第一篇：青年文明號創建計劃（范文）

*****項目經理部爭創國家級青年文明號 工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論思想為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以倡導職業文明，培養青年人才為核心，弘揚“忠誠企業、求實創新、作風頑強、紀律嚴明、堅忍不拔、執行有力”的廣西路橋企業精神，充分發揮青年在兩個文明建設中的生力軍作用，展現廣西路橋青年職工的精神風貌，樹立良好的企業形象，通過項目兩個文明建設的不斷發展，促進項目生產管理水平的提高。

二、組織機構：

項目成立 “青年文明號”活動領導小組，小組成員由公司副總經理、和團支部以及項目技術骨干組成，負責日常事務工作，切實從組織上保證創建工作的順利開展。

三、創建目標

通過行之有效的爭創“青年文明號”活動，建立一支守紀律、精業務、善經營、創新意識和能力強的青年職工隊伍，樹立一個“優質、高效、重信譽、守合同”的企業形象，實現一流服務、一流管理、一流效益，爭創一個能產生人才、社會、經濟三大效益的“青年文明號”隊伍。同時，青年文明號創建工作要成為項目“創優評杯”的推動載體，達到“一個明星品牌凝集一個青年文明號，一個青年文明號奪下一個錢江杯”的目的。

四、爭創標準

嚴格執行《廣西“青年文明號”管理試行辦法》、《廣西區直機關“青年文明號”考核細則（試行）》，參照廣西路橋總公司及分公司創建“青年文明號”實施方案開展爭創活動。

五、爭創措施

（一）營造一個良好的爭創活動氣氛

1、加強對活動工作的領導。活動由項目黨政一把手親自落實，親自掛帥，真正做到把爭創工作納入項目管理的領導機制中。

2、營造爭創環境。（1）重視軟環境建設，建設一個和諧的人際關系、優良的工作跌序、濃厚的學習風氣，打造學習型團隊；（2）加強硬環境的建設，即通過完善各種生活、工作設施，創造一個優美、舒適的環境，并達到浙江省“安全文明”雙標化工地要求。

3、規范爭創工作。通過懸掛兩塊牌、升三桿旗、制一個表來規范創建工作，即掛“爭創青年文明號承諾牌”“爭創青年文明號監督牌”；升“國旗”、“爭創青年文明號旗”、公司旗；制作“爭創青年崗位能手進度表”，并且爭創制度上墻，總結、歸檔資料齊全、規范。

4、強對爭創工作的宣傳。以“貼近施工一線，推先進，樹典型，宣傳優秀成果”為主線，積極開展創新宣傳工作，及時宣傳創建工作中涌現出來的先進人物事跡、典型工作經驗、顯著經營成果，努力營造一種人人參與爭創工作的濃厚氛圍。

（二）完善一個活動工作的運行機制

1、把青年文明號活動納入項目黨建中心工作和生產經營的日常管理行為中，推動項目“評杯創優”和“科技創新工作”，通過一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，把創號工作作為一項系統工程來抓緊抓好。通過結合實際，根據活動目標、達標條件和考核辦法，建立和健全爭創過程的考核機制和激勵機制。

（1）以“五高”，即高起點、高標準、高要求、高質量、高效益為工作目標；以“六化”，即學習制度化、工作規范化、語言文明化、環境整潔化、管理制度化、操作規范化為管理模式。

在項目中按各部門管理內容規范化、細化、量化及可操作化開展創建工作，積極開展“創建平安工區”、“保安全促生產”競賽，“爭當“青年崗位能手”、“評選文明辦公室、宿舍”、“導師帶徒2+1”等活動。由項目創建活動小組對爭當“青年崗位能手”人員進行監督，堅持每月或每季一評；定期對項目創建工作進行自查自糾。

（2）結合總公司創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”管理試行辦法，開展爭當“青年安全示范崗”和“青年崗位能手”和爭創“‘五四’紅旗團組織、”“學習型團組織”等活動。通過完善和嚴格檢查監督機制、激勵機制，防止創建工作一陣風，作到爭創工作的持續性。

2、完善企業創新體系。實施創新的項目有：“觀念創新（即價值觀創新、青年個人能力觀念的創新、學習和工作方式方法觀念的創新等）、知識的創新（即青年知識創新試點、優化青年知識創新外部環境、設立青年科技創新創效人才獎等）、技術創新（即青年技能比賽活動、青年管理創新活動、青年服務創新活動、青年制度創新活動等）、知識傳播和運用創新等。

