打造五大幸福產業”戰略發展，區委宣傳部守正創新、凝心聚氣，譜好干、新、和、實發展“四部曲”，為**新時期高質量發展提供堅強有力的思想保證和良好的輿論氛圍。

唱響“干事歌”，提升精氣神。大力宣傳貫徹黨的群眾路線，通過思想道德建設和崗位學習練兵活動等方式方法，提高廣大干部職工的思想政治素質和業務能力，提升“精氣神”。一是大力宣傳中央八項規定，認真落實黨的群眾路線。在上級新聞媒體及區內《新黃島》、“黃島新聞”、電臺、網站等媒體上，刊發改進作風等相關稿件近500篇，營造深入基層服務為民的濃厚氛圍。二是以創建道德講堂為契機，加強思想道德陣地建設。充分利用市民學校、職工學堂、新市民夜校等陣地，通過傳唱《道德歌》、講解道德實踐標準、編印“道德講堂”系列讀本、建立個人道德檔案等途徑，把“講堂”辦到干部群眾的家門口、心里頭。開通廣播、網絡、手機道德講堂，在區內媒體開設專欄專題，形成人人講道德、個個重品行的社會環境。三是開展系列崗位學習練兵活動，提升干部職工的業務技能。舉辦“率先科學發展、建設美麗青島”等主題理論研討會和以“薦書?讀書?評書”為主要內容的機關建設活動；結合實際開展“三個一”活動，即“寫一篇有深度的調研文章、報一條有價值的工作信息、提一個有建設的意見建議”，努力打造高水平高素質的黨員干部隊伍。

譜出“新樂章”，傳播正能量。創新宣傳教育、理論武裝方式方法，通過新穎的、易于被接受的方式，深入開展社會主義核心價值體系建設，在黨員干部職工中傳播“正能量”。一是創新理論教育模式，開展領導干部“雙月一講”、基層組織“單月一講”活動。圍繞黨的十八大精神、藍色經濟、新區規劃建設等主題，結合區劃調整實際，先后邀請天津濱海新區人大常委會副主任郝壽義、上海浦東新區廳局級巡視員邵煜棟等來做專題講座，啟發思路、拓寬視野。二是結合“五進”工作，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。將全區千名機關干部“五進”主題實踐活動小組納入“五進”宣講團，并從全區各單位選派151名“第一書記”到各街道、鄉鎮掛職，深入基層，宣傳黨的十八大精神，了解社情民意，破解發展難題，化解社會矛盾。今年來，“五進”宣講團成員先后到1000多個村（社區）、43個企業、29個街道（鎮）、20所學校進行集中宣講189場，受教育人數6萬余人次。三是精心疏理推樹各類典型模范，發揮導向和帶動作用。組織開展新區首屆“十大道德模范”和“十件文明好事”評選表彰活動，大力宣傳該區為圓鄉親們的幸福夢而耗盡畢生心血的村支書張玉剛、資助三胞胎姐妹的“最美警官媽媽”李明花等先進典型。同時，結合張玉剛同志先進事跡，在全區舉辦學習爭做“最美基層干部”主題演講比賽活動，在主流媒體及網站進行強力宣傳，以典型的示范效應鼓舞全區干部群眾扎根基層、干事創業。

奏好“和諧曲”，下好一盤棋。面對區域合并和工作的整合，從自身實際出發，營造和諧共事、干事創業的氛圍。一是倡導和弘揚社會主義核心價值觀，強化干部群眾同是新黃島人的主人翁意識。開展專項教育活動，倡導全區干部職工在一個盤子里干事創業，形成一家人，下好“一盤棋”。建立領導干部聯系重點項目、企業、學校、貧困戶、薄弱村（社區）機制，知民情、聽民意，辦實事、解民憂，進一步密切黨群干群關系。二是打造城市新名片，力爭達到合區后優勢倍增的效果。在《青島日報》1版重要位置推出“中國夢?美麗青島”之“西海岸行”大型圖文報道，連續刊發20篇有關新區的特色報道，解讀該區加快城鄉統籌發展、加速全域城市化步伐等工作。圍繞全區“智島計劃”、“雙月奮戰”和項目建設等新區軟環境建設，展開城市形象宣傳。2013年先后在經濟日報、大眾日報、青島日報、青島財經日報刊發1版頭題16個，在中央級媒體刊發稿件23篇，提升區域知名度、美譽度。

