第一篇：熱控室青年文明號創建計劃

青年文明號創建活動，是一項以倡導職業文明為主題，培養跨世紀青年人材為內容的文明工程。這項以“一流技術、一流管理、一流人才、一流業績、一流文化”為宗旨的創建活動，是群眾性精神文明建設的重要形式，是職業道德建設的重要載體，是創建文明行業的重要手段。根據《全國青年文明號管理試行辦法》，為進一步加強熱控室青年隊伍建設，提高青年人整體素質，以“服務促和諧、誠信促和諧、文化促和諧、奉獻促和諧”為主題，熱控室決定在省部級青年文明號的基礎上，向更高的目標進軍，積極開展創建全國級青年文明號活動。

一、活動宗旨

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，從構建社會主義和諧社會的全局出發，堅持圍繞中心、服務大局，積極開展“與祖國共奮進，與企業同發展”、“我為重點工程做貢獻”、“青年創新創效”等主題鮮明、富有成效的活動，探索形成“聚心”、“提能”、“創效”、“塑形”、“強基”五位一體、具有中央企業特色的青年工作模式，增強團組織的吸引力和凝聚力，推動各項工作取得顯著成效，呈現出整體推進、全面活躍，重點突出、亮點紛呈，創新發展、成果豐碩的良好局面。為推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作貢獻。熱控室青年文明號以“樹檢測文明形象，展質量衛士風采”為口號，以開展創建全國級青年文明號活動為載體，不斷提高青年職工的思想道德素質和業務水平，發揮青年人勇于爭先的主人翁意識和敢于開拓的創新精神，創建品牌形象，做到愛崗敬業、忠于職守、創先爭優、追求卓越。

二、創建目標

以創建全國級青年文明號為目標，力爭在一流技術、一流管理、一流人才、一流業績和一流文化上作出更優異的成績，使熱控室成為一支奮發有力、朝氣蓬勃,為電力事業建功立業的優秀群體。

三、創建時間

第一階段：“青年文明號”動員、創建階段，2011年6月-2011年12月；

第二階段：“青年文明號”鞏固、驗收階段，2012年1月-2012年6月。

四、組織領導

為加強對創建活動的領導，做好全面協調和統籌工作，經公司黨委研究決定成立熱控室創建全國級青年文明號活動領導小組：

組長:付榮海

副組長:王東禹

成員:劉云山、劉玉成領導小組下設辦公室掛靠團委:

主任:吳東亮

成員:鄧林、謝祥、馮博、鄭植、沙千里

五、創建規劃

創建活動要以熱控室全體青年為主體，以服務安全生產為與企業文化建設前提，堅持內容和形式相統一、繼承與創新相結合的原則，深刻認識“青年文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展獨具特色而富有實效的創建活動。熱控室青年文明號要在創建過程中大力加強規范化管理和自身建設，深入理論研究，不斷豐富活動內涵，拓展活動領域，更好地發揮中心青年文明號在安全生產、節能減排、創新創效、轉型升級等工作中的積極作用，從而達到全國級青年文明號的標準，取得良好工作實績、社會效益、人才效益。

1、一流技術

熱控室全體青年員工應進一步提高自身技術水平，以適應生產實際的要求。

首先要進一步加強學習型班組建設，營造良好的學習氛圍，通過技能比武，樹立典型等方式鼓勵大家不斷學習，提高自身技術水平。另外熱控室范圍內要加強培訓工作，積極開展各種形式的內訓、講課活動并適時開展外出學習，調研

考察等。部室領導應提高重視，鼓勵監督青年員工作為培訓的主體充分投身于各項活動中。最后，要鼓勵一切形式的創新改造，青年人應充分發揮自身的主觀能動性與創造能力，在安全生產、節能減排、創新創效等工作中勇于爭先。對于取得成績的青年人創新項目和科技論文要加大宣傳力度。

2、一流管理

黨政領導高度重視創建活動，成立了創建活動領導小組和辦公室，明確工作重點，詳細制定工作計劃，推進創建活動的開展。首先切實加強熱控室管理的自身建設，進一步深入開展6S、企業標準化等工作。為了加大流程的監管力度，創新監察管理的機制，真正做到監督管理到位、獎懲措施到位，才能使青年文明號創建活動的持續發展得到機制上的保證。

其次以爭創“青年安全示范崗”為契機，以熱控室青年人為主體，利用安全日活動開展崗位安全技能學習和培訓，深入開展“三講一落實”活動，杜絕不安全事件的發生，爭創“青年零違章”。

