第一篇：黨建指導員工作職責

黨建指導員工作職責

（1）負責向非公有制經濟組織、社會組織負責人和職 工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經濟組織、社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。

（2）了解非公有制經濟組織、社會組織的經營管理和 職工隊伍情況。考察、培養、教育入黨積極分子,向所在黨組織提交入黨積極分子名單,介紹入黨積極分子情況,提出發展意見。

（3）在黨支部和非公有制經濟組織、社會組織之間起 到橋梁和紐帶作用,代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經濟組織、社會組織籌備和建立黨組織, 并幫助新建的非公有制經濟組織、社會組織黨組織建立和完 善各種規章制度。

（4）向非公有制經濟組織、社會組織內的黨員傳達上 級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神,組織黨員和入黨 積極分子開展組織活動,幫助提供和解決黨員學習的必要資 料。

（5）關心黨員的疾苦,維護黨員合法權益,調動黨員的 工作積極性,發揮黨員的先鋒模范作用,幫助非公有制經濟 組織、社會組織協調和解決經營管理中遇到的困難和問題, 促進其健康發展。黨建指導員：袁兵兵

第二篇：黨建工作指導員、聯絡員工作職責

離石區非公有制組織

黨建工作指導員、聯絡員工作職責

黨建工作指導員、聯絡員一般由堅決貫徹黨的路線方針 政策,黨的組織觀念強,作風正派,有強烈的事業心和責任感, 有一定的政策理論水平和經營管理知識,善于做群眾工作的 黨員擔任，并由非公有制經濟組織、社會組織所在街道黨組 織選派,可以是專職,也可以是兼職。

1、黨建指導員工作職責

（1）負責向非公有制經濟組織、社會組織負責人和職 工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經濟組織、社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。

（2）了解非公有制經濟組織、社會組織的經營管理和 職工隊伍情況。考察、培養、教育入黨積極分子,向所在黨組織提交入黨積極分子名單,介紹入黨積極分子情況,提出發展意見。

（3）在黨支部和非公有制經濟組織、社會組織之間起 到橋梁和紐帶作用,代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經濟組織、社會組織籌備和建立黨組織, 并幫助新建的非公有制經濟組織、社會組織黨組織建立和完 善各種規章制度。

（4）向非公有制經濟組織、社會組織內的黨員傳達上 級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神,組織黨員和入黨 積極分子開展組織活動,幫助提供和解決黨員學習的必要資 料。

（5）關心黨員的疾苦,維護黨員合法權益,調動黨員的 工作積極性,發揮黨員的先鋒模范作用,幫助非公有制經濟 組織、社會組織協調和解決經營管理中遇到的困難和問題, 促進其健康發展。

2、黨建聯絡員工作職責

（1）負責向非公有制經濟組織、社會組織負責人和職 工群眾宣傳黨的路線、方針、政策和在非公有制經濟組織、社會組織建立黨組織的必要性和重大意義。

（2）密切社區（單位）與非公有制經濟組織、社會組織的溝通和聯絡,定期進行走訪。

（3）經常在企業開展調查摸底活動,定期梳理黨員,建 立相關檔案,及時掌握黨員的變化情況并進行動態管理。

（4）及時匯總、上報企業發展狀況、黨員的流動變化和黨員活動開展情況。

（5）加強企業員工思想政治建設,文化建設,經常了解 職工的思想、工作、生活情況,引導企業優秀員工向黨組織 遞交入黨申請書;當非公有制經濟組織、社會組織符合成立黨組織條件時,向有關黨組織提出組建非公有制經濟組織、社會組織黨組織的建議和意見。

第三篇：黨建工作指導員職責、制度

黨建工作指導員職責

一、幫助開展黨的路線、方針、政策和國家法律法規的宣傳工作。

二、指導幫助基層黨組織抓好黨的建設、創先爭優活動和科學發展觀長效機制建設工作。

三、發揮“結對共建”聯系人的作用，做好結對單位與被結對單位的聯絡工作，加強協調，上下溝通，及時掌握工作情況并向上級黨組織反映。

四、積極協助基層黨組織化解矛盾糾紛，消除不穩定因素，真正把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，為全縣經濟發展、構建和諧社會營造良好的社會環境。

五、幫助基層黨組織和群眾理清發展思路，制定發展規劃，力所能及地為群眾提供信息、技術服務，幫助協調解決生產生活中遇到的困難和問題。

六、監督基層黨組織開展工作，提出基層黨組織建設的合理化建議，對基層黨組織建設工作中出現的問題，要以適當的方式督促整改，問題嚴重的要及時向上級黨組織匯報。

黨建工作指導員制度

1、黨建指導員要制訂工作計劃，每月開展工作時間不少于10天，并認真做好工作記錄，每月向非公企業工委、工商局黨組匯報工作開展情況。

2、非公企業工委、工商局黨組，要對黨建指導員工作實行“月評季考核”，對工作成績突出的黨建指導員，作為評先樹優的對象優先考慮。要積極為黨建指導員提供必要的支持和保障，及時幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

