第一篇：熱電分公司2#機組集控室創建工作總結材料

爭創省級青年文明號先進材料

激揚青春 奉獻井神

——江蘇井神鹽化股份有限公司熱電分公司2#機組集控室

井神股份熱電分公司2#機組是省鹽業公司重點投資建設的項目之一，該項目于2006年2月通過國家發改委核準，2006年8月破土動工，于2007年8月開始運行。現有運行人員66名，黨員16 名，團員30名，35歲以下青年占總人數70%以上，是一支年輕有戰斗力的青年集體。

熱電分公司2#機組集控室是一支年輕、能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍。公司自全面開展“青年文明號”創建活動以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，以“我與祖國共奮進，我與井神同發展”主題教育為主線，充分發揮廣大團員青年的潛能，為實現井神又好又快發展做出積極的貢獻。在2008年11月份，2#機組集控室創建工作，通過了團市委的考核驗收，順利獲得“市級青年文明號”榮譽稱號。在取得“市級青年文明號”稱號后，為開拓團建工作新局面，2#機組集控室繼續開展“省級青年文明號”創建活動。

一、推行科學管理,增強創建活動力度

爭創“青年文明號”活動是一項科學系統的工程，要從立足本職工作的角度落實。我們從科學管理入手，以保證安全生產運行為根本，全力以赴確保公司煤、電、氣、水等各項指標完成。在工作實踐中，我們嚴格執行公司制定的各項規章制度。在運行值制度管理中，嚴格執行“兩票三制” 制度，在巡回檢查制度、交接班制度和設備定期切換的制度實際操作中按規范要求執行，保證了發電機組的安全、穩定、長期、優質、滿負荷運行，保質保量的完成各項生產任務。通過提高管理水平，使“青年文明號”創建工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。

為更好地規范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，我們不斷的完善運行車間操作規范和規章制度，加強對崗位工作和業務操作的制度管理，輔之以嚴密的檢查監督、嚴肅的獎懲考核，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據，將責任和規范落到實處，提高員工的創建意識和文明意識，有效地激發了員工的積極性和主動性。通過不斷提高服務質量和管理水平，進一步細化了活動措施，強化保障機制，形成全方位、齊抓共管的創建格局。創建活動以各值、各班組為主體，做到人人明確各自責任，人人為創建活動做貢獻。在團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業，無私奉獻的精神，建立健全 “青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優的意識。

二、重視思想政治教育，全面提升員工素質

要造就一支作風好、素質高、戰斗力強的青年隊伍，必須加強思想政治教育工作。我們充分發揮團員青年的突擊隊作用，大力開展愛國主義、集體主義教育，組織團員青年參觀周恩來紀念館等活動，組織青年員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。結合工作實際，定期召開青年職工座談會，開展讀書交流活動，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，在文明創建活動中取得了很大收獲。

以提高員工綜合素質為重點，大力開展技術比武、崗位練兵活動。在公司開展的現場模擬反事故演習競賽活動中，2#機組的電氣、汽機和鍋爐三個專業的員工積極參與，涉及值長、班長、主值等10多個崗位。由于事前準備充分，協調得當，參與人員思路清晰，處理程序 1

爭創省級青年文明號先進材料

規范井然，競賽演習活動取得了圓滿成功，使2#機組全體人員進一步加深了對《安全生產規程》的掌握程度，進一步提高了應對突發事故的處理能力，進一步強化了員工生產安全的責任意識。另外，2#機組員工積極參加股份公司舉辦的職工技能競賽，以飽滿的熱情和嚴肅認真的態度，頑強拼搏、團結協作，展示了精湛的技能和良好的精神風貌，脫穎而出，取得優異成績。

三、加強團隊精神建設，充分展示青春風采

堅持以創建省級“青年文明號”活動為重點，掀起爭先創優熱潮。在隊伍建設上堅持“量才任用，積極培養”的方針，通過思想教育、企業文化教育、業務學習、技能培訓和有效的管理激勵機制將用人與育人相結合，堅持用學習理念打造學習型團隊，根據人員結構特點，實行以老帶新、以新促老，共同進步。培養具備技能嫻熟，責任心強，適應競爭的員工隊伍。