（三）建立一支高素質的廣西青年路橋施工管理隊伍。以路橋施工生產，開展技術攻關為契機，鼓勵職工以“學理論、學技術、比奉獻”，敬業愛崗、建功立業，創造優異工作成績為主線，在管理創新技術創新、制度創新、服務創新和提高工作技能、規范業務操作、促進良好文明風貌上下功夫。積極開展學論理學技術活動，提高職工職業道德、敬業愛崗精神和業務水平以及創新能力，樹立正確的世界觀、人生觀、大局觀，積極培養和造就一支高素質的廣西路橋施工管理隊伍。

（四）建立和健全一套科學的爭創過程管理辦法。

堅持“以人為本”。通過創建活動的“號”、“手”聯動，把爭創工作與生產管理結合起來，把爭創工作的各步驟融入管理的環節中，有效的促進項目的生產和管理，從而實現爭創過程的“全過程管理”。其中。

開展系列生產經營開展勞動競賽。(1)質量管理方面；（2）安全管理方面；（3）施工進度方面；（4）科技創新方面；(5)效益方面。

（五）以創新求突破、求發展，以調研和總結求提高。

1、強化學習和創新意識。

2、加強調研工作。

（六）實施步驟：

1．宣傳動員：2007年8月為宣傳動員階段，組織經理部員工學習《廣西“青年文明號”管理試行辦法》、《廣西區直機關“青年文明號”考核細則（試行）》，公司創建“青年文明號”實施辦法等。

2．創建實施：從2008年1月份開始，根據分公司考核評分表由創建領導小組制定方案措施，作好計劃、動員，認真布置。

3．考核總結：按分公司創建“青年文明號評分考核表”，每月考核一次，作為評選“青年文明號”依據。

4．積極配合綜合辦公室等主管部門作好推廣典型的宣傳活動。5．爭取通過自治區創建“青年文明號”活動組委會的檢查驗收。希望全項目人員嚴格按上述要求，認真貫徹實施。

第二篇：青年文明號創建計劃

2011年“青年文明號”創建計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。我局開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創佳績”，真正樹立了良好的形象。為進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，爭創縣級青年文明號，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標

青年文明號創建以來，我們就確立了創建的總體目標，即：努力提升工作能力和服務水平，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，使我局一年有一番新氣象，一年上一個新臺階的目標。同時，要通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為我局精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使我局成為全縣倡導和體現職業道德與職業文明、創造一流工作業績的優秀青年集體。我們要始終圍繞這一總體目標，把青年文明號創建活動融入每一項工作之中。

二、加強素質教育

1、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，不斷加強信訪工作業務知識的學習研究，提高全局青年的整體素質。鼓勵青年積極進步，今年爭取再發展1名共產黨員。

2、加強職業技能教育。鼓勵青年進行后續學歷再教育，積極參加文秘、寫作、計算機、公文傳輸等職業技術培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發展。

3、加強機關文化建設。積極組織我局所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如參觀革命圣地、籃球賽、爬山、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。

三、提升服務水平

1、努力創新服務方式。設立便民服務臺，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創新服務方式，為服務對象提供全方位的服務。

2、提高服務質量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，做到笑臉相迎、文明服務、優質高效。

四、抓好基礎工作

1、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。

2、規范創建制度。嚴格執行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規范管理，提高工作效率。

3、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規范文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作服務環境。一是按照“六化”、“四無”的標準，努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改進工作作風，努力規范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優質、便利的服務環境。三是積極營造創建環境，設置公示欄、監督臺，懸掛青年文明號牌匾，青年文明號信用公約牌、公示牌，張貼創建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍

第三篇：青年文明號創建計劃

清河縣城鄉居民社會養老保險管理中心

“青年文明號”創建計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。我中心開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，“立足崗位講奉獻，服務群眾創佳績”，真正樹立了良好的形象。為進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，爭創縣級青年文明號，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標

青年文明號創建以來，我們就確立了創建的總體目標，即：努力提升工作能力和服務水平，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，使中心一年有一番新氣象，一年上一個新臺階的目標。同時，要通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使中心成為全縣倡導和體現職業道德與職業文明、創造一流工作業績的優秀青年 集體。我們要始終圍繞這一總體目標，把青年文明號創建活動融入每一項工作之中。

