第一篇：黨建工作指導員職責、制度

黨建工作指導員職責

一、幫助開展黨的路線、方針、政策和國

家法律法規的宣傳工作。

二、指導幫助基層黨組織抓好黨的建設、創先爭優活動和科學發展觀長效機制建設工作。

三、發揮“結對共建”聯系人的作用，做好結對單位與被結對單位的聯絡工作，加強協調，上下溝通，及時掌握工作情況并向上級黨組織反映。

四、積極協助基層黨組織化解矛盾糾紛，消除不穩定因素，真正把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，為全縣經濟發展、構建和諧社會營造良好的社會環境。

五、幫助基層黨組織和群眾理清發展思路，制定發展規劃，力所能及地為群眾提供信息、技術服務，幫助協調解決生產生活中遇到的困難和問題。

六、監督基層黨組織開展工作，提出基層

黨組織建設的合理化建議，對基層黨組織建設工作中出現的問題，要以適當的方式督促整改，問題嚴重的要及時向上級黨組織匯報。

黨建工作指導員制度

1、黨建指導員要制訂工作計劃，每月開展

工作時間不少于10天，并認真做好工作記錄，每月向非公企業工委、工商局黨組匯報工作開展情況。

2、非公企業工委、工商局黨組，要對黨建

指導員工作實行“月評季考核”，對工作成績突出的黨建指導員，作為評先樹優的對象優先考慮。要積極為黨建指導員提供必要的支持和保障，及時幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

3、非公企業工委、工商局黨組，要切實加

強對基層黨建指導員工作的檢查指導力度，不斷提高黨建指導員的工作水平。要結合工作實際，大膽實踐探索，及時總結、提煉黨建指導員開展工作的好經驗、好做法，并運用到指導和推動黨建工作的具體實踐中去。

4、黨建指導員積極參加非公企業工委、工

商局黨組，召開的工作例會，匯報上季度工作，提出下季度工作的打算；在參會前必須準備提綱性的匯報材料，會后交非公企業工委一份備查。

5、各黨建指導員要高度重視參會工作，縣委組織部和縣企業工委將把各黨建指導員的匯報和參會的情況作為黨建指導員年度考核的重要依據，納入考核。

第二篇：黨建工作指導員職責、制度

黨建工作指導員職責

一、幫助開展黨的路線、方針、政策和國家法律法規的宣傳工作。

二、指導幫助基層黨組織抓好黨的建設、創先爭優活動和科學發展觀長效機制建設工作。

三、發揮“結對共建”聯系人的作用，做好結對單位與被結對單位的聯絡工作，加強協調，上下溝通，及時掌握工作情況并向上級黨組織反映。

四、積極協助基層黨組織化解矛盾糾紛，消除不穩定因素，真正把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，為全縣經濟發展、構建和諧社會營造良好的社會環境。

五、幫助基層黨組織和群眾理清發展思路，制定發展規劃，力所能及地為群眾提供信息、技術服務，幫助協調解決生產生活中遇到的困難和問題。

六、監督基層黨組織開展工作，提出基層黨組織建設的合理化建議，對基層黨組織建設工作中出現的問題，要以適當的方式督促整改，問題嚴重的要及時向上級黨組織匯報。

黨建工作指導員制度

1、黨建指導員要制訂工作計劃，每月開展工作時間不少于10天，并認真做好工作記錄，每月向非公企業工委、工商局黨組匯報工作開展情況。

2、非公企業工委、工商局黨組，要對黨建指導員工作實行“月評季考核”，對工作成績突出的黨建指導員，作為評先樹優的對象優先考慮。要積極為黨建指導員提供必要的支持和保障，及時幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

3、非公企業工委、工商局黨組，要切實加強對基層黨建指導員工作的檢查指導力度，不斷提高黨建指導員的工作水平。要結合工作實際，大膽實踐探索，及時總結、提煉黨建指導員開展工作的好經驗、好做法，并運用到指導和推動黨建工作的具體實踐中去。

4、黨建指導員積極參加非公企業工委、工商局黨組，召開的工作例會，匯報上季度工作，提出下季度工作的打算；在參會前必須準備提綱性的匯報材料，會后交非公企業工委一份備查。

5、各黨建指導員要高度重視參會工作，縣委組織部和縣企業工委將把各黨建指導員的匯報和參會的情況作為黨建指導員考核的重要依據，納入考核。

第三篇：黨建指導員工作職責

黨建指導員工作職責

（1）負責向非公有制經濟組織、社會組織負責人和職 工群眾宣傳黨的路線、方針、政策以及在非公有制經濟組織、社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。