3、一流人才

一是繼續強化青年員工的政治思想教育，樹立正確的社會主義榮辱觀，深入學習實踐科學發展觀。創建領導小組成員進一步發揮黨員帶團員作用，繼續推薦優秀青年加入黨組織。

二是將熱控室的管理與團組織工作有機地結合起來，繼續推行崗位競聘制度，熱控室團支部要配合人勞部做好人員上崗的選撥，切實把業務強、作風硬的青年干部輸送到黨組織中來，為青年職工成長成才提供良好的條件。

三是重視人才培養，營造學習氛圍。鼓勵青年員工通過各種形式加強學習，繼續開展以提高青年人專業技術水平為重點的各種勞動競賽、知識講座，力爭以點帶面，帶動全體青年員工專業知識的全面開花，促使青年員工技術水平和職業道德水平進一步提高，涌現出一批德才兼備的青年崗位能手。

4．一流業績

一是出色完成崗位責任制和隊伍建設責任狀的要求，在業務方面有創新，取得新成績，產生較好的經濟效益。二是依托重點開展青年突擊隊活動。在#2機組大修、#3機組脫銷改造、機組安全運行等重點工作中組織青年突擊隊，發揮青年人敢于拼搏，不怕苦不怕累的作風，在各項工作中真正起到先鋒隊作用。

三是進一步鼓勵青年人發揮創新意識，提出有意義的技術改造、技術創新方案，鼓勵青年人參加科技項目，發表科技論文。并對有成效的創新工作在績效考核中予以體現。

5．一流文化

把青年文明號的創建活動融入 “科學發展，質量為先，以人為本，安全第一”的工作理念，以文化建設作為創建活動的著力點，引導教育團員青年。

首先通過開展知識競賽、義務勞動、素質拓展、崗位練兵、運動會、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動，教育團干部和團員青年繼承和發揚黨的優良傳統和作風，活躍團員青年的文化生活，形成先進的理念文化，正確的價值文化，優質、高效的服務質量文化，求真務實的廉政文化，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍，打造青年文明號良好的品牌和社會形象，使廣大團員青年成為具有優良品質和高尚情操的新一代青年。

其次弘揚青年文明號活動的文化內涵和精神實質，宣傳、展示青年文明號活動在構建社會主義和諧文化中的獨特作用。開展群眾性的文化建設活動，如：“讀一本好書，寫一篇心得體會”的讀書月活動，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。

第二篇：青年文明號創建計劃

2011年“青年文明號”創建計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。我局開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創佳績”，真正樹立了良好的形象。為進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，爭創縣級青年文明號，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標

青年文明號創建以來，我們就確立了創建的總體目標，即：努力提升工作能力和服務水平，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，使我局一年有一番新氣象，一年上一個新臺階的目標。同時，要通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為我局精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使我局成為全縣倡導和體現職業道德與職業文明、創造一流工作業績的優秀青年集體。我們要始終圍繞這一總體目標，把青年文明號創建活動融入每一項工作之中。

二、加強素質教育

1、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，不斷加強信訪工作業務知識的學習研究，提高全局青年的整體素質。鼓勵青年積極進步，今年爭取再發展1名共產黨員。

2、加強職業技能教育。鼓勵青年進行后續學歷再教育，積極參加文秘、寫作、計算機、公文傳輸等職業技術培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發展。

3、加強機關文化建設。積極組織我局所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如參觀革命圣地、籃球賽、爬山、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。

三、提升服務水平

1、努力創新服務方式。設立便民服務臺，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創新服務方式，為服務對象提供全方位的服務。

2、提高服務質量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，做到笑臉相迎、文明服務、優質高效。

四、抓好基礎工作

1、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。

2、規范創建制度。嚴格執行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規范管理，提高工作效率。

3、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規范文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作服務環境。一是按照“六化”、“四無”的標準，努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改進工作作風，努力規范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優質、便利的服務環境。三是積極營造創建環境，設置公示欄、監督臺，懸掛青年文明號牌匾，青年文明號信用公約牌、公示牌，張貼創建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍

第三篇：青年文明號創建計劃

清河縣城鄉居民社會養老保險管理中心

“青年文明號”創建計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。我中心開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創佳績”，真正樹立了良好的形象。為進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，爭創縣級青年文明號，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標