二、加強素質教育

1、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，不斷加強社會養老保險工作業務知識的學習研究，提高中心工作人員的整體素質。鼓勵青年積極進步，今年爭取再發展1名共產黨員。

2、加強職業技能教育。鼓勵青年進行后續學歷再教育，積極參加文秘、寫作、計算機、公文傳輸等職業技術培訓，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發展。

3、加強機關文化建設。積極組織中心所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如籃球賽、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。

三、提升服務水平

1、努力創新服務方式。設立便民服務臺，設置意見簿、意見箱，不斷拓寬服務范圍，創新服務方式，為服務對象提供全方位的服務。

2、提高服務質量。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，做到笑臉相迎、文明服務、優質高效。

四、抓好基礎工作

1、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。

2、規范創建制度。嚴格執行首問責任制、服務承諾制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制、延時服務制，進一步規范管理，提高工作效率。

3、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規范文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作服務環境。一是努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓、行政效能建設工作的開展，不斷改進工作作風，努力規范服務行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公自動化水平，營造優質、便利的服務環境。三是積極營造創建環境，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍。

第四篇：青年文明號創建計劃

附件

慈溪市客運中心有限公司2015

“青年文明號”保持計劃

----慈溪市客運西站快客站務班

“青年文明號”是弘揚職業道德，體現職業文明的有效載體，創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象、創一流工作業績的有效途徑。慈溪市客運西站快客站務班在局團委和公司黨支部的正確領導下，已連續多年成功創建慈溪市級“青年文明號”。2015年我們將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四種全會精神，努力踐行總書記提出的偉大“中國夢”，推進“四個全面”戰略布局，積極開展創建“青年文明號”活動。為進一步推動客運西站快客站務班“青年文明號”創建活動的深入開展，促進各項工作再上新的臺階，特制定本計劃：

一、加強組織領導，提升服務水平。

全體快客站務班團員青年要在局團委和公司領導的幫助下，緊緊圍繞寧波快客中心工作創建“青年文明號”，制定創建“青年文明號”總體目標和計劃，并成立創建領導小組。為進一步完善工作規范，我們要從工作實際出發，不斷

團員青年要以飽滿的熱情，認真學習和深刻理解社會主義核心價值觀的內涵和要求，自覺確立社會主義核心價值觀，切實加強社會道德、職業道德、家庭道德和個人品德建設。大力宣傳弘揚以“慈孝、包容、勤奮、誠信”為核心的慈溪人共同價值觀。同時，要堅持內化于心、外化于行、固化于制，加強自身建設，促進核心價值觀入心入腦、知行合一，成為踐行核心價值觀的先行者、引領者、示范者、推動者。

“青年文明號”創建工作是一項長期系統的工程，我們將以創建工作為契機，全面提升客運西站寧波快客站務班工作水平、服務質量，刻苦鉆研、努力拼搏，為推進我市交通場站管理科學化水平做出積極的貢獻。

二O一四年五月二十九日

第五篇：創建青年文明號計劃

巫山縣松林汽車維修有限公司團支部

創建“青年文明號”計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。積極開展“青年文明號”活動，結合我廠工作特點，制定以下“青年文明號”工作計劃，為爭創縣級“青年文明號”而努力。

一、指導方針

1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧車間，推進創建工作健康發展。

2、以主題教育引導職工。圍繞車間的新形勢、新情況，開展形式多樣的主題教育，增強教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，把車間職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。

3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業斗志得到激發，車間社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。、以職業道德規范職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規范職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。

二、組織領導

為確保創建“青年文明號”工作的有序開展，成立創建“青年文明號”工作領導小組，向嵐同志任組長，楊淼同志任副組長，其他團員為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標

1、加快車間業務收入增幅水平，確保完成公司收入計劃。、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為客戶服務。

四、方法和措施

（一）抓宣傳動員，提高職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，使職工積極主動地搞好創建工作。

（二）抓業務建設，務實文明窗口建設的物質基礎。一是繼續抓好業務發展，立足當前，提升技能素質，拓展維修范圍。三是加強對維修業務的前臺宣傳。

（三）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對車間職工的政治思想教育，努力提

高職工的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關系，開展健康向上的文體活動，豐富業余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創建工作。

五、為使本計劃落到實處，公司團支部將會同公司工會、婦委會按時分階段督促檢查創建“青年文明號”計劃的進展。