積極開展豐富多彩的創建活動。組建了熱電分公司籃球隊，積極參加股份公司舉辦的籃球比賽，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識。組織開展雷鋒日“弘揚雷鋒精神、發揮先鋒作用”活動，關心社會弱勢群體，給養老院的孤寡老人帶去水果，送去溫暖；積極參加公司組織的義務獻血活動等。通過開展形式多樣的崗位延伸活動，增強了員工的集體榮譽感、團隊的凝聚力，有效地促進職業文明建設。以“青年先鋒號”活動為載體，深入開展創建活動，使職工在參與過程中提高自我教育，自我規范的能力。在創建活動中，先后有多名職工被股份公司評為“優秀團員”，先進個人。

總之，通過爭創活動，熱電分公司管理體制日益科學化和規范化，員工的素質有了很大提高，創業精神、敬業意識逐步加強，但創建無止境，我們將以創青為動力，把參加這次省級“青年文明號”申報作為新起點，在今后的工作中，2#機組全體成員將不斷學習進步、銳意進取、團結奮進，努力提高專業技術能力、豐富理論知識，爭取最大的成績。用我們的青春和熱情譜寫出井神股份更加燦爛而輝煌的明天。

第二篇：熱分公司組集控室建工作總結材料

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第三篇：洗煤廠集控室個人工作總結

個人工作總結

轉眼間到某某煤礦工作已經一個多月了，在這一個多月的時間里我也漸漸適應了這里的工作和生活。回想起來在這一個多月的時間里，也經歷了很多的事認識了很多的人，學到了很多知識。

剛來某某煤礦的前幾天，基本沒有接觸有關工作方面的事，只是在廠領導的安排和幾位學長的的幫助下，熟悉了這里的生活情況、交通情況并且安頓了自己的住宿等相關事宜。

正式接觸工作方面的事是從安全科的培訓開始的。在安全科培訓的一個禮拜里我認真學習了《洗煤廠安全規程》，熟悉了洗煤廠工作中的安全要求，提高了自己的生產安全意識。這個進廠前的培訓和學習是很有必要的，這對于我以后能更好的從事安全生產打下了一定的基礎。

結束了安全科的培訓后我們就正式的接觸到工作事宜了，剛進廠我是在重介車間，在重介車間呆的這十多天的時間里，我確實學到了不少東西。在這期間我也有幸參加了霍州煤電集團舉辦的“現代選煤技術交流會”認識了一些在選煤技術一線做科研的專家和教授，同時也了解到了一些他們的科研成果和在各自領域所做的工作。

在剛來重介車間的這段時間我首先對全廠的設備做了一個初步的認識，簡單了解了全廠的工藝流程。在隨后的幾天時間里我詳細了解了廠里的生產設備，包括設備的名稱、設備的編號、設備的主要用途，以及設備在工藝流程中所處的位置。到目前為止我基本認識了重

習過程，隨著我們以后對工作的熟悉和適應，我相信以后一定會做出實際性的業績的。

第四篇：熱電分公司電儀車間大修工作總結

熱電分公司電儀車間大修工作總結

熱電分公司電儀車間大修工作自6月21日至6月23日，為期3天。電儀車間按照么總就2010年大檢修提出的“安全、質量、科技、完美”的八字方針的指示精神和《2010年熱電公司系統大修考核細則》，結合我車間實際情況在全車間范圍內開展了此次活動。現將2010年大修活動總結如下：

一、大修準備

統籌安排，細化分工。為做好大檢修工作電儀車間成立了大檢修指揮組，全面負責車間檢修期間的統一調度。明確了大檢修期間指揮組的成員，從安全監察，停開車，生產工藝、技術改進，備件、工器具供應，后勤保障，宣傳報道等多方面入手，以“從嚴、務實、求細”的工作態度，精心部署了大修的各項準備工作。