青年文明號創建以來，我們就確立了創建的總體目標，即：努力提升工作能力和服務水平，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，使中心一年有一番新氣象，一年上一個新臺階的目標。同時，要通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使中心成為全縣倡導和體現職業道德與職業文明、創造一流工作業績的優秀青年 集體。我們要始終圍繞這一總體目標，把青年文明號創建活動融入每一項工作之中。

二、加強素質教育

1、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，不斷加強社會養老保險工作業務知識的學習研究，提高中心工作人員的整體素質。鼓勵青年積極進步，今年爭取再發展1名共產黨員。

2、加強職業技能教育。鼓勵青年進行后續學歷再教育，積極參加文秘、寫作、計算機、公文傳輸等職業技術培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發展。

3、加強機關文化建設。積極組織中心所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如籃球賽、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。

三、提升服務水平

1、努力創新服務方式。設立便民服務臺，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創新服務方式，為服務對象提供全方位的服務。

2、提高服務質量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，做到笑臉相迎、文明服務、優質高效。

四、抓好基礎工作

1、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。

2、規范創建制度。嚴格執行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規范管理，提高工作效率。

3、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規范文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作服務環境。一是努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改進工作作風，努力規范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優質、便利的服務環境。三是積極營造創建環境，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍。

第四篇：青年文明號創建計劃

附件

慈溪市客運中心有限公司2015

“青年文明號”保持計劃

----慈溪市客運西站快客站務班

“青年文明號”是弘揚職業道德，體現職業文明的有效載體，創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象、創一流工作業績的有效途徑。慈溪市客運西站快客站務班在局團委和公司黨支部的正確領導下，已連續多年成功創建慈溪市級“青年文明號”。2015年我們將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四種全會精神，努力踐行總書記提出的偉大“中國夢”，推進“四個全面”戰略布局，積極開展創建“青年文明號”活動。為進一步推動客運西站快客站務班“青年文明號”創建活動的深入開展，促進各項工作再上新的臺階，特制定本計劃：

一、加強組織領導，提升服務水平。

全體快客站務班團員青年要在局團委和公司領導的幫助下，緊緊圍繞寧波快客中心工作創建“青年文明號”，制定創建“青年文明號”總體目標和計劃，并成立創建領導小組。為進一步完善工作規范，我們要從工作實際出發，不斷

團員青年要以飽滿的熱情，認真學習和深刻理解社會主義核心價值觀的內涵和要求，自覺確立社會主義核心價值觀，切實加強社會道德、職業道德、家庭道德和個人品德建設。大力宣傳弘揚以“慈孝、包容、勤奮、誠信”為核心的慈溪人共同價值觀。同時，要堅持內化于心、外化于行、固化于制，加強自身建設，促進核心價值觀入心入腦、知行合一，成為踐行核心價值觀的先行者、引領者、示范者、推動者。

“青年文明號”創建工作是一項長期系統的工程，我們將以創建工作為契機，全面提升客運西站寧波快客站務班工作水平、服務質量，刻苦鉆研、努力拼搏，為推進我市交通場站管理科學化水平做出積極的貢獻。

二O一四年五月二十九日

第五篇：創建青年文明號計劃

巫山縣松林汽車維修有限公司團支部

創建“青年文明號”計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。積極開展“青年文明號”活動，結合我廠工作特點，制定以下“青年文明號”工作計劃，為爭創縣級“青年文明號”而努力。

一、指導方針

1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧車間，推進創建工作健康發展。

2、以主題教育引導職工。圍繞車間的新形勢、新情況，開展形式多樣的主題教育，增強教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，把車間職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。

3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業斗志得到激發，車間社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。、以職業道德規范職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規范職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。

二、組織領導

為確保創建“青年文明號”工作的有序開展，成立創建“青年文明號”工作領導小組，向嵐同志任組長，楊淼同志任副組長，其他團員為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標

1、加快車間業務收入增幅水平，確保完成公司收入計劃。、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為客戶服務。

四、方法和措施

（一）抓宣傳動員，提高職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，使職工積極主動地搞好創建工作。

（二）抓業務建設，務實文明窗口建設的物質基礎。一是繼續抓好業務發展，立足當前，提升技能素質，拓展維修范圍。三是加強對維修業務的前臺宣傳。

（三）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對車間職工的政治思想教育，努力提

高職工的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關系，開展健康向上的文體活動，豐富業余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創建工作。

五、為使本計劃落到實處，公司團支部將會同公司工會、婦委會按時分階段督促檢查創建“青年文明號”計劃的進展。