彈準“實字調”，當好連心橋。圍繞新區經濟社會發展的重點和中心工作，為全區服務群眾、招商引資、轉型發展等營造良好輿論氛圍。一是以文明城區創建為橋梁，改善民生、提升市民素質和優化社會發展環境。加大文明城區創建的工作力度及措施保障，全方位推進教育公平，全覆蓋健全醫保體系，多渠道拓寬就業途徑，廣角度幫助解決住房問題，多形式提高社會保障水平，持續改善社會民生；同時深入開展志愿服務活動,不斷提升農村文明創建水平,扎實推進未成年人思想道德教育,優化社會發展環境。二是積極利用新媒體，架起群眾與黨政部門溝通的“連心橋”。建設全省首個縣區級政務微博發布廳—“青島西海岸微博發布廳”，并將開通并回應政務微博納入全區科學發展考核。在“微博發布廳”集中鏈接，發布便民資訊、政策咨詢等各類信息，同時與區長公開電話等渠道實現互動。在與網民的互動、溝通中，問政于民、問需于民、問計于民，截至目前，發布廳粉絲數量近17萬人。

第三篇：黨建指導員工作日志

非公企業黨建工作指導員工作日志

胡昌軍

選派單位：碭山縣國稅局；

派駐企業：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐

捷汽貿有限公司、碭山縣紅山粉業有限公司

時間：2013.08.08 地點：紅山粉業有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容

一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業黨建指導員工作會議精神。

二、與企業負責人討論8月份工作計劃

三、簽訂城鄉共建協議書

四、日常工作安排

五、拓寬產品銷售渠道

時間：2013.08.08 地點：錦敏玻璃制品有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容

一、傳達2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業黨建指導員工作會議精神。

二、與企業負責人討論8月份工作計劃

三、簽訂城鄉共建協議書

四、日常工作安排

五、提高產品質量

時間：2013.08.10 地點：安耐捷汽貿有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩定。

二、了解生產經營情況：汽車維修勢態良好，長城汽車銷售較好。

三、實地查看企業受災情況

修理車間生產廠房兩個窗戶的玻璃部分被風刮壞，經過職工奮力搶修，現在已經恢復生產。

四、學習《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作實施意見》

時間：2013.08.10 地點：紅山粉業有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

一、實地查看企業受災情況

面粉車間生產廠房個別窗戶的玻璃部分被風刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經過職工奮力搶修，現在已經恢復生產。

二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩定。

三、了解生產經營情況：面粉生產勢態良好，銷售比7月份有較大增長。

四、學習《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作實施意見》

五、經過黨支部負責人的教育和培養，現在有幾個表現較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。

時間：2013.08.10 地點：錦敏玻璃制品有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

一、實地查看企業受災情況

辦公室樓下選料車間生產廠房門前蓬部分被風刮翻，經過職工奮力搶修，現在已經恢復生產。

二、了解生產經營情況：勢態良好。

三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩定。

四、經過黨支部負責人的教育和培養，現在有幾個表現較好的去年想寫入黨申請書。

五、學習《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作實施意見》

（一）著力推進黨的組織和工作覆蓋

1、明確任務；

2、壯大黨員隊伍。一是激勵黨員亮身份，二是加快內部培養，三是注重外部輸送；

3、抓好組織覆蓋。一是做好經常性組建工作，二是適時開展集中組建活動；

4、擴大工作覆蓋面。

時間：2013.08.23 地點：安耐捷汽貿有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

1、核對企業職工花名冊；

2、了解汽車裝飾服務情況；

3、發放《碭山縣國稅局城鄉共建征求意見表》；

4、學習《關于加強和改進非公有制企業道德建設工作的實施意見》

第二部分

切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設 一是選優配強黨組織書記； 二是多渠道選派道德工作指導員； 三是加強教育培訓； 四是強化管理和機制。

5、簽訂國稅企業共建協議書；

6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；

時間：2013.08.23 地點：錦敏玻璃制品有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

1、核對企業職工花名冊；

2、了解玻璃制品生產、加工情況；

3、發放《碭山縣國稅局城鄉共建征求意見表》；

4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；

5、學習《關于加強和改進非公有制企業道德建設工作的實施意見》 第二部分

切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設 一是選優配強黨組織書記； 二是多渠道選派道德工作指導員； 三是加強教育培訓； 四是強化管理和機制。