安全第一，預防為主。在大修期間，電儀車間嚴格堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格執行《2010年熱電公司系統大修考核細則》之《安全考核細則》。結合電儀車間檢修設備多，參戰人員不足，交叉作業面廣，高壓特種作業環境等特點，電儀車間檢修指揮組通過，一、在大修前普及安全教育，在車間醒目位置張貼安全標語、警示牌；制定重點檢修項目的檢修安全方案；

二、提前一周寫好各種工作票證，并進行模擬演練。檢修過程中嚴格執行各項檢修安全制度和票證制度，全面做好安全工作。

二、主要項目及工作情況

（一）主要項目1、6KV總配Ⅴ段一次、二次系統，盤頂小母線端子清檢、保護校驗

2、廠用6KVⅢ段一、二次系統、3#廠變2#化水變，盤頂小母線端子清掃檢查，3#爐磨煤機開關改造。

3、廠用6KVⅥ段一次、二次系統、6#廠變，盤頂小母線端子清掃檢查 4、3#發電機一、二次系統、勵磁變清檢，儀表保護校驗，避雷器試驗

5、K33電抗器清掃、663保護校驗

6、廠用6KVⅠ段一次、二次系統、1#廠變，盤頂小母線端子清掃檢查，真空開關更換7、5#爐排粉機開關改造8、6KV總配Ⅳ段一次、二次系統，盤頂小母線端子清掃檢查、保護校驗 9、6KV總配Ⅲ段一次、二次系統，盤頂小母線端子清掃檢查、保護校驗、接地變清掃檢查

10、廠用6KVⅡ段一次、二次系統、2#廠變1#化水變，盤頂小母線端子清掃檢查，真空開關更換

11、廠用6KVⅤ段一次、二次系統、5#廠變，盤頂小母線端子清掃檢查，增加兩面開關柜、母線試驗，609電抗器清掃。

12、電動門調試接線。

（二）工作情況

為保證大修順利完成，晚停車早開車，我電儀車間將應在大修期間完成的項目：廠用6KV Ⅴ段加裝兩面開關柜和K34、K43電抗器新增敷設兩條動力高壓

電纜，于大修前提前完成。

大修期間，6月21日將1#、2#、3#發電機解列；總配6KVⅤ段母線停電；廠用6KVⅠ段、Ⅲ段、Ⅵ段母線停電；總配6KVⅤ段清掃，保護校驗、完成并送電；電抗器K5、K33停電；3#發電機封母停電；1#-3#發電機一、二次系統、盤頂小母線清掃、保護校驗完畢；化水車間UPS更換完畢；4#-6#爐新增倉泵進氣閥門安裝完。

6月22日將5#爐30臺變送器校驗；K34、K43加裝兩根電纜已完成3#機3#機封母恢復送電；廠用6KV Ⅱ、Ⅴ段母線停電；總配6KV Ⅲ、Ⅳ段母線停電。廠用6KV Ⅰ段一、二次系統、一#廠變、盤頂小母線端子清掃檢查、真空開關更換完畢并送電；總配6KV Ⅲ Ⅳ段一、二次系統清掃，盤頂小母線清掃檢查，保護校驗完畢送電；污水處理廠測絕緣合格送電；化纖廠測絕緣合格送電；氯化鈣線路測絕緣合格送電1-6#爐布袋噴吹PLC程序整理。

6月23日將廠用6KV Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ段一、二次系統2#、4#、5#廠變，1#化水變，K5電抗器盤頂母線清掃完畢并送電；1#、2#、5#爐聯鎖試驗及各種閥門、風門的開關試驗完畢；測1#、2#、5#爐轉動設備及1#、2#、3#機給水泵、循環水泵、排渣泵、除塵泵、除鹽泵、空壓機電機絕緣合格，根據值長令逐步送電；各給水泵連鎖試驗及1#、2#、3#機聯動試驗已做好；儀表各部檢修結束，保駕開車；檢修項目全部完成，并依次開車。