（2）了解非公有制經濟組織、社會組織的經營管理和 職工隊伍情況。考察、培養、教育入黨積極分子,向所在黨組織提交入黨積極分子名單,介紹入黨積極分子情況,提出發展意見。

（3）在黨支部和非公有制經濟組織、社會組織之間起 到橋梁和紐帶作用,代表黨支部積極主動地開展活動。條件成熟時幫助非公有制經濟組織、社會組織籌備和建立黨組織, 并幫助新建的非公有制經濟組織、社會組織黨組織建立和完 善各種規章制度。

（4）向非公有制經濟組織、社會組織內的黨員傳達上 級黨組織和黨支部的重大決策和指示精神,組織黨員和入黨 積極分子開展組織活動,幫助提供和解決黨員學習的必要資 料。

（5）關心黨員的疾苦,維護黨員合法權益,調動黨員的 工作積極性,發揮黨員的先鋒模范作用,幫助非公有制經濟 組織、社會組織協調和解決經營管理中遇到的困難和問題, 促進其健康發展。黨建指導員：袁兵兵

第四篇：黨建工作指導員制度

黨建工作指導員制度

1、到崗制度。黨建工作指導員每月到所派駐非公有制經濟組織工作時間不少于2天。

2、報告制度。黨建工作指導要按時向派出機關和黨組織上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。

3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經濟組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經濟組織企業業主和黨建工作指導座談會，匯報工作情況、反映非公有制經濟組織企業業主的意見和要求，交流經驗，及時解決工作中存在的問題和困難。

4、請銷假制度。黨建工作指導員因故需外出時，必須辦理請銷假手續。

第五篇：黨建工作指導員制度

黨建工作指導員制度

為扎實有效開展村（社區）基層組織建設工作,進一步加強對村（社區）等單位黨組織黨建工作指導，探索建立齊抓共管的工作機制,經區委研究決定，在全區實施黨建工作指導員制度。

一、黨建工作指導員的主要任務及職責

《全區黨組織晉位升級聯點分工表》（大辦[2012]74號）已下發，如無特殊情況，黨建工作指導員不得隨意更換。對因工作調動或其它原因確需調整的，聯點單位要及時同鎮（辦事處）黨（工）委溝通，并報區委黨群部批準。補充或更換的黨建工作指導員，由各基層黨（工）委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、基層黨（工）委委任的方式，在區鎮（辦事處）黨（工）委機關和鎮（辦事處）所屬站辦所黨員中選擇，任期為二年，期滿后經委派可連任。

（一）黨建工作指導員的主要任務

1、指導村（社區）黨支部建立“晉位升級”工作臺賬，制定切實可行“晉位升級”工作措施，進一步完善黨建工作基礎資料，使黨建工作有章可循、有據可查。

2、要根據黨建工作的新要求和所派駐村（社區）的實際情況，制定調研計劃和工作計劃以及工作舉措。

3、列席村（社區）黨支部會、村（居）民委員會等村（社區）組織的各種會議，參與最大問題的研究，監督各項民主制度的規范執行；

4、協調村（社區）內各方關系，對村（社區）班子建設提出

善“三會一課”、民主評議黨員、黨務村（居）務公開等制度。

6、幫助落實好一系列村（社區）基層組織建設重點工作。包括凝聚力工程、四位一體、農村無職黨員設崗定責、為民服務全程代理、黨務財務公開、選派工作、黨員先進性教育和流動黨員教育管理等工作。

三、工作要求

1、黨建工作指導員要經常深入所對應聯系的村（社區）等單位了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導所聯系的單位開展黨建工作。

2、黨建工作指導員每半年要向基層黨（工）委匯報一次工作進展情況，在工作中遇到重大事項重要情況要及時向基層黨（工）委報告。

3、黨建工作指導員年底要向基層黨（工）委上交一篇有分析、有建議的書面情況報告。

四、管理

黨建工作指導員均為兼職，在不脫離原單位工作崗位的同時，對農村黨建工作進行業務指導。黨建工作指導員的日常管理以鎮（辦事處）黨（工）委為主，村（社區）黨支部做好銜接、配合工作。

五、考核辦法

對黨建工作指導員的考核采取所在村（社區）工作考核和黨員群眾考核相結合的辦法進行。（1）工作考核：年終工作考核與所指導的村（社區）黨建工作目標管理考核相掛鉤。（2）黨員群眾-