6、簽訂國稅企業共建協議書；

時間：2013.08.23 地點：紅山粉業有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

1、了解面粉生產、銷售情況；

2、核對企業職工花名冊；

3、簽訂國稅企業共建協議書；

4、發放《碭山縣國稅局城鄉共建征求意見表》；

5、與已經遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；

6、學習《關于加強和改進非公有制企業道德建設工作的實施意見》

第二部分

切實抓好以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設 一是選優配強黨組織書記； 二是多渠道選派道德工作指導員； 三是加強教育培訓； 四是強化管理和機制。

時間：2013.08.28 地點：安耐捷汽貿有限公司 人員：企業負責人及部分員工 內容：

1、與安耐捷負責人馬昆同志談汽車裝潢現在情況及今后的開展方向；

2、輔導填寫《碭山縣國稅局城鄉結對共建征求意見表；

3、交談如何發展黨員等；

4、學習《關于加強和國家非公有制企業道德建設工作實施意見》

第三部分

積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑 一是圍繞雙向互動、推動企業科學發展工作； 二是圍繞和諧共促、維護職工合法權益開展工作； 三是圍繞共建方式、創新黨員教育管理開展工作； 四是圍繞作用發揮、深化創先爭優活動開展工作。

第四篇：黨建工作指導員制度

黨建工作指導員制度

1、到崗制度。黨建工作指導員每月到所派駐非公有制經濟組織工作時間不少于2天。

2、報告制度。黨建工作指導要按時向派出機關和黨組織上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。

3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經濟組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經濟組織企業業主和黨建工作指導座談會，匯報工作情況、反映非公有制經濟組織企業業主的意見和要求，交流經驗，及時解決工作中存在的問題和困難。

4、請銷假制度。黨建工作指導員因故需外出時，必須辦理請銷假手續。

第五篇：黨建工作指導員小結

非公企業黨建工作指導員小結

一、基本情況

為貫徹落實《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》文件精神，***區委社會工委通過非公黨建推進月活動在全區街道黨務工作者和社區支部委員中選派97名經驗豐富的黨員作為非公企業黨建工作指導員。

按照《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關于聘請離退休黨員干部擔任非公企業黨建工作指導員工作推進會，制定印發了《關于在全區聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員的通知》及《***黨建工作指導員的管理辦法》，利用市社會建設專項資金，聘請*名離退休黨員擔任黨建工作指導員，其中來自機關單位*人，事業單位*人，企業*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學歷*人。

通過黨建推進月活動和市社會建設專項資金購買服務的方式，全區共聘請黨建指導員*名，黨建指導員在各級黨（工）委的領導下，分別負責聯系指導本轄區內商務樓宇工作站、非公企業黨建指導工作。積極開展對黨建指導員的教育培訓工作，聘請*社會工委*處處長*對全區非公企業黨建指導員進行非公企業黨建專題培訓，各街道、鎮結合轄區內非公企業特點，分別組織了有針對性的非公黨建培訓活動，為黨建指導員更好地服務企業，推進非公企業黨建工作奠定了基礎。

二、工作情況及特色做法

非公黨建指導員自全區開展非公企業黨建推進月活動以來，深入企業廣泛開展了企業黨建基本情況摸底調查工作，積極與企業業主、企業支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業發展情況、有關在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區利用市社會建設資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導員，他們充分發揮多年黨建工作經驗，積極想辦法、多方求助將非公企業黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導員，為了能夠順利進入非公企業開展黨建指導工作，充分利用社區黨組織與駐區非公企業關系融洽、共駐共建的良好基礎，主動與駐地社區黨組織取得聯系了解相關企業黨建基本情況后，在社區黨組織書記帶領下深入企業，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進了本地區非公企業黨建，取得了良好的預期效果。

三、取得成效

自我區從各街道（鎮）和社區（村）黨務工作者選派了*名黨建指導員以及在全區退休老干部中選派*名有黨建工作經驗人員擔任非公黨建指導員以來，深入所轄非公企業開展黨建指導工作，通過開展“雙找”活動，認真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業提供合理化建議*條培養企業入黨積極分子*名，進一步加大了我區非公企業黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎上，分別成立了*家非公企業聯合黨支部，將存在*名黨員的非公企業，全部納入到*家非公企業聯合黨支部中來，通過聯合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達到*%。

通過選派非公黨建工作指導員，彌補了非公企業黨建工作的弱點，不僅為企業職工創造了更加輕松和諧的工作環境，更為非公企業的發展提供了新的動力。在開展非公企業黨建工作中，能真正提高企業經營者的思想認識，讓企業經營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業發展有更大的幫助，更好地調動企業經營者支持黨建工作的熱情。