三、消除的主要缺陷631、613、621開關觸頭發熱，輸煤原料2#皮帶刀閘觸頭發熱。

四、結束語

2010年熱電分公司電儀車間大修通過全體職工共同努力，密切配合，在計劃的檢修時間內順利完成，并一次開車成功。首先得益于公司領導高度重視此次大修任務，通過精心組織、統籌安排高質量地完成了大修工作。其認真負責的工作態度，未雨綢繆的工作理念給人留下了深刻印象。實踐證明，電儀車間在整個大修期間安全技術措施組織得力，方法運用得當。各部門積極配合也是主變大修成功的重要因素。大修工作的成功，是公司和熱電分公司正確領導、高度重視安全文明生產的結果，是全體人員努力工作的結果。大修工作中的積累的檢修管理經驗，已成為我們寶貴的經驗財富，我們有理由相信，面對以后的檢修任務，我們會做的更好。

第五篇：錦州地區熱電聯產機組核驗技術工作總結

一、工作成果介紹

為貫徹落實省經委《關于開展全省熱電聯產機組復核工作的通知》（遼經電發327號）和市經委《關于對地方電廠、企業自備電廠開展熱電聯產技術指標測試工作的通知》（錦經發76號）、《關于開展鍋爐能效檢測工作的通知》（錦經發32）號等文件要求，錦州市節能監測中心按照《關于安排2011年我市熱電聯產（自備）電廠鍋爐、汽機熱工檢測的函》（錦節監測函［2011］）的要求，于2011年11月21日至2011年12月23日分別對錦州熱電聯產企業九臺鍋爐七臺汽輪機分別進行了能效測試，現將測試結果總結如下：

1、鍋爐熱效率測試

本次一共測試九臺鍋爐，測試結果見鍋爐熱效率測試結果統鍋爐計表（略），錦州地區熱電聯產機組核驗技術工作總結。

1）、鍋爐熱效率鍋爐熱效率總體低于設計熱效率運行，但均符合《遼寧省產業能效指導目錄（2011年本）》中主要用能設備能耗限額：額定蒸發量≥14MW鍋爐熱效率（80%）。