3、非公企業工委、工商局黨組，要切實加強對基層黨建指導員工作的檢查指導力度，不斷提高黨建指導員的工作水平。要結合工作實際，大膽實踐探索，及時總結、提煉黨建指導員開展工作的好經驗、好做法，并運用到指導和推動黨建工作的具體實踐中去。

4、黨建指導員積極參加非公企業工委、工商局黨組，召開的工作例會，匯報上季度工作，提出下季度工作的打算；在參會前必須準備提綱性的匯報材料，會后交非公企業工委一份備查。

5、各黨建指導員要高度重視參會工作，縣委組織部和縣企業工委將把各黨建指導員的匯報和參會的情況作為黨建指導員考核的重要依據，納入考核。

第四篇：黨建工作指導員職責、制度

黨建工作指導員職責

一、幫助開展黨的路線、方針、政策和國

家法律法規的宣傳工作。

二、指導幫助基層黨組織抓好黨的建設、創先爭優活動和科學發展觀長效機制建設工作。

三、發揮“結對共建”聯系人的作用，做好結對單位與被結對單位的聯絡工作，加強協調，上下溝通，及時掌握工作情況并向上級黨組織反映。

四、積極協助基層黨組織化解矛盾糾紛，消除不穩定因素，真正把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，為全縣經濟發展、構建和諧社會營造良好的社會環境。

五、幫助基層黨組織和群眾理清發展思路，制定發展規劃，力所能及地為群眾提供信息、技術服務，幫助協調解決生產生活中遇到的困難和問題。

六、監督基層黨組織開展工作，提出基層

黨組織建設的合理化建議，對基層黨組織建設工作中出現的問題，要以適當的方式督促整改，問題嚴重的要及時向上級黨組織匯報。

黨建工作指導員制度

1、黨建指導員要制訂工作計劃，每月開展

工作時間不少于10天，并認真做好工作記錄，每月向非公企業工委、工商局黨組匯報工作開展情況。

2、非公企業工委、工商局黨組，要對黨建

指導員工作實行“月評季考核”，對工作成績突出的黨建指導員，作為評先樹優的對象優先考慮。要積極為黨建指導員提供必要的支持和保障，及時幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

3、非公企業工委、工商局黨組，要切實加

強對基層黨建指導員工作的檢查指導力度，不斷提高黨建指導員的工作水平。要結合工作實際，大膽實踐探索，及時總結、提煉黨建指導員開展工作的好經驗、好做法，并運用到指導和推動黨建工作的具體實踐中去。

4、黨建指導員積極參加非公企業工委、工

商局黨組，召開的工作例會，匯報上季度工作，提出下季度工作的打算；在參會前必須準備提綱性的匯報材料，會后交非公企業工委一份備查。

5、各黨建指導員要高度重視參會工作，縣委組織部和縣企業工委將把各黨建指導員的匯報和參會的情況作為黨建指導員考核的重要依據，納入考核。

第五篇：黨建工作指導員de職責

黨建工作指導員de職責

⑴、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策；

⑵、協助制定支部工作計劃，規范黨的組織活動和健全工作制度，建立健全黨員名冊和檔案。

⑶、定期組織黨員或入黨積極分子集中學習，開展組織生活和做好黨建的指導督促工作；

⑷、幫助做好對入黨積極分子的推薦、培養和教育工作，指導對發展對象進行培養、考察的工作，并提出能否發展的意見；指導對預備黨員的培養、教育、考察和轉正工作；做好建立黨組織的各項籌備工作。

⑸、根據非公有制企業黨組織開展活動、發揮作用的情況進行分類指導。對開展活動、發揮作用好的黨組織幫助總結經驗，提高工作水平；對開展活動、發揮作用一般的黨組織要加強督促指導，促其提高；對開展活動、發揮作用差的黨組織要加大工作力度，幫助其加強班子建設，制訂出切實可行的整改計劃，促其向好的方面轉化。對尚未建立黨組織的非公制企業，做好建黨的籌備工作，同時按照有關規定幫助做好培養入黨積極分子的工作。

⑹、加強對非公制企業黨建、工建、團建工作的指導。以黨建為龍頭，形成帶團建、促工建，黨工團建設齊抓共促的工作局面。

⑺、加強與企業主的聯系與溝通，宣傳黨和國家的有關規定，宣傳非公有制企業建立黨組織對促進企業發展、穩定企業員工隊伍的重要意義，使企業主理解、支持和信賴非公有制企業黨組織的工作。

⑻、指導開展其他工作。幫助非公有制企業黨組織對企業員工進行思想政治教育，幫助企業黨、工、團組織協調解決企業內部矛盾，做好員工隊伍的穩定工作，提出加快企業發展的意見和建議。

⑼、完成鎮黨委交辦的其它工作。