2）、煙氣中空氣過剩系數

本次檢測排煙處煙氣中空氣過剩系數均不符合《遼寧省產業能效指導目錄（2010年本）》中主要用能設備能耗限額工業爐窯空氣系數：燃煤機械化加煤為1.2－1.4。

3）、爐體表面溫度

本次檢測爐體表面平均溫度均低于國家檢測標準（50℃）。個別鍋爐爐體表面溫度高于國家檢測標準（50℃）。

4）、爐渣含碳量

本次檢測爐渣含碳量均符合《遼寧省產業能效指導目錄（2010年本）》中主要用能設備能耗限額：額定蒸發量≥7MW煙煤鍋爐爐渣含碳量（14%）。

5）、排煙溫度

本次檢測排煙溫度與設計值有偏差，但均符合《遼寧省產業能效指導目錄（2010年本）》中主要用能設備能耗限額：蒸汽鍋爐燃煤（有尾部受熱面）排煙溫度（180℃）。

6）、燃料的低位發熱量

本次檢測燃料的低位發熱量與設計煤種低位發熱量偏差較大。

7）、計量儀器儀表

本次檢測發現計量儀器儀表有待于進行校核。

8）、各企業還存在下列一些問題：

（1）、某熱電股份有限公司

a、額定蒸發量為73 T/h，負荷率97％；

b、沒有安裝DCS自動控制系統。

（2）、某造紙股份有限公司

a、鍋爐的熱效率有待于提高，特別是2＃、3＃鍋爐；

b、沒有安裝DCS自動控制系統。

（3）、某生化科技有限公司

a、額定蒸發量為59.82 T/h偏低、負荷率只為79.8％；

b、鍋爐的鼓、引風機有待于實行變頻技術，同時可以采用合同能源管理。

（4）、某金屬股份有限公司

a、合理使用電爐煤氣燃料進行燃燒，降低原煤使用量，使節能減排工作落實到位。

（5）、某石化分公司

a、三臺鍋爐的測試效率分別為81.61％、82.71％和84.06％，比設計值降低了9.27％、8.17％和6.82％；

b、＃1爐蒸發量為130 T/h，負荷率為54％，＃2爐蒸發量為140 T/h，負荷率為58％，＃3爐蒸發量為135 T/h，負荷率為56％；

c、應按照“綠色照明工程”的要求，對照明系統的燈具進行節能改造。杜絕使用國家明令淘汰的高耗能設備；

d、搞好現場環境衛生。目前公司鍋爐現場環境較差，設備表面積灰嚴重，影響鍋爐設備正常運行。公司作為2011中國企業500強企業，應該加強企業管理，搞好現場環境衛生；

e、爐體表面平均溫度高于國家檢測標準。

9）、改進方向

需要企業從以下幾個方面加強管理和改進，以便更好提高鍋爐熱效率。

（1）、調整鍋爐運行參數

控制鍋爐運行參數，鍋爐應在設計的運行參數下運行，確保鍋爐、汽輪機在經濟、穩定、高效的狀況下運行。

（2）、控制燃料的低位發熱量和入爐煤濕度

控制入爐煤煤質，燃燒煤質對鍋爐效率影響很大，盡可能燃燒低位發熱量接近設計值的原煤；控制入爐煤濕度，煤的含水量過大，不但要降低爐膛溫度，減少有效熱的利用，而且還會造成排煙熱損失的增加。

（3）、降低爐體表面溫度

加強保溫是減少散熱損失的有效措施。鍋爐爐墻總是比環境溫度高，所以部分熱量就要通過輻射和對流的方式散發到周圍空氣中去，造成鍋爐的散熱損失。

（4）、調整好排煙溫度

調整好排煙溫度，使鍋爐達到設計效率狀況運行，排煙溫度與鍋爐負荷、送風溫度、送風量、尾部受熱面積灰、煙道嚴密性等有關，排煙溫度升高會使排煙焓增加，排煙損失增大。

（5）、控制煙氣中含氧量、一氧化碳含量和空氣過剩系數

合理控制氧量，減少爐膛、煙道漏風。泄漏造成其本身換熱效率降低，低溫腐蝕加劇，還影響排煙處含氧量，以及影響排煙溫度偏低，致使排煙熱損失增大，鍋爐效率降低。

（6）、校核主蒸汽等計量儀器儀表

鍋爐蒸發量、氧化鋯等計量儀器儀表應在周期檢定范圍內，并且經常進行校核，確保計量儀器儀表準確度。

（7）、實現DCS自動控制系統

實現DCS自動控制系統協調好蒸發量、過熱蒸汽壓力、過熱蒸汽溫度等關系。沒有安裝DCS自動控制系統的企業，在有條件情況下應該安裝此裝置。根據負荷變化及時進行必要的工況調整，改善鍋爐運行條件，提高熱效率。

2、汽輪機熱效率測試

1）、測試結果分析

本次一共測試七臺汽輪機，測試結果見汽輪機熱效率測試結果統計表（略）。從測試結果來看，汽耗率總體略高于設計值，由于汽輪機生產廠家沒有提供熱效率設計值，使得汽輪機運行熱效率測試時沒有比較值進行比較。汽輪機運行除了有計量儀器儀表有待于進行校核這個共同問題外，各企業還存在下列一些問題：

（1）、某熱電股份有限公司

a、沒有安裝DCS自動控制系統；

（2）、某造紙股份有限公司

a、沒有安裝DCS自動控制系統。

（3）、某生化科技有限公司

a、二臺汽輪機組沒有按照行業規范進行機組大修工作。

（4）、某金屬股份有限公司

a、沒有安裝DCS自動控制系統。

（5）、某石化分公司

a、各段抽汽因生產停運。

2）、改進方向

需要企業從以下幾個方面加強管理和改進，以便更好提高汽輪機熱效率，工作總結《錦州地區熱電聯產機組核驗技術工作總結》。

（1）、實現DCS自動控制系統

實現DCS自動控制系統協調好進汽量、抽汽量、背壓、負荷等關系。沒有安裝DCS自動控制系統的企業，在有條件情況下應該安裝此裝置。根據負荷變化及時進行必要的工況調整，改善機組運行條件，提高熱效率。

（2）、合理控制進汽參數

合理控制汽輪機進汽參數。特別是進汽溫度、壓力參數，降低熱耗率，提高機組熱效率。為了確保汽輪機組整體安全，建議汽輪機組在額定工況運行。

（3）、調整好負荷與背壓的關系

調整好負荷與背壓的關系。按照生產要求，根據汽輪機組運行工況，合理調整背壓與負荷，使機組處在經濟、穩定的狀況，從而提高機組熱效率。

（4）、校核計量儀器儀表

汽輪機進汽、抽汽、排汽流量等計量儀器儀表應在周期檢定范圍內，并且經常進行校核，確保計量儀器儀表準確度。

二、思考及建議

1、加強熱電聯產運行管理工作

根據國家發展熱電聯產的有關規定，應當加強熱電聯產運行管理工作。發改能源141號文件《熱電聯產和煤矸石綜合利用發電項目建設管理暫行規定》指出：“第二十七條項目生產運行過程中，省級發展改革部門（經委、經貿委）應當會同有關部門進行定期核驗。對不符合國家有關規定和項目核準要求的，應責令其限期整改，取消其享受的各項優惠政策，并報國家發展改革委。國家發展改革委將視情況組織專項稽查。經查明確有弄虛作假的，責令其停止上網運行，并按照國家有關規定予以處理。” 計基礎1268號文件《關于發展熱電聯產的規定》對熱電聯產機組提出了指標要求。這些文件應當成為熱電聯產運行管理工作的指導方針。對照國家發展熱電聯產的規定要求，我們的工作力度還有一定的差距，缺乏熱電比和總熱效率這兩個關鍵指標的考核，將無法全面準確評價熱電聯產的能效狀況。

錦州地區的熱電聯產（含自備熱電廠）企業是重點耗能企業之中的重點，我們目前監管的5家企業熱電聯產正常年燃料消耗約為150萬t原煤（約合100萬tce），占我市規模以上工業企業能源消耗總量約20%，熱電聯產作為這些企業重要的能源加工轉換環節，其能效狀況對整個節能減排工作影響很大，理應得到重視。

因此，建議在煤質和機組能效檢測基礎上，增加熱電比和總熱效率考核，或直接實施熱電聯產系統能源審計，實施熱電聯產系統能源審計不僅可以涵蓋機組能效檢測和主要指標考核，還有助于其他問題的發現和解決。

此外，錦州地區還有一些企業自備熱電機組游離于我們的管理之外，如某化肥企業1500kw機組、某熱電企業6000kw機組、某石化企業的25000kw燃油機組和某鐵合金企業12000kw燃氣機組等，這些機組或多或少都存在著一些問題，不回避并逐步解決問題才是正確方向。例如在節能監察中心專家建議和幫助下，某化肥企業將1500kw機組改造成背壓機組，結合其他節能技改項目，將全部工業鍋爐停下來，節能效果十分顯著。因而把這些游離機組納入熱電聯產運行管理范疇，有計劃地通過完善管理和技術改造來實現配置合理化和整體能效提高。

注重熱電聯產運行管理工作的動態循環和升級，使工作不是停留在一個水平，2011年剛剛過去，核定熱電聯產運行管理范疇，以2011年的運行數據為基數總攬本地區熱電聯產運行狀況，針對每個企業都存在各自不同重點難題，例如某石化企業的油電機組問題、某生化企業可能的鍋爐閑置問題、某造紙企業的設備陳舊問題及普遍存在的脫硫問題等，幫助相關的每個企業制定發展和改進計劃，不斷提高熱電聯產運行管理水平。

2、推動熱電聯產及其它共生技術的創新發展

熱電聯產技術又被稱為共生技術，在生產二次能源（通常是電力）的過程中，產生的熱量同時被用于供暖或工業過程等目的。2004年歐盟委員會引入一個推進熱電聯產項目發展的指導性文件，旨在通過創建一個推進熱電聯產項目發展的框架來達到提高能源效率和增進能源安全的目的。

十一五末國務院下發《關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，根據規劃，到2020年，戰略性新興產業增加值占國內生產總值的比重力爭達到15%左右。節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造產業成為國民經濟的支柱產業，新能源、新材料、新能源汽車產業成為國民經濟的先導產業。很多節能技術、新能源技術將涉及熱動聯產、余熱發電、新能源發電、離網發電及用電和小微電網等系統新概念，這些系統和熱電聯產系統有一定的關聯或類似性，如能源轉換，很多還涉及發電及電力需求側管理。不同的項目，其規模、應用、所需的燃料和技術都可能存在很大的不同，規模從超大到家用的微型項目；燃料從煤炭、天然氣、生物質甚至垃圾（存有爭議）。

目前我們國家的相關政策還相對滯后，尤其是電網的開放程度、離網發電和用電的管理制度不盡完善。為推進分布式發電發展，加快新能源開發利用，提高能源效率，減少化石能源消費，促進節能減排和非化石能源發展目標的完成，國家能源局正在起草《分布式發電管理辦法》。所以有必要在加強熱電聯產系統管理的同時，把握新興產業戰略方向，通過管理創新推動熱電聯產及其它共生技術的創新發展。

首先，建議在市經信委領導下，搭建熱電聯產及其它共生技術的管理平臺，將管理理念統一為以提高熱電聯產管理為起點，密切結合國家節能環保和新能源新興產業發展戰略，促進相關行業的能效提高發展，有利于保障能源安全。利用好國家各項政策，鼓勵相關技術進步、技術改造、技術服務和新能源應用，促進相關產業發展。

第二，發揮好節能監察中心、節能服務公司、大專院校和各相關企業技術管理專家和學者的智庫作用，使管理平臺也能成為信息交流、咨詢服務的平臺。

第三、錦州市的各熱電聯產企業，擁有多年的運行管理經驗，承擔著節能減排的沉重壓力和責任，他們應當成為這項事業的主力軍。

第四、加強與各金融機構合作，采取有效的資本運作有段，引入合同能源管理機制，CDM碳交易機制等融資手段，為事業發展助力。

第五、根據錦州地區的經濟特點，初步選擇以下幾個重點發展方向：

1、發展生物質燃料產業，推進現有熱電聯產企業生物質混燃技術應用，可以替代10～20%燃煤，約合每年10～20萬tce；

2、我市的集中供熱行業發展迅速，區域鍋爐房供熱面積近1億㎡，年耗電約5億kWh，可以在這些集中供熱企業發展離網熱電聯產系統或熱動聯產系統，以降低企業電耗為目的，全部改造完成可以實現年節電5億kWh，按等價熱值計算，約合17萬tce；

3、我市的工業企業還存在大量的工業鍋爐及爐窯，推進離網小微熱電聯產或熱動聯產系統的發展具有相當可觀的節能減排價值。例如：2010年某石化企業能效對標過程中，節能監察中心的專家提出了工業爐前置燃氣透平發電機組的改造方向，若全部實現，將有助于保障電力安全，大幅度降低企業電耗，可以實現年節電3億kWh，按等價熱值計算，約合10萬tce。

第六、熱電聯產相關產業涉及大量灰渣資源，做好資源的綜合利用不但為社會創造價值，還可以得到國家的產業政策的支持。

綜上所述，發展熱電聯產意義重大，值得我們為此付出更多。建議與相關企業分別進行充分深入的交流，進一步征求企業的意見，完善工作思路，明確目標并有計劃地開